发改局开展保先活动工作报告

2024-09-14

发改局开展保先活动工作报告（10篇）

1.发改局开展保先活动工作报告篇一

关于实施投资项目评估工作的报告

市有关领导：

由于种种原因，一直以来我局对投资项目的审批过程都缺少项目评估环节（一些大型项目除外），仅依据可行性研究报告作出判断，结论难免存有片面性，致使一些项目上马后在实施阶段与原设想产生偏差，例如概算超估算或结算超预算、项目投产后产品市场或原材料供应市场发生改变、运输或其他外部环境产生不利因素等，影响了项目建设的顺利进行，有的达不到预期的投资目标效果。

我国现行的投资项目决策审批程序，一般是在投资主体提交可行性研究报告（项目建议书）后进入项目评估环节。项目评估由决策部门组织有关专家或委托有资格的工程咨询机构、贷款银行进行，对项目可行性研究报告的可靠性、真实性、客观性和投资是否可行（包括最佳投资方案的选择确定是否合理）进行全面审核和再评价。政府决策审批部门（发改部门）根据项目的可行性研究报告和投资项目评估报告的结论决定审批意见。

可行性研究通常是由投资主体（项目业主）及其主管部门主持和实施，或委托相关机构、设计单位编制。这些机构单位主要为投资主体服务，为项目业主负责，体现投资者的意愿和建设目的，侧重于项目投资的微观效益。

项目评估是以不同的切入点对可行性研究报告进一步论证和审核，是可行性研究工作的延伸和进一步深化。评估人员站在国家的立场上，依据国家、地区、部门和行业等各方面的规划和政策，对项目可行性研究报告的内容和质量（如数据的正确性、计算的理论依据和结论的客观公正性）进行评估，综合考

察可行性研究的社会经济整体效益，侧重于项目投资的宏观效益。投资项目评估的内容一般包括对项目投资的必要性、建设与生产条件、技术方案、社会和经济效益等进行全面审核论证。

2005年国家发改委第29号令已启动了工程咨询单位的认定工作，获得资格的工程咨询单位拥有不同学科的专业人才，能够运用自身的知识和经验，以现代科学技术和管理方法，为政府部门提供社会经济建设和工程建设决策方面的智力服务。投资项目评估工作也可以由专门组建的专家机构担任，但受到机构人员编制限制，而且要求有各方面各专业学科的专家。

根据目前我市项目投资的实际情况，为加强对项目审批的科学性，严谨性，从长远和客观全面的角度评估投资项目的可行和必要性，建议在投资项目审批之前补充可行性研究（项目建议书）评估这一程序，为项目决策机构提供直接的、最终的决策依据。这也是我国投资建设项目前期决策审批工作的必要环节。具体的评估业务，以由政府审批（发改）部门根据不同专业领域，委托有相应资质的工程咨询机构进行为好。

投资项目评估的费用由项目业主负担，收费标准请物价部门参考国家发改委的《建设项目前期工作咨询收费暂行规定》（计价格[1999]1283号）制定。

以上报告妥否，请批示

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附：《建设项目前期工作咨询收费暂行规定》

2.发改局开展保先活动工作报告篇二

----市发改局“三万”活动工作总结

今年以来，市发改局按照“三万”活动的统一部署，按照“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的总体要求，紧紧围绕“民心、民意、规划”六字主题，以“办实事，求实效，促发展”为出发点和落脚点，扎实开展驻村入户，访民情，知民意，解民难，深受百姓称道，收到了良好的社会影响。截止目前，工作组应走访农户632户中，已经走访574户，通过电话联系50户，通过信函联系8户，总走访入户率已达到100%。走访入户过程中，收集各类问题共20个，化解种类矛盾3起；为社区办实事4件。先后撰写信息简报8篇，撰写专题调研报告2篇，撰写民情日记40篇，撰写心得体会3篇。

一、切实加强组织领导，高度重视“三万”活动

“三万”活动是全省强力推进的一项民心工程，对了解民情民意、融洽党群关系、促进社会发展具有十分重要的意义。市发改局高度重视，将“三万”活动列为中心工作，提上重要的议事日程，局党委会、局机关干部职工大会多次统一思想认识，并作了详细的安排和部署。

1、成立专班。成立了由局党组书记、局长陈明新任组长，局所有党组成员任副组长，局机关干部任成员的领导小组，负责推进“三万”活动。领导小组下设工作专班，由副局长周承斌同志牵头，徐永和、李昌发同志任成员，徐永和同志任办公室主任，具体负责“三万”活动的日常工作。

2、分组包干。按照“统一领导、分组包干” 的原则，做到分组不分家，将联系村10个村民小组分成五个组，平均每2个村民小组为一组，由局长、党组书记总牵头，每个小组由一名副局长或党组成员任组长，两到三名机关干部任成员，切实负责做好“三万”工作的始终。

3、强化责任。切实增强做好“三万”工作的责任感，实行一把手负总责、局机关党组成员分组负责、专班人员具体抓督办落实的工作机制，对因工作不力，规定时间走访不到位的责任人严肃追究责任人的责任。

二、实施零距离沟通，全面真实了解民情

（一）、政策宣传零缺位。做好政策宣传是本次活动的重要内容之一，通过

多种形式向群众宣传政策，使宣传工作不留死角。整个宣传过程中，召开“四会”共20次，印发宣传资料15份，开办宣传专栏2期。

1、适时做好口头宣传。一方面我们按照要求组织召开发“四会”，即“两委”班子会、党员大会、群众代表大会、群众座谈会等，通过会议宣讲政策。另一方面，我们借助走访农户的机会，每到一户首先就宣讲政策，做到不厌其烦。

