分团委副书记工作计划

分团委副书记工作计划（精选13篇）

1.分团委副书记工作计划 篇一

分团委副书记工作总结

光阴似箭，岁月如梭，在一次一次地送别夕阳又一次一次地迎接未知明天的轮回中，我院分团委本学年工作已接近尾声。在本学年中，我们交通学院的各项工作也将要圆满结束。这与领导的教导、前人的指点以及自己的努力是分不开的。人生就像一杯苦咖啡，总是先苦后甜。就像我们作为一名学生干部，也是在服务同学的同时，在无形之中提升了自我。

在本学年中，我院分团委完成了以下工作：迎接新生、卡拉OK大赛、学生干部培训、消防演习、作文大赛、T台走秀大赛、百科知识竞赛、艾滋病宣传、慰问敬老院、打扫食堂、世界无烟日及世界地球日宣传等一系列十几项活动！

同时我院还参加了校里举行的例如：十佳大学生评选、运动会、篮球赛、健美操大赛、乒乓球大赛、诗歌朗诵比赛、歌唱大赛、主持人大赛等二十几项活动，都取得了不菲的成绩。在这里我就不一一介绍了！

今天站在这主要对我自己这一年的工作情况做一下总结：我的职位是分团委副书记，我的主要责任是协助分团委书记完成我院团委与上级团委的工作任务与沟通的同时，协助分团委书记负责交通学院分团委整体工作，主管学生方面三个组织之间协调和团的工作，对各项具体工作起直接指导作用。同时，分团委副书记也是代表分团委对外开展工作的重要途径。而对于这些职责的执行情况我从几个方面来诉说：

一、配合校里工作

今年校里活动需要我学院配合的非常多，而需要我配合的地方也有很多，例如百科知识竞赛的监考、批卷，十佳大学生材料准备、团风建设等工作汇报，都能够提前上报给校团委，比较不错的完成我院对应上级团委的工作任务。

二、学院工作

能够配合分团委书记协调学生会、践行社、青协之间的关系，把具体的的工作分配安排下去，并执行监督，检查结果，及时的把结果汇报给书记和导员，把领导交代的工作完成之余，为分团委书记分担工作，把工作做到实处。

三、工作中的不足

1、没有发挥分团委副书记指导性的职责，不够关注三个组织的组织建设，使其发展不平衡，同时各组织缺乏交流缺乏沟通，没有及时的举行一些活动使其增加三个组织的亲密性，合作性。

2、发现问题的时候没有及时的向书记和导员及时汇报

3、发现各组织中各个部门比较缺少交流，部分学生干部工作积极性不高，与上级缺少交流的现象，没有开展针对性的活动或者会议，也没用在部长会议上提出建设性的建议。

4、对广大同学的需求把握不够到位，没有举办让同学们特别喜欢的活动，所以收集和掌握信息的方式有待创新。

5、各班级团支部除了因为团会与分团委的交流外没有其他交流，之间沟通明显不够。6、11级和12级各班级学生对学生工作和集体活动的参与度太低，分团委应加强对11级和12级信息的把握，开展适合他们需求的活动。

7、对于三个组织中各个部门或个人执行力不强的情况视若无睹，没有想解决的办法。

时间过的真的很快，一眨眼一年的时间已经从我的身边匆匆流去。在分团委工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入学生会时，经过马拉松式的挑选和努力，最终干上了分团委副书记。在当中工作，我真的学到很多东西，使我有机会接触很多人，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这一年时间，真的让我受益匪浅，其中充满了快乐与苦涩。不过我相信下一届的分团委学生会必将更加辉煌！

2.阳春市委书记调研老区建设工作 篇二

当天下午，胡海广先后深入到春城街道蟠龙革命老区村，对阳春县人民民主政府成立所在地旧址纪念设施建设进行现场考证，察看了岗美镇黄村革命老区村被超限超载运砂车辆严重损毁的水泥村道，听取了阳春市老促会及有关部门对河口烈士纪念碑、市爱国主义教育基地、加快老区村桥梁建设等情况的介绍。

历年来，阳春市委、市政府十分重视老区建设，想方设法建设好老区，把加快革命老区建设作为统筹城乡发展、建设和谐阳春的重大举措，不断投入资金，落实扶持政策，使老区的生产条件、生活环境得到明显改善。

在调研中，胡海广要求成立专门领导小组，对如何将阳春县人民民主政府成立旧址建设成为党史教育基地，责成黄村段河砂开采者尽快出资重建被损毁的黄村村道，切实维护老区群众合法权益和交通出行便利安全等提出了具体要求；按照“先急后缓，居住人多及重要道路优先”的原则，逐年解决老区村庄公路、小桥规划建设问题；由民政部门负责解决烈士后裔张业许建房问题，完善好河口镇烈士纪念碑问题。

阳春市副市长林喜叠、市老促会会长叶均盛及市委办、住建、国土、交通、民政、财政、农业、党史研究室、春城街道办、岗美镇政府的主要负责同志参加了调研活动。

3.分团委副书记职责 篇三

分团委副书记在协助分团委书记负责系分团委整体工作的同时，主管学生方面团的工作，对各项具体工作起直接指导作用。同时，分团委副书记也是代表分团委对外开展工作的重要途径。分团委副书记主持日常团的工作，对各支部工作起指导作用。他可以召集分团委委员及各支部委员组成的会议，可以对学生会工作提出意见与思想。

组织部长职责

分团委组织部长服从分团委书记领导，配合分团委书记工作，是分团委常规性活动的主要组织者和具体实施者。他负责推优工作的具体实施，团费的收缴，团日、团会等活动的参与组织以及资料收集，具体传输，他还具体在青年学生中宣传团的知识，发展团员以及指导并实施基层团组织的建设、考核等工作。是干部考核、培养的主要实施者。

各支部组织委员同时也是分团委组织部成员。

实践部长职责

分团委实践部长服从分团委书记领导，配合分团委书记工作，主管与实践相关的环节的活动。社会实践，勤工俭学，科技开发，劳动教育，生产教育以及思想、文化教育等。实践部在工作上要积极配合学生会方面与实践相关各环节的具体工作。并负责青年志愿者服务队的具体工作。

宣传部长职责

分团委宣传部长服从分团委书记领导，配合分团委书记工作，负责分团委的对内、对外宣传工作事宜。积极宣传团的知识，团的活动并确保其政治性、思想性。要同记者站紧密的结合在一起，工作上互助、互补共同做好相关工作。

各支部宣传委员同时也是分团委宣传部成员。

记者站站长职责

记者站是宣传工作的重要组成部分，他同宣传部是密不可分的一个整体。记者站站长服从分团委书记的领导，配合分团委书记工作。负责分团委对外的宣传报道工作，主管对全系学生文学素质、文学修养的培养。应同大学生新闻社、院报、院广播站、院宣传部、院团委等相关部门展开密切联系。积极组织同学们写稿、投稿，使我系的各项工作能够得以及时的报道宣传，要同宣传部紧密的结合在一起，工作上互助、互补共同做好相关工作。

