安全副矿长岗位责任制

2024-10-24

安全副矿长岗位责任制（精选10篇）

1.安全副矿长岗位责任制篇一

副矿长安全生产责任制

1、在矿副矿长（生产）的领导下，对生产班安全生产全面负责，是生产班安全生产第一责任者。

2、贯彻执行“安全第―，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家有关安全生产的政策、法令和矿有关安全生产的决定、规定、通知、通报，把安全工作放在各项工作的首位。

3、组织本班各级管理人员，认真组织实施矿制订的安全技术操作规程和安全技术措施计划。组织制定生产班有关安全生产管理的具体规定、措施和办法，在保证安全的前提下搞好生产工作。

4、组织制订生产班应急救援预案，并组织实施演练。

5、组织制定生产班安全培训计划，严格贯彻三级安全教育制度，经常对全体职工进行安全教育，并检查生产班各班组的安全教育工作，组织对新职工（包括实习、代培人员）进行采矿安全教育和班组安全教育，不断提高职工的安全技术水平，增强职工的安全意识。

6、深入现场，了解各生产环节的生产环境、职工的安全意识和安全管理工作的.情况，采取积极措施，解决生产中不安全隐患，保证安全生产，工作中狠反“三违”。

7、严禁违章指挥，在生产和安全发生矛盾时，必须坚持安全第一的原则。

8、定期召开安全生产会议，及时解决安全生产中的实际问题。

9、积极开展群众性的安全竞赛和安全活动，支持群监工作，及时处理职工提出的意见和建议。

10、组织全班安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

组织季节性的灾害预防工作，尤其是防火工作，适时采取预防性的措施。

11、建立部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥班和班组安全人员的作用。抓好班组的建设，推动班组安全活动的开展，充分发挥班组长的作用。

