退休人员太极拳倡议书

退休人员太极拳倡议书（通用10篇）

1.退休人员太极拳倡议书 篇一

劳务协议书

甲方名称 ：法定代表人：单位地址 ：单位性质：乙方姓名 ：性别：居民身份证号码：家庭住址 ：甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议的所列条款：

一、劳务协议期限

第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限。

本协议于年月日到年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

二、工作内容和要求

第二条 乙方同意根据甲方的工作需要，安排其从事工种(岗位)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳务条件和劳务保护

第四条 甲方应当为乙方提供与工作有关的培训与指导，并做好相关安全培训与教育。

第五条 甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

四、工作时间和劳务报酬

第六条 乙方实行 标准 工时制度。在协议期内享受国家规定的各项休息、休假权利。

第七条 乙方为甲方提供的劳务，甲方每月向乙方支付劳务报酬：基本工资或按计件（产量方式结算），其他，按公司有关薪酬管理办法进行计算，按实际发放。

第八条 甲方应在劳务合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳务报酬。

五、保险与费用

第九条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供正常劳务过程中发生伤害的补偿，保险期限与本协议期限相同。

第十条 乙方严重违反甲方安全管理规定与甲方劳动纪律等发生意外伤害与造成事故及由于乙方身体原因突发疾病、或乙方在上下班途中发生意外等均由乙方自行承担，医疗期内

甲方不支付劳务费。

第十一条 甲乙双方约定劳务报酬包含了甲方所应缴纳社会保险等费用，乙方的社会保险等其他保险均由乙方自行负责。

五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

第十二条 乙方应当严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律、安全技术操作规程及相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故与职业危害。

第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

(一)经证明不符合录用条件的；

(二)严重违反甲方安全管理规定和甲方劳动纪律的；

(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损失；造成甲方的损失，由乙方赔偿。

(四)有违法犯罪行为的；

(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

第十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护；

(三)甲方未按照本协议规定支付劳务报酬的；

(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

第十五条 如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。

六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任

第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方当事人依法调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。

第十六条 本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

第十七条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条 双方约定的其他事项：。

甲方（公章）：乙方签字(按手印)：

法定代表人签字：

（委托代理人）

签字日期：年月日签字日期：年月日

2.退休人员聘用协议书 篇二

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同,以便共同遵守。

一、合同双方当事人基本情况：

1、甲方：，法定代表人：，注册地

址：，联系地址：，邮政编码：

2、乙方，性别，户籍类型（非农业、农业），居民身份证号码，家庭住址，邮政编码______。

二、合同的期限、薪金及条件：

1、本合同类型为固定期限合同。自年月日至年月日。其中试用期自年月日至年月日。

2、乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为__________元）。

3、录用条件为：。

三、工作内容与地点：

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事甲方安排的岗位(临时工)工作。

2、乙方的工作区域或工作地点为。

四、工作时间与休息：

1、甲方安排乙方执行月综合计算工时制度，每周休息一天。

五、其他：

1、聘用期间，乙方要遵守聘用单位各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

2、聘用期间，乙方如因工伤残、因工死亡，一切费用自付，甲方不承担任何费用。

3、聘用期间，乙方除本合同第二条第2项规定的劳动报酬外，不享受公司任何福利待遇。

4、甲、乙双方解除本协议，应当提前5日以书面形式通知对方。

5、甲方按本条第4项规定解除本协议或着本协议期满自然终止的，甲方不给予乙方任何经济补偿。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

3.退休人员返聘协议书1 篇三

退休人员返聘 协议书

****************有限公司 二〇一六年一月 注：因退体人员返聘不属于我国劳动合同法及相关法律的调整范围，公司与返聘人员之间仅是雇佣关系，如果双方发生争议，受民法通则和合同法调整，有关纠纷需要到人民法院提起诉讼。因此，不建议在本协议的内容上体现与劳动相关的内容。甲方(用人单位)名称：****************有限公司 法定代表人（或主要负责人）：

*********

公司地址：*********

联系电话：

*********

乙方(退休人员)姓名： 原工作单位： 退休时间：

家庭住址（现住址）： 居民身份证号： 联系电话：

甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议期限为年(月)，自年月日起至年月日止。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

二、工作内容和工作地点

1、甲方聘任乙方从事

岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

2、乙方的工作地点为：。

三、工作时间和休息休假

1、乙方的岗位实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度，平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）。

2、甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《江苏省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳动报酬，乙方劳动报酬为税前每月元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。其他相关补贴数额以实际发放工资单为准。

2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。

3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。乙方有权在收到工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

