财政局两个责任

财政局两个责任（共8篇）

1.财政局两个责任 篇一

盘县民政局多举措落实党风廉政建设

“两个责任”

近日，盘县民政局党组通过召开集体约谈会的方式，对局班子成员、局属各单位、部门、股室负责人等进行了落实党风廉政建设“两个责任”约谈。局党组负责人代表局党组重申了主体责任和监督责任的要求和内容，指出了各单位负责人在抓党风廉政建设方面所取得的成绩和存在问题，要求约谈对象积极主动适应各种变化和新常态，落实好“两个责任”和“一岗双责”责任。

会议要求，落实党风廉政建设“两个责任”： 一是主动作为，敢抓敢管。局党组要按照上级要求责无旁贷抓好“两个责任”的落实，局党组、纪检组、班子成员要明确职责，切实把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为义不容辞的重要政治责任，敢于直面，勇于监督，做到不缺位、不越位、不错位。

二是强化主体责任，敢于担当。局党组要切实发挥统领作用，制定责任目标和考核办法，把党风廉政建设和反腐败工作同民政业务工作同安排、同部署、同检查、同考核；领导班子成员要敢于担当，切实履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负责，将“两个责任”落到实处。

三是敢于承担监督责任。纪检组要全面履行监督之责，切实加强对检查的再检查，监督的再监督，尤其对党的路线

方针政策执行情况和中央、省、市、县委有关民政重大决策、部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

四是强化压力传递和部门责任。各单位、部门主要负责人要主动担当组织领导、教育管理、检查考核、责任追究、支持执纪之责，管好自己、带好队伍，对苗头性、倾向性问题要及时批评教育，防止小问题演变成大问题，个别问题演变成普遍问题；杜绝压力传递层层递减或打折扣现象。

五是领导干部做好表率。要做好讲政治讲规矩的表率，要求班子成员、各部门负责人要带头学规矩、懂规矩、讲规矩、守规矩、用规矩，严格执行上级的决策部署。要做好敢于担当的表率。要求各班子成员、各部门主要负责人认真领会落实好主体责任的重要性，真正把责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。要做好增强政治定力的表率，要主动加强学习，自觉接受教育，提升政治思想素养。通过加强学习，切实把握大势，提高思想认识，保持清醒头脑，把“三严三实”的价值追求转化为推动工作的自觉行动，推动民政事业不断发展。

六是干部职工学规矩，守规矩。加强党纪规章、政策法规和业务知识的学习。严格遵守党纪法规，坚决执行中央八项规定和省、市、县委十项规定；严格婚丧嫁娶酒席申请回报制度，严禁任何形式的乔迁酒、满月酒、升学酒、谢师宴等违规酒宴的办理；严格上班工作纪律，严禁任何形式是违2

规违纪行为，坚决杜绝迟到、早退、上班玩游戏、逛淘宝、聚众聊天等现象的发生。

近几年以来，盘县民政局积极落实党风廉政建设“两个责任”，有效杜绝了违法违纪行为的发生，并多年在党风廉政建设和反腐败工作中成绩在全县和同系统中名列前茅。

（供稿：盘县民政局朱家应 杨兆益）

（落实“两个责任”集体约谈现场）

2.财政局两个责任 篇二

一、以“责”为要, 着力构建防控责任机制

支行牢牢把所握“责”要素, 以“责”为要, 紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”, 明确廉政风险管理各项职责和任务, 进一步落实廉政风险防控责任。支行党组始终坚持抓党风廉政建设和风险防控党组主体责任的理念, 在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。党组书记切实担起了“第一责任人”职责, 重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。支行层层签订了责任书, 纪检组协助党组每年分解工作任务, 每季度研究党风廉政建设形势, 制订了《中国人民银行宜黄县支行落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的实施意见 (试行) 》, 坚持“一岗双责”、分级负责, 建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系, 党组不松手, 党组书记不甩手, 纪检组长不缩手, 党员齐出手。一是分级负责, 按照层级管理原则, 全行自上而下, 建立了一级抓一级, 一级对一级负责的责任制体系;二是分工负责, 根据“一岗双责”要求, 按照领导班子成员各自的职责范围和工作分工, 班子成员负责抓好分管股室的廉政风险防控;三是分项负责, 按照“谁主管, 谁负责”的原则, 合理有效分解任务, 使责任落实到人头, 分解到部门, 人人传递, 层层加压, 各司其职, 各尽责。支行形成了强有力的领导体制和工作机制, 上下联动, 左右互动, 使廉政风险防控和业务工作两手抓、两手硬。

二、以“人”为本, 着力构建廉政宣传教育机制

支行牢牢把握“人”要素, 以“人”为本, 坚持教育为先, 预防在前, 严明政治、组织、作风和廉政纪律, 筑牢干部职工思想防线, 夯实干部职工廉政和守纪意识。一是将党的理论、社会主义核心价值体系、“两个责任”和党风廉政建设学习教育纳入支行党组中心组和干部职工年度学习培训计划, 作为全行干部职工学习培训的必备内容。二是支行不断丰富学习方式方法和载体, 通过信息港、宣传橱窗、廉政手册、短信、微信等载体, 思想教育常有, 主题教育常新, 在干部职工中广泛开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动, 营造良好的学习氛围。三是坚持运用全行职工大会、季度党风廉政建设分析会、风险监督防范提示会、讲廉政党课等平台, 深入开展廉政文化建设和“学法规、守纪律、转作风、正言行”等专项活动, 采用专题教育、警示教育、案例剖析及知识测试等形式, 不断增强全行干部职工的廉政意识和风险意识, 共同提高防范和控制廉政风险的能力。

