兼职计划范文（共10篇）
1.兼职计划范文 篇一
那年冬天的永恒记忆
2012寒假兼职心得
□冉越男（地理科学系）
十九岁的年纪，我们远离了那些横冲直撞的岁月，我们在大街上熙熙攘攘的上班族中间穿梭，静默的思考今后的路会是如何的艰辛。在这个尴尬的年纪，逐渐走向成熟的我们不再允许自己虚度光阴，却又还担不起生活的重担。和许许多多同龄人一样，面临假期的我，在最初对假期的巨大期盼消退后开始被这样的情绪困扰。回家的第二天，一个出现过无数次却从未变为现实的想法占据了我的心思：这个寒假一定要去找一份兼职。
求学多年的我虽然对功课考试应付自如，社会经验的严重缺乏导致的恐惧使我在别的同学为兼职忙得不亦乐乎时，选择龟缩在自己熟悉的世界里。这种对社会生活的恐惧还是不断打击我的信心，在老爸的建议下，我选择了相对熟悉的家教。由于有老爸的帮助，我的家教初体验顺利的开始，只是让我想不到的是，看似简单的一份家教有那么多的挑战在等着我。
第一次去完全陌生的家庭面对完全不了解的家长和孩子，我的心里在一阵阵地发憷，习惯性地想要老爸陪伴，结果遭到坚定地拒绝，老爸一句“多大的人了，这点儿人际交往能力都没有啊”将我撵出了家门。其实，我并不是一个性格内向不擅人际交往的女生，只是在学校习惯了跟同龄人打交道，且又缺少对社会的认知，面对未知的家庭
就难免心生胆怯。怀着忐忑的心情来到了那个孩子家的门口，却怎么也鼓不起勇气敲门，我在心里暗骂自己，当初在学校参加各种面试的时候那么多人的场面也没像今天这样狼狈啊。我在心里说服着自己，这次打工就是要锻炼一下自己的社会生活能力，连基本的人际交往都不行，我以后的路要怎么去走呢？在门外徘徊了相当一段时间后，我终于积累起了面对一个陌生家庭并且成为一名家庭教师的勇气。敲开门，迎接我的是两位家长对我的热情招待，而一进门他们那句“谭如鑫，老师来啦，快叫冉老师”让我瞬间感到一种奇妙的自豪感，当然更多的是不好意思。两位家长对我十分地客气和热情，这使我大大放松了自己紧绷的神经，在交谈中也显示出他们对我极大的信任和期待。我告诉自己应该丢弃那些所谓的羞怯，因为他们放心地将他们快要中考的孩子交到了我这个大二学生的手里，凭这份信任我就应该拿出一个真正的老师的魄力和责任感，此时，我对接下来八天的工作也开始充满了激情。
简单的询问了情况后，我决定尽快投入工作。当我单独与那个十四岁初三男孩单独相处时，气氛变得相对自在。第一次交流，我没有直接进入正题开始补课，而是选择与面前这个看起来十分亲切得像我弟弟的男孩聊了他的学校他的学习状况他想去的高中以及他在学习中遇到的问题。也许是我这个老师比他大不了多少，态度也十分和善，小男孩谭如鑫很快接受了我这个年轻的老师，我心里那些害怕小孩脾气大又不肯接受外人的担忧渐渐淡去，当天的课程在这种和谐的气氛里顺利结束。
万事开头难，当我结束第一次课走出他们家门时，心里的激动是别人无法体会的，也许这一份家教工作在大多数人眼里实在微不足道，但对于我这样一个十九年里除了逛街从来都是活在自己熟悉的小小圈子里的女孩来说，成就感无可比拟。第一天的顺利也极大地增大了我的信心，老师的责任也时刻鞭策我一丝不苟的备课。由于每天早上就要出门下午很迟才会回来，我备课的时间就只能在晚上，由于对所教的初中英语体系已经不太熟悉，我翻阅了所有英语书和参考资料，还上网查看了一些初中英语的重点归纳和优秀老师上课的视频，力求用最易理解的方法教授最有用的知识。我制定了八天的学习计划，每天的单词任务、语法任务和练习都十分明确，还准备了每个阶段的测试题。考虑到学生的接受能力和不可避免的逆反心理，我总是像朋友像姐姐那样去跟他交流，不懂的知识我会换着方式不断跟他解释，直到他领会为止。记得在讲到初中英语语法难点现在完成时时，我足足花了一个下午的时间给他讲解例句。当然，小孩子免不了的调皮和注意力不集中也为我们的课程制造了很多麻烦，每次他走神或者一直缠着我讲学校的事时，我就得不惜板脸来约束他。在家教过程中与学生出现的争执也让我深刻地体会到，不能忽视学生的思想，只有理解了他们的想法才能更好地完成教学。这次的体验教会我：当一名老师和当一名学生有着巨大的差别，自己会和教会别人实在是两回事！
八天的时间里，我每天要陪着他学习八个小时，在寒冷甚至偶尔飘雪的天气里早起晚归曾让我苦不堪言；接近年关回老家过年的渴望
挑战着我的耐心；初三学生关键时期和为人师表的重大责任感提醒着我的态度。这一切，让第一天那个胆怯的、抱着试一试的态度我感受到一名老师、一名走入工作岗位的成年人的心情。这份短暂的工作经历结束已有一段时间，但我仍记得我从第一天的畏惧到后来的应付自如，仍记得与两位家长的交往从不自在到熟人一样聊天，仍记得第一次被人叫做“冉老师”是的激动。这个成为我一生中第一个学生的男孩，这个我生命中第一次对社会生活的尝试，将成为我永生难忘的记忆。同时，有了这次的试水，我想我已不会在在探索社会的路上畏惧不前，已经十九岁的我，将在不断地自我挑战中走向成熟，也必将走向属于我的那条人生之路。
2.商贸公司兼职实践总结范文 篇二
商贸公司兼职的实践总结怎么写？小编给大家提供商贸公司兼职实践总结，欢迎参考！
商贸公司兼职实践总结【一】
公司的财务部并没有太多人，设有一名财务经理，一名出纳.在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有材料会计、成本会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中，公司主要利用用友财务软件进行会计处理，同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，只要利用税务局相关软件进行纳税管理，如登录网上办税大厅、abc3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。
