一个优秀的仓储主管应该具备哪些条件？

一个优秀的仓储主管应该具备哪些条件？（共7篇）

1.一个优秀的仓储主管应该具备哪些条件？ 篇一

优秀领班主管

应该具备哪些素质

从餐饮行业和管理学的要求讲，从酒店的经营管理实践看，我认为，做一名优秀领班主管，应该具备以下六种素质：

一、法律法规常识。

二、文化素质。

三、计划组织能力。

四、处理人际关系的能力。

五、以身作则的示范能力。

六、过硬的专业技能。下面，我们一起分条学习讨论。

一、要具备基本的法律法规常识

当今社会是一个法治社会，我们从初中就开始学习政治课，里面就讲“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，我们是生活在这个社会中的自然体，所以说，不管是工作还是学习，我们都要遵守它的法则，也就是要遵守法律。现在的普法教育不仅仅是在政治课本中，经常在电视媒体中，我们也可以看到，比如：道德与法、法眼观天下、法治天下等，说明法制教育已经渗透到了我们生活的方方面面。在这个法治社会中，处处有法，不学法，就无处生活。法律也是保护我们权益的一个有力保障。学习法律、法规知识是生活需要、工作需要、也是处理纠纷的需要。作为一名优秀的基层管理人员，我们首先就应具备一定的法律、法规知识。和我们生活和工作息息相关的有婚姻法、交通法、合同法、税法、食品安全法、治安条例等。

二、要具备基本的文化素质

作为一名优秀的管理人员，还需要具有一定的文化素质。可能有一部分管理人员，觉得服务行业吗，只要有眼色就行了，至于文化知识，如果具备当然最好，不具备，也无伤大雅。是不是这样子呢？我们试想一下：如果我们不具备一定的文化知识，我们就不能正确理解上级的安排，也不能准确传达下级的意思。我们作为管理过程中的中间环节，如何起到上传下达的作用？文化素质的缺乏，主要表现在以下五个方面：

第一、没有丰富的文化知识，就没有很深的理解能力。

第二、没有丰富的文化知识，就没有很强的分析判断能力。第三，没有丰富的文化知识，就没有较高的写作能力。

第四，没有丰富的文化知识，就没有良好的口语表述能力。第五、没有丰富的文化知识，就没有良好的品性修养。

三、要有较强的计划组织能力

要当一名优秀的领班主管，除了具备较好的文化修养外，还应当具备较强的计划组织能力。这是管理工作必须的基本功，同时也是领导工作一种最重要的能力。在整个管理工作中，最核心的是决策、计划、组织、控制四个环节。在大学管理课程中，这作为一门学科,要学习长达半年之久。这种能力的养成只有在长期的工作实践中学习和积累，没有捷径。作为基层的管理人员，接到接待任务后，经理统筹安排、沟通协调，剩下的具体工作大多都需要我们亲自去计划、组

织实施，我们是否具备这种能力，就决定了我们的接待工作是否顺畅成功。

四、要善于处理人际关系

1、坚持以诚待人

以诚待人是针对自身而言，就是要求自己以诚恳的态度、以诚实的心意，对待每一个人。这里面有四层含义：第一是要诚，而不是虚情假意，也就是说不是装出来的，不是做给人看的，而是发自内心的、是真的。第二是对待所有人都一样，也就是一视同仁。不能关系好的就真心，关系差的就假意，如果看人下菜、厚此薄彼，这种诚意就大打折扣。第三是自己顺境时对人要诚心，逆境时也要诚心，这种诚心要始终如一。第四是不计回报，你有回报，我也诚心对待，没有回报，我也诚心对待，这种诚心，没有功利色彩，也是最纯洁的诚心。

2、要求同存异

因为每个人的家庭背景不同、社会经历不同、受教育程度不同、性格爱好不同，所以难免会在同一件事情上出现不同的看法，产生意见上的分歧。“仁者见仁智者见智”，这是很自然的事情。我们不能苛责别人跟我们的看法始终保持一致。而是要以更加理解、更加包容的心态去求同存异。我们大家想一想，这个世界上，如果人人的面孔都一样，人人的声音都一样，人人的个头都一样，人人的爱好都一样，那将

是一个可怕的世界。正因为有差异存在，世界才变得如此美好，生活才变得多姿多彩。

3、要善于换位思考

己所不欲勿施于人，是说自己不愿意的事情，不要推给别人。己所欲之勿施于人，也是说自己非常喜欢的东西，也不要强加给别人。因为别人也不一定喜欢。只有常换位思考，才能体会到别人的痛苦欢乐，才能体会到自己做的对不对。

4、正确处理得失关系

斤斤计较者，从自己的私立出发贪图小便宜，把自己的利益放在首位，感觉损自己利益的就去争去闹，不遗余力的去维护自己的所得，心里什么时候都处于不平衡的状态中，烦恼、郁闷、焦虑等情绪不期而遇。这样的行为，得到的是烦闷，失去的是快乐。

五、以身作则的示范能力

作为一名管理人员，我们经常要留意自己的言行举止，以树风范，以作榜样。我们就是排头的第一根标杆，只有我们站的直了、稳了，我们后边的人才会又直又稳，始终和我们站在一条直线上。常常我们在说，什么样的领导带什么样的兵，通过这么多年的经验，我们也不难看出，如果领导比较认真、负责，不用说他的员工也会比较负责，慢慢形成一种氛围，给人的感觉就是这个团队都是这样子，交代的工作人会比较放心。相反，敷衍了事的领导，带领的员工也是这

样子，员工敷衍他，他敷衍上级，问题一旦暴露出来，就一发不可收拾。久而久之，就会使上级对他丧失信心，团队也会溃散。

六、过硬的专业技能

有一个企业有这样的学习信条：任何一个行业，只有专家、内行才能赚到外行人的钱。所以你一定要在最短的时间内以最快的速度，成为专家内行。而要成为专家，你就得学习。隔行如隔山，一定要静下心来，认真了解所提供的产品，谁学得快，谁就成功的快。所以优秀的管理人员往往懂得如何学习，常进步，最好让自己在专业上保持优势。

以上七点就是作为一名优秀领班主管，应该具备的基本素质，除此以外，我认为，要想成为一名优秀的管理人员，还必须要对生活和工作充满信心、充满热情，在内心深处，要有一个信念：我是一名优秀的管理人员，我相信我能将我的餐厅管理的非常棒。只有具有这种旺盛的内在动力，渴望成为优秀的管理人员，有一天才能真正的梦想成真。

2.一个优秀的仓储主管应该具备哪些条件？ 篇二

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好商标应该具备哪些条件_可以申请注册的商标有哪些

一、可以申请注册的商标有哪些？

申请注册的商标应当具有显著性，不得使用禁用的文字、图形

《商标法》第九条规定：“申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别”。要求商标必须有显著特征，是由商标的识别作用决定的。商标在市场上使用时应能很明显地让消费者辨别其为商标而非装潢或说明之类。因此，具备显著特征、便于识别是商标应当具备的必要条件。

除了具有显著性，按照《商标法》第十条、第十一条的规定，商标不得使用下列文字、图形：

（1）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同

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或者近似的，禁用为商标。

（2）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，禁用为商标。但该国政府同意的除外。

（3）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的。但经该组织同意或者不易误导公众的除外。

（4）与表明实施控制、予以保证的官方标志或者检验印记相同或者近似的。但经授权的除外。

（5）同“红十字”、“红新月”的标志、名称相同或者近似的。

（6）本商品的通用名称和图形。

本商品的通用名称是指在某一范围内约定俗成、被普遍使用的某一种类商品的名称。商品的通用名称和图形禁用为本商品的商标，一方面是因为其不能区别不同经营者，不具备显著性；另一方面是防止通用名称和图形不公平地为独家所垄断。

