六五普法先进集体材料

六五普法先进集体材料（精选8篇）

1.六五普法先进集体材料 篇一

“六五”普法以来，上犹县矿管局认真贯彻落实“法制宣传教育，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，以普法为工作重心，在市矿管局局和县委、县政府的领导、支持下，认真贯彻落实 “六五”普法五年规划，努力完成上级有关部门布置的普法宣传教育专项工作。开展了各种形式多样的法制宣传活动，积累了丰富的经验，取得了实际的成效。

一、加强普法依法治理工作组织领导和机构建设。

针对我局的工作实际，成立“六五”普法依法治理领导小组，制定了普法依法工作制度。建立健全了联络员、协管员等基层队伍，为开展法制宣传教育和依法治理奠定了基础。严格按照相关文件精神，贯彻落实普法学习工作、法制宣传教育工作。

二、贯彻落实“六五”普法规划，制定普法实施方案。

根据我局的工作实际，制定了法制宣传教育五年规划，做到每年年初有计划，年末有总结。“六五”普法及法制宣传规划内容全面，有较强的针对性和操作性，确保普法工作贯彻落实到实处。

三、法制宣传教育扎实开展

1、领导干部落实学法用法。2011年-2013年我局领导干部开展集体学法学习多次，还参加了普法学习会议，并有会议学习记录。通过法律法规学习，增强了分局工作人员的责任心，提高了领导干部的各项业务水平。

2、干部职工落实学法用法。制定了干部职工学法用法制度，年初有学习宣传计划，年终有工作总结。2011年至2013年组织开展干部职工法律知识考试，内容涵盖矿产资源法律法规、十八大知识等，活动都有考勤记录及考试资料记录，有效提高了干职工的法律意识。

3、组织开展“法律六进”活动。分局制定了“法律六进”活动实施方案，严格按照实施方案对“法律六进”工作有安排有部署。征订普法教育材料，并进行集中学习，切实推进“法律六进”活动。

4、“12.4”法制日重大专项活动开展情况。根据单位实际和不同对象的特点，分层次、有重点的及时宣传《矿产资源法》和其他矿产资源法律法规及有关政策。结合各时期、各个阶段不同特点，有针对性进行宣传教育。通过张贴标语、发放学习宣传资料、开展矿产资源管理法律法规授课活动等方式来扩大学法的宣传面，最大限度地调动广大干部职工学法的积极性。

四、依法行政、依法治理、加强落实。

三年来，我局把“加强法制教育推动依法行政”作为重点，牢固树立“一手抓服务经济，一手抓法制建设”，以稳定促发展，把工作中遇到的难点，职工群众关心的热点，干部职工教育的重点作为普法依法治理工作的立足点，切实保障公民权利。根据经济发展的形势以及各个时期的特点，重点抓了以下几项工作：

1、深入学习和宣传国务院《全面推行依法行政实施纲要》的精神，全面推进依法行政，进一步转变职能，完善矿产资源管理体制，规范矿产资源管理行为，确保法律、法规和规范性文件的正确实施。

2、重点宣传中央关于国土资源工作的大政方针，突出宣传加强矿产资源的有关政策法规和严格执行矿权出让制度。宣传保护矿产资源和规范矿产资源开发秩序，重点面向矿山企业宣传依法开发和集约利用矿产资源、保护生态和地质环境的有关政策法规。

3、为保证矿产资源管理法律法规有效地贯彻实施，杜绝各类违法案件的发生，制定了开展矿山巡查工作的措施和办法，使矿管工作落到了实处，从而有效地加强了矿产资源管理和矿业秩序保护工作，形成了群防群治、齐抓共管的良好态势。

五、完善体制，规范管理、依法行政。

1、建立和落实了各项规章制度，按照公平、公正、效率、便民的要求，一是落实了矿管工作政务公开办事制度、公开办事程序、办事标准和办事结果，确保群众的知情权。同时加强政务公开的内外监督，使政务公开各项内容落到实处；二是建立了公开查询制度，公开收费项目，执法动态巡查台帐、信访登记台帐等，对具体办理业务人员的任务、责任等张榜上墙，业务程序、规章制度做到了规范、公开，使群众办事有目标、有对象，提高了办事效率；三是公开了矿业违法案件举报电话，并设有举报箱。

2、制定了岗位目标考核评分制度及奖惩办法，对矿业权审批、矿业管理、土地监察、廉政建设、财务档案等管理岗位制定了评分标准，建立了考核内容，做到责任到人，落实到位。提高了服务意识，提升了矿管部门形象。

3、建立矿业监察机制，充分发挥纪检监察部门在推行依法行政工作中的监察作用，把纪检监察工作与任务紧密结合起来，从管理制度、管理环节、管理体制和完善落实法规制度入手，全面进行执法检查，推动了依法行政与做好各项工作相互促进。

通过扎实有效的和广泛深入的法制宣传教育，全局干部职工法制意识不断强化，资源保护的基本意识和观念明显增强；矿产市场秩序稳定、规范；依法行政深入推进，管理能力和水平明显提高，法制环境明显改善。

2.溧河乡普法先进集体材料 篇二

溧河乡中心学校

2010.12.2

扎实开展学法用法 积极创建和谐校园

溧河乡中心学校

一、基本情况

溧河乡有初中2所，中心小学1所，小学9所，教学点6所，在校生3936人；全乡共有教职工398人，党员125人。共3443人参加普法，普及率100%，经过考试，合格率100%。几年来全乡师生法律意识不断加强，校风、学风不断优化、无重大违纪和犯罪行为发生，创造了良好的育人环境。

二、主要成效

（一）通过法律教育，全乡各校治安状况大为好转；

（二）通过普及法律知识，各校能坚持做到依法办学、依法治教，为学校的改革、建设、发展提供了重要保证；

（三）全乡教育系统取得了法制建设和精神文明的双丰收，中心学校被评为市级文明单位；5所学校被评为市级文明单位；9所学校被评为区级文明单位。

三、具体做法

（一）加强领导，健全机构，落实到位。

教育总支历来高度重视普法工作，始终把“五五”普法工作作为一项长期而艰巨的任务长抓不懈，确保“五五”普法工作认识到位、责任到位、投入到位、工作到位。一是健全工作机构。教育系统成立了“五五”普法领导小组，形成了主要领导挂帅、分管领导主抓、办事机构具体负责的工作机制，并且根据人员的变化随时进行调整，保

证人员不减，机构常设。二是制定普法规划。结合全乡学校的管理，制定了“五五”普法规划和工作计划，并纳入各校工作的目标管理，每年进行考核。

（二）广泛宣传，营造普法氛围，推动校风、学风建设

为完成“五五”法制宣传教育的任务，不断推进依法治校的进程，教育总支充分发挥学校的特点和优势，以学校为主要阵地，以课堂教育为主要形式，以有效的载体和丰富多彩的活动为辅助，大力加强法制宣传教育，营造良好的普法氛围，推动学校的校风、学风建设。一是利用中心小组、党支部学习日，将法制教育融入日常的学习之中，增强对“五五”普法的意义、目标和任务的认识。二是在学生中开设《法律》课程，以考促学，普及法律知识。三是发挥悬挂张贴标语、墙报、宣传橱窗、广播站、校园网的宣传作用，营造依法治校、依法治教的舆论氛围。四是每年3月、9月通过一条街活动进行广泛宣传。五是以师生为主体，开展形式多样的活动。如升旗、法律咨询、法制讲座和培训班、播放录相、法律知识竞赛、参观和旁听审判活动、观看和教育有关的法律安全等，加强师生的法律意识，培养全乡师生员工学法、知法、守法、用法的意识。