在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。公司日常的经济业务通常不是采购就是销售，在进行采购业务处理时，需进行编制采购入库单，并核对采购数量、金额及税额;销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，根据实际发生以及相应回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账;在采购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面要特别细心，要注意核对供应商以及客户往来，以免在进行项目核算时发生串户。除了采购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进行付款业务，并在
受到银行回单后，利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必须以会计制度为基础，尊重原始凭证，考究其真实性和准确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。
公司的另一个重要会计核算项目就是进行成本及费用的核算。工业企业产品生产成本的构成，主要包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算，生产费用核算，是根据经过审核的各项原始凭证汇集生产费用，进行生产费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将汇集在有关费用账户中的费用再进行分配，分别分配给各成本核算对象。生产成本的计算，是将通过生产费用核算分配到各成本计算对象上的费用进行整理，按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。如本期投产的产品本期全部完工，则所归集的费用总数即为完工产品成本。如果期末有尚未完工的在产品，则需采用适当方法将按成本项目归集起来的各项费用在完工产品和在产品间进行分配，计算出完工产品的成本。在实习过程中，对于进行成本核算的原始凭证主要是收料单、领料单、产成品交库单，月末盘点表等。同时。需要注意的是，在进行费用归集的时候，必须要有相应发票才能进行计入费用。
税务处理是公司财务处理的重要部分。税务会计主要公司税务的申报(包括增值税、所得税、房产税、车船使用税、印花税等)以及办理公司税务的缴纳、查对、复核，办理税务登记及变更事项，编制相关税务报表以及相关分析报告，申请开具红字发票，办理相关免税业务等。在实习过程中，我们主要利用网上办税大厅进行申报以及增值税认证抵扣，利用abc3000进行税务报表的填制，并对于本期应交及未交税金进行查对和复核。
月底是公司出具财务报表的时候。总账会计即主管会计，主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、所有者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进行分析，计算出本期应纳税所得额并进行纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析。财务报表需一式三份，上交给国税及地税各一份，本公司自己留底一份。
公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处，出纳主要管理日常现金收付业务，编制现金及银行存款日记账等，开具收款收据以及票据的办理，李会计整理提供收款收据需到税务局领购，且每次只能购买一本。通过出纳岗位的实习，我还了解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的办理。在增值税专用发票的开具中，必须核对单位的
每一项税务信息，包括税号、名称、电话、地址等，在开具过程中，必须真实准确，如发生错误的增值税发票，需向税务局提出申请，开具红字发票等。
2、实习心得
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。通过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际相结合起来，不仅让我们对整个会计核算流程有了详细而具体的认识，熟悉了会计核算的具体工作对象，也缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离。在实习期间，主要利用真实的会计凭证及财务账表对一定期间的经济业务进行会计核算，对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的认识，同时也更加熟悉了用友财务软件在实际的会计工作中的各种操作，体会到了会计电算化为会计工作带来的便捷。
实习是每个即将毕业的大学生的重要经历，通过实习，不仅培养了我的实际动手能力，也增加了我的实际操作经验，对实际的财务工作也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的不足之处。
通过这次会计实习，我对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识：学习不仅仅学的是理论知识，更重要的是学习如何将理论知识应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。
商贸公司兼职实践总结【二】
时间过的飞快，为期一个月的贸易公司实习结束了，在这段时间里，实习的各种收获充实了我的学习生活，我学到了很多书本上无法认知的事物。通过实习，我感触颇多，有了许多新的心得体会，对许多问题又多了深一层次的思考。回想起这一个月的公司实习生活，一个人在新的环境里面对新的社会人际关系，本来就是件挺辛苦的事，再加上忙碌的工作和紧张的生活节奏，这一个月来真可以用艰辛来形容了。还好这一切我都挺了过来，相反这些困难让我更加的了解自己、坚定信心，也让我从中得到了深刻的识。以后我就是社会上的一份子了，责任也将越来越重。
