解放思想跨越发展 大讨论心得体会

解放思想跨越发展 大讨论心得体会（14篇）

1.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇一

“解放思想跨越发展大讨论”主题活动

心得体会

今年是我县经济快速发展，跨越发展的一年。在这发展的关键时刻，全县上下开展“解放思想、跨越发展大讨论”主题实践活动，将会极大地促进我县经济快速，跨越发展。作为奋战在社会劳动保险工作一线的年轻干部，我在这次活动中，深受鼓舞，促动很大。现将个人的一点心得体会总结如下：

一、怎么看

社会劳动保险工作作为政府工作的一项重要工作，担负着保障全县经济社会正常稳定发展的重要任务。近几年，我县社保工作得到了长足的发展，但是面临的形势也是非常严峻的。我县老企业较多，离退休人员基数大，养老金发放金额大；原国有集体企业停产破产改制企业较多，养老保险征缴难、清欠难；民营企业参保意识不强，缴费率低，基金收不抵支的情况严重。

二、怎么想

在我县社会保险工作的严峻形势下，将解放思想，跨越发展落实到具体工作实际，推进社会劳动保险工作科学发展，就要切实完善工作机制建设，牢固树立服务社会、服务经济、服务基层的“三服务”理念，从完善教育、管理、监督机制入手，强化队伍建设，推进人事工作的法制化、规范化和科学化，促进思想作风、工作作风和生活作风的改善，树立新时期社会保险部门的良好形象。

我们要以解放思想为原动力和突破口，推进改革发展进程，破解

改革发展难题。解放思想培养四大品质，一是要始终保持强烈创新的良好愿望，形成改革的风气、开放的风气、竞争的风气、创新的风气；始终保持容纳创新的宽广胸襟，形成善于创新、锐意创新的风气；二是要始终保持创新的良好本领，形成善于学习，勤于钻研，提高工作本领；三是要始终保持创新的巨大勇气，形成敢于创新，大胆创新、争先创新的风气，克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想。

三、怎么办

做一名称职、优秀的一线工作者，我的体会是必须要从以下几个方面做起：

第一、加强学习，树立终身学习的理念。要会学习，学以致用；要坚持学，持之以恒。要深入学习党的十七大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。

第二，转变工作作风，树立 “服务他人就是发展自己”的理念。强化服务意识、责任意识，严格遵守单位首问负责制、限期办结制、一次性告知制、审批代办制等工作制度。接待群众不推不躲，不等不靠，做到政策解释到位、教育引导到位、关心体贴到位，让群众满意而归。

第三、强化落实，牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念。要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。作为基层工作的第一线人员，我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，热情周到地为他们服务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，我们的所学所思就会在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华！

劳保处 路则顶2012年4月28日

2.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇二

一、办学思想大讨论的具体做法

根据学院党委《关于开展办学思想讨论活动的通知》, 同时为迎接学院教学评估工作, 我系严格按照学院党委行政的部署, 一方面召开全体教职工大会, 对大讨论进行了学习动员, 要求全系教师要积极参加到学院开展的这次办学思想讨论活动中去。另一方面, 系领导结合系部实际情况, 制定了一套切实可行的系部办学思想讨论活动方案。其后, 我系紧锣密鼓地围绕学院办学思想大讨论活动的主题, 组织召开了两次大型研讨会, 两次座谈会, 听取学科专业特色化建设的专题报告及评估专题报告, 组织全系教职工学习一系列关于办学思想大讨论的文件, 积极向党委宣传部提供本系在办学思想讨论中的有关材料, 组织教职工撰写讨论心得体会等等。通过开展一系列的学习、讨论、写体会等活动, 对进一步理清学院的办学思路, 明确发展目标, 办好本科教育, 凝练办学特色, 进一步明确法学专业的专业定位、培养要求等具有重要的意义。

二、办学思想大讨论的活动特色

(一) 领导重视, 思想统一

领导的重视是我系成功举办大讨论活动的一个法宝。活动期间, 学校领导多次到我系进行调研, 对我系开展这次办学思想讨论活动作了重要指示, 为搞好这次办学思想讨论活动指明了方向。

活动成功的其二利器是系部领导班子思想统一。为了搞好办学思想大讨论活动, 我系成立了系办学思想大讨论活动的工作小组, 系领导亲自挂帅, 具体负责组织制定大讨论活动活动的方案、并负责方案的组织实施。系领导研究认为, 办学思想大讨论活动不仅关系到学院的可持续发展问题, 而且也关系到我系的生存和发展问题, 关系到我系的教育教学质量和办学水平提高的问题, 因此, 必须高度重视, 抓出实效。

(二) 联系实际, 求真务实

学院为办学思想大讨论活动确立了三个学习讨论专题, 十四个思考解决的问题, 六个重点思考解决的问题, 布置了十二个学习的书目和有关文件。我系一方面组织全体教职工学习这些专题和思考的问题, 另一方面在学习的基础上, 结合本系的实际情况进行思考。重点思考和解决两个问题, 即“建设什么样的法律系和法学专业?”“怎样建设法律系和法学专业?”为了解决这两个问题, 我系召开了两次办学思想研讨会, 第一次会议解决系里发展的宏观问题, 提出了我系新学期发展的基本思路:以学科建设为龙头, 重点建设法学专业的经济法方向, 以队伍建设为重点, 以课程改革为突破口, 以科研兴系为战略, 以制度建设为保证, 以合格评估为初步目标。第二次会议解决法学专业教学计划制定的微观问题, 确定了法学本科专业的专业定位:培养精法律、懂经济、会管理的法律专门人才;合理设置了课程体系, 科学安排全部课程, 通过课程体系的设置和课程内容的安排, 逐步形成具有广西财经学院特色的法学本科专业人才培养方案。

(三) 精心策划, 全员参与

我系在办学思想大讨论活动中, 不仅组建了活动的工作机构, 而且制定了切实可行的活动方案, 每次活动有周密的计划, 有主题, 有过程的记录, 有总结, 需要达到什么目的。每次活动, 要求每个教职工必须参加, 并把教师参与活动作为年终考核的一个重要指标, 由于措施得力, 每次活动全体教师都能主动参加, 并积极发言, 并取得了明显的效果。

(四) 内容丰富, 形式多样

在办学思想大讨论活动中, 我系还组织全体教师学习了学院指定的学习书目和学习文件, 同时, 还组织学习法学专业的人才培养方案。在学习的基础上进行研讨、座谈、撰写学习心得体会。系部还开展各种各样的活动, 如启动青年教师的导师制, 举办优秀教师示范课, 开展青年教师的“说课”活动, 进行法学人才培养模式的课题研究, 积极参与学院组织的教学规章制度竞赛, 青年教师课堂教学竞争, 师德演讲比赛。通过一系列活动, 使得我系的办学思想大讨论生动活泼, 寓教于乐。

三、由大讨论活动引发的对法学专业建设和发展的进一步思考

一年来, 我系认真贯彻落实学校党委行政关于教育教学思想大讨论的决定, 组织全体老师认真研究教育教学规律, 结合学院教学实际, 认真学习研究先进的教育思想和教学理念, 积极开展教育教学思想研讨。办学思想大讨论活动使我系上下在发展观、人才观、质量观、特色观等方面形成了共识, 也引发了系部对法学专业建设和发展的更深层次的思考。

(一) 端正办学思想

一个系部的成功离不开正确的办学思想和育人理念。经过长期的研究与实践, 我系明确了在法学本科专业建设方面总的办学指导思想:培养精法律、懂经济、会管理的复合型法律专门人才。高等教育是培养创新型人才的基地, 而本科教育是高等教育的主体和基础。在人才培养目标方面, 我系的定位是为区内培养法律工作者, 这样的法律工作者首先应掌握法律的基本理论、具备成熟的法律思维能力和熟练运用法律语言的能力;其次, 他们还应当懂得有关经济、会计、审计、贸易和管理的基本知识和具备基本的操作能力;最后, 他们还应当能够很好地掌握法律专业外语并熟练地加以运用。具备这样三个方面能力:即精法律、懂经济、会管理。坚持人才的培养目标是我系生存和发展的生命线, 而人才的培养根基正是本科教学。

