电工履行岗位职责能力(精选7篇)
1.电工履行岗位职责能力 篇一
履行安监职责亟需提高专业能力
前不久,“周村案”的判决,在企业广大安技人员中引发热议。作者从企业安技人员的视角建议,全国安全监管系统的安监干部亟需提高专业能力。
据2015年5月4日《鲁中晨报》报道,2012年5月28日,王某和刘某按规定到周村一家企业进行安全检查时,未发现企业存在的用电隐患。在安检2个月后,这家企业的一名工人在车间内触电身亡。2014年10月,山东省淄博市周村区人民法院对“周村案”作出一审判决,王某、刘某构成玩忽职守罪,依法免予刑事处罚。被告人刘某不服,提起上诉。2015年4月15日,山东淄博市中级人民法院驳回刘某上诉请求,终审维持原判。
此报道一出,引发许多基层一线的安监人员对“周村案”的判决不服,归纳起来主要观点如下:一是有人认为,如大家都待在机关不下去检查,被问责的风险反而小。如安监执法人员不常去企业开展安检,出现监管盲点,一旦该企业发生伤亡事故或性质较严重的生产安全事故,安监人员是有不可推脱的责任的。二是王某和刘某进行安检未发现企业存在用电隐患,说明其执法过程中存在履责不到位问题。三是有人认为,本案中事故隐患是导致事故发生的直接原因,监管人员未发现隐患与造成死亡事故没有直接的、刑法意义上的直接因果关系。
对责任的认识
职业经理人冯伟雄在其学术论著的代表作中提出的“责任定律”认为,责任是一种义务,需人们付出一定代价。承担一个责任的过程一般分为下列10步骤:
审责。是人们在完成目标前,对目标的结果进行判断责任的大小、时间及承担对象。
切责。是责任人从思想上充分了解责任。
归责。是责任人以非强制性或压迫性接受责任。
尽责。是责任人在承担责任过程中,有能力驾驭责任方向,应对各种风险,用最快速度完成责任。
责难。是对责任人完成责任过程中,对一些事件和存在风险有意识地指责或非难责任人。
受责。是对责任人一种惩戒和提醒行为,是为完成责任提供更好保障。
惩责。对责任人在完成责任过程中出现失误进行结果性惩罚。
悔责。是责任人在完成责任过程中,受到不该惩罚的责任,人们因此而后悔。
免责。是责任人受到不白之责能申辨,并取消不该承担的责任。
偿责。指责任人受到不该承担责任后,人们对其物质、精神上一定补偿。
其中前三项审责、切责、归责属于责任管理前期准备工作,是在分工明确基础上,赋予每个职位人员应承担的责任,使监管部门对职位上人员应担责任风险大小、时间和对象有一基本判断,做到职责明确。
目前我们在责任制管理方面存在严重缺陷,所以在制定安全生产责任制时,要么缺乏法律依据,要么凭借个人主观愿望或抄袭别人的制度。责任制度在制定和公布前,缺乏征求意见和科学论证程序。企业一旦发生事故,要追究相关人责任时,会出现相互推诿扯皮等现象,有时也会使事故追责失去公正、公平性。所以建议国家安全生产主管部门就细化事故责任界定问题,尽快出台可操作性强的法规规章及标准。
尽责、责难、受责是责任制过程管理。新《安全生产法》第四章安全监督管理中第59―67条的所有规定,就是国家以法律条款授予安全监管部门和其他负有责任的相关部门的责任。第62条中的一二三四款就是赋予安监执法人员的责任。在执法过程中,安监人员能否承担起法律赋予自己的职责,确保在自己检查的范围内、查处企业在生产过程中存在的各种隐患,保证不出事故,用最快速度完成责任,是需深入思考的一个关键问题。
履责是有风险的,安监人员对此必须应有充分思想准备和认识,否则就不会感到安全生产监管责任的压力。
履责要注意把握要害
新《安全生产法》第62条对安监人员执法作出四条规定,其中最关键的是“对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查”。如安监人员不掌握企业应遵守的上述规定,我们就很难判断企业是否存在隐患及重大隐患,有无违法行为与应被淘汰的设备设施等。
“周村案”中,王某和刘某进行安检时未发现企业存在的用电隐患。这说明,我们的安监人员掌握国家或行业安全标准方面,还存在不足。
履责要注意工作方法和工作程序
安监人员进入生产经营单位进行检查,一定要有企业是安全生产责任主体的观念,只有企业领导、管理人员、车间主任、班组长和技术骨干,才是本单位安全生产的主人。所以,监管人员深入企业后应尽量取得企业支持进行以下执法检查。
首先是成立由安监执法人员、企业法人、分管领导、车间主任、技术骨干、班组长等组成的安检小组,让执法检查覆盖企业各层面,做到执法检查与企业日常安检相结合,尽量减少企业成本支出。
