调委会

调委会（通用10篇）

1.调委会 篇一

调委会职责与工作守则

一、严格遵循调解工作原则；依据法律、法规、规章、政策和社会公德进行调解；坚持双方当事人自愿平等，尊重当事人诉讼权利。

二、严格遵守调解纪律：不得徇私舞弊；不得对当事人压制、打击报复；不得侮辱、处罚纠纷当事人；不得泄露当事人隐私；不得吃请受礼。尽职尽责，秉公调解。调解率达100%，成功率达95%以上。

三、注意调解工作方法，深入调解研究，弄清事实真相；坚持说服教育，耐心疏导以理服人；坚持群众路线，严禁主观臆断；提倡主动介入，防止纠纷激化。

安全生产管理员工作职责

一、认真学习掌握安全生产法律、法规、政策标准及相关知识，熟悉安全生产工作业务。

二、全面掌握全村这全生产基本情况，定期组织开展安全生产检查，发现辖区内生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，及时提出整改要求，并实行跟踪督查；发现重大事故隐患或者重大安全生产违法行为时，应及时向镇安全生产监察中队报告。

三、负责组织安全生产宣传教育活动，认真宣传国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级对安全生产工作的一些重大举措。

四、定期分析辖区安全生产形势，按规定及时上报辖区生产安全事故和抢险救灾情况，并做好辖区各类伤亡事故的统计和上报工作。

五、指导和督促生产经营单位落实安全生产责任制和各项规章制度。

六、积极配合上级安监部门开展安全生产事故调查、宣传教育和培训等各项工作，按时完成上级有关安全生产工作任务。

七、负责村安全生产管理工作台帐建设，认真做好安全生产检查、宣传、会议等有关工作和活动的记录。

安全生产检查制度

一、安全生产管理办公室每季度至少组织开展一次安全生产大检查。根据工作需要随时组织开展安全生产大检查。

二、村两委主要领导必须定期带队检查本辖区安全生产工作。

三、安全生产检查要制定计划，确定内容与重点，制作检查表。综合性的检查一般要查机构、查制度、查管理、查隐患、查措施，全面掌握本辖区安全生产工作情况以及存在的问题。

四、对企业与公共场所进行安全生产检查时，要认真做好记录。参加检查的有关人员与被检查的单位负责人或相关人员要在检查记录上签字。

五、在检查时发现安全问题要立即反馈给生产经营单位，并发放整改通知书，及时督促其落实整改。

六、在检查中发现重大事故隐患并危及人身安全时，应立即责令生产经营单位组织人员撤离，暂时停产停业或停止使用设备；如果认为需要法律手段处置的，应立即向镇安监中队或市安监、质监、消防等有关部门报告。

安全生产领导小组工作职责

一、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，按照市政府、镇政府的工作部署要求，建立村安全生产责任制和各项安全管理制度。

二、协调和指导安全生产管理办公室和安全生产管理员工作，定期向镇政府报告安全生产工作情况。

三、定期召开安全生产工作会议，分析辖区安全生产形势，协调解决村安全生产中的重大问题；落实安全生产专项经费，解决村安管员的工资待遇，改善安全管理人员工作条件；制定安全生产和季节性工作计划。

四、积极组织开展正常性的安全生产检查，督促辖区生产经营单位认真贯彻执行安全生产法律法规，建立健全安全生产各项规章制度，在检查中发现生产经营单位存在事故隐患，及时督促其落实整改措施。

五、认真贯彻“以人为本”的思想理念，组织开展安全生产宣传教育活动。

六、对辖区企业安全生产实行分类管理；认真落实村安全生产各项防范措施，对重大事故隐患和重大危险源实施重点监控。

七、及时全面地完成上级党委、政府和安全生产监督管理部门交办的各项安全生产工作任务。

安全生产宣传教育制度

一、利用墙报、专栏、广播等载体和各种会议，开展安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高村民安全生产意识。

二、每年组织开展“安全生产月”活动，利用一些典型事故案例，有针对性地对村民开展安全生产知识宣传和警示教育。

三、村安全生产领导小组成员和专（兼）职安全生产管理员要定期参加上级政府及有关部门组织的安全生产教育培训活动，认真学习安全生产知识，提高安全生产管理水平。

四、组织辖区生产经营单位的负责人、安全生产管理人员、特种作业人员参加专门的安全教育和培训后，做到持证上岗。

五、督促辖区生产经营单位组织从业人员开展安全生产教育培训，做到先培训后上岗。

六、每年组织村民进行一次安全生产知识专题教育。

安全生产会议制度

一、村安全生产领导小组每季度至少召开一次安全生产工作会议，会议时间一般安排在每季度初，如工作需要或紧急任务，应随时召开安全生产专题会议。

二、会议由村安全生产领导小组组长主持，村民委会员全体成员和专（兼）职安全生产管理员等参加。

三、会议主题明确，内容可学习党和国家有关安全生产的方针、政策和法律法规；传达贯彻上级党委、政府安全生产工作会议精神和重要工作部署；听取村安全生产领导小组或安全生产管理办公室有关安全生产工作汇报；分析本辖区安全生产形势，部署下一步工作措施与任务；研究决定安全生产工作中的重大问题。

四、会议可以采取工作例会、扩大会、专题会、协调会、座谈会以及参观学习等形式，达到统一认识、解决问题、推进工作的目的。

五、认真做好会议记录，并对作出的决定与采取的措施要认真抓好落实。

2.调委会 篇二

于是大家又开始出谋划策起来。可惜的是,响应的人虽然也有一些,但相对于整个小区的住户来说,人数还是少得可怜,这样的结果大概也和之前失败的经历有关。关于成立业委会,其实前年的夏天就有热心的业主开始张罗,可惜最后还是无疾而终。小区租户太多,身为匆匆过客,租户们相对没有那么大的积极性和迫切性去争取利益,发起的业主楼上楼下奔走,发资料、组织见面会、递交申请……很是尽职。虽然小区不大,但挨家挨户地去跑,去解释,各种琐碎的工作加起来还是不少的,最后却好像是因为组成人数不足而被迫腰斩,实在是可惜得很。更可惜的是,经过此役,早期发起的业主的积极性也严重被打击了,尽管后来在群上也时不时有人说要重启业委会的组建流程,但那批人却不大出来搭话了。想想也是的,这本来是义务工作,他们全凭一腔热情来为大家谋福利,如果当时大家可以更加积极,更加配合,说不定这事早就做成了,何至于拖到今时今日还只是流于口舌?