三、以“事”为媒, 着力构建制度网络机制

支行牢牢把握“事”要素, 以“事”为媒, 不断修订完善各项制度和操作流程, 构建风险防控立体网络, 提升廉政风险防控工作效能。支行每年都要根据上级行相关法规政策要求, 以事务为媒介, 认真清理现有的规章制度, 废止无效的、保留适用的、修订欠缺的、新建需要的, 坚持以制度促规范, 以规范防风险, 形成按制度办事的有效机制, 切实解决因制度不健全所引起的管理不善、监督缺位、防控措施不严密等问题, 实现制度规范、内控强化、风险得到防范的目标。支行积极探索建立“日常检查、重点督察”的常态化、立体式检查模式, 健全、完善和落实了支行党风廉政建设责任制考核机制, 建立主要领导“问责”, 分管领导“督查”, 所有领导带头“履职”的制度体系, 并按照上级行要求开展了部门负责人“三述” (述责、述廉、述险) 活动, 强化了监督, 增强了制度执行力, 提升了廉政风险防控力。支行建立了“三务公开”机制, 设立了廉政热线电话和信箱, 强化外部评价和群众监督, 使廉政风险防控渠道更加丰富和畅通。

四、以“岗”为轴, 着力构建风险防范长效机制

支行牢牢把握“岗”要素, 以“岗”为轴, 加强对要害岗位人员的风险防范长效机制建设。支行签订了要害岗位廉政风险防控承诺书, 签字背书承诺责任, 强化要害岗位人员廉政风险防范意识;健全了岗位准入制度, 落实轮岗交流和强制休假制度, 加强对重要岗位人员的管理;开展员工行为排查, 做好强有力的思想政治工作, 及时了解要害岗位人员的思想动态, 分析可能产生的不安全因素, 有针对性地消除风险隐患;不断强化风险防控中的自我约束、自我评估、自我完善、自我提高作用, 定期开展对重要岗位和重要环节风险点的排查、评估和监测;积极推广运行《风险监督管理信息系统》, 准确衡量内部风险控制体系的全面性和有效性, 并采取邮件通知、短信提示、警示谈话等形式, 向要害岗位人员发出预警信息, 及时采取措施, 化解业务操作不规范、制度执行不到位带来的岗位廉政风险隐患;建立完善廉政风险延伸排查监督考评和预警机制, 强化干部职工“八小时之外”行为规范管理, 对“八小时内外”案件风险和廉政风险双线合一监督, 严格监督干部职工的“生活圈”、“社交圈”、“经济圈”, 防止干部职工“八小时之外”行为诱发“八小时之内”案件;完善“大监督机制”, 开展“三查”活动, 加强内控审计、绩效审计和行为考核, 使岗位廉政风险排查“全覆盖”, 不流形式, 不留盲区, 确保各岗位工作规范、有序、稳健运行。

通过落实“两个责任”, 创新了廉政风险防控工作方法, 完善了廉政风险防范措施, 增强了全员风险意识和廉政意识, 优化了支行的和谐氛围, 使全行干部职工思想上“合心”, 工作上“合力”, 行动上“合拍”, 激发了工作热情, 支行的凝聚力、向心力得到进一步体现。

摘要：人行宜黄县支行适应新形势、新要求, 从落实“两个责任”出发, 找准风险防控着力点, 认真思考和实践, 全力构建风险防控机制。

3.“两个责任”在一线 篇三

华东电网有限公司党组积极探索党委主体责任和纪委监督责任在核心的电力调度业务中的落实落地，构建起了“两个责任”要求明确、界面清晰、抓手具体、条件充分的制度体系，为华东公司乃至电力行业内外的企业党风廉政建设工作树立了制度标杆。

[关键词]

党风廉政；“两个责任”；“三公”调度；责任体系

[中图分类号] D262.6 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）02-0038-02

华东电网有限公司（以下简称华东公司）党组积极探索党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”）如何在具体业务中贯彻落实，确定选择电力调度工作为实践点，按照“三公”调度要求，查找出职责不明确、责任不到位、关键岗位存在自由裁量权等廉政风险点，及时建章立制，党、政、纪明确责任主体和责任内容，做到早提醒、早教育、早处理。通过实践，使“两个责任”在基层一线落地生根，更好地服务于社会经济和企业发展。

一、“三公调度”工作中

落实“两个责任”的现实意义

由于电能不能储存，具有即发即用的特点，电力负荷实际需求受天气的变化、经济等因素影响，经常发生变动。在电力供应富余的情况下，发电厂追求经济效益的要求与电力发供平衡的矛盾难以避免。为切实维护电网安全和发电厂利益，使发电与用电在动态中实现稳定和均衡，国家能源局提出电力调度“三公原则”，即电力调度必须遵循公开、公平、公正的原则。而电力调度人员或多或少存在的“自由裁量权”，成为廉洁自律的风险点，纪检监察组织需要加强事先监督，对调度人员来说，坚持“三公原则”将永远在路上。华东公司党组选择电力调度这一项工作，着力研究如何充分发挥党组织政治核心作用，着力于解决企业党委、纪委责任落地问题，结合“三公”调度明确党委主体责任、纪委监督责任的具体形态，发现、描述并固化党委、纪委“两个责任”的流程环节，使“两个责任”成为要求明确、界面清晰、抓手具体、条件充分的责任制度体系，为华东公司党风廉政建设工作开创新局面。

二、“三公”调度工作中落实“两个责任”现状

华东公司主要承担华东区域内上海、江苏、浙江、安徽、福建五省市电力调度控制、电力交易、安全质量监督、审计监督等核心业务职能；确保国家电网公司重大决策部署在华东电网的贯彻落实。华东公司现有员工328人，其中党员234人，占员工总数71.3%，公司党组下设机关党委，设置党支部（总支）14个。近些年，华东公司党组注重加强思想政治工作，引导一线调度人员自觉地坚持“三公原则”；积极参与“三公原则”的具体管理制度和条例的制订；在干部使用和考核等方面，突出了“三公”的原则要求。纪委则严肃党纪的各项基础性建设工作，围绕廉洁从业规定，深入分析流程环节，建立相应的控制点，强化关键点监督。

但从“两个责任”的要求审视现实情况，党委和纪委的工作有责任脱节现象，存在责任要求不具体，责任抓手不稳定，责任形态不系统，责任追究不着地等问题，对于电力调度一线管理，行政与党委、纪委存在“两张皮”的现象等。这些问题需要通过建立责任明确、内容明晰的责任落实制度体系加于解决。

三、建立责任落地制度体系，全面落实“两个责任”

