2023年第一季度安全生产汇报材料

2023年第一季度安全生产汇报材料（精选10篇）

1.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇一

杭州地铁1号线工程九堡站及7、8号盾构区间

2011年第一季度安全质量文明施工检查

汇报材料

中铁十六局集团杭州地铁1号线工程 九堡站及7、8号盾构区间项目经理部

2011年3月23日

杭州地铁1号线工程九堡站及7、8号盾构区间 2011年第一季度安全、质量、文明施工自查情况汇报

为迎接杭州地铁集团安全质量文明施工大检查，项目部认真组织各部门按照杭州地铁工程[2010]90号及15项重点检查项目进行逐项自查，查找自身工作的不足，并借此机会完善项目部管理和施工现场的漏洞和不足，努力提高项目部管理水平，进一步推进项目安全质量文明施工。现将重点检查项目自查情况汇报如下： 1、2011年安全生产会议贯彻落实及安全生产责任制签订等情况（含与分包单位的安全生产责任书签订情况）：今年，我部主要以强化安全管理，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从源头做起，责任到人，狠抓责任制的落实。项目部已与各级管理人员及施工队签订安全终端管理责任书，将安全责任横向到边、纵向到底层层分解、落实，并且重新修订、发布《项目部安全生产管理制度》，确保做到以方案指导施工，以制度管理生产。

2、新开工工点的安全质量保证体系建立情况：无新开工工点。

3、三月份“安全生产教育培训月”活动开展及持证上岗情况：2011年我部对节后上场工人全部进行了安全教育与岗前培训40多人，均已持证上岗。我项目部根据杭地铁质安【2011】11号文件《关于开展2011年“安全教育培训月”活动的通知》要求，大力开展“普及安全知识、强化安全意识”为主题的安全月活动。在施工现场和项目部张贴了宣传画和挂设横幅标语和技能安全幻灯片等工作，通过开展具有特色的宣传党和国家安全生产方针、政策、法律法规、安全知识、安全技能等，同时还深入宣传落实各级人员的安全生产责任制，增强员工的法制观念，强化安全生产基础管理，消除事故隐患，让安全扎根于每一个人心中，通过此次“安全教育培训月”活动，进一步明确了责任制，充分调动了每个员工的积极性，从根本上消除了职工对安全工作的模糊认识，增强了职工的安全意识和遵章守纪观念，提高了全体员工安全生产的法制意识，确保了施工生产安全顺利进行，推进了以人为本的企业文化建设，使现场的安全文明施工工作处于在控、可控、能控状态。

4、深基坑开挖及支撑架设及雨季施工准备情况：九堡站现正在进行附属结构基坑施工，施工过程中主要存在以下情况：①1#、4#出入口基坑开挖因目前杭州市经常性的下雨，导致开挖进度较慢；②附属结构基坑开挖与车站接口咬合桩结构凿除同步进行，对基坑开挖进度造成影响；③车站主体内部装修施工单位已经进场施工，西区场地狭小，对西区3#出入口结构施工造成影响。

目前九堡站附属结构已完成1号、2号风亭主体框架结构施工、3号出入口底板施工及侧墙钢筋绑扎施工，1号出入口完成1、2、3道支撑架设、4号出入口完成1、2道支撑架设，结构施工及基坑开挖中均未出现险情，整个开挖过程中施工监测数据稳定，基坑安全。雨季施工中严格按项目部上报的《冬雨季施工专项方案》进行施工，应急抢险队伍24小时待命，应急抢险材料现场配备齐全。

附属结构基坑开挖施工方案进行了专家会审，并按专家会审要求进行了重新修订上报，在实施过程中严格按方案进行，主要措施如下：①土方开挖中按分层开挖并及时施加支撑、凿除预留洞门；②专职安全员进行预留洞门凿除施工旁站；③合理安排施工避免因场地原因导致停工现象；④加强基坑监测，发现异常情况立即采取措施进行处理；⑤认真做好基坑工程施工过程中地下水的处理；⑥基坑露底立即组织施工，在规定时间内完成底板封底

5、基坑或预留口临边防护：九堡站附属结构对基坑开挖的临边与风亭结构的预留洞口全部进行了有效防护，按规范全部用钢管及安全网防护到位，并挂设了警示标牌，有安全员日常巡查，防护到位，措施得力，确保作业人员安全。

6、施工用电及消防管理：我项目部临电线路埋设规范，漏保器及刀闸灵敏可靠，现场用电设备均实行“一机一闸一箱一漏保”，规范接电，各电箱检查记录均标示在箱内。宿舍区没有私接乱拉电线及使用大功率电器情况，灭火设施配备齐全、有效，现场动火管理措施得力，处于在控状态，未发生任何触电及起火冒烟事故。

7、起重机械安全管理及备案情况：起重机械安全管理及备案情况，目前配合车站附属结构施工的汽车吊（25T）均已在杭州市质量安全监督总站登记备案，使用手续齐全，吊机司机持证上岗。钢丝绳、限位器、制动装置等完好，维修、保养、司机交接班检查等均有记录。起重设备未发现任何安全隐患，目前处于安全使用状态。

8、盾构掘进及姿态控制情况：九堡站7、8号盾构区间隧道已竣工，并已全部移交，无盾构区间施工。

9、监控量测运转体系及预警的处置情况：九堡站监测数据良好，无监测数据预警及报警情况。地表沉降累计变量最大测点为D57-3测点，累计变量为-8.6mm。周边房屋累计变量最大测点为C23测点，累计变量为-8.0mm。地下水位本累计变量最大的测点为W21测点，累计变量为-397cm。支撑轴力累计变量最大的测点为S-10(a)测点，累计变量为668kN。土体测斜累计变量最大的测点为TX32测点，累计变量为-16.60mm，深度在测斜管管口以下17m处。目前各项监测项目数据变量均较小，数据表明基坑处于安全可控的状态。

10、文明施工扬尘污染整治情况：目前我项目部因附属结构基坑开挖施工，采取了各项措施控制施工扬尘：工地在运输渣土车辆都采用密闭式，严禁跑冒滴漏，装卸时严禁凌空抛撒；在各场地安排专人负责清扫，并采取定时洒水；对未及时转运的渣土或建筑垃圾进行集中堆放；散件物料及时清理，做到工完料清，有效的控制施工扬尘。