有时候觉得实在遗憾,人们往往要等到坏事情发生在自己身上的时候,才费尽心思想要维护自己的权利,在此之前总是得过且过,而且最好是有人把所有的事情都做了,坐享其成便好,我也常常有这样的想法,很是要不得。其实我们都很清楚,如果每个人都这么想的话,那还有谁愿意站出来振臂疾呼呢?有时候只是表个态的问题,也还是有很多人懒得出声,结果当然就是大家要继续忍受物业不如人意的服务,忍受很多拆了修修了拆的扰民工程……我们当然可以投诉,可是投诉完了呢?总是说会处理会处理,但结果又是如何呢?能否让人满意呢?而在这中间花费的时间和精力,其实一点都不少。大家也时不时拿旁边小区的成功例子出来说事。的确,旁边有小区通过成立业委会,为自己觅得更加合适的管家,整个小区的精神面貌看起来大有不同,每次经过,总也让人心生羡慕。

QQ群上重新点燃了业委会这个话题,我看到了其实十分开心。我也赞同只有成立业委会,才能从根本上解决一些困扰多时的问题,物业也才能有所忌惮,才能尽心尽力地替住户们服务。其实说起来,很多人在这里也住了许多年,人生有多少个十年呢?都说远亲不如近邻,某种程度上,这种关系真的非常难得。真心希望这个话题重启之后,大家可以用实际行动一步步来推动,有时间的出时间,有力气的出力气,不见得是造出多大的阵势,但起码,在大家为了车位烦恼,为了电梯烦恼,为了维修资金质疑的时候,可以有人代表大家发声,维护大家的利益,那多好呀!毕竟这些问题,都是我们大多数人面临或可能会面临的问题。

3.调委会 篇三

一、厘清检委会职责范围，理顺两个关系。要深化思想，充分认识检察委员会是检察机关行使检察权的权力机构，它担负着讨论决定重大案件和重大问题的重要职责，对检察机关依法行使检察权起着十分重要的作用。要努力维护检察委员会的权威，充分发挥检察委员会的作用，切实保证法律赋予的检察机关的法律监督职能的依法正确实施。理顺检察委员会与院党组会、院务会、检察长办公会等行政会议的关系，进一步明确检察委员会讨论决定的事项和内容，坚决杜绝会议内容交叉混淆，职责不明，权限不明，责任不明的现象；理顺检察委员会内检察长与其他委员的关系，虽然《条例》赋予了检察长暂不表决权、报请决定权，但在讨论时所有委员都应作为平等主体参加，坚决杜绝检委会出现“一言堂”，避免检委会委员吹一支曲、唱一个调，积极鼓励和提倡检委会会议上“百家争鸣、百花齐放”。

二、完善组织制度建设，科学配置人员。按照有关法律规定，基层检察院检察委员会可配七至十五人，在原有名额上有所增加，在考虑领导委员员额相对固定性的同时，在员额范围内，以业务精、肯钻研、善表达作为选任条件，优先从业务一线选配人员充实到检察委员会，努力防止补充领导委员过多，意见易集中的弊端。建立健全检委会委员选配制度：一是检委会委员任前考核、考察、公示制度，严把入口关。鉴于目前领导干部任命体制，可以分两个层面，对于领导委员按目前程序操作，对于非领导委员，设置基本条件后采用考试加考核制，然后报人大常委会任命；二是建立委员任期制、诫免制，增强自律意识。对检委会委员规定任期，与同届检察长任期一致，可连任。三是建立届中考察、定期述职制，增强责任意识，考察、述职可以与同届领导考察、述职相同，对于民主测评不合格的委员，依照法律程序提请人大常委会罢免。

三、建立检委会专门办事机构，规范检委会议事程序。一是成立专门的办事机构。从实践来看，大多数基层院检委会都没有专门办事机构，应统一设立检委会办公室作为检委会的办事机构，充实高学历、有实践经验的专门人才进入检委会办公室，办公室组成人员由专职检委会委员和检委会秘书组成，专职检委会委员可以起到实体把关的作用，提高检委会议事（议案）的准确度和质量，树立检委会办公室的法律专业知识权威；加强业务部门与检委会办公室的联系沟通，打造交流的平台，积极共同开展案例的讨论研究工作，为检察业务和检察实践服务。二是健全规范检察委员会的议事程序。从细节入手，抓议事议案的程序规范。在议事议案的办理过程中，要把规范程序作为提高检委会工作质量的核心要素来抓，严把提案、审查、议事、督办“四关”，以确保检委会的议事质量和决定执行力。注重程序的规范，肯定会提高检察委员会的议事质量，有利于得出正确结论。

四、强化细节意识，严格规范检委会相关法律文书。检委会议事的每一个程序都应该有相应的法律文书，由专门办事机构负责整理制作，形成统一标准，在检察委员会召开会议讨论重大案件时，通常是由检察委员会办公室负责记录，这份记录经检察委员会委员签字后存档。相关业务科室不必派书记员记录，自然也不必存入检察副卷。记录归入检察业务类存档、密级为机密、保存期限为永久、借阅范围仅限于检察长、检察委员会办公室。

五、加强检委会工作监督，建立主动听取意见机制。可以通过邀请人大代表、人大常委会委员、人民监督员列席检察委员会会议，及时主动地报告工作等形式，让代表和人民群众了解检察工作，进而把对检察工作实施监督的过程变为支持检察工作的过程。人大代表和人民监督员列席检委会目前虽然没有相关的法律规定，但此举既有利于人大监督权的具体实施，符合宪法、人民检察院组织法的立法精神，同时这种临场监督也有助于促进检委会委员规范、公正地履行职责，提高检委会的决策质量和决策效率。向人大代表或人民监督员报告工作，面对面地听取人大代表和人民监督员的意见建议，可以赢得工作主动，更加规范高效地开展好检委会工作，进一步改进工作中存在的不足，更好地履行法律监督职责。

