三亮三比活动发言

三亮三比活动发言（10篇）

1.三亮三比活动发言 篇一

开展“三亮三比三平”活动情况

为进一步开展我局党组织和党员创先争优活动，按照区委的统一部署，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。本次活动，我局党组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。

一、总体要求

紧紧围绕“创先争优保发展，强化管理上水平”这一活动主题，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，推动我区畜牧事业又好又快发展。

二、活动内容

（一）大力推行“三亮”，激发党员内动力。一是党员“亮身份”。通过佩戴党微和工作牌等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是党组织和党员“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出了承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出了承诺。三是党组织和党员“亮形象”。通过设立党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。充分运用报刊、杂志等方式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。

（二）积极开展“三比”，促进活动见实效。一是比岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高服务工作人员能力和素质，彰显先锋模范作用。二是比群众满意单位和服务行业。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意平台。三是比优质服务品牌。结合开展“夺旗争星”评比竞赛活动，充分利用“我身边的优秀共产党员”、“共产党员先进事迹”，并结合畜牧业不断创新服务品牌，打造更多群众信任度高的优质服务品牌。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。一是党员自评。各科室按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本行业本单位特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展对标定位，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。注重深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出了改进意见，明确了努力方向，力求点出动力，评出实效。三是群众测评。测评时注重参评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。根据条件设置意见箱、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

2.“三亮三比三评”活动总结 篇二

“三亮三比三评”活动工作情况的汇报

市机关工委：

根据“三亮三比三评”活动方案，局党组高度重视，把此项活动和党的群众路线教育实践活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况汇报如下：

本次活动，结合党的群众路线教育实践活动，各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切问题，并在中心工作方面不断创新。聚焦“四风”、反对“四风”、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到开展党的群众路线教育实践和“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。

一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效

1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。我局高度重视，成立由局党组书记任组长，各班子成员为成员的领导小组，专题研究部署，制定了《关于开展“三亮三比三评”活动实施方案》，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我局“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。

2、分类指导，制定具体可行的实施方案。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。

3、典型示范到位，创建学习赶超的氛围。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

4、督促检查到位，推动活动真正落到实处。局党组创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。

二、结合实际，确保活动取得成效

1、党员干部服务意识明显提升。局党组要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动局党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我局各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

三、存在的问题

1、“三亮三比三评”活动开展不平衡，虽然大多数党员干部都能够积极参与，但是还存在着个别党员干部不积极的现象。

2、理论学习时间太少，政策性教育不够深入。

四、今后的计划安排

3.三亮三比三评活动汇报（模版） 篇三

开展“三亮三比三平”活动情况汇报

为进一步开展我所党组织和党员创先争优活动，按照局创先争优活动办公室统一部署，在监督单位和服务行业中广泛开展“三亮三评三创”活动。活动实施方案如下：

一、指导思想

监督单位和服务行业要紧紧围绕“创先争优保发展，强化管理上水平”这一活动主题，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，推动卫生监督事业又好又快发展。

二、活动内容

（一）大力推行“三亮”，激发党员内动力。一是党员“亮身份”。通过佩戴党微和工作牌、设立公示栏等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是党组织和党员“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。三是党组织和党员“亮形象”。通过设立党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。充分运用报刊、板报、宣传栏等方式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。

（二）积极开展“三比”，促进活动见实效。一是比岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高服务工作人员能力和素质，彰显先锋模范作用。二是比群众满意单位和服务行业。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意平台。三是比优质服务品牌。结合开展“夺旗争星”评比竞赛活动，充分利用“我身边的优秀共产党员”、“共产党员示范岗”，并结合监督特点不断创新服务品牌，打造更多群众信任度高的优质服务品牌。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。一是党员自评。各科室要按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本行业本单位特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展对标定位，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。注重深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。三是群众测评。测评时要注重参评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。要根据条件采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