但是，此类名称或图形如果与具有显著性的标志组合为一体申请注册则可以获得核准。

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（7）直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的。

直接表示商品或服务的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的文字或图形，是各经营者在其商品或服务上常用的说明性的文字或图形，属共用的范畴，应禁止独家垄断。商标的文字或图形如果是间接描述或仅仅暗示其使用的商品或服务的质量等特点的，或者商标的其他部分具有显著性的则可以获准注册。

（8）带有民族歧视性的。

（9）夸大宣传并带有欺骗性的。

商标的文字、图形或者其组合夸大宣传其使用商品、服务的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的，并带有欺骗性的，禁用为商标。但夸张而不带有欺骗性的，不受此限。

（10）有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。

凡违反社会公共利益及公共秩序，违反社会主义道德观念的，均属本条款禁用范围。

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（11）县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标，但是地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外。

地名作商标易被认为表示商品、服务来源于某地，缺乏区别不同经营者的作用，也不宜一家独占。因此地名禁用为商标是国际惯例之一。

除了以上内容外，《商标法》还要求申请注册的商标不得侵犯他人的在先权利，如著作权、外观设计专利权等，也不得抄袭摹仿他人驰名商标。

二、好商标应该具备哪些条件？

一件好商标，起码应具备以下五个方面的条件：

（1）显著的标记性。

商标要简、标记性强，与他人已经注册的商标要有显著的区别，使人一看就懂，过目不忘。切忌刻意摹仿或影射他人的特别是驰名商标的名称或图形，尽量避免在“植物园”、“动物园”或“建筑群”中选择那些人们早已用俗了的花鸟鱼虫、亭台楼阁、名山大川等，以及哪些叙述较强的具有实际含义的“弱商标”。

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（2）广泛的适应性。

商标的名称或图形，要适应各个国家的商标法律、消费者的心理、各民族的语言文字、风俗习惯、宗教信仰；还要适应在各种场合（如包装装潢，各种广告媒体，放大、缩小、空心、立体）中使用等。如某一商标正常使用时还过得去，但因某种需要缩小使用时，由于商标图样中大小比例失调，致使原来的小字被缩小成不能辨认的一条模糊的细线，这种商标就不能称之为好商标。

（3）巧妙的象征性。

商标既不能直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途及其它特点，也不能带有夸大宣传或欺骗性，但商标也不能远离商品的根本属性。因此，好的商标名称应富有深刻的内涵和寓意，具有巧妙的象征性，如“回力”牌球鞋，“百灵”牌电子琴，“三菱”牌汽车等。

（4）高度的艺术性。

商标的造型要优美、新奇动人、具有独特的艺术风格，才能给消费对象一种艺术美的享受，才能使标有该商标的商品有很好的购买对象。例如“郎”酒商标刚劲、显著，“CocaCola”商标流畅、醒目，“百

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灵”乐器商标如真的百灵鸟呼之欲出等。

（5）宣传的便利性。

俗话说：“好酒也要靠吆呼”，因此，一件好的商标除了上述要求外，还应当便于呼叫、便于书写、便于结合巧妙的语言作为广告主句进行广告宣传，如 “‘金鹰’浴盆，浴盆精英”，等。由此可知，狂草汉字不便于书写和记忆，单独的图形，不便于呼叫及进行广告宣传，故不适于作为商标单独使用。

 关于认真落实被征地农民安置房建设目标任务有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/fc/1599323.html

 关于调整城市房屋拆迁若干费额标准的通知／及标准 http://s.yingle.com/y/fc/1599322.html

 我国物业管理业主公约若干法律问题探析 http://s.yingle.com/y/fc/1599321.html

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 业主怎样避免物业管理纠纷

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 清算后转让房产土地增值税扣除项目如何确定 http://s.yingle.com/y/fc/1599315.html

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 儿子不礼貌就撤销房产赠与

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 矿业权抵押如何实现

http://s.yingle.com/y/fc/1599306.html

 违法颁发集体土地使用证被撤销案 http://s.yingle.com/y/fc/1599305.html

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 晋城市地方税务局土地增值税管理办法 http://s.yingle.com/y/fc/1599301.html

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 城镇土地使用税的征收标准

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  关于房屋 http://s.yingle.com/y/fc/1599286.html 付定金

前，记

得

先

验

房

产

证

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 申报房屋装修要提交哪些材料

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 房地产开发信贷资金的筹集

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 公积金贷款和商业贷款有什么区别 http://s.yingle.com/y/fc/1599282.html

 物业管理公司应承担的义务

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 关于建设部发布国家标准（炼焦工艺设计规范）的公告 http://s.yingle.com/y/fc/1599280.html

 关于降低房屋拆迁管理费标准的通知 http://s.yingle.com/y/fc/1599279.html

 闲置土地应依法收回其使用权

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 有房产证没有土地证怎么办

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 农用地转用土地征用的办理程序

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 剖析未经共有人同意出售共有房产的法律后果 http://s.yingle.com/y/fc/1599275.html

 开发商拖办房产证业主可索取赔偿 http://s.yingle.com/y/fc/1599274.html

 了解开发商取得土地使用权的情况 http://s.yingle.com/y/fc/1599273.html

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  物业管理常识 http://s.yingle.com/y/fc/1599272.html 房产证差一字

跑一月证

件改名难

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 土地增值税清算与征管的最新规定 http://s.yingle.com/y/fc/1599270.html

 完善抵押权制度七论

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（物权法）保障男女同居期间共有房产 http://s.yingle.com/y/fc/1599268.html

 房屋赠与不征收个税的情况

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 关于土地增值税若干征管问题的通知 http://s.yingle.com/y/fc/1599266.html

 深圳开发商延期办房产证要受罚

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 反商品房暴利，咱先把土地增值税动真格地征了，成么 http://s.yingle.com/y/fc/1599264.html

 合肥市公有房屋租赁管理暂行办法 http://s.yingle.com/y/fc/1599263.html

 哪些情形视为闲置土地

http://s.yingle.com/y/fc/1599262.html

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 深圳市房地产开发企业土地增值税征收管理暂行办法 http://s.yingle.com/y/fc/1599261.html

 进行房屋装饰装修活动，有哪些行为是不被允许 http://s.yingle.com/y/fc/1599260.html

 关于印发（前期物业管理服务协议书范文2018最新）（示范文本）的通知 http://s.yingle.com/y/fc/1599259.html

 国税总局通知规范土地增值税清算问题 http://s.yingle.com/y/fc/1599258.html

 共有产权住房购买人获完全产权后可上市 http://s.yingle.com/y/fc/1599257.html

 山东省土地增值税征收管理暂行办法 http://s.yingle.com/y/fc/1599256.html

 房产新政下郑州为何房价未降房租却上涨 http://s.yingle.com/y/fc/1599255.html

 关于土地增值税清算有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/fc/1599254.html

 房子赠予费用涉及税费包括哪些

http://s.yingle.com/y/fc/1599253.html

 房产证加名的办理步骤和注意事项 http://s.yingle.com/y/fc/1599252.html

 住宅物业管理区域内停车设施有何具体管理规定 http://s.yingle.com/y/fc/1599251.html

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 马鞍山市住宅小区公建设施配套建设暂行规定 http://s.yingle.com/y/fc/1599250.html

