乡镇组织工作半年小结

2024-09-10

乡镇组织工作半年小结（共10篇）

1.乡镇组织工作半年小结篇一

回顾半年的工作，我们在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的关心支持下，对照全年的目标任务，作了一定的努力，较好的完成和正在完成工作任务，上半年乡镇民政工作小结。我们着重做了以下几个方面的工作：

一是统一思想，提高自身素质。首先，我们把思想统一到完成全年工作目标任务上来。学习，不断提高自身素质。一是抓理论知识的学习。理论知识的学习是立身之本，在工作繁重、问题复杂的情况下，只有通过学习提高认识才能把握关键，增强研究问题和解决问题的能力；二是抓作风修养，切实转变工作作风，深入到群众中去，围绕民政对象想什么，盼什么，缺什么这一主题进行走访调查，使服务对象实际生活中的问题得到有效解决。

二是注重招商引资工作。我们把招商引资工作放在工作首位抓，做到招商、部门工作两不误。部门工作人员先后离岗招商，发扬“走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的敬业精神，做到不放过一个机会，哪怕是百分之一的希望，也要百分之百地去争龋引来外地老板来我镇注册运输公司，目前已开票近三百万元，培植了新的税源。目前我们在有关朋友的帮助下利用敬老院厂房正在商谈一项民资项目引进到敬老院。此外，我们强化服务，在丁书记的重视下，争取主管部门领导的支持关心，顺利地为新引进来的威达制造有限公司办理变更福利企业的手续做了大量细致工作。力争努力，我们对完成今年的任务是有信心的。

三是加大保障力度，充分发挥社会稳定机制的作用

（一）我们按照农村最低生活保障对象实行动态管理的原则，以扩大保障覆盖面为目标，做到应保尽保，开展对全镇特困户家庭经济收入情况调查，核定了185户进入农村低保范围，年保障金近10万元。

（二）进一步加大扶贫工作力度。全镇党员干部与85户贫困户签订了帮扶责任状，半年工作总结《上半年乡镇民政工作小结》。力争年底脱贫率达80%以上。

（三）适应农村税费改革的形势，努力做好五保工作。四月份走访了部分散居五保户家庭。了解他们的生活住房情况，跟踪督查。有的村五保生活费村配套资金未及时到位的现象，在领导的重视下加以落实兑现。

（四）督促敬老院搞好三产，增加收入，弥补经费的不足，以改善老人的生活。同时强化敬老院内部管理，目前正在对敬老院住房进行维修，进行环境整冶，使院内环境优美，人员安定、团结、祥和的气氛，以迎接上级的复查验收，确保省文明敬老院的牌子不丢失。

四是危草房改造工作。全市危草房改造扫尾工作会议结束后，我们立即行动，通过调查摸底我镇共有5户，其中符合资金帮扶的3户，应子女赡养改造的1户，入敬老院的1户，到目前为止已全部完成。

五是对全镇平坟还田工作来了一次回头看。三月下旬，我们跑遍了全镇七个村的22个花台式墓地、2个灵堂，检查中发现墓区管理跟不上，有的杂草丛生，有的加盖了坟头，针对这一问题，我们请示领导，专题召开了各村委会主任会议，要求加强墓地管护责任，村村落实了墓地管护人，方便于群众，巩固了平坟还田的成果。

六是开展老年工作。我们利用广播进行宣传《老年法》，使家户喻晓、人人皆知，赡养老人是法律所规定的，是应尽的义务。80%以上的家庭签订了《赡养协议书》。半年来，在法律服务所的协助下，帮助小杨村、三沙村解决家庭因赡养老人的矛盾纠纷，有力地维护了老年人的合法权益。目前在市创建全国老龄工作先进县市中，我镇老年工作被市作迎检的选景点之一。

七是双拥优抚工作。年初，机关各科室、企事业单位的党员干部与优抚对象签订了一份“一助一”扶优责任书，做到帮扶有措施、有目标、有责任、有检查、有实效。帮助6名困难优抚对象子女入学实行救助，资金是2780元。利用春节走访慰问了部份重点优抚对象和现役军人家庭，发放慰问金6000多元，救助金近万元。为住院优抚对象在保险公司报销药费一万叁千多元。在我镇经济十分困难、工作难度加大的情况下，各项优抚政策基本落实到位。

八是部门正常事务工作有序开展。半年来共登记结婚78对，离婚4对，无一对早婚现象，且登记手续齐全，程序规范；完成了慈善捐赠任务和彩票投注点的发行工作；对全年低保家庭成员有精神病的调查，落实11名人员半免费或免费防治；进行了白内障的调查，免费手术医治6人；医治儿麻3名；各项定补、救济及时发放，及时报送各类报表；接待来访服务对象和群众130多人次，做到热情接待，细心解释，对能办的即刻表态，对一时无法办的就耐心说服工作，基本上及时化解了矛盾。

今年的时间已过半，下半年的工作任务还相当繁重，我们要紧扣全年工作目标，突出工作重点，提速增效，确保完成全年的各项工作，确保部门招商引资工作完成。求民政工作单项求突破，整体上水平。

2.乡镇特约信息员半年工作小结篇二

一、主要工作

(一)高度认识、提高认识、加强领导、明确责任

特约信息员工作是市委及时掌握全市紧急情况、提高紧急情况处理能力的瓶颈。天九镇党委政府高度重视此项工作，充分认识特约信息员工作的重要性。为切实加强紧急信息的收集、上报工作，天九镇实行领导责任制。镇党委书记、政府镇长为主要责任人，对此项工作带头组织好，带头督导好，严格要求抓督查、实事求是抓成效。特约信息员为直接责任人，直接做到下情上报、上情下达，及时上报全镇重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情疫情以及其它重要情况，形成责任到人、层层落实的责任体系。

(二)建立镇党委特约信息员队伍，拓宽信息来源渠道

为及时、全面、准确地了解掌握情况，天九镇特约信息员经请示镇主要领导，组建了一支天九镇党委特约信息员队伍。在全镇个行政村设立镇党委特约信息员，由各村党支部书记担任;在全镇六所(中、小)学校及个劳动力密集企业(宏源皮具厂、万丰养殖公司、申丰养殖公司、天源非金属有限公司、辉筑公司)设立镇党委特约信息员;设立紧急信息上报电话专线和信息上报信箱。并进一步拓宽信息来源渠道，完善信息上报体系，整全信息资源，并对下面上报的信息及时进行梳理、归类、整理，然后对有典型性和可报性的材料开展详细地调查核实。