二是调阅相关资料四查四看。查看企业对安全生产法律法规的识别、传达、宣传培训和合规性评估,查找企业在执行国家安全生产法律法规、国家或行业标准是否存在缺陷;查看企业安全生产责任制、安全生产管理制度和岗位安全操作规程是否健全;查看企业安全管理机构、安全管理人员配备情况,管理人员、特种作业人员是否取得安全管理资格证书;查看企业应急预案,明确企业事故风险种类。
三是开展安全检查。主要是深入到企业施工现场或车间,对企业生产工艺、安全生产设备设施、电路敷设和动力设备及现场管理进行全面检查。尤其涉及职工生命安全与健康安全的粉尘、噪声、消防、触电、爆炸、机械伤害等20类事故风险逐项排查。可边查边问,要求企业拿出国家或行业技术标准衡量现场是否存在隐患,明确隐患存在的关键环节、部位及发生事故的征兆和如何处置等。
四是征求意见。要真正知道企业安全隐患在什么地方,须征求现场职工意见。通过一对一的沟通、谈心、交流等方式,让职工说出企业在安全生产管理方面存在的问题及整改措施。
五是开会通报。执法检查不仅仅是下一张整改通知书那么简单,更为主要的是通过企业法人召集相关部门人员开会、通报,让企业管理人员知道他们在安全生产管理中存在哪些问题,落实整改责任、整改期限、资金和整改措施,以及整改过程中的现场处置方案,做到安全隐患整改到位。
六是安监人员应将检查时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位负责人签字;被检查单位负责人拒绝签字的,检查人员应将情况记录在案,并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
七是开展隐患整改情况复查。这项工作虽由执法人员完成,但前提是企业向安全监管部门提交整改报告,通过图文并茂的方式说明企业对查出的安全隐患进行整改的方式、方法及效果。然后由执法人员进行现场核对。
完成了上述七项过程,才算完成对一个企业的安全检查执法闭合环过程。履责是一种积极主动的行为。履责到位,保证所检查的范围内不出现事故,才是我们安全监管专业能力的体现。只有加强日常工作中履责的前期管理和事中履责考核,才能免于企业发生事故被追究责任。只有尽职尽责才能免责。
编辑 边 安
2.电工履行岗位职责能力 篇二
要想成为一名优秀的政工干部, 就要具备较高的综合素质。
政工干部要有较高的政治素质, 对社会热点问题应及时关注, 多留心, 注意用敏锐的政治眼光加以审视分析;对于上级的方针政策, 要做到领会精神抓实质, 贯彻落实不走样;对党组织的决策安排要坚决服从, 并充分发挥表率作用。
一个合格的政工干部, 应该是道德的楷模, 无论在工作中还是在生活中, 无论是小事还是大事, 都要严于律己, 使自己的言行举止符合道德标准。政工干部不仅要在工作岗位上做表率, 在“八小时以外”也要做模范, 对父母长辈要孝顺, 对配偶、子女要关爱, 与左邻右舍要和睦相处。俗话说“一个老鼠害一锅汤”, 如果自己的言行造成了不良后果, 不但有损自己的声誉, 而且会影响党在人民群众心目中的光辉形象。
政工干部要有健康的心理素质, 面对成功不能心浮气躁、耀武扬威, 面对失败不能怨天尤人、懊恼丧气。必须在失败和成功之间找到平衡的支点, 达到内心的宁静与平和。不能因为一次失败, 就破罐子破摔, 只有屡败屡战、愈挫愈勇, 才能创出优秀的业绩。政工干部要有过硬的业务素质。一是要有较强的组织协调能力。政工干部每天都要和方方面面的人打交道, 如果这方面的能力弱, 就难以成事, 甚至会败事。二是要有较高的写作能力, 写作水平的高低直接关系到工作质量的优劣。三是要有学习和创新能力。互联网的广泛应用, 要求政工干部必须提高甄别和有效利用信息的能力。学习可以给我们创造机遇, 学习可以提高我们的创新能力, 没有学习就没有创新和发展。学习是创新的起点, 要通过学习不断吸收新知识, 使我们的思路更加开阔、思维更加活跃。
3.履行职责崇高 篇三
其实,每个工作只有分工的不同,而没有职位的高低,每个人所从事的都是平凡而又伟大的工作。但是,如今在从事何种工作的选择上却是千差万别。公务员与清洁工相比,显然公务员的吸引力大得多,而且在现今公务员已经到了趋之若骛的境界,而清洁工则是敬而远之;普通公务员与事业编清洁工相比,两者待遇上的差距基本上消除而几乎形成对等的关系。这也就无怪为什么数千名本科生甚至研究生报名考取清洁工的职位。但是他们是真的热爱做清洁的这份工作吗?
