关于部队工作总结

关于部队工作总结（精选8篇）

1.关于部队工作总结 篇一

关于部队炊事员考核个人总结

作为一名部队炊事员在通过一年的工作后就是时候写一篇总结了，优秀人士的成长都离不开对过去一年工作的整体复盘。部队炊事员的工作总结怎么写才好呢？下面是由我为大家整理的“关于部队炊事员考核个人总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于部队炊事员考核个人总结

回首20**年，在各位领导、同事的支持下，我以身作则，以高标准、严要求，团结同事来严格要求自己。我勤勤恳恳、兢兢业业，为干部职工送上了可口饭菜，现将一年来的工作总结如下:

一、保证饭菜质量:

菜肴质量是食堂得以生存发展的焦点竞争力。作为一名炊事员，我严把质量关。对每道菜都按投料标准及制作程序单来做菜，保证每道菜的色、香、味稳定；还询问并征求干部职工反馈，并进行总结，在下次饭菜中改进；对于同一菜常常想方法、变花样，尽最大力气让干部职工尝到新口味。

二、保证饭菜卫生:

依据《食品卫生平安法》规定，抓好食堂的食品卫生平安工作，把好食品加工的各个环节。把食品原料分类存放，厨房器具也存固定位置；厨房、冷冻箱等原料存放地调好适当温度，保证食物簇新，以确保食品卫生平安，防止职工食物中毒。饭前，将食用的饭菜清洗干净；饭后，对锅碗瓢盆刚好洗刷干净，摆放整齐，保证厨房干净卫生。

三、削减成本奢侈:

在确保菜肴质量的状况下，最大化运用调味品及饭菜等，避开奢侈。作为多年工作的炊事员，我也总结出降低成本的新方法。如:库存状态，坚决”先进先出”原则，把存货较长的原料尽快用完再用新原料；探讨制造无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本，这些不仅能降低食堂费用成本，还能充分利用现有做菜原料，做到最大化利用，避开铺张奢侈。

总之，在这辞旧迎新之际，在部领导的关切下及同事们的支持下，在20**，我在菜品创新、菜肴质量、成本限制、食堂卫生等方面都有了很大的进步都高的成果。当然工作中还存在许多的不足，比如菜的花样较少。20**年，我会再接再厉、勇于创新，为人武部全体干部职工带来卫生可口的饭菜而努力！

关于部队炊事员考核个人总结

自20__年工作以来，在站长和副站长的亲切关怀和全体官兵的热心帮助下，我尽快地融入了单位的工作和生活中。我能始终牢记自己的职责，格尽职守、兢兢业业地做好本职，现我就工作以后的状况总结如下：

一、主要工作及取得的成果

工作以来，根据站领导的统一部署，及对总队、支队下发的多个传真的学习，主动参与到站上的部队正规化管理建设、刹酗酒、树形象、守纪律专项整顿教化、活动建设中去，参与了总队组织的年终考核活动，在部队平安教化整顿活动、忠诚教化活动中仔细学习，自我剖析，深化排查自身问题，不断提高自身实力和整体素养，坚固树立了酷爱本职工作、尽职尽责的思想。

二、主要做法及和体会

(一)思想政治方面

作为一名刚刚参与工作的党员干部，我时刻提示自己要摆正自己的位置，全面完成两个转变，把思想相识摆在第一位，仔细学习党和国家产前的重要会议精神，时刻同党保持思想一样，不断向党组织看齐。

在学习和部队平安教化整顿过程中，我更是发挥自身学习的主动性和主动性，全面系统学习科学发展观的相关理论和重要观点，发挥自身的优势，把科学发展观同学习实践相结合，科学合理的组织开展各种学习活动。

作为一名共产党员，我时刻牢记党的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素养，拓展创建性思维，为文化站建设贡献一份力气。

(二)工作方面

1.恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。

自七月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求；从点滴入手，仔细向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去；摆正位置，端正看法，在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作；主动协作站里的各项工作，努力完善自我，多次参与文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平主动努力，踏实学习。

2.不断加强自身学习，提高个人综合素养。

只有不断加强学习，提高自身的修养和综合业务素养，才能快速融入影视调配工作。意识调配工作任务繁琐，须要工作细致、耐性，通过学习影视调配干事职责，自己工作效率有了明显提高，工作实力有了明显转变。

3.严格遵守部队管理制度，努力提高军人素养。

作为一名年轻干部，自从参军入伍之后，经过强化训练，军人意识和养成有所提高，但是还存在一些不足，有些细微环节方面把握不够好。来到单位以后，在站领导的亲切关怀和战友的热忱帮助下，我改正了自己的缺点和不足；同时也作了深刻反省，严格要求自己，改正不良习气，遵守部队条令条例，从根本上发生质的转变，精神激昂，刻苦学习，全面发展，为部队文化事业发展作奉献。

(三)生活方面

团结战友，共同营造和谐工作环境。来到单位后，我很快便融入到这个集体中，战友们对我也特殊关切，不论是工作上，还是生活上常常关切我提示我，帮助我适应新的工作环境，我们共同工作共同消遣，让我感受到大家庭的暖和，同时也激发了我的工作主动性。

三、存在的问题和不足。

(一)思想不够惊慌，对自身的要求不够高，还须要进一步加强。

(二)工作上业务还有不太熟识的地方，须要进一提高自身业务素养。

(三)生活作风方面，对自身要求标准不够高，须要进一步加强。

(四)党员模范带头作用不明显，没有突出表现

四、下一步的准备

(一)提高思想相识，严格遵守部队的条令条例和规章制度，用优秀警官的标准要求自己。

(二)努力学习科学文化学问，理论联系实际，提高业务素养。

(三)加强和战友之间的沟通，增进战友感情。

(四)严格要求自己，凡事要起先锋带头作用。

以上是我20__年的个人工作总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，努力提高自己的业务水平和工作实力，做一名合格的检查员。

希望在今后的工作中，领导和战友能刚好指出我的缺点和不足，让我能够不断改进自己，使自己能更好地为本站建设事业贡献自己的一份力气。

关于部队炊事员考核个人总结

20XX年，我的军事训练和专业技能、政治理论和科学文化等方面有了肯定程度提高。回顾XX年以来的状况：政治思想稳定，工作踏实，遵守部队的条令条例和各项规章制度，遵守国家的法律法规，生活作风严谨、注意平常的生活中的小节，为使领导和同志的能更好的了解我的工作状况，现汇报如下：

一、注意政治思想觉悟提高，能自觉参与各项学习活动

自觉坚持与党组织保持高度一样，仔细学习党的思想与方针，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在上半年组织的各中学习中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教化精神磨练人生。

二、工作踏实，注意总结阅历

在本职岗位上的工作期间，担当炊事员工作，对本职岗位做到粗中有细，抓好每一个环节，仔细提高岗位技术和适应现代化斗争须要的后勤保障实力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的基层后勤战士，成为独当一面全面发展实力强的战士，详细做法，首先从一日生活制度严格要求，培育他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注意培育养成，生活中关切照看战友，个人在生活中做到后勤工作自己不放松，工作中不断学习，如军事素养，工作实力，管理阅历，对存在的问题刚好订正和总结，连队工作期间，主要立足现有保障尽可能出新菜，调剂伙食，做到淡季不淡。道德从学习中并进，俗话说没有阅历就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种阅历，因此本人必需注意各个环节的状况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人本职时，除了进度还特殊注意平安问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增加全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。

三、生活作风严谨，坚持以身作则

作为一名最基层的战士，应当做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员干部学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提示自己注意形象，严格遵守一日生活制度的养成，四、存在的不足

1、自身文化素养低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。

2、自身间或有放松现象，不能一如既往的坚持。

五、改进方向

1、努力学习各种科学文化学问，在平常工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素养及专业技术水平。

2、克服自身训练时的畏难心情。

3、要熬炼自身坚毅的意志及毅力，做一个有始有终的人。

年终工作总结扩展阅读

关于部队炊事员2022工作总结范文

此时可以再次回忆自己部队炊事员的工作状况并且做个总结，此时我们便可以通过一篇年终总结来进行回顾和分析，想要写好一篇部队炊事员工作总结是该如何写呢？我收集整理了一些“关于部队炊事员2022工作总结范文”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

关于部队炊事员2022工作总结范文

一年一度的年终工作总结已全面绽开了，回顾这一年的工作，在x的关切和爱惜下、经同志们的支持和帮助。我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，听从吩咐、听从指挥，立足本职，爱岗敬业，扎实工作。自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，较好的完成了上级给予的各项工作任务。下面我就一年的来的工作、学习、生活向x和同志们作个简要的汇报。

一、政治思想方面：

一年来本人能够端正看法，坚决志向信念，安心服役，严格执行上级指示，听从吩咐、听从指挥，坚决完成任务。能够主动参与政治教化，仔细做好笔记，把教化内容深刻领悟到实际行动当中。而且课后能写好心得体会，的确领悟到教化的精神实质。在课余时间我还自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习科学发展观，学习党的创新理论，坚持用学问武装头脑，始终保持一个良好的心态在部队服役。

二、工作作风方面：

虽然身在炊事员的岗位上，空余时间比较多。但我能有效的利用时间学习相关的学问。在操作当中，我以理论结合实际，有效的提高了伙食质量。在遇到困难能虚心的向司务长、班长请教。后勤工作虽然比较辛苦也很单调，但我从来没有产生厌烦心情，都能始终如一的干好本职工作。

三、遵规守纪方面：

一年来我仔细学习部队的条令条条例和各项管理规定，遵守部队的各项规章制度。时刻保持醒悟的头脑，扎实工作，时刻按连队提的要求去做。一日生活正规有序，能严格落实请销假制度。

回顾这一年的工作，虽然取得了一些成果，但还是有存在的不足：

1、学习的主动性不是很高，今年以来，虽然对学习抓的比较紧，但没有把学习与增长学问、增加才能有机的联系起来，带着问题去学的意识不强，学习的延长性不够，缺少学习后劲。

2、工作实践和创新意识有待加强，对本职工作不够细心，工作上缺少总结。有时候怕麻烦、图简洁，工作标准有时下降，只求过得去、不求过得硬。工作上发挥传、帮、带作用不够明显。

一年来，有成果也有不足，好的方面我将接着发扬，不足之处加以改正。为了下一步更好的开展工作，我制订了以下整改措施：

一、在学习上要始终保持饱满的热忱，不断加强政治理论学习和党的创新理论学问的学习。

二、落实好一日生活制度，按时起床，注意平常的点滴养成，逐步养成虚心谨慎的良好作风。

三、克服平常的麻痹大意思想，要做到时时到处想平安，始终把平安工作放在首要位置。

四、树立正确的人生观、世界观、价值观，并安心工作，确保爱岗敬业意识，做到干一行、爱一行、专一行。

五、打牢以连为家的思想，时刻谨记“连兴我荣、连衰我耻”，主动为连队建设出谋划策。

以上就是我一年的工作总结，如有不到之处请x和同志们指责指正。

关于部队炊事员2022工作总结范文

时间飞速，转瞬间在忙劳碌碌中意近年末，此时我来到单位炊事班也已经XX年（或月）。今年来，在支队（或部队或单位）党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们班始终以党的重要思想为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，根据《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项常常性工作”为动身点，以治理“五个重点问题”和实行“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了肯定成效，也得到上下一样好评。

一、加强值班责任制度

炊事班整改以后，每个人都仔细落实值班制度，把工作落实到个人，责任到人，哪个环节出问题抓哪个环节。这样不仅增加了同志们的责任心和主动性，还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。提高了炊事班的正常运行效率和质量。

二、炊事班人员管理

1、炊事班的全部人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使更多的同志从中受益。

2、刚好的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。

三、日常工作管理

炊事班的同志除了完成连队一日生活外，还必需遵守连队支配，进行政治、理论、军事等个方面的训练学习，在这中实行相互监督，相互督促。增加自我限制意识。

1、通过将近一年的时间以来我们把理论学习和政治教化始终放在政治工作的重要位置，注意教化前进行仔细调查摸底，驾驭同志的思想实际，理论、政治学习后并组织课后探讨，加深对教化内容的理解和深化，我们在教化形式的多样性和敏捷性上下功夫，变更了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教化，拓宽教化渠道，保证了教化时间、人员、内容、效果的落实。运用各种有效载体，开展常常性思想工作。坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，同志中出现思想问题能够刚好发觉，精确驾驭，正确处理。

2、抓了条令条例的学习教化。在平常学习训练的基础上，根据支队统一支配，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注意作风养成，强化同志们履行职责，遵章守纪，听从吩咐的意识。—平安防事故工作。

