党建系统方案

党建系统方案（精选8篇）

1.党建系统方案 篇一

区卫生系统开展“服务发展抓落实，机关党建走在前”主题实践活动方案

为深入贯彻落实市第十次党代会、区第十二次党代会和区委第十二届一次、二次全会精神，进一步提高区卫生局机关和各医疗卫生单位行政职能科室服务意识、服务能力和持续改善卫生系统行业风气，确保以良好作风、仁心仁术，为我区深入推进医改工作、建设健康番禺做出应有的贡献。根据区委的统一部署，区卫生局党委决定2012年在全区卫生系统开展以“服务发展抓落实，机关党建走在前”（简称“抓落实、走在前”）为主题的机关作风建设主题实践活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快转型升级、建设幸福番禺”的核心任务，动员和引导卫生系统各党（总）支部和党员干部立足本职，创先进、争优秀，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全力促进我区卫生事业科学发展。紧紧围绕以“服务发展抓落实，机关党建走在前”为主题，切实推动各党（总）支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党建工作科学化水平，建设学习型、服务型、创新型机关和行政职能科室，为圆满完成新医改任务和建设健康番禺提供强大的政治动力和组织保证。

二、主要任务

2012年卫生工作的总体思路是，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“人人享有基本医疗卫生服务”的总体目标，以满足人民群众日益增长的健康需求为中心，以提升医疗卫生服务水平和提高医疗卫生服务质量为基本点，以文化建设和制度约束为基本手段，大力实施“11339”行动计划，即树立一个理念，打好一场战役，推进三大工程，实现三个突破，完成九项任务。推动我区卫生事业快速发展，努力构筑健康新番禺。根据这一总体思路，“抓落实、走在前”的主要任务是：

（一）在学习型党组织建设上抓落实，努力在加强思想政治素养、提升综合服务能力上走在前。

各党（总）支部要继续加强学习型党组织建设。主要开展理想信念教育、党风廉政教育、医德医风教育和业务知识教育，增强广大医务人员建设健康番禺的责任感和使命感，树立仁心仁术“番禺医生”的主体形象，大力弘扬“大医精诚”和“医者仁心”的精神。要创新学习方式，在坚持采用讲授式教学的同时，探索运用研究式、案例式、体验式、互动式、模拟式等学习新手段，务求在学习和培训中做到学习内容落实、学习制度落实、学习成效落实，提高教育培训的针对性和实效性。通过学习，不断坚定广大党员理想信念和仁心仁术的从业理念，提高思想政治素养，提升综合服务能力

（二）在开展基层组织建设年活动中抓落实，努力在提高执行力、服务大局上走在前。

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。开展基层组织建设年，旨在着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。因此，各党（总）支部要以服务中心、建设队伍为核心任务，坚持弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，立足履行职责、立足本职岗位，建立任务分解、进度计时、责任到人、督查倒逼、考核问责等落实工作机制，提高局机关和各医疗卫生单位行政职能科室落实各级决策部署的执行能力。要结合实际，优化服务流程，改进服务态度，厉行勤俭节约，降低行政成本。对去年“基层评议机关”的评议结果和民主评议政风行风结果，要分析情况，总结经验，查找薄弱环节，真正以评议促整改。

（三）在深化医药卫生体制改革上抓落实，努力在建设幸福番禺、健康番禺上走在前。

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是巩固发展医改取得成果的关键之年。根据省、市、区深化医药卫生体制改革工作的部署，各党（总）支部要坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实把广大人民群众的健康利益作为一切卫生工作的出发点和落脚点，稳步推进医改有序开展，一是大力促进公共卫生服务均等化；二是纵深推进基层机构综合改革；三是巩固完善国家基本药物制度；是全面建设基层医卫服务体系；五是积极开展公立医院改革调研；六是继续加强新型农合保障工作。

（四）在加强廉洁从医上抓落实，努力在争当人民满意的白衣天使上走在前。

以建设“廉洁卫生”为目标，全面落实党风廉政建设责任制各项要求。严格落实“一把手不直接分管六个方面”的制度，进一步从源头上防止各类腐败的发生。深入开展“三好一满意”活动，继续抓好行风评议“回头看”和治理商业贿赂工作，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，深入推广“阳光用药”电子监察系统，完善“阳光用药”制度。继续加大医院廉洁文化建设力度，充分利用医院内部信息，刊物、墙报、宣传栏等媒介，大力宣传反腐倡廉和加强行风建设的重要意义，充分发挥医院知识分子多，文化底蕴深的优势，开展喜闻乐见的廉洁诚信教育活动，把医院廉洁文化融入方方面面，内化为广大从医人员的自觉行动。

（五）在坚持服务民生上抓落实，努力在联系群众便民利民惠民上走在前。

坚持牢固树立宗旨意识，把民生幸福作为机关工作的最高追求，把抓落实的出发点和落脚点放在联系群众、惠民为民上。进一步密切联系群众，健全机关联系基层、党员联系群众的制度。全力办好民生实事，解决群众最关心、最直接、最现实的健康利益问题，确保把实事办好、把好事办实，让人民群众共享医改带来的成果。

要按照区委的部署，加强服务型机关建设，坚持深入基层为民服务，完善党员尤其是领导干部联系群众机制，积极探索组织机关党团员志愿者开展服务人民群众、服务公益事业、服务幸福番禺的活动，继续开展“创先争优”、创建“共产党员示范岗”和“标兵窗口”等活动，让党员在直接服务人民群众中发挥先锋模范作用，让团员发挥党的助手和生力军作用。根据实际，认真建设好党代表工作室，开展好党代表联系群众活动，广泛征求民意。

三、活动内容

区卫生系统“服务发展抓落实，机关党建走在前”主题实践活动，要结合工作实际，重点落实以下几个方面：

（一）加强理论武装，抓好学习教育。

完善学习制度。要按照建设学习型党组织的要求，进一步完善党组织集体学习制度、党员培训制度、调查研究制度、学习考核制度等，制定党委中心组学习计划，合理安排学习时间，采取适当的学习形式，确保学习教育和建设学习型党组织的要求落到实处、取得实效。

加强党员教育。紧密结合卫生系统党员思想实际，深入开展党的宗旨教育，组织党员干部认真学习十七届六中全会、省、市、区党代会精神，十八大以后，更要组织学习贯彻十八大的精神，不断增强党员的党性观念、在党意识和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

开展“阅读进机关”活动。积极参与我区举办的“阅读进机关”大型书展、科普讲座等活动，加强学习型党组织建设，坚持用党的思想理论，用现代产业基础知识、现代社会建设和管理知识武装干部。

（二）丰富服务内涵，抓好三项活动。

开展落实新医改大讨论活动。组织广大党员围绕新医改政策任务与目标，联系本单位工作实际和职能，开展大讨论，明确本单位在新医改政策形势下的发展定位、努力方向，向专家、向群众问计求策，为进一步推动本单位圆满完成新医改任务凝智聚力，从而为更好服务群众奠定坚实基础。

