说明文：节约水资源

说明文：节约水资源（12篇）

1.说明文：节约水资源 篇一

“节俭养德，我们在行动”实践活动说明报告

一、基本情况

为形成厉行节约，反对浪费的良好风尚，教育引导师生继 续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，教育和培养孩子养成勤俭节约的良好品德，国庆二小在全校开展了以“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”为主题教育实践活动。为了确保教育实践活动取得实效，学校结合实际，采取多项措施力促活动深入开展。学生能随手记得关灯关电，放学时能及时关好门窗，虽然校内无食堂，但经常对学生进行节俭教育，学生在家也基本养成节俭美德。

二、主要措施

（一）健全机构，明确责任。

学校成立了以校长为组长，副校长和大队辅导员为副组长 的领导机构。

（二）加强宣传，营造氛围。

我校利用每周国旗下讲话、校园板报、班会等多种方式，大力开展勤俭节约宣传教育活动，充分调动学生参与此次实践活动的积极性与自觉性，营造了浓厚的活动氛围。

（三）少队牵头，多方合作。

（四）活动丰富，效果良好。

1、大力开展勤俭节约。利用主题班会、黑板报等多种阵地，挖掘和利用传统美德中的相关格言、楷模、典型和故事等各类资源开展节约型社会建设和勤俭节约知识宣传。自己厉行节约，从我做起的决心，引领学生树立勤俭节约的思想意识。

2、开展了校园“勤俭节约人人行”主题实践活动，落实“五 个一”勤俭行动。

3、在师生中开展了节约用水，用电，节约粮食实践活动 要求全校教育系统师生应提高“勤俭节约”意识，提倡“从我做起”，养成良好的生活习惯，不得开无人灯、白日灯；各办公室、教室的各种电器设备，无人或不用时要及时关闭。要求人人做到勤关水龙头，勤关电源开关。以免造成不必要的浪费。

4、开展“节俭养德全民节约”主题班会活动。

5、开展“节俭养德全民节约”征文比赛活动。

（五）及时评比，及时表彰。

学校成立了勤俭节约督查领导小组，对所要求执行情况进 行经常性随机检查，发现有违反者，学校将给批评教育等必要的处理。

三、主要特点

一是领导重视，二是全体参与，三是家校合作，四是效果 明显。

四、主要成效

自“节俭养德，我们在行动”实践活动开展以来，同学们增强了节约意识，规范了行为习惯，促进了增源节流，“节约光荣，浪费可耻”的理念在学校蔚然成风，每位师生都以实际行动为构建节约型和环境友好型社会做出了积极的贡献。

长沙市开福区国庆二小

2015年12月

2.说明文：节约水资源 篇二

关键词：水资源,水污染,排污量,节水,中水回用

1 国际水资源的现状

随着全球人口的迅速增加和人均收入水平的提高, 淡水资源紧缺的局面正在逐渐显现。缺水问题会变得越来越普遍, 主要原因是世界人口正在增长, 全球气候变化也会导致许多地区干旱加剧、供水量减少。此外, 许多水源还受到不恰当垃圾处理、工业废弃物排放、农业化肥污染和海水倒灌等的严重威胁, 导致可利用的淡水资源进一步减少。如果不采取节水措施, 2050年全球淡水需求量将增长两倍, 给淡水供应带来极大压力。

2 我国水资源的现状

我国是一个严重缺水的国家, 与世界各国相比, 我国水资源的特点是水资源总量多, 人均占有量少。我国水资源总量少于巴西, 俄罗斯, 加拿大和印度尼西亚, 位于世界第6位;若按人均水资源计算, 则仅为平均水平的1/4, 排名在第110位之后。水资源利用率低, 浪费惊人, 水污染严重, 随着我国经济的迅速发展, 人口增加及工业化和城市化步伐的加快, 工业用水量和排污量急剧增加, 这更增加水资源短缺的水环境恶化, 因此采取适当的措施缓解我国工业及城市未来水资源紧缺是势在必行的。

3 解决水资源短缺的办法

解决水资源短缺主要办法有三种:节水、海水淡化、蓄水和调水。海水淡化目前成本较高未形成规模化, 调水是解决水的空间分布不均的方法, 兴建水库是解决水资源的时间分布不均的有效措施, 水库可以在洪水期蓄水, 减缓下游洪水;在枯水期放水, 增加下游水量, 可以有效调控径流和水量的季节变化, 但蓄水和调水仍不能解决淡水总资源短缺的问题, 而节水则是三者中最可行和最经济的。