(二) 大力推进教学改革

1. 抓好课程体系改革

法学本科关于课程建设规划方面, 在完成教育部规定的有关法学专业学生必须修满的基本法律课程外, 应该突出以企业法律顾问为特色的专业法律教育特色;在继续坚持原有特色的前提下, 针对法学基础课程的发展相对薄弱的情况, 重点加强这些课程的建设, 包括法理学、法制史、宪法学、行政法学和行政诉讼法学、民事诉讼法学、刑法学和刑事诉讼法学等。

利用我校在会计、国际贸易、管理等方面的教学资源优势, 不断充实法学专业的会计审计、国际贸易、经济管理等课程, 加强对本科生综合能力的培养;同时, 通过提供越来越多的、面向全校开设的公共课程, 使学生对人文、经济和其他方面的知识有更全面的掌握。

2. 抓好教材改革

教材建设也能从一个侧面反映教育理念的转变、教学改革的成果和教学与科研水平的进步。因此, 我们应该根据需要制定和调整教材建设规划, 使教材建设紧紧围绕人才培养目标和培养模式。

我们认为, 教材选用制度的基本原则应该是:同一门课程 (除采用双语或全外语授课外) 应使用同一名称、版次的教材;按照教育部规定的法学专业14门核心课程的要求, 教师应优先选用国家级优秀教材、教育部推荐的法学专业教材、精品教材等。同时, 应该鼓励教师自编教材。

3. 改革教学方法 (1) 案例教学法

与传统教学法相比, 案例教学方法的优势表现在:首先, 教师并不直接告知结论, 而是通过提出问题和引导学生讨论, 使学生自己得出结论, 由此锻炼学生总结归纳正确的思路和进行推理的能力;其次, 案例教学是一种互动式教学法。在教学过程中, 这种互动不仅使学生的积极性被充分调动起来, 而且能“逼迫”教师在备课和施教的整个过程中采取最积极的态度, 从而得到教学相长的互动效果;再次, 案例教学是一种“实践教学”, 通过教师向学生提出真实发生的案件, 使学生能够发现现实的问题所在, 引导学生把理论与社会现实问题有机结合, 提高分析问题和解决问题的能力;第四, 它要求学生课前对下发的案例资料进行预习, 在课堂上充分讨论和思考, 而不是消极地记录教师讲授的东西, 从而大大增加了课堂信息量;第五, 传统的教学方法偏重于传授知识, 而案例教学则是训练学生掌握分析和解决问题的方法论, 知识需要不断更新, 而方法可以使人受益终生, 尤其对于已经具备一定专业知识的学生来说, 要想进一步提高自己的专业能力, 案例教学方式是更好的选择。

(2) 讨论式教学法

讨论式教学法的开展同样强调“教”与“学”的互动作用, 通过提问、质疑、争辩、评论和讲解等必备手段, 实现学生在课程中从被动接受到主动参与的转变, 对加强学生理解和掌握知识及锻炼技能有着重要意义。

讨论式教学既可在案例演示的环境中进行, 也可用于对“教学资料”的讨论, 适合对比较抽象的理论和概念的澄清。由学生事先预习教师提前下发的材料, 兼有课堂上教师给予正确的引导, 这样既增加了课堂讲授的信息量, 也有利于激发学生的学习兴趣, 扩大学生的知识面。

(3) 双语教学法

双语教学法是为了在专业能力培训中同时加强学生的专业外语能力而设的。目前在2007级的教学计划中, 开设了《国际法》、《国际经济法》、《法律英语》、《世界贸易组织法》等四门课程作为双语课程。通过双语教学, 提升学生在专业英语方面的能力。

(4) 诊所式教学

法学专业注重的是培养学生的实践能力, 尤其是培养学生综合分析和解决问题的能力。任课教师可以采取将真实的案件资料按课程进度发给学生, 让学生写出申请书、答辩书、判决书或裁决书并组织模拟法庭的教学方法。还有一种教学模式是让学生去律师事务所和法院实习。我院已经与多家律师事务所、仲裁机构和法院达成书面协议或口头意向, 为学生创造实习机会, 近距离与律师、仲裁员和法官接触, 亲身参与真实案件的处理, 获取珍贵的直接经验。

四、结语

如何培育办学特色、打造办学亮点, 是一个关乎系部甚至学校生存和能否持续发展的重大课题。因此, 我系必须依据自身教学资源、条件以及所处的经济社会环境, 努力培育法学专业的办学特色, 以质量求生存, 以特色求发展。

摘要：文章以广西财经学院法律系开展的办学思想大讨论为例, 对在大讨论活动中引发的法学专业建设和发展的一系列问题进行了深入的思考, 提出了法学专业建设和发展的新思路。

3.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇三

促进创新发展是解放思想大讨论的根本灵魂。没有创新的民族是没有灵魂的民族，没有创新的事业是短暂的事业，没有创新精神的人是没有希望的人。在解放思想大讨论中，我们人社部门只有紧紧把握时代发展的脉搏，顺应历史发展的规律，牢牢把控人社事业发展的定律，才能强健大讨论主心骨，才能支撑起大讨论构架。人社事业离开创新发展，就会失去方向，就会失去支撑事业发展的灵魂，就会在百姓企盼中束手无策。只有把创新发展作为人社事业发展的灵魂去追求、去塑造、去强化，才能适应改革发展大势的需要，才能适应社会各方的需求，迎难而上，以强大的灵魂覆盖事业，确保事业良性健康发展。

促进创新发展是解放思想大讨论的根本任务。促进社会发展进步，是历史赋予共产党人的神圣职责，也是人社工作者责无旁贷的重任。大讨论的根本目的就是要最大限度地解除落后思想观念的束缚，最大限度地激发人的聪明才智，最大限度地凝聚人民群众的力量，使发展的车轮更快、更好、更稳、方向更准地向前行进。人社事业只有坚持以科学发展观为指导，坚持在创新中改革、在改革中发展、在发展中实现价值，才能体现出民生部门的发展理念和行政、服务价值，使广大人民群众的福祉更优厚，幸福感更高。离开创新发展，人社事业将面临着思想禁锢、发展速度放缓、取向不明、群众基础不牢的困惑，无异于涸泽而渔、竹篮子打水一场空。人社部门必须开拓思路，改进方法，吸收和借鉴好的做法和先进经验，力求发展的思路更宽广，工作措施和手段更科学，解决问题的办法更有效。

促进创新发展是解放思想大讨论的价值取向。价值取向决定动力来源，动力来源决定工作态度。昂扬向上、锐意进取、开拓创新，是积极面的表现，固守既有资源，不思进取，不勇于担当，不敢于冲锋陷阵，是意志消沉的写照。必须把创新发展作为大讨论的价值取向使之固有化、强制化，使事业发展永葆青春激情与活力，使事业发展充满豪情诗意。人社事业与人打交道，与资金结缘，与善事牵手，与矛盾并存，服务高端，体恤底层，要解决前进中出现的种种困难和问题，就必须坚持用战略眼光、国际视野、宽广胸襟审时度势，坚持民生为本、人才优先布局谋篇，坚持用发展的手段、科学的方法、群众乐见的措施规范运作，建立起与人民群众的连心桥，共筑百姓安康幸福路。创新就要改革，改过时之策，革不宜之政。当前，人社事业要扭住关键求改革，盯着难点求突破，在不断解决矛盾和问题中求进步，在不断满足人民群众的各种诉求和追求中求升华。

