干部竞聘简历

干部竞聘简历（共11篇）

1.干部竞聘简历 篇一

yjbys

女 28岁

学历： 硕士及以上

工作年限： 1年以内

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：投资/理财顾问 | 金融/经济研究员

工作经验(工作了2年7个月，做了3份工作)

广发期货

工作时间：12月 至 3月[3个月]

职位名称：实习研究员工作内容：实习研究员

金鹰基金金融工程部

工作时间：207月 至 年8月[1个月]

职位名称：实习研究员

美国

工作时间：7月 至 10月[2年3个月]

职位名称：教师

工作内容：从事数学与中文教育

教育经历

2011年7月毕业 中山大学 统计学

6月毕业 美国明尼苏达大学双子城分校 金融数学

206月毕业 美国伊利诺伊 统计学

专业技能

Word：熟练 经验：9年

Excel：熟练 经验：7年

PowerPoint：熟练 经验：6年

Photoshop：熟练 经验：4年

C++：熟练 经验：6年

C：熟练 经验：7年

C#：熟练 经验：4年

MATLAB：熟练 经验：4年

语言技能

英语：较好 日语：一般

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2.以公开竞聘促干部队伍建设 篇二

建设思路

公开竞聘，不仅是为了补充干部梯队数量，还起着指引员工发展方向的作用。因此在组织公开竞聘工作时，既要保证过程的公平公正性，更要设计竞聘背后的价值导向。

导向实际业绩贡献，促进“扛大旗、勇担当、顾大局、敢攻坚”的“硬骨头”团队精神形成。在干部选拔竞聘时，明确以实际业绩贡献为核心的应聘条件和要求，引导全厂员工将工作重心和发展方向聚焦于工作付出与问题解决，促进采油六厂“硬骨头”团队精神的形成与发展。

坚持公平公正，确保全厂员工对于公开竞聘的认可和信任。公平公正的竞选过程，是实现竞聘目标的必要条件。既要以公正的结果来保障选拔干部符合发展需要，也要以公平的过程，为全厂其他员工树立良好的榜样。

因此，正确的价值导向和规范的竞聘过程是公开竞聘工作的两个核心要素。以积极进取、勇于担当、业绩导向的精神作为竞聘流程与内容设计的指引，以公开公正公平的竞聘流程作为落实竞聘价值导向的方法手段，两者相辅相成，互促互动，最终实现公开竞聘工作的目标。

主要做法

突出实绩，关注能力，明确五类硬性条件。采油六厂从当前业务发展需要及人员队伍特点出发，明确五类硬性竞聘条件，以实际业绩表现为重点，全面规范能力要求，提高人员选拔的针对性。明确工作业绩表现，以考核结果作为竞聘条件，“近两年年度考核结果为胜任及以上”，引导员工关注实际工作成果；明确专业背景要求，不同类型的岗位设置不同的专业要求，“聘任到生产、经营部门，应具有大专及以上学历及相应专业技术职务任职资格；聘任到地质研究所、采油工艺研究所、数字化与科技信息中心，应具有本科及以上相应专业学历”，引导员工专业能力的发展与提升；明确工作经验要求，“聘任到正科级岗位的人员，应具有2年以上副科级岗位工作经历；聘任到副科级岗位的人员，应具有3年以上与所竞聘岗位相同或相近专业的工作经历”，保障上岗人员能够快速开展工作；明确年龄要求，“首次聘任到副科级管理岗位的人员，年龄原则上不超过40周岁，表现特别优秀的，可适当放宽”，鼓励年轻干部快速发展；明确政治要求，“聘任到厂长（党委）办公室、人事科（组织科）、纪检监察科的必须是中共党员”，保证党委对关键岗位的影响力。

竞选条件不仅是参与公开竞聘选拔人员筛选的条件，同样也是员工发展的方向。采油六厂结合公开竞聘工作的开展，对竞选条件要求进行广泛的宣传，并将竞聘条件落实到岗位标准上，实现对于全厂员工的有效引导。

领导参与，分级管理，建立正式竞选机构。干部竞聘选拔工作是厂队伍建设的核心工作，关系着干部梯队能力是否能支持发展规划的实现。为保证对干部选拔工作的重视程度与支持力度，采油六厂明确厂党委和厂行政部门的共同领导及参与，并根据人员层级设置两级管理机构。

