“组工干部下基层活动月”实施方案范文

2024-07-29

“组工干部下基层活动月”实施方案范文（精选10篇）

1.“组工干部下基层活动月”实施方案范文篇一

开江县粮食局

关于开展“千名组工干部下基层”活动实施方案

为深化拓展延伸“党性、重品行、做表率”活动和“四心”学习教育活动的有效途径，是提高组工（政工、人事）干部服务能力和组织工作整体水平的重要载体。根据全县开展“千名组工干部下基层活动”意见，经局党委研究，在粮食局机关开展“千名组工干部下基层”活动。参与活动的人员：局主要领导、分管组织人事领导、党务人员。为搞好活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，动员和组织局机关广大干部走出机关、深入基层、联系群众，问计于民、问需于民、问政于民，在联系群众中锻炼党性、增强本领、改进作风。以“服务科学发展，助推富民强县”为主题，带着问题下基层，带着感情解难题，带着责任抓落实，不断探索粮食工作服务大局、服务基层的新途径，为保持全县经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定提供组织保证、注入强大动力。坚定不移地贯彻落实科学发展观，提升战略思维、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五大能力，弘扬顾全大局、真抓实干、亲民爱民、勤奋学习、清正廉洁五种作风，努力建设一支思想解放、务实创新、作风优良的干部队伍，为追赶跨越、加快发

1展提供坚强的保障，不断开创干部队伍建设和党的建设新局面，努力推动高位求进、追赶跨越、加快发展，以优异的成绩迎接建党90周年。

二、活动主体

粮食局机关全体干部职工，特别是主要领导和分管政工（人事）工作领导、政工（人事）干部、党务工作者等。

三、活动方式

（一）走进企业，当促进发展的助推员。主动联系和深入企业，重点联系开江县鑫谷粮油购销有限公司和四川梨梨生物工作有限公司，指导他们开展党建工作，协调有关部门帮助解决实际困难，切实发挥党建工作在企业发展中的引领推动作用，实现党建工作与经济工作的相融互助。

（二）走进村组，当农村政策的宣传员。主动联系和深入村社，向群众广泛宣传党的基本政策以及有关“三农”的法律、法规，宣传党和政府关于推进新农村建设的重大决议和部署，帮助联系的新街乡黄茅坪村和报恩寺村村组解决好1-2个群众反映强烈的突出问题，或办好1-2件改善民生的具体事情。

（三）走进农户，当助贫解困的服务员。主动联系和深入农户，定点联系新街乡黄茅坪村及贫困农户，帮助村民理清发展思路，选择发展项目，引进发展资金，协调解决问题矛盾，积极开展送资金、送技术、送保险、送卫生等活动，帮助其尽快脱贫致富奔小康。

（四）走进社区，当社情民意的收集员。主动联系和深

入社区，围绕构建和谐社区，采取“三必到，四必访”（即居民有突发事件、有不满情绪、有家庭纠纷必到；对贫困家庭、下岗失业居民、劳教释放人员、孤寡老人必访）的工作办法，畅通社区居民意见、建议反映渠道，推动建设和谐社区。

（五）走进学校，当留守学生的辅导员。主动联系和深入学校，采取“一带一”、“一带几”和“多带一”模式，走进留守儿童，帮助解决学习、生活中遇到的困难和问题，培养感恩意识和健康心态，促进留守儿童争当爱祖国、勤学习、懂礼貌、守纪律的优秀学生。

（六）走进党员，当创先争优的引领员。主动联系和深入党员，深入农村、社区、企业为党员上党课，走访慰问贫困党员，解除他们思想上的困惑、工作上的问题、生活上的困难，更好地发挥先锋模范作用。

四、目标要求

力争通过此次活动，达到以下目标要求：

一是建立密切联系党员干部群众的长效机制。下基层、访民情，贵在坚持、重在有效，必须思想上引导、责任上强化、制度上约束。活动中，要把解决粮食工作现实问题与完善机制有机结合，使干部下基层、访民情成为粮食部门做好粮食工作的一项基本制度和一种良好的工作习惯。