(三)深入基层，加强调查

天九镇特约信息员经常深入基层，摸清镇情，了解民意，做到以事实为准绳，不道听途说，不搞桌面工作，尊重实际，实事求是。上半年共收集镇党委特约信息员上报信息条，上报县委办信息条。

(四)加强学习，强化培训

为更深入了解特约信息员的职责、权利和义务，提高紧急信息的`处理能力，天九镇特约信息员加强学习，及时充电，平时多找信息处理相关资料学习。原创：参加赣州市党委系统特约信息员培训班一期，不断提高自身素质。

二、工作中存在的不足

深入基层了解镇情民意、亲临现场调查研究较少，对紧急突发事件掌握不够及时，信息渠道不够畅通，上报市委信息较少。

三、今后努力方向

3.乡镇工会工作小结篇三

2005年，我镇工会根据县总工会工作会议精神和镇党委政府中心工作的要求，紧紧围绕总工会东工[2005]4号文件精神和2005年工会重点工作目标责任书的目标，结合大豫镇的实际，开展一些活动，做了一些工作，现小结如下：

一、健全组织，维护职工利益

今年我镇工会按照县总工会的要求，于今年3月25日召开镇基层工会主席会议，一是学习县工会1月份会议精神，对民主管理与法律上进一步进行强调，要求企业职代表会、厂务公开做到从头开始，按照要求抓紧落实，职代会每年不少于一次，厂务公好范文版权所有开每季一次，我镇企业及工会均能按照要求进行实施，厂务公开、职代会做得比较好的企业有东港集团有限公司、如东农场、南通盐泰公司、兴盛食品、吉祥水产、升福水产、锦江水产、海丰公司、汇鸿羊毛衫、万得纺器、大宇水泥、南通银杰公司、华宇紧固件、金木家私、大豫医院、豫铭服饰、祥升服饰、辉华服饰等19家企业。

为了发挥作用，镇于今年3月份召开了劳动保障、企管站镇工会负责人联席会，对我镇企业在职职工工资福利、养老保险、医疗保险进行了专题研究讨论和落实，全镇33家企业，今年为职工办理养老保险601人，医疗保险116人。工伤保险407人，生育保险74人，失业保险74人，职工计时工资最低在500元/月以上。同时为了协调劳动关系，镇对劳动关系协调委员会进行了调整，组成了由朱国建书记任主任，镇工会、劳动保障、农经、企管站等单位负责人为成员的镇劳动关系协调委会会，要求全镇规模企业按照要求对劳动争议调解委员会进行了调整和建立。以推行平等协商和集体合同制度为抓手，努力做好签约工作，到目前为止，镇建立集体协商集体合同制度的企业达到30家。

镇工会与镇政府于4月20日召开联席会，参加的镇分管工业镇长刘益松、镇企管站就镇企业在招商引资、做大做强、创新发展和发挥基层工会作用、企业安全生产等方面进行研讨，4月25日，与镇人大召开了联席会，就《一办法五条例》的学习，及安全生产检查在时间上进行了安排，镇人大、镇政府、镇工会于4月27日至5月10日对全镇的企业进行了安全生产检查，对发现有影响安全隐患的企业，发出了书面整改通知，从而使全镇企业安全生产列入了企业的议事日程。6月份在安全月中与镇安全部门、镇企管站的人员一起，对全镇企业又进行了一次安全生产检查，对原有安全隐患的企业整改情况进行了全面检查，从检查结果看全镇各类企业都能高标准、严要求的抓好安全生产，以安全生产视为企业的生命线，时时刻刻记在心里，落实到行动上，今年全镇企业未发生各类事故。

三、积极开展活动，认真做好宣传教育与劳动保护工作

宣传教育工作做到自始至终从头抓起，年初，镇工会要求各基层工会在创学习型班组活动中，全班组行动，在争当文明职工活动中全员参加。全镇30家建有工会组织企业的开展了活动，江苏东港集团、南通盐泰公司、如东农场、豫铭服饰公司、豫杰特种螺丝公司、镇机关分别于4月28日至5月5日，开展了“庆五一”文体娱乐竞赛活动，通过活动的开展，提高了基层工会在企业中的知名度，增强了广大职工对企业特别是企业工会组织的凝聚力。

在创新工程与劳动保护上，组织了6家企业参加“安康杯”竞赛，并基本完成了职工技能大赛任务，豫铭服饰、祥升服饰于5月份由企业及工会负责组织了缝纫技术技能竞赛活动，大宇水泥厂狠抓产品质量，在2003年投资300万元进行技术改造的基础上，今年又投资数万元进行技术改革创新，从抓配料入手，改以前的人工配制原料由微机配制，提高了产品的质量。今年水泥级别由32.5升至42.5级，为县经济开发区建设工程提供了建材。

在劳模管理上，全镇有省市劳模共有6人，现有5人，按上级要求一年一次对劳模进行慰问，同时通过电话适时与劳模进行联系，了解情况，帮助解决一些困难。

四、以生活保障为重点，努力做好女职工工作。

我镇共有豫铭服饰、祥升服饰、辉华服饰等3家规模服饰企业，从业人员均为女工，由于企业规模的扩大，制衣业务量的增加和产品质量的提高，三家企业急需要掌握裁剪缝纫技术的工人，特别是辉华服饰需要100人左右。为了解决企业人力资源的困难，年初，镇工

会与镇成人教育学校商讨，确定镇成人教育学校为镇工会就业培训基地，培训内容为裁剪、手工缝制、棒针勾织，至目前止，共培训出学员1000余人，其中有50多人参加了再就业培训，为企业急需要技术工人提供了方便。

在再就业示范基地的选树上，镇工会与南通祥升服饰公司及工会商定，该企业为大豫镇工会再就业示范基地。今年，该企业招收安排就

业和再就业职工20多人，豫铭服饰招收安排就业和再就业人员17人，辉华服饰招收安排就业和再就业人员30多人，其中我镇在四个企业安排再就业50人，同时，祥升豫铭服饰公司定为镇工会女职工示范单位。

