企业人物风采

企业人物风采（共8篇）

1.企业人物风采 篇一

企业风采

作为一家起源于中国，与中国有着数十载渊源的跨国公司，以及改革开放后第一家获准在中国开展业务 的外资保险公司，友邦保险始终怀着念兹在兹的心情，积极承担社会责任，为当地社会的教育、医疗 事业的发展贡献力量。

支持中国教育事业自1994年以来，友邦保险先后与复旦大学、中山大学、中国科技大学及北京大学等四所国内著名高校共同成立了友邦—复旦精算中心、友邦—中大精算中心、友邦—科大精算中心及友邦—北大精算中心，旨在帮助中国学生参加北美精算协会的专业考试，促进中国寿险业的发展；除此之外，友邦保险上海分公司曾向复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、华东师范大学、上海金融高等专科学校等高校金融专业的优秀学生颁发奖学金。

为医疗卫生事业的发展做贡献友邦保险上海分公司和深圳分公司积极投入无偿献血事业，曾捐款人民币105万元（约12.6万美元）在上海和深圳两地购置采血车及捐血采骨髓基因信息空调大巴。2001年，友邦保险获得由国家卫生部、中国红十字会及总后勤部卫生部共同颁发的―全国无偿献血促进奖‖。

抗击非典，开辟绿色通道2003年，在全国上下抗击非典期间，友邦保险各分支公司不仅开通理赔绿色通道，对因非典而蒙受损失及伤害的客户给予迅速理赔，同时向上海市卫生局、深圳市及江苏省红十字会捐款慰问战斗在抗非一线的医护人员。

支持减灾扶弱事业1998年，友邦保险上海分公司向长江沿岸洪涝灾区、河北张家口地震灾区、上海市黄浦区残疾人联合会捐款累计达人民币100万元，其中部分款项用于建设宜昌红十字会沪宜备灾救援中心； 友邦保险上海分公司在安徽捐建一所友邦春蕾小学，多年来不间断地给该校提供教学设备上的援助。2004年底当亚洲地区遭遇地震和海啸袭击之后，友邦保险各分支公司积极行动起来，向当地红十字会或相关机构捐款超过60万人民币。

荣获“最佳企业公民”2004年，《环球企业家》杂志公布了2003―最佳企业公民‖评选活动的结果，友邦保险作为唯一一家保险企业获此殊荣，并位列11家获选公司榜首。此次评选是由《环球企业家》杂志联合商务部跨国公司研究中心首次针对在华跨国公司所进行的，旨在表彰那些在华积极拓展业务的同时，能迅速融入中国社会，回馈社会，从而成为当地优秀企业公民的跨国公司。

关于友邦中国

友邦保险集团简介

友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险集团」或「本集团」）是全球最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，在亚太区14个市场拥有全资附属或分支营运机构，包括香港、泰国、新加坡、中国大陆、马来西亚、韩国、菲律宾、澳大利亚、印度尼西亚、台湾、越南、新西兰、澳门及文莱及26%印度的合资公司权益。集团在区内植根超过90年。按寿险保费计算，集团在亚太地区(日本除外)领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。截至2010年11月30日，集团拥有总资产1,079亿美元。

友邦保险集团提供全面的产品及服务，涵盖退休计划、寿险和意外及医疗保险，以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外，集团亦为企业客户提供僱员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区逾260,000名保险营销员及逾21,000名员工的庞大网络，为超过2,300万名个人保单持有人及逾1,000万名团体保单的参与成员提供服务。

友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市，股份代号为 ‗1299‘。

友邦中国

友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，并于同年在上海设立分公司，是当年第一家获许在中国大陆经营保险业务的外资保险公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化销售渠道，为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险产品。

关于友邦深圳

美国友邦保险有限公司深圳分公司

美国友邦保险有限公司深圳分公司于一九九九年十月十九日在深圳开业，成为进驻深圳的首家外资人寿保险公司，经营人身保险业务，亦是美国友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今，在不断的发展中，友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍，除地王分公司外，还设立了南山、东门、福田、人文、宝安、龙岗、沙井、布吉、龙华、盐田、南山第二营销服务部。不断完善的服务网络及专业队伍将为深圳市民带来更为便捷及周全的服务。

友邦保险公布半业绩创新高

香港，2011 年7月29 日 – 友邦保险控股有限公司(「友邦保险」或「本集团」，股份代号：1299)欣然公布，其截至2011年5月31日止六个月期间的业绩创新高，新业务价值较去年同期上升32%至3.99亿美元。友邦保险现为领先的泛亚地区人寿保险集团。

期内的内涵价值上升 11% 至273.94亿美元；而年化新保费亦上升23% 至10.94亿美元。新业务价值利润率增加2.3个百分点至36%。

按国际财务报告准则计算，集团于期内的纯利为13.14亿美元，较去年同期上升24%；而税后营运溢利则上升8% 至9.67亿美元。

友邦保险集团首席执行官兼总裁杜嘉祺（Mark Tucker）先生对于理想的业绩表示：「友邦保险的所有主要财务表现指标均录得强劲表现，足证我们在落实增长策略方面取得卓越的进展，未来的表现会更好。」

友邦保险破纪录的表现，反映集团成功在区内建立「最优秀营销员」销售队伍，并致力提高营销员的生产力、专注协助客户应对其储蓄及保障的需要、提升客户体验和保留客户、拓展新的银行合作伙伴并同时深化与现有银行伙伴的关系。

本集团并宣布自上市以来首次派发股息，中期股息为每股11港仙。

杜嘉祺表示：「我们欣然宣布自去年十月上市以来首次派发每股11港仙的中期股息，是次派付股息反映友邦保险的业务现金流强劲。我们有信心能够维持审慎和渐进的派息，并同时能够以内部资金支持强劲的新业务增长。」

友邦保险不但在新业务方面取得创纪录的佳绩，2011 年上半年更被纳入成为港股指标的恒生指数成份股，于完成破纪录的首次公开招股后的短短六个月时间便跻身本港的蓝筹股行列。