11、实体质量：附属围护结构施工中，按规范设计要求，严格控制钢筋绑扎焊接质量，严格控制混凝土浇筑质量，严格控制拆模时间，确保施工质量。车站施工原材方面，进场钢筋均按规范设计要求，分批送检，附属结构施工中共送检8份，钢筋焊接送检4份；混凝土施工按规范要求进行测试，确保原材料质量合格，送检7次。工法桩、旋喷桩施工中严格控制水泥质量按批进行检测，按500t一批次送检6次；旋喷桩施工为进一步控制质量进行取芯试验，共计2次。九堡站附属基坑开挖中，严格按照分层原则开挖，开挖安全稳定

12、施工及专项方案审批情况：九堡站东、西、中区均已经安全完成主体封顶，已通过分部工程及子单位工程预验收。附属结构基坑开挖方案进行了专家会审，目前九堡站进行附属工程施工，在附属结构基坑开挖中我部严格执行基坑开挖施工方案及专家审查意见，保证基坑开挖安全、平稳、顺利完成

13、人员（或变更后）到位：根据相关规定，经地铁公司批准，现已变更刘进良任本标段项目经理，人员已在岗。

14、地铁保护措施落实：项目部制定盾构巡查制度、巡查检查记录并与牛田村村委会联系，将7、8号盾构区间隧道的位置、埋深及走向一一说明，确定专人进行联系。在盾构区间相应地面设置警示标牌、喷刷警示标语等措施加大宣传力度。目前红九九区间已经贯通，整个保护措施转为巡视，不定期进行地面巡视，防止地面施工深基础对成型隧道造成破坏。

15、市领导、是地铁集团、市质安总站检查下发整改单的落实情况：项目部高度重视市领导、市地铁集团公司、市质安总站检查下发整改单。接到通知单后，项目部立即对提出的问题进行整改落实，整改完毕后，并向相关单位上报回复整改落实情况。

铁十六局集团杭州地铁1号线工程

九堡站及7、8号盾构区间项目经理部

二0一一年三月二十三日

2.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇二

各位领导：

我街道党建工作在区委的坚强领导下，在区委组织部的具体指导下，坚持以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实区委组织会议精神，紧密结合街道和四村实际，把党建作为开展各项工作的重要抓手牢牢抓住抓好，扎实工作，有力地维护了矿区社会大局稳定，推进了经济社会各项事业全面发展。

一、精心组织，扎实推进创先争优活动

一是结合实际制定了2011创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。严格按照实施方案和任务分解表，责任到人，坚持推进创先争优活动。二是认真组织开展了“一诺三评三公开”活动。街道党工委、各党支部、全体党员根据实际郑重作出了2011公开承诺。及时公开党组织和党员创先争优活动开展情况，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。三是开展了“党员先锋岗”等评比活动。充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面促进了机关业务科室和一般干部在本质工作中争先创优，形成全街道创先争优的浓厚氛围。

二、加强理论学习，进一步理清了发展思路

按照建设学习型党组织的要求，不断拓宽学习内容，坚持不懈加强了党的思想政治建设。坚持党工委中心组和周一集中学习大会制度，开展理论宣讲对谈和分散自学活动，积极争创学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员、干部队伍。制定了干部学习培训计划，人均记学习笔记5000字，完成学习心得1篇。随着历史遗留问题的逐步解决，我们进一步认清形势，理清了街道的发展思路：以党建统揽工作全局，为科学发展提供组织保证；以维护矿区稳定为前提，为和谐发展提供保障；以加快项目建设为重点，为快速发展奠定基础；以改变发展方式为主线，为可持续发展添动力；以改善民生问题为目的，为全面发展构筑支撑；以统筹社会事业为关键，为协调发展打好根基。

三、加强队伍建设，积极营造干事创业的氛围 高度重视班子自身建设和党员干部队伍建设，努力建设一支敢打硬仗、团结协作、作风优良、甘于奉献的干部和人才队伍。一是实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，在增强班子的方向力、向心力、执行力和凝聚力上着力，切实抓好街道、四村班子和“一把手”建设。二是不断加强干部管理监督，完善干部考核奖惩机制，选任了工作作风踏实、业务水平高的干部担任中层领导职务，激励年轻干部踏实工作，促进各项工作整体上水平。三是高度重视党员教育培训工作，着力解决党员干部思想“僵化”、观念“老化”等问题，认真做好发展党员的培养考察工作，确定了14名党员发展对象。四是牢固树立发展意识，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，重点在经济发展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定发展的步伐。目前，阳光小区项目建设进展良好，已完成8#、10#楼建筑主体封顶工作；医疗保险服务水平得到提高，参保率达到97.22%；低保动态管理得到较好落实，第一季度发放低保金和各类补贴450万元；平安创建、文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效，先后被市上评为“市级文明街道”、“市级平安街道”、“全市防范和处理邪教工作先进集体”、“市级三级无邪教街道”、“市级先进基层武装部”等荣誉。

四、强化基层基础，不断夯实村级组织建设

始终把加强村级组织建设、充分发挥其战斗堡垒作用作为改革发展稳定的重中之重来抓。一是高度重视加强四村“两委”班子建设。不断强化管理监督，认真落实岗位目标管理、民主评议、不合格村党支部书记调整、村“两委”班子述职述廉等制度，督促村干部认真履行职责。二是加大了对村干部的培训力度。村干部每月第一周参加周一学习例会，同街道干部一起参加学习培训。三是积极推进基层党建工作创新，街道党工委被评为市级先进党工委。设立机关党支部和山根村党支部为创先争优先进示范点，并在全街道推广。每年为四村各补助11000元，较好解决了各村办公经费不足的问题。四是认真落实村级财务管理制度，积极推行“四签两审”和会计代理服务制度，在四村全面实行了村财街管。深入推进党、政、村、财“四公开”工作，定期向四村群众公布重要事项，各村委会每季度全面公开村务财务，保证了村民的知情权、参与权和表达权。五是不断规范和落实村级民主决策程序。认真落实“一事一议”等民主决策制度，拓宽党员群众意见表达渠道，对项目建设、低保发放、危房赔付、医疗救助、廉租房登记等村民关心的热点、难点问题和涉及村民利益的事项，按照民主集中制原则，由村民委员会召集村民会议或者村民代表会议讨论决定。