在献爱心一日捐中，镇工会充分利用镇机关的优势，会同机关党总支一起为镇凌边村一名职高学生、县通用机械厂一名职工、镇机关一名工作人员捐1.17万元，解决了因病治疗需要的资金，解决了患者及家庭的燃眉之急。

五、加强经审和财务管理，努力使工会经费到位。

镇工会经费按照县总工会财务部、镇财政所财务管理制度，严格加强管理，账务与现金支出均由财政所负责，所办票据，均由当事人签字，财政所长兼工会副主席查核签字，镇长审批，对基层工会经费审计按县总工会的要求实施进行。

六、不足之处

1、由于镇工会人员变动较多，先期台帐资料不全，在台账资料的收集与整理上存在着少和不规范。

2、工会信息资料上报未完成

七、奋斗目标与方向

4.2014半年工作小结篇四

社会管理综合治理工作

半年工作小结

半年来，在县委、县政府和县林业局的关怀和正确领导下，在县综治委的精心指导下，公司认真贯彻落实上级部门安排部署的社会管理综合治理工作，严格按照综治工作的要求，认真贯彻综治有关文件和指示精神，并结合公司的实际，切实加强对综治工作的领导，认真做好本公司综治责任工作，竭力维护公司团结稳定局面，并及时处理综治工作中的相关问题，始终把搞好综治工作、维护公司稳定发展当作第一要务来抓。经过全体干部职工的共同努力，公司综治工作取得了一定的成绩，较好地履行了社会管理综合治理工作职责：

一．领导重视，齐抓共管，确保社会管理综合治理工作的顺利开展加强社会管理综合治理工作，是预防各种不安全因素的发生和确保企业稳定发展的关键。一是领导重视社会管理综合治理工作。党政成员充分认识到社会管理综合治理工作是一件全社会的事，作为一个企业抓好自身的综治工作，是促进各项生产正常进行，保证取得经济效益的手段之一。为此，公司领导始终把社会管理综合治理工作摆上议事日程，年初把综治工作写进工作计划，坚持把综治工作与安全生产工作当作企业头等大事来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，使综治工作在公司内形成齐抓共管的良好局面。二是认真落实综治工作责任制，公司与上级有关部门签订了社会管理综合治理责任书，并落实岗位责任制，同时把综治工作与安全生产工作一并纳入目标工作责任考核，实行一票否决制。三是切实加强综治工作的领导，及时调整和充实社会管理综合治理建设工作领导小组。第一把手为第一责任人，抓全面工作，综治具体工作由一位支委负责抓，制定领导小组成员岗位职责，使之落到实处，确保公司综治工作正常开展。四是制定宣传工作计划，有 1

针对性地开展宣传教育工作。五是对综治和安全工作的经费有保证，做到按需支付。

二．加强治安防范工作，提高干部职工治安防范意识

社会管理综合治理工作重在预防。一是在加强治安防范工作上，加强了对干部职工治安防范意识的教育。在召开场务、职工大会会议时，做到逢会必讲，认真强调社会治安工作，使职工群众认识到要办好自己的事，关键在于看好自己的门，管好自己的物，办好自己的事，切实做好防火、防盗等治安事故的发生，更不能参与各种违法、违纪的行为，真正做一名知法、守法的好公民。二是结合每季度的安全生产、护林防火的工作检查，加强了对各森林保护站、生产点综治工作的检查力度，重点检查防火、防盗等设施的安全性和可靠性，认真做好查缺补漏工作，确保综治工作硬件到位，做到防患未然。三是加强了对工作、生活区的管理。抓好门卫值班制度的落实，办公楼人员下班后都能检查门窗是否关好，夜间坚持把重点部位的报警装置启用，防范各种治安案件的发生。四是根据公司实际工作需要，制定和完善了《XXXXXXXXXXXX突发事件应急预案》。五是宣传教育工作到位，公司领导和平安（综治）建设委员会成员能经常深入职工群众做好思想政治工作。

三．继续抓好普法教育工作，努力提高干部职工的法律意识

加强对干部职工法律知识的教育，对提高干部职工法律意识和预防各种违法犯罪事件的发生有着重要意义。半年来，我们在抓干部职工法律知识教育上，一是抓好普法教育工作，同时抓好职工对相关法律知识的自学能力。通过学习教育活动，使广大干部职工认识到只有知法懂法，才能守法、用法，从而保护自己的合法权益，从要我学法转为我要学法，切实提高了他们学法的自觉性。二是抓赌博活动危害性的教育，通过职工大会、各科室、森林保护站工作会议和全体职工签订《社会管理综合治理责任状》的形式，强调赌博活动的危害性，严令禁止全场干部职工参加这些活动。三是继续坚持对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。四是切实加大普法宣传教育的力度。如与赤头坂采育场开展联谊活动，进行普法竞猜等活动，宣传法律知识，形成学习法律知识的浓厚氛围。

半年来，公司通过加强对社会管理综合治理工作的领导，认真防范各种不安全因素，社会管理综合治理工作整体水平有了长足的提高。当然，在综治的过程中，也有一些不足之处。下半年，公司将认真总结经验，进一步贯彻“打防结合，标本兼治，重在治本”的方针，认真落实综治领导责任制，构筑综治防控体系，建立健全长效工作机制，切实抓好社会管理综合治理工作，为公司的发展创造良好的环境。

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5.半年工作小结篇五

随着太湖新城城市化进程的加快,大量失去土地的农村劳动力向城市居民转变,逐渐失去生产资料的他们以各种各样的方式谋生,由此产生城市管理的各种问题便随之而来。解决好城市管理执法工作中存在的问题,探究城管工作的现状以及提出解决对策,对加强城市管理执法工作,使城市管理工作朝着健康有序的方向发展具有重要的意义。

一、城管执法工作状况

面对太湖新城发展即将面临质和量两方面的飞跃,对城市管理执法的要求也相应地越来越高,城市管理执法的弊端和问题也随之出现。

(一)、城管执法司法保障不到位。

城管执法不具有人身强制权,执法过程中往往势单力薄,而且缺乏有效的司法保障,每当在遇到现场纠纷时,很容易发生路人围观,甚至造成交通拥堵等情况。去年,我中队城管执法人员在拆违中招到房屋主人拿刀追赶。然而针对这种情况,围观群众竟然指责执法人员,为不至于将事情扩大化,对违章人仅仅是以批评教育了事,并没有采取强制措施。像这种遇到暴力抗法时,当着众多路人指责执法者的执法行为,从而降低了城管执法的严肃性,造成了极不好的负面影响,但事态严重则会激化矛盾,扩大事态。