 城镇土地使用税有哪些优惠政策

http://s.yingle.com/y/fc/1599249.html

 步行街办理土地使用证群体上访处理情况 http://s.yingle.com/y/fc/1599248.html

 为单位出具住房公积金缴存证明的操作细则 http://s.yingle.com/y/fc/1599247.html

 关于印发（中央国家机关在京单位向职工出售公有住宅楼房的规定）的通知 http://s.yingle.com/y/fc/1599246.html

 哈尔滨市房地产抵押合同

http://s.yingle.com/y/fc/1599245.html

 商业银行房地产贷款风险管理指引 http://s.yingle.com/y/fc/1599244.html

 探讨土地使用权抵押

http://s.yingle.com/y/fc/1599243.html

 乌鲁木齐市城市房屋拆迁补偿安置资金监督管理暂行办法 http://s.yingle.com/y/fc/1599242.html

 哪些项目应审批（建设用地规划许可证（含临时））http://s.yingle.com/y/fc/1599241.html

  土地增值税的清算 http://s.yingle.com/y/fc/1599240.html 土地增值税计算 http://s.yingle.com/y/fc/1599239.html

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 关于启用quot;上海市黄浦区房屋动拆迁管理办公室quot;印章的通知 http://s.yingle.com/y/fc/1599238.html

 土地增值税清算中的问题浅析

http://s.yingle.com/y/fc/1599237.html

 关于土地增值税清算工作中应注意的几个思考 http://s.yingle.com/y/fc/1599236.html

 土地使用权出让合同约定的使用年限届满以后，如何处理 http://s.yingle.com/y/fc/1599235.html

 房屋产权费用相关如何缴纳

http://s.yingle.com/y/fc/1599234.html

 三级资质房地产开发企业的法定设立条件包括哪些 http://s.yingle.com/y/fc/1599233.html

 符合什么条件才能申请住房公积金个人住房抵押 http://s.yingle.com/y/fc/1599232.html

 公民可以通过哪些方式获得国有土地使用权 http://s.yingle.com/y/fc/1599231.html

 关于城镇居民购买安居住房产权办理等问题的通知 http://s.yingle.com/y/fc/1599230.html

 房产证加名字的方法和费用是怎样的 http://s.yingle.com/y/fc/1599229.html

 拖欠物业管理费案件的法律问题

http://s.yingle.com/y/fc/1599228.html

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 广州严惩闲置土地绢麻厂地王遭罚http://s.yingle.com/y/fc/1599227.html

1.3亿

  土地转让合同 http://s.yingle.com/y/fc/1599226.html 国有土

地

有

偿

使

用的方

式

http://s.yingle.com/y/fc/1599225.html

 置业者与开发商签订的房屋销售合同书范本2018最新无效，置业者有权退房吗 http://s.yingle.com/y/fc/1599224.html

3.一个好的合伙人应该具备哪些素质 篇三

与我一起工作过的是一位名为帕梅拉?埃斯蒂( Pamela Esty)的最优秀的设计师、发明家兼艺术家。我们曾经一起为无数个企业工作过，我无法想象没有她我的工作会怎样。事实上，能够再次合作能让人信服的理由是我要开一家新公司。那么什么使帕梅拉如此优秀的呢?

我们互补

她的背景和影响力与我的完全不同。帕梅拉总是有着巨大意义的时代精神，显然她可以毫不费神地捕捉到发展趋势和社会变化。我也做这些事情，但是我们必须以不同的方式，在不同的地方做，因为当我们一起观察时，我们发现它们兼容但并不重复，

意思是我们带给对方的不止是确认和肯定，这是至关重要的。

她是一个深度的倾听者，了解我想要什么，即使我没有想到的时候也是如此。

她倾听人们需要什么，并不是只给予他们想要的东西。我与帕梅拉合作创造出来的每一个产品受欢迎程度都超出我的想象。我想之所以是这样，是因为她注重细节，她从来没有言听计从地遵守它。我曾经看到一个客户坚持让她使用黄色，而她理解的是产品必须让你感到愉快。像这样的深入倾听就像一个对话：它随着想法不断变化。

我们都坚定不移地为目标努力

她只关心结果。帕梅拉和我曾经一起经历过一些棘手的政治斗争。我从来没看到她在细节上卡到过，她总是关注我们想要的结果。这意味着她一直都不偏袒，一直向前。尽管她自己是一个出色的艺术家，她总是能理解和分享我们的商业目标。对于她来说，它们不是对立的设计而是达到更高的层次。

她从不放弃

4.一个优秀的仓储主管应该具备哪些条件？ 篇四

——谈节目主持人形象的塑造

98级播音与主持艺术系 郭 佳

[摘要]主持人是一种新生职业，在我国历史较短，人数也有限。随着社会的发展，也由于职业的特殊性，对主持人素质的要求也越来越高。本人尝试着吸收电视主持等多学科的理论研究成果，提出了节目主持人的三大素质基础，并从“为什么要具备”，“怎样具备”等不同方面分别进行了分析。结合这一段时间的实习内容，在提出了主持人应具备的共性素质基础上，针对不同节目的主持人根据节目的需要所应具备的个性素质做了阐述。以求在理论上找到科学根据，有力的支持主持人不断完善形象的探索和实践。

[关键词] 电视 主持人 素质 形象

What qualities compere should have------shaping the status of compere

[Abstract] The profession of compere was newly born in china.Its history is not very long ,and the number of our professional personnel is also limited.Because of the development of our society and the particularity of this profession ,the requirement of the compere is higher and higher.Trying to absorb the achievement of the television compere, the author studied the three basic qualities of compere and analyzed the question of “why the compere should have these qualities and how to have these qualities”.Referring to my recent practice , the aurhor made a study on that, compere should have their own characteristic according to there program besides the common compere characteristic.The author is trying to find out the scientific foundation to support the research and practice of improve the compere.[Key words] television compere quality status

在电视事业突飞猛进的今天，电视节目的“主持人化”，成了各电视台竞相采取的手段和追求的目标。目前，大多数电视台除了新闻节目外，几乎所有栏目都采取了主持人的形式。这就使得观众在欣赏到各具特色的节目的同时，也欣赏到了各具特色的节目主持人。同样，节目主持人在展示其形象的同时，也向观众展示了其自身具备的素质。

节目主持人，集采、编、播于一身，从节目的采制到播出，始终既是节目的播出者，又是节目的制作者和组织者。主持人是节目的灵魂，勤奋有为的主持人，会以主持人的自身素质来提高节目在受众心目中的地位。职业的特点决定节目主持人经常活动在广阔的天地间，活动在人民群众之中，节目主持人要接触社会上各行各业千千万万的人，周围有无数的眼睛在注视着我们，主持人的一举一动，一言一行，都会在人民群众中留下好的或不好的印象。为了维护新闻媒介的声誉节目主持人时时刻刻都要完善自己的素质，塑造自己的形象，使它美些再美些。

为什么要用雕塑这个字眼呢？大家都看过雕塑艺术家怎样雕塑人像的吧？你看他经过苦心构思，精心设计，耐心雕塑，一座栩栩如生的人像便完成了。它不仅表现了形象美，而且表现了心灵的美，对社会对人民起到了教育、鼓舞、熏陶和感染作用。由此可以联想到，节目主持人宣传的各种人物不也是栩栩如生吗？节目主持人通过对各种人物内心的发掘和先进事迹的描写，对社会对人民不也是广泛的起着教育、鼓舞、熏陶和感染的作用吗？从这个意义上讲，节目主持人也属于人类灵魂工程师的行列，这就给节目主持人提出了完善素质，雕塑自己的任务。