各支部宣传委员同时也是分团委记者站成员。

学生会主席职责

系学生会主席是系学生会工作的主要负责人之一，是总体决策及主要决策的主要制定者，非常条件下是最终决策者。对内，主要负责全局性工作；对外，主席是代表全系学生利益的首选代表，是学生会方面的第一发言人。

学生会副主席职责

系学生会副主席是系学生会工作的主要负责人之一，是总体决策及主要决策的主要制定者之一，对内，副主席主要负责日常性工作。对学生会的各项活动起协调和监督作用。副主席负责对学生会、班委会干部的考核。

办公室主任职责：

系办公室主任是系学生会档案的管理者。包括各项会议记录，活动记录，材料汇总。办公室主任在工作上要及时掌握各种活动材料并向主席、副主席汇报。并负责早操签到工作的具体实施。

生活部长职责

系学生会生活部长主管全系同学与生活有关的各项事宜，包括学生宿舍的卫生检查、各项活动的原材料准备及善后工作、返家车票、卫生值日等。

各班生活委员同时也是学生会生活部委员。

宣传部长职责

系学生会宣传部长主管全系学生会方面的宣传工作，领导各班的宣传工作。对内，包括各班的日常性宣传；对外，积极组织全系宣传力量相劝院各新闻、宣传单位撰稿，介绍我系成绩与现况。

文艺部长职责

系学生会文艺部长主要职责是活跃全系同学的课余文化生活，培养和提高全系同学的艺术修养，开展丰富多彩的文艺活动。包括系内外文艺演出的组织。各班文艺委员同时也是学生会文艺部委员。

体育部长职责

系学生会体育部长负责全系同学的业余体育活动，培养和提高全系同学的体育锻炼意识和身体素质。包括系、院级体育比赛的组织，日常性体育活动的开展。

各班体育委员同时也是学生会体育部委员。

生部长职责

系学生会女生部长集中代表着全系女生利益。维护全系女生的各项正当权益。她主要负责向学生会各部及分团委等有关单位主管人及时反馈女生动态。女生部长要切实做好各方面女生工作，以保证各项活动的顺利实施。女生部长在各项活动之前，要向活动的主要负责人通报女生思想等各方面状况，以作为活动的重要指标参数。

学习部长职责

系学生会学习部长主管全系同学与学习有关的各项事宜。为培养同学学习兴趣营造良好的学习氛围。主要组织好课外第二课堂的活动。如科研小组，学习经验交流会，系内外知识竞赛的组织等。

各班学习委员同时也是系学生部委员。

安保部长职责

系安保部部长主管全系同学与安全保卫有关的各项事宜。主要组织好学生宿舍的防火、防盗、安全检查，宣传国家、学校的法律法规，规章制度，并监督实施等，并负责应急小分队的组织、领导、活动，及时反映或处理各类与安全有关的问题和事件。

各班安保委员同时也是系安保部成员

科技部长指责

系科技部部长主管全系统学与科技、学术、培训等有关的各项事宜。为培养同学们的科技能力，创新意识，实践能力营造良好的科技文化氛围。主要组织好各种全国、全省、全院的科技学术大赛。指导IT园区开展丰富多彩的科技文化活动，做好我系各项培训工作的宣传工作如ATC、NIT等。开展一系列的学术活动。利用自身优势做到资金自筹，略有盈余。

法学系学生办

4.分团委副书记竞选演讲稿 篇四

大家好！我是xx级xx，在这夏日的傍晚，我作为学生会的一员，十分荣幸地站在这里参加本届学生会换届的竞选。我竞选的是分团委副书记一职。

首先，我谈一下关于自己自身的优势。

1、经验。我对各项活动和各部门工作都有了解，而且个人经验丰富；在这整个一学年，在学生工作方面，我既是外联部的职员，同时也是新闻中心的一员，也是辅导员助理、班级心理委员等等，对各个方面的事情都有涉及。同时，还参加了许多活动：比如……。所以，这些工作的、参加的丰富经验，做这个职位比较合适；

2、第二：态度。我态度很好，无论是对事，还是对人。大一 一年，就像刚刚提到的，我参加了很多的活动，还有一些职位，所以可能走得会累一点，不那么顺畅，烦心的，焦躁的，都有，最终，我可以站在可以微笑地面对你们，面对大家，自信的完成这次演讲。也是一种成长吧，在这种成长中，我学会了微笑地坚持，我会用这种态度来继续走下去。

3、第三：奉献。这个还是可以和我整个大一挂钩的吧。我可以大声地说，大一这一学期我在持续地奉献自己，从各个角度--工作，比赛，班级等等，以各种身份--外联部赞助、新闻中心记者、主持人、组织人、参与者等等。我为自己感到自豪，为这些奉献感到自豪，我愿意奉献，这让我觉得自己很有用，也很开心。所以，我会继续下去，对班级、对学生会、对团委……

主要的谈了上面三点吧，当然我大一收获的很多，最重要的是要感谢不辞辛劳“压榨”我们的部长，比如组织能力--风语者讲座，敏锐观察--记者采访，执行力、学习能力，就是很多知识，不仅仅是学习成绩还不错啦，还比如通过一些培训……，临场能力，嘿嘿……大一从某种角度来书哦，我变成了一个大胖子，大海绵。大二继续！

其次，谈一下，我对分团委副书记这个工作的认知与设想吧。

我其实是百度了一下这个分团委副书记的职责，给大家很简短总结了一下哈。

1、抓好机构完善和组织建设，协调好各部门之间的工作配合，培养优秀青年，督促做好各项工作，保证一切工作的正常进行；

2、经常部长进行工作交流，不断完善分团委规章制度；

3、定期会议，传达上级指示，并定期向团委书记（老师）反映情况，汇报和请示工作；

4、深入了解和分析团员的思想动态，协助我院院党委做好学生的思想教育和管理工作；

5、加强自身知识和工作理论学习，努力钻研工作，将理论付诸到实际工作中。

大部分目前听起来还是不难嘎？向上向下环形的传达交流，各项工作的落实总结，自身的学习发展等等

那么我认为自己应该着重这样考虑：

1、从同学的角度来讲。为大家拔高思想这个事情还是不能胡乱搞，还是要先落实了上级政策，把该开展的开展了，要做的做了。可是在做活动的同时，或者之后，就会需要大家好好总结了，这个虽然会有些烦躁，可是大家肯定会有收获的~字数可以不限嘛，简单一句话或者是感想都可以的。