（三）突出重点，分层学习，激发学习热情

普法，首先要学法、知法、懂法。全乡在全面推进“五五”普法工作过程中，始终坚持以普法教育为先导，在普法对象、普法内容、普法方式三个方面突出重点，分层学习，激发教职工和学生的学法热情，从而保证学法人员、时间、内容、效果的落实。

在普法学习时间上，领导干部的总学时超过120学时，教师和职工超过80学时，学生的法律常识超过36学时。

在普法对象上，各校领导以参加培训，讲座与自学相结合为主，重在提高依法办事、决策能力；教职工普法以自学为主，重在提高法治意识；学生以多媒体课堂教育、专题辅导为主，开设了法制课程，做到有教师、有教材、有教案、有考试，重在提高学生学法、知法、懂法、守法、用法的自觉性。

在普法方式上，采取课堂教育、参加培训、集中学习、分散学习、自学、重点发言和讲座相结合的办法。各校还聘请了司法所、派出所领导作为法制副校长，定期为学生进行法律知识教育。定时组织师生观看法制展片、禁毒展片等。为检验学习效果，先后5次组织了专业法律知识竞赛，有效地调动了学生和教职工的学习热情，保证了普法教育的效果。

（四）坚持学用结合，推进依法办学、依法治教、依法决策的进程

牢固树立法制观念，推进依法办学、依法治教、依法决策的进程，是普法教育的根本目的。5年来，我乡以依法治教为重点，结合教育教学发展的实际，狠抓规章制度的建立健全，规范各项管理工作，提高整体管理水平。

1、建立健全管理体制。

一是形成了以中心学校校长为核心的行政指挥系统，依法实施教 教学活动，保证政令畅通，令行禁止。二是形成了以教育总支为核心 的党的组织系统，保证党和国家各项方针政策、法律法规的贯彻执行，发挥各校党支部、党小组和广大党员在开展依法治校创建活动中的积极作用。三是形成了共青团、工会、学生会等群众团体的组织系统，把全乡师生团结在各级组织当中。

2、建立健全科学决策机制。

全乡制定了《会议事制度》，凡属于教育教学、师生利益、重大开支等,各校均进行集体研究，集体决策，提高了决策能力、办事效率。避免了“一人说了算”的家长制现象。

3、依法制定和完善各项管理制度。5年来，全乡各校制定、修订了各项规章制度。这些制度保证了学校各项管理工作依法进行，有章可循，按规运作。

4、建立健全教职工代表大会制度。各校至少每年召开一次教职工大会，讨论、决策各种涉及教职工利益的问题。在评先评优、绩效工资、晋级政策等广泛征求教职工的意见和建议，保证了教职工民主监督、民主管理权利的实现，切实维护教职工合法权益。

（五）关心师生生活，依法保障师生权益

1、依法保障教职工的合法权益。

一是在制度上保障职工合法权益。通过实行教职工代表大会制度，对学校重大决策和涉及有关教职工切身利益的问题进行审议和讨论，确保广大教职工参与学校重大决策的权利。二是大力改善了教职工教学、办公、生活条件。5年来，在上级机关的支持下，建起办公楼2座，教学楼8座，公寓楼6座，大伙4座，厕所3座，操场5个，大门4个，硬化水泥路面5000余平方米，美化校园近万平方米，各校还有功能完善远程教育设备、多媒体设备，还有符合上级要求的图书室、仪器室等。如今，我乡的中小学，教室宽敞明亮，食堂整洁卫生，公寓温馨舒适，校园美化净化楼改善了校园环境。

2、依法保障学生的合法权益。

一是畅通学生家长与学校联系与沟通的渠道，重视调动学生家长与学校管理的积极性。二是努力改善学生的学习、生活条件。坚持绿化、美化、净化校园，形成有利于人才成长的校园环境。三是保障学生的权益，关心他们的身心健康。五是帮助差生进行转化。六是帮助经济困难的学生完成学业。七是保障学生的安全。

3.“五五”普法先进集体事迹材料 篇三

五年来，我科认真贯彻落实省、市、县 “五五”普法和军区、省军区、军分区依法治军的一系列指示精神，以科室发展为先导，以规范制度为基础，以依法办事为核心，以提高干部、职工能力素质为根本，不断强化普法活动的实效和依法治军的力度，使干部职工受到了教育，科室得到了发展，为人武部建设管理、和谐发展营造了良好的法治环境。

一、强化组织领导

（一）、党委领导高度重视。我部党委充分认识到做好“五五”普法工作的重大意义，将普法依法治理工作列入了重要的工作议事日程，与人武部日常管理、训练、学习、全面建设等常规工作有机结合，齐头并进、互相推动。

（二）、建立健全组织机构。在2006年初就成立以部长、政委为组长，政工科同志为副组长，各科室负责人为成员的“五五”普法工作领导小组。并设有普法管理科，日常具体工作由政工科负责实施。组长负责全面工作，副组长具体负责安排、检查、考核、评比、总结等各项工作，成员负责落实各项具体工作并及时向政工科反馈信息。

(三)、普法工作开展有序。结合人武部自身实际，我部“五五”普法

工作领导小组研究制定了《人武部“五五”普法工作规划》，明确了普法的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。

（四）、职责明确运转顺畅。每年初我科与各科室、各乡镇基层武装部签订“普法依法治理目标责任书”，明确了职责，一级抓一级，层层抓落 1

实，确保了“五五”普法和依法治理工作得到落实；

二、建立运行保障机制

（一）、财务保障贯穿始终。每年初财务科在造资金计划时，都把“普法”经费列入到年度预算中。同时在普法工作实施中部领导也全力支持，保障了“普法”经费的及时到位。

（二）、奖惩考核有依有据。为保证普法依法治理工作的落实，人武部还制定了《目标管理绩效考核办法》和《普法考核标准及奖惩办法》，明确了普法考核的标准和奖惩办法，使普法考核工作有章可循、有法可依，大大增强了普法考核工作的针对性。对在学法用法上出现的好人好事、好经验，进行大张旗鼓的宣传，并予以表彰奖励。

三、法制宣传扎实有效

创新宣传形式是法制宣传教育发展的不竭动力，也是我科不断提升国防法宣传社会效应的工作方向和重心。

（一）、不断提高学习能力。我科按照普法规划和年度实施计划的要求，统筹安排，确定重点学习内容，把工作的重点放在领导干部法制学习，加强干部、职工和专武干部法制培训。采用主题教育、集中学习和专题讲座等形式多样的方式方法，使广大干部、职工、专武干部和民兵轻松愉快地吸收法治营养；从思想本源理解依法治国、依法治军的重要性和意义；从过去的被动接受学习变为主动要学习。五年来，共组织专题讲座8次，参加各类知识竞赛10次，出专题墙报、橱窗25期，开展多层面的法制宣传80余次。

（二）、不断扩大宣传效应。五年来，我科积极组织开展“兵役法”、“国防教育法”、“民兵政治教育规定”、“全民国防教育宣传日”等专题活动。通过设置图板、悬挂标语、制作宣传橱窗等多种形式宣传军队法律法规和国防知识，面对面地向群众讲解，接受群众咨询，现场解答群众的关于兵役工作中疑难，把与群众有直接关系和群众最为关心的条款辑印成宣传单向群众发放，把宣传内容与现场问答相结合，生动活泼，吸引了众多群众参与。使开展的法制宣传教育易懂、实用、活泼，贴近实际、贴近生活、贴近群众，收到了良好的社会效应。

