教师校本培训报道范文

教师校本培训报道范文（共8篇）

1.教师校本培训报道范文 篇一

王庄二中2011年教师继续教育校本培训计划

根据《安阳市中小学教师继续教育实施方案》，结合我校教育教学实际及教师队伍的发展需求，2011年校本培训工作计划如下：

一、培训要求

1.参加范围：根据《中小学教师继续教育实施方案》规定，男55周岁，女50周岁以下的专业教师。重点加强对中、青年教师的培训。

2.培训内容：联系实际，突出我校教育教学工作的需求和学校的发展、教师发展需求。重点围绕实现教师专业化发展的目标、如何实施教育创新等内容实施培训。

今年校本培训工作重点：开展“学《文摘》用《文摘》”校本培训活动；在全校广泛开展教师读书活动，让读书成为习惯。充分利用《红蕾.教育文摘》等校本培训资源，倡导教师阅读教育专著和人文书籍，不断促进教师专业化发展。通过研读教育名著、与大师对话，深刻反思教育教学行为，不断加深对教师专业化发展与教育创新重要意义的理解，3.培训方式：充分开展内容丰富、形式多样、富有实效的校本培训活动，形成集中培训与分层培训结合；主讲式与互动式结合；工作时间与业余时间培训结合，以业余时间为主；校外培训资源与校内培训资源结合；集中学习与自学结合，以自学为主，积极倡导教师自主学习，教师人手一份文摘，重点放在学文摘用文摘上，每月写出一篇学习心得，以级部为单位每月组织一次学习交流会；每月选出优秀体会和感悟稿件传送教育发展研究会。以此促进教师养成良好的阅读习惯，引领教师反思、改进日

常教育教学行为。

4.培训管理：组织教师结合教育教学实际，撰写“学文摘用文摘” 的体会和感悟，努力把学用《红蕾•教育文摘》等教育资源发展为我校本培训的一个鲜明特色。研究制订落实符合教师发展需求的校本培训管理制度，从制度保障、责任落实、经费投入等方面加强管理，加强培训工作的管理。

按《规定》实施培训的学分制管理，由办公室统计出勤，核定学分，记入教师继续教育学分档案。2011年校本培训须获得16学分，35岁以下青年教师须获得24学分。根据个人参加培训的实际情况，核算学分记入教师的《继续教育证书》。并做好培训过程的记录和资

料整理工作。

二、重过程、重考核、重落实、重实效

1、全部培训内容学时化、学分化。

校外培训、教研组活动、备课组活动、校内集中培训、校内公开课研究科、读书笔记、论文、经验介绍等全部量化考核。

2、考核主体机构：学校办公室，制定出校本培训校历（以周为单位，落实主题、地点、负责人、学时、学分、考核办法、考核人）

3、期末汇总考核结果、反馈书面总结

三、培训原则与工作方法

1、组织方式：内容分割，任务分担，相互协调，责任到人。整合师德教育活动等其它

学校工作，不另起炉灶，分工不分家。

2、培训内容：结合各层次教师的共同需求和个性需求，校外培训资源与校内培训资源

相结合。

3、培训重点：结合校内教研工作和学校教改重点。

4、培训方式：集中培训与分层培训相结合；主讲式与互动式相结合；自学与集中学相

结合。

5、培训时间：工作时间与业余时间培训相结合。必要时利用周六上午。

6、培训目标：努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，争创市中小学校本培训

示范学校。

王庄二中2011 年度

青年教师、骨干教师、学科带头人、名师培养方案

一、指导思想：

为全面贯彻《滑县2011年教师培训工作计划》，大力推进素质教育，使教师素质更好适应社会义主现代化建设的需要，增强教师设计组织教育教学的能力、引导学生发展的能力、评价教育教学的能力、处理信息的能力以及开展教育教学科研的能力，全面提高教师的思想道德素质、业务素质、心理素质，建设一支高质量的师资队伍，实现学校提出的在3—5年时间内培养一批县内享有一定知名度、教育教学技艺精湛、师德高尚、成果显著的好教师名教师的目标，整体提升办学质量，特制定本方案。

二、对象与目标

1、培训对象：全校45岁以下全体骨干教师。

2、年度培训目标：

通过培训与学习，掌握先进教育教学理论，认真钻研教材和新课程标准，善于积累经验，并把自己的教育教学经验上升到理论角度，能承担（或参与）教改实验课题，形成自己的教学特色，每学期都有论文在县级以上获奖或在刊物上发表，1-2名教师成为县级教坛新秀，2-3名教师成为县级教学能手、学科带头人，1-2名教师成为市级教学能手。

三、内容与形式

培训内容：1）、教师职业道德修养类2）、现代教育思想类3）、现代教育技术应用类4）、课堂教学基本技能训练类5）、学科教育理论与教材教法研究类课程6）、学科教科研应用类。

形式以自学为主，每单周为教学理论学习，每双周为教学业务学习，各学校的要发挥监督作用，督促教师及时学习，及时充电。

四、组织与管理

学校是培训教师的主要阵地，各校要通过各种形式，在课堂教学、教学研究、教改实验等活动中大胆使用骨干教师，加速其成长，有计划、有步骤地为骨干教师的专业化发展成长创造条件。

五、具体措施：

（一）加强骨干教师的思想建设，把师德修养放在首位。

组织骨干教师学习《教师职业道德规范》等纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观，培养教书育人、为人师表、敬业爱生、安心于自己的教育教学岗位的思想观念。

（二）通过各种培训形式，提高骨干教师的业务素质。

教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。一是提高骨干教师的业务素质，在教材培训、课堂教学、课题研究、外出学习等各方面优先安排骨干教师承担或参加，拓展骨干教师学习途径。二是对骨干教师进行跟踪培训，即指导备课—听课—评课—反思与总结等环节，推进骨干教师的业务水平。

（三）加强校本教研培训，提高骨干教师的实践能力。让骨干教师积极参与校本教研的实践研讨活动，引导骨干教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动，展开教育教学的研究，要注重提高骨干教师的教育反思能力，让骨干教师在反思中成长，不断地从成功或失败的经验积累中提高教学实践能力，不断地更新教学理念，每学期围绕这撰写1篇论文和3-4教学心得（教学反思、教学案例等），以便随时积累教学经验。

联校教研室每学期举行一次论文、教学反思、教学案例、教学设计等评选活动，并把结果计入教师业绩档案，并纳入教师业务考核。

（四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课、作业设计等方面着重进行跟踪指导。

备课方面：1）、在认真学习教材、教师用书与新课程标准的前提下，严格执行超周备课，要做到既备教材，又备学生，切实提高教案的实用性和科学性。2）、按时参加县、校组织的集体备课活动，积极进行说课、演课与评议交流。

上课方面：1）、本校骨干教师引领，每学期初都让骨干教师上示范课，组织其他教师开展听评课活动。2）、联校与各学校要随时以推门课、汇报课的形式进行跟踪听课，随时指导评议。3）、每学期还将开展骨干教师教学比武活动及教师教材、教法和教育教学理论考试，检查骨干教师业务提升水平情况。4）、借县举办“高校课堂”大赛和“第二实验小学”帮扶的东风，认真组织教师参与观摩活动。

各学校每月对教师的教学常规工作进行一次检查督促，发现问题，及时更改，确保骨干教师严格、高效完成常规教学工作。联校每学期检查1-2次，并在教师业务档案中如实记录，把它作为评优选模的重要依据。

（五）经费保障

各校采取多种途径，为骨干教师进行学术研究，开展学术交流创设有利条件。联校在学期末对教师的教学业务情况、教师专业成长情况进行全面总结、评比，对于成绩优秀、教育教学水平提高较快、取得一定科研成果的骨干教师，给予一定的奖励，并在评优选模中优先考虑。

