会计在公司的重要性

会计在公司的重要性（精选8篇）

1.会计在公司的重要性 篇一

浅论会计人员继续教育在会计工作中的重要性

09秋会计学本科陈枫

内容摘要：会计人员的继续教育是对会计人员整体素质的全面检阅，是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。但随着社会经济的发展，对会计继续教育工作提出了更高的要求。本文就会计继续教育工作的特点、重要性及改进措施提出以下拙见。

关键词：会计人员；继续教育；重要性

随着社会主义市场经济的发展，会计工作在经济建设中的地位逐步提高。会计工作作为经济管理的一部分，日益得到政府、投资者和社会公众的关注，高质量会计信息在各种决策中发挥着越来越重要的作用。因此，提高会计人员整体素质已经成为当前我省经济和社会发展的当务之急。作为会计工作管理部门的财政部有责任、有义务了解我省会计人员继续教育开展的现状、采取因地制宜、因人适宜、科学有效的形式开展会计人员继续教育，普及会计法律、法规，为会计人员提供补充知识的机会。

一． 会计继续教育的特点

1．强制性、严要求。财政部颁发布了《会计人员继续教育暂行规定》，学习内容、学时由财政部会计司拟定，具体实施由各级财政会计管理部门批准认可的学校、单位组织开展，其运作格局是由培训单位培训，由各级财政部门发证，每个会计人员每年必须接受一定时间的继续教育，《会计从业资格管理实施办法》规定：持证人员每年参加继续教育不得少于24小时。未参加继续教育的会计从业资格管理机构责令其限期改正，逾期不改正的，不予以公告。

2.在职性、层次性。会计继续教育，根据会计专业技术资料（职称）分为高级、中级和初级三个级别，按文化学习、专业知识、操作技能、工作水平等方面存在的层次性和差异性来划分。

3.大量性、大规模。根据资料介绍我国约有1200万会计人员，每年都要按照财政部和省财政厅确定的教育内容进行一次继续教育，培训工作量还是比较大的。

4.长期性、循环性。会计继续教育是一项长期循环的工作，不但在工作上要循序渐进，循环往复，持之以恒，而且在培训师资、教材、场地、质量、制度及管理，应长计划，短安排，综合配套。

5.新颖性、专业化。继续教育在西方有一百多年的历史，我国却处在开始阶段，经验不足，要向会计知识更新为主内容的技能操作方向转化。

6.开放性、实用性。会计继续教育以自学为主、培训为辅；以专门培训为主、其他学习形式为辅。既可以是读学位那文凭，也可以为取得会计专业技术职称资格；既可以是拿会计证、会计电算化证，也可以搞会计学术课题研究，还可以为考注册会计师；既可以脱产学习，也可以半工半读，长期性与短时性相结合，属于开放型学习模式。

7.现代性、多形式。随着现代科技的不断发展，现代远程教育的学习模式一般有：①函授学习；②电话会议形式学习；③有线电视形式学习；④电教录像形式学习；⑤卫星传授电视接收形式的学习；⑥计算机为主的学习；⑦网络为中心的网上教育。尤其是“以网络为中心”的网上教育是现代远程教育的标志。

二．会计人员继续教育的重要性和紧迫性

由于高校会计队伍庞大，并分散在全国的大、中专院校，加上高校会计人员学识水平参差不齐，给高校会计人员继续教育带来一定的困难。因此，加强高校会计人员队伍建设，快速提高其知识水平和综合素质，造就一批能够适应市场经济需要的决策层工作者，仍是当前乃至今后我国高校会计教育必须解决的问题。

1.高校会计人员的继续教育是社会经济发展的需要。随着市场经济的发展和经济全球一体化进程的加快，特别是我国加入世界贸易组织之后，强调我国会计与国际会计相协调，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，对会计从业人员所应具备的职业技能和要求也越来越高。加之一些新经济事务不断涌现，都给会计科学的发展注入了新的活力，也给会计服务提出了更高的要求。会计从业人员如不及时更新观念，学习新知识，就会逐渐落伍被淘汰。在信息技术迅速发展、会计理论研究不断深入、会计具体准则陆续颁布实施的今天，现代会计人员必须有“四个转变”。（1）由报账型向管理型、决策型转变；（2）由事后型向事前型、事中、事后全过程转变；（3）由被动型向能动型、自主型转变；（4）由传统手工方法向现代高科技、网络化、规范化转变。适应形势，更新知识，不断加强会计人员继续教育培训学习尤为重要，是科教兴国和素质教育的一个重要组成部分。

2．继续教育是提高会计人员综合素质的重要手段。自1997年开始，我国每年都有新的会计准则和会计制度出台，至今财政部已发布了为数不少的会计准则和会计制度，而且现在仍然有新的会计准则和制度在研究制定中。这些新会计制定是与国际会计惯例接轨的，但是如果不加强对会计人员的继续教育，及时更新会计知识，会计人员势必要落伍，会计信息技术性失真将难以避免。加强会计人员继续教育是提高会计人员业务素质的重要手段：第一，通过继续教育可以提高会计人员的政治及业务水平使其具备较高的政治素养，坚持政治方向，着力提高学习认知能力、实践能力和创新能力，增强原则性、系统性、预见性

和创造性。第二，通过继续教育使会计人员具有合理的知识结构，具备较高的文化素质和一定的新技术新知识，较娴熟的业务操作能力，只有学习学习再学习，不断丰富自己的知识、提高创新能力，才能适应新世纪的要求。第三，通过继续教育使会计人员具有较高的职业道德，忠于职守和职业道德，爱岗敬业，刻苦专研，工作严谨，廉洁奉公，团结协作，谦虚谨慎。

3．继续教育是扭转我国会计队伍落后状况的现实要求。厡财政部长项怀诚曾对会计工作指出了三个主要问题：一是合格的会计人员数量不够；二是会计人员素质不高；三是行业风气不好，做假账、造假账，违反了财务会计制度和职业道德的要求。只有扎实稳妥地推进会计继续教育准入制度，实现会计继续教育的全面发展，才能从根本上扭转我国会计队伍素质落后的局面。因此，会计继续教育模式要从知识增长型向素质提高型转变，改以制度为本的专业培训，以人为本的创新教育，协调好会计继续教育的现实性与前瞻性的关系，既要注意教育内容的调整和教育模式转型过程的衔接，更要注重会计继续教育的可持续发展；既要满足目前县域内经济发展需要，立足于发挥会计继续教育在我县经济发展中的整合作用，更要以长远的发展眼光面向世界、面向未来，积极吸收和借鉴其他县市先进的教育经验，培养会计人员向中高级会计专业和技能水平发展，才能提高会计人员在人才市场的竞争力。