实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解，自己的所学需要或应当如何应用在实践之中，因为任何知识都源于实践，归于实践，所以，要将所学付诸实践，来检验所学。然而，我们当然不希望实习仅止于此，那就太狭隘了。
回顾我的实习生活，感触是很深的，收获也是丰硕的。这次的实习，主要是跟有外贸公司有工作经验的师傅们学习，通过看各种外贸定单、商业邮件、各种原始合同，让我对于实际的外贸工作有了一个感性的认识，针对不懂的问题我会及时在网上查找，并将自己在书上所学的知识，与当天了解到、所学到的结合在一起，使我对外贸这个专业有了更
加理性的认识和更深刻的体会。
通过这次的实习，我由第一天的拘谨，对什么事情都充满着好奇，转而逐渐适应了这样的生活，做事情按部就班，循序渐进。这次的实习，让我懂得了许多，知道了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后，大家都是从头开始，凡事都要自己去摸索，没有人会手把手教你。所以，我们有必要培养主动学习能力和创新能力，必须努力提高自身的综合素质，适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖，但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩，用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能力的强弱，所以，学习成绩是他们非常看重的一点。因此，我们首先要学好自己的专业知识。其次，他们看重的就是就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想：
第一，要有坚持不懈的精神
作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。
第二，要勤劳，任劳任怨
我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。这样公司的同事才会更快地接受你，领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些相对比较重要的工作。
第三，要虚心学习，不耻下问
在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。
第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度
平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。
在整个实习过程中，同事、领导耐心地为我讲解各种工
作上的问题。在他们的帮助下，我很快便上手并能处理贸易操作方面的一些技能等。我积极地对待每天的工作，努力完成每次下达的任务。工作中，我明白了许多道理。领导不会细致入微的将工作交代给你，需要自己多观察，学习，总结。在学校的时候，总以为课本上的知识无法学以致用，通过这次的实习，我发现，许许多多的知识都贯穿于我们的工作之中，需要我们去研究。
这次的实习让我成长了很多，不仅是自身素质的提高，还有思想上的觉悟。总之，这次的收获是无法用三言两语去说清的，而这些日子将镌刻在我的心中，这对即将踏入社会的我，无疑是一种非常宝贵的经验，这些在书本上学不到的知识，更需要在实习后进行反思与自勉，使实习达到它真正的目的。
3.兼职劳动合同书格式[范文模版] 篇三
兼职劳动合同书格式1
甲方：________
乙方：________
甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议：
一、乙方主要工作职责是：_________及甲方临时指派的工作任务。
二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权终止合同，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。
(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动。
(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动。
(三)在驾驶车辆过程中必须遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故。
四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬。
(一)劳务费：每月________元人民币。
(二)其他福利：____________________。
(三)在每月_____日前发放上月劳务费。
五、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，有效时间从_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方：________
地址：________
联系电话：________
_________年_______月_______日
乙方：________
地址：________
联系电话：________
_________年_______月_______日
兼职劳动合同书格式2
甲方：________
乙方：________
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以小时工形式招用乙方，乙方负责将甲方________工作，招用时间自________年________月________日至________年________月________日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币________元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月________支付给乙方。
