千阳中学党支部解放思想大讨论学习提纲

千阳中学党支部解放思想大讨论学习提纲（共7篇）

1.千阳中学党支部解放思想大讨论学习提纲 篇一

城西中学党支部解放思想学习讨论活动

第二阶段的工作意见

解放思想学习讨论活动开展以来，我校党支部高度重视，认真按照区教育局的工作部署，广泛发动，精心组织，舆论宣传、思想认识、查找问题等方面都取得了积极的成效。为进一步贯彻落实好区委关于开展解放思想学习讨论活动的总体部署，切实推动第二阶段各项工作的开展，根据《中共潮州市湘桥区委办公室关于印发〈全区解放思想学习讨论活动第二阶段的工作意见〉的通知》(湘委办发[2008]16号)文件的要求，结合实际，现就第二阶段工作提出如下意见。

一、工作思路

第二阶段的讨论调研工作要在继续巩固学习成果、保持良好舆论氛围、深化思想认识的基础上，按照省委汪洋书记“占先机，尽责任”的重要批示精神和省委“四个重在”的原则，深入分析当前我校教育发展面临的新形势新挑战，紧紧围绕科学发展的主题，以学校领导为重点，以“学、谈、比、查、改”为主要形式，引导教师队伍“敢”解放思想，“会”解放思想，“真”解放思想，认真查找影响和制约教育科学发展的各种问题和因素，拿出改革创新和破解教育科学发展难题的新思路、新途径、新举措，推动全区教育转入科学发展的轨道。

二、工作任务

第二阶段工作总体任务是：按照区教育局的工作部署，在巩固和发展前段良好态势的基础上，做好讨论调研的有关工作，为下一阶段科学决策奠定基础。

(一)召开党员大会暨学习讨论活动转段动员大会。会议初定于3月中旬召开，总结学习讨论活动第一阶段工作，部署启动第二阶段讨论调研工作。

(二)组织“解放思想大讨论，科学发展大跨越”论坛。围绕我校教育的创新发展、跨越发展、协调发展、全面发展、持续发展、和谐发展等重大问题，针对破解发展难题，组织行政领导和教学骨干等进行深入学习、专题讨论，创新发展思路，推动教育科学发展。

(三)组织开展调查研究。我校将通过多种形式，围绕破解教育在科学发展中碰到的思想障碍和体制障碍，认真组织深入开展专题调研活动，组织集中交流，展开专题讨论，3月底前将完成调研报告。

(四)发动社会建言献策。积极组织我校教育工作者参加开展“解放思想大家谈”大讨论，参与分析制约我校教育发展的关键问题，提出建设性对策和建议。积极开展“我为学校发展献一策”系列活动，通过召开系列座谈会、恳谈会，围绕影响和制约我校教育科学发展的突出问题，广泛发动广大教师代表、学生代表、家长代表参与建言献策。

(五)组织开展主题实践活动。围绕争当实践科学发展观排头兵主题，在广大党员中开展争当“思想解放先行者”主题实践，以“三会一谈”为载体，引导广

大党员不断强化素质，端正作风，解放思想。将结合“书香潮州—读书节”和参加区委“占先机、尽责任”演讲比赛为载体，引导广大教职工践行新时期潮州人精神，做开放、开明的社会成员，紧跟社会发展趋势，解放思想，更新观念。

三、工作要求

学习讨论活动第二阶段是确保解放思想大讨论活动取得成效的关键阶段。我校支部按照区教育局的统一部署，提高认识，加强领导，落实任务，务求实效。

(一)不断提高认识。解放思想学习讨论活动第二阶段工作既是对第一阶段活动的深化，也是为第三阶段活动做准备。在学习讨论活动中，讨论和调查研究是否深入、是否有成效，问题找得准不准，是学习讨论活动能否取得实效的关键环节，也是切实解决问题做出科学决策的重要前提。认识解放思想的重大理论意义、实践意义、现实意义和历史意义，增强开展解放思想学习讨论活动的自觉性和紧迫性。

(二)加强组织领导。按照全区教育系统解放思想学习讨论活动领导小组的统一部署和要求，支部活动成立领导小组，精心组织实施，加强政策研究，及时发现和解决问题，确保第二阶段工作不走过场，不出偏差，取得实效。同时，行政领导充分发挥表率作用，带头开门查找差距，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展调查研究，以实际行动做出表率。

(三)深入查摆问题。在学习讨论中联系本校的工作实际，突出重点、深入调研，找准教育发展中的差距，查摆影响和制约教育科学发展的突出问题，通过深入研究，拿出改革创新和破解教育科学发展难题的新思路、新途径、新举措，推动我校教育转入科学发展的轨道。

(四)促进成果转化。把调查研究的成果转化为抢抓机遇，攻坚克难的思路和办法，努力提高抓教育发展的能力，以极大的热情和勇气创新工作思路、工作方法，推动教育健康发展。

(五)认真做好信息报送工作。支部将强化信息报送工作，认真及时发现、总结活动中的先进典型，通过宣传先进，推动活动深入扎实开展。及时报送区教育局学习讨论活动领导小组办公室。

