乡工作总结和工作思路

乡工作总结和工作思路（精选8篇）

1.乡工作总结和工作思路 篇一

光明乡金花村2008年工作总结和2009年工作思路

一年来，金花村支部、村委在县联系部门的帮扶下，在乡党委、政府的正确领导下，村支两委带领全村广大党员群众，立足自身，解放思想，扎实苦干，围绕“四位一体”和“三个一”活动，以建设社会主义新农村为目标，按照县委、政府制定的五年规划目标，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，积极探索新经验、新方法，取得了一些成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、经济发展

1、种植业方面：2008年上半年在本村7社新发展樱桃基地1个，面积50余亩，另外在公路两旁新栽樱桃苗8000余株，完成一个茶叶和樱桃混植林1000余亩，高改优质杂柑200亩，种植蔬菜300亩，优质红苕混种600亩。

2、养殖业方面：一年来新培育存栏养殖生猪200头以上5户，100头以上10户，50头以上30户，30头以上80户；新发展标准化养殖体型母猪10头以上3户，3头以上50户，2头以上60户；养鸭500只以上3户，100只以上10户，2008年共出售仔猪6000头，出栏生猪7000余头，出售小家禽1万只。

3、第三产业方面：依托我村特色产业，凭借生态自然环境较好的优势，发展乡村旅游。实现产业互动，以樱桃为媒，成功举办第六届樱桃节，2008年全村农家乐发展达53家，经统计，整个樱桃节期间共接待游客7万人次，共创收140万元。全村樱桃销售45万斤，实现经营性收入72万元，仅此一项全村2008年人均增收222余元，2008年全村外出务工共360人，新增60余人，实现全村人均收入200余元。

二、基础设施条件彻底改变

1、道路建设：2008年1月完成本村11社至官帽村6社的旅游产业路1.5公里的水泥路铺筑任务。

2、已完成本村5社至13社水泥路扩宽任务0.6公里，完成106省道至本村11社3.5公里的水泥路扩宽任务，给明年樱桃节打下坚实基础，使游客高兴而来，满意而归，将解决每年在樱桃节期间车辆堵车现象，彻底解决了行车难问题。

2、沟渠整治建设：今年下半年安装本村雷打石水库水沟4500米，其中7社2000米，1社1500米。合计8000米的U型渠安装任务，计划在12月底完成，将彻底解决我村大部分农户用水难灌溉难的问题。

三、彻底解决我村吃水难，用水难的问题。

1、今年上半年在本村十二社新建山明塘建设工程一个，已解决该社每年靠天吃饭，吃水难的问题，并建微水池2个。

2、建设饮水工程1个，现在已完成80%,计划在2009年1月底彻底完成，将解决我村5社、6社、7社、8社、13社、11社、1社人畜用水难问题。

四、不断壮大村集体经济，开展技术培训，提高村民各方面的技能。

1、今年3月在我村旗鼓山集体果园内新建了一个450 M2的“新农村科技文化培训中心站”，内设餐饮、娱乐、各种技术技能培训、本地土特产销售，现在出租价格1万元，能增加村集体经济收入；另外还内设了农家书屋，共有图书1000多本，包括各种的技术、技能方面的知识。

2、今年12月，在“新农村科技文化培训中心站”内新建了一个农村现代信息综合服务站，县信息办为服务站送来了10台电脑、1台投影仪、1台打印机和1台触摸屏，为我村干部和群众学习电脑知识，提供了渠道。

五、大力推进蒲江县拆院并院的各项工作。

我村在乡党委、政府的带领和指导下，解放思想、理清思路、提高认识，今年基本完成3社、4社、10社、15社土地房屋拆迁任务。

2009年工作打算

一、产业发展思路

1、计划2009年在本村7社新发展冬枣基地1个，建成后将延长我村旅游季节。

2、在我村14社和11社、13社种植樱桃5000株，106省道2000株，形成以樱桃为媒的特色风景线，将吸引更多的客人。

3、第三产业方面：2009年新增加外出务工100余人，新发展农家乐8家，我村将达到农家乐60家，大大增强了旅游接待能力。

二、基础设施不断完善

1、完成本村7社到韩桥村3社1公里旅游产业路、基础路的建设。

2、计划完成乡老表到吊角楼农家乐1.2公里水泥路的扩宽任务。

3、完成本村11社、12社、7社水改旱300亩和牛圈圈舍建设任务。

三、加强环境建设，改善村容村貌

2009年积极配合乡党委政府，计划完成梁江桥到光明桥106省道两边的村容村貌整治和3A景区打造。

四、大力推进拆院并院工作 我村支两委在乡党委、政府的带领下，将以苦干加实干的精神，克服一切困难，在2009年全面完成3社、4社、10社、15社、8社部分拆迁征地工作。

总之，2008年我村各项工作都取得了一些成绩，一是靠县委、县政府及乡党委政府的正确领导；二是靠全村党员干部群众的齐心协力，当然更离不开县级帮扶部门的大力支持，特别是县人大梁主任，县建设银行领导和经济发展局领导的大力帮助和关心。在来年工作中，村支两委将一如既往地团结和带领全村党员干部群众，以增加农民收入为目标，真抓实干，促进我村经济又快又好发展。

金花村党支部、村委会

2008年12月22日

金花村2008年人均纯收入构成情况

按全村总人口1798人计算

一、种植业（174.8元）

1、茶叶644亩，每亩增加100元。产值64400元，人均增收35.8元；

2、樱桃增产50000斤，及涨价产值250000元，人均增收139元。

二、养殖业（36.1元）

1、仔猪出售增加1000头，产值50000元，人均增收27.8元；

2、小家禽出售增加5000只，产值15000元，人均增收8.3元。

三、第三产业（264元）

1、外出务工新增加60人，产值420000元，人均增收

233.5元；

2、农家乐增加5家，产值25000元，人均增收13.9元；

3、运输业，新增加货车2辆，产值30000元，人均增收16.6元

合计：全村2008年实现人均纯收入474.9元

2.乡工作总结和工作思路 篇二

关键词：动物防疫,整村推进工作,做法,体会,梁河县,大厂乡

1 大厂乡基本情况

云南省梁河县大厂乡位于梁河县的东南部, 距县城18公里, 属山区贫困乡, 辖五个村委会, 22个自然村, 54个村民小组, 2010年末全乡总人口9347人, 总户数2126户, 畜牧业是大厂乡的主要产业之一, 也是梁河县生猪大乡之一。大牲畜存栏920头匹 (其中牛415头) , 生猪存栏14558头 (其中能繁母猪3010头) , 羊存栏700只, 家禽存栏12840只;大牲畜出栏308头, 肥猪出栏4400头, 肉羊出栏650只, 家禽出栏30970只;仔猪出售42188头, 肉蛋总产574吨, 畜牧业产值1385万元, 占农业总产值的29.9%。

2 重大动物免疫情况

(1) 高致病性禽流感。鸡免疫16300只, 密度为100%。

(2) 牲畜口蹄疫15237头、只, 密度为107.2%;其中生猪免疫13900头, 密度为107.92%;牛免疫437头, 密度为101%;羊免疫900只, 密度为100%。

(3) 高致病性猪蓝耳病免疫13900头, 密度为107.92%。

(4) 猪瘟免疫13900头, 密度为107.92%。

(5) 鸡新城疫免疫16300只, 密度100%。

(6) 狗狂犬病免疫223只, 密度为81.68%。

3 主要做法和体会

3.1 领导重视是确保整村推进实施的组织保障

梁河县人民政府高度重视动物防疫整村推进工作, 专门召开了全县动物防疫整村推进工作会议, 出台了《梁河县动物防疫整村推进工作方案》, 并将大厂乡列为整村推进示范乡, 大厂乡党委政府高度重视动物防疫整村推进工作, 与县畜牧兽医局多次研究制定实施大厂乡动物防疫整村推进工作方案, 乡党委、人大、政府班子在大厂乡动物防疫整村推进会上亲自动员、亲自部署, 并在财力有限的情况下安排一定的工作经费, 成立了以乡长为组长, 分管畜牧兽医副乡长为副组长的动物防疫整村推进领导小组, 各村委会抽调了责任心强的村干部具体负责辖区内的动物防疫整村推进工作, 确保动物防疫工作有人抓、有人管。领导重视是落实政府保密度的关键, 今年大厂乡的免疫密度得到了大幅提升, 政府主导和推动是确保动物防疫工作顺利开展的组织保障, 否则就是流于形式的整村推进。

3.2 加强培训是落实整村推进的基础

由于开展动物防疫整村推进工作刚刚起步, 参与动物防疫整村推进工作的人员对怎么搞, 要达到什么样的目标一时还弄不清楚。大厂多次邀请了县畜牧兽医局领导和专业技术骨干深入培训会场和养殖户现场, 加强参与人员的培训工作, 通过技术员的认真讲解, 走村入户手把手地教和指导, 在免疫期间县畜牧兽医局局长尹加荣多次带队深入免疫工作一线指导工作, 加强技术指导。防疫小分队、防疫突击队掌握了技能和免疫操作要领, 规范填写了免疫档案, 帮助解决在免疫过程中存在的问题, 同时纠正在督查中发现的问题和不足, 及时提出了整改意见, 打牢动物防疫整村推进工作的质量基础, 确保了动物防疫整村推进工作的业务质量, 真正体现了业务部门保质量。