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金________元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
兼职劳动合同书格式3
甲方(聘用单位)：_________
乙方(受聘人)：_________
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条申请业务员的条件：
1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律、法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。
2、服从管理，有推销能力。
第二条协议期限
1、协议有效期：自_______年____月_____日至_______年____月_____日止。
2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第三条工作岗位
1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职导购员。
2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第四条工作纪律
1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第五条工作报酬
1、甲方支付乙方兼职工资人民币___元/小时，视乙方工作质量予以评定并给与相应的奖惩(提成比率__%)
2、甲方薪水结算为月薪，每月15日为薪水发放日
3、甲方无需承担乙方的社会保险、医疗、住房公积金等福利待遇
4、在乙方工作期间如遇丢失货品情况，甲方有权根据一定比例从乙方工资中扣除
第六条其它事项
1、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效;
2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准;
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
日期：_________日期：_________
兼职劳动合同书格式4
甲方(用户)：_________
乙方(兼职人)：_________
甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：
第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。
第二条甲方的权利和义务
第四条乙方完成工作的认定
第五条违约责任
1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。
2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。
3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。
第六条保密条款
双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。
第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。
第八条其它
1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。
2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。
3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
代表(签字)：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
兼职劳动合同书格式5
甲方：____
乙方：____
甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如下协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。
第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的`个人所得税。
第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。
第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。
第八条本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
4.兼职计划范文 篇四
必胜客内场兼职员工辞职信篇一
尊敬的领导：
我是在必胜客兼职的一个大学生，今天我怀着歉意在此向您提出辞职。
在我不多的上班生活中，我工作的很开心，感觉餐厅的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时我在餐厅也学会了如何与同时相处，如何向同事们请教询问。
我真心的感谢大家对我的照顾，由于我自己的能力和时间等方面的原因，没有能很好地位餐厅的运作做出什么贡献，我深深地觉得愧对餐厅对我的培养。由于一些个人的因素，我在过去一段时间的表现不能让我自己和大家感觉满意，给大家添了不少的麻烦，所以为了不给餐厅增加更多的麻烦，我做了决定，而且经过自己慎重的考虑，我怀着莫大的歉意，向您提出辞职，请您给予批准。以后，有合适的机会我还是会选择回到这个美好的地方快乐的工作。渴盼得到您的谅解和批准。
此致
敬礼!