2008年3月18日城西中学党支部

2.解放思想大讨论发言提纲 篇二

通过这一段时间对落实科学发展观理论的学习，我认识到树立和落实全面、协调、可持续发展的科学发展观是二十多年改革开放实践的经验总结，也是推进全面建设小康社会的迫切要求，符合社会发展的客观规律。我深深感受到要学习实践好科学发展观，必须彻底转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观落实到工作的各个方面。下面结合自身工作实际就如何学习贯彻好科学发展观谈几点认识。

一、要坚持用科学发展观更新发展观念

有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式、发展战略和发展政策，就会对发展的实践产生根本性的、全局性的重大影响。当前我们要冷静分析企业面临的发展形势，时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，危机意识，不断更新发展观念，为企业沿着正确的发展方向实现又好又快地发展奠定坚实的思想基础。

一是调整与科学发展“不适应”的思维。实践证明，对科学发展的理论认识有多深，发展的空间就有多大。只有深入贯彻落实科学发展观，才能统筹解决好当前我们发展中面临的各种矛盾和问题。客观的分析当前我矿干部职工的思想实际，还存在着一些与科学发展观不相适应的思维，如一些

1干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性还不够高，对科学发展观理解还不够深，特别是一些领导干部缺乏推动科学发展必备的知识，存在等靠要思想，存在满足于现状，不思进取的思想等等，解决这些问题需要我们进一步加大教育力度，把当前企业面临的形势讲透，思路讲清，目标讲明，引导广大干部职工认清形势，坚定抢抓机遇，乘势而上的信心和决心，把思想和行动进一步统一到凝聚力量、加快发展上，以更高的境界和崭新的姿态促进全年各项目标任务的顺利完成，开创各项工作新局面。

二是更新与科学发展“不符合”的观念。科学发展，关键在人。当前党员干部的整体队伍是好的，是富有战斗力和凝聚力的，能够胜任自己的工作岗位，但也有部分干部思想不够解放，眼界不够宽广，改革创新精神不足，对科学发展规律研究不深、把握不准，在思想观念上与科学发展观的要求存在差距。有的缺乏谋划和推动科学发展的本领，不善于作决策、抓落实，不懂得如何创造性地开展工作，遇到具体问题就无所适从，遇到工作困难更是束手无策，回避矛盾，在能力素质上不符合科学发展观的要求。有的党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作挑肥拣瘦，极少数领导干部在党性修养上不符合科学发展观的要求，存在违法违纪现象。针对这些问题，我们要牢牢把握正确的舆论导向，区分领导干部、普通党员、职工群众三个层次，利用广播电视等

2各种形式引导广大干部职工克服思想上、行动上存在的与科学发展观不相符合的思想观念，把干部职工的思想统一到矿党委、行政的工作部署上来，以更高的要求，更实的干劲，更大的力度抓落实、求突破、促发展、争一流。

三是解决与科学发展“相违背”的突出问题。煤矿生产，安全为天。当前由于安全生产周期较长，部分干部职工的安全意识有所淡薄，思想上有所放松，工作上有时还存在要求不严，落实不到位的现象，还有的存在喘口气、歇歇脚的思想，放松了对自己的要求，认为工作干到这个程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我们要加大安全教育，充分发挥政工行政科室包区队人员作用，采取电化教育、现场辅导、知识竞赛、随机提问、个别抽考等形式，提高安全教育质量和效果,强化职工的安全意识和安全技能的应知、应会能力，确保实现全年安全目标。

二、坚持用科学发展观来指导发展思路

学习实践科学发展观重在实践，贵在落实。从我矿当前实际工作来看，要重点抓好以下几个方面。

一是以学习实践科学发展观为总抓手，提升工作水平。三个提高即提高党员干部管理水平，提高职工文明素质，提高企业的整体形象。当前要重点抓好建矿周年的宣传，在广播电视上开办专题栏目，大讲企业的奋斗历程和美好的发展前景，大讲企业发展中涌现出的各类先进典型，大讲企业积

3极应对挑战的战略部署，用切实的数据、典型和事例，展现建矿年来我们取得的成绩，展示企业的良好形象，进一步鼓舞士气、激发斗志，让干部职工积极投身到和谐建设中来。同时，充分发挥职工学校教育阵地的作用，认真制定教学计划，保证安全管理培训、文明行为培训、技术业务培训、手指口述培训、特殊工种培训、企业文化理念培训、管理专业人员培训等“七个培训”的全面落实，以此不断提高干部职工的管理水平和文明素质，增强企业的核心竞争力。