3.3 精心组织和周密安排是做好整村推进工作的前提

在梁河县出台的《梁河县动物防疫整村推进工作方案》的基础上, 大厂乡认真结合大厂乡实际, 研究出台了《大厂乡动物防疫整村推进工作方案》, 出台了《大厂乡重大动物疫情应急预案》、《大厂乡动物防疫考评办法》, 乡政府还与各村委会签定了《大厂乡畜牧产业发展责任书》、《大厂乡动物疫病防控责任书》, 取得了乡村两级的重视和支持。并与各村防疫员签定了《动物防疫工作目标管理责任书》。在周密制定工作计划和出台各项责任措施的同时, 大乡还特别注意抓好以下重点部位工作:一是将公路沿线、乡政府所在地、行政村所在地、养殖场、养殖大户、养殖密集区纳入免疫重中之重工作, 做到了“五不漏”;二是加强畜禽交易市场的免疫工作, 特别是销往乡外的生猪免疫;三是进一步加强市场检疫和产地检疫, 对没有免疫的, 一律不开据产地检疫证明。强化内部管理, 明确免疫责任, 实行乡站人员包片、防疫员包村, 防疫期间集中免疫, 平时补免, 责任到人, 量化到人, 做到了整村推进工作处处有人抓, 事事有人管。

3.4 制定切实可行的行政措施是确保整村推进顺利实施的有效手段

为确保动物防疫整村推进工作扎实有效开展, 乡党委政府制定了五条政策措施:一是将动物防疫整村推进工作纳入村干部的考核管理, 到年底考核对不支持、不配合辖区内完不成动物免疫任务的, 一律不得评先评优, 取消年终各项奖金, 并作为年底考核的主要依据;二是将动物防疫整村推进工作纳入乡镇事业单位改革考核, 乡兽医站工作人员不履职的或履职不到位的, 在乡镇事业单位改革中不予接收和作为今后竞争上岗的重要依据;三是村级兽医防疫员不履行职责和辖区内完不成各项任务的, 将给予辞聘和取消在本地从事兽医兽药等经营活动;四是村民不接受免疫的从当月起取消低保及各项惠农政策;五是村组不支持不配合动物防疫工作的取消该村、组的所有扶持项目。通过这此政策措施的推行, 有力地推动了动物防疫整村推进工作的开展。

3.5 加强配合, 能力协作是实现整村推进的根本保证

为了避免防疫工作兽医部门单打独斗的局面, 大厂乡以开展动物防疫整村推进工作示范乡为契机, 形成县、乡、村、组互相配合, 通力协作的工作格局。实行县负责指导、督查, 乡负责组织实施, 村组负责农户的思想发动工作, 兽医技术人员负责免疫工作。由于在实施动物防疫整村推进工作中, 各司其职, 各负其责, 相互配合, 相互协作, 加快了免疫进度, 提高了免疫密度, 保证了免疫质量。

在免疫期间, 县乡两级组织有关人员定期不定期地深入到免疫工作第一线, 加强指导和督查, 专程配送防疫药品到乡到村, 确保疫苗效价, 检修冷藏设施, 达到业务部门保质量的要求, 县畜牧局专门安排工作经费, 确保工作运转, 大厂乡还为防疫小分队购买了着装和防疫旗帜, 村组干部深入农户做工作, 解决应急反应纠纷, 畜牧兽医人员起早贪黑披星戴月, 任劳任怨, 不计个人得失, 认真做好免疫、耳标录入、佩戴和免疫档案的填写。通过实施动物防疫整村推进工作, 整合了有限的人力资源, 增强了政府保密度的责任, 促进了防疫人员相互监督, 相互学习, 减少了防疫员与农户之间的矛盾, 改善了党群、干群关系, 提高了疫苗的利用率、效价和质量, 促进了全乡动物防控工作有序开展。

3.6 加大宣传力度, 营造良好氛围是取得广大养殖户信任和配合的有效方法

动物防疫整村推进工作是加快推进动物防疫方式转变的有效手段和根本途径。为了充分调动各方面积极性和主动性, 在推动动物防疫整村推进工作中, 大厂乡注重宣传工作效应, 把宣传工作贯穿到整个工作的始终, 充分利用会议、标语、板报、发放宣传单等宣传形式, 宣传动物防疫相关知识, 宣传防控法律、法规、政策等防控知识, 开展动物防控工作的重要性和必要性, 在主要交通要道, 主要居住地刷写永久性标语15条, 利用开群众会宣传相关政策和讲解相关防控知识, 发放宣传单, 致全乡养殖户的一封信等材料共1700多份, 动员社会力量共同参与, 营造了动物防疫的良好氛围, 使防疫工作得到了当地干部和广大养殖户的认同和支持。

4 存在的问题

由于梁河县财政困难, 乡级财政更少, 投入到动物防疫的经费不足, 致使大厂防控工作难以巩固和提升, 应急反应治疗和死亡补偿标准低, 特别是今年生猪价格好, 反应死亡补偿差距较大, 群众意见大, 对今后防控工作影响较大。

动物散养主户面大, 居住分散, 增加了防疫人员的工作强度, 存出栏动态性强, 全部补免任务大, 造成补免工作滞后。

即使乡上制定了各种政策措施, 但对有的农户影响不太大, 如未享受到惠农政策的农户和享受到较少较低的农户, 仍然有少部分农户出现拒免现象。

5 梁河县重大动物疫病防控的工作思路

3.乡工作总结和工作思路 篇三

关键词：“双创”；心得体会；工作思路

中图分类号： G2 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）23-127-2

0 引言

在我国不断增多的煤炭企业中，我们大家对煤炭的需求，越来越普遍，使我们的企业产生了很多问题。在考察过程中，这些一流的企业，在不断地改进自己。我们也要不断改进我们的思路，主要表现在以下几点：

1 提升理念，信心倍增

通过这次考察学习，最大的收获就是理念得到很大程度的提升，所考察的几个科技创新示范园区都具有令人为之一振先进的工作理念和超凡的工作魅力，尤其是中关村生命科技园“创新魂 中国梦”；海尔“颠覆性和超前性”、“世界就是我的研发部”的创新理念和“三无三有”创新发展平台，升华了笔者的创新理念和创新思路。从“砸冰箱”事件和把“庆功会开成挑刺会”看到了海尔人顽强拼搏，追求完美，争创一流的创业路，给笔者留下最为深刻的印象，海尔能够从一个几十人的小作坊演变成国际市场鹰击长空的一流企业，它的发展史就是创新史，在创新中不断成长，在创新中不断壮大，是创新铸造了海尔今天的辉煌。通过这次考察学习，使笔者深刻认识到创新、唯有创新才是社会、企业发展的灵魂和源源不息的动力，更加增强了笔者对开展“双创”工作的信心和力量。

2 明晰思路，指明方向

通过这次对创新园区的考察学习，明晰了笔者对“双创”工作的思路和方法，不论是产品研发还是市场开发，都必须以高端一流标杆审视自我，要坚定 “没有成功的企业，只有时代的企业”创新理念，聚焦世界一流、国内一流，始终引领时代潮流，这才是“双创”的核心理念的动力之源。通过这次考察学习，为神南公司“双创”工作指明了方向，我们要按照“一流人才造就一流企业，一流企业造就一流人才”的双向共赢思路展开“双创”工作，凡事做一流、人人创一流。要以价值市场为导向，以技术创新、管理创新为驱动，以高端一流技术创新突破，着力打造高端一流产品，开发高端一流用户，引领煤炭市场潮流。

3 借鉴经验，标杆引领

通过对几个成功科技创新示范园区案例的考察学习，为我们提供了很好的借鉴作用，他们“双创”的工作理念，创新平台搭建，孵化模式的创建，都给我们提供了成功的案例和好的做法，特别是海尔“三无三有”（其业务无边界、管理无领导、供应链无尺度；企业平台化、员工创客化、用户个性化）和“倒三角形”、“榕树繁枝”创新平台理论对笔者启发很大，一个企业“双创”工作开展的如何，关键是看是否给职工搭建了施展才华和创新的平台，给职工提供了一个发散思维、展现自我价值的空间，以“倒三角形”的发散思维和“榕树繁枝”的好做法激发职工内在潜能和创新意识，发挥他们聪明才智，坚决克服行政命令强制式思维模式僵化职工思想现象，把职工变成机器人。通过这次学习，我们要以海尔成功经验做法进行对标，结合煤矿企业特色实际，扬长避短，找准发力点和突破口，搭建高效创新平台和孵化模式，为“双创”工作顺利开展创造更多的机会，开拓更广阔的发展空间，提供更大的创新平台，给与更多的政策、技术、资金支持。

4 注重特色，量体裁衣

这次考察学习的几个工业园区，各自有自己的特色亮点做法，根据自己产品、服务、管理、市场特征构建了具有自身发展特色的“双创”管控模式和运行平台，充分展示了技术高端优势，为创建高端一流企业做出了具有企业特色的成功示范案例。煤矿是一个能源开采企业，产品开发具有先天局限性的特点，除了在煤炭开采技术、安全生产、高产高效、系统改造、工艺升级、管理创新、降本增盈、智能化发展、产品多元化、定制化生产方面有所创新突破外，重点抓好产品的研发和市场的开发，以市场需求为导向，加大开采工艺和洗选工艺创新力度，在煤炭产品的多元化、优质化、定制化方面实现新突破，实现产品市场价值利润最大化目标。在神南公司“双创”基地建设中，一定要掌握煤矿的特色，借鉴这次考察企业好的理念、做法，凸显煤矿“双创”工作的特色亮点，创建神南公司特色“双创”基地建设标准。

5 寻找短板，精准定位

目前神南公司创新的首要任务是要找准“双创”的突破口和发力点，要清楚掌握创新的薄弱环节和制约因素。

一是股份制企业运行机制得不到很好发挥，套用的国有企业运行模式不够灵活，体制比较僵化，大多数工作都是按照上级文件和行政命令执行的，企业自主权和职工发散创新得不到很好落实。

二是创新平台、孵化模式没有成型。全员创新缺乏政策支持和经济支撑，创新空间不广阔、不活跃，配套管理体系、项目孵化模式不健全，创新项目得不到高度重视和支持。

三是政策激励力度不够，对职工产生的吸引力不大，职工创新意识、积极性、创造性不高。针对以上三条问题，改变体制一时半会难以实现，我们把主要精力放在创新平台、孵化模式的搭建上，创建有利于员工发散思维，勇于创新的创新空间和激励机制。