______
______年____月____日
必胜客内场兼职员工辞职信篇二
尊敬的____经理:
您好!首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。
我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在2012年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在2013年1月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
此致
敬礼!
______
______年____月____日
必胜客内场兼职员工辞职信篇三
尊敬的__经理：
感谢您抽空翻开我的辞职信!
在必胜客工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。
我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在必胜客里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。
现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。
24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。
在必胜客的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。
恳请__经理能原谅我辞去必胜客销售员一职!
此致
敬礼!
______
______年____月____日
5.兼职计划书 篇五
勤工部的宗旨是为困难同学服务，而勤工部的职能之一是提供更多的勤工助学岗位给经济有困难的同学，为其生活减轻负担。鉴于我院所分配的勤工助学岗位远远不能满足经济有困难同学的需求，因此我们部门协商决定积极拓展校园和校外兼职岗位，希望能为经济有困难的同学奉上一份力。
二：兼职目的：
1：寻找更多的兼职岗位给予经济有困难的同学
2：通过兼职所获得的报酬可以帮助经济有困难同学解决部分经济问题 3：在兼职岗位可让经济有困难同学了解到经济来源的不易，让其更加的珍惜所获得的学习机会，在学习当中更加的刻苦，以优良的成绩完成学业。4：通过兼职可以锻炼到经济有困难同学的社会实践能力，提升其社会适应能力。
三：兼职对象：
我院经济有困难并且想做兼职的同学
四：兼职类型：
我们主要的兼职类型为：校内外各种促销活动，派传单活动以及一些劳动力强度要求比较低的兼职。
五：兼职地区范围：
主要范围为：市区里比较大型的商场，手机超市，电器商场，校门口外，校内。
六：兼职工作安排：
1：坐车到霞山市区，看看霞山主要繁荣地带的商场及周围兼职市场的大小，并锁定部分重点商家。
2：制作卡片，向商家派发卡片，与商家取得联系。
3：向院学生会公关部或者老师获取有可能合作的商家联系方式，再与他们取得联系，争取兼职岗位。
4：询问同学的专长或者技能。为他们宣传或者帮助出售其作品。
5：把接回来的兼职向老师汇报，在老师同意的情况下，再把兼职工作分配给经济有困难的同学。
6：把拉回来兼职向校勤工部汇报。
七：兼职工作的分配：
由各个系推选7-8个想做兼职的经济困难同学（没有助学岗位的优先考虑）收集同学的个人信息和空闲时间表（个人信息包括姓名、性别、特长、身体状况、宿舍、困难等级、兼职意向、工作简历等。空闲时间表指周六日，黄金周或者没课的时间段）。再按照兼职的要求分配给各个同学。
八：注意事项：
1：不接劳动力强度要求比较大的兼职，不接比较偏远的兼职；
2：现在包括校勤工部和其他院的各个勤工部都会出去拉兼职，到时候可能会出现同一个商家遇到十几个勤工部的情况，给商家造成混乱，希望大家做好解释的工作。无论兼职给了哪个院，都是帮助了海大的经济困难同学。