五、健全制度机制，大力促进作风建设

我们始终把不断完善党建制度机制，大力弘扬优良作风作为推进党建工作和实际工作的重要保证牢牢抓在手上。坚持和完善民主集中制与集体议事制度，修订完善了领导包村、党员管理、党员联系群众等制度和干部指纹考勤、下村、值班等管理奖惩办法，形成了用制度管事、约权、管人的长效机制。大力弘扬敢负责、会干事、作风硬、能吃苦的工作作风，初步形成了一个敢抓落实、会抓落实、狠抓落实的良好氛围。进一步加强了领导包村和干部包村入户等工作，深入开展了“三争一提高”活动，有力地提升了干部形象和工作效能。

3.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇三

2012年第一季度，我乡纠风工作在区纠风办及乡党委、政府的正确领导和大力支持下，乡纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入开展纠风工作，并取得了一定成效。现就2012年第一季度的工作情况作以汇报。

一、基本情况

新场乡位于乌当区北部，距区政府所在地新天寨30公里，东与羊昌镇接壤，西与修文县毗连，南与新堡乡为界，北与开阳县相邻。乡南北长13公里，东西宽15公里，总面积98.16平方公里。位于210国道和贵开线之间，交通便利，辖13个行政村、1个社区，总人口1.7万余人，其中农业人口1.55万人。耕地总面积3万余亩，是一个以规模种植业、优质畜牧业、特色林果业为主要经济收入的农业大乡，全乡设立党支部15个，有党员378名。

二、开展工作情况

（一）加强领导，落实责任。为更好的开展纠风工作，新场乡调整充实了纠风工作领导小组，制定了纠风工作计划，明确了纠风任务和职责，形成了由“谁主管、谁负责”的齐抓共管工作局面。

（二）加大行风评议和效能建设工作力度。始终坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，加强制度建设，规范办事行为，针对群众反映的热点、难点问题，广泛开展民主评议和行风测评工作。今年我乡重点开展争创“人民满意基层站所”活动的单位有社事办、计生办、水利站、村镇办，乡党委印发《关于聘请2012年度行风效能评议员和行风效能监督员的通知》文件精神，聘请50名行风评议员和10名义务监督员，召开专题座谈会，对其工作做了进一步明确。同时，以开展“争先创优”和“基层组织建设年”活动为契机，进一步转变干部作风，提高干部为民服务意识。

为更直接给农民提供方便快捷的服务，提高政府公信度和干部的办事效率以及进一步转变干部工作作风，我乡进一步加大党务政务便民利民服务大厅建设，进一步整合现有部门职能，强化大厅建设。今年，便民服务大厅作为对外服务的窗口部门，开展了“五个一”服务承诺，自觉接受社会各界的监督，也是开展效能服务的监督平台和政府与群众的沟通纽带。同时，我乡还将便民大厅建设工作延伸至村级。目前，我乡已全面建成乡级服务大厅1个、村级便民服务室14个。

（三）开展执法检查。针对损害人民群众利益的不正之风和群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理和执法监督工作，着力减轻农民负担；认真开展工程领域突出问题治理工作，在开展工作中发生和使用的各种费用做到全程监督，杜绝乱收费现象的发生；坚决纠正医药购销中的不正之风，监督医疗行业收缴销毁假冒伪劣的药品、器械，运用有效手段杜绝农村合作医疗、新型农村养老保险工作当中的不正之风；认真开展市场检查，杜绝乱哄抬农资物价以及制售假劣物资行为，第一季度对我乡5处农资市场，开展检查1次；加大对低保、农资补贴、农机具购置补贴、畜牧业相关补贴发放流程的监管，确保了补贴资金惠及农民。

（四）“三公开”工作全面开展。按照“公开、公正、公平、透明”的原则，加强和完善政务公开，保障人民群众对党委和政府行为的“知情、参与、批评和建议”等民主权利。根据《全面推行依法行政实施纲要》和我区2012年纪检监察工作会议精神，进一步深化落实村务、政务、党务公开工作，本季度对全乡13个村、1个社区开展“三公开”工作检查1次。同时，为有效杜绝资产流失，我乡自推行“村财乡管”工作机制以来，不断健全相关制度，对村

级各项支出实行“三笔会签制”（即：由村支书、主任及村监督委员会主任）三人审核后，方可从村集体财务中支出。为有效发挥村民监督委员会作用，我乡还定期召开例会，对季度工作情况、存在的问题以及遇到困难进行研究，探讨解决的办法。与此同时，对村级“三资”还录入了微机，按照区纪委要求，我乡各村（区社）还明确了一名“三资”管理员，负责本村（社区）三资的动态管理工作。

（五）积极开展廉政风险点查找，并制定相关防范措施。按照区廉政风险工作的要求，对全乡各部门廉政风险点进行了清理，制度了相关防范措施，并进行公示，接受广大党员群众的监督。

为有效杜绝上访，我乡各村（社区）结合本村《村民自治公约》，对重大决策、重大项目安排、重要工作人员聘用和大额度资金使用情况召开党员大会，并对会议研究结果以及党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民大会或村民代表会议决议情况及时进行公开，切实保障群众知情权和监督权。

新场乡纠风办

4.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇四

攻坚克难 努力提升群众对卫生工作的满意度

——龙文区卫生局2012年第一季度经济分析会汇报材料

（龙文区卫生局长 陈石生）

根据区政府办《关于召开2012年第一季度经济分析会的预通知》（漳龙政办发明电„2012‟4号）精神，现将履职以来工作情况汇报如下：

一、主要工作和成效

全区卫生工作在区委、区政府的领导和市卫生局的具体指导下，锐意进取，迎难而上，卫生事业持续快速发展。

（一）新农合保障水平进一步提高

参合率由2007年的93.43%提高到2011年的99.51%；筹资标准由2007年的每人每年55元提高到2012年每人每年290元；在住院补偿比例方面，乡镇卫生院由2007年的75%提高到96%，区级医院由50%提高86%，区外定点医疗机构由30%提高60%；住院补偿封顶线由2万元提高到8万元；2008年增设了门诊特殊病种补偿，补偿病种范围由5种逐步扩大到目前的20种；2011年又增设了普通门诊统筹补偿，并从2011年6月1日起在郭坑中心卫生院开展试点工作，今后将逐步扩大到镇村两级符合条件的医疗机构；参合群众受益面逐年扩大，受益水平逐年提高。今年3月初全省新农合工作会议上通报的全省各县区新农合绩效考评，我区排名