2、从学生会的角度。指导学生活动的同时，加大与各个部门之间的交流，了解大家的想法与意见，建设我们的学生会哈~加大学生会与同学之间的交流，比如宣传、培训等等，我们要做到的不仅仅是对学生会成员的培训，同时也要对同学们进行培训，当然事先可以做一下名义调查，看看大家想有哪方面的发展。目前可能谈的比较多，感悟比较多的是这两点。随着工作的不断深入呢，我也会不断地思考，怎么样做可以让大家受益最多。

5.学生会分团委副书记就职报告 篇五

元 梦

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

我是来自管理学院市场营销专业1424班的元梦，很荣幸能够得到老师和同学们的支持，担任本届院分团委学生会副书记，首先请允许我代表新一届的分团委学生干部真诚地向各位领导、老师、同学表示感谢，感谢大家对我们分团委学生会工作的信任与支持。

学生会作为一个切实为同学们服务的团体，在新的一年里，我们又注入了一批新鲜的血液。新一届的学生会将是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知自己肩上的重任，我们会共同努力使我们学生会工作提升到一个新的水平，这对我们不仅仅是一种压力、更是一种动力。学生会也是老师与学生之间的桥梁纽带，是一个群体性的组织，而我们要想把学生工作开展得更好，我们需时刻紧记“服务同学，锻炼自我”的工作宗旨，时时以身作则，处处树立榜样，敢于批评与自我批评，勇于创新突破，善于听取多方面的不同意见，不断完善和发展自我，以促进我们学生会工作的更好发展。

作为分团委副书记，我将履行以下职责：、1.在学院领导、老师的指导下，坚持 “务实、高效、创新”,切实加强团的自身建设，发挥好团组织的教育、服务、管理和引导职责。

2.全力协助书记、主席负责起整个学院学生工作，管理分团委学生会的日常事物。不断改进工作方式，将团委工作落到实处，并及时向书记汇报。

3.抓好分管工作，对各部门的各项工作职能进行具体分工，协调各部门分工协作。

4.培养学院分团委干部的工作能力，并完善相关规章制度的建立。

5.提高团委工作效率，加强对活动器材的管理。

6.不断加强团队凝聚力和个人执行力的建设。对待上级安排合理分配立即执行。

对于学生会的建设，我将着重以下几个方面：

1.加强学院团委组织建设

我的目标在于建设一个规范而温暖的学生组织。发挥好团组织的 教育、服务、管理和引导的职能。加强团干部例会和团干部培训制度，使团的工作落实到实处。加强团委的自身建设，认真执行评分考核制度，严格管理，提高管理质量。开展干部培训活动，提高其思想觉悟和工作水平，在学生中发挥“典型引领”的作用，从而带领大家更好的迎接学校的评估检查工作。

2.明确宗旨，确定方向

我们的工作是以发展为前提，以服务为宗旨，以活动带动学习，以共同提高为根本目的。所以我们要放下领导者的高姿态，认清自己是学生的位子，将工作做到实处。这样我们才能赢得大家的信任、才能博得大家的支持、才能使我们的工作顺利开展、才能实现共同提高的根本目的。

3.加强学生干部思想政治教育建设

我们以立德树人为根本，坚持育人为本、德育为先；以“四我”“四学”“四好”“四有”为导向，争做当代有志青年；以志愿服务、第二课堂活动为载体，创新思想政治教育载体；以加强管理为依托，加强思想政治教育与管理相结合。

4.加强团队凝聚力与执行力的建设

只有一个领导集体自身团结有凝聚力才能做好学院先进组织的建设工作。另一方面一定要落实执行力，领导的任务下达没有执行力做得再好也只是各自为政，对上级安排一定要有执行力，有意见可以沟通但要服从。我们要做到不但有想法还要有行动。

回眸过去，展望未来，在这两年的时间里面，有成功有喜悦，但更多的是辛苦。学生会这条路不好走，但社会之路则更加艰难。坚持，努力，遇到问题不断的寻找解决方法，是我在这两年一直坚持的，船到桥头自然直，只要有目标有追求，关键时候沉住气，所有的问题就都能迎刃而解。没有天上掉馅饼的事，正如马云所说，当一件事你觉得有四成的把握的时候，你就该毫不犹疑的去完成它。两年的时间早已经成为历史，在接下来的这个学年里，我将继续努力，不断磨练、不断成长。俗话说：“没有最好，只有更好。”我相信在各位领导、老师的指导下、各部门的配合下、广大同学们的支持下，只要我们精诚团结、互相合作、彼此鼓励、倡导奉献、矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。

我的讲话完毕，谢谢大家！！

管理学院分团委学生会

6.加强企业党支部书记工作能力建设 篇六

关键词：加强；企业；党支部书记；工作能力；建设

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0024-01

在我国社会经济体制不断变化的前提下，企业想要健康、长久的发展进步，就必须要坚持党组织在企业内部的领导地位，这样才能够使企业经久不衰。在企业党支部中，书记的工作能力是非常重要的，但是目前企业党支部书记还会受到多种因素的影响，导致工作能力有所下降，因此，就必须要加强企业党支部书记工作能力的建设，进而保证企业能够在确定发展方向以及进行重大决策的过程中更加高效和科学，进而带动企业不断发展进步。下文就是对加强企业党支部书记工作能力建设提出了几点意见，并进行叙述。

一、加强能力建设，明确工作思路

（一）深化人才思想。

企业想要良好的发展，就必须重视党支部书记的关键作用，企业党支部书记能够为企业持续发展创造良好的环境，而且在实行科学发展观方面企业具有重要的作用，所以，企业一定要对党支部书记的待遇进行提高，使其成为人们心中非常向往的职位，进而更加努力工作。

（二）符合人才标准。

在对党支部书记进行选拔的过程中，应坚持民主的形式，并选择在群众中具有坚实的基础，在党员中有着一定的威信力，而且自身素质也应非常高，这样才能够担任企业党支部书记。

（三）培训业务技能。

在进行培训的过程中，应根据企业党支部书记工作的要求进行，并对传统的培训方式进行创新，结合时代发展的要求，利用先进的科学技术以及多媒体进行企业党支部书记的专业培训工作，进而提高党支部书记的技能[1]。

（四）建立激励机制，提高工作绩效。

提高企业党支部书记的工作绩效，并建立健全的激励机制，这样才能够保证企业党支部书记发挥其自身的重要作用，促进企业发展进步。企业应制定高效的工作计划，并逐渐形成系统的管理模式。另外，还应该建立与其相符合的激励机制，促进企业党支部书记的工作积极性，进而提高工作效率。

二、夯实实践基础，明确政治核心作用

（一）加强执行能力。

企业党支部书记应该对上级党支部安排的工作和指令进行良好的落实和贯彻，并根据发出的指令要求进行各项工作，这些都要求企业党支部书记要具有很强的执行能力。想要不断加强企业党支部书记的执行能力，就一定要不断提高自身的综合素质，对政治理论知识进行学习，进而使执行能力有所提高。