2：询问并记录清楚商家的信息：公司名称，地址，联系人姓名和联系方式（包括本人联系方式和公司座机号码），工作要求，工作内容，工作人数，工作时间，工作地点，工作待遇以及是否需要面试等信息。
3：在公司兼职找人工作结束以后，学生正式开始工作，我们部门有责任告知其外出注意事项，让学生告知身边的同学或亲友自己的去向，并与之签订安全责任承诺书。
4：学生应与商家签订有一定法律效应的安全保障说明。商讨清楚工伤处理的方式和工资的领取情况。
6.王兼职支教工作计划 篇六
王志铭
一、基本情况：
援教学校：安阳市第二实验中学
教师姓名：王志铭 所教学科：语文
授援学校：滑县城关镇第一初中 教师姓名：魏俊贤 所教学科：语文
二、支教计划：
时 间 课 时 内 容 11月20日
协商制定支教计划
11月25日
协商制定研究课题
12月2日
指导成立图书角
12月9日
学习研究《新课程标准》12月16日
听、评、析讲课
12月23日
文言文指导
12月30日
组织朗诵比赛
1月6日
教师专业化成长
1月13日
班级读书活动调研
1月16日
小结前段工作
2月17日
制定学科教学计划
2月24日
校本科程设置研讨
3月3日
校本科程设置探讨
3月10日
让语文课堂活起来
3月17日
协助做好教师读书活动
3月24日
作文指导
3月31日
小结前段工作
4月7日
指导备课
4月14日
指导授课、评课
4月21日
农村学校语文课程
资源开发与利用的研究 4月28日
小结前段工作
5月12日
交流读书感悟
5月19日
中招专题复习
（一）5月27日
中招专题复习
（二）6月2日
考前心态调整
6月9日
支教心得
6月16日
支教总结
形 式 讨论
分析讨论 讨论
讨论
评析指导授课
比赛
专题讲座读书交流讨论
交流指导交流讨论专题讲座专题讲座交流讨论授课
讨论
评析指导评析指导专题讲座 讨论
讨论
授课
交流指导讨论
交流讨论座谈交流措 施 研究初三计划查阅资料 资助图书 查阅资料
课后调查 电教手段 全体参与 电教手段 班级交流 整理资料 研究 查阅资料 电教手段 电教手段 个别谈话 电教手段 整理材料 个别交流 个别交流
电教手段
7.小学数学兼职教研员计划 篇七
一、指导思想
以县局教育工作会议精神为指导，以《垣曲县兼职教研员管理制度》为依据，以校本培训和教研为重点，以课堂教学为主阵地，扎实有效地开展教育教学工作，全面提高教师的业务素质和教育教学水平，促进新课程改革工作得以顺利、健康发展。
二、具体工作及措施：
1、加强自身的学习和研究，努力提高自己的理论修养及业务专业水平，力争做本学科领域教师的典范。
都说“要给学生一杯水，教师要有一桶水”，那么，要想成为一名合格的兼职教研员就应该拥有长流水，所以加强自身的学习和研究很重要。在实施新课程的今天，除了要学习新课程的相关理念外，我还要多学习一些新课程改革的基础理论，例如建构主义理论、多元智能理论等等，在提高自己的专业修养的同时也使其有效的支撑和指导自己的教学实践，在实践后反思，在反思中提高，力争做学科教师的典范。
同时，本学年我将和专职教研员以及广大一线教师一起完成数学学科六年级的教育教学研究任务，在研究过程中，我将通过市里的网络研修多学习一些相关的本体性知识，然后通过我县的QQ群积极组织相关教学内容的探讨与研究工作，总结出具体、实用的教学策略，使自己及广大数学教师在有所收益。
2、认真履行兼职教研员职责，充分发挥出专职教研员与基层一线教师业务沟通的桥梁和纽带作用。
（1）、通过网上浏览和外出学习，及时向广大教师大力宣传上级教育部门对教研工作的政策法规及具体工作要求，为营造积极浓郁的教研氛围做出自己的贡献。
（2）充分利用信息网络手段与县教师进修学校建立联系，积极与专职教研员开展业务互动，通过 “四个一”加强教研员与各教师之间的业务沟通，借助人网和天网努力做到到“送教到校、送教到人”的效果。
（3）积极配合我校校本辅导员完成教师业务培训任务。