杜嘉祺指出：「友邦保险是一个在全球最具动力地区增长的故事。逾九十年来亚洲一直是我们的根基所在。凭藉其长期经济展望及人口发展趋势，促使市场对储蓄及保障的需要，令亚洲继续成为全球最具吸引力的营商地方。」

杜嘉祺总结道：「友邦保险的竞争优势包括业务规模、财政实力、积极的员工和营销员、产品创新及对泛亚地区的专业知识，我们可以发挥优势，利用这个亚洲机遇创造价值。我们对友邦保险在亚洲的持续增长充满信心。」

保险代理人 联系电话：*** 张小姐

2.企业人物风采 篇二

舒勒公司总部位于德国Goepingen市, 德国主要生产基地分别位于Erfurt、Waghaeusel和Weingarten, 舒勒公司主要产品有:大型覆盖件压力机、大型多工位压力机、冲压落料生产线、定、转子片冲槽机、液压机、各类锻造设备和模具制造等。

锻造设备是舒勒公司的主要系列产品之一, 以生产电液锤而闻名全球的另外一家德国锻造设备制造商——贝歇格罗斯公司 (Beche&Grohs GmbH) 和米勒万家顿公司的加盟, 使得舒勒公司成为世界上唯一一家能够提供适用于冷锻、温锻、热锻和精密锻造所有设备的厂家。近十几年来舒勒公司向中国出口各种设备二百多台、套, 是欧洲出口中国压力加工设备的最大厂家。

舒勒公司生产的主要锻造设备有:

曲柄锻造压力机;

多杆、肘杆式锻造压力机;

电动螺旋压力机;

上驱动短行程电液模锻锤;上驱动无砧座电液锤, 上驱动无砧座空气模锻锤;

辊式楔横轧机, 板式楔横轧机;

锻造液压机;

辊锻机;

汽车轮辋生产线;

CNG高压气瓶生产线;

锻造生产线自动化联线设备;

全自动, 半自动锻造生产线。

作为一个先进锻造设备的系统供应商, 舒勒公司的上述产品能够满足锻造工业不同用户的各种需求, 为用户提供用于冷锻、温锻、热锻以及精密锻造的全系列体积成形设备, 从单机、锻造生产线到包括工艺、模具在内的“交钥匙”工程, 能根据用户的不同需求, 量身定制提供系统的解决方案。

舒勒公司以其先进的技术, 精良的工艺装备, 严格、科学的组织管理, 以及丰富的经验和最新的技术成果, 确立了在世界锻造设备技术领域内的领先地位。

为方便中国用户, 为用户提供优质、快捷的售前、售中和售后服务, 舒勒公司在上海设有自己的分支机构。

近十年来, 公司为国内锻造工业用户提供了十多条锻造生产线和数十台锻造设备, 其中多数为交钥匙工程。用户遍布上海、重庆、吉林、江苏、浙江、安徽、山西、河北、陕西、山东等地。所生产的主要锻件品种有:各种精密连杆、曲轴、前轴、转向节、变速箱齿轮、十字轴、等速转向节、有色金属锻件以及其他各类汽车锻件、航空和铁路锻件。

米勒万家顿股份公司与广大用户真诚合作, 正在为国际锻造工业的未来不懈工作。无论是过去, 现在, 还是将来, 舒勒公司永远是锻造工业最可信赖的合作伙伴。

辽阳锻压机床股份有限公司始建于1936年, 公司经过70年的发展壮大, 已成为一个集科研、开发、制造为一体, 以引进国内外高新技术产品为主的中国机械锻压行业重点企业之一。连续十二年被评为省市重合同、守信用单位, 已通过ISO9001国际质量体系认证。

公司占地10.3万平方米, 有员工360人。为加速新产品的开发, 提高产品质量, 更好地满足用户的要求, 公司建立了计算机工作站及其网络系统, 应用计算机进行辅助设计及管理。公司中高级职称的技术人员80多人。

公司从50年代初, 率先成功研制生产出国内第一台双盘摩擦压力机, 进而形成J53系列双盘摩擦压力机产品。多年来, 公司坚持走自行研制开发与“产学研”相结合的道路, 先后与清华大学、北京理工大学、大连交通大学、东北大学、济南铸锻所等院校所合作开发产品, 提高了产品开发水平。公司拥有一批经验丰富技术全面的设计、开发人才, 能够根据用户需要快速进行设计开发, 并具有较高的设计水平。目前公司生产的产品有26个系列100多个品种, 主要有J53和JB53系列双盘摩擦压力机、J54和JB54系列摩擦式精压机, FPRN系列螺旋压力机, LD系列电动螺旋压力机、压砖机、精压机, J67和JB67系列摩擦式压砖机, JA69系列复合式压砖机, J93和JB93系列双盘摩擦压砖机, W11系列非对称式三辊卷板机等。产品畅销全国, 并远销世界30多个国家和地区。

辽阳锻压机床股份有限公司前身为辽阳锻压机床厂, 在转换企业经营机制过程中, 于1993年和2001年两次整体改组为自然人控股的股份制企业, 减轻了企业负担, 增强了企业活力, 公司正轻装待发, 将以更大的步伐走向市场, 走向世界。

地址:辽宁省辽阳市劳动街37号/111000

电传:0419-2154600

电话:0419-2123628 2125717 2125716

网址:www.liaoduan.com

重庆江东机械有限责任公司 (原重庆江东机械厂) 位于重庆市万州区五桥, 前身系国民党政府军政部第27兵工厂, 现为国有控股大型企业, 占地面积300 000m2, 职工1 200多人, 其中工程技术人员168人, 有9个分公司, 两个技术中心, 一个液压技术研究所, 五个职能部门。

企业主要生产各类液压机械, 分别是BY11系列多层热压机, YJZ系列线圈压床, YJ32、YJ30、YJ27、YJ28、YJ79、YJ41、YJ78、YJ24等系列四柱液压机、粉末制品液压机, 以及金属带锯床、平板硫化机、塑料注射模具架和汽车连杆精锻件等25个品种110多个规格的产品。具有年生产各种液压产品1000多台套的能力, 同时可以生产50000kN大型液压机产品, 年销售收入上亿元。

