盘点职场的4大心理误区

盘点职场的4大心理误区（精选10篇）

1.盘点职场的4大心理误区 篇一

在职场中，工作心态很重要，尤其是新人，一定要避开以下的心理误区。

职场沟通误区1：你喜欢过问别人的隐私吗?

在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有 许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的友谊。

偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。

职场沟通误区2：你经常带着情绪工作吗?

如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表现出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，尽量学会包容或保持沉默。

你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易评论别人，同样会招致别人的厌恶，造成自己树敌过多，在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人，就会赢得别人的支持与尊重。

职场沟通误区3：你会拒绝同事进入你的生活空间吗?

如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗?如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。

这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顾，工作上取得的成绩可以共同分享，有了难处也能够互相帮助。让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系，对自己的工作产生有利的促进作用。

职场沟通误区4：你经常向同事借钱吗?

处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时经常在一起聚会游玩，发生经济往来的情况很多，最好的办法是AA制。在传统的交往中，大家习惯互相请客，大方的人会很吃亏，而把自己钱包捂得很紧的人会受到大家的蔑视。现在大家都逐渐接受了AA制，共同承担费用，不会造成某个人亏空过大，也不会出现因出钱多少导致的不愉快。

与同事划清经济界限是必要的，特殊情况下向同事借钱也没有什么，但记得要尽快归还。如果经常借钱别人会认为你是个没有计划的人，会对你的为人处事产生不 信任。记得不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要刻意拒绝，同时记得多说一些祝贺的话。

人际交往中有许多规则需要遵守，如果你发现自己的行为与这些规则严重偏离时，千万不要固执己见，一定要保持良好的心态，利用上述检讨之术进行反省，以积极的态度进行心理和行为的调整，避免出现像文琪那样的悲剧。交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。

职场沟通误区5：你喜欢算计别人吗?

任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。

这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。

作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受 损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。

职场沟通误区6：你经常会向别人妥协吗?

在与同事的相处中不只有互相支持，还有互相竞争的成分。因此，恰当地使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是老好人不堪大任，还容易被人利用，导致严重的后果。

2.盘点让女性事业失败的心理误区 篇二

误区1、成功会失去爱情

很多女性都深信不疑，事业上的成功，不仅会受到社会的拆斥，而且常会使自己失去爱情。

误区2、漂亮容易产生优越感

因受传统习惯的影响，女子无才便是德，只要漂亮贤慧就能被社会所接纳的观念至今仍有市常因此，有些漂亮的女性常不思进取，认为自己天生丽质就有补社会接纳的酱，无需费力去竞争，只吃眼前青春饭。

误区3、同性的嫉妒心理

女性在对待同性时，都“竞争意识”十足。但也正是这种竞争，使她们失去了自己已有的优势。

误区4、缺乏竞争欲望

在事业成功的众多因素中，竞争意识的重要性并不亚于聪明才智。但让人不解的是，有些女性心理似乎总是使她们自认为不如男子，主动放弃与他人的竞争。

误区5、延续性心理过程

3.盘点考试4大心态 篇三

1．承受力

晒之前自然要好遭批评准备的。有时候自我感觉良好，自觉是个精打细算的好主妇，晒晒也是自信满满的。不过山外青山楼外楼，比你称职的大有人在。所以，当有人质疑你的时候，千万要经得起打击。否则，人家狠狠地扔下一句晒不起就别晒，大概会让你大半年都失去晒东西的勇气！

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2．判断力

跟帖者众多，乱七八糟的建议自然也是一箩筐。这个时

候就需要当事人仔细辨别咯！譬如，什么样的省钱方式是完全不适合自己的，什么样的绝招值得一试。毕竟，各家的状况都不尽相同，照搬肯定要吃苦头。

3．容忍度

晒难免会遭致拍砖，开销大了有人说你显摆，开销小了更会招来冷嘲热讽。尖酸刻薄的网友随处可见，若是没有足够的容忍度，保不准会跟人家吵起来！其实，这本来就是为了娱乐大众和相互交流，别人姑妄说之，你也就姑妄晒之，没必要太较真。

4．平常心

4.职场女性勿入的心理误区 篇四

【职场女性勿入的心理误区】

女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍!