二是建立组织联系点。以帮扶的新街乡黄茅坪村为组织联系点。通过各种联系帮扶活动，了解各项工作政策在基层的落实情况，收集基层对工作的意见建议，及时研究提出改进工作的措施和办法。

三是每月深入两天时间。采取抽派机关朱小平和杨友军两同志驻村帮扶，机关其他领导干部坚持每月用两个工作日的时间深入联系点，开展调查研究，帮助推动工作，不断提高粮食部门服务基层的能力。

四是每人联系三个帮扶对象。局机关广大干部职工深入基层、密切联系群众，认真调查研究，切实帮助群众扶贫解困，结合自身的实际情况，每人至少联系三个或三个以上对象。

五是严格落实“四同”要求。局机关广大干部职工下基层，要与联系对象同吃、同住、同劳动、同工作，干部在下基层、访民情的实践中接受教育、锻炼党性、提升能力、改进作风，在服务经济社会发展中创造新业绩、在加强与基层群众的联系中树立新形象，全面提升机关干部素质和社会形象。

五、具体要求

（一）坚持领导带头。领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头深入基层、联系群众，带头领题调研、听取意见，带头解决问题、推动工作，在组工干部下基层活动中真正树立典范，作出表率。

（二）注重工作实效。要把下基层活动作为深化实践科

学发展观、创先争优、“四心”学习、全面提升五大能力、弘扬五种作风活动的有效载体，突出关注基层党员干部群众反映最强烈的问题，突出为联系对象排忧解难，突出为服务全县经济社会发展寻求对策，真正做到服务中心促发展，改善民生保稳定，转变作风树形象。

（三）工作要求。下基层干部要把自己在驻村期间了解的问题、引发的思考、解决的办法、得到的效果形成详实的民情日记，并根据民情日记撰写一份有一定深度和价值的调查报告。

二〇一一年五月六日主题词：千名组工干部下基层活动实施方案

报：开江县委组织部。

发：局领导，各股室。

2.“组工干部下基层活动月”实施方案范文篇二

——江西组工干部走基层进支部强素质活动纪实

2012年以来，江西在全省组织系统开展‚走基层、进支部、强素质‛活动，３５００多名组工干部组成１１０８个调研组，深入困难群众家中访贫问苦结对帮扶办实事，深入农村社区收集基层组织建设的意见建议。通过活动，广大组工干部了解了社情民意，增进了群众感情，身心受到了教育。

江西省组织系统３０岁以下的组工干部占总人数的２３％。江西省委常委、组织部长莫建成说，这些数据表明，全省组工干部中年轻干部较多、缺少基层经历，我们开展‚走基层、进支部、强素质‛活动，就是要促进广大组工干部增进对基层工作的了解，增长对群众服务的能力。

江西省委组织部要求，省、市、县三级组织部负责人分别牵头组成调研组，选择２个－３个基础条件不同的基层党支部为调研点，进村入户开展调研。

年轻干部在走访调研中增长了见识。玉山县委组织部干部张结发参加工作不久，今年４月他前往华山村调研时了解到村里６０岁以上的党员超过一半，已多年没有发展３０岁以下的党员。他说：‚我一参加工作就在县城，对农村工作经验非常欠缺，这次活动对我这样的组工新兵来说是一场及时雨，面对自己亲手摸到的基层党建问题，我明白了自己身上的责任。‛

江西广大组工干部在走基层过程中进猪圈、到鱼塘，为老百姓办实事、解难题，拉近了干群关系。

广昌县塘坊乡横山村地处偏远。４月１８日至２４日，抚州市委组织部干部魏建锋前往村里进行了为期７天的驻村蹲点调研。一开始进村时，村民也抱着怀疑的眼光，但魏建锋在村里帮着农民干，与村民同坐一条板凳了解农村情况，没过两天，村民的话匣子就打开了，纷纷向他反映吃水难、行路难和就业难等问题，他逐个研究提出解决办法，得到了群众好评。