王庄二中每天一小时体育锻炼实施方案

一、指导思想

以对党的教育事业高度负责的态度和精神，牢固树立学校教育“健康第一”的指导思想；高度重视学校体育的重要性，充分认识落实中小学生每天体育锻炼时间的重要意义；促进儿童身心健康发展、体质健康水平不断提高。

二、工作重点

1、按照教学计划，开足开齐体育课时。

各班不得以任何理由随意停上、少上和挤占体育课时。

2、充分利用课间十分钟，开展丰富多彩的小型体育活动。所有教师不得拖堂挤占。

三、统筹安排各项体育工作

1、学校在上午晨会后安排学生广播体操。

2、开展经常性课余体育训练和多样性的学生体育竞赛，丰富学生课余体育文化生活。

3、校内校外相结合开展群众性体育活动。提倡布置家庭体育作业，家庭体育作业是学生在校参加体育锻炼的延续和补充，学校要加强与家长的沟通，取得家长的支持与配合。

四、明确工作责任

1、学校分管领导对体育工作实行统一领导，确保工作责任到位、政策落实到位、保障措施到位、资金投入到位。

2、制定学校体育工作计划、学生体育竞赛计划、体育师资的培养培训计划，指导学校体育教学、课余体育训练、体育竞赛和群众性体育活动的开展。

3、体育教师对学校体育负指导责任。学校体育是全民体育工作中的一项重要工作，体育教师要加强儿童体育，配合学校开展体育工作，加强对学校体育工作的指导。

4、校长是学校体育的第一责任人。学校建立校长负责制，认真贯彻《学校体育工作条例》和国家、省、市对学校体育各项规定，确保体育课、学生每天一小时体育锻炼时间得到落实。

5、学校分管领导、分管部门、体育教研组、体育教师、班主任（辅导员）要各司其责，履职到位；各相关部门、各任课教师要积极支持和关心学校体育的开展。

五、加强学校体育管理

1、体育课是实现学校体育目标任务的重要环节，学校将加强体育课教学管理，提高教学质量。体育锻炼课是落实每天一小时体育锻炼时间的有效途径，必须做到有组织形式、有人管，并认真落实。

2、早操、眼保健操对促进学生身心健康发展，具有重要作用，学校将加强管理、提高质量。

3、课外群众性体育活动，是学校体育的重要组织形式，必须坚持面向全体学生，做到内容丰富、形式多样、广泛开展。

4、继续坚持学生体育竞赛制度，做到小型多样、定期开展与经常性相结合。

六、加强检查与监督

1、学校将按照责权一致的原则，建立学校体育工作责任制和责任追究制，将责任落实到相关部门和具体人员，明确有关责任人和直接责任人的责任。

2、把学校体育工作作为学校学期绩效考评的一项重要内容，对随意停开、少开和挤占体育课时、拖堂、不能依法保证学生每天体育锻炼时间的部门负责人、教师，不能评优、评先。

3、学校体育部门要把学校体育工作的监督指导作为一项重要工作，开展经常性的指导培训和监督检查。

4、学校将加强自身管理，加强制度建设，做到任务分工，责任到人，责任追究，奖惩兑现。对体育教师从事体育教学工作必须与其他学科同等对待、同工同酬，教师担任体育锻炼课、课余体育训练、广播操操、体育竞赛等工作奖合理计算工作量。

5、为落实学生每天一小时体育锻炼情况，学校将进行定期与不定期专项检查，对工作开展好的班级及教师，将进行表彰奖励，对工作不认真落实、敷衍了事、随意停开 体育课和不认真落实学生每天体育锻炼时间的教师，第一次实行戒免谈话，如仍不能得到落实，学校将视为其年终考核不合格。

2011—2012学年度体育卫生工作计划

一、指导思想

以十七大精神和《体育与健康课程计划》为指导，认真实践“三个代表”，深入学习实践科学发展观，牢固树立科学发展，和谐发展意识，依法履行学校卫生监督职责，着力做好我校的体育卫生工作，以创建平安校园，和谐校园为目标。为维护学校公共体育卫生安全，保障全校师生身体健康和生命安全，特别制定本年度学校体育卫生工作计划：

二、主要目标

1、加强体育卫生工作的引导，努力酿造良好的体育卫生氛围；

2、积极开展体育活动，开创学校活动的新局面。

3、认真贯彻实施国家体育卫生工作条例，促进体育卫生工作的发展。

4、转变师生观念，形成规范的体育卫生意识。

5、培养师生体育卫生习惯，确保全校体育卫生上一个新台阶，争创“卫生文明单位”。

三、基本思路

1．强化过程管理、严格常规监控，为终结目标达到提供保障。

2．以体育活动为载体，大兴学校运动之风，创建素质发展之路。

3、加强体育活动及其常规管理，确保体育工作的正常开展。

4．严肃体育卫生制度，为学校的发展服务。

四、具体内容与措施

1、成立体卫工作小组：

组 长：张兰青 副组长： 龙利民、侯占俭

成 员：柴红立、常蒲英、刘灵霞、董俊峰、高红香、薛娇字、王清洁、王青美、冯爱爱、刘朝花、刘占华

2、明确责任，强化监督。

我校从维护学校正常教学秩序和和社会稳定的高度充分认识做好学校体育卫生工作的重要性，切实加强领导，转变作风，增加做好学校体育卫生工作的重要性，切实加强领导，转变作风，增加做好学校体育卫生工作的责任感和紧迫感，始终把学校体育卫生工作作为一项重点工作，健全工作组织，明确工作责任，建立工作机制，落实工作措施。要进一步强化第一责任人意识，加强内部管理，定期对校内各项体育卫生工作开展自查，确保各项措施落实到位。

3、认真做好学生健康体检工作。全面贯彻落实《全国学校卫生工作电视电话会议》精神，高度重视学生体质健康。我校要积极组织开展新生入校体检和在校学生定期健康查体工作，完善学生体检制度，建立健全学生体质健康档案。认真做好体检数据的汇总、统计和分析，掌握我校学生的生长发育，体质健康状况。

4、提高学校环境卫生水平。我校的教室、实验室、伙房、活动室等设施要符合国家卫生标准，要努力改善教室的采光、照明、通风等条件，预防近视眼和脊柱弯曲异常等学生常见病的发生。

5、广泛宣传，全面落实。

在校内，开展多种形式的宣传活动和各项体育活动。一是进一步加大艾滋病防治宣传教育工作的力度。二是大力开展爱国卫生运动，结合季节性、突发性传染病及食物中毒的预防，通过黑板报、宣传栏、校园广播等宣传途径，大力普及卫生知识，使广大师生养成良好的个人卫生习惯，提高学生疯病能力。

6、体育工作方面

（1）、认真贯彻落实《体育法》及《全民健身计划纲要》，实施《国家体育锻炼标准》，建业学校运动队，拟定计划并定期开展活动。

（2）、切实贯彻落实“减负”精神，全面实施素质教育，每学月对体育教学工作进行定期检查。

（3）、本期要求做到课前认真备课，根据学生的各自特点，抓住重点、难点，认真地上好每一堂课，充分调动学生的积极性，使学生每节体育课达到一定的运动量，掌握一定的运动技能技巧。