12、本着对事故“四不放过”的原则，当发生事故时，组织或参与处理，并查清原因，落实整改措施，提出对责任者的处理意见，并把结果及时上报矿安监站。

2.机电副矿长岗位责任制篇二

一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。

二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。

三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。

四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。

五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。

六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。

七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。

八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。

九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。

机电队长岗位责任制

第一条负责本矿机电设备管理，对设备运转质量负责。

第二条

组织机电职工参加各种技能培训，不断提高业务水平，确保机机电设备正常运转。

第三条

负责编制设备使用计划，配件采购计划。

第四条

负责组织有关人员，进行施工组织设备的日常维护和检修，确保施工设备处于完好状态。

第五条

贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例，并进行监督检查。

第六条

组织学习和推广先进经验和技术，促进机械化生产不断提高

泵站司机岗位责任制

1、认真钻研技术，努力提高操作水平。

2、非司机不得操作，严格执行“三大”规程，严禁违章操作。

3、坚守工作岗位，经常注意观察泵站的情况。主液箱的液位，润滑油的油位以及各种压力表的数值。

4、坚持班检制度，经常维修保养，保证各零部件齐全、坚固，油管整齐，设备始终处于完好状态。

5、保持乳化液清洁，无杂物，无悬浮物，配比为3~5%。

6、每班要擦洗设备外壳，打扫环境卫生，保证站内处周围清洁卫生。

7、为保证安全，非工作面联系不得停泵。

8、认真执行岗位交接班制，完不成任务不经值班同意不准下班。

9、发现事故及时汇报处理。

10、填写设备运转记录，班后作好汇报。

机电检修工岗位责任制

1、努力提高技术水平，认真学习专业知识。

2、严格执行“三大”规程，抵制违章行为，拒绝违章指挥，保证设备及人身安全。

3、坚持设备检修制度，认真按检修表定期检修。掌握设备情况和存在问题，及时排查，处理设备完好。如因检修不到位造成事故，对本人考核50~200分。

4、严格执行设备回收制度，设备管理制度，管理好自己负责的工具、材料和备件，提前做好检修准备工作。

5、严格执行岗位交接班制，巡回检查制，坚持岗位交接班验收制度，认真填写检修台账，班后汇报。

6、发生影响生产的重大机电事故，听从指挥，随叫随到，不得影响生产。

小班维护工岗位责任制

1、认真钻研技术，努力提高业务知识和技术水平。

2、严格招待“三大”规程，严禁违章作业和违章指挥，有权制止违章行为。

3、负责所有机电设备、管路的维修和排除故障。

4、巡回检查，发现事故及时处理，处理不了的要及时汇报，并提出处理意见，处理不好未以值班同意，不准擅自下班。

5、有权指挥各工种司机处理机电事故。

6、负责维修和保养各机电设备，符合设备完好标准。

7、和各工种司机搞好协作，共同搞好本职工作。

8、认真执行岗位责任制和交接班验收制度，认真填写设备运转记录。

9、努力钻研技术，对所有设备特征，操作工艺，质量标准熟悉。做到三知（知原理、知构造、知性能）四会（会使用、会维修、会保养、会排除故障）。

移动变电站岗位负责制

1、必须熟悉本变电所站内各台电气设备的性能，操作方法，供电系统运行方式，做到停送电安全、准备、及时。

2、严格执行矿井电气安全规程，防爆管理制度，停送电管理制度，确保供电安全。

3、电气设备由于过载，漏电等原因跳闸时，应迅速分析原因，查清故障设备，将其退出运行，尽快恢复正常用电设备的供电，并将故障情况及时汇报班长或维护工，以便及时处理。

4、掌握继电器保护整定数值，不经矿机电科同意任何人不得改变整定值。

5、必须修漏电继电器，任何人无权下令停止继电器的运行。

6、集中精力，严守岗位，不准存放易燃、易爆物品。

机电班长岗位责任制

在队长和机电副队长的领导下，负责搞好本班的机电工作。

1、深入现场，检查机电设备的完好情况，发现隐患及时处理，把事故消灭在萌芽状态。

2、合理安排时间，搞好设备的维护保养，及时更换损坏部件，完好率达到规定要求。

3、严格执行“三大”规程和本队管理制度，保证合理作业，按章指挥。在安全的前提下，合理组织调配劳力，保质保量，安全地完成检修任务。

4、负责本班人员的调配，检查岗位工作进展情况和各种设备运转情况，注意抓薄弱环节，发现问题及时组织处理。

5、树立全局观念，班与班互相协作，打好基础，搞好质量，保证交班质量标准。发生机电事故时，及时组织有关机电人员处理，并进行分析追查，吸取教训。

6、开展技术革新和改造，抓好设备、工具、材料、备品、配件的使用、保管、维修和复用工作。

7、根据工作需要，有权调动本班任何人员。

8、机电班长要对各个摊组负全责，及时掌握现场情况保证正常检修。如出现检修不到位造成事故，要对班长进行30~50分的考核。

9、副班长当好班长的助手，班长不在时行使班长的职权

机电副队长岗位责任制

机电副队长是队长在机电方面的助手。在队长领导下，负责本队机械、电气设备的安装、使用、维护、检修的组织和领导工作。