四、依法管理成效明显

我科制定了领导干部学法用法制度、职工和专武干部法律培训制度、普法教育工作责任制度、信息员报告制度等，这些行之有效的制度成为指导和推动各项普法任务完成的有利保障。把普法工作作为能力提升的必要组成部分，加入到干部、职工、民兵的学习、训练中去。通过学习，使干部、职工、专武干部和民兵树立了法律意识，强化了责任意识，提高我部法治化管理水平，增强了全面建设，为部安全管理提供了保证。“五五”普法期间，我部没有发生一起安全责任事故。2009年我部被省军区评为安全管理先进单位。

4.交通运输局普法先进集体事迹材料 篇四

普法依法治理工作先进事迹材料

从2006年“五五”普法规划实施以来，县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组和上级业务部门的监督指导下，紧密围绕全县经济发展这一中心，认真贯彻落实“五五”普法规划，将普法工作和交通运输工作相结合，在做到依法监管的同时，普法工作也取得了较好成效。现将工作情况总结如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论，三个代表和党的十六大精神为指导，紧紧围绕我县经济社会发展的目标任务和交通改革与发展的中心工作，按照依法治国基本方针的要求，深入开展法制宣传和教育，提高交通干部职工的法律素质和法制意识，推进交通运输行业依法治理工作，保障和促进全县交通事业的健康发展。

二、加强领导，确保普法工作顺利实施

一是设立领导小组。为加强对“五五”普法工作的领导，制定了《关于在全县开展交通运输法制宣传教育的五年规划》，专门成立了“五五”普法领导小组，由一把手担任组长，领导小组下设办公室，具体负责“五五”普法的具体工作。

二是明确普法任务。结合交通运输局实际，明确任务，确

1保普法工作每年有新的内容，每年都能取得新的成绩。认真宣传贯彻今年7月1日实施的《公路安全保护条例》等法律法规。除继续宣传普及相关法律法规外，还重点加大了基层执法队伍建设和行政执法人员培训力度。

三是保证普法经费。为确保普法工作形式多样，效果明显，县交通运输局每年都专门安排好工作经费，近几年来，在普法宣传教育方面共安排经费近十万元，为该项工作的顺利开展提供了物质保障。

三、练好内功，强化干部法制观念和执法水平

普法工作是一项融学法、守法、执法于一体的系统工程。提高干部和执法人员的法律水平，是做好执法和普法工作的前提。交通运输局通过在内部建立学习制度、外出接受培训、全体行政执法人员参加行政执法考试等方式对全体干部职工进行相关法律、法规教育，从而有效提高了干部职工的法律水平。

一是在机关内部建立学习制度，组织全体干部职工对相关法律法规进行系统学习，及时将新修订的有关法律法规发到每名干部职工手上。二是每年定期组织全局行政执法人员参加市交通运输局举办的全市交通运输行业法律知识业务培训班，并全部领取河南省行政执法证和交通部行政执法证。三是要求执法人员结合执法实际，“在干中学，在学中干”，进一步提高执法能力，规范执法行为，提高业务技能。

四、加强宣传，提高全社会的法制意识

开展普法工作，法制宣传是重点。为使广大生产经营单位从业人员了解交通运输相关法律法规，进一步促进全社会“关爱生命，关注安全”氛围的形成。我局以“全面普及，突出重点，广泛宣传，务求实效”为原则，扎实开展安交通运输律法规宣传工作。每年12月4日，是全国法制宣传活动日，我们一直把该项活动作为普及宣传法律法规的最佳时机，利用多种渠道，采取多种方式，大力开展宣传活动。交通运输局在户外明显处悬挂宣传标语共300多条。每年我局在仰韶广场开展了“交通运输行业法律法规咨询日”活动开展以来，共摆放宣传展板43块，悬挂宣传横幅40条。向过往咨询的群众散发了大量宣传书籍、宣传单以及宣传扑克、宣传伞、宣传雨衣等物品。四是参加《公路安全保护条例》知识竞赛。6月16日，三门峡市交通运输局在市供电公司礼堂举行了“公路杯”法律法规知识竞赛，我局代表队参加竞赛活动。并取得了第一名的优异成绩，通过知识竞赛活动的开展，有力地促进了法律法规的宣传、学习和普法活动更加深入的开展。

5.“六五”普法先进个人事迹 篇五

----友好北路街道司法所所长龙海涛同志先进事迹

龙海涛同志自2003年11月任沙依巴克区友好北路街道司法所所长至今，以求真务实的精神，创造性的工作方法，积极投身于普法工作。并结合街道工作实际，以提高辖区群众的法律素质和街道干部依法行政，依法管理，依法决策的意识和能力，努力实现由提高领导干部法律意识向法律素质的转变为目标，全面加强街道干部学法、用法，依法行政水平，不断将普法工作逐步引向深入做出了积极的贡献，使友好北路地区逐步形成了依法管理、依法决策的良好风气，较好地促进了各项工作顺利开展。

同时，龙海涛同志关心科室人员的工作和生活，注重激发同志们的内在潜力和工作热情，使全所上下呈现出班子齐心、队伍合力、充满生机、积极进取的可喜局面。

一、制定普法规划，明确工作思路

龙海涛同志自觉学习有关“六五”普法工作文件，领会文件的精神实质和“六五”普法工作思路，通过学习，充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。精心起草了街道“六五”普法规划，带领相关工作人员通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。每年年初和“12〃4”法制宣传日活动到来之际，就带领有关人员，利用多种形式和途径在辖区内开展“六五”普法宣传周活动，对“六五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法，坚持依法管理与依法行政相结合、依法管理与领导决策的贯彻相结合、依法管理与辖区群众文明养成教育相结合。把学习法律知识，提高法制意识作为提高干部及辖区居民综合素质的重要内容之一，并把精神文化建设纳入普法之中，使 “六五”普法真正植根到居民群众的思想观念中，使居民群众做到既文明又懂法。

二、结合工作实际，突出普法重点

龙海涛同志作为街道司法所所长，积极协调坚持做好以下四个层面的普法工作

（一）要求街道干部带头学法用法。建立健全理论中心组学法制度、法律培训制度、举办领导干部法制讲座制度、重大事项决策前的法律咨询制度等，提高了街道领导干部的法制理论素养，提高依法管理的能力与水平。

（二）坚持做好辖区干部群众的法制教育。成功将学法用法纳入街道干部的培训内容，结合精神文明建设和爱国主义教育，学习有关法律法规，引导辖区群众积极学习掌握法律知识，以懂法为荣。

（三）加强辖区内未成年人的法制教育。根据未成年人的生理、心理特点和认知能力，因地制宜、因时制宜、因人制宜，开展法制教育。推进法制教育进课堂工作。使未成年人懂得应该遵循的基本行为准则，养成未成年人守法的行为习惯。

（四）组织地区单位、社区利用培训班、板报、宣传栏、闭路电视、文艺汇演等多种形式；采取定点宣传和流动宣传相结合的方式地进行法制宣传。“六五”普法以来，共举办各类学习班9次，对3000多人进行了法律宣传。通过扎实过硬的法律宣传，提高了人们的法律意识，创造了人人懂法、个个守法的治安环境。