第25，属运行较为良好的县区之一。

（二）基层医疗卫生服务体系进一步加强

为加快医疗卫生体系建设，我区紧紧抓住民生工程战役这一契机，主动作为，积极推进项目建设。一是龙文医院改扩建一期工程，该项目总投资约2.5亿元，总建筑面积3.64万平方米，床位数300张，同时，新增儿科及急救中心建设，预计今年初可竣工投用。二是区疾病防控、卫生监督业务综合楼建设，该项目总投资1350.05万元，总建筑面积3015平方米，目前，已进入工程招投标代理比选和土地使用证办理阶段，下一步将进行初步设计专家评审及预算审批，力争2012年6月份开始动工建设。三是基层医疗卫生机构建设（包括1家卫生院和3家社区卫生服务中心），其中，郭坑卫生院迁建项目，总投资1075万元，总建筑面积3200平方米，床位数30-50张，已奠基开工建设；步文社区卫生服务中心已完成室内装修，尚等工程验收完毕，预计4月初即可投入使用；朝阳社区卫生服务中心建设，该项目总投资400万元，建筑面积2178平方米，已办理土地手续，正在协调朝阳镇供地，力争今年上半年启动建设；蓝田社区卫生服务中心建设，该项目总投资3000万元，总建筑面积6000平方米，现已开工建设，力争年底完成建设。四是74所村卫生所标准化建设，截至今年3月已完成50家，完成率71.4%。五是加强基层人才队伍建设，2011年，选送了2名医师参加省卫生厅组织的全科医师转岗培训，招聘临床医学专业（含中医、中西医结合）本专科学历的往应届毕业生1名充实到郭坑中心卫生院。通过在职学历教育、免费进修、继续医学教育等多种形式，强化基层卫技人员的培训，培训卫技人员260多名。同时，完成在岗乡村医生参加中专学历教育。积极推行乡村卫生一体化管理，乡村医生年人均公共卫生服务补助提高到8000元左右。

（三）基层医疗卫生机构综合改革初见成效

一是全面实施国家基本药物制度。按照国家基本药物制度工作实施意见，由郭坑中心卫生院全面启动基本药物制度改革试点，全部配备使用《国家基本药物目录》内药品，实施药品零差率销售，药品费用继续下降，2011年郭坑中心卫生院实施零差率销售后门诊量增长率达18%，进一步减轻了群众负担。二是初步建立基层医疗卫生机构多渠道补偿机制。完成郭坑中心卫生院“核定任务、核定收入、核定支出”三核定工作。三是扎实推进基层医疗卫生机构清理化解历史债务工作。我区积极按照省、市级部署，联合卫生、财政、审计、监察等部门成立领导小组，已完成债务清理核实并登记造册，核定郭坑中心卫生院2009年年底债务88.19万元，2010年底债务73.94万元，并按要求将债务情况汇总上报市级。

（四）基本公共卫生服务均等化取得实效

全省人均基本公共卫生服务经费标准由15元提高至25元，服务项目增至10类41项，目前，居民健康档案电子建

档率51.15%，登记管理高血压、糖尿病、重性精神病患者分别达7437人、1801人和617人。积极探索推广医院—社区一体化的慢性病防治管理模式。积极实施城乡已婚低保妇女常见妇女病免费检查、农村孕产妇住院分娩补助、农村卫生改厕等重大公共卫生项目。全部完成或超额完成年度计划任务。

（五）公立医院改革步伐逐步加大

加大对龙文医院医药费用增长幅度控制，对开“大处方”的行为进行查处，目前，龙文医院已实行临床路径管理的病种数有12个，并积极推行按病种付费。同时，在龙文医院还实行预约诊疗服务、优质护理服务试点工作，积极开展“三好一满意”活动，开设了节假日门诊及探索夜间门诊方式，方便群众就医；建立了医院内部沟通调解机制，医患纠纷应急处置联动机制，第三方协调机制和医疗责任险机制，促进了医患关系的改善。

（六）公共卫生服务能力建设稳步推进

一是积极开展妇幼卫生工作。2011年，全区婚检数2728对共5456人，婚检率为96.26%；孕产妇系统保健建卡1098人；3岁以下儿童健卡4021人；7岁以下儿童建卡4457人；住院分娩率达100%；高危产妇筛查率为21.02%；托幼机构集体儿童体检人数9674人，体弱儿专项管理率达100%；开展微量元素测试工作共检测769人，全区托幼机构幼师体检433人，全区孕产妇死亡率为零。二是加强疾病预防控制工

作。认真及时做好各种疫情的防控工作，传染病发病数得到有效控制。继续加强免疫规划工作，继续巩固我区无脊髓灰质炎成果，做好其他常规免疫工作，国家基本免疫疫苗接种率保持在99%以上。开展结核病、地方病和慢性非传染病防治工作，对全区食用碘盐进行监测。制定控烟工作计划和具体实施方案，全面部署禁烟工作。充分利用世界防治麻风病日、3.24世界防治结核病日、4.25的预防接种宣传周、职业病防治法宣传周、5.15世界防治碘缺乏病日、爱牙日等开展卫生防病科普宣传，提高广大群众的卫生防病意识。三是着力提升卫生应急能力。加强突发事件卫生应急管理与报告，组建由各专业医务人员组成的突发公共卫生事件应急队伍。成立了手足口病、霍乱防治等专家组，确保突发公共事件得到及时、有序、高效处置。抓好突发事件监测预警工作，开展突发事件监测预警现状与需求调查，掌握突发公共卫生事件监测现状和制度建设需求，为预警制度建设提供依据。落实应急值守制度，做好节假日期间和强台风、强暴雨等自然灾害期间和重大活动期间的的卫生应急保障。组织各医疗单位开展全员应急培训，做好防灾救灾急救技能演练，提高医务人员对应急卫生事件的诊疗水平。加强健康教育，提醒广大群众注意个人卫生，提高自我保护意识。四是扎实开展卫生监督执法工作。加强食品安全卫生监督。圆满完成各类重大活动和重要领导人在漳州期间的食品安全保障工作，未发生食物中毒事故。开展餐饮服务食品安全专项整治工作，建设“食品放心工程”，有效治理“餐桌污染”，维护人民群众身体健康。对公共场所进行复核监测。开展生活饮用水卫生管理，共检查二次供水7个单位，合格率100%。开展职业卫生、放射卫生重点监督检查、职业病危害项目申报、重点企业职业病危害预警监测、涉尘高毒作业场所职业病危害专项整治等各项工作。开展《职业病防治法》宣传活动，分发宣传材料6000多份，接受群众咨询158人次。深入开展打击非法行医工作，2011年，共取缔3家无证行医单位，做出行政处罚10000元。有效打击了非法行医的违法活动，医疗秩序明显好转，医疗机构管理工作得到了进一步加强。五是深入开展爱国卫生运动。根据每年春、秋季“四害”繁殖旺盛的特点，分别在4月份和9月份开展两次以灭鼠为主的全区病媒生物防制统一行动，在治理“四害”孳生地基础上，统一开展“四害”消杀活动。并在爱国卫生月，节假日期间，印发了《集中开展环境卫生整治活动的通知》，对集中整治活动进行详细安排和统一部署，落实责任，号召全区人民开展环境卫生大扫除活动。同时，积极开展城乡环境卫生整洁行动各项工作和卫生创建工作，大力推进农村改厕工作，提前7个月完成2261户改厕项目任务。全区卫生厕所普及率87.13%，位居全市第三名。六是加强卫生信息宣传。自《龙文卫生信息》创办以来，共编撰卫生信息141期，及时向各级各类新闻媒体发布卫生信息600多篇，进一步加强卫生信息的宣传，获得上级领导的广泛好评。