企业自上世纪90年代以来, 先后评为原四川省 (重庆市) 500家最佳经济效益企业之一, 重庆市工商行AA级信用单位, 重庆市重合同守信誉企业, 通过ISO9001-2000国际质量体系认证, 具有自营进出口权资格。

公司所处地——重庆市万州区位于三峡库区腹心地带, 深水港、航空港、铁路、高速公路形成的立体交通网, 为企业和客户架设起友谊的桥梁。现代化的厂房、一流的设备、便捷的交通环境, 竭诚欢迎各界新老朋友考察访问、洽谈贸易, 共臻繁荣选

地址:重庆市万州区五桥

邮编:404020

电话:023-58555201 (总机) 58555218 (售后服务部) 58555108 (销售部) 58555389 (传真)

网址:www.cqjdc.com

3.“小人物”与大企业 篇三

本届年度人物表彰的都是中国服装行业最平凡的“小人物”，他们中有店长、缝纫工、机修工、保管员、生产线管理者，是中国服装行业最平凡也是最优秀的一员。即发集团股份有限公司缝纫工朱卫俊就是其中之一。

通常在很多人看来，流水线上的工作等同于枯燥机械的动作、单调无味的重复，极易令人倦怠和厌弃。而对于在缝纫一线一干就是20年的女工朱卫俊来说，正是这周而复始的一针一线，将青春韶华由点穿成了线，从而拼接出专属自己的平凡却瑰丽的人生。20年间，伴随着车间内缝纫机隆隆的运转声，她从一名少女成长为了妻子和母亲，同时，也经历了从一名初入缝纫领域的“菜鸟”到备受瞩目的全国纺织劳模的精彩蜕变。

朴实的个性让朱卫俊充满对生活的热爱与知足，在乎和珍惜每一个哪怕平淡微小的幸福。“我和我爱人的父母都是农民，与他们相比，我的工作已经非常轻松了。”她说，“现在儿子能在身边，又长大懂事了，我的丈夫、家人对我的工作也非常支持，与单位同事的关系又十分融洽，这不就是幸福吗？”

流水线一度是产业工人的“西西弗之役”，没有个性，只有机械劳动。随着新产业革命科技大爆炸，个人的力量跃然时代的封面，个人的智慧越来越受到时代珍视，高端制造业也随着个人力量的进发露出了雏形。从这个角度说，不管是企业，还是企业高管层，还是企业的基层员工，这个时代都是让人感到幸福的。

从1957年到2012年，即发用极短的时间完成了纺织服装业从手工作坊到社会化大生产，又从社会化大生产向智慧型制造业的转型，这个历程中国走了半个世纪，而西方则走了将近200年。从这个角度说，这个时代于所有人而言是幸运之极的。“小”与“大”，“基层”与“高层”不再是一成不变的衡量，而是极有可能爆发出新生产力、新创造力的全新要素。

4.论企业文化英雄人物 篇四

Http://News.wenzhouglasses.com 2008-5-13 10:39 浏览：188次 来源：互联网 作者：佚名关键字：试论企业文化中的英雄人物作用论企试论作用 眼镜

热点直击：企业文化变革的实证分析

（一）美国哈佛大学阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔认为，美国企业应该回到历史上曾造就出许多伟大的美国公司的独创性观念和设想中去，塑造出强烈的企业文化。“公司文化由价值观、神话、英雄和象征凝聚而成，这些价值观、神话、英雄和象征对公司的员工有重大的意义”。树立榜样，典型引导。发挥榜样的作用是建设企业文化的一种重要而有效的方法。把那些最能体现价值观念的个人和集体树为典型，大张旗鼓地进行宣传、表彰，并根据客观形势的发展不断调整激励方法，有利于优秀企业文化的形成和发展。迪尔和肯尼迪认为没有英雄人物的企业文化是不完备的文化，是难以传播和传递的文化。

一、企业价值观的人格化

企业所倡导的价值观不能仅仅是文字口号，需要验证，需要有人去实践，需要在员工中有活生生的人物来体现，这种人物就是企业所树立的“英雄人物”。“英雄人物”是企业价值观、企业精神的人格化。企业中的英雄是他人的榜样和敬重的对象，他们的一言一行都体现了企业的价值观念。英雄是企业文化的一种象征，企业传奇般的创办人，企业的劳动模范，企业的优秀员工，都是企业英雄的表现形式。如果没有英雄，企业价值观就会因缺乏说服力而显得虚无缥缈。“企业英雄人物”把公司的价值观人格化并为职工提供了效法的有血有肉的角色样板，通过英雄人物向每个职工表明“这就是你在这儿要成功所必须学习的榜样和楷范”。企业文化特别是企业的价值观，许多内容都是企业领导者的口号或提法，这些提法无论你是怎样的宣传、对员工的灌输或是培训教育，如果没有具体的人去实践，或者在实践中找不到这样做的人，或者所标样的人不是按照你所提倡的那样去做的人，那么，口号是口号，实际做法是做法，也就是讲的和做的是两张皮，谁也不会相信你所讲的，而只会看你所做的。而企业在员工中找到按照企业所提倡的价值观去行动的人，或者，在企业中凸现出像企业口号中所提倡的去做的人，并把它们的具体实际加以宣传，这就构成了企业价值观的具体人格化。也就是说，企业里的确有这样的人按照企业所提倡的在行动，并且他们的行动已经证明了大家是认可的，企业这个组织是认可的，他们的行动就发生在我们的周围，企业的价值观不是虚无飘渺的，而是实实在在的具体的事例，企业的价值观得到了具体验证。如果一个企业能够不断地对这样的人进行标榜、表扬、奖励、提拔、重用等，那么，就会对企业员产生很大的影响力。

从另一个角度讲，企业的英雄人物之所以能够成为英雄人物，就是他按照企业所提倡的去做，并且付出了巨大的努力，是一般人难以做得到的事。当一件事，大家都觉得难做到，而他做到了，就会产生一种人格魅力。反过来说，就是英雄人物总是比别人付出了更多的努力，作出了超乎一般人想象的事。这里面就包含着一种特殊的开拓或钻研精神、特殊的能力、特殊的意志力和奉献精神，如此等等，恰恰是英雄人物所具有的个人品格，这种人格力量对其他员工会产生很大影响力。