促进创新发展是解放思想大讨论的力量之源。创新发展制造出的强大能量是推动社会进步的主要力量，也是事业强劲发展的推动力。只有高举创新发展大旗，为创新创造者呐喊，为创新创业者欢呼，营造良好的创新发展环境，提供优质条件和服务，才能鼓励全社会创新创业，激发全民创新活力，促进社会发展进步。人社事业发展到今天，是广大人社工作者敢于创新发展的结果，是在创新发展中攻坚克难的结果。要把创新发展作为人社系统的团队精神力加宣扬，使创新发展成为人社工作者的历史责任和自觉行动，把创新发展变成促进事业发展的抓手和推手，始终不满现状，及时自加压力，坚持自我完善，力争创出更多在广西叫得响、在全国排得上号的先进经验和典型，创出更多柳州人社事业发展的金字招牌，发挥典型引路示范效用，全面提升人社事业的科学发展水平。

（作者系广西柳州市人力资源和社会保障局局长）

4.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇四

按照县委、上级法院以及本院关于 “解放思想，赶超跨越”大讨论活动的安排部署，办公室认真开展学习“解放思想，赶超跨越”大讨论活动。通过学习，办公室全体干警对开展大讨论活动的重要性、必要性有了进一步的认识。联系办公室的工作实际，办公室的全体干警觉得解放思想，转变作风，重在落实，赢在执行，应从以下四个方面做起：

一、学习

树立终身学习的理念，从工作实际出发，努力做到政治理论深入学，本职业务精通学，修养知识时常学。向群众学习，向先进典型学习，向业务庭室学习，努力为全院干警服务，确保法院审判工作正常进行。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。

二、创新

解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。解决问题就要敢拼、爱拼、善拼、敢为天下先。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。实践没有止境，创新也没有止境。

三、服务

作为服务部门，公共服务是办公室的主要功能。要切实强化服务意识，做好院领导的交办的各项工作，处理、协调好各庭室的关

系，努力打造良好的法院后勤服务平台，以高质高效高标准地为审判工作服务，让全院干警满意。

四、求真

（1）要尊重客观规律。要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，强化宗旨观念和公仆意识。尊重客观规律，还要树立科学的发展观，只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事。决不能好高骛远、拔苗助长，也不能对问题视而不见。

（2）要立足工作实际。求发展规律之真，必须以客观实际为依据。就是坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步地把我院工作推向前进。

（3）要讲究方式方法。一是要坚持调查研究，掌握真实情况，使工作的决策更加科学，更加符合实际；二是要着力解决实践中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；三是要通过研究分析，掌握事物的内在规律和和特点，高效率地推进和完成工作。

总之，解放思想是赶超跨越的先导，转变作风是跨越发展的保障。没有思想解放为引领，转变作风、跨越发展就会缺乏动力；没有好的作风作跟进，解放思想、跨越发展就是一句空话。只要我们勤学习、善创新、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，树立求真务实的工作作风，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的工作一定会得到广大人民群众的支持和好评！办 公 室

5.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇五

努力开创国资监管新局面

---“解放思想跨越发展大讨论”活动学习心得体会 解放思想、实事求是，是我们党的思想路线，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的思想武器。根据市委《关于在全市开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施意见》的总体部署和要求，市国资办紧密结合中心工作实际和思想实际，以查找问题、解决问题为工作脉络，解放思想找差距，真抓实干促发展，努力提高国资监管水平，形成了“人人参与，共谋发展”的良好氛围。

一、解放思想 提高认识 强化履职意识

思想变革是一切社会变革的先导。我们的中国特色社会主义事业，就是从解放思想开启的。没有解放思想、实事求是思想路线的确立，就没有改革开放事业的兴起，没有中国特色社会主义道路的开辟，没有中国特色社会主义理论的形成。改革开放的深化、中国特色社会主义事业的发展，一步也离不开解放思想，每到关键时刻，总是靠解放思想破除思想障碍，开辟道路，推进改革深化，推动中国特色社会主义事业和中国特色社会主义理论发展兴旺发展。国资监管工作也必须坚持解放思想、创新工作，才能更好地服务邹城科学发展跨越发展。近年来的国企改革和国资监管工作实践，使国资办领导班子充分意识到，要深化改革，加强国资监管，迫切需要解放思想，更新观念。市委适时部署开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，非常符合国资办工作实际。为此，国资办领导班子在活动伊始，就决心充分利用大讨论这一契机，进一步破除阻碍改革的各种思想和体制障碍，破解改革进程中遇到的各种难题。这一指导

思想的确立，为深入开展大讨论活动，奠定了良好的思想基础。把思想统一到这次活动中来，把活动精神落实到具体工作中去。继续发扬“国资卫士”追求思想高境界，工作高效率，监管高效能，服务高质量的风采，自觉提高工作技能技巧，强化工作责任意识。

二、加强学习深入调研 破解发展难题

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。

5月份以来,我市大讨论活动进入了查摆问题阶段。国资办从解决本单位制约工作开展的瓶颈问题入手，成立理论学习中心组，进一步健全每周五下午中心组集中学习制度，有针对性地组织开展理论学习和业务学习，通过学习解放思想推动工作创新，树立人人争做学习型干部职工的良好氛围。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务不等于知识；文化水平不能代替马克思主义理论水准。因此，加强学习，不断学习是适应新

形势需要，是新时代的根本要求，党员干部尤其要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，做知识型干部，为解放思想奠定基础。

在组织学习的基础上，认真组织干部职工进企业、下乡村，深入基层开展调研活动，掌握实际情况，推动深度思考。通过发放《全市国有资产管理工作征求意见公开信》，从体制机制、监管力度、作风效能、廉洁勤政和服务态度等方面，广泛征求意见建议；积极利用互联网开展网上调研，及时了解外地相关工作的最新进展；充分利用外地学习考察的机会，认真借鉴外地的成功经验，及时形成调研报告。同时，不定期就某一课题或调研报告开展集中研讨交流，各抒己见，集思广益，破解发展难题。

三、强化领导 注重实效 努力开创国资监管新局面 要保证大讨论活动扎实深入开展，加强组织领导是关键。鉴于此，全市解放思想大讨论活动动员大会后，国资办立即召开会议进行专题研究，迅速成立了解放思想大讨论活动领导小组及办公室，做到一级抓一级，层层抓落实。结合国资办实际，研究制定出《市国有资产管理委员会办公室关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动实施方案》，并及时召开了全体干部职工会议，进行了周密部署和认真动员。为使大讨论活动取得更佳效果，国资办领导小组根据《“解放思想跨越发展大讨论”活动实施方案》，作出服务经济建设公开承诺，要求各科室把大讨论活动与科室工作重点结合起来，把大讨论活动与“大项目建设年”活动结合起来，把大讨论活动与“作风建设年”活动结合起来，抓好城市资产经营公司改制、融资发债、招商

引资、机关效能建设等重点工作，把整改贯穿于大讨论活动的全过程，坚持边学边改，根据各科室的工作职能，进一步完善内部管理制度，明确各自工作职责，全力营造大讨论活动良好社会氛围。

解放思想作为一种思想的常态，它既是一种批判性思维，也是一种建设性思维。作为批判性思维，它要求人们以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及其规律的思想、观念和制度体制等等；作为建设性思维，它要求我们要勇于探索、勇于创新，不断推动事物发展。这就是所谓永不僵化。

6.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇六

作者：龙万峰 来源：济宁市城市规划监察支队 添加日期：12年03月01日

2月14日，济宁市召开“解放思想跨越发展大讨论”活动动员电视会议，随后，市城市管理综合执法局相继召开了“解放思想跨越发展大讨论”动员大会、“解放思想大讨论暨城市建设管理年活动”等会议，对我局“解放思想跨越发展大讨论”活动进行宣传发动和详细部署。为认真贯彻落实会议精神，进一步解放思想，营造干事创业的浓厚氛围，推动济宁市城市规划监察执法工作再上新水平，我支队结合自身实际，在全支队深入开展“解放思想跨越发展”主题实践活动。通过初步学习，我个人深刻认识到全市、市局、支队开展这项活动的及时性、必要性和重要性！

