中国农行笔试试题汇总（共4篇）
1.中国农行笔试试题汇总 篇一
2011银监会信息中心笔经面经（IT类）
刚面试完回来，趁着印象深赶紧写。
4月16日（周六）上午9：00-11：00笔试。
第一大题是单选题，20道，每道0.5分，涉及方面非常广，操作系统、信息安全、网络、数据库、软件工程全部都有。具体题目实在不好记，印象中记着有些题是子网掩码划分、加密密钥、软件“高内聚、低耦合”。第二大题是多选题，10道，每道一分，内容与单选类似，但难度极大，取分不易，记得有道sniffer的题，选项有9个，没有深厚的功底很难答对。第三题是案例分析题，15分，关于数据流图，做一个用户管理、操作管理、权限管理的软件,题干给出数据流图，图中扣去小部分数据流、文件、加工等，让考生填，考场上分析起来有难度，这道题把自己心情搞乱。最后一问是问加工中的输入和输出容易出什么问题。第四题是论述题，15分，描述IT外包、IT外包风险以及IT外包风险控制。
下面是50分的英语题，其中阅读理解10道，但每道3分，汗„„，好在题目比较简单，两篇分别是软件维护和计算机软硬件升级，词汇也就4级水平，而且好多题目不看原文通过专业知识就可以作答。由于分数太大，我检查了很多遍，确保万无一失。最后20分的汉译英，内容涉及病毒和授权访问，内容不难，但是太长，由于时间不够，我也就翻译了45%。
交卷后考官说下午给面试通知（由于考生不多）。下午边焦急的等待边准备面试，大概到下午5：30左右接到了面试电话。为了第二天的面试，我特意把家里的车加满油，给自己加油！
4月17日（周日）上午，在银监会会议室面试。8点开始签到抽签，8：30准时开始，我抽了5号，位置还是挺有利的。在极度紧张中进入了考场，考场中共6个考官，1个主考官，3个专业考官、1个英语考官、另一个记录员。
第一项是自我介绍，包括年龄、学历、毕业院校、专业、工作经验、参与项目等，之前有所准备就不会有太大问题。
第二题是公务员通用题，问的是如果进入银监会发现现有的工作流程有问题，该怎么办。关于这题网上老多解答了，就不在这里多说。接下来是专业题，问我的是需求分析分为几个阶段，每个阶段都需要提交什么交付产物，这个题不难。听其他考生说还有考BS和CS的区别的。最后是英语题，问我的TEAMWORK，之前对这个准备过，但由于太紧张，一脱口脑子就僵住了，开始一个词一个词的蹦，完全没有逻辑，简直就是悲剧。浑浑噩噩答完后主考官问对他们还有没有什么问题，我紧张的想不出要问什么，干脆就说没有。
整个面试过程不长，10分钟左右，之前在等的时候。其他考生最长的也就是15分钟，短的8分钟就出来了，整个过程考官都很和蔼，面带微笑。但毕竟这种场合，还是紧张的有点发颤。
总之为了这次考试准备了很长时间，一直在QZZN上学习大家的笔经面经，在此也来回报各位QZZN的好心人，让自己也加入到贡献者的行列。特此许愿希望自己能够上岸，也希望与自己一起备考的陈同学前程似锦，祝所有人都找到理想中的工作~
2009年2月8号安徽各地银监分局的IT类面试题，第一时间发出供大家参考。
1、介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。
2、假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理，a、领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了
b、金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情
c、临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的你如何安排这三件事情
3、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？
4、专业题：TCP/IP协议由四层，请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层
假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？
5、英语题:a、谈谈你对银监会的了解 b、没听懂，sorry
6、补充说明
面试考官还是挺和善的，时间很充裕，给了半小时，我估计只花了15分钟左右。所以大家不用太紧张。
另外，是唱题方式，没有题本的，请大家注意。
2009年2月15日：银监机关面试笔试真题和复习建议（由考友“blackz”提供）单选（10题）、多选（10题）、判断（10题）判断是10题5分，选择题好像也都是10题5分？记不清了
包括计算机系统的组成，哈密尔顿图，第三范式，CMM，软件测试，计算机网络等吧
简答（每题5分）： 1.进程的三个状态及其状态转换
2.好像是某一种数据库模型的特征（忘了具体是什么数据库模型了）3.题目给出了图形说明数字签名解密过程，要求写出数字签名生成过程 论述（10分）：软件框架和设计模式之间的区别 案例分析（10分）：某公司用java语言构建B/S架构数据库，问题： 1.使用java语言的优点 2.说明DBMS的作用等
3.开始系统不能正常工作，加入缓冲池之后变好，问原来不能正常工作原因 面试
1.自我介绍：包括个人学历，工作经历，报考动机等
2.从需求、技术、管理三个角度说明软件风险分析需要注意的问题，因为我在回答中提到软件工程中的软件原型，因此被问软件原型的作用
3.某商务公司要求某软件公司为其设计软件，将数据按照一定时间间隔备份，问这个间隔时间如何设置
4.与自身所做研究相关：所做研究是否转化为实际产品，对网络设备是否熟悉等等。还问我是否熟悉信息安全、软件知识产权（好像是这个，有点忘了）等。5.是否了解银监局该岗位工作，你是否合适
英语面试 1.地震中最令你震惊和感动的事，因为我吭哧了半天也整不明白，所以简单问我从地震中学到了什么
2.银监局的工作与你所学内容之间的关系 复习建议：
因为准备面试前也在网上找了很多资料，很有帮助，所以提一点点我自己的感受，不一定对，希望各位指点更正，对后来人有所帮助 1.专业方面：
面很广很杂，包括软件工程、软件测试、网络、数据库、信息安全，甚至操作系统、图论都有简单涉及
以前有人建议看软件设计师和网络工程师考试的辅导书，有时间的话可以看看，应该是有帮助的
2.英语方面：
其实就是找个话题聊聊，可惜我对口语准备得很不好，平时不愿意说和练，惨
需要准备的话题：
1）大事。好像去年考了对股市的看法，今年我遇到了地震相关的问题，其实还有奥运会等一些大事都应该准备一下吧。
2）个人相关问题。比如以前看到有人被问hobby，还有别人怎么看他等等，总之自己的优缺点还有自己的成功和失败等经历都应该准备一下。
3）银监局相关问题。比如对CBRC的了解，CBRC与你在学校所学的关系。4）普通面试题的英文版本。比如如何处理同事的不同看法等。
3.其他方面：
感觉银监局的招聘和大多数网上提到的公务员招聘有些不同，而与普通的企事业单位在学校中的招聘类似，更多的问题也许跟个人相关，专业和英语占很大分量（至少对于我们IT类如此）
所以也许其他的结构化面试题简单熟悉一下套路即可（当然也不是说就不用准备了哈，只是说结构化面试在其中的分量比其他的公务员考试占的分量相对少，希望不会误导大家）考试时我那屋是五个考官，中间是主考官，左边两个面技术，右边两个面英语 而考官们也都很好，我的英语面试一团糟时也对我很友好，另外我所在的考场几乎每名考生考完都看起来很高兴，所以也整不明白自己究竟几斤几两
祝愿考上的以后工作顺利，没考上的能有更好的选择。Good luck，everyone！
2009年2月15日：河北省银监局IT岗位的面试题（由考友“yr5018”的同学提供）这个账号是同学的，我说说我本人的经历。