（4）、开展好两课、两操活动，并由团委和学生会负责检查，并公布检查情况。

（5）、开展体育节、春季田径运动会和多种小型体育活动。

（6）、积极组织参加教研活动。

（7）开设健康教育课做到“五有”开展多种形式的健康教育活动，要将公共体育卫生安全教育贯穿于日常教育中，加强健康行为养成教育。

（8）四是加强心理健康教育，加强对学生的意识和能力，使学生熟悉食品卫生知识、饮用水卫生安全知识，指导学生正确消费、健康消费。

（9）五是落实大课间体育活动和两操两课活动。

7、卫生工作方面要求学生讲究体育运动卫生、生活卫生和校园环境卫生，建设美好校园。

（1）、校园环境每天打扫，周二大扫除，平时专人轮流保持环境卫生，并进行检查评比，评比结果纳入班主任考核。

（2）、设立学生监督岗。团委与学生会每天环境卫生定时检查。

（3）、进行卫生教育，培养学生形成的卫生习惯。

（4）、加强传染病防治的宣传教育，特别是对“手足口病”和“流感”的预防的宣传教育。

（5）落实措施，严密防控。学校传染病防治工作。认真贯彻落实省卫生厅、教育厅《关于进一步加强学校（托幼机构）传染病防治工作的通知》，加强学校传染病的预防和控制工作，建立学校传染病防治工作长效机制。建立学校晨检巡查，发现传染病病人或者疑似传染病病人，及时向卫生部门和区教育局汇报。

（6）我校努力与卫生、工商等行政部门密切配合和通力协作，要定期组织联合督导检查，深入开展校园周边环境综合治理工作。及时清理违规经营的食品摊点和其他违法经营场所，为学生提供一个安全、卫生的学习和卫生的环境。

五、具体工作安排：

2011年9月：

1、进行体育队列训练，对体育卫生的常规进行指导。

2、学习、规范新广播操。

3、体育卫生工作步入正轨。

4、规范体育卫生管理制度。

学年度体育卫生工作总结

学校坚持“以人为本、以德治校、依法治教、科研兴校、质量立校、管理强校”的办学理念，坚持贯彻德、智、体、美、劳全面发展的育人方针，不断加大对学校体育和卫生的投入力度，先后筹措资金建成250米跑道的田径场，为学生在校生活和学习提供了良好环境。学校体育卫生工作多次被区教育局评定为先进单位。，下面，就我校在努力做好体育卫生工作的措施汇报如下：

一、统一认识，规范常规。长期以来，我校坚持贯彻党的教育方针，注重全面提高学生素质，在体育、卫生方面采取了积极措施。

1：统一思想，达成共识。学校将《全民健身计划纲要》、《学校体育卫生工作条例》、《国家学生体质健康标准》的宣传和学习放在重要位置上，不仅使师生认识到“6+1＞7”（即6小时学习加上1小时锻炼的学习效率大于7小时的学习效率）的道理，而且在实际工作中认真贯彻执行，并结合我校实际情况制定了学校体育工作五年规划。

2：健全网络，明确责任。为进一步提高我校体卫工作水平，规范管理，学校成立了校长室领导下的由教务室、体育教研组、后勤室等机构组成的校体卫艺工作领导小组，健全了体卫工作机构，明确后勤处、体育组、宿舍管理员的职责，并建立了与学校各处室、各年级组经常化的工作关系，使学校体卫工作系统化、制度化。同时结合学校实际，安排一定的经费，为学校的体育、卫生、艺术工作的开展提供必要的物质条件。

3：规范管理，落实常规。体育教研组制定了上课、训练、早锻炼、课间操、阳光一小时体育运动、大课间活动、冬季长跑、集体舞、教科研、场地器材使用、教师业务考核等一整套有效的管理制度。在制订规章制度的过程中，我们坚持以学校体育卫生工作的“两个条例”为核心。如在制订《班级工作考评细则》（体卫部分）的过程中，提出量化管理的实施目标和评估标准，将定量和定性相结合，使体卫工作落实到班级管理之中，规定“三好生”体育成绩必须达75分以上，达标须在“良好”以上，“优秀班级”体育达标率须90%以上，从而使我校体卫工作从思想上和制度上得到了保证。

4：突出活动，全面发展。目前，我校体育活动已形成课堂与课间互补、爱好与特长相长、健身与训练共融，常规与特色齐飞的局面。学校除按部颁计划开足上好体育课外，同时还切实保证学生的大课间活动，严格按要求排定学生作息时间表，保证学生有充足的睡眠时间，住宿学生每天早操坚持长跑 1000米，学生上午第二节课后做课间操，上下午各一次眼保健操，课外活动分组由辅导老师组织进行篮球、羽毛球、跳绳等体育活动。所有安排的活动都由值周领导、值日教师和体育组进行抽查、记载，并予以公布，发现问题及时与班主任联系，寻求解决问题最佳途径。而且各项检查结果纳入班级常规检查评比之中，增强了体卫工作管理的实效性。

5：预防为主，防治结合。为搞好学校卫生常规工作，学校除在硬件上筹资修建学生公寓和学生食堂外，在软环境上也加大预防措施：首先大力做好校园环境卫生工作。政教室会同总务室制订教室、清洁区、宿舍、食堂卫生检查细则，检查评比做到经常化、制度化、公开化，并将检查结果同“文明寝室”、“优秀班级”、“星级学生”的评比挂钩，促进了“人人讲卫生，个个爱清洁，班班争先进”的良好氛围的形成，培养了学生良好的文明习惯。其次，做好常见病、多发病的预防工作。通过疫苗接种预约单的形式及时提醒学生家长给学生接种疫苗，每月定期对教室、寝室、厕所等场所进行消毒。再者，大力实施健康教育。学校充分利用黑板报、小广播、国旗下讲话、专家讲座等形式向学生进行卫生保健知识宣传，引导学生用科学的态度和方法对待身体与健康，每学年安排一次体检，每学期安排一次视力检测，并将学生视力变化比率、身体形态及时统计分析，向各班通报体检结果，并积极采取相应的补救措施，力求使卫生制度落实于平时教育教学活动之中。

二、教学科研，相互促进。体育课堂教学工作，是学校体育工作的核心内容。我校体育教研组长期坚持教学“六认真”，根据不同年级学生的生理和心理特点，结合我校实际制订切实可行的教学计划，严格按照教学大纲的要求授课，并从我校体育传统项目（篮球）的实际出发，在教学过程中，有针对性地调整了篮球教学与训练的课时。在课堂教学中力求优化课堂教学结构，探求符合素质教育要求的模式，提高课堂教学效益，增强学生的身体素质，并帮助学生掌握一定的技能，培养学生对体育锻炼的兴趣，从而为学生形成“终身体育”的思想打下了基础。同时还积极挖掘体育课的文化内涵，实现体育课的德育功能，注重培养学生的顽强、勇敢、积极进取的良好意志品质。由于全体体育教师的辛勤努力，近三年来我校学生的体育达标率和合格率均达到较高的水准，特别在每年的体育中考中，我校学生体育成绩优秀率均超过90%。

三、因校制宜，创新特色。

体育运动主要包括两个方面内容：一是竞技体育，二是群众体育。我校围绕两个方面内容，认真组织，积极工作，在全面开展群众体育的基础上注意以竞技体育带动群众体育，因校制宜，努力形成特色。

①特长发展与全员健身有机结合。

②体育活动与德育教育有机整合。在开展群众性体育活动中，我们本着注重实效，寓教于中的原则。近年来，学校一直将每学期一次的“体育活动周”和“艺术周”纳入学校工作的重点内容，学期初制订活动计划，按计划有组织地安排学生进行体育活动，然后通过“体育活动周”集中展示成绩。进而不断完善自我，改进自我。所有这些活动有利于学生参加体育锻炼，有利于活跃校园文化气氛，加强了校园精神文明建设，有利于培养学生的意志品质和集体荣誉感，也有利于培养学生爱国主义情感。

近年来，在各级领导的关心和支持下，我校在体育卫生和艺术方面取得了一些成绩，但与领导的期望和要求还相距甚远。我们将继续努力，创造条件，因校制宜，改进和完善我们的工作，以促进我校体育卫生艺术工作进一步提高。