4．继续教育是深化会计教育改革，与国际会计教育接轨的时代要求。利用现代科技的远程继续教育形式，能扩大教育规模，甚至形成教育产业，减少国家投资，解决工学矛盾；实现人的智能最大化，使高科技技术手段成为学习的催化剂，为自我奋斗提供一种有效的途径和手段，使学习成为不断探索的动力源泉。更利于教育普遍化，如持续教育、终身教育、持续专业教育、教育深化、非传统教育、成人教育等，有利于提高国民整体素质，以教育为基础，扩大人才培训的贡献率，实现劳动者知识化和学习终身化。

三．改进会计人员继续教育的建议

1．严格按照规定管理和组织会计人员继续教育。首先，财政部门要选择有实力、有责任心的培训机构来实施培训，并加强对培训实施的监督检查；其次，变集中培训为分散培训，可以分地点、分时间段、分批次进行培训，增强培训的效果。第三，要保证培训的时间，严格按照规定的学时进行培训；第四，严格培训期间的考勤，保证出勤率；第五，严把考试关，对于确实成绩不合格的，应重新参加培训。

2．有针对性的安排教育内容，实施分层次教学。培训内容用根据会计改革的变化不断调整，并保证培训的及时性，让会计人员在最短的时间内掌握会计改革的最新内容。对

不同层次、岗位、职位的会计人员确定不同的培训内容，例如：对于初级职称的会计人员，应把培训的重点放在对会计理论和新出台的会计准则和会计制度的理解和掌握上，并加强日常会计方法和技巧的交流探讨；对于中级职称会计人员，应重点放在会计制度的难点分析和财务管理等内容；对于高级职称会计人员，应主要放在复合型知识结构的培养，不仅要对会计制度、会计准则有深刻的理解和把握，还要了解和掌握经济理论和管理理论等。

3．采取灵活多样的教育方法。采取培训与自学相结合的教育方法，在重视培训的同时，充分调动会计人员的自学积极性，通过利用现代科技手段，通过网络、录像等形式组织学习；充分发挥会计学会或单位的组织作用，通过组织研讨会等形式，加强学习交流；通过请进来和走出去的办法，取人之长，补己之短；学历教育与非学历教育相结合，鼓励会计人员参加专、本科及研究生学历学习，提高学历层次，提高综合素质。

4．加强会计人员职业道德教育，近年来，会计人员假账不断，会计信息质量低下，忽视会计人员职业道德教育是根源之一。会计人员职业道德的提升，并不是靠几天的培训所能解决的，需要常抓不懈、财政部门、各单位应重视会计人员职业道德教育，通过树立典型从正反两方面，加强教育，会计人员应在实践中不断加强自身职业道德的陶冶，提高自身职业道德素养。

5.加强与会计业务相关知识的培训。随着计算机应用的普及和经济交流的增加，计算机知识和外语知识对于会计人员越来越重要。首先，应加强计算机知识的培训，除一些常规计算机操作和知识外，应重点掌握操作系统和财务软件的安装和日常维护，有条件的应掌握一门编程语言和设计方法；其次，要有针对性的掌握一定的外语知识，要重点培养一定数量的会计人员，使其掌握一门外语，并能达到一定的书面和对话交流能力；第三，要加强其他相关知识，如经济、管理、人际关系等放方面的知识培训，提高会计人员综合素质。

6.加强财政部门的检查和监督，财政部门对继续教育培训机构的继续教育活动要加强监管，对培训的内容、方法、手段、过程以及教师进行全方位审查、监督，并听取会计人员的意见，督促继续教育机构按照规定保质、保量的完成任务，对不符合要求的继续教育机构取消其资格。加强会计人员继续教育工作，采取切实可行的措施提高继续教育质量，全面提高会计人员的整体素质，是摆在我们面前的重要课题。

综上所述，我们不难发现会计人员的继续教育的重要作用，加强会计人员继续教育工作，采取切实可行的措施提高继续教育的质量，全面提高会计人员的整体素质，是摆在我们面前的重要课题。相信随着会计人员继续教育的改善，我国的会计事业会取得更好的发

展。

参考文献：

1．刘军航，赵慧芳，徐军，会计继续教育的实践调研分析，2010年4月第一期.2．潘晓璐，新经济时代会计人员继续教育的创新思考，继续教育研究，2009年7月第二版。

3．王芬，浅谈新时期会计人员的继续教育，山东省会计学会优秀论文征文，2009年第二期。

4．叶游屯，关于会计人员继续教育的若干思考，中国建设会计学会第五次会议论文集2010年第四期。

5．周宁，试论我国会计工作现状与注册会计师审计的冲突与对策，会计之友，2008年第7期。

2.会计在公司的重要性 篇二

根据网络调查数据分析, 金融危机对企业的具体影响主要表现在:50%企业订单减少, 面临减产或停产压力, 41%客户还款时间延期, 38%员工福利薪酬成果降低, 需求疲软, 35%产品面临定价压力以及库存产品滞销等;很多企业融资困难, 投资性收益减少;内需增加有限, 外需严重萎缩, 国内外市场竞争加剧。

金融危机促使企业反思运营中存在的问题, 大多数企业认为首要问题是财务管理、风险管理在平时的工作中难以付诸实践 (33.41%) , 其次是成本核算薄弱, 在原材料人力成本方面形成的浪费, 提高了企业成本 (20.33%) 。另外, 很多企业的财务管理、风险管理还处于空白, 存在扩张速度求快、数量求多, 不重视高负债率带来的财务成本等问题 (1) 。

由此可见, 金融危机对全球经济的影响显现了全球经济一体化的一荣俱荣、一衰共退的唇齿相依的关系, 经济的密切关联度显示了表述经济发展过程与结果的会计语言统一的迫切性。另外, 经济危机也使企业显现出管理的弱点, 需要通过加强企业内部控制来提高财务管理及风险管理水平。