对于科级干部与厂机关及机关附属一般管理人员的公开竞聘，组成包含厂党委和厂部主要领导的领导小组，负责竞聘工作的决策、指导、审核等工作；由厂人事组织科牵头成立考核小组，负责竞聘工作日常事务的组织，包括对人选的综合考核及具体组织工作等。对于作业区一般管理、专业技术人员的公开竞聘，由作业区成立包括作业区党政主要领导的领导小组，全权负责竞聘工作的整体决策审核与具体组织工作。

规范有力的聘任机构，是公开竞聘的组织保障，采油六厂一方面成立正式的领导小组与工作小组，有效地聚集厂党政领导与相关科室；另一方面，对参与评估审核的领导及专业管理者，进行公开竞聘理念和方法的专业培训，保证领导小组和工作小组的职责得以有效发挥。

过程公正，结果公开，塑造透明竞选流程。公开竞聘工作，包括了发布竞聘公告、报名及资格审查、召开竞聘会议、组织考察、确定拟聘人员、拟聘人选公示、上报审批备案、发文聘任8个环节。细致的流程保证了公开竞聘工作的全面、客观、准确，但也存在不规范操作的潜在风险。因此，在竞聘组织过程中，需要将公开、公正的理念贯穿始终，提升竞选流程的透明度。

首先，由人事科公布拟聘岗位、人数及条件，形成公开竞聘的基础。在报名截止当天，公布报名情况统计。并结合竞聘会议通知、公告，宣布资格审查情况。

按时召开竞聘会议，通过资格审查的应聘人员在会前抽签，确定参加竞聘的顺序，竞聘人员在做竞聘报告时互相回避，所有评估人员以统一的表格进行量化评估。为体现管人与管事相统一，民主推荐时，厂主要领导、分管人事的领导、业务主管领导及本部门正职推荐票的权重适当加大。每张推荐票中，每个岗位只推荐一人。竞聘结束后，考核组根据量化评价、民主推荐得分，按照50%、50%的权重计算综合得分，并公布考核得分。

人事科（组织科）对通过竞聘产生的人选进行综合考查，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地反映考查对象的情况。根据考查结果，厂党政领导联席会议研究决定拟聘人选，并在全厂范围内进行公示。人事科将公示无异议的人选报人事处（党委组织部）审批或备案，并由采油六厂对聘任人员进行正式发文聘任。

规范执行，广泛监督，加强竞聘工作纪律监督。公开竞聘工作是全厂上下都在重点关注的工作，涉及诸多同事的切身利益。在实际竞聘过程中，如果有人以不合规的手段影响竞聘过程，为自己或者他人谋取利益，不仅有可能触犯各项规定甚至法规，同样也会对竞聘工作及厂团队氛围的建设造成恶劣的影响。因此，采油六厂采取规范程序执行和开展广泛监督的手段，加强竞聘工作的纪律监督管理。

在规范程序执行方面，采油六厂一方面制订规范的竞聘制度办法，严格执行竞聘操作流程，严格执行审批、备案制度，保证各项结果公开公布地落实；另外对机构编制和职数配备也进行严格的审查，避免违反规定提高职级待遇。在开展广泛监督方面，既要发挥厂纪检监督部门的作用，全程监督竞聘流程，对违反聘任规定和纪律、存在用人上的不正之风等问题，将追究单位主要领导及相关责任人的责任；同时也要广泛发挥群众监督的作用，自觉接受员工的监督，员工有权向厂人事科（组织科）、纪检监察科反映选拔任用中的有关问题，受理部门应按照有关规定核实处理。

成效显著

公开竞聘意识初步形成。采油六厂通过开展多种形式对竞聘工作进行宣传，如召开动员会议进行精神传达，制作竞聘海报宣传竞聘知识，竞聘过程中强化公告公示作用，等等。从最开始的报名人数少、认可程度低，到现在的报名动辄上百人，员工积极参与公开竞聘，公开竞聘的意识氛围已经初步形成。

干部梯队得到有效建设。采油六厂通过公开竞聘以及后续干部管理工作的开展，实现了干部梯队的数量补充、质量提升、结构优化。截至2013年12月，采油六厂干部总数为446人，约占全厂用工总数的五分之一；30岁以下干部占干部总数的半数以上，使干部相对年轻、活力足、精力较充沛；技术干部占60%，管理干部占31%，体现了采油六厂对技术力量的重视与倾斜。

