爱心互助基金会2015年终总结0

爱心互助基金会2015年终总结0（精选3篇）

1.爱心互助基金会2015年终总结0 篇一

***集团员工爱心互助基金会（内部）章程

第一章 总则

第一条 本基金会的名称是：****公司互助基金会（以下简称“本基金会”）。

第二条 本基金会是救助公司内部特殊困难员工而建立起来的基金会。

第三条 本基金会的目的是：通过统筹及公司内外捐款，救助公司困难员工，充分发扬“我为人人、人人为我”的互助友爱精神，充分发挥工会组织维护员工切身利益，团结互助，扶贫帮困的作用，增强企业凝聚力。

第四条 本基金会员工的范围是：公司所有正式的员工。第五条 为体现“依靠员工发展，为了员工发展，让员工共享发展成果”的理念，根据公司发展和经济效益上升下降情况，公司每年将对员工互助标准进行上下调整。

第六条 为体现公平、效率原则，对员工救助时，将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额。

第二章 组织机构

第七条 本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由7名成员组成，设主任1人。（管委会成员另行任命）

第八条 基金管理委员会行使下列职权/义务：

（一）组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用；

（二）制定基金会的收支预算及决算方案；

（三）审定基金会报表；

（四）修改基金会章程；

（五）决定基金会的分立、合并或终止；

（六）决定其他重大事项。

第九条 基金管理委员会每半年召开一次会议，会议由主任召集和主持。

特殊情况，基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。第十条 基金管理委员会会议须有2/3以上成员出席方能召开，会议决议须经出席成员二分之一以上通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席成员三分之二以上通过方为有效：

（一）重大募集、捐助活动；

（二）章程的修改；

（三）基金会的分立、合并、终止。

第十一条 基金管理委员会会议应当制作会议记录，并由出席成员审阅、签名。

第十二条 基金管理委员会成员遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策。

第十三条 本基金会配备兼职工作人员3人，其职责是：

（一）负责基础财务工作，建立健全内部会计制度；

（二）负责受理困难员工救助的报告，及时向基金管理委员会报告；

（三）负责收集整理员工对基金会工作的意见和建议，及时向基金管理委员会报告；

（四）负责编报基金会报表。

第十四条 本基金管理委员会成员、工作人员不从基金会获取报酬，均为自愿主动为公司员工提供无偿服务。

第三章 会员

第十五条 公司在职员工，凡自愿参加基金会，并按月缴纳会费的均可成为本会会员。

第十六条 会员享受以下权力：

（一）在符合本章程规定条件时，有申请基金会补助的权利；

（二）对基金会的工作有建议、批评、监督的权利； 第十七条 会员履行以下的义务：

（一）申请补助要实事求是，如实反映情况；

（二）按时交纳会费，会费在工资中扣交，所缴纳的会费及利息用于自助或互助，按照义务和权利一致的原则不再退还。

第四章 基金的筹集和管理

第十八条 基金主要来源有：

（一）员工个人缴纳会费5元/月；主管级与经理级缴纳会费10元/月，总监（含）级及以上缴纳会费20元/月。缴纳方式：可委托薪酬专员代扣。

（二）公司拨款按人数10元/月/人；

（三）工会经费：一次性投入2万元；

（四）基金利息；

（五）接收公司内外捐款。

第十九条 本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户。

第二十条 本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整，基金会依法进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整，会计不得兼任出纳。

第二十一条 本基金会财务做到专款专用，严格审批程序，任何组织和个人不得以任何理由挪用。

第二十二条 本基金会收支项目要定期公布，并接受公司财务部的检查和员工的监督。

第二十三条 本基金会每年3月31日前，基金管理委员会对下列事项进行审定：

（一）上业务报告及经费收支决算；

（二）本业务计划及经费收支预算；

（三）基金会报表。

第五章 救助标准 第二十四条 员工因工死亡，造成家庭生活困难的，除享受国家法律法规规定的待遇外，根据家庭实际情况可申请如下救助，一次性工亡救助金3000元；

第二十五条 员工因工致残，造成家庭生活困难的，除享受国家法律法规规定的待遇外，根据家庭实际情况可申请如下救助：

工伤1-4级的，可申请一次性伤残补助3000-10000元；5-10级的1000-5000元。

第二十六条 员工患大病（心脏换瓣、心脏搭桥手术、安装起博器、恶性肿瘤、尿毒症、肝硬化、再生障碍性贫血、脑出血、脑梗塞、股骨头坏死等）或因意外事故造成伤残给家庭造成特殊困难的，可申请如下救助：