我报考的岗位是河北省银监局IT岗。刚开始考官先和我热身，说不用紧张，还说你是少数民族吧，郑州的为什么要报河北，我没什么说的，就说实话了，河南省没招人，郑州到石家庄路程也不远，后来想想这可能是个圈套，我中招了阿，呵呵。不过，过去的就过去了，反正是我的真实想法。
首先是自我介绍，考官提醒要尽量展现自己优秀的一面，三分钟。
第二个是行政方面的，楼上有人说过了，三件事情，让你按顺序怎么妥当处理。第三个是专业的，软件维护的了解和看法。
第四个是专业的，用户需求与开发出的软件产品最终功能不一致，出现偏差，是由什么原因造成的，如何避免。
第五个是英语口语，大概意思是说，你和你的朋友在某件事情上产生分歧，有人挑战你的权威，你怎么处理。
第一个答得不好，因为刚开始太紧张了，后面的个人感觉渐渐进入状态，但是还是不是很满意，英语口语第一次没怎么听清楚，我感觉我回答的大方向是对的，但是细节处理不太好。各位参考一下吧，到现在还没有出成绩，不知道是不是已经就义了，呵呵
2009年2月14~15日：银监会北京计算机岗笔试面试的真题（由考友“wbzh”提供）银监会 计算机 北京面试经过(2009.2.14-2009.2.15)
一、专业笔试-计算机(2009.2.14)专业笔试就在302那个大会议室进行的，各专业在一起笔试。在专业笔试完成以后，还进行了抽签，来决定明天面试的顺序。
专业笔试(9:00-11:30)，共有100分，专业题50分，英语题50分。专业题： 1.单选(10X0.5)2.多选(10X0.5)3.判断(10X0.5)单选、多选、判断的内容超级多，而且范围极广，无法复习。4.简答题(3X5)
a.OS中进程的三种状态，以及变化的原因。
b.关于数据仓库的特性，是一个很著名的学者提出的。
c.数字签名的生成过程，以及是由哪一方来生成数字签名的(发送方还是接收方)？ 5.论述题(1X10)软件架构和设计模式的区别。6.案例分析题(1X10)a.JAVA的优势。
b.什么是DBMS。
c.使用数据连接池的原因？ 英语题：
7.图表题(5X1)给了几个图表，是关于四个城市人口的变化的。
8.汉译英(1X20)内容是关于现在经济情况不好，我们所面临的危险，我们各方应合作以应对这些危险。
9.英译汉(1X20)内容是关于美国经济中服务业能提供更多更好的工作。
二、面试(2009.2.15)面试要求早上8:00之前到。在面试之前要进行资格审查。审查完成以后，就坐在302那个大会议室里等着。面试大概20分钟左右。面试内容：
1.自我介绍(要求3分钟，内容有年龄、学校、专业、实践等)2.为什么报XX的银监局？
3.商业银行与银监局，你如何选择？
4.从来严格的流程上来说，如何设计数据库？
5.由于业务专家和技术人员之间的事情，导致做出来的系统不能用，问为什么？怎么解决？ 6.英文题 你的毕业论文是什么题目？为什么选择这个？你什么方法完成毕业论文？
专业考试笔试篇
2月7号早上9点笔试，要提前15分钟进考场，最好早点到。我们八点半就被引考从大门处带去考场。所以最好8点半到银监局门口。笔试有以下几点： 1.2.3.4.5.6.7.8.9.专业考试只有计算机的内容，单选1分*10，多选1分*10，判断1分*10，简答5分*2，论述15分，分析15分。英译汉15分，汉译英15分。
考试内容非常广泛，主要涵盖网络，数据库，软件工程，很多是课本上没有的内容。OSI的七层协议认真看一下，有一个多选是关于软件开发的几个步骤。论述题：请写出OLTP和OLAP的全拼和区别。（15分）简答题1：入侵检测系统的作用（5分）简答题2：网络层主要的两个协议（5分）判断：入侵检测系统是主动的保护网络不受攻击。判断：HOLAP是完全使用数组存储数据的OLAP。
分析题：题目中给了一个由两个三层交换机和二层交换机构建的网络图，两个三层交换机互为备份。回答两个网络核心的作用;在连接INTERNAT的地方设置防火墙的原因；划分VLAN之后数据交换的路径。（15分）
10.汉译英：关于经济增长和GDP增长的一段文字。主要意思是：2007年经济危机主要是由美国次贷危机引起的，“金砖四国”仍保持持续增长。中国的GDP仍然较快增长。
11.英译汉：也是一段关于金融的文章，十多行，难度在考研英语的难度上，长句多。
面试篇
8点半开考，提前半个小时进入待考区，抽签后收手机。各个专业分开面试，每个专业一个房间，隔得很远。九个面试官，中间是主考官，是省局副局长，旁边有录取的局的局长。最左边两个是考英语的，最右边两个是考技术知识的 考了很多问题。最先有自我介绍，三分钟之内。大概有六个左右的非技术题。
1.你为什么报这个地方的分局，是否接受调剂
2.你是否愿意在从事这个工作的时候也做一些统计和文案的工作
3.如果领导正在开会所需要的文案，一个银行工作人员需要你商讨的文件，一个你通常会参加的会议，三件事你怎么协调 4.你应聘这个职业最大的优势是什么 5.你最大的优缺点是什么
6.如果你同时被银监会和商业银行录取，你选择哪一个，为什么 好像还有其他问题，我不记得了 技术题：
1.ARP协议在那一层，FTP在那一层，简述TCP/IP的四层 2.我们分局要是基于数据库开发一个系统，需要哪些步骤？ 3.需求分析需要做些什么？最后得到的结果是什么？ 4.B/S和C/S的含义和区别是什么？ 别的不记得了 英语题：
1.简述你对CBRC的认识。2.你从哪得到的这些信息 3.你空余时间都做什么
面试官英语很标准，也很慢，完全能听懂。不过第一个题我完全不会答。
总结：说话别急，尤其是九个考官连轴问的时候，别慌，能答几句是几句，答不出来就说回答完毕，要保持微笑，气质和气势很重要。进房间要敲门，进去要把门轻轻关上，来到座位前要说考官好，要鞠躬，回答问题的时候哪个考官问你的，你就看着哪个考官回答，说错了也没关系，别心虚就行，那样会减损自己的气势。
选择题不记得了
简答：
1、软件生存周期的几个阶段；
2、TFTP简单文件传输协议的缺点；
3、计算机的硬件备份的热站，暖站，冷站的优缺点 应用：都是些实际应用的题，软件设计的需求分析，市政建设中信息共享的可行性及应该注意的问题，数据库里的数据模型 分析题：谈对信息系统风险评估的认识
重庆IT类考友：Hkdg2 的面试笔试题： 第一题，自我介绍，除名字外都能说
第2个，谈一次失败的 经历 以及从中学到的什么 IT专业，第一个 问防火墙的功能作用以及缺点 第二个，数据库设计的流程 英语，第一个，专业知识技能重要还是与人相处的能力重要，你的看法 第二个，about CBRC IT类选择题（10道主要是网络，安全，风险类的题）1.RIP是典型的距离向量协议
2.“封装”的含义（网络从高层到低层或者前3个选项都不对）瀑布开发最适合哪种情况下进行软件开发（需求，工期等条件不同的情况下）
重庆IT类考友：hquboy 的面试题： 1，自我介绍
2，银行常用的两个系统是什么，说一说他们的不同 3，黑客攻击通常有哪些手段
4，B/S,C/S结构分别是什么，都有什么区别，以及各自的缺点 英语：
1，汶川地震最让你感动的是什么 2，为什么报考银监会
IT类考友：renyong07 的笔试面试题： IT类（回忆不尽准确，见谅！）
一、笔试题
1、论述，谈谈你对信息系统安全的认识？
2、应用题，画出一实例中的商场、部门、员工、经理的实体关系图及关系模型图，并给出各关系模型的主键和外键。
3、简答，热备（hot site）、暖备（warm site）、冷备（cold site）的优缺点？
4、简答，TFTP的主要缺点？
5、简答，软件开发的生存周期？
6、应用，论述某市政务内网建信息中心的可行性？建设过程中应着重设计哪方面的内容？
二、面试题
1、自我介绍
2、你现在从事哪方面的工作？
3、是否有过在无领导授意的情况下，向领导提出关于改进工作、提高效率的建议？
4、与同事产生意见分歧，你是怎么做的？