（4）利用闲节时间多深入课堂听课，为教研积累第一手资料。课堂教学是教研的主阵地，经常深入课堂进行教学实践跟踪指导，并且结合“集体备课”等教研活动开展好《小学生数学阅读能力的培养》和《如何采取有效的方式让学生积极参与教学》的研究工作，力争通过这种形式的研讨提高教师的课堂教学能力和教研能力。
（5）通过新课程教师和骨干教师的帮扶和示范，达到激活一片的目的。在现在的学校教师队伍中，新课程教师和骨干教师是走在课改前列的，所以“结对子”式的帮扶能够很有效的带动全体教师。根据我校实际，“结对子”主要是骨干教师和非骨干教师结对子、新老教师结对子，前者的结合是学习、指导、实践和研究，后者的结合是经验加热情的思想、专业引领，在这里，不仅有思想和观念的转变，更有知识和技能的提升，可谓是一举多得。
8.兼职业务员薪酬计划书 篇八
为了公司持续健康发展和业务员共同成长特制订此计划书
一． 兼职业务员待遇：
（1）没有底薪。
（2）提成：
A.30手以内提成40%，每手20美元。
B.30手——50手提成45%，每手22.5美元。
C.50手——80手提成50%，每手25美元。
D.80手以上提成55%，每手27.5美元。
E.业务员提成：按所发展客户的每月交易总量计算。
二．奖金：
所有业务员内连续6个月客户交易总量达到80手以上，年终均可得到交易总量5%的佣金奖励。
9.兼职美术教师培训计划书 篇九
乙方： （受聘方 以下简称乙方）
依据《*****关于“特聘兼职教师进校园”项目实施方案》要求，经公开选拔、严格考核，甲方确认乙方初步具备紧缺专业兼职教师的条件，双方本着自愿平等的原则，签订本协议。
第一条 甲方聘用乙方担任烹饪美术课兼职教师，其工作职责是担任冷菜制作与食品雕刻的教学 。聘用期限自 年 3月 1日至 年 3月 1日止。
第二条 甲方的权利和义务
（一）为乙方分配教学任务，安排教学工作；
（二）监督、检查及考核乙方履行工作岗位职责情况；
（三）对乙方工作中发生的违规行为、教学事故，按照学校教师管理规定予以处罚。
（四）及时为乙方发放薪酬；
（五）为乙方教学工作提供必要的工作条件；
第三条 乙方的权利和义务
（一）按照岗位工作要求履行教师职责；
（二）按照约定结算方式和时间获取劳动报酬；
（三）遵守法律、法规和甲方的管理制度，接受甲方的领导和监督，服从教学安排，保质保量完成岗位工作任务；
（四）按时上课，不迟到、不早退，认真备课，并及时上传电子教案，接受甲方的教案检查，接受甲方的听评课制度约束，保证课堂教学质量。
（五）不得违背职业道德从事有损甲方声誉的活动；
（六）在履行岗位职责之外的任何行为由乙方负责。
第四条 劳动薪酬
乙方的薪酬按课时计算：每节课45分钟，课时费 50 元，每月结算一次，若每月课时薪酬超过元，按2000元结算，乙方应根据实际收入承担个人所得税款。
第五条 协议的变更和解除
（一）在下列情况下，甲方有权单方解除协议：
1.乙方违反法律、规章制度，不积极履行义务，经劝阻无效的；
2.乙方严重违反工作规程、工作纪律或违背职业道德；
3.乙方因违法乱纪被撤销教师资格或受到法律制裁的；
4.乙方因其他原因不宜继续履行职务。
（二）在下列情况下，协议自行解除：
1.乙方因病或其他原因无法继续履行岗位职责；
2.已到本协议规定的聘用期限。
第六条 违约责任
（一）甲方如不按时支付薪酬，应按拖延时间支付每日千分之四的违约金；
（二）本协议的履行过程中，如遇突发情况，甲、乙双方均有提前告知对方的义务。未提前告知而使对方遭受损失，违约方应承担相应的责任。
第七条 纠纷处理
双方因履行本协议发生争议，自争议发生之日起60日内，由甲方的主管部门进行调解；调解不成的，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 因国家政策法令发生变化或上级政府部门政策调整原因，本协议可经双方协商后予以变更。