4.三亮三比三评活动实施方案 篇四

为进一步深化创先争优活动，切实改进党员干部作风，提升服务效率、优化发展环境，努力争当创先争优活动标杆和典范，推动整个创先争优活动深入扎实有效开展，大队决定开展 “三亮三比三评”为主题的创先争优活动，特制定本实施方案。

一、目标要求

通过健全机制，改善服务，以“提高质量、提升能力、提升标准、提升效率”为重点，努力实现“四提高一增强”目标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，群众职工对党员的满意度明显提高，支部工作活力明显增强。

二、组织领导 组 长：冯志军 副组长：薛晓艳

成 员：贺建军 张铭鹏 段家宝 程进学 高 旭 吕浩嘉 郭树苗 刘洋 宋瑞平刘团部 王宏 刘建瑞 王万鹏 领导小组下设办公室，办公室设在综合调度室，由王万鹏同志担任办公室主任，具体负责活动期间的日常事务。联系方式：***。

三、活动载体及内容

为体现工作特色，结合开展“基础管理年”活动，以“三亮三比三评三创”为活动载体，激励广大党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，实现“三好一满意”。

1、大力推行 “三亮”活动，激发全员内动力，实现服务好。一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等，设立党员示范岗、先锋岗，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是“亮身份”。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，制定工作流程，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。三是“亮承诺”。公开支部、党员承诺事项和践诺情况，开展“一句话承诺”活动，使承诺内容真实明了，方便考核点评。自觉接受广大职工群众的监督。

2、积极开展“三比”活动，提升服务技能，实现业绩好。一是“比技能”。以基本知识、基本技能为重点，继续深化岗位练兵和技术比武，运用“对标定位”、岗位练兵、“夺旗争星”等形式，组织党员和员工广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动，打造一批社会知名度高、群众信任度高的“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等优质服务品牌。二是“比作风”。加强作风建设，充分发挥管理部门的示范引领作用，树立工作作风的模范、提升服务水平的标杆。三是“比业绩”。比创新工作方法、任务完成情况和推动工作开展的成效。看谁进步快，看谁贡献大，看谁办实事好事多。

3、认真组织“三评”活动，提升职工满意度，实现评议好。一是党员互评。按照“五带五争四优”的标准，结合岗位要求，开展自评、互评，查找问题和不足，相互帮助，共同提高，营造相互鼓励，比学赶帮超的良好氛围。二是职工测评。年终结合民主评议党员和领导工作，以现场明查暗访、开展满意度测评等方式，主动查找工作中的薄弱环节。三是领导点评。分管领导注重深入基层，广泛征求意见，了解掌握第一手资料，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，点出动力，评出实效，促使党员干部立足本职岗位，提升执行力和工作效能。

四、实施阶段

1、宣传动员阶段（2011年12月1日---2012年2月1日）。制定实施方案，召开动员大会，广泛宣传发动，全面安排部署，大力宣传开展创先争优“三亮三比三评”活动的重要意义，积极营造良好的活动氛围。

2、督查落实阶段（2012年2月1日---2012年5月1日）。按照活动内容和实施要求，加强领导，精心组织，积极开展，注重落实，不断创新工作理念，改进工作方法，要多深入基层一线检查指导，务必使此项活动收到实效。

3、评选表彰阶段（2012年5月1日---7月1日）。成立创先争优“三亮三比三评三创一满意”活动评选表彰领导小组，制定评选表彰办法，完善评选表彰程序，层层评选，上会研究，公示筛选，表彰奖励，宣传典型，学习先进。

4、总结验收阶段（2012年7月1日---9月1日）。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组，制定考核办法，完善考核细则，落实考核工作，形成考核验收汇报材料，总结经验，提炼亮点，深化巩固。

五、活动要求

1、加强领导，精心组织。要结合工作实际，精心制订活动方案，明确目标和工作要求，周密安排，精心组织，抓好过程落实，确保活动取得成效，认真做好开展、督导、检查、总结等工作。

2、营造氛围，加强宣传。要发挥宣传作用，及时推广活动开展中的好经验、好做法，大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动内在动力。