六、加强检委会委员的学习培训，提高委员的议事能力。检委会委员大都担任领导职务，平时极少有时间进行系统的理论学习，而且多不直接参与办案，且错案追究未落实到委员个人身上，使得学习压力和动力不大，缺乏更新知识的愿望。面对新法律的出台，新形势的变化，新问题的增多，检委会同样要与时俱进，加强学习。同时，在科技突飞猛进的当今世界，作为检察机关也要立足科技强检，利用网络平台构建检委会议事能力，将高科技手段引入检委会工作，从而使检委会工作程序更加规范、有序，议事能力得到提高。可以通过局域网建立咨询信箱、网上研究案件、多媒体示证系统研究案件等形式来提高检委会议事能力和工作效率。

4.游凤镇调委会先进事迹 篇四

游凤镇是周文化遗址的文明古镇,位于武功县西北角，地处武功、扶风、乾县三县交界处，漆水河纵贯南北，地形两塬夹一川。全镇辖13个行政村，56个自然村，93个村民小组，14所中小学，总户数5200户,人口2.3万，耕地3万亩。

近年来，游凤镇调委会在镇党委的带领下，认真贯彻落实科学发展观，全镇经济和社会各项事业又快又好发展，社会治安状况良好。特别是调委会基本职能得到了认真落实，各类矛盾纠纷都得到及时妥善处理，从而为全镇经济发展，社会进步奠定了坚实的和谐基础。

一、建立健全了调解组织网络，做到了镇村两级组织、制度、工作的落实

一是根据村民委员会换届选举工作，及时调整村调解委员会，由8名成员组成，设主任1人，主任由游凤司法所长兼任，委员由司法干警和综治办成员兼任，受理调解本镇范围内发生的纠纷。

二是不断完善工作制度，认真落实各项工作：一是坚持“调防结合，以防为主”的方针，积极预防和调解民间纠纷；二是通过调解工作宣传法律，教育公民遵纪守法；三是协助司法所做好刑释解教、安置帮教工作；四是积极参与社会主义精神文明建设和社会治安综合治理工作。

三是建立了村组信息员制度，信息员由村主任和各组长组

1成，负责排查掌握、反馈矛盾纠纷信息，做到了早发现、早调处，防止矛盾纠纷激化。

二.加强人民调解委员会组成人员队伍建设

游凤镇调委会8人中，调解员均为高中及高中以上学历，调委会成员能按时参加县、镇调解员培训班，认真学习党在农村的各项路线、方针、政策，努力提高政治业务素质，并且热心人民调解工作，急群众之所急、想群众所想。为广大群多众办好事、实事，在群众中威望很高。同时，通过专业学习和培训，提高调解人员的工作积极性，增强工作责任意识，切实提高矛盾纠纷调处的质量和效果。

三.建立建全矛盾纠纷排查调处机制

调委会组织每月定期排查矛盾纠纷及隐患1-2次，每季度组织一次对民间纠纷的集中排查活动，有针对性地做好民间纠纷的专项治理和预防工作。对排查出的问题，能化解的及时主动化解，不能解决的如实有关部门报送，力争变“事后处理”为“事前化解”，变“被动调处”为“主动预防”

四．注重工作方式方法，规范调解程序，依法化解矛盾纠纷 一是调解员介入快、调处快。游凤镇近年来矛盾纠纷因预防工作机制健全而大量减少，但是一旦发生纠纷调解员会第一时间赶到矛盾纠纷现场，及时调解纠纷，预防纠纷激化和转化工作，也为调处工作创造条件。调处工作克服了拖拉现象，更杜绝了吃、拿、卡、要等不正之风的影响，既方便了群众，也赢得了群众的信任，群众有了纠纷便去调委会寻求调解。

二是调委会积极动员村内德高望重的老人、退休干部、老教师、致富能人来担任纠纷信息员和义务调解员，有时主动邀请当事人的知心朋友、亲人参与调解，来减少纠纷的调解难度。从而提高调解成功率和调解质量，也为督促双方当事人认真履行调解协议提供保证。对于一些有可能造成伤害和现实危险的突发性纠纷，调委会主动与游凤派出所取得联系，防止“民转刑”案件的发生。

三是把法律宣传贯穿于民事调解的全过程。调委会在民事调解中通过法律知识的宣传，使纠纷当时人和旁听群众的法律意识不断提高，不但有效化解了矛盾纠纷，也有效地预防了类似纠纷的再发生。

四是在民事调解中坚持法治与德治宣传相结合。村调委会在民事调解中，注重依法调解与社会主义精神文明建设、社会主义道德教育相结合。通过动之以情、晓之以理的说服教育，重视道德规范，依靠社会舆论，依靠人的良知，用基本的道德观念去规劝、疏导和教育来达到依法化解纠纷的目的。

五是认真做好民事纠纷调解工作,做到了因事因人而宜。调委会成员都是土生土长的本地人，对当地风俗习惯、纠纷当事人双方老一辈是否有隔核、事件发生起因、发展趋势都有很强的预见性，制定的调解方案都容易被当事人双方所接受，因此在依法调解化解纠纷中，他们因事因人采取不同的方式，有时会对当事

人先进行批评教育，有时采取耐心细致的说服教育，有时则毫不留情揭示纠纷产生的根源，而后才采取不同的调解方式。总之一旦纠纷化解，当事人双方对调解员十分感激，要求调解员去他家坐坐，喝杯水，谈谈家常，表示感谢。

游凤镇调委会建立健全了调解组织和各项制度，调解组织能够充分发挥职能作用，定期排查矛盾纠纷，使每一起纠纷都能得到及时正确地处理，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保了辖区的安定团结，为镇域经济和社会发展奠定坚实的基础。

游凤镇人民调解委员会

5.调委会 篇五

精心指导调解 共创和谐家园

xx县司法局xx司法所所辖总面积706.2平方公里，8个行政村，54个村民小组，总人口3315户11672人。下设10个人民调解委员会。

近年来石油、石膏、风电等项目的开发，这里是全县矛盾的突发地和多发地。xx司法所以依法治理、维护社会稳定、构建和谐社会为目标，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障，为建设和谐、平安xx做出了积极贡献。全乡几年来没有发生一起群体性械斗事件，没有发生一起到京赴银上访案件。平安创建率达100%，被吴忠市命名为“平安乡”；司法所多次受到县局和乡党委政府的表彰奖励。