(二)、普通民众对城管执法工作缺乏了解。

太湖新城实际上是在农村建设一个新型的城市，而城管执法者面对的是文化程度低，素质涵养低，法律意识薄的农民。执法范围却覆盖了环境卫生、绿化、规划、建设、管理等方面,涉及的法律法规数量众多。而一些民众可能还没有真正理解城管的职责是什么,对相关法律法规更是知之甚少。由于缺乏了解,导至维护的意识淡薄,当城管执法人员依法对当事人进行处理时,违法者常与执法人员纠缠不清甚至撒泼闹事,甚至引起冲突。

(三)、城管人员能力和水平存在局限性。

由于太湖新城成立只有一年,对执法人员的培训往往还未形成一套完整的机制,使执法人员的能力和水平存在局限性,遇到热点问题时略显经验不足,在实施执法行为时执法技巧欠妥。前不久在太湖边对夜宵摊位进行统一整治，面对独自野炊的游客却不能应用相关法律法规进行解释，劝导。因此可能在执法时因为不懂法律、不讲方法、不讲策略,简单地看待问题和处理矛盾,缺乏对突发事件的现场控制能力和灵活应变能力,稍有不慎易与管理对象发生争吵,以致酿成恶性事件。

(四)、管理对象具有特殊性。我们的执法对象极大多数是一些太湖新城失地农民和即将失地的农民。他们中有些可能以自留地维系着最基本的生活需求,其艰难处境易博得大众的同情和谅解;加之部分违章者自身存在的陋习,使其对新城建设不理解、不支持、甚至抗法。执法中稍有不慎,执法人员便会成为众矢之敌,引来路人围观、起哄。令执法人员进退两难。

(五)、城管体制设计的科学性不足。

马克思说过:法律是人的行为本身必备的规律,是人的生活的自觉反映。有中国特色的社会主义法律制度应该是良性法律。从价值建构上看,良法应该体现正义、秩序、平等、自由、安全、利益等方面的价值;从良法的技术结构上看,立法过程的民主化是良法形式标准的首要环节;从良法的文化精神上看,良法的文化精神应该体现人本位的价值观。而当前中国经济社会正处在转型时期,一个大背景就是仍处在社会主义初级阶段,经济基础与上层建筑之间存在比较大的矛盾,两者相互制约。现行的法律不管在价值上还是在技术结构上以及文化精神上均与良法的标准有一段距离,这就导致了在经济发展与正义、平等及自由之间倾向于前者的不平衡取向。为了经济发展,为了国家集体的利益,可以忽视、牺牲一部分群体的正当利益,而这部分群体往往是社会底层人员,是弱势群体。现行的制度尚未给予他们实质性的表达利益诉求的机会、途径和方式。诸如此类问题在城市管理方面是比较突出的。

二、加强城管执法和执法监督工作的对策与建议。

当前解决好城市管理执法中存在的问题,全面加强城市管理执法和执法监督工作,对于促进行政执法,太湖新城将起到积极作用。

(一)、加强队伍建设,提高城管执法水平。执法靠队伍,队伍靠作风,作风出形象,形象是生命。在城市执法过程中,需要建立一支能胜任整个城市管理执法、有效处理各方面的矛盾、最大限度地发挥综合执法效益的队伍。要通过完善队伍管理制度规范执法人员的工作,从而促进队伍素质、人员业务水平的提高,真正做到向管理要人才、向管理要效率。城管执法也要与时俱进,要定期举办执法人员培训,开展执法队员间的交流活动。制定科学的队伍管理制度,面向社会,接受社会的监督,将城管执法队伍建设成为一支高效、勤政、务实的城市管理综合执法队伍,促使在执法过程中做到统一、有序。

(二)、完善城管执法司法保障体系。在执法过程中,依靠城管一个部门的执法力量,在某种程度上是不足以处理在执法中出现的各种矛盾是,但又难以依据现有的城市管理方面的法规及规章。因此,在执法过程中应加强与太湖新城警务室等部门的联系,建立协同执法机制,并与法院联合建立城管事件执行机制,这样既可对违章者形成震慑,又可随时调处城管执法中的各种纠纷,避免恶性事件的发生。同时,还可以实施强制执行,快速稳妥地解决城管执法中的执行难题,切实维护城管执法的严肃性。

(三)、提高全体市民的城管意识。城市管理执法工作关系到每个单位、部门和千家万户,社会面广群众性强。要抓好城市管理,必须加强宣传教育工作,通过宣传教育工作的开展,提高市民的综合素质。首先应加强市民的城管意识教育,使他们能理解、支持专业管理队伍的工作职责,自觉配合城管工作,其次是重视对在校学生和青少年的教育。通过对对在校学生和其他青少年进行城管意识教育,使他们从小养成良好的卫生习惯和城管意识,共同营造构建社会主义和谐社会的良好氛围。然后要树立以人为本的城市管理理念。城市管理的根本目的是为人民服务,这是不容置疑的。故意违法的人和事在任何时候和地方都是少数的,如何采取一些更具有人性化和人情味的管理作方法来更好地为广大市民服务,正是城市管理工作者应该探讨和追求的目标。

(四)、切实做好执法监督工作。加强城管执法监督,是发挥法律规范作用,保证法律统一、公正、合理实施,实现政令畅通、令行禁止的保障。城管工作必须把规范法律实施情况的监督作为行政执法监督工作的重中之重,切实抓紧抓实。坚定不移地执行《》

(五)、加强新城城管立法的人性化。

当前舆论普遍提倡执法过程的人性化,但在城市管理中人性化设计应包括立法的人性化和执法的人性化,而不能将人性化单

纯归结为执法的人性化。不仅如此,立法的人性化应该是前提,是关键。如果法律本身不具有人性化色彩,那么严格依照法律法规执行的执法活动也就无法体现出人性化色彩,除非是在依法上打折扣。比如说太湖边上的夜宵摊，可能它们在一定程度上给过往车辆带来不便，给新城治安带来不稳定的因素。“存在即合理”。它们同时给酝酿中的新城带来了人气，同时给沿湖人民带来商机。事实上，夜宵摊一直和我们执法人员捉迷藏，打游击。既然在一定程度上不能堵，那只能疏，划片给予它们合理存在。承认它们的合法地位。加强人性化管理。