5、是否有过与他人持不同意见，而自己坚持己见做了下去的事？
6、什么是安全审计？对于信息系统的安全审计有哪些类型？
7、常见的软件开发方法有哪些？你曾用过哪种方法？
8、about CBRC？
海南IT类考友：T60 的面试题：
计算机：对电子签名的理解
大致谈下计算机专业在银监局里工作内容 数据库的分类
有人说银行只赚钱，你是如何看的，理由是什么 IT类考友：daifentio 的面试题：1.自我介绍
2.根据自我介绍，问关于我在校期间做的项目 问的很多，自己在里面多了什么
3.英语两道：1关于毕业论文 2从哪里获得的cbrc的消息 4 有三件事：领导和金融客户谈，需要一份报告，是由我完成的，快完成了
有金融客户来找我有个会一直都由我参加的 问怎么来安排?
2009年2月8号安徽各地银监分局的IT类面试题，第一时间发出供大家参考。
1、介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。
2、假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理，a、领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了
b、金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情
c、临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的你如何安排这三件事情
3、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？
4、专业题：TCP/IP协议由四层，请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层
假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？
5、英语题:a、谈谈你对银监会的了解 b、没听懂，sorry
6、补充说明
面试考官还是挺和善的，时间很充裕，给了半小时，我估计只花了15分钟左右。所以大家不用太紧张。
另外，是唱题方式，没有题本的，请大家注意。
另外，把其他银监考友的题目补充一下
2009年2月15日：银监机关面试笔试真题和复习建议（由考友“blackz”提供）笔试
单选（10题）、多选（10题）、判断（10题）
判断是10题5分，选择题好像也都是10题5分？记不清了
包括计算机系统的组成，哈密尔顿图，第三范式，CMM，软件测试，计算机网络等吧
简答（每题5分）：
1.进程的三个状态及其状态转换
2.好像是某一种数据库模型的特征（忘了具体是什么数据库模型了）3.题目给出了图形说明数字签名解密过程，要求写出数字签名生成过程
论述（10分）：软件框架和设计模式之间的区别
案例分析（10分）：某公司用java语言构建B/S架构数据库，问题： 1.使用java语言的优点
2.说明DBMS的作用等
3.开始系统不能正常工作，加入缓冲池之后变好，问原来不能正常工作原因
面试
1.自我介绍：包括个人学历，工作经历，报考动机等
2.从需求、技术、管理三个角度说明软件风险分析需要注意的问题，因为我在回答中提到软件工程中的软件原型，因此被问软件原型的作用
3.某商务公司要求某软件公司为其设计软件，将数据按照一定时间间隔备份，问这个间隔时间如何设置
4.与自身所做研究相关：所做研究是否转化为实际产品，对网络设备是否熟悉等等。还问我是否熟悉信息安全、软件知识产权（好像是这个，有点忘了）等。5.是否了解银监局该岗位工作，你是否合适
英语面试
1.地震中最令你震惊和感动的事，因为我吭哧了半天也整不明白，所以简单问我从地震中学到了什么
2.银监局的工作与你所学内容之间的关系
复习建议：
因为准备面试前也在网上找了很多资料，很有帮助，所以提一点点我自己的感受，不一定对，希望各位指点更正，对后来人有所帮助
1.专业方面：
面很广很杂，包括软件工程、软件测试、网络、数据库、信息安全，甚至操作系统、图论都有简单涉及
以前有人建议看软件设计师和网络工程师考试的辅导书，有时间的话可以看看，应该是有帮助的 2.英语方面：
其实就是找个话题聊聊，可惜我对口语准备得很不好，平时不愿意说和练，惨 需要准备的话题：
1）大事。好像去年考了对股市的看法，今年我遇到了地震相关的问题，其实还有奥运会等一些大事都应该准备一下吧。
2）个人相关问题。比如以前看到有人被问hobby，还有别人怎么看他等等，总之自己的优缺点还有自己的成功和失败等经历都应该准备一下。
3）银监局相关问题。比如对CBRC的了解，CBRC与你在学校所学的关系。4）普通面试题的英文版本。比如如何处理同事的不同看法等。
3.其他方面：
感觉银监局的招聘和大多数网上提到的公务员招聘有些不同，而与普通的企事业单位在学校中的招聘类似，更多的问题也许跟个人相关，专业和英语占很大分量（至少对于我们IT类如此）
所以也许其他的结构化面试题简单熟悉一下套路即可（当然也不是说就不用准备了哈，只是说结构化面试在其中的分量比其他的公务员考试占的分量相对少，希望不会误导大家）考试时我那屋是五个考官，中间是主考官，左边两个面技术，右边两个面英语 而考官们也都很好，我的英语面试一团糟时也对我很友好，另外我所在的考场几乎每名考生考完都看起来很高兴，所以也整不明白自己究竟几斤几两
祝愿考上的以后工作顺利，没考上的能有更好的选择。Good luck，everyone！
2009年2月15日：河北省银监局IT岗位的面试题（由考友“yr5018”的同学提供）这个账号是同学的，我说说我本人的经历。
我报考的岗位是河北省银监局IT岗。刚开始考官先和我热身，说不用紧张，还说你是少数民族吧，郑州的为什么要报河北，我没什么说的，就说实话了，河南省没招人，郑州到石家庄路程也不远，后来想想这可能是个圈套，我中招了阿，呵呵。不过，过去的就过去了，反正是我的真实想法。
首先是自我介绍，考官提醒要尽量展现自己优秀的一面，三分钟。
第二个是行政方面的，楼上有人说过了，三件事情，让你按顺序怎么妥当处理。
第三个是专业的，软件维护的了解和看法。
第四个是专业的，用户需求与开发出的软件产品最终功能不一致，出现偏差，是由什么原因造成的，如何避免。
第五个是英语口语，大概意思是说，你和你的朋友在某件事情上产生分歧，有人挑战你的权威，你怎么处理。
第一个答得不好，因为刚开始太紧张了，后面的个人感觉渐渐进入状态，但是还是不是很满意，英语口语第一次没怎么听清楚，我感觉我回答的大方向是对的，但是细节处理不太好。各位参考一下吧，到现在还没有出成绩，不知道是不是已经就义了，呵呵
2009年2月14~15日：银监会北京计算机岗笔试面试的真题（由考友“wbzh”提供）银监会 计算机 北京面试经过(2009.2.14-2009.2.15)
一、专业笔试-计算机(2009.2.14)专业笔试就在302那个大会议室进行的，各专业在一起笔试。在专业笔试完成以后，还进行了抽签，来决定明天面试的顺序。
专业笔试(9:00-11:30)，共有100分，专业题50分，英语题50分。专业题： 1.单选(10X0.5)2.多选(10X0.5)
3.判断(10X0.5)单选、多选、判断的内容超级多，而且范围极广，无法复习。4.简答题(3X5)
a.OS中进程的三种状态，以及变化的原因。
b.关于数据仓库的特性，是一个很著名的学者提出的。
c.数字签名的生成过程，以及是由哪一方来生成数字签名的(发送方还是接收方)？ 5.论述题(1X10)软件架构和设计模式的区别。6.案例分析题(1X10)a.JAVA的优势。
b.什么是DBMS。
c.使用数据连接池的原因？ 英语题：
7.图表题(5X1)给了几个图表，是关于四个城市人口的变化的。