开展服务基层惠民利民活动。组织机关干部和医务人员开展“三进”（进基层、进农村、进社区）活动，切实开展“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）活动，不断改进机关和行业作风，增强服务意识，提高基层和群众对机关工作和医疗卫生服务的满意度。同时，立足本单位职能，确定新一轮的服务企业、服务农村、服务基层、服务群众（“四服务”）实事项目，办好一批顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。各医疗卫生单位要紧密结合“健康番禺”这一目标，不断提升医疗技术水平和服务质量，增加人民群众的幸福感。

开展城乡医疗卫生单位帮扶活动。切实抓好城乡医疗单位结对帮扶工作，加大帮扶力度，创新扶贫方式，做到人力物力到位，工作举措到位，使被帮扶单位实现又好又快发展，逐步缩小城乡医疗卫生服务差距。

（三）改进机关作风，抓好服务质量

健全和落实科学民主决策机制。一是建立和完善重大问题决策调查研究制度。对事关卫生发展工作的重大问题，决策前要深入基层、深入实际调查研究，提出优选方案。二是对事关卫生发展、卫生建设和与服务对象密切相关的重大行政决策事项，通过广泛听取意见，推行决策科学化、民主化，增强决策的民主性。三是建立和完善行政决策征求意见制度。对卫生系统重大决策性事项，应多方征求意见，必要时请专家进行论证咨询办法，为重大行政决策提供理论依据和技术支撑。

亮身份树形象重品行。各党（总）支部要继续做好创建“共产党员示范岗”及管理工作；在服务窗口组织开展服务之星、服务标兵评选，在机关确立党建示范点，推动机关在创先争优活动中作表率；机关党员，特别是服务窗口的党员，要亮党员身份，重品行修善，树先锋形象，在服务企业、服务农村、服务基层、服务群众中创先争优，努力提高服务水平和工作效能。要推行规范化服务，规范工作人员言行举止，做到挂牌服务、用语规范、热情周到。继续落实便民服务制度，完善便民设施，尽力为办事群众提供方便。

郑重作出公开服务承诺。各党（总）支部要向党员和群众作出承诺，每个党员要向党组织和群众作出承诺。承诺要抓好“三个环节”，一是抓好深入基层调研、充分征求群众意见的先置环节，围绕群众关注的问题作出承诺；二是抓好集体研究决定、听取意见建议的控制环节，做到党组织的承诺由集体研究决定，党员的承诺根据岗位职责由党员确定；三是抓好向群众和上级党组织公开的监督环节，党组织的承诺要向上级党组织和党员群众公开，党员的承诺要向党组织和群众公开，接受党员群众全程监督，确保承诺事项落到实处，见到成效。

此外，还要进一步深化政务化开。对卫生工作动态、信息做到及时更新，接受群众监督。对单位重要的工作、人员调整、重大决策等做到及时公开，依法保障行政相对人和利益关系人的知情权、参与权。

四、保障措施

（一）加强组织领导。

各党（总）支部要高度重视，切实把“服务发展抓落实，机关党建走在前”主题实践活动作为今年党建工作的主线，切实加强组织领导，把党建工作和主题实践活动摆上议事日程，形成“一把手”负总责、分管领导和行政后勤党支部（小组）负责人具体抓的工作机制，要按照总体部署和工作要求，结合本单位特点，抓紧制订具体实施方案，抓紧部署和实施。

（二）加强督促检查。

各党（总）支部要细化活动的各项任务，明确分工，落实责任，加强对本单位各科室活动的检查督促，确保各项工作落到实处。局党委通过座谈会、汇报会、现场察看等形式，组织人员深入到各党（总）支部检查指导，及时了解活动开展情况，督促各项工作扎实推进。

（三）强化宣传引导。

各党（总）支部要充分利用简报、板报、宣传栏、内部网等阵地，广泛宣传主题实践活动的进展情况，营造良好的舆论氛围。开展主题实践活动的情况应及时上报。

各单位请于3月31日前完成动员部署，并将本单位的活动方案及具体负责人、联系人的姓名、职务、联系电话通过OA报送区机关服务年办公室。

二○一二年三月二十一日

2.党建系统方案 篇二

一、“量化有效型”党建管理系统其业务架构

如图所示。

主要关系梳理如下:

建设“量化有效型”党建管理系统,系统平台设有党务管理、人力保障、纪检监察、工会工作、青年工作、制度荣誉、沟通交流等多个功能模块,为党建工作构筑了全方位工作平台,最终实现党建工作的“可量化、有效性”的全程记实、党建工作的精细化管理。

构建“量化有效型”党建管理系统,旨在实现以下目标平台建设:

1)党建工作管理平台。满足基层党组织、工会等相关党建部门的日常工作业务需求,实现党建部门工作中业务流程及组织活动等各项事务的信息化,打造党建日常业务工作平台。提供各级党建部门日常工作的管理、监督、考核的有力工具,实现党建工作全程监督管理,保障领导了解组织工作开展第一手资料,以便实现科学化管理和决策,把这个平台建成反映动态、展示成果、考核评价的管理平台。

2)资源共享平台。平台建立组织信息、党员信息、工作资料等多个数据库,数据的统一管理,为资源的共享提供了有力的支撑。系统采用B/S架构,通过浏览器直接用登陆系统,系统党员用户可以对权限范围内容的系统资源信息进行有效的管理和利用。

3)宣传教育平台。为各级党建部门提供有效的学习教育平台,实现知识、资料分类管理,确保广大党员及培训对象在系统中便捷地获取相应知识,有效地沟通交流及进行相应业务探讨。建成汲取营养,提升素质,推动工作的知识宝库。

4)交流平台。通过系统为组织及党员提供信息发布、查询、反馈服务,建成联系上下,倾听心声,解疑释惑的桥梁纽带,汇集力量,快乐工作的精神家园。

二、业务覆盖全面化

“量化有效型”党建管理系统旨在实现“党建工作服务于中心工作”,系统功能涵盖党建日常工作业务的各个方面,包括:党务工作、纪检监察工作、工会工作、青年工作、组织人事工作、综合保障工作以及沟通交流、综合考评等多个方面,最终实现党建业务工作的全面化覆盖。

三、业务驱动流程化

在进行“量化有效型”党建管理系统设计时充分考虑到所内党建工作对于工作流程规范化的要求,引入了工作流引擎来完成规范化、体系化党建管理业务流程设计。通过系统技术平台内置的工作流引擎完成已经设计工作流程在系统内的有效运行和流转;结合系统设计的工作流服务中心及时掌握每一个已经启动的工作流程运行的状态、目前处理的进程结点、处理的时间等详细运行信息,为工作流程的有效推进提供参考。

四、量化考核数据自动抽取

量化考核系统涵盖五大建设、九大保证、五项争创的考核,主要是将平时业务系统的数据进行抽取,并对每项考核要求的评分项进行数据分类,根据数据情况在每项考核中打分,系统自动进行统计汇总分数。