责任：

1、负责检查执行“三大”规程和设备定期检修制以及上级有关机电方面的指示和规定。

2、负责组织提出年、季、月度备品配件，油脂、材料、专用工具告示消耗计划，制定检修计划。

3、负责审查设备台账和机电设备运转记录，检查井下备件储存和消耗情况。

4、负责组织检修和安全活动，主持机电事故的分析，针对存在的问题，提出改进措施。以队长批准后，组织贯彻执行，参加上级组织的设备完好检查。

5、负责新工作面移交、验收，办理机电方面的移交手续。

6、负责与矿机电科的业务联系，组织更换设备，材料及时上井入库，办理有关手续。

7、工作面结束前，负责提交各种设备检修更换的内容数量，列出在用设备清单，查明丢失、损坏原因，账物卡必须对照。

8、参加队务会议，研究本队存在的问题，根据设备状态，负责召开有班长参加的机电会议，分析研究解决机电方面的关键问题，及时向队长报告工作，主动提出改进工作建议。

9、经常深入井下，参加检修班班前班后会议，检查有关机电方面的决定和规章制度的执行情况。每周要亲自检查一次电气设备，每半月检查一次运输设备。

凡重大机电事故，必须到现场组织抢救和处理，并做好事故后的工作安排。

机电副队长如未尽其责，设备完好率达不到规定，以致造成事故，损坏设备，应负主要责任。

权限：

1、直接领导机电方面的工作，有权做出决定。

2、对违章作业、违章指挥或不服从领导者，有权停止其工作，由此造成事故，影响生产，有权扣除责任者当班工资或当月部分奖金，事后要和队长汇报。

3、对本队工人调动、奖惩、升降及有权向队长建议，有权建议撤换班（组）长。

电焊工岗位责任制

1、努力钻研技术，不断提高操作水平，做到及时正确操作。

2、非培训合格的司机，不得私自操作设备。

3、司机要精神集中，随时注意设备运行情况，发现异常情况，要及时停机处理。

4、经常对机器零件、部件进行检查，搞好维护保养工作。

3.机电副矿长岗位职责[范文模版] 篇三

1、在矿长领导下，负责矿井机电方面的各项管理工作。

3、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及矿长的指示、决定。

4、负责机电设备及运输设备的安装、调试、运行等管理工作。

5、负责所分管的机电部门、区队及全矿的机电管理工作。

6、负责机电配件、材料的计划、督促落实采购工作。

7、负责微机网络、自动化办公、指挥调度系统的管理和维修工作。

8、对采剥和主要运输设备及时提出中、小修及大修更新改造计划，并组织落实，保证全矿设备安全正常运行。

9、搞好分管单位的安全教育和技术研究工作，确保设备安全高效运转。

10、定期召开机电系统专业会议和组织机电设备大检查的布置总结工作。

4.安全副矿长工作总结篇四

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

2015年12月20日

安全副矿长工作总结

自2015年5月任职安全副矿长以来，我严格按照煤矿要求,紧紧围绕本矿实际情况抓安全工作。我认真履行职责，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现并解决安全生产环节中出现的任何安全问题。今年，通过全矿上下的团结协作、共同努力，确保了全年无重伤以上事故，并顺利完成了集团公司年初制订的安全生产指标任务。现我将一年的工作总结如下：

一、保持清醒头脑，提高自我认识。

加强理论和业务知识学习，不断提高自己的素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任，充分认清当前集团公司的严峻形势。用良心抓安全、带着感情抓安全，把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上。认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格执行安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，促进矿井安全生产状况持续稳定运行的责任心、使命感，提高对生命的认识，敬畏生命，始终把矿工生命安全放在第一位。从思想上高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。

二、干好本职工作，确保安全第一。

做为安全副矿长，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我深感责任重大。因此，今年以来，我矿坚持安全工作考核与工资挂钩，实现全年安全事故“零死亡、零工伤”，使每一位员工的生命不受威胁，对的起公司领导的信任，对的起自己的良心。思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，不断加强学习，提高自身综合素质。抓安全关键是境界要高、起点要高、层次要高、要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把煤矿当自家，认真做好本职工作，齐抓共管，搞好全年矿井的安全生产工作。

三、增加隐患排查次数，加大整改力度。

安检科组织有关职能部门对照“三大规程”对井上下所有作业场所进行全方位的督促检查，每月开展3次安全生产隐患大排查，共查处隐患576条。上级执法部门及集团公司对我矿督查检查全年共检查154次，查处各类隐患1576条，其中省煤炭工业厅检查1次，查处隐患25条；市煤炭局检查10次，查处隐患132条；县煤炭局检查75次，查处隐患391条；西王家沟乡政府检查7次，查处隐患36条；鑫飞集团检查49次，查处隐患899条；森泽公司检查12次，查处隐患93条。对所查处的问题全部按照“五落实”原则进行整改销号。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查处的各类问题必须纵向到边、横向到里、不留死角，及时组织整改销号。