3、突出重点，强化督查。要结合职工反映和自查过程中发现的问题，注重问题的解决，让职工看到、感受到活动带来的变化和实惠。要通过现场检查、明查暗访、群众评议等方法，加强检查指导。要定期召开会议，开展相互交流，探讨工作方式，营造上下联动，整体推进的良好局面，增强争创活动的工作氛围。

4、建立机制，注重长效。要把此项活动形成一种长效机制，建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的工作机制，建立健全领导点评、职工评议、定期考核的评价机制，不断巩固扩大活动成果，推动创先争优活动向纵深发展。

5.开展三亮三比三评活动总结 篇五

一是迅速传达学习市委关于开展“三亮三比三评”活动的指示精神。大队于6月19日晚上召开了全体党员大会，学习传达市委的指示精神和市局、支队的相关要求，提高思想认识，积极开展活动;办公室要对照市委指示和市局、支队的要求，结合实际制定本大队活动实施方案，并将市委的活动方案、市局和支队的通知要求印发大队全体党员，保证人手一份;事故中队、车管大厅等窗口单位要组织党员认真学习，熟知“三亮三比三评”活动的内容、目标任务和具体要求，为搞好此项活动奠定基础。

二是抓住主要内容，立即行动起来。紧紧抓住“亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺”、“比技能、比作风、比业绩”、“党员自评和互评、领导点评、群众评议”这些主要内容，在全体党员队伍中将活动开展起来。宣教中队负责在窗口单位制作悬挂开展“三亮三比三评”活动的标语，营造浓厚的活动气氛;大队在车管、事故等窗口单位设立“党员模范岗”，要求全体党员佩戴共产党员标志牌，亮明身份，以起到自我约束、自我激励和模范带头作用;要确实亮明服务标准，进一步推行首问责任、限时办结等制度，公示服务标准、办理程序、投诉方式等内容;运用使用好公开承诺牌、电子显示屏、网络平台、群众满意度评价器，接受群众监督，推动活动的深入开展。

三是端正指导思想，切实提升服务质量。开展此项活动本身不是目的，目的是通过开展这项活动达到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效率明显提高、服务能力明显提升。因此，全体党员特别是窗口单位党员要按照上级的要求，把活动体现在行动中，落实在岗位上，使服务质量的实际提升能让群众看得见、摸得着、感受到，以此来促进窗口单位建设。年终总结时，大队要评选“党员先锋岗”、“最佳服务窗口”、“最佳服务标兵”，并将评选结果与评功评奖和职务警衔晋升挂勾，使此项活动扎实推进，不走过场。

6.三亮三比活动发言 篇六

根据上级有关精神，结合基层组织建设年活动，医院领导高度重视，认真筹划，精心安排，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将自评情况报告如下：

本次活动，党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。

一、措施到位，活动扎实有效

1、组织领导到位。确保精神实质落到实处。高度重视，制定《活动实施意见》，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保 “三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。以创先争优带动广大群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。

2、督促检查到位。采取听取汇报、专题调研、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结 推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。

二、结合实际，确保活动取得成效

1、党员干部服务意识明显提升。要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着 “如何争当优秀党员”的问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

7.三亮三比活动发言 篇七

各位党员：

为扎实开展“三亮三比三争”活动，进一步引导广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，结合工作实际经研究决定，在本党支部开展“三亮三比三争”活动。具体方案如下：

一、目标任务

深入贯彻十八届系列会议精神和总书记系列重要讲话精神，深化“两学一做”学习教育，以做群众满意的党员干部为目标，以“亮身份、亮标准、亮承诺，比党性、比作为、比业绩，争先进、争贡献、争一流”为主要内容，引导全村党员进一步增强服务意识、提升服务能力，为我村经济社会科学发展、跨越发展提供有力的组织保障。

二、活动范围

支部全体党员。

三、活动内容

（一）大力推行“三亮”，增强党性意识。

一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等，设立党员示范岗、先锋岗，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。

二是“亮身份”。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，制定工作流程，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。