（一）建立落实党委主体责任制度体系。在坚持电力调度“三公原则”过程中，党组主要承担三个方面的主体责任：一是要确保有效贯彻落实关于电力调度“三公原则”的整体部署、工作要求和各项管理制度。二是要选拔好干部，配备好干部，教育管理好干部，确保电力调度过程中一线干部素质好、能力强、作风正。三是领导纪委履行监督职责，为纪委履行责任提供必要支持，考核和评价纪委履职情况。

落实党委主体责任的主要内容：一是通过梳理反映是否坚持“三公原则”的基本数据体系，把握总体情况，做出定期分析。二是参与“三公原则”管理，对制度设计、管理运行和管理指标进行跟踪评估。科学分析分解和合理配置调度权利，优化工作流程，加强对同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互牵制和制约。三是把坚持“三公原则”纳入全体员工思想教育的基本内容，采用弘扬先进、批评落后、提醒注意等方式，开展思想政治工作，每季度组织一次关键岗位人员集中学习，使广大员工坚持“三公原则”入耳入脑。四是领导纪委履行监督责任，从整体上对纪委履行监督责任做出部署，提出要求，并严格考核纪委监督责任履职情况。

建立党委主体责任的考核评价机制：一是制订党委履行“三公原则”主体责任考核细则。根据党委主体责任，确定党委跟踪分析调电流程、跟踪分析电力交易情况、编制主体责任履责台账和做出履责报告等4个方面12项考核具体内容，做到责任要求明确，责任界面清楚，考核落脚点清晰。二是围绕党委主体责任具体工作形态，确定主体责任5个重点指标的考核权重。三是明确考核党委主体责任的工作机制，包括考核主体、考核方法和考核奖惩原则等几个方面。

（二）建立落实纪委监督责任制度体系。纪委在坚持“三公原则”中的监督责任包含三个方面：一是履行“三公原则”的党风政风评鉴责任，对调度人员行为进行具体的评鉴。二是坚持“三公原则”的预警责任，坚持事前、事中和事后监督，从具体的数据指标和动态管理情况中及时发现问题，做出提醒。三是对指标期限内的异常偏差现象进行查处。如以电力调度的分布状态，划定不同的“三公”警示线，差异率超过2.5%，系统报警亮黄灯，调度人员及时向纪委说明差异原因，差异率超过3%，系统报警亮红灯，纪委介入调查。

落实纪委监督责任的主要内容：一是通过每季度对发电计划与实际执行差异点集中分析，对坚持“三公原则”的党风政风情况做出定量分析和定性判断，定期通报，使纪委的监督成为常态。二是通过调查电力调度过程中的偏差现象，具体分析电力调度“三公原则”的各种情况。在调查过程中，如发现违法违纪，依据《国家电网公司员工奖惩规定》、《华东调控分中心“三公调度”风险管理办法》和《党风廉政责任制考核办法》等一查到底，严肃处理。三是把坚持“三公原则”纳入党风责任制考核范围，明确考核内容，落实考核责任。

建立纪委监督责任的考核评价机制：一是制定考核标准。以纪委责任形式为依据，设计其考核标准；由党委相关方面对纪委监督责任工作质量进行评鉴；坚持“三公原则”的实际指标结果与纪委责任挂钩。二是明确考核主体和考核流程。纪委监督责任的考核主体是党委，纪委在工作总结中，列出“三公原则”监督责任的专项述职部分，向党委报告，经党委讨论，对纪委的监督责任做出整体评价。三是明确纪委监督责任的承责后果。按照绩效考评的原则，根据党委考评的结论，对纪委的监督责任履职优劣给予相应的奖惩。

四、推进“两个责任”落地的方式方法

落实党委的主体责任和纪委的监督责任是一项系统工程。华东公司党组以电力“三公”调度作为落实“两个责任”落地建设的“试验田”，在落地“两个责任”的体系建设过程中，注重制度、系统、流程和信息化，确保“两个责任”落地方法可借鉴、可复制，可进一步推广运用到公司其他工作中。一是按照机制建设要求，注重体系建设的系统化。深入分析“三公原则”具体过程的相关要素，采用负面清单的方式，列出不能触碰的工作“禁区”，建立健全多项配套制度，依靠制度自身的制衡实现功能的连接，有计划，有步骤，逐步推进完善，实现功能组合。二是按照机制建设要求，注重体系建设的流程化。按照责任定位、内容、形式、考核以分别制定相应的制度和运作流程，明确其相互关系，并最大可能减少非机制性的随机行为，实现机制的封闭状态，达到“两个责任”的常态运行。三是按照机制建设要求，注重体系建设的信息化。依托网络和信息技术，建立党委、纪委与电力调度过程主要数据变化的信息传递机制。设计“两个责任”的专项信息平台，聚焦“自由裁量权”，使党委和纪委能够即时了解各种调度行为和具体数据变化，使“两个责任”真正落地，确保生产经营正常运行。

4.财政局两个责任 篇四

党的十八届三中全会作出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决策部署，强调了党委及同级纪委的工作责任。作为远离祖国的海外建设队伍，项目党委要紧靠党中央，在上级党组织领导下建设一支有力量，得民心，重团结，能创新，向前看的队伍。各级纪委要确实履行职责，在治理腐败的工作中做好监督、执行的工作。充分解读、坚决贯彻“两个责任”的决策部署，是把队伍建设成一支廉洁的队伍，有战斗力的队伍，得民心的队伍的关键。

党委的主体责任体现在三个方面，组织结构上的主体责任、工作内容上的主体责任以及执政能力上的主体责任。从组织结构方面出发，首先领导班子要对整个项目肩负集体责任，要将廉政建设与政治建设、经济建设及文化建设提升到同一高度，在部署落实和检查考核等方面要作为一项重要工作来抓；其次领导班子的第一负责人同样也应是廉政建设的第一负责人，不可在经济建设和廉政建设上厚此薄彼，认为廉政建设是纪委书记的事情，在廉政建设重大事项的开始阶段上要亲自部署、亲自协调，在运行阶段要亲自过问、亲自督办；再次领导班子中的各分管领导，不但要管好自身职责内的经济建设，同时也要正确认识“一岗双责”。