二是要以创建五精管理样板矿为契机，提高企业的管理水平。下一步的重点是争取首批进入五精管理样板单位。这就要求我们在抓好深化班组安全文化建设的同时，狠抓五精管理的全面实施，起草制订出具体的五精管理工作规划，拿出具体的实施意见，明确时间、明确人员、明确责任，推动五精管理深入发展。重点抓好“精优作业法”的精炼行动，“卓越管理法”的历练行动，“创新成果”的锤炼行动，“精英品牌要素”的提炼行动，“权威首席员工”的修炼行动，“素质金字塔”的磨炼行动等六项活动，通过活动的开展，确保“五精”课题在年底取得阶段性成果。在此基础上，积极与全面预算管理相结合，做到各专业领导小组相互配合协调，加强沟通与联系，使全面预算管理与五精管理相互促进，共同提高，从而以扎实的工作和良好的成绩迎接集团公司和政研会的检查验收。

三是以构建惩防体系建设为主线，促进反腐倡廉工作再上新台阶。要深化廉洁文化建设。进一步整合提炼，不断丰富完善建设体系，形成内涵丰富，具有自身特色的廉洁文化建设模式。抓好《工作规划》和《实施办法》的贯彻落实。按照《贯彻落实工作规划分工意见》要求，各负其责，加强协调，密切协作，保证各项工作任务的落实。狠抓干部作风转变。在党员干部中组织开展好干部作风建设整顿活动，干部作风检查小组每周不少于两次检查，促进干部作风和自身建设明显好转。加大效能监察。扎实做好基层单位工资奖金分配、活动经费和各类基金使用情况效能监察工作，堵塞漏洞，加强管理，最大限度的维护职工利益，调动职工工作积极性。加大案件查处力度。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是关心保护干部”的思想，严格按照上级部署要求，开展专项检查，加大监督力度，不断拓宽案源，发现一起，查办一起，确保在办案数量和质量上有较大突破。

四是以发展成果惠及职工为目标，抓好民心工程。科学发展观的本质和核心是以人为本。在学习和实践科学发展观的过程中，我们要紧紧抓住这个本质和核心，坚持把实现、发展、维护群众的根本利益作为执政的第一要义，作为衡量政绩的根本标准。首先要关心职工群众。群众利益无小事，要时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，力所能及解决

5职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多为职工群众办好事、办实事。其次要加强信访工作。重视弱视群体，畅通信访渠道，坚持定期排查制度，提高办信接访质量，把矛盾消化在萌芽状态，把问题解决在基层，把矛盾化解在企业内部，实现“三无”目标，维护好安定团结的大好局面。同时，组织开展“四月信访法律法规宣传教育月”活动和举办信访稳定培训班、组织信访知识考试，提高职工群众对信访法律法规的了解和认知能力。第三要强化治安保卫。加强治安巡逻防范力度，特别是加大敏感时期、关键岗点的巡查，始终保持对各类不法分子的严打态势，防止各类治安案件发生。采取有力措施加大民事纠纷案件的调解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。强化生产保卫管理，加大监督检查，防止和杜绝国有资产流失。强化日常消防检查，抓好火险隐患的整改落实。严格文明稽查，加强对不文明行为的教育和管理，提高职工的文明素养。

3.黄冈解放思想大讨论发言提纲 篇三

一、黄冈近几年快速发展是解放思想的结果

黄冈近几年经济社会发展较快，一些主要经济指标实现了三年翻番，很多重要指标在全省名列前茅，老区人民多年来赶超全省发展水平的夙愿终于得以实现，这一成就来之不易，是市委、市政府正确领导的结果，是全市人民团结奋斗的结果，从根子上讲是不断解放思想的结果。

如果不是破除“不必抓工业、不敢抓工业，不会抓工业”的思想障碍，就不会有黄冈工业的崛起，就不会有连片的工业园区，不会有成批的现代化企业，不会有五大产业集群，不会有县域经济竞相发展的“黄冈现象”，黄冈就可能永远是农业大市、工业弱市，财政穷市；如果不突破“自我积累，滚动发展”和“肥水不流外人田”的思想障碍，就不会有一浪高过一浪的招商引资热潮，就不会有众多老板竞相来黄冈投资兴业，就不会有汇源、伊利、太子奶、杜邦等知名企业的落户。如果不突破“用自己的钱办自己的事，有多少钱办自己的事”的思想障碍，大胆融资，负债建设，就不会有16条城市主干道的刷黑改造，不会有漂亮的遗爱湖公园，不会有靓丽的绿化、亮化景观，与此相联系，如果没有现代城市意识的增强，就不会有禁麻、门前四包、庭院三包和四城联创，市容市貌脏乱差的状况就很难改变；如果不突破就农业抓农业，视农产品为终端产品的思想障碍，用工业的理念抓农业，变资源优势为产业优势，就不会有一大批农业产业化龙头企业的诞生，就不会出现一批独具特色的农业板块基地，就不会培育一批农字号的精品名牌。思想解放决定了经济发展的进程。可以说，最近几年的黄冈，就是不断解放思想的黄冈，就是不断与旧思维决裂的黄冈，正因为如此，才有了跨越式发展的黄冈。