三是“亮承诺”。公开支部、党员承诺事项和践诺情况，开展“一句话承诺”活动，使承诺内容真实明了，方便考核点评。自觉接受广大职工群众的监督。

（二）积极开展“三比三争”，展示先锋形象。

一是“比党性争先进”，主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念，充分发挥先锋模范作用；

二是“比作为争贡献”，主要是引导党员勇于担当主动作为、敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为，为新南京建设多作贡献；

三是“比业绩争一流”，主要是引导党员提升工作标杆、不断争先进位、创造优良业绩，推动各项工作走在最前列、当好排头兵。

四、方法步骤

从2016年9月至2016年12月。分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（9月中旬）。召开全体党员会议，对活动开展作出安排和部署。要通过多种形式，进行宣传发动，切实提高党员干部的思想认识，增强广大党员干部参与活动的积极性

（二）树标定诺阶段（10月上旬）。结合村两委换届，通过召开组织生活会，围绕 “群众期盼什么、党组织和党员应做什么”，采取“党员提、群众点、组织议”等方式，讨论确定承诺内容；进行公开承诺。党员要在明确党性观念、遵章守纪、工作作风等共性承诺的基础上，结合岗位实际完善个性承诺；党员领导干部和党组织领导班子成员要带头承诺，标准要高于一般党员。

（三）意见整改阶段（11月份）。通过座谈会、信箱、留言簿等方式积极向群众征求意见。同时要采取自查和互查、批评和自我批评的方式，认真查找党员干部中存在的突出问题。对于群众反映和自身查找出的问题要认真进行梳理，深刻查摆原因，明确整改目标和时间节点，解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

（四）巩固提高阶段（12月份）。要认真开展“回头看”活动，重点围绕工作作风是否有效转变、业务能力是否显著提高、突出问题是否彻底解决、人民群众是否真正满意等方面对照查摆问题，再次进行深入整改提高。并深入开展“党员示范岗”、“服务标兵”等评选活动，选树活动典型，扩大活动影响。要注重探索方法、总结经验，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的工作机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动活动向深度和广度发展。

五、组织领导

一要落实领导责任。明确党组织书记是抓党建的第一责任人，细化工作要求，强化工作指导，推动“三亮三比三争”活动深入开展。

二要深化党群共建。要坚持党内带党外、党员带群众，共同推进党组织和党员“三亮三比三争”制度建设。要充分调动广大党员的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩。

8.三亮三比活动发言 篇八

打造纳税服务品牌、提升工作质效

一是思想上高度重视。紧扣“两学一做”学习教育主题，以群众满意为目标，积极组织培训和学习“三看三比三提升”活动的相关文件，进一步转变工作理念，提升服务意识，努力推进整体服务意识实现新提升。

二是行动上责任明确。成立领导小组，细化分解任务，成立了由局长、科（所）长为成员的活动领导小组，研究拟定具体措施和方案，细化分解任务目标，对整个活动做到统一协调、统一调度，确保活动计划明确、领导有力、落实到位。

三是措施上扎实推进。在工作中，积极开展“亮身份、比形象、争创党（团）员示范岗”活动，围绕纳税人关心的热点难点问题，查找服务工作中的薄弱环节，积极征求群众和领导意见，办税上公开公正公平，服务上规范着装、热情周到，亮承诺，比服务，增强奉献意识，争创群众满意窗口。

9.三亮三比活动发言 篇九

为深化拓展党务业务服务“三务”整合的方式载体，进一步增强全局党员干部以人民为中心的工作意识，切实改进工作作风，提升群众对医保工作的满意度，根据市委党建办《关于进一步深化市级机关“三亮三比三树”活动的实施意见》（泰委党建办〔xxxx〕x号）和《关于继续深化区域化党建、“六带三星”“三亮三比三树”等重点工作的通知》（泰委党建办〔xxxx〕x号）的要求，结合我局实际，制定本方案。