三、开拓工作形式，注重普法实效。

（一）龙海涛同志根据街道工作的特点，提出以抓领导干部学法用法为龙头，继续实施各项学法用法制度，不断推进领导干部学法用法工作规范化、制度化建设。同时抓好公务员、街道工作人员的法律知识专题讲座，全年组织街道领导干部普法考试2次，法律知识讲座3次，参学率达到95%以上。

（二）龙海涛同志为了将普法与法治实践相结合。在

“每月一法”的宣传活动中，积极主动地组织、协调指导地区性活动，不断丰富内容，创新方法，加大普法依法治理的覆盖面，使普法宣传与精神文明建设紧密结合，发挥其在普法依法治街中的辐射作用和示范效应。

（三）为了与其他部门紧密联合，形成强势宣传氛围。龙海涛同志组织街道司法所利用“宪法、法律宣传月”在儿童公园里开展了以“创建平安首府、构建和谐社会”为主题结合宪法、法律宣传月的宣传活动。活动中设立法律咨询点，发放宣传材料150份，悬挂横幅4面等形式参加居民200余人，在地区内形成了良好的宣传氛围，使地区居民掌握了基本的安全防范知识，普及了综合治理、道路交通安全法、治安处罚法的基本内容，调动地区居民学法、守法、用法的积极性。

（四）根据石家园子居民居住聚集，流动人口多的情况，组织开展《消防法》知识的普及和培训，龙海涛同志在现场与群众一起进行消防实地演练。在地区营造了浓郁的法制氛围，提高各族干部群众的法律素质，推进普法工作进程。

龙海涛同志的上述先进事迹，充分体现了该同志的公仆意识和全心全意为人民服务的高尚情操，充分体现了他心系大局，满腔热情为基层司法普法事业服务的奉献精神，充分体现了一位司法行政工作者勤勉敬业强烈事业心和高度的责任感。

友好北路街道司法所

6.六五普法汇报材料 篇六

汇报材料

仪陇县观紫小学

2012年12月“六五”普法工作

各位领导、同志们：

首先，我代表观紫小学支部、行政，对各位领导莅临我校，督导

检查“六五”普法依法治理工作表示热烈欢迎，对各位领导多年来对

我校普法依法治理工作所给予的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。

从2011年开始，我校按照中央及省、市、县的统一部署，全面

实施了第六个五年法制宣传教育规划。根据省市县的部署安排，我校

自下而上地开展了“六五”普法工作，现将有关情况汇报如下：

一、开展“六五”普法的基本情况。

自“六五”普法工作开展以来，我校成立了“六五”普法工作领

导小组，成立由学校领导及18位班主任组成的法制宣传教育骨干教

师队伍，由23位教师组成的法制宣传教育志愿者队伍。我校在“六

五”普法工作中，不断创新工作方法和手段，突出加强对领导干部、教师、学生等重点普法对象的法制宣传教育，全面完成了我校“六五”

普法工作的阶段性任务。工作中，我们主要采取了以下几项措施。

（一)建立健全工作机制，加强组织领导。

普法工作是依法治国、建设社会主义法治国家的基础，是构建“和

谐社会”的根本保证。围绕“六五”普法规划的指导思想、目标任务，我们立足 实际，立足于全校改革、发展、稳定的大局，把“六五”

普法工作摆到突出位置，真正做到了“思想认识到位、组织领导到位、工作责任到位”。

一是统一思想，提高认识。按照“六五”普法规划要求和市、县

两级会议精神，我校对“六五”普法各项工作做了全面的安排部署，在广泛征求教职工意见的基础上，印发了《观紫小学六五普法规划》。

各部门认真贯彻落实，把普法依法治理工作摆上重要议事日程，结合各自实际，把普法依法治理工作与部门工作同部署、同检查、同考核，做到组织、认识、责任、投入、奖惩五到位，使全校上下形成了支委

领导、行政负责全校师生共同参与的普法工作格局。

二是领导重视，机构健全。为强化对工作的组织领导，我校成立

了由校长任组长，分管领导任副组长，各职能部门主要负责人为成员的“六五”普法工作领导小组，落实责任。形成了从上至下的“六五”

普法依法治理工作组织网络，保证了我校普法依法治理工作形成了

“组织上有牌子，机构上有班子，工作上有位子，活动上有票子”的良好工作局面。

三是明确目标，建章立制。为了做好“六五”普法工作，校普法

办通过深入调研，征求各方意见，分解量化了各项工作任务，落实责

任，充分调动了各成员单位的工作积极性和主动性，确保了“六五”

普法各项任务落到实处。工作中，建立了由“一把手”负总责的普法

依法治理工作责任制，把普法工作纳入目标考核，各部门齐抓共管、相互配合的工作格局。

（二）抓住主要环节，全面落实普法规划。

一是创新载体，推进我校“六五”普法工作的稳步开展。

在普法工作中，我校开辟了普法专栏、成立法制宣传教育骨干教

师队伍和志愿者队伍、组织法律知识竞赛、以继续教育理论培训为平

台等各种形式普及法律知识及宣传我校民主法制建设的各项成就，极

大的提升了我校法制宣传教育的影响力，并推动了我校普法依法治理

工作的广泛深入开展。

二是突出重点，深入扎实的开展法制宣传教育工作。

我校以“法律进学校”为载体，以领导干部、教师、学生等普法

对象为工作重点，认真开展了多形式、多层次的法制宣传教育活动。

1、以领导干部学法用法为重点，有针对性地对领导干部，特别

是对校级、中层干部进行了《宪法》、《行政许可法》及依法治国理论的培训。通过积极探索普法教育的新途径，加强了对管理人员的普法

教育，有计划、有步骤地推进管理人员学习《宪法》、《劳动合同法》、《环保法》、《安全生产法》等法律法规。中心组每期进行一次法律知

识讲座，上一堂法制课，撰写一篇学法心得体会，健全了领导干部学

法用法督查制度，形成以制度促进学法，以学法促进用法，牢固树立

一切权力属于人民、法律至上，法律面前人人平等的思想。

组织法律知识学习2场，参学人数达1200人次。2011年12月、2012年3月邀请派出所、司法所成员到我校进行法制宣传教育，邀

请专家到我校做法制专题报来我校做法制教育专题报告，将学法用法

情况作为教师任职、定级、晋升的重要依据，并纳入教师职业道德考

核。

2、以学生学法为重点，开展“法律进学校”工作。聘请派出所

所长为法制副校长。学校法制教育做到了计划、课时、教材、师资“四

落实”。在工作中，我们充分利用法制副校长和学校的教学优势，通

过开展法制课堂、图片展、黑板报等活动，使学校的法制教育更加生

动具体，构建起了学校、社会、家庭三位一体的法制教育新机制。

（三）以人为本，规范行为，全面推进依法行政工作。

工作中，我们通过全面推进依法行政等各项工作，进一步巩固和

扩大了普法依法治理工作成果，为政府依法行政提供了有力的法制保

障。

一是全力推进依法行政工作。建立完善了政府重大决策听证制

度、论证制度和责任追究制度，建立了律师咨询制度，全面推进了依

法行政工作的深入开展。通过普法教育工作，我校公民的法律意识和

法律素质进一步增强，领导干部依法办事、依法行政能力明显提高，基层民主法制建设稳步推进，为我校经济社会各项事业又好又快的发

展，创造了良好的内部环境。

二、开展“六五”普法工作中存在的问题。

我校“六五”普法工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多

不足，主要表现在：

（一）普法依法治理工作发展不够平衡，少数领导干部认识不

够高，行动不够自觉。对学法用法工作的重要性认识不到位，学法的主动性和自觉性不强。

（二）普法经费保障不能适应工作的需要。普法工作是一项花

钱多，见效慢的工作。经费不足，已经阻碍了基层普法工作的进一步

发展。

（三）法制宣传的手段比较陈旧，普法依法治理工作与新形势的发展不相适应，存在形式多、内容少，灌输多、引导少的问题，致使

许多学生难以理解、掌握，工作流于形式，工作机制、工作载体需要

进一步完善。

（四）法制宣传工作存在薄弱环节，发展不平衡。工作积极性不

高，普法依法治理工作的监督体系、监督机制还有待于进一步完善。

三、下一步开展“六五”普法工作的思路。

在下一阶段的工作中，我校将深入贯彻落实党的十八大精神，坚

持科学发展观，全面落实“六五”普法规划和决定，以“法律进学校”