3、在烹饪技术上实行你教我做，我做你看再指导的原则，使大家在互帮互教中增加感情和学问面，使更多的同志在短时间内能独立执行炊事班任务。

（二）存在的问题

我们虽然取得了一些成果，但仍旧存在不少不行忽视的问题。

1、政治教化的方法还不够敏捷。主要表现在课堂教化与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的状况，教化的“一感三性”不强。

2、军事训练质量不高，主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，执勤中处置状况和应急反应实力也不是很强。

3、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对支配的任务不能仔细主动负责地去完成。

4、组织作用发挥不非常明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和常常性。

以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。

（三）下一步工作准备

接着抓好同志们的的理论学习和政治教化要切实加强后勤保障实力。要把保中心、保生活作为后勤保障作为工作重点，坚持以任务为牵引，以质量为核心，提高炊技能，严格落实连队一日生活制度，条令条列，等规章制度。要下功夫抓好军事训练。以“五句话”去严格要求自己。抓好平安防事故工作，正确操作机械和各类电器，并定期检查炊事班的各项电路确保平安无事故。

以上是我班的年终工作总结，有不完善的地方，希望领导和同志们指出。

关于部队炊事员2022工作总结范文

时间飞逝，白驹过隙。一年的时间已经过去，回顾历程，往事一幕幕，其中快乐、哀痛、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。在这一年来，在党委和首长的领导下，在同志们的关怀、支持和帮助下，自己注意政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务实力，严格落实各项规章制度，基本上完成了部队的要求和个人的目标。一下是对自己这一年的学习工作总结。

一、注意学习政治

不断提高自身素养认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党组织保持高度一样。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。主动参与组织各种学习，做到不缺课、不早退，仔细学、仔细记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处相识到学习的重要性，志向信念得到了进一步加强。在遥感所这个大家庭中再好自己的本职工作。不给领导添麻烦，做好自己的后勤保障。

二、围绕本职任务，明确方向，立足本职，提高工作实力

自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势改变，勇于面对问题，勇于探究，才能使自己不落伍。我能够加强学习，坚决政治信念，努力提高业务素养。主动参与各类学习活动，仔细学习中国特色的社会主义理论，提高党的政治思想，以及我所重点学习的“十一五”为标准，树立正确的人生观、世界观，时刻保持醒悟头脑，提高政治鉴别力，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，确保在政治上合格，恒久忠诚于党、忠诚于军队。不断加强世界观的改造，做到了在任何状况下都能听党的话，跟党走，政治坚决，旗帜显明。在业务上，我不断努力提高自身业务素养。注意向书本学习、向战友们请教。在工作中学习。坚持在实践中熬炼，努力将学问转化为实力，提高发觉问题、分析问题、解决问题的实力入手，提高思维的敏锐性。

三、存在不足

1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏缩心情。

2、在政治教化和理论学习学问上，只求表面的学习，而没有深化的探究，没有真正达到学以致用的.目的。

3、个人的业务实力还有待加强和提高、工作主动性有待于加强和提高。

4、对工作的标准不够精细，工作不能做到一如既往，时有麻痹思想。

一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。是组织的培育，领导的关切、教化，战友们的支持与帮助，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老醇厚实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们赐予的舞台上，为我所的发展尽一份力气。

2022部队炊事员个人总结范文

当一名部队炊事员在经过了一年的时间后就要对这一年做一个总结，此时我们便可以通过一篇年终总结来进行回顾和分析，部队炊事员年终个人工作总结是怎么样写的呢？下面是我细心整理的“2022部队炊事员个人总结范文”，供您参考，希望能够帮助到大家。

2022部队炊事员个人总结范文(篇一)

时间飞逝，白驹过隙。一年的时间已经过去，回顾历程，往事一幕幕，其中快乐、哀痛、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。在这一年来，在党委和首长的领导下，在同志们的关怀、支持和帮助下，自己注意政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务实力，严格落实各项规章制度，基本上完成了部队的要求和个人的目标。一下是对自己这一年的学习工作总结。

一、注意学习政治

不断提高自身素养认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党组织保持高度一样。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。主动参与组织各种学习，做到不缺课、不早退，仔细学、仔细记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处相识到学习的重要性，志向信念得到了进一步加强。在遥感所这个大家庭中再好自己的本职工作。不给领导添麻烦，做好自己的后勤保障。

二、围绕本职任务，明确方向，立足本职，提高工作实力

自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势改变，勇于面对问题，勇于探究，才能使自己不落伍。我能够加强学习，坚决政治信念，努力提高业务素养。主动参与各类学习活动，仔细学习中国特色的社会主义理论，提高党的政治思想，以及我所重点学习的“十一五”为标准，树立正确的人生观、世界观，时刻保持醒悟头脑，提高政治鉴别力，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，确保在政治上合格，恒久忠诚于党、忠诚于军队。不断加强世界观的改造，做到了在任何状况下都能听党的话，跟党走，政治坚决，旗帜显明。在业务上，我不断努力提高自身业务素养。注意向书本学习、向战友们请教。在工作中学习。坚持在实践中熬炼，努力将学问转化为实力，提高发觉问题、分析问题、解决问题的实力入手，提高思维的敏锐性。

三、存在不足

1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏缩心情。

2、在政治教化和理论学习学问上，只求表面的学习，而没有深化的探究，没有真正达到学以致用的.目的。

3、个人的业务实力还有待加强和提高、工作主动性有待于加强和提高。

4、对工作的标准不够精细，工作不能做到一如既往，时有麻痹思想。

一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。是组织的培育，领导的关切、教化，战友们的支持与帮助，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老醇厚实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们赐予的舞台上，为我所的发展尽一份力气。

2022部队炊事员个人总结范文(篇二)

我叫xx，xx年x月入伍，xx年x月入党，xx年x月转为上士，自入伍以来，在工作中虽然没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么震天动地的业绩。但适中在平凡的岗位上实践着军人誓言，静默无闻，尽职尽责干好本职工作。正式平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品行，过硬的素养，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和剧烈的事业心对待本职工作。我严格要求自己，严格遵守条令条例和部队的各项规章制度。发挥一名士官骨干的带头作用。现将本人今年来的工作状况做如下汇报：

一、政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中心保持高度一样。

学习好党章、党规、做合格党员。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求炊事人员，从端正思想相识入手，正确处理学习和工作的关系。主动参与组织各种学习，做到不缺课、不早退，仔细学、仔细记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处相识到学习的重要性，从而志向信念上得到了进一步加强。

二、学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。

不断充溢完善自己，努力使自己成为工作的明白人。自己深深感受到，工作中的学习，是一门干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势改变，勇于面对问题，勇于探究，才能使自己适应工作的须要不掉队、不落伍！

三、工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。

能够扑下身子不耻下问的向大家学习请教。作为一个集体食堂，落实全所食品卫生平安是关系到每一位首长、阿姨、战友身体健康的大事。再次我做了一下几点工作：

首先，每位炊事员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期的对炊事人员进行思想教化、实行食品卫生法的要求等。通过学习，提高炊事员在工作中的服务质量和意识。切实做好食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，如发觉工作中有不对之处马上指出，勒令改正。全体炊事人员能够仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证了日常工作正常开展。

其次、能够刚好、彻底地将卫生打扫干净，物品摆放整齐，让领导对食堂不会产生了脏、乱、差的印象。每顿饭都要进行食物留小样、留意用电、用水等平安隐患。每周炊事班都会进行大扫除，我和师傅们一起将、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行一次大清扫。每次的清扫都行之有效，厨房都会有明显改观，保持下去是关键，所以每天我都会监督督促工作人员下班前把全部东西摆放到该在的地方。不管是面点还是主食操作间都要做到面上无污、无物、整齐到位。另外食品进货也特别重要。外面进进来的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主副食等。我都会亲自购买，按时清查存放的物品，如发觉有快要过期的材料或发霉变质的东西，坚决清理。严防食物中毒事务的发生，切实保证全所人员的身体健康。保证了全年没有发生一起肠道疾病和食物中毒事故。

四、纪律方面：全部人员能够仔细落实《条例》、《条令》和食堂管理制度，严格请销假制度，在与职工工作中能够做到公私分明，不假公济私，以公为私。

在集体利益与个人利益发生冲突时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生冲突、误会时，不背后私下争论他人，仔细开展指责与自我指责，放开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结他人。

五、存在为题：一是：学习主动性不够，不能够刚好的参与所里组织各项学习，二是：卫生标准不高，存在死角。

三是：人员思想不够稳定，存在侥幸心理。

以上是我得述职，为了促进下一步工作我会加强学习，努力提高食堂人员思想和学习的主动性；注意团结协作，始终坚持高标准，严要求；坚持和发扬良好的工作作风，努力培育时间观念和工作作风；实事求是，扎扎实实做好本职工作，搞好食堂卫生。保证用电用水平安，无中毒事故。确保我所日常工作的正常运行，真正做到以所为家，为所的建设贡献微薄力气！

2022部队炊事员个人总结范文(篇三)

时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转瞬间我接管炊事班班长已经一年了。作为炊事班自然是离不开饮食，食是每个人生活中不行缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不行能生存下去的，所以作为炊事班，在部队这也是很重要的。作为班长更应多为战友们的饮食着想，为保证每位战友的身心健康而考虑，现我对这一年时间的炊事班工作作以如下总结：

一、政治方面

认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中心保持高度一样。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求炊事人员，从端正思想相识入手，正确处理学习和工作的关系。主动参与组织各种学习，做到不缺课、不早退，仔细学、仔细记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处相识到学习的重要性，志向信念得到了进一步加强。

二、学习方面

坚持学以致用，不断提高工作水平。由于自己刚刚从今年初当班长，在管理上不是很熟识，但我能向老班长加强学习，不断充溢完善自己，努力使自己成为工作的明白人。必需不断加强学习，不断充溢完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势改变，勇于面对问题，勇于探究，才能使自己适应工作须要不落伍。

三、工作方面

加强责任心，完成好各项工作任务。能够扑下身子不耻下问的向大家学习请教。作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生平安是关系到每一位战友身体健康的大事。

首先，每位炊事员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。

其次，不定期对炊事人员进行思想教化、实行食品卫生法的要求等。通过学习，提高炊事员在工作中的服务质量和意识。切实做好食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正刚好到位。全体炊事人员能够仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证了连队日常工作正常开展。其次、能够刚好、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也整齐，使领导对食堂不会产生了脏、乱、差的印象。

八月是劳碌的一个月，也是关键的一个月，为了保证奥运会期间不出现事故，进行食物检查、留意用电、用水等平安隐患。对炊事班卫生，我和全班人员一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。

这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境变更了领导的印象，保持下去是关键。把住食品进货也特别重要。外面送进来的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我亲自严把存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事务的发生，切实保证每位战士的身体健康。在奥运期间在我营食堂用餐的人员无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

四、纪律方面

全班人员能够仔细落实《条例》、《条令》和部里规章制度，严格请销假制度，公私分明，不假公济私，以公为私。在集体利益与个人利益发生冲突时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。

与别人发生冲突、误会时，不背后私下争论他人，仔细开展指责与自我指责，放开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结他人。

回顾一年来的工作，虽然取得了肯定成果，但是也仍旧存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是学习主动性不够，不能够刚好的参与连队组织各项学习

二是卫生标准不高，纯在死角。

三是人员思想不够稳定，存在侥幸心理。

下一步工作准备：

加强学习，努力提高全班人员思想和学习的主动性；注意团结协作，始终坚持高标准，严要求；坚持和发扬良好的工作作风，努力培育时间观念和工作作风；实事求是，扎扎实实做好本职工作，搞好食堂卫生。保证用电用水平安，无中毒事故。确保我营日常工作的正常运行。

有哪些关于部队炊事员个人工作总结

作为部队炊事员，我们须要将自己的年终总结与回顾纳入我们的议事日程了，通过复盘上一年的工作，才能很好地开启下一年工作。那么部队炊事员年终工作总结怎么写呢？以下是我为大家细心整理的“有哪些关于部队炊事员个人工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

有哪些关于部队炊事员个人工作总结(篇一)

通过这2年多的工作经验和领导战友们的关切激励，我认为，当好一名炊事员，应从以下几个方面要求自己，提高自己。

政治思想方面：仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持常学不断，特殊是党的各项方针政策的学习，加强自身的思想和世界观的改造，使自己的思想政治跟上时代的步伐，随时以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“x”重要思想和科学发展观为行动指南，加强自身的政治思想素养建设，仔细贯彻拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度和党的各项方针政策，坚决贯彻执行军队的各项条令条例和单位的各项规章制度。总之，提高自己的思想相识是作为一名革命军人的基本要求，而炊事员也是革命军队的一分子，只有摆正自己的思想看法，才能树立建功军营的决心，而只有树立了建功军营的决心，才能正确对待每一份工作岗位。炊事工作是组织交给我的任务，做好炊事工作是保障部队工作和训练的必要前提，所以我应当努力做好后勤工作，为单位做好后勤保障。