6.半年外科工作小结篇六

时间过得真快！2018年上半年又过去了。半年来，在医院正确的领导下。在全科医护人员的努力下。我科取得了满意的可喜成绩，但仍然存在着一定的不足，现总结如下:

一、工作成绩方面:

（一）、狠抓等级医院创评工作: 1.今年一至三月份是我院创等级医院评审的最后冲刺阶段，全科人员齐心协力与医院等级办和各职能部门保持一致，不怕苦，不怕累，对照评审细则标准，逐条完成质控。我科的责任条款85条，其中达A16条、达B42条、达C20条、达D1条、达E6条。外科管理目标30条基本都达标，仅少部分指标：如合理使用抗菌药物和部分病历书写内涵还没完全达标，但质量较前明显好转，通过严格的质控工作的落实和执行，我科的各项工作逐渐规范，于3月31日，我院已顺利通过二级甲等医院的评审。

2.等级医院评审中提出了要求我院进行整改的8条问题，我科再次认真学习，对照标准逐条梳理，做出改进措施。特别是有些难以改进的，采取强制性措施。使我科不达标的问题有了明显的好转，于最后回头看已顺利通过。

3.等级医院评审工作虽已结束，但我科的质控工作仍坚持不懈。各项质控工作毫不放松。目前科室的各项工作已走向规范化，每个月的质控会均按时召开，并达到满意效果！

（二）、积极响应医院提出的关于开展服务能力三年提升活动和开展创新工作的决定。全科反复组织认真学习和体会。拟定出外科三年服务能力提升计划和创新项目的计划，都在朝着如何能达到能力提升而努力。

（三）、坚决落实医院关于进一步加强核心制度的学习和执行力的三个月活动。积极组织全科反复学习核心制度，每日早会利用15分钟学习，采用不同的形式考试考核。要经常督查核心制度的执行情况。加大处罚力度，从而保证医疗质量和医疗安全。

（四）、加强业务培训，不断提高我科医生的综合处置能力。我科近半年来安排业务讲课六次，请专家会诊八次，请专家手术十次。通过业务学习和专家的经验总结我科医生对疾病的评估能力和综合处置能力有所提高。外科和骨科能自己完成三级以上手术较前明显增多。

（五）、医疗安全始终是科室管理工作的重中之重。科室常抓不懈，除个别医生对病情评估失误外，其他没有出现医疗差错和纠纷，但作为我科要接受教训，对年龄大、病情复杂的病人要不断提高评估和处置能力。

（六）、注重医德医风，树立良好形象。

我科的医护人员的医德医风在外界有良好的口碑。医护人员从没有收取病人的红包及物品现象，医生从没有收受药品材料回扣现象。半年来推受红包5次，金额达2000多元，收锦旗3面，感谢信2封。

（七）、共同奋战各项工作指标大幅度提高，取得可喜的成绩。在科主任和护士长的带领下，大家工作积极肯干，吃苦耐劳。超额完成了医院下达的上半年工作任务指标。比去年取得了大幅度提升。一至六月份共收治住院病人1020人，门诊病人总计5515人，共做手术285台，其中4级手术7台，三级手术140台，二级手术125台，一级手术15台。普外174台，泌外21台，骨科90台。上半年总收入5248690元。其中外科2961139元，骨科1750265元，门诊外科625717元。

总之，上半年来我科创等级医院工作和日常医疗工作一起抓。大家工作刻苦努力，取得了超前的可喜成绩。

二、不足之处:

（一）.难以得到完全整改的老问题: 1.病历的问题:（1）及时性不够，运行病历和少数归档病历有的医生及时性差，强调的客观原因是工作忙不过来。但主要原因还是工作刻苦性不够，（2）病例的内涵缺乏:有的医生存在疾病诊断不规范，有的医生存在鉴别诊断逻辑差，有的医生存在病程记录中缺乏分析记录等等。

2.合理使用抗菌药物的问题:（1）一类切口手术预防使用抗菌药物有的医生存在不规范用药。表现在术前用药不规范，术后用药超时。（2）治疗性使用抗菌药物存在着用药指征、选药和给药剂量、频次不规范。特别是个别医生表现突出难以改进。

（二）.创新工作虽然有计划但开展行动太少，有待进一步加强。

（三）.有的医生对病情评估能力和沟通能力比较差。造成病人不满意和纠纷存在着少数医生责任心和服务能力差。

（四）.优质护理不到位，护理文书欠规范。专科护理及危重病人的护理缺乏相应的知识，护理能力和水平欠缺。

综述以上存在的这些问题，有待我科在下半年进一步整改，争取得到满意的改进效果。

7.半年工作实习小结篇七

时间过得好快，七月份进厂到现在已近半年。在这期间我主要按电力生产系统学习了机、炉、电，下面就实习做一个小结。

从十五号进厂开始，我们便接受入厂三级培训，厂级、部门级、班组级。了解到电力生产“安全第一、预防为主”，认识到遵守厂规厂纪的重要性，学会了消防、急救如心肺复苏法。在接下来的学习中应当端正态度，虚心向师傅请教，掌握知识，拓展视野，争取创新。

经过班组安全培训之后，我们在三期戊控值长助理黄仕军的安排下分别向汽机师傅邓盛泓，锅炉师傅林清南，电气师傅廖育新请教。由于厂里对我们的定位是热工检修，在运行仅仅是半年时间，时间对我们尤其珍贵，所以自己精心地做了一个计划，分别用两个月时间学习并熟悉一门专业。

首先，按计划选择学习汽机。小心翼翼地接过师傅提供的图纸，细心的听着师傅对我们的交代：知道设备具体位置，掌握它的设备结构、工作原理和系统作用。从广义上讲汽机是将具有一定压力和温度的蒸汽流经固定不动的喷嘴，并在其中膨胀，蒸汽的压力、温度不断降低，速度不断增加，使蒸汽的热能转化为动能的装置。汽机中有很多系统，其中主蒸汽系统，厂用蒸汽系统，给水除氧系统，抽汽系统，润滑油系统，凝结水系统等。