同性的嫉妒心理

女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。

延续性心理太强

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

漂亮产生过分的优越感

自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少(文艺界例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。

成功会取代爱情

社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。

缺乏竞争欲望

5.职场求职有哪些心理误区 篇五

每当求职季，即将拿到学位的学士、硕士、博士们怀揣简历，奔波于一场又一场的面试会上。由于是初入职场的大学生，往往会在求职心理上存在一些误区，下面小编就为你简单介绍下在求职中需要警惕的这些心理误区。

误区

一、不会尝试做试用员工

当你没有得到那份工作，又强烈渴望到该家公司工作的时候，你就可以向对方要求一个试用的机会。这样做你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你。

误区

二、不谈薪水、利益和工作条件

如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。

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三、过低评价自己

首先要增强自信心。关键要善于发现自己的优势。其次不要过多地计较别人的评论，因为只有自己最了解自己的实力。第三平时就争取机会迎难而上，多 多锻炼。第四要学会意念控制，遇到陌生场合预感自己可能紧张、羞怯时，暗示自己镇静下来，提醒自己别胡思乱想自己吓唬自己，不要看低了自己。

误区

四、不能只等待机会

我们常会碰到等待招聘单位给她们打电话的人，这是行不通的。通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。误区

五、不能真正认识自己

由于虚荣心过强者在择业中往往把注意力集中在社会知名度高、经济上实惠的就业岗位。这些人不从发挥自身优势出发，不考虑自己的竞争能力，甚至不 考虑自己的专长爱好，他们选择职业是为了让别人羡慕，做给别人看而不是为自己寻找用武之地。作为大学生应当具有很强的独立思考能力，逐步培养自己独立分析 问题、解决问题的能力。

6.职场准妈妈的4大难题 篇六

难题一：由于有孕在身，身体要承受很大的压力和负重，所以不能适应高强度的工作，原先能够胜任和轻松完成的工作，现在需要同事们的帮助和照顾，良好的人际关系很重要，谁都有需要别人帮助的情况，通常这个时候，周围的同事和领导都能对你非常关照。

难题二：随着肚子越来越大，身体越来越笨重，行动也愈发迟缓，上下班路上及外出时要额外小心，一般不要单独外出。上下班路上，要选择合适的交通工具，尽量错开上下班高峰期出行，如上班提前10分钟出发，下班延迟10分钟回家，别小看这10分钟时间，它会让你的`安全系数大增，

资料

难题三：夜间睡眠质量不佳，挺让人头疼。尤其是孕后期，由于宝宝的胎动是不分白天黑夜的，让人不容易入睡;再有就是这个阶段更容易感觉到饿(由于宝宝生长发育的速度是惊人的，相当于二个人在抢着吃饭)，所以夜间睡眠质量很差，要醒来一、二次。我的做法就是起来看书，一边吃一边看，直到睡意袭来再躺下。

7.留学美国4大误区 篇七

现在出国留学的人是越来越多了，但是大家对于择校观点上还是存在着误区，下面的文章就让专家给你指点一下吧。

误区一：学院规模越大越好，学费越贵学校越好 美国的高等院校的类型主要有四种，分别为社区学院(或者初级学院)，其英文为：Community College(or Junior College);四年制学院(4-year College);大学(University)以及专门学院(Institute)。 Community College 不提供学位课程，只颁发文凭。

但是一些CommunityCollege与当地的大学签有协议，学生的学分可以顺利转入大学，并可以从大学的三年级开始继续攻读学士学位课程，社区学院的学费较大学和四年制学院低。

四年制学院(4-yearCollege)一般是私立大学，学校规模比较小，班级也小，学校注重教学，经常是由教授直接给学生授课，学费一般也比较昂贵，在美国很多中产阶级以上的家庭都愿意先把孩子送入四年制学院攻读本科。

大学(University)一般规模较大，除了本科学院外，还有研究生院，提供从学士学位一直到博士学位的各类课程。大学内还可能设有许多研究中心，供学者们从事研究。因此大学通常是攻读研究生课程的首选。 专门学院(Institute)是一些专门从事某个专业领域的教学和研究的学院。另外，美国的院校又可以根据其资金来源分为公立院校和私立院校。公立院校的经费主要来自于州政府的财政拨款，因此对本州居民提供较为低廉的学费。而私立院校的经费则主要来自私人捐助及学费，因此其学费也比较昂贵。

误区二：学校排名最为重要，一定要申请顶尖名校 美国的院校总数多达3600多所，学生的选择范围非常广泛。如果只把目光集中在少数精英云集的顶尖名校，其实就等于放弃了一大批十分优秀的学校。