原油生产得到有力支持。第六采油厂以“三步走”为规划，在“七个大厂”建设的支撑下，实现了跨越式發展。自2010年起，采油六厂每年新增原油产量30万吨以上，2010年突破100万吨，2013年已具备了200万吨生产能力，原油净增量将达到40万吨以上，成为油田公司生产排头兵，连续三年获得安全生产金牌单位和银牌单位。

（作者单位：长庆油田第六采油厂）

3.基层干部竞聘村官竞聘演讲稿 篇三

大家好!

我从没有担任过村干部，缺少经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有 “官相官态”，“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民村长”。我保证做到在任何时候，任何情况下，都首先是“想村民们之所想，急同村民之所急”。当村民之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。敢于积极为村民们谋求正当的权益。

村长作为一个村的核心人物，应该具有统御全局的大德大能，我相信自己是够条件的。首先，我有能力处理好村里的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我保证做到将村委会的积极性都调动起来，使每个村委会成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，我还具有较强的应变能力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种偶发事件，将损失减少到最低限度。再次，我相信自己能够为本村的总体利益牺牲一己之私，必要时，我还能“忍辱负重”。最后，因为本人平时与村民多相处融洽，人际关系搞好，这样在客观上就减少了工作的阻力。

我的治村总纲领是：在以情联谊的同时以“法”治村，最广泛地征求全体村民的意见，在此此基础上制订出村委会工作的整体规划;然后严格按计划行事，推选代表对每个实施过程进行全程监督，责任到人，奖罚分明。我准备在任期内与全体村委会成员一道为大家办十件好事：

1、村主道安装路灯;

2、实现3个村小组道路硬底化和对村头那个大桥进行修缮;

3、水利工程建设，特别完善黄沙片、大山里到黄沙的水利工程。

4、做好全村的绿化工作;

5、进一步加大贫困家庭帮扶力度，

6扩大合作医疗覆盖面。

7，在村中开辟“新视野”栏目，及时追踪国内改革动态

8 村委会成员与困难户结成互帮互促的对子;

9，建立村“代理小组”，做好力所能及的.代理工作，为有困难的村民代购物件，代寄邮件，代传讯息等等;

10，设一个村长意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。

我会是一个最民主的村长，常规性工作要由村委会集体讨论决定，而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。如果村民们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个村长“无功就是过”。假如有谁指出我不好不坏，那就说明我已经够“坏”的了，我会立即引咎辞职。

老乡们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的村务工作一定能搞得十分出色，我们的村委会一定能跻身全市先进村的先列，步入新的辉煌!

4.中层干部竞聘上岗 篇四

武进区总工会中层干部竞聘上岗

《江苏工人报》（2013年07月02日 03版）

日前，为进一步加强干部队伍建设，优化工会干部队伍结构，建立一支素质优良、结构合理、精干高效的干部队伍。武进区总工会按照“德才兼备、竞争上岗、能岗相适、严格考核”的要求，开展中层职位竞聘上岗工作。

为确保本次中层干部竞聘上岗工作健康、顺利的进行，区总专门制定了《武进区总工会中层职位竞聘上岗实施方案》，明确了指导思想、竞聘职位、对象及条件、工作安排和组织领导，7名符合竞聘条件的同志报名参加竞聘。

5.干部竞聘演讲 篇五

尊敬的各位领导、各位评委：

大家早上好!

首先感谢党组织给予我展示自我舞台和施展才华的机会，中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是区农委深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设、提高干部素质的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。今天,我竞聘的岗位是XXX。

下面我对个人情况作以简要介绍：我叫XXX，现年XX岁，中共党员，XX毕业，高级技师职称。XXXX年参加工作，现任XXXXXX。首先，本人有较长时期从事XXXX工作的经历，对XXXX工作的各项业务比较熟悉。本人自从XXXX年以来长期担任XXXX，至今已有XX年时间，通过长期的实际工作的锻炼，能够比较准确把握XXXX方面的各项政策、法规，精通XXXX工作的各项流程，工作态度端正、细致、严谨，做到了准确无误，得到了主要领导的认可。