经过邓师傅的谆谆告诫，我们便带着问题到现场跟设备。熟悉并掌握设备系统流程，是一段很漫长的过程，我们按照系统图到汽机房里找对应的设备，师傅巡查的时候我们也跟在师傅后面，他每经过一个系统就会给我们指点，如若有不清楚之处，就会虚心向师傅请教，师傅总是很耐心的给我们讲解。感觉重点之处就额外做个说明，以待下个时期再来温故。随着日复一日的学习，知识也在不断积累，可以初步构建出汽机的系统流程。以前对汽机的高加和低加那么多的管道连接有很多疑惑，之后就像师傅提出问题，师傅想了一下，让我按照凝结水系统，给水系统，疏水系统，抽气系统，分别查找。当时感觉不理解，师傅为什么不直接给讲解呢？后来，找完所有系统，整个管道连接就像网络一样展现在眼前。终于明白师傅对徒弟的良苦用心，对师傅更加敬佩。平时师傅做实验的时候，让我们注意观察，注意记录数据，这个在汽机规程考试中见到了，还是经过实践记忆比较深刻。

九月初，电厂按计划五号机组大修，我们按照要求回到检修部门，经过安全员的讲解，以及对于我们的要求，我们便被分配到热工班跟着师傅到现场学习。正好这次有汽机的任务，取汽机轴振仪表，首先了解仪表的位置，高中、低压缸、发电机各分布几个。取下来后，还得做好防护措施，师傅每做一步，顺便给讲解一下原因，然后让我们也参与其中，自己动手的感觉很好，知道了连线方式，以及设备的具体构造。师傅还跟我们提及这些设备的检测要专业人士参加，咱们呢没有那个权力，听过师傅的感慨，自己就暗暗下定决心：“一定好好掌握技术，让下一代电厂人不再有遗憾”！大修让我锻炼了视野，掌握很多书本上没有的细节，以及解决问题的方法。

然后，学习锅炉。循环流化床锅炉广义上就是固体粒子经与气体或液体接触而转变为类似流体状态的过程，称为流化过程。流化过程用于燃料燃烧，即为流化燃烧，其炉子称为流化床锅炉。

循环流化床锅炉可分为两个部分：第一部分由炉膛（快速流化床）、气固物料分离器、固体物料再循环设备等组成，上述部件形成了一个固体物料循环回路。第二部分为对流烟道，布置有过热器、再热器、省煤器和空气预热器等，与其它常规锅炉相近。循环流化床锅炉燃烧所需的一次风和二次风分别从炉膛的底部和侧墙送入，燃料的燃烧主要在炉膛中完成，炉膛四周布置有水冷壁用于吸收燃烧所产生的部分热量。由气流带出炉膛的固体物料在气固分离装置中被收集并通过返料装置送回炉膛。

了解到这个锅炉的原理后，按照学习汽机的方法，参照锅炉系统图学习。很多知识不是着急就能掌握的，因此必须保持一个乐观的心态，积极和师傅沟通。

锅炉大致主要系统有：主蒸汽系统，烟风系统，排渣系统，炉前燃油系统，给水系统，水循环系统，石灰石输送系统等。经过一段时间的设备观察，可以了解系统的流程，主要系统图中设备的位置。经常利用师傅休息的时候，我们边和师傅一起跟系统，边和师傅探讨。林师傅是一个一丝不苟的人，对系统掌握得特别透彻，每个系统图中设备的作用，以及我们回到检修班组那些重要的仪表都有提及，让我们受益匪浅，时而提问一下，这样记忆更加深刻。有些设备经过改造，有些设备不经常用，这些都有提及。对于一级旁路系统让我记忆很深，师傅给介绍了一遍，感觉条理很清晰，但自己亲自辨识就有些疑惑，经过楼上楼下的查询，找到了整个管道的流程，才在脑海中将师傅介绍的回路搞清，这让我恍然大悟，有些东西需要经过实践才能明白，而且当问题产生时，马上解决，有句话形容的很深刻“今日复今日，今日何其少。明日复明日，明日何其多”。

十月准备“第三届粤电杯篮球赛”，抽调出来脱产训练一个月，在这个月几乎没怎么上班，但让我学会了团队的利益高于一切，每个人为了团队的进步都是有所牺牲，不过正如那句话，有失才有得。

最后，电气学习。发电厂电气部分的主要工作任务是负责全厂电气设备的投运和退出以及调整工作，包括起、停机组，调整负荷，切换设备和线路，不断监视主要设备的运行，发生异常和故障时及时处理等。一次设备直接产生、输送、分配和使用电能的设备。二次设备，对一次设备和系统的运行状况进行测量、控制、保护和监察的设备。十一月份回到班组，跟着电气师傅巡查，师傅按计划的将名称告诉我们，让我们有个印象。经过了半个月的时间，基本掌握各个设备的位置，作用。师傅结合我们以后的工作任务，以及当前的时间给我们讲解了一次接线，二次接线。并在巡检时让我们注意，每个装置的作用。让我们对照一次接线图，讲解发电的流程，以及每个部件的功能，然后根据厂高变接线图说出二次接线。发电机的监视主要由定子线圈温度、电流等方面。初步了解，6kv用户，以及220kv上网用户如厂梅线、厂棉线和厂长线，还有霹雷装置，开关，刀闸。

建议：（1）实习这段时间发现有两台给煤机观测口的灯有坏损。

（2）高压流化风机冷却水回水镜加装旁路。现状：高压流化风机冷却

水的回水镜经常受到污渍干扰，不但影响运行人员对冷却水的检查，而且需要清理时，还得停运流化风机，对运行安全造成危险。方法：

在冷却水回水镜处，加装一个旁路。在需要检修人员清理回水镜的污

渍时，首先打开旁路们，然后关闭回水镜前后阀门，即可进行维修。

（3）5号炉A侧输渣管道加装压力表。

现状：三期5号炉A侧输渣管到经常堵塞，检修人员经常耗费长时间确定堵塞位置，不能及时清理，影响机组安全性。方法：在五号炉A侧输渣管道处每隔五米加装一块压力表。在发生堵塞时，只要观察某