队伍建设走在前。司法所是指导村级调委会排查化解各类矛盾纠纷的重要的一级组织，矛盾纠纷化解的及时有效，就是维护好一方平安的有力保证，反之则小者邻里不和，大者可能引发群体性事件，使群众的了利益受到损失。xx司法所高度重视司法行政工作，要求全所工作人员带头学习法律知识，特别是加大对《人民调解法》和农村常用法律法规的学习力度，有针对性地开展业务培训，不断提高依法行政的能力，不断提高业务水平；使司法行政工作做到组织机构、干警队伍、基础设施、工作制度、司法业务、执法服务“六规范”；把全所培养成业务熟练，认真负责，爱岗敬业，综合素质较高的人员，组成坚强有力的司法工作队伍，更好地为开展指导人民调解工作奠定了基础。

指导调解想在前。为了充分发挥人民调解“第一道防线”作用，以乡调解中心为依托，充分发挥了三级网络的调解作用，对矛盾纠纷的排查调处实行乡、村、组三级层层调处逐级上报制度，司法所每月不定期深入到各村指导矛盾纠纷排查调处工作，做到了抓早抓小抓苗头，努力从源头减少矛盾纠纷，几年来全乡共调处矛盾纠纷上千件，调处率为100%，调解成功率达98%。特别是今年指导调处了多起有社会影响的重大疑难纠纷，如月儿泉村伙庄子自然村群众在大年三十时分到了190余万元征地款纠纷，xx工业园区华亿伟石膏有限公司拖欠王北平19万元农民工工资纠纷和采三石油项目部拖欠陕西民工晁新华等人15万元工资纠纷，通过指导这些有影响的案件调解，我所在群众中树立了威信，赢得了赞誉。今年2月24日，我乡北马坊西队的村民汪昶兴在xx县东胜工业园区迪崴食品有限公司干活时，因体内潜在性疾病突发身亡。事情发生后，死者家属近百余人围堵在企业的门口，双方矛盾一触即发。接到报案后，我们立即会同郝记台村人民调解委员会的工作人员赶赴现场，协商解决，一边稳住死者家属的情绪，一边要求企业老板正确的面对现实，积极赔偿。经过了一天的时间，终将使双方达成了补偿协议，企业给死者的家属补偿7万元的丧葬费用。几年内我乡无集体上访案件的发生。为了鼓励广大调解员积极参与矛盾纠纷的调解，我们制定了《xx乡以案定补管理办法》。凡是人民调解员向司法所上报一条矛盾纠纷信息的，给予15元补助，参与疑难纠纷调解的，资料收集齐全，乡政府给予100元补助，切实提高了各级人民调解员的积极性今年共调处各类矛盾纠纷291起，其中疑难纠纷62起。

普法宣传教育干在前。我所扎实开展法制宣传工作。以各种纪念日及群众集中活动日为契机开展宣传活动。利用宣传单、宣传册等形式向广大居民进行宣传《人民调解法》、《道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律，使国家的法律、法规真正深入民心。在去年的6.26国际禁毒日期间，我们联合派出所、综治办、学校在xx乡中心小学组织了以“珍爱生命、远离毒品”为主题的大型签名活动。据统计参与签名人员多大700多人。同时，按照 “六五”普法规划和计划，做好法制宣传教育工作。今年二月份和六月份利用财务公开日分别在古峰庄村和郝记台村聘请县律师所律师为村两委委员讲解贴近群众生活的法律知识，提高了广大调解员的法律知识，还组建乡普法宣讲团、村普法指导学习组，组有法律明白人的普法队伍。利用党群议事会，党员冬训等机会，对村组干部、党员和两委班子成员进行培训。建设了乡法治文化广场、村法治文化大院、组法律文化中心户。把法律服务融入到法制宣传教育工作中，通过办理法律案件以案说法。开展了法律进校园活动，这些活动的开展为增强干部群众及中小学生的“学法、知法、守法、用法”的自觉性，为维护xx乡的和谐稳定奠定了坚实基础。

6.中州路街道办事处调委会先进事迹 篇六

一年来，中州路街道办事处调委会高度重视人民调解工作，以维护稳定为天职，充分发挥人民调解“第一道防线”的作用，为确保一方平安，营造一个安定和谐的社区环境，作出了突出的贡献，取得了办事处领导和居民的一致好评。

一、加强队伍建设和规范调解工作制度

中州路街道办事处调委会十分重视调委会的队伍建设，除了利用每月民调主任例会和集中培训的方法，对辖区社区的调解员进行了法律、法规业务知识的培训学习，提高了他们的调解技能，还从社区每楼组内选出1—2名思想进步、为人正直，热心社区工作的居民担任调解员、信息员，并定期召开会议进行学习指导，增强队伍素质，提高调处化解能力。使这些调解员、信息员能独立、及时地开展纠纷摸排和调解工作，一旦发现纠纷苗子，及时采取措施调解处理。遇到较复杂的纠纷，调委会共同商议，制定调解方案，及时调处。一年中，该调委会没有上交一件纠纷，全部化解在基层。规范人民调解工作制度，制订了一系列考核制度和民间纠纷办案程序，把责任落实到人，并对考核办法细化、强化，要求调解人员在调解纠纷过程中，坚持合法，合情，合理原则，讲事实，讲证据，讲法律，保障居民的物质利益，尊重居民的民主权利，同时对调处民间矛盾纠纷的受理笔录结果，回

1访、归档以及学习、会议等做出明确规定，发生矛盾纠纷时件件登记在册，调处时记好笔记，调解后签好协议，建好档案。

二、认真做好矛盾纠纷预防工作，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，着力化解各类矛盾纠纷，营造和谐环境

坚持每月两排查制度,一年来该调委会共调处各类纠纷40余件,调解率100%，调解成功率100%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生，有效维护了一方平安。如社区一户居民在家中养狗，狗在晚上人们睡觉的时候叫得厉害，严重影响了邻居正常休息，危害了周围居民的人身安全，很多人对此事都表示不满，调委会在得知这一情况后，立即主动上门调处。调解员放弃休息，反复细致的做其居民思想工作，最后狗的主人同意把自家的狗送到乡下亲戚家，并对自己家养狗给邻居带来的生活上的不便表示歉意。