‚这件事让我感到，要想农民跟你掏心窝子，你就得把他们当亲人，帮他们办实事。‛魏建锋说。

今年是基层组织建设年，广大组工干部在基层调研中，围绕做好基层党组织活动阵地建设管理、基层党组织经费保障机制落实等１０个方面的问题，深入一线请教，问计于基层。

４月１４日，万年县委组织部干部刘好先在汪家乡昌港村走访时，得知村里大多数年轻人都到外地务工，村党支部将留下来的党员组建了１０个‚党员互助组‛，平常村民家干农活雇不到人时，就让互助组的党员带头挨家挨户去帮忙。

刘好先说：‚我一直在思考如何创新基层党建，通过这次走访，我认识到‘创造在基层’‘拜人民为师’这样的教诲永不过时。我们组工干部只有深入基层，才能获得创新党建的不竭动力。‛

江西省委组织部办公室主任徐忠说：‚走基层、进支部、强素质‛活动开展以来，全省组工干部下基层帮助解决各类基层党建工作中的问题２５６个，收集５５００多条各类意见建议，全省组工干部先后与２８３５名困难党员和４０５２名困难群众结对帮扶，筹集资金物资８２３万多元。

‚基层是一本组工干部永远读不完的书。‛新余市委组织部年轻干部习小珍说，这项活动不能把基层所有的问题都解决好，但是走访的经历、感触和思考，对我们的影响是深远的，组织工作也是一种群众工作，我们今后要多下基层向群众请教。

3.“组工干部下基层活动月”实施方案范文篇三

一、活动时间

xx月xx日，时间一天(暂定)。

二、参加人员

部全体人员、乡镇全体组工人员。

三、活动安排

第一阶段：观摩项目(8：00—16：00)。

第二阶段：在XX办集中开会(16：00—18：00)。会议议程：1、组工人员工作汇报;2、部领导讲话。

四、有关事项

1、早7：50在县办公室集合，8：00准时出发。

2、观摩项目为达到一定规模的在建招商引资、工业技改项目，农业项目等。具体观摩项目由综合组拟定观摩方案及路线，最全面的.范文参考写作网站报部领导同意后组织实施。

3、观摩项目根据分工由督察员进行汇报，每个项目汇报时间控制在3分钟左右，汇报内容为项目基本情况、生产工艺及流程、目前进展情况、存在的问题、下步督察及帮扶措施，等等。

4、集中开会时，每位组工人员汇报今年以来工作情况、存在的问题(至少2条)、下步工作打算及建议，汇报时间控制在5分钟以内。

5、会后组织对组工人员进行无记名方式评议，当场评议、当场收回。

五、任务分工

1、由部办公室负责车辆、就餐、车上矿泉水等后勤保障工作。

2、综合组负责重点项目观摩路线、评议票制定、部领导讲话、主持词等文字材料起草工作。

3、各组负责现场点的介绍、个人工作汇报提纲;

4.“组工干部下基层活动月”实施方案范文篇四

一、活动安排

1、组织党员开展一次集体学习活动。各党(总)支部要组织开展一次集体学习讨论，重点学习党的、十八届四中全会精神、一系列重要讲话精神和同志在兰考县委班子专题民主生活会时重要讲话精神为主要内容。引导大家开展深入全面的讨论，进一步把思想和行动统一到中央的决策部署上来，进一步把教育实践活动的作风建设成果，转化建设美丽铜陵县做贡献、当先锋的强大动力。

2、开展一次党员领导干部带头上党课活动。各党(总)支部结合本支部情况，为庆祝党的生日，设计、组织好形式多样的党课活动，支部书记要带头上党课。要结合主题教育实践活动，一是认真落实为民务实清廉总要求，进一步改善党群、干群关系;二是要以反对“四风”为重点，切实改进作风;三是以提高执行力为重点，推动全县经济社会科学和谐跨越发展。