一、活动主题

亮个人身份、亮服务标准、亮岗位承诺；比发展、比进位、比贡献；树优质服务品牌、树优质服务科室、树优质服务标兵。

二、活动内容

（一）突出“亮”的过程，展示形象，优化服务。一是亮个人身份。工作人员佩戴胸卡，党员佩戴党徽，窗口放置岗位工作牌，向社会公开工作人员姓名、职务、联系方式等。二是亮服务标准。结合岗位职责制定服务标准，公开服务事项、办事指南、履职要求等内容。三是亮岗位承诺。通过制作公开服务承诺书等形式进行公开承诺。每季度集中展示评选出的“优质服务科室”“优质服务标兵”风采，晒出好业绩，树立好导向。

（二）深化“比”的内容，改进作风，激发动力。一是比发展。围绕全市发展大局，充分调动全局人员的工作积极性，对现有的工作方式、工作流程等提炼优化，不断创新服务方式方法，拓展服务内容，提高服务效能。二是比进位。积极引导全局人员对照医疗保障系统先进标准，开展对标找差、岗位练兵、争先创优等活动，不断提升业务技能，提高服务质量和水平，促进医保工作争先进位。三是比贡献。教育引导党员干部作表率、树标杆，激发干事创业的内在动力，自觉践行新的工作理念，争创一流工作业绩，以优良作风贯彻落实好市委市政府的决策部署，为夺取“双胜利”提供坚强作风保障。

（三）强化“树”的管理，创新理念，提升质量。一是选树“优质服务品牌”。坚持“惠民医保、阳光医保、和谐医保”的核心理念，以为民服务为宗旨、创新服务为动力、优质服务为目标，总结提炼医保工作中成效明显、群众满意度高、可塑性强的典型做法，打造培植“x惠民”医保服务品牌。二是选树“优质服务科室”。紧紧围绕依法履行职责好、医保经办业务优、社会满意程度高，积极创争优质服务科室，打造人民群众满意的服务型机关，以更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。三是选树“优质服务标兵”。以强化服务意识、提升业务技能、提高办事效率为目标，以“医保大讲堂、业务大比武”等活动为抓手，推动全局人员积极争创优质服务标兵，促进政治素养和业务水平“双提升”，打造素质高、讲奉献、守纪律的医保干部队伍。

三、活动安排

在全局开展“三亮三比三树”活动，参加对象为全体干部职工，时间从xxxx年x月至xxxx年xx月，具体活动时间和要求安排如下：

（一）宣传发动（x月xx日前）。召开 “三亮三比三树”活动动员大会，成立活动领导小组，制定活动实施方案。提高干部职工的思想认识，增强干部职工参与活动的积极性。

（二）对标找差（x月x日—x月xx日）。各科室、中心要根据自身职能定位，紧扣高质量上台阶要求，在本市部门内、外县市同行业中选出追赶标杆。全体干部职工要立足本职岗位，在同行业中选取一名先进典型作为追赶标杆。通过学习考察、讨论座谈、经验介绍、结对共建等多种形式学习先进标杆的成功经验，重点从思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态、工作作风等方面入手，查找自身问题和差距，弄清楚“差什么、为什么差”，深入剖析差距形成的原因，条目式列出个性化创争计划。

（三）公开承诺（x月x日―x月xx日）。在制定服务标准和岗位承诺的基础上，通过印制服务指南、公开承诺书等形式，亮个人身份、亮服务标准、亮岗位承诺，全面推行“三亮”，主动接受监督，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。

（四）选优推优（每季度最后一个月xx日前）。活动期间，每季度召开全体人员会议，对照选树标准，组织评选季度“优质服务科室”和“优质服务标兵”，对在“月晒季评年考”活动中不达标，不积极参加志愿服务活动的，不得入选“优质服务科室”和“优质服务标兵”。评选结果及时在局党务公开栏内进行公示，同时在每季度最后一个月xx日前上报市委组织部（机关工委）。