四是发挥基层员工的主观能动性，结合实际的工作，互相交流，沟通，不断改进自己工作中的不足之处，是我们的工作，不断完善。在团队工作中，滞后的思想意识，是不利于工作的有效开展的。

五是落实培训工作，切实做好转变我们固有的工作思维模式。在不断的工作中，一边学习，一边工作。在工作和学习中，培养新鲜的学业使我们的队伍不断完善壮大。

6 探索思路，持续推进

考虑到煤炭产品具有市场局限性和开发局限性的特点，神南公司“双创”工作的重点应把握好可持续发展主题，秉承“五大发展理念”，以创新文化为引领，以全员创新为驱动，突出安全生产、绿色发展、智能发展、高产高效，降本增盈、“互联网+双创”、市场开发、用户终端服务、品牌建设等重点创新项目。做好神南公司“双创”工作定位，深思熟虑，明确我们创业点在哪里？创新关键点在哪里？明确我们“双创”工作的思路和方向。下面谈谈自己对创新平台和架构一些不成熟的想法和思路。

7 “双创”工作运行模式：构建“3610” “双创”工作运行模式

7.1 三条创新路径

一是以技术、工艺、工作品质、管理水平的极大改善作为神南“双创”工作主流；二是以科研项目、技术创新、新技术应用等核心技术创新驱动；三是与科研院所、煤炭同行先进、生产厂家、产品客户等共建合作创新平台，实现“双创”工作的高新突破。

7.2 六个管理运行模块

技术创新模块，全员创新模块，管理创新模块，产品管理与服务模块，人才管理模块，孵化器管理模块。

7.3 十个管控支撑体系

①“双创”理念支撑体系。提炼工作理念，工作目标。②创建“双创”内控管理体系创建“双创工作室”、“劳模工作室”、技术攻关小组、孵化器等。③人才战略支撑体系。④“双创”孵化管控体系。⑤“双创”工作激励体系。⑥“双创”工作综合评价体系。⑦“互联网+双创”管控体系。⑧产品品牌建设体系。包括产品质量，产品研发，市场用户开发和售后服务等。⑨内外环境支撑体系。⑩“双创”服务平台管控体系。

综上所述：在考察过程中，我们要学习一流的企业优秀管理模式和体系。在我们煤炭企业经营现状困难，环境发展体系老化的情况下，摒弃我们的短板，学习先进企业的管理模式和体系。在具体的工作中，主要是掌握先易后难，做到坚持灵活性和原则性相结合情况下，各个突破的原则。在主要的问题被化解下，个体矛盾也就容易多了。

参 考 文 献

[1] 陈敬宁，孙瑜.“幸福南网”微平台打造员工精神家园[J].企业文明，2016（06）.

4.乡2011年工作思路 篇四

一、基本情况

古鲁板蒿乡位于敖汉旗西北部，科尔沁沙地南缘，属半丘陵半沙地地区，是一个农牧结合经济类型乡，全乡总土地面积554.21平方公里，辖12个行政村，总人口3.79万人，全乡现有耕地面积19.7万亩，其中水浇地面积13万亩，水田面积2万亩，旱地面积4.7万亩。有林面积近40万亩，人工草地保存面积10万亩，大小家畜存栏18.9万头只，农民人均纯收入4950元。

二、未来五年主要预期目标是：

实施“一号工程”，即保灌节水工程，有条件的村基本实现农田灌溉井渠双配套，达到旱涝保收。积极争取国家项目，完成山咀子灌区、小山灌区、康家营子灌区的立项建设，全乡节水灌溉面积达10万亩。突出“三项建设”，即种植业结构调整建设、畜牧业产业化建设、城镇化建设。种植业结构调整：大力调整种植业结构，突出科技推广，重点发展经济作物，五年内全乡发展烤烟2000亩,“千元田”种植面积达10万亩；畜牧业产业化：全乡基础母牛存栏稳定在1万头，基础母羊存栏稳定在6万只；小城镇建设：实施美化、绿化、亮化工程，开发住宅小区、商品房建筑面积5万平方米。实现“两个提高”：即农民纯收入提高，财政收入提高；十二五末，农民人均纯收入达9500元，人均纯收入超过万元的行政村达7个，财政收入达1000万元。

三、2011年工作思路和目标： 2011年总体工作思路是：深入贯彻旗委十三届八次全会和旗十五届人大五次会议精神，践行科学发展观，围绕“强乡富民”这一主题，以促进“群众增收、财政增收”为目标，加大产业结构调整，强力推进农牧业产业化经营,加快基础设施建设步伐,突出科技推广,发展节水农业,注重生态建设和保护,重视民生,切实加强党的领导，促进和谐，维护稳定，努力开创全乡经济社会发展的新局面。

主要预期目标是：地区生产总值增长15%以上；财政收入增长20%以上；农牧民人均纯收入达到5700元以上。

四、2011年要做好的几项重点工作

（一）以农民增收为目标，推进种植业结构调整。

2010年，全乡进行种植业结构调整取得了良好的效果。今年将继续推进种植业结构调整，因地制宜，因村施策，实施“千元田”工程，大力发展经济作物和特色种植。一是优化粮食作物品种，着力提高质量和效益。种植业结构调整，首先是品种结构的调整。为此，必须加快各类新品种的引进速度，建立相应的示范基地和生产基地，避免引种上的盲目性和不必要性，从优质、高产、高效的品种上寻求农业生产新的发展。二是扩大高效经济作物面积，形成规模和特色。2011年全乡发展甜菜种植1万亩，葵花2万亩，地膜西瓜套种葵花1000亩；在西湾子村、八家村、白家店村发展订单优质谷子种植1万亩；在八家村发展烤烟示范田300亩。三是大力发展农业产业化经营。在扶持特色农产品生产，培育主导产业的同时，重点扶持龙头企业和农民专业合作经济组织，以农副产品加工企业为龙头，形成企业+基地+农户的产业化经营模式，实施品牌发展战略。四是认真做好农机务农工作，抓好农机购置补贴政策的落实，积极引进推广适用农机具，提高全乡农机装备水平，确保完成机耕面积18万亩，机播面积18万亩，机收面积9万亩。五是大力发展节水农业，降低农业成本。在新兴村、古鲁板蒿村等7个村发展膜下滴灌玉米高产示范田8864亩。

（二）持之以恒抓畜牧业发展，强力打造万头基础母牛乡，发展现代畜牧业。

畜牧业发展成为我乡推动农村经济增长和农民增收的支柱产业，因此我们要调整优化畜牧业结构，以“规模养殖、结构优化、品质提升、效益增加”为目标，走养殖规模化、布局区域化、生产标准化的现代畜牧业发展路子。今年我们将大力发展以草食家畜为主的畜牧业，集中人力、物力、财力培育牛羊产业，大力发展特色养殖。一是加大基础母畜的引进力度。今年全乡计划引进基础母牛700头，使全乡基础母牛存栏达一万头；引进基础母羊2000只，打造山咀子村万只肉羊养殖专业村。二是加快养殖小区建设，实施示范工程带动。按照“统一规划、统一管理、分户经营、集中服务”的原则，在李家营子村、哈拉勿苏村、新兴村创建一批标准化生产的养殖示范小区，辐射带动全乡畜牧业发展。三是积极争取资金、项目，加大对养殖户的帮扶。要在支农资金的安排上对畜牧业给予重点倾斜，积极协调银信贷款，通过政策导向和资金引导，调动和吸引社会资金投入发展畜牧业，全乡新建棚圈 1万平方米。四是培育典型，示范带动。2011年全乡抓100户养殖科技示范户，建设牛羊养殖大户300户。五是种草养畜，生态发展。大力发展草食畜禽，推广青贮、生物发酵等农作物秸秆利用技术，通过推行“粮食作物+经济作物+饲草”的三元种植模式，大力发展饲料作物，降低饲养成本，提高养殖效益。六是大力发展特色养殖业。在稳定生猪、蛋鸡等畜禽养殖总量的同时，依托各村的优势资源，积极引导群众发展鸭鹅、土鸡等特色养殖。七是全力做好肉鸡发展工作。

（三）以发展节水农业为重点，夯实基础设施建设。一是完成白家店村的农业综合开发项目建设，发展高标准节水灌溉示范农田1万亩；二是重点利用大中型水库移民后期扶持项目、土地整理项目资金，发展康家营子村节水保灌面积1.5万亩；三是完成康家营子村、哈拉勿苏村、李家营子村土地整理项目2万亩；四是完成山咀、古鲁板蒿等村水库移民后期扶持项目，新增节水灌溉面积1800亩；五是完成康家营子村、东他拉村、新兴村、孤山子村巩固退耕还林成果项目及新兴村以工代赈项目。六是争取土地整理、农业开发、中型灌区配套工程立项建设，积极谋划6.8万亩的小山灌区续建改造项目。七是完成好“一事一议”财政奖补项目，截止目前，全乡争取立项7个，共投入资金300余万元，受益群众达11000余人。

（四）全力以赴抓招商。

2011年，根据全乡实际，将对社会事业、农牧业产业化大力招商引资，主要依托农畜产品资源，在农畜产品基地建设、农畜产品加工项目和流通环节上下功夫，引进和扶持相关企业，拉动农牧业产业，加快农牧业发展，促进农牧民增收。积极做好黄羊洼风电项目的各项工作，加大铜矿勘探开发力度。

（五）、坚持生态建设不动摇。

一是完成全年造林工作任务，重点抓好高效节水经济林建设，全乡发展高效节水经济林3060亩，完成更新造林2000亩；二是继续做好林业产权制度改革工作，完成剩余3个村的外业测绘，在年底前完成全乡林改合同签订及林权证打印发放；三是加大林木管护力度，创新管护方法，加强采伐的审批管理，抓好护林员的培训，全面做好护林防火工作；四是完成好孤山子村、八家村3.5平方公里的小流域治理工程。