一座成功的雕像，既然能表现出它的外形美和心灵美，对一个节目主持人来说，同样也有他的外形美和心灵美两个方面。外形美指的是主持人的容貌、仪表、姿态、言谈和举止的美；心灵美指的是主持人的思想、情操、志趣、性格和道德的美。这里所说的主持人的形象的美，就是指外形美和心灵美和谐的统一。正像英国哲学家弗兰西斯·培根所说：“把美的形貌和美的德行结合起来吧，只有这样，美才会放出真正的光辉。” 纵观我国的名主持人，他们献身广播电视事业的坚强意志，他们坚持真理的勇敢精神，他们深厚的文化底蕴，他们高尚的道德情操，使他们在社会上，在人们的心目中留下了优美的形象。节目主持人都要像他们一样注意雕塑自己的形象，但它是一个各种有机因素结合而形成的过程，包括着方方面面的素质和能力，而它的形成过程决不在一朝一夕之间，而是一个经过反复实践和探索的过程，这个过程同时也是一个十分复杂的过程。但，这并不等于说，主持人的素质是难于培养的，事实上，掌握了主持人应具备的素质之后，雕塑完美形象并不是高不可攀。在学习和实践中，我认为主持人应具备三大基本素质：

（一）政治素质

思想水平是主持人素质中的根本，它不仅是一个社会人的思想根基，而且主持人作为电视机构的代表，作为一个节目的标志，其观点、言论不仅关系到电视机构的声誉，甚至会影响到整个社会。因此，主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准。从一入学老师就教育我们要怎样做人，怎样做一个“大写的”人，而作为主持人专业的学生，我们更了解了我们专业的特殊性——我们是党的宣传员、是党的喉舌，我们的言谈举止在一定程度上反应了我党的政策和方针。如果我们没有过硬的政治素质，我们怎能把党的精神正确的传达给人民群众？有些资本主义国家说我们的媒体也是为政党服务，使得有些人不爱提及“喉舌”这一说法，我认为有一点非常明确的就是，资本主义国家的主持人是为他们的执政党服务的，而这个执政党仅仅代表了他们自身的利益，所以他们的主持人也仅仅是为个别人服务的，并不能代表大多数人的意愿。而我们的中国共产党则是代表着广大人民群众利益的党，我们作为党的宣传员是在为广大群众服务，是站在他们的利益角度上说话，和前者有着本质上的区别！所以，我愿意也自豪的说我就是党的宣传员，我是党的喉舌。比如，《焦点访谈》节目主持人每天都能收到全国各地观众的来信，就是因为该节目更多的关注了老百姓的生活，观众也将该节目的主持人视为“最后求助的法官”。这也从侧面说明了，一个节目及其主持人能否深受观众的欢迎，在很大程度上取决于主持人能否以其自身高度的社会责任感和政治思想水准为观众服务。政治素质是前提、是根基、是一切工作的保证。

（二）精神素质

主持人的美好形象往往通过人格、修养、风度、气质等状态反映出来，而这些状态都要基于良好的精神素质。这包括对生活和观众的热爱，以及对事业执着的追求。只有热爱生活、热爱观众，主持人才能在屏幕上毫不做作的袒露真诚和质朴，也才能换来观众对主持人的喜爱。而对事业执着的追求，更能树立主持人的威信和富于魅力的形象。

1、思想。这是一个主持人雕塑形象的根本。主持人对某事某物的看法、观点，往往会对观众产生极大的导向力，这就要求其思想认识必须具有超前性、权威性，使观众认可其价值，接受其观点，从而将节目的主旨完满的传导给观众。在这方面，克朗凯特做出了很好的榜样。60年代末，克朗凯特亲自到越南实地采访越战，回国后在他的节目中发表了著名的反战见解，这一见解在观众中产生了巨大的影响，从而促发了美国民众的反战情绪。约翰逊总统曾不无感叹的说：“如果失去了沃尔特·克朗凯特，我就失去了美国。”不难看出，克朗凯特以其另人信服的思想在屏幕上树立了权威的形象。

2、人格。人格的魅力对于主持人雕塑形象来说是最为持久的因素。尽管这是一种经过完善的魅力出现在观众面前，但在屏幕上的追求依然是人格的真实，是本色的流露。主持人的“真我”表现对观众是最具吸引力的，这种“真我”的表现必然将主持人完整的精神世界展示给观众，而同时又展示着人格的魅力。我非常喜爱的主持人敬一丹正是以她的坦诚、质朴、自然，给人一种毫无粉饰的真实的人物感。她在屏幕中的眼神是一种对观众的平视，是一种平等的、真实的交流。电视观众需要的就是这种目光，而敬一丹面对观众一直都是这样，这昭示着她的平和，昭示她的成熟，在报道时，她那明显可见的忧患意识不是演出来的，而是她自己首先为某一事件深深打动，忧患、喜悦之情自然而然的流露出来。她通过人格的素质魅力，获得了观众的信赖。还有，在北约轰炸南联盟时，主持人水均益与同行们一起奔赴科索沃进行战地采访，当观众看到水均益勇敢的站在随时有生命危险的战地进行现场报道时，一种感佩之情油然而生，主持人那舍生忘死的奉献精神跃然屏幕。

3、气质。离开气质的主持人不能称其为是素质全面的人。主持人的素质体现一定要有优秀的风度气质的支撑，才能有活力和吸引力。气质优秀的主持人必然吸引大量的观众，而观众对其所主持的节目也会产生“爱屋及屋”的感受。主持人的气质这一素质是由综合因素形成的，包括人格修养、道德情操、文化结构、个性意志等诸种因素。它一方面具有先天性，另一方面又来自后天的修养和磨练。主持人的风度气质是伪装不出来的，完全是自然的袒露。有什么样的气质就有什么样的表现，这在屏幕上一望而知。

4、心理。我们不得不承认：有些年轻的、阅历不深的主持人往往沉湎于社会知名度，在签名鲜花中显得有些飘飘然，走到哪里俨然以名人自居。事实上，内容远比形式更重要。主持人应该重视文化层次、知识结构、思想修养、政策水平及思考能力等因素，进行智能培养。因为只有功底扎实，我们主持的节目才能形成独特风格，才能准确到位。随着时代的不断发展，节目主持人成为一个越来越重要的职业。就像一个广为流传的美国幽默所讲的那样，一位美国的电视观众指着与一位著名电视节目主持人同时露面的美国总统说：“那个与主持人站在一起的家伙是谁？”诚然，主持人是容易出名的人物，此点不必讳言。人生在世都会和“名利”有所瓜葛，问题的关键是看你以什么样的态度对待它。是视名利淡如水呢，还是看名利重如山？是孜孜不倦的追求节目主持艺术的提高呢，还是终日挖空心思在那里争名夺利？是靠艰苦奋斗和丰硕的成果取得名利呢，还是靠不正当的手段甚至出卖灵魂取得名利？古人曾说：“君子求名，得之道。”只要经过苦学苦练，办出优秀的栏目，主持出优秀的节目，大家自然有目共睹。不是有个“桃李不言，下自成蹊”的说法吗？桃树和李树不会说话，从不宣言自己，但是他们那美丽的鲜花，香甜的果实，却吸引人们络绎不绝的前来观赏和采摘，时间长了，树下自然被踩出一条路来。把这个比喻放在节目主持人身上是很恰当的，这就要求我们要具有良好的心理素质。