五、结束语

借助党建管理信息化这一业务工作平台,科学地固化党建工作业务流程,将每一个组织及党员工作和学习等动/静态信息进行规范化管理和沉淀,有效地优化所内党建工作途径,提高所内党建工作效率,提升所内管理党员的参与性及工作的积极性,为“党建工作服务与中心工作”提供有效手段。

参考文献

[1]依据《“量化有效型”党建工作体系建设指导手册1.0》

[2]《中国共产党章程》

3.交通系统党建工作要点 篇三

关键词：交通系统 党建工作 要点

2012年，交通系统党建工作总的要求是：“深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。”具体开展党建工作时，需做好如下工作。

1 着力优化队伍结构提升执行能力，进一步深化领导班子建设

①深入推进领导班子建设。党委成员带头履行党员责任，强化管理和服务，加强综合协调、注重统筹规划。创新思路，实施分类指导，强化督查、突出重点，狠抓落实。

②重点培育专业人才。积极引进专业人才；加强青年人的专业培训和教育工作，依托交通重点工程，培养造就一批优秀专业技术人才和青年拔尖人才，锻炼队伍；建立与管理任务相匹配的执法队伍。

③加强干部选拔任用。党员干部要低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。在人员选拔上，强化考核评价工作，着力整饬领导班子。要组织全方位、多层面的考核，对聘用期满的局管干部，建立能上能下的干部聘用机制。

④深入推进基层党组织建设。坚持以上率下，坚持知行合一，坚持从严从实，坚持上下联动，着力在“深、准、严、实”上下功夫，深入实施党组织能力提升、党组织书记队伍建设、党建工作指导员队伍建设、党员先锋岗等四大工程，科学推动非公企业党建工作水平。

2 着力提升党员干部思想政治素质，进一步深化科学理论武装

①教育形式要再创新。完善局党委和各单位中心组学习制度。

②内容载体要再拓展。开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题的素质提升工程。

③党性意识要再增强。加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性、党风、党纪主题教育，提升勤政廉政意识。

④调查研究要再深入。围绕文化建设、行业管理和交通建设等工作的难点、热点重点、深入开展调研。探索研究如何推动党建创新，适应时代发展要求，提高党建科学化水平，将交通党建工作推向一个更高的层次。

3 着力提高交通系统党建工作水平，进一步深化基层基础创建

①全面推进责任制落实。加大对基层党组织建设的投入力度，确保专款专用、用好用到位。要规范基层党组织活动内容，制订好规定动作和参考动作。要培养和发展有活力、高学历、高层次的年轻党员，强化基层党组织的服务功能。

②坚持推进信息化建设。建立学习信息平台，利用电脑、手机、微信、QQ等信息传播渠道汇编电子信息资料，传播党建内容，利用计算机网络管理党务，积极推进党务公开、政务公开。

③不断强化规范化建设。明晰权责界限，完善领导体系，充分体现党组织书记“第一责任人”的领导作用。大力倡导“弘扬民主之风、探索发展之路、履行服务之责”。提升工作层次，积极探索创新，探索适合自身发展的党建工作新路子，依照“突出重点、抓好亮点、逐步推进”的工作思路。

4 着力发挥群团组织桥梁纽带作用，进一步加强群团社团建设

①开展春风行动。引导党员干部树立奉献精神，通过“一行动三结对”活动、无偿献血、志愿者活动等有效载体，着力打造和谐交通，进一步增强交通系统干部、团员、党员、青年的奉献意识。

②健全群团组织。鼓励党建带工建、带妇建、带团建，完善各部门职责内容，共同促进系统文明建设，促进发展等方面的重要作用。不断扩大新社会党组织的覆盖面，要大力扶持货运、客运、驾培、维修等协会。避免出现盲点和空白点，要按隶属关系组织领导好“非公”党建工作。

③积极开展岗位建功。积极开展创业创新竞赛活动，以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为核心，努力建设学习型、服务型、创新型交通职工队伍，在职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围。

④完善健全美德档案。统筹整合系统各单位、各部门各类爱心奉献、志愿行动、善事义举，引导、激励和调动交通系统广大干部职工崇尚道德、践行文明的主动性和积极性，通过创建系统美德档案体系，采集记录干部职工在社会公德等方面的良好表现，分门别类建立档案。

5 着力发挥党员干部先锋模范作用，进一步深入推进创先争优

①开展基层组织建设年活动。要坚持因地制宜，分类指导，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，稳步推进基层组织建设年。推行党组织书记例会制度，通过例会来研究工作、交流经验、布置任务，加强组织领导和考核评价，创建基层党建特色项目。

②作风效能建设要落到实处。始终要以创新机制、转变作风为载体作好效能建设，将督查工作纳入年度目标考核，并把抓落实放到首要位置，一律取消没有按期完成的年度评先评优资格。实实在在地营造一个良好发展氛围，效能建设要敢抓敢管，促进各项工作的顺利开展。

③要深化提升创先争优活动。通过强基础提升功能、树典型引领示范、搭平台丰富载体，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，使创先争优活动在“服务群众凝聚人心，促进和谐维护稳定”中见实效。

④要持续推进精神文明创建工作。在结合各单位、各行业实际和特点，广泛开展“人民满意”、“规范化达标”等创建活动的基础上，深入开展各项文明创建活动。

6 着力提高党员干部拒腐防变能力，进一步推进惩防体系建设

①不断加强廉政教育。

②按照党风廉政建设的基本要求构建一套适合交通行业的惩防体系，完善相关管理制度，不断提高廉政建设水平。

③不断健全约束机制。

④不断深入专项治理。

7 着力培育提炼新时期的交通精神，进一步创新交通文化建设

①交通文化建设的重要意义要得到正确的认识。加强交通文化创新，有利于满足交通职工日益增长的精神文化需要，形成和发展先进的交通文化体系；是实践社会主义荣辱观的重要保证，有利于形成良好的职业道德和行业风尚；是全面落实科学发展观的重要举措，有利于树立和强化以人为本理念；是推动建设创新型交通的精神源泉，有助于发扬交通精神；是建设和谐社会、和谐交通的文化支撑，对团队建设大有裨益；有助于形成核心价值观念，对统筹全局有积极意义，从而促进交通行业稳健有序、可持续的发展下去。

②强化交通文化建设的组织领导。文化建设是交通管理的基础工作，也是一项艰巨的战略任务。各单位要把加强交通文化建设纳入议事日程。结合本单位基础条件不断强化内部组织建设，明确各岗位的权责和分工，全局统筹规划，制订目标和具体计划。同时落实监督责任，强化执行力建设，狠抓落实。

③坚持落实交通文化建设的基本原则。要加强交通文化建设，首先交通活动项目要更加多元，既紧贴交通中心工作，又不局限于具体工作，根据局党委不同阶段工作重点和年度党建创新计划，交通文化建设要在传承的基础上有所创新，永葆党组织的先进性。

④充分体现交通文化建设的核心价值。在全面深化改革、加快建设现代化新镇江的进程中，交通必须勇挑重担、争当先行军。在交通文化理念中精炼现代交通精神和核心价值观，坚持创新交通文化内容、文化传播途径，着力肃清行业内的腐败、不作为的官宦行径，打造正气、稳健的行业之魂；寓行业价值观和行业理念于外在形象之中；下基层广泛开展“文明交通”知识讲座。通过理论讲解、视频演示和典型案例相结合的方式，对各单位职工进行安全知识强化培训。交通系统干部职工，要为加快实现铁路枢纽梦、地铁梦、快速路网梦，进而率先实现交通现代化奋发作为，再创辉煌。

8 结语

只有做好上述各项工作，才能很好的完成交通系统的党建工作，提高凝聚力，使我们整个交通部门积极拥护党的领导，为党、为人民做好自己的本职工作，为交通系统的建设贡献一份力量。

参考文献：

[1]田志强.如何加强新时期党务工作制度化建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（07）.