2.教师校本培训报道范文 篇二

我区“十一五”继续教育已近尾声, 在上级有关部门的领导下, 我校有效地完成了“十一五”教师继续教育工作, 现将本期继续教育工作总结如下。

一、健全机制, 强化管理, 增强进一步搞好教师继续教育的责任感和紧迫感

(一) 随着新课程改革的不断推进, 教师所面临的挑战日

益增多也日益复杂。建设一支高素质的教师队伍, 是扎实推进素质教育的关键, 是学校教育质量的基本保证, 更是学校教育内涵不断提升的动力之源。为了促进我校教师牢固确立终身学习观念, 适应基础教育改革和全面推进素质教育的需要, 根据《基础教育课程改革纲要 (试行) 》的精神, 《南岸区“十一五”中小学、幼儿园教师继续教育规划》的要求, 全面推进我校创一流学校, 努力提高教师实施素教育的能力和水平, 确保学校的可持续发展, 制定了我校“十一五”继续教育规划, 规划从总体目标、具体目标、课程实施、实施措施以及保障机制上做了详细的阐述。

(二) 确立了我校教师继续教育领导小组成员职责。为了

加强对继续教育工作的领导, 我校成立了以校长为组长, 分管教学和教师培训工作的副校长为执行组长, 学校继续教育登记员、骨干教师为组员的学校继续教育领导小组。领导小组负责起草制订学校远、中、近期教师继续教育计划、实施方案及管理制度, 并由教代会民主讨论通过, 有力地保证了继续教育工作的制度化、科学化和有序开展。学校每学期的工作计划中, 都有教师继续教育的内容, 并要求教师根据学校继续教育年度计划, 结合自己实际制定自培计划, 年终撰写自培经验总结, 形成个人档案。同时, 我们还让每位教师都充分认识到:校本培训, 是提高教师各项技能和素质的重要途径, 以及参加继续教育学习的重要性和紧迫性, 不断提高他们主动参加继续教育培训学习的积极性。

确保教师继续教育顺利开展教师继续教育工作, 是学校管理工作中的一个永恒主题, 同时又是一个系统工程, 强化管理, 确保措施到位十分关键。我校教师继续教育在各级教育行政部门领导下真抓实干, 扎实工作, 取得了明显的成效, 有力地推动了全校教育水平的提高。

(三) 通过学习《教育法》和上级下达关于继续教育的文

件精神, 明确了开展校本培训要坚持邓小平理论为指导, 贯彻“三个面向”方针, 主动适应社会主义现代化建设需要, 主动适应当前教育改革和发展的需要, 坚持面向全体教师, 按需施教, 着眼提高, 多层次、多形式、多渠道地开展, 努力建设一支高素质的中小学教师队伍。因此, 我校把教师继续教育纳入学校的议事日程和工作计划, 校长重视, 有分管领导专人负责。客观现实使我们认识到:谁抓住了今天的继续教育, 谁就抓住了明天的教育教学质量。

二、明确目标, 注重实效, 加强“课改”内容的培训, 促进实验工作的深入开展

在“课改”实验中, 我校始终坚持边培训、边实验、边研究。教师既是学习者, 又是实践者和研究者。为了让全体教师尽快了解和掌握新课改、新目标、新要求、新理念, 并把它们溶入到教育教学实践中去, 充分利用隔周一次的政治、业务学习时间, 从教师的道德素质和业务素质上加强培训, 做到“三定”, 即定时间, 定主题, 定人员。组织教师学文件、学课标、学理念、学教材、并做到“耳到、手到、眼到、心到”, 既听好课, 又做好笔记。为了保证实验工作有序进行, 我校备课组老师经常在一起切磋、讨论、交流、研究教材、教法及学法的指导等, 做到边学边做, 边研究边改进。并在教学实践中大胆探索, 改革课堂教学, 实现教学方式特别是学生学习方式的转变。

(一) 依据上级继续教育文件精神, 我校紧紧围绕基础教育

课程改革, 通过校本培训, 使广大教师转变教育观念, 提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力, 全面提升教师队伍的整体素质, 促进教师专业化发展, 适应基础教育改革与发展需要, 为提高基础教育质量奠定基础。

每学期我们都制定了详实的继续教育工作计划、培训方案, 在方案里, 对教师现状进行了分析和整理, 根据教师的现状制定出切实可行的计划, 树立与时俱进的创新意识, 不断探索与改革校本培训模式, 努力构建符合二十一世纪教育现代化要求的开放的校本培训体系。

(二) 培训内容

1, 、教师职业道德、有关法律法规、学校规章制度培训。以学校集体学习或活动为主要组织形式, 以时事政治、教师职业道德、有关法律法规、学校规章制度等为主要内容, 通过学习活动, 使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观, 建立新型的师生关系, 塑造良好的教师形象。

2、主要活动安排:

(1) 《新时期教师职业道德修养》 (2) 《新课程与教师素质发展》 (3) 《教师礼仪培训》

3、新课程培训以教研组集体备课为主要形式, 以研讨教材教法为主要内容, 通过学习研讨, 促进教师过好教材关, 教法关, 促进教师将先进的教学理念内化为教学行为。主要活动安排: (1) 参加区新课程学科主题培训 (2) 新课程学科教学评价 (3) 新课程教学设计与案例分析 (4) 校内新课程教材教法培训 (集体备课) (5) 教师外出学习培训

4、教育教学能力培训以教师上研究课、观摩课、听课、评课为主要形式, 以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容, 通过培训, 提高教师的教学技能, 过好教学能力关。主要活动安排:

(1) 上研究课、观摩课、听课、评课 (2) 举办校公开教学评奖活动 (3) 班主任培训

5、教育科研能力培训以申报立项课题、撰写论文为主要形式, 以解决学校教育教学工作中存在的亟待解决的问题为主要内容, 树立教科研意识, 普及教科研方法。主要活动安排:

(1) 组织教科研知识讲座 (2) 申报校级课题研究 (3) 组织立项课题研讨 (4) 参加市、区级教育教学论文评奖

6、现代教育技术应用能力培训以“在学习中用, 在使用中学”学用结合为基本组织形式, 辅以专题培训, 以网络应用技术, 课件制作技术为主要内容, 通过培训, 提高教师运用计算机进行辅助教学和从网上获取教育信息和资料的能力。主要活动安排: (1) 网络知识及应用能力培训 (2) 课件制作能力培训

7、班主任工作培训班主任是班级管理的组织者和领导者, 是班级学生思想工作的主要承担者, 是沟通学校和学生及家长的桥梁, 是联系各任课教师的纽带。为了增强班主任工作能力, 提高管理班级的艺术, 根据我校班主任的情况采用理论与实践相结合、集中与自学相结合的方式进行培训。

(三) 培训形式

1、以学代训。

以学代训指学校通过组织集中学习或教师自我学习的形式来代替培训。学校建立健全例会制度, 一月至少安排三次校本培训专题内容。教师根据自己专业发展目标自学, 每年撰写自学笔记不少于20篇, 字数不少于1000字。通过培训, 更新教师教育观念, 不断掌握现代教育思想, 提升履行岗位职责和实施新课程素质教育的能力和水平, 不断提高教育质量, 形成崭新的教育风貌。