其次，本人已具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。一是敬业精神强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。自参加工作以来，通过多年的历练，具备了吃苦

1耐劳的优良品质，雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。二是办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。

第三，本人具备担当XXXXXX所必须的知识和能力。从XXXX的职能看，综合性强，职能繁杂，XXXX必须具备一定的XXXX方面政策理论水平和组织协调能力。从我自身素质和能力看，我认为能够履行好上述工作职责。

第四，本人具备与上级XX部门和各村组沟通协调能力。与上级领导及时沟通汇报，选择好沟通的时机，沟通过程中，能够准确理解和领会上级的意图，并能针对问题提出解决方案。对同事采用“建议”或“安排”的口吻来安排工作，采用“晓之以理，动之以情”的方式来指出下属工作中的过失和需要学习自我完善的地方，使科室形成了和谐有序的工作环境。

假如我能竞聘成功，除继续保持我的优势外，还要做到：一是加强学习，提高素质。二是扎实工作，锐意进取。我一定不负众望，紧紧围绕局中心工作，按照政治坚强，作风正派，业务精通，工作出色的要求，理清思路，勤奋工作。具体来说，同时我将努力扮演好以下几种角色：

一是以身作则，当好工作的“落实者”：注重细节、深入本质，率先垂范。

二是立足本职，当好领导的“参谋者”：尽心尽力、出谋划策，任劳任怨。

三是脚踏实地，当好政策的“执行者”：研究政策，精通政策，把握政策。四是与时俱进，当好工作的“开拓者”；改进方法，不断创新，提高效率。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，凭自己的信心、能力和努力，是能够胜任水务科科长这个岗位的。

6.青年干部竞聘稿 篇六

首先，非常感谢镇党委、政府给我机会走上演讲台展示自我。此时此刻，站在演讲台上的我感概万千，说句实话我也曾忐忑过，但有一种信念一直支撑着自己---那就是平凡的我也要努力追求上进。并且我认为自己竞争这个职位有以下优势：一是善于总结积累工作经验。xx年从xx工商大学毕业参加工作后，我在xxxx区xxxx镇妇联主席、团委书记和党政办副主任等多个岗位上煅练过，特别是xxx年选调到xxxx市xxxx镇工作后，在镇领导的重视培养和同事们的帮助指导下，自己更是得到全方面的磨炼，相信这将近9年的基层工作经验必定会为今后自己独挡一面和应对各种复杂环境提供帮助。二是具备吃苦耐劳的敬业精神。自己始终坚持服从组织安排，工作中不计较个人得失，力求精益求精，能够干一行，爱一行，钻一行。三是有较强的组织协调能力和管理能力。工作中自觉坚持周密计划、精心组织、协调到位、管理有序，同时，自己还比较年轻，正处于精力充沛、思维敏捷、敢于创新的时期，能够积极主动的想方设法完成工作任务有利于开创工作新局面。基于以上优势，因此我对此次的竞争还是充满希望和信心。

当然，我也明xxxx一个职位带来的不仅仅是荣耀，更多的是一份沉旬旬的责任，一份对组织和人民的庄重承诺。如果此次竞岗我能够脱颖而出，自己一定不负众望，并以实实在在的工作绩效来回报大家的信任和支持。为此,我将从以下四个方面去努力: 一是理顺思路，明确工作目标。我深知社会事务的重要性，我将紧紧围绕“上为政府分忧，下为群众解愁”的宗旨，当好人民群众的热心人、贴心人，积极为他们解决生产生活困难。二是不断强化自身素质，提高业务能力与水平。我将加强学习，尽快熟悉业务知识和尽早进入工作角色，做一名勤奋的求知者和实践的带头人。三是增强工作的主动性和前瞻性。由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，做一名工作称职和群众满意的服务员。四是团结协作，努力把工作做得更好。我将始终奉行吃苦在前，表率带动的榜样原则，充分激发和调动办公室每位同志的积极性和创造性，围绕镇党委、政府的中心工作和上级主管部门的业务工作，心往一处想，劲住一处使，打造一流团队，争创一流业绩。