四、制定安全目标，狠抓现场落实。

根据集团公司要求，认真制定安全管理制度，根据山西省安全质量标准化安全管理专业制定了32项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善。结合我矿实际情况，制定了《生产安全应急救援预案》、《瓦斯事故演习方案》、《顶板事故演习方案》，并组织开展一次事故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。详细制定各科室、区队双基建设工作，认真完善质量标准化工作，并对细化到班组员工；建立健全各工种岗位责任制，深入现场指挥，对所查隐患严格按照“五落实”原则进行闭合管理；按照“谁主管，谁负责”的原则。圆满完成了集团公司年初制定的安全生产经营目标绩效指标，全年发生一起轻伤事故（2015.12.3探水队在移动探水机时造成李贵兵左脚骨折）。

五、大力推进矿井安全质量标准化建设，以质量促安全。为深入推进矿井质量达标工作，每月对安全质量标准化进行评分考核工作，二是积极组织学习新的质量标准化考评办法，真正吃透精神、熟悉标准、掌握尺度,以便指导基层和顺利开展下一步质量达标工作。安装了安全质量标准化信息管理系统，彻底改变原有的传统管理模式，实现管理平台网络化、标准体系可读化、逐级申报流程化和数据统计自动化的目标。同时，结合新规定，对安全管理、应急救援两个专业的资料进行了认真的编制。

六、强化安全培训，提高安全意识。

针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，是势在必行，是抓好安全工作的重中之重。为此，我矿多次组织职工进行安全培训，坚持职工班前会安全知识贯彻。安全培训工作任重道远，只有提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生。全年外出培训共87人，其中A类7人，B类25人，C类27人，特殊工种21人，教师资格证3人，三大员4人；本矿培训（道路交通、消防安全、百日安全无事故、粉尘爆炸、风险预控、民用爆破物品十条规定）共2162人次。对安全培训常抓不懈，绷紧职工思想上的“安全弦”，从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，实现了矿井全年安全奋斗目标。

七、铁面无私反“三违”

“三违”不反，事故难免。“三违”是出现事故的大敌，对于违规违纪的人员，凡发现一律给予经济处罚或者停班培训。今年截止目前共查处三违133人次。对“三违”人员，在井口信息站曝光台亮相反省，使其丢面子、丢票子做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。使我矿的三违现象有大幅度的下降，工伤事故较去年下降，使安检队伍的整体素质，作风建设上了一个新台阶。

八、存在的不足和今后努力方向

1、针对我矿职工文化水平低，人员流动性大的特点，安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化；

2、针对矿安检人员业务素质不高的情况，进一步采取多种措施，强化培训学习效果，努力提高安检队伍的业务水平，为安全生产保驾护航。

3、今后将继续认真履行自己的职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，强化管理，落实责任，努力完成集团公司下达的目标任务。严格树立踏踏实实的工作作风，大事讲原则、小事讲风格，为矿井安全做出自己应有的贡献。

九、2016年工作计划

1、做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致，集中精力抓好矿井的安全管理工作。

2、狠抓现场管理，协调指挥安全工作，确保全年安全生产任务的完成。

3、加强业务学习，强化安全管理，落实安全责任，深入现场不断提高现场安全管理水平。

4、继续推进质量标准化工作，加强安全质量标准化精细化管理。

5、积极组织对职工的安全教育培训工作，提高职工遵章守纪的自觉性。

6、继续加大对隐患整改督查力度，严厉打击“三违”行为，杜绝任何事故的发生。

5.煤矿安全副矿长心得体会篇五

关于兼并重组煤矿矿长培训班学习心得体会

叙述人：陈红星

济源鹤济富源煤业有限公司

2011年8月20日

心得体会

尊敬的河南煤化工、鹤煤集团、鹤济公司各位领导：

你们好！我叫陈红星，是鹤济公司富源煤业安全矿长，我矿是兼并重组企业，属技改矿井，我分管矿井安全管理、安全质量标准化、安全文化建设、等工作。根据公司统一安排，在鹤煤总部认真学习陈祥恩董事长及各位领导讲话精神，重新认识到小煤矿兼并重组的目的、背景及意义，这一次培训班召开是及时雨，是有十分必要的，使我再一次认识的干好本职工作的重要性，我们身负省政府重托，有义务有责任为政府分忧解难，排除一切困难干好当前工作。要勤学习、勤总结，加强沟通交流，学有所用，认真总结本单位存在的实际问题，多动脑子用促思想认识提高、促工作作风改进、促具体工作提升，为鹤煤集团实现跨越及单位建设情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以保持清醒头脑、提高自身素质，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大局面，把思想和行动统一到省委省政府的歌项决策部署上来，凝聚到集团公司中心上来，推动鹤济富源公司各项工作实现新的更大跨越。