8.汉译英(1X20)内容是关于现在经济情况不好，我们所面临的危险，我们各方应合作以应对这些危险。
9.英译汉(1X20)内容是关于美国经济中服务业能提供更多更好的工作。
二、面试(2009.2.15)面试要求早上8:00之前到。在面试之前要进行资格审查。审查完成以后，就坐在302那个大会议室里等着。
面试大概20分钟左右。
面试内容：
1.自我介绍(要求3分钟，内容有年龄、学校、专业、实践等)2.为什么报XX的银监局？
3.商业银行与银监局，你如何选择？
4.从来严格的流程上来说，如何设计数据库？
5.由于业务专家和技术人员之间的事情，导致做出来的系统不能用，问为什么？怎么解决？ 6.英文题 你的毕业论文是什么题目？为什么选择这个？你什么方法完成毕业论文？
甘肃考友“shijijie ”补充英语面试题
What kind of BOSS you will be happy to work for?
2月7号早上9点笔试，要提前15分钟进考场，最好早点到。我们八点半就被引考从大门处带去考场。所以最好8点半到银监局门口。笔试有以下几点：
1.专业考试只有计算机的内容，单选1分*10，多选1分*10，判断1分*10，简答5分*2，论述15分，分析15分。英译汉15分，汉译英15分。2.3.4.5.6.7.8.9.考试内容非常广泛，主要涵盖网络，数据库，软件工程，很多是课本上没有的内容。OSI的七层协议认真看一下，有一个多选是关于软件开发的几个步骤。论述题：请写出OLTP和OLAP的全拼和区别。（15分）简答题1：入侵检测系统的作用（5分）
简答题2：网络层主要的两个协议（5分）
判断：入侵检测系统是主动的保护网络不受攻击。
判断：HOLAP是完全使用数组存储数据的OLAP。分析题：题目中给了一个由两个三层交换机和二层交换机构建的网络图，两个三层交换机互为备份。回答两个网络核心的作用;在连接INTERNAT的地方设置防火墙的原因；划分VLAN之后数据交换的路径。（15分）
10.汉译英：关于经济增长和GDP增长的一段文字。主要意思是：2007年经济危机主要是由美国次贷危机引起的，“金砖四国”仍保持持续增长。中国的GDP仍然较快增长。
11.英译汉：也是一段关于金融的文章，十多行，难度在考研英语的难度上，长句多。
面试篇
8点半开考，提前半个小时进入待考区，抽签后收手机。各个专业分开面试，每个专业一个房间，隔得很远。九个面试官，中间是主考官，是省局副局长，旁边有录取的局的局长。最左边两个是考英语的，最右边两个是考技术知识的 考了很多问题。最先有自我介绍，三分钟之内。大概有六个左右的非技术题。
7.你为什么报这个地方的分局，是否接受调剂
8.你是否愿意在从事这个工作的时候也做一些统计和文案的工作
9.如果领导正在开会所需要的文案，一个银行工作人员需要你商讨的文件，一个你通常会参加的会议，三件事你怎么协调 10.你应聘这个职业最大的优势是什么 11.你最大的优缺点是什么
12.如果你同时被银监会和商业银行录取，你选择哪一个，为什么 好像还有其他问题，我不记得了
技术题：
5.ARP协议在那一层，FTP在那一层，简述TCP/IP的四层 6.我们分局要是基于数据库开发一个系统，需要哪些步骤？ 7.需求分析需要做些什么？最后得到的结果是什么？ 8.B/S和C/S的含义和区别是什么？ 别的不记得了 英语题：
4.简述你对CBRC的认识。5.你从哪得到的这些信息
6.你空余时间都做什么
面试官英语很标准，也很慢，完全能听懂。不过第一个题我完全不会答。
总结：说话别急，尤其是九个考官连轴问的时候，别慌，能答几句是几句，答不出来就说回答完毕，要保持微笑，气质和气势很重要。进房间要敲门，进去要把门轻轻关上，来到座位前要说考官好，要鞠躬，回答问题的时候哪个考官问你的，你就看着哪个考官回答，说错了也没关系，别心虚就行，那样会减损自己的气势。
2.中国农行笔试试题汇总 篇二
根据大街网多年的校园招聘经验，中国银行的笔试是全国统一的，且不分专业，大家考的是同一份试卷（部分单独招聘的分支机构除外）。中国银行的笔试持续时间长，三科考试加上休息时间一共持续4个小时。本文为中国银行笔试资料第一波，主要让大家了解中国银行笔试考什么、怎么考，并放出了精心收集的2010真题，近期我们会陆续推出中国银行2011笔试各题型备战和模拟测试题，欢迎关注中国银行2011校园招聘官方讨论区：
题型分析
第一部分：英语90分钟（95题）
英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题量笔研究生考试的题量还要大，而且时间只给一个半小时
中国银行2010笔试段落排序真题
2010考研英语新题型段落排序题解析
中国银行2010笔试完形填空真题
中国银行2010笔试阅读理解真题+答案解析
第二部分：行政能力测试 60分钟（70题）
基本上全部是推理题，包括：言语能力（选词填空）数字推理符号推理 数量关系逻辑排序 材料分析 逻辑判断 常识问题
中国银行2010笔试行测&综合测试真题及答案
中国银行2010笔试阅读理解真题+答案解析
洞穿中国银行笔试：数字推理部分
中行行测符号推理题真题详解
第三部分：综合（80题）
考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家复习以下内容，我们也会在近期陆续整理最新的常识及时政题。
劳动法：连续两年考了
银行从业人员资格证书的金融基础部分
《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的内容
针对中行机考，我将各位前辈的资料经过自己分析、整理、综合后，上传给大家一起分享：
考试形式：
上机考试，须按照规定的顺序依序完成每份试卷，若您在“职业能力”单元中提前点击“交卷”按钮，系统将结束“职业能力”和“综合知识”两个科目的全部考核内容。注意注意。考试开始20分钟后，考生不得入场，开考20分钟内未能在考试机上登录并确认的考生，视为缺考，考试系统将不再接受该准考证号登陆。考试开始30分钟后，可交卷离开考场。考生提交试卷后须立即退场，不得在考场附近逗留、交谈，不得再次返回考场。
2010中行笔试经验和感受：
2010中行江苏分行笔经
中行的综合测试过于BT了
中行英语排序题：考研真题
我也说下中行笔试
中国银行总行笔试翻译部分
更多笔试经验：http://bc.dajie.com/discuss/topic/2133/1/list
说了这么多中行笔试的东西，就是为了让大家提前准备，有的放矢，目前中行还在网申中，大家也不必过于紧张。
中国银行2011网申攻略：
中国银行2011校园招聘网申图解火热出炉
英才网申专家答疑系列：中国银行的网申答疑专贴
收到中行的笔试通知信了，附上自己申请成功的原因
摘录下中国银行网申潜规则爆料
3.农行笔试复习 篇三
中国农业银行最初成立于1951年，1979年2月再次恢复成立后，成为在农村经济领域占主导地位的国有专业银行。2009年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为“中国农业银行股份有限公司”。总部设在北京。中国农业银行通过全国24,064家分支机构、30,089台自动柜员机和遍布全球的1,171家境外代理行，以覆盖面最广的网点网络体系和领先的信息科技优势，向超过3.5亿客户提供便利、高效、优质的金融服务。目前，中国农业银行拥有一级分行32个，直属分行5个，总行营业部1个，培训学院3个，并在新加坡、香港设立了分行，在伦敦、东京、纽约等地设立了代表处，拥有员工447519人。农行的口号“面向“三农” 服务城乡” 今后的广告语：龙行天下，叱咤瀛寰（之前大行德广，伴你成长）服务电话95599。农行网址是http:///；它的信用卡叫金穗贷记卡。中国农业银行现在使用的标志是于1988年11月1日启用的。标志的原作者是陈汉民先生