（七）党建、卫生行风建设和其他工作取得新成效 全区卫生系统创先争优活动深入开展，“三好一满意”活动取得扎实成效。卫生行业精神文明取得新进步，文明单位创建率明显提高，我局被授予“市级文明单位”荣誉称号。加强医德医风教育和医德考评工作，深入推进医药购销领域商业贿赂专项治理工作，努力解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。近年来，通过向社会群体发放民主评议征求意见表、召开行风监督员座谈会、向住院病人发放《病人问卷调查表》等方式，收集合理化意见建议15条，发放征求意见表480份，问卷调查表600多份，走访基层和服务对象140多人次，并将收集的意见和建议进行了梳理汇总，形成分析报告，制定整改落实方案，抓好纠风工作责任追究制等，进一步推动行风建设上新台阶。此外，安全生产、计生管理、治安综合治理、审核审批工作、机关效能和政务公开等工作积极开展，为促进卫生事业发展发挥了重要作用。

今年是医改承前启后的重要阶段，任务艰巨而又光荣，医疗卫生，人命关天，卫生系统责任重大。我们将认真贯彻落实全国、省、市卫生工作会议精神，团结奋进，扎实工作，为迅速扭转落后的卫生面貌而努力，推进我区卫生事业不断取得新发展！

5.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇五

汇报材料

一、加强组织领导，落实管理责任制。

2012年，乡党委、政府要出台《关于加强人口和计划生育工作的实施意见》，把人口和计划生育工作摆到可持续发展战略的首要位置，纳入本乡经济和社会发展的总体规划，加大计划生育工作经费的投入。结合计划生育兼职委员部门的特点，制定出台《昂格特勒克乡实行计划生育家庭优惠政策实施办法》，为计生工作创造条件，解决本乡人口和计划生育的实际问题，稳定政策内生育，严格控制政策外怀孕和出生，形成党政领导亲自抓、负总责，有关部门齐抓共管的工作格局。2月12日乡人民政府乡长与各村村委会主任及计划生育兼职单位负责人签订《昂格特勒克乡2012年人口与计划生育目标管理责任书》。

二、加大宣传力度，增加投入，解决了人口和计划生育工作的实际困难

乡党委，乡政府支出1400元，结合3月8日“三.八妇女节”活动，组织乡村文化宣传队举办了一次内容丰富的计划生育知识竞赛，文艺节目活动。支出3200元订做了10个计划生育永久性宣传牌。支出14400元给全乡四个村计划生育宣传员配备了电动车。

全乡16个村民小组计划生育投药员的报酬除了每人年工资为300元外以免了义务工。

三、认真做好了业务工作

2012年主要认真做好了以下工作：

（1）做好了2013年度符合生条件的生育对象摸底调查工作，全乡已申请审批的生育对象个人。

（2）狠抓落实发放计划生育奖励扶助对象奖励工作并发放了107个奖扶对象的99120元奖励金。

（3）完成了2012年度农村部分实行计划生育家庭奖励扶助对象及独生子女死亡伤残家庭奖励抚助对象新增人员及退出人员摸底调查，建档，上报并网上录入工作。今年新增的奖扶对象3个人。因死亡而退出的1个人。目前为止全乡领证家庭265户，奖扶对象63个人，独生子女死亡伤残特别扶助对象53个人，南疆三地州特殊奖励家庭138户。

（4）冬天趁着农民比较闲，乡计生办开展业务培训2次，参加人数22人，在村对广大已婚育龄群众进行了以计划生育政策，法律，法规，条例，避孕节育知识，生殖保健等知识等内容为主的宣传培训活动5次，参加人数800余人。发放了生殖保健手册，计划生育政策法规宣传资料1200余份。

（5）抓好落实已婚育龄妇女孕前管理，在乡政府主要领导的安排组织下3月份进行了大规模的已婚育龄妇女查环、查孕，妇科咨询工作，并检查了557个已婚育龄妇女。

昂格特勒克乡计划生育办公室

6.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇六

我镇在上级部门的支持下，结合上季度我镇畜牧业的良好势头，抓规模、抓质量，强化市场优势，继续以三辉养殖为核心，扩大生产规模，提高养殖技术，科学养殖观念。

一、改变观念，提倡科学化养殖

我们不断地深入养殖户场地，通过宣传科学养殖，鼓励养殖户的信心，帮助他们克服存在的困难，要求在规模上下功夫，结合市场需要，加快与市场接轨，主要抓好养殖户的观念，改变以往的陈旧养殖方式，科学化地提高养殖户养殖技术，争取从小打小闹做到大型自动化的养殖渠道中去。

二、重实效促发展

在第一季度，我镇主要抓好以三辉三期工程为核心，现已全面完工，已投入生产。占地面积为4000平方米，总投资500多万元，主要以能繁殖母猪为主体，做好自繁自养的基础，减少投资额度，解决各种疫传病菌的扩散。同时做到自繁自养的生产模式。全场共有生猪存栏800头，能繁母猪210头，已达到规模化高标准的养殖。元月份，由佛留村个体企业人付召蓬投资60万元新建蓬燕养羊厂，计划养羊1800头，羊舍已建成，正在砌围墙，硬化道路。目前，全镇生猪存栏共2.8万，能繁母猪存栏6000头，鸡10万只，羊500只，畜牧总产值较去年翻一番，经济总产值达45万元。