企业英雄人物是企业精神的体现，是企业行为和群体行为规范化和合理化的优秀代表。使无数默默无闻的员工的点点滴滴企业精神实践的集中反映，是企业组织力量的缩影，是企业文化的枢纽。企业英雄把企业的价值观人格化了，在企业发展过程中，散发着迷人的光和热。是企业精神的伟大实践者，为员工树立楷模，并成为员工效仿的对象。企业英雄也决不是超凡脱俗的人，他们就是我们之中的一员，也是企业平凡的典型，英雄能做到的，每一个员工也都能做到，至少能学到他的那种精神；他是企业的象征，他能够使消费者相信公司的每一个员工都是这样的。他激励着员工奋发向上，也促进着企业绩效的提高，他的目标与企业的目标高度重合。比如，王府井百货大楼的企业文化称为“一团火”文化，企业精神简称为“一团火”精神。张秉贵师傅就是“一团火”文化、“一团火”精神的“人格化”。当然，今天张秉贵师傅已经去世，但体现这种文化、精神的人物会一个个出现。再如，邯郸钢铁集团公司领导这几年很重视企业文化建设。公司董事长刘汉章同志就是邯钢企业文化的“人格化”的优秀代表和体现。

二、英雄人物的示范效应

英雄人物是企业文化特别是企业价值观得以实现的人格化表征，那么，人格化表征以后的“英雄人物”又会起到什么作用呢？其最基本的作用就是“示范”效应。示范效应有两种类型：一是原发型示范效应。即示范原型在没有通过宣传的情况下发生的一定影响。通常说的“其身正、不令而行”即是这种类型；二是树立型示范效应，即示范原型的言行得到他人和杜会的承认和肯定，并通过一定的形式（规定、舆论、宣传媒介等）被确立为某人、单位、部门甚至更大范围的效仿榜样，以此来影响他人和社会。从事物发展的性质看，这两种类型是一致的，都是示范原型在发挥作用。但两者的作用有范围大小之分，程度深浅之别。一般说来，原发型示范效应是原发实现的，影响的程度和范围相对较小；树立型示范效应则是自觉实现的，影响的程度和范围相对较大。“原发型”是“树立型”的前提、基础、源泉，后者则是前者的发展和升华，是一种更为高级的示范形式。示范效应一般有三个组成部分，即示范原型、示范场和示范影响。

企业的英雄人物基本上是属于原发型的，企业发现了这样的英雄人物，将其行为和实际行动表现，及其所创造的成果与企业的价值观联系起来，将其作为人们学习的典范加以表彰、宣传和榜样化。企业英雄人物的模范带头作用有利于影响其他员工形成和坚持正确的观念。观念对行为的影响，是以思维方式来影响行为方式的。当然，这种思维方式在对行为影响之前，英雄人物的言行可能会深深地对思维的定势趋向产生引力。但是观念的内化，还要心理的吸纳和承受，才能孕育转化为完整的行为。企业英雄恰恰就是解决这一问题的“金钥匙”，其文化的引导功能，会造成“人同此心，心同此理，理如人念”这种趋同性局面，并对群体行为进行成功引导。“榜样的力量是无穷的”。对行为的文化引导，要以企业英雄人物的先进典范事例，多用启发少用教导，多用示范少用督导，多用引导少用强制，这样才合乎企业文化的潜移默化的要求。肯尼迪和迪尔之所以把企业的英雄人物作为企业文化的一大要素，就在于把企业价值观人格化和形象化，使企业成员在看得见、摸得着、学得了的环境中逐步仿效，这样就能使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为，达到行为引导的目的。

当然我们也应该清楚，任何先进典型都不可能是自然成长起来的，他们不仅需要自己的奋斗，而且要靠组织的发现和培养。企业英雄的文化塑造功能。企业文化的功能不仅仅是外在引导和规范，更不是以简单的凝聚为目的，企业文化还应该有一种内在塑造功能，即在企业塑造形象，塑造美的生活的同时，通过企业英雄人物的精神的弘扬，塑造一大批高素质的员工。企业文化要根据凝聚群体发展企业的需要，实事求是的根据英雄人物的实际事例，启迪人的思想，教化人的意识，使企业群体意识适应企业的价值观和发展的需要。英雄人物的成长是需要环境的，成长起来的英雄人物，具有示范作用也是需要环境的。企业文化建设一方面需要借助于英雄人物来将企业文化理念的东西人格化，另一方面也要善于发现英雄，发现了英雄之后还要，实事求是的宣传英雄，这样的英雄才能够起到示范效应。才能够引导一大批人去学习和效仿英雄人物，为捍卫企业价值观，为实践企业精神去积极行动，这样才能够推动企业发展。

三、英雄人物的生成与塑造

企业英雄人物不是横空出世的，它需要一个是英雄成长的环境，没有这个环境，即使是有想成为英雄的人，也难以成为英雄；即使成为了英雄，也不一定被认为是英雄。那么，这个环境的营造以来一系列条件，首先，企业要有自己的价值主张，要有企业所提倡的理念和行为准则，要能表得清楚公司的愿景与理念，要让员工清楚的知道公司未来是什么样的，公司倡导的是什么。这样才有一个价值基本趋向。英雄是愿景的实现者，是理念的体现者，如果企业的使命、精神、价值观是混乱的，似是而非的，谁都不可能成为英雄，因为每个人不知道自己怎样做是正确的，怎样做是不正确的，那他就无法去实践，无法去在行动中体现，也不知该体现什么，该遵循什么。或许也有这样的英雄人物，那它要么是人们心中的良心所认可的，但公司却不一定被认可，也不一定能够发现。因此，企业拥有比较明确的愿景、使命、价值观、企业精神和理念，是产生英雄人物的基本方向指引。