在选取学校时可参照以下因素选择适合自己攻读的院校：

1)学校及专业排名：可以参考一些专业的排名，选择那些在你自己的专业领域内比较强的学院或大学。但这绝不是唯一的标准。

2)学校的录取标准：各个学校及院系都有自己的录取标准，有些明确指出需要达到的GPA成绩、TOEFL成绩或专业背景等，大家应根据自己的实际水平挑选。

3)课程设置、考试方法及评定标准：各个学校的课程设置各不相同，侧重的能力也不一样。有些课程可能比较倾向于职业，另一些则倾向于学术;一些课程根据期末考试来评定成绩，另一些可能主要看学生课程结束时写的文章;一些学校的课程难度很高，不容易通过考试，而另一些学校可能比较注重学生的课堂表现，考试则比较容易通过等等。

4)学校的教学力量(尤其是对读本科的学生)：学校教师与学生的比例如何;上课是以大课居多还是以小班讨论为主;系里的教授主要是参与教学还是从事研究。通常四年制学院比较注重其教课的水准，都是由教授直接为学生授课;而大学的教授尤其是名教授往往将主要的时间和精力放在研究上，一般不直接给本科阶段的学生上课。

5)留学费用：不同的大学，尤其是私立大学与公立大学间的学费差异很大，不同地区的生活费用也有所差异。学生及其家庭首先应该评估自己家庭的`支付能力，量力而为。

6)学校的奖学金发放情况：一些学校为吸引海外学生设立了充足的奖学金，供优秀学生申请，而另一些学校则几乎不提供奖学金。大部分的中国学生都需要申请奖学金，所以你可以根据学校奖学金的供给量来进行挑选。

7)学校招收海外学生的情况：一些学校招收海外学生的数量较多，而另一些学校则不招收海外学生。一些学校有校内设有专门的海外学生服务办公室，为学生提供从学习到生活的一系列帮助。所以，学生在选择时应该慎重考虑。

8)学校地点：美国各地的气候大不相同，东北部冬季寒冷，西部晴朗干燥;一些学校坐落在城市中心，另一些可能在郊外或小城镇里。而且地点往往也会决定生活费用。

误区三：获得了全额奖学金，就等于拿到了签证 学校申请与签证申请间有一定的联系，但成功的学校申请并不意味着签证申请也能够成功。学校与移民局是不同的职能系统，它们各司其职，有着不同的评价标准和审理程序。学校关注和评价的主要是申请人的学术能力及潜力;而使领馆的签证官主要评估的是申请人留学目的的真实性、可行性，学习经费是否充足、以及申请人学成后回国的可能性。 但是，既然是办理学生签证，获得学校的录取便成为取得签证的前提条件。问题是申请人获得全额奖学金是否就肯定能获得签证呢?答案是：不一定!有全奖仅仅表明你有足够的经费在美国学习，而不能证明其它两个同样重要的条件。有许多申请者获得全奖而被拒签，原因是他们不能令签证官信服他们学成以后会回国。只有申请人将自己赴美留学的计划作充分的、理性的评估，从现实的角度考虑留学的可行性及将来的职业规划，并以此为指导来申请学校，`最终才能坦然地面对签证官，并且从容、实事求是地表达自己的愿望和立场，也只有这样才能令签证官信服，最后获得签证。

误区四：只要考好TOEFL、GRE或GMAT 就能申请到较好的学校 一些学生和家长往往误以为TOEFL或者GRE分数考得很高，或者自己的GPA(平均积点)很高，就能够获得对方学校的录取。其实不然，美国的大学是根据学生提供的材料对学生的整体素质作综合而全面的评定。

主要是根据以下因素进行评估：

1)你所就读的学校、所学课程及使用教材、教学要求的难易程度;

2)你在校期间的学习成绩(GPA)，以评估你一贯的学习表现，你的学术潜力;

3)你的标准化考试成绩，这些成绩应当和你大学成绩单上的成绩相匹配;

4)你在某个专业领域内知识和技能发展的深入程度，你是否参加过相关的课外学术活动或课程、培训等;

5)认真构思及撰写的个人陈述，可以让入学评审官员深入了解你的思想、目标、价值观、你使用英语进行叙述及写作的能力以及你独特的个性;

6)你的暑期活动或者校外工作经历，以评价你的领导才能、责任心、奉献精神等;

7)推荐信：有见地、有力度的推荐信可以使对方确信你的实力;