（六）保障和改善民生，全面发展社会事业。

科技工作。深入开展送科技下乡活动，围绕产业项目和农民所求所需开展农牧业实用技术培训工作，切实提高农民群众的科技素质和致富本领，全年计划举办各类科技培训班60期，培训农牧民1万人次。要积极引进推广农牧业新技术、新品种、新成果，培育科技示范户、示范区，发挥辐射带动作用。加快科技成果转化速度，增加农牧业科技含量，提高科技对农牧业经济的贡献份额。

教育工作。一是实施校舍安全工程，整合教育资源，做好古鲁板蒿中学和康家营子中学合并工作。二是加强师德师风建设，教育广大教师树立良好的形象，增强教书育人的责任意识。三是强化学校管理，既要强化教育教学管理和日常管理，更要十分注重学校安全管理，维护正常的教学秩序。四是努力提高教学质量，建立完善科学合理的教学质量考评管理机制，推进素质教育，确保初升高升学率。

卫生工作。认真搞好乡村两级卫生网络体系建设，提高服务质量和水平，方便群众就近就医。全力做好新型农村合作医疗工作，为参合农民提供优质服务，做到惠民、便民。开展经常性的爱国卫生运动，加强食品卫生安全监督管理，扎实做好甲流等各种传染病的防控工作。

文化体育广播电视工作。大力发展文化事业，广泛开展适合不同人群特点的文体活动，丰富群众文化生活，今年计划投资52万元建设乡文化活动中心综合楼一处；抓好村级“草原书屋”建设，力争“草原书屋”12个村全覆盖。大力发展广播电视事业，以提高有线电视覆盖率为重点，不断延伸和完善有线电视网络，提高有线电视入户率，加强有线电视网络的管理，提高群众收视质量。

计划生育工作。坚持控制非政策生育，稳定低生育水平，做好技术服务工作，定期开展“三查一治”活动，及时落实避孕节育措施，加大非政策生育户落实结扎手术力度；加强孕情跟踪管理，严格控制出生婴儿性别比；加大社会抚养费征收力度，提高社会抚养费费的征收结案率；扎实做好各项基础工作，全面提升计生工作整体水平。

社会保障工作。进一步完善民生保障体系。扩大社会养老保险覆盖范围，做好农村低保对象、五保供养对象以及在乡老复员军人、伤残军人“三属”等补助标准提高工作。不断完善新型农村养老保险制度，积极扩大覆盖面。积极推进农村牧区危房改造，逐步改善困难群众的住房条件。充分发挥民政、残联等部门的作用，确保困难群体得到及时有效的救助。进一步加大扶贫开发力度，用好用活扶贫资金，不断提高低收入地区和贫困群众的自我发展能力。

（七）抓好安全稳定工作，确保乡域和谐稳定。

一是扎实开展安全工作。严格执行安全工作“一岗双责”制和企业法人主体责任制，深入排查各种安全隐患，开展建筑工地、交通运输、校园安全等专项整治行动，重点抓好校车安全管理，强化日常监督，确保境内无重特大安全事故发生。二是全力抓好群众来信来访处置工作。全面落实信访工作责任制，落实乡领导对分管工作的信访责任和乡干部包村包案责任，开展领导干部大接访和干部下访活动,着力解决群众合理诉求和群众关心的热点、难点问题，严格控制重复访、越级上访、群体访和进京非访案件发生。三是认真抓好社会治安综合治理工作，认真开展矛盾纠纷排查化解工作，注重运用各种手段强力化解矛盾纠纷，做到“抓早、抓小、抓了”，积极预防、妥善处置各类群体性事件，稳护社会稳定。

（八）加强和改进党的建设，不断提高执政能力。切实抓好组织建设工作。一是切实加强领导班子和干部队伍建设。狠抓班子学习管理，坚持党委中心组学习制度，确保班子的政治理论水平不断提高；班子决策坚持民主集中原则，认真执行党委议事规则等党内制度，保证党内民主和决策的科学性。狠抓干部队伍管理，建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质干部队伍。提升乡村干部“想干事、会干事、能干事、干成事”的能力和水平。二是加强村级党组织建设，重点抓好两委班子的培训工作，提高依法行政、按程序办事、服务群众的本领和能力，进一步强化发展意识、创新意识、责任意识、服务意识，使村两委班子成为农村经济发展、社会进步的中坚力量。三是认真抓好党员队伍管理。从党员发展培养上着手，选好入党积极分子，不断地壮大党的队伍。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，突出党的领导，强化村组管理，以加强党员培训、深入开展村级民主日活动为抓手，夯实党的基层政权建设。四是认真做好无职党员管理。充分发挥党员示范作用，坚持“三会一课”制度，改进党课内容和方式，提高党课质量和吸引力；加强流动党员管理，建立健全流动党员台帐。五是继续深入开展创先争优活动。全乡各级党组织和广大党员要把创先争优活动作为推动经济和社会发展的动力，努力在破解发展难题、完成重点任务上创先争优，在为群众解决实际问题、全力改善民生上创先争优，在化解基层矛盾、维稳社会稳定上创先争优，提高推动发展、服务群众、促进和谐的能力。六是开展好“双百双千”结对共建活动。结合全乡和共建村的实际情况，把构建城乡统筹基层党建新格局作为党建工作的重要内容，制定切实可行的共建计划和共建方案，把城乡统筹基层党建各项工作落到实处，取得实效。

五、存在的问题及需要上级帮助解决的困难。

1、农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力低，农业综合生产能力有待提高，希望上级在农业综合开发、土地治理、扶贫、水利等项目上给予倾斜。周家地村、新兴村、东他拉村2.2万亩灌区的规划设计已经完成，立项审批上需要领导给予帮助。

2、小城镇建设发展的速度滞后，服务功能、服务设施急需改善和加强。小城镇美化、亮化虽然已经做出规划，但建设资金存在困难。

3、财源匮乏，财政收支矛盾仍然突出，可支配的财力非常有限，乡村两级运转存在较大困难。

4、交通条件有待改善，山咀村、孤山子村和周家地村通村公路的建设工程需上级政策扶持。

5.乡工作总结和工作思路 篇五

过去五年工作总结

五年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委紧紧围绕十三届党代会既定目标团结和带领全乡人民，坚持以科学发展观统领全局，围绕建设“和谐发展，山川秀美”新龙洋这一总目标，抢抓机遇、克服困难，使经济社会发展取得了一些新的突破，全乡面貌发生了可喜的变化。

一、全乡农村经济持续发展。

1、经济综合实力跃上新台阶。五年来，全乡工农业总产值由2006年的5392万元提高到2011年的7300万元；工业总产值由3043万元提高到4000万元；农业总产值由2082万元提高到3397万元；农民人均纯收入由3760元提高到6257元。

2、原生态农产品培育不断推进。多方面探索原生态农产品开发。立足于龙洋良好的生态环境、独特的气候条件和丰富的农产品资源，努力将生态优势转化为经济优势。通过农业专业合作社积极探索“泉之绿”龙洋深山野蜂蜜、九龙山老茶婆、野生石斑鱼石蛙养殖等项目。

3、新农村建设成效显著。相继完成旧村改造、危旧房改造、村庄整治和千万农民饮用水等工程。完成西泉康庄公路和茶园自然村机耕路硬化工程。做好了西坑口村旧村改造项目的前期工作。完成农村信用体系建设。村庄规模调整顺利实现。西滩特色村建设不断推进，该村荣获第二批“全国生态文化村”称号。

4、两大省重点工程项目顺利推进。乌溪江干流大溪坝电站和51省道王村口至老虎跳公路改建工程两大项目的政策处理是我乡近年来工作的重头戏，乡党委着力于创造良好的氛围，打造公平公正的政策处理工作环境，建立平等的对话平台。努力化解施工过程中出现的不稳定因素，做好可能影响施工的政策处理工作细节，确保各施工点 位的正常施工。研究化解难题推进政策处理工作的方式方法。

二、生态建设取得成效。

1、发展生态农业。建立了高产示范畈和高产示范户，实施省级农技推广项目稻菌复种，实行病虫害统防统治；四季豆种植面积达1100亩，推广无公害高山蔬菜生产技术，新增使用生态杀虫设施。开发泉苑原生态高山茶叶百余亩。食用菌产业不断发展，黑木耳成为我乡又一特色农产品。

2、建设生态林业。完成了89568亩的新增公益林，占全县的9.7%。加强了索道管理，对全乡61条索道进行了整改或拆除。严格采伐与造林任务相挂钩，做好采伐设计、检查、验收工作。加强了森林防火工作，减少火灾造成的生态破坏。

3、开发生态产业。充分利用青山绿水的资源，积极引导林农从“伐木经济”向绿色生态产业经济转移。大力扶持黄基坪农特产品专业合作社、九龙山石蛙养殖专业合作社和泉绿粮食生产专业合作社及农家乐的发展，通过引导、服务、规范合作社的经营，通过合作社的辐射带动，形成农民增收新的增长点。

4、改善生态环境。节约能源，美化环境，全乡完成沼气池建设175户。加大绿化造林力度，推广“无烟”造林。各村完成生态公墓建设。开展“洁净乡村，微笑龙洋”行动，全乡卫生环境得到极大改善。各村成立河道管理队伍和制定村规民约，建立健全了河道保洁、渔业渔政、河道采砂和水域占用管理等四项工作互为一体的河道管理新机制。申报和创建了省级生态示范乡。

三、全乡社会事务不断进步。

1、计划生育工作常抓不懈。全面落实人口与计划生育工作责任制，进一步完善了基层基础工作，加大计划生育经费投入，加强了流动人口的管理及计划生育工作队伍建设，提高依法行政和服务水平。2010年我乡计生工作获全县考核第一名。

2、教育、卫生等事业不断发展。完成龙洋乡中心小学新建教学楼工程，认真落实“两免一补”政策，学校办学条件、教学水平有了大幅度提高。通过强化内部管理，医疗卫生水平、服务质量进一步提高，全乡新型农村合作医疗参合率保持全县前列。