2、以课代训。

以课代训是校本培训的重点。它以锤炼教师的课堂教学技艺为目的, 通过教师集体备课、上研讨课、评比课、观摩课、听课、评课等形式提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力, 真正把教学理念内化为认识, 外化为教学行为。学校制定以课代训的操作办法和制度。我们规定教研组每周安排半天时间集体备课;规定专任教师每学期至少上一节校级研究课;规定每学期至少听课15节以上。学校每年举行公开教学评奖活动。具体操作步骤: (1) 同一年级组任课教师上同一内容课。 (2) 课前集体备课。 (3) 上课。本教研组的教师必须参与听课, 检验设计方案的教学效果。 (4) 评课或研讨。上课教师反思自己这节课的成功经验和不足之处, 听课教师把自己的听课感受反馈给上课教师。学校尽可能多地安排教师外出听课, 开阔视野, 博采众长。

3、以研代训。

以研代训指通过课题研究的形式对教师进行培训。我们提出如下校本科研思路:以提升自我为主要目的, 以解决实际问题为主要任务, 以课堂为教育科研的主阵地, 以反思实践为主要方法。这种培训形式分为两个层次:一是点上, 以学校为单位, 申报区立项课题;二是面上:以备课组或教师个人为单位开展校内小课题研究。小课题研究也要建立校内课题申报制度, 学校每学期开学办理校内小课题申报立项或结题。小课题研究时间一般以一学年为限, 内容特别注重教学过程中生成的话题或问题, 把话题生成为问题, 把问题生成为课题。

三、创设环境、持续培训、人人参与, 检查、总结、评比, 让校本培训得到积极发展

教师对信息技术环境能否适应, 对计算机操作能否正确熟练, 是影响到学校信息技术水平发展的关键, 所以要进行有效而又持续的教师培训。我校采取岗位学习与短期脱产学习相结合、校内普及与校外提高相结合的方式, 对教师进行培训。一是选派教师参加区级培训, 参加培训教师回校后对所有教师进行培训, 并把现代教育技术培训列入教师继续教育要求。我们采取的策略是:结合实际、分类要求;立足普及, 着眼提高。同时我们还在一些方面做出规定, 促使教师强化练习, 经常使用, 如:总结、学习心得、经验论文一律交电子文稿;单元练习、期末考试成绩, 一律输入微机。二是选派骨干教师参加区教师培训和各级各类赛课、教研活动。三是聘请区骨干教师、区教研员到校对所有教师进行培训和辅导。通过几年来的努力, 教师们的教育观念正在发生变化, 现代科学素质不断提高, 一支新型师资队伍正在健康成长。

继续教育学习是学校工作中的一部分, 为使继续教育学习不断深入, 学校的工作检查、总结和评比都把继续教育学习列入其中, 在任职考核和评优中, 也把此项列为评比条件。因此参加继续教育学习在我校教师中已蔚然成风。

3.教师校本培训报道范文 篇三

关键词：民族地区；中小学教师；校本培训；动机；效果

20世纪90年代，我国提出并逐渐开始实践教师教育一体化的改革目标，学者们展开了对教师教育一体化多视角、多层次、多方面的理论分析与实践探索。读研期间，在参与导师课题“文化视野下西南边疆民族地区农村教师校本培训机制创新研究”资料搜集时，笔者意识到，出于培训成本、管理等方面的考虑，校本培训越来越引起学校和教师的重视，得到了践行。

本研究的调查对象为**县内的中小学教师，在文献综述的基础上编制出《中小学教师参与校本培训的动机及其效果调查问卷》。问卷主要分为三部分，第一部分为指导语，说明本研究的目的和界定校本培训的概念。第二部分为基本情况的调查，包括被调查者的性别、年龄、教龄、所教学科等基本情况。第三部分为问卷的问题，包含对调查者参与校本培训的动机及其效果反馈等内容。本研究采用随机抽样和目的性抽样的方法，共发放调查问卷250 份，回收问卷225 份，回收率为90%。其中有效问卷217 份，有效率为80.8%。

校本培训就是在教育行政部门及有关部门的规划指导下，为了满足学校和教师的发展目标和需求，由学校发起组织的一种教师的在职培训形式。学校教研组的活动、听课评课、专家讲座、师徒制、集体备课等这些都属于校本培训。接下来主要对被调查教师参与校本培训的形式、参与动机以及所取得的效果的反馈等方面进行分析，以找出教师参与校本培训的动机与校本培训效果之间的关系。

一、影响教师校本培训效果的因素分析

从上述表1可以看出，被调查教师认为培训内容和参与动机是影响自身校本培训效果的量大重要因素，此外培训目标、师资水平、培训方式对校本培训效果的影响较大，考核方式、培训管理、培训环境等因素也会对校本培训的效果产生影响。

二、被调查教师参与校本培训的动机分析

学者们在分析影响教师校本培训效果的因素时，一般将其分为教师内部因素和外部因素。心理学相关理论指出内部持久的积极动机，可以维持一个人积极的行为。此处分析时，也将教师参与校本培训的动机分为内部动机和外部动机。

被调查教师在参与校本培训时，出于提高自身素养的内部动机的比例明显高于外部学校、社会等对教师的要求。教师们在参与校本培训时，越来越注重自身能力、素质的提高，但也有社会和学校要求教师必须参加培训的动机成分。

此部分通过对教师自身参与校本培训所取得的效果反馈的分析，看教师们在参与校本培训的动机方面与通过校本培训所取得的效果的自我评价上是否存在一致性，进而推断出那些动机影响教师的校本培训的效果。

从表2可以看出，教师们认为通过校本培训可以取得良好效果的内容主要是教育理论知识、教学技能技巧、学科前沿知识、师德几方面，而且多数教师认为理论知识的培训效果要好于实践经验的培训，这和我国教育重理论、轻实践的现实是分不开的。被调查的教师们一致认为通过校本培训自己取得收获比较大的方面主要是提高了自身的教育教学能力、提高了自身的教育科研能力、掌握了一些新的现代教育技术与方法、提高了自身的师德和政治素质等方面。这和之前教师们出于提高自身能力、素质而参加校本培训的内部动机是一致的。

从上表我们可以教师们普遍认为校本培训的内容只有一部分能应用于自己日常的教育教学实践的内容还不到60%，也就是教师们认为校本培训的一些内容对于自己日常的工作作用不大。但是迫于自身专业发展的需求和外部教育行政部门和学校的压力，还是得落实校本培训。

三、思考和建议

从上述的分析中，笔者发现，被调查教师在参与校本培训时，出于提高自身素养的内部动机的比例明显高于外部学校、社会等对教师的要求。在其反馈的校本培训的收获当中，被调查的教师们一致认为通过校本培训自己取得收获比较大的方面主要是提高了自身的教育教学能力、提高了自身的教育科研能力、掌握了一些新的现代教育技术与方法、提高了自身的师德和政治素质等方面。也就是，教师和参与校本培训的动机与其所取得的效果具有一致性，当教师们是出于内部自身发展需要去参与校本培训时，往往获得的是自身能力和素质的提高和发展，而当他们出于学校和教育行政部门压力去参加校本培训时，往往获得的是一些外部考核的达标。因此，我们可以得出这样的结论，教师内部的持久的、积极的校本培训参与动机，更有利于教师在校本培训中取得自身提高与发展的效果，而教师参与校本培训的外部动机也不可忽视，因为教师也是社会和学校中的一员，理应受到学校和社会规范的影响。

此外，教师在参加校本培训之前也要对自己参与校本培训的动机进行分析，自我制定一个完整的校本培训计划，在校本培训过程中和结束时，理性地分析自身的收获与不足，积极归因，为接下来的一次次的校本培训做好扎实的基础。**县教师的校本培训是民族地区教师校本培训的一个缩影表明，校本培训作为一种教师在职培训的新形式，还处在不断地摸索和完善当中，我们应该理性认识校本培训，鼓励教师们积极地参与校本培训。

参考文献：

[1]关楠楠.我国中小学教师培训效果的实证研究[D].华东师范大学，硕士学位论文，2012.