试想,如果不是自己喜欢钟爱的,何以全身心投入其中?如果不是自己熟悉精通的,何来出色高效地做好工作?如果做自己喜欢又擅长的工作,将是一种怎样的景象呢?工作类型有差距。劳动无分别。
习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出:“实现我们的奋斗目标,开创我们的美好未来,必须紧紧依靠人民、始终为了人民,必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”幸福不会从天而降,创造幸福的生活需要我们用双手去实践,就要在本职岗位上,勤奋劳动,诚实劳动、创造性劳动。而爱岗敬业便是劳动的最佳表现形式,就是在履行职责崇高。
爱岗敬业是平凡而伟大的精神。说其平凡,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的:说其伟大,因为它创造出的是惠泽人类的丰厚财富,是每个人都应该去努力追求的。新中国成立以来涌现出来的敬业模范,“高炉卫士”孟泰,“铁人”王进喜、“两弹元勋”邓稼先、“宁肯一人脏、换来万户净”的时传祥、“知识分子的杰出代表”蒋筑英、“蓝领专家”孔祥瑞、“金牌工人”窦铁成、“马班邮路”王顺友、“白衣圣人”吴登云、“中国航空发动机之父”吴大观等等,他们都是爱岗敬业的典范,而且从他们的身上我们都可以看到干一行、爱一行、专一行,精一行的优秀品格。
在售货的岗位上,练就了“一抓准”、“一口清”技艺和“一团火”服务精神的张秉贵,柜台下,为了把自己的眼变成天平,把自己的手变成为秤,把自己的头脑变成计算器,张秉贵经常练习到深夜,直到眼睛布满血丝,手臂不能动弹。柜台上,张秉贵更是全心全意为顾客服务,他的微笑温暖着每一个顾客。售货30年问,张秉贵接待了无以数计的顾客,从来没有和顾客怄过气,吵过嘴,态度始终都是和蔼可亲。他常对人讲“我们售货员要胸有一团火,温暖顾客心。”
由此我们不难看出,像千千万万个张秉贵一样的劳动者,都是在平凡的岗位上,从事着再平凡不过的工作,但是他们都热爱自己的工作,努力锻造并发挥到了极致。这就是履行职责崇高。
履行职责崇高,需要强烈的使命感。马克思曾说过:“作为一个确定的人,现实中的人,你就有规定,就有使命,就有任务。至于你是否意识到这点,那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的真实联系而产生的。”
所以,我们每个人都要有强烈的责任感和使命感。时传祥用一颗朴实的心牢记着一个通俗的道理:掏粪也是社会主义建设事业的一部分。他把掏粪当成光荣的劳动。我们每个人都是社会的一分子,我们所从事的工作,对于社会的发展进步都在发挥着举足轻重的作用。我们社会的和谐发展是靠我们每个人共同支撑起来的。
履行职责崇高,需要我们热爱自己所从事的工作。车尔尼雪夫斯基曾言:“一个没有受到献身热情所鼓舞的人,永远不会做出什么伟大的事情来。”如果没有对从事工作的热爱,便不会激发出拼搏进取的精神,在自己的工作岗位上就不可能做出贡献。梁启超也曾说过:“凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。”热情是可以在工作中培养出来,而只有热爱所从事的工作,热爱所工作的单位,才会在工作中时刻充满着充沛的干劲和动力,全力以赴投入到工作中,才有可能实现自己的最大价值,并为社会的进步、国家的强盛,为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标而做出崇高的奉献。
履行职责崇高,需要努力提高专业技能。技术水平的高低直接影响着工作的效能,尤其是在现代科技发展如此迅速,稍不注意就会失去竞争力从而被淘汰。所以警钟要长鸣,时刻准备着。当然一个人的能力也有大有小,水平差,就充分利用业余时间多加学习,不断地增长知识、增强本领:技术好,更要与时俱进,在不断地探索中创新发展,以期创造出更多的价值。每个人都应该争取在工作岗位上有出色的表现。
履行职责崇高,需要树立勤奋踏实的态度。一个人朝三暮四,即便是有再高的能力也不会受到重用。这山望着那山高,必将一事无成。很多领导在选择员工的时候还会特别注意观察他是否勤奋踏实,是否能够通过试用期,勤奋踏实也是相当重要的因素。而且勤奋为人们走上成功的道路奠定了基础。“空谈误国,实干兴邦”,勤奋踏实就充分地体现了实干的精神。一个人如果勤勤恳恳,踏踏实实做工作,定不会有“少壮不经勤学苦,老来方悔读书迟”,“少壮不努力,老大徒伤悲”的遗憾,定会取得优异的成绩,从而开拓一番事业。