三、完成春季防疫工作

三月初，根据上级安排，我镇畜牧专员与镇动物防疫站同志，及时进村入户，指导春季防疫工作，发放疫苗等防疫品。目前，春季防疫工作顺利完成。

7.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇七

创先争优初见成效

——团良庆区委2010年第三季度工作小结

在2010年第三季度中，良庆区团委积极贯彻胡总书记提出的实现“两个全体青年”及团十六大提出的“眼睛向下，中心下移”的工作要求，紧紧围绕“组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益”四项基本职能这条主线，全城区各级团组织在创先争优氛围中力推青年就业创业工程、强基固本工程、青年志愿者活动、青少年植绿护绿工程等团内四项重点工作取得实效。一、三措并举，力推青年就业创业工作见实效 一是继续开展青年创业小额信贷工作，切实为创业青年解决资金瓶颈问题。首先是与辖区的农业银行、农信社建立起青年小额信贷工作联席会议制度，分别于7月16日和9月22日召开了两次工作联席会，并达成在良庆镇试行为信用良好的青年在贷款利率上给予优惠的共识（良庆镇现行利率4.5%上浮10%—40%，其他乡镇7%—8%）,并计划在其他乡镇推行。其次是继续联合农信社举办“送金融知识下乡、志愿为三农服务”活动，第三季度在那陈镇和平村、大塘镇南荣村举办了两期金融知识下乡活动。截止10月底全城区共有168人获得了共340.18万元贷款，直接带动了500多人就业创业。

二是整合资源，多部门合作，组织青年开展实用技能培训工作。第三季度我委联合城区人事劳动和社会保障局、工会等部门共组织了300多名青年农民工进行电焊、烹饪、电脑操作等实用技能培训，受训青年学得了一技之长，增加了就业创业的途径。

三是继续加强青年就业创业见习基地创建工作。大力挖掘辖区内5各市级见习基地和10各城区级见习基地的潜力，组织青年实习见习。第三季度共组织150多人到各见习基地见习。

二、党团联动，实施强基固本工程有突破

8月25日，城区党委组织部牵头组织召开了“2010年良庆区党建带团建工作会议”，会议要求各级党组织要以“配备好一个班子、组织好一支队伍、开展好团组织活动、建设好团内制度和给予团组织经费物质保障”为内容的“四好一保障”为目标，着重抓好“三个突破，一个巩固”（突破农村团建这个薄弱点、突破社区团建这个新的生长点、突破新经济组织和新社会组织团建这个难点、全面巩固发展学校、机关和国有企事业单位的团建工作），努力开创团建新局面。第三季度，在各级党组织的大力支持下，各级共青团组织积极贯彻落实会议精神，创新模式开展基层团组织建设工作，特别在“两新”团组织建设上有了新的突破，仅在第三季度就促成广西听涛文化有限公司等6家新经济组织和五象幼儿园等5家新社会组织成立了团支部，使全城区成立团支部的“两新组织”已达48家，有效地扩大了团组织在“两新组织”中的覆盖面。

三、突出重点，开展青年志愿者活动有成效

我委以增强青年志愿服务的针对性、长期性和实效性为目标，创新活动方式和服务内容，突出两个重点的志愿服务内容。一是突出青年志愿者竭诚服务党政中心工作这个重点，组织开展“创建国家卫生城志愿者在行动”、大学生志愿服务万村远程教育行动、青年志愿者法律宣传进社区活动、服务“两会一节”志愿行动等主题志愿活动10余场，参与志愿服务1000多人次。二是突出关爱农民工子女志愿服务活动这个重点，组织辖区青年志愿者组织与农民工子女比较集中的学校开展“关爱农民工子女一帮一”结队活动，共促成16个志愿者组织与辖区16所中小学校开展结队，结队学生达382人。同时通过开展图书募捐，与雅博书店开展“阅读之美，分享之乐”关爱农民工子女志愿者书屋图书募捐及义卖活动，筹集图书3000多册，在农民工子女最为聚集的南宁五象中学筹建了一间志愿者书屋。

四、明确目标，开展青少年植绿护绿活动有行动 我们紧紧围绕保护母亲河这一生态环保主题，继续以绿化村屯、美化家园为重点，以绿色环保社团、环保青年志愿者、青年绿色突击队、少先队植绿护绿小分队为组织形式，以“青春装点新农村行动”为牵动，组织广大青少年积极投身辽植绿护绿活动，为实现推进新农村生态文明建设的总体目标作出新的贡献，在广大青少年中产生了良好的社会影响。活动自三月份启动以来，全城区各级团组织与绿化、林业、教育部门密切配合、精心部署，共组织青少年5000多人次积极参与其中，营建“青少年绿化基地”6各共129亩、“青年创业示范林”3片共180亩，截止10月底共植树98000多株。

8.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇八

工作汇报

为贯彻落实《市住建委关于开展2012年第二季度全市房屋建筑和市政工程安全生产大检查的通知》（黄建文

[2012]50号）要求，我站及时要求各施工企业认真开展了自查、整改，并于2012年5月16日至19日组织相关人员对民生广场、信达步行街、东方名居、美景国际新城等15个在建工程项目进行了安全生产大检查。现将检查情况汇报如下：

一、基本情况

本次重点检查了工程参建各方责任主体履行安全职责情况。主要包括工程各方责任主体执行安全有关法律法规以及相关管理制度的情况，建筑施工企业对施工项目安全生产管理情况；施工现场安全生产和文明施工情况。重点是脚手架、起重设备、高大模板、深基坑、高边坡等危险性较大分部分项工程安全专项方案的编制和执行情况，现场人员安全教育培训和持证上岗情况，应急救援预案制定、演练情况，安全生产标准化工作开展情况，现场作业环境和生活环境达标情况等；施工现场消防和食品卫生安全。这次共检查施工企业9家，建筑面积约41万平方米，发出安全隐患整改通知书12份，共查出安全隐患28条，已整改26处 ,拆除不合格的起重机械2台套。从检查的情况来看，大部分建筑企业、施工单位认真对照《建筑施工安全检查标准》，积极开展自

查整改工作，全县安全生产环境秩序明显好转，主要表现在以下两个方面：

1、建筑企业、施工单位都能认真贯彻执行省市各项安全管理制度，层层签订安全生产责任制，落实安全生产责任，确保了安全生产工作的顺利开展。

2、建筑企业、施工单位高度重视现场安全，强化文明施工管理，加强现场人员安全教育培训，积极开展安全生产标准化工作，根据工程施工需要，配备安全防护用品，建立安全防护体系，隐患治理工作已全面正常展开。