二、非上市公司执行新企业会计准则的必要性分析

国际金融危机对全球经济产生的深刻影响, 更显现出全球统一会计语言的迫切性, 表现在各国对会计准则向国际趋同的努力, 国际财务报告准则 (IFRS) 成为目前接受程度最为广泛的一套国际会计准则体系, 我国的企业会计准则体系已实现与IFRS的实质性趋同。由于新会计准则在会计理念、会计的确认、计量、记录、报告等方面产生了巨大变革, 执行新会计准则, 必然会对会计核算结果产生差异, 从上市公司执行新准则情况看, 这种差异随着会计核算口径的统一而逐步消失, 执行会计准则不是引起经济波动的主要原因, 而是对经济波动结果更加真实的反映。企业会计准则在上市公司的有效实施, 得到了国内外的广泛认可, 对我国非上市企业起到了很好的示范作用。适应全球会计语言统一行动, 国内非上市的大中型企业实施新会计准则是必然的选择。

(一) 非上市大中型企业实施新会计准则为我国会计准则与国际会计准则向等效方面的努力奠定基础

我国会计准则与国际财务报告准则正向等效方面发展, 日后国际会计准则的修订必然牵涉到我国会计准则的修订, 而国内大中型企业全面实施企业会计准则体系, 具备了实施企业会计准则体系的经验才能对国际会计准则的修订提出更切合企业实际的意见与建议, 反映我国企业的心声, 向IASB反馈我国意见, 促使IASB尽早和充分考虑我国的情况, 切实维护我国企业利益, 把握我国企业在国际会计准则制定中的话语权。

(二) 非上市大中型企业实施新会计准则是国内企业统一会计核算口径的大势所趋

中国企业会计准则体系已于2007年1月1日在全国上市公司全面实施。根据财政部会计司“非上市公司执行新准则情况通报” (财办会[2009]5号) , 全国已有26个省 (区、市) 发布文件要求非上市公司执行新准则, 2009年全国35个省 (区、市) 的大中型企业部分或全部执行了新企业会计准则。到2010年左右, 基本可以实现我国所有大中型企业全面实施企业会计准则的目标, 切实解决企业之间会计标准各异和财务报告信息口径不统一问题, 从而全面提升我国企业的管理水平和会计信息质量, 增强企业的可持续发展能力。

(三) 非上市大中型企业实施新会计准则是企业强化管理, 朝企稳回升方向努力的必然要求

当前经济形势下, 正是企业自我调节、加强管理的大好时机, 企业执行新准则将进一步规范企业会计行为和会计秩序, 有利于促进企业完善公司治理结构, 建立健全内部控制及风险管理制度, 促进企业提高管理水平, 为提高企业国内外竞争力打下坚实的基础。

因此, 非上市大中型企业执行新企业会计准则既是统一会计核算口径, 以统一的会计语言衡量与表达经济运行过程与结果从而实现与世界经济融合的需要, 同时也是促使企业加强内控管理的手段。执行新会计准则体系是非上市大中型企业会计政策的必然选择。

新企业会计准则的全面实施势在必行, 并不因企业所处的经济环境的影响而变化, 但新会计准则毕竟与旧准则相比有巨大的变化, 新准则的实施, 对企业的影响也是巨大的, 企业应做好充分的准备。

三、非上市公司执行新企业会计准则对企业的影响分析

由于新会计准则的重大变革, 执行新会计准则, 必然对企业产生巨大的影响, 除了会计核算结果的差异, 更多的是要求企业管理水平的提高。

(一) 赋予企业管理层更多的会计政策的选择权, 要求管理层有更高的专业判断力

新准则采用“原则导向”的制定模式, 对会计记录的要求不再做统一规定, 赋予企业管理层更多的自由选择权, 要求他们在选择会计政策过程中发挥更多的专业判断。如固定资产、无形资产的使用年限和预计残值、金融资产和金融负债类别的划分、资产减值准备的计提以及对“资产组”的辨别和认定、股票期权被行权的可能性、报告分部的确定等等, 完全由企业管理层根据其经营战略和实际情况自行确定, 这些均需要企业的管理层进行估计和判断。

因此, 执行新准则, 在公允价值、减值准备、未来现金流量的判断、折现率的确定以及资产负债表现所得税费用的确认等, 要求企业管理层有更高的专业判断力, 并保持会计政策的一致性, 同时要求会计人员有较高的素质, 否则, 将无法保证会计信息的准确性及可比性。

(二) 要求企业强化内部控制, 进行精细化管理

新准则对企业可能发生的经济业务事项进行全方位的核算规定, 要求企业相应改变财务管理方法, 以适应全新的会计核算体系要求;大量的基础数据要求企业具备功能强大的企业财务信息系统, 需要及时反映企业资产变动背后的经营风险, 企业需要利用信息系统, 建立一套及时的风险预警系统以支持公允价值的使用, 对企业精细化管理提出更严格的要求。

(三) 企业经营业绩的波动性将进一步加剧

由于部分准则采用公允价值计量, 并将公允价值变动计入当期损益, 将导致大量拥有金融资产和金融负债的企业不同会计期间因股市等的波动而使经营业绩出现大幅波动;发生债务重组和非货币性交换的企业, 如果所涉及的公允价值与账面价值差异较大, 需要在特定会计期间确认巨额的损益, 对当期损益将产生直接影响;对投资性房地产业务采用公允价值计量的企业, 其经营业绩也将随楼市的波动而波动。因与现金流量无关的净利益的波动, 企业报表净利润与企业的现金流量的走向可能相互背离。企业经营业绩的波动越大, 意味着企业风险也越大。因此, 为避免经营业绩因客观因素引发的大幅波动, 除准则规定如金融工具等必须采用公允价值计量的外, 企业应慎重采用公允价值计量方法, 仅在证明该项交易能够以公允价值计量且具备充分证据的条件下才可以使用公允价值计量。