履行职责崇高,需要具备无私奉献的精神。几十年来,雷锋精神一直影响着一代又一代人,而雷锋精神的核心正是无私奉献。他不计较自己的得与失,不在乎付出是否有回报,更不担心是否受到欺骗,而是做好一枚“螺丝钉”,“毫不利己,专门利人”,一味地追求帮助别人,全心全意为人民服务。无私奉献的精神是伟大的,作为无私奉献的代表,雷锋是崇高的。我们应当高高扬起学习雷锋精神的大旗,在“螺丝钉”的岗位上无私奉献,为共产主义事业的大机器能够高速运转而发挥应有的作用。
所以,有强烈的事业心使命感,便会尽职尽责,全心全意;有对本职工作的热爱,便可忠于职守,持之以恒;有高水平的专业技能,便能发挥所长,精益求精:有勤勉踏实的态度,便当脚踏实地,无怨无悔:有无私的奉献精神,便要公而忘私,忘我工作。爱岗敬业就是履行职责崇高,爱岗敬业的劳动者最美丽,履行职责崇高最光荣、最伟大。
4.履行岗位职责总结 篇四
公司员工带薪年休假管理暂行办法 为了规范公司员工休息休假管理,维护员工的休息休假权利,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和其他有关法律、法规的规定,结合公司实际情况,制订本暂行办法。 一、年休…
第一部分 所有考生必答题目 1.个人理想与社会理想的关系如何,请举例阐述。(15分) 2.联系课堂讲授,谈谈你如何认识和对待生活中的挫折和可能遇到的灾难,保持积极健康的心理状态。(15分) 第二部分 各考生根据自己的上课时间、地点及主管教师的姓名分别…
教师履行岗位职责总结
在这朝阳似火的六月,—上学期的工作又将在忙中有序中接近尾声。回顾这半年来的工作,有甜蜜也有艰辛,有收获成功的喜悦亦有难以述说的无奈。本学期以来,在校领导班子的正确领导下,本人和全体同仁一道精诚团结同甘共苦。能够紧跟时代步伐,开拓进取。严于律己,宽以待人。全心全意为学生服务,为学校大局服务。圆满完成各项任务。岗位工作达到预期的.效果,取得较为显著的成绩。下面就立足岗位,践行职责,对照半年来工作的几个方面小结如下:
一、加强政治理论学习,增强使命感和责任意识
平时能够做到坚定不移地贯彻执行党的方针政策,积极参加各类学习、培训活动。能认真深入学习全国优秀教师座谈会上的重要讲话等等。通过学习,自感政治理论素养和责任感有了进一步提高,能深刻领悟抓住发展机遇的重要性,并落实到具体工作中。同时也提升了发现问题、分析问题、解决问题的能力,为更好的立足岗位奠定基石。
二、加强自身业务理论学习和实践,努力构建和谐工作氛围,在业务、业绩上争取有新的突破
“学高为师,身正为范”,说明了一名合格的人民教师必须具备扎实的基础理论和专业知识。抱着对学校高度负责的态度,平时能自觉地、认真地、深入地钻研业务知识,不断的自我加压,始终保持一种良好的服务心态。在工作上充分发挥主动性和能动性,强化工作责任感。始终认为学校的发展与每个教师息息相关。无论是思想上还是工作上都做到了胸怀大
局,服务全局,服从全局。力争本职工作尽可能做到最佳,让领导满意,社会满意,家长满意,绝大多数学生满意。
虽然我各方面的成绩比较显著,但不能也不会居功自傲,仍认为“路漫漫其修远兮”,还应“上下而求索”。办公桌玻璃板底下压着两句话:“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”是我永远的座右铭。
教师履行岗位职责总结 在这朝阳似火的六月,2012—度上学期的工作又将在忙中有序中接近尾声。回顾这半年来的工作,有甜蜜也有艰辛,有收获成功的喜悦亦有难以述说的无奈。本学期以来,在校领导班子的正确领导下,本人和全体同仁一道精诚团结同甘共苦。…
教师履行岗位职责总结 在这朝阳似火的六月,2012—20上学期的工作又将在忙中有序中接近尾声。回顾这半年来的工作,有甜蜜也有艰辛,有收获成功的喜悦亦有难以述说的无奈。本学期以来,在校领导班子的正确领导下,本人和全体同仁一道精诚团结同甘共苦。…
5.统计岗位职责履行情况 篇五
生产过程/重点工序的信息化管理
1、负责调度监控表的制作、改进及日常维护工作,保证三班调度的正常使用,为生产决策、生产计划以及生产分析提供数据依据。
(1)按照录入与使用实际要求,设计制作工序表样
(2)清零、隐藏等宏程序的开发维护
(3)各工序内容的改进与添加
(4)公式的审核与修改
2、负责产能利用率表每日的数据录入和维护工作,实现对各工序生产情况的实时监控。
3、负着产销存报表每日的数据录入和维护工作,实现对每日生产、销售及库存情况的实时监控。
4、负责生产管理信息化项目的调研及设计工作,为北京吉人远大公司进行程序开发提供理论依据,同时负责正常运行模块的日常监督、维护和改进工作,协助作好使用培训工作。
(1)已正常使用的模块(内部订单、计划调控、综合应用、信息维护、系统管理等)
内部订单模块是针对急需规格内部订单设计的,从产销平衡会记录的上传、订单规格录入、生产分配、每日完成查询及每周完成查询等,都可实时监控。