二、存在的问题

1、部分施工单位工地安全台帐记录不规范，安全资料针对性不强；

2、工地施工现场材料堆放散乱无标示问题突出。

针对以上问题，我站督促建筑施工企业对有安全隐患的工地进行整改，对整改不力，复查仍存在安全隐患的项目，该停工的一律停工，该处罚的一律重罚，确保建筑工地安全生产。

我们将以这次大检查活动为契机，严抓各方主体的安全生产责任，大力开展安全教育培训活动，加大安全隐患整改力度，全面提升我县安全管理水平，确保我县建筑安全生产的和谐发展。

蕲春县建筑安全生产监督管理站

9.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇九

三季度，在集团公司的领导下，建安公司认真学习贯彻落实集团公司和上级部门安全生产文件和安全会议精神，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理念积极开展各项安全工作，切实将安全工作当做头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。现将三季度的安全生产工作情况汇报如下：

一、贯彻落实集团安全指导思想，安全目标，认真领会了文件精神

项目部通过开会学习，文件发放等多种形式对文件按计划进行了宣传、贯彻、落实。对新人员经行了《安全生产管理条例》《安全管理制度》等相关知识培训。做到了教育培训教育有计划，有方案，有考核。提高了职工的安全意识和操作水平，确保了职工上安全岗，干放心活。安全是头等大事，我部会继续把质量安全作为项目建设的核心，时刻保持如履薄冰如坐针毡的忧患意识，克服麻痹心理，把安全工作落到实处。

二、加强安全生产管理，排查安全隐患

1、每月对各个在建工程进行不定期的联检联评活动，先后下发整改通知单共计16份，查出各类安全隐患94条，其中施工用电隐患26条；施工机具隐患6条；文明施工缺陷4条；三宝四口隐患24条；塔吊隐患10条；脚手架隐患21条；安全内业

四、加强培训，提高从业人员素质

三季度共完成各类安全技术培训,48人次。其中参加特种作业人员安全培训班2个班次，培训人员28人次。参加建筑三类人员培训班2次，培训人员20人次，培训合格率100%。五、四季度工作安排

（一）继续加强职工安全教育，制定防范风险措施

1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。

2、根据现场实际情况制定防范措施，确保风险辨识不留死角，安全确认准确到位，防止形式主义。要加强思想发动和监督检查，让所有职工能够自觉遵章作业，自觉辨识作业环境以及各个工序环节的风险因素，确保所有作业场所的人员安全、环境安全。

（二）加大现场检查管理力度

10.2023年第一季度安全生产汇报材料 篇十

工作汇报

各位领导：

今天，河南煤化集团质量标准化检查组莅临我矿检查和指导工作，是对我矿质量标准化工作的鞭策和推进。在此，我代表矿党政和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将十矿基本概况和矿2012年第一季度质量标准化工作开展情况，向各位领导做以简要汇报。

一、矿井基本情况

（一）矿井概况

鹤煤十矿位于鹤壁矿区南部,距市区中心约9km。井田四周边界为南起F1070断层，北至F49断层，南北走向长约5.5 Km。西起煤层露头与鹤煤许沟煤矿为界，东到二1煤层-800底板等高线，倾斜长约1.9Km，面积6.5754Km2。矿井始建于1994年底，2000年10月试生产，2002年2月通过国家验收, 设计能力60万t/a。可采煤层为二叠系山西组二1煤、平均厚度7.09m、平均煤层倾角为35°。矿井开拓方式为立井单水平上、下山开拓，采用走向长壁炮采采煤工艺。

十矿属煤与瓦斯突出矿井，根据矿井突出区域划分结果，11采区-330m水平以上地区为无突出危险区、12采区-340m水平以上为无突出危险区、13采区-410m以上为无突出危险区。根据2010年瓦斯鉴定结果，矿井绝对瓦斯涌出量为21.26m3/min，相对瓦斯涌出量为16.72m3/t。我矿于2008年12月份，由国家煤炭研究总院抚顺分院进行了煤尘自燃发火期、煤尘爆炸性鉴定，煤层属不易自燃煤层，最短自燃发火期134天，煤尘爆炸指数为

15.05%.矿井水文地质条件中等，正常涌水量396 m3/h，最大涌水量为411m3/h。

（二）井下生产系统

1、矿井运输系统

工作面落煤，经工作面刮板运输机到运输顺槽刮板运输机、胶带输送机，通过运输上山胶带输送机，-575主巷胶带输送机，经上仓斜巷卸入井底煤仓，经井底煤仓进入主井箕斗，由主井箕斗提至地面。

2、矿井通风系统

我矿属于煤与瓦斯突出矿井。通风方法为抽出式，通风方式为混合式。主井、副井、西进风井进风，西回风井、南回风井回风。矿井西进风井总进风量为1664m3/min，副井总进风量为3673m3/min，主井总进风量为1304m3/min，西回风井总回风量3534m3/min，工作风压1913Pa，矿井通风等积孔为1.60m2；南风井总回风量为3555m3/min，工作风压1942Pa，矿井通风等积孔为1.61m2。南风井通风机型号为AGF606-2.2-1.3-2型通风机两台，配套电机为2台160kW，配套电动机型号Y5001-6，额定转速984r/min；西风井通风机型号为BDK-60-NO.20型通风机两台，配套电机为2台315kW，配套电动机型号YBF400-6，额定转速985r/min；均为一用一备。矿井每年进行一次反风，反风量不低于正常风量的40%。

3、排水系统

（1）-575m水平泵房排水设施

-575m水平中央泵房安装有2台PJ200-9型水泵、3台MD420-93×9型水泵（两用、两备、一台检修），电动机型号YB25603-4，额定功率1600kw；正常涌水量1台泵工作，最大

涌水量3台泵工作，敷设三趟Ф300mm管路，两趟工作，一趟备用。水仓容量6200m3（其中内环水仓容量2900m3，外环水仓容量3300m3）。

（2）-50m水平泵房排水设施

-50m水平泵房为一级排水，涌水由-50m泵房排至地面。-50水仓容量1800m3（其中内环水仓容量700m3，外环水仓容量1100m3）。-50m水平泵房安装有3台MD280-43×7型水泵、1台200D-43×7型水泵（一用、两备、一台检修），电动机型号YB450-S2-4，额定功率355kw ；正常涌水量1台泵工作，最大涌水量3台泵工作，敷设两趟Ф245mm管路，一趟工作，一趟备用。