(四) 改变了以利润为核心的预算管理控制体系

实施新准则, 会计核算口径产生了较大变化, 对企业预算管理的内外环境、财务状况和经营成果均产生影响, 股东对管理层的绩效评价和相应激励机制必须进行适时调整, 需要重新考虑预算指标体系的科学性、对企业经营指导的有效性和激励作用, 需要更加关注对现金流、资产质量、经营风险的管理, 修订业绩评价指标, 使企业由关注利润表转变为更加关注资产负债表和现金流量表, 改变以利润为核心的预算管理控制体系, 调整相应的股利分配政策。因此, 大中型企业实施新会计准则, 需要加强企业内部控制, 首要任务在于建立健全会计与控制系统。

综上分析, 非上市的大中型企业执行新会计准则是大势所趋, 执行结果对企业的影响基本在企业可控范围内。财政部适时出台的《企业内部控制基本规范》及相关内控评价指导、鉴证指引、应用指引等, 构建了执行企业会计准则体系的制度环境。

摘要：本文从国际会计准则趋同角度分析了我国非上市公司执行新企业会计准则的必要性, 同时探讨了执行新企业会计准则对企业管理上产生的若干影响。

关键词：非上市公司,会计准则,必要性

参考文献

[1]夏恩·桑德.会计与控制理论[M].大连:东北财经大学出版社, 2000.

3.会计在公司的重要性 篇三

【关键词】会计核算；会计基础工作；重要性

众所周知，会计基础工作是企业中一个重要的环节，在其中占据着一个重要的地位。相关负责人要明白，会计基础工作是衡量整体财务水平的一个关键标杆，其对推动整个社会的发展和经济水平的提高有着不可忽视的积极作用。所以，这就要求相关企业不仅要重视会计核算工作，而且还要加强其中的会计基础工作，从而大力推动企业整体的经济水平和管理能力。

一、了解会计基础工作的基本概念

1.了解会计工作的内容和范围

企业中的会计基础工作主要是由会计核算和会计管理服务这两个方面组成，它们主要包括会计核算资料、会计核算依据等内容。会计核算和会计管理，不仅涉及到会计凭证的保管，而且与档案的归档和管理也有着一定的联系。所以，相关企业只有了解了会计基础工作的基本内容，才能进一步完善企业的会计核算工作。

2.会计资料的具体要求

（1）财务会计报表

企业中的财务报表可以很好地反映出其内部一段时间的经济状况和发展水平。并且，企业的财务会计报表对其编制对象、期限等也有着严格的要求。

（2）会计账簿

企业中的会计账簿既包含了其内部的重要财务资料，也是单位近期发展的一个完整情况的体现。它不仅反应了企业内部真实的财务状况，而且它也是会计资料的重要组成部分。所以，相关负责人一定要认真审查会计账簿以及会计凭证，这不仅是为了保证会计基础工作的有序进行，而且也可以确保其内部会计资料的真实性和有效性。

（3）会计凭证

会计凭证，不仅是企业会计工作中的一个重要资料，而且还是明确其内部各项经济责任的一份关键依据。并且，会计凭证的审核工作是进行会计核算工作的首要前提。会计人员往往会根据准确无误的会计凭证进行接下来一系列的会计核算工作。这样不仅提高了会计工作的准确率，而且还使得每个会计人员的具体工作得到了落实。

3.会计核算工作的相关要求

会计核算是将企业经营运算过程中发生的经济业务事项，作为会计核算的重要依据，这也是企业进行会计核算工作的根本保证。如果其内部的会计核算工作建立在毫无真实可言的经济项目上，那么就失去了它根本的意义和价值。更严重的是，这样的情况会扰乱市场经济的和谐秩序，从而带来严重的后果。

二、会计基础工作中存在的相关问题

1.对会计基础工作的重要性认识不足

很多会计单位的负责人不够重视会计基础工作，他们片面地认为会计工作只是一些繁琐的任务，不需要花费大量的精力。更有甚者，由于没有注重自身专业知识的学习以及专业知识的更新，从而导致会计人员对相应的会计基础知识缺乏一定的了解和认知，最终影响到整个会计工作的顺利进行。

2.会计人员的专业素质过低

目前，很多单位的会计人员都没有过高的学历，而且也缺乏自主的学习劲头，更重要的是，他们对于会计基础工作的相关知识也是一知半解，这样极大地影响了整个工作的发展。更有甚者，由于自身的素质过低，为了个人的蝇头小利，而不惜在会计账簿上弄虚作假，触犯法律。

3.审查部门缺乏一定的监管力度

很多单位的审查部门并没有认真履行其自身的义务和责任，对会计工作者的审查力度不够，也没有及时对其内部工作进行询问和核对，更没有对其相关的财务管理制度进行严格考核，从而使得会计基础工作中存在着大量的纰漏，最终影响了整个会计工作的效率。

三、会计基础工作的重要意义

1.会计基础工作可以保证企业持续健康的发展

在企业中的会计核算中，加强会计基础工作既可以规范企业的会计核算行为，也可以确保其内部财务资料的完整性和准确性，从而促进企业的健康持续发展。相关负责人应该做好会计基础工作的每一个细致环节，让其最大限度地满足会计基础工作的基本要求，从而使得会计基础工作可以更快更好地体现其价值。更重要的是，每一个与利益相关的受益者都可以从中得到自身所需的有用信息，从而使得企业内部的资源得到最合理的分配。相关领导人一定要明白，会计基础工作不是一项单一的任务，它不仅关系着内部财务的报表质量，而且也向工作人员展示了会计基础工作的重要性。所以，相关的工作单位必须将会计基础工作放在一个重要的位置，加强其工作效率，从而大幅度提高会计核算工作的良好质量。

2.会计基础工作有利于提高会计核算人员的自身素质和专业工作水平

企业要想完善会计核算工作，就先要在其内部建立一个有效的会计基础工作规章制度，从而促进企业内部的会计工作井而有序地进行下去。会计基础工作制度，不仅可以让整个企业经营步入一个正常的轨道，而且使会计基础工作的相关条目一目了然，准确真实。更重要的是，企业相关负责人要明白，一旦企业中的会计基础工作制度存在着大量问题，就会导致会计工作人员不严格按照规章制度办事，更有甚者，还会做出一些违反法律的事情。这不仅会影响了会计工作的有序进行，而且还会阻碍整个企业的发展进度。最重要的是，一些投资者会因此降低对企业的信心，从而严重影响整个企业的快速发展。