其二，企业必须有正确地发现英雄人物的手段和标准。企业在进行先进人物的评选和英雄的发现上，如果凭借主观感觉，领导的个人感情和一时冲动，或者依赖于所谓的投票制选举（只会产生出“老好人物”，绝对产生不了先进人物），没有规范的流程和规则，或者不透明、不科学，那么结果就不会得到员工的认可，英雄人物就不“英雄”了，甚至会成为广大员工的背后笑话。如果这种实际上并不是优秀的人，被公司作为先进代表或英雄人物加以表扬和奖励，那必然会使广大员工认为，不是靠自己的努力工作，而是依靠上面有人，于是乎，必然会引导人们在领导面前做一套，背地里做另一套，久而久之，企业的文化就会像病态化发展，甚至严重阻碍企业的发展进程。基于此，企业英雄人物的产生，是有一套严明的规则，科学的办法，详细的考评体系，才能够识别出英雄人物或先进代表。根据对英雄人物的定义，只有是遵循企业文化，为企业做出突出贡献的人，才是企业的英雄。因此，既不能够降低英雄人物的标准，又不要把英雄神话。要使广大员工知道英雄就在企业普通员工的身边，是企业的楷模。

5.国有企业先进人物事迹报告 篇五

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这是XX部门的口头禅。它的倡导者，是一个年轻小伙子XXX，这个皮肤黝黑，平常一脸严肃的年青人，就是部门最年轻的XX。正如他的名字，他的到来，也是给这个班组振兴与希望，给这个平日里默默无闻的部门注入了青春与活力。

初到这个岗位，大家对他还怀有质疑，承担这里的一切需要多大的勇气和毅力。面对的大家的种种疑问，他说干就干，短短几天就熟悉了工作环境，并熟练掌握了岗位职能，这位部门中最年轻的小伙子以他的决心和干劲得到了大家的肯定。

千里之行始于足下，面对着XX部门存在的种种问题，他制定了三大战役，开始了对于初出茅庐的他尚言艰难的工作。定标准，整纪律，促团结，抓效率，提形象，搞改善，他给自己定下了这十八字方针，严格从六个方面对班组进行积极整改。

纪律，是遵守秩序，执行命令和履行职责养成习惯的一种规范，是一个部门决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护一个团队团结和提高一个团队形象的重要因素。所谓国有国法，X有X规。部门的各项制度，就好比组织的骨架，有了完整的结构，部门的各项行动才能行之有效。在担任部门负责人的第一个月里，他就制定和完善了各项规章制度，内容包含岗位职能，设备管理，物料防护，安全规程，文明生产责任制等共13项，使这个年轻的部门有了完整健全的规章制度。并身先士卒，以身作则，以自己的言行作表率，“勿以恶小而为之”就是他常常对员工说的话。

有了铁一般的纪律，大家车同轨，人同行，积极进取，克服难题。对与部门改造的这样的大工程，一人之力难行。作为领导的他，利用节假日和休息时间规划设计改造图，并主动放弃春节长假，督促设备工程的改造，确保了设备按时交付使用。受到他行动的感染，大家齐心协力一条心，提前1个月完成了改造计划，确保了高产时期不出差错，打好了公司高产的第一战。

铁血亦柔情，在大家为胜利完工庆贺时，他接到一个电话：孩子生了，很健康，不用担心。这时一向不苟言笑的他哭了，是幸福，是喜悦，也是愧疚，愧疚没有陪伴在妻子身边，只到孩子降生。他回了趟老家，看望完妻子后，又匆匆赶回了工作岗位。

“我们就像发动机上的齿轮，我们卡壳，发动机就转不动”这是他形容XX部门对于生产的重要性。看XX，盯XX，保生产，他给自己制定XX审查制度，每个订单逐一检查，并和同事们一起讨论各种有利于提高效率的方式方法。确保生产信息的及时反馈，降低了本部门环节占整个生产周期中的比重。

“勿以善小而不为”，这是他的口头禅，也是XX部门的口号。在XX部，它是改善的口号，改善不分大小，人人动手，全民改善。在他的带动和鼓舞下，部门成员积极动脑，巧于动手，你发明，我改善，大家你争我赶，不甘落后。短短一年时间就完成各类改善30多项，内容涵盖到品质保障，安全管理，工作效率等各个方面，并涌现了一批改善明星。

如今的XX部门，这个昔日大家眼里后进的部门，已俨然成为各部门中冉冉升起的一颗明星，那汇聚了N道光芒的新星，还将继续闪耀。

6.树企业形象展党员风采 篇六

中国石油云南销售公司党委

中国石油云南销售公司党委积极贯彻云南省国资委党委和上级公司为民服务创先争优活动精神，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求，紧扣为民服务主线，积极履行三大责任、深入推进三精管理、努力展现三新风采。公司党委召开为民服务创先争优活动推进会，各级党组织紧密围绕活动主题，提升服务水平，助推中心工作。涌现出了“全国三八红旗集体”大理金花加油站、“全国青年文明号”张本荷加油站、云南省创先争优先进集体红河公司党委、集团公司优秀共产党员宋凤英等一批创先争优先进集体和个人。

一、履行三大责任，全力保障成品油市场供应

公司党委把认真履行中央企业经济、政治、社会三大责任，作为积极支持国家实施云南桥头堡战略、中缅油气管道建设和服务云南经济社会发展的重要职责，深入开展创先争优活动，竭尽全力保障云南市场成品油供应。一是千方百计保障资源供应。云南省远离成品油生产企业，油品资源保供任务十分艰巨，广大党员舍小家、顾大家，主动放弃节假日、双休日，顶风冒雨、披星戴月，北上南下，研究市场动态，制定科学周密的资源保供方案，— 1—

确保责任区内油品不脱销、不断档。二是倾力做好事关国计民生的部门、行业油品供应。今年三、四季度，出现全国性柴油供应不足，公司各级党组织科学统筹，强化与驻地政府的沟通，保证重点行业用油，确定各地政府紧急用油指标，为公交、鲜活农产品运输等民生用油，为公安、消防、医疗等重点客户开辟绿色通道，确保优先供应。三是积极承担社会责任。3月10日盈江地震、8月9日腾冲地震发生后，第一时间开通绿色加油通道，德宏、保山公司党总支成立共产党员抗震救灾突击队，送去救灾油品74吨，公司代表集团公司向地震灾区捐赠500万元，公司党委组织党员干部和员工第一时间向灾区捐款12万元，成为第一个向灾区捐款的企业，中国石油心系灾区百姓、雪中送碳的高尚情怀受到云南省委、省政府的高度赞扬。