业务实力方面：我从入伍之后特殊是负责炊事工作以来，由于业务实力的浅簿，各方面总有达不到领导和战友们要求的状况。“工欲善其事，必先利其器”，我相识到要胜任任何一个工作，就应当深钻细研，仔细学习和提高相关的业务实力和素养，炊事工作也不例外，若没有超群的烹饪技能，谈何后勤，谈何保障。所以我应当有干一行爱一行，而且把自己本职工作干好的决心，首先就是要仔细从书本上学习烹调学问，要不知疲乏地翻看烹调书籍，更要不厌其烦地试炒菜肴调味，不能间断对烹调学问的学习；同时还应摆着一个虚心好学的看法，注意从多方面提高自己。我国饮食文化源远流长，各大菜系争奇斗艳，虽然个人的实力有限，但是尽自己的实力多学一点都是财宝，只要能让战士们吃上美味的饭菜，就不能放弃任何一个学习的机会。俗话说“三人行必有我师”，我应当擅长发觉能接触到的任何学习机会，虚心请教，仔细学习；还有，实践是提高技能必不行少的环节，“实践出真知”，多少烹饪大师都是从数十年如一日的锅碗瓢盆和柴米油盐中走出来的，这就要求我要多实践，多操作，从苦干实干的工作中提高自己。

日常工作方面：首先应摆正自己的工作看法，认清炊事工作的重要性，这就要在自己的本职工作中，做到不遗余力，不计酬劳，不怕苦不怕累；为了在战友们的辛苦工作之余能吃上放心的饭菜，我还要留意抓食品的卫生问题，从保持工作环境的卫生整齐起先，再到严把食品选购关，同时凡有霉变的库存食品一律清除，总之，应时刻告诫自己，让战友们喝上干净的水，吃上有味的饭，是我工作的职责；还有，要在服务看法上下功夫。部队就是官兵们的家，而最能体现家的暖和的地方就是食堂。为了让官兵们在就餐的时候能深刻感受到这点，我应本着一心一意服务官兵的心态，笑脸待人，和善为人，务必使战友们能充分感受到称心如意，让家的暖和在无微不至的服务中体现出来，在无形中能更加增加官兵们的主子翁意识和认同感，提高大家爱家建家的意识，更好的投入到工作和训练中去；最终，还必需在各种细微环节上仔细下功夫，最能体现工作好坏的地方就是各种微笑的细微环节，我应时时刻刻留意工作中的各种细微环节，比如餐具的调配，打饭的秩序，饭后的洗漱等等方面，保证食堂正规化建设之余，提高后勤保障的整体水平。

部队训练的顺当进行，与后勤工作是紧密相关的，都说搞好部队伙食就相当于做好了半个政治指导员，英模飞行员李中华曾给一个炊事班送了这样一副对联：上联是“鸡鸭鱼肉不行少，油盐酱醋也须要；下联是：休戚相关你和我，共度分分与秒秒，从中能看到好的后勤保障服务对于官兵们来说是多么重要。所以我更应当在今后的工作中坚守岗位，兢兢业业，帮助领导搞好后勤工作。为单位建设尽到自己的力气。

有哪些关于部队炊事员个人工作总结(篇二)

时间荏苒，很快，转瞬间，一年就过去了。作为炊事班的班长，在我们军委的带领下，我主动的团结队友，根据自己的工作任务努力工作，争取不做到一点的失误，使自己在各项工作中都井然有序，并且很好的完成了全部的任务。同时，我本人也感到了自己有许多的.不过，也有许多的收获。作为一名军人，我现在将自己的状况自己如下：

作为炊事班的班长，每天重复同样的工作，买菜、配菜、做菜，整理厨房，打扫卫生等等。任何事情，做的时间长了，总会厌烦。但是，作为班长，有义务更有责任去克服这种不良习气，并带动全班战友一起为全区服务好。民以食为天，我们炊事班不论寒冷还是酷暑，都没有放松，饭菜卫生、质量我们严格把关，确保同志们吃得饱、吃得好。

生活方面作为一名军人，时刻保持着军人的优良传统作风。

保持宿舍卫生，物品整理摆放整齐，勤俭节约，不铺张奢侈。团结战友，遇到冲突从他人角度动身，考虑他人感受，不断反思自己不足，努力保持宽容大度。注意加强体育熬炼，与战友在篮球联赛中胜利夺冠。

1、学习方面加强学习，工作之余看一些自己喜爱的书，加强自己的文化修养。学习区委下达的文件，不断学习，保持党员先进性。这一年来工作虽然较好的完成，但也仍旧存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

2、工作标准不够高，习惯于已有阅历、熟识套路办事工作。工作任务重的时候，也存在懒散现象，尤其在自己因玩篮球受伤的那段时间，虽然坚持上班，但是工作做得很少，加大了其他战友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。

生活上仍存在缺陷，自己性格比较要强，做人处事方面，有时候耐性不够。

3、学习主动性不够高。虽然平常看书，但是读书量还是很少，涉猎面也很狭窄；学习军、党的理论学问主动性不强。离自己离开部队的日子越来越近了，但我会站好最终一班岗，发扬自己的优点，虚心学习老班长、领导的特长，弥补不足，培育炊事班下一代的接班人，努力做到自己的军人生涯无怨无悔！

有哪些关于部队炊事员个人工作总结(篇三)

时间飞逝，不知不觉中一年又已经过去了。回顾以往，现总结如下：

一、政治思想上。

我平常能主动参与政治学习，关切国家大事，仔细学习，不断提高自身的政治理论水平，遵遵守法律律、法规及部队的各项规章制度，听从领导支配，尽心尽职地做好自己的本职工作。在工作中能与同事团结协作，树立一心一意为师幼服务的思想，仔细完成各类工作。虽然自己只是部队中的一名厨师，但我从不认为自己和别人有什么不同，总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作，保证官兵每餐都有养分丰富的饭菜。

二、在工作上，我担当部队中食品的采买和食堂主管兼食堂烹调工作。

首先我严格规范操作，执行消毒制作，保证幼儿饮水饮食的平安。平常在操作中留意以身作则，节约水电，燃油，作料，不开无人灯，刚好关闭水龙头，杜绝一切奢侈现象，还能做到督促其他工作人员严格按规范操作，严格执行消毒制作，确保幼儿饮食和饮水平安。其次在实践中我不断探究，依据老师的口味和幼儿的养分搭配，调配不同的菜肴，让他们都能吃上香甜可口的饭菜。在食品的采买过程中，我严格把好食堂原料进货关，不怕辛苦，货比多家，选购各种养分丰富的食品原料，保证物美价廉，坚决不让不合规格的食品进入食堂。最终，我还仔细做好食堂及包干区的清洁卫生工作，做到每天一小扫，每周一大扫，各类物品归放整齐有序。我在搞好本职工作的同时，我还主动参与部队中的各类学习和值班工作，不辞劳苦，任劳任怨，仔细做好领导交代的每一件事情。

三、今年来在工作时间不做私活，不存私心，爱惜物品，轻拿轻放，平常说话留意文明语言，轻声沟通。

我还遵守劳动纪律，不缺勤，不旷工，主动参与一些临时性突击工作，能圆满完成任务。

总之，近年来，我忠于职守爱岗敬业，遵纪遵守法律，廉洁奉公，取得了很好的成果，为了让大家更安心的工作作出了自己的贡献。

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2.关于部队工作总结 篇二

一、学习好我国的党史与军史,坚持正确的思想理念

想要实现建军,就要先铸军魂;想要实现强军,就要先强化军魂。随着我国部队的不断发展,政治工作会议中的明确强调了在实现强军与兴军的道路上,要怎样才能做好思想建党的传承工作以及红色基因等方面的问题。随着我国社会经济的不断发展,想要做好部队的建设工作,就要通过学习好党史与军史,坚持将红色基因注入到军人的血脉中去,明确军为兵的思想理念,在党的领导下来跟随着党的步伐实现长远的发展。

1、从常识上实现有效的灌输

在实际中,要通过《中国共产党党史》以及《中国人民解放军军史》为基础,做好历史事件以及人物等方面的区分工作,并将其编制成为《党史军史常识手册》来分发到军官的手中,以此来实现反复的学习。其次,可以邀请一些专家以及学者等来深入到部队中去对官兵进行辅导,以此来帮助官兵明确主义、旗帜以及道路等方面的问题。最后还可以来讲红色故事等活动来让官兵都可以参与到其中,以此来感受到历史,从而加深自身的认识。

2、运用好红色资源

要深入挖掘出我国的红色资源,以此来保证教育的效果。如在实际中可以组织官兵对当地的纪念馆等进行参观,或是组织人员对烈士陵园进行祭扫活动等,以此来帮助官兵而对我国的共产党的历史进行全面的掌握,同时也可以让官兵明确军队是“由谁缔造”、“靠谁发展”、“为谁奋斗”等方面的问题,这样也就可以增强官兵的意识,从而实现更好的发展。

3、做好氛围的渲染工作

要扩展我国党史与军史等方面的教育,增加官兵的学习渠道,同时还可以采取摄制宣传等工作来加深官兵的认识。在政工网络上也可以建立出相应的数字史馆,通过为官兵创建出相应的环境,以此来让官兵在活动中受到教育。其次,还可以通过板报以及励志石碑等为载体,为官兵营造出党史与军史的文化环境,通过对官兵进行耳濡目染的教育,可以增强官兵的相关认识,同时也可以启发官兵的思维,这样才能坚定自己的信念,始终在党的领导下提高自身的发展。

二、确立出明确的强军目标

对于部队来说,多样化的军事任务是严格执行自身使命的最基本的实践,所以说,在履行使命的过程中来提高自身的生命线以及地位等就显得极为重要了。因此,在实际中就可以通过科学合理的政治工作来提高官兵的信仰,让官兵树立起“革命理想高于天”的理念,铸造出“党指挥枪”的军魂,提高自身的战斗精神与意识,从而养成“拒腐蚀永不沾”的军人气节。

1、树立起准备打仗意识

在开展教育的过程中要让官兵明确“当兵打仗、带兵打仗以及任期内打仗”的思想理念,同时还要保持自身的战斗精神,保证自身的练兵热情以及革命的斗志,这样才能保证自身思想理念上的准确。其次,要将日常的训练与重大任务锻炼结合在一起,做好训练时节以及军事行动中政治工作的开展,以此来提高官兵的革命意识,增强自身的战斗意志。最后,还要对军情社情进行研究,让官兵认识到当前的形式,明确自身的任务以及使命,这样才能将自己的思想定位在把准备打仗当作常态,从而形成良好的行为习惯。

2、提高自身的政治工作作战功能

在实际中要满足使命担当上的需求,从部队中的训练演练以及重大军事活动等方面出发来做好政治工作的教育与演练工作,通过演练来完善政治工作预案,这样才能保证政治工作的时效性,同时也可以保证政治工作可以满足实战的需求,从而与官兵的思想认识相符合,这样也就可以提高官兵的思想认识,养成顽强的战斗作风,并为官兵的战斗意志提供政治上的保证。

3、增强政工干部的能力与素养

通过完善政工干部的使命与责任意识,来引导干部带头掌握好素质以及岗位等方面的知识与技能,同时也要为干部营造出争当部队中的好干部分为,这样才能增强干部的素质。其次,要加强对主站装备信息系统的教育工作,帮助人员熟悉好指挥以及装备上的操作,通过提高干部的训练能指导以及上阵能指挥等方面的能力,可以保证训练任务的高效完成。

三、守好意识形态阵地,站稳自身的政治立场

就目前来说,一些敌对势往往通过制造出错误的舆论来搞乱党的思想,并希望以此来搞垮党的制度,动摇党对军队绝对领导的根基。尤其是对于西方的一些敌对势力来说,通过利用一些错误的观念并通过网络与手机登途径进行渗透,以此来实现分化的目的。因此,针对这一现象,就要提高自身的警惕性,必要时要通过主动出击来保证自身阵地的稳固,同时还要保证官兵的思想道德上要纯洁,这样才能坚定自身的立场。

1、做好政治宣讲工作

针对目前存在的问题,就可以要求一些专家以及领导等进行宣讲报告,且在面对重大会议以及政策出台等方面时,还要对官兵的思想进行收集工作,同时还要针对官兵存在疑问的方面进行解答,做好宣讲提纲的编写质量,积极开展专题辅导讲课,这样才能让官兵明确目前的形式,从而掌握好对是非的分辨能力。

2、培养好核心价值观

针对每一年的主题来进行教育,组织人员进行演讲比赛,或是可以组织进行参观见学等活动来将核心价值观的培养与思想教育等工作结合在一起,以此来保证教育的效果,同时还要将核心价值观的培养与岗位的建工结合在一起,通过对先进事例的宣扬来引导官兵,帮助官兵树立起正确的价值观,规范好自己的言行。

3、制定出应对负面影响的措施

在实际中要关注好官兵的生活,积极开展警示教育活动,从微信与微博等方面进行防范,以此来避免负面信息与官兵的思想上的影响,同时还要采取有效的措施来提高官兵对政治的高度敏锐性以及鉴别力等方面。此外还要组织开展网络常教育,有选择的利用网络资源,解决官兵的疑惑。

四、结语

综上所述可以看出,推进部队中的政治工作发展有着极为重要的意义。因此,在实际中就要做好创新与发展工作,同时还要利用好有效的教育资源,组织官兵实际参与到其中,这样才能帮助官兵摆正自身的思想认识,从而坚定自身的政治立场。

参考文献

[1]赵太忠.积极推进政治工作改革创新的调查与思考[J].南京政治学院学报,2000(16):62-65.