二、黄冈解放思想必须突破一些思维定势

黄冈发展势头喜人，但不可沾沾自喜。我们的发展，是在低基数上的发展，同发达地区及兄弟市州相比，我们基础差、底子薄、实力弱的状况并没有得到根本改变。现在各地都在竞相解放思想，加快发展，我们只有比别人思想解放的程度更深一些，改革创新的步子更快一些，才能保持目前良好的发展势头，才能缩小与先进发达地区的差距。我们必须以科学发展观为指导，努力突破阻碍黄冈又好又快发展的一些思维定势。

一是破除求稳怕乱、墨守成规的思维定势。改革开放已经30年了，但是我们一些地方、一些部门、一些同志因循守旧、求稳怕乱的思想还很严重，一事当前，总是把困难想得多，把风险想得大，前怕狼后怕虎，不愿突破条条框框，不想改变既有节奏。有些改革，外地多年前就搞了，并且有现成的经验，而黄冈就是学不来，搞不了，始终突破不了临界点，比如说银根宽松时没有搞到贷款，地根宽松时没有储备土地就是一个教训。

二是破除画地为牢、单打独斗的思维定势。一些地方、一些同志抓经济，谋发展，眼光总是局限于本地，习惯于想到自己的资源、自己的要素、自己的力量，不懂得在经济全球化的背景下搞市场经济必须突破传统的地域局限，不知道以资产换资金、以资源换产业、以市场换技术，不知道主动参与产业分工，实现错位发展、协作发展、合作共赢。

三是破除急功近利、不计成本的思维定势。一些地方抓发展不讲科学，不重质效，不注重可持续，招商引资不讲门槛，捡到 篮子都是菜，不管项目好坏，不论项目大小，一概送地、免税，只讲投入不讲回报；资源开发不讲规划，不注重集约节约，不注重环境保护，开发不仅没有带来发展，反而带来破坏，带来很多后遗症。这些都与科学发展观背道而驰。

四是破除只讲增长、重物轻人的思维定势。一些地方在发展中见物不见人，把增长等同于发展，搞唯GDp论，只讲数字增长，不注重经济社会协调发展，对社会事业和民生问题、群众利益不关心、不重视、不作为，结果GDp上去了，社会事业停滞不前，经济发展了，群众却没有得到多少实惠，生活水平没有提高。

解放思想不是一蹴而就，一劳永逸的事情，而是长期的、没有止境的发展过程。黄冈在新的起点上要实现更大的发展，首先必须寻求思想解放的新突破，为发展不断注入新的动力。联系到前面讲到的应当破除的思维定势，我认为下一阶段思想解放重在树立4个意识：

一是树立敢闯敢试、敢为人先的意识。要敢于突破，勇于改革，争做吃螃蟹者；要善于借鉴，吸收他人经验为我所用；要抢抓机遇，努力变机遇为实实在在的发展；要非禁即入，放宽限制，让各类市场主体加快发展。

二是树立优势互补、合作共赢的意识。要培育全球眼光，自觉参与分工协作，找准本地区在经济一体化中的地位和角色，实现错位发展；要发挥自身优势，主动寻求合作，实现资源与资金、技术、管理、市场的有效对接，做到互利双赢；要敢于让利，先舍后得，吸引更多的投资者前来黄冈投资兴业，开发资源，培育产业，促进发展。

三是树立集约节约、持续发展的意识。要高度重视资源节约，推进集约经营，减少资源浪费，促进可持续发展；要切实注重环境保护，落实节能、环保措施，提高项目环保准入门槛，实现经济发展与生态环境相协调；要大力提倡循环利用，发展循环经济，不断提高资源利用率，真正走出一条资源节约，环境友好的发展之路。

四是树立以人为本、全面协调的意识。要真正从思想根子上确立以人为本的理念，真正把改善民生、促进社会全面发展作为加快发展的出发点和落脚点，把经济发展的成果不断转化为教育、文化、卫生、体育等社会事业的发展，转化为就业、社会保障等民生问题的解决，转化为群众利益的有效维护。同时，以民生的改善、社会的进步更好地促进经济发展。

三、解放思想，科学发展，要抓住几个重点

一要努力扩大投资。发展是第一要务，而投资是发展的第一动力。投资消费出口这三驾马车，出口严重萎缩，消费见效很慢，投资来得最快。要抢抓国家扩大内需的机遇，深入开展“大干项目年”活动，努力保持投资增长，确保全市经济在危机之年保持平稳较快发展。经济越是困难的时候，正是做大事的好机会。要牢牢抓住国家实施扩张性宏观调控政策的机遇，尽快上马黄冈长江大桥、武汉新港唐家渡作业区等一批管全局、利长远的重大项目。经济形势一好转，宏观调控政策就要调头，再做大事就很难。( )