二、推行“三精”管理，着力打造优质服务窗口

公司党委认真贯彻落实集团公司三基工作会议精神，召开三基建设工作会议，制定下发《云南销售公司推进三基建设实施方案》，通过夯实三基工作，不断提高为民服务的质量和水平。一是在基础工作上精耕细作。开展“基础管理年”和“专业线管理月”活动，制定14个专业线实施计划，全面开展“6S”定置化管理，细化考核标准970项，年中、年末组织开展两次精细化管理大检查，查处各类问题1095项，并限时逐一销项督促整改，确保了任务、责任、时间、效果“四落实”。二是在打造示范窗口上精雕细刻。以昆明张本荷加油站、大理金花加油站等一批先进加油站为— 2 —

精品服务窗口，积极开展便民服务项目，“三月春风送温暖”、“激情五月欢乐行”、“国庆中秋送好礼”等主题促销活动全面开展，拉动公司非油销售增长30%，汽油销售增长15%，油非互促成效显著。利用节假日，开展油品知识宣传、消费者权益保护等活动，延伸为民服务内容。大理金花加油站在精品站打造上，注重将民族特色文化融入到经营管理中，在加油站外观、便利店特色产品上主打白族特色牌，今年3月，中国石油在金花加油站隆重举行“全国三八红旗集体”命名授牌仪式，金花美誉名扬中石油内外；楚雄“太阳女”加油站通过装饰和彩绘彝族图案，打造出了一座集宣传彝族文化、观光、加油等服务为一体的颇具彝州特色的加油站，使之成为为民服务示范窗口中一道亮丽的风景线。三是在服务质量上精益求精。开展“质量宣传月”、“计量宣传月”专题宣传活动，制作各类宣传标语600多条，组织6000多名员工开展质量、计量基本知识网上答题活动，提高全员质量意识，使公司油品质量、计量合格率始终保持100%；围绕内转作风、外树形象两条主线，深入开展作风建设年活动、两级机关管理人员下基层挂、蹲点活动和机关为基层办实事活动，年内两级机关党员干部下基层挂点、蹲点440人次，帮助基层解决各类问题和困难567件，机关干部为民服务意识大大增强，机关作风取得明显转变。

三、展示“三新”风采，发挥党员先锋模范作用

一是亮身份、强意识，创建服务新平台。以模范履行党员义务为重点，开展党员“四亮四评四诺”活动，89个党支部分别向上

— 3—

7.彰显品牌文化展示企业风采 篇七

廣纖4“-—::碑场知驟罗負..《詹蘇货傘凝§m>w!*Wacw, #露》、辱厕鷄馳t虛、慈翁龌1fe A/f俄旅^1^=慼、雖義#匾蠡1两k_藏蜜i m俞廣喻僉g慮麁猞锊瑪秦霧脅縛戲焱遞麵麵__翁麟_爾聘鴯#綠un Ali玛曲县齊合_欧拉羊养殖农民专_着参:庆阳市陇大生态养殖专业合作社注册资金:狐) 万元经营范围:西门塔尔、利木赞牛的培育繁殖, 土鸡、土黑猪提纯育种繁殖, 名说特林果选育栽培, 优质饲草示范种植, 肉食品加工, 草业加工, 现代循环.农业试验示范推广等理事长:泰占泽联系地址:甘肃省庆阳市镇原县务原乡兵沟圈村联系电话:13993485680.十传真:0Q34-7163222电子邮箱:I丨29f J7对2i () @c^.Gt Vjti通渭县恒芮牧业农民专业合作社恒芮肉放心肉注册资:金.::丨前 (「万爲·主营寄口二b.进展程度:破通渭Ipr卿, i3ft3%8 () 892/hs59386199i积石山县晓华特种珍禽养殖专业合作社科技创新i裏发展诚信守信创天下主要产品:七彩山鸡、珍珠鸡、责妃鸡、火鸡、鸵鸟、黑白孔雀进展程度:面积为20亩, 保温室2200平方米, 脱温区2300平方米, 散养室3500平方米, 观赏区4000平方米联系地址:甘肃省积石山县大河家镇大河村五社联系电话:13739302186由IS箱:1529900140@qq.com庆阳市西峰区春满园养殖农民专业合作社理安晓华碌曲县万玛牦牛繁育农民专业合作社高盾音要灰_一士刀为您菔各a总投资金:560万元主营产品:酥油真空包装、风干牛肉干、鮮牛肉分类包装、牦牛绒进展程度:天然草场46丨1丨》亩, 牦牛8U0头, 销售额达132万元, 纯利润135万元, ·联系地址:甘肃省甘南藏族自治州碌曲县尕海乡秀里爭长·口圭行政射万玛扎西联系电话:13893970455甘州区前进奶牛专业合作社前进奶业为梦想劍:造可能注册资金:3.4俗元/主营产品:奶牛、鲜奶B9E^进展程度:甘肃省养殖規模最大的奶牛养殖基地、甘肃省产业化龙头企业、部级奶牛标准化示范歸中国优质奶源基地、先进农民专业合作社、“A+”奶源基地、联系地址:甘肃省张掖市甘州区长安乡前进村耳关系电话:093, 6-8630023永登恒发养殖专业合作社·m山丹县盛江源养殖专业合作社r1发展肉羊养殖促进畜牧发展^」竭注册资金:120万元主营产品:肉羊-进展程度:省级种羊场, 集良种引进、繁育、生产、销售理事长:为一体的肉羊标准化规模养殖场赵永江电话:18909366298总投资金主要范围肉牛、肉羊、玉米、小麦、豌豆等2012年评选为市级农民专业合作社示范社、2012年评选为市级示范养殖场�2l M4年被评为省级示范合作社、一...i联系电话:139Q9482401内彩·