[2]孟倩倩.利用党建信息化加强教育管理的研究与探索[J].价值工程，2012（08）.

4.党建宣传方案范文 篇四

为深入贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神及省委十八项基层党建工作制度和 xxx 实施“农村致富先锋”行动计划、“xx 先锋走廊”建设、关爱农村党员工作要求和部署，全面抓好我县基层党建工作，扎实有效地进行党建宣传，根据党建工作要求，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的 xx 届五中、六中全会和省州党建工作会议精神，进一步深入抓好中央和省州保持共产党员先进性长效机制的落实，紧紧围绕全县党建工作开展情况，突出重点，紧扣主题，力求深入，寻求突破，大力宣传我县党建工作的特点、亮点和典型，进一步推进我县党建工作扎实有效地开展。

二、宣传重点

紧紧围绕全县党建工作大局，重点突出我县贯彻落实四个长效机制文件精神及省委十八项基层党建工作制度要求，积极研究新问题、新办法，及时总结我县党建工作的好典型、好经验、好做法，全面客观准确地反映我县党建工作开展情况，取得的成绩，存在的问题，力求在长效机制的贯彻落实、创新工作的开展、非公企业党组织组建、党建品牌的树立、党建阵地建设、党员关爱及党建长廊建设等方面的宣传有突破，树立我县“基层组织建设先进县”的形象。

三、宣传形式

党建宣传可以采取多种形式，诸如广播、电视、报刊、宣传栏、黑板报等，重点做好以下几个方面的宣传。

（一）《xx》专刊：由县委组织部组织编辑的《xx》专刊是宣传全县党建动态，推行党务公开，指导各基层党组织开展工作的宣传载体，各党委应及时向《xx》报送本系统内具有学习、借鉴、推广价值的党建信息，利用《xx》进行广泛交流、讨论、学习。

（二）党建信息网：为拓宽党建信息宣传渠道，组织部依托 xx 县人民政府公众信息网设立了组织部网页，并制定下发了《xx 县人民政府公众信息网组织部网页信息管理办法》对网页信息进行了规范。各党委应以党建网为宣传平台，由专人负责，坚持高效、及时、准确、安全地报送信息。

（三）外界媒体宣传：县委宣传部、县广播电视事业局和各党委应积极组织广大党员干部向省、州外界宣传媒体如《xx 日报》、《xx 日报》、楚雄电台、楚雄电视台等媒体投稿。由县委组织部（党建办）、县委宣传部年底组织编辑一部专门反映我县党建工作优秀典型的报道专辑。

四、考核奖惩

结合党建目标考核，县委组织部制定下发了《xx 县委组织部党建信息和调查研究工作考核奖惩办法（试行）》，具体考核参此办法执行。

五、相关要求

（一）加强组织领导，切实抓好工作落实。党建宣传是一项政治性、政策性和程序性很强的工作，各党委要高度重视，把党建宣传工作摆上重要位置，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各内容的宣传工作，加强指导和检查督促，把宣传工作贯穿于党建工作的全过程。各党委要明确专人负责，建立一把手负总责，分管领导具体抓的工作机制，要充分发挥各方面的力量，形成强大的宣传声势，营造良好的舆论氛围。

（二）注重实效、搞活形式，广泛宣传。各党委要结合本地实际，多层次、多角度、多形式宣传。宣传力求做到一是主题鲜明，对党建工作的宣传，要紧扣主题，突出重点。理论、评论要观点鲜明，注重思想内涵，立论准确深刻；经验宣传主题集中，思想明确，有影响力；典型宣传要有人有事，既有精神又有意义，有感染力。二是效果明显。宣传要深刻领会上级相关精神，紧紧围绕宣传重点，高度重视，精心策划，宣传材料应该具体生动、鲜明实在、有思想深度、形式灵活。县广播电视事业局要按照党建宣传重点，制定详细的宣传报道计划，及时报道党建工作的进展情况，推广好经验、好做法。

5.党建观摩工作方案 篇五

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，以“基层党建质量提升年”为抓手，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，将党员队伍培养锻造成为政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的先锋模范，为加快推进卫生健康事业改革发展，大力实施“健康肃宁”建设提供坚强保证。

二、重要意义

医院的党建工作对医院的正常管理,监督保障都具备极其重要的意义。然而现阶段,很多医院没有正确认识党建工作的重要性,不仅导致党建工作无法发挥应有的职能,更影响了医院党组织工作的有效开展。加强党建工作,组建优秀的党员干部队伍,将党建工作与中心工作相结合,已经成为一项极其紧迫的任务。

三、组织保障

（1）思想重视精心组织梁村卫生院党支部委员会高度重视此项工作，将之作为党内经常性教育的有效载体和规范“三会一课”等基本制度的重要抓手，认真部署安排，抓好督促指导，确保取得实效。

（2）加强领导明确责任此项工作由党支部书记亲手抓，召开专题会议讨论如何更好的准备观摩活动，指定专人负责具体工作。

（3）分类指导统筹推进对具体工作，根据具体情况，按照具体化、精准化、差异化的要求，研究制定具体方案。

（4）发现问题及时整改对在准备工作中发现的问题，及时整改，边准备边改进。

四、主要内容：

（1）党员活动场所硬件设施是否达标：有场所、有设施、有标志、有党旗、有入党誓词、有书报、有制度、有党务公开。

（2）党建宣传栏设置情况，内容是否丰富、更新是否及时。

（3）查看“三会一课”学习资料。

（4）查看党员学习笔记。

（5）党建工作与健康扶贫等工作结合情况。

（6）党建工作与业务工作结合情况。

（7）党支部在卫生院发展、建设中的作用。

（8）党建对职工思想觉悟、工作态度的影响。

（9）听取党支部汇报材料。

（10）与部分党员、群众座谈

（11）研究部署下半年党建工作计划和工作重点

五、具体工作安排

（1）召开会议集体讨论工作安排，大家献言献策、制定工作方案。党支部书记xxx负责

（2）对照上级要求，逐条梳理，发现不足，补齐短板。组织委员xx负责

（3）创新思维方式和工作方法，借鉴其他单位的工作亮点，结合本单位实际，使党建工作形式多样、内容丰富。

组织委员xx负责

（4）总结工作，收集材料，撰写介绍本单位党建工作材料。组织委员xx负责

（5）撰写党支部书记述职报告党支部书记xxx负责

（6）指定观摩时解说人。党支部书记xx负责

六、工作要求

（1）提高重视本次活动旨在通过集中观摩交流的形式和过程，引导推动基层党支部日常工作和党内政治生活严起来，实起来，全体党员、职工一定要高度重视此项工作，高标准、高质量认真落实。