（二）加强推动企业发展的能力建设。

企业党支部书记应该利用党组织的积极作用开展企业的核心工作，并将党组织工作与企业经济活动进行有效的结合，针对内部工作人员的思想问题进行有效解决，进而提高企业整体的精神面貌，创造积极、健康的工作环境。

（三）加强思想工作能力建设。

企业党支部书记在进行党的思想和知识进行宣传的时候，一定要与企业内部员工进行平等的交流。在对党的方针政策进行具体落实和贯彻的过程中，必须要与企业的实际情况相符合，并且还要与企业工作人员的心理需求相近，这样就能够将工作人员与党组织的关系逐渐拉近，保证两者之间的交流真实性。同时，还应该针对工作人员思想上的问题进行分析，使党组织的行为能够有效帮助党员和群众解决问题[2]。

三、整合工作资源，创建积极环境

（一）提高企业内部党建资源的整合。

不断提高党组织建设制度的完善程度，保证所有党员的素质都非常高，促进党员们的工作积极性，对党支部书记资源进行有效的利用。

（二）对行政业务资源进行整合。

企业党支部书记能够从各种新事物中得到企业发展和管理的大量资源，其中包括文化资源、管理资源以及各种工作理念等等。

（三）对群众组织资源进行整合。

企业中的群众组织是党支部书记进行工作开展的基础保证和重要平台，企业应该对党组织的影响力进行不断的提高，发挥党员的模范作用，进而使企业内部逐渐形成良好的就凝聚力，促进企业经济发展建设。

结语：

综上所述，我们能够了解到，企业的发展情况与其内部党支部书记的工作能力有着直接关系，只有不断加强企业党支部书记工作能力建设，才能够在企业进行发展方向确定以及重大决策的过程中非常正确，而且党支部书记还应该对工作思路进行明确和捋顺，对自身的业务能力和综合素质进行不断的提高，同时，还应该将党组织在企业内部的地位进行确定，保证其处在企业发展的核心地位中，而且还应该对企业内部外部的全部资源进行良好的整合，将有用的资源充分的利用起来，进而促进企业的经济发展进步。

参考文献：

[1]方小平.我当支部书记的三点体会[J].北京支部生活，2011（08）：145-146.

7.分团委副书记工作计划 篇七

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是经济与政法学院0X级金融X班的XX。今天很荣幸能够站在这里同大家进行交流，我在此感谢大家的支持以及学院提供的这次机会。我要竞选的职位是经政院分团委副书记，今天，我演讲的主题是——放飞梦想，与经政院一起成长！

此时此刻，我的心情是激动而凝重的。激动的是两年的学生干部工作让我对分团委学生会这个大家庭充满了留恋和感激；凝重的是我知道自己所说的字字都是责任，句句都是誓言。一字千金，而承诺的兑现必须要付出巨大的努力。今天我来竞选的目的只有一个：为经政学子谋福利，更好地服务大家，使分团委学生会成为一个现代化的积极团体和同学信赖的组织。我相信在老师和同学们的帮助与支持下，我一定能够胜任这份工作。正由于这种内驱力，当我走上演讲台的时候，我感到信心百倍。

在过去的两年中，我从一个懵懂的毛头小子成长为自信而且脚步坚定的前进者。是分团委学生会这片沃土给予我生长的养分，是学生干部这一经历催化了我的成熟。回首来时路，有太多的欢笑与汗水交织，有太多的泪水和失败记录着成长的足迹。取得的成绩只代表过去的努力，已成为历史的片段；今后的日子，要走的路更长，更需要勇气和坚强的意志力。

我深知，分团委副书记的工作要求我要具备敏锐的洞察力和创新意识，长远的大局意识和团队精神，独特的人格魅力和领导艺术，高度的责任感和使命感，极强的沟通能力和协调能力，积极的工作态度和生活信念，而我自信自己完全具备这一系列条件。

在青年志愿服务部工作两年的经历，特别是担任青年志愿服务部副部长以来，我的组织协调能力和团队意识得到更大的提升！识大体，顾大局，处理问题能够做到严谨周全，工作认真负责。个人先后组织参与了“为玉树地震灾区捐款”、“感恩点播”、“师生情歌舞晚会”、“武南社区文艺汇演”、“关爱星星儿童”等活动。同时也荣获2010年湖北工业大学“三下乡”暑期社会实践优秀个人、校“创新杯”大学生科技竞赛二等奖、校优秀大学生、校二等奖学金和国家励志奖学金等荣誉。

如果我有幸当选我院分团委副书记这一职务，我将按照学院整体规划，创新工作理念，努力实现经政院分团委学生会工作跨越式发展；假如我当选，我会做团委书记的好助手，在思想上始终与团委书记保持一致。我将时时要求自己“待人真诚、办事公正”；要求自己“严于律己、宽以待人”；总之，我要力争让团副的职责与个人的思想品格同时到位。假如我当选分团委副书记，我将紧紧围绕以下几方面来开展工作：

1.加强分团委学生领导班子建设，坚持任人唯贤的原则，努力提高分团委各部门成员的思想素质。抓好日常管理工作，建立健全各项管理制度，使各方面工作规范化、制度化，改进工作方式和工作方法，做到真正满足同学们的确实需要，服务于广大同学，引领和凝聚广大经政学子朝着更高的要求和方向发展。

2.坚持做到一切工作都是为了经政学子。分团委在今后的工作中会积极听取同

学们的意见、虚心接受你们的批评，做到有错就改，有好的意见就接受，充分了解同学们对团委的看法，为我们做出正确的决策提供可靠保证，让我们的权力在阳光下运行，更好地为经政学子服务。要成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。只有同学们满意、老师和学院认可，我们的组织形象才能真正树立起来。

3.开拓创新，与时俱进，打造特色经政、人文经政。创新思维是创新实践的前

提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他学院竞争，靠的是特色、是创新、是点子、是思路。立足我院人文经济特色，紧抓社会热门时事，开展特色团会，创新团会形式；提升学院整体形象，及时地将学院的相关精神、活动的最新动向、经政人的最佳风采展示在公众面前，争办湖工大最好的院报；毫不动摇地坚持发展青年志愿者事业，继续将人文经济论坛办好，搞活。

4.分团委学生会各部门始终是一个有机整体，经政人同心同德，为经济与政法

学院美好的明天而携手奋进！

是勇敢地留下来，还是暗淡地离去？我曾经在内心无数次的问过自己，今天我站在这里，选择勇敢坚定地留下来。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。现在，我在这里郑重承诺：勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，没有最好，只有更好！亲爱的老师同学们，请你们相信，通过我们的共同努力，经济与政法学院第八届分团委学生会的明天会更加辉煌！在我竞选演讲的最后，我想朗诵一首诗送给大家，是汪国真的《热爱生命》：我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影；我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切都在意料之中！