计划调控模块目前实现了硫化工序计划和产量的录入,通过成品产量和废次品产量的录入自动计算合格品产量和产值;月调整计划的上传和查询。
调度监控模块目前实现了调度记事的录入和查询。
综合应用模块目前可查询公司生产日报,也可按生产单位和产品带查询产值产量总数。
信息维护模块由专人负责动力介质、动力设备、生产工装、生产设备及其运转率的录入,方便查询。
系统管理模块集中了所有的后台维护功能。
(2)正在开发的模块
A、按生产单位进行产值产量的产品明细查询(已完成程序开发,正测试)
B、按产品带进行产值产量的产品明细查询(正在程序开发)
3、正在调研准备开发的模块
调度监控各工序的数据录入与应用模块
调度记事分类录入和应用模块
负责生产数据的统计。
1、统计、汇总周生产影响情况和产值产量完成情况,制定评价标准对生产分厂进行综合评价,形成书面材料供领导使用。
2、整理、汇总周、月急需规格内部订单完成情况,形成书面材料供领导使用。
4、汇总统计生产分厂每月的生产影响因素,提交至人力资源部。
5、向公司各部门提供各种生产数据。
6、给单位领导提供产值产量数据明细,协助其完成季度、年度工作总结报告和下一季度、年度生产计划报告。
7、整理、统计本单位月KPI执考指标,提交给人力资源管理部。
8、每月根据产销存月报作产值产量完成情况分析图表,形成书面材料供领导使用。
负责对外报送各类统计报表。
一、产销存月报整理与报送
1、每月第一天作上月的产销存月报。
首先由财务部、市场销售部、进出口部、储运分厂、人力资源部及收付人员提供上月入库、销售及库存数据;然后录入经整理计算即生成月报;最后报请公司办韩主任审核批准后盖章复印报送。
2、报送
(1)对内向公司领导、办公室、人力资源部、财务部、品保部、能源动力部、市场销售部以及本单位领导和相关人员报送
(2)对外通过网上直报、电子邮件或书面报送等形式报送数据(每月5日前)
二、主要经济指标月报的整理与报送
1、每月10日前作上月的主要经济指标月报。
首先由财务部提供相关的财务指标数据;然后录入经整理计算即生成月报;
2、报送
(1)对内向公司领导、办公室、公司纪委等单位报送
(2)对外通过网上直报、电子邮件或书面报送等形式报送数据(月报每月20日前;季报3、6、9月25日前)
三、统计应用
1、编写有关统计分析报告,向公司内外有关单位报送。
(1)编写全国轮胎行业主要经济指标及劳效对比分析年度报告,提交给品保部(每年2月份)。
6.电工履行岗位职责能力 篇六
一、现在大型企业面临的形势
当今世界, 经济全球化和网络化的趋势已经带来企业商业模式的深刻革命, 对企业如何在全球配置资源和管理风险提出了很多新的挑战和新的难题。如何面对这一形势, 对我们每一个管财务的领导或者CFO来说都是一个新的课题。同时, 我们企业内部形势的发展也非常快, 这几年, 国务院国资委监管的100多家国有控股大型企业集团实现了跨越式发展, 表现的特征就是非常快, 很多集团在三、五年重新再造一个集团, 而且转型也比较快, 产业转型从原来单一的产业链无限延伸。同时, 面临治理结构和分布地区都多样化。这几年, 中央企业积极探索产研结合。同时, 内部资源整合和协同任务也都非常重, 这些课题都给广大CFO提出了许多全新的要求。
在这种形势下, 企业的资源供给大幅度提升, 信息量急剧膨胀, 财务业务融合度越来越高。对信息判断需要更多的专业知识, 而且在决策过程中, 结果是很难把握的, 同时, 企业面临的经营风险也增多了。这几年, 国资委推动大型国企实现了几个转变:一个是要做集团化的转变。中国的企业发展路径和国际跨国公司不同, 很多子公司组建的企业集团内部面临怎么提高总部控制率、实现集团和各子公司协同运行的集团化运作, 这是我们面对的和世界跨国公司不同的课题。二是资源分布怎么形成集成化管理。面对资本金融市场怎么做好资本化运作, 要通过企业内部产业专业化发展, 这是大型国有企业这几年做的一些工作。
在新形势下, 中国企业财务管理面临比较多的挑战, 特别是今年以来, 我们感觉到企业的盈利空间明显收窄, 面临的挑战更多。在这种环境下, 营业利润对现金流的贡献在下降, 在盈利空间受到挤压的情况下, 首先面临的挑战是营业利润对现金流的贡献下降。宏观货币政策的调控也带来资金成本显著上升, 特别是中国政府开始实行偏紧的货币调控政策, 使得企业融资难度加大, 融资成本上升, 特别是有些行业融资成本已经高出行业毛利。那么, 这种情况对我们经营者来说, 特别是对CFO怎么配置资源有非常大的挑战。同时, 在这种偏紧的货币政策条件下, 应收账款和存货资金占用也增加了很多, 对于现金流来说也是一个比较大的挤压。