（2）积极准备要精心收集材料，布置会场，整治院容院貌，展现我们积极向上的精神风貌。

（3）注重集体决策号召全体职工参与到观摩活动中，为高质量完成此项工作献言献策，撰写的党支部汇报材料要经过集体讨论。

梁村卫生院党支部

6.党建方案 篇六

涞教字„2012‟3号★

中共涞源县教育局委员会

关于开展加强全县教育系统基层建设年活动的实施方案

为深入贯彻中央的决策部署，认真落实省第八次党代会精神，进一步加强教育系统基层基础工作，加快打造一流教育步伐，打牢

教育系统建设河北经济强县和现代化中等城市的基层党建基础，按

照省、市、县委的统一安排部署，结合全县教育系统中小学校党建

工作实际，制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实

科学发展观，以全心全意为人民服务为宗旨，全面贯彻党的教育方

针，全面提高教育教学质量。围绕为建设河北经济强县和现代化中

等城市提供强有力的人才保障和智力支撑为中心任务，以加强党建

为解决一切问题，克服一切困难，干好一切工作的总抓手和总钥匙，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落

实基本保障，充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，全面

提高党的基层组织建设的制度化、规范化、科学化水平，促进中小

学党员教师队伍能力提升，作用发挥。为加快打造一流教育提供强

有力的组织保障，以一流的工作业绩迎接党的十八大的胜利召开。

二、任务目标

1.规范基础工作。加强基层组织建设。全县中小学要建立健全以党

组织为核心的校委会、校代会、职代会、妇代会、共青团等配套组

织。做到人员、场地、软件管理三落实。按照法律法规、章程和职

责开展工作。做好党员的日常性教育和管理工作；推进党组织、党

员、干部的电子信息化建设，抓好基层组织建设工作档案规范化管

理工作。深化创先争优活动，在巩固的基础上，抓规范促升级，及

时组织认责承诺和夺旗争星活动，创新载体，开展争创活动，活跃

争创局面。

2.优化领导班子。规范运行机制。坚持和完善学校党组织选举制度，在教育局党委和地方党委的领导下，选准配强学校党支部书记，选

拔党务干部。配齐配强支部、工、青、妇“四个班子”，形成各司

其职、各尽其责的工作局面，形成“人尽其才、才尽其用”的良好

工作氛围。同时，注重培养优秀女党员进入党组织班子，积极推荐

优秀党务工作者和优秀党员参加培训，提高党员素质，强化领导班

子建设，及时调整软弱涣散党组织班子。

3.完善党建阵地。全县中小学要有固定（可挂靠工会、妇委会、共

青团等组织）的党员活动室，做到标志牌醒目、办公设施齐全、档

案资料规范，提高综合利用效率。

4.建立保障机制。各中小学校要建立完善党的基层组织建设经费投

入保障机制，把党建工作经费纳入预算，保障学校党组织建设顺利

开展。

5.健全管理制度。坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按规定组织上党课。坚持民主集中制，民

主决策；建立健全党务公开制度。健全党组织议事规则和决策程序，加强党员和群众监督，严格考核奖惩，形成奖优罚劣的激励机制，加大对不合格基层党组织干部的处置力度。

6.保持党员队伍先进性。注重培养专兼职党务工作者，注重在各级优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等群体中发展党员，努力把课堂教学、教学管理、后勤管理、信访稳定等方面的先进分子吸纳到党组织中。原则上要求各个乡镇、县直学校每年都要发展新党员。

三、主要原则

1.坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕县教育局的中心工作，坚持贴近教育改革发展实际、贴近基层实际、贴近党员教师实际，服务学校总体工作。

2.坚持强化基层、打牢基础。加强中小学校党的组织建设和阵地建设，切实增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3.坚持服务至上、协调发展。围绕党员党组织便民服务体系建设，树立服务教师、服务学生的意识，形成上级党组织服务基层党组织、基层党组织服务广大党员、广大教师党员共同服务学生的良好机制，促进基层党建协调发展。

4.坚持上下联动、整体推进。围绕各乡镇中小学校与本地党委，县直学校与教育局直属管理体系，科学发展党建工作新格局，促进全县中小学校基层党组织建设与教育教学管理、教师队伍建设、干部培养任用等各项工作同规划、同推进、同发展、同考核，形成全县教育系统内党建工作上下联动、干群互动、整体推进的的良好态势。

四、主要活动

1.学习活动。组织开展“读一本好书”活动以及党建知识和业务知识学习活动。各校要设立学习小组，选定学习内容，制订学习计划，丰富学习形式，每月至少一次集中学习，学习做到“五落实”（时间、人员、内容、地点、签到），学习档案做到“八有”（学习计划、学习资料、中心发言人、学习笔记、学习记录、考勤记录、学习体会、调研文章）。大力宣传开展“我为教育发展献一计”活动，广开言路,建言献策；要求每季度至少报送动态信息一条，每年报

送2000字以上工作总结、调研报告各一份，大力宣传党的基层组织建设好组织、好党员、好经验、好气象。

2、组织召开两次调度会，一次经验交流会，一次现场观摩会，推动机关党建向纵深发展。切实强化基层党组织建设，指导基层党组织活动开展，促进基层党建工作制度化。

3.在各节点结合教育工作实际继续深入开展各项活动，如“春风行动”、“党员奉献日”、“三自六不”恳谈活动、“传统教育日”、“志愿者行动”等系列活动。

4.“三同”活动和党员干部“结对帮扶”活动。深入开展“三同”活动，所有局级领导干部要统一集中一星期的时间，深入到基层学校尤其是教学点，与校长及教师实现“同吃、同住、同劳动”。组织引导机关和干部下基层“接地气”、转作风增才干、察民情办实事，锤炼党性、净化心灵。按照县委确定的联系点深入开展“结队帮扶”活动，搞好驻村调查研究、制定帮扶计划和扎实推进工作。各乡镇学校党组织也要组织党员干部、教师深入困难教职工、深入留守儿童，实行“领导干部一帮二、一般党员一帮一、一般职工二帮一”的形式结对帮扶，努力构建和谐校园、和谐教育、和谐涞源。