[2]朱廷春.推进全媒体时代部队思想政治教育创新发展的思考[J].军队政工理论研究,2016(17):64-68.

[3]张农科,靳海卫.对军队政治工作适应形势变化需要不断创新发展的几点思考[J].军队政工理论研究,2004(51):56-58.

3.关于边防部队士官教育创新的探讨 篇三

【关键词】公安边防 士官 教育

自公安部边防局2004年2月召开首次院校工作会议以来，公安边防部队士官学校（原昆明边防指挥学校）正式担负起了公安边防部队的士官教育。十年来我校始终坚决贯彻军委、部局关于加强士官队伍建设和办好士官教育的指示精神，在实际工作中认真落实科学发展观，积极开展士官教育的理论研究和实践探索，经过近十年的发展，积累了一定的经验，取得了一定的成效，为边防部队输送了一大批士官骨干人才。然而随着社会的发展进步，边防部队士官教育工作出现了一系列新情况、新问题，有些是带有普遍性的，有些则是由边防部队的实际情况而衍生的，具有较强的个性。因此，认真研究探讨边防部队士官教育工作出现的新情况，新问题，对于进一步搞好边防部队士官教育工作具有重要意义。

一、当前边防部队士官教育面临的问题分析

（一）边防部队士官教育缺乏深层次的理论指导

回瞻边防部队士官教育的发展历程，一会儿是素质教育研究，一会儿是创新教育研究，一会儿是职业教育研究等，虽然产生了大量的关于士官教育研究的文章，但大多是跟风式或炒作新题材式的研究，缺乏真正的理论价值和实践指导意义。究其原因在于边防部队的士官教育没有真正体现时代要求和边防特色，一直在借鉴、照搬解放军部队、消防部队的士官教育和地方职业技术教育的相关理论和体系，而缺乏创新张力的理论、思想和方法为引导、为支撑、为推动力量时，任何形式的士官教育实践都是无法持久的。因此，要推动边防士官教育实践创新的可持续发展，急需真正体现时代要求和边防特色，具有创新张力的士官教育理论作引导和支撑，这是当前摆在边防部队士官教育工作者的一项重要任务。

（二）边防部队士官教育定位认识不够统一

一般来讲，士官有其特定工作和特殊岗位，士官院校就是为这些工作岗位输送人才的，部队需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才。当前边防部队需要什么样的人才，学校应该培养什么样的人才的教育定位，却迟迟没有形成统一的认识，造成这一问题的主要原因是边防部队士官的岗位设置和边防基层的实际工作需要不能完全相符。根据《中国人民解放军士官管理规定》第三条的规定，士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官；从事专业技术工作的，称为专业技术士官；担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官；其余的称为普通岗位士官。而公安边防部队由于其兼具军事性和执法性，且各边防单位所在各地经济发展的不平衡性，以及管理服务对象的复杂性都决定了边防基层工作的多样性，这也对边防部队士官的工作能力提出了具体不一的要求。如在有兵单位需要士官具有一定的指挥组织能力；在执勤任务较重而警力相对紧张的单位则需要士官有较强的依法执勤的能力；对在机关工作的士官需要较强的信息技术处理能力等。于是有的认为边防部队士官教育应定位与地方职业技术教育相似的职业技术教育；有的则认为边防部队的士官教育和解放军部队的士官教育定位应是一致的；还有的则认为边防部队士官教育定位应贴近边防实际工作需要等等。因此尽快统一边防部队士官教育定位是当前边防部队士官教育创新亟须解决的重要问题。

（三）边防部队士官教育培训模式相对单一

近年来，为提高士官学员的实践能力，我校进一步优化了课程设置和改革教学内容体系，逐步形成了“1.5+0.5” 学制和短训、轮训等形式的士官教育培训模式。但这与《中国人民解放军士官管理规定》第二十四条、第二十五条的规定还有一定的差距，同时也难以适应士官队伍年龄结构多元化、专业技术要求日趋复杂化、具体任职岗位要求多样化、学员对自身发展期望较高等现状的迫切要求。因此建立多层次、多样性的科学的士官教育培养模式已迫在眉睫。

二、改进边防部队士官教育的建议

“为部队打赢服务”集中体现了军校的特色。笔者认为具体到公安边防部队士官学校，体现在要进一步加大边防部队士官教育理论的研究力度和深度，为边防士官教育的发展提供理论支持和引导，坚持以服务公安边防工作为导向，科学定位边防部队士官教育，进而建立多层次、多样性的科学的士官教育培养模式。

（一）进一步加大边防部队士官教育理论的研究力度和深度，为边防士官教育的发展提供理论支持和引导

这就要求边防部队从事士官教育的工作者们要根据国家和军队最新的人才培养需求，结合军队院校最新的教育改革和发展规划，立足边防实际工作的需要，对边防部队士官教育理论进行全面深入的研究，从而产生能真正体现时代要求和边防特色的士官教育理论，并及时将其运用指导于实际的教育工作，帮助我们及时解决在教育工作中遇到的难题，避免我们在教育创新的道路上少走弯路、错路，为推进教育创新提供强有力的理论支持。

（二）坚持以服务公安边防工作为导向，科学定位边防部队士官教育

如前所述，影响边防部队士官教育定位不统一的原因很多，笔者认为关键的是没有坚持以服务公安边防工作为导向，准确定位士官在公安边防工作中的角色，从而影响了对边防部队士官的教育定位。具体来说边防部队士官教育定位应包括宏观和微观二个层面。从宏观层面来说包括三方面，一方面是准确定位士官教育在国家教育中的作用，做好军地教育的衔接。

（三）建立多层次、多样性的科学的士官教育培养模式

士官教育是军事教育的重要组成部分，与军官教育相比较，具有更强的岗位指向性，军事职业技术教育特色更为典型，可以说其本质就是职业技术教育。同时士官作为边防部队战备训练、教育管理的基础力量和完成各项执勤执法任务的生力军，在教育中还应突出边防特色，如开设与边防执勤执法相关的法律基础课，突出培养依法执勤的能力，从而更好的为公安边防工作服务。为此我们应尽快建立以职业技术教育为核心，学历教育为基础，突出边防特色，多层次、多样性的科学的士官教育培养模式，如何找准职业技术教育、学历教育和特色教育结合点，使三者相得益彰是当前急需解决的问题。职业技术教育是针对专业技术工作的需要而开展的专门知识和技能的培训，是一种专业技能的教育。在这方面我们要着眼“三贴近”，立足“够用、实用、会用”的目标，按照边防部队士官的实际，遵循“注重基础、突出实用、合理取舍、贴近需求”的原则，对现有士官的课程体系改革和整合，对教学内容进行优化取舍，加大教学方法手段的改革力度，改进考试和评价标准，改变专业面窄的现象， 淡化专业界线， 努力拓宽专业口径，鼓励士官在主修一门专业技术的同时，兼修一门相近的专业技术，重点提高士官的综合能力，使士官的教育更具针对性和边防特色。如来自云南边防总队的士官，不论他主修哪一门专业技术，都鼓励他们兼修一门边防执勤执法基础；来自沿海总队的士官，如果他主修的是军需，就鼓励他们兼修一门信息技术。每一门专业技术的教材内容，可根据主修和兼修来重新修订，主修的教材应更注重基础、更详细；兼修的教材应更注重实用和操作。这样就可满足一人多岗位、多操作的工作需求。虽然《2020年前军队院校教育改革和发展规划纲要》明确了士官职业教育的任务是全面实施士官职业技能强化计划。但这并不意味着士官教育就要摒弃学历教育，如何开展学历教育？当前较可行的办法是电大教育与远程教育相结合，针对在校集中教育的士官学员可利用其在校学习的时间，充分依托国民教育资源和学校已有的教学资源展开教学；对于在边、远、散的边防各基层单位的士官则可依托部队内部局域网，建设教育网络平台，进行士官远程教育，从而使士官学员达到“战场能打仗，退伍能上岗”的目的。

综上，在边防部队士官教育发展的历程中，要始终坚持以科学发展观为指导，结合国家和军队的教育发展规划，科学定位边防部队士官教育，积极探索完善边防部队士官教育的教学模式、管理模式和运行机制，努力开创边防部队士官教育的新局面。

【参考文献】

[1]中国人民解放军. 士官管理规定.

[2]关于加强公安现役部队士官队伍建设的若干意见.

[3]王 林，李 晓. 对士官教育办学理念的思考. 中外教育研究，2008（12）.

4.关于部队工作总结 篇四

摘 要：新形势对部队审计工作提出了新的更高要求，呈现出前所未有的高压态势，如何促进审计工作在维护部队健康稳定发展、提高风险防范管理水平中发挥更好更大的作用，已成为一项“迫在眉睫、亟待破解”的重要课题。文章对消防部队内部审计的内容、职能作用、当前制约消防部队审计工作发展的四个根源性问题进行了分析，同时提出了新形势下提高消防部队内部审计质量的建议。

关键词：新形势 消防部队 审计工作 强化管理

中图分类号：F239 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2015）04-160-02

党的“十八大”以来，总书记就反腐倡廉工作，作了一系列重要指示：“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣、要坚持’老虎’、’苍蝇’一起打，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”等，都充分说明了我们的党、我们的国家反腐的重要性、必要性、紧迫性。就公安消防部队而言，消防行政执法是消防工作的重要组成部分，是防火工作的重头戏，是社会和群众关注的“焦点”，也是权力运行的关键点、问题易发的风险点，部队管理的弱点、难点。新形势下，对部队审计工作提出了新的更高要求，呈现出前所未有的高压态势，如何促进审计工作在维护部队健康稳定发展、提高风险防范管理水平中发挥更好更大的作用，已成为一项“迫在眉睫、亟待破解”的重要课题。

一、消防部队审计工作的内容

消防部队内部审计是对被审计单位的财政财务收支及其有关的经济活动的真实性、合法性和效益性进行审查、评价，以维护经济秩序、促进依法行政、推进廉政建设的独立性经济监督活动，主要体现在以下五个方面：一是“审计”是由专门机构和专职人员，依法依规审核检查被审单位会计业务和有关经费、资产、制度规定管理资料的真实性、正确性、完整性和公允性；二是审查和评价经费预算、财务核算以及经费使用决策方案制订和执行情况；三是审核检查经费管理使用的合法性、合理性及其有效性，揭露遏制经济领域中的各类问题，真实披露损失浪费、低效、无效行为；四是审查和评价内部控制制度的健全性、有效性、科学性，促进经费管理水平的提升；五是审查和鉴证有关经济效益的实现目标和经济活动的过程，为管理者提供切实、准确的信息服务。

二、消防部队审计工作的职能作用

实施消防内部审计，是通过实际调查检查，对实际结果实施客观公正的评价，来褒贬被管理单位的管理水平。同时针对存在的问题，提出可行性、建设性建议，促进问题的整改和管理措施的完善，进一步提高管理水平。

1.对提高防火监督工作的质量具有促进作用。消防部队内部审计的实施，形成了对执法活动全过程的监督和控制，促进消防执法活动从“监督管理型”向“监督服务型”的转变。近几年审计结果表明，2013年与2012年相比，山东省消防行政许可的案件一次性通过率由64.5%上升到84.3%，案件超期率由8.7%下降到4.6%，执法质量有效提升，社会反响趋好，防火监督工作综合效益明显提高。