二要狠抓节能减排。实现科学发展、可持续发展，必须切实转变经济发展方式。武汉城市圈是“两型”社会建设综改试验区，我市作为武汉城市圈的重要组成部分，理应走出一条低投入、高产出、低消耗、低排放、能循环、可持续的发展道路，实现工业化、城市化与生态建设、环境保护的和谐统一。一要集约用地，企业用地不是越大越好，要提高准入门槛，根据投资强度和节能减排状况供地，提高土地利用率。二要健全节能减排的体制机制，坚决遏制高耗能、高排放行业过快增长。我们承接产业转移，有的产业污染严重，沿海地区是“送瘟神”，我们不能搞“接瘟神”。三要大力推广使用新能源、新材料、新产品，大力发展循环经济。有条件的企业都要学习祥云集团、华新水泥等公司的做法，加大环保设施改造力度，推进废水、废气、废渣综合利用，实现循环发展。

三要提高发展质效。首先要提高经济结构的安全性，这次国际金融危机的教训是多方面的，每个地方在实施“六个一百”工程的过程中，要轻重搭配，工农搭配，外向型和内生型搭配，形成三到五个支柱产业，保证在危机的时候，东方不亮西方亮，这个产业不景气，其他产业还能够提供税收和就业岗位，防止一边倒。其次要围绕核心企业和优势产业，增强配套能力，引导招进来的企业形成产业链条，抱团扎堆，在黄冈的土地上生根，防止企业搬来搬去，税收转来转去。三是必须立足实际，立足现有基础和资源优势，注重发展特色，避免地区之间同质竞争，导致相互杀价招商，相互抬杠争项目。四是研究低成本发展的办法，提高发展效益，防止不计成本招商，不惜代价发展，要象《亮剑》里面的李云龙，不做赔本的买卖，多算投入产出帐，多分析税收贡献力和就业创造力。要坚持引进新项目和盘大老企业两手抓。武穴市的一个成功经验就是依托广药、祥云等老企业进行扩张，不断滚动发展，逐步做大做强，值得认真学习。

四要着力改善民生。科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们必须把不断改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。要在发展的基础上，着力解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一要想尽一切办法，把群众就业问题解决好。二要把城乡社会保障问题解决好。特别是这几年，各地工业园发展迅猛，失地农民大量增加，要切实关心这部分农民的生产生活问题。去年市区和武穴已经建立了失地农民保障制度，其他县市也要着手研究，尽快建立失地农民保障制度。三要把教育医疗和困难群众居住问题解决好。四要把维护群众利益问题解决好。重点是整顿和规范食品药品生产、流通秩序，严厉打击制售假冒伪劣行为，保障食品药品安全；继续加强社会治安综合治理，保持高压态势，增强城乡居民的安全感；高度重视信访维稳工作，坚持大接访，开展大调解，及时发现和解决各类矛盾纠纷；认真抓好安全生产，坚决遏制重特大事故发生。

4.千阳中学党支部解放思想大讨论学习提纲 篇四

按照解放思想大讨论方案要求，聚焦“十大思维”，深入开展学习研讨，认真查摆存在问题，全面找准工作定位，以思想解放引领工作创新，工作境界、标准、品质有了一定提升。下面，结合工作分工和自身感悟，围绕“八大品质”提升，汇报几点心得体会。

一、抓牢经济运行，提升发展品质。

从一季度经济数据看，部分指标排名靠后。比如，固定资产投资增长8.6%，低于全市平均5.1个百分点，列全市第6位，现有项目少、规模小的问题依然突出（3月末，全县共有固定资产投资项目136个，其中过亿元项目77个）。下一步重点抓好三项工作。一是转思维。强化数据思维，做好“干算报”。抓好“干”，优存量、扩增量、提质量、强总量；精准“算”，既注重目标管理，又确保过程控制；全面“报”，健全数据预调度机制，指导企业精准填报、应报尽报。二是抓招引。围绕高端铝、装备制造等优势产业，聚焦延链补链强链，优化企业、平台、节会招引，力争引进过5亿元项目10个。三是促转型。加快传统产业“转型蝶变”，着力强集群、优生态，打造汽车轻量化研发制造基地、铝制轻量化材料研发中心、黄河三角洲特色绳网产业园。

二、融入新发展格局，提升开放品质。

放眼全国、全省和全市，在抢抓国家重大战略中找准目标定位，融入发展格局上缺少有力举措。比如，润龙风电、惠民绳网品牌优势没有完全释放，吸引力不足；新城区建设推进慢，带动能力弱。下一步重点抓好三项工作。一是筑牢品牌思维。塑强风电、绳网产业优势，促进润龙风电与东方电气、金风科技等行业龙头深化合作，加快建设一流风电城；尽快建成大通绳网产业园二期工程，积极谋划三期工程，建设高性能、多功能绳网产品生产基地。二是筑牢生命线思维。发挥新城区开发指挥部牵头作用，锚定“滨惠同城发展”战略，依托滨惠大道、济滨高铁纽带，逐步打通区域连接线，加强新城区金融、商贸、教育等配套设施建设，打造宜居宜业宜游“惠民新城”。三是筑牢地图思维。谋划建设会展服务中心，为绳网、特色农产品等“惠民好品”，提供展示交易平台。举办海峡两岸孙子文化论坛、全国化纤绳网产业博览会、全国高端铝产业项目恳谈会暨产业发展论坛等大型交流会，加强与省内外优秀企业的交流合作，持续扩大品牌影响力，活跃惠民“朋友圈”。