五、基本要求

1.强化责任，严格落实责任制。各乡镇中心学校、县直学校党支部书记是党建工作第一责任人，要坚持亲自抓，抓具体，严格执行上级的决定、决议和要求，定期研究、组织开展党建工作，健全党建工作机构，落实党建工作人员，定期召开工作例会，协调各方力量，抓好党建工作规划、计划和各项工作的落实。校长必须高度重视党建工作，提供全力以赴的保障，把党建工作与业务工作同研究、同计划、同部署、同考核。切实做到规定动作扎实有效，自选动作丰富多彩。

2.创新方法，规范党的基层组织建设。进一步理顺党组织的隶属关系，县直学校党委（党总支）属教育局党委直接领导管理；乡镇学

校党总支（支部）实行属地管理，县教育局党委协助乡镇党委指导管理。建立健全中小学校基层党组织，构建横向到边、纵向到底的基层组织网络，实现党组织在每一所中小学全覆盖。积极创新基层党组织的活动方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，多种形式开展组织生活、交流思想等活动，增强基层党组织服务功能，彰显党员的先锋模范作用。

3.注重宣传，培植和推广先进典型。全县中小学校各党支部要强化基层组织建设工作，加强调研指导，培植先进典型，推广先进经验；要确定专人具体负责党建材料的撰写、上报工作，要及时将本单位、本部门的先进典型、成功做法形成书面材料加以推广；努力营造良好的舆论氛围，充分调动各级党组织、广大党员的积极性和创造性，努力开创全县中小学校党的基层组织建设新局面。

六、保障措施

开展基层建设年活动是加快打造一流教育步伐，提高教育系统为建设河北经济强县和现代化中等城市贡献率的重大举措。各单位要把开展基层建设年活动与学校的各项工作有机的结合起来。

1、建立领导机构。教育局成立加强基层建设年领导小组和办公室。

领导小组组长：教育局党委书记、局长段晓霞

副组长：党委副书记王永生 聂宏友

成员: 党委委员马志刚 安海龙 李克强

领导小组下设办公室，办公室设在教育局党委办

办公室主任：马志刚（兼）

成员：教育局各股（室）长各学校党支部书记校长

领导小组办公室负责贯彻落实领导小组关于加强基层建设年

活动的指示、决定和工作部署，具体组织、指导和协调各单位开展加强基层建设年活动。

各单位也要成立相应组织。具体负责基层建设年的安排和管理工作。

2、落实领导责任。

各单位支部书记是党建工作的第一责任人。学校校长在支部委员会的统一领导下，积极配合搞好基层党建工作，切实做好保障工作。基层建设年活动开展情况纳入对学校的综合考核。基层党建工作绩效作为书记、校长评优评先和提拔使用的重要依据。对党建工作落实不力的，实行问责制，追究书记和校长共同责任。

3、加强督导检查。教育局建设年领导小组办公室将采取明察暗访、汇报交流、实地查看等方式对各单位活动开展情况进行巡回督导检查。各单位必须严格按照“掷地有声、踏石留印、抓铁有痕”的要求，明确人员职责，注重活动档案管理的规范化和文字音像资料的保存和管理，确保活动的痕迹化。对走形式、走过场、敷衍了事、推诿扯皮，群众不满意或造成不良影响的，一经发现要进行批评教育，造成严重影响的全县通报，并追究相关责任人责任。

4、加强活动宣传。各单位要大力宣传开展基层建设年活动重大意义、目标要求和主要任务，统一思想，凝神聚力，扎实开展活动。要开辟专栏专题，宣传开展活动经验做法、先进典型和活动成效，通过组织喜闻乐见的形式，努力营造良好的舆论氛围。

7.党建系统方案 篇七

本文把高校学生党建作为一个系统, 分析党建系统的基本特征,正确把握高校学生党建系统与元素之间、元素与元素之间的关系,克服当前高校学生党建中的问题与不足,真正提高党建的质量。

一、高校学生党建工作的重要性与现状

大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、国家的未来,肩负社会主义现代化建设的历史责任,也是党和国家未来的接班人。正如胡锦涛同志在2011年的“七一讲话”所指出的:“一个有远见的民族 ,总是把关注的目光投向青年 ; 一个有远见的政党, 总是把青年看做是推动历史发展和社会进步的重要力量。”因此,高校学生党建工作是全党事业的重要组成部分、全党事业的希望所在。高校学生党建工作不仅是开展马克思主义信仰教育、抵御种种不良社会思潮的重要教育阵地,而且是完善党员结构、提升党员素质的需要。

因此, 高校学生党建必须始终并积极研究新时期出现的新问题,探索新方法解决新问题,确实提高党员的培养质量,发挥高校学生党建的积极作用。

(一 )高 校 学生 党 建 工 作 的现 状

从高校学生党建的实际情况来看,目前高校学生党建工作由于缺乏足够的重视和系统化的设计,出现了不少问题,主要表现在以下方面:

1. 高校学生党员数量与质量存在不和谐矛盾。2014年5月,中共中央引发了《中国共产党发展党员工作细则》,这一新细则提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,这一要求明确了高校学生党建工作的基本原则。高校学生党建工作曾经出现了一个快速发展的时期, 甚至有部分高校把党员数量当成党建的评估指标。由于学生党支部专职党务人员较少,党建经验不足,对于大量的考核工作,很难做到具体、规范,对于标准的把握也不严格,在考核中只重视学生的成绩、干部经历等容易考核的指标,忽视对学生思想政治素养、入党动机的考核,因此出现了重数量轻质量的现象,导致党员发展良莠不齐。

2.学生党支部活动形式过于单一 ,内容缺乏时代感 ,脱离现实生活,影响党员作用的发挥。当前高校学生党支部的活动大都比较呆板,形式比较枯燥。活动主要局限于听报告、学文件、交流心得、义务劳动、知识竞赛等,形式缺乏创新,内容与现实结合不够, 因此很难充分调动大学生党员和积极分子参与活动的积极性。此外,党支部的活动缺乏规划,没有真正发挥高校学生党建带团建的功能,党支部活动与团委、班级团支部合作不够,学生党员的先锋模范作用很难得到发挥,很难在同学中形成强大的影响力和号召力。

3.党建的制度不完善 ,不利于党建活动的开展。很多高校的学生党建工作缺乏一定的规范, 大都是因为党建的机制不太健全的原因造成的。在发展入党的流程上、积极分子的考核上、教育培训的机制上、预备党员的发展上、党建过程的监督上、党员的考核上、活动机制的规范上等,缺乏完整的机制,容易导致党建主观性、随意性强。这样不利于党员的发展与培养,必然会影响到党员培养的质量。

4.重发展前轻发展后。在高校学生党建工作任务繁重的情况下,学生党支部专职党务人员不足,尤其是支部负责人流动性过快,容易导致党建工作出现断层,导致工作中的“厚此薄彼”现象。目前,高校的党支部普遍存在“重视发展前的培养,轻入党后的教育”的现象。发展前,学校对发展对象进行班级、院系等多层考察,并且组织党小组学习、院系分党校学习、学校党校学习等。但是一旦发展成为预备党员,就忽略了再教育和学习的工作,导致党员“入党之前拼命干、入党之后松一半”的现象,放松了自我的要求,放弃了党员的先锋模范作用,严重影响了党员在学生中的印象。