1、认真执行河南煤化集团的路线、方针、政策，深刻学习陈省长工作报告精神，认同河南煤化安全理念，领会省委省政府及鹤煤集团、鹤济公司的一系列重要文件精神，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了工作方向和科学发展观为自己的行动指南。加强职工培训工作，强化两述方法岗位培训工作，为矿井的复工验收及安全管理，打下坚实的基础。

2、认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，认真落实《安全生产法》及有关指令，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，保证煤矿安全生产和员工人身安全，实现富源煤业全年安全工作目标，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感，提高对生命的认识，关注民生，把生命放在第一位，从全局出发，从思想上要高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。

二、认真贯彻执行鹤济公司统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。加大对安全工作考核比重，与工资挂钩，实现全年事故零死亡、零工伤，使每一位员工生命不受威胁，对的起公司领导的信任，对的起自己的良心，思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素质，我们抓安全关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，认真做好本职工作，有共同的理想，有共同的奋斗目标，齐抓共管，矿井的安全工作才有保证。

三、认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”及安全设计要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率90以上，其余隐患待复工后整改到位。

四、实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对2011年安全生产工作进行总体安排部署，切实做好当前和今后各项工作，按照54321总体要求，坚决做到；铁制度、硬执行、真较真、不糊弄，弘扬先进企业文化，做到诚心、专心、用心，对待工作要多横比，少纵比，首先观念要改变，思想要改变，工作要先人一步，深入现场指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层区队全面建立安全管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效防止减少了“三违”现象。

五、完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安检科修订完善安全生产责任制，安全生产管理制度，修订了灾害预防处理计划，制定了富源安全生产事故应急救援预案，完善了各工种岗位责任制，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

六、有针对性地组织开展各项安全文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的安全文化建设，作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。建立安全宣传栏四个，宣传板图一个，制定了鹤煤安全理念板牌16个，通过安全文化建设的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、增强本领、保安全的安全文化氛围。

七、强化职工培训，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，安全培训工作任重道远，提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生，绷紧职工思想上的“安全弦”。从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，实现了矿井全年安全奋斗目标。

八、强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量检查组采用定期检查和不定期巡查相结合的办法，组织安全大检查，并积极配合鹤济公司、济源煤炭局等部门的检查，实现了工作质量、工程质量的根本好转。对查出的问题限期整改，并纳入双基绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化达到了行业标准。

九、精心组织、积极协调原矿股东，完成鹤济公司下达的各项任务。

1、认真完成鹤济公司下达的各项报表。

2、认真编写各种制度、灾害应急救援预案。

3、克己奉公，廉洁自律，牢记公司安全理念，努力提高自身素质。十、一年来，我严格遵守公司制度，不断加强世界观的改造。认真履行安全矿长的权利和义务，争取在观念上快人一拍，在思想上先人一步，措施上高人一筹，做事必须只争朝夕，只有领先才有出路，在工作、生活作风等方面始终坚持原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填写各种报表，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人.总结工作中存在的不足和今后努力方向

过去的一年里，在高清啓矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是；安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，关口前移，工作到位，现场抓质量，抓安全隐患处理，坚决打造一支风清气正、干干静静、廉洁自律，敢打硬仗、敢打恶仗队伍。为矿井发展做出自己应有的贡献，作为兼并重组小煤矿的管理者，我汇报以上粗浅的认识和体会，不当之处请各位领导批评指正。