六、协议的变更

任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。协议的解除和终止

1、经双方协商一致，可以解除本协议。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：（1）、严重违反甲方的规章制度，不服从甲方管理；（2）、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；（3）、乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；（4）、乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；（5）、被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳务费用；

（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益。

4、除本条第1、2、3项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。

5、有下列情形之一的，本协议终止。（1）、协议期满；（2）、乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议约定的义务，则协议终止。

八、工作交接

甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，应在10个工作日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。补偿金额以未完成交接日的劳务费用作为补偿金。双方协商一致除外。

九、双方约定的内容

1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。

3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。

4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。

5、甲方不需为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。

十、争议处理

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。

甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人(签字盖或盖章)年月日年月日 声明

4.离退休人员返聘协议书 篇四

甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）：

法定代表人（或主要负责人）： 身份证号码： 地址： 地址： 联系电话： 联系电话：

乙方（已退休，依法享受养老保险待遇），根据工作需要返聘到甲方。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作地点

双方约定协议履行地为盐城市残疾人康复中心。

三、工作内容

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可变动乙方的工作岗位和工作场所，并对变更岗位后的劳动报酬做出相应的调整。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整，具体见作息时间表。

甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。乙方确因工作需要加班加点的，应与甲方协商，填写《加班申请单》，经甲方同意后方可加班，甲方根据《加班申请单》依法给予乙方补休或支付加班加点酬金。

五、工资报酬、保险、福利待遇

1、乙方在甲方规定的工作时间内提供正常劳动，甲方根据乙方的工作岗位每月支付乙方报酬，具体为（税前）：每月基本工资 元，岗位（职务）工资 元，绩效工资，发放办法按公司薪酬制度规定。甲方可根据其实际经营情况、规章制度、考核情况，以及乙方工作业绩、奖罚记录、岗位变化、个人表现等，调整乙方的报酬水平。

2、乙方加班加点和发生工伤停工留薪期的月报酬标准约定为盐城市月最低工资标准。乙方对报酬（含加班费、奖金等）有疑义时，应当从发薪日起30日内向甲方书面提出，逾期甲方不予核查支付。

3、乙方不享受甲方正式员工依法享有的各项社会保险和住房公积金待遇，甲方不承担相应的社会保险责任。乙方可以向甲方书面申请办理商业意外伤害保险，并提供相关手续，乙方患病或负伤，医疗费用按意外伤害保险规定处理，甲方不另承担费用。

4、返聘期间，甲方发放的节日福利，乙方与正式员工同等享受。六 规章制度和劳动纪律

1、甲方依法制定的规章制度已通过会议的形式组织乙方进行学习或通过公示等方式告知乙方。

2、乙方遵守甲方的规章制度，服从所在部门的管理和考核。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除返聘协议，给甲方造成经济损失的，一并承担赔偿责任：（1）连续旷工3天或一年内累计旷工超过6天的；（2）不服从工作调动或违抗主管合理的工作指令，影响正常经营秩序的；（3）故意或重大过失损耗医疗器械、工具、原料、药品、电脑软件及单位的其他物品或借故泄漏单位商业秘密，致单位利益受到损害的；（4）造成医疗事故或开具虚假医学证明等有损单位形象或造成其他严重后果的；（5）严重违反安全操作规程引起重大责任事故的；（6）收受病人红包，接受病人吃请，索拿回扣等违背职业道德和职业纪律行为的；（7）盗窃单位财物或挪用、侵占单位财物的；（8）严重失职，营私舞弊，给单位利益造成损害的；（9）在工作场所、工作时间打架、赌博、吸毒、酗酒、注射毒品或其他代用品的；（10）造谣惑众影响工作秩序或煽动他人消极怠工、参与非法罢工的；（11）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经单位提出，拒不改正的；（12）受到治安处罚及刑事处分的；（13）7-10级工伤职工在收到伤残鉴定结论通知书后应恢复执行用人单位的考勤制度，工伤职工、患病或非因工负伤职工因自身原因没有履行请假手续，无故旷工，符合该条款第一种情形的；（14）违反劳动法律规定和单位规章制度可以解除劳动合同的其他情形。

因乙方原因造成甲方损失的，按相关规定由乙方赔偿。

4、乙方不辞而别超过3日的，作自动离职处理，甲方无需另行书面通知。甲方保留追究违约责任的权利。

七、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

八、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式提前三十日通知对方。经双方经

协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

九、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任。

1.严重违反甲方的规章制度的；

2.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的；

4、甲方认为乙方身体条件不能正常履行岗位职责的；

5、甲方经营情况（方式）发生变化，需要精简人员的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方，未提前30日通知解除本协议的一方，约定向对方支付赔偿金1000元。