四、加强会计基础工作的相关举措

1.要建立会计内部控制制度

企业要想保证会计基础工作的有序进行，就必须要建立一套完善的会计内部控制制度。首先，企业要明确各位员工的具体责任，让其加深责任意识，从而保障企业会计工作的顺利进行。其次，企业要对其内部的不同岗位安排不同的员工，并且其各个部门还要相互监督，互相检查。这样不仅提升了整个企业内部的会计信息质量，又保障了其工作效率的稳定提高。

2.员工要严格按规章制度办事

会计核算和会计基础工作都是非常严肃的工作任务，所以这就要求企业员工要端正自身的态度，从一系列的会计基础工作抓起。当面对会计原始凭证时，会计人员必须严格按照步骤进行审理，对那些不合格的原始凭证严格处理，坚决退回，从而认真确保每一个会计信息的准确清晰。

3.要提高会计人员的专业素质和水平

会计人员是会计核算工作的重要组成部分，企业要想加强会计基础工作就必须要提高其工作人员的专业素质，让员工积极树立责任意识，从而努力提高自身的业务能力。更重要的是，相关会计工作人员要明确其工作的工作意义，要依法办事，全面执行企业内部的规章制度，最终将会计工作推向一个新的台阶。

五、结束语

总而言之，会计基础工作对企业的快速稳定发展有着重要的意义，相关负责人一定要积极重视这个问题，加强内部控制，完善管理制度，对会计工作进行严格的监督，从而推动整个企业内部会计工作的发展。并且，会计人员还要认真履行自身责任义务，努力提高自身素质，争取为企业内部经济的发展及经济效益的提高，做出更大的贡献。

参考文献：

[1]李运霞.浅谈会计基础工作在会计核算中的重要性[J].中国集体经济，2013（2）：64-66.

[2]钟雪梅.关于加强会计基础工作的思考[J].中国乡镇企业会计，2011（8）：125-125.

[3]张春艳.浅谈加强会计基础工作的重要性[J].科技创新与应用，201 4（11）：250-250.

[4]徐艳.探讨内部控制视角下会计基础工作的发展和完善[J].经营者，2014（4）：96-97.

4.会计在公司的重要性 篇四

珠算是以算珠为载体，以算盘为计算工具，以其固有的算理和数学原理为基础计算数值的一项计算技术，是一门既实用性很强又富有技术性的学科。珠算是我国的优秀科学文化遗产，被称为中国“第五大发明”。进入20世纪90年代后期，随着会计电算化专业的出现，珠算的课时有所减少，参加珠算职业技能鉴定的人数也逐渐减少。在中职学校，有很多学生都会向老师提出这样的问题：现在已经是信息时代了，还有必要学习珠算吗?我们是电算化专业，珠算在以后的工作中用得着吗?笔者在多年从事会计专业的教学过程中，经常会有学生提出这样的疑问。实践证明，在会计电算化专业中开设珠算课程，不仅十分必要，而且非常重要。

一、通过学习珠算，可以锻炼学生的手脑灵活性

打算盘使手脑结合，计算速度快，不但能进行加减乘除，能开平方，而且计算方法简便易行，数字准确，计算效率高。中职学生正处于青春期，通过珠算练习，可以使他们的动手能力得到提高，手指更灵活，心算的速度加快，还可以提高数学的.计算能力。

二、学习珠算可以提高学生的学习兴趣

大部分中职学生在初中阶段，学习成绩不佳，学习兴趣不浓。到了中职学校，学生都希望少学一些理论性强、难度大的课程，多安排一些操作性强、需要动手的课程。珠算正是这样的一门专业课，通过学习珠算，可以提高学生的学习兴趣。大部分的中职学校把珠算安排在入学后的第一学期进行教学，同时安排的还有基础会计这门专业基础课。基础会计理论性强，具有很多专业术语，很多学生在学习的过程中都觉得学不会，甚至产生退学的念头。而珠算的每一节课都要进行大量的练习，学生在学习时都很感兴趣，每天拨着算珠，学习兴趣被大大地激发。笔者所担任珠算教学的班级中有一名男生，平时上其他理论课时，经常睡觉，不爱学习，不听课，问他为什么不学习，他说太难学不会。可是上珠算课时，他就非常有兴趣，每次上课都提前到教室练习，并在珠算考级中，顺利考取5级。

三、学习珠算可以培养学生的品质

大部分的中职学生，是经过重点高中、普通高中的层层选拔后落选的，很多人在学习兴趣、个人品质、学习毅力等方面都需要加强和培养。通过学习珠算，恰恰可以弥补学生在这些方面的小小缺陷。在学习珠算的初期，先学习“打百子”“九归”这样的简单技法，学生们觉得很有意思，像在玩小游戏，学习兴趣一下子被激发起来。很多学生每天提前到教室练习，整个教室一片“劈里啪啦”的拨算珠声音，学习气氛十分浓厚。笔者将全班分成若干学习小组，由学习能力较强的学生帮助学习能力较弱的学生，增强了团队精神。每天、每周都在班级开展竞赛，获得前三名的同学都有小小的奖励，这样更激发了学生们的学习热情和学习兴趣，同时也锻炼了学生们的学习毅力。因为在珠算的练习过程中，每次都是一目三行，需要思想高度集中，手脑高度统一。如果练习过程中，思想不集中，一定会出错，而且珠算练习需要一个过程，反反复复，不断练习才能有所进步和提高。这就需要学生具有坚忍不拔的学习毅力才能做到，而这些品质，正是学生们普遍欠缺的。通过珠算的学习，使整个班级学生的学习兴趣大大增强，班风也得到明显的好转。

四、通过学习珠算，可实现一体化教学在会计专业的有效实施

中职学校很多专业都实现了一体化教学，学生的理论水平和动手操作能力得到很大的提升。在会计专业中，珠算也是一体化教学的一个重要组成部分。通过学习珠算，使学生的心算速度加快，对数字更加敏感，对于学习会计专业课程也有很大的帮助。会计是一个传统专业，很多学校一直以来对会计专业的一体化教学都不够重视。珠算学习，则能实现一体化教学在会计专业的有效运用。

5.沟通在公司管理中的重要性 篇五

工作和生活中70%的问题和麻烦来源于沟通和不到位！

沟通从控制自己的心态和情绪开始！

个人认为沟通在公司中的重要作用：也是目前比较适合中小型公司的管理理念!