3、开展一次走访慰问活动。结合正在开展的群众路线教育实践活动，各党总支部负责人要深入基层，对老党员、生活困难党员、离退休老干部、生产一线党员进行普遍慰问，切实增强基层党员荣誉感和归属感。

4、开展一次调研走访活动。坚持领导带头、分级负责，扎实开展好调研走访活动。要真正坐下来，与职工群众面对面沟通、心贴心交流，听真话、访民意、摸实情，掌握第一手资料。要善于从基层单位存在的问题和面临的矛盾、困难中，反思自身工作存在的差距和不足。有条件的要安排部分费用，用于走访慰问老党员和生活困难党员。

5、开展一次有意义的党日活动。各党(总)支部、直属支部要精心设计，组织开展一次有意义的党日活动。从党员的思想实际出发，通过组织座谈、走访调研、参观访问、社会实践、便民服务等形式开展党日活动，进行国情教育、革命传统教育和爱国主义教育，增强广大党员立足本职、奋发工作学习的责任感和使命感，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。供电、交通、电信、邮政等有条件的单位要集中组织开展一次便民服务活动。

6、开展一次重温入党誓词活动。各党(总)支部要利用“七一”有利时机，组织新老党员开展一次入党宣誓和重温入党誓词活动，让新党员感受党的神圣，坚定入党信念和为共产主义奋斗终生的决心，激励新入党党员以自身的实际行动积极实践誓词;让老党员重温申请入党时的思想激情和奋斗追求，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，唤醒先进意识，增强党性意识，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色。

7、开展一次总结表彰活动。各单位要结合实际，认真组织开展各类先进的评选、表彰和宣传工作，组织交流本单位基层党组织建设工作经验。党委将选择部分服务型党支部建设经验在本系统内进行推广交流。

8、开展其他多种形式的庆祝活动。各党(总)支部要结合工作实际，积极组织广大党员开展形式多样、内容丰富和富有实效的纪念活动，如召开座谈会、组织生活会、新党员入党宣誓、党员上党课、开展文体活动、举行党的知识竞赛、观看党史题材影视片、举办优秀党员或先进人物事迹报告会等，使广大党员开拓视野，加深对党史的了解，增强党性观念、宗旨意识和责任意识，增强党组织的活力和凝聚力。

二、几点要求

1、明确责任，精心安排。庆祝建党94周年活动是我们政治生活中的一件大事，意义重大，各单位要高度重视、积极参与，在活动中要充分尊重党员的主体地位，积极调动广大党员，特别是吸收发展对象、入党积极分子和业务骨干参与各类庆祝活动。要结合党的群众路线教育实践活动的开展，按照党委的总体安排，精心组织，周密部署，认真实施，确保系列活动取得圆满成功。

2、加强宣传，营造氛围。各单位要充分利用橱窗、黑板报、网站等阵地加强宣传，对系列活动中涌现出的先进党总支部和优秀共产党员、优秀党务工作者先进事迹及典型经验等有计划地组织好报道，积极营造浓厚的舆论氛围，进一步弘扬主旋律。

3、注重实效，统筹结合。各单位要把庆祝建党94周年活动与推动各项工作有机结合起来，要通过开展各种纪念活动，教育党员干部增强群众观念，关心群众利益，多为整改群众办实事、办好事，把党的关怀和温暖送给职工群众，使广大职工群众切身感受到活动实际效果，体会到党的温暖。