叙述人；安全矿长陈红星

6.分管副矿长安全责任承诺书篇六

为了进一步明确安全生产责任，完善安全管理机制实行逐级落实安全责任，本人郑重向矿长承诺：

一、协助矿长贯彻执行有关安全生产方面的方针、政策、制度、决定和指示并及时、准确、认真的传达落实。

二、组织制定和审查生产职能部门的安全生产规章制度，并组织严格实施。

三、负责组织领导分管范围内安全质量检查，参加全矿组织的安全质量大检查。

四、安排部署安全生产有关事项，及时纠正生产中的失职和违章行为，落实重大事故隐患的整改，及时解决生产中的重点问题，并将实施情况向矿长汇报。

五、掌握安全生产动态，坚决认真地按三大规程及有关安全规定指挥生产。

六、全年分管科室（区队）无重大事故，无死亡、无重轻伤事故。

七、积极参加各项安全活动，完成其它安全管理工作任务。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

生产矿长（签字）：矿长（签字）：

年月日

为了进一步明确安全生产责任，完善安全管理机制实行逐级落实安全责任，本人郑重向矿长承诺：

一、在矿长的领导下，负责本矿的安全管理工作。协助

矿长传达、贯彻执行上级部门安全生产方针、政策、法律法则及有关规定。

二、组织制定和审查本矿的安全管理制定并组织实施。

三、具体负责组织安全质量大检查，定期组织召开安全

工作会议，分析本矿的安全动态，并负责监督落实。

四、协助矿长，负责矿井灾害预防处理与应急救援工作的具体实施。

五、负责安全培训宣传教育和安全考核工作，组织开展

各种安全活动。

六、负责安全生产全过程的安全质量监督检查工作；

七、监督井下安全方面的技术指导和三大规程的执行情

况。

八、参加各类事故的追查、分析、处理工作。

九、全年无重大事故，无死亡、无重轻伤事故。

十、完成上级部门下达的各项工作任务及其它工作。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担

责任。

安全矿长（签字）：矿长（签字）：

年月日

为了进一步明确安全生产责任，完善安全管理机制实行逐级落实安全责任，本人郑重向矿长承诺：

一、贯彻执行有关安全生产方面的方针、政策、制度、决定并及时、准确、认真的传达落实。

二、全面负责机电方面的技术业务和安全管理工作。

三、负责组织制定机电设备运行计划，以及防止设备、电气事故发生的安全技术措施，并保证及时贯彻执行。

四、负责组织每月的机电大检查，参加全矿安全质量大

检查。

五、负责全矿机电设备综合完好率，安全保护装置齐全、可靠，大型固定设备台台完好。

六、负责矿井供电的正常运行，并确保大型固定设备运

行正常。

七、全年分管科室无重大事故，无死亡、无重轻伤事故。

八、积极参加各项安全活动，完成其它安全管理工作任

务。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担

责任。

机电矿长（签字）：矿长（签字）：

年月日

为了进一步明确安全生产责任，完善安全管理机制实行逐级落实安全责任，本人郑重向矿长承诺：

一、贯彻执行有关安全生产方面的方针、政策、制度、决定并及时、准确、认真的传达落实。

二、负责贯彻矿井安全方面的技术政策和三大规程，严格掌握正常的采掘关系、开采程序，对生产过程中的安全、质量负技术责任。

三、负责组织编制安全技术规程、操作规程、作业规程、以及安全管理制度符合《规程》规定，并严格执行。

四、负责审批矿井的各类设计施工方案，作业规程，并认真检查执行落实情况。

五、负责组织编制“一通三防”各项技术操作管理制度并组织执行。

六、负责组织每月的“一通三防”安全大检查，参加全矿安全质量大检查。

七、全年分管科室无重大事故，无死亡、无重轻伤事故。

八、积极参加各项安全活动，完成其它安全工作任务。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

总工程师（签字）：矿长（签字）：

7.煤矿机电副矿长安全生产责任状篇七

为搞好煤矿机电安全生产管理，明确安全生产职责，特签订本安全生产责任状，双方必须共同遵守执行。

机电矿长从事井下机电管理工作，是井下机电安全的主要责任人，对井下机电安全负主要责任。

二、工作期间的工作要求