任何组织需要协调的合作,沟通是协调必要工具。无任你是从事什么行业，无作你从事什么工作，其实我们每天都只在重复一件事，那就是沟通。

老板对员工的管理有赖于沟通，没有良好的沟通就不能精确的发现员工的需求和不足，从而管理是无序和无效的。

员工之间的合作有赖于沟通，没有良好的沟通，团队精神完全不能发挥出来，我行我素，工作效率就像老牛拉破车。

业务人员的市场销售有赖于沟通，没有良好的沟通就没有业绩。

做市场调查的更有赖于沟通，没有良好的沟通得来的信息可以扔进不可回收垃圾站。

做技术搞研究的也需要沟通，没有良好的沟通的只会令他们固步自封，`

总之，根据我的发现，在大多数公司，特别是中小型公司员工存在以下问题：

一、对公司认同度不高。认为在这样的公司做是没有前景的，但现在闲着也是闲着。于是骑驴找马，或是混水摸鱼。

二、对上司认同度不高。认为上司是不够格的，很多事情的处理不恰当。但毕竟是上司，口服心不服。潜意识产生对抗情绪。没有命令不去做，或是命令了也不去做好，混呗。

三、对公司其它部门有看法，但不说出来，因为说也是白说。要学会自保啊。

四、认为自己是努力的，但没有业绩，从而压力很大，但无处可诉从而郁闷。上班无精打采。

五、认为公司应该在人为本，条条框框太多了。不爽。

六、认为客户是不讲道理的。但也无可奈何。

于是发生什么情况呢？员工准时或迟到上班，准时或提前下班。上班无精打采或假积极。有空就三三两两聚在一起说公司的不是，说上司的不是，说客户的不是，说社会的不是，怨气冲天。混水摸鱼或骑驴找马，或欺骗公司巧取资源。

而这时管理者呢，当然发现这种情况，但法不责众。于是开会，培训，请人讲课，大唱《感恩的心》，不断向员工灌输做人的道理和职业道德。有些聪明些的，开始了以人为本的管理，节日慰问，定期集休旅游啊等，总之可以用的招都用上了，虽然这其中也有部分人受感动，但大多数人根本上就抱着抵抗的情绪在迎合这些工作。所以到最后老板惊奇的发现不良的局面大有愈演愈烈之势。于是使出员工的生死大权，解聘或暗示员工引辞。从而为公司输入新鲜血液，新人新气象，公司上下迎来了又一个春天，可是好景不长。以前的好戏没过好久又开始上演了。于是管理者开始相信中小型公司的员工的觉悟太低，素质太差，这是没有办法解决的问题。这也就是为什么中小型公司人员流动性强的原因所在。那是不是这种局面就根本上是没办法解决的呢？我认为并非如此，我觉得这完全是公司内部沟通不到位所致！

6.会计在公司的重要性 篇六

【摘要】改革开放三十年来，我国经济取得了快速的发展，计划经济形式正在向社会主义市场经济形式转变，但在这社会转型的非常时期，由于制度的缺失和人们道德水准的下滑，诚信理由在社会的各个领域越来越突出。

在财务管理中也存在着这种诚信失范的理由，财务丑闻时有发生，会计的诚信遭到质疑，本文将着重通过介绍会计诚信的内涵和现代会计行业中存在的诚信理由，让大家充分认识到会计诚信在行业中的重要作用，从而使大家在今后的工作、生活中加大对会计行业的监督，提高会计诚信度，为建立诚信健康的社会主义市场经济而努力。

7.会计在公司的重要性 篇七

【分类号】G434；F230-4

会计手工实习是指让学生学会用传统的手工记账方法，在纸质的凭证、账簿中登记经济业务的内容。

一、会计手工实习的必要性

（一）化抽象为具体，熟知会计记账流程

会计手工实习不同于《基础会计》的教学，它更多的是要求学生自己动手。在基础会计中，学生只是掌握了理论，分门别类的接触到的凭证、账簿、报表等记账工具。对于凭证、账簿、报表之间的关系、填制依据等，都只有一个模糊的概念。

通过手工实习，学生能掌握一整套的记账流程：第一步，应该根据企业的业务需要为企业设置相应的账户；第二步，在取得原始凭证的基础上，根据审核无误的原始凭证来填制记账凭证，而且原始凭证要附在记账凭证的后面。第三步，根据审核无误的记账凭证（规模大、业务多的企业可以填制科目汇总表，并根据科目汇总表来登记总分类账）来登记总分类账和明细分类账。第四步，对账，查看是否有错账或漏账；然后进行试算平衡，为编制报表打好基础；最后一步就是根据总分类账编制会计报表。这些步骤都是一步一步紧紧相扣的，在做账的时候不仅记住了步骤，而且还在运用中记住了基本理论，这是对《基础会计》理论最好的消化和吸收。

一套手工账做下来，化抽象为具体，学生知道会计科目的含义了，理解复式记账法的精髓了，知道憑证、账簿和报表之前的相互关系以及各自的登记方法了。这些东西弄懂后，才算掌握了会计做账的基本技能。

（二）合作记账，培养团队协作精神

由于手工实习通常是分岗位做账，最基本的岗位包括：主管会计、出纳、记账、审核，不同岗位相互独立，但是需要互相协作来完成整套账。这样有利于让学生对不同的会计岗位职责有直观的认识，同时需要团队内的成员互相协作才能完成实习任务，这样的实习氛围有助于学生认识到合作的重要性，有利于培养学生的团队协作精神。

二、目前手工实习在高校教学中存在的问题

不同高校在手工实习教学中存在的问题不尽相同，主要问题突出在以下几个方面：

（一）教学硬件设施不足

部分以财经类为主的高校有专门的会计手工实验室，整套所需设备都有，也会专门订购手工实习所需要的专用教材和资料。还有一些学校也设置了财会类专业，但是学校整体发展重心不在财经方向，因此，对手工实习所需要的场所及设备的投入有限，或者干脆没有这方面的投入，这就导致出现了手工实习所需要的教学硬件设施不足的问题。在人才培养计划中，也往往将手工实习当成是《基础会计》的附属课程，利用部分上课时间完成手工实习，这就让教师的教学非常被动，导致理论也没讲清楚，实践也没有弄明白。