5.组工干部下基层感悟篇五

为进一步转变工作作风，按照省、市委有关要求，我部机关号召全体党员全面开展 “xxxxxx”组工干部全员下基层活动。

2013年2月18日，在处室xxx的带领下，我们一行五人严格按照轻车简从的要求，“悄悄”来到xxx社区。在xx社区，社区干部对整个辖区的情况作了深入浅出的介绍。xxx社区是由原来的x个乡镇合并而成，生态环境优好、自然资源丰富，但是经济发展相对落后，财政收入主要以旅游资源为主、渔港经济为辅；而当地群众收入相对偏低，以劳务输出为主，但文化需求强烈。随后，在社区干部的带领下，我们分头登门慰问各自联系的老党员、困难群众，陪他们唠唠嗑、拉拉家常，用真心去倾听群众的呼声、用真情去理解群众的心意、用真意去记录群众的建议。走访结束后，我们一行人对了解到的民情进行了汇总分析，对于简易的问题，我们拜托社区干部帮忙尽快解决；对于复杂的问题，我们决定把“难题”带回去认真分析，尽力在今后的结对中一一解决。

在这次走访过程中，我有三点体会：一是要用脚步走进基层。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。只有迈开步子，走出办公室，走入基层，才能了解基层的实际情况。只有深入一线，摸底排查，才能全面了解社情民意，才能摸清基层发展的瓶颈；二是用耳朵倾听基层。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。迈开步子不是走马观花，还要沉下心，坐上板凳，主动倾听基层干部的声音。了解他们对于基层建设的思路、规划以及执行过程中遇到的困难，力所能及给予帮助。要带着进取之心、学习之心倾听基层党员、群众的声音。尤其是老党员，细细聆听他们的故事，既能增进感情，又能提高党性修养；三是要用实干贴近基层。“当官不为民做主，不如下地种红薯”。迈开步子不仅仅是要走进群众、倾听民意，更是要实实在在地为群众解决实际困难。正如那句话所说，实干不是简单地给米、给油、给盐，而是真正扑下身子，想群众之所想、思群众之所思、急群众之所急，踏踏实实为基层办好事、办实事。

6.组工干部要“用心”下基层篇六

基层是组工干部的工作之根，思想之源，离开基层，组织工作将成无源之水，无本之木。因此，组工干部常备“向下”之心，提高下基层的主动意识，在基层肥沃的土壤中汲取养分，在基层万象的工作中磨练自我。组工干部下基层，不但人要下，更要用“心”下。

一、要带着真诚心下基层。下基层，最忌讳走形式主义。下基层看起来很容易，真正做好却不容易。深入到最基层实地走访查看，深入了解民情，了解村情、社情。只有带着真诚，才能与对方产生心灵的碰撞，才能促进彼此感情的交融，才能让干部自然地敞开心扉，说掏心窝子的话，才能真正了解干部的真实想法和愿望，并积极采取措施，使组织工作得到党员干部的认可

二、要带着爱心下基层。多深入到继承与干部交心谈心，真正尊重群众、理解权重、融入群众。群众最为淳朴、善良，最为爱憎分明。细数这些年走进群众心中、留在群众心中的组工干部，无不对群众报以关爱之心。组工干部应采取定期约谈、入户访谈、干群恳谈等有效形式；设置人性关怀的活动主题，让基层干部有了一个表达想法和诉求的渠道。通过与组织的温暖零距离的沟通，让许多基层干部找到了家的感觉。

7.“组工干部下基层活动月”实施方案范文篇七

案

各党总支（支部）：

按照区委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和区委组织部《关于在全区组织系统开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动的通知》（x通字〔XX〕x号）要求，结合我乡组织工作实际，制定。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，深入落实建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，以“迎接党的十九大，做合格组工干部”为主题，以“政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬、纪律严明”为具体标准，着力打造忠诚、干净、担当的组工干部队伍，为建设“美好桃沟”、打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

二、目标任务

教育引导全乡组织系统党员干部围绕合格组工干部具体标准，在以下5个方面实现新的提高。

——锤炼绝对忠诚的政治品格。旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，加强党性修养，树牢“四个意识”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上紧跟紧随、落实上较真叫板，做政治上的明白人。

——践行公道正派的核心理念。坚持原则不动摇，严守组织工作纪律，严格按政策、程序、制度办事，从党和人民事业的高度出发，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