2、全面进行文字宣传。为了进一步营造宣传氛围，加深群众对政策的了解，我们工作组先后印制了《当前惠农政策一览表》，在社区定期开办宣传专栏等，将政策宣传到农户，让农民知晓现行的政策。

（二）、走访民情零距离。消除群众疑虑，倾听真实声音，方能收到走访实效。为此，我们工作组注重在方法上创新突破，做到和老百姓零距离接触，了解群众最真实的渴求。

1、明确重难点，保证全覆盖。在明确全员走访到户要求的基础上，切实把握走访的重点和难点，重点走访了“五老”（老党员、老干部、老农、老师、老上访户）、“五户”（特困户、五保户、示范户、空巢老人户、留守儿童户），对外出务工农户采取了“打一个电话、发一条短信、寄一封家书、发一个电子邮件”的方式逐一落实。在社区632户农户中，我们共走访了574户，其中“五老”户324户，“五户”248户，电话联系外出务工农户共102次。走访中共收集问题20个，化解矛盾3起。

2、问询多渠道，意见广收集。一方面我们抓住座谈和调查的机会，重点开展“十问”，即问各惠民政策是一否知晓并落实，问对村级班子是否满意，问农村劳动力就业是否充分，问有无矛盾需要调解化解，问农村老弱病残和留守儿童是否有人照料、监护，问春耕备耕物质是否备齐，问贫困户生活有何困难，问农村能人做大做强需要解决什么问题，问当前农民最期盼什么，问农民对党委政府有何意见和建议。另一方面为增进全面了解，我们以问卷的形式向群众全面了解情况，由各组负责的机关干部发放到各户，然后将问卷汇总，形成统一的材料向社区、办事处汇报，据统计，共完成问卷调查1264份。

3、统筹抓走访，调研重成果。局机关的每一名同志既有中心工作，又有本职工作，要做到两不误，就必须统筹安排好工作的时间。然而“三万” 活动走访调研的时间必须以老百姓的时间为转移，工作组与群众的时间经常错位，局机

关干部合理调配时间，充分利用早晚时间、双休日时间、节假日时间等进行走访调研，确保了在规定的时间全额走访到户。同时我们很注重走访调研实际成效，用具体的工作成果作见证。按照走访调研的要求，局机关每一名同志先后做到了与群众同吃、同住、同劳动，坚持每天撰写民情日记，撰写民情调查心得体会，写一篇有价值的调研文章，整理一篇原汁原味的访谈稿。目前，机关干部全员进社区访民情3次，共完成民情日记40篇，完成简报信息10篇，撰写专题调研报告2篇，完成民情调查心得体会3篇。

三、多措并举帮扶，全力推进社区发展

开展“三万”活动，关键在了解民情，解决民难，促进社区发展。自活动开展以来，局机关在如何推动社区发展方面采取了多种措施：

（一）做好“四个帮扶”，增强发民展后劲。

1、结对帮扶。根据南岳山社区重点帮扶对象的花名册，局机关干部实行了一一结对子，一对一进行帮扶。今年以来，局机关干部坚持做到了每周到帮扶对象家里一次，了解对象的生产生活情况，帮助处理一些生产生活中的疑难，并先后送去慰问金3000元。

2、资金帮扶。南岳山社区目前收不抵支，正常运转极为艰难。为帮助其度过难关，局机关除了在政策方面予以扶持以外，还承诺给予一定的资金扶持。目前局机关已为社区送去帮扶资金5万元，为社区运转提供了资金保证。

3、招商帮扶。对资源匮乏的南岳山社区来说，招商引资，借外力发展自己无疑最好的出路。为此，局机关帮助分析其潜在优势，出谋划策，力争利用社区土地资源优势，引进一个招商项目，彻底打破“守着金饭碗讨饭吃”的格局，目前前期策划正在顺利进行。

4、项目帮扶。据走访了解，社区群众安全饮水成为首要难题。为了彻底解决好这一民生工程，局机关承诺帮助积极争取安全饮水项目，并指定由分管农村安全饮水的专班人员负责，跟踪督办，切实将该项目落到实处，确保群众的要求得到实现。

（二）帮助建章立制，加强社区管理。一是帮助制定、完善社区新农村建设规划；二是总对结和推广社区能人致富门道，帮助培育自主创业能人和专业合作经济组织；三是帮助建章立制，完善村务公开、民主管理制度；四是加强基层组

织建设，帮助建设好一个社区党支部，指导培育好一名社区党支部书记。

四、严明工作纪律，保证活动实效。

为确保“三万”活动取得实效，我们工作组制定了严明的工作纪律：

1、严格考勤制度。工作组成员要求进村入驻，每周在村工作时间不少于5天，在活动期间与群众同劳动次数不少于5次。主要领导要活动期间到驻点村调研不少于3次。工作组成员活动期间原则上与单位工作脱钩，不得旷工和随意请假。工作队员请假1天的由工作组长审批，请假2天的由工作组由办事处负责人审批，请假3天以上的由市“三万”办审批。整个活动期间每名工作队员累计请假不得超过5天。