处压力表的示数明显变化，即可确定堵塞位置，方便检修人员及时处

理，增加工作效率。

这半年经历着从学生到工人中思想的转变和学习方法的改变，但唯一不变的是对知识的渴望。这半年有失也有得，失去了与同学朝夕相处，慷慨激昂的年代，却获得了与同事一起共同奋斗的机会，同事亦师亦友，有很多值得学习的地方。今后，我要不断努力学习专业知识，掌握先进的技术，适应时代的进步，尽力扩展知识面。保持乐观的心态，虚心向师傅请教，回到班组后争取成为主力军。

8.疟疾防治半年工作小结篇八

半年小结

半年来，根据县卫生局、县疾控中心工作要求，我院于年初制定了较为完善的防治工作计划，在镇、村二级医务人员的共同努力下，疟疾防治工作取得了一定的成绩。现小结如下：

一、取得成绩：

建立健全了防治组织及网络。于年初成立了由院长任组长，防保、医疗、检验等人员参加的疟疾防治领导小组，各村卫生室室长为防治工作网络人员。分工明确，责任到人，疟疾防治工作有序开展。

1、规范开展工作。我镇在年初就开展了“三热病人”血检工作，截至6月底完成了122个血检任务。

2、加强镇、村二级医务人员疟疾防治知识学习。我乡于6月19日组织乡村二级全体医务人员对疟疾防治知识进行了认真全面地学习。并及时进行了考核。

3、加大了防治知识的宣传力度。在疟疾流行期内，乡卫生院、各村卫生室通过刊出板报、张贴标语、设立咨询台等各种宣传方式对疟疾防治知识进行了宣传，深受群众欢迎。

二、存在不足：

1、个别门诊医生对疟疾疫情的严峻形势认识不足，对流行期间发热病人进行血检工作不重视；

2、血片制作整体来说较好，通过上级部门抽检结果看仍存在有血片质量不符合要求现象；

三、今后工作打算：

1、进一步在全镇范围内广泛宣传疟疾的危害等防治知识，做到家喻户晓，提高群众的防范意识；

2、加强镇村二级医务的业务知识培训及职业道德教育，让所有医务人员充分认识到疫情的严峻形势，不得掉以轻心，对工作完成不力者制定严格的奖惩措施，加大处罚力度，严格约束。

3、进一步加强流动人口管理，经常组织乡村医生深入村组在流行期内主动搜索疫情，防患于未然。

9.2014年半年工作小结.. 篇九

2014年半年过去，半年来我社区工作在上级领导和我院领导的安排和支持下，以及我社区全体工作人员努力的工作下，基本上较好地完成了年初制定的各项工作任务，通过了上级部门领导的半年考核取得了一定的成绩。现将半年来的工作情况小结如下：

一、健康教育工作

（一）健全组织，提高认识。

在年初制定了全年健康教育规划与实施方案计划安排，扎实有效地开展各项健康教育与健康促进工作，社区成立了健康教育活动工作领导小组，加强健康教育宣传工作，首先提高我社区职工卫生防病意识，养成良好的卫生习惯和健康行为，其次，利用自己所学之医学知识以及自己切身行为来教育和影响身边人。

（二）突出防病为重点，开展健康教育活动。

我社区充分利用各种宣传日，组织开展丰富多彩的宣传活动，每次活动主题都围绕“宣传日”为主题。利用简单易懂的方式制定健康教育宣传专栏5期，DVD影像4期，印制、发放健康教育宣传单、小册子、年画、健康教育宣传品2600余分，2个横幅，并设置咨询台，门诊大厅设置LED电子显示屏，流动播放各个宣传日的宣传主题和宣传内容。得到广大群众的好评，收到良好的社会效益。为进一步推动我社区健康教育工作、普及

健康知识做出了一定的贡献。

（三）普及科学健康知识。

健康宣传：

俗话说“ 病从口入”不良的生活行为如吸烟、过度饮酒等都会对高血压产生影响，我辖区居民仍存在“没病就是健康”的观念，对高血压和糖尿病的认识不够，为此，我社区为提高居民对慢病（高血压、糖尿病）的认识，对我社区老年人进行播放了例如高血压的防治、糖尿病患者的饮食、老年人的健康生活习惯和饮食等方面的DVD影响、组织了健康教育宣传，建立了咨询台对老年人讲解慢性病防病知识，老年人保健知识，使得居民对高血压、糖尿病有个进一步的认识。

提高居民健康教育知晓率和健康行为形成率，利用社区设立的健康教育宣传栏，社区进行每个月更新一次内容，并为群众提供宣传材料，大力开展3月24日世界防治结核日活动，提高群众对结核病危害的认识，在辖区范围内开展慢病、妇幼保健、预防接种相关知识的宣传活动、咨询活动。借此活动更深入的指导人们的健康生活方式，真正达到健康教育和形成健康行为的有机结合，使之更好的为人民服务。

二、慢性病的管理工作

（一）居民健康档案及慢性病工作管理：

接上年工作，制定2014年慢病整体工作总体规划，建立健全的慢病管理网，继续对辖区内居民档案的建立、管理、65岁以上老年人的管理、高血压、糖尿病患者档案继续完善，2014年我辖区共建立档案管理人数3804人，其中65岁以上老年人管理894人，慢性病高血压管理401人，糖尿病管理137人，管理率达到92%，做到了慢性病患者实行一人一档案，每个档案中有居民健康档案、个人信息表、每次随访记录表、填写表格的完整性这项工作还在继续完善中。

（二）按时随访，并填写随访记录表。

截止5月分底，我社区分别采用以门诊随访为主、电话以及下社区家庭随访的方式进行两次的面对面随访管理，了解患者症状及生活方式的改变，测量其体重、身高、血压、血糖、心率、足背动脉博动情况，了解患者服药情况及生活习惯，根据患者不同情况给与一定的指导。到第二季度我社区随访高血压688人，其中血压控制达标为 602人，糖尿病随访302人。达标人为278人。

2014年工作慢病工作虽然有个不断提高，但仍存在有问题，需要进一步完善，下半年的慢性病工作要加强规范管理，继续探索实用、可行、有效的慢病规范管理模式，完善各项资料，做到表格书写完整、随访真实、及时，力争做好下半年工作。

一、存在的问题和和下一步打算：

2014年上半年，虽然经过不断努力，各项工作有了不少进步，但仍存在有不少问题，如健康教育宣传模板与中心有一定的差别。接下来我社区将本着“服务于民”的宗旨，开拓思路，认真探索，力争健康教育工作再上一个新台阶!