——提高履职尽责的专业素养。围绕建设“五个埇桥”这一中心工作，深入贯彻落实“常、真、公、实、活、严”六字要求，持续发扬“安专迷”精神，敢于担当、敢于负责、敢于作为，不断提升执行政策、谋划工作、知人善任、抓好落实等能力，努力成为组织工作政策通、活字典、多面手。

——锻造务实高效的过硬作风。带头践行“三严三实”，以强烈的责任担当、改革创新精神和“最讲认真”的态度，有力有序有效推进工作，既求真务实又解放思想，既严谨细致又紧抓快办，提高工作质量和效率，做到“守住底线、勇于创新、干出亮点、走在前列”。

——保持纪律严明的良好形象。自觉遵守党章及党内政治生活若干准则、廉洁自律准则等法规制度，认真落实中组部《组织部门履职尽责工作规则》，守纪律讲规矩，坚守“五不”行为底线，在任何时候任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩，坚决维护组织部门和组工干部良好形象。

三、参加对象

乡党建办全体人员，村分管党务专职副书记，及乡直、机关、教育、非公企业各支部具体从事党务人员。

四、活动安排

主题实践活动从5月上旬开始，至10月底基本结束，坚持深学细研、深查细照、深改细做，重点做好12个方面的工作。

第一阶段：坚持深学细研，围绕“六个抓好”集中开展学习教育（5月上旬－6月下旬）

.抓好支部学习。认真学习党章，学习总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，学习十八届六中全会精神和中央、省市区委有关文件，以及全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，重点研读总书记关于全面从严治党的重要论述、《解放思想，实事求是，团结一致向前看》《论共产党员的修养》和“两准则三条例”等，进一步明确新形势新任务对组织工作、组工干部提出的新要求。以支部为单位开展集中学习不少于3次，并与个人自学相结合。

2.抓好传统教育。适时组织到省“三学院两基地”（安徽干部网络学院〈安徽组织干部学院〉、小岗干部学院、金寨干部学院、泾县新四军军部旧址纪念馆、合肥渡江战役纪念馆）接受1次革命传统教育、听1次党课报告、观看1次专题片《使命》，加强党史教育，教育全乡组工干部进一步坚定理想信念，弘扬组织部门优良传统和作风。

3.抓好专题辅导。组织全乡组工干部听取学习贯彻十八届六中全会精神、加强组工干部政治思想建设2个专题讲座。

4.抓好调研走访。以全区“万名干部包到户，直通群众促脱贫”专项行动为契机，以抓党建促脱贫为重点，认真落实组工干部联系基层制度，组织全乡各级组工干部深入基层一线，访社情、听民意、解难题、受教育。

5.抓好集中研讨。乡党委将以理论学习中心组扩大会议、专题组织生活会等形式，围绕合格组工干部的5条具体标准，安排2次集中研讨，全乡各支部也要召开相应的会议进行集中研讨。

6.抓好实践转化。要围绕活动主题，联系组织工作岗位职责，重点突出党性修养、作风建设、精神状态、工作效能等方面的内容，结合集中学习和调研走访收获，适时组织开展一次集中知识测试、提交一份调研报告、撰写一篇心得感悟，推动主题实践活动深入开展。

第二阶段：坚持深查细照，围绕“三个对照”认真查摆问题不足（6月下旬－9月上旬）

7.对照具体标准找“短板”。按照“四讲四有”和“八讲八强”要求，对照合格组工干部的5条具体标准，重点围绕“四个意识”牢不牢、坚持原则好不好、业务能力强不强、工作作风实不实、自我要求严不严等方面，认真查找“短板”。

8.对照基层需求找不足。深入基层一线，开展调查研究，广泛听取服务对象意见建议，了解基层实际需求，找准在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面的不足。

9.对照先进经验找差距。加大对外交流力度，学习先进地区的科学理念、工作方法和实践经验等，查找在解放思想、勇于创新等方面的差距。乡党委将适时组织赴周边地市及省内先进地区调研考察。全体人员要通过“三对照”，切实找准问题、深挖根源，形成个人问题清单。