三、强化服务思维，提升服务品质。

主动服务、用心服务、便捷服务、高效服务的意识还不够强，让企业和企业家舒服的氛围不够浓厚。下一步全方位打造“滨周到、惠办事”服务品牌。一是实施营商环境“1335”工作体系（即锚定营商环境争一流目标，压实县级领导、县直部门、镇街园区服务市场主体三方责任，强化遍访、抽查、通报三项举措，提升政策推送率、政策兑现率、企业知晓率、企业满意度、社会认可度五个维度），构建让投资企业感到舒心放心的亲清政商关系。二是进一步优化审批流程。持续深化“4011”企业开办模式（即：零材料、零成本、零见面、零距离，一环节办事，一件事服务），“1+2+14+N”基层便民服务模式（即：以县政务服务大厅为核心，以李庄镇<全市首个镇级审批分中心>、皂户李镇2个分中心为支点，以14个镇（街道）便民服务中心为桥梁，以109个社区行政村和下辖各网格支部帮办代办点以及政银、政邮、政商合作点为纽带，实现帮办代办四级地域、百姓门前全覆盖，打通服务群众“最后一公里”），推行便利举措，激发市场主体活力。坚持“一窗受理”提速，“全流程帮办代办”提质，持续深化政务服务“一链办理”。三是实行“1+5+N”帮包责任制（即：1名县级领导干部帮包产业链、企业、项目、招商引资、招才引智等5个重点工作领域，帮包N个具体服务对象，充分发挥县级领导“头雁效应”，推动全县8条重点产业链提档升级，扶持41家重点企业做大做强，服务18个省市县重点项目加快推进，引导24个招商引资项目落地实施，联系对接14所高校招才引智），持续增创产业发展新优势，打造创新创业新高地。

四、增强“怎么行”思维，提升民生品质。

面对省财政困难县民生欠账多，群众就业难，基础设施建设不足等问题，迎难而上、主动作为，以“怎么行”思维，全力解决民生难题。一是保障民生支出。一季度一般公共预算支出12.85亿元，其中，民生支出10.38亿元，占比80.8%，增长6.9%。下一步继续增加对教育、公共卫生、社会保障等领域的投入。二是保障就业形势稳定。一季度新增就业1508人，完成全年目标的28%；已开发上岗公益性岗位3650人，完成全年目标的92.45%。何坊街道刘集社区获评国家级充分就业社区荣誉称号。下一步积极开展2022年“春风行动”线上招聘会，加强公益性岗位人员培训，保障工资按时足额发放。三是保障民生实事高质量完成。办好群众看得见、摸得着、能感受的棚改安居工程、老旧小区改造、“四好”农村路建设等10件民生实事，把“民生之盼”变为“民生之赞”。

5.千阳中学党支部解放思想大讨论学习提纲 篇五

作为一名交通执法人员，必须时刻牢记党的宗旨，努力工作，勤奋学习，深入理解“三个代表”和科学发展观的精神实质、思想内涵和基本要求，使我在政治思想上进一步成熟，对党的目标、宗旨、任务等认识更加全面、更加深刻、更加坚定社会主义信念，更加增强了为党的事业、为共产主义事业奋斗终身的信念和勇气，不断强化学以致用能力，立足实际，大胆创新。

这段时间里，我也一直在认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的知识，使自己向光荣的中国共产党靠拢，江总书记“三个代表”的重要讲话，使我深刻地认识到，我们的党能够严格要求自己，在新的历史时期对党提出了更高的要求，使我们的党真正成为中国人民的领路人，使我对党、对祖国的未来充满信心。我暗下决心，要干，就要干好，认真学习和摸索岗位职责，把护理工作做好，不辜负所领导对我的信任，不仅如此，业务知识还要挤时间继续钻研。

我们每个人都在一定岗位上承担着各自不同的任务，却都与单位的发展直接相关。通过学习，让我更加深刻体会到爱岗敬业、一丝不苟、自我做起、扎扎实实干好本职工作，无论事情大小，都应认真对待，谨慎处理，深化“换位思考来对待每一位行为相对人”的服务理念，才能“公正、公开”处理好每一个案件。一名党员的作用，对于党和人民的事业来说，就像一台机器上的小螺丝钉，螺钉虽小，作用却不可低估。按照党的要求，党员是实践社会主义核心价值体系的模范，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。

求真务实，开拓创新，树立大局意识，树立新形象，创造新业绩，促进新发展。作为行政执法人员中的一名党员，更应该发挥先锋模范作用，解放思想，支持参与改革，以全新的理念和姿态为交通行政执法事业的发展开拓创新，锐意进取。用自己的言行，维护交通运输市场秩序。

在学习中，使我了解到在交通运输行政执法工作中要善于发现问题，勤于思考问题，敢于提出问题，客观地思考与分析，合理妥善解决问题，对交通运输行政执法的发展有利问题多想多做，树立良好的党员形象，起到积极向上的作用。