党委在党风廉政建设中的主体责任，从工作内容上讲，第一要营造一个良好的政治环境，坚决去除掉一切滋生腐败的土壤；第二是要建好队伍，要管好队伍，在人员选拔中消除腐败，从根基上解决腐败问题；第三是要把红章子放进盒子里，要把权力关进笼子里，明确各级领导的职责权力，防止职责不清，防止出现权力越位，职权不到位，工作不上位的现象出现；第四是要在廉政建设中领导和支持纪委查处违法违纪人员，要把廉政建设放在政治任务高度，通过具体的工作协调、人员调整确保廉政建设的有效、有序进行。党委在党风廉政建设中的主体责任，从主体责任上讲，要认清党委的主体责任是纪委监督责任的工作前提，纪委的监督责任是党委的主体责任的保障，两种责任是相互作用，相辅相成。

党委要将保障纪委工作作为主要职责，要秉持抓不好党风廉政建设就是失职渎职的思想，同时要坚持对纪委工作的领导，防止纪委在工作中出现越位、缺位、错位和不到位。各级党委要建立完善的腐败治理体系，要加强对于腐败治理工作中的全局统筹能力、人员工作协调能力、腐败现象的治理能力和对于防腐工作的保障能力。

党委在党风廉政建设中的监督责任，要在职责地位、工作对象、和职责内容三个方面充分发挥自己的工作能力。在职责地位方面，纪委要明确自身为对于腐败治理工作开展监督的专职机构，纪委的监督权威不可动摇、不容替代，要在监督同级党委腐败治理工作的高度履行自身职责。在工作对象方面，纪委的工作对象为在同级党委领导下的各级机关、项目以及相关党员领导干部，明确工作对象，防止在工作中做到“打虎拍蝇，不容遗漏”。在职责内容方面，第一，纪委应协助同级党委组织协调党内监督工作，要积极开展对组织内监督工作的督促检查；第二，纪委要坚决查处党组织内的各机关、项目及党员的违反党章案件，对于违法乱纪情况，有义务向同级党委报告；第三，对于同级党委起草制定的防腐工作相关规定和制度，提出建议和意见，同时向同级党委及上级纪委及时汇报腐败处理工作进程；第四，纪委需根据相关防腐规定，手里党员群众对于党组织及党员在工作中存在违法乱纪事项的举报，以及统计党委中党员对于举报的申诉。

5.落实两个责任汇报 篇五

一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立健全党工委议事制度，认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员及时交换意见，集体讨论决定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。

2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

3、抓机制，增强工作责任意识。党政主要领导带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤办法、去向告知制度，对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。对违反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。

4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“QQ群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作；开展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。

5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。

二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务

1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资

万元、招商引资

万元。

2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。

3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。

坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理；认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作；加大对城镇居民医保政策的宣传力度；开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。

6.两个责任落实报告 篇六

一、抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制

乡党委、政府、纪委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。及时召开了乡领导班子会议，传达学xxx省、市、县纪委全会精神，研究部署我乡党风廉政建设工作。调整充实了由乡党委书记任组长、乡长和纪委书记任副组长的乡党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导组，研究制定了《庐镇乡2014年党风廉政建设工作要点》，并对2014年反腐倡廉建设主要工作进行了任务分解，落实了责任领导和责任单位，履行“一岗双责”职责。乡党委政府与各村两委、乡直各单位签订了《2014党风廉政建设责任书》，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。乡党委书记能够认真履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。

二、抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识

充分利用开展党的群众路线教育实践活动的有利时机，组织乡村党员干部认真学习中央省市县纪委全会精神，各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党风廉政法规。组织乡村干部观看了《四风之害》和《蜕变与悔悟》反腐倡廉警示教育片，使乡村干部从心灵深处受到震撼。元旦春节、中秋国庆等重要节点共发送廉政短信6条。9月1日乡党委书记对领导班子成员进行了集体廉政谈话，接着领导班子成员对分管部门和联系村的干部进行廉政谈话。按时完成了2篇“中国梦.我的梦.我的纪检监察”征文和1篇《乡镇纪检监察职能作用如何进一步发挥》课题调研任务。

三、抓公开公示制度落实，保障群众的知情权监督权

全面推进党务公开、政务公开、村务公开、财务公开和基层站所的事务公开，坚持每季度定期公开和重大事项公示公告即时公开制度，公开内容每季度报乡纪委审核备案，力求做到公开透明，自觉接受群众监督。

四、抓阳光村务工程建设，深入推进村级廉政风险防控

扎实抓好农村集体“三资”代理服务工作，实现“三资”监管常态化和长效化，要求各村坚持按季度报账，“三资”中心及时做账。6月下旬在村两委换届选举前，由乡纪委牵头，抽调财政、农经人员组成两个工作组对全乡13个村2011-2013年村级财务及民生工程项目资金管理使用情况开展自查，对检查中发现的问题，及时提出意见，限期落实整改。扎实推进村级事务流程化管理，严格执行村级重大事项“四议两公开”工作法，全面实行村级重大决策事项申报备案制度。切实加强村务监督委员会工作，每季度填报履职情况，充分发挥村务监督委员会的监督作用。

五、抓作风效能建设，坚持不懈纠正“四风”

3月初，修订完善了《庐镇乡机关日常管理制度》，明确了学习、签到签退、值班、请销假、考绩、公务接待、公务用车、文印、采购、财务管理、工作奖惩等更加严格的规章制度，乡纪委和效能办不定期开展监督检查，及时通报情况，兑现奖惩，切实改进工作作风，提升机关效能。与去年同期相比，文件会议减少了四分之一，“三公经费”减少了三分之一。

认真组织开展了吃喝风、“红包”风专项整治活动，制定了实施方案，召开了部署学习会，开展了自查自纠、财务检查、明察暗访，针对查摆发现的问题，制定整改计划和措施，及时纠正存在的突出问题。乡村党员干部向党组织签订公开承诺书86份。

我乡村“两委”换届选举工作8月底结束，乡纪委立即下发通知要求各村重新制定《改进工作作风、厉行勤俭节约相关制度》，主要从考勤、值班、学习、会议、“三资”管理、接待、用车、重大事项实施、“三务”公开等十二个方面进行规范化管理，目前各村正在报乡纪委备案，从10月1日起执行。

六、抓监督检查，确保重大决策部署贯彻落实

我们始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥纪检监察职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。