2、严格生活纪律。严格执行“六不准”。工作组人员要体察民情、珍惜民力、轻车简从、严格自律，不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物，不准参与赌博、带彩打牌和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层陪同和迎送。

3、严明工作要求。工作组要严格按照“三万”活动的工作要求，扎实抓好阶段任务。坚持撰写民情日志、调研报告、心得体会、工作简报、宣传报道等，对凡是没有按照规定动作完成的，严肃追究工作组成员的责任。严格执行工作组例会制度。要求每天早上开一次碰头会，总结前天工作，安排当天工作；每周一次小结，相互交流，查找不足，改进工作。

3.发改局开展保先活动工作报告篇三

一、总体要求

整改落实阶段是整个学习实践活动的最后阶段，也是检验学习实践活动成果和实效的关键阶段。要充分运用学习调研阶段和分析检查阶段取得的成果，根据省委提出的“共克时艰党旗红”、“四个争先行动”和市委、市政府提出的“四个年活动”，围绕县委、县政府提出的“345”科学发展思路，紧密结合本单位的工作实际，制订整改落实措施，解决突出问题，完善体制机制，搞好总结测评。通过整改，进一步破解阻碍科学发展的难题，完善推进科学发展的体制机制，坚定保增长和抓落实的信心，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果，为努力实现“三年有明显效果”的预期目标打下坚实基础。

二、工作重点

（一）做好整改落实阶段准备工作（6月19日至6月26日）

1、制订整改落实阶段工作实施意见。局党支部要根据县委学习实践办的工作部署，结合本单位实际，制订出操作性强的整改落实阶段工作实施意见。

2、制订整改落实阶段“十有五落实”基本标准和要求。按照整改落实阶段的任务要求，局党支部要按照县委学习实践办制订的“十有五落实”基本标准组织实施。

3、召开转段动员会议。在全面完成分析检查阶段各项工作的基础上，经指导督查组同意后，组织召开转段动员会议，单位主要领导作动员报告。

（二）制订整改落实措施（6月27日至7月6日）

1、制订整改落实措施。制订整改落实措施要以分析检查报告为主要依据，尤其是要对查摆出来的影响科学发展方面的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，将整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化，做到“四明确一承诺”，即：明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任。同时，制订整改落实措施要坚持“四个原则”：一是坚持实事求是原则；二是坚持便于落实原则；三是坚持不回避矛盾原则；四是坚持积极稳妥原则。

2、公开整改落实措施。形成整改落实措施后，要采取印发给基层单位以及在本单位门户网站公布等方式向党员、群众公开，并做出公开承诺，使整改落实工作有章可循、有据可查。党员干部职工要围绕制订、实施整改落实措施，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。

3、审核整改落实措施。要对整改落实措施实行逐级审阅、严格把关制度，其中单位领导班子整改落实措施先送县委指导督查组审核把关，再提请分管县领导审阅把关，最后报县委学习实践办抽查把关。要严把整改落实措施质量关，做到“三不通过”，即：措施不实在不具体的不通过、与当前工作结合不紧的不通过、没有达到“四明确一承诺”要求的不通过。

（三）切实解决当前突出问题（7月7日至8月6日）

解决突出问题要以全县统筹实施的“九大联动落实工程”(即科学发展执行力建设工程、“五大基地”打造工程、大项目牵动工程、城镇建设治理工程、服务业提升跨越工程、工业转型升级工程、城乡一体化推进建设工程、软环境优化建设工程和民生保障工程)为主要载体，坚持实事求是、尽力而为、量力而行，防止形式主义、短期行为和“形象工程”，防止作出不切实际、无法落实、难以实现的承诺。局党支部整改落实措施要与县委、县政府的整改落实措施紧密对接，做好以下“五个结合”:

1、要把解决问题与贯彻落实县委、县政府“345”科学发展思路结合起来。要根据《规划纲要》精神，结合本单位实际，围绕县委、县政府抓好“三个对接”、构建“四大功能区”、打造“五大基地”的思路，通过抓“双十项目”等大项目建设，切实应对全球金融危机，带头探索科学发展之路，带头破解科学发展难题。

2、要把解决问题与解决本部门本单位分析检查出的突出问题结合起来。要围绕“树信心、抓项目，扩内需、保增长，x民生、促和谐”目标，筛选确定一批影响和制约本单位科学发展和影响群众生产生活的大事、难事，向社会公示解决的时限和责任人，在一定范围内公示整改结果，接受党员干部和群众监督。

3、要把解决问题与开展建国60周年和建党88周年纪念活动结合起来。要利用“千名干部下基层，共克时艰谋发展”和“千名党员x民先锋行”等活动，动员党员干部特别是党员领导干部带头转变观念，以x民和纪念活动为载体和手段，推动党员干部深入基层、深入实际开展服务和帮扶工作。

4、要把解决问题与开展“四个年活动”结合起来。要对照科学发展观的要求，围绕转变政府职能、改进干部作风、密切党群干群关系等目标，狠抓工作推进落实，狠抓基础设施建设，狠抓产业转型升级，狠抓社会和谐稳定，完善监督机制，推动xx科学发展。

5、要把解决问题与创新机制体制结合起来。要在解决问题的过程中，进一步探索科学发展的有效路径，建立健全有利于科学发展、促进工作落实的机制体制，更好地推动全县经济社会平稳较快发展。