3、民政、社保等政策深入人心。低收入和困难群众得到有效救助，绝对贫困人口进一步减少。社会保障体系和社会救助体系不断完善，农村低保实现应保尽保，动态管理。新型农村社会养老保险稳步推进。

4、文化事业广受好评。由我乡发起的浙闽两省遂龙浦三县（市）毗邻六乡镇文化艺术节已成功举办了四届，乡镇举办跨省际的联谊文化活动在全县尚属首个。成功地开展非物质文化遗产普查工作，搜集非遗线索1100多条，对420多个非遗项目进行了普查，整理出了129个项目文本资料。省级非物质文化遗产茶园武术得到很好的保护和传承，先后获得第六届、第七届传统武术国际大赛集体项目第一名和两项个人第一名。

5、社会治安形势良好，社会环境日益优化。五年来，乡党委高度重视社会稳定工作，强化社会治安综合治理，完善防范体系和预警预报、区域联动机制。我乡召集周边的住龙、忠信等七个毗邻乡镇举办了以“构建和谐边区、保护生态文明”为主题的边区联席会议，共同签署了《联合公约》，推动了我乡动植物防疫、维稳、禁渔、林木限伐等需要周边乡镇联合行动的有关工作。继续完善领导信访接待制度，做好群众来信来访工作。切实做好银泰、莹厦等维稳工作，保持社会稳定。通过深入开展“五五”普法活动，强化公民法律意识。连续获得“平安乡镇”荣誉称号。确保农村公共安全，有效整合现有资源，实行“七员合一”，责任到村到人，网络到底到边。

四、党的建设进一步加强。

1、党的自身建设不断深化。五年来，在县委的正确领导下，深 3 入贯彻落实科学发展观，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力创建“清正廉洁、勤政为民”的党委班子，不断提高领导班子驾驭农村工作的能力。

2、党的基层组织建设不断巩固。五年来，乡党委始终把打造最具战斗力的基层干部队伍贯穿于党建工作始终，先后组织学习实践科学发展观活动、“创先争优”等活动。逐步把一批政治素质好、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村级领导班子。在乡党委的领导下，民兵、工会、共青团、妇联等工作也不断进步、持续发展。

3、党的干部队伍素质教育不断强化。一是积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部群众学习了政策法规和专业技术知识，鼓足了发展信心，增强了发展动力。二是认真做好党员发展工作。严格按照“保证质量、改善结构、坚持标准、慎重发展”的原则，消除了党员发展空白村。

4、党的干部队伍作风不断转变。通过认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，建立健全党员干部学习教育制度，强化民主监督机制，落实党风廉政建设责任制，我们的干部作风不断优化。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，发展中还存在一些矛盾和问题，主要是：区域经济总量较小，城镇化程度不高，各项基础设施建设都比较薄弱，生态资源优势没有很好的转化为经济优势；农业产业结构调整步伐有待进一步加快，农业主导产业不明显，农民增收渠道有待进一步拓宽；乡村休闲旅游产业尚未形成规模。面对这些困难和问题，我们一定要高度重视，切实加以解决，绝不辜负全乡人民的期望和重托。

今后五年的发展思路和工作措施

今后五年我乡的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照县委“经营山水、统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城”的战略要求，坚持 以生态经济建设为中心，以社会主义新农村建设为主线，加快推进以乡村休闲旅游为引领、一二三产统筹协调发展的新山区发展实践，全力建设和谐社会，积极探索生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展之路，为全面建设“青山绿水、休闲龙洋”，基本实现全面小康社会而努力奋斗。

今后五年我乡经济社会发展的主要目标是：

——保持经济平稳较快发展，增强综合实力。到2015年，工农业总产值达9000万元，年均增长8%以上。其中，工业总产值达4500万元，平均增长8%左右；农业总产值达4600万元，年均增长8%左右；农民人均纯收入达到8200元，年均增长8%以上。人口自然增长率控制在4‰以内，计划生育率98%以上。

——乡村规划科学合理，提升集镇品味。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，稳步推进集镇建设，逐步完善集镇功能，提升集镇品味。同时，加大基础设施建设，加快新农村建设步伐。

——全面提高农民素质，提高社会文明程度。着力提高文明乡、村的创建水平，提高人民群众的思想道德素质，加大环境整治、大力营造积极向上的文明氛围。继续开展科学文化知识普及，推动科教文卫等各项事业协调发展和全面进步。

为实现上述目标，必须做好以下几方面工作：(一)建设特色生态农业,着力发展乡域经济。

坚定不移地走新山区经济发展道路。立足小山村，发展大产业，不断推进乡村休闲旅游业发展。充分发挥村级组织的中坚作用，激活山区群众的创业主动性，利用我县发展休闲旅游名城的机遇，引进工商资本发展乡村休闲旅游产业。

坚定不移地走农业产业化道路。要充分发挥专业合作社和农产品购销大户的作用，建立完善“专业合作社+基地+农户”的生产经营模 5 式，提高主导农产品的产业化水平。大力实施品牌战略，借助各类农事节庆，不断提升农产品的知名度和附加值。

坚定不移地推动现代服务业的发展。要用足用活现有的各类扶持政策，充分利用现有的生态优势、农产品优势，做好生态休闲旅游文章，促进我乡三产服务业的发展，增加农民的生产性收入和财产性收入。

（二）加快基础设施建设，改变薄弱局面。

按照统筹规划、适度超前的原则，加强基础设施建设，逐步形成快捷畅通的交通网络、较为完善的水利等基础设施，增强社会经济发展的支撑保障能力。

加强农业基础设施建设，改善农业生产条件。重点加强农田水利建设。以小流域治理项目为支点，加大水利项目申报力度，力争建成一批群众关心、受益面大的水利工程，特别是河道治理工程。以农村道路、饮水安全、清洁能源、环境整治为重点，加快基础设施延伸，着力改善农村居民生产生活环境和条件。

（三）加强公共事业建设，促进社会全面进步。

均衡发展社会事业。继续抓好基础教育，稳定教育质量。加强学前教育和成人教育投入力度，实现教育资源均衡发展。完善公共卫生防疫体系，扩大医疗卫生资源供给。加强千万农民饮用水工程的后续管理。

创新计生工作机制。继续按照“控制人口数量、改善人口结构、提高人口素质”的要求，积极探索人口和计划生育工作的新机制，进一步强化“以村为主、村民自治”工作机制，抓好长效措施和社会抚养费的落实和征收工作，推行计生利益导向机制，保持和稳定低生育水平，实现计生工作争先目标。

持续提升社会保障水平。进一步健全完善社会保障体系，推动实施农村居民养老保险，巩固提高新型农村合作医疗参保比例，完善五 6 保户集中供养长效机制，扎实做好扶老、助残、救孤、济困等各项工作，促进社会保障普惠。

扎实推进扶贫开发。充分利用上级部门单位结对帮扶这一有利载体，加强资源开发，增强村集体自身造血功能。深入推进低收入农户扶贫工作，完善帮扶工作机制，逐步改善低收入农户的生活水平。

创新社会化管理。社会化管理是党中央为适应新时期人民群众需要而提出的战略部署，我乡将按照“党委领导、政府负责、社会协调、公众参与”社会管理体系的总要求不断完善机制。创新社会服务管理理念、体制机制和方法手段，全面提升社会管理创新的能力水平，切实解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基本性问题，为全面建设小康社会营造良好的社会环境和良好的发展环境。

（四）狠抓社会稳定，打造平安龙洋。

一是切实加强社会治安综合治理。加大校园及周边地区治安环境整治力度，继续坚持打防结合的方针，深入开展扫黑除恶等专项治理。建立健全社会稳定风险评估机制和乡、村、组三级安全防范及社会矛盾调解网络，强化安全责任追究,不断提高基层组织化解人民内部矛盾的能力和水平。

二是进一步加强和改进信访工作。积极预防和有效化解矛盾纠纷，依法按政策及时妥善解决群众诉求，纠正损害群众利益的突出问题，特别要妥善处理土地征用、拆迁安臵、山林纠纷、项目建设、移民搬迁等方面的矛盾和问题,高度重视并处臵好群体性事件。

三是强化安全生产监管。深入开展专项整治，突出抓好烟花爆竹、道路交通、食品药品和重点领域安全监管整治，预防和杜绝重特大事故的发生。

四是关注民生。重点关注低保户、特困群众和孤寡老人的生活困难，在低保覆盖、社会救助等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益，维护社会公平正义。

（五）不断加强和改进党的领导

一是以“创先争优”活动为载体，切实加强基层党建工作。继续抓好乡村党建工作，创建一批功能完善、示范性强的“先进基层党组织”，进一步强化对干部的培训，不断提高干部队伍的政治思想素质和科学执政、民主执政、依法执政的能力。

二是以提高能力和素质为目标，切实加强干部队伍建设。致力于讲团结、增合力，认真贯彻民主集中制，保证人大、政府充分履行职能，切实加强工会、共青团、妇联等群团工作。

三是以规范制度为基础，切实加强党风廉政建设。我们要坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，切实解决群众反映的突出问题；要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

2011年工作总结

一、以生态建设为引领，探索建立新山区经济发展模式

（一）做好春耕备耕各项工作。加强农资物资储备工作，确保春耕生产顺利开展。加大支农惠农政策的宣传力度，营造春耕浓厚氛围。为了使农民群众能及时、全面的了解中央、省、地、县的支农惠农政策，有效调动农民的春耕生产积极性，开展支农惠农政策宣传活动，在各村加大了对良种补贴、农机购臵补贴、粮食综合补贴等支农惠农政策的宣传力度。

（二）引进刺葡萄种植。今年3月份，我乡西坑下村从福建省福安市穆云畲族乡溪塔葡萄沟引进优质刺葡萄种苗。在村庄溪流两岸种植了近五百珠，并在沿溪河床上方架设葡萄架，充分利用溪面空间，让刺葡萄藤交叉穿插，将会形成独具特色，绵延近1公里的“刺葡萄沟”，发展农业观光及果蔬采摘等休闲农业项目。