一是开展党员干部作风和机关效能建设的监督检查。重点对中央八项规定精神、纠正“四风”和机关日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，下达整改通知书，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。

二是开展重点工程项目和重点工作的监督检查。加强对乡党委政府重大决策部署执行情况，强农惠农政策落实情况，重点工程项目和村级重大事项实施情况的监督检查，重点抓好民生工程实施、涉农资金发放、项目工程建设、计划生育、信访维稳、安全生产等工作情况的检查督促，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。

七、抓案件查处，维护党的纯洁性

乡党委把党员干部的违法违纪问题作为办案的一个重点，结合运用法律、纪律、组织处理等手段，对违纪违法案件进行严肃处理。坚持有案必查，有腐必惩，严肃党的纪律，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用，促进了农村基层党风廉政建设的深入开展。

截止日前，共受理信访案件4起，其中3起已信访了结，有2人受到组织处理，还有1起正在调查核实。乡纪委自办立案案件2件，已报送县纪委案件审理室进行二次审理。

总之，今年以来，我乡党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县纪委的要求和群众的期盼还有差距，在工作中也还存在一些问题，如有少数领导干部对党风廉政建设主体责任认识还不到位，乡纪委工作主动性不强，监督检查不深入等。在今后工作中，我们将进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，进一步建立健全科学督查体系和方法，进一步落实党风廉政建设责任制，努力开创我乡党风廉政建设工作新局面。

镇落实党风廉政建设责任制情况汇报

Xx镇党委、纪委全面贯彻落实中央、省、市、县关于农村党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，紧密结合第二批党的群众路线教育实践活动，突出党委的主体责任和纪委的监督责任，坚持党要管党，从严治党，强化措施，狠抓落实，深入推进全乡党风廉政建设工作。现将我乡党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，全面落实“两个主体责任”

乡党委牢固树立抓党建是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的理念，明确主体职责定位，承担好主体角色，落实好主体工作任务。乡党委全面贯彻全县党风廉政建设干部大会的要求，研究确定了今年党风廉政建设11个重点工作任务，并明确责任主体、考核办法和责任追究办法，制定了《xx镇落实党风廉政建设目标责任书》，乡党委书记同乡党委政府班子成员、各村支部书记、乡直单位支部书记一一签订了目标责任书，对全乡党风廉政建设进行了重点安排，从明确职责分工，完善工作制度，加强廉政文化教育，严格责任追究等方面对落实党风廉政建设工作提出了明确要求，努力建设一支“点燃激情想干事、真抓实干干成事、从严要求不出事、齐心协力做好事”的干部队伍，确保重点工作任务圆满完成。

二、强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

我们把思想建设作为廉政建设的“第一防线”，深入开展反腐倡廉宣传教育，切实增强农村基层党员干部的群众观念、政策观念和廉洁奉公意识。一是扎实开展理想信念教育活动。组织乡机关和农村“两委”班子成员开展了观看《焦裕禄》电影，邀请市委党校讲师宣讲了《群众路线》以及《总书记的系列讲话和重要思想》，到虎庙山实地学习高文毓14年坚持绿化荒山先进事迹，到学张乡参观了杜柏实纪念馆、开展了“进万家门、访万家情、谋万家事”活动，不断增强宗旨观念，筑牢思想之魂;二是加强廉洁警示教育。在机关设立了廉政文化专栏，更新八项规定精神、廉政漫画、廉政故事专栏;组织乡机关干部和农村“两委”主干到县看守所、县法院廉政警示教育基地接受警示教育;组织全体机关干部观看了《卡住公款送礼》、《反对铺张浪费》、《被洪水冲垮的防线》等警示教育专题片;组织全体机关干部、农村“两委”班子成员和居民组长200余人集中收看了《作风建设在路上》专题片，机关干部结合各自实际，进行分组讨论，写出了观后感，不断增强敬畏观念，树立廉政意识;三是加强党纪法规教育。组织学习了全县党风廉政建设大会和县纪委第十一届四次全会精神，学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、新《信访条例》，学习了县委、县政府、县纪委关于落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”的政策规定，不断增强纪律观念，提高法纪红线意识。

三、狠抓整顿，主动适应反腐倡廉新常态要求

一是加强纪律作风整顿。认真贯彻落实县纪委等四部门关于工作纪律整顿的要求，把纪律作风整顿作为教育实践活动整改“四风”问题的一项重要内容，制定了《关于开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作的实施方案》，从完善工作制度，落实便民举措，加强监督检查等方面，狠抓纪律作风整顿。考勤方面明确了各类事假的具体时限、请假审批程序、上班工作纪律、违反制度处理办法，上班执行每天早上签到制度，请假以假条为准，由主要领导签字批准，坚决禁止口头请假，电话请假，离岗后请假;机关值班方面实行领导干部带班、各值班小组轮流值班制度，合理安排值班班次，明确了值班时间、值班地点、值班职责、值班纪律。针对乡机关离县城较近，干部走读现象严重的问题，要求带班领导和值班人员晚上必须在乡机关住宿，认真做好值班安排公示，值班工作事项处理，值班记录规范填写。节假日期间，严格按照公车管理规定，进行定点封存。乡纪委定期或不定期对乡机关遵守工作纪律情况和值班情况进行检查，事先不做安排、不打招呼，进行突击检查，重点检查工作人员遵守工作纪律情况和值班情况，工作日期间是否坚守岗位，是否从事于工作无关的活动，电话确认是否按照乡政府安排下乡或者外出参加会务活动，班子成员是否坚持领导24小时带班，人员全天候值班，值班记录是否规范;电话随机抽查各班子成员和工作人员是否坚守岗位，值班电话是否畅通、值班人员是否在岗发现问题，及时提醒纠正，及时通报批评，保持了乡镇机关工作的井然有序

二是加强“吃拿卡要”整顿，规范权力运行。对各站室权力运行流程进行了梳理，公开了低保、危房改造补贴、农机具补贴等惠农资金申报条件、办理流程，公开了站室联系电话和举报监督电话，对群众反应的低保不公问题进行了集中排查，清退不符合条件低保户70余户。