（一）参加医疗保险的可申请救助，每次救助3000－10000元；

（二）未参加医疗保险的可申请救助，每次救助3000－15000元；

（三）员工直系亲属患大病给家庭造成特殊困难的，可申请救助3000-8000元。

第二十七条 员工家庭人均收入低于当地政府发布的最低生活保障线的，可申请如下救助：

（一）按员工家庭人均收入低于当地政府发布的最低生活保障线的差额，一次性申请救助1000元；

（二）未满18周岁的子女可申请生活学习一次性救助费1000元；

（三）子女考上国家统招大学、大专的，可申请一次性救助金1000元。

第二十八条 其他基金管理委员会认定需要救助的，酌情给予救助。

第六章 员工救助金的申请和给付

第二十九条 员工需救助的可向所在部门主管提出书面申请，并根据具体情况提供下列有关材料：

（一）因工死亡的员工遗孤未满十八岁的，须持户口本；因工死亡的员工遗孤在读的大学生、大专生，须持户口本、学生证；

（二）员工因工致残的，须持县级以上医院开具的致残诊断书或当地劳动鉴定委员会的伤残鉴定书；

（三）员工或员工直系亲属患大病的，须持医院出具的住院证明和住院费账单；

（四）员工家庭人均收入低于当地最低生活保障线的，须持有户口所在地镇级人民政府的证明；

（五）困难员工子女考上国家统招大学、大专的，须持有所在学校证明；

（六）其他基金管理委员会认为需要救助的，根据具体情况提供有关材料。

第三十条 员工所在部门主管接到书面申请后，应3日内调查核实完成，出具相关证明，写出书面报告，按员工困难程度大小报基金管理委员会审批。

基金管理委员会接到部门书面的报告后，可视情派有关人员进行调查核实。如发现有瞒报、弄虚作假等违规行为，基金管理委员会将在公司内进行通报批评，严重者追究法律责任。

第三十一条 经基金管理委员会研究后的员工救助人员及救助金额3日内必须在部门进行公示，公示无异议，经基金管理委员会审批后3日内由公司领导或委托救助对象所在部门领导代表公司将救助款送达到救助对象手中。

第七章 附则

第三十二条 本章程由公司工会负责解释。

第三十三条 本章程从审议通过，颁发之日起实施。

第三十四条 本章程与国家有关法律法规相违背的，以国家有关法规为准。

附件1： 员工爱心互助基金会管理委员会

主任：管理中心主任（工会主席）委员：各部门（副）经理

2.爱心互助基金倡议书 篇二

学院爱心互助基金是由学生工作办公室发起号召，成立以来已有100余位师生捐资5万余元，资助家庭经济困难学生40余人.她是全体师生爱心的凝结，以“救急不救贫”为目的，以解决同学们生活中遇到的困难。

总有那么一颗心，总有那么一份情，在传承中不断升华凝聚。

学院爱心互助基金正是这颗心、这份情所凝聚的盛放的花朵。

“爱心”无止境，我们的行动脚步不能停下，为了向更多需要帮助的学生奉献爱心，现向全体同学发出倡议：

我们倡议每一位化工学子能够奉献自己的点滴关爱，助人助己，让爱心在化学化工学院源远流长!

捐赠方式：(1)个人：转账打入爱心互助基金专用账户，账号：(中行)6217 8575 0001 4794 397，户名：周强(办卡人)，打印好交易凭证;如果是支付宝(账号：15111056413;户名：石锦荣)转账，请保留转账的截图，备注“爱心捐赠”。

然后及时到石锦荣处领换加盖学院公章的捐赠证明。

(2)班级：由班长汇总并做好详细记录，然后统一转账打入爱心互助基金账号(账号和户名同上)，并打印交易凭证。

凭借转账凭证及捐款详情记录到石锦荣处领换加盖学院公章的捐赠证明。

(3)其他捐赠方式：捐赠人向监管人员详细说明捐赠意向。

此爱心互助基金账户由学院资助兼干老师刘世明老师、学院分团委书记陈晓晖老师和学院资助助管石锦荣、刘文娟共同负责监管，并定期在院网公示账目情况。

欢迎学院全体老师和同学共同监督基金使用情况。

申请方式：

学校以及学院有完善的突发事件应急机制，同学们生活中遇到紧急事件、遭遇重大变故或者突发疾病而生活困难，都可以向辅导员老师、班长、爱心基金会提出申请，我们一定为大家提供帮助。