1、服从矿长管理，听从指挥，努力钻研业务，不断提高机电技术及矿井机电标准化水平。

2、搞好机电设备安全管理，国家明令淘汰使用的设备和安全检验不合格的设备严禁下井使用。定期更新设备，使用新型设备，努力推广新工艺。

3、务真求实、踏实肯干、坚持原则、坚持正义，不隐瞒井下机电设备存在的问题和隐患，不欺上瞒下，不阳奉阴为。

4、积极努力配合协助工作，完成原煤生产、掘进进尺计划，搞好本职工作，坚守岗位，正确处理劳动报酬关系，履行职责、忠于职守、爱岗敬业、团结协作、克难奋进，不因机电设备故障而影响矿井的生产任务。

5、搞好电钳工的技术培训和调度管理。

三、本责任期安全目标

1、无大、小机电安全事故发生。

2、及时排除和整改日常安全生产中的安全隐患。

3、无违章作业行为发生。

四、主要工作职责和工作任务

1、编制设备操作规程，制定设备维修计划，并组织设备维修，严格执行安全生产管理制度和操作规程。

2、必须对供电线路和在用电器设备进行日常安全检查，严禁设备带病运行，负责对供电线路和电器设备的维修保养，保证供电线路的安全和设备的正常运行。

3、建立和完善设备档案，每周对在用机电设备进行一次全面检查，对检查出的隐患必须及时修复，并做好维修记录。

4、井下所有机电设备必须安装接地、漏电、过流保护装置。

5、必须加强业务学习，掌握安全用电知识，并负责监督全矿安全用电。搞好职工用电安全培训。

6、负责对全矿简单设备的制作安装和维修。

五、矿长对机电副矿长的工作有监督、检查的责任和权利，若在职责范围内工作不负责，不按矿长要求执行，违章作业，矿长有权终止本合同解除聘用关系的权利。

六、工作责任

1、因停电影响全矿生产的，按上一班靠产量每车扣5元，影响个别工作面的按工作面上一班靠产量每车扣10元.2、责任伤亡事故赔付2万元；单起重伤事故（骨折以上及总费用2000元以上的）赔付总费用的10％，5000元封顶。

七、本安全责任状经双方签章后即生法律效力。

东升煤矿（盖章）责任人：

8.安全副矿长岗位责任制篇八

一、岗位职责

第1条、运输副矿长必须熟练掌握，煤矿安全生产及运输专业知识，依法经过培训，并取得安全资格证，积极配合矿长在矿井生产过程中落实国家有关安全法律、法规、规章制度以及煤矿运输方面的技术规范、标准、要求，搞好矿井的运输技术管理工作。

第2条、对矿井运输设备、设施的技术管理全面负责。

第3条、加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。

第4条、协调组织制定矿井运输技术管理制度。

第5条、协助矿长组织编制矿井的长远规划。

第6条、协助矿长组织制定矿井的运输设备更新、维修计划，确保运输系统正常、安全运转。

第7条、协助矿长与分管副矿长进行运输系统重大隐患排查和治理措施的制定。

第8条、组织有关人员编制运输专业安全技术措施。

第9条、协助矿长对各类规程、措施进行审批。

第10条、对矿井运输设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。

第11条、参与大型固定设备的安全保护装臵、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。

第12条、保证高低压供电、各类保护的合理性。

第13条、及时组织进行运输设备的性能等技术检查，保证运输设备符合有关规定要求。

第14条、在采区、工作面投产验收中，确认运输系统合理、可靠。

第15条、协调组织编制雨季“三防”等计划。

第16条、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第1条、专业安全管理规章制度不健全，或未组织编制考核管理目标和考核奖罚细则。

第2条、外出参加会议、学习、考察时，不及时将会议文件交回办公室传达落实。

第3条、外出期间没有明确专人代行职权。

第4条、不按规定主持召开隐患排查等会议的。

第5条、违反下井规定，根据公司安全文件追究处罚。

第6条、不按规定组织专业检查，或对查出的问题不落实整改。

第7条、有下列行为之一的，给予运输副矿长警告处分或根据公司责任追究管理规定执行;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章指挥或强令违章、冒险作业的;