经过了长期的锻炼和思考，对党的认识不断加深。随着自己思想的逐渐成熟，我深深地感受到，我找到了自己的信仰，我一定要成为一名共产党员为共产主义、为祖国、为人民奉献我的全部，把自己的一生都献给崇高的无产阶级事业。

6.千阳中学党支部解放思想大讨论学习提纲 篇六

三义永小学党支部书记 王柱

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。改革开放三十多年来，我们经历了两次大的思想解放运动。第一次思想大解放，是以真理标准问题大讨论和党的十一届三中全会召开为标志，冲破了“两个凡是”的思想禁锢，把党和国家工作重心转移到经济建设上来。第二次思想大解放，是以小平同志南巡谈话和党的十四大召开为标志，冲破了姓“社”姓“资”的思想束缚，确定了建立社会主义市场经济体制的发展方向。这两次大的思想解放运动，虽然主题和指向有所不同，但每一次的思想解放，都伴随着一次改革的大突破、经济的大发展、社会的大进步。在新的条件下再次开展解放思想大讨论，我理解，其目的就在于按照科学发展观的要求，解决好为谁发展、怎样发展、实现什么样的发展问题。作为我校，我校承担着为全乡培养优秀人才的重任，必须贯彻落实科学发展观，要抓住一切机遇，坚持好字优先，盘活教育资源，扩大优质教育资源总量，提升整体教育水平。在推动学校改革发展的进程中，作为一名教育干部，要立足学校发展大局，解放思想，创新工作，为学校又好又快发展、建成一流学校提供坚强的政治保证和组织保证。

一、创新工作理念，激发组织活力

创新是我们党保持生机与活力的源泉，也是推动学校组 织工作与时俱进的强大动力。这就迫切需要我们以理念创新推动思路创新，不断开创组织工作新局面。要强化革新理念。要更加崇尚思维、更加尊重思想、更加倡导思考，打造一支善于思考、富有创造活力的团队。应该坚决破除落后思想和陈旧观念，改变传统的思维定势和行为习惯，树立符合时代发展要求的新思想、新观念。要强化全局理念。组织工作担负着为学校各领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。要增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的中心工作的结合点，在贯彻中央重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置。要强化服务理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。要树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、为学校发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，着力促进人的全面发展，依靠人推动发展，做到理解人、尊重人、关心人和爱护人，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。

二、创新工作机制，增强创新实效 组织工作的创新不可能一蹴而就。要实现改革创新的可持续发展，必须建立科学、规范、有序的长效机制。要着眼于机制创新，认真总结好的经验做法，探索内在规律，及时把创新成果提升为制度规范，重点建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织工作新机制。

建立健全人才工作机制。要着眼于建设一流高职院校的的需要，着眼于长远发展的需要，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个重要环节，建立科学的人才规划，完善激励竞争体系，健全人才激励和保障机制，建立高效运转的调研机制、形式灵活的培训机制、渠道畅通的引进机制，落实人才引进优惠政策。立足实际，采取调动、兼职、聘请、讲学、科研、咨询、投资兴办等多种形式，大胆开发人才、引进人才、培养人才，在全社会尽快形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。

三、创新工作方法，提升工作水平

坚持统筹协调，整合工作力量。新形势下的组织工作是一个系统工程。要注重整合组织系统内外资源，搞好横向互动，理顺组织部门内部机构间的工作关系，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制，统筹推进组织、干部、人才工作，使之协调运转；注重上下联动，形成推动工作的整体合力；加强内外协作，注重加强组织部门与相关部门的协调配合，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，共同推进组织工 作。坚持扩大民主，推进工作公开。民主公开是组织工作开放的重要特征。要注重运用公开的手段推动组织工作，不论是干部选拔、班子配备、人才培养，还是基层组织建设、党员队伍建设，除涉及保密事项外都应面向基层、面向广大党员干部群众，做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开。坚持重点突破，以点带面。要突出重点，善于从解决事关全局性、根本性、紧要性问题入手，集中精力抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全局工作；要尊重基层和群众的首创精神，注重总结经验，善于发现典型，充分发挥典型的示范作用，推动组织工作整体上水平。坚持建章立制，巩固成果。要坚持用制度化的方法和功能来解决组织工作中的现实问题，靠制度管人理事，用制度规范组织工作。坚持把制度建设融入到每一件工作、每一项措施、每一个环节，及时把创新成果总结上升为制度规范，形成长效机制。坚持创新手段，提高效率。要善于借鉴现代管理科学、行为科学、人力资源开发等学科成果，提高组织工作水平；要善于运用系统论、控制论、信息论等科学方法，改进组织工作的方式；要善于借助现代网络和电子视频、电子政务等手段，提高组织工作效率。