3.爱心互助基金会2015年终总结0 篇三

各位党员、村民代表、父老乡亲们：

经过村党总支、村委会研究决定，成立村尊老爱幼互助爱心基金会，这是咱村的又一件大事，是发扬传统美德、建设和谐社会的实际行动和具体体现。

大家都知道，尊老爱幼是中国的传统美德，从古到今，都把尊重孝敬老人、关心爱护儿童作为道德标准。战国时期的大教育家 孟子 就提出“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，意思是说，“在孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲缘关系的老人；在抚养教育自己的小辈时不应忘记其他与自己没有血缘关系的小孩。”新中国成立以来，每一代国家领导人都提倡弘扬尊老爱幼的传统美德。近两年来，国家在财力紧张的情况下，实施了全社会养老保险全覆盖，农村年满60岁的老人都能领到养老金。尽管目前领的数量不多，这是一个很好的开始。国家还把中秋、清明、端午列为国家法定节日，这些都是发扬传统的具体体现。

经过这一段时间的充分考虑，咱们村决定成立尊老爱幼互助爱心基金会，就是把尊老爱幼这件好事做得更好。

成立尊老爱幼互助爱心基金会，目的就是把全体村民吸引进来，共同加入到尊老爱幼的事业中，人人都献出一份爱心，人人都分享这项活动带来的实 1

惠和成果。据最近统计，咱村现有60周岁以上的老人#人，4至7岁学龄前儿童#@人。这些老人不仅是你们的老人，也是咱村的老人、社会的老人。这些儿童不仅是你们的孩子，也是咱村的孩子，是全村未来的力量、国家的人才。咱们想一想，每个人都有儿童时代，每个人也都有老的一天。咱们都有责任照顾这些人，他们也可以享受大家的照顾，得到全村父老乡亲的关爱。再想一想，将来你们老了，或是你们有了孩子，你们的孩子有了孩子，都能享受到基金会带来的实惠。成立尊老爱幼互助爱心基金会，通过这种形式，把全村人的关爱凝聚起来，聚合成一股强大的力量，形成一个长效机制，发挥基金会应有的作用，并长期坚持下去，世代传承，打造成一个百年互助爱心基金会。

下面，我再提两点要求。

一是全体村民要踊跃加入基金会。加入基金会成为会员后才能享受应有的权利，同时也要履行应尽的义务，按规定交纳会费。大家有一份热就发一份光，希望有能力的人、企业家们积极捐赠，奉献爱心，多者不限，来报答村集体和父老乡亲一直以来对你们的支持和帮助。特别是咱村的企业家老板们，你们创业的成功，是和个人艰苦奋斗分不开的，但是，如果没有党的好政策、没有村里的扶持帮助、没有乡亲们的支持配合，你们也不会发展到现在这样的规模成就，有了这么好的生活条件。创业成功了，经济条件好了，就要想着回报社会、回报乡亲们，做善事。

做善事，能使自己心情快乐，也让受帮助的人感恩和快乐，更能影响和带动家

人、邻里、乡亲们尊老爱幼的意识和行为。当你帮助了一个人，他高兴、你高兴，一个快乐变成两个快乐。当你帮助了十个人，你的快乐就放大了十倍。当你帮助了一百个、一千个、一万个人，你想想，你的快乐有多大。咱们的老祖先说，“仁者寿”，意思是什么呢，就是做善事，可以使身心愉快，可以健康长寿。所以，希望各位企业家老板们不仅要履行会员的基本义务，还要大大方方的向基金会捐赠，为全村父老乡亲们造福，为全社会尊老爱幼树个榜样。

各位党员、村民代表要率先行动起来，不仅要带头加入基金会，多做贡献，还要向村民宣传、讲解基金会成立的意义和带来的实惠，带动全体村民广泛参与，让人们明白，这是一件造福乡亲、有利于自己、有利于全村老少的好事。

我提的第二点要求是，基金会要加强自身建设，充分发挥职能作用，为父老乡亲们把好事办好，把实事办实。基金会组织机构成立后，要在党总支、村委会的领导下认真开展工作，接受会员的监督，向上级负责、向会员负责。基金会工作人员要不负会员的信任，为父老乡亲们服务，做到热情周到，体贴细致、不出差错。要强化廉洁自律意识，按章程办事，专款专用，严禁挪用、贪污，为会员负责，为父老乡亲们负责。

各位党员、村民代表、父老乡亲们，成立尊老爱幼互助爱心基金会，是一项利村、利民的好事、实事，将促进咱们村尊老爱幼事业深入开展，推动咱们村精神文明建设提升到一个新水平，形成更加文明、和谐的村风、民风。这

项工作的实施，可以说将成为村发展史上又一个重要的大事，咱们每一个人的贡献都将列入发展史册，可以说功德无量。

希望各位村民、有爱心人士积极加入到基金会中来，奉献爱心，分享爱心，共享发展带来的成果和实惠，为全村的物质和精神文明建设推向一个新的更高的水平。