同时, 货币汇率波动也在加大, 融资工具融资渠道不断创新, 这些都给我们以财务管理为核心的企业管理工作提出了很多新的要求。特别是金融危机也告诫我们, 大型企业集团要记住, 风险失控可能给企业带来毁灭性的灾难, 事后补救的机会也更加稀缺。那么, 就需要建立一种专业体系来及时检查校正我们的体系是不是健康、稳健的。
二、大型企业财务转型及面临的功能和任务
刚才重点讲了企业内部现在面临的形势, 特别是近期中国市场货币调控市场对我们带来的压力。那么, 在这种情况下, 我们的财务面临着急切转型的形势, 这个转型怎么来转?这几年, 国资委在其监管的企业里特别宣传三句话:一是“财务资源是企业最基本资源”, 二是“财务控制也是最有效的控制”, 三是“财务风险是企业最致命的风险”。这三句话在企业已经深入人心, 广大CFO也接受了这种观点, 把财务管理作为企业管理的核心任务来抓。
公司所有的经营管理也都是由财务反映出来, 我们感觉财务部门对企业的经营管理的影响感受是最深的。同时, 我们觉得, 信息的不规范往往来自业务不规范, 所以, 财务部门更容易感受、也特别能推动内部各种管理的变革。对于财务管理的核心, 我们的理解是:如何在有效控制经营风险的同时, 不断在经营活动中创造出新的价值, 这一点就是我们和其他部门的不同。
国务院国资委在2009年财务工作会上要求中央企业财务实行转型, 从传统的核算和反映功能转向资源配置、转向追求整个集团资源配置效率最大化, 特别是低成本、低风险配置资源, 做到资金流、信息流和业务流高度融合。这些年, 我们做了一些创新工作, 应该说财务转型推动了企业发展, 也推动了我们内部发展方式的转变。
三、CFO的角色价值与领导力建设
在大型中央企业里, CFO现在虽然说制度安排上叫总会计师, 但实际上功能已经做了很大拓展, 职责应该说已经远远超出了传统的总会计师制度, 正在和国际上CFO制度安排接轨的过程中。CFO的角色体现在以下几个方面:一是价值的管理者, 通过全年预算、资金集中、资产运作对价值创造重点环节实施有效调节和调控;二是价值创造参与者, 参与并为业务发展提供资源支持;三是价值最大化的引领者, 财务主管要更多地通过参与战略规划、管理革新、资本运作、风险管理, 推动企业内部业务能够合作协同, 推动内部资源配置最大化。
为了达到这三个角色的定位要求, 我们的CFO就必须要具备价值管理能力、价值创造能力、业务支撑能力、决策支持能力和风险管控能力。要切实提升这五大能力, CFO就必须具有全球视野, 因为现在大型企业都是国际化经营, 或者说深度参与国际竞争, 必须有一个全球视野。怎么从全球来配置资源?我们经常在央企提到, 怎么才能站得更高、看得更远、想得更深、做得更实, 就是要有全球视野同时要有战略思维。
作为CFO来说, 最根本的还是我们的专业。所以, 首先要客观公正地反映企业的运行情况, 同时要做到专业博学, 善于创新、稳健理性。CFO在企业领导班子里边最大的不同就是我们比较稳健、理性, 时时刻刻知道我们的财务资源有多少, 能够保障企业怎样的发展速度和规模, 能够使企业采用什么样的发展方式和资源配置方式, 能够做到更加稳健、更加基业常青, 这一点时时刻刻都是我们CFO的一个本质的特征。要提升这个能力, CFO首先要是一个全面的人, 你要懂集团的业务模式并对商业模式有深刻的理解, 而且有深刻的感受, 知道业务在什么样的背景下发展到今天, 按照什么样的模式在运动。同时, 要会管理, 运用现在国际上先进的管理理念、管理方法管理企业的资源、管理企业的风险。
CFO还要善于沟通, 尤其在中国, 企业管理者要做很多方面的沟通, 包括和相关利益方、政府部门、集团内部各个层面、各个部门的沟通, 这种沟通往往是展示我们的思想, 它也是价值创造能力的体现, 这个非常重要。
最后, 还是要勤于检讨。社会在不断地发展, 我们面临的环境在不断地变化, 我们的理念可能都不能适应新时期的发展变化, 所以要不断地检讨, 不断地完善, 只有不断检讨你的制度和内控有效性, 才能符合当时的实际情况。
因此, 我觉得现在CFO要执着追求这几个方面:一是信息专业化、科学化。要做到从我们手上出来的财务数据是科学的、专业的, 数据在集团要得到充分的尊重, 这个数字就代表企业的发展水平, 代表企业战略的实施程度, 代表企业现在资源配置能力和配置水平, 让每个层面看到我们的财务数据非常尊重这个数据。而且, 我觉得我们所有的职责功能的拓展都是基于信息的专业化、科学化, 因为参与价值创造、参与资源配置的根本基础还是在我们掌握了大量充分全面的会计信息。二是流程规划化和标准化。CFO如果要更好地发挥职责, 更好地参与企业运行, 首先要在信息真实、专业的情况下推动流程规范和标准, 这是我们永远要追求的一个方面。三是资源配置高效和风险可控, 业务发展可持续高质量。这次达沃斯会议上, 温家宝总理提出经济要追求更高质量、更高水平发展, 我们企业也是要这样, 要持续高水平发展。针对企业情况, 积极推动内部单元协同相关利益方共享价值。因为现在金融危机以后, 共享价值理念已经在各个层面深入人心, 企业发展不仅仅追求股东利益最大化, 还要使相关利益方能够合作共赢。