通过学习，下面是我个人对“解放思想跨越发展大讨论”活动的心得体会和认识。

一、在思想上。

转变思想，解放思想要坚持从我做起。解放思想的程度决定着发展的速度和力度。一定要率先解放思想，克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，坚决破除“官本位”的思想和计划体制的思维定式，努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态，切实把思想统一到讲话精神上来。要增强坚持加快发展、推进科学发展、促进和谐发展的紧迫感、危机感和责任感。真正做到每天都有新作为，每天都有新激情，以思想的大解放、观念的大转变促进全市工程的批后监管工作。

二、在行动上

俗话说，学而不学则罔，思而不学则殆。以解放思想为先导，在实际工作中，必须加强学习。我们应该边干边学，边学边查、边学边改，认真查找工作中存在的问题和不足，提高认识，转变观念，学习中我们要正确理解科学发展观的深刻内涵和精神实质，努力做到既加快发展、率先发展，又全面发展、协调发展，尤其是要突出抓好重点工作、亮点工作的快速发展。汲取他人成功的经验，进一步以解放思想为先导，不断创新理念。同时支队每周结合实际案例开展一次讨论，每月举办几次执法业务的学习讨论活动，全面提高队员的办案水平。我们要积极开展多种培训形式，完善培训制度，坚持“请进来，走出去”，和外地市兄弟单位进行经验交流，采取专题讲座、模拟执法等形式进行，不断丰富完善具有特色的工作模式，进一步激发队员的积极性、主动性、创造性。

要在解放思想中干事创业、真抓实干，树立 “有为才有位，有位更有为”的思想观念，进一步完善责任到人、督查考核、考核奖惩体系，使解放思想真正成为打开思路的窗口、解决问题的途径、加快发展的动力。下一步，支队要加大考核力度，促进责任到人制度的落实，完善督查考核制度，按照执法有责任、执法受监督、过错要追究的要求，组建考核队伍，健全考核机制，完善考核制度，采取“三加一”考核法（现场考核、内务考核、综合考核和每月一次讲评会），将执法责任落实到具体的执法岗位、执法过程和环节，强化事前、事中、事后的监督。

7.解放思想是跨越式发展的前提 篇七

反思改革开放以来,我国各地经济发展此起彼伏、强弱易位的现象,为什么一些缺少资源、基础薄弱的地方能够迅速跃起,大踏步超过一些原本投资集中、资源丰富的地方?人们可以总结出许多原因,而其中最为关键的一点就是思想观念的差距。回顾前两次的思想解放,有一个显著的特点,都是处在中国发展的关键时刻发生的。思想解放的本质是什么?就是要突破主要的思想障碍,树立了一个新的判断是非的标准,这也是历史上每一次思想解放的共同点。

第一次思想解放,主要的思想障碍就是“两个凡是”,讲到底就是对领袖的个人崇拜带来的教条主义,唯上唯书不为实。有了实践是检验真理的唯一标准,我们才能认识到毛泽东晚年的错误,才能从阶级斗争为纲中走出来,走上以经济建设为中心的道路。第二次思想解放是关于社会主义要搞市场经济的新的思想解放运动。1992年的思想解放运动就是一破一立,破公立私。破除以前不准谈个人,要破大公无私的极“左”意识形态和集体主义的束缚。立是有利于保障民营经济、私人产权的市场经济体制,所以走到了今天。这就是1992年思想解放运动破公立私。

实践表明,解放思想,是引导社会前进的强大力量。正是一次次思想解放,使我们不断进入全面、客观认识事物的新境界,不断推动着我国的体制机制创新。我们靠解放思想这一法宝,突破了旧的思维方式,突破了旧体制的束缚,使社会生产力获得了极大地解放和发展。

解放思想创造了历史,也必将开辟未来。新一轮思想解放运动要破什么、立什么值得我们思考。只能是破界立和。要破除区域界限中一些不合理的限制,破除政治体制、政府归置不合理的限制,破除造成忽视民生、社会不公等政策现象的不合理限制。要促进人流、物流、资金流、服务流这四大流的运动。要重建重视人身、讲究公平、和谐社会、和谐区域、和谐民族、和谐文化,这就是新一轮思想解放运动,就是要破界立和。

解放思想,就是要给予我们挥刀自割病灶的勇气,就是要探讨如何有效破解制约经济发展的政府体制问题,构成国家、市场与社会的有效互动。

要解放思想要从领导干部做起,领导干部能否解放思想,取决于领导干部的精神境界。无私无畏,把党和人民的利益放在第一位,把一个地方的科学发展放在第一位,这样的干部才会解放思想、大胆开拓。而将个人荣辱升迁放在第一位,树叶掉下来怕砸破头,这样的干部必然畏首畏尾、无所作为。解放思想就要将关注民生作为解放思想的动力,把群众的需要作为第一选择,把群众的呼声作为第一信号。

思想解放还是僵化,解放的程度如何,最终要看是否有利于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,是否有利于发展生产力、增强综合国力、提高人民生活水平。从新的历史起点出发,必须把解放思想同落实科学发展观紧密结合起来,在解放思想中破解难题,做到又好又快发展。解放思想的方法是创新。创新就是从习惯了的思维轨迹中振奋起来,从习惯了的工作轨迹中振奋起来,以崭新的精神风貌开辟新的征程。要树立“无功就是过,平庸就是错的政绩观。

解放思想就是要克服一切艰难险阻,以大无畏精神迎接挑战。我们正处在一个大发展、大变革的时期,这也必然是矛盾凸显期。要清醒地认识到,我们在前进中还面临不少困难和问题,我们要树立科学的思维方式科学地研究新情况,灵活地解决新问题。科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战,全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务,深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾,更加自觉地走科学发展道路,奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。

要创造解放思想大胆创新的优良环境,宽容前进中的失误,让安于现状的人想做事的,让想做事的人敢做事,让敢做事的人能做成事。要鼓励“大胆试、大胆闯”的精神,使思想解放落到实处。解放思想是手段,目的是要实现发展,实现跨越式发展,要达到此目的就要结合我市的市情,找准差距,找准优势,只有充分发挥自身优势,进一步集聚、放大、做强优势,才能提升城市核心竞争力,才能在区域经济竞争中抢占先机,赢得主动,厚积薄发。这是许多发达地区取得成功的重要经验,也是推动我市科学跨越发展的必由之路。

找准优势,必须建立在对市情的科学判断和准确把握上。要从纵向城市发展和横向区域经济的比对中,从我市发展现状和未来前景的分析中,从面临机遇和应对挑战的研判中,审视优势,估足优势。为最大限度地把现有优势利用好,把优势发挥足,实现科学跨越发展,我市提出推进“十项重点工程”,市委书记林秀山说机遇面前,敢不敢于突破,敢不敢于把握,能不能把自己的官位放在一边,这就是检验共产党员党性的一个真正标准。林秀山强调,要加大落实力度,在落实上下功夫,在落实上做文章,在落实上抓突破。没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥其应有的作用。要在层层抓落实、层层解决问题上下功夫。要进一步转变工作作风,深入基层、深入实际、深入第一线,提高工作效能,提高落实水平。

8.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇八

李宏磊

（2008年8月13日星期三）

按照市委统一部署，和市总制定的继续解放思想加快推进跨越式发展大讨论活动方案的要求，结合我农民工工作部的自身特点，通过对前一段时间的学习，对此次大讨论活动有了新的认识。