7.干部竞聘书 篇七

首先，感谢领导给我这次展示自我，提高自我的机会。我叫***，出生于**年4月，大学学历，中共党员，参加工作，1月4日调入**工作，先后担任材料管理员、食堂管理员、文秘、综合科副科长、科长，现任财务科科长，兼党办主任和支部宣传委员，在多岗位的工作经历中，我一步一个脚印，干一行，爱一行，成一行，注重学习，实践，总结相结合，积累了较为丰富的工作实践经验，出色的完成了所肩责的党务、人事、综合、财务等各项工作任务，企业先后被分公司评为综合工作和财务工作先进单位，个人被分公司评为政务信息工作先进个人，连续7年被其评为优秀员工，被评为安全管理工作先进个人，同时被地方党委评为优秀共产党员;来，我体会到了事业的责任与光荣，体会到了其中的艰辛和不易，体会到了同舟共济的难能可贵，懂得了如何把握自己，更为能够在企业这个大家庭中一天天成长起来、成熟起来而倍感自豪。

总结起来，我认为,本次竟聘我有三个明显优势。

优势之一，近年来我一直从事文秘工作,在领导的悉心关怀和指导下完成了历年工作报告、制度汇编、政务信息、三项改革方案的草拟等工作，做到了以文辅政，积累了一定的政策理论水平和文字功底，通过多年的工作磨练，我从领导们身上学到了宝贵的工作经验和做人、做事的道理，这有助于我在今后的工作岗位上尽情的发挥。

优势之二，我曾经在保管、综合、人事、党群、财务等岗位工作过，积累了丰富的基层工作经验和独挡一面的工作能力。几年来的工作实践使我熟悉了直属库的各项工作，不同的工作岗位使我受益匪浅，再加上对事业的执着、对工作的热爱，我坚信没有完不成的任务、没有干不好的事业!

优势之三，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，善于从全局的角度和讲政治的高度，观察、分析、处理问题，思想上、行动上始终与上级保持高度一致。这些无论是在起草文字材料，还是在实际工作中都得到了很好的体现。这是我胜任这一岗位的最大理由和优势。

金无足赤，人无完人。在取得成绩的同时，我还存在着一些缺点和不足，一是遇到久拖未决的事情缺乏足够的耐心，二是自身综合素质还有待进一步提高;在今后的工作生活中，我会尽最大的努力改进这些缺点和不足，一是积极培养耐心，充分认识欲速则不达，冷处理等处理问题的方法和道理，只要对完成工作目标有利，就要耐心认真的去对待;二是努力提高自身综合素质，加强各方面知识的学习，向书本学，向领导学，向周围的行家里手学。同时我也愿意把在座的各位当成我的老师，作为我学习的标尺。

面对这一富有挑战性的岗位，我有了更加清醒的认识，记得我在参加第一阶段的笔试当中有这样一道论述题：副职—弯着腰的巨人，我当时是这样论述的：副职是一个单位领导成员之一，是正职的助理，是受正职委托分管事务的负责人，副职既是领导者，又是被领导者，既是决策者，又是执行者，既唱主角，又当配角。作为副职最重要的是站好位，处理好与正职、其他副职和职工的关系。当然，现在我还不能提出一个完整的副职干部施政方略，但已经明确了今后的努力方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位领导的厚望。

一是明确工作目标，在与上级领导高度保持一致的前提下，紧紧围绕两个确保，三个维护，三个服务的指导方针开展工作;二是摆正位置，发挥参谋助手作用，为维护班子团结，提高自身和员工素质，促进企业发展而做出自己的不懈努力;三是注重工作创新，建立一套完善的内控机制，防范经营管理风险，提升经营管理水平，为保证工作目标的顺利实现提供坚实保障;四是建立一套行之有效的管理机制与考核机制，努力实现由人管人管事向制度管人管事的轨道转变;五是努力协调好对上、对下、对内、对外关系，创造良好的工作环境，努力打造先进的企业文化，全面搭建企业形象文化、制度文化和精神文化的平台，最大限度的实现员工个人愿景与企业发展目标的高度统一。当然有些工作还需在正职和集体的领导下进行。

不管此次竞聘结果如何，我都会坦然面对，如果成功，我会依照我的工作思路在新的岗位上做出更大的贡献，如果没有成功，我会再接再厉继续干好现在的本职工作，我坚信是金子在哪里都会发光的。