三、做好刑释解教和社区服刑重点人员的帮教工作，预防和减少重点人员重新犯罪

做好社区矫正对象、刑释解教人员的排查工作。今年年初，对2009社区矫正对象、刑释解教人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安臵帮教情况、脱管漏管情况，刑释解教人员的档案等，全面掌握社区矫正、安臵帮教工作现状。目前全街道共排摸出2006年至今的刑释

解教人员2名，这两名人员日常生活表现良好，无重新犯罪的迹象。我辖区暂无社区矫正人员。

四、加强法制宣传教育，从源头上预防矛盾纠纷

为了实现居民“自我管理，自我教育，自我服务”的良好的社会运行机制，龙安区中州路街道办事处调委会始终坚持“调防结合，以防为主”和“调解优先”的工作原则，通过加强法制宣传教育手段，提高居民的法制意识，对预防和减少纠纷以及产生纠纷后的顺利调解起到了积极的作用，一年来该调委会一是利用法制宣传栏、黑板报，向广大居民宣传法律、法规；宣传居民中遵纪守法的典型事例；宣传公民道德；宣传邻里团结，家庭和睦的典型。二是利用市民学校，开展法制教育、公民的道德教育，通过法制、道德方面的实例教育居民遵纪守法，依法维权。

龙安区中州路街道办事处人民调解委员会

7.村委会选举之程序浅析 篇七

近年来, 随着农村经济社会的发展, 尤其是基层农村民主化进程的加快, 农民对村委会选举日益关注, 很多村民曾参与过村委会选举投票, 但对选举的过程并不完全了解。

村民选举是以人民为基础的活动, 需要有候选人和选民。

村民委员会成员分配:村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。具体人数由村民会议或者村民代表会议根据本村实际情况讨论决定。村民委员会成员中, 应当有妇女成员, 多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。

候选人和选民的要求:年满十八周岁的村民, 不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限, 都有选举权和被选举权;但是, 依照法律被剥夺政治权利的人除外。有选举权和被选举权的村民的出生日期以身份证或者户籍登记为准, 计算年龄的时间截止到选举日。

可参与村民选举的人员 (包括选民和候选人) :

(一) 户籍在本村并且在本村居住的村民;

(二) 户籍在本村, 不在本村居住, 本人表示参加选举的村民;

(三) 户籍不在本村, 在本村居住一年以上, 本人申请参加选举, 并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。

已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民, 不得再参加其他地方村民委员会的选举。

不应入选选民名单人员:精神病患者不能行使选举权的, 经村民选举委员会确认, 不列入选民名单。

选民名单应当在选举日的二十日前由村民选举委员会公布。村民对公布的选民名单有异议的, 应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉, 村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定, 并公布处理结果。

村民选举程序目前是以投票为主, 投票的流程有一定的要求和规定。

村民选举委员会在选举日的五日前张榜公布选举时间和投票地点。

投票选举前, 由村民选举委员会提名监票人、计票人, 并经选举大会通过。村民委员会成员候选人及其近亲属不得担任选举工作人员。

投票结束后, 村民选举委员会应当将所有投票箱于当日集中到中心会场, 并当众开箱, 由监票人、计票人认真核对选票, 计算票数。

选举有效:本村选民过半数投票, 选举有效;候选人或者选民选举的其他人获得参加投票村民的过半数选票, 始得当选。

获得过半数选票的候选人或者选民选举的其他人人数多于应选名额时, 以得票多者当选;如票数相等, 不能确定当选人时, 应当就获得相等票数的人员重新投票。

李大超律师中共党员, 中华全国律师协会会员, 现执业于北京盈科 (沈阳) 律师事务所, 专职律师, 辽宁省12316金农热线法律咨询专家。李大超律师曾为辽宁省信访局、沈阳市信访大厅提供法律咨询, 先后成功处理沈阳市105户村民与村委会土地补偿纠纷案、30多户菜农保险合同纠纷案、30多户农民与镇政府土地合同纠纷案等。

热线解答

非农户口是否可以参加农村选举?

李大超:非农户口也是可以参加农村选举的。根据《选举办法》, 只要年满十八周岁的村民, 不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限, 都有选举权和被选举权;但依照法律被剥夺政治权利的人除外。

李大超:根据《选举办法》, 选民自己不能填写选票的, 可以委托其信任的、候选人以外的其他人代写。选民在选举期间外出不能参加投票的, 经村民选举委员会同意, 可以书面委托本村近亲属选民代为投票。每一选民接受的委托不得超过三人, 没有明确的书面授权是违法的。

村民选举, 本人不在村里, 是否可以代票?

村委会选举中票数未超过半数, 是否需要重新选举?

8.直选家委会 篇八

2004年，上海市实验学校东校家长通过分层直选产生家委会，让每位有时间、有热情、有爱心的在校生家长均有选举权和被选举权。整场直选分为三部分：由上一届家委会成员进入班级指导，讲明家委会定位，鼓励乐于奉献的有志者上台发表演讲；在原家委会成员、原家委会推荐人、班主任推荐人、自荐人等候选人发表竞选感言后，由全班家长进行投票选举，得票最多的5位当选为班级家委会成员，并成为新一届校级家委会候选人；再进行年级范围的竞选，票数最高的2位年级候选人当选为校级家委会成员。

民主的选举方法得到了学校尊敬和家长认可，每年的家委会换届选举大会参与率居高不下，经常是一个班级就有20多位家长上台来发表竞选演说。

要使学校的教育服务理念和家长民主参与得到长期有效的执行，最重要的还要有制度的规范和伴行。据此，《上海市实验学校东校家长联合会章程》应运而生，以学校制度的方式明确了家长享有知情权、发言权、参与权、隐私权、决定权等。章程还规定了相关工作程序、行为指导、成员分工细则，并根据实际不断修订完善。家委会设立了主任、秘书长、财务负责人、审计负责人、教学观察人、生活监督人、活动组织人等职责，仅涉及到的校级管理层人员就多达20多位。他们与年级、班级家委会成员一起，根据排班表每周2个半天的工作日来学校家委会办公室坐班，接待家长来访，处理家校日常工作事宜；实行了财务通报制度，科学支配由家委会募集来的包括奖学金、帮困基金、活动基金和备用基金等爱心基金，并合理使用，使之发挥最大效益；参与评课与上课，引进校外资源；检查食品卫生，关注校园安全……