8.励志职场白领升职后4大注意事项 篇八

升职后的你可能会很困惑：你坦诚相待，有人会以为你软弱可欺;你以心换心，又有人说你虚伪。你叹息：我该怎样去换取朋友、同事的信任和好感呢? 谦虚待人，切莫张扬 升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的“考验期”。而突然摆出不可一世的样子，说话时声音大幅度地提高，又装腔作势地打着手势，这种“张扬”只会让同事恶心。 近君子，远“小人” 你可以有选择地同一些同事来往，做到近君子，远“小从”。这里所说的“小人”，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯玩伴的那种同事。小李提升为部门的经理后，为了显示他没有“当官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常，他的做法令上司很不满意。 以柔克刚，以心换心同事中难免会有妒忌你的人，你一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，最好不要正面交锋。婷婷刚提升为科室主任，平日要好的朋友马某说话总是对她冷嘲热讽。婷婷在工作上仍然征询马某的意见，生活中对马某也十分关心。渐渐地，马某感到婷婷提升以后还是那样热情助人，再也不好意思“挑刺儿”了。 以理制人，该断则断 有的人见你提升，仿佛觉得就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你做出成绩，他嗤之以鼻;你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升就是你最大的错。对于这种人，不要客气，跟他割断情义。

一些事一些情

[励志职场白领升职后4大注意事项]

9.盘点职场的4大心理误区 篇九

误区一：频繁使用卸妆油

卸妆油的主要成分是油和乳化剂。使用了粉底之类的东西后，用卸妆油卸妆变得轻松而彻底。卸妆油虽有深层清洁肌肤的作用，但仍有人会出现痘痘、发炎等不适应表现，这主要和卸妆油的油性成分较复杂有关，卸妆油的油性成分通常有三种：矿物油、合成酯和植物油。

每次卸妆必用卸妆油，看似是一个清洁彻底的好习惯，其实却不然。为了减少对皮肤的不必要刺激，卸妆油还是应该只在妆较浓的时候才用为妙。如果是每天都必须用，那么就一定要选择适合自己肤质的卸妆油来犒赏娇嫩的青春肌肤，之后最好再用洁面产品清洁一次。

误区二：卸妆洗脸一步完成

很多洗面奶上都写可以清除淡妆，所以不少mm图省事，只用这样的洗面奶洗一次就觉得万事大吉。其实，卸妆跟洗脸是完全独立的两个护肤步骤，不可同时进行。就像洗护二合一的洗发香波不好用一样。

误区三：卸妆油之后不用洗面奶

很多mm看到卸妆油乳化称白色，还以为脸已经洗干净了，其实不然，卸妆之后，脸上还会残留重金属离子、灰尘等污垢，需要洗面奶来清洁，否则这些污垢会堵塞毛孔，时间长了会生成封闭型粉刺。

误区四：多洗脸就等于卸妆

10.职场晋升：“透视”两大误区 篇十

努力工作同时还需会秀成绩

最近，在一家餐饮企业做服务员的郑红很郁闷，因为与她同时进公司的小姐妹成为了小组长，开始带新员工，而她则成为小姐妹的下属。小郑很不解，她认为自己平时工作也很努力，而且掌握的基本技能也不比小姐妹差，但为什么小姐妹就能晋升，自己却还在原地踏步。其实，很多职场人士都有这样的困惑，明明自己很勤奋，但晋升就是轮不到自己。这是因为他们陷入了一个误区，认为只要自己勤奋，那么大家都会知道自己是个勤奋的员工。其实，如果只是默默地努力工作，即使付出了百分之百的努力，可能连百分之一都没有被上司看到。

因此，想要晋升，还需要会秀自己的成绩。比如，完成了不错的业绩之后，可以奖励自己一下，但这一奖励需要能引起同事、上司的注意。这样在大家询问时，就可以顺利引出这个奖励背后的原因，也达到了将自己的业绩广而告之的目的，

同时，也不要忘记在上司面前表现出上进的一面，目标明确，想慢慢晋升。

面对机会要全力以赴

此外，面对一个晋升的岗位，一些职场人士会认为，如果自己想争取这个位置，那么与自己要好的同事则不会参与竞争。这样的想法其实很危险。在职场里，固然会有不少关系要好的同事，但面对高位，友谊可能就会被排在第二位。因此，不要认为只要自己说明了对晋升的渴望，他人就会迁就你。