为载体，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，大力加强公民

法制教育工作，为全面落实构建“法治积石”的基本方略、加快推进

“和谐积石”建设做出新的贡献。

一是在今后的工作中，要认真落实“六五”普法规划和决议，建

立健全相关工作制度，采取切实有力的措施，创造性的开展各项工作，提升普法依法治理工作水平。同时学校将加大经常性督促检查力度，并认真兑现奖惩。

二是以“法律六进”为依托，坚持不懈的开展以《宪法》为核心的法律法规宣传学习，要坚持以人为本，深入开展好《宪法》、《物权

法》、《劳动合同法》、《环境保护法》等与经济社会发展、人民群众生

产生活密切相关的法律法规的宣传，不断提高群众的法制观念。要围

绕领导干部、教师、青少年等重点普法对象，采取学习法律知识读本、办普法培训班、举办法治讲座等形式，切实提高普法重点对象的法律

素质和水平，使他们牢固树立社会主义法治理念，为构建“和谐威远”

营造良好的法制氛围。

三是要及时调整充实普法依法治理工作机构及办事人员，加大业

务培训力度，提高队伍的整体素质，努力改善办公设施和办公条件，切实解决工作人员的实际困难，以保证普法工作的不断提高。

各位领导、同志们，自今年以来，我校“六五”普法工作在县委、县政府，县教育局的正确领导下，在普法战线的同志们辛勤努力下取

得了一定成绩，但是我们的工作与上级的要求相比，与人民群众的期

望相比还有一定差距。在新的历史时期下，全面推进“六五”普法下

一阶段的工作，任重而道远。在下一步的工作中，我们要进一步发扬

开拓进取、勇创一流的精神，团结一心，务实创新，通过扎实有效的工作，进一步推动我校“六五”普法依法治理工作再上新台阶、再创

新水平，为维护全校社会稳定、教育发展做出新的更大的贡献！

7.中学六五普法材料 篇七

“六五”普法以来，****中学一直非常重视依法治校、以行治学工作。实行依法治校的基本思路是：在学校党支部的统一领导下，充分发挥工会、教代会、共青团、学生会、少先大队的作用；按照国家的教育法律、法规、规章以及学校内部现有的规章制度认真做好教育教学、德育教育、法制教育工作。切实把法制教育工作落到实处。建立校园网络化管理组织。坚持“以人为本，依法治校，构建和谐校园”的法治思想道德建设工作目标。把爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育、法制教育、礼仪教育等有机融入到教育建设工作中，并写入学校计划之中。做到有计划有落实统筹安排，完善工作进程。

一、机构完善，领导重视。

我校根据上级主管部门的部署精神，结合学校实际，成立了以校长为组长，副校长为副组长，支部委员、处室负责人、年级组长、班主任为成员的普法工作领导小组。组建了由党支部牵头，政教处、家长代表、法制副校长、班主任为成员的普法宣传教育小组，下设普法教育办公室，办公室设在政教处。

制定了《“六五”普法规划》和普法工作计划，聘请了司法办张留杰同志为法制副校长、派出所干警为法制辅导员，完善了普法工作制度，明确了工作职责和具体要求，推行了“以练代学、以考代学”制度，实行了与月绩效考核挂钩的方法，初步形成了适合我校特点的多元化、立体化、网络化的法制教育体系，确保了学校普法工作有序开展。

二、广泛宣传，积极开展丰富多彩的法律宣传形式。

1、会议宣传。利用行政会、普法工作领导组会、教职工学习会、班会、报告会等会议形式对法律知识进行宣传。

2、举办讲座。每学期开展两次面向师生的法制讲座，通过讲座方式丰富师生法律知识，增强师生的法制意识。

3、校报宣传。每期都有法制宣传内容。

4、此外学校还利用周一国旗下讲话、校园广播站、校园网、黑板报、宣传橱窗、组织学校观看录像、等形式，广泛宣传法律知识，增强全体师生学法、知法、懂法、用法的观念。

5、做了大幅普法宣传图片和普法长廊宣传画。

二、课堂教学是法制教育的主渠道，充分发挥课堂教育的作用

中小学的思想品德、历史与社会等学科，是法制教育的骨干学科，学校要求在备课时、教学中，依据法制教育的内容，渗透法制教育内容。

三、丰富活动，重视实践，提高法治的实效性

1、学校每年4-6月开展为时两个月的校园艺术节；廉政文化进校园；民族团结教育月；5.12防灾减灾安全法制教育；12.4法制教育日；革命传统教育；爱国主义读书教育活动；运动会等活动。通过多种活动来增强师生法制观念，提高依法办事能力，繁荣校园文化。

2、学校认真开展新生军训和入学教育活动。通过军训，学生不仅学到了基本的国防知识，还继承了爱国奉献、勇敢顽强的优良传统，增强了学生的组织纪律性，提高了学生的综合素质。

3、开展节日、纪念日法制专题宣传教育活动。每年开展“民团结教育月”、“全国中小学生安全教育日”、“

12、4”全国法制宣传日等专题活动。

4、每月开展一次教职工政治学习、业务学习；每月开展一次教研培训；每周开展一次班主任交流学习；每月开展一次学生办干部培训；每学期开展各类法制教育不少于4次。

5、开展行之有效的法制教育系列活动。

（1）每学期开学第二周开展安全法制教育，聘请法制副校长作安全法制理论讲座，告诫青少年应学习法律知识，加强法制观念，提高守法自觉性，预防违法犯罪。

（2）学期开学由政教处在校园内张挂法制宣传图片，组织全校师生认真观看，使学生认识到未成年人犯罪给本人、家庭、社会带来的危害，震颤了学生心灵，使学生又一次受到了法律的洗礼与熏陶。

（4）学校聘请乌市少管所专家陈红梅到我校讲课，她着重谈了青少年犯罪法和青少年犯罪警示录，听讲的学生近500多人次，会场气氛之肃静，学生感受之深入前所未有。

（5）每年，我还开展了廉政文化进校园活动。活动中我开展了：以“敬廉崇洁”为主题的黑板报、《廉洁教育读本》的读书活动、组织学生在主题班会课上讲廉洁故事比赛、举办以廉洁教育为主题的手抄报比赛、“廉洁文化进校园”的征文活动、“廉洁文化进校园”的演讲比赛。这些活动切实提高了学生法律知识意识。