2009年，家委会成员拿出一份本校学生午餐情况的调查报告。该调查抽取了该校一、三、七、八年级各两个班的全体学生作为样本，调查班级的饭菜总重量、饭后回收剩余饭菜重量以及由此匡算出来的人均使用饭菜重量。家长以调查结果的数据为依据，酝酿了一套营养午餐干预机制，要求供餐公司改进午餐质量。此后，家委会多出了两名精通儿童营养的委员，负责对学生伙食的监管，可不定期到食堂检查饭菜质量，监督卫生情况，每周营养午餐配置由她们认可签字。

保证了外物设施后，家委会工作的重心又回归了课程。东校的家长中有南极科考队员、海归华侨、金融商务人士、建筑设计师等等。家委会利用家长受教育程度较高、家庭环境良好的优势，从家长资源库征询反馈单中，挖掘家长的课程资源，推出微型社会考察课程——半日营社会考察活动。以家长工作单位为考察地，由家委会和班主任共同商议活动方案，通用汽车公司、家乐福物流公司、曼克顿面包公司、大白兔奶糖厂等相继成为第二课堂，学生在接触社会中体验父母的工作环境，开阔视野。

9.业委会无权罢免业委会主任？ 篇九

“我们业委会全体成员签名罢免了业委会主任，为什么他就是不把公章交出来呢？”近日，青山湖区御锦城小区业委会召开临时扩大会议，会上，业委会全体成员签名罢免业委会主任汪武。对此，被罢免的主任汪武不服，觉得这份罢免决议不具备法律效力。就此事，记者来到御锦城小区一探究竟。

业委会成员和业主 签名罢免业委会主任

“如果不是卢经理辞职拿出一季度小区公共维修表，我们业主都不知道3个月的时间竟然花了快12万元。”日前，在御锦城小区业主委员会办公室，业委会工作人员郭女士拿出“小区公共维修表”给记者看。

“于是我们决定召开业委会临时扩大会议，投票罢免汪武。”业委会另一名委员龚筱兰说，“8月2日晚的会上，业委会仅剩的3名成员加上17名业主代表都签名同意罢免汪武的业委会主任一职，但至今汪武都没交出业委会公章以及财务用章。”

记者近日采访了御锦城部分业主，他们均表示对于业委会主任批复的近12万元花费毫不知情，“业主从来没看到任何维修金使用的公示，听到3个月的时间用了12万元时非常吃惊，希望业委会能够调整队伍，担好自己的责任。”业主熊南萍说。

知道自己被业委会成员罢免后，汪武并未交出业委会公章以及财务用章，因此加剧了他与业委会成员间的矛盾。“没经过业主大会讨论，擅批部分维修金确有其事，但是我觉得他们出决议书罢免我是没有法律效力的。”记者联系汪武，他说，当日罢免会他没有参加，决议书也没有盖业委会公章，所以不具备法律效力。

律师说法：

罢免由业委会委员们决定 那么罢免业委会主任正确程序又是该如何呢？昨日，记者咨询了朗秋律师事务所律师，律师告诉记者，我国现有的物业法对如何罢免业委会主任无法律依据，这不能不说是法律的一个缺陷，“既然主任是由委员们推选产生出来的，罢免自然也该由委员们决定。”

10.调委会 篇十

县政府：

今年以来，全县安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在市安监局的正确指导下，坚持以人为本的科学发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从安全生产基层和基础工作入手，全面落实长效机制、监督检查、专项整治、宣传教育培训等关键措施，安全生产保持了稳定的发展趋势，为全县经济社会快速、健康发展奠定了坚实基础。

一、全县安全生产总体形势

以来，县委、县政府高度重视安全生产工作，切实把安全生产工作列入重要议事日程、摆在突出位置，作为头等大事来抓，狠抓安全生产“安全生产年”各项工作任务的落实，最大限度地减少了一般事故，坚决遏制了重特大事故的发生，全县安全生产形势明显好转，事故起数、死亡人数大幅度下降。1—6月份，全县发生各类生产安全事故15起，死亡3人，受伤19人，直接经济损失1.8万元。与上年同期相比，事故起数下降17起，下降53.13%；死亡人数下降5人，下降62.5%；受伤人数下降18人，下降48.65%；直接经济损失下降0.7万，下降28%。

二、采取的主要措施

（一）强化组织领导，增强安全生产责任意识

为进一步加强对安全生产工作的领导，县政府调整充实县安委会成员单位，明确了县政府领导和安委会成员单位抓安全生产工作的职责；县委常委会、县政府常务会和书记、县长办公会多次听取安全生产工作情况汇报，并对安全生产工作多次作出重要批示，对落实安全生产责任、强化安全生产监管、加强安全生产专项整治等工作提出了明确要求。由于县委、县政府主要领导高度重视，分管领导狠抓安全生产工作，各级各部门全面落实安全生产工作职责，加大了落实安全生产责任制的力度，全县上下齐抓共管安全生产的意识明显增强。

（二）传达贯彻有关安全生产会议、文件精神，把上级加强安全生产工作的要求及时落实到基层和生产一线

为传达贯彻各个时期中、省、市召开的安全生产工作会议、下发的文件精神，以来，县委、县政府6次召开全县安全生产工作会议，召开了道路交通、地质灾害、防汛工作、重点时期及节日期间的专题会议，对安全生产工作进行了全面安排和部署。同时，县委、政府主要领导和分管领导多次召集部门领导专题研究安全生产工作，并深入煤矿、地质灾害点、公众聚集场所、在建重点工程等一线指导安全生产工作。与此同时，县政府及其办公室、县安委会及其办公室下发了一系列加强安全生产工作的通知，全县上下做到不论在任何时候都时刻绷紧安全生产这根弦，防止盲目乐观、麻痹松懈情绪，保持高度警觉和警钟长鸣。