（二）学生学习积极性不高

由于会计从业资格考试中没有手工实习这项内容，加上大部分企业都是电脑记账，学生会质疑“都是会计电算化的时代了，还学手工记账干什么？有什么用呢？”，这种质疑会导致学生学习积极性不高，重视不够。殊不知，手工实习是对《基础会计》所学理论的消化和吸收，手工账能做好，电算化只是手到擒来的事情罢了。此外，手工实习的过程也会帮助学生理解《基础会计》所讲的理论，整套账做下来，才会真正理解会计工作的流程以及每个环节需要掌握的技能，才会理解此前所讲的诸如“持续经营、货币计量”等等假设的重要性，才会明了关于会计信息质量要求中关于“可靠性、即使性、谨慎性”等等要求的必要性。

三、解决手工实习教学中存在问题的措施

（一）建立手工实验室，将会计手工实习纳入人才培养方案

对于一些有财经类专业的高校，要充分重视手工实习课程，因此尚未建立会计手工实验室的，要积极投入资金建立专门的手工实验室。此外，修订人才培养计划时，将会计手工实习作为一门单独的实训课程纳入培养计划中。这样做，可以从制度上保障会计手工实习在专业课程中的课时量，为学生学好会计课程奠定良好的基础。

（二）制定会计手工实习考核办法，促使学生重视手工实习

会计手工实习一旦作为一门课程单独设置，就应该有专门的考核办法。当然，教师也应该在上课时向学生说明手工实习在会计学习中的重要性。本课程最简单可行的考核办法就是，分组给学生布置任务，要求每组学生分角色完成从建账到编制报表的全部任务，并撰写实习报告。在规定的时间结束时，教师通过检查学生完成任务的情况来评分。无论学生是出于兴趣，还是出于应对课程考试的需要，都会对本课程加以重视，并积极主动付出时间、精力才完成手工实习课程。学生的重视，会令手工实习达到事半功倍的效果。

（三）提高技能，在手工实习中增加点钞技能学习

在手工实习中会分设出纳岗位，尽管现在点钞机被广泛采用，但是点钞仍然是作为出纳员应该具备的基本技能之一。而且许多财会专业的毕业生，都是从出纳岗位开始做起，因此，在手工实习中，增加点钞指法的讲授，让学生课余时间多多练习，增加自己的职业技能，也有利于学生增加就业的砝码。

（四）传统与现代，将手工实习和会计电算化结合起来

重视手工实习并不意味着忽视会计电算化。在手工实习纳入培养计划后，还要保持会计电算化在培养计划中的课时量，确保学生既能手工做账，又会电脑做账，传统与现代兼顾。

（五）鼓励教师向双师型发展，优化师资队伍

高校教师队伍中的大部分教师都是从学校到学校，自己本身也缺乏实战经验。因此，在现有师资队伍中，学校要积极为教师创造下企业挂职锻炼的机会，让教师了解企业一些工作的需要，再将这些信息反馈在以后的教学中，让学生也能及时了解市场的需求。同时，鼓励教师利用业余时间考取会计职称或者注册会计师等证件，向双师型发展。此外，在后期的招聘计划中，倾向于招聘有企业工作经验的双师型教师，优化师资队伍，从而让教师们理论与实践兼具，共同培养适应社会工作需要的优秀会计人才。

参考文献：

[1] 梁飞媛.应用型人才培养模式下《基础会计》教学方法改革实践.财会月刊.2011（5）下旬

8.会计在公司的重要性 篇八

摘要：在市场经济条件下，企业要想在竞争中取胜，必须降低生产成本，做好成本核算，着力提高利润水平。成本作为企业价值创造的源泉，是企业产生利润的驱动力，任何一个企业的成功，都离不开成本会计。成本会计不仅能够提供产品、服务和客户等方面的成本信息，而且能够为管理者计划、控制和决策提供信息。因此，正确认识成本会计在企业管理中的地位和作用，对于提高企业经营管理、增强经济效益具有非常重要的意义。

一、成本会计在企业管理中存在的问题

(一)企业及相关人员的成本意识淡化，成本管理观念落后。在科学技术发展突飞猛进的今天，企业应更多地依靠技术的投入，即靠现代成本管理中的相对降低成本，提高成本效益。在传统成本管理中，成本管理的目的被归结为降低成本。节约成了降低成本的基本手段。从现代成本管理的视角出发来分析成本管理的这一目标，是一种极其消极的成本管理。随着市场经济的发展，企业不能再将成本管理简单地等同于降低成本，而是应从资源配置的优化和资本产出的角度出发，加强整个生产周期的成本控制，最大限度地满足消费者对产品的售后服务。而目前，很多企业从领导至职工对成本的关注程度较弱，没有认识到成本是反映企业生产技术、管理工作质量的综合指标，没有认识到降低成本是提高经济效益、增强企业竞争能力的关键，这种意识和观念急需转变。

(二)企业的成本管理范畴狭窄。当前企业在成本管理中往往只注重生产成本的管理，而对企业的供应与销售环节考虑不多，对于企业外部的价值链更是视而不见，这样只考察产品的制造成本会造成企业投资、生产决策的严重失误。企业的任何一种产品从引进到获利，其成本绝不能仅仅理解为制造成本，而是贯穿产品生命周期的全部成本发生。成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本等等。在市场经济环境下，企业应树立成本的系统管理观念，将企业的成本管理工作视为一项系统工程，强调整体与全局，对企业成本管理的对象、内容、方法进行全方位的分析研究。另外，在管理领域，也只限于对产品生产过程的成本进行核算和分析，偏重于事后管理，忽视了事前的预测和决策，难以充分发挥成本管理的预防性作用。