四、构建学校、家庭与社会相结合的普法教育网络，增强法制教育的合力

为切实做好法制教育工作，学校构建了普法领导组、法制副校长、家长学校为主体，形成了学校、家庭、社会相结合的法制教育网络。

1、学校建立起了以书记为责任人，以政教处、教务处、团总支、少先队为主体，以班主任、政治课教师为骨干的学法工作队伍。

2、完善法制副校长工作机制。派出所干警、司法办主任为法制副校长，定期到学校进行法制教育讲座。

3、依法制定和完善各项管理制度。学校制定、修订了各项规章制度。这些制度保证了学校各项管理工作依法进行，有章可循，按规运作。

五、以行治校 有理有据

1、教代会：我校坚持每年一次的教职工代表大会，做到了学校重大问题、学校热点、难点问题由教职工参与讨论研究解决，调动了广大教职工的积极性以及民主参与、民主管理、民主监督的意识。

2、考核：根据开学初制定的考核办法对教师进行考核，行政人员根据岗位职责进行考核，考核过程全部张榜公布，教职工反映良好。

3、教师职称评审工作是一个热点和难点问题，我们在评审上尽量增加透明度，具体做法是：在教职工大会上宣读有关文件，评审条件。成立职称评审领导小组。由于增加了评审的透明度，近几年来没有教师因为评职称评而闹情绪。

4、三好学生及优秀学生干部的评选，根据学生的全面发展情况，提出初步名单，由政教处进行第一次张榜，张榜时间为一周，收集反映、意见，再进行评选。

5、对违纪学生的处理，对考试作弊的学生政教处则根据“学生违纪处理办法”即刻作出处分决定，并张榜公布全校。如遇重大违纪事件，政教处调查后提出初步意见，上报学校，由教代会研究，一经决定，张榜公布。

六、取得成绩

经过五年的普法学校，我校在六五普法工作上也取得了一些成效，先后被评为“安全消防先进学校”、“法制教育示范学校”等荣誉，同时我校的法制宣传教育活动也得到了上级部门和社会的认可，五年来，****中学没有一例违法犯罪行为。

8.关于乡村“六五”普法汇报材料 篇八

今年是贯彻落实十八大精神的开局之年，也是“六五”普法规划实施终期检查考核年。在村法制宣传教育领导小组的统一部署和具体指导下，全村上下深入贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，围绕实现“农业基本现代化、农民收入翻一番、农村环境大提升、服务城市优功能”的目标，加快转变农业发展方式，深入推进农业科技创业创新、经营机制创新和综合服务创新，大力发展设施农业、生态农业、生物农业、休闲农业、智能农业、加工农业，全力打造农民生活富裕、农业生产先进、农村生态良好的都市美丽乡村、农民幸福家园，加快转变农业发展方式，有效增强重要农产品保障供应能力，持续推动农业增效、农民增收。立足农林法制工作实际，全面落实“六五”普法规划，切实加强领导，宣传普及农业法律法规知识，扎实推行农林行政执法责任制，积极构建权力阳光运行机制，建章立制，完善内部管理监督，全力推进执法监督公正、公开、公平，确保农业法律法规的贯彻执行，提升法制工作水平，法制宣传教育工作取得较好地成效。现将我委“六五”普法中期验收自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，认真规划，切实加强法制宣传教育工作的组织和经费保障。

1、健全和完善委法制宣传教育工作领导机制。加强村主要领导负总责，分片片长具体负责。村综合协调工作，成员由各片负责人为成员的组织领导体系，统一指挥协调、统一计划部署、统一责任考核、统一经费保障。

2、制定“六五”普法规划，启动“六五”普法宣传。组织力量深入调查研究，制定了科学合理、行之有效的法制宣传教育第六个五年规划，深入开展法制宣传教育，不断增强广大农民和农资经营者的法律意识，推动农资市场的整顿和规范，提高人们对农村经济的自觉意识。通过“六五”普法规划的实施，提高各片的负责人，特别是村干部依法行政、服务三农、服务社会的理念和能力，努力实现全社会提高对农村法治工作的认识、理解和支持，不断拓展普法的辐射面，逐步建立起较为完善的、切实有效的法制宣传教育体系。

3、统一部署全村法制宣传教育工作任务。制定下发各年度法制学习计划。对全年法制宣传教育工作从指导思想、规划的制定和保障实施、组织保证、阳光政务推进、地方法规规章的起草、法制监督、农业执法重点和法律宣传等八个方面作了明确部署。

4、与各组签订年度法制工作目标责任书。从执法体系建设、法制宣传、执法工作开展、执法监督、廉正建设等九个方面与镇签订了责任书，为全年法制建设工作的深入开展打下了坚实的基础。

5、保障依法行政及普法工作经费。根据年度财政预算的安排，将依法行政及普法工作相关费用作为专项工作经费列入预算，明确从财政资金中拨足工作经费。包括行政执法、阳光政务、农产品质量安全、动物防疫、农林渔业资源保护、农机安全等经费，为全村依法行政及普法工作的顺利开展提供了可靠的保证。

二、突出重点，形式多样，着力提高村干部法律素质。

“六五”普法期间，我村在法制宣传教育领导小组的直接指导下，坚持法制教育与实践相结合，以《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《农产品质量安全法》、中央一号文件等法律法规为主要学习内容，做好学法与用法相结合，狠抓落实，为农林法律法规贯彻实施奠定基础。具体表现为：

1、开展领导干部学法用法，提高依法执政能力活动。我村始终将村干部、行政执法人员学法用法作为普法的重点。在学习教育上抓好教育制度的落实，不断深化法律知识的学习和宣传，提高全村干部职工学法、用法的自觉性，结合普法规划，制定和部署普法教育工作。认真贯彻上级关于开展学法、用法和依法行政的工作意见，根据工作职能，尤其重视村干部对行政法和农业法律知识的学习和培训，提高村干部队伍的法律素质和依法行政水平。

2、采取形式多样法制宣传活动，确保了普法工作稳步推进。结合我村实际，对涉及我村为执法主体的一些法律、法规和规章，举办了专门的法制培训班的同时，采取以会代训方式，保证执法人员的培训工作按照执法责任制要求每年不少于2次，40学时。在不放松本村工作人员法制培训的情况下，培训重点逐步转向村内的农民工、青少年等人群，并一改以往撒网式的宣传方式，将执法与普法宣传紧密结合起来。

3、组织全村干部积极参加法治教育等专项培训。结合岗位拓展了学法内容，收到了良好地效果，并利用局域网、宣传橱窗专题介绍党员在学法、用法等创建活动中涌现的先进典型。每年以全镇的“读书节”活动为依托，向党员干部推荐优秀的法制教育读本，定期组织开展学习心得交流，组织全村相关人员参加普法活动，营造浓厚的法制宣传教育氛围。

三、全面推行阳光政务，打造行政审批高效服务平台。

1、积极推行政务公开。今年以来，我村不断完善公开机制，创新公开方式，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，依法公开政务事项。一是加强信息公开及时性，在政府信息公开统一平台、村民委员会等网络上及时更新信息。二是重视公开内容建设，对政务信息公开范围、内容、形式、制度等作出了具体要求，常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，把群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的事项作为政务信息公开的重点。三是加强外部社会监督，对外公布监督电话，自觉接受人大代表和政协委员的监督，及时办理人大代表建议和政协委员提案，实行信息反馈制度，得到了代表委员们的肯定。