4.2014年暑期校本培训方案范文 篇四

为进一步提升我校教师的教育教学、管理能力，加大校本培训的实用性，按照区局培训方案，指定我校2014年暑期校本培训方案如下：

一、培训对象

我校全体在职教师（含人员调整后在岗教师）

二、组织管理

黄业根校长负责考核，许伟副校长负责协调联系，吴敦翠主任负责考勤登记、收集材料（各分项活动负责人单项资料报教导处）

三、培训主要版块

按照区局规定的六大板块执行，增设校本特色版块。其中师训片活动和部分学科的专业培训未纳入。

四、具体时间安排：

1、培训时间上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，活动前五分钟签到。

2、培训结束后及时将各项材料交到相关负责人处。

3、各分项负责人要严格落实，精心准备，承担任务的工作量纳入绩效测算中。

4、师训片活动、教体局活动与本校冲突的，个人的视为公假，集体的顺延时间。

5.教师校本培训报道范文 篇五

教师是校本培训的主导力量，要着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性，增强教师职业信心，积极为教师开展继续教育校本教研创造条件。要逐步发现和培养一批骨干教师，发挥他们的带头作用，形成目标一致、互相学习、彼此支持、共同成长的优秀教师群体。特制定本校继续教育校本培训学习考勤考核制度。

1、学期初要根据本人实际情况写好校本培训自培计划。

2、按时参加校本培训，及时在签到册上签名。统计学分时以本人签到为准给予学分。如有特殊情况要向负责人书面请假，否则作旷课处理。事后应补齐有关学习记录笔记。

3、参加培训要认真作好笔记，整理资料，统计学分时上交，凭资料给予学分。

4、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。

5、计算学分要严格按照要求计算。

6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。

教师继续教育校本培训学分审核登记制度

根据教师继续教育整体工作需要，为保证继续教育校本培训任务完成，制定本制度：

1、教师学时根据《临泽县教师续教育校本培训培训实施办法》等文件要求折算为学分；

2、学分审核由学校学时初审认定小组负责，登记工作由学时认定工作小组负责；

3、待审核项目，教师须提供原始文字材料，学校据以认定。

4、个别情况的学分登记，经学校学时初审认定小组集体研究后认定，原则上大家采用一种标准。

5、教师学时认定学校初审后教师材料、初审结果在校内公示一周，无异议后给予初审确认。

教师继续教育校本培训奖惩制度

为激发教师参加继续教育校本培训的积极性，制定校本培训奖惩制度：

1、完成继续教育校本培训任务者，在证书上给予登记认可；

2、继续教育成绩领先者，在评选优、晋职方面，同等条件下优先。

3、对完成继续教育任务比较突出者，学校给予通报表彰；完成市、区课题者，学校给予一定的物质奖励。

4、对不完成继续教育任务或校本培训任务者，年度考核不得评为优秀，更不得晋升高一级职称。

6.教师个人校本研修总结范文 篇六

教师个人校本研修总结

（一）一、不断加强学习，夯实业务能力

只有学习，才能不断进步和成长，让学习成为提高自己的渠道，让学习成为我一生的精神财富，做一名学习型教师。

1.自主学习：为了让自己更好地服务于课堂，我进行了学习。并根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，记好读书笔记。

2、勤思考，多动笔

每天坚持写教学心得：可以是备课心得，也可以是教学体会，可以写课

堂教学方法实施体会，也可以反思上节课存在的问题，然后找出好的方法解决它。善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自己的教育教学行为，对于好的做法积累经验，对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。

二、教学常规与教学科研一起发展，往科研型教师方向发展。

1、观摩研讨：以语文、数学组为单位，定期参加教学观摩并上好公开课。同时围绕一定的主题，开展以课例为载体的”说、做、评、思”等一系列的校本研修活动。加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，一学年开设1堂研究课。本学期上了一节关于课堂上如何培养学生良好的学习习惯的市级公开课《从现在开始》，受到了与会领导的一致好评。

2、积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动，提高自己的教研

能力。积极订阅对教育教学有帮助的刊物，学习其中先进的教育教学经验，不断提高自己的教育教学水平。

3、在课改的课堂教学中，不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，向其他的老师学习先进教学方法。尤其在教学中，我注意学习其他老师的先进经验。让学生在活动中感悟知识，运用知识，提高学生的学习能力。这学期我善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的表率。从小事中总结大道理，不断改进自己的教育方式。

三、今后努力的方向

在今后的研修学习中，我将继续努力学习，力争使我的教育教学工作做得更好。

教师个人校本研修总结

（二）从事教育的我们需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思 的习惯。从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现总结如下：

一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。

1、开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量

认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。

2、各教研组积极组织老师听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高；使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

3、自我反思及案例

反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么

调整教材；反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多”第一手材料”,悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。

二、参加多种研修模式，全面提升自我素质

1、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。

2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式

三、研修内容丰富多彩

1、加强师德培养

教书育人，师德为本，认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章，把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。

2、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等；课中根据教学实际，反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

总之，在工作中，有收获信任的喜悦，也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索，为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

教师个人校本研修总结

（三）校本培训是提升学校教育管理，推进学校高速发展，激励教师积极、进取、开拓、创新。培养高素质全面发展的基础教育人才的必然选择。

通过一年来的校本培训，我参加了新课程学科组课程理念及课程标准、新教材研讨等学习，参加了学校为实施新课程所开展的各种研讨与培训，听取了有关课程专家和新课程课标与教材研究者的报告，自身对新课程理念及教育思想、教学方法、学生学习方式的理解更加深刻，对实施素质教育的前景更加乐观，结合自己的教学实践，运用新课程思想开展新课程研究的自觉行动更加自如。教师个人的专业成长更加迅速。现就一年来的工作情况做以下总结。

1.师德修养

为了全面贯彻国家教育方针，更好的开展各种教育教学活动，个人师德的修行是一个很重要的环节，结合学习邓小平理论和”三个代表”的重要思想，党的十六届三、四中全会的有关文件，有关教师职业道德素质的理论书籍，有关教育方面的各项法律法规，自身的理论和道德素质有了一定的提高，形成了热爱教育，爱岗敬业，脚踏实际的工作作风，严谨治学、钻研业务、尊重学生，一切为了学生的终身发展，相互协作，维护集体荣誉，为人师表，严于律己，树立教师新形象，期间，撰写有关学习心得与体会文章。个人师德修养与自我约束、自我完善的机制逐步形成。

2.一般基本功

教师的教育教学过程是与学生的相互配合中国共产党同度过的，期间，他们的个人表现与思想观点是互相共享的，对教师来说，最易影响学生的便是板书和语言，所以，三笔字、普通话成为教师的门面，它是一种丰富的课程资

源，按照学校的要求，我认真的进行了钢笔字，毛笔字和粉笔字的书写训练，练字帖，尽可能使自己的书写规范，使学生看了还过得去，在语言表述方面，潜心练习普通话，纠正自己的一些方言和土话，使学生的语言表达逐步标准化。

3.学科基本功

教学常规是教师实施教学的基本环节，也是影响教学效果的主要因素。我在教学中做到，节节有教案，节节有发展，针对教学中的生成资源，及时调整教学思路与策略，使教学实施及师生的共同发展得到了较好的协调。坚持进行反思教学，总结教学中的失误，警示自己时刻注意防范失误的再次发生。

4.教学科研能力

现代教育的特点是科学高效，只有对新课程的课程理论、课程思想、课程方法有深刻的理解，才能把握新课程教学的精髓，才能以新的理论、新的思想、新的行动去开展扎实有效的教育科研活动，教育效率才可能提升。一学年