（四）创新机制体制（7月7日至8月6日）

紧密联系实际，建立健全保障和促进科学发展的机制体制、推动科学发展的政策规定和符合科学发展观要求的管理制度，着力解决制度缺失和制度障碍等突出问题，形成有利于科学发展的正确导向。主要任务是在分析检查阶段的基础上出台编印“一个意见”、“三个办法”、“四项机制”、“五大细则”和加快xx经济社会发展的若干决定(具体内容和要求详见《关于印发xx县深入学习实践科学发展观制度创新总体设想和具体安排的通知》）。局党支部要结合各自职能，对照相应要求，在原来废、改、立的基础上，提出明确的创新目标和具体措施，制订出台新的规章制度，并将现行制度和新修订、新建立制度汇编成册，扎扎实实地加以推进。8月6日前，将制度汇编和完善体制机制、加强制度建设情况书面材料一并报送至县委学习实践办。

（五）做好测评工作（8月7日至8月13日）

整改落实阶段有关环节完成后，还要做好学习实践活动总结测评工作。具体安排如下：

1、总结通报整改落实情况。整改落实阶段工作基本完成后，要做好总结工作，并采取适当方式向党员群众通报，接受党员群众监督。

2、组织检查考核。配合好县委指导督查组组织对单位整改落实阶段情况进行检查和量化考核。

4.发改局开展保先活动工作报告篇四

暴行动汇报材料

全县效能风暴行动和廉政风险防控工作开展以来，我局高度重视，认真组织，扎实地开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速”为主要内容的效能风暴行动和廉政风险防控工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、认真安排部署提高思想认识

1、精心组织实施，强化责任落实。

在全县动员会议之后，我局立即召开全体干部职工动员大会，传达了县上开展机关效能风暴和廉政风险防控工作会议精神，并对我单位开展效能风暴行动和廉政风险防控工作进行了动员和部署。成立了由局长任组长，局党委书记、纪委书记任副组长，局班子成员为成员的发改局效能风暴行动和廉政风险防控领导小组，下设办公室，确定专人负责。局领导小组严格按照县上的要求和部署，把效能风暴行动和廉政风险防控作为当前发改工作的重中之重，认真组织抓好各个阶段的工作，切实做到加强领导、落实责任、统筹兼顾、协调推进、同时把深化学习、提高认识贯穿活动始终。

2、加大舆论宣传营造良好氛围。

动员大会后，局领导小组组织人员通过悬挂横幅、张贴标语、简报、新闻报到等形式，加大对这次活动的宣传力度，使广大党员干部增强了开展效能风暴行动的坚定性和自觉性，形成了开展廉政风险防控的良好氛围。

3、制定学习计划，组织学习培训。

自行动开展以来，我局采取“自学与集中学习相结合、学习与剖析查摆问题相结合、学习理论知识与当前工作统筹兼顾”等形式，组织干部职工认真学习了省十二次党代会精神、胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，以及省、市县开展效能风暴行动会议精神。通过学习，进一步引导广大干部职工深刻领会开展效能风暴行动的重要意义和目标任务。

二、找准突出问题，扎实开展自查自纠

1、结合岗位实际，力求找准突出问题。

为找准、找实、找全影响作风效能方面的突出问题，我局采取“领导点、群众提、下去找、请来谈、个别问”的方法。先后召开了全局职工大会、部分群众代表、“双联”村联系户参加的座谈会。认真听取他们对发改工作的意见和建议。通过问政于民、问需于民、问计于民，共征集意见和建议10多条，通过梳理归纳出了突出问题。为找准抓手，切实整改，创造了有利条件。

2、客观分析，认真撰写自查材料。

按照开展效能风暴行动的要求，发改局在深入调查研究、广泛征求意见、认真查找问题的基础上，认真撰写了我局领导班子开展效能风暴行动自查剖析材料。从活动一开始，我局就把形成高质量的自查剖析材料作为重要环节来抓，确保效能风暴行动问题找得准，原因分析得透，思路措施实。在认真梳理问题的基础上，局领导班子召开了会议，专题研讨问题产生的原因以及解决问题的思路，形成了我局领导班子开展效能风暴行动自查剖析材料。

3、找准突出问题，精心制定方案。

结合查找出来的突出问题进行了全面系统的梳理，逐项确定整改落实的项目，形成了发改局效能风暴行动整改落实方案。同时把查找出来的突出问题区别轻重缓急列出整改时间表，做到了整改项目、整改办法、分管领导、完成时限“四落实”。我局紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实。

4、明确责任狠抓整改落实。

一是责任到人，严格整改。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是明确责任，分解任务。把已经明确的整改任务逐级分解落实到分管领导和具体责任人身上，并公之于众，向党员、群众公布做出公开承诺。三是具体安排规定时限。对需要解决的问题做出具体安排。对于具备条件的马上进行了整改，对通过努力能够解决的进行了限期整改。

三、规范职责权限，排查廉政风险

1、认真查找风险，准确界定等级。

按照全员参与的要求，突出单位、内设机构、重点岗位“三个层次”。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找权力行使、制度机制和思想道德等三方面存在的廉政风险。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准评估等级。

2、健全完善机制，积极实施防控。

在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任人、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理 “四位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

四、存在的主要问题

总的看来，我局效能风暴行动和廉政风险活动取得了一定成效，达到了预期的目标。但还存在着不足。一是部分党员干部处理工学矛盾不够好二是在有些工作落实上还有不到位的地方。这些问题在下一阶段的工作中我们要认真加以克服。