(2)对屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;

(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第8条、发生运输事故，应按照公司责任追究管理规定进行责任追究，有下列情景之一的，依法给予运输副矿长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按规定及时、如实报告矿井事故的;

(2)伪造、故意破坏矿井事故现场的;

(3)阻碍、干涉矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第9条、对下述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度，按照有关公司责任追究管理规定给予追究责任，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。

(1)未及时组织矿井机电系统重大事故隐患排查，机电运输副矿长负主要责任。

(2)对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，机电运输副矿长负直接责任。

(3)对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，机电运输副矿长负直接责任。

(4)运输副矿长按照分工对矿井运输方面的技术管理负直接责任或领导责任。

(5)矿井运输规定违反国家或上级有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，运输副矿长应负直接责任。

(6)未及时组织有关人员编制运输专业安全技术措施，或编制的措施不合理，运输副矿长负直接责任。

(7)未对运输系统的技术管理工作进行把关，不经常检查运输系统技术管理工作，运输副矿长负直接责任。

(8)编制雨季“三防”等计划有缺陷或失误，运输副矿长负主要责任。

(9)决策失误导致自己或他人受伤害或损失的，运输副矿长负直接责任。

(10)在事故调查处理、各级组织的检查、审查中，本人或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，运输副矿长负直接责任。(11)分管的运输专业发生技术责任事故的，运输副矿长负领导责任。

机电副矿长安全生产岗位责任制

机电副矿长是煤矿机电、运输系统安全生产的主要负责人,对本单位机电、运输系统的工作全面负责。机电副矿长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识,依法经过培训，取得安全资格证,切实保证本单位供、用电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。

（一）岗位职责第1条积极配合矿长、安全生产副矿长开展工作,在煤矿机电、运输系统管理中,必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条加强对分管科室、区队的领导,协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。

第3条参加矿长、安全生产副矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。

第4条组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度,并组织实施。

第5条组织编制机电设备考核管理目标和考核奖罚细则。第6条负责大型机电设备的安装、检修安全管理。第7条定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理,对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。第8条坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平。

第9条定期召开机电设备管理工作会议,研究机电设备管理工作中的安全生产动态,及时解决存在问题,确保安全生产。

第10条负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查,督促相关部门(人员)及时整改有关隐患。

第11条负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。第12条根据煤矿的总体规划,进行机电、运输系统规划,监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等,确保其满足要求。

第13条参与机电设备、设施的选型、设计。

第14条保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全。

第15条外出期间必须明确专人代行职权。第16条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

（二）责任追究

第17条有下列行为之一的,给予机电副矿长警告处分；造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:（1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的；

（3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第18条煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予机电副矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场；

(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第19条未及时组织进行机电、运输系统重大事故隐患排查的,给予记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的 , 给予记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予撤职直至开除的处分。

第20条对机电、运输系统安全生产负直接责任或领导责任。第21条煤矿企业在机电、运输管理过程中未认真执行规程、标准和技术规范等,机电副矿长应负直接责任。

第22条机电副矿长分管的有关科室、区队不能协调工作造成生产安全事故或安全隐患的,机电副矿长负主要责任。第23条机电、运输安全管理制度不健全的,机电副矿长负直接责任。第24条大型机电设备的安装、检修中出现重大安全隐患或发生事故的,机电副矿长负直接责任。

第25条未落实煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施,不能够深入现场,未及时组织开展煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查,或督促相关部门(人员)整改有关隐患不及时、措施不力的,机电副矿长负直接责任。

第26条未及时编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划,或在资金到位的情况下,不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的,机电副矿长负直接责任。

第27条分管的职能科室、区队安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的,机电矿长未及时停止其工作的应负领导责任。第28条大型设备、设施的维护、维修、保养等不及时,致使其带病运转,机电副矿长负直接责任。第28条决策失误导致他人受伤害或损失的,机电副矿长负直接责任。第29条在带队检查中有违章现象未及时制止的,机电副矿长负直接责任。

第30条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中,机电副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,机电副矿长负直接责任。