（一）把解放思想落实到振奋精神、增强信心上。

虽然农民工工作目前仍存在许多困难，但长远的地看，开展农民工工作也存在许多有利条件。一是工会基层基础逐步夯实，工会组织不断扩大，工作作用发挥不断增强，各级工会领导班子建设不断加强；二是工会工作环境更趋好转，各级领导对工会更加重视，各有关部门对工会支持力度不断加大，社会各界对农民工工作更加关注；三是自今年《劳动合同法》的正式实施以及其他法律法规的进一步完善，也对农民工的权益维护更具有可操作性。

（二）把解放思想落实到克服旧观念，确立新观念上。

一是破除“得过且过”思想，确立“奋发向上”观念。目前社会上包括工会系统内部部分同志认为工会是养老单位，到了工会就得过且过，不思进取，做一天和尚撞一天钟，认为工会大作为不可能，小作为又不愿意干。在这次解放思想活动中，必须破除这种陈腐观念。每一位工会干部要切实

1增强责任感、使命感，增强事业心、责任心，认识到自己肩负的重托，一定要奋发向上，既要引导工人阶级在创业创新中发挥主力军作用，又要积极维护职工尤其是农民工的合法权益。二是破除“因循守旧”思想，确立“开拓创新”观念。要坚决防止自我满足、关门发展的思想倾向，也要反对消极模仿，照抄照搬。要深刻认识“不学习知识会老化，不思考思想会僵化”，克服守旧观念，防止闭关自守。我们工会干部要结合实际，切实加强学习，尤其是要加强涉及到职工维权的法律法规的学习，更新知识，提高主动依法科学维权的能力。要开动脑筋，多出点子，走出机关，贴近基层，学习职工群众的首创精神，从职工群众中汲取营养，总结他们的经验。还要走出去，学习兄弟市地的先进经验，加强横向交流，取长补短。三是破除“畏难不前”思想，确立“知难而进”观念。目前工会系统内部有一种倾向，就是“遇到矛盾绕着走，碰到问题往外推，面临困难挥挥手”，工作中一遇到难题便畏首畏尾，徘徊不前。作为我们工会干部要切实破除这种“畏难不前”的思想，确立“知难而进”的观念。困难与问题是普通存在的，遇到困难，必须正视矛盾，认真开展调查研究，拿出切实可行的具体措施，解决困难与问题。

（3）把解放思想落实到创业创新、务求实效上。

要积极响应市委的号召，结合工会工作实际，把握工会工作和农民工工作的特点，改进工作方法，增强工作的实效

9.开展“解放思想跨越发展大讨论” 篇九

活动第一阶段工作总结

为认真贯彻落实区xx局《关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施意见》（以下简称“实施意见”）要求，自2月底开始，我科室深入开展了“解放思想跨越发展大讨论”活动。由于领导重视、行动迅速，部署周密，措施得力，保证了活动扎实深入开展。目前，“解放思想跨越发展大讨论”活动在我科室进展顺利，态势良好，氛围浓厚，较好地完成了第一阶段的宣传发动工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想、提高认识，积极开展大讨论活动 我科室就本次活动开展情况召开了专题会议，谢主任向大家认真传达了“实施意见”精神，要求全体人员要以“解放思想跨越发展大讨论”为目标，紧紧围绕“我如何为科学发展、跨越发展做贡献”这一主题，推动我区在新的历史起点上科学发展、和谐发展、跨越式发展，发动科室内全体成员积极参与，自觉把思想统一到区社发局的安排部署上来，端正态度，认真查摆自身问题，着力解决影响我区卫生系统改革发展的思想观念，工作思路、工作作法、工作作风和体制机制等方面存在的突出问题，努力推动全区卫生事业又好又快发展。经研究，会议决定成立了“解放思想跨越发展大讨论”领导小组，由xxx同志任组 长，xxx同志任副组长，xxx同志任学习委员，xxx同志任纪律委员，xxx同志任宣传委员，迅速在科室内兴起新一轮思想解放热潮，为推进科学发展、跨越发展注入强大的思想动力，树立廉洁奉公、务实高效的卫生队伍新形象。

二、明确目标和方向，确保宣传发动效果

为确保“解放思想跨越发展大讨论”第一阶段宣传发动效果，我科室精心组织，周密安排，整体推进，采取多种形式和措施，努力在学习的内容、方式、方法、制度等方面进行改进和创新。

（一）明确目标要求。为增强学习动员的目的性，阶段伊始我们就明确了目标要求，要求紧密围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，紧密结合本科室思想和工作实际，进一步推进我区医改和基本、重大公共卫生服务项目，加强食品药品监管力度，进一步提升我区卫生事业健康、稳步、快速发展这一目标。坚持按照“三学”原则，通过“三勤”，达到“四新”的目标，严格要求，保证质量。三学，即端正态度积极学、结合工作重点学、联系实际反复学。三勤，即勤动脑，开动脑筋，触动思想，思考问题；勤动口，敞开心扉，用真情、讲实话、换真心，勇于批评与自我批评；勤动手，记学习笔记，写心得体会。四新，即通过学习动员，认识要有新提高、精神要有新面貌、工作要有新思路、事业要有新发展。

（二）指明学习方向。针对xx区目前建设实际，思考为什么坚持“三个高于、三个提高”的发展目标，为什么坚持北湖“三年成规模，五年出新城”的建设目标，为什么提出“挑战极限，全力全速”的工作要求，认真思考，敢于提出本科室在思想观念、体制机制、发展环境以及作风效能等方面的差距。

在业务方面，我科室还密切结合卫生和食品药品监管工作实际，全体工作人员积极学习卫生、食品药品监督相关法律法规和业务知识，鼓励每个工作人员积极参加与本职工作相关的执业资格考试，鼓励在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓励进行业务交流和思想沟通，切实提高全体人员的思想政治素质和业务工作水平，营造“解放思想跨越发展大讨论”的浓烈氛围。

在深化学习效果方面，我们要求全体工作人员要从八个方面争做“解放思想跨越发展大讨论”的模范。一是明确奋斗目标，争做坚定理想信念的模范。二是提高能力素质，争做勤奋学习的模范。三是牢记根本宗旨，争做践行科学发展观的模范。四是不辱使命，争做服务新区发展的模范。五是增强法治观念，争做依法行政的模范。六是创造一流业绩，争做解放思想、勤奋工作的模范。七是永葆政治本色，争做艰苦奋斗的模范。八是坚持拒腐防变，争做廉洁自律的模范。

三、大讨论活动取得了初步成效

在开展“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段学习过程中，科室内全体人员都能够自觉按照局下发的“实施意见”要求，紧紧结合各自的实际，充分发挥主观能动性和创造性，积极摸索，大胆创新，通过大讨论活动，大家普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显，主要表现在“三个明确，三个增强”。进一步提高了第一阶段活动实效。

（一）明确了开展大讨论活动的重大意义，增强了全体人员参加大讨论活动的积极性。在开展“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段过程之初，我们就认真学习深刻领会文件精神，把全体人员的思想和行动统一到市第十二次党代会和市“两会”精神上来，统一到群策群力抓发展、万众一心促跨越全力建设新城上来，从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，解决实际工作中存在的突出问题，认清了开展大讨论活动的重大意义，解决了“怎么看”、“怎么想”、“怎样办”的思想认识问题，激发和调动了全体人员开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的积极性。

（二）明确了大讨论活动的重要性和必要性，增强了责任感。在活动开展过程中大家密切联系自身思想和工作实际，联系xx区建设的关键阶段，努力创造区域竞争优 势，实现五年出新城的目标，从“五个需要”上，明确了大讨论活动的重要性和必要性，即：从全面贯彻市第十二次党代会和市“两会”精神需要上，看清了开展大讨论活动的重要性；从转变工作作风、适应新形势、新挑战的需要上，认清了开展大讨论活动的必要性；从坚持xx“三年成规模，五年出新城”的建设目标需要上，增强了开展大讨论活动的紧迫性；从解决干部职工队伍存在的新问题需要上，增强了开展大讨论活动的坚定性；从履行工作职能，促进我区整体卫生和食品药品监管工作水平上台阶的需要上，强化了对开展大讨论活动的自觉性，增强了大讨论活动的政治责任感和紧迫感。