一、使命 面向“三农” 服务城乡 回报股东 成就员工
二、愿景 建设城乡一体化的全能型国际金融企业
三、核心价值观 诚信立业 稳健行远
四、核心价值观指导下的相关理念
经营理念：以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标
管理理念：细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业
服务理念：客户至上 始终如一
风险理念：违规就是风险 安全就是效益
人才理念：德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先 重大事记：（重点看离的近的）中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。
1979年2月23日，国务院发出《关于恢复中国农业银行的通知》。
1984年6月1日，农业银行引进首笔世界银行贷款。
1985年6月24日，中国农业银行首次统一行名字体。
1985年6月25日，中央决定成立中国农业银行党委。
1997年，农行政策性业务剥离速度加快。
1999年，农行和工中建三家银行剥离1.4万亿元不良资产给四大资产管理公司。
2004年，农行第一次上报股改方案。
2007年1月19日至20日，全国金融工作会议确定农业银行股份制改革总的原则是“坚持面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”。
2007年9月，农行选择吉林、安徽、福建、湖南、广西、四川、甘肃、重庆等八个省（区、市）开展面向“三农”金融服务试点。
2008年1月23日，农业银行明确提出“3510”奋斗目标和发展战略。
2008年3月，农行开始推动在6个省11个二级分行开始“三农”金融事业部改革试点。
2008年5月底，“三农”金融服务第一阶段试点结束。
2008年8月，农行总行设立“三农”金融事业部，全面推动全行“三农”金融事业部制改革。
2008年10月，农行股改方案获国务院通过。
2009年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为“中国农业银行股份有限公司”。
2010年7月15日，农行公司网上发行的103.10亿股将在上交所挂牌交易；H股交易时间将安排在7月16日，届时，四家国有大行将全部完成“A+H”两地上市。
综合：
1.亚当斯密提出四大赋税原则，即公平、确定、便利、经济 2.失业：包括摩擦性失业、结构性失业、季节性等。自然 考得是引起摩擦的原因 自然失业率（包括摩擦性失业和结构性失业）是充分就业是的失业率
摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业，即摩擦性失业 3.充分就业的充分是什么意思
是指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。充分就业并不等于全部就业或者完全就业，而是仍然存在一定的失业。但所有的失业均属于摩擦性的和季节性的，而且失业的间隔期很短。通常把失业率等于自然失业率时的就业水平称为充分就业。4.利率对人民币的影响：加息－人民币收益率提高－对人民币需求加大－人民币升值。5.存款准备金率的含义：中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例 6.国家财政赤字发行何种国债：（财政支出大于财政收入而形成的差额）；弥补方法：动用历年结余、增加税收、增发货币、发行公债。长期国债 8郡县制和分封制的关系区别
(1)都属于统治和管理地方的行政制度，但两者又有着明显的区别。
(2)①分封制是与宗法制相联系的，是以血缘关系为基础的；郡县制是在国家大一统的条件下实行的，是按地域划分的。②分封的诸侯王位世袭，并拥有封地；郡县的官吏由皇帝或朝廷任免调迁，官位概不世袭，官吏只有俸禄没有封地。③诸侯国拥有很强的地方独立性，容易发展为割据势力；郡县则是地方行政机构，有利于中央集权的加强和国家的统一。④两者的主要区别在于中央对地方的制约关系及其地方权力的大小 9.元四大悲剧：元杂剧的四大悲剧是指：关汉卿的《窦娥冤》、马致远的《汉宫秋》、白朴的《梧桐雨》以及纪君祥的《赵氏孤儿》。
10.考了一个能源问题 潮汐与什么有关：于日、月引潮力的作用，使地球的岩石圈、水圈和大气圈中分别产生的周期性的运动和变化的总称。
11.太阳出现黑子，会有什么现象：黑子是太阳表面有时出现磁暴现象。选项里有通讯中断 12.头牛吃草用20天，15头牛用10，问25头牛吃草用几天，草的增长速度是平均的 13.DNA合成: 按照预定核苷酸的顺序，将脱氧核苷酸逐个进行人工连接合成DNA链的方法。目前多是采用固相合成法，即是在多聚体支持物上从3′端延伸核苷酸，可自动化操作 14.作品对应 复活 列夫托尔斯泰 苏联
15.编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者破坏数据，影响计算机使用并且能够自我复制的一组计算机指令或者程序代码被称为计算机病毒（Computer Virus）。具有破坏性，复制性和传染性。Or利用计算机软件与硬件的缺陷，由被感染机内部发出的破坏计算机数据并影响计算机正常工作的一组指令集或程序代码
16.望梅止渴（曹操）的哲学思想：体现了意识对物质的反作用，也体现了认识对实践的反作用，违背了物质决定意识的原理。试图以主观愿望代替客观现实。，“画饼充饥”、“望梅止渴”、“郑人买履”、“削足适履”掩耳盗铃
从物质与精神的关系来看，“画饼不能充饥”，这是因为（DE）A.精神与物质不具有同一性 B.精神对物质具有相对独立性 C.精神不能转化为物质
D.事物在人脑中的反映不等同于事物自身 E.观念的东西不能代替物质的东西 17.《金瓶梅》 庞春梅（《金瓶梅》的书名从小说中西门庆的三个妾潘金莲、李瓶儿、庞春梅的名字中各取一字而成）。作者——兰陵笑笑生
18.瘦西湖的景点：现有：御码头、五亭桥、钓鱼台、小金山、西园、冶春园、绿杨村、卷石洞天、西园曲水、四桥烟雨、虹桥、长堤春柳、叶园、徐园、长春岭、琴室、木樨书屋、棋室、梅岭春深、湖上草堂、绿荫馆、吹台、水云胜概、莲性寺、凫庄、白塔晴云、二十四桥景区（熙春台）、望春楼、月观、万花园、四桥烟雨等景点。在瘦西湖“Ｌ”形狭长河道的顶点上，是眺景最佳处。19.《孔雀东南飞》：我国文学史上第一部长篇叙事诗；，《孔雀东南飞》与南北朝的《木兰辞》并称“乐府双璧”及“叙事诗双璧”。后又把《孔雀东南飞》、《木兰诗》与唐代韦庄的《秦妇吟》并称为“乐府三绝”取材于东汉献帝年间发生在庐江郡（治舒县，汉末迁皖县，均在今安徽境内）的一桩婚姻悲剧。
20.唐代传奇小说——《柳毅传》——李朝威；
21.《三国演义》——罗贯中（明朝）——中国第一部长篇章回体小说；
22.《诗经》的六义：关于《诗经》中诗的分类，有“四始六义”之说。“四始”指《风》、《大雅》、《小雅》、《颂》的四篇列首位的诗。“六义”则指“风、雅、颂，赋、比、兴”。“风、雅、颂”是按音乐的不同对《诗经》的分类，“赋、比、兴”是《诗经》的表现手法； 23.《战国策》——一部国别体史，相传是西汉末年刘向根据战国史书编辑的，分为东周、西周、秦、齐、楚、赵、魏、韩、燕、宋、卫、中山十二策。24.word里边要首行缩进应用光标选中哪再进行操作：首先把全文选中,在[格式]单中点[段落],出现段落对话框,点[缩进和间距]项中有个[缩进],在[特殊方式]中点[首行缩进]2个字符即可。
25.广义的货币包括哪些
通 货（M0）=银行体系外的纸币或铸币
狭义货币（M1）=流通中的现金+支票存款（以及转账信用卡存款）
广义货币（M2）=M1+储蓄存款（包括活期和定期储蓄存款）