四、我的几点体会和思考
7.我们履行了自己的职责 篇七
My fellow Americans,
This is the 34th time I’ll speak to you from the 1)Oval Office and the last. We’ve been together eight years now, and soon it’ll be time for me to go. But before I do, I wanted to share some thoughts, some of which I’ve been saving for a long time.
It’s been the honor of my life to be your President. So many of you have written the past few weeks to say thanks, but I could say as much to you. 2)Nancy and I are grateful for the opportunity you gave us to serve.
One of the things about the Presidency is that you’re always somewhat apart. You spent a lot of time going by too fast in a car someone else is driving, and seeing the people through 3)tinted glass—the parents holding up a child, and the wave you saw too late and couldn’t return. And so many times I wanted to stop and reach out from behind the glass, and connect. Well, maybe I can do a little of that tonight.
I never meant to go into politics. It wasn’t my intention when I was young. But I was raised to believe you had to pay your way for the 4)blessings 5)bestowed on you. I was happy with 6)my career in the entertainment world, but I ultimately went into politics because I wanted to protect something precious.
Ours was the first revolution in the history of mankind that truly reversed the course of government, and with three little words: “7)We the People.” “We the People” tell the government what to do; it doesn’t tell us. “We the People” are the driver; the government is the car. And we decide where it should go, and by what route, and how fast. Almost all the world’s constitutions are documents in which governments tell the people what their privileges are. Our Constitution is a document in which “We the People” tell the government what it is allowed to do. “We the People” are free. This belief has been the 8)underlying basis for everything I’ve tried to do these past eight years.