8.干部竞聘演讲稿 篇八

各位领导、各位同事们：

大家好！

我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给予我这次展示自我的机会和舞台，为我提供了这次公平竞争的机会！今天我要竞聘的是仪电分公司专业技术岗位。

我叫xxxx，来自xxxxx，今年34岁。助攻职称。2000年毕业xxxxxx，xxx系微机专业。从参加工作起一直在仪电分公司工作，2000年和2001年在仪表班、2002年开始干仪表技术员，一直到现在。2006年入党。

我认为作为仪电分公司的专业技术人员，既要懂知识，还要能吃苦；不仅要有实干精神，还要善于总结经验；不仅要熟悉本岗位的职责范围，还需要有扎实的专业的知识；不仅要有组织管理水平，而且还需要良好的沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。

这一次，还有两位同样优秀的同志竞聘本岗位，和他们相比，我认为自己的优势有四点：

第一、本人具有正直的人品、良好的修养以及端正的工作作风。同时还有很强的责任心，我们安装单位是高危行业，仪电专业更是如此，责任心是干工作的基础。要干好事，必须先做好人。一个自身修养不好的人，干什么事都是一事无成的。

第二、我有饱满的工作热情，不怕吃苦的工作精神。从工作以来，我始终保持着积极的工作态度，得到领导和同事的肯定，也获得过检修能手，先进个人等各种荣誉。目前，我正处于年富力强的时期，我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。

第三、我有丰富的工作经验：我从参加工作就一直从事仪表专业，在仪表技术员岗位上已经干了多年，对业务非常熟悉，也有丰富的仪表专业知识。仪表专业技术员要干的工作很繁杂：审图纸，找设计，跑现场、扒材料，编方案、做统筹、交底预制，组织施工、检查验收，编写资料。这么多的工作中有许多需要具备仪表方面的专业知识，现在所有这些工作我都能做到心中有数，熟练完成。

第四、工作中的业务沟通联系能力强，仪电分公司每年承接的仪表检修计划大部分都由我负责，包括大修项目和月检项目，主要是炼油厂和化肥厂的，仪表的检修项目大部分都是各个厂的仪表车间报的计划，所以经常和他们对接工作，因为经常打交道，我对炼油、化肥的仪表车间很熟悉，从车间主任到各个班组的人员基本全都都认识，这样一来对施工有什么要求，他们联系我很方便，我有不清楚的地方也可以随时找到他们。除了检维修项目，技改技措和工程项目我也负责过了很多，在施工过程中有很多方方面面的事情要与设计、监理、物装公司的对口人员沟通对接，了解情况，长期以来他们对我也非常熟悉。有效的沟通，能够保证施工按照业主要求进行，更容易得到甲方的好评。

除了以上四点，我对计算机应用很熟悉，在单位也兼任计算机管理员。公司这几年电子办公发展的进度很快，目前已经有OA办公、生产管理平台、神机妙算、广联达、ERP等很多软件应用在生产管理、经营财务等方方面面，今年还将实现工作票和工程车辆的网上申报和办理。今后的普及推广力度还会越来越大，这意味着我们将接触越来越多的新软件，要掌握越来越多的软件使用方法。因为我对这方面比较熟悉，所以学习掌握的时间会更快一些。

其他方面，我能全方位的积极融入公司举办的各种综合性活动，辩论赛、演讲比赛、读书心得、安康杯排球联赛等活动我都积极参加，另外，我正在做积极的准备，参加今年的一级建造师的考试，我认为参加一级建造师的考试，不仅是为了公司取得资质储备尽一份力，更可以在学习和考试的过程中，对本人的综合素质进行锻炼和提高，我一定会认真准备，完成好今年的考试目标！

9.学校中层干部竞聘稿 篇九

大家好！

首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个述职演讲的机会。在学校领导和广大老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得了一定的成绩。今天把我的任职情况向大家汇报，并决定参加学校中层的竞聘，我希望继续担任学校中层职务，愿意进一步为大家做好服务工作。

多年来，我立足本职工作，服从领导、团结同志，爱岗敬业、默默奉献，从来不计较个人得失，甘心情愿为学校奉献自己的一切，时刻以一名优秀教师和优秀党员的标准严格要求自己，一贯兢兢业业努力工作。在学校教学岗位上，我服从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一致。我不但做好领导安排的工作，还最大限度的满足老师们的需求，做到上情下达，民意上传，尽心竭力为学校、为老师服务。我的个人思想品行、为人处事和工作能力，大家是有目共睹的，我相信领导和老师们会对我有客观公正的评价。