（三）业务素质

业务素质是一名主持人一目了然所应具备的，它也是塑造主持人形象的物质基础，同时也是衡量一个主持人最直接的标志。业务素质包括较高的文化素质，迅捷的语言组织能力，严密的逻辑思维，清晰准确的语言表达以及临场应变发挥能力和独特的个性风采等等。换言之，主持人只有在拥有大量知识，提高了主持节目的能力并掌握具体操作技巧时，才有可能自如的驾驭节目。

1、深厚的知识底蕴

渊博的知识是主持人应有的修养。主持人应该是博学多才的有识之士，这样才能面对观众侃侃而谈。渊博的知识来自工作中的积累，也来自平时勤奋的学习采集。主持人的工作常常面对观众访问新闻事件的当事人和有关人士，要对时事做评述。他们的采访活动能力，提出问题的深度，对问题的分析见解力，都一览无余的呈现出来。渊博的知识和文化修养，使主持人能在镜头前神态自若的采访播讲，作深刻有见地的分析，从而另人佩服。主持人虽各有不同的形象、性格和气质，但在博学多才的素质上应该是相同的。知识浅薄的人是不能胜任主持人工作的。有时候主持人所充当的角色就像一名引导人们在生活的百花园中观光的“导游”，这就要求主持人一定要充分认识自身所处的重要地位和作用，不断提高自身的文化修养和知识水平。要博览群书，不断充实自己，决不能满足于所学知识。现在的世界是一个分分秒秒不断变化的世界，电视又是一种涉及面广而多的信息传递方式。身处这不断变化的时空，作为一名主持人，要不断更新所学，开拓思路、活跃思维，切莫书到用时方恨少，腹中空空，无言以出，那时你面对的将不仅仅是对自己孤陋寡闻的羞愧，观众的失望，更会让自己被竞争时代的潮流所淹没。反之，只有不断的充实自己，才能更好的把握时代主题，紧扣时代脉搏，贴近群众，贴近生活。比如，中央电视台原节目主持人杨澜，在主持人公开考试中夺魁，主持《正大综艺》节目几百期，1994年2月，她赴美国的大学进修电视制作专业，在哥伦比亚大学攻读硕士学位，现已学成回国。

知识，是节目主持人同各界人士特别是专家学者交往的桥梁。一个文化知识素养丰富的主持人，在向高层次领导人和专家学者采访的时候，就能产生一种吸引对方的魅力，使他们愿意把真话讲出来。

一个主持人的文化知识素养，不仅要靠广泛涉猎各个学科的知识，还要经常注意搜集和研究国内外各个地方的文史资料，以充实自己的头脑。随时随地搜集知识性的资料，不但对主持人的活动有极大的帮助，对于增强主持人的文化素质，雕塑节目主持人的文明形象，都大有好处。我国一位知名主持人曾告诫年轻同行们说：“如果主持人真能做到读书破万卷，我看就能开口如有神了”。“腹有诗书气自华”宋代诗人苏轼这一名句，也完全适用于今天的节目主持人。

2、主持人应具备优秀的语言表达能力

首先是语言要通顺流畅，这是最基本的要求。主持人要口齿伶俐，表达清楚，尤其较长篇幅的串场词更要如行云流水，一气呵成，才能让观众有信服之感。倘若吞吞吐吐，语流滞涩，前言不搭后语，那么观众尚且不能明白你要表达的意思，又如何能进一步了解编导的意图，如何能够同你一同溶入节目的氛围中？更有甚者，给观众一种观念：既然主持人都如此素质，那节目岂不是更不可信？所以，主持人一定要勤于锻炼自己语言和语流上的基本功，要言语有心，言语用心，加强吐字归音的基本功训练，要把话说好、说通、说顺、说巧、说妙。

在此基础上，还要具备严密清晰的逻辑思维，这一点十分重要。因为主持人无论是把自己的所见所闻，还是编导的意图传达给观众，都是要把头脑中已有的东西按照一定的逻辑思维整理出来，然后再用言语表达出来。而主持人最忌讳在言语表达上生搬硬套、张冠李戴，那是会贻笑大方的。更不能看似口若悬河、滔滔不绝，实则空空无物或不过仅能说些插科打诨的话。作为一名主持人，一定要做到心中有数，要刻意培养出自己缜密的逻辑思维，使脑中思路清晰、条理清楚，以利于更好地表达，更好地与观众沟通与交流。

在语言表达上，要有自己的特色，要富有感染力。主持人与观众的交流主要是一种情感上的沟通与交流。主持人是通过自己的语言、目光、手势、形态等与观众进行交流，其中尤以语言为重，所以主持人的语言一定要富有感染力，才能吸引和打动观众。那么如何使语言富有感染力呢？首先，语言要平实自然，让观众听起来是主持人的肺腑之言。在此基础上，根据当时氛围下的语言表达需要，可以适当运用夸张、含蓄等语言表达方式，同时还要注意掌握一些语言表达上的技能，如分寸、节奏、语气、重音、停连等等，只有做到了这些，主持人才能对语言驾驭自如，使语言表达富有自己的特色。

在语言表达的技能的把握上，尤要注意两点：即语言表达的分寸和节奏。

首先，语言表达的分寸是要求主持人通过语言表达，和观众像朋友一样平等交流。既不能和观众之间的心理距离拉得太远，去居高临下的说教；也不能和观众的心理距离太近，这样主持人就无法起到引导者的作用。作为主持人，正确的分寸把握应该是：亲切自然、随和真诚。分寸把握得体，就会出现主持人与观众相互情绪的激发、感染、交流与共鸣，就能沟通节目与观众之间的联系；反之，分寸若把握不得体，就会出现情感沟通的阻隔与断裂。所以，总而言之，主持人要将自己摆在一个正确的位置上，使自己能够较好地掌握语言表达的分寸。当然，在此基础上，还应兼顾语言表达的节奏。

另一方面，主持人应当在尽量短的时间内表达更多的意思，传递给观众更多的信息。所以，不仅讲话的内容，包括表述的层次和结构，都要事先准备，甚至连讲话的节奏也要事先考虑。应当让观众把主持人传递过去的信息都吸收了，然后期待你将下面的内容时，便可继续下去。所以当语言表达的节奏掌握得恰到好处时，会收到意想不到的效果。反之，则只是把编辑、导演所撰写的台词机器般地复述出来或是一股脑地倒出来，摆给观众的却是干涩而毫无生机的语言和主持人慌乱而稚嫩的临场发挥。

3、主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力

一定的临场应变和即兴发挥能力是节目主持人在节目的制作过程中，遇到了突如其来的情况时，在客观情况允许的情况下，充分调动自己的主观能动性，使大脑思维处于高度运动和思考状态，从而做出迅速快捷的反应，能够进一步在此基础上进行发挥，使变故巧妙地朝好的方向转化的能力。

当前大多电视节目的录制都是一气呵成，更有相当一部分节目是以直播形式播出。主持人语言表达上的一点混沌都会给节目的播出和制作带来不必要的麻烦，将会直接影响到电视节目的视听效果。因此，主持人不仅要避免自己言语表达上的不当，更要做到处变不惊，要积极活跃思维，培养自己快速反映的能力，只有这样，主持起来才能做到从容镇定、挥洒自如。