（三）加强目标管理，落实安全生产责任制

3月13日，县政府召开全县安全生产工作会议，县委常委、常务副县长王延智代表县政府与16个乡镇（管委会、街道办）、16个行业主管部门签订了《安全生产目标责任书》，与5个天然气管道沿线乡镇签订了《天然气管道安全生产目标责任书》，层层分解落实安全生产控制指标。同时，各有关部门、各乡镇（管委会、街道办）分别与村、社区、下属单位及企业层层签订了安全生产目标责任状，进一步强化了“谁主管、谁负责”和属地管理责任，基本做到了安全生产责任制“横向到边、纵向到底”，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全管理局面，全县安全生产责任制得到了很好的落实。

（四）狠抓安全生产监管队伍建设

一是健全完善全县安全生产管理网络。各乡镇、主管部门及部分企业及时调整安全生产监管机构，充实了监管力量，建立了覆盖各乡镇、主要企业的专兼职安全员队伍，形成了从上到下的安全生产监督管理网络。二是及时加强煤矿安全监察队伍建设。12月，县政府常务会议同意通过成立煤矿安全生产监察大队，正科级建制，财政全额拨款，隶属安监局，设大队长1名，副队长1名，编制10名。

（五）扎实开展重点行业和领域的专项整治工作

道路交通安全：深入开展“集中整治严重交通违法行为”、“整治城区道路交通违法行为”、“校园周边道路交通安全专项整治”、“摩托车专项整治”四次专项整治，共出动警力3996人次，出动警车726辆次，检查车辆7473辆，查处各类违法行为1680辆次，查处低速载货汽车、三轮汽车载人22起，查处酒后驾驶7起，无证驾驶35人次。在城区道路增设标志牌142块，大指路标志14块，更新施划标线73260米。审验客运车辆165辆、货运车527辆；恢复补修挡墙1处90米、桥栏杆6座246米，补修放撞墙268米，清理塌方3690立方米，补坑槽21200平方米。煤矿安全：县委、县政府主要领导多次深入煤矿企业调研安全生产工作，安监、公安、工业、国土、电力等部门定期或不定期检查和巡查煤矿企业安全生产工作，严厉打击资源整合期间煤矿企业关闭不到位、假停真开、假关真采或死灰复燃等违法行为。非煤矿山、石油天然气管道安全：非煤矿山方面，严格实行安全生产行政许可证备案和准入制度，对不履行备案手续或不具备安全生产条件的，一律不得安排生产作业。在去年的基础上，继续开展非煤矿山、石油天然气管道安全生产专项治理行动，制定下发《子长县非煤矿山安全专项整治实施方案》、《输油气管道安全生产专项整治工作方案》，巩固整治成果。于5月25日，在宁夏银川组织召开西气东输（子长段）管道保护工作会议，对西气东输管道安全进行了全面部署，明确了责任单位的任务和职责，落实了工作措施。共开展安全大检查3次，检查出安全隐患124条，现场整改86条，限期整改38条，及时解决李家岔镇修建的环镇公路、子安公路白家窑子隧道、瓦窑堡镇桃树洼村居住楼工程施工地段的石油天然气管道安全问题。公众聚集场所消防、旅游景区景点安全：共开展大规模的安全生产专项整治行动5次，检查生产经营单位222家，检查出安全隐患308条，现场整改246条，限期整改62条，发出《责令限期改正通知书》62份，《复查意见书》62份，《消防安全检查意见书》41份，《建筑工程选址意见书》4份，《建筑工程审核意见书》7份。对未经消防安全验收或验收不合格投入建设的建筑工程及未经消防安全检查擅自开业的娱乐场所、酒店等公众聚集场所采取停工、停业整顿，对检查出的隐患，能现场改正的当场整改，对限期整改的场所采取跟踪督察的办法，督促其在规定期限内按期整改，对无证经营的场所就地取缔查封。危险化学品安全：共开展“双节”期间、“双节”节后、3月份生产活动高峰期、“五一”期间等4次安全生产大检查，共出动车辆26台次，出动人员78人次，检查单位29个，检查出安全隐患74条，现场整改63条，限期整改9条，下发限期整改通知28份，建立健全安全管理制度14户，完成了10个加油站的危险化学品许可证的申报工作。民爆物品、烟花爆竹、压力容器和特种设备安全：民爆物品方面，共检查涉爆单位19家，涉枪单位7家，可疑场所2家，排查涉爆涉枪重点人员74人，非法关闭矿点2家；共发现安全隐患9条，现场整改9条，收缴炸药6公斤，引爆线200米，硝酸铵0.6公斤，捣毁制贩窝点1处。烟花爆竹方面：春节期间，开展了烟花爆竹临时销售点负责人培训工作，制定下发《烟花爆竹临时经营网点安全管理制度》，进一步规范烟花爆竹市场；在有限电视台充分宣传“春节”期间烟花爆竹安全，积极引导市民到合法零售点购买合格产品，做到安全燃放。安监、公安、县联社等部门和单位联合开展打击非法从事烟花爆竹生产经营执法行动。上半年共检查出安全隐患3条，现场整改3条。压力容器、特种设备安全方面：检验生产经营单位4个，特种车辆120台，钻机25台，油罐车400辆；开展专项检查6次，出动人员32人，检查生产经营单位12家，发整改通知书10份，没收和非破坏性处理自制清洗油罐锅炉6台。中小学校舍、食品卫生、饮用水源安全：中小学校舍安全方面，重点对中小学校学生宿舍、教室、实验室、图书馆、厕所、楼梯护栏、灶房等重点要害部位进行了检查，对不符合要求的，当即进行了纠正，并要求学校采取特别措施予以改进和预防；同时，指导各中小学制定了学生拥挤踩踏事故预防措施以及疏散撤离预案。食品卫生安全方面：共受理和年检食品经营单位460家，其中大中餐饮业44家，小餐饮店176家，超市、副食商店、茶叶店等184家，学校食堂56家。健康体检1648人，查出“五病”职业禁忌33人，调离33人，“五病”调离率100%。上半年共出动执法检查人员200余人（次）检查大小餐馆56家168人，无健康证19人；检查小吃摊点32户51人，无健康证3人，取缔1户无证小吃摊点；发卫生监督意见41份，没收工具20余件，没收不合格食品8公斤。对全县中小学校、托幼机构进行专项检查，共出动卫生监督执法人员28人次，车辆10台次，下达卫生监督意见12份，责令整改1户。同时，制定《子长县餐饮业卫生监督量化分级管理实施方案》，在全县推行量化分级管理，已完成对全县276家餐饮业和中小学校、单位职工食堂食品卫生监督量化评定工作，促进我县食品卫生整体水平全面提高。饮用水源方面：专门成立子长县中山川城市饮用水水源保护环境监察中队，统一监督管理中山川水库流域内的环境状况；制定出台《子长县城区饮用水水源保护区环境保护管理办法》；先后关闭中山川水库流域内生产油井27口，限期治理生产井场35个，限期建设输油管线52km，制作饮用水水源保护区界标2块，交通警示牌2块。地质灾害、防汛安全：地质灾害安全方面：开展了春季地质灾害安全隐患活动，特别是对列入省、市、县三级防灾方案的隐患点进行了重点检查，共做现场检查笔录111份，签发整改通知书3份,发放工作明白卡248份。同时，结合我县实际，制定并下发地质灾害防治方案。防汛安全方面：下发《关于加强中山川水库安全度汛工作地通知》、《关于做好防御暴雨洪水工作的紧急通知》等文件；开展了2次安全大检查，共检查大坝909座，对查出的险情隐患，及时下达整改通知书，提出整改措施和处理意见，责成有关单位在汛前除险。建筑市场和居民用气安全：建筑市场安全方面，共检查在建施工项目22家，检查出安全隐患268条，发出限期整改通知单8份，发出停工通知单78份。居民用气安全方面：制定下发《燃气管理暂行规定》，共开展安全检查5次，发出隐患整改指令书26份，整改验收书21份，现场处理书10份。森林防火安全：县政府与各乡镇签订护林防火安全责任书15份，增加森林防火专职巡山护林人员122人，投入巡山护林人员的个人工资补助43200万元，购置打火帚、砍刀、防火服、防火应急灯、风力灭火机等扑火工具及设施设备合计38万元。加大对重点时段、重点节日的巡查力度，特别是对城区六山实行死看硬守，确保了森林资源的安全。