同时也希望其他几位竞选的同仁能够发挥出色，预祝本届经政院学生干部竞选大会取得圆满成功。

8.须知、日程、分团名单 篇八

第三次会员代表大会会议须知

一、会议期间代表要严格遵守会议纪律，听从大会统一安排和指挥。

二、出席会议代表、特邀代表、大会工作人员须佩戴各自的出席证、特邀证、工作证进出会场、餐厅及住所。证件不得转让，证件如有遗失，请立即报告所在代表团的负责同志并报告会务组。

三、会议期间，请与会人员遵守会议各项规定和作息时间，集中精力开好会议，不缺席、不迟到、不早退，无特殊情况不请假。

四、与会人员如遇特殊情况不能参加会议时，须向代表团团长请假，报告大会秘书组经批准方可离开。

五、会议时间一般不会客，手机请设置在静音或关闭状态。

六、代表外出活动请注意安全。代表和工作人员严禁携带易燃、易爆等危险物品进入会场和住所，代表要注意保管好自己的贵重物品。

七、会议文件妥善保管，属于需要保密的文件不得外传，须退回的文件请按规定退回，不要将文件带入娱乐场所，以防丢失。

八、大会期间的会议活动按日程安排进行，如有变动，由大会秘书处另行通知，代表对大会的意见、要求，请及时通过代表团向秘书处反映。

大会秘书处

9.分团委副书记工作计划 篇九

关键词：党委书记；桂东县；乡镇领导；思想工作

中图分类号：D23 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0035-02

桂东县位于湖南省东南部，罗霄山脉南段，隶属于郴州市，辖7镇8乡1国有林场，全县15个乡镇党委书记平均年龄39岁，教育程度均属大专以上学历。

一、当前乡镇党委书记思想工作现状

（一）尽职尽责，务实创新，值得肯定

1. 思路清晰，善于谋事。乡镇党委书记们能立足当前，着眼长远，为一方发展谋好局、掌好舵。他们努力突破传统思想模式和惯性思维方式，想问题、作决策能站在全局的高度来思考，站在群众的角度来落实，善于把上级的指示、外地的经验和本地实际结合起来，最大限度地发挥地方的现实优势和潜在优势，走出一条符合乡镇实际的发展新路。

2. 重点突出，勤于干事。“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作内容繁杂，任务繁重，各乡镇党委书记能从各地实际抓住重点、攻克难点、兼顾日常。

3. 作风扎实，努力成事。绝大多数乡镇党委书记有着强烈的事业心和可贵的“以乡镇为家”的工作精神。他们能始终以项目建设为抓手，集中精力抓大事办实事，努力改善乡容乡貌，大力推进基础设施建设。他们极力抓班子带队伍聚合力，许多党委书记把“践行群众路线，作表率带领人，用感情团结人，依制度考验人，做实事培养人”作为带班引路凝聚人心的信条，各项规章制度有效落实、政令畅通；他们敢于担当，勇于面对困难与矛盾，为全县发展大局和谐稳定做出了积极贡献。

（二）压力不小，困难不少，值得关注

1. 压力大。从调查的情况看，乡镇党委书记一致反映，乡镇工作压力主要集中在三个方面：一是来自“一票否决”的压力。“一票否决”除了“计划生育、综治维稳、安全生产”三票外，近年新增加了诸如“城乡绿化攻坚”、“招商引资”、“项目建设”、“为民办实事”等。这一项项“一票否决”工作就像一座座大山，压得乡镇喘不过气来。二是来自各种检查、评比、达标的压力。各类检查评比名目繁多，哪个部门的检查都怠慢不得，致使乡镇有些不堪重负。三是来自加快发展的压力。30%以上的乡镇党委书记提到该点。全县大部分乡镇普遍存在因经济总量小、经济结构单一、增长方式粗放造成的协长乏力问题，而种种客观原因制约了乡镇党委书记们在发展经济上的努力，使其产生无力感甚至挫折感，致使党委书记大都感到疲于应付，无法实现行政理念和发展目标。

2. 困难多。主要体现在以下四个方面：一是责大权小，协调难。二是人多钱少，办事难。三是罚多奖少，进步难。与名目繁多的“一票否决”和检查考核相比，“奖”的内容与涉及面相对较少，奖罚不对等。四是点多面广，满意难。乡镇处在县村结合部，早级指示都是大事、群众工作无小事，上面要求高、下面期盼高，处在夹缝“中的乡镇干部，就像风箱里的老鼠两头受气，经常费力不讨好，难以让方方面面都满意。

3. 推动难。乡镇党委书记大多有人员难管理、工作难推动、效果难满意的感受。一方面，对乡镇干部的管理力度被削弱，乡镇党委书记对乡镇干部的经济奖罚权和人事上的提拔任用权不易到位，不能有效激发乡镇干部尤其是一般干部的工作热情，从而出现一些乡镇干部“出工不出力”的现象。另一方面，对村级组织的指导、控制乏力。大多数书记反映，实行“村为主”管理以来，对村干部的管理最有效的手段还是靠个人感情。

上述问题的存在，影响了乡镇党委、政府在党员干部和群众中的公信力、号召力和调控力，阻碍了乡镇政府从管理型政府向服务型政府的转变。

二、调动乡镇党委书记工作积极性的建议

一要减压。减压目前最主要的是要建立科学合理的考评机制，真正让党委书记们能腾出更多的时间来抓发展。要充分考虑各乡镇实际情况，考核内容更加注重个性化、特色化，符合乡镇特点，不搞一刀切。要在乡镇法定职责范围内设置考核内容，避免将超出乡镇职权范围的工作任务强加于乡镇，不搞强迫式的分解和落实。

二要解困。首要，解决资金不足的困难，经费保障要到位。其次，解决结构不优的难题，人员配置要到位。优化干部年龄结构，使队伍年轻化；优化干部知识结构，提高农业、经济等专业技术型、复合型人才比例；加大干部提拔、交流力度，调动工作积极性。再次，解决素质不高的问题，培训机制要到位。加强乡镇干部队伍培训，多渠道、多途径培养学习型、知识型、创新型的干部队伍。加强村组干部培训，通过思想政治教育，牢固树立国家观念和集体观念；通过专业技能培训和经营管理培训，培养致富能手和带领群众致富的能人。

10.分团校干部培训心得 篇十

2012年10月21日星期日，我参加了生平第一次学生干部培训，作为一名大一新生，我真切的感受到自己的能力之不足，经验之缺乏。总之，一天的培训让我获益匪浅。

作为班里的学习委员，虽然没有班长和团支书那么忙，那么重要，但我们终究还是学生，学习是我们的天职，所以我感到责任重大；同时作为一名志协成员，虽然志愿者协会是一个社团性的部门，但同样可以为同学们服务。下面，就让我来谈一谈自己的心得。