2.有利于推动党风廉政建设开展，对落实中央“八项规定”具有推动作用。从一定程度上讲，审计弥补了组织考察中对领导干部在履职期间遵守财经法纪情况和应承担经济责任完成情况考量的缺失，实现了对领导干部政绩量化的全面考核。尤其是对执法活动的全过程尤其是关键环节形成跟踪控制，这将有力推动党风廉政建设。同时依据有关规定，强化审计结果在干部管理上的运用，提高干部自身素质的紧迫感，遏止为求政绩，无视纪律制度，不按财经法规制度办事的行为，为推动中央“八项规定”的落实起到不可或缺的作用。

3.有利于深化有关财经法律法规落实，对强化服务人民群众的思想建设、建设和谐警民关系具有导向作用。加强部队财务工作审计，能够促进被审计单位认真学习领会国家和部队有关财经法规精神，严格执行财经法规。坚持群众路线，建设和谐警民关系，是消防执法工作适应新形势、新任务的客观需要和必然选择。消防部队内部审计工作的开展也将有力地督促执法人员依法、科学的开展工作，使执法工作更能取得当事人的认知和各级领导和广大群众的认可，为消防部队树立良好的社会形象。

三、当前制约消防部队审计工作发展的四个根源性问题

在看到审计工作作用的同时，我们也应清醒地认识到，审计工作仍存在一定差距和不足，主要表现在审计力量不足与审计任务重的矛盾突出；审计人员履职尽责不到位；审计制度、规范和标准不完善，查核问题不深、分析原因不透；审计队伍作风建设薄弱，文明审计执行不到位等问题。

1.部队内部审计意识不到位，独立性不强。根据近年来调研了解掌握的情况看，存在个别单位、某些人对审计工作认识不到位，对审计工作的目的、意义、作用理解不够，对审计有抵触情绪及敷衍等现象。绝大多数基层消防部队未设立专职审计机构，业务开展、工作指导及结果认定都属相关业务部门代管，审计人员在实际操作中容易违背审计机构独立性等基本原则。

2.审计任务繁重，审计力量不成正比。自国务院46号文件实施以来，国家及各级人民政府对消防部队建设和各项事业发展的资金投入逐年增加，部队内部审计监督领域不断拓宽，审计覆盖面越来越大。艰苦繁杂的审计任务导致审计人员易产生应付思想，忽视了审计质量的要求。甚至有部分审计人员执业意识不强，工作没干劲，缺乏规划和针对性，即使开展了工作也流于形式，走过场，缺乏前瞻性和针对性。

3.审计工作责任制不健全。由于审计人员的缺乏，审计工作中专业人员如何搭配、审计时间如何把握问题上往往把握不清，审计的针对性和操作性较差。甚至将审计等同于财务检查，局限于查处一些微观的违法违规问题，一味地翻凭证、看报表、抄数据，缺乏对部队内部管理结构、内部控制状况、各岗位业务规范状况等事项的建议和评价，抓不住主要问题和问题的主要方面。不重视审计整改，虚假整改或者整改不彻底的情况突出，严重影响了审计效果质量。

4.审计服务引导作用稍显不足。作为综合监督部门，审计的作用不仅仅局限于对工作的事后监督，更应体现对工作的服务引导。但日常审计中，往往对事前审计的服务性认识不足，偏重监督方面的功能，审计的服务作用难以体现，为辅助党委决策、服务基层建设的作用也难以发挥。同时，当前审计结果公告制度尚未大范围铺开，官兵知情权得不到保障，基层官兵对重大经济决策、大项开支等敏感问题的审计结果知之甚少，难以发挥监督引导作用。

四、新形势下提高消防部队内部审计质量的建议

综上所述，加强审计工作应着重实现“四个转变”，即在方式上，由事后监督向事前、事中全过程监督转变；在职能上，由单纯监督向监督与服务并重转变；在目标上，由查错纠弊向服务引导转变；在组织上，由审计部门“单打独斗”式的监督，向由审计部门牵头、发动全员参与的监督转变。在工作中应扭住“人员、过程、行为、结果”四个关键环节，注重审计工作的质量和成效，为消防事业保驾护航。笔者结合工作实际谈几点看法：

1.加强人才建设是关键。审计工作“人、技、法”中，人是决定性的因素，提高审计质量的关键在于提高审计人员的综合素质。一是因地制宜，科学有效地搞好审计人员在职培训。从审计人员的职业道德教育和审计法制教育入手，采取部队内部专业人员授课与社会专家授课相结合的方式，提高审计人员的综合素质，丰富审计人员的工作驾驭能力。培养一批党性原则强、政策水平高、业务技能精、职业道德好、政治坚定、思想纯洁、作风过硬的内部审计人员。二是优化业务能力资源配置，做到力量配置合理。对现有审计人力资源进行合理调配、优化组合，科学整合审计人力资源，最大限度发挥现有审计人员的作用，做到各尽所能，按需分工，以此提高审计工作效率和质量。三是着力抓好宣传教育，营造和谐的审计氛围。要把审计工作提高到“讲政治、听党话，促工作”的高度，把审计宣传教育当作一项政治任务来抓，结合本单位的实际，本着缺什么，补什么，多形式，多渠道，采取科学新颖、喜闻乐见、官兵喜爱的创新宣传教育手段，进一步拓宽宣传教育的覆盖面，增强宣传教育的生动性、时效性和影响力，营造“尊重审计、支持审计、自觉接受审计”的工作氛围。四是调整审计成员构成，强化对审计质量的制约。优化队伍配备，按照德才兼备的要求，确立选用标准，拓宽选用渠道，完善激励机制，可适时采取聘请地方专家或社会审计力量的方式，切实解决好人员缺与能力弱的问题，弥补内部审计专业的不足。

2.加强过程控制是保障。审计质量是指审计人员遵循审计准则的优劣程度。要提升审计工作的质量，规范审计程序及方法是必然要求。一是创新审计技术与方法。实际审计中，要做到多种审计类型和形式的有机结合；充分发挥计算机辅助审计系统的作用；认真研究跟踪审计的新思路。依据具体情况、来决定审计的方法，强化对部队经济活动的实时监控和检查。二是建立多级复核制度。每一个审计项目都要由审计组、业务部门、分管领导等多个层次开展复核，注重对审计证据的充分性、相关性、客观性、准确性和完整性进行确认，及时发现并纠正存在问题，确保审计取证材料完整、准确。三是强化审计整改。注重审计有关事项以及审计建议是否恰当等方面的复核，处理好清理历史“旧账”和解决当前“新问题”之间的关系。进一步推行挂牌督办和问责制度，强化后续审计跟踪问效，坚决遏制虚假整改行为，从源头上杜绝“屡查屡犯”的现象。

3.加强行为控制是基础。审计是审计人员收集、整理、审核、检查、比对审计证据的过程，由于审计方法的多样性，各项业务的复杂性，在审计实施中不可避免地存在这样那样的审计风险，再加上审计人员自身能力的限制，对某一问题作出错误的判断在所难免。为此，降低审计风险，必须强化审计实施过程的控制。一是科学制定审计结果评价标准，确保评价客观、正确。制定执法责任评价标准，要由完善制度入手，制定具体的质量考核评价体系，对审计工作质量的好坏予以量化，从而明确被追究对象和责任追究主体。二是严格落实审计程序。实行经济责任和执法责任同时进行，制定周密细致的审计方案，明确审计对象、审计人员、审计时间、审计方式和措施等，按照审计准则的有关要求，获取确凿有效的审计证据，编制审计工作底稿，落实审计公开、审计回避和审计承诺等制度。三是明确审计结果运用规则，完善审计整改长效机制。制定审计结果运用规则，健全审计整改报告制度、责任追究制度、跟踪检查制度、公告制度等，逐步建立“单位主要领导负责、上级主管部门督办、本级职能部门落实、有关部门协作配合、纪检监察部门跟踪问效”的审计整改长效机制。

4.加强结果控制是核心。审计报告是审计结果和审计质量的综合反映，直接关系到审计目标的实现和审计成果的转化。一是评价依据要真实、充分。审计报告应以审计工作底稿为基础，以各类审计凭据为依据，在出具审计报告前应认真完成对审计取证和审计底稿的复核工作，做到审计取证资料全面、准确、事实，对事项的描述客观准确。二是审计结果要公开，问题定性要准确。审计结果实行内部公开，将审计报告和审计问题向执法单位公开，主动接受单位内部对审计结果的公正性进行监督；审计报告中反映的各类问题定性要准确，评价要客观适度。三是切实执行审计报告复核制度。严格落实审计报告的审核把关制度，遇有重大审计项目或者一般审计项目中特别重大的问题，应专门召开审计业务会议讨论研究，由部队主要首长对审计报告进行审批，确保审计结果的科学性与严谨性。四是抓落实促整改彰显审计效能发挥。加大审计整改力度，着力促进审计结果的运用。第一要建立审计问题整改报告制度和回访机制，逐项跟踪落实整改情况和整改效果，防止表面性整改。同时实现“审、帮、促”相结合，坚持监督与服务并重，在审计整改过程中结合具体问题的整改积极宣传财经审计法规知识，及时解答基层审计、会计人员业务中的疑问及难题。第二要借纪检部门之力，显审计之效。对审计中发现严重违法违纪行为的及时上报，并建议移送纪检部门进行责任追究。第三要将审计结果作为评先创优、考核、选拔干部的重要依据。将审计中发现的问题通报纪检、干部、财务、审计等部门，审计结果由多个部门共同享用，同时向上级领导汇报反映，并提出整改建议，形成“一花多果、一果多用”的合力局面。强化经济运行的监管和党风廉政建设的制度制衡力度，与奖惩、干部晋升、“双考”挂钩的相关规定，建立考核结果“记账”制度，直接运用到日常奖惩、干部晋升和“双考”加扣分之中，全面提升审计工作质量和水平，为财经安全运行提供强有力的审计服务与保障。

参考文献：

[1] 王强.提高支队级单位内部审计质量控制的意义.现代经济信息，2012（10）

[2] 杨王磊.资源整合矿井要加强审计监督降低企业经营风险.经济师，2011（11）

[3] 刘吉成，雷顺加.信息优化是现代审计的一个重要本质.华北电力大学学报（社会科学版），1999（2）

[4] 张凤丽.浅谈基层审计质量存在的问题和对策.现代审计与经济，2008（3）

[5] 林忠跃.提高审计质量，充分发挥监督职能.山西财经大学学报，2006（S2）

5.关于部队工作总结 篇五

郑兵 左绎微

财务工作是领导关注的“焦点”，其政策性强，要求高，专业性强，不是中心，但工作的好坏却直接影响每一名官兵的切身利益，可谓小岗位联着大责任，数字里也有政治！财务人员依法履行岗位职责，是一种义务，更是一种责任。面对现在的各种内外环境，直接面临各种利益诱惑，这种以制度为标准，以数据、表格等来反映的工作性质，都客观地对财务人员提出了要求。作为一名消防部队的财务工作人员，该如何做到“称职”和让大家认可呢？本人结合工作实际，谈以下几点体会。

一、勤思、勤研，加强学习，注重修养。

学习是人不断进步的阶梯，毛泽东同志在《改造我们的学习》一文中强调“人的正确思想是从哪里来的？是天上掉下来的吗？是人的头脑中固有的吗？不是。人的正确思想是从学习实践中来的！”可见，学习是“根”也是“源”。目前的财务工作要求有较高的综合能力素质，能力从哪来？只能从学习和实践中来，靠平时的勤奋学习和日常积累。勤于学习思考，锻炼实践，能力水平自然就会提高，要把学习培养成一种习惯，把学习当作一种责任。学习是基础，修养是升华，学习的目的不仅仅是要提高业务素质能力，而是要在增加自身业务能力的同时提高自身素养，从而不断改造思想，树立正确的人生观，价值观，处处坚持党性原则，才能正确对待工作，不犯原则性错误，少犯一般性失误。

二、细心、细致，细心观察、细致工作。

“细节决定成败”，细微之处见功底，财务人员所从事的每一个数字，每一个标准，每一项政策，如果稍有疏忽，轻则给工作造成被动，重则给部队建设带来损失，财务人员平日里要从大处着眼、小处着手，要一丝不苟想问题、出主意、办事情、做到周全周到，不粗枝大叶、丢三落四。要有“穿针引线”的那份细、“斤斤计较”的那股韧劲，把具体事情做到位，把细小工作做到扎实，做到保障精确、标准精准、管理精细。