另外还有M3=M2+其他短期流动资产（如国库券、银行承兑汇票、商业票据等）26.诗词作者、名号、春秋三传、唐初四杰谁英年早逝„„ 《春秋三传》即《左氏春秋传》《春秋公羊传》、《春秋谷梁传》，合称“春秋三传”。汉代有重新编撰整理的“春秋三传”，即《公羊传》、《谷(榖)梁传》、《左传》。《春秋三传》都是编年体史书。
唐初四杰(王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王)谁英年早逝：王勃。
短篇小说之王: 世界三大著名短篇小说家是指法国的莫泊桑（如：羊脂球、项链、漂亮的朋友），俄国的契诃夫（如：变色龙、套中人、牡蛎），美国的欧·亨利（如：白菜与国王、四百万、命运之路）三位文学大师。27.-7, 0, 30, 120, 252,()-7=8的0次方减8 0=7-7 30=6*6-6 120=5*5*5-5 252=4*4*4*4-4 28.王实甫《西厢记》——元代——描述：愿普天下有情人都成眷属 29.Excel保存有图表的文件时，是工作簿和图片保存一个文件 30.古代四大禁书 :1红楼梦2玉蒲团3西湘记4金瓶梅
31.投资组合收益率：
据公式发现计算投资组合的期望收益率主要取决两个参数，一个是投资比例（权重），一个是单个投资项目的期望收益率，不受各投资项目之间相互关系的影响。32.郑杭生的社会分层是按什么标准划分（查得：按财富标准）
33.国际贸易术语CIF的正确含义（查得：cost, insurance, freight,卖方按照通常的条件租船，支付货物到目的港的育肥，装船后及时通知买方）34.中国三大殿 查得：太和，中和，保和 35.我国防灾减震日是（查得：5·12）
36.李嘉图提出的是（比较成本，对比一下吧：李斯特：保护幼稚工业；亚当·斯密：绝对成本；赫克谢尔-俄林：要素禀赋）
37.购买力平价——PPP.古斯塔夫·卡塞尔提出（答案把定义中的各国价格水平换成了某一个国家的价格水平）
38.相对剩余价值和绝对剩余价值的区分（相对剩余价值：在工作日不变的情况下，通过缩短必要劳动时间，来增加的价值，所以要利用先进的生产技术。绝对剩余价值：工作日的延长）
39.货币乘数等好几个不同的问题。（公式：K=1/（法定率+超额+漏现+活期法定*活期转定期比率）货币乘数＝1 /(法定准备金率+超额准备金率+现金漏损率)货币供给/基础货币。货币供给等于通货（即流通中的现金）和活期存款的总和；而基础货币等于通货和准备金的总和。
40.满汉全席起源于什么时候？清代中叶，是我国一种具有浓郁民族色彩的巨型筵宴 41.单身男性收养女孩，年龄至少相差多少周岁？ 25？ 30？35？40？ 答案是40 42.胡萝卜包含：A 胡萝卜素 B 糖 C 钙 D 淀粉。43.2010上过中国富豪排行前十的？（原题是2009）
44.圆舞曲的作者是？
如：莫扎特、肖邦、约翰·斯特劳斯（圆舞曲之王）——《蓝色的多瑙河》、柴可夫斯基（天鹅湖）
管理学：(此非原题。看看即可)
1、体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典汉谟拉比法典。
2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度例外原则、授权等思想。
3、都江堰 工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也暗罕见的奇迹。充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
4、管子的‘四民分业“，强化了士、农、工、商 的社会分工。
5、“为政以德“是春秋时期孔子提出的治国思想。
6、工业革命之前，工场手工业 是生产的主要组织形式。
7、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素管理。
8、尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。
9、普尔发现了建立健全的管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交流原则、信息原则。
1、科学管理的根本目的是提高劳动生产率。
2、甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。
3、泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“心理革命”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。4、1916年，法约尔发表了他的划时代名著是《工业管理和一般管理》。
5、古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。
6、韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的行政集权制理论。
7、韦伯提出的法定权力是指理性——法律规定的权力。
8、行为科学产生于20世纪20-30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥 的一次跨学科的科学会议上。
9、行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。
10、霍桑试验得出了职工是“社会人”，企业中存在着非正式组织。
11、许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到自我实现人假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
1、马斯洛的需要层次理论是在《人类动机理论》一书中提出的。
2、美国的行为科学家埃德加·沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
3、团体动力学所研究的团体指非正式组织。
4、美国心理学家莫雷诺创立的社会关系计量学，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
5、雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心，对人的关心和效率高低三种因素。
6、领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种“最好的”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
7、经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其发言人角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。
8、在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。
9、“老三论”是指系统论、信息论和控制论。
1、管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人。
2、管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。
3、西蒙用管理人来代替最优准则的“经济人”。
4、企业文化理论研究热潮的兴起源于美国。
5、彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
6、知识管理的两个直接目标是知识共享和知识更新。