（三）引进资金，建设九龙山石蛙养殖专业合作社和石蛙养殖场。该项目位于龙洋乡黄赤村大横源，总占地面积约6000平方米，资金来源采用招商引资和社员入股的办法筹集，预算一期投资210万元。项目建成后，能推进当地经济的发展，保护野生石蛙资源，还能解决部分农村剩余劳动力的就业。

二、以平安创建为载体，确保实现稳定和谐社会环境

（一）选好配强村级治保调解干部队伍，并及时开展业务培训，提高治保调解干部的业务素质，更好地服务于龙洋的经济社会发展，为打造平安龙洋奠定扎实基础。及时同各村和乡属各单位签订了社会治安综合治理责任书、信访工作责任书，落实好工作责任。

（二）做好矛盾纠纷排查调处。主要做好重大活动和节日及村级组织换届选举期间的社会稳定工作。今年共排查出各类矛盾纠纷31件，其中山林纠纷13件，婚姻家庭邻里矛盾纠纷14件，土地承包纠纷3件，医患纠纷1件。已成功调处26件，其余5件正在调处中。收到上级转办的信访件8件，已全部办结。全乡未发生重大的信访案件、恶性事件和安全生产事故，社会总体稳定。

（三）切实做好银泰维稳工作。根据县委县政府对银泰问题的决策部署和要求，层层落实责任，狠抓落实。通过上门走访、面对面解释、帮困救助、召开座谈会、发放宣传资料等形式，引导集资户理性、冷静对待，把集资户的言行引导到县委县政府的正确决策上来。

三、以强化党建为抓手，打造最具战斗力基层干部队伍

（一）深入开展创先争优活动。不断创新形式，做好结合文章。将创先争优活动与本乡重点工作、中心工作相结合。根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入各站所的业务工作、乡上的中心工作、农民增收致富的生动实践中，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。

（二）全力以赴做好村级组织换届选举工作。全乡干部上下齐心、齐抓共管、措施具体、层层落实，圆满完成了村级组织换届选举工作，9 更好的促进了新农村政治文明、物质文明和精神文明建设，也为加快小康建设步伐提供了强有力的组织保证。

（三）做好结对共建工作。浙江省老年活动中心党支部和我乡党委结对共建，于今年6月举行了签约仪式。今后，省老年活动中心将在我乡开展多项结对帮扶项目。

四、以项目推进为契机，促进自身建设提高执政能力

（一）“洁净乡村”常抓不懈。出台严格的工作考核办法，主要领导亲自抓，不遗余力的始终将“洁净乡村”作为一项重要工作扎实推进。一是建立长效机制。通过公开招投标，将我乡农村垃圾清运进行承包，对清运的地点、标准、时间和检查监督进行了具体规定。配齐配强保洁员队伍。二是加强督促检查。每月组织乡村干部进行逐村工作检查并通报结果。三是做好宣传教育和引导。广泛进行“微笑遂昌，洁净乡村”的宣传教育，树立生态文明观念，提高村民素质。

（二）有序推进项目建设。继续做好两大省、市重点项目政策处理工作。着力于创造良好的氛围，打造公平公正的政策处理工作环境，建立平等的对话平台。努力化解施工过程中出现的不稳定因素，研究化解难题推进政策处理工作的方式方法，做好可能影响施工的政策处理工作细节，确保各施工点位的无障碍施工。

五、以服务民生为主线，推进各项社会事业全面发展

（一）做好森林防火各项工作。按照“加强值班、加大宣传力度、加强巡逻、加强责任追究、加强防火设备及队伍建设”的要求切实做到五个加强。采取多种形式营造浓厚的氛围，做到家喻户晓、人人皆知，使防火观念深植每个人的意识当中。

（二）做好防汛工作。对防汛安全状况进行全面摸排，开展汛前检查，对发现的隐患制定整改措施，落实责任人，在汛前解决。实行领导负责和24小时值班制，健全防汛网络，乡、村分别组建防汛抢险应急队伍，完备应急物资，实行统一部署、统一指挥、统一调度、10 统一行动。

（三）有效处臵地质灾害。5月26日上午，我乡黄赤村发生大面积山体崩塌，造成交通、通讯、房屋、财产等直接经济损失50余万元，所幸人员撤离及时，未发生人员伤亡。经过乡党委政府努力，道路、通讯等及时恢复，受灾村民得到及时妥善安臵。

（四）抓好计划生育各项工作。借换届选举人员返乡的有利时机，对育妇经行了“三查”，及时掌握育妇信息。完善流动人口信息网络。将流动人口流入地、电话等信息进行完善。通过公开竞聘方式选聘出新村计生服务员并对其进行培训。

2012年年工作思路

以“立足小山村，发展大产业”的理念为指导，以农村基层组织建设增强干部队伍战斗力为抓手，以推进项目建设和培育原生态农特产品发展生态高效农业为主攻方向，扎实推进下步各项工作。

一、抢抓机遇，乘势而上，全力推进重点工程建设，切实改善基础设施。

不遗余力推进项目建设。在继续保持社会稳定的基础上树立四种意识全力推进乌溪江干流水电开发项目和新51省道改建的政策处理工作。一是树立做好政策处理各项工作的危机意识，二是树立公平公开公正的政策处理的法制意识，三是营造相关村级干部是政策处理第一冲锋队，全乡干部和群众共同参与的团队意识，四是强化政策处理我是第一责任人和属地负责的责任意识。做好51省道改建工程山地的政策处理扫尾及房屋征迁、乌溪江干流水电开发项目的政策处理扫尾工作，确保乌溪江干流大坝、防洪堤及51省道改建工程的顺利施工。

二、坚定信念，奋发有为，建设生态文明，实现经济社会可持续发展。

抓好生态休闲旅游建设。一是保护好生态环境，将龙洋的林业资 源、生态资源转化为发展优势，以“洁净乡村，微笑龙洋”建设为契机，主动融入全县大景区。继续深化洁净乡村创建工作，保持创建成果。始终把洁净乡村这项工作看成是一次检验龙洋干部群众对县委县政府决策的响应程度、乡党委政府领导能力、基层干部战斗力、干部疑聚民心回收执政资源的一个过程。二是以弘扬茶园武术为着力点做好茶园特色村项目建设，通过深入挖掘茶园武术的文化内涵，探讨保护和传承传统武术的路径，发展茶园的乡村休闲旅游，使之成为龙洋休闲旅游的引领。

实现经济持续发展。重视原生态农产品开发和培育工作。发挥专业合作社作用，提高原生态特色农产品的开发力度，整合现有资源，形成品牌效益。以生态林业为重点推进林业发展，促进产业升级。转变以往的伐木经济，通过加强林政执法力度，做好森林防火工作，强化保护和可持续发展意识，改变单一林业经济的现状，将林业从过去单一的用材林向生态林、观光林过渡，最终实现经济可持续发展。

三、以人为本，保障民生，发展社会事业，努力构建和谐龙洋。坚定不移做好涉及民生稳定各项工作。一是关注弱势群体和低收入农户。切实做好低收入集中村、低收入农户的增收工作。对符合最低生活保障的人员做到应保尽保，动态管理。医疗救助做到公平、公开、公正、及时。二是扎实做好计划生育工作。进一步落实计生一票否决制，落实好“三项制度”。加强计生干部队伍建设，建好计划生育基础台帐资料。继续利用外出流动人口协会之家，管好外出流动人口。抓好长效措施的落实和社会抚养费的增收。三是切实维护社会稳定。进一步重视和加强乡综治、维稳、司法、信访的队伍、网络、阵地建设，加强村级综治工作站建设和村治保调解队伍建设，做到小事不出村，大事不出乡。遇事抓小抓苗头，定期对不稳定因素进行排查和梳理。四是确保生产安全。充分发挥公共安全监督站和各公共安全协管员的作用，严制度、严管理、严整改，加大检查监督和落实力度，12 确保交通、农机、食品等公共安全。

四、强化党建，科学发展，加强基层组织工作，推进社会主义新农村建设。

加强党的领导。一抓自身建设作表率，二抓学习促提高，三抓制度建设促规范。切实以学习实践科学发展观为统领，全面加强农村基层组织建设，切实加强党的领导，服务于全乡的经济社会发展和政策处理工作。

推进新农村建设。一是加强对农民群众的文明素质养成教育，建设休闲旅游名城建设的良好软环境；二是继续做好旧村改造和村庄整治工作，改变农村人居环境，建设山川秀美的龙洋。三是整合资源全力建设西坑口农民异地转移安臵小区，完成第一期40户农户的建房目标。四是千方百计提高农民收入。实施劳动力转移、来料加工等，扩大农民就业渠道，提高农民非农产业收入。用足用好政策，切实改善低收入农户集中村发展面貌。

中共龙洋乡委员会 龙洋乡人民政府 2011年11月15日

6.乡工作总结和工作思路 篇六

今年以来，乡综治司法信访联动中心在乡党委、政府的正确领导下和上级有关业务部门的指导下，以党的十七大精神为指导，立足本职，围绕大局、坚持强基础、严制度、定责任、重规范的工作思路，经过上下共同努力，取得了一定成绩，现总结如下。

一、注重学习，提升素质，加强联动中心自身建设。围绕“想干事、会干事、干成事”要求，按照建设一支政治坚定、业务精通、作风优良高素质队伍的要求，通过自学、培训、带职轮岗等方式切实加强思想政治理论和法律法规业务知识的学习，不断提高思想政治素质和政策法律水平和业务能力，进一步增强了服务意识，为适应新形势下的新的工作要求夯实思想理论基础。

1.强化组织领导

从乡干部中挑选有经验、肯办事、能力高的10名干部充实到联动中心，配备车辆、电脑、必备的办公用品，把联动中心作为信访接待、调处的常设机构，几个月来，效果明显。年初明确了信访工作目标，最大限度减少新信访矛盾，集中力量化解一批历史信访问题。