中，自己始终以一名新手的姿态，不断向有经验、有开拓意识、有创新举措的同行虚心学习，听新课程研讨课二十多节，并参加评课交流，时时处处留心学习，对照自己的教学实践，反思自己的失误，吸收他们的好的做法和经验，改进自己的教学思路与弊病，使教学方式和组织学生的思路有了明显的改善。并注意积累和撰写教学心得与体会。这些文章分别从不同的角度总结和反思了自己教学中的点滴心得和收获，同时，对自己前面的教学实践也做了深刻的回顾与反思，对今后进一步开展教育教学活动，提高教学效率，都有很大的促进。

5.几点思考

校本培训是提升学校教育管理，推进学校高速发展，激励教师积极、进取、开拓、创新。培养高素质全面发展的基础教育人才的必然选择。在今后的工作中还需在一下几点花力气钻研：

1）教育理念的更新与转变要做深层次反思与变革。2）自主学习、探究

学习模式的研讨还需要继续深入。3）新课程与教学评价的探索与深化。

教师个人校本研修总结

（四）随着新课程改革的实施，校本研修已成为教师可持续发展的有效平台，本学期，我从实际出发，把坚持校本研修作为专业化成长的必由之路，进行网络研修和校本研修，从实践困惑出发。本学期，我从自己的教学实际出发，树立以人为本，以校为本的理念，加强合作，相互切磋，取长补短，不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合，不断提高自身素质和业务水平；增强研修意识，以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题。为了更好的作好下学期的工作把这学期的个人研修工作做一下总结：

1、以自我学习为依托，自悟《科学课程标准》的精神，以自学、做文摘的形式，了解其内容。一学期听了许多课，不仅提高了自身素质，更开拓了教学思路。

2、以教研活动为依托，展示课堂教学。感受实际教改情况，撰写心得体会，教学随笔，教育叙事，每周参加校本教研活动使自己的业务水平有很大的提高。

3、在学校领导听课指导时，实现新课程改革下真正的拓宽教师的视野，拓宽教师的知识面，见识面，不做井底之蛙。领导们精辟的阐述，从挖掘教材入手，激发学生兴趣起点，不仅从理论上进行了讲解，同时结合更多的实践经验进行精心的剖析，使我如获至宝，茅塞顿开。有一种”山重水尽疑无路，柳暗花明又一村”的感觉。领导们的引领，领导们的点拨，使我能拨开云雾，找到自己的方向，给自己做好定位。

最后引用一句名言与大家共勉”生活不是守株待兔的遐想，不是消极的自我研究，不是情绪化的虔敬神明，只有行动才能决定人生价值”.我会在自己的工作中努力尝试，从能够改变的地方开始，不断探索，向着更高的目标迈出

坚定的步伐。

总结五：

本学年，我通过学习更新了知识结构和能力结构，进一步发展了自己的个性特长，具有鲜明的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色。特总结如下：

一、指导思想：

能扎扎实实丰富自己的业务素质和政治修养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。

二、详细目标：

1、业务素质方面

①丰富了远程教育专业的知识，能熟练的运用各种教学资源进行电子备课。

②丰富了教研方面的知识，具有一定的理论水平和实践能力。

③运用多种形式，提高了课堂教学效果。

④更好的指导学生进行计算，使计算能力有了提高。

三、具体措施：

1、以”同伴互助，自学反思”为主要形式。

我自主学习，学以致用，学用结合，形成学习与反思的习惯，增强研究意识，分析和解决自己在教学中遇到的实际问题，克服被动性、盲目性；把日常工作与教学融为一体，以新课程为导向，灵活运用案例分析、教育实验等多种活动方式，深入了解并及时解决教育教学中的困难和问题，努力提高教育、教学研究的针对性和实效性，边学习边实践，边实践边反思，边反思边改进，边改进边提高。遇到解决不了的困难，和同伴合作、探究，不断探索、创新、调整、充实，总结经验，提高了自己的专业发展水平。

2、认真学习《基础教育新课程改革纲要（试行）》和数学新课程标准以及各种书刊等先进的教育教学理论，使自己具有良好的职业道德水平，扎实的教育教学专业知识，广阔的知识背景，较高的业务水平，来加快新课程发展建设步伐，适应新课程标准下的课堂教学。

3、更好地运用电子备课平台和教学课件，以突出重点，突破难点。

4、专题讲座：结合教育热点和教学实际，利用远程教育等资源听专家学者的专题讲座。

5、教学观摩：随时和本组教师互听互评，进行教学交流。

7.承建校本培训平台, 促教师发展 篇七

( 一) 科学规划学习内容

校本学习的内容以促进教师专业化发展为导向, 兼顾教师的个性发展需求, 做到“三看”: 看学段、看学科、看教师发展的特质, 学习教育教学理论、学科专业知识、新课程理念、学科教学技能和现代教育信息实用技术等。

( 二) 合理优化学习形式

常规校本学习活动以自主式学习和交流式学习为主。

1. 自主式学习

教师的寒暑假期适合自主学习。学校鼓励教师自主学习学校推荐的书目, 专业理论与文学经典结合, 学科知识与兴趣浏览共存, 师生通读一本书, 引领学生成长等不同内容、多种形式的学习兼容并蓄。教师摘记读书笔记、撰写反恩, 开学后学校统一组织测试。几年来“读———记———考”的持久坚持使教师形成了校本学习的自能发展。

2. 交流式学习

在学校进行常规教学时适合开展交流式校本学习。

( 1) 集体备课卓有成效。业务领导制定符合学校发展层面的校本学习计划和备课方案。按主题教学单元在学年组、教研组、备课组等举行备课沙龙, 切实在交藏、讨论、倾听、反思中实现教师所涉猎的知识最大化、所选择的方法最优化。

( 2) 读书汇报卓尔不群。适时召开读书汇报会, 给教师因读书而进入另—个视野, 效果事半功倍。

3. 按需式学习

学校的可持续发展离不开实现教师队伍的按需式学习。

( 1) 分层培训学习。满足教师发展需要, 各取所需。老中青可以各为一层, 学科骨干和带头人为一层。这种细化, 在同领域的学习能激活学习主体的主观能动性。

( 2) 分科培训学习。学校精选语文、数学和各专科的业务领导、骨干引领教师在所从事的学科内“积跬步”会收到“至千里”的长效。

( 三) 合理建立学习机制

校本学习不是放任自流, 不能随波逐流, 学校要合理制定可行的机制给教师一定的引领。如制定《常规学习办法》《校本学习奖惩办法》等能提高教师参与校本学习的有效性。

二、发挥优势, 依托特色, 搞实校本教研

校本教研能使学校在现有的资源中发挥优势, 是教师成为研究型、专业型教育工作者的重要手段。因此, 我校以研究为脉, 创新校本教研工作, 使教师在课堂教学核心研究中互相研究、广泛的实践、快速成长。

我校的校本研究活动分为三个层次: 全校教研———学段教研———年组教研, 这三个层次的教研各有侧重, 相互关联, 相互促进。

( 一) 开展主题教研活动

在校本教研的三个层面, 确定校本教研主题, 教师结合主题参加案例设计、教学实践、教学反思等主题活动。在年级组中, 主要开展集中互听评课、经典诵读展示活动, 共同研究教学策略。学校鼓励各科教师间的信息涉取、研究交流, 并在组织研究课、汇报课活动中为教师跨学科听课提出要求, 创造条件。

( 二) 参与校际间的教研活动

一所学校, 校本培训的资源都是有限的, 校际间教研能引进其他培研资源, 这是当下实施校本教研不可缺少的重要形式。校际兄弟学校举行的教研活动, 要鼓励教师主动参与, 共同实行教学研究。学人之长, 补已之短。无论怎样的校本教研其成效取决于三保证落实好校本教研的保障措施, 建立完整的教研制度, 制定行之有效的激励办法等。