三是整顿会风。我们把治理会风作为整顿内容，严肃纪律，从严要求。一是严格履行请假和签到制度，参会人员逐个签到，会议主持人逐人点名。二是严明会议纪律。会议期间，严禁吸烟，严禁接打电话，严禁私自交谈，参会人员要认真聆听笔记，全面掌握好会议精神。三是规范会议程序。会前做到充分沟通，积极酝酿，认真准备，各项工作安排由各站、室负责人向各自分管负责人汇报，分管负责人汇总后向主管领导汇报，按照工作性质由党委、政府、人大、政协、纪检主管领导在会议上统一安排，党委书记最后强调。规定会议时间一般不超过1小时。对会议安排的事项要体现党委、政府意图，体现群众利益，会议语言力求精炼准确，措施办法扎实到位，时间任务具体明确，检查督查及时跟进，切实把会议开短、开精、开出实效。

四是开展了婚丧事宜大操大办和收送红包专项整顿。我们根据县纪委文件精神，先后两次制定《xx乡坚决制止奢侈浪费行为狠刹大操大办不正之风的实施办法》、《xx乡制止党员干部大办婚丧事宜和借机敛财行为实施细则》，完善了各项申报制度，对村“两委”干部和农村党员办理婚丧事宜实行申报制度，2014年申报备案8起，2015年申报备案2起。在全体党委班子成员和村“两委”主干中开展了收送红包行为专项排查、个人承诺和公开公示，接受群众举报和监督。

四、完善制度，形成用制度管人管事的长效机制

加大党风廉政制度建设，以制度规范从政行为，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对机关工作纪律松弛的问题，制定出台了《xx乡机关管理制度》，包括考勤制度、来信来访接待制度、机关值班制度、工作去向告知制度、包村工作制度;认真落实中央关于反对铺张浪费、厉行勤俭节约的规定，制定出台了《xx乡机关厉行节约反对浪费规定》，全面规范机关公车管理、财务管理、接待管理、物资采购管理和节能管理;针对农村婚丧事宜大操大办铺张浪费的行为，制定出台了《xx乡坚决制止奢侈浪费行为狠刹大操大办不正之风的实施办法》，给全乡村组干部进行了传达解读，进一步控制办事规模，严格申报制度，加强监督检查;针对农村组级财务管理不规范，组级干部容易腐败的问题，制定出台了《xx乡关于进一步加强村组级财务管理的通知》，全面实行组级财务、账务“双委托管理”制度，加强对组级财务的管理和监督。

五、加强监督检查，不断强化监督执纪问责的震慑作用

坚持重点检查和专项检查相结合，认真抓好监督检查和执纪问责工作，层层传导压力。在机关纪律作风整顿中，组织办公室开展了8次工作纪律情况、值班情况现场检查和电话抽查，对干部包村下乡情况进行了现场突击核查，对3起违纪行为在全体机关会议上进行了通报批评;认真执行县纪委等四部门关于农村“两委”换届工作纪律的要求，协调乡司法所、综治办、派出所力量，加强对村“两委”换届的巡回检查，营造了弊革风清的换届环境，确保了换届工作顺利进行;组织开展对组级财务的审计检查，对发现的违纪线索，及时按照程序进行核实或查处，2014年立案3起，对5人给予党纪政纪处分，今年已核结2起县纪委批转的线索，办结案件2起，对2人给予党纪处分。

六、多措并举，严肃村“两委”换届纪律

为有效防止和抵制各种不正之风干扰，维护正常换届秩序，我们制定了《中共xx乡纪委关于严肃村“两委”换届工作纪律的实施方案》，采取三项措施扎实推进落实。一是严明换届纪律，做到警示教育在先。我乡认真安排开展换届纪律的宣传教育工作，将县纪委等四部门关于严厉打击贿选、破坏选举行为的“六个做到、六个严禁”和省纪委办公厅严厉查处9种贿选行为的规定及时张贴到各自然村醒目位置，在阳光农廉网上进行公开，各村利用喇叭广播广泛宣传换届纪律的规定，做到家喻户晓，人人皆知。乡纪委组织村“两委”班子成员、选委会成员、农村党员、村民组长、村民代表等220人集中学习了换届纪律要求，切实做到教育在先。

我们全面推行乡党委、乡纪委和候选人、竞选人集体谈话制度，在村支部换届前，乡党委、乡纪委和各村“两委”换届工作领导组组长、被推举审查确定为支委候选人共64人进行了一次集体谈话，教育他们自觉采取合法、正当的方式，有序参与竞争。乡党委组织村党组织、换届工作人员、村干部、参选人员、村民代表以及广大党员就严守换届纪律进行承诺，并将承诺内容在各村进行了公示，接受监督。

二是加强信访工作，及时化解矛盾纠纷。换届乡党委利用半月时间，组织全体机关干部深入村组，全面排查矛盾纠纷，对排查出的所有问题，由乡综治办统一登记，乡党委书记亲自批转督办，一般问题由包村干部牵头协调解决，重点难点问题由乡党委研究集中解决，排查调解矛盾纠纷23起，化解信访难题4个，为全乡换届营造了和谐的环境氛围。我们还设立了举报电话，加强值班接访和下乡接访工作，全天24小时受理群众投诉，及时安排解决，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。三是严格程序要求，确保换届工作质量。我们制定了乡、村两级换届工作实施方案、工作流程图、进度安排表，实行全程签字和录像制度，严防步骤缩水、程序走样，做到责任明晰、有据可查。我们还加强现场督导，要求乡党委班子成员到所包村驻村蹲点，帮助解决问题，每一个环节必须现场指导监督。乡纪委、派出所、司法所、综治办、民政办组成联合巡回检查组，根据各村换届工作进度安排，就换届纪律的执行情况进行现场监督检查，并建立专门台账，及时收集汇总违法违纪线索，配合县纪委查处了1起村支委贿选案件，对1人进行立案查处。

七、贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”

我们深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面落实中央八项规定，坚决反对“四风”。乡党委班子提出“从我做起，向我看齐”的口号，带头学习提高，带头接受教育，带头走访群众，广泛征求意见，全面查摆在遵守党的政治纪律，落实中央八项规定上的差距和不足、查摆“四风”方面存在的突出问题。乡党委班子共征求意见208条，其中肯定意见8条，四风方面存在问题162条，意见和建议17条，其他21条。根据征求到的意见和建议，乡党委班子召开专题会议，详细梳理汇总，深挖思想根源，达到了挖细、挖实、挖透，见人、见事、见思想的要求。班子成员都按照要求严肃对待，认真准备。我们把加强理想信念教育、加强制度建设、加大考核督察力度，开展厉行节约活动作为具体整改措施，进行全面整改。