（三）明确了在解放思想上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。我们注重把学以致用、边学边查边改结合起来，始终把查摆和解决问题作为学习动员、统一思想阶段的着眼点和整个学习的落脚点。通过学习理论、开展讨论、明确目标，发动群众运用学习成果，找准自身问题，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的全过程。科室内部成员之间也展开了互相征求意见，主动找差距，注重边学边用、边查边改、促进带着问题学理论，运用观点挖根源，做到了在查找问题中深化学习，在学习中找准和解决问题，增强了学习的针对性和有效性。

下一阶段，我们将继续抓好学习，按照“实施意见”第二阶段具体要求，认真查找思想和工作中存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析问题存在根源，认真进行整改，确保把“解放思想跨越发展大讨论”活动落到实处。

10.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇十

关键词：企业,思想文化,跨越发展

新阳公司于1973年简易投产, 设计能力为120万吨/年。2003年下组煤投产后, 该公司进入了科学发展的快车道。特别是2006年公司原煤产量达到了385万吨, 成为集团公司产量最高的矿井, 如今新建的洗煤厂又向着600万吨的奋斗目标迈进。

1 企业文化为新阳科学发展提供精神动力

1.1 领会精神着眼长远引领大局

公司认真落实省委、焦煤、及集团公司安全生产的方针政策, 特别是省长王君在全省安全生产工作会议上的《总结经验、坚定信心、再接再厉, 狠抓落实努力实现全省安全生产形势稳定好转》的讲话;省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话内容, 着眼“十二五”时期又好又快发展, 让职工明确要以转型发展为主线, 以赶超发展为战略, 以跨越发展为目标, 以建设国家新型能源和工业基地为基础, 建设全国重要的现代制造业基地强省的奋斗目标;山西焦煤董事长、党委书记白培中在5月22日在安全重点工作推进会上的讲话及翟红董事长提出“1234”工作法, 从而制定切合新阳发展的文化体系。

1.2 目标明确, 措施得力, 文化先导

企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动, 随着产量的变化, 不断注入新时代的内容, 拓展新的服务领域。新阳煤业从1973年投产, 地质构造复杂, 点多面广, 特别是周边小煤窑的私挖滥采, 形成较大采空区, 顶板淋头水大, 底板透水量大。面对诸多困难, 新阳煤业领导班子在长期的生产实践中, 秉承了煤矿企业共性的企业文化特征, 一手抓安全生产, 一手抓企业文化思想建设, 在生产上, 制定了明确的奋斗目标, 采取了上组煤、下组煤分采的可行性得力措施, 在文化上, 以思想文化建设为先导, 加强文化思想创新, 注重以人为本, 发挥人的主观能动性及团队精神, 为企业发展提供了强有力的政治保障, 实现了由300万吨到600万吨奋斗目标的跨越, 进而逐渐形成底蕴深厚的企业文化。

2 企业文化是实现新阳可持续发展的有力保证

2.1 整体规划、精细动作, 营造氛围

企业文化要达到内化于心, 外化于形的目的, 必须用有形的管理制度加以整合规划, 形成职工共同遵守的行为准则。新阳煤业制定了一套高标准的、符合矿区实际的管理机制。企业管理方式由传统型向科学型、集约型、自觉型转变, 矿领导认真落实科学发展观, 从自身做起, 身先士卒, 深入一线, 巡回监督检查, 达到管理无盲区, 考核兑现无漏洞。在全矿职工中开展班组建设及“手指口述”工作法, 真正做到上标准岗、干标准活, 为企业文化建设, 营造深厚的安全文化氛围。

2.2 理念渗透, 强化学习, 协调推进

企业理念是企业文化的精髓, 也是实施精细化管理的灵魂。在新阳的发展过程中, 新阳煤业逐步总结、提炼出自己的企业精神理念。如在筒仓上写“振兴高阳”“团结、求实、博爱、奉献”的企业精神, 在楼顶上焊接了“孝老尊先”的大字, 公司利用广播、电视、橱窗、标语等形式进行广泛宣传, 全力打造企业文化长廊, 建设矿区文化广场, 在日积月累、寓教于乐的教育渗透中, 全矿职工整体素质得到提高。

2.3 行为养成、自觉主动、形象塑造

职工是企业的主体, 职工行为是否规范直接影响着企业的管理效果。新阳煤业注重制度约束和人性化教育相结合。领导干部坚持每天通报工作情况, 各项工作效果直接与工资挂钩, 并追究相关人的责任。工作中, 以规范区队班组为突破口, 推行军事化行为管人, 精细化管事焦煤理念, 推进职工行为养成, 同时, 将职工的日常生活也纳入行为管理中, 在职工中推广使用文明用语, 在打电话中, 要求用“你好”, 杜绝了不文明行为, 职工素质和矿区文明程度得到提高, 树立了新阳人的良好形象。

3 坚持企业文化建设与安全文化紧密结合

3.1 与安全文化相结合, 用安全生产夯实企业发展的基石

安全生产是煤矿的头等大事, 它关系职工的家庭幸福、企业效益、社会稳定。针对职工中存在的“安全工作看惯于了, 干惯了, 习惯了”的不规范行为, 制定了安全行为准则, 新阳煤业利用周二、五进行安全学习, 加强班组建设“手指口述”工作, 大大规范了安全操作, 提高了安全理念, 职工素质明显提高。在安全教育中, 强化人性化教育引导, 注重亲情引导, 女工常年送温暖, 用感情投资和经济激励相结合。新阳煤业创新“1711”帮教法, 即通过女工家属帮教、妻子帮教、让妻子与“三违”人员一起亮相等, 增强“关注安全, 珍惜生命”的思想, 用企业文化打造安全质量标准化, 创造了稳定安全形势。

3.2 与队伍建设相结合, 搭建竞争创造、人才辈出的平台

建设一流示范强矿, 要有现代化的设备, 更需要高科技的人才。新阳煤业与时俱进, 不断提高领导干部素质, 造就专业化人才。针对职工队伍整体素质偏低的现状, 新阳煤业以学习型企业为载体, 大力实施人才兴矿的战略, 提高矿井安全保障能力, 公司加大职工培训力度, 通过“技术比武”、“导师带徒”提高职工技术水平, 从而使学技术, 学本领热潮蔚然成风, 到目前为止, 全矿培训率达100%, 公司并从协议工中选拔基层干部和职工代表, 充分体现了“想干事有机会, 能干事有职位, 干成事有地位”的用人原则。坚持不懈实行干部绩效考核和民主测评制。去年对科、队、班组长前往汾西矿业救护大队接受为期15天的正规化军训后, 目前又有639名党员干部到宁武训练基地进行军事化拓展训练, 用准军事化行动投身到建设安全高效、产能居先、绿色环保、文明和谐的矿山大业中来。