( 三) 教研方法灵活

学科会谈和专题讨论等教师互动式。教研不仅能满足青年教师的成长需要, 也能使骨干教师发挥帮带作用, 在全面互助、全程互助中群策群力。合作式教研的听课能分享执教者的教学经验, 说课能挑战设计者的教育智慧, 评课、议课能增加课例探究。总之, 合作式校本教研是教师走向专业成长的快车道。

三、课题牵动, 有效参与

务实校本科研针对学校发展和各项工作中呈现的问题, 务实进行校本科研是促进教师发展的最有效方式之一。我校“十二五”期间共承担各级课题12个, 学校成立了由吉林省特级教师引领、省级教学新秀带动、各级骨干教师辐射的课题研究中心组, 引导全体教师根据自身优势, 申报课题, 校内形成人人参与科研的良好氛围。

校本科研应突出行动研究。可以以案例式研究为导向, 剖析教育教学的成功经验, 寻找生长点。在课题研究的实践中, 学校收集经典案例、优秀教案、课堂实录等, 就个案的积累进行研究、分析、反思、讨论和评价, 让这些案例与课程理论紧密联系, 让教师从操作层面提炼经验, 最终转化为自己的研究能力。

四、营造学科建设氛围, 搭建优质教育平台

科学的趣味性是吸引孩子爱上科学的重要原因, 只有创设富有学科特色的氛围, 才能培养孩子们探究的欲望。

第一, 通过布置“两厅”, 为学生搭建实践的舞台。“两厅”即三楼的科技作品陈列展览厅和四楼的动植物养殖厅。科技作品陈列展览厅有同学们科学实践的照片、有自己亲手做的手抄报、有科技大赛中的小制作、还有学生们的观察日记等。动植物养殖厅, 是把孩子们自己在家养殖的小动物、栽培的植物, 定期集中在一起展示, 孩子们在一起交流经验, 一起探索动植物特点, 了解生长规律, 增强了热爱生命的情感。

第二, 通过布置“四廊”, 增加学生的科学积淀。四廊即低碳生活倡议廊、科技发展信息廊、科酱知识宣传廊和科学家画廊。各类画廊中的大量的科技信息, 吸引了同学们驻足观看。同时, 各班的展墙, 也都布置了各班级同学感兴趣的科技小常识。画廊和展墙, 构成了校园内独具魅力的亮丽风景线, 为学生的科学知识的积淀提供了保障。

第三, 利用广播站、图书室, 营造爱科学、学科学的氛围。每天早晨, 我校都利用校内广播系统, 广播有关科学领域的新闻, 以及科技常识等方面的内容。学校拥有一座存书20000余册的图书室, 里面有大量的科普书籍, 还为每个班级配备了图书角, 在三楼大厅布置了自由阅读厅, 定期更换图书, 供同学们随时随地的自由阅读。这些, 都为普及科学知识, 营造爱科学、学科学的氛围提供了条件。

实践使我们深深感受到, 校本培训拥有丰富的内涵, 包含着巨大的能量, 是滋养学校、教师、学生成长的不竭源泉。因此, 还需足够重视, 将校本培训与学校的科学发展结合起来, 才能使我们在教育的海洋中找准方向, 乘风破浪, 扬帆远航。

参考文献

[1]校本培训研究及教师专业发展.松源教育, 2012, (3) .

[2]学校法制教育的几点看法.松源教育, 2012, (3) .

8.浅谈技校教师校本培训 篇八

关键词：校本培训 学习 发展 提高

时代在发展，知识在更新。作为一名技校教师也应不断学习以适应市场经济发展的需要。国家、省、市组织的各级知识、技能培训是提升教师素质的重要途径，但是这只有极少数教师参加，只能起到一个点的作用。而校本培训是一个学校根据学校需求，从实际问题出发，全员参加，是全面提高教育教学质量的有效途径之一，投入产出成本较低，它应该是全面提升本校教师职业素质的主要途径。应充分发挥校本培训的作用，全面提升技校教师教学业务素质，为社会经济建设培养更多的合格技能人才。

一、校本培训对学校和教师自身发展的意义

校本培训是一个学校从自身发展实际出发，对教师基础知识、专业知识、专业技能及教师教育教学方法不断进行更新的方法，具有较强的针对性、指导性和可操作性。

1.有利于充分发挥教师参与学习的积极性

因为校本培训是本校组织的，符合教师自身实际情况，而不是流于形式，可以激发教师参与学习的积极性。

2.有利于学习型教师队伍的建设

现在教学过程中存在重教学轻教研的现象，而通过校本培训，可以经常性地组织全体或全教研组的教师探讨教学教法、探讨课程革新、探讨新知识与新技能在教学过程中的应用，实习实训教师与理论专业教师还可以探讨关于教学内容如何进行对接的问题，这样就能使老师们在积极追求进步的环境中共同发展。

3.有利于弥补教师在继续教育中资源不足的问题

由于种种条件的限制，国家、省、市等组织的教师的各级知识、技能培训，老师们不可能都有机会参加。而校本培训以学校为阵地，从学校实际出发，内向挖潜，学校、老师都可以根据专业和教学发展的需求，采用适当的方式，有的放矢地完成培训任务，是一种可操作性很强的有效培训形式。

4.有利于节约继续教育成本

任何产出与效益均需要一定的资金或物质投入，国家、省、市等各级教师培训投入的经费不菲，而校本培训相对投入较低，节约了大量资金和经费。

二、积极探索符合技工教育理念、素质教育理念的新方法

要以技校现实情况为依据，以学校发展、教师知识更新为需求做好校本培训工作，真实有效地提高全体任课教师的教学水平，适应新形势的需要。

1.在工作中学习，是校本培训中具有实效性的做法

社会在发展，教育内容也要更新。老师原有的知识可能老化，这就需要教师在工作过程中，不断学习新知识、新技能，适应新形势的要求。校本培训突出了教师在岗培训学习的特点，这就要求培训一定要与教师从事的工作密切结合。教师在工作中要根据工作特点和需要不断学习新的知识和技能，特别是技工院校的一些教材有些老化，不能适应现代经济形势的需求，需要教師本人查找最新资料和信息，把新知识、新方法传授给学生，而不是一味地按部就班地教授课本知识。在工作中学习，就是要把学习成果切实应用到实际工作中去，为工作服务。

2.发挥教师学习的主动性是校本培训的关键

现代社会是学习型社会，提倡终身学习，作为一名人民教师更应该是终身学习的践行者。如果我们的教师都能这样做下去，我们的事业会永远辉煌。教师的责任不仅是传授专业知识和技能，更应该以不断学习的精神感染学生，以教会学生学习为目标。通过学习，充分发挥教师学习的个人主动性，不断丰富自己的内涵、完善自己的人格、更新自己的知识，这样才能适应新形势的要求，推动我们的教育教学继续发展，确保校本培训的成功和高效率。

3.共同学习与研讨，是校本培训的重要形式

这是全体教师共同提升教学水平的主要做法。俗话说，一花独放不是春，万紫千红春满园。学校是一个整体，在坚持个人学习的同时，学校也必须真正开展各种形式的听课活动（现在的教学是重听课，轻教研）、专题教研、主体教研、专题讲座等多种形式的全员参加的学习活动，以老带新，相互学习，这对于建立学习型教师队伍具有重要的意义。

4.建立有效的激励机制，是校本培训工作长效实施的重要保证

由于年龄的增长、环境的变化、人性的惰性等各方面的影响，建立有效的学习激励机制是必要的，并且是可行的，这样可长期保持教师学习的积极主动性，也是学校能够真正长盛不衰的有力保障。