白银市平丨I丨区宏制育业养殖专业台作社理亊长:张国琴总投资.金·.;如0万元经營范猶:A}.:猪养軌、_、__术德_»觀需生产资料的:来购进展裎度:_n作肥猪uoo头, 綱謝栏_灣2_头联系地由b 1;-川K'丨::积乡__联系电话:13830021888S亍苣沄胜壳通芑业S庀魟理事长:曹海军注册资金:韻万元l:if产品:__毛卞、小M寒丫.为k进展程度:现存柁座础丨:i-丫i2 () ou.d蒙卿I:, 屮产俯300万元以|-_, 利润达H6.3万元联系地址:丨丨淑竹会十姑柴门乡:1·铺村跟河札联系丨乜沾:13619303565 13893073392ft i业舍讣淑法册资金:丨00万元乜营产品:饲草、蔬菜种植及猪、牛、丫:进展程度:存_:働如头、削巴狗60:0头, _鮮49伯头U, 猪650头, 圃定资产t OOO多万元联系地址:甘淑宵武威市理事表:^砝I系电话:13893555695靖遂卢生源幕破专政合作社a 1 1注册资金300刀“元经营范國:生猎莽袍收购及销拷进展程度:教&家规模參猪场, , 存栏:元母猪丨000多头, 商品猪存栏总数达8:000多头, 年销售肉猪50000多头, 总收入7500多万元.注册“聚运”商标联系地址:tt肃宵靖延姓东升乡柴新衬丨>〗道109线旁理事长:薛朝忠联系电活:1:奶19307318徽苣泥昍镇亚雔薪_改良汉民茬业吕讵魟注册资金:8607f元经营范闱:猪常温人工授精、黄牛人T.冻配、提供常温良种猪精液、人工授配技术培训等进展程度:每年可生产优良仔猪6万余头, 牛犊近千头, 创造杜会效益4000多万元联系地址:tl肃得陇南布徽接泥阳镇茁出付嫂宰表:盍正辉联系电话:1B193956937会守喜嚷鵬糸殖告A合邝社法册资金:500万元:fe营她小爾寒羊、滩羊、无渑_特羊等, 幾良种肉牟I进展纖:现存栏860.只, 2013年念作社销售收入126.6万元, 糊34.4万元联系地址:丨丨—砌贫会宁处由草塬乡此刘村理事长:何彩萍|联系丨1UI 13893233270会宁搬怠养殖农民·业合作社注册资.金:100万7己1-:哲产品:生猪养殖及良种推;‘‘进展程度:同史资产M3.6万元, 会則20人, 蓰础母猪达到100头, f T肥猪存栏达到300头, 年销伤收入达到157.2万元, 盈利35.1万元联系地址:丨丨逾衩会宁还白塬乡九灯户村理專长:沣述林联·系屯沾:13099281160临夏罢丰裕农趁孖发农民专处合僻H理-事长:梁拖旭化丨丨丨丨资金:207J儿主营产品:仔猪、育肥猪和种猪逬展顧咚:现Yr n#炎猎79如头, K�f Y肥猪:MKi头, 年||拙[编品猪近15000头, _碼头;联系地ife f丨肃mnu·坡%乡i1丨.坪村张’料I-.联馳if:】細:細 () !::j-�I}}}'->:622921^AOO () () 22X丨隨匿邑緊汽指业汉民巨业5汩魟嫂苹笨:?东进成总投资金:300万屺经旮范m:‘丨:-猪葵:殖、销翁和神猪屮“、、种公赌精液1.rv经营及猪人丨:授精技术进展柷&:现存朽猪:撒'丨头, 出炎猪1.6万条, 莽猪业经营总收入达:確0多忑兀, 纯收入7卻多力:凡欣系地址:丨_、临迎·傘齡-/I·村联系ill沾:15809306398“^叹勤袅图荀养磕雀·让含 (卞#v Sfe|_i资金:i_i添I经营范挪肉丫 (繁殖、i:.产销i1;进展程度:优质岛繁种rmo只.年出栏肉位300多只, 实规销售收入150苏元联系地址:过肃ff武威丨丨张勤S火滩乡北新村联系电话:1^893S6464

8.一位农民企业家的风采 篇八

他，就是安徽省蒙城县安徽中洲选煤厂的总经理——刘鹤仙。

看到家乡落后，他心里不是滋味

刘鹤仙的家乡在安徽省蒙城县三义镇东南5华里处的刘元村。

1990年春节，在外打拼的刘鹤仙回村过年，看到村民们出门“晴天一身灰，雨天一身泥”的现状后，心里很不是滋味。俗话说得好：“要想富，先修路！”为让村民们不再行路难，1991年农历1月，当时还不算富裕的刘鹤仙毅然捐出5万元，无偿地给村里铺了一条砂石路。不久，他得知村里改种水稻资金不足，又毫不犹豫地给村里汇来了2万元，使村民们都种上了良种水稻。

1991年9月，为支援灾区，蒙城县举行赈灾捐献活动。刘鹤仙得知后，立即以个人名义捐献了1000元，因此，被蒙城县人民政府评为“赈灾捐献先进个人”。1995年，刘元村小学的教室大多都成了危房，刘鹤仙得知后又一次性地捐款5万元，用于修建刘元小学危房，使全村的孩子们有了一个安全、舒适的学习场所。

刘元村几年前就想改线架电，但是一直苦于无资金，直到1996年村里也未能实现改线架电。刘鹤仙得知后，再一次慷慨解囊，捐出了4万元，使全村一次就建架了三台变压器和5条线电路。

2007年至2008年5月间，刘鹤仙先后又捐款数万元，帮助刘元东、刘元西两队在村庄内外铺建了5条煤矸石的村间小路；不久，刘鹤仙又捐款2000元，接通了杨湖庄与刘元西队之间的村间小路。

如今的刘元村道路四通八达，村民们再也不用愁雨雪天运不出粮食、运不进商品了，村民们正朝着小康之路大步向前……

只求共走小康路

贫民出身的刘鹤仙，几经风雨，以自己的聪明才智和苦干实干，闯出了一片天地。虽然如今他已是拥有百万元的农民企业家，但是他始终没有忘记家乡，没有忘记家乡人。他除了多次为家乡捐款、支持家乡建设之外，还伸出援助之手帮助村里的困难户、特困户，使他们早日脱贫致富。