4、主持人应具备个性鲜明的主持风格

或幽默、或潇洒、或沉稳、或轻快的风格都能将观众带到和主持人共同营造的视听意境中，人们在其中感受到了节目的气息，也感受到了主持人的素质魅力。但是，个别主持人正是在情绪的自我约束与自我控制上稍稍欠佳。“激情满怀”、“心花怒放”的力度稍强，这会让观众看节目时觉得很累。尤其是耗时很长的大型晚会，主持人情绪的展现我认为也宜细水长流、恰到好处，这样才能让观众锁住频道，情有独钟。

风格是思想、品德、学识、举止、谈吐、能力、才艺、智慧、志趣和格调化在节目主持人身上的综合表现。对一个主持人来说，其风格是否独特鲜明，决定着主持活动的成败。

另外，除了上述几大方面之外，我认为在新时期新形式下主持人要富有孜孜追求精神：捕捉新信息、新事物的欲望得不到满足，是节目主持人的最大特点，纷繁似锦的人类生活，多少奇光异彩！这是什么？那是什么？身边的一切都是为什么？怀着孩童般的激情和兴趣，无休止的观察、发问、追求、探索；主持人要有强烈的竞争意识：中国广播电视改革走过了将近十年的历程，有许多研究生、本科生放弃自己的专业而转行做主持人，竞争这么激烈的今天，需要主持人使出全身心的劲去工作；主持人要有不畏艰苦的精神，节目主持工作是社会上最艰苦的工作之一，也是最艰险的工作之一，凡是长期做过节目主持工作的都有这样的体会。“工作是艰苦的，但我们不能因此而原谅自己的失误。”宋世雄这样看待自己的工作。在他36年的新闻工作生涯中共转播了2000多场比赛，但他却认为没有哪一场是满意的，这倒也并非是他过分谦虚，的确是这项工作的难度太大，现场直播具有无法挽回性，赛场上的情况瞬息万变，要很好的把握情绪、驾驭现场、的确不是一件易事。

通过一段实践学习我了解到各级电视台对主持人都有一般要求，像上述所讲的较高的学历，渊博的知识，端庄大方的外表，敏锐灵活、亲切喜人的精神面貌，标准普通话及语言等。这是任何栏目主持人都应该先期具备的素质。但不同栏目的主持人，还会有与专业有关的特殊要求。比如在实习期间接触过的几次现场报道，我认为它所需要主持人具备的素质就比较特殊：

1、丰富的新闻经验。现场报道不同于新闻播音，也不同与在室内主持综艺节目，它要求在现场的主持既具备记者的前期采访素质，也具备编辑的后期综合能力。

2、渊博的学识。在现场采访中主持人常常要面对各种各样的人士，要采访要交流就要求主持人必须具备渊博的学识。知识渊博对任何工作来讲都是成功的基石。

3、熟练的语言表达技巧。主持人出现场，是在屏幕上向广大观众讲述新闻事实，因此他的语言表达能力要求非常高。

5.一个优秀的仓储主管应该具备哪些条件？ 篇五

一、心怀理想

我认为优秀程序员首先具备的素质是心怀理想，我曾说过许多程序员都是冲着“比尔.盖茨”而来的，是被他的巨大成功所感召的。可以说不想当比尔盖茨的程序员不是好程序员。大家要记住，比尔盖茨的成功是两个方面的成功，一个是他个人的成功，另一个是IT行业的成功。作为个人成功，只要个人能在众人中脱颖而出，应该可以说行行都可以出状元的。而行业的成功则表现出行业的生命力和朝阳性。而从事这个行业的人则能够伴随着这个行业的发展而成功。在IT软件行业中，一个好的软件通过无数复制使用能产生巨大的经济效益和社会效益，而好的软件往往是程序员所编制的，与其有很大的关联性，这就意味着程序员在这个行业存在着成功的必然可能。现实中除了比尔盖茨，还有许许多多中外IT名人都是程序员出身的，他们的成功昭示着程序员成功的可能。

既然程序员有成功的可能，那优秀程序员一定是心怀成功的理想，这种理想激励他们不断进取走向成功。我这里说心怀，是说程序员不必天天把理想挂在嘴边，而是把理想放在心里，时刻牢记自己的目标是什么!目标是成功的一半，有了目标，优秀程序员可以不断地调整自己，以最优的方式去接近和实现自己的目标。

现实中还有两类程序员，一类是也想成为比尔盖茨，但是始终是想，最终只是一种幻想。另一类知道比尔盖茨，但是望而却步，从不敢有半点奢望，做到哪就算到哪，顺其自然。这两类程序员都不具备优秀程序员的基本素质。

二、充满激情

优秀的程序员一定是一个充满激情的人，他们的理想和目标的远大注定了他们不能以常人的方式平淡地、机械地工作着。我们很难想象一个优秀程序员不去争做一个大的项目;我们很难想象一个优秀程序员在大家遇到困难时，无助待援时，不挺身而出;我们很难想象一个优秀程序员历经千辛万苦编制出来的程序被用户认可那一瞬间，眼泪不夺眶而出;我们很难想象一个优秀程序员在自己遇到困难的时候，不大声叫喊永不放弃。对于优秀程序员来说付出和收获都是充满激情的。而他们的激情不但感染着自己，而且感染着团队，感染着用户，

三、市场意识

市场意识是许多程序员最不具备的，有的程序员甚至反感市场意识，认为软件卖不卖钱是公司的事，自己只要把程序做好了就行了。借用一句“只拉车不看路”来形容这类程序员是最为贴切的。有些人从事编程的确是个人兴趣所致，他们喜欢在编程中找到自身的乐趣。但是，更多的人从事编程是为了谋生，是为了获取更多的收入。程序员树立市场意识，就是要做有市场价值的软件，做价值最大化的软件。虽然程序员在单位可能无法挑选开发的项目，但是程序员可以在有市场价值的软件开发上投入更大的精力，可以在业余时间开发有价值的软件。如果公司的软件市场没有前景，程序员应该未雨绸缪，做好最坏的打算，选择更有成长性的软件公司。否则，编程能力再强也是英雄无用武之地，达不到自己的预期。做市场价值最大的软件，让自己市场价值最大化应该是优秀程序员必备的素质之一。

四、永不放弃

程序员可能和其他行业从业人员不太一样，一般遇到困难，其他人员可能进行一番战斗后，无法克服就会放弃了。而程序员遇到困难就可能让程序无法进行下去，他们必须要把问题解决了程序才能完成。优秀的程序员不但敢于解决各种编程中的问题，而且还会善于解决各种问题。有的程序员遇到问题，随便找一种方法就给解决了，他可能不问解决后会带来什么新的问题，不问是否有更好的解决方案。而优秀的程序员往往追求最优的解决方案，往往在这过程中遇到千难万难，但是他们抱着永不放弃的信念，一日复一日，一月复一月，甚至一年复一年去实现自己的目标，最终他们能收获其他程序员无法收获的胜利成果，使得他们水平高高在上。

五、团队精神

6.一个优秀的仓储主管应该具备哪些条件？ 篇六

你觉得一个好的工程师应该具备哪些素质呢!?欢迎讨论

比如说：技术精湛;

待人宽厚;

善于学习;

应该回避那些缺点呢：

比如说：骄横跋扈;

固步自封;

等等，欢迎讨论!

实际上，我是的的确确对这个问题产生了一些困惑，非常想和大家交流交流!

谢谢你的关注!谢谢!