我们不断完善便民服务设施，自觉接受监督。建立了机关干部去向公示牌。工作日期间，办公室将机关干部每天工作去向，包括外出开会培训、下乡、在岗情况，在机关门口的告知牌上进行公示;设立了便民服务台，公示了乡领导班子和站室负责人的照片、职务、分管工作、联系方式;更换了机关办公室门牌，每个房间由原来的姓名门牌更换为具体职务门牌，方便了群众找人办事，树立了新的作风。

八、深入开展大走访活动，切实转变工作作风

我们坚持在严明纪律中促进作风转变，在作风转变中实现新的作为。从今年5月初开始，我乡集中组织机关党员干部开展“进万家门、访万家情、建万家档、谋万家事”活动，全体机关党员干部分片包村，逐户登门走访，详细了解每个家庭基本信息、成员信息、住房交通、承包土地及种养殖、成员就业收入、成员参加医保社保、计划生育、家庭需求、纠纷、今后发展设想、对乡村干部意见及帮扶等12类民情基本情况，填写《xx乡民情档案登记表》，摸清全乡11485个农户(包括917个党员户)的家庭基本情况和群众所急、所需、所盼，建立民情档案数据库管理系统，实现户户建档案，人人有信息，群众困难按需服务，集中解决。通过初期走访活动，掌握详实的第一手资料，平稳取消不符合条件低保户90余户，为真正困难群众办理了低保手续;多方筹资3.5万元，及时解决了闫家庄村特困户闫明计的住房难题;为流落我县10余年的河南济源智障老人李猴联系上亲人，使其和亲人顺利团聚。

在做到以上工作同时，我们也存在工作部署安排多，检查督促少，严格追责力度还不够，一些工作还不深入，一些工作还有空挡。2015年将重点开展好以下几方面工作：

一是加强农村廉政文化宣传教育，开展流动宣传栏入村宣传教育活动。

二是加大违法违纪案件查处力度，进一步加强办案力度，严肃查处侵害农民利益违纪问题，严肃查处违反中央八项规定和工作纪律的行为。

三是加强农村财务管理，重点是加强组级财务管理，出台具体管理制度，限期整改落实。

7.财政局两个责任 篇七

1 高度重视, 宣传部署到位

深刻领会我们党对国有企业党风廉政建设的要求, 把党的政策和部署宣传到位, 在企业内部不留死角, 牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识。

第一, 领会精神, 明确责任。国有企业基层党委要按照党中央和中纪委要求, 认真学习习近平总书记系列重要讲话精神, 领会落实两个责任的重大意义和精神实质, 认真组织开展宣传工作。一方面, 要组织召开党委 (扩大) 会, 在领导班子层面讨论落实两个责任工作方案, 建立组织机构, 明确责任分工, 细化任务, 明确清单, 形成计划实施表。同时, 要及时组织召开企业各级经理人员和党员干部会议, 传达落实两个责任有关文件精神, 对企业党风廉政建设责任制进行工作部署, 明确责任分工。另一方面, 企业基层党委要确定企业内部全员担责的工作体系, 即:党委负主体责任、纪委负监督责任、职能部门带管理体系。基层企业内部各级党组织负责人是第一责任人, 班子成员对党风廉政建设责任区负责, 全员参与, 全员遵从。同时, 基层企业内部应进一步明确:各级党组织负责人对该发现的问题没发现就是失职, 发现问题不报告、不处理就是渎职, 认真履行“一岗双责”, 看好自己的门, 管好自己的人。如出现问题, 严肃追究相关领导和责任人的责任。

第二, 加强学习, 宣传到位。企业基层党委要及时组织召开专题会议, 学习党中央和中纪委关于落实两个责任相关文件精神。同时, 组织企业内部各部门迅速落实, 组织全体党员、干部开展专题学习。对不能参加集中学习的出差及驻外人员, 通过信息平台“补课”, 实现全覆盖。为强化学习效果, 企业基层党委可以围绕两个责任、反腐倡廉有关文件内容, 组织各级党员、干部开展知识竞赛、专题党课、全员答题等活动。同时, 还可以编制两个责任、反腐倡廉法律法规题库, 组织党员、干部学习, 适时组织闭卷考试, 检验学习成效, 提升政治素质和理论修养。

通过层层落实责任, 层层传递压力, 使企业内部全体干部员工对两个责任入脑入心, 形成落实两个责任工作同心、同力、同向的合力氛围。

2 从严查摆, 监督管理到位

国有企业基层党委在落实两个责任过程要突出一个“严”字, 严查摆、严过程、严管理、严监督, 对照落实两个责任任务清单从严从细逐项逐条进行落实, 多维度加强管理监督, 深度推进。

第一, 严查摆, 制度梳理全覆盖。企业基层党委要按照制定好的落实两个责任工作方案, 坚持问题导向, 重点梳理各项规章制度, 真正查摆出问题。其中, 对于问题属于制度缺失的, 需马上建立;对于问题属于制度不完善的, 应根据企业实际情况, 结合实际修订完善。此外, 还需梳理企业的管理流程, 对全体系各部门的业务流程和各岗位流程进行梳理。这些工作有效开展, 为落实两个责任、完善党风廉政建设责任制提供了制度依据, 消除了管理真空, 堵塞了漏洞。

第二, 严过程, 完善管理网络。过程和结果同样重要。在落实两个责任过程中, 企业基层党委要构造管理网络, 织密管理网眼。一方面实行责任部门横向扩展, 即凡是与某项工作相关的管理部门都要有担当, 肩负起管理责任, 实现管理制度建设和运营执行管理横向到边。另一方面, 实行管理纵向延伸, 一直延伸到最基层的班组, 实现工作查摆纵向到底。同时, 企业基层党委要严肃落实两个责任方案的时间节点, 适时推进。企业基层党委通过召开工作推进会, 及时交流经验、点评不足, 并对落实两个责任中的重点工作进行部署, 确保按照时间节点完成。