第三阶段：坚持深改细做，围绕“三个注重”切实抓好整改提高（9月上旬—10月底）

0.注重问题分析。将查摆的问题与前期“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论和民主生活会、组织生活会上查摆出的问题一并进行梳理分析，找准症结所在，并根据个人问题清单，形成整改任务书，明确整改任务、措施和时限。

1.注重整改落实。以召开一次整改推进会、建立一本整改台账、设置一张整改提醒卡、签订一份整改承诺书、进行一次集中公示、组织一次群众评议、开展一次督查验收、安排一次“回头看”的“八个一”措施为抓手，实行盘点销号，保证整改工作力度，强化过程监督，推动整改工作不断深入、取得实效，让党员群众切身感受到主题实践活动带来的新变化。

2.注重机制建设。在切实解决突出问题的基础上，乡党委将巩固主题实践活动成果，及时总结行之有效的好做法好经验，围绕加强组织部门政治文化建设、提升组工干部专业化能力、强化组工干部监督管理和激励关爱等，建立健全规章制度，形成加强组工干部队伍建设的长效机制。

五、组织领导

（一）加强领导，周密部署。乡党委负责指导全乡各支部主题实践活动的开展，各村各单位要切实履行职责，广大组工干部要强化认识、积极参与，丰富活动载体，做到规定工作抓到位、自选动作有特色。

（二）加强宣传，营造氛围。乡党委将大力宣传组织工作和活动开展的新成效，积极展示组织部门和组工干部的新形象。通过新闻媒体、组工信息、先锋网等，及时反映活动开展情况及经验，营造浓厚舆论氛围。注重典型引路，选树一批优秀组工干部典型，大力宣传先进事迹，充分发挥示范带动作用。同时，要注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。

（三）加强协调，统筹推进。各村各单位要注意整合各类活动载体，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育与全乡组织系统开展“迎接党的十九大、做合格组工干部”主题实践活动结合起来，做到有机融入、相互促进。

8.组工干部基层工作行篇八

深化“争两先创五好当先锋”主题实践活动

山西蒲县县委组织部将“争两先创五好当先锋”活动与组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，以“组工干部基层行”为载体，深化拓展主题实践，建设党性强、作风正、工作实的表率部门和过硬队伍。目前，16名组工干部由部领导带头分组包联9个乡（镇）党委与8个县直工委，并与其中的16个机关、16个农村、1个企业、3个学校结成对子。活动开展以来，每名组工干部普遍深入基层10次以上。

在下基层中锤炼党性、转变作风。组工干部把基层当做“熔炉”，深入基层一线和群众中，感受基层工作环境的艰苦，了解基层干部的辛苦，体验百姓生活的疾苦，拉近与群众的感情，在思想和灵魂深处经受教育和洗礼。通过重温入党誓词，每名组工干部就如何履职尽责、服务群众，结合实际，写出了自我剖析材料，做出了公开承诺，明确了努力方向。部机关制定出台了组工干部日常工作十个“一点”，增强组工干部带头服务群众、带头“争两先创五好当先锋”的使命感和自觉性。共捐赠基层贫困党员6000余元，提供致富信息110余条，联系解决生产生活困难10件。

在下基层中解决问题、提高本领。结合工作实际，组工干部重点围绕组织工作如何促进全县“争两先创五好当先锋”活

动和个人如何在活动中发挥作用；围绕如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度；围绕广大干部群众对组织工作的总体评价、对组工干部形象的评价等重大课题，确定调研提纲，采取“听、看、问”等方式进行调研。累计解决基层疑难问题12个，完成调研课题8个，为推动党建工作创新提供了有效的理论支持。