十、工作交接

本协议终止或解除后，乙方应在10日天内办理工作交接。

十一、双方约定的其他内容：

1、不论何种情况，本协议解除或终止，甲方不予支付乙方任何经济补偿金、赔偿金、补助费（金）等。

2、乙方的工资待遇提高由双方协商。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十一、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十二、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方盖章（签字）生效，双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

5.退休人员太极拳倡议书 篇五

甲方： 乙方：

甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：本协议期限自

年 月 日起至

年 月 日止。

二、工作内容：甲方聘用乙方从事

工作。

三、工作时间：工作时间与医院正式员工相同。

四、聘用报酬：经协商，双方同意聘期薪酬每月2000元，以银行卡形式支付乙方，发薪时间与医院正式职工相同。

五、其他待遇：

（一）绩效工资的考核与发放待遇与医院正式职工相同。

（二）聘期内乙方因病或其它非工伤原因不能正常工作期间，甲方停止本时段内对乙方的薪酬发放。

（三）乙方工作时间内因从事正常医疗工作而出现受第三人伤害等情形，处理流程与医院正式职工相同。

六、规章制度：

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度。

七、协议的变更、解除、终止：

（一）协议期限届满，本协议终止，如双方同意本协议可续签。

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

（三）甲、乙双方协商一致后本协议可以变更。

八、双方认为需要约定的其他条款：

（一）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗。

（二）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

（三）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

十、其它：

（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

（盖章）

乙方：

（签名）

法定代表人：

6.退休人员太极拳倡议书 篇六

甲方（企业）： 乙方（街道劳动保障事务所）: 法定代表人： 负责人： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 联系电话： 联系电话： 隶属单位：

甲乙双方根据《转发市劳动和社会保障局<关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案>的通知》（深办发[2004]17号）和《深圳市企业退休人员社会化管理服务暂行办法》的规定，现就甲方的退休人员移交乙方社会化管理事项，经双方协商同意，签订本协议。

一、甲方现有退休人员 名（其中男 名、女 名,党员男 名、女 名），自200 年 月 日起移交给乙方管理（名单附后）。

二、甲方须按规定为移交人员办理移交社会化管理服务的有关手续。

三、移交前甲方要与移交人员协商，明确解决其移交前原有的有关福利待遇、历史遗留问题，若因此引起纠纷，概由甲方负责处理。

四、甲方移交退休人员之后，按规定仍然保留其供养直系亲属的劳保关系。

五、甲方按规定整理好全部移交人员的人事档案，并正确填写《深圳市企业退休人员社会化管理档案移交名册》。

六、甲方按3000元/人标准，将移交人员退管活动经费一次性缴交给乙方，本次缴交的退管活动经费合计 元。

七、甲方向乙方移交人员时应如实反映有关人员的状况，资料应真实，如有隐瞒虚假，一经发现，乙方退回所接收的人员。

八、乙方在200 年 月 日按以上条款所明确的内容接收甲方的人员和费用，并从200 年 月 日起正式对接收人员按有关规定提供管理服务。

九、乙方严格按照规定使用甲方缴交的以上款项，专户管理，专款专用，并接受审计部门的审计。

十、乙方将按照《深圳市企业退休人员社会化管理服务暂行办法》的规定，为所接收人员提供管理和服务。

十一、乙方有责任向甲方反馈移交人员的情况，甲方有责任协助乙方共同做好移交管理工作。

十二、其他经商定双方明确的事项：

十三、以后国家、省和市有新规定的，按新规定执行。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本协议自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人（签名）： 负责人（签名）：（或委托代理人）

200 年 月 日 200 年 月 日

（注：关闭、破产企业需由主管单位或投资主体签订本协议）

7.办理退休人员程序 篇七

一、办理新增退休人员程序（办理时间：每月1-5号）第一步：到省厅取《辽宁省城镇职工退休审批表》并填写基本信息；第二步：携带《辽宁省城镇职工退休审批表》和退休人员档案到省直处6号窗口审核退休资格，5号窗口或主管处长复审(职工达到退休时间可提前一个办理档案审核，特困单位可提前二个月办理)；第三步：审核并盖章后到省厅进行审批；第四步：省厅审批盖章后返回在职专管员处，办理当月申报。

二、办理新增供养亲属程序（办理时间：每月1-5号）第一步：到省厅审批供养亲属资格（审批相关材料按省厅要求）；第二步：携带省厅审批资料及相关手续到6号窗口办理入库。