（五）引领提升（每季度）。开展岗位大练兵、标兵事迹宣讲、组织开展“向先进学什么”大讨论等活动，在全局形成学典型、争先进的浓厚氛围。

（六）培植品牌（全过程）。准确把握服务品牌的内涵，精心制定品牌培育方案，完善品牌创建工作流程，抓好品牌培育工作。总结提炼医疗保险政策、医保精准扶贫、医保基金监督、医药服务管理、两定机构管理以及公共服务平台等方面的好做法、好经验和新成果，把成效明显、群众满意度高、可塑性强的典型做法作为优质服务品牌进行培植。

（七）公众评议（xx月）。邀请“两代表一委员”、服务对象代表、群众代表作为监督员，通过满意度测评、问卷调查或随机走访等途径，对活动开展情况进行考核评议。

（八）上报典型（xx月）。对活动进行全面分析总结，在对科室和个人进行民主测评的基础上，结合公众评议的结果推选出本局优质服务科室和优质服务标兵各x个，并总结出好的经验做法，提炼出服务品牌，推荐本局的优质服务品牌，上报市委组织部（机关工委）。

四、活动要求

1.提高思想认识，保证活动实效。在思想上高度重视，充分认识开展此项活动的意义，统筹安排工作，有序推动活动开展，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工参与的工作局面，局党支部将把此项活动开展情况作为党员积分制考核的内容之一，把该项活动作为全局工作的重要内容抓紧、抓实、抓好，确保收到实实在在的效果。

2.对照标准承诺，强化责任落实。在亮个人身份、亮服务标准、亮岗位承诺中主动接受监督，对照标准，促使全局干部职工在“对标”中认清差距、激发动力，在“践诺”中履职担当、寻求创新，激发创先争优的自觉性和主动性。

10.沈圩小学开展三亮三比活动 篇十

——沈圩小学扎实开展“三亮三比”活动

根据安排，“蚌埠要崛起、我该怎么办”大讨论活动已经进入集中整改阶段，这一阶段主要是在前一阶段认真查摆问题、深刻剖析原因的基础上，有针对性的制定整改措施，集中进行整改，并向社会承诺。蚌山区沈圩小学在这一阶段的重点是开展“三亮三比”活动，做到在“三亮”中树形象，在“三比”中强素质。

（一）在“三亮”中树形象，激发党员的争创积极性。通过公开承诺、挂牌上岗等形式，利用学校校园广播、校园宣传橱窗、集中学习等，引导党员亮标准、亮身份、亮承诺。

亮标准。通过校园广播、宣传橱窗、星期五下午集中学习等载体，对学校的各项规章制度、各部门处室的岗位职责、工作流程等进行再次宣传和公示。

亮身份。通过佩戴党员示范牌、设立党员公示栏等形式，引导党员多渠道“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督，激发创先争优的自觉性和主动性。

亮承诺。学校党支部要求党员围绕“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”主题，以党支部承诺、教职工党员公开承诺分类开展，党员承诺内容主要包括工作承诺、教学承诺、自律承诺等事项，尤其要在教风学风、师德师风等方面作出承诺。要自觉主动地亮出承诺，让上级组织、教职工和学生来监督和评价。

（二）在“三比”中强素质，全面提升教育教学质量。党支部将创先争优活动和办人民满意的学校结合起来，通过在教职工中开展“比技能、比作风、比业绩”活动，全面提升教育教学质量。

比技能。按照建设学习型党组织的要求，开展学习教育活动，加强教职工的业务知识、政策法规和教育教学能力培训，大力开展教育教学研究，切实实施质量工程，组织开展岗位练兵、技能比武活动，不断提高业务技能。通过学习培训、党员示范课、公开课、说课比赛、教案评比等形式，不断提升素质，提高业务技能，争当教育先锋。

比作风。严格执行《蚌埠市中小学教师师德八条禁令》和《中小学教师职业道德规范》，改进教风、学风和工作作风，提高工作效能，优化办学环境，服务师生、服务社会。党员要在师生中树正气、当先锋，在学校管理、教育教学活动和班级建设等方面发挥模范带头作用。通过比教学态度、比教学效率等，改进师德师风，提高教育教学质量，转变工作作风。