我之所以竞聘学校中层职务：

一是基于我对学校中层的深刻认识。学校中层是学校领导与老师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。要以学校的发展为根本,对上甘当信息源，当好建议者、执行者和补救者。按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行校长室决议，不推诿不扯皮；要以绝大多数老师的正当利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。对下做好代表者和代言人，及时反映教师的心声和合理化的建议，既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避免和减少矛盾。

二是基于对自己的清醒认识。我愿意继续为学校、为老师们服务。如果我能继续在中层岗位上工作，我一定积极进取，继续努力，为学校的发展做出自己的贡献，希望各位领导，老师们都能够支持我。

如果我有机会走上中层干部的工作岗位，我将尽自己最大的努力为大家服务，回报领导和同事对我的支持与信任，全力以赴干好学校的管理工作：

第一、转变角色，摆正位置。努力当好领导的助手，工作中，力求做到“不出错、多出彩”；做好老师们的勤务员，认真为每位老师提供力所能及的帮助和服务。

第二、深入研究，寻求突破。合理地、科学地、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题研究，及时反馈、总结和交流教学经验，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。

第三、扎实工作，锐意进取。学校管理工作的好坏直接关乎学校的社会声誉。积极组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教师的教研教改意识，研究工作中出现的新问题，创新工作思路。

今后，我一定履行好自己的职责，绝不辜负大家对我的理解、信任和支持，坚实信念，夯实基础，为教育事业奉献自己的力量。

10.小队干部竞聘演讲 篇十

大家好

首先感谢所领导为我们年轻人创造这个公平竞争、展示自我的机会，这对我来说不仅仅是一次岗位竞聘，更是对自己以前工作的一次检验和工作能力的一次锻炼，站在这个演讲台上，此刻我的心中很不平静，甚至可说是忐忑不安，因为作为一个刚刚走出大学校门才四个年头的年轻人，凭心而论，和别的竞选者相比，一无成绩二无资历，没有任何优势可言，但不想当将军的士兵不是好兵，为了能更好的把握住今天这个工作机会，我鼓足勇气站在这里来和领导、同事们说说自己的心里话，以便让大家今后更好的帮助我，支持我。

首先，向大家简单介绍一下我自己，我叫张润泽，今年26岁，2008年毕业于大庆石油学院油气储运工程专业，2009年分配到规划所工作，2010年调到综合管理室工作，目前工作于油气集输室，现任油气集输组组长，主要分管室内产能建工程项目的前期现场调查、方案规划和设计结合工作，兼管所内质量和QHSE体系工作，并从事油田集输系统的方案规划、现场服务及组织协调等工作。按照岗位竞争方案，结合自身条件，我今天要竞聘的岗位是油气集输室责任工程师。

各位领导、各位同事，我竞聘这一岗位主要有以下优势：

一是具备较高的政治素养和专业素质

参加工作后，思想上始终严格要求自己，努力将政治学习与业务学习、思想修养与技能锻炼结合起来，作为一名入党积极分子，时时刻刻以一个共产党员的标准严格要求自己，积极参加单位组织的政治和业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。

二是经过了运行管理和产能规划的逐层历练，具有计划运行、规划编制的工作经验

2010年在综合管理室期间，主要负责的所内各项生产任务的月度运行计划，工程例会材料编写、纪要及相关协调工作。2011年分配到油气集输室，主要承担产能建设前期的各项调查工作，即熟悉运行管理、掌握计划进度，又有和设计院规划、设计结合沟通的丰富经验。2012年是我厂持续稳产、择机上产的关键一年，因开发区块地面条件差、已建系统调整改造与百万吨产能的矛盾日益突出，作为这项工作前期调查和规划结合的负责人，我深感肩上责任之重大。

为了保证自己的工作不出偏差，我在繁忙的工作之余，勤学不辍，认真学习地面工程优化简化知识，也学会了自觉站在厂和生产单位的角度看问题，积极深入前线现场排异解难，做到政策原则和工作灵活度的统一，先后承担了2012年产能建设、葡北油田垣平-1井、扶余油层有效动用现场试验和茂803区块大型压裂等项目工程的集输系统规划和设计工作，积累了多种地面条件集输系统布局和化解投资高效益差矛盾的能力。