首先，学生干部是什么？这个问题多位老师和学长都提到了。一句话，学生干部就是为同学服务且同学们能够欣然接受和认可你的服务的人。学生干部能够建立切合实际的规章制度和工作计划，具备一定的号召力和组织管理能力，具备一定的政策水平和统筹规划能力。正如翁华强老师所说：“药膳做学生友不做学生官！”学生干部是学生日常学习生活的朋友，而非表面意思上的“官”。比如，我是班里的学习委员，我要做的就是带领取全班同学一起学习，尽自己所能去帮助大家，充当学生与老师之间的纽带，而不是管着大家该怎么学！学生干部，首先是一个学生，其次才是一个干部。在我看来，学生干部，就是从学生中选出的一些来代表学生实行自治的人，受学生监督，为学生负责。

其次，为什么要有学生干部？一方面，学校需要学生干部来完成学生工作。至于学生工作，其本质为满足广大同学们的教育需要，提高同学们的综合素质，同时它也是学校安全与制度的需要，学习与发展的需要，价值感与精神的需要。从小我们就讲：“自己的事情自己做”，当然，学生工作也需要我们这些学生来做！另一方面，担当学生干部可以给同学们一个锻炼自己的机会。做学生干部，让我们更加关注自我价值的实现，提高素质，参与学生事务公共管，人际互动，这是一种大学经历，更是一种成长方式。它给我们一个从学校向社会过渡的平台，我还认为，参加学生工作可以让我们的大学生活变得更加充实。

再次，就是作为一名学生干部该如何去做好学生工作，此乃重点。第一，要明确工作的出发点：是否有利与学生的成长成才；还有工作思路：以学生思想引导为重点，以学生科技工作为龙头，以学生事务管理为基础，以学生全面发展为目标。第三，要保证两个前提，学好做人，学好做一名大学生，在此基础上，才能有资格成为一名合格的学生干部。第三，要不断提高自己的能力：包括汲取科学、人文知识，锻炼独立思考能力，自由表达踏实做事的能力，培养学科视角的思考力——前思、反思、当下思、创新思维、发散思维、换位思考。我一直对换位思考情有独钟，“己所不欲，勿施于人”多站在对方方的角度上考虑问题矛盾便更易解决。第四，作为学生干部，要有良好的学生干部形象，要端正工作作风，充分发挥学生干部的作用，要有任劳任怨、勇于牺牲的精神。

最后，再讲一下对个人发展的启示。大学四年，一定要做好一份合理的规划，在理想之下再建几个短期目标。既然选择了，便只顾风雨兼程。选择自己能承受的，承受自己选择的！尽量做到，让优秀成为一种习惯。还清楚的记着顾老师讲的：“不要太把自己当一回事，不要不把别人当一回事，不要太把别人当一回事，不要不把自己当一回事。”

11.统计与信息学院分团委培训大会 篇十一

统计与信息学院分团委在5112教室举行了自换届以来第一次分所有成员团委培训大会。11月5日下午四点分团委总书记郑海燕老师，及副书记刘嘉婧和马思思学姐，与各部部长出席参加了此次培训大会。此次大会共有40余名团员参加，他们都是来自我院各班的新生。

此次大会期间，郑海燕老师及副书记和分团委各部部长分别在所有新成员面前进行了讲话，对自己所在的部的工作进行了介绍，并总结了对自己所在部今后的工作要求。

一名新生同学说，通过这次的培训使她对分团委的工作有了更深刻的了解及认识，更明确了自己的责任与义务。同学们坚定的表示要脚踏实地的学习与工作，更好的完成分团委分配的各项任务

12.学员队党支部书记工作能力浅议 篇十二

【关键词】：党支部书记 工作能力

军队院校学员队的党支部书记作为学员队的“党代表”，与学员朝夕相处、共同生活，对学员的人生观、价值观、以及综合养成都起着重要的影响作用。而学员的学历层次、性格特点、成长阅历和兴趣爱好则不尽相同，这对党支部书记的工作能力提出了较高的要求。要当好一名学员队党支部书记，应注重提高以下四个方面的能力：

一是做党务工作的能力

作为学员队思想政治建设的“第一责任人”，熟悉并掌握党务工作的主要内容和方法，会做党务工作，是对学员队党支部书记的基本要求。

一要熟悉党务工作的主要内容。这既包括党支部的组织建设，比如支部设置、支委会组成、支委会改选、支委增补等。还包括发展党员、纪律检查、收缴党费、党员鉴定、转组织关系等各项工作。尤其是在发展党员工作中，要熟悉发展党员的条件、不同时间阶段发展党员的比例和重点、发展党员的组织程序、发展对象的考察和预备党员的教育考察转正等。要熟练掌握这些内容，支部书记就必须熟知《党章》、《党支部工作条例》等规章制度，只有很好地熟悉和掌握这些规定，开展党务工作才能胸有成竹，有条不紊。

二要发挥支委会集体的智慧和力量。书记虽然是党支部工作的日常主持者，是支部会议的召集人，但个人的力量是有限的，要善于发挥支委一班人集体的作用，做到平时多向支委成员请教，取长补短；处理党务工作时，提前同支委特别是副书记商量，取得共识；讨论决定问题时，让支委尤其是学员支委充分发表意见，把事议透后按少数服从多数的原则进行表决，不能以学员队干部的“命令”或支部书记个人的“集中”来代替表决；落实党务工作时，搞好支委分工，责任到人，确保落实。

三要坚持公道正派的立场原则。党务工作具有很强的原则性，支部书记要坚持党要管党的原则，把党务管理列入支部经常性工作，确保支部经常及时地研究党务工作中的重大问题；坚持从严治党的原则，严格遵循党规党法治理党务，确保任何工作的开展都严密按照组织规程实施，确保每一名党员都在组织的管理和约束下活动；坚持公开原则，经常地、及时地向每一名党员通报党务情况，使支部选举、发展党员、实施奖励等党务工作的系列环节以及涉及学员利益的讨论决定都能实现公开、透明，保证党员能够有效地直接参与管理和监督。

二是组织开展思想政治工作的能力

思想政治工作是我军特有的优势。无论是学员队日常建设，还是打赢未来的信息化战争，都离不开强有力的思想政治工作，党支部书记要注重练就组织开展好思想政治工作的基本功。

一要对思想政治工作充满热情。不断强化思想政治工作就是“党的工作”的观念，切实把做思想政治工作作为自己的事业来干，防止和克服单纯任务的观念，确立思想政治工作的高标准。这就要求支部书记具备坚定的共产主义信念，时刻保持清醒的头脑和政治敏感性，在大是大非面前，敢于斗争，不放弃自己的政治立场，自觉做到言不离党，行不离党，身在组织、心在组织。

二要端正对学员的根本态度。思想政治工作主要是做人的工作，其态度如何决定工作和成效。毛泽东同志曾说：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”毛泽东同志的这一论述告诉我们，要做好工作，第一位的是端正根本态度。这个根本态度就是要坚持以人为本，就是要尊重学员，耐心听取学员意见，不以势压人，与学员进行平等的谈心交流；理解学员，了解他们的基本需要，掌握他们的现实思想，从实际出发把思想工作做到学员心坎里，实现心心相印和情感相融；信任学员，特别是对那些因有过错、缺点而落后的学员，更要给予他们信任；关心学员，及时伸出援助之手，帮助他们解决实际问题，解人之难，助人以力。