But back in the 1960’s, when I began, it seemed to me that we’d begun reversing the order of things—that through more and more rules and regulations and 9)confiscatory taxes, the government was taking more of our money, more of our options, and more of our freedom. I went into politics in part to put up my hand and say, “Stop.” I was a citizen politician, and it seemed the right thing for a citizen to do.
I’ve been asked if I have any regrets. Well, I do. The deficit is one. I’ve been talking a great deal about that lately, but tonight isn’t for arguments, and I’m going to hold my tongue. But an observation: I’ve had my share of victories in the Congress, but what few people noticed is that I never won anything you didn’t win for me. They never saw my troops, they never saw Reagan’s regiments, the American people. You won every battle with every call you made and letter you wrote demanding action. Well, action is still needed. If we’re to finish the job, Reagan’s 10)regiments will have to become the 11)Bush brigades. Soon he’ll be the chief, and he’ll need you every bit as much as I did.
We’ve done our part. And as I walk off into the city streets, a final word to the men and women of the Reagan revolution, the men and women across America who for eight years did the work that brought America back. My friends: We did it. We weren’t just marking time. We made a difference. We made the city stronger, we made the city freer, and we left her in good hands.
All in all, not bad, not bad at all.
And so, goodbye, God bless you, and God bless the United States of America.
美国同胞们:
这是我第34次,也是最后一次在白宫椭圆形办公室向你们讲话。我们一起走过了8年的历程,我卸任的时刻即将到来。但是,在此之前,我想与你们分享一些想法,其中有些想法我酝酿已久。
能成为你们的总统,是我终身的荣耀。过去几周里,你们中的许多人来信表示谢意,但是,我更要向你们说声谢谢。我和南希感谢你们给了我们为国家效力的机会。
作为一名总统,一个特殊之处就在于我总是多少有点与世隔绝之感。很多时候,我都是坐在一辆由别人驾驶的车里,匆匆而过,透过染色玻璃看大家——抱着孩子的父母一晃而过,我来不及回应他们的挥手。多少次,我想停下来,从车窗后面伸出手来,与人们作一番交流。或许,今晚我能够实现这一心愿。
我从未想过步入政坛,这不是我年轻时的志向。但是,我从小就接受这样的教诲,相信你自己必须回报你的所得。我当时对自己从事的演艺事业感到满意,但是,我最终进入政界,是因为我要保护一些弥足珍贵的东西。
我们所经历的变革,用几个简单的字“我们人民”,就在人类历史上第一次真正改变了政府的演变进程。“我们人民”告诉政府,而不是政府告诉“我们人民”该做什么。“我们人民”是驾驶员——而政府则是一辆汽车。“我们人民”决定它行驶的方向、路线与速度。世界上几乎所有国家的宪法都是由政府告诉人民,他们享有哪些权利。而在我们的宪法中,则是由“我们人民”告诉政府他们的权限范围。“我们人民”是自由的。这种信念是我在过去8年里作出不懈努力的基础。
但是,回想60年代,当我开始投身政治时,我觉得我们似乎正把一切都颠倒了——就是说,政府通过越来越多的法规和赋税条例,从我们手上剥夺我们越来越多的钱财、我们的选择权以及我们的自由。我之所以步入政坛,在某种程度上,就是要举起我的手,大喝一声:“住手!”我是一名平民政治家,这是一个平民应尽的责任。
曾经有人问我,是否有遗憾之处。有的。如赤字就是其中之一。近来,我对此问题谈了许多,但是今晚不是讨论这个问题的时候,我愿保持缄默。但是,我看到一个现象:我确实在国会取得了不错的战绩。然而,几乎无人注意到,我的胜利无不是由你们创造的。他们从来看不到我的部队,看不到里根军团,也就是美国人民。你们要求采取行动的来电、来信赢得了每一次战斗。噢,行动仍然是必不可少的。如果我们想要完成这项工作,那么里根军团就应当成为布什军团。不久他将成为我们国家的领导人,他像我一样需要你们。
我们履行了自己的职责。 当我走到这座城市的大街上,我要向参与这场里根革命的人们,那些在过去8年里为复兴美国而工作的全国各地的人们道别,最后说一句:朋友们,我们成功了。我们不仅没有虚度时光,而且改变了世界。我们使这座城市变得更加兴旺,更加自由,并且将她交到佼佼者手中。
总的来说,情况不错,一切顺利。
那么,再见了。上帝保佑你们。上帝保佑美利坚合众国。
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