三、严格、严谨，依法而行，畏法如天。

现在有些问题之所以得不到有效解决，不是制度不健全，而是执法不严格，不是缺办法，而是缺勇气。这中间，需要重点把握的就是，站在“法”的角度正确处理好“对上”和“对下”的关系。一方面，要严格按照规章制度办事，对发现的问题和矛盾，不避重就轻、大事化小，小事化了，特别是涉及违规违纪的问题，坚决不留情面，一查到底，要丁是丁卯是卯，不行就是不行，要始终坚持实事求是，秉公执法的准则，不说违反原则的话，不做违反法规的事，“对下”负责。另一方面，要既敢于较真碰硬，还要善于较真碰硬，就是要当好首长理财的参谋助手，要善于思考和分析，依据法律法规，根据单位实际，为领导提出合理化建议，学会较真，同时，要讲究方式方法去碰硬而不是去硬碰，让自己的说法有说服力，让事实说话，让别人能够接受，“对上”负责。有时，“上下”间会出现一些矛盾，这就要学会领会上级意图，在深入基层调查研究中把握细节，敢于以严格严谨的态度做好“上下”间的工作。

四、自警、自律，防微杜渐，坚定信念。

俗语说得好：“人不能把钱带进棺材，但钱能可以把人送进坟墓”，作为一个自然人、社会人，虽离不开金钱，但对金钱要有一个科学认识和正确的态度。财务人员虽不是为官者，但手中有经费使用的管理权、监督与调控的建议权，如果经不起诱惑、守不住“底线”，就会被钱俘虏，出现思想上的滑坡导致行为上的越轨。古人云：其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。我们要警钟常鸣，经常以财经法纪和职业道德做为镜子照照自己，以违法犯罪分子的可耻下场告诫自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，世上万事都有一个循序渐进的过程，由最初的量变成为质变，好事如此，坏事亦是如此。防微杜渐，从小事做起，管好小节，持之以恒，一以贯之，不为私利所驱使，不为金钱所诱惑，做到近水楼台不得月、常在河边不湿鞋，以自身的良好形象，履行好自己的职责。

五、默默无闻、辛勤耕耘，保持良好的心态，奋发有为，激发自己的内在潜能。

财务工作是一项繁杂、琐碎而又周而复始的工作，任务艰巨、工作繁重而又默默无闻。随着部队形势任务的不断拓展，财经管理工作出现了很多新情况新问题，增加了许多新业务、新课题，操作的财务软件越来越多，财务工作量越来越大，要求也越来越高。财务人员每天与枯燥无味的数字打交道，与账簿打交道，工作任劳任怨，默默耕耘，加了不少班，干了不少活，但是政绩却很难体现出来，甚至还要承担许多误会和委屈。处在这样的一个岗位如何面对？一是要保持良好的心态，保持一颗平常心，甘当老黄牛，发扬老财务工作者不怕苦、不怕累的精神，乐于奉献，默默无闻地干好自己的工作。我相信误会总是暂时的，委屈也是难免的，只要问心无愧地做好每一件事，群众的眼睛总是雪亮的。二是要勇于进取，奋发有为。财务人员处在财务工作这个岗位，是机遇更是挑战。任务繁重一点，工作辛苦一点，这正是锤炼人、磨砺人的最好时机，它不仅能激励我们提高业务素质，更能挖掘自己内在潜能，发挥自己的特长和才干。

俗话说：“活到老，学到老”在我们有限的军旅生涯中，且不说学到老，至少在其本职岗位上应该熟知相关的法律条文、岗位职责及业务知识，做到能够?任本职工作，平日里防微杜渐，廉洁自律，坚持凡事都秉公办理，要有忠诚于党的恒心，全心全意为人民服务的决心，忠诚履行好岗位职责，做一名“称职”的消防部队财务人员。

浅谈新时期如何做好部队财务工作，提高财务管理水

平

[日期:2010-09-26]

来源:会计论文网

作者: 摘要：部队财务工作政策性强，涉及面宽，是一项影响全局、关系大局的综合性工作。在新形势下，部队财务工作面临着一系列新问题，出现了一些新情况，孕育了全新的规律和特点。文章着眼于提高部队财务管理水平，结合我军财务工作实际，从党委理财、财管监督和队伍建设等方面对如何做好财务管理工作进行了简要探讨。

关键词：军队财务；财务管理；管理对策

一、强化财务管理职能，科学理财，提高经费使用效益

军队财力是军队后勤保障的关键所在，财务管理水平的高低直接关系经费的使用效益，关系部队各项建设事业的发展。这就要求我们在有限财力的条件下，必须依靠党委领导，把主要精力放在管理上，向管理要效益。一是各级党委要把财务工作列入党委的议事日程。要把抓财务工作落实当作一项经常性工作来做，定期召开党委议财会议，提出工作思路，研究和审议重大开支和建设项目等，科学决策，合理确定经费的投向投量，改革和完善财经管理运行机制。二是严格经费预算编制。编制预算时要本着“保障重点，兼顾一般，需求服从可能”的原则，把预算经费、预算外经费、历年留用经费和库存物资折款捆在一起全部纳入预算统管，严格按预算编制的程序、内容、方法、步骤编制好预算，做到项目齐全，内容具体，数额合理。三是财务部门要为党委决策当好参谋。财务部门要认真遵循上级下发的财务管理规定、标准制度、财经纪律等，并及时提交党委学习，使党委及时掌握财务工作动态、准确把握财务工作方向和政策。在做好财务工作请示汇报的同时，对党委的有关财务工作指示，要及时组织认真学习，对党委的有关财务工作决定，要认真抓好落实。要坚持定期和不定期的财务工作汇报，争取党委对财务工作的支持，保障财务人员依法履行职责的权利。

财务部门要经常向党委、首长汇报工作，及时让党委、首长了解单位财务管理的现状和存在问题，做到党委日程有安排，中心工作有位置，解决问题有决议，从而赢得党委、首长的重视和支持。

二、充分发挥监督作用，确保经费收支合理

加强财务监督是搞好财务工作的一项重点内容，也是维护财经纪律，确保经费收支合理的重要手段。在市场经济条件下，随着部队同地方经费、物资往来的增多，漏洞也越来越多，管理难度也越来越大。因此，加强审计监督工作尤为重要。

一是加强财务部门的事前、事中、事后的监督管理。严把审批关、借款关、审核关，对开支单据认真检查，对预算及预算的执行过程进行严格控制，实行全流程管理，对违反规定的财务开支应予坚决制止和纠正，一步一步地抓好监督工作落实。同时，对单位的营产营具、物资器材、设施设备等国有资产及库存物资实行计价挂账，有价运行，建立健全物资管理账簿，对经费物资实施全过程监控与管理，认真跟踪问效，堵塞经费物资管理上的漏洞，减少经费开支和浪费，提高经费的使用效益。二是加强审计、纪检部门的审计、督查、指导作用。各级财务、审计、纪检部门要继续密切配合，齐抓共管，形成合力，共同担负起审计、监督的责任。通过有效的审计监督，对经费物资的动态过程实行跟踪问效和全过程监控，随时掌握了解经费和运行情况，使有限的经费物资最大限度地转化为保障力、战斗力。

三、加强财务队伍自身建设，提高财务干部素质

随着我军正规化、现代化建设的发展，财务工作的任务越来越复杂，难度越来越大，财务队伍作为财务工作的实施者，队伍素质的好坏直接关系到财务工作完成的质量。因此，要切实提高新形势下部队财务管理工作水平，就必须造就一支政治强、作风硬、业务精、善管理的财务干部队伍。

一是要不断强化各级财务干部的事业心。要立足标准经费紧中有为，在过紧日子中保障好部队全面建设，我们各级财务部门必须要有高度的政治责任感和历史使命感，要以全国和全军的一些先进模范为榜样，耐得住艰苦，顶得住诱惑，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，在工作中努力开拓进取，不断创造出一流的工作业绩，为促进我军现代化建设贡献力量。二是要有效提升财务干部业务水平。要加强市场经济知识、法律法规知识和现代高科技知识的学习教育，不断研究财务管理工作出现的新情况、新问题，努力增强适应新形势、解决新问题的能力。再次，要加强勤政廉政建设。财务人员要不断强化服务意识，端正服务方向，积极为基层排忧解难，坚决防止和克服行业不正之风，坚持一切按标准办事、按权限办事、按程序办事。三是要搞好组织协调，调动积极因素，形成管理合力。财务工作是一项政策性、综合性很强的工作，每项措施、每项改革，必然涉及上下内外关系和各方面利益的调整，因此，要特别注意搞好各部门之间思想、组织、行动和政策法规上的协调，充分调动积极因素，形成管理上的合力。首先，要经常汇报。通过不断向党委、首长汇报工作，及时让党委。首长了解单位财务管理的现状的存在问题，做到党委日程有安排，中心工作的位置，解决问题有决议，从而赢得党委、首长的重视和支持。其次要经常通气。凡涉及业务部门的情况，要事先通报给业务部门，使他们在理解中主动配合。再次要经常检查。每布置一项工作，都要组织检查验收，形成齐抓共管的合力。这样才能以较高的政策水平，较强的组织指挥能力和综合协调能力，成为党委理财的得力助手和事业部门的好帮手。

参考文献：

如何做好单位财务人员的一点体会

来源：武陵源区财政局天子山财政所 日期：2008-10-13 作者：黎克银 字体【大 中 小】

随着我国改革开放的不断深入，经济的不断发展，财务制度改革越来越规范，随之对财务工作和财务人员的素质要求越来越高，从事财务工作的我深刻体会到，要当好财务人员，不仅要有一定的财务理论知识，还必须掌握一定的工作技能和技巧。

一、首先定好自己的位

如何定好自己的位？ 我认为主要以会计职业道德规范自己行为，会计职业道德同其他职业道德相比,它既具有共性又有其特殊性。其主要内容有：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。

1）爱岗敬业。要求财务人员热爱财务工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。只有热爱财务工作，敬重财务职业，才能坚持诚实守信，客观公正，依法理财，才会全身心地投入到财务事业，发挥自己的才能，在财务领域做出一番成绩，为单位当好“管家”，为领导搞好服务，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。爱岗与敬业是相辅相成的、相互支持的，没有对其所从事的财务工作的热爱之情，财务从业人员就不可能自觉的做到终于职守。但是，只有对财务工作的热爱之情，没有勤奋塌实、尽职尽责、甘于奉献的实际工作，也不可能做好财务工作，热爱财务工作也就成了一句空话。

2）诚实守信。要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实是人的一种品质，自古以来，古贤圣哲无不将诚实视为道德的最高境界，也将其作为道德的基本要求。守信就是遵守自己所做的承诺，人无信不立，事无信不成，国无信不威。有诚无信，道德品质得不到推广和延伸；有信无诚，信就失去了根基，德就失去了依托。诚实守信在实际操作中是一辨证的问题，我国的“银广厦”事件就是深刻的教训，我今天主要讲一讲财务人员怎样保守秘密，保守秘密一方面是指财务人员要保守单位自身的秘密，另一方面也包括财务人员不得以不道德的手段去获取他人的秘密，财务人员应该树立泄露商业秘密是大忌的观念，对自己知道的内部信息和情况要守口如瓶，在任何时候、任何情况下都不能对外泄露。为此，财务人员应尽可能的做到不知道的事不问，仅在自己的职权和业务涉及的范围内了解有关财务及经营信息；不该说的话不说，未经单位领导同意，不得向外散布有关财务和管理信息；不该做的事不做，不为任何诱惑所动，坚决维护单位利益，坚持原则，坚守纪律。同时单位要做好内部的管理工作，使不同层次的财务人员只能接触到相应的信息，主管做好下属的教育与督导工作，所以诚实守信和保守秘密作为财务人员要实实在在的做好，说难也难，说不难也不难。我后面讲财务人员要有灵活性时可以触类旁通。

3）廉洁自律。要求财务人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。这就要求财务人员牢固树立正确的人生观和价值观做到“常在河边走，就是不湿鞋”。自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误思想，时常自警、自省，切记----伸手必被捉。做到知足常乐。不要一失足成千古恨。

4）客观公正。要求财务人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。其主要体现是财务人员做到不受任何因素干扰做假帐。做到“手提万贯，心无杂念”，维护好每个人的合法利益。

5）坚持准则。要求财务人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。

6）提高技能。要求财务人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。会计工作是专业性很强的工作，有着专门的操作技术和工作规则。现在我们已经连通财政专网、实行网上报工资、网上发放、网上接收财政下达的各项通知、信息、等工作模式，以及制作电子表格上报财务信息资料、填报支付令、开展网上银行业务、电算会计等，就需要不断学习这方面的知识，以适应新时期会计工作不断发展的需要

7）参与管理。要求财务人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

6.关于部队工作总结 篇六

【发布文号】汕府〔2004〕157号 【发布日期】2004-10-19 【生效日期】2004-10-19 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】汕头市

印发关于进一步做好驻汕部队随军家属安置工作的意见的通知

(汕府〔2004〕157号)