二、从系统论角度思索高校学生党建活动的开展

系统论认为,目的性、集合性、关联性、等级结构性、动态平衡性、时序性等是所有系统的共同的基本特征[2]。系统的目的性,决定了系统为了特定的目的而选择系统的元素,决定了系统功能的发挥,影响了系统的其他特征。

(一 )系统 的 目 的性 决定 党 建 系统 元 素 的 选择

高校学生党建作为一个系统,为党和国家培养人才是基本目的, 党建活动的元素选择必然是围绕这一目的而设定的。为了达到高校学生党建的目的,党建系统需要具备以下元素。

1.组织建设工作。高校学生党建工作就是培养人的工作 ,这也是党组织的基本要求。组织建设工作主要包括以下两个部分:第一,在学生党支部中真正落实民主集中制的原则,发挥支部委员会的功能,充分发挥党员的主动性,完善党内民主制度。第二,在高校学生群体中开展党支部的队伍建设,包括党支部专职党员干部的队伍建设及发展和培养党员工作的系列工作。

2. 制度建设工作。要真正提高高校学生党建工作的质量,必须加强制度建设,制度建设为高校学生党建工作提供了规范性的保障,培养优秀的党员,从严治党,就要先从制度抓起。在高校学生党建活动中,要树立制度约束人,而不是靠个人的权威制约人,就必须完善党建的系列制度,包括党员发展制度、党员推优制度、党员民主生活制度、党员监督制度等。

3.思想建设工作。高校学生党建加强思想建设是灵魂 ,是关键,也是我国高校真正培养大学生科学的人生观、价值观、世界观,以及树立马克思主义信仰的重要法宝,还是确保党员先进性、发挥党员凝聚力、创造力和战斗力的重要武器。高校学生党建思想建设,主要是用共产主义理论的思想信念教育和引导大学生,树立社会主义核心价值观,思想上与党和国家保持一致。思想建设的方式包括自我学习、小组学习、课堂学习、听报告、研讨会、参观考察、集中党课等,不断深化思想,提高思想觉悟。

4.作风建设。党的作风关系到党的性质 ,关系到人心的向背,影响社会风气,决定党的命运,党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。高校学生党建在作风建设上包括党员的思想作风建设、工作作风建设和生活作风建设。在思想作风上,必须按照最新党员发展细则的要求,坚持“党要管党、从严治党”的原则,开展多种形式的批评与自我批评,加强多种形式的监督考核,提高觉悟。在工作和生活作风上,要严格按照党员的标准,反对“四风”,在工作中积极发挥先锋模范作用,在生活上严于律己,在工作中发挥作用,在服务中加强考察,真正成为学生心目中的好党员。

5.党建活动品牌的平台建设。党建活动品牌是高校学生活动的重要组成部分,也是发挥党员先锋模范作用、增强党员和党支部影响力的重要平台, 更是高校党建到团建的具体措施。高校学生党员的积极作用发挥影响到党在同学心目中的正面形象,也吸引更多的学生向党组织靠拢。党建活动品牌建设主要包括以下方面:第一,红色党建舞台的建设。如学习型平台(学习汇报会、青马班等)、活动性平台(知识竞赛、红色故事演讲比赛、红歌会等)。第二,服务型平台建设。党员要积极参加到为人民服务中去,积极开展各种类型的社会服务工作,打造服务型党支部。比如志愿者活动平台;社区、企业党支部共建等,为学生党员服务社会、了解社会、发挥作用等提供平台。

(二 )系统 的 集 合性 决定 了 党 建 系统 元 素 的不可 或缺

从系统的集合性来看,任何一个元素都不能代替系统,元素只能发挥系统的部分功能。党建的系统是一个综合的系统,是多个元素的集合。在很多高校学生党建工作中,更多只关注组织建设,甚至只关注党员的发展工作,而缺少对于党员的作风建设的重视,缺少党建活动过程中的制度规范和约束,更缺少党建过程中党员发挥作用的品牌活动平台的打造。因此,很多高校学生党建工作缺乏影响力,在很多人看来,成了一个很繁琐的整理发展党员的工作。党支部和党员不能发挥积极的影响力,就导致党建工作缺乏吸引力。因此,在高校学生党建工作中,必须系统地思考党建工作,系统安排党建工作,做出成效,做出影响,做出质量。

(三 )系统 的关 联 性 看 党 建 系统 元 素 之间 的 相 互 影响

从系统的关联性来看,系统中元素之间、元素与系统之间具有关联性,党建系统的目的性决定了高校系统中各元素之间必然具有密切的关联性。组织建设为其他建设提供了必要的人力资源,制度建设为其他建设提供了规范和机制,思想建设为其他建设提供了基本的动力, 作风建设为其他建设提供了目标和支持, 党建品牌活动平台建设为其他建设的目标实现提供了舞台和考评依据。几个党建元素彼此影响、相互作用,不可或缺。

(四 )系统 的 等 级 结 构性 看 党 建 系统 的 层 次 性

从系统的等级结构性看,系统与元素之间具有等级性,而元素也可以成为下一个等级的系统。高校学生党建系统是一个具有层次性的系统, 党建其中的任何一个元素自身也是一个系统。比如在高校学生党建中, 组织建设内涵除党内的民主集中制的民主制度建设、支部委员的组织建设、支部党员的培养和发展等三个方面。每个方面都可以自成系统,在各自的范围内发挥功能。党建的其他元素一样可以构成各自相对独立的多层次的系统。系统的这种等级结构性,在考虑整个党建系统时,必须从层次把握,避免顾此失彼,影响党建的实际效果。

(五 )从 时 序 性 和 动 态 平 衡 性 看 党 建 系统 元 素 的 安排

系统还具有时序性和动态平衡性的特性。系统功能的发挥,要考虑内部因素之间的相互作用和影响,某一元素的过度重视,必然导致系统其他元素的失衡,这样会导致整个系统功能的不协调。在整个系统内部的元素之间,根据元素的特点具有一定的时序性。高校学生党建工作往往在低年级以思想建设、作风建设为主,以培养大学生的思想政治素养为主,辅以品牌活动为考察,以制度建设为规范,逐步开展组织建设的工作。高年级以组织建设为主,发展学生党员,成立党支部,开展各种品牌活动,发挥党员的模范作用,发挥支部的影响力;继续加强思想和作风建设, 在制度建设的规范下提高党员的素质,提高党建的质量。这样就可以弥补高校党建工作中“重发展、轻培养”,“重发展前,轻发展后”等党建工作的不足。