(三)成本信息不能满足企业管理的需要。目前企业乱挤、乱摊成本或不计、少计成本的现象普遍存在，使得产品成本不能真实地反映企业的耗费水平。成本信息与企业经济责任制脱节。现行成本核算制度是以产品为成本计算对象归集生产费用和计算产品实际成本的，它只提供产品成本，不能反映企业内部各单位、各部门乃至个人的成本责任，企业不能依据成本信息评价内部各单位的工作业绩。在市场经济初期，对成本信息对决策的重要性认识不足，加之有些企业领导从其自身私利出发，一心想做假帐，做人为利润，从而使得成本信息变得毫无用处。原材料价格上涨，贷款利率提高，各种摊派、社会集资名目繁多，这些不可控因素使企业感到对成本的上升无能为力，导致管理心理失调，对加强成本管理信心不足。

二、加强企业的成本会计管理

(一)在企业管理中重视成本会计

1、更新观念推行全面的成本管理.企业要强化现代成本管理，首先要从思想、理念着手，企业管理者应有清醒的头脑紧跟时代的发展，与时俱进，打破传统企业成本管理的旧观念;其次要适应市场经济的发展，树立科技念、信息观念、系统观念、质量观念、成本效益观念等新的现代企业管理观念.2、加强成本理论的研究，提高我国成本会计水平应本着创新精神、务实态度和严谨作风，深入企业调查研究，同实际工作者密切合作，发现问题，解决问题：广泛开展案例分析，从理论高度提炼成功经验，同时，理论研究应针对我国成本会计实际问题致力于将理论研究成果转化为生产力。在此基础上，讲究实效，建立成本会计理论研究成果的考核、评价和激励机制，充分发挥成本理论研究对成本会计实践的指导作用。

2、增强成本观念，提高广大职工对成本管理的认识。保证成本预测与核算出来的结果能与实际生成相联系。企业应该高度重视成本会计的，保证成本会计信息的真实，这才有利于经济决策和成本的控制。充分利用现代科学技术的最新成果，借助于财务软件计算出更及时更准确的数据。

3、强化成本管理的基础工作.实行现代成本管理必须把企业管理工作、计量工作、信息工作、健全规章制度、员工教育等基础性工作.有关企业成本的原始记录、会计凭证等数据必须完整、准确、及时、全面反映企业生产经营活动的全过程和各方面的基本情况;企业的劳动定额、物耗定额、工时定额等要制定健全，合理充分地利用企业的资源，最大限度地调动各方面的积极性;企业要定期对各类人员进行教育培训，提高员工的综合素质，这是提高企业整体素质的关键。

4、充分发挥成本会计的职能作用最后：做好成本核算工作 抓好采购工作在成本会计中需要计算的东西比较多，而且方法也比较多，因为它是涉及到料、工、费的核算。因此做好这些核算要先从采购抓起。首先，应该找出哪些是更好的有利于公司成功的关键采购目标。先于大处着眼，再落到细节。在决定有利于公司成功的几个关键目标之前，可以考虑以下一些因素：供货商品质，交货及时率，下单到交货的周期，成交价格，批量折扣，能满足需求的服务，以及其它反应供货商的表现方面等。然后，决定几个对企业成功来说很重要的关键目标。这些信息应该用来制定供货商评估的标准。标准来源于公司对市场的价值定位，也就是公司的战略基础。确定公司需要做什么来满足客户的需求，将引导公司决定实际需要去做什么。这将引导公司思考应该要求公司的供货商，以便更好地满足客户的需求。制定你的供货商评估标准又将涉及到采购人员评估标准的制定。这一切都是相互联系的。

通过一个清楚的激励体系来链接所有行动，并对业绩的提高和业绩目标的实现进行奖励，而这些业绩目标都是来自于公司的关键目标。

(二)建立完善的成本核算制度

完善成本会计组织，提高全员成本意识和素质。为了适应现代成本会计的发展，必须完善成本会计的组织，建立和健全成本会计规章制度，实行全方位。全过程、全员管理成本，使决策层和所有部门、单位都重视成本，人人关心成本，提高全员成本意识和素质。1.搞好成本预测，确定目标成本。

成本预测是企业在市场调查、品种预测、销售预测、价格预测等一系列预测的基础上，研究企业外部环境和内部因素与成本的依存关系，测算一定时期的成本目标。成本水平以及预见成本变化趋势，使成本管理工作更加符合社会主义市场经济发展的要求。成本预测是成本计划的基础，是编制成本计划事前必不可少的分析阶段。根据成本预测的结果和经营计划指标的要求，确定计划成本目标，并纳入企业多目标经营管理体。

2.作好成本计划，确定和落实降低成本横施。

企业成本计划是企业综合经营计划的重要专业计划之一。企业成本计划是适应市场需求，以提高企业和社会效益为中心，重点反映企业内部条件与外部经营环境的协调发展，以实现成本目标，组织企业供、产、销、资金等方面的平衡，从而规范企业的生产经营活动。成本计划应编制成滚动计划、弹性计划、单独应变计划以及降低成本的措施计划。

3.实行成本控制，加强成本的日常管理。

成本控制是在产品成本形成过程中对成本的主体管理工作。成本控制作为一个管理环节，不仅促使实际成本符合成本目标、成本计划和定额，而且自始至终以改进工作为手段，以降低成本为目标。成本日常控制的重点，一是控制高于或低于废品率差异;二是控制计时工资的生产效益差异;三是控制材料、能源消耗量差异。在材料采购、产品销售时，利用期货交易套期保值功能，实施成本控制。

4.准确及时地核算产品成车，保证成本指标的真实性和可比性。

成本核算的方法决定于企业生产工艺过程的特点与管理的要求。正确核算产品成本，必须严格遵守国家规定的成本开支范围和各项费用开支标准。根据《企业会计准则》，销售费用、管理费用、财务费用等不再计入成本，而直接体现在当期损益。同时，实行坏账准备金制度，计提的坏账准备金计入管理费用，以强化企业风险意识，分散经营风险。简化低值易耗品摊销办法等等。为与国际惯例接轨，企业应逐步把完全成本法、变动成本法和责任成本核算有机地结合起来，努力做到在一套账簿系统中输出多种功能的成本信息，以满足宏观经济管理和企业内部经营决策的需要。另外，应逐步推行责任质量成本核算，把质量成本核算纳入企业责任会计体系，以杜绝质量损失。

5.认真开展成本分析和成本考核工作。企业应定期开展成本分析工作，不断总结降低成本的经验，深入挖掘降低成本的潜力，推动企业向社会提供质优价廉的产品，以提高企业的竞争力。

三、结束语