（六）强化宣传教育培训，营造了良好的安全生产工作氛围 各乡镇（管委会、街道办）、县直各部门、各企业和生产经营单位高度重视安全生产宣传教育工作，深入开展了六月安全生产月等活动，利用电视、报刊、网络信息和举办培训班等形式加大对安全生产法律法规及安全生产知识的教育和普及力度。1—6月份，全县累计悬挂安全生产宣传大小标语80余条，发放安全生产知识宣传材料10余份，应急救援培训读本396本，刊出安监动态18期，上报中、省安监安全生产政务信息48条，领导电视讲话60分钟，播放安全公告5次，车辆巡回宣传行程300多公里，开展安全宣传文艺演出3台。通过开展形式多样的安全知识宣传，让近18万人不同程度受到了教育，在全社会广泛深入传播并且形成“以人为本、安全第一”的安全理念和良好氛围，一定程度提高了全民的安全生产意识和自我保护能力。县交警大队开展春运交通安全宣传启动仪式，捐赠摩托车驾驶人安全头盔大会，交通安全进学校、进社区、进企业等活动，组织交通安全教育培训活动11次，发放收音机40台、台历20副，摆放事故案例展板23块，捐赠摩托车安全头盔500个，播放事故案例碟片4次。县消防大队于4月28日开展新消防法启动仪式活动，进行消防应急演练，大力宣传消防知识，进一步提高广大人民群众的消防安全意识。县煤炭工业局、电力总公司深入企业基层开展安全生产宣传文艺演出，充分宣传行业安全生产知识；县矿山救护队进行应急预案演练。4月20日至21日，县安监局邀请全国著名安全工程专家孙连捷教授，组织开展全县应急救援预案培训班，共培训道路运输、非煤矿山、危险化学品、公众聚集场所、烟花爆竹等重点行业和领域生产单位负责人和安全管理人员132名。

三、存在的主要困难和问题

以来，通过深入扎实地抓安全生产工作，全县安全生产形势趋于平稳，但仍然存在一些困难和问题。

（一）道路交通等重点行业和领域的安全隐患突出。仍然存在车辆带“病”上路、超载和农用车、拖拉机违规载客、客货混装等问题。非煤矿山、危险化学品、建筑工程领域等也不同程度存在事故隐患。

（二）从上半年督查情况看，部分单位领导和监管部门对安全生产重要性认识有所衰减，个别责任制落实流于形式，工作不落实或开展工作不及时，宣传教育不经常，管理松懈、执法不严、监督不力。

（三）基层监管人员不足，安全监管设备、技术相对滞后，工作前瞻性不够，对安全生产形势预测和估计不足，对一些事故隐患掌握不准，对发现的事故隐患和可能发生的事故隐患没有一一进行督促整改。

（四）从业人员教育培训有待进一步加强。由于企业职工流动性大，专业技术培训跟不上，部分特种作业人员及其他从业人员未经专业培训和教育，用人单位擅自安排上岗现象依然存在，导致企业职工自我保护和应变能力不强。

四、下半年工作措施

针对以上问题，要着重抓好以下几个方面具体工作：

（一）高度重视安全生产工作。充分认识抓好安全生产的极端重要性，切实把安全工作摆在更加突出的位置，进一步增强工作责任感和紧迫感。牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，强化安全生产意识，增强安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“标本兼治、重在治本”的原则，切实加强领导，严格履行监管职能，以最坚决的态度、最有力的措施，深入开展重点行业、重点领域的专项整治，着力排查治理事故隐患，坚决遏制重特大事故的发生，努力实现全县安全生产状况进一步稳定好转的目标。

（二）深化隐患排查治理活动。通过联合检查和定期检查等多种形式，围绕以道路交通、建筑、危险化学品、非煤矿山、人员密集场所、地质自然灾害等重点行业（领域）开展隐患排查活动。进一步动员企业全面排查和整治各类事故隐患；采取更加有力措施，严厉打击各类安全生产违法行为；加强生产经营单位的安全生产基础工作，加大对危险源监控、事故隐患整改和安全资金投入力度，有效防范事故的发生。

（三）深入开展“安全生产年”活动。贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公室和县政府办公室关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知精神，以深入开展“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展安全生产教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”，构建安全生产长效机制。