我会把大家的发言补充到我的帖子中，希望这篇帖子能够成为新的热点，

能够为我们大家走好以后的路起到一点点作用。。。。

总结字段:重复字段不再选入，谢谢!

应该：技术精湛;待人宽厚;善于学习;技术水平、知识面、善于沟通

有好的人品能做到临危不乱善于与客户进行交流

能帮销售赚钱

有好的人品能做到临危不乱技术善于与客户进行交流

不要乱说话.要有良好的沟通能力

做人要厚道，心态要平稳

以仁为本

有刻苦的学习精神

会玩游戏

临危不乱最重要。。。要善于分析问题总结问题

要学会偷懒。

做事就如做人，做人作的好，做事也会好，

很多时候不是看你技术如何如何高明，而是看你做人做的如何。

还有一定要有团队精神，一个人如果老是觉的自己技术如何如何高明，不愿意与他人分享，最终还是得不偿失的。

人品要好，谦虚好学，和同事善于沟通。具有团队精神。、做事严谨，特别是作技术。协助销售

努力学习!好好工作!

作个好的工程师.胆大心细,做错事情及时汇报很重要.一个人不可能什么技能都精通.能够做到虚心向别人学习,很有必要.很俗的一句活就是:三人行必有我师焉

态度决定一切!

要能为用户考虑。

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1。冷静

2.细心

3.知识全面

4.强烈的学习欲望

5.无比的耐心

6.可以容纳其他人的胸怀

―――――――――――――――――――――

starmoon2003说得太精彩，请看他的全文帖。

首先是要做好自己的本职工作,其次才是帮助销售赚钱

不应该：骄横跋扈;固步自封;

jiazhao688 回复于：2004-08-31 14:27:391、技术水平

2、知识面

3、善于学习

4、善于沟通

wolfop 回复于：2004-08-31 15:42:37关键是能帮销售赚钱，呵呵。

skybear2008 回复于：2004-08-31 20:38:111有好的人品

2能做到临危不乱

3技术

4善于与客户进行交流

操作员 回复于：2004-09-01 11:17:27不要乱说话.

要有良好的沟通能力

ibm6000 回复于：2004-09-01 12:14:581，做人要厚道

2，心态要平稳

ibheart 回复于：2004-09-01 12:26:21以仁为本

skybear2008 回复于：2004-09-01 14:56:13[quote:b6bdee4adc=“ibm6000”]1，做人要厚道

2，心态要平稳[/quote:b6bdee4adc]

这个严重同意!

补充有刻苦的学习精神

阿根廷 回复于：2004-09-01 15:22:37会玩游戏。

wilysezhang 回复于：2004-09-01 21:40:46临危不乱最重要。。。

要善于分析问题

总结问题

dong_jh 回复于：2004-09-01 22:04:32要学会偷懒。

sunwindroom 回复于：2004-09-02 15:06:56我觉得做工程师就像做人一样，做一个好的工程师难，就和做一个好人一样――难，做一个人好的好工程师就更难了

wnzl 回复于：2004-09-02 15:22:10费老总是说“做人要厚道”

stevenyan 回复于：2004-09-02 21:52:19做事就如做人，

做人作的好，做事也会好，

很多时候不是看你技术如何如何高明，而是看你做人做的如何。

还有一定要有团队精神，一个人如果老是觉的自己技术如何如何高明，不愿意与他人分享，最终还是得不偿失的。

单个人的力量对公司一点用都没有。

depsyq 回复于：2004-09-03 08:06:37确实要有团队的精神,但有时很难做到

songyu77 回复于：2004-09-03 09:01:35是老板说你是好工程师还是同事说你好!有不同的!分开讨论哦!

ibheart 回复于：2004-09-03 09:31:24[quote:b9f236264c=“songyu77”]是老板说你是好工程师还是同事说你好!有不同的!分开讨论哦![/quote:b9f236264c]

让大家都说你好!是不是很难?

sunwindroom 回复于：2004-09-03 09:55:50要得到众人的认可――困难，正所谓众口难调

ruby_liu 回复于：2004-09-03 10:10:081、人品要好，谦虚好学，和同事善于沟通。

2、具有团队精神。

3、做事严谨，特别是作技术。

4、协助销售

omanx 回复于：2004-09-03 15:02:33努力学习!

好好工作!

yanbing 回复于：2004-09-03 20:36:21非常感谢各位兄弟姐妹的关注，十分感谢：

我现在有两个想法，拿出来想大家议一议，

1。大家都是说要怎样，而不是不要怎样!

最多也就是隐晦的提到了要有团队精神，只是实现起来很难;

其实这就是我们不愿意看到的方面，但是自己身上是否存在这种现象，

不一定。。。。。

2。这些列在应该中间的，我们做到了多少!那些没有在不应该里面提

出来的，为什么不能正视!?

我们在cu上面是在浪费青春和时间吗?

至少我不认为是，实际上cu给了我许多许多帮助，

我们很多人都是这样从cu获得了很多，但是cu获得了什么呢?

实际上cu不是一个人，cu就是我们自己，其实我们都是在帮助自己。

这篇帖子看起来很乱，实际上是有感于很长一段时间以来cu/aix的变化。

怎么变化的我不再多说，有心放在这里的人会感受到。。。。

我从这里获得了很多，我会尽力在这里回报大家。

但是个人力量总是有限的，希望能有更多的人这么想。。。。。

非常感谢你的关注，非常感谢!

yanbing 回复于：2004-09-03 20:41:27写完了，自己看看，发现自己真的变了，

以前看到这种帖子，一笑了之。

没想的自己也写出这种帖子，呵呵，人真的变了，周末写这个!

呵呵，见仁见智，大家随意由心啦!

jason0214 回复于：2004-09-03 22:12:56态度决定一切!

biml2002 回复于：2004-09-04 14:52:37yanbing写东西,很有条理.作个好的工程师.胆大心细,做错事情及时汇报很重要.一个人不可能什么技能都精通.能够做到虚心向别人学习,很有必要.很俗的一句活就是:三人行必有我师焉.哈哈.

roob 回复于：2004-09-04 14:59:48我觉得，要能为用户考虑，这点很重要!!!!

papaya 回复于：2004-09-04 17:48:37在高处立，着平处望，向阔处行

存上等心，结中等缘，想下等福

alexsco 回复于：2004-09-04 20:17:571.冷静

2.细心

3.知识全面

4.强烈的学习欲望

5.无比的耐心

6.可以容纳其他人的胸怀

starmoon2003 回复于：2004-09-05 15:27:57楼主说得对,在工作中,如何做一位称职的工程师这十分重要.

主要认为:做事,得先从做人学起.

另外:还有一个就是相互理解,共同学习,特别具有很强的自学能力.

还有就是:要学会与别人分享你的快乐与成功.

在技术交流上,特别重要:因为一个人不可能学会所有的技术,也不可能碰到所有的问题.如果多几个朋友,进行经验交流,把自己最认为不错的技术进行交流,这样大家都可以进步.而且进步得十分快.