8.党建系统方案 篇八

关键词：民办高校党建信息系统建设

2006年教育部与中组部联合出台《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》以来，由中组部、中宣部、教育部党组联合召开的历次全国高校党建会，都对推动民办高校党建工作作了部署。随着网络信息技术发展日益成熟，2008年《中国共产党党校工作条例》明确要求党建工作要大力加强和推进信息化建设。民办高校党建工作信息化建设既是时代发展的需要，也是党建工作本身的发展需求。

一、民办高校党建工作信息系统建设的现状与问题

1.民办高校党建工作信息系统建设的现状分析

党建网络类型全面，但功能模块亟待开发。就目前民办高校党建网络来看，从功能类型上包括信息发布、信息反馈、党员管理等几个类别。信息发布类型的党建网站多用以实现发布新闻、通知、宣传报道功能为主，这也是目前使用最多的类型。信息反馈类型的网站用来收集反馈信息。党员管理类型的网站用来实现党员的注冊、管理和组织关系转出等功能。虽然党建网站的类型较全面，但功能多以信息发布为主，党建网站的党员管理功能相对较弱，缺乏专门的系统软件。

党建工作人员信息化办公能力提高，但信息化专业型人才缺乏。民办高校党建系统工作人员的信息化办公能力有所提高，他们在计算机以及网络技术的基础操作上得心应手，然而这些基础能力不能满足计算机以及网络功能的深层次开发和运用的需求。

民办高校党建工作的信息化建设意识较强，但思路单一。民办高校党建工作有较强的信息化意识，党建网络普及率已经达到90%以上。各民办高校都能通过党建网络开展信息发布、宣传报道、党建资料下载等活动，但党建信息化的工作方式和党建网站的功能却明显滞后于信息化媒体自身的发展速度。新媒体的更新速度较快，微博、微信等流行的新媒体形式普及，使民办高校党建工作的速度明显滞后。

2.民办高校党建工作信息系统建设面临的问题

党建信息涉及范围广、信息量大。随着民办高校学生人数的不断扩增，学生党员发展工作量越来越来大，给学校党建工作，特别是学生党员发展工作带来了一定压力；而在新媒体环境下，学生的认知方式和高校党建工作环境都发生了极大的变化，不断推动民办院校党建信息工作拓展，信息量也越来越大。信息建设问题是高校开展党建工作的核心内容，能否落到实处，能够深入学生群体，关系到党建工作成败。

用户种类和需求不同。学校党建工作的内部信息面对的是该校全体党员：教师党员、辅导员党员、学生党员；外部信息面对的是校外各界人士。用户种类的不同带来了不同的需求，系统管理员利用党建信息平台进行系统管理、用户维护和权限维护；教职工系统管理员利用党建信息系统收集、汇总与处理信息，教职工党员利用党建信息平台安排和管理基本信息，深入学习党建知识；学生利用党建信息平台学习与了解相关信息与组织活动，管理与反馈个人信息。党建工作信息化建设的分类与规范管理势在必行。

二、民办高校党建工作的信息系统建设思路

民办高校党建工作信息系统的设计应秉承实用、安全、可移植性好、适应性高的原则，能实现分级用户权限管理，满足民办高校党建工作的多样化功能需求，能与日常办公相结合，统一的界面和编码、符合习惯的操作使之便于实用与维护。

1.建立功能强大的党建工作网站

目前的网站呈现出专业性、互动性等特征，网站的细分趋势也越来越明显，而民办高校党建网络的功能类型单一，未能和目前的新媒体发展与时俱进。建立功能强大的党建工作网站首先要考虑能运用网络的时空特性拓展民办高校党建工作形式。网络的跨时空性决定了网络可以不受时间和地点的限制，实现教育、宣传、管理的基本职能。高校党员数量多，新党员的教育是头等大事，既要保证入党教育的质量，又要保证党员教育的数量，需要充分发挥网络的宣传教育功能，通过网络党校、远程党建课程等形式开展党员教育。此外，学生党员流动性大，特别是很多大学生党员实习、工作期间，在管理上受到地域限制，需要通过网络实现更好的管理。

其次利用网络的互动性更好地掌握学生党员的心理动态。民办高校学生党员数量多，思维活跃，勇于批判现实，但也容易受到不良思想的渗透和影响。新媒体的便捷性，使他们更多地通过网络来获取信息，表达心声。利用高校党建网络的互动性，通过党建网络论坛、链接学生党员微博等形式能更好地掌握学生党员的心理动态，易于把握学生党员的思想状况，更好地开展党员教育活动。

2.应用党建工作信息化软件

从民办高校党员管理的特性出发，开发专业性的高校党员管理软件，让民办高校党员管理更加科学，让学生党员的流动去向更易了解，这是今后民办高校党建工作信息化发展的趋势。

民办高校党建工作信息系统应包含党员管理系统、信息发布系统、讨论与互动服务系统等。党员管理系统的主要功能有日常管理、组织关系转接、换届选举、党费管理、组织生活管理、发展党员管理、流动党员管理、统计报表管理和系统管理等九大功能，通过不能层级系统管理员与用户的使用与维护，建立起齐全、准确的党员信息库。信息发布系统的主要功能有新闻发布、制度建设、通知公告、在线学习、特色工作宣传等，以完备且富有时代性的信息为党员学习提供充分且易接受的素材。讨论与互动服务系统的主要功能是信息舆论的引导与反馈信息的收集，可以链接学生喜闻乐见的网络媒介如微博、空间等，针对有价值的话题开展学习讨论，并注重引导，同时收集典型反馈信息。

三、建立民办高校党建工作信息化的保障机制

建立和完善党建工作的信息化是一项涉及面很广的系统工程，它的建设有赖于建立强有力的保障机制，应重点加强组织保障机制、技术保障机制、资金投入机制以及人才培养机制等的建设。

组织保障机制。要组建相应的领导工作机制，协调各方面力量，形成校党委统一领导，党委职能部门和网络管理单位各司其职、密切配合的组织领导体系，从而构建起以校党委决策层、党群系统职能层、各院系党团组织实施层为纵坐标，以党委办公室、组织部、宣传部、工会、团委、学生会等部门为横坐标的上下结合、职能部门联动、党政工团学齐抓共管的立体运转组织领导体系。

技术保障机制。积极研究、开发和应用先进的管制技术来确保高度安全保密的信息，比如在所有终端工作站上建立起技术上的“防火墙”、关键性的数据和敏感信息辅以人工认证、数字密码口令的核准、数据加密、数据的存储和备份等，另一方面要建立一套具有快速反应能力的网络监控机制。

资金投入机制。网络的建设与维护、软件的开发与研制、设备的更新换代与升级，需要大量的经费作为后盾，经费投入是高校党建信息化建设的前提条件，在一定程度上决定了高校党建信息化建设的质量和水平。为此，高校应建立完善的资金投入机制，保证信息化建设和系统运行所需经费。

人才培养机制。人才队伍建设是高校党建信息化建设亟待解决的首要问题。首先应提供适量机会让党建工作者接受适当的培训，其次加大对专业人才的培养力度。努力构建一支数量、质量兼具，结构优化的专业力量。

参考文献：