第三, 严管理, 纪律规矩挺在前面。为扎实推进两个责任落实, 企业基层党委在抓好《中国共产党纪律处分条例》中规定的政治纪律、组织纪律等六项纪律的同时, 结合企业实际, 还需抓实经营纪律、劳动纪律、工作纪律等, 将权利关进制度的笼子里, 形成正风肃纪的氛围。加强案例教育、特别是发生在单位内部的典型案例的剖析, 以案说法, 以案普法。“教育千遍不如问责一次。”企业基层党委对于发现的违纪问题, 要及时严肃处理, 达到“问责一个、警醒一片”的效果。企业基层党委应加强重点岗位交流和监控, 完善重点岗位人员的监控内容和监控措施, 实行动态管理。同时, 及时组织企业内部各级干部签订党风廉政建设责任书、廉洁承诺书, 并进行公示, 接受群众监督。基层企业领导班子成员要严格遵守中央“八项规定”, 形成以上率下, 示范传导的格局。

第四, 严监督, 监控体系多维度。一是充分发挥企业基层纪委委员和党支部纪检委员的作用, 给每位成员划分责任区, 负责督导两个责任推进。二是充分发挥基层企业纪检监察部门的作用, 通过日常检查、阶段点检等方式, 抓好过程跟进, 点检结果纳入干部绩效考评。三是发挥群众监督作用, 使“三重一大”事项在阳光下运行。例如, 可以在现场公告栏公示企业内部各级纪委举报电话、邮箱和通信地址。四是积极发挥外部监督作用。诚邀企业的供应商和销售商在商务往来中对企业全体员工廉洁从业行为进行监督。相关职能部门还可以利用业务交流会等契机, 向供应商和销售商说明企业有关廉洁从业规定, 请其配合, 共筑反腐防线, 推进两个责任落到实处, 切实营造风清气正的经营大环境。

3 统筹推进, 助力发展到位

企业基层党委应以落实两个责任为契机, 创新求实, 为企业健康发展、持续盈利提供坚实保障。企业落实两个责任, 要与经营中心工作紧密结合。

第一, 落实两个责任助力企业重点项目推进。企业基层党委要从提高经济效益、推动企业科学快速发展的总目标出发, 强化党组织在企业“三重一大”中的参与决策权。企业党组织可以围绕重点工作, 确定党内重点攻关项目和效能监察项目。通过参加项目会等形式, 企业基层党委发挥组织资源的作用, 助力企业重要项目推进。基层企业纪委则针对容易滋生腐败的薄弱环节、失职渎职多发易发环节, 如大宗物品采购、销售、财务管理、人事管理等关键领域和环节, 加大监控力度, 突出责任追究, 确保重点项目顺利开展。

第二, 落实两个责任助力绩效管理完善。企业基层党委可以推行党群量化评价体系, 把落实两个责任情况作为党群量化评价指标之一, 纳入绩效管理评价, 与各级干部的绩效挂钩, 把考评结果作为各级干部业绩评定、选拔任用、责任追究的依据, 强化“抓好党建是最大政绩”的意识, 丰富绩效管理的内容和评价体系, 建立切实可行的企业基层党建工作考评制度, 形成不想腐、不能腐、不敢腐的保障机制。

抓党建和反腐倡廉的最终目的是促发展, 保增长。通过两个责任的落实, 充分发挥基层企业党委的政治核心作用, 使企业的凝聚力和战斗力不断增强, 为企业科学发展、可持续发展提供坚强动力和政治保障, 为我国全面建成小康社会做出贡献。

摘要：基层企业落实两个责任, 要做到“三个到位”:宣传贯彻到位、监督管理到位和助力发展到位。

关键词：国有企业,两个责任,路径

参考文献

[1]唐金龙.我国国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策探析[J].才智, 2015, (12) :45.

8.财政局两个责任 篇八

一是加强组织领导，确保两个责任落到实处。该院党组研究制定了落实党风廉政建设主体责任的实施意见，两次召开全市性会议研究部署“两个责任”落实工作，进一步加强惩防体系建设、廉政文化建设、廉政风险防控机制建设。全力支持纪检监察部门履行党风廉政建设监督责任，将党风廉政建设纳入对机关各部门和各基层院的绩效考核范畴，增强了纪检监察部门的工作权威性。制定了纪检监察部门对执法办案的监督规程，出台了加强职务犯罪案件检察监督的意见，建立了办案说情报告制度，重要法律文书向纪检监察部门备案制度，确保纪检监察部门对执法办案活动深度介入、全程监督，被市纪委评为“反腐倡廉好制度”。

二是巩固群众路线教育实践活动成果，持续加强和改进作风建设。认真组织开展群众路线教育实践活动，针对收集到的意见建议，梳理出42项具体整改任务，组织开展整治会风、文风、铺张浪费等突出问题的6个专项活动和14次检务督查，健全完善队伍建设、服务大局等方面的32项制度，该院群众路线教育实践活动三个环节的群众评价、评议、评判，满意率均达98%以上。为巩固教育实践活动成果，党组研究制定了切实改进工作作风密切联系群众的10条意见和加强机关作风纪律建设的27条规定；举办8次道德讲堂，安排党组班子成员6次为干警上党课；组织22个工作组，与220家农户结成帮扶对子，解决民生问题17项、項目资金12万元，不断把作风建设全面引向深入。

三是自觉接受各界监督，确保检察权始终在阳光下运行。做好与代表委员的经常性联络工作，及时更新代表委员短信平台、检察门户网站专栏；每月向代表委员寄送、《三门峡检察》、《检察工作动态》，通报检察工作开展情况。认真落实人民监督员制度，自觉接受人民监督员对执法办案活动的监督。深入推进新媒体平台建设，建立新闻发言人制度，开通检察手机报，开通以“正义三门峡”命名的官方微博、微信、微视，微博粉丝已突破20万人，在河南政务微博司法系统影响力排行中位居第四位；认真做好案件程序性信息公众查询、重要案件信息网上发布、法律文书网上公开，切实把检察权“晒”在阳光下，置于监督中。（文/王飞 艳丽）