2.强化乡村干部责任

指定了对乡村干部信访责任考核办法,把信访工作纳入干部工资考核和村级运作经费考核划拨的重要依据,信访考核占到全年整体工作考核的40%.加大信访责任追究力

度,1---5月份,对今年发生越级上访造成不良影响的村干部做出党纪处分2人,诫勉谈话1人,停职1人,扣留村级经费8000元,考核村干部工资3人,扣罚4200元.3.改变干部工作作风

年初乡党委出台了《关于实行村级事务分片管理责任的通知》,要求包片下乡干部做到村召开两委会、村民代表会、党员会必到，村发生重大突法事件必到，乡镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，村民有重要信访矛盾必到。乡党委书记、乡长督促检查，全乡干部作风转变了，变群众上访为干部下访，变群众越级上访为主要领导约访，最大限度地减少了群体性上访和越级上访。

二、切实履行各项职能，开拓创新，全力提升服务能力。乡综治司法信访联动中心围绕党委、政府中心工作，切实履行各项职能，严格依法开展工作。

（一）完善矛盾纠纷排查机制，及时化解不稳定因素。一是开展了矛盾纠纷定期排摸制度，每月一次开展矛盾纠纷排摸，掌握纠纷的苗头，有针对性地预防纠纷的发生，及时化解矛盾；二是综治工作中心联席会议制度，每季召开一次由

综治、司法、信访、派出所、等部门参加的会议，及时掌握条线存在的矛盾纠纷和信访问题，有针对性地采取措施，加以解决。以月排查和日常排查相结合.突出矛盾表现在村矿村企矛盾,地质灾害、土地纠纷、干群矛盾，根据排查情况，逐条逐项研究，分类知道明确责任，稳妥处理，对于小纠纷由各村包村干部协调、片长监督。

（二）规范纠纷调处机制，有效化解矛盾纠纷。按照“谁主管、谁负责”、“分级负责、归口办理”的原则，联动中心接待群众来信来访实行一个窗口，实行统一受理、统一分流。在接待来访时，做到耐心细致，热情周到，对情绪激动的当事人做好说服解释工作并做好法律、政策宣传工作，做到畅通进口，把握出口。1--5月份乡信访接待来访群众34批126人次,其中重要复访16批50人次,书记乡长接访占到85%,亲自协调处理重大问题22件,信访形势总体平稳,做到件件有落实，事事有回音。

（三）妥善处理积案，源头上排除矛盾隐患；强化稳控对常年上访的龙花垣村曹王依、下龙花垣村高玉连、梁家渠村刘平应、柿则垣村郭富兰、大耳上村杨生平等重要上访户做到重点稳控，基本没有越级缠访。年初乡党委政府出台了《村级事务运作规范》对农村救灾救济款、土地审批、工程承包、重大事项决策做出了明确指导意见，制定了《公章使用管理办法》从根本上扭转了农村干部争公章，不民主办事造成干

群矛盾隐患。恢复乡党校的运作，党委研究拟在全乡21个行政村招收120名优秀青年进入乡党校学习，从优秀青年中选拔一批热心农村事业，素质高的青年人作为农村后备干部培养，以提高农村干部素质推进社会稳定。

（四）加强安置帮教，促进归正人员转化。今年我们开展了对全乡范围内归正人员的集中排查活动，做到了辖区内的刑释解教对象情况清、底数明；在此基础上，我们完善了刑释解教人员衔接工作，及时签订帮教责任书，落实帮教人员和帮教措施，强化动态化管理，防止脱管失控。司法所为每个人都建立了档案，实行分类定人定期帮教，一方面加强对其思想的改造，使其丢掉好逸恶劳的恶习，一方面帮助解决生活上的困难，免除其后顾之忧。今年无重新犯罪发生。

（五）坚持开展严打专项整治活动，严密治安防控体系。今年以来，始终对各类违法犯罪活动保持高压态势，相继会同派出所开展了“禁赌”、“春季打防”、“五一大走访”、整治、防范传销活动，打击了一批违法犯罪活动，震慑了不稳定因素，确保了社会稳定。

（六），努力完成其它各项工作和任务，积极参与党委、政府制定的中心工作和阶段性工作,做好联村、联企和突击性工作，主动协调和指导有关职能部门和基层法制建设等工作，做到中心工作和综治司法信访联动中心的工作相得益彰。

我乡的综治司法信访联动中心工作，做到了综治、司法、信访职能上的融合，网络上的组合，力量上的整合，工作上的配合，信息上的汇合，起到了上为政府解难下为百姓排忧和服务农村、面向大众、方便群众、化解矛盾的作用，大大增强了我乡维护社会稳定的防控能力，有力地保障了我乡社会经济的稳步发展。

乡综治司法信访联动中心下半年工作思路：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持政治业务学习，不断提高思想政治素质和业务能力，围绕镇党委、政府中心工作，继续发挥综治、司法、信访联动职能作用，加强配合，不断提高普法依法治理、化解各类矛盾纠纷、综合治理能力，确保基层稳定，为新农村建设和全面建设和谐社会保驾护航。

二、工作措施

（一）、抓素质提升，促队伍建设。将继续按照“作风建设年”要求，通过抓学习，立规章、强机制、树作风，健全和完善各项岗位责任制和“依法行政”、“严格执法”、“廉洁自律”等各项工作制度，全面提升思想政治理论水平和业务能力。

（二）、抓矛盾化解，促大局稳定。按照 “大事不出乡”要求，切实抓好矛盾纠纷排查调处工作，完善一套防、控、调工作机制，并且将其作为维稳及综治工作的重点，做到预防为主，及时化解，维护一方平安。

（三）、抓普法教育，促依法治理。按照“五五”普法工作的要求，通过张贴宣传画或标语、挂横幅、进行普法广播、上街入户分发资料、举办普法展览等多种形式的宣传活动，在全乡范围内掀起“学法、用法、守法”的新热潮，促进依法治理工作。

（四）、抓系统管理，促教育转化。按照安置帮教“管理规范化、帮教社会化、安置市场化”的工作方针，主动帮助和关心“归正人员”的生活、生产、工作和就业，落实帮教对象，预防重新犯罪，确保社会的稳定，为下一步开展社区矫正工作做好准备。

（五）、抓专项行动，促辖区安全。继续开展“严打”整治和“扫黑除恶”等专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动，确保社会长治久安。

7.乡工作总结和工作思路 篇七

一、思想政治工作与行政管理的关联性

思想政治工作与行政管理工作都属于管理工作, 但是存在一定区别, 还有一定的关联性, 两者间为辩证统一的关系。在工作目标方面, 行政管理工作主要是应用大量行政方法对目标行为进行管理, 然后制定一系列相关要求, 使其严格遵守有关规章制度。而思想政治工作主要是通过摆事实讲道理、说服教育为主的方法, 使工作人员在内心深处理解该如何去做。在企业管理工作开展过程中, 利用行政命令进行治理, 通过法律规章实施约束, 尽管能够在一定程度上有效约束管理对象, 但却难以使对象理解自己的错误所在, 因而还需要通过开展思想政治工作, 针对管理对象采用说服教育的方法帮助管理对象培养综合素质, 然后主动遵守企业的有关法律、法规。因此, 行政管理工作与思想政治工作间主要是激励与约束关系。另外, 从工作效果实现方法的角度出发, 思想政治工作和行政管理工作主要表现为强制性与疏导性关系。而行政管理工作根本目的是使工作人员可以严格遵守规章制度, 要求工作人员可以依据规章办事, 进而保证企业生产经营活动的顺利进行, 展现强制性。然而思想政治工作是依据企业任务与工作人员的思想状况, 选择内容丰富、形式多样的思想教育, 从而创建良好的工作环境, 有效激励人们奋进, 主要体现为思想疏导与教育激励功能。

二、思想政治工作与行政管理工作的结合

(一) 统一思想政治和行政管理目标

实现企业思想政治工作与行政管理工作的合理结合, 应该把两者目标进行统一。企业落实行政管理的根本目的是为了推动企业的进一步发展与壮大, 而且思想政治工作亦如此。在企业未来发展中, 必须把思想政治工作与行政管理工作目标进行统一, 使企业能够获取更大的经济效益与社会效益。

(二) 思想政治和行政管理方法的结合

企业思想政治与行政管理主要功能就是推动企业的快速发展, 这两方面具备各自的特点, 可是也存在一些不足。唯有把思想政治工作与行政管理工作进行有效结合, 实现相互渗透、相互贯通, 才可以充分发挥两者的作用。开展行政管理工作, 必须以思想教育作为出发点, 进行思想教育工作, 且要依据行为规范。大量实践表明, 思想政治工作开展计划管理和目标管理, 就应该实现思想政治工作和企业生产经营同步规划和同步开展等, 以保证思想政治工作与行政管理工作的有效结合, 将思想政治工作发展成企业管理的主要构成部分, 来有效提升企业思想政治的工作效率与行政管理的整体水平。

(三) 行政管理工作将思想政治工作当做指明灯

若是企业的行政管理工作是以思想政治作为指明灯, 就要将教育活动视为基础, 针对工作人员的思想与行为进行教育, 并且通过学习企业文化等相关活动, 向工作人员灌输思想。同时在企业的内部创建激励体系, 有效提升工作人员的思想觉悟与道德修养, 从而保证工作人员可以严格遵守企业相关行政管理体系, 加强企业的凝聚力与核心竞争力。

(四) 依据思想政治工作规律, 合理落实行政管理

企业行政管理主要包含了管理体系和管理机构以及管理制度。其中管理体制具体指的是思想政治教育工作相应管理权限和管理归属等方面的设置。而管理机构是完成思想政治工作的主要部门, 可以确保有效开展与落实思想政治工作。创建完善的思想政治教育相关管理体系, 是党领导下企业思想政治工作要积极开展的主要内容。对此, 企业应该将党的领导当做管理体系的核心, 此时党委就能够及时与全方面了解状况, 并且及时、准确地为企业思想政治教育工作进行指导与帮助, 便于实现各个部门之间的协调与合作。