三、办理离退休死亡人员程序（办理时间：每月1-10号）第一步：①填报《离（退）休人员基本养老保险变动申报表》（盖单位公章），②死亡人员报告单（必须有当地派出所加盖的户籍公章或户口注销证明）6号窗口申报，5号窗口复审；第二步：6号窗口打印《养老保险一次性支付审批表》并填写拔款单据（加盖公章）；第三步：拔款收据处长签字； 第四步：25日前将拔款收据交财务盖章后拔付款项。

四、办理离退人员待遇停发、续发程序（办理时间：每月1-10 号）第一步：填写《离（退）休人员基本养老保险变动申报表》（盖单位公章）；第二步：携带相关材料到6号窗口办理业务。

五、办理退休人员待遇调整（办理时间：每月1-10号）第一步：到省厅进行审批（相关材料按省厅要求）；第二步：①携带省厅审批材料，②填写《离退休人员基本养老保险待遇调整表》（加盖单位公章）到5号窗口办理。

六、办理退休人员信息变更（办理时间：每月1-10号）填写《离退休人员基本养老保险数据信息调整表》（加盖单位公章），①身份证变更：需提供第二代身份证复印件；②银行卡变更：需提供变更后银行卡正面复印件；③基本信息变更：变更进要提供档案记载当页复印件，到5号窗口办理数据库变更；④待遇信息变更：填写《离退休人员基本养老保险待遇调整表》（加盖单位公章），携带原待遇审批表、档案及相关材料，6号窗口办理审核。

七、领取新增离退人员及供养亲属社发银行卡（每月25号，假日顺延）

8.退休人员返聘协议 篇八

甲方（用人单位）： 通讯地址： 联系电话：

乙方（退休人员）： 身份证号码： 退休时间：

通讯地址：

联系电话：

甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作岗位和工作地点

乙方返聘期间的岗位为。乙方的工作地点为：。

三、工作时间

乙方遵守甲方工作时间，按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式每月 日向乙方支付劳动报酬，乙方劳动报酬为税前每月 元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

六、协议的变更

任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

七、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议；

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；

4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。

八、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止。

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。

九、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

十、双方约定的内容

1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。

3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。

4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。

5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。

6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。

十一、争议处理

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二条、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

9.退休人员总结 篇九

自2010年企业退休人员实行社会化管理后，社区把开展退休人员管理服务工作作为社区重点工作，及时对纳入管理的退休人员进行摸底调查和登记核对。为掌握退休人员生存和流动状态，社区将退休人员进行“网格化”管理，以社区区域、楼群为单位，共划分5个网格，每个社区居干分管1个单元格，担任单元格管理员，并建立分类台帐，实施动态管理。截止今年3月，社区共登记企业退休人员683人。

社区针对企退人员不同的需求，提供相应的服务。对日常服务基本无需求的退休人员，主要提供政策咨询、信息交流、组织文娱活动等服务。2011年1月社区举办退休人员茶话会，加强了社区与退休人员之间的沟通；2011年3月举办“向幸福出发”邻居节活动，贴近了企退人员之间的距离；2011年3月、6月组织辖区退休人员去白龙桥敬老院慰问演出，2011年9月举办退休老年人趣味运动会，这些文体活动极大的丰富了退休群众的精神文化生活。2012年1月，为每一位已登记的企退人员发放了洗洁精，表达了社区对企退人员的一份新年慰问。2012年2月，为了能让退休人员得到便捷的健康服务，社区和南苑医院签订了“健康15号约定”。每月15日上午9时至11时半，邀请南苑医院的医生在兴学社区三楼多功能厅为我社区居民举行免费测血压、血糖、免费疫苗接种咨询、免费高血压、糖尿病咨询等健康活动及健康咨询服务。

10.退休人员太极拳倡议书 篇十

甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点。

乙方的工作地点为：。。。乙方的工作职责为：。。。

三、工作时间。

乙方每周工作

天，每天工作 小时。

四、劳务报酬。

甲方每月以货币形式每月

日前向乙方支付劳务报酬，乙方劳务报酬为每月 元。

五、双方约定的内容。

1、乙方遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。

3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

4、劳务聘用期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上或一年内病假连续或累积超过1个月（含），本协议自行解除。

5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。

6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，甲方支付乙方的补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。

六、协议的解除和终止。

（一）经双方协商一致，可以解除本协议；

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1.严重违反甲方的规章制度；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

3.因个人能力、身体健康条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的；

4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。

（三）其它情况下，甲乙双方解除本协议的，需提前一周书面通知对方。

八、协议的终止。

（四）有下列情形之一的，本协议终止。

1、协议期满；

2、乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。

七、争议处理。

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方法人代表或代表人：

乙方签字：

日期