3.3 与活动相结合, 满足职工精神需要, 丰富职工文化生活

新阳煤业认真落实科学发展观, 以人为本, 创建优美环境, 构建和谐矿区。新阳煤业制定环境治理总体方案和实施细则, 集中力量依次推进, 加大小区管理力度, 完善小区服务功能, 增加小区文体活动设施, 绿化面积达到74%, 使矿区环境面貌得到明显改善。打造出亭台楼阁、绿树成荫、安静舒适、文明向上的优美环境, 的场面, 小区以净、绿、亮、新的整体形象展现在人们面前, 成为新阳矿区一道亮丽风景线。为给职工提供良好的休闲娱乐场所, 公司扩建了文化宫广场, 修建了篮球场、乒乓球活动中心、羽毛球活动中心、老年门球场、重新修建了具有现代风格的《矿史展览馆》, 硬化了道路, 修建了停车场。今年新阳煤业乘“三项”治理的东风, 目前又对办公楼、八千米进行装修, 大搞矿区环境卫生。硬件上去后, 软件也要上, 为弘扬真、善、美, 打造和谐文明小区, 新阳领导班子开展了一系列贴近职工、贴近安全、贴近生活的丰富多彩的文体活动。公司加大宣传力度, 开展了全员学习《弟子规》热潮;编撰了反映新阳发展历程、52万字的《新阳矿志》;每年出版文学刊物《新阳文化》, 并获得了“全国煤炭系统优秀期刊”;建成了弘扬中华传统的“二十四孝”文化长廊;小区常年开展“热爱新阳、建设新阳”、“新阳一家亲”、“我为小区干点啥”等活动, 公司连续八年举办职工文艺汇演, 举办座谈会、歌咏比赛、诗朗颂、秧歌、腰鼓、棋类、乒乓球、台球等别具一格的活动, 职工家属踊跃参加, 为繁荣矿山安全文化、构建和谐矿区发挥了积极作用。

11.谢庄小学解放思想跨越发展大讨论 篇十一

活动实施方案

为深入学习宣传贯彻党的十七大精神，进一步统一思想、凝聚力量，开创学校工作的新局面，根据上级党委关于开展解放思想跨越发展大讨论的部署和要求，结合学校实际，学校研究决定，利用一个学期时间，在全校全面开展以深入贯彻落实科学发展观为主题的进一步解放思想跨越发展大讨论活动，并制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“加速转型跨越”为主题，以解放思想、转变观念、转变作风、加快发展为主要内容，在广大教师中广泛深入地开展解放思想跨越发展大讨论活动。通过解放思想大讨论，努力实现“五位一体”，推动太平教育跨越发展的新思路、新途径、新举措。即在解决阻碍科学发展的陈旧观念和传统思路上有新突破；在解决阻碍各种教育工作要素发挥作用的体制机制和工作方式上有新突破；在解决所有干部的领导作风和工作作风存在的突出问题上有新突破，为推动我镇教育跨越发展奠定坚实的思想和环境基础。

二、活动重点

1、破除骄傲自满观念，增强居安思危意识，围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，推动太平镇教育跨越发展；

2、破除因循守旧，增强改革创新意识，学习借鉴先进地区超前的思维和先进理念，推动我镇教育跨越发展；

三、方法步骤

第一阶段：学习讨论阶段（2月中旬到4月下旬）

（一）组织理论学习。

学校要结合当前教育实际情况，按照 “办太平人民满意的教育”的要求，学习解放思想的重要理论，通过学习，提高思想认识，增强参与解放思想跨越发展大讨论活动的自觉性、主动性和积极性。各老师要做好学习讨论记录，努力撰写心得体会。

（二）、开展系列活动。

举办专场座谈会。组织召开思想交流会、领导干部或学习先进专题报告会、专题研讨会、座谈会、调研活动等多种形式的交流和研讨活动，结合实际找差距、增激情、树信心、明方向。

第二阶段：查摆问题阶段（5月份）

要召开领导班子会议和专题民主生活会，认真查找思想观念、制度建设、工作标准、工作作风上存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析原因，找准症结所在。领导班子和主要负责同志要带头自我剖析，勇于揭短亮丑，努力做到“四查四看”：一查对市教育局、上级党委决策部署的认识到位了没有，看是否真正树立起科学发展、跨越发展的危机感、责任感、紧迫感；二查抢抓机遇的意识增强了没有，看能否在复杂多变的形势中发现机遇、用好机遇；三查对自身所处位置和优势的认识清楚了没有，看能否把这些优势尽快转化为比较优势、竞争优势、发展优势；四查争先进位的思想树立了没有，看是否做到了树一流标杆、做一流工作、创一流业绩。

第三阶段：总结提升阶段（6月）

结合学校工作实际，组织召开成果展示会、经验交流会和总结会，对活动开展情况进行分析总结，并及时向镇大讨论活动领导小组办公室提交具有重要成果的总结报告。认真整理、分析和研究大讨论活动中的收获，总结经验，切实把解放思想大讨论的成果转化为制度机制、工作思路、工作部署、工作措施、实际行动，真正以思想大解放推动我校教育事业跨越式发展。

四、组织领导

为更好地整体推进这次解放思想跨越发展大讨论活动深入开展，成立解放思想跨越发展大讨论活动领导小组。

组 长：王修成成 员；张义华高秀奎苏坦于绪柱张洪南

五、活动要求

（一）加强领导。成立相应的领导机构，抓好工作落实,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。学校领导干部要带头，充分发挥表率作用和示范带动作用。

（二）强化宣传。支部要充分利用横幅、学校电视、校园广播、板报、学习园地、文艺演出、印发宣传资料等多种形式进行全方位、广覆盖的宣传，营造解放思想大讨论的良好氛围。

（三）及时督导。大讨论活动领导小组将不定期对大讨论活动进行督促检查。督导组要认真履行职责,即时了解学校大讨论活动的具体情况,提出建议,督促解决问题,总结成功经验,确保大讨论活动取得实效。

（四）狠抓落实。要按照工作部署，及时、认真地落实各项要求，及时向大讨论活动领导小组办公室报送实施方案、信息、总结及相关资料。每个阶段结束后及时总结上一阶段工作，部署下一阶段活动。要避免摆形式、走过场。要以务求实效为根本标准，因地制宜，创新形式，丰富内容，使解放思想活动取得扎扎实实的成效。

太平镇谢庄小学

12.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇十二

思想是一种认识，是一种客观事物在我们头脑中认知的反应，并通过语言、文字、动作表达出来，决定人的行为处事。解放思想不仅能够开阔人的视野，拓宽人的思路，形成积极向上先进的思想更能够带人进步，向好的方向发展。解放思想开展讨论活动使我院干部职工解放思想、转变观念、思想观念大解放，引领和推动卫生医疗事业的大发展。通过学习我更加深刻的认识到学习必须与时俱进，与工作密切结合，加强思考，持之以恒，才能行之有效，才能取得真正的进步，创造性地开展好自己的工作。现将我的学习心得体会汇报如下：

一、认真开展学习，提高思想认识

分院领导干部成员第一时间开展讨论，确定活动内容、方式、目标，并结合“三好一满意”活动，和弘扬“5+2”“白加黑”的精神确立了一系列方案。组织干部职工认真学习省、市领导的讲话精神。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，关注国家新的政策方针，并开展集体学习、讨论，鼓励干部职工抒发心得体会，互相学习、交流经验。并将学习贯穿于解放思想大讨论活动第二阶段的全过程。

二、开展自查互查，切实解决问题

“学而不思则罔”，只学习不思考就等于什么也没学到。学习只是进步的第一阶段，第二阶段要思考自己学到的知识，将学到的知识应用到实践。让实践检验自己的学习成果，并在实践中加深学习。在实践中检验学习成果，掌握工作方法，工作技巧。过程中难免遇到困难与挫折，出现问题要及时查找原因，积极思考，发现问题的实质，研究整改方法，自我改进。比对先进人物、榜样，思考自己的不足，向群众、身边的干部职工虚心请教，寻找突破点，前进方向。以更好的适应新时期工作的需要。

三、坚持持久学习，活到老学到老

“活到老学到老”形成坚持学，持之以恒，不浮躁的学习习惯。持久的学习，点滴进步是学习的必然程序，是取得成功的唯一途径。在学习中努力增长自己的才干，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各个方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。持续为分院发展提供自己的力量。