三要练好说理的基本功。党的思想政治工作一靠真理的说服力，二靠人格的感染力。思想政治工作的本质就是向学员灌输革命道理，提高学员的思想政治觉悟，如果没有说理，也就不能做好思想政治工作。这就要求支部书记注意“说”和“做”的关系，既会讲党课、搞教育，又能充分展示自己优秀的人格魅力，不侵占学员利益，带头廉洁自律，树好自身形象，在班子成员面前立得住、在学员面前挺得直。

三是协调凝聚支部班子的能力

书记作为一班之长，其协调能力的高低，对于能否团结支部“一班人”做好工作，充分发挥好支部的战斗堡垒作用，具有举足轻重的作用。

一方面，要团结支部班子。抓好班子自身的建设是充分发挥战斗堡垒作用的关键，作为一班之长，要真正做到：正确的意见集中好，有分歧的意见统一好，委员的意见被否定后说服好，对经验不足的学员委员帮助好，对有思想问题的委员教育好。遇事多沟通，平时讲感情，在支部内创造出团结心齐、舒心愉快的良好工作环境，从而使“一班人”同舟共济，拧成一股绳，齐心协力把工作做好。

另一方面，要有宽广的胸襟。党支部书记要心胸广阔，志存高远，能容言、容人、容事，不斤斤计较，争你高我低；在取得成绩和荣誉时，多想组织的关心、同志的帮助，多看存在的不足，能主动谦让，甘当无名英雄；出现工作上的失误时，勇于承担责任，不卸责诿过；遇到棘手的问题，不回避推脱，敢于迎难而上，勇挑重担。

四是带领党员和群众完成任务的能力

党支部书记作为支部建设的“领头羊”，学员队建设的组织领导者，既要带领党员和群众完成任务，也要确保上级的指示要求能够落到实处。

一要树立起自身的威信。支部书记作为学员队建设的指挥员，仅凭组织赋予的权力是远远不够的，还要注重培养树立自身威信。应加强对基本军事技能和理论知识的学习，如果支部书记知识贫乏，进行教育时只能是空洞的说教，很难达到教育的效果和目的。还应注重言传身教，做好表率，要求学员做好的，自己先做一步，要求学员做到的，自己首先做到，通过自身的模范作用带领党员和群众高标准完成上级交付的各项任务。

二要增强事业心责任感。事业心责任感是干好工作成就事业的根本前提。党支部书记要带头强化事业心责任感，勤奋工作，积极进取，以事业为重，以学员队为家，把自己的心血和才智用在学员队建设上，创造性地完成各项工作。

三要尊重学员首创精神。充分尊重学员参与学员队建设的建议权、重大事项的知情权、对敏感事务的监督权。坚持走群众路线，作决策前首先听取学员意见，做到主意大家拿，工作大家干，难题大家解，最大限度地调动学员参与学员队建设的积极性创造性。

参考文献

[1] 金传宝、王晶玉.基层党支部书记要增强“五种意识”[J].基层政工读物，2013（1）

[2]张立威、柴成林.党支部书记要树立好“四种形象”[J].

13.分团委副书记工作计划 篇十三

第一章 总 则

第一条 为加强学校学生艺术团的管理充分发挥学生艺术团的育人作用，活跃校园文化生活，提高学生文化素质，加强文化艺术教育，根据国家宪法有关条款并结合学校具体情况，特制定本条例。

第二条 四川农业大学学生艺术团戏剧分团(以下简称戏剧分团)是在校团委的指导下，由大学生艺术团统一管理，以“进一步加强学生文化艺术教育”为宗旨，以戏剧编导、表演兴趣爱好为基础，自愿组织的学生群众性组织。第三条 戏剧分团成员，必须是经学校正式注册的四川农业大学学生。原则上不吸收校外人员参加。戏剧分团成员必须热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守学校各项规章制度。与各分团之间应加强团结、相互促进、相互交流、相互帮助、共同发展。

第二章 机构管理

第四条 戏剧分团机构设置

(一)戏剧分团设团长 1名，副团长2—3名。由选举产生，报上级领导批准任命，任期一年。戏剧分团由编导组、演员组、策划后勤组三个职能组组成。分别管辖团内各项事务。

(二)设立委员会，委员由戏剧分团正副团长、各职能组正副负责人及分团成员代表组成，是戏剧分团日常工作的最高决策和领导机关。

(三)戏剧分团设秘书长一名，由校团委分管老师担任，指导和监督戏剧分团工作。

第五条 戏剧分团团长职权

(一)主持戏剧分团日常工作，掌握戏剧分团成员思想工作情况，代表戏剧分团公布有关决议。(二)主持召开委员会、职能部组负责人会、戏剧分团成员大会等。研究讨论戏剧分团工作，决定戏剧分团有关工作事宜。

(三)向学校党委、团委和艺术团汇报请示工作，主动接受党、团组织以及艺术团的领导和指导。

(四)代表戏剧分团向全校同学汇报工作。

(五)代表戏剧分团参加有关会议，搞好艺术团的工作交流。

(六)提名戏剧分团各职能组正、副负责人，委员会人选，提交委员会批准后公布。

第六条 副团长职权

(一)协助团长工作，并分管一个或两个具体职能部组的工作。(二)负责起稿开展活动所需的申请、活动方案、总结等文件。(三)副团长受团长委托可负责某一方面的工作。

(四)团长因特殊原因不能履行职责时，根据团长提名报艺术团批准由一名副团长主持工作。

第七条 职能组组长主要职权

(一)主动积极配合团长、副团长各项工作。(二)拟定提出本组学期计划和工作计划。

(三)登记各部门的活动情况（包括经费出纳情况）。

(四)组织召开小组会议并记录情况并存档（包括考勤情况）。(五)收集整理部门一切资料，纸质电子档都备份。第八条 委员会的职权

(一)制定戏剧分团工作计划及有关规章制度，总结戏剧分团工作。

(二)服务、协调、管理、监督戏剧分团工作，有权对戏剧分团工作提出质询。(三)审议通过卸任或增补的委员侯选人名单以及对不称职的戏剧分团干部，给予撤销、处分、免职等处理意见。(四)有权对违反国家法律、法规、校规校纪及戏剧分团有关规定的分团干部及成员依照《四川农业大学学生艺术团戏剧分团章程》进行处理。(五)决定由团戏剧分团团长提名的各职能组正、副负责人和委员人选。(六)审议修改《四川农业大学学生艺术团戏剧分团章程》等有关制度条例。(七)有权对戏剧分团工作重大事务做出决策。