五、下阶段工作打算

一认真落实整改，解决突出问题。

按照工作要求紧紧围绕制度改革、优化发展环境、提升工作效率、规范行政执法行为四个方面抓好落实。把解决纠正作风建设、突出问题作为重点和关键，切实靠实工作责任，严格时限要求，提高办事效率和服务质量，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。

二是评定风险等级，完善防控措施。

对查找出的风险点，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小，从发生机率、危害程度、形成原因以及可能造成损失的严重程度等方面进行评估，按“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定切实可行的防控措施。对岗位廉政风险由岗位所在人员对照业务工作的相关法规制度，提出防控风险的具体措施和办法。

三是加大教育管理，提高廉洁效能意识。

5.发改局植树节活动的总结篇五

春意盎然，绿意萌动，万象更新。为加快推进“森林大关”、“和谐大关”建设步伐，提高干部职工的生态意识，推动全民义务植树活动。3月12日，在全国第34个植树节到了之际，大关县财政局、发改局党组开展以“追求绿色时尚，走向绿色文明”为主题义务植树活动，财政局党组成员、副局长、国资局长龚太华受财政局、发改局党组委托，带领财政局、发改局共28位干部职工到翠华镇翠屏村石厂村民小组开展义务植树活动。

当天，全体干部职工满怀热情投入到劳动中，有的扶住树干，有的挖坑、填培土、浇水，还有的在目测行距，大家干得热火朝天，劳动热情十分高涨，为新农村建设贡献了自己的微薄之力。干部职工深深感觉到这次义务植树活动不仅美化了环境，还锻炼了身体，更增强了同志、部门间的团结协作，同时契合了保护环境、可持续发展的理念。

据了解，此次活动将在翠华镇翠屏村石厂村民小组义务植树15亩，划分为16个片区。为确保义务植树活动顺利开展，财政局、发改局党组采取有力措施开展义务植树活动：一是严格按照林业部门提供的种苗、现场规划的片区和种植技术，明确责任，把义务植树任务落实到实处;二是加强宣传，广泛发动。大力宣传义务植树的重要性，积极调动广大干部职工为身边增绿、义务植树的积极性，营造良好的义务植树氛围。

6.发改局工作自查报告篇六

(一)州发改委文对《州“十二五”第三批农村饮水安全工程实施方案》批复进行了批复，下达我县专项建设资金4407.8万元，拟解决县31个乡镇1个林场165个村8.7763万人的饮水安全问题同时对该项目的招标方式批复为委托招标。项目分三年实施，实施年份为20xx年-20xx年。

(二)村集中供水厂改扩建工程

该工程总投资465万元，其中中央资金400万元，县级配套65万元，新建调节蓄水池1050m、200m两座，建消毒系统2套，抽水泵站1座，安装供水主管7598.3m,解决村、洼垮村、镇及游客2.7万人供水。目前已全面完成建设任务。

(三)彝家新寨基础设施建设人畜饮水工程

20xx年度彝家新寨建设项目区涉及我县13个乡(镇)，14个行政村，兴建14处水利基础设施，设计供水总规模为651.3m/d,共计解决5214人的饮水安全，项目总投资490.00万元。目前已全面完成建设任务。

二、自查自评情况

为保障“十二五”农村饮水安全的顺利实施，县人民政府对我局《关于成立农村供水总站的请示》进行了批复，对农村供水总站的总负责人、技术负责人等进行了明确。同时农村供水总站制订了《农村饮水安全供水管理制度》、《县饮用水源保护制度》和《县农村饮水安全工程应急预案》。

在项目开工前成立项目建设领导小组，由局长担任组长、负总责、分管副局长及项目乡镇一把手为副组长具体抓好该工程的建设施工。由项目村两委及群众代表监督质量工作，并进行纠纷协调工作。依法办事、强化质量监督，严格按照有关法律、法规要求进行操作、坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝违法违规的操作行为发生。

施工单位进场前，水务局组织设计单位，施工单位、监理单位及项目实施乡镇召开安全技术交底会。施工过程中对原材料严格把控，要求施工单位严格按照实施方案实施;要求监理单位按照合同要求配备专业人员旁站监理;水务局把实施的具体乡、村分在具体的人员上，做到专人管理，同时县水利工程质量监督站定期或不定期的对工程质量进行抽检。

自评合格，自评得分为5分。

三、存在困题和问题

我县幅员面积广、地广人稀，农户居住分散，人均补助偏少，实施难度大，在汛期施工难度大;项目实施区存在土地协调困难等问题。

四、下一步工作建议

7.发改局纪检工作报告篇七

20xx年，局党委认真落实党风廉政建设责任制，从强化领导、加强教育、完善制度等方面着手，积极推进惩治和预防腐败体系建设，实现了党风廉政建设与中心工作良性互动、共同发展。

1、强化领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制

局党委把抓好党风廉政建设工作，摆在更加突出的位置，切实抓紧抓好。

一是健全组织，加强领导。成立了由局党委书记为组长，局班子成员为副组长的局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，党委委员、纪检组长兼领导小组办公室主任，负责具体工作的协调和落实。健全的组织机构和领导体系，为我局党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二是分解责任，各负其责。局党委对党风廉政建设责任制高度重视，年初就进行了任务分解，依据县党风廉政建设惩防体系工作要点，结合我局工作实际，制定了《20xx年度党风廉政建设和构建惩防体系实事计划表》《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确“一把手”履行“第一责任人”的职责，管好全面、负好总责，各分管领导实行“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任制机制。局党委与各科室签订了20xx年党风廉政建设目标管理责任书，每个党员干部公开作出廉洁自律承诺，自觉接受监督。班子成员及中层干部实行“一岗双责”的责任制，在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。