2、完善政务中心日常审批工作。为进一步完善中心的运行机制，强化中心功能，确保相对人得到高效便捷、热情周到的服务，我们不断整合窗口资源。一是利用“一网通”平台。配合信息中心完成网上审批系统及审批流程改造，通过月塘镇政府网、村名委员会等平台，结合XX市政府网，实现相对人在线获取相关文件和材料等，尽可能省略当面咨询的环节。二是结合新出台的法律法规，及时新增行政许可和处罚事项，在原有纳入中心的各项许可的基础上，新增行政处罚和行政许可，并在网上公示办事程序、办理时限、法律依据等事项，提供便民服务。三是提升审批速度，将原本15个工作日办理时限提升为9个工作日，为相对人提供更为便捷、快速的服务。

3、开展优质服务主题实践活动。我们始终坚持以人为本，以群众满意为标准，以规范服务为核心，在审批上履职尽责，在服务上放大延伸，把服务贯穿于整个审批的全过程。根据全村的统一安排，开展了“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动和“高效能、高质量、高满意”专题服务活动，有力地推动了中心的各项工作上水平。

四、积极调处农业纠纷，切实维护农民合法权益。

1、强化投诉举报工作。成立投诉举报受理小组，建立机制、明确职责，实行24小时值班，按照“统一、及时、准确、高效”的原则，有报必动、有案必应、有案必查、有查必果，畅通投诉渠道，规范处置程序，严格实行首问负责制、限期办理制、公开承诺制和责任追究制。

2、认真化解信访矛盾。一是开辟信访专线，公示信访电话等。二是设立信访接待室，信访接待室在显著位置公布信访有关法律法规、信访事项的处理程序等。三是实行委领导接待日制度，每周三定为领导接待日。遇有信访事项，办公室报告当班委领导，并会同相关职能处室，共同到接待室接访。

4、积极化解土地承包纠纷。为了更好地贯彻《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，我们着重从依法规范操作程序、完善规章制度入手，在全村成立了仲裁委员会，在各片设立调解机构。进一步加强全村土地承包经营纠纷调解仲裁工作，有效维护了农民土地承包合法权益。

五、工作打算。

我村根据镇法制宣传教育领导小组的要求，积极推进法制宣传教育工作，取得了一定的成效，但工作中也存在一些问题。如法制宣传教育的途径还不够广，宣传体系还不健全，宣传绩效评估体系尚不完善，普法效果有待增强等。针对这些问题，全村法制宣传教育工作将以党的十八大精神为指导，围绕实现“农业基本现代化、农民收入翻一番、农村环境大提升、服务城市优功能”的目标，坚持依法行政，按照都市型现代农业“十一五”发展规划，进一步落实措施，提升法制宣传教育水平。

今年我村的法制宣传教育工作虽然取得一定的成绩，但是对照镇政府的要求还是有一定的差距，我们将以推进依法行政和开展“六五”普法工作为主线，进一步加大法制工作宣传力度，不断推动农村法制工作迈上新台阶。

尊敬的万玛多杰州长，各位领导：

今天，万玛多杰州长一行莅临我县检查指导工作，这是对我县工作的关心、支持和鞭策。我谨代表县委、县政府表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就全县经济运行和相关重点工作完成情况作一简要汇报，不妥之处，请指正。

一、各项经济指标完成情况 年初，我们围绕省州“一季度开门红，上半年双过半，全年保证完成任务”的总体要求，按照“民生指标超额完成、主要指标完成下达计划任务、民生水平只增不减”的思路，及时召开政府全体会、一季度经济形势分析会，对全县经济工作再进行安排部署，坚持每月召开经济运行调度会，协调解决经济运行、重点项目建设中的重大问题，确保了新常态下经济平稳运行。

2015年，全县地区生产总值年度目标任务是8.7亿元，一季度，完成1.06亿元，同比增长4.7%，完成任务的12%，预计上半年完成3.2亿元，为目标任务的37%。其中：一产目标任务是1.8亿元，完成0.1亿元，完成任务的5.6%，预计上半年完成0.54亿元，与去年同期相比增长4.2%，为目标任务的30%；二产目标任务是3.16亿元，完成0.5亿元，完成任务的16%，预计上半年完成2.0亿元，为目标任务的63%；三产目标任务是3.74亿元，完成0.46亿元，完成目标任务的12.3%，预计上半年完成0.66亿元，与去年同期相比增长4.7%，为目标任务的18%。一产、三产不能实现双过半的主要原因是农业处于生长阶段，形不成产值；牧业牲畜出栏不到高峰期，畜产品价格略有下降，产值不高；旅游业没到旺季，宾馆餐饮、交通服务、批发零售等行业相对低迷。

县属固定资产投资年度目标任务是18.83亿元，截止4月底，完成3.11亿元，完成任务的17%，同比增长13.3%，预计上半年完成9.44亿元，同比增长8.6%，为目标任务的50.1%。地方财政一般预算收入年度目标任务是6888万元，截止4月底，完成1730万元，完成任务的25.1%，同比增长3.7%，预计上半年完成3444万元，同比增长1.8%，为目标任务的50%。

社会消费品零售总额年度目标任务是1.25亿元，截止3月底，完成0.29亿元，完成任务的23%，同比增长12.1%，预计上半年完成0.63亿元，同比增长29.1%，为目标任务的50%，能够完成全年目标任务。城镇居民人均可支配收入年度目标任务是24167元，截止3月底，达到4914元，完成任务的20%，同比增长9.1%，预计上半年达到11358元，同比增长11.5%，为目标任务的47%，能够完成全年目标任务。农村居民人均可支配收入年度目标任务是11302元，截止3月底，达到2923元，完成任务的26%，同比增长9.02%，预计上半年达到5552元，同比增长9.8%，为目标任务的49%。

截止目前，城镇新增就业人员307人，完成年度目标任务580人的53%；安置城镇各类人员再就业90人，完成年度目标任务160人的56%；转移农村剩余劳动力2937人，完成年度目标任务5000人的59%。城镇新增就业、安置城镇各类人员再就业、转移农村剩余劳动力等指标能够实现“双过半”任务。城镇登记失业率、居民价格消费指数全年能够控制在指标范围以内。

二、重点工作开展情况

（一）加强项目争取和申报。把握国家项目资金投向，抓住各类政策机遇，加大项目储备、争取和申报力度，强化重点项目衔接，落实了城镇供排水管网改造、小型农田水利县等一批重大项目，建立了《重大项目建设分管领导挂牌督办制度》，确保了重点项目按期推进。一是加大项目资金落实。截止目前，已落实各类项目86项，投资13.08亿元。按项目投资类型分，政府性投资项目63项，计划投资7.21亿元，占已落实项目的55%；对口援建项目8项，计划投资0.36亿元，占已落实项目的2.8%；社会投资项目15项，计划投资5.51亿元，占已落实项目的42%。按项目性质分，工业项目5项，计划投资3.8亿元；农牧业项目19项，计划投资2.56亿元；林业生态项目6项，计划投资1662万元；水利基础设施项目6项，计划投资6681万元；保障性安居工程5项，计划投资5234万元；城镇基础设施项目10项，计划投资2.24亿元；基层政权项目1项，计划投资286万元；交通基础设施项目16项，计划投资7472万元；社会事业项目15项，计划投资1.95亿元；旅游项目3项，计划投资4060万元。目前，已按照州上要求，所有续建项目实现开工，80%的新建项目实现开工。二是加强项目储备和争取。2015年，我县固定资产投资下达计划任务是18.83亿元，已落实项目投资13.08亿元，尚有缺口5.75亿元。为确保固定资产投资任务全面完成，目前，我县确定重点争取项目54项，争取投资5.95亿元。其中天然气利用工程、城镇招商引资项目等社会民间投资9项，计划投资2.8亿元，哈利涧河防洪工程等政府性投资45项，计划完成投资3.15亿元。三是加大招商引资力度。出台了《招商引资管理办法》，建立了重点招商项目领导挂牌督办机制，积极筹备青洽会前期工作，落实招商引资项目17项，投资达10.04亿元，能够实现州下达青洽会签约任务。