7、圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础。
8、企业再造理论是由迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮提出的。
9、文化管理的激励方式是以内激励为主
二、选择题
1、（B美国）的管理思想史学家克劳德`小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
2、色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是（A财富是否得到增加）。
3、罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以（D股份有限公司）的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
4、马基雅维利认为，一个君主如果没有（A法律）而只有多变的政策，很快就会便整个国家陷入混乱。
5、“教民耕战”是春秋战国时期（C商鞅）提出的基本国策。
6、孟子认为（B义利统一）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。7、1776年，亚当.斯密最重要的著作（A《国民财富的性质和原因的研究》）出版了。
8、第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（C杰文斯）
9、最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（D美国）10、1849—1862年间长期担任《美国铁路杂志》主编的人是（C亨利`普尔）
1、泰勒的主要著作有（B《科学管理原理》）
2、在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了（B《效率的12条原则》）一书，这本书成为管理想想史上一个里程碑。
3、福特制是指由福特首创的一套（B生产和管理制主度）
4、法约尔认为“经营”和“管理”是（A不同的）
5、法约尔认训，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（B 6种）
6、马克斯`韦伯是（D德国）的社会学家，经济学家和管理学家。
7、罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（A《工业文明的人类问题》）一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。
8、企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工作的个人情绪和实际问题，这是（B访谈计划试验）
9、罗特利斯伯格在（D管理和士气）一书中指出，“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作，对他工作上的同伴和他的上级的感觉。
10、提出“场论“概念的科学家是（C卡物`勒温）
1、“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（A，X理论）理论对人性的假设。
2、马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（B，自我实现的需要）。
3、强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（D，强化理论）。
4、公平理论是美国行为科学家（A，亚当斯）于20世纪60年代提出的一种激励理论。
5、领导者权变管理理论是（D，70）年代形成的一种有关组织行为的理论。
6、“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（D，超Y理论）理论中提及的。
7、“9.9”管理方式可以叫做（D，战斗集体型）管理方式。
8、在管理的领导方式四种制度中，（A，专权的命令式）制度是传统的领导方式。
9、美国管理学家（A，孔茨）分格了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的原因。
10、现代管理理论将人看作是（A，“复杂人”），认为人是怀着不同需要加人组织的。
1、决策理论学派认为，管理就是（D，决策）。
2、系统管理学派的管理思想基础是（C，一般系统理论）。
3、大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（C，Z型组织）的理论模式。
4、按波特的竞争模式中，影响行业竞争力量包括（C，五）个方面。
5、第五代管理是由（D，萨维奇）提出的。
6、圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（A，5）项修炼。
7、团队组织学习的形式是（B，深度会谈）。
8、企业再造从（D，重新设计业务流程）着手。
9、文化管理的特征表现为其管理是（D，理性与非理性的结合）。
10、未来管理组织结构将呈（C，扁平化结构）。7月30日
管理学基本常识
（三）三、名词解释
1、合伙企业：合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的，许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。在这种合伙企业中，一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。
2、商鞅变法：商鞅变法是商鞅（约前390—338，战国时期杰出的政治家）在秦国进行的一场政治经济改革。（1）在法律上承认井田制的崩溃和土地私有的合法化，促进了封建地主土地所有制的形成，解放了生产力；（2）按军功授爵，取消旧贵族世袭的政治特权；（3）废除分封制，建立县制，实行中央集权；（4）重农抑商，奖励耕织,禁止弃农从商，鼓励开荒，任其所耕，不限多少，以增加封建国家收人，促进小农经济的发展，对从事工商或闲懒贫困之人收入官府为奴；（5）统一秦国度量衡，统一赋税。变法加强了中央管理，使秦国的奴隶制废除了，封建经济得到了发展，军队的战斗力不断加强 ,逐渐成为七国中实力最强的国家，为秦统一六国创造了条件。
3、《劳动报酬的奖金方案》是美国机械工程师哈尔西（Halsey.Frederick A，1856—1935）在管理方面的最重要的著作，对工资和奖金制度有重要的贡献。1891年，他在美国机械工程师学会上宣读了该论文。他提出了一种新的奖金方案：以工人目前的产量作为标准产量，以工人目前所花费的生产时间作为标准时间，工人如果提前完成了工作，则把所节省时间的收益按一定比率（约为正常工资率的1/3或1/2）发给工人作为奖金，其余归雇主。哈尔西认为自己的方案简单易行。工人基本工资有了保证。消除了平均主义。提高了的收益由工人和雇主共享，促进了劳资双方的积极性，减少了劳资纠纷。
1、甘特图： 甘特特别出名的原因是他发明了甘特图，最早他绘制了一种日平衡图，即生产计划进度图。在图中，平面图的横轴按比例划分为小时数、天数、周数，先把工作任务 的计划完成时间用横线或横条画出，再把工作任务的实际完成情况用横线或横条画在计划完成情况线之下。图表内用线条、数字、文字、代号等来表示所需的时间、实际产量、计划开工和完成的时间等不同的内容。甘特用图表帮助管理进行计划和控制的做法是当时管理思想的一次革命，在世界各地被广泛推广应用，并在此基础 上发展成为计划评审法、关键线路法等。
2、（法约尔）管理的定义 ：法约尔认为“管理是普遍的一种单独活动，有自己的一套知识体系，由各种职能构成，管理通过完成各种职能来实现目标的一个过程。”