13.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇十三

当前我院“思想不够解放”的根源所在，用十八个字可以概括：“有蛋糕，没食欲；有信号，没回应；有项目，不落实”。具体表现在不积极争取资源、利用资源，还停留在稳稳当当地打个报告，学校批钱我就干事，不批钱我就不干事的状况；做事没有积极性、主动性，存在求人做事和别人求己做事的推诿。比如学院的基础设施建设项目，市里面的有关部门已经有反馈意见了，在我们职能部门里面没有敏感性，没有积极性，没有主动性，导致工作滞后，项目进展缓慢；有些干部长期处于慵懒、被动的状态，问题摆在面前，没有想办法或者创造条件去落实，没有执行力。

在开展“解放思想，赶超跨越”大讨论活动中，全体党员干部务必做到：认识要有高度，解放要有力度，赶超要有速度，跨越要有进度。认识有了高度才能提起精气神，解放有了力度才能放开手脚，赶超有了速度才能提振信心，跨越有了进度才能缩小差距。

广大干部特别是副处以上干部，要查问题、问问题、答问题。查问题是表明立场和态度，问问题是查找原因特别是深层次原因，答问题是有所思考有所作为。要查摆落后、后发展、思想保守、观念落后的地方。要跟自己比、跟同行比、跟国内比、跟国外比。比较方知差距，比较更有目标，比较产生自信，比较才能增强紧迫感和责任感。通过一查一问一答，寻找解决问题的思路和办法。只有拿出敢想、敢做、敢干的勇气，才能在经济社会建设的主战场去竞争、去生存、去发展。

在落实“学用政策抓落实，强化执行促跨越”这一点上，应该抓住机遇，求新作为；促进转变，求新进展；学用政策，求新思路；破解瓶颈，求新突破；凝聚力量，求新成效。

机遇是一种条件，是一个平台，我们要善于抓住新机遇力争有新作为；转变思想观念、转变工作作风，提高服务意识，为群众解决些实实在在的事；工作创新要有新思路，新思路就是从学用政策中来，要从实际出发，学透用好用足政策，把政策优势转化为推动工作又好又快发展的强大动力；打破管理体制和机制上的瓶颈问题，力求在特色发展上谋求新的突破；凝聚各方面的力量，营造一种团结向上的氛围，朝着大方向共同努力，实现工作上的新成效。

14.解放思想跨越发展 大讨论心得体会 篇十四

张国有

流火7月，一场声势浩大的“继续解放思想加快结构调整推进跨越式发展大讨论”主题教育正在我市迅速掀起，它似春潮奔涌波澜壮阔，如春风化雨滋润心田。百万朝阳儿女正以满腔的热情、高昂的斗志，积极投身于解放思想，科学发展的伟大实践，以新一轮的思想大解放推动朝阳新崛起、新跨越。

一

当人们开始沐浴2008年的第一缕阳光，不会忘却一个重要的忆念：今年，是中国改革开放30周年。

人们常说：解放思想是推动一切工作的“总阀门”。这正如马克思所说：“思想的闪电一旦彻底击中这块素朴的人民园地，德国人就会解放成为人。”马克思的这句至理名言，生动道出了思想这一“总开关”的威力。

党的十七大报告开篇即指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”

市委刘书记在市委三届八次会议上《继续开展解放思想，加快结构调整，推进跨越式发展》的讲话中，突出强调要迅速掀起新一轮解放思想的热潮。要通过深入学习贯彻党 的十七大精神，引导广大干部群众充分认识继续解放思想的重大意义，在新的时代条件下、新的历史起点上、新的发展进程中，以新一轮的思想大解放推动朝阳新一轮的大发展。日照鹰城满眼新，燕子衔泥报春来。战鼓阵阵，号角声声，一个洪亮的声音响彻新密大地：继续解放思想，推动科学发展！

二

解放思想是改革创新的先导。我们党在理论上的每一次重大突破，实践上的每一次重大发展，都是坚持解放思想的结果。我国30年的改革开放史，就是一部思想解放史。“中国特色”、“初级阶段”、“科学发展”、“和谐社会”……这些欢 迎 您闪耀着思想光芒和智慧光辉的词汇，都是解放思想带来的丰硕成果。新密的发展历程，就是不断解放思想的实践过程。事实证明，哪些地方先解放思想，就争得了发展的先机；哪些地方解放思想更彻底，发展的步伐就会迈得更快。

改革开放以来，我市工业经济得到长足发展，至为关键的一点就是做到了继续思想解放。观念更新了，就能组织利用好国内国外两种资源、两个市场，发展步子就快。相反，只能坐等机遇流逝，守着金山过苦日子。

事实上，之所以反复强调解放思想，不仅因为思想解放是加快发展的“助推器”，更为紧迫的，盖因思想的不解放，已经成了我们进一步发展的障碍：封闭保守、求稳怕乱，开 放意识、创新意识不强；小富即满、小进即足，危机意识、进取意识不强；坐而论道、相互埋怨，实干精神和务实作风不够；思想僵化、生搬教条，不为发展想办法、只为落后找理由……

省委书记徐光春在省委八次党代会上提出：全面贯彻落实科学发展观，实现中原崛起；加快改革开发和结构调整，转变经济增长方式，加快经济大省向经济强省转变；加快文化资源大省向文化强省转变。这些目标无疑是目前和今后一个时期解放思想的突破口和抓手。

三

如果说，在“山重水复”的年代，解放思想把我们带到“柳暗花明”的高地；那么，已经成绩斐然、顺风顺水，为何还提“继续思想解放”？

无疑，改革开放以来，朝阳的经济社会发展取得了骄人业绩。但是，我市处于发展不足、经济总量小、人均水平低的状况还没有从根本上得到改变，让我们不能自满、不敢懈怠；东部沿海产业向内地转移的态势，让我们深感机不可失，时不我待；国家促进中原崛起的机遇，让我们摩拳擦掌，跃跃欲试；人们对青山绿水、蓝天白云的期盼，让我们彻悟科学发展、善待环境势在必行……

改革开放的脚步，不会停歇；解放思想的探索，没有永逸。解放思想本身就是一种强大的动力，它必然推动时代向 前发展。

四

命运，掌握在我们自己手中。

欲解放思想，必先认识自己。当前，“继续解放思想，推进跨越式发展”这一响亮的号召，再次激荡起全市人民谋求朝阳新一轮大发展的滚滚春潮，引起了上上下下、方方面面的共鸣。眼下，改革开放进入深水区，思想僵化，因循守旧，看摊守业，必定落伍于时代；小进即止，小富即安，小成即骄，必定成不了大业。解放思想需要无私无畏。只要是对党的事业有利、让老百姓受益的事，看准了就大胆地试、大胆地闯、大胆地干。但是在具体工作中，有些同志内心的紧迫感并不强，认识还没有真正到位，多少还存在“无所谓”、“等等看”、“怕风险”、“不敢干”的问题和障碍。

我们的时代，是不断发展进步的时代。不断适应发展变化的新形势，不断解放思想、实事求是、与时俱进，才能摒弃一切不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，才能把解放思想的成果转化为朝阳又好又快发展的具体思路和政策措施，从而实现朝阳超常发展新跨越。

当然 解放思想必须，遵循客观规律，克服一个“乱”字。解放思想，不是放纵思想、胡思乱想，而是追求真理；不是割断历史、脱离现实，而应与时俱进；不是搞歪门邪道，不是搞“上有政策、下有对策”，也不是“闯红灯”、“踩 黄线”、“钻空子”，而应坚持实事求是、秉持科学精神。

五

浩荡长江，激涌东流，不舍昼夜。

站在时代潮头，朝阳在沉思：何种勇气，方能使朝阳激情勃发；何种自信，方能使朝阳昂然奋起；何种办法，方能使朝阳破解难题；何种力量，方能使朝阳崛起跨越？

毫无疑问，那就是解放思想、改革创新。正所谓“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。”

这种勇气、自信和力量，正来自继续解放思想！人类在解放思想中进步，事业在解放思想中成功。改革开放30年来翻天覆地的变化，就是人民从思想桎梏中解放出来的结果。

大发展需要思想大解放。古人说，“境由心