4、消防降尘系统

井下消防降尘系统共用一趟管路，由地面西回风井一座300m3的消防降尘水池静压供水，井下消防洒水主管4寸无缝钢管沿西进风井铺设进入井下，井底车场、运输大巷4寸无缝钢管，支管为2寸无缝钢管。采煤工作面轨道顺槽和运输顺槽及掘进巷道均设消防管路。

（三）井下生产地区布置

目前，十矿井下生产地区布置有3个采区，即：11采区、12采区和13采区，共有3个回采工作面，1个煤巷掘进工作面和2个岩巷掘进工作面。其中：11采区有1111（下）采煤工作面；12采区有1204综采工作面（备用）；北翼轨道上山岩巷掘进工作面；13采区布置有1307采煤工作面、1305外改造下顺槽煤巷掘进工作面；1310底板抽放巷岩巷掘进工作面。

二、2012年一季度质量标准化主要做以下工作

（一）高度重视，完善制度，保障安全质量标准化全面展开

我们形成了这样一个共识：抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础，是提高企业核心竞争力的关键。质量标准化搞不好，安全生产没有保证，要做到“干一 辈子煤矿，抓一辈子安全质量标准化”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。而要搞好安全质量标准化，首先必须重视它。所以我们从提高地位、加强领导、完善制度等方面对开展安全质量标准化工作给以了大力保障。

我们对照《安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合我矿实际，细化、量化、深化了检查考核标准内容，2012年我矿制定下发了《关于印发<十矿安全质量标准化管理办法>的通知》。文件明确了十矿质量标准化验收办法、标准化工程基金使用管理办法、“十个一”标杆工程竞赛活动办法和标准化奖惩办法，主要鼓励区队创建精品工程，对创建标杆工程和“亮点”工程的单位和专业科室实行重奖，将精品工程的创建和专业质量标准化排名纳入“双基”考核，并与季度质量标准化抵押金挂钩，采取激励机制，鼓励各专业和区队对安全质量标准化积极投入。

（二）精细管理，加强检查，实现现场动态达标

我们以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。

一是明确责任，规范现场操作行为。从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细；操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，做到“上标准

岗、干标准活”。从设备安装到物料码放、管线吊挂等通过人的规范操作，实现现场动态达标。规范了员工进入工作面后的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，行为更规范，杜绝了重伤以上事故。

二是积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为。

三是加大日常工作监督检查力度。每周三进行一次安全办公会、每周五进行一次文明生产检查，每旬进行一次工程质量验收，月底进行一次验收总评定级。对工程质量达到优的单位给予奖励，同时对相关业务科室市场化考核给予加分，工程质量差的单位给予一定处罚，做到了奖优罚劣。

四是召开专题会议，落实部署质量标准化工作。为做好一季度标准化工作，推进质量标准化工作进展，从1月1日起每周三下午4点半召开质量标准化会议，平衡协调各区队质量标准化工作中存在的问题，督促各单位质量标准化工程进度。

（三）典型引路、以点带面，安全质量标准化工作整体推进

我们按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作方法，促进了安全质量标准化工作的不断深入。建精品，创品牌，标准化工作整体推进。我们强化安全质量标准化工作精品意识，建设安全质量标准化“精品硐室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盘区”。一季度，我矿质量标准化工作除对各生产头面按达标规划进行精细化施工，还积极创建标杆工程和“亮点”工程，标准化工程全面展开。工作重点放在“一通三防”、机电运输各大系

统的改造上，保证大系统消除大隐患。各单位积极开展质量标准化工作，创建1204综采采煤工作面、1310底抽巷岩巷掘进工作面、1305外改造下顺槽煤巷掘进工作面等标杆工程和“亮点”工程。

按期完成一季度标准化工程计划和隐患整改计划，并对-575副巷、1202运输斜巷、中间回风上山下平巷等失修巷道进行了扩修。保证了通风、行人、皮带运输的安全，并针对矿井安全隐患中的各类问题，对矿井专用回风巷进行了扩修和加固，对井下通风设施、机电设备按照公司统一标准进行了达标升级，加强了提升、运输、主扇等大型设备的维修与保养，确保机电设备的正常运行和各大系统稳定可靠。完善了安全基础设施，进一步提高了矿井的防灾抗灾能力。

（四）利用安全管理创新，推进质量标准化工作

一是实行安全质量隐患电子文档网络跟踪落实，通过检查隐患-通知责任单位-反馈整改信息-落实整改情况-消号的整个流程，规范隐患整改程序，实现安全及质量标准化隐患和问题的闭环管理，有效地保证矿井质量标准化问题及时发现，及时解决。二是实行标准化等级评比，利用每周三安全办公会，对本专业一周内存在的问题进行总结，对所属单位安全质量标准化状况进行评比，每周评定一个标准化最好单位和一个最差单位，使各专业和区队查找不足、认识差距，表明下一步工作思路，实现标准化工作“比、学、赶、超”竞赛局面。三是积极推行隐患买卖制。2012年我矿完善修改了《鹤煤十矿2012年安全隐患买卖制办法》，促进了机关科室管理人员主动下井查找隐患和区队强化自主管理减少隐患的积极性，使井下面貌、工程质量、设备管理等得到进

一步提高，提升了安全管理水平，确保矿井安全生产，同时，通过隐患买卖交易，能及时掌握、分析区队在隐患管理方面的重点和薄弱环节，以便业务科室和分管领导采取针对性措施进行管理指导。

（五）抓培训，练内功，提高员工队伍素质

我矿培训科为三级培训基地，负责职工、干部的培训、考试工作，定期组织副总以上矿领导给职工培训相关专业知识，培训中心并配置有先进的教学设备。为了让“从零开始，向零奋斗”、“不要一两带血煤”等先进安全理念入耳、入心、入脑，本着“干啥学啥，缺啥补啥，学啥考啥”安全培训原则，考虑到我矿职工文化水平普遍不高的实际情况，我们除了按培训计划对职工进行正规培训外，还制作了一批小卡片、小册子，对职工进行业余培训，使职工在班前、班后、乘坐班车过程中都能够学习、背诵。一季度培训从业人员350人，特殊工种165人，管理人员14人，且全部能够持证上岗。

总之，我矿在开展安全质量标准化工作中，虽然做了许多工作，取得了一定的成绩。但是，距公司的要求还有一定差距，安全质量标准化管理工作中还存在许多不足，我们要在今后工作中加大标准化管理力度，不断创新质量标准化工作方法，调动各级管理人员及每位员工质量标准化工作的积极性和主动性。严格落实各项管理制度，确保我矿安全质量标准化进位次、上台阶。