3、霍桑试验：霍桑试验是从1924年到1932年，在美国芝加哥城郊的西方电器公司所属的霍桑工厂中进行的一系列试验。霍桑工厂是一家拥有25000名工人的生产电话机和电器设备的工厂。它设备完善，福利优越，具有良好的娱乐设施、医疗制度和养老金制度。但是工人仍有强烈的不满情绪，生产效率也很不理想。为了探究其中的原因，在1924年美国国家研究委员会组织了一个包括各方面的专家在内的研究小组对该厂的工作条件和生产效率的关系进行了全面的考察和多种试验。霍桑试验的结论是人际关系学说的基本要点，也是行为科学在以后发展的理论基础，并对以后的管理思想发展起着重大的影响。
1、Y理论： 美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的一种人性假说理论。麦格雷戈把Y理 论叫做“个人目标和组织目标的结合”，核心观点是人们并非天生就对组织的要求采取消极或抵制态度的，他们之所以会如此，是由于他们在组织内的经历和遭遇所 造成的，人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能，外来的控制和惩罚的威胁并不是促使人们为实现组织的目标而努力的惟一方法，对目标的参与是同获得成就的报 酬直接相关的，在适当条件下，人们不但能接受，而且能承担责任。不是少数人，而是大多数人都具有相当高的用以解决组织上问题的想象力、独创性和创造力。企 业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己的个人目标而努力。
2、管理方格理论：美国行为科学家布莱克等人在1964年提出的领导行为理论，认为企业中的领导方式，存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种不同的组合，横坐标表示领导对生产的关心程度，纵坐标表示领导对人的关心程度。他们提出的管理方格法，主要是为了避免在企业领导中趋于极端的方式。
3、突变理论：突变论的创始人是法国数学家雷内·托姆。突变论是研究客观世界非连续性突然变化现象的一门新兴学科，自本世纪70年代创立以来，十数年间获得迅速发展和广泛应用，引起了科学界的重视。“突变”一词，是强调变化过程的间断或突然转换的意思。突变论的主要特点是用形象而精确的数学模型来描述和预测事物的连续性中断的质变过程。
1、管理过程学派：管 理过程学派又称为经营管理学派、管理职能学派，是历史悠久并有巨大影响力的一种管理理论。管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人，管理过程学派把 管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。管理过程学派认为，管理是通过计划、组织、指挥和控制诸因素来协调有关资源以达到组织既定的目标。
2、学习型组织：所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
3、文化管理 ：是人性化管理的最高层次，它通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。
1、管理实践：～是人们在社会组织中为实现一定目的而进行的各种实际管理活动。
2、管理思想：管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思维所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对社会生活里.各种管理实践中种种社会关系及其矛盾运动的自觉的和系统的反映。管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的，它经历了从思想萌芽、思想形成到不断系统与深化的发展过程。
3、管理思想史：管理思想史是研究和揭示人类管理思想的产生、发展和演变的历史过程及其规律的科学。
4、行会：行会是行业内部组织，它具有现代管理的某些雏形：第一，行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事制度，即“行东——帮工——学徒”；第二，行会对产品质量做了规定；第三，限制外来同行的竞争。
5、“10人编队制”：是罗马帝国的皇帝迈克利先在军队中实行的一种组织制度。罗马军队实行“10人编队制”，骑兵有“10人组”，即由10名骑兵组成一个小组，3个“10人组”组成一个骑兵队，10个骑兵队（300名骑兵）组成一个骑兵团。这种组织制度体现了管理幅度的思想。
6、道法自然： “道法自然”是老子的思想，即“大自然法则支配一切”的概念。老子所讲的“道”，不仅仅限于人类社会的范围，即所谓“人道”，而且还包括“天道”，“地 道”，天道、地道、人道都要服从于自然。这就是有名的“道法自然”的命题。老子的“道法自然”思想，接近于发现自然界存在着不受任何神力主宰的客观规律，这是对原始朴素的唯物论的重大贡献，对国家管理具有重大意义。
7、差分机：英国的数学家，发明家和科学管理的先驱者，巴比奇制造了世界第一部实用机械计算机——差分机，巴比奇的计算机已具备了现代化计算机的全部基本要素，它有存储器即储存装置，运算机或计算装置字孔卡片传输系统，外存储品及条件转运器。
8、职能工长制：泰勒制的一个重要方面，泰勒设计出8个职能工长长代替原来的一个工长，各自承担一种管理职能，负责一方面的职能管理工作细化生产过程管理。这种职能管理思想为以后职能部门的建立和管理的专业化提供了参考。
9、例外原则： 例外原则是泰勒做出的重要贡献之一，指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制 权。在例外原则下，总经理可以避免处理管理中的细小问题，从而“使他能有时间去考虑更广泛的政策方针和研究他领导下的重要人员的特性和胜任工作的问题”。它至今仍是管理中极为重要的原则。
10、法约尔“等级链”：法约尔提出的“等级链”即从最上级到最下级各层权力联成的等级结构。它是一条权力线，用以贯彻执行统一的命令和保证信息传递的秩序。
11、行为科学：行为科学可划分为广义和狭义两类，在管理学中所讲的行为科学是指狭义的行为科学。其含义是指，包括人际关系学说在内的对组织内部的行为进行研究的学科。具体而言，行为科学“运用心理学和社会学的理论、方法和技术，对管理中有关人的问题和人际关系的问题进行研究”。
12、保健因素：所谓保健因素，是指它的满足对职工产生的效果，类似于卫生保健对身体健康所起的作用一样。保健因素虽然不能直接起激励职工的作用，但能防止职工产生不满情绪。当保健因素改善后，职工的不满情绪会消除，但并不会导致积极的后果，而是处于一种既非满意又非不满意的中性状态。
我国目前采取的是（）的财政政策和（）的货币政策
4.福建农行笔试经验 篇四
今天早上9点参加农行的机考，从9点考到11点50分，之前进了工行的一面，没有消息，估计没戏，下午有同学收到建行的面试通知，我没收到，应该被pass掉了，建行的题目比较难，考经济会计方面的东西很多，还有很多多选题，我都是乱选的。今天的农行感觉做的还可以，比建行的.简单，总共分成三个部分，综合知识(农行情况、时政新闻)，然后是行测，最后是英语和性格测试，
综合知识70道，都是比较常见的新闻，像诺贝尔文学奖莫言、神九女宇航员刘洋、辽宁舰、伦敦奥运会是第几届(30)，农行的知识考前三季度净利润、农行口号、热线、黄金产品、三农产品、K宝等。综合还包括经济方面的知识，楼主不是这方面专业的，都是凭感觉做的。总的来说综合知识时间很充裕，做完还剩20分钟。
然后是行测，行测有数字运算、图形推理、言语理解(句子排序、选词)，时间有点紧，最后5、6到数字运算乱选的。