但我发现在一些大的公司里:大部分工程师只顾做好自己那一点小范围内的工作,不愿意与别人进行技术交流.认为是别人会抢他的饭碗.“给自己划了一个圆”。

请问大家：如果不进行技术心得上的交流，那有今天的CU，也没有今天这么好的人气功。

许多人只知道在网上问问题，却从来不将自己认为不错的技术总结一下，写出来与大家分享。如果大家都这样的，我想也就没有人会到CU来了。

最后我倡议：

每一个CU上的工程师，可以发表一下自己的快乐与经验，我相信，我会与你共同快乐的，共同微笑。

starmoon20003于湖南长沙

ibm6000 回复于：2004-09-06 09:24:36再支持一下

peakdaifeng 回复于：2004-09-06 11:58:17首先是要做好自己的本职工作,其次才是帮助销售赚钱

zorrol 回复于：2004-09-07 18:11:25[quote:a3e3f06f22=“ibheart”]

让大家都说你好!是不是很难?[/quote:a3e3f06f22]

1。有服务意识

2。技术好

3。大家都说了。。。。。。。

阿根廷 回复于：2004-09-08 08:40:19[quote:67cec5dfb5=“roob”]我觉得，要能为用户考虑，这点很重要!!!![/quote:67cec5dfb5]

第二天就会被老板干掉。:em09:

prowoo 回复于：2004-09-15 13:08:56穿着得体

goodmao 回复于：2004-09-15 13:45:50工程师就是公司的一个工具，要能用，经久耐用。

5i6000 回复于：2004-09-16 01:19:10首先要谦虚，山外有山比你高的人总归是有的

第二临危不乱，做事胆大心细

第三要勇于尝试

我的经验看来把自己吹得很牛的一般基本上是什么都不懂的。原来认识一个号称自己是oracle官方讲师aix高级工程师，博士的XXX。可恶的是有次问我怎么去火车站，我说坐地铁最快，他竟然说自己从来不坐公共交通很下档次。真是让我无语。把自己吹得天下就他最厉害。结果那?连最简单的aix下面加个驱动都不会。结果经考证什么都是假的是个地地道道的骗子。

相反我认识一个国内第一批地CCIE。为人厚道。从来不说自己怎么样。但是好多次搞定很多棘手的问题。相比现在那些让人 ，背题库出来的clearcase/“ target=”_blank“ >ccie很觉得自己很牛，真是没办法比。

冲刺流星 回复于：2004-09-17 08:16:53:em06:

我想做为一个好的服务人员:

1良好素质和形象.

2业务精炼

3良好的勾通能力

4总结能力

5还要不断的学习

goodmao 回复于：2004-09-17 09:56:21[quote:e869939b48=”5i6000"]首先要谦虚，山外有山比你高的人总归是有的

第二临危不乱，做事胆大心细

第三要勇于尝试

我的经验看来把自己吹得很牛的一般基本上是什么都不懂的。原来认识一个号称自己是oracle官方讲师aix高级工程师，..........[/quote:e869939b48]

证书可能就仅仅值它的考试费那么多。

tony_andy 回复于：2004-09-17 14:20:31不断学习最重要.

7.一个优秀的仓储主管应该具备哪些条件？ 篇七

1、独具一格

网页美工与其它美工相比有极大的特殊性。一方面，网页图片因网络传输速度的限制，在保证图片效果的同时，必须尽量减少图片文件容量；与之相反，诸如Photoshop或Pagemaker做的印刷图片之类却必须要保证足够的分辨率(如300dpi/inch)，一般不在意图片文件的容量大小，而用CorlDraw的广告设计者，更多的是考虑图形的户外效果。另一方面，网页中要用到大量容量很小的平面动画，令深3DMAX的三维动画高手也有虎落平原之感。再者，网页美工同时要求对网页设计、排版等有一定熟悉程度，有些页面的排版和美工甚至已完全融合。但是，良好的美术基础和美感仍是最重要的，就算对常用网页绘图软件用得再熟，但却鲜有创意的话，亦难以成为优秀的网页美工师。

2、看家工具

网页美工定要掌握点绘图软件的使用，这可是看家的本事！我力推网页“三剑客”，即Macromedia公司的Flash4、FW3(Fireworks3)及DW3(Dreamweaver3)(DW3虽是页面设计的法宝，但美工师也万不能一知半解)。当然还有位图老大PS5(Photoshop5.0CS)，做网页图片仍是格外的爽！

还需要用其它什么软件吗，我认为真的不必了。因为PS5能胜任多数静态图片制作，再加上FW3这个能与DW3无缝对接的专业网页美工软件，自带最优秀的图片“减肥”引擎及近乎完美的图片分割功能，还有什么设计要求不能满足的呢？说到动画，FLASH4和FW3足够了，二者均能生成相当优化的GIF动画图片。事实上，一位精湛的FLASH高手，甚至要求有不错的编程能力！FLASH的变化之多可见一斑。其实在DW3中,也能利用层的运动在页面上产生相当不错的动画效果,而且如FLASH一样可响应各种事件(Event)......我认为，用的软件不要求多，而应求精、求深。

3、图片制作 “三板斧”

一板斧：确定用动态或是静态

LOGO图片一般采用静态方式，而在广告BANNER中常用动态图片，以获得较强的视觉冲击力；在页面上实现动态效果的另一常用方法，是用两幅静态图片在DW3中做成Roller，从而在页面上产生翻转效果。FLASH动画的容量小，变化多，可配音，应用已日趋广泛，缺点是需要二百多K的插件支持，不过插件是一次性自动下载，影响不大。不容置疑，随着浏览器对FLASH支持率和网速的提高，FLASH动画必将大行其道。如果图片几何尺寸很大，或与页面融汇交错，则应用FW2对图片进行分割处理。

二板斧：图片的创意及构图

如同广意的美工师一样，精妙的构图是作者美感和经验的体现，绝隹的创意更是优秀作品的前提。创意往往来自不经意之间，电影、电视、杂志等常会是创意的源泉。构图方面要多注意点、线、面的结合和节奏、韵律的把握；颜色搭配上要协调，颜色数一般不要超过4种；要多求变化，但又不要太“花哨“。整体风格上更要同页面达到统一、和谐，同时又能为页面起到画龙点晴的作用。

三板斧：图片的压缩优化输出

S5、FW3均能优化输出图片，FW对图片的优化能力更佳,目前尚无出其右者。PS5中存储文件扩展名最好预置为小写，否则该文件在某些区分大小写的WEB服务器(如UNIX)上可能会有些问题。

透明图片尽量少作BLUR滤镜处理，否则优化压缩后效果不佳。

在FLASH中输出GIF动画时，要特别注意勾选输出对话框中的选项，这将极大影响输出的文件容量。

4、制作点滴“吐血”经验

用PS5或FW3新建图片文件时,一般建为透明RGB图，便于之后作透明处理。尺寸最好以DPI为统一标准,便于在DW3中的排版。

PS5中可另选用几个诸如PHOTO TOOlS、DSB FLUX之类的滤镜插件，EYE CANDY也不错，在PS5和FW3中均可使用。

大量的字库是必须的,若C盘装不下,可装在其它逻辑盘,并在用FONT文件夹中用快捷方式调用。

FW3是一个矢量化的绘画工具,特别对制作卡通化的网页图片很适合。在PS5和FW3中熟练掌握“套索、磁力套索、魔术棒”等选择工具,对素材的合理应用极有利。

FLASH中少引用位图，多用其自带的矢量绘图工具，都是缩小动画容量的明智之举；多次引用其图库中的同一元件，也不会显著增加动画图片容量。尽量对GIF图片作透明处理，能大幅减少图片容量，但要注意其索引色(INDEX COLOR)的RGB值的选取。

5、未来的网页美工师

做一个美工“含量”高的个人主页，是提高自己网页美工水平的一个好办法，很有成就感，而且便于网友之间相互交流。