自幼丧父的村民刘玉刚，2005年先丧母后失妻，使本来家境就不好的家庭雪上加霜。刘鹤仙得知后，专程回村里看望并安慰了刘玉刚；不久，刘鹤仙捐款2万元，帮助刘玉刚建了一个小型养牛场；一年后，刘玉刚由困难户变成了养牛专业户。2007年5月，刘鹤仙又为刘玉刚捐出了2万元，并帮助他办了一些贷款，使刘玉刚扩大了养牛场。如今的刘玉刚，日子越过越红火，养牛厂也办也了规模……

现年70多岁的村民韩振英因残疾而瘫痪在床多年。为给韩振英治病，全家多年来的积蓄花干了，能变卖的东西也变卖了，因而韩振英的家变成了一个特困之家。刘鹤仙得知后立即捐款1万元给韩振英治病。待韩振英的病情好转后，刘鹤仙又掏钱为她买了一辆轮椅车。每天韩振英的丈夫任心瑞一边用轮椅推着老伴，一边逢人就夸：“刘鹤仙真是大好人，活神仙！”

当有人问起刘鹤仙为啥这样帮助有难村民时，刘鹤仙亳不犹豫地回答说：“帮助贫民啥不求，只求共走小康路！”

据不完全统计，这些年来得到过刘鹤仙帮助和资助的村民已不下于百人。

贫寒的出身和创业的艰辛

贫农出身的刘鹤仙在没出世前其父亲就参加了革命队伍；因当时战乱等原因，父亲参军后一直杳无音讯……

刘鹤仙出生后，一直由其母亲领着他艰难度日。刘鹤仙12岁的时候，积劳成病的母亲因饥饿而离开了人世。

几年后，刘鹤仙才得知：母亲死时父亲正在战火纷飞的抗美援朝战场上。朝鲜战争结束后，父亲几经周折才回到了家乡。回到家乡后，父亲才知道家中所发生的一切；但此时已人去楼空、贫寒不堪……

兩年后，父亲也因多次在战斗中受的旧伤复发，也过早地离开了人世。这时的刘鹤仙真正成了无依无靠的孤儿。后来多亏了好心的众多乡亲相助，刘鹤仙才度过了困难的童年。刘鹤仙说，他后来是吃着“百家饭”长大成人的；他一定要致富不忘乡亲们，并尽力帮助村民早日脱贫致富。

一直生活在社会最底层、少年时就知生活艰辛、家境贫寒的刘鹤仙，他心里一直明白这个道理：经济不发展，一切都不能发展！1976年，刘鹤仙满怀信心地背井离乡、出外闯荡了。他首先来到了淮南市，充分利用自己的聪明才智，抓住当时淮南煤炭销路不畅通的机会，与淮南市燃料公司签定了销售合同；然后他开始北上南下、东奔西走，四处联系煤炭的销路。

刘鹤仙通过奔波努力，终于使淮南煤炭销路畅通了。他将淮南煤炭销往到了江西、湖南、湖北、江苏、河南、浙江、上海等周围几个省市。刘鹤仙初次创业取得了成效，这更增添了他发展企业的信心。

两年后，刘鹤仙回到了家乡蒙城县。一次偶然的机会，刘鹤仙发现农村果桃市场需求很大，就毅然借债办贷买下了乐土镇乐土村的18亩桃园。几年后，这18亩桃园竟成了远近闻名的“乐土林场”。为了帮助乐土人早日脱贫致富，刘鹤仙还清债贷后，只留了一小部分资金，然后毅然将“乐土林场”交给了乐土村，用于村里发展企业。这时已是改革开放进入了80年代，当时人们的思想和观念仍没有完全解放、更新，而刘鹤仙又一次离开了家乡，出外闯荡。

他仍然干起了老本行——经营煤炭生意；他先是到了河南，中间又到了浙江去取经，最后到了陕西潼关，与潼关多家矿主签订了煤炭销售合同。当然，干什么事都不会一帆风顺的，尤其是从事煤炭销售业务。一次，刘鹤仙到四川省去探询煤炭销售之路，路上不小心，他的钱包等一切物品全被小偷窃走了，刘鹤仙身无分文，硬是忍受着饥饿，走了一天一夜的山路，才出了山窝。后来，在好心人的帮助下，他才好不容易地回到了潼关的驻地。

通过10年的磨炼和拼搏，刘鹤仙终于成功了！

1995年，刘鹤仙回到了阔别10年的家乡。当时的计划经济仍在困扰着人们，刘鹤仙敢当“第一吃螃蟹的人”，于1995年12月注册成立了第一家私人煤炭销售公司。刘鹤仙致富报乡的心愿终于实现了……

“办选煤厂是为了更好地帮助他人！”

2005年6月，年近60岁的刘鹤仙，为给家乡的经济建设作出更大贡献，在蒙城县南关五里杨开办了一家煤炭公司——安徽中洲选煤厂。当人问起他为何办选煤厂时，他豪迈地说：“办选煤厂是为了更好地帮助他人！”刘鹤仙说到做到，办厂仅两年，他就帮助了几家企业和一些有难之人。虽然如今的煤炭市场煤炭供不应求，但是他到河南、山西、四川、陕西等地选进煤炭时仍坚持选进环保煤；他把环保煤选进来后，又以市场最低价供应给用户，真正做到了“价廉物美”，深得用户的赞扬。

他还免费为庄周办事处的敬老院义务送煤。两年来，刘鹤仙免费为军烈属、困难户、特困户、下岗职工义务送煤数十户……

据不完全统计，这些年来刘鹤仙帮助和资助过的人不计其数；他先后为家乡捐献了上百万元，为家乡的经济建设作出了杰出贡献！

刘鹤仙捐款为家乡、助人为乐的事迹先后在省、市、县等广播电台播出；他的事迹先后也在阜阳报、中国青年报等报纸、杂志上刊登；许多市、县领导也先后视察了刘鹤仙的选煤厂，并给予了肯定和鼓励！

当别人问起为什么做这些义举的时候，他总是说：“人生在世，不能光为自己活着！我是一名农民企业家，但是我首先是一名中国共产党员！我一定要以自己的实际行动，为早日建成社会主义新农村而再努一把力、再加一把油！”

多么朴实豪迈的话语！