三是在工作上始终奋发进取，踏实肯干，得到了领导和同事的一致好评

我始终把“干一行，爱一行，精一行”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。我第一次承担产能建设项目就是葡北二断块产能工程，该区块计划提前投产，时间紧任务重，当时我刚刚接触地面规划，所里派我去设计院学习并协助方案编制工作。深怕因为自己影响工程方案编制进度，在设计院期间我白天汇总整理各项基础数据，晚上研究关键数据优化布井方案更新各项数据，为葡北二断块2011年顺利提前投产贡献出自己的一份力量，也向规划所的协助方案编制工作交出了一份满意的答卷。

四是具备良好的人际沟通能力和组织协调能力

在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过从综合管理室到油气集输室以及机关兼职不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。

当然，在总结自我优势的同时，我也能清楚地认识到自身的不足：一是没有从事过室内管理工作，对合理安排室内工作的理解和认识还有待进一步提高。二是年纪轻，工作经验少，工作阅历不足。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种不足转化为优势。

11.竞聘班干部 篇十一

大家好！

我是胥XX，今天我要竞选的职务是班长。我认为班长首先要有一颗爱班级、爱同学的心，要能团结关心帮助同学；二是要以身作则，遵守纪律，认真学习成绩好；三是要做好老师的小助手、小帮手，成为架在老师与同学之间的一座桥梁。如果你们给我这个机会，就投我一票吧！我相信我能行。

谢谢大家！

一年级竞选班长演讲词（一稿）

尊敬的老师、亲爱的同学们：

上午好！

我是张××，今天是我第一次走上讲台，我很高兴能和那么多乐意为班级作贡献的同学一道竞选班干部。

雷锋说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。”本着“锻炼自己，服务大家”的宗旨我站在了这里，希望能得到同学们的支持。

我要竞选的职务是班长，理由有三点。

第一，我性格内敛、沉稳，做事情有始有终，是值得老师信赖的小助手。

第二，我待人真诚、平和，乐于交友，能主动帮助同学，能虚心听取大家的意见，并采纳好的建议，是同学们的好伙伴。

第三，我兴趣广泛，接受新知识的能力较强，能够认认真真地做好每一件事，踏踏实实地学好每一项技能，可以在短时间内适应并开展班级工作。

海默在他的诗歌《大海》中写道：“因为懂得每一滴水的来历，所以懂得奉献自己。”如果我能当选班长，我会时刻保持这份感恩和回馈之心，发挥表率作用，与同学们一起做最好的自己！

同学们，请信任我，将你们神圣的一票投给我吧！

谢谢大家！

一年级竞选中队长演讲词（二稿）

尊敬的老师、亲爱的同学们：

下午好！

我是喜欢读书、开朗爱笑的张××，今天是我第一次走上讲台竞选班干部，希望能得到同学们的支持。

我要竞选的职务是班长，理由有三点。

第一，我性格沉稳，有耐心，做事情绝不半途而废认真、踏实、有始有终，是值得老师信赖的小助手。

第二，我喜欢交朋友，能主动帮助同学，短时间内记住同学们的名字，能虚心听取大家的建议，是同学们的好伙伴。

第三，我兴趣广泛，勤学好问，接受新知识的能力较强，可以在短时间内适应并开展班级工作。

如果我能当选中队长，我会团结同学，发挥带头作用。

一个手指的力量是微弱的，但是把5个手指握在一起就是强有力的拳头。这就表示我们要团结，只有我们团结在一起，我们班才能变得强大。同学们，让我们一起做最好的自己吧！

请相信我，将你们神圣的一票投给我！

谢谢大家！

亲爱的老师、同学们：大家好！

我是***。今天我想竞选班长。

我认为班长首先要有一颗爱班级、爱同学的心，要能团结关心帮助同学；二是要以身作则，遵守纪律，认真学习成绩好；三是要做好老师的小助手、小帮手，成为架在老师与同学之间的一座桥梁。

虽然我没有当过班长，缺少经验，但是我会认真做好的，我想和大家一起努力，争取让纪律红旗永远挂在我们班级。