三是加强考核，严格追究。认真制定《县发改局党风廉政建设责任制和责任追究实施办法》，结合我局实际，将教育预防、项目立项、资金使用、公务接待、干部选拔等方面纳入党风廉政建设责任制考核范围。局党委多次召开党风廉政建设责任制领导小组会议和党风廉政工作汇报会议等，专门研究部署反腐倡廉工作，对党风廉政建设责任制落实情况进行全面的跟踪检查，作为评选优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者等基本要求，做到有部署、有落实、有检查、有考核。

2、加强教育，提高觉悟，始终筑牢拒腐防变思想防线

加强干部职工思想政治、职业道德和勤政廉政等教育培训工作，是落实党风廉政建设工作的重要内容。

一是加强机关廉政文化建设。认真开展机关廉政文化示范点创建，整合资源，拓展廉政文化阵地建设。在机关大楼内设立廉政文化宣传栏，在楼道张贴廉政格言警句、文明礼仪温馨小提醒等，在发改网开设党务政务公开栏、廉政之窗，利用短信平台开展廉政文化短信宣传，营造视、听、看相结合的廉政文化宣传氛围，增强廉政文化建设的影响力。观看廉政历史剧《清官樊莹》，以史为鉴警示干部。

二是加强廉政知识学习教育。将反腐倡廉教育列入局党委理论学习中心组学习计划，认真开展中央“八项规定”、省委“六个严禁”和县委“20条规定”专题教育，组织学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》，观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》等反腐倡廉警示教育录像片，进一步增强领导干部廉洁自律意识，牢筑拒腐防变思想道德防线，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题，进一步规范国家工作人员廉洁从政行为。

三是组织开展廉政文化活动。结合“五型机关”建设，先后组织开展了“学党章、守纪律”集中教育测试和知识竞赛，“我的价值观”机关党员论坛、一把手上党课、反腐倡廉形势分析、中层干部网上公开廉政承诺、反腐倡廉宣传教育月等活动，以多种活动载体提高党员干部勤政廉政和廉洁自律意识，坚定党员干部理想信念，强化党性修养，严肃党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，推动反腐倡廉建设。开展“结贫思廉”、“千名干部基层结亲”活动，局领导深入每个结对学生家中看望并送去助学金800元，勉励他们勤学向上，在潜移默化中接受廉政文化熏陶，使局机关干部树立了勤政为民、遵纪守法的意识，增强拒腐防变能力。

3、完善制度，强化监督，积极构建预防腐败惩防体系

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局制定完善各项制度，从源头上预防腐败。

一是改进工作作风维护群众利益。组织开展以“改进作风、力戒‘三不’、合力攻坚”为主题的“作风建设年”专项行动、“三走进”活动、“创先争优”活动、“满意不满意”评选活动和“千局万站优环境促发展推进年”活动，进一步整治庸懒飘浮恶习，深化干部作风建设。开展国有资产集中清理和移交工作。做好领导干部会员卡专项清退工作，全局干部职工实现零持有。做好中秋国庆、元旦春节期间党风廉政建设各项规定的传达学习。完善涉企检查服务事先报告事后回访制度，增强了干部廉政风险防控意识，提升了服务企业质量，优化了投资环境。积极推进党务政务公开，公开接受社会各界群众监督。认真做好工程建设领域突出问题的排查整改，做到阳光操作、规范运行，督促项目单位认真对照中央投资项目“三个百分之百”的管理要求，抓好整改，并确保100%到位，努力把中央投资项目建成廉政工程、民心工程。

二是加强队伍建设提高机关效能。贯彻民主集中制，凡涉及“三重一大”事项都召开班子会议研究决定，为配合做好“五水共治”工作、新农村建设，经班子研究，给予生态指导员联系村、结对帮扶联系村等12个行政村25万元资助。认真开展批评与自我批评，尤其在“三改一拆”专项行动专题民主生活会中，班子思想统一，严格执行“三带头三不准”，全局干部职工实现零违建。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合县委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作，并将领导班子和领导干部年度工作实绩进行了公示，接受群众评判和监督。

三是强化监督制约规范权力运行。加强对权力运行的监督制约,始终是我们党执政所面临的重大课题。按照从源头上预防腐败的要求和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，结合深化“作风建设年”专项活动，进一步健全完善《干部职工实事量化考核办法》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务管理制度》、《领导干部重大事项报告制度》等10多项工作制度，进一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和杜绝贪腐的发生起到了有效的防范作用。开展廉政风险防控管理工作，对我局31个廉政风险点，制定了风险防控措施并开展承诺，上网、上墙公示，让权力置于阳光下，接受社会各界的监督。认真填写领导干部勤政情况表及时更新系统，实现干部监督经常性、时效性。严格控制“三公”经费支出，定期公开“三公”经费，车辆费用逐车公开，接受干部职工监督，20xx年，局“三公”经费下降32%。

二、党委书记履行“第一责任人”职责情况

党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，书记第一责任人观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。