(五) 改进企业思想政治工作体系, 推动行政管理

思想政治工作主要是对工作人员进行思想教育, 运用先进管理理论加强思想教育工作。大量事实证明, 取得的效果相对良好。首先, 培养参与意识, 可以加强工作人员的责任感。应用多种模式的思想政治工作, 能够充分调动工作人员的参与意识, 从而加强与改进企业管理人员、被管理人员间的关系, 有效克服因为难以了解管理人员意图与对策从而引发的不满情绪, 并且为工作人员创造良好的工作环境。其次, 完善激励体系, 充分调动工作人员的积极性, 加强工作人员的参与感。在原有激励对策的前提下, 不断改进领导行为激励和关怀激励以及支持激励等相关激励对策。最后, 积极开展多渠道和多模式的业务知识、文化等教育与培训, 从而有效加强工作人员的专业能力。

三、思想政治工作与行政管理工作结合时必须处理的问题

首先, 实现思想政治和行政管理的有效结合一定要合理解决党政关系。若是思想政治工作与行政管理工作结合得不科学, 就会在一定程度上限制思想政治工作的开展, 因此必须正确认识, 始终坚持两手抓的原则。如果仅仅强调一方面, 就会造成企业改革发展严重失衡。同时党组织应该大力支持行政管理工作, 行政领导必须加强对党性理念的认识, 自觉把自己的行为纳入到党组织的监督管理中。不管是处长或是党支部书记, 必须建立全局理念, 以统一目标作为基础, 推动企业的可持续发展。其次, 思想政治工作与行政管理工作之间的结合绝不可脱离企业经济核心。企业作为生产经营的主要单位, 其任务就是尽量为消费人员提供良好的服务以及满意的产品, 并且为国家创造大量资金。另外, 企业性质与任务使企业的所有工作一定要以提升经济效益作为核心来进行组织与开展, 提升企业社会效益与经济效益是思想政治、行政管理共同任务。对此, 思想政治与行政管理一定要对目标进行统一, 实现两者的有效结合。

四、结束语

尽管企业思想政治工作和行政管理工作之间存在一定区别, 可是两者之间的联系是无法忽略的, 而且思想政治工作与行政管理工作是相辅相成的。目前, 企业在开展行政管理工作时, 若是仅利用明文规定与制度, 严格落实企业管理体系, 可能会导致工作人员产生怨气, 无法在内心深处真正接受, 因此需要在思想方面进行教育, 使其深刻认识到行政管理工作的必要性, 确保企业管理工作的正常开展, 有效提升企业的管理质量与工作效率, 并且使企业始终保持在最佳状态。另外, 通过思想政治工作与行政管理工作, 充分激发工作人员的积极性, 使其参与到企业生产经营中, 从而为企业创造更大的经济效益与社会效益, 最终实现企业与个人的共赢。

摘要：行政管理工作主要包括管理体系, 其是利用规章制度对企业进行管理, 从而为企业其他相关工作的开展奠定基础, 如企业财务管理和生产经营等。另外, 若是行政管理与思想政治工作有效融合, 以思想作为出发点, 始终坚持“以人为本”, 就可以充分落实企业思想政治工作, 确保行政管理的严格执行, 使企业获取更大的经济效益与社会效益。本文主要对思想政治工作与行政管理工作间的关联、结合思路进行分析与探讨。

关键词：思想政治工作,行政管理,关联性

参考文献

[1]王文力.提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法[J].企业导报, 2011 (23) :52-53.

[2]康庄.浅论国有企业文化建设与思想政治工作的融合[J].企业导报, 2012 (03) :165-166.

[3]罗艳.如何让政治思想工作在企业管理中发挥桥头堡作用[J].东方企业文化, 2013 (22) :28-29.

[4]毛颖.试论国有煤炭企业思想政治工作与企业文化建设相结合[J].现代工业经济和信息化, 2014 (12) :97-98+105.

[5]杨伊琼.建筑施工企业党建工作与生产经营结合路径的探讨[J].东方企业文化, 2015 (07) :339.

8.乡工作总结和工作思路 篇八

和谐社会背景下职称工作的创新思路

职称工作是落实党和政府知识分子政策的具体体现，是广大知识分子关注的热点，它的每个环节都关系着专业技术人员的切身利益。职称工作的质量不仅影响到我们能否培养、选拔一支优秀的人才队伍，还影响到政府的威信和形象，影响到社会和谐和良好社会风气的形成。

1.完善职称人才评价方法，建立健全职称评审监督机制。不断完善以能力和业绩为主要价值取向的人才评价机制，促进优秀专业人才的快速成长，是我国人事政策改革的一项重要举措。为了提高评审质量和避免人情干扰，在目前同行专家评议中，可对论文成果进行质量评价的同时，还可采取模糊综合评价的方法进行客观修正。这

样既可避免同行专家会议评议时可能出现的人为干扰，又可通过多种形式的相互补充，实现综合评价，使职称人才评价更为公平合理，评价结果更加深得民心。

建立健全职称评审监督机制，是让职称评审中被淘汰的人员有一个申诉和复议的机会。目前普遍采用的同行专家会议评议还存在一些不可避免的缺陷。如评议专家因不同的观点，对同一学术成果的价值可能产生异议；评议专家对本部门的评议对象可能持有较为宽松的处理态度；现行评议标准还缺少规范，难以杜绝评议的随意性等，这些都可能导致评审的偏差和不公平。建立职称评审监督机制，一方面可以解决未评上人员的不服气和抱怨思想，实现情绪疏导和矛盾缓解，使其更好地努力工作，从而营造社会和谐氛围。另一方面也可以对各级职称评委会起到一种监督制约作用，对提高评审质量，严肃评审纪律，端正评审态度都有促进作用。

2. 增加申报职称资格考试专业，扩大初级职称考试人员参考范围。国家在职称工作中，部分专业实行以考代评政策，深受专业技术人员的欢迎。这种形式不仅易于操作，程序简单，可信度高，还避免了评审带来的人为因素干扰。建议继续开拓更多的以考代评公共职称考试系列，实现以社会考试促进青年成才机制的社会化。成才机制社会化，就是要为青年人创造快速成才的社会环境，就是要推动社会快出人才、多出人才。

按现行职称考试政策，除计算机和外语专业不受报考者所从事专业技术岗位限制，可以在社会上自由报考外，其余职称考试专业还不能自由报考，一般要受到专业岗位的限制。为了鼓励青年人学习进取，建议对部分国家实行以考代评的公共性系列，允许专业技术人员和社会人自由申报考试初级职称资格。为这些人创造机会和条件，使他们早日实现自己的工作梦想。

3.取消职称外语、计算机考试等级要求。职称外语、计算机考试作为专业技术人员晋升职称的一项基本技能要求是完全必要的，这对督促专业技术人员学习进取，提高专业技术人员业务素质起到了积极作用，但不可过于看重。因为职称评审的是学术水平，而不是外语和计算机操作能力。外语的提高是一个漫长的过程，要有相应的环境做支撑，计算机的使用虽较为普遍，但每位专业技术人员并非是熟练的操作员，多数中年申报者达不到“盲打”水平，而这个水平也不是短期就能速成的。职称外语考试要求“阅读外语要体会到眼球运动”，不会“盲打”就做不完计算机考题，这就背离了把外语和计算机作为专业技术人员的一项基本技能要求的初衷。何况职称越高，外语和计算机考试水平也应越高，但实际上，高职人员随着年龄的增高，脑子反应和操作速度越来越慢，就是其外语和计算机理论水平较高，解决实际外语和计算机问题能力较强，但不一定实际翻译外语和操作计算机速度高，也就是说考试成绩不一定好。因此，职称外语和计算机考试应取消等级概念，只是将其作为一种技能考试。

营造和谐社会环境必须遏制职称评审中的不良行为

随着社会经济成份和分配方式的多样化，新的影响心理平衡的因素不断涌现，使得职称工作中也产生了一些影响社会和谐的矛盾和现象。例如，为了达到职称晋升目的，出现了一些职称考试作弊、学历造假、课题论文挂名等不良行为。这不仅给职称工作带来极大混乱，也对社会带来很大负面影响，败坏了社会风气。

1.打击职称考试作弊行为，营造职称工作和谐环境。在职称工作中，职称考试作弊是每个正直人所憎恶的行为，是引起人们不公平感的重要祸根。所以，在加大全社会道德文明教育的同时，更要加大对职称考试作弊和违纪现象的打击力度。目前，虽然制定了职称考试作弊的处罚条例，但执行力度还很不够，致使在某些部门职称考试作弊已成为公开的秘密。在美国，“替考”是一种严重的违法行为，最多可判两年徒刑。我们应该像打击倒卖黑车一样，对替考者和被替考者同时进行惩罚。只有这样，才能有效遏制职称考试作弊现象发生，积极推进整个社会风气好转，营造和谐生活工作环境。另外，提高考场硬件设施，在考场安装摄像镜头或闭路电视监控，必要时由各单位人事部门去核实考生身份，也是遏制考试作弊行为的有效手段之一。

2.预防职称虚假行为发生，推动良好社会风气形成。职称工作中的虚假行为直接关系到评审结果的公平公正。因此，针对职称工作中出现的假学历、假证件、假论文现象，除了加大对假证件制造窝点的打击力度外，更要加强预防措施。建立学历、证件、论文查询系统，使各级职改部门对举报和可疑的学历、证件、论文方便查询，使假学历、假证件、假论文没有用场，从而有效消除虚假行为，营造良好社会氛围。此外，在职称评审中，实行评审申报材料提交原件制度，强化对假论文、假证件的识别，从而有效遏制虚假行为在社会上的泛滥。