7.千阳中学党支部解放思想大讨论学习提纲 篇七

通过近期的学习，结合自身实际，围绕“践行党的群众路线”专题谈一点自己的认识和理解。

一、对群众路线教育实践活动的认识

本次党的群众路线教育实践活动是我党在新时期开展的一次全面的党性教育，相比以往历次开展的较大规模的党性教育活动（如1998年的三讲教育，2002年重提“两个务必”和2005年的保持党员先进性教育等），本次群众路线教育实践活动，既有相通性，又有其独特性。

相通性方面，本次党的群众路线教育实践活动在突出强调“为人民服务”的宗旨上是一脉相承的，说直白一些，就是进一步强化党员的宗旨意识，在不同的历史时期提高做好群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的政治优势。

在独特性方面，一是更加具有紧迫性。目前我国既处在全面改革开放的重大历史机遇期，又处在社会转型期和矛盾凸显期，面对复杂国情、世情和民情，坚持群众路线显得尤为重要。总书记在党的十八大报告中145次提到“人民”一词，并在中央党的群众路线教育实践工作会议上强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，可谓寓意深 1

远，用心良苦。二是更加突出针对性。中央明确指出，此次活动着重聚焦党员干部特别是领导干部存在的“四风”问题。因为在当前历史时期，党群关系特别是干群关系面临严峻考验是有目共睹的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地早已摆在了全党面前。在工作之余，我们在网络、报刊、电视等媒介上经常会看到，哪个地方又出现大贪官，一些地方接连发生重大群体性事件、安全事故等等，这些问题归根结底，都是一些党员干部对自身“四风”问题不重视，得不到及时纠正，才小问题积累成大问题。本次开展的党的群众路线教育实践活动就是要解决这类问题，来净化党员队伍，健全党的肌体，充分体现了我党坚持党要管党、从严治党的坚定决心和非凡勇气。三是更加注重实效性。对如何解决“四风”问题，中央提出要“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”。十二个字的总体要求非常形象、生动，现实针对性也很强，对于我们加强党性锻炼、提高党性修养、切实转变作风具有重要的指导意义。通过对照检查、触及思想、发扬整风精神、开展批评与自我批评来解决作风建设中存在的问题，是我们党的优良传统和宝贵经验。我们党正是通过这样的方法，一次又一次地解决了作风建设中存在的问题，保证了党的纯洁性和先进性，取得了党的建设和党的事业的发展。

作为在公司机关一名普通党员，我决心通过教育实践活动，对照中央八项规定以及总公司、集团公司和公司的各项

规定，对自身思想、作风和工作、生活中存在的作风之弊、行为之垢进行一次大扫除，进一步牢固树立宗旨意识、强化群众观点，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中，认真做好本职工作，勇于担当，敢于创新，为公司安全、经营、建设、稳定等各项工作尽力尽责。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是文风不实。起草文件、政务信息简报质量不高，针对性、指导性和可操作性不够强，审核文件仅仅拘泥于文字，对存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象把关不严，导致整体公文质量不高。二是深入调查研究不够。赴基层一线调查不够深入，对有的份内管理工作没有真正俯下身来研究，如对管内视频监控系统的具体数量、存在的问题、哪些需要改进等没有一个全面细致的掌握，存在头痛医头脚痛医脚的简单化管理。

（二）官僚主义方面。主要是工作主动性不强。在实际工作中还存在全局意识不强，在落实“五个主动”方面与领导要求有差距，存在“二多二少”的现象：做具体工作多，全局总结归纳工作少。对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，领导安排就去搞，没有安排不能主动去抓，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；工作布置多，跟踪督导少。有的督办工作，只停留在收集部门的汇报材料，没有真正去调查落实。有时也急于求成，工作急躁，对工作

要求过高。

（三）享乐主义方面。一是创新意识不强。对负责的工作止步于完成任务，没有更高的追求，在工作形式、内容上创新不够。二是自我要求不高，工作中心态浮躁，粗心大意。值班室的工作繁杂具体，面面俱到，虽然没有筐大瓢，但往往小的错误和瑕疵时有发生，整理文档资料过不得细。

（四）奢靡之风方面。把主要表现在工作之余学习精神不够，花在上网、玩手机、看电影上的时间比较多，对工作和学习钻研的比较少。

三、立足本职岗位践行党的群众路线

一是加强理论学习，增进党性修养。坚持把学习放在首位，端正学习态度，增强学习自觉性和主动性，全面系统地学习中国特色社会主义理论体系，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚持用科学理论武装头脑，强化党性锻炼，提升理论素养，完善综合素质，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正使思想受到触动、心灵得到净化。坚持学以致用、以学促干，紧密联系工作实践，科学运用马克思主义立场观点方法，发现、分析和解决问题，保证学习质量和效果。

二是强化宗旨意识，密切联系群众。在工作生活中找准自身定位，自觉践行党的群众路线，增强主动服务意识，坚持从公司职工群众所思所盼出发想问题、办事情、干工作。特别是在值班室工作，平时多俯下身子了解一线群众所思所

想，掌握好民情、传达好民意，切实当好领导的“眼睛和耳朵”。