在下基层中督查工作、加强宣传。组工干部重点对 “争两先创五好当先锋”活动、“四议两公开”工作机制、基层党组织活动场所建设及功能发挥、党员培养教育等基层组织建设重点任务进行业务指导和督促检查。同时针对不同人群，分类加强对党建工作和党的理论、方针、政策的宣讲宣传。对党员干部，侧重政策理论知识，增强宣讲深度；对人民群众，用通俗的语言传达上级精神。已召开理论宣讲会议18场次，走访教育、谈心谈话党员干部群众900余人。

9.“组工干部下基层活动月”实施方案范文篇九

常山组工干部结合正在开展的组工干部下基层活动，坚持以作风建设为抓手，积极引导广大组工干部当表率，树立组工干部和组织部门新形象。

一是理论学习争当表率。在坚持周一学习外，还定期召开一季度一次组工例会，以实地观摩、学习的形式，互相交流工作得失；开展组工讲坛，每次确定一项不同的主题内容，组工干部通过准备讲坛的过程，自觉养成“学理论、学业务”的良好习惯，不断提高理论素养；开展各式各样的组工竞赛，通过竞赛的形式让组工干部学习党建和组织工作的新政策、新法规和新文件等，增强理论和业务学习的广度和深度。

二是在服务群众上当表率。从11月开始，每名组工干部坚持到一个乡镇，在实地调研中，了解群众生活和生产过程中遇到的实际困难，及时为群众排忧解难；开展“走村访企”活动，组织组工干部深入到基层、企业一线，了解经济与社会发展中存在的突出问题，面对面征求他们对组工工作的意见和建议，共收集近百条意见和建议。

10.“组工干部下基层活动月”实施方案范文篇十

近日,研读了习近平同志在中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班上对中青年干部提出的“六点希望”，深受鼓舞和振奋。作为一名基层组工干部,对习近平的要求也深有体会,在组织部门这个大熔炉里锻炼成长,是我们人生中一笔宝贵财富,在这样优越的工作环境中我们和人家比什么?笔者认为，组工干部要努力做到“六个比”。

一是要比学习。组工干部要把学习放在突出的位置，不断加强理论学习，抓紧一切可以利用的时间力争多学一点，学深一点，用科学发展观最新理论体系武装自己的头脑，加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养。通过学习党的建设和组织工作的政策业务知识，不断提高分析问题和解决问题的能力。只有常思不足，常找差距，不断加强学习不懈怠，才能不断提高自身的政治素质和业务水平，提高驾驭工作、推动落实的能力，成为组织工作的行家里手。二是要比干劲。大家都说,进了组织部天天有进步。组织部门确实是培养人才、锻炼人才、促进人才成长的摇篮，但我认为前提是干事才能进步。从事组织工作，要有无私奉献精神，有敢为人先的冲劲，还要有与时俱进的钻劲儿，持之以恒的韧劲儿和锲而不舍的拼劲儿。

三是要比效能。作为一个整体，企业讲究实现利润最大化，机关应该把效能最大化作为工作的出发点和落脚点。作

为每个个体，要充分发挥自身潜能这个“杠杆”的作用，撬

动效益产出的最大化，用最少的时间干最有效的工作，让工

作的效能在最短的时间得到充分激发和放大，实现自身价值的最大化，做到练好内功，狠下苦功，多出实功，坚决不做

“在岗在位不在行”的无用功，不搞“热情有加、效率低下”的重复功。

四是要比作风。严谨细致、深入扎实、敢于负责、立说

立行的工作作风，是我们时刻践行的组工行为，也是做好组

织工作的法宝。我们常说，组织工作无小事，因为一时疏忽

有可能就造成无法挽回的损失。因此，怎么细致都不过分，不怕想不到，就怕做不到。作为我们农垦系统基层组工干部，需要经常到下属企业实地察看、座谈了解，不深入就无法了

解情况，不扎实就做不到点儿上，必须深入下去，才能获得

第一手材料。工作中遇到问题不回避，既要有一抓到底的志

气，还要有敢于承担责任的正气，更要有正视不足的勇气，做到不拖泥带水，不斤斤计较。