第九条 本协议一式三份，学校专业部、教务处及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方签字之日起生效。
第十条 甲乙双方可按双方意愿在不违背国家、省有关规定前提下补充协议，与本协议具有同等效力。
甲方：（盖章） 乙方（签名）
法人代表（签名）：
分管校长（签名）：
10.兼职计划范文 篇十
为了具体落实《西南石油大学研究生部兼职班主任工作实施办法》文件精神，进一步加强对班主任工作的管理，激励班主任在任期内克职尽守，推动我校研究生工作的进一步完善和提高，结合我部学生工作实际，制定本考核办法。
第一章 考核的主要内容
第一条对兼职班主任的考核是完善班主任工作机制，加强学生工作队伍建设的重要形式。其考核结果是评定兼职班主任的工作业绩和发放兼职班主任津贴的主要依据。
第二条兼职班主任考核的内容主要涉及以下几个方面：
1.组织学生学习和宣传党的路线方针政策、学校和研究生部的文件、通知精神情况；
2.对本班学生基本情况的了解与分析；
3.每学期工作计划的制定和落实情况，是否认真进行总结工作；
4.所带班级班、团、党支部建设情况，主题班会的开展情况；
5.所带班级学生重大活动的出勤率、学校和研究生部的集体活动参与情况；
6.学生宿舍卫生、安全等整体情况；
7.所带班级集体荣誉和班级同学获奖情况；
8.学生安全稳定工作、心理健康工作情况；
9.毕业生的就业指导、信息服务、文明离校等情况；
10.学生的缴费情况、报到注册、请销假制度落实情况；
11.学生对本班工作的满意度和对班主任的评价；
12.工作中出现的工作失误。
第二章考核办法
第三条 兼职班主任考核分客观成绩和评价成绩两个部分。客观成绩是对班主任
工作情况的客观反映，占考核成绩的70%。评价成绩由有关方面评价得出，占考核成绩的30%其中班主任互评（10%）、学生评议（50%）、考评小组评议（40%），每个学期进行一次。考核结果总分列前25%为优秀，25%-60%为良好，40%为称职，若工作中出现重大失误，视情况给予降低考核等级处理。
第四条班主任互评
每学期期末，研究生部党总支将召开班主任工作总结会议，在个人总结述职的-1-
基础上，所有与会的兼职班主任都要对其他班主任的工作情况做出实事求是的评价。
第五条学生评议
每学期期末，研究生部党总支将组织研究生班级对本班兼职班主任的工作情况进行无记名方式评议，并填写《西南石油大学研究生兼职班主任工作学生民主评议表》。
第六条研究生部班主任考评小组评议
研究生部成立由3-6人组成的兼职班主任考核工作小组。兼职班主任考核工作小组依据《西南石油大学研究生部兼职班主任工作条例》中的兼职班主任工作职责和《西南石油大学研究生部兼职班主任考核办法》，汇总平时收集的兼职班主任工作到位或落实情况材料后进行考核。
第七条客观成绩评分方法：基础分70分，根据工作表现进行加减，详见《西南石油大学研究生部兼职班主任业绩评价体系》。
第三章 兼职班主任津贴发放
第八条 班主任津贴按《西南石油大学研究生部兼职班主任工作条例》规定的标准，每学期按五个月计算，由研究生部统一发放。
第九条 班主任津贴根据其学期考评结果，实行浮动津贴和基本津贴相结合的方法发放。具体做法如下：
1.个人津贴的70%为基本津贴，由研究生部团总支每月发放一次；
2.个人津贴的30%为浮动津贴，按照班主任考核结果，经研究生部党总支讨
论决定发放标准，每学期发放一次。
第四章 兼职班主任的评优及奖励
第十条 每学结束后，研究生部根据考评情况对聘任期内考核合格的班主任做出客观、公正的评价，并颁发聘书；在考核为“优秀”的兼职班主任中评定“优秀班主任”，评选办法按学校评先进有关规定执行。“优秀班主任”由研究生部统一表彰，并颁发证书。
第五章 附 则
第十一条 本办法配合《西南石油大学兼职班主任工作条例》使用，自公布之日起实施。
第十二条 本办法及未尽事宜由研究生部党总支负责解释。
西南石油大学研究生部