10.半年工作小结篇十

挂职干部：刘光环

工作单位：石嘴山市幼儿园

挂职科室：基础教育科

不知不觉我们来到局里挂职锻炼已近半年了，这半年来，有困惑、有担心、有喜悦、有收获，真的是从思虑重重到从容面对。下面我就将前期的工作学习感悟与大家交流，希望各位领导和同事批评指正。

初到教育局基教科工作，我既感到兴奋，又感到茫然：在这个全新的工作岗位上，我该做些什么呢？我能胜任吗?一个个问号在我眼前跳动。局领导充满鼓励的话语园长温暖的笑脸让我定下心来，心里暗下决心，要尽快转变角色，适应新的工作，多学习，勤思考，善反思，努力做好所有工作。转眼半年过去了，虽然每月我们都有记录和总结自己的工作内容，并进行反思，但就在这时，我仍然有许多的心得和体会，千言万语难以言表，下面我就重点说几点较深的感受。

1.边工作边学习，实践中收获最丰

记得刚开始工作时科长就交给我一个重要而艰巨的任务，总结石嘴山市2000年至2010年《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》实施情况并写出终期报告。我一接到任务就傻眼了，全市妇女发展工作状况和儿童发展状况还是十年来的，我从来没有接触过此项工作，怎么写啊?科长明白我的困惑，她给了我许多的资料，让我好好看看，我将这些资料分类分级别按年份摆开，认真的逐一研读，了解了个大概以后，我又将不太明白的问题记下来，打电话咨询市妇女儿童工作委员会的有关负责

人，主任耐心的给我解答并又给了我一些参考资料，又让我从网上下载了一些重要文件等，我一遍一遍地琢磨这些资料，理出了头绪，终于写出了初稿，后经与科长反复讨论，与前期规划、中期总结、局历年工作总结等一一对照终于最终定稿，我将报告交了上去，有关负责人很满意，我终于松了口气。再回头想想我做这个工作时从无从下手到圆满完成除了大量的查阅资料就是反复学习，收集整理的过程就是我学习的过程，学习使我顺利完成工作，学习使我拓宽了视野，学习使我从更高更广阔的层面上对国家地方的许多政策、方针、法规、条例等有了深刻的认识。在工作中学习，在实践中提升，在我的工作中得到很好的践行。

2.从事文字工作，必须严谨，必须实事求是

局里的工作有一个很大的特点就是大量的文字工作。撰写规划、计划、方案、总结、报告、下发文件等等这些文字材料是经常性的，经过这半年的实践和学习，我感到组织这些文字材料有两点必须坚持，那就是严谨和实事求是。记得我在对市人大、政协代表就学前教育问题提出的提案进行答复的时候，科长要求我必须认真参阅国家教育改革发展规划纲要、自治区学前教育发展规划、市政府关于大力发展学前教育的实施意见、全市学前教育三年行动计划等文件精神，保障答复的科学性，要做到真实、清楚、具有说服力。科长还就我的初稿中的部分词语表述等提出修改意见，力求准确、恰当。还有在填写两纲数据表和书写两纲报告时，科长也是要求我从不同层面采集数据，查证资料，不能错一个小数点或百分比。这以后再写其它的文字材料时我都保持这样的标准：准确严谨、实事求是。

3.重新解读局机关教育服务性工作特征

基础教育科负责全市市直初中、高中学生学籍管理，学校教育、小升初等教育管理类型的工作。在给群众办理如转学、休学、入学等手续时，还有群众不断打电话或上门咨询一些学校教育、考试等相关问题时，就要求我们首先要学习和理解《义务教育法》等包括教育法律、法规、规章的执行情况、国家教育方针和素质教育的贯彻实施情况、义务教育均衡发展状况等，也包括学校教育教学管理等。尤其是这段时间，群众询问的问题比较多而杂，有小升初的、有中考的、有转学的，还有很多不是我们科室负责的如高考户口问题、中考志愿转换等等，那电话是一个接一个，可以不夸张的说我接的耳朵都有些疼，其中有的人很客气，有的人态度很不好，我都努力做到耐心细致的解答，一天下来觉得接电话比干一天活还要累。可是我知道在解答这些问题时我代表的不是我自己，代表的是教育体育局，是群众对我们教育工作者的一种信任，是我们教育工作者对群众、对社会的责任，我就觉得很释然了。我将这些问题进行了梳理，将他们分类并找出群众关心的重点和指导解答的中心，有些我不明白的如高考报名户口学籍条件等问题，我通过询问、查看有关材料自己先做到胸有成竹，对群众的咨询也就能有问必答了。虽然这个工作反复细小，但我想机关工作的服务性，机关工作的良好作风就是从这些小事中体现出来的。

4.参与市中考和高中会考的考务工作等，由衷佩服局机关工作人员的敬业无私。

在前期工作中我参与了中考考务组和高中会考考务组的工作，通过这两项工作，我由衷佩服局机关工作人员的敬业精神、无私精神，给我留下了深刻印象。还有全区校安工程工作会议，全市红歌唱响校园比赛等活动中，不管是我们科室还是其他部门的同志，从来没有谁计较，领

导同志亲自到场，日夜值班，真让我从心底里感到敬佩！还有从日常工作中我总能看到忙碌的背影、急促的脚步，加班加点那更是常事，这一切，让我重新认识局机关工作的重要性，局机关人员工作的性质和敬业精神，同时也给了我很大的激励。

总之，我觉得市直教育系统干部挂职锻炼工作很有必要，它不光增强了我们上挂人员的大局观、大局意识，也让我们变得更加踏实而少了一份浮躁，不光促进了局机关和学校之间的沟通与理解，更便于开展工作，更锻炼了我们挂职人员的工作能力。

当然，我工作中也存在一些不足，主要表现为：业务能力以及工作的主动性还有待加强，对于工作的思考和研究还不够。今后，我将进一步加强学习，继续以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身的业务素质，增强工作的主动性、责任感，提高工作效率，力争圆满完成本次挂职锻炼任务。

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