1、认真学廉，筑牢廉洁从政的思想根基

一是学理论提觉悟。积极参加县双休日党校、局组织的党委中心组理论学习和“每月一讲”及干部网络学院等学习活动，采取集体辅导、自学等形式，学习党的十八届三中全会、市县纪委会议精神以及领导干部廉洁自律的有关规定，参加“学党章、守纪律”集中教育测试和知识竞赛，宗旨观念和党性修养不断增强。二是多读书常思廉。牢记“两个务必”的谆谆教诲，认真学习《廉政准则》、《清风莲韵》和《领导干部反腐倡廉教育读本》，潜移默化中接受廉政教育，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想，以“如履薄冰，如临深渊”的心境磨砺自己，坚决抵御各种诱惑，不断增强自身拒腐防变的能力。三是用典型警自己。认真学习“最美龙游”先进事迹，观看廉政历史剧《清官樊莹》，用身边典型、历史人物激励自己。观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》等反腐倡廉警示教育录像片，用党员领导干部违纪违法案件警示自己，思算“五笔帐”(政治前途帐”、“经济收入帐”、“家庭亲情帐”、“身心健康帐”、“人身自由帐”)，增强廉洁从政意识。

2、廉洁自律，全面落实廉洁自律规定

一年来，自觉做到廉洁从政和廉洁自律。一是自觉坚持民主集中制。始终坚持做到“三重一大”等热点难点问题，都由党委讨论决定，从不搞“一言堂”、“家长制”。在今年项目资金争取申报和2名中层正职选拔过程中，坚持原则、严格标准、按照程序，群众反响好。坚持民主生活会制度，认真解剖自己，主动开展批评与自我批评，认真听取其他同志的批评意见，经常主动找班子成员和中层干部谈心、交换意见，增进了团结，调动了工作积极性，形成了抓工作的强大合力。二是自觉遵守廉洁自律规定。严格执行“三条禁令”、中央“八项规定”、县委“20条规定”。生活上做到不吃请，拒绝公款高消费娱乐活动，不超标配备公车、不私驾、不私用公车，不参与赌博。带头严格要求家属子女和身边工作人员，从不让家属过问干预自己的工作事务，没有利用职权为自己的亲属谋私利，没有收受红包礼金、有价证券及支付凭证等。个人会员卡保持零持有。带头执行领导干部个人重大事项报告制度，女儿10月3日结婚，提早一个月向县纪委、县委组织部作了报告，邀请的对象中没有下属及管理服务对象，今年没有出国出境情况。三是自觉做好廉洁自律各项工作。较好完成20xx年党风廉政建设和构建惩防体系建设实事计划，仔细查找和上报廉政风险点情况，严格落实个人廉政风险点防控措施。召开“三改一拆”专项行动专题民主生活会，统一思想，认真执行“三带头三不准”，全局干部职工实现零违建。积极做好国有资产集中清理和移交工作。及时填写领导干部勤政情况表。做好中秋国庆、元旦春节期间党风廉政建设各项规定的传达学习，定期不定期以短信形式提醒全局干部职工。深入贫困学生家中开展“结贫结廉”活动，奉献一片爱心。扎实推进党务公开试点工作，主动接受组织和社会的监督。四是严格控制“三公”经费支出。带头遵守财经纪律，认真执行“三公”经费支出有关规定，定期公开“三公”经费，车辆费用逐车公开，主动接受干部职工监督，“三公”经费全年下降32%。

3、勤政廉政，严格执行“一岗双责”

8.发改局创业工作汇报篇八

2012年是我市创业服务活动年，市发改局上下高度重视，坚持“前瞻、善谋、创新、超越”的理念，结合部门自身职能，突出以项目求发展的特点，努力实践活动。

一是完善制度体系。为了加大项目建设力度，切实抓好工作落实，推动全区经济社会实现跨越发展，下发了市2012年重点项目建设计划任务，制定了加快项目建设工作的实施意见，实行重点推进建设项目县级领导挂点制，并制定了发改局工作人员绩效考核实施方案等。

二是提升项目储备质量。建立项目资源库，对项目库采取动态管理、跟踪管理的措施，对已入库的387个项目逐一复核，及时修改完善项目信息。

三是加强项目调度。努力申报争取省、市重点项目，提升项目调度力度，每月对建设项目进行建设工作调度，定期和不定期地进行了各种形式的信息收集工作，并以《三争简报》形式，按时公布了项目进度，向上级政府及有关部门协调解决项目建设遇到的困难和问题，确保项目建设的投资进程，争取尽快形成投资效益。

四是争取项目扶持政策。认真研究国家宏观政策、产业振兴规划及投资导向，积极做好项目的储备、包装工作，努力与上级政策更好对接，争取项目得到更多政策上的扶持。

五是加强建设项目监管。专门成立了项目稽查办，对各项目情况通过实地查看和会议调度相结合，进行定期督查和不定期抽查，定期上报工程进度表和情况汇报，全程跟踪督导，严格执行工程建设四项制度，抓好建设项目工程的进度管理和监督检查，确保发挥投资效益。

9.发改局2012年工作要点篇九

2011年1月1日

202年是新一届县委、县政府开局之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，县发改局将紧紧围绕县十三次党代会确定的“跨入第一方阵，争创全省经济强县”奋斗目标，全力服务于县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋、协调、服务”职能，创新思路谋发展，优质高效搞服务，狠抓落实创一流，努力开创发改工作新局面。