各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构：

《关于进一步做好驻汕部队随军家属安置工作的意见》已经2004年10月11日市人民政府第十一届第二十八次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

汕头市人民政府

二○○四年十月十九日

关于进一步做好驻汕部队随军家属安置工作的意见

为认真贯彻落实国务院、中央军委和省委、省政府关于做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的有关指示精神，大力支持军队建设，进一步密切军政军民关系，从我市实际出发，现就进一步做好驻汕部队随军家属安置工作提出如下意见：

一、做好随军家属安置工作，是各级政府和全社会义不容辞的职责，是拥军优属、实现双拥工作目标的一项重要举措，对解决军官的后顾之忧，维护部队稳定，支持国防建设有着十分重要的意义。各级政府、各有关部门要从讲政治、讲大局的高度，进一步提高认识，自觉地把随军家属就业安置工作作为一项政治任务，摆上位置，坚持不懈地抓紧抓实抓好。

二、随军家属劳动就业，坚持实行行政调配和市场调节相结合的原则，要积极支持、鼓励随军家属自谋职业、自找单位。各级人事、劳动保障部门是政府负责随军家属就业安置工作的主管部门。要进一步创新安置方式，在做好指令性安置工作的同时，要充分发挥职业介绍机构的作用，定期举办用人单位和随军家属见面会，积极引导随军家属转变就业观念，鼓励随军家属通过劳动力市场到国有、合资、民营企业和外资企业就业。国家机关、事业单位、中央和省驻汕单位以及国有企业、合资企业、民营企业、外资企业等都有接收安置随军家属的义务，切实保证政府指令性计划的落实。有用工需求的单位，在同等条件下应优先招用随军家属就业，有生产任务的企业，不得将随军家属列为减员对象。

三、各级政府、各单位要珍惜汕头市蝉联全国双拥模范城的荣誉，力争随军家属安置就业达到100％。其中，对干部家属随军前属国家机关、事业单位的公务员、职员或工勤人员的，要100％安置就业；对随军前属国有企业的干部，应力争100％安置就业；凡由市政府下达到金平、龙湖、濠江区和各单位安置任务的，也应100％完成。

四、随军家属未就业期间，在国家统一发给其基本生活补贴的基础上，再由政府财政每人每月发给300元的基本生活补助金，已就业的不再发给。其经费来源：户口所在地为金平、龙湖、濠江区的未就业随军家属，其基本生活补助金由市、区财政各负担50％；户口所在地为澄海、潮阳、潮南区和南澳县的未就业随军家属，其基本生活补助金按原财政渠道解决。

对经人事、劳动保障部门推荐、申报就业，并作为政府指令性安置指标下达的就业岗位，随军家属应服从组织安排，无正当理由拒不服从安排的随军家属，将不再享受地方基本生活补助金。

五、对未就业而领取生活补助金的部队随军家属的档案、人事关系实行挂靠。其中，属干部身份的，挂靠政府人事部门人才交流中心管理；属工人身份的，挂靠当地劳动和社会保障部门的劳动保障事务代理机构管理。挂靠期间免收各项管理费用。凡需办理调动手续的，由挂靠单位办理调出手续。

六、军人所在部队政治机关应当将未就业随军家属名单及时送家属户口所在地的区县劳动保障部门，办理失业登记。未就业的随军家属符合享受再就业优惠政策条件的，由劳动保障部门发放《再就业优惠证》，凭证享受一次免费职业培训、免收职业介绍及相关税费等优惠。

七、对完成随军家属就业安置任务好的单位和个人，市将给予表彰和奖励。对不能按时完成随军家属就业安置任务、或不愿承担吸纳随军家属就业责任和义务的单位和部门，市有关部门要负责检查督促，责令纠正，对批评教育仍不接收的，市将给予通报批评。

八、随军家属未就业期间领取基本生活补助金的实施管理办法由市财政局会同市人事局、市劳动和社会保障局、汕头警备区政治部制定。

九、上述意见以及随军家属未就业期间领取基本生活补助金的实施管理办法，自2005年1月1日起执行。澄海、潮阳、潮南区和南澳县，可参照市的做法，对进一步做好驻区县部队随军家属安置工作提出工作意见。

7.关于部队工作总结 篇七

关键词：部队后勤,经费供应,保障标准,策略思考

部队后勤经费供应保障标准化,是部队后勤经费供应保障精细管理的必然要求,是国防和军队后勤现代化建设的一项重要的基础工作。随着部队后勤经费供应保障标准的覆盖范围进一步扩大,经费供应保障标准化格局基本形成,经费供应保障标准制度贯彻执行力有所增强。但是由于缺乏常态化的经费供应保障标准制度执行和监管机制,有时对经费供应保障标准执行中出现的问题不能及时发现和纠正,导致各项经费供应保障标准不能真正转化为部队战斗力和保障力。因此加强部队后勤经费供应保障标准建设,能够推动部队后勤经费供应标准保障体系完善进程,对于增加军事经济效益,提高后勤现代化管理水平,提升后勤综合保障能力都具有重要意义。

一、部队后勤经费供应保障标准执行中的问题

1、部队后勤经费供应保障标准建设的科学性不够充分

由于部队后勤经费供应保障标准的全局性、通用性特点,使得某一个具体标准做到面面俱到,确实较为困难。主要体现为总部在制定经费供应保障标准时,虽然采取了标准和补助的办法进行调剂,但对一些担负特殊使命、驻守特殊地区部队的特殊需求仍然兼顾不足,具体体现在地域性差别体现不够、类型性差别体现不够、任务性差别体现不够。如营房管理费,地处高原高海拔或高盐高湿地区的部队与内地部队的标准差别不大。再如差旅费,驻地分散、偏远的边防海岛部队差旅费与驻守内地的同级别部队差异不够明显。

2、部队后勤经费供应保障标准制度信息反馈不够有效

部队后勤经费供应标准建设是一项非常复杂的工作,我军在经费供应保障标准制定中,还习惯于用突击式、临时性的调研来了解下情,以偏盖全,以点带面的现象难以避免。由于缺少对已经制定的经费供应保障标准信息的收集和反馈机制,增大了实物、经费消耗标准的修改制定难度。部队后勤经费供应保障标准制度的建设,受国家方针政策、军队使命任务、部队编制体制的多重制约和交叉影响,牵一发而动全身,具有灵敏的连动效应和明显的蝴蝶效益。目前没有建立向总部机关制定和调整经费供应保障标准的有效渠道,因此经费供应保障标准的调整是否具有针对性和实效性还未得知。

3、部队后勤经费供应保障标准制度的更新性不够及时

经费供应保障标准静态和需求动态,是经费供应保障标准制度建设中的一个天生矛盾。经费供应保障标准的更新和调整必然会存在一定的滞后期。一方面,一个经费供应保障标准的出台需要通过立项、调研、论证、审批等各个环节,过程复杂,周期较长,一般还要保持2—3年甚至更长的稳定期。另一方面,当前社会发展速度加快,经费供应保障环境变化频繁,部队需求增长迅速,使得一些经费供应保障标准跟不上市场物价的上涨,跟不上地方政策的调整,跟不上部队需求的激增。

4、部队后勤经费供应保障标准制度管理意识不够强化

部队后勤经费供应保障标准制度的建设,作为全面建设现代后勤一项基础工程和枢纽工程,既是管理制度的创新,也是管理理念的重大转变。由于受传统决策和思维方式的影响,有标准不依,标准执行不严的问题在一些单位仍有市场。一些单位对部队后勤经费供应保障标准化管理的优势和地位作用认识不足,还习惯于传统粗放、经验式的管理,对现代科学管理、精细化管理的相关知识学习不够,导致推动经费供应保障标准化建设的力度不足,进度不快,存在一定的畏难情绪;有的认为经费供应保障标准化限制更多,花钱办事不方便,灵活性不足,执行经费供应保障标准没有积极性。

5、部队后勤经费供应保障标准制度监管机制不够健全

由于缺乏常态化的经费供应保障标准制度执行和监管机制,不能及时发现和纠正经费供应保障标准执行中的问题,就不能确保总部制定的各项经费供应保障标准真正转化为部队战斗力和保障力。在经费的预算和决算,物资的请领和结算两关上,一些单位不能依据标准明确的开支范围严格把关,让一些“打擦边球”、“搭顺风车”的开支挤占了经费供应保障标准。

二、加强部队后勤经费供应保障标准制度建设的主要对策

1、加快完善部队后勤经费供应保障标准制度

(1)进一步对现有经费供应保障标准制度进行全面清理。我军目前的这些部队后勤经费供应保障标准制度,在时间上大多是随着后勤工作的发展逐步制定的,在空间上主要是各业务部门根据本专业的需要逐项制定的,宏观上缺乏严密的内在联系和前后衔接。有些经费供应保障标准从某项工作和某个时期看是合理的,但从总体上和发展的全过程看又不尽合理。有些经费供应保障标准从某些局部看是产生了较好的效益和较高的效率,但从全局看却影响了整体效益的发挥。因此,应在近几年经费供应保障标准制度清理的基础上,进一步对现有经费供应保障标准制度,从宏观、优化整体结构的角度进行全面的清理。在清理的过程中,应把握好相应的经费供应保障标准。对内容已完全不适宜当前部队建设和任务完成的,应坚决清理。内容经过修订可继续适用的,应抓紧修订;对经费供应保障标准需要加补助才能满足部队建设和任务需要的,如果是形势和任务等客观情祝的变化还没有稳定下来,不适宜明确经费供应保障标准的,应尽快明确客观情况,制定出相应的经费供应保障标准。

(2)拓宽部队后勤经费供应保障标准制度覆盖面。目前,我军的部队后勤经费供应标准制度体系只是考虑到了部队平时建设和战时作战的供应、消耗标准,这种经费供应保障标准体系相对比较固定,应变性不强。随着我军职能任务的拓展,非战争军事行动成为我军和平时期的一种常态化的行动,部队平时的跨区机动训练和演习也成为常态化,这些变化对日前的这种相对固定的经费供应保障标准体系提出了挑战。适应这些变化,要抓紧研究部队执行非战争军事行动时的经费供应保障标准,特别是这种经费供应保障标准与平时部队建设时的经费供应保障标准之间的迅速转换,部队执行任务的环境发生了变化,要求经费供应标准必须适时进行调整。这种调整,实际上就是要求制定出新的经费供应标准制度来。

2、构建部队后勤经费供应保障标准动态增长机制

(1)建立部队后勤经费供应保障标准制度跟踪问效和动态维护机制。提高部队的战斗力和保障力既是制定部队后勤经费供应保障标准制度的着眼点和立足点,也是衡量部队后勤经费供应保障标准制度科学与否的主要标准。因此,制定部队后勤经费供应保障标准制度,一定要充分考虑军队现代化建设的实际需要,要适应社会经济的发展,把依照经费供应保障标准有效保障军队各项建设和军事斗争准备作为重点,在提高经费标准供应水平的同时,创新管理机制手段,积极运用先进管理技术,建立经费供应保障标准制度跟踪问效和动态维护机制,向精确经费供应、精细管理要效益、要保障力、战斗力。

(2)建立与国民经济发展相适应的经费供应保障标准增长机制。尽管这些年部队后勤经费供应保障标准持续增长,经费标准绝对数额在逐年提高,军队建设、军人生活水平必须与社会经济发展水平相适应,经费供应保障标准过低就会落后于同时期国民的生产和生活水平,影响军队建设。稳定部队后勤经费供应保障标准要考虑建立以年度为周期的定期增长机制,确保随着国民经济发展、军费的增长,经费供应保障标准相应调整,部队后勤经费供应保障水平、官兵生活质量稳定提高。

(3)建立完善的部队后勤经费供应保障标准制度动态调整机制。着眼提高经费供应保障标准制度的适应性,逐步建立动态调整机制。结合经费标准一体化改革和资源节约工作基础数据采集工作,建立健全经费物资供应保障和实物消耗日常登记统计制度,形成从执行末端到顶层设计的信息层级反馈渠道,及时把经费供应保障标准执行中发现的问题反馈到经费供应保障标准制订部门,为总部机关修改制订经费供应保障标准提供真实数据。

3、建立部队后勤经费供应保障标准制度执行体系

(1)建立一套与部队后勤经费供应保障标准制度体系相适应的组织实施规程。经费供应保障标准制度制定后,还需要对如何执行标准,明确相应的实施步骤和程序,建立一套与经费供应保障标准制度体系相适应的组织实施规程。

(2)健全完善部队后勤经费供应保障标准制度执行落实机制。自觉从依法治军、从严治军的高度,以经费供应保障标准为依据,以管理制度为尺度,全面规范后勤各专业经费供应保障活动,做到经费供应保障过程透明高效,管理力度到位规范。

4、建立部队后勤经费供应保障标准制度信息反馈机制

在经费供应保障标准化活动中,需要收集经费供应保障标准实施过程中的信息,这些信息基本可以分成三大类:市场信息、经费供应保障信息和用户意见信息。市场信息是指市场物价的变动对经费供应保障标准的实施带来的影响;经费供应保障信息是指经费供应保障标准在实施过程中存在的问题;用户意见信息是指被保障者对经费供应标准制度的意见和看法。被保障者亲身感受经费供应保障标准制度的执行情况,对于经费供应保障标准制度是否符合实际,对经费供应保障标准制度的整体情况感受的更全面、更直接,也更真实、更符合实际。因此,要及时听取部队对经费供应保障标准制度的意见和建议,建立顺畅的被保障者信息反馈渠道。

参考文献

[1]郭立军、侯晏:积极化解经费供应管理中的矛盾和问题[J].司务长,2011(4).