（二）加强就业创业及农民工工作。把就业和农民工工作作为一项重要民生工程来抓，建立了全县就业及农民工工作联席会议制度，对全县城镇和农牧区劳动力资源、就业情况开展先期调研，召开了就业创业及农民工工作联系会议，有力推动了全县城乡就业创业和农民工工作。一是强化就业创业培训。建立城镇和农牧区富余劳动力台账，并按市场用工和群众技能需求，开展订单式、定向化培训，就业人员技能水平进一步提高。年内，累计开展城乡劳动力各类实用技能培训400人次，完成目标任务450人的89%。计划赴山东培训高校毕业生创业培训30人，目前已与山东XX市开展洽谈对接此项工作。二是加大城乡劳务输出力度。突出城镇失业人员和农牧区劳动力两个主体，加强周边地区、县内企业输送力度，引导和扶持农牧民转产增收，城乡富余劳力就业渠道进一步拓宽。截至目前，全县在册农牧民、城镇失业人员等富余劳动力6416人，其中农牧区富裕劳动力5900人、城镇失业人员516人（高校毕业生89人，）已经实现在册就业再就业人员3244人，短期灵活就业人员1500人，占全县富余劳动力的74%。没有实现就业人员1672人，计划向山东临沂输送200人，通过岗位对接，联系县内企业、政府性投资项目、服务业等就业1500人，基本能消化没有就业人员。年内转移农牧区劳动力目标任务是5000人，具体分解为，金滩乡2000人，三角城镇1700人，哈勒景乡400人，青海湖乡400人，甘子河乡500人。目前，共组织劳动力转移输出2937人,其中，贫困村转移就业1317人，占转移输出总劳力的45%。（按转移地域分，跨省输出205人，省内1424人，县域内1308人。按行业分，建筑业813人、制造业252人，交通运输业380人，装卸5人，商业391人，服务业426人，种养业670人），完成目标任务的58.7%，劳务收入达1174.8万元,人均收入达到4000元左右。三是促进本地政府性投资项目吸收就业。按照省上关于“政府投资项目吸纳本省劳动力一般不低于50%的比例”要求，和各项目单位签订吸纳就业目标责任，优先解决当地劳动力就业，并纳入年度目标考核范围。据不完全统计，截止目前，全县政府投资项目共吸纳劳动力570人，其中省内劳动力445人（本县劳动力115人），占78%，省外劳动力125人，占22%。四是注重城镇就业和创业工作。认真落实就业政策，通过安排见习岗位、公益性岗位等方式，着力解决未就业高效毕业生和城镇失业人员的就业问题，今年还通过政府购买公共服务方式解决大学生就业11人。同时，对创业意识强烈的失业人员，提供政策咨询、开业指导、创业培训、小额贷款等全方位的政策服务，鼓励引导其自主创业，城镇失业人员创业热情进一步提高。年内，登记城镇新增就业307人，完成目标任务的53%（其中，公益性岗位64人，考录行政事业单位31人，自主创业25人，灵活就业143人，企业招聘失业人员19人，企业招聘高校毕业生14人，政府购买公共服务岗位11人）。创业小额担保贷款受理101人，预计发放创业贷款1240万元，（其中，高校毕业生26人，贷款金额495万元；城镇失业人员35人，贷款金额345万元；农牧民40人，贷款金额400万元）。

（三）推进扶贫攻坚工作。切实把扶贫工作摆在全县工作中的突出位置，创新扶贫开发模式，建立精准识别和帮扶机制，积极争取扶贫开发项目，全面落实产业扶贫、金融扶贫、旅游扶贫政策，促进了经济发展、群众增收。“十二五”以来，全县累计投入扶贫开发项目资金4.5亿元（其中财政扶贫资金1.3亿元），实施了藏区扶贫开发、整村推进、连片特困地区扶贫开发、易地扶贫搬迁以及后续产业等13个项目，建成贫困农牧民住房789套，商住楼894套;购置商铺1000余㎡；累计扶持贫困农牧民5774户22379人。近年来，通过落实各项扶持政策，全县贫困人口由2010年底的2344户8190人，下降至目前1168户3863人，贫困人口减少率为53%。尤其是2014年，投资3304.5万元完成了农事队特殊类型攻坚、金融扶贫、产业发展、雨露计划等项目，共扶持贫困农牧民6160户24268人次。2015年，计划投资4066万元，实施农事队，海峰村、黄草村、金滩村阿尕图社易地扶贫搬迁，旅游扶贫示范村，金融扶贫示范村，扶贫产业园，整村推进等九大类16项建设内容，扶持贫困农牧民1237户5939人，目前,15个项目已下达批复，开始动工建设，30%资金已拨付到位；特殊类型扶贫攻坚项目（投入资金500万元，整合2014年增量资金500万元，打造民俗风情一条街），建设方案已编制完成，待项目论证后实施。

（四）加强转湖服务保障工作。按照州委、州政府的统一部署，将羊年转湖活动，作为提升海晏旅游形象、增加旅游收入的一项重要工作，健全体制机制，整治环境卫生，维护市场秩序，保障群众安全，为转湖活动提供有力保障。一是建立健全体制机制。县委、县政府多次与环湖管理局沟通协调，共同建立了“羊年转湖”活动的综合管理服务工作机制，制定了工作方案和应急预案，从治安环境、交通秩序、市场秩序、消防安全、铁路护路等方面开展了服务保障工作。二是加强环湖景区沿线及县城周边环境综合整治。大力开展景区沿线环境卫生整治工作，平整沿线和景区周边残垣断壁、废弃建筑物等，结合高原美丽乡村建设，对可视范围内村庄脏乱差的问题进行了集中整治。三是加快服务点建设，强化市场监管。目前，已设立旅游接待点3处，便民服务点33处，垃圾集中点16处，免费发放垃圾桶29个。同时，对环湖沿线80户固定商户和35户临时餐饮住宿网点食品安全、规范经营进行了专项清查和整治。四是狠抓沿线交通秩序专项整治。加大转湖期间交通违法行为、消防隐患开展了专项整治工作，投入资金8万余元，在环湖沿线和铁路道口增设23块藏汉双语交通安全警示牌，配备消防水桶35个，发放交通安全宣传册500余份，举办专题培训30余次，做到了提前介入，超前管理。

三、存在的问题及建议

项目方面，我县经济总量小，缺乏大的支撑类项目；工业经济结构单一，新型产业发展后劲不足，工业企业转型升级难度较大。建议州上帮助争取太阳能、风能、光伏等新型产业项目，着力优化产业结构，增加项目投资。

就业方面，一是培训的实效性和针对性不强；培训机构多，力量得不到有效整合；培训时间短，效果不明显，致使农牧民学用脱节。建议州上下放培训计划，让各县自主培训，增强针对性和实效性。二是在岗位用工上，建议州县加强协调联动，将劳务输出工作与山东对口援建工作相结合，通盘纳入山东对口援建合作框架协议，缓解我县剩余劳动力岗位紧缺问题。三是当前，我县高校毕业生贷款申请周期长、还贷期限短，致使创业效率不高，建议州上在组建创业融资平台、建立高校毕业生创业孵化园等方面给予帮助和支持。