一、加强调查研究，努力当好县委、县政府参谋助手以优化全县产业结构、加快经济发展方式转变为主题，围绕全县经济社会发展的热点和难点问题，切实搞好调查研究，及时提报有见解、有分量的报告，为县委、县政府决策当好参谋。重点开展以下课题调研：①推动资源型县域经济转型发展，努力提升县域经济核心竞争力。②加大重点项目管理服务力度，推进大项目建设实现快速突破，引导产业向投资强度大、税收贡献高、带动就业多的方向发展。③突破工业经济发展瓶颈，加速新兴产业崛起，打造产业发展新优势。④创新试点推动，实施服务业信息化平台建设。⑤完善农田水利基础设施，推动农业产业化，培植现代高效农业。⑥重视经济走势的把握，进一步做好月、季、年经济运行预警监测，及时反映全县经济运行状况，认真分析趋势性、倾 1

向性问题，及时提出对策建议，确保经济健康运行。全年完成综合性、专题性调研分析10篇以上。

二、抓好项目管理，积极为项目搞好服务

1、做好项目审批和管理工作。严格审批程序，增强服务意识，提高办事效率，全程为企业搞好项目审批服务。完善规模以上固定资产投资项目月调度制度，加强省市重点项目督导，抓好固定资产投资计划组织实施，保持投资对经济增长的拉动作用。

2、加快推进重点建设项目。继续加大对50万吨氯碱、新风光电子产业园、富全铁矿、张家茅滩铁矿等项目的调度、协调、服务力度，及时帮助解决项目建设和手续完善问题，全力推进重点项目建设。

3、争取上级扶持资金。进一步研究上级出台的各项政策，在现代农业、新兴产业、工业振兴、现代服务业、节能减排、社会事业等方面搞好项目论证、筛选和包装，完善项目建设手续，做好项目储备，积极向上提报推介，争取更多的资金支持，实现汶上县利益最大化。计划全年争取各类上级无偿资金2000万元。

三、创新工作举措，推动服务业跨越发展

1、认真落实县委、县政府关于促进服务业跨越发展的意见，用好服务业发展专项引导资金，扶持一批商贸物流、科技信息、研发平台、二三产业剥离等项目，促进我县服务业跨越发展。深入搞好上级服务业政策研究对接，积极争取

政策、资金，借势借力推动我县服务业发展。

2、实施好我县“十二五”服务业发展专项规划,分解任务目标，完善督导考核体系，建立服务业联席会议协调推进制度，强化推进机制落实，年内确保服务业增加值占GDP比重提高2个百分点。

3、抓好服务业重点园区、企业、项目、品牌载体建设。充分利用省级服务业城区、园区等载体优势，推动西部商贸物流区、宝相寺景区等园区建设，策划实施物流信息平台、游客服务中心等平台项目，为园区提供数字化信息服务，培育服务业发展新亮点。通过加大奖励扶持，加快培育联民、银座、宝相寺、兴仓物流、中都物流、新华印刷等骨干企业，打造一批产业领军旗舰，引领相关产业加快发展。抓好万隆国际商城、佛都商业广场、南旺分水龙王庙、宝相寺景区、莲花湖酒店度假村、冷链物流等重点项目建设，扶持一批著名商标、标准物流企业、星级酒店等服务业品牌，提升服务业发展综合素质。

4、探索成立名厨名家协会、礼仪庆典商会等推进服务业发展的行业组织，会同有关部门组织开展一些服务业行业评比活动，扩大服务业影响力。

四、加快工业调整，推进工业结构优化升级

1、加快战略性新兴产业培育。选择新风光、佛都LED、芯光园等一批行业领先优势企业项目，通过帮助争取上级新兴产业专项资金，支持建立新的创新平台及原有创新平台升

级，推进新兴产业规模化。

2、全力服务化工园区建设。紧紧抓住化工园区列为山东半岛蓝色经济区联动示范基地的机遇，加大对接争取力度，争取产业项目转移；完善化工园区基础设施，吸引孚宝集团化工物流落户汶上；积极向上汇报衔接，探索升格省级经济开发区的途径。

3、促进骨干企业膨胀规模。积极搭建合作平台，组织骨干企业参加相关展会，搞好项目和产品推介，促进更多企业与国内外行业龙头的合作交流。

4、加大招商引资力度。积极围绕我县产业基础，招引上下游产品项目，引导资源型企业发展非资源性产业项目。重点推进神华集团风力发电项目、济宁山联机械制造项目、泰安汽艇摩托车发动机项目、南张食品厂搬迁项目，争取实现招商引资的再突破。年内确保引进1个过亿元项目，完成招商引资2000万元。

五、坚持统筹协调，牵头做好事关全局的几项重点工作按照县委、县政府的工作部署，凝心聚力，狠抓落实，突出做好事关全局的几项重点工作。

1、积极配合做好全市科学发展现场观摩工作。认真做好项目筛选和线路培育，及时了解市发改委对观摩的任务要求，应对新的观摩形势，积极向县委、县政府提出建议。

2、牵头做好医改工作。重点完善国家基本药物制度、试点公立医院改革、清理化解基层卫生院债务和加强乡村医

生队伍建设，确保人民群众满意。

3、扎实做好科学发展考核。加强对有关部门科学发展考核指导、调度和跟踪，加快各项工作推进。对我局承担的科学发展考核指标和重点工作考核，做细基础工作，搞好对上衔接汇报，确保考核位次前移。