8.关于部队工作总结 篇八

关键词：飞行部队；党员教育；教育内容；教育形式；参考价值

党员教育是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础性工作。加强党员教育，是提高党员素质、保持党员先进性本色的有效途径，也是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体体现。由于行业特点，党员在飞行部职工中占绝大多数，飞行员党员在党员中又占绝大多数。因此，加强党员教育，充分发挥好广大党员特别是飞行员党员在安全生产等各项工作中的先锋模范作用，对于推动安全生产、促进飞行队伍建设而言，显得尤为关键和重要，这是我们各级党组织一项重要工作任务。近年来，随着飞行员党员队伍的不断壮大，我们在加强飞行部队党员教育，发挥飞行员党员先锋模范作用，促进单位各项工作全面推进等方面，进行了有益的探索，并取得了一些成效。

一、教育内容突出“五抓”

一个党员就是一面旗帜。为发挥好广大飞行员党员的“旗帜”作用，充分体现飞行员党员的先进性，我们对飞行员党员的教育突出抓了以下五个方面：

（一）抓理想信念教育

树立坚定的理想信念，这是对党员具有崇高思想境界的要求，也是党员从思想上真正入党的具体体现。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’”，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”因此，我们教育党员一定要坚信社会主义，坚信共产主义，理想信念决不能动摇，同时教育党员把坚持共产主义的最高理想同努力完成社会主义初级阶段的共同任务紧密结合起来。我们围绕“理想信念”主题，在党员中经常广泛开展“我为党旗添光彩”、“理想信念在党员心中”、“为民服务创先争优”等一系列教育活动。同时，把理想信念教育与组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示精神结合起来，与开展党的先进性教育、学习党章等活动结合起来。通过不断地学习，使党员的政治思想素质得到不断提高，党员的世界观、人生观和价值观得到不断改造，从而进一步坚定了党员的理想信念。

（二）抓安全思想教育

安全责任重于泰山，安全是航空公司的生命。牢固树立安全思想，这是对飞行员的职业道德要求。所以，我们要求飞行员党员牢固树立“安全第一”的思想，在安全上切实起好模范作用，具体做到“三带头”：一是带头参加单位组织开展的一系列安全教育活动，不断增强安全意识。二是带头严格执行安全管理规章。坚持程序化、标准化飞行，把“安全第一”的思想落实到“飞行的四个阶段”中去，做到地面认真准备，空中兢兢业业飞行。三是带头讲科学，反违章，杜绝盲目蛮干。近几年，飞行部积极推进安全文化建设，形成了“我要安全”、“我为安全”良好的安全氛围，安全形势总体平稳，这都与我们全体党员的安全思想牢固，带头作用发挥得好密不可分。

（三）抓爱岗敬业教育

飞行事业是一项崇高而神圣的事业，飞行员从事飞行事业，在祖国的蓝天上翱翔，应该感到无比荣光与自豪。我们教育飞行员党员一定要热爱飞行事业，热爱本职工作，立足本职，把共产主义的远大理想体现在具体行动和本职工作中。要求飞行员党员脚踏实地，勤奋工作，刻苦钻研飞行技术业务，培养严谨飞行作风，高标准，严要求，使自己成为作风扎实、技术过硬的飞行领头羊。我们也通过抓飞行理论学习，抓业务技术培训，抓飞行作风建设，开展岗位练兵、技术比武等活动，使飞行员党员的思想素质、业务素质、飞行技能等方面得到不断提高。目前，党员成为飞行部安全生产和队伍建设的骨干和中坚力量。

（四）抓改革意识教育

我们处在一个改革的时代。习近平总书记指出：“改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现‘两个100年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。”目前，国家处在全面深化改革当中，国有企业也将面临持续改革。因此，我们教育党员要解放思想，转变观念，增强改革意识，积极投身于企业改革浪潮中。具体要求党员必须做到三个“正确看待”。一是正确看待改革、认识改革。改革是必然，是大势所趋，党员必须认清形势，与时俱进，积极支持改革，参与改革，要站在改革的前沿，做改革的推动者。二是正确看待改革中出现的新情况、新问题。改革中出现一些新情况、新问题在所难免，党员一定要正确看待改革中出现的这些新情况、新问题，积极做正面宣传鼓动工作。三是正确看待改革与个人利益之间的关系。从某种意义上讲，改革就是利益关系的调整。改革必然涉及到职工的切身利益。在公司改革和快速发展过程中，我们都要求党员树立大局意识、全局观念和个人牺牲精神，正确看待名与利，得与失，正确处理好改革与个人利益的关系，为推动公司改革和发展做出一名党员应有的贡献。

（五）抓奉献精神教育

这些年受市场经济冲击，好的传统精神受到挑战。如个别党员讲报酬多，讲奉献少，讲条件多，讲艰苦奋斗少，宗旨意识、艰苦奋斗意识有些淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，艰苦奋斗是我们党的优良传统。千变万变，党的宗旨不能变，千丢万丢，党的优良传统不能丢。这些年，我们始终如一地坚持抓党员的奉献精神教育，教育党员牢记党的宗旨，树立奉献精神和吃亏精神，正确看待名利，少讲报酬，多讲奉献，要求广大党员，尤其是党员干部要带头飞艰苦航線和重要航班，生产旺季和节假日带头飞行，带头生产值班，使党员的奉献精神得到较好体现。

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二、教育活动注重“三要”

对于处于生产一线的飞行部而言，安全生产压力大，人员资质和转升训练任务重，高原复杂航线和国际长航线多，点多、面广、线长，人员高度分散，工学矛盾突出。针对这些特点和实际情况，我们在开展党员教育活动时注重“三要”。

（一）要多样性

第一，认真抓好一些学习教育制度的落实，如“三会一课”、党员民主评议、定期上党课、党员学习日、中心组学习、民主生活会等。其次，积极探索一些新的教育形式，如通过设置党员资料箱、办宣传栏、进行个别谈话、举办知识竞赛等多种方式和途径抓好对党员的教育工作。特别是近年来，我们在开展党员教育过程中注重采取党员喜闻乐见的方式，比如邀请省委党校教授前来做形势任务报告、举办“安全责任在心中”主题演讲、拍摄先进党员题材微电影等党员普遍反映良好的方式方法，取得了较好的教育效果，增强了党员队伍的凝聚力。此外，我們还积极选送党员代表参加上级党组织举办的各种形式的培训和传统教育活动，组织党员干部参加公司组织的远程教育学习，这些形式不一的活动都收到了较好的教育效果。

（二）要灵活性

作为生产一线重点单位，飞行部所有工作都必须以安全生产为中心，都必须围绕安全生产来开展。为此，我们抓党员教育工作突出一个“活”字。一是见缝插针，善打时间差。在飞行大队和中队，人员较分散，飞行员党员集中不易，我们往往把飞行员集中一次开多个内容的会，如开完安全生产讲评会，就开党员大会，开完干部会就开党总支（扩大会）或支委会。又如个别交谈，不分白天晚上，工作休息时间和地点场合，经常利用飞行员党员飞前飞后时间，抓住时机与他们交心谈心，及时了解掌握思想状况，适时进行教育。二是发挥单一机型优势，发挥好中队作用。目前，飞行部只有A330系列和A320系列机型，机型结构较单一。在开展党员教育中，我们注重发挥这一优势。比如，当A330机型一个中队支部在召开全体人员大会或党员大会时，我们会将其航班生产任务侧重分配给其他中队支部来完成，确保了该支部有充足的时间和人员来进行学习、教育，扩大学习教育面，增强学习教育效果。三是特别情况特别处理。在中队支部，如要把飞行员党员全部集中起来，是件极其困难的事情。因此，凡是开会必须要求法定人数的，如支部选举会，我们除要求未参加飞行的党员必须全部到齐外，还通过他人委托等方式作特别处理。又如，凡是要求全体党员知晓之事，同样内容的会，我们往往开多次，直到达到理想结果为止。

（三）要针对性

对党员教育不能光空口说教，要理论结合实际，注重教育的针对性，注重实际效果。为此，我们在抓好对党员普遍性教育的同时，十分重视对党员有针对性的教育工作。如针对目前广大党员和飞行员都普遍关注的转机型、技术转升、运行环境复杂等热点焦点问题，我们通过各种途径和渠道，了解飞行员的思想状况，及时帮助他们解决一些认识上的问题，有针对性地进行心理疏导，做好思想教育和引导工作，以保持飞行队伍的和谐稳定。

三、教育贯穿“两结合”

（一）教育与管理相结合

没有管理的教育，不会是成功的教育。没有教育的管理，也不会是有效的管理。只有将教育、管理与监督有机结合起来，通过有效的组织管理和监督，才能增强教育的效果。我们在抓党员教育工作的同时，十分注重对党员的管理工作，本着“党要管党”、“从严治党”的原则，认真抓好党员目标管理工作，认真开展民主评议党员、“创先争优”、党员主题实践活动，认真落实党内组织生活制度，切实抓好驻外党员的管理工作，把党员教育与党员管理有机结合起来，取得了较好的教育效果。

（二）教育与关心相结合

如果说道理是打开党员心灵的钥匙，那么关心则是进行教育的感情基础。所以，在实际工作中，我们把教育党员与关心党员放到同等重要的位置，充分体现人性化教育和管理。对党员的关心主要体现在四个方面：一是政治上关心党员，尤其对年富力强的优秀党员，我们注重交工作，大胆压任务，刻意培养锻炼，不断充实到干部队伍当中，从而增强党员的责任感、使命感。二是从思想上关心，了解和掌握他们的思想动态，帮助提高认识，使党员在思想上保持先进性。三是从工作上关心，认真听取他们在工作中的意见和建议，积极为党员发挥作用创造条件。四是从生活上关心，及时了解党员的实际问题和具体困难，努力做好后勤服务工作，力所能及地帮助他们解决后顾之忧，增强对党的向心力。

四、树立先进典型，发挥示范作用

榜样的力量是无穷的。我们在抓党员教育工作中，重视对先进典型的树立和宣传工作。近年来，飞行部涌现了一大批先进人物和典型。他们当中，有全国、省部级劳模和五一劳动奖章获得者，有各级表彰的优秀共产党员、先进工作者，有各级表彰的安全标兵和技术标兵。我们通过发表彰通报、召开表彰大会，并通过民航资源网、公司内网、《国航西南讯息》报刊、宣传栏、微信公众平台等多种途径和方式，图文并茂、声相兼备地将先进人物典型事迹进行广泛宣传，营造氛围，使广大党员学有榜样，赶有目标，起到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。

加强党员教育是党组织一项长期的经常性的工作任务。我们将与时俱进，开拓创新，不断探索党员教育的新路子，新方法，全面提高党员素质，充分发挥党员先进性，把党员队伍真正建设成确保飞行安全、完成各项工作任务，推动企业改革、稳定和发展的中坚力量。

参考文献：

[1]刘志锁，飞行员培养中思想政治理论课教育教学改革探索[J].中国民航飞行学院学报，2013（5）：47-49.

[2]邓想轩，扎实做好飞行员思想教育和心理服务工作[J].政工学刊，2012（3）：46-47.

[3]王学刚，探索适合飞行员的教育方法努力提高政治教育的有效性[J].空军政治学院学报，1994（5）：51-53.

[4]李超等，国有企业党员教育工作创新面临的问题及对策[J].空军政治学院学报，2014（3）：83-85.

[5]高红霞.论完善国有企业党员教育培训机制，提高国有企业党员素质[J].企业科技与发展.2012（7）：p5.

[6]范建平.新形势下加强国有企业党员教育对策研究[J].国有资产管理.2008（07）：p88.

作者简介：

万启会，国航股份西南分公司飞行部，党委副书记、纪委书记。