第九条 戏剧分团及戏剧分团各职能组受艺术团监督，对艺术团负责，实行层层负责制。

第三章 成员

第十条 成员基本要求(一)拥有四川农业大学学籍。

(二)遵守大学生艺术团戏剧分团章程。

(三)积极参加协会的各种活动，具有较高的积极性。

(四)原则上选择留在戏剧分团就不能再进入其他协会，保证有充裕的时间和精力参加协会活动。

第十一条 成员的权利与义务 权力：

(一)有选举权和被选举权。

(二)有参加本协会组织的任何活动的权利。(三)有权依照规定的程序加入或者退离协会。

(四)有权对协会的各项工作进行讨论，发表意见，批评和接受监督。(五)有受本协会所规定的各项奖励措施的权利。义务：

(一)遵守本协会的宗旨和章程得相关规定，服从协会的安排和统一领导。(二)团结本协会成员，不搞分裂、独立，维护本支部的声誉。(三)准时参加协会举行的各项活动，为支部活动出谋划策。

(四)积极配合团长、副团长、部长的各项工作,认真地完成分配的各项工作。

第四章 组织管理

第十二条 每年九月，戏剧分团将依据《戏剧分团成员招新简章》面向全校同学进行新成员招募。经相关考察面试合格者，吸纳为戏剧分团各职能组新成员，并填写《艺术团个人信息统计表》报送艺术团建档备案。

第十三条 即时召开成员大会，将戏剧分团及各职能分组向新成员进行全面深入的介绍，组织新成员对戏剧分团章程及各项管理条例进行学习。

第十四条 各职能组要有完善的组织管理制度，应充分贯彻民主、自愿、团结、务实的原则。其活动必须文明、健康、积极向上，成员在搞好学习业务的前提下，利用业余时间经常开展工作。

第十五条 戏剧分团因换届或其它原因更换负责人及变动组织机构，应事先经艺术团批准，备案。

第十六条 戏剧分团及艺术团暂无专属印章，校团委印章为戏剧分团活动唯一有效印章。

第五章 活动管理

第十七条 戏剧分团的任何活动应提前经艺术团备案，作好登记，并备以活动计划及事后总结。

第十八条 凡涉及校外活动必须经艺术团审核报校团委批准后方可开展。第十九条 戏剧分团有申请协办艺术团主办的各项活动的权利，并严格按艺术团计划进行活动，有义务承担上级部门所交予的任务。第二十条 戏剧分团应在《宪法》、法律和校规校纪允许范围内组织有利于学生成才、丰富同学课余文化生活、加强学生文化艺术教育的活动，并且有义务接受艺术团、校团委以及广大师生的监督和考察。

第二十一条 戏剧分团创办面向校内外的刊物，必须经校团委、艺术团的批准，方能创办。

第二十二条 严禁戏剧分团进行未经批准的校内外经商活动。

第六章 干部管理

第二十三条 戏剧分团干部在参与各类评优及综合测评中享受学校学生干部相应待遇。

第二十四条戏剧分团按民主集中制原则，对所有戏剧分团干部进行统一管理。第二十五条 凡属我校学生，政治思想好，工作能力强，能吃苦耐劳，学习成绩优秀，无违反校规校纪的戏剧分团成员，均有资格担任戏剧分团干部。第二十六条 戏剧分团干部必须模范遵守校规校纪，以及戏剧分团管理条例，积极为全校同学服务，丰富校园文化生活，提高同学综合素质，加强文化艺术教育，宏扬社会主义精神文明，起好模范带头作用。

第二十七条 戏剧分团干部对工作必须认真负责，在完成本戏剧分团(或职能组)工作后，有义务承担上级交给的任务，有为戏剧分团(或整个艺术团工作)提出好的建议或意见的权利和义务。

第二十八条 任何戏剧分团干部，必须自动接受艺术团的纪律监督，凡需请假，必须附有本人的书面假条，经有关负责人批准，方能有效。

第二十九条 戏剧分团的干部及成员的日常表现由戏剧分团各职能组安排专人负责记录、考核，并定期由委员会汇总存档并向全团公示。

第三十条 被艺术团及戏剧分团作出除名处理的分团干部在一年之内不得担任任何分团干部职务。第三十一条 戏剧分团干部原则上不得在校、院学生会或其他学生组织担任干部。

第三十二条 戏剧分团成员管理参照《戏剧分团成员管理条例》执行。

第七章 经费管理

第三十三条 经费来源

(一)专项经费：根据《关于进一步加强学生文化艺术教育的实施意见》拨发的专项经费，每年向团委领取少量资金用于团内基础事务开支，凡大型活动所需经费，另凭正规收据、发票向团委报销。

(二)单位赞助：艺术团活动属于学校学生活动最高级别之一，具有很大的影响力和宣传效果，具有较大的商业开发价值，因此在遵守校规校纪的情况下，经艺术团批准，通过对外活动以正当合法途径获得外部奖金。

第三十四条 戏剧分团必须对经费进行合理有序管理，建立建全经费管理制度，严格施行资金管理的钱帐分离，采用收付记帐法，且设置标准帐簿，定期接受艺术团的稽查。

第三十五条 经费管理监督

(一)提高资金使用的合理性及其使用方向的正确性，戏剧分团经费由自身统一管理，实行提前预支凭票报销制度，报帐必须持正规收据、发票等有效凭证，严禁打白条，金额小于20，由经办人、戏剧分团经费负责人(会计和出纳)共同签字，方予报销；金额大于20，则须由戏剧分团主要负责人签字；如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财经纪律的行为，除追缴违纪金额外，并追究其当事人的责任，视其情节轻重，予以通报批评等处分。

(二)为提高资金使用的透明度，戏剧分团必须在规定时期内向艺术团提供帐簿，汇报物品及经费使用管理情况，并在团内公示，以接受戏剧分团成员和艺术团的监督，对于戏剧分团经费管理混乱者予以通报批评，情节严重者追究相关负责人责任。

(三)戏剧分团主要负责人和戏剧分团经费负责人离任前必须接受艺术团的财务离任审计。

第八章 奖惩措施

第三十六条 每学年组织评选一次优秀艺术团干部、优秀艺术团成员以及优秀志愿者等的总结工作。对于活动开展参与积极、工作认真踏实，深受同学欢迎的戏剧分团成员予以表彰奖励。

第三十七条 根据《四川农业大学学生艺术素质等级考评办法》规定，每年进行一次艺术等级评定，颁发相应等级证书。对艺术等级满足《四川农业大学学生文艺骨干认定办法（试行）》予以推荐。

第三十八条 对违法或违反校规校纪记过以上处分(含记过)的戏剧分团成员取消其成员及干部资格。

第三十九条 对工作玩忽职守，不认真完成任务的戏剧分团成员、干部取消其评优资格，对严重失职者经委员会讨论予以处理。

第九章 附则