4 解决水资源短缺的有效途径-节水

节水主要有两种手段:总量控制和再生利用。

4.1 总量控制:总量控制即节水可分为农业节水、家庭节水、工业节水。

4.1.1 农业节水

4.1.3. 1 工业用水重复使用, 循环使用, 提高水的利用率。

4.1.3. 2 降低生产耗水, 节约用水。

4.1.3. 3 污水处理, 达标排放。

4.2 再生利用

再生利用的主要形式是中水利用则, 是节水的有效途径, 是开源节流的重要措施, 是解决水资源短缺的最有效途径, 是未来工业及城市发展势在必行的重大决策。

工业及城市在用水总量管理控制到一定水平后就很难大量节水, 而中水回用则可以解决这一问题, 将城市或工业处理达标的废水根据不同的水质要求经过不同的处理工艺回用于各用水点。

不同水源的中水处理工艺简介

4.2.1 以优质杂排水为原水的中水工艺流程

这类排水来源分散, 以其为水源的中水工程往往规模较小, 中水的回用一般为就近在本建筑物内或本单位内用于冲厕、洗车、绿化等。以优质杂排水为原水的中水工程基本上采用生物-物化组合流程和物化流程两类工艺流程。所采用的生物处理工艺主要为生物接触氧化和生物转盘工艺。物化处理工艺主要为混凝沉淀、混凝气浮、活性炭吸附、臭氧氧化、过滤及膜分离等工艺。各类工艺流程最后均包括消毒处理单元。作为预处理的手段, 在主要处理单元前一般均设置粗细格栅及毛发集聚器。

4.2.2 以生活污水为原水的中水工艺流程

以生活污水为原水的中水工程又可分为以综合生活污水为原水的中水工程和以粪便水为主要原水的中水工程。两类中水工程一般均采用生物处理为主或生物处理与物化处理结合的工艺流程, 由于其进水有机物浓度较高, 部分中水工程以厌氧处理作为前置工艺单元强化生物

(上接119页) 图书馆员的思想若还停留在处理的工艺流程。

4.2.3 工业生产废水为原水的中水回用工艺

工业废水可分为无机废水及有机废水, 无机废水一般主要为过滤器反洗水、水处理再生废水、循环水排污及其它无机废水, 此类废水的特点为COD含量不高, 悬浮物及盐类含量较高, 此类废水可经过物化处理应用于冲厕等卫生用水, 也可经过超滤反渗透脱盐而应用于生产过程。生产有机废水不同的工业有不同的水质特点, 此类废水COD浓度一般比较高、盐离子含量一般不高, 需要经过厌氧处理后在进一步通过物化处理工艺回用于生产过程中。

结束语

随着经济的快速增长, 工农业及居民生活用水量的不断增加, 污水量也随之增减, 加剧了水资源紧张的局面, 污水资源化是解决水资源不足的有效途径, 在加强用水管理, 节约与合理用水的同时更应该开发城市及工业的第二水源-中水, 中水回用势必会大大缓解城市及工业水资源紧张的局面, 同时还将产生开源、节流、环保等综合效益。

参考文献

[1]国际水资源管理研究所.粮食用水, 生命之水 (Water for Food, Water for Life) (2007) 研究报告.

[2]周本省.工业水处理技术[M].北京:化学工业出版社, 2000.

[3]陈军, 李映川等.城市中水回用于工业冷却水技术初探[J].工业水处理, 2005 (7) .

3.节约用水，保护水资源 篇三

我很好奇为什么会把3月22日确定为世界水日，妈妈告诉我，1977年召开的“联合国水事会议”，向全世界发出严肃警告：水不久将成为一个深刻的社会危机。1993年1月18日，第四十七届联合国大会作出决议，确定每年的3月22日为“世界水日”。

妈妈说：“水是宝贵的资源，要节约用水。”节约用水？我心想我们国家有长江、黄河，还有四大淡水湖，大量的地下水，这么多水可谓是取之不尽，用之不竭，还需要节约用水吗？妈妈看出我一脸困惑，就帮我网上搜索了一些关于“我国水资源现状”的信息给我看。真是不看不知道，一看吓一跳啊！原来，我国是一个水资源短缺的国家，水資源总量居然居世界第六位，但水资源的人均占有量仅为世界人均水量的四分之一，在全世界排名为110位，被联合国列为13个贫水国家之一。目前，我国668个大中城市中，有400多个城市缺水。据科学家研究发现，如果把一个苹果看做是全球的总水量，而真正可饮用的水只相当于十六分之一苹果上一层薄薄的苹果皮，可见，淡水资源短缺，已是全球的严峻难题。

看了这些资料，我的心情久久不能平静。不久前在电视上看到的一幕幕缺水场景又浮现在我脑海里：严重缺水，地球沙化日益严重，绿洲减少，沙进人退；干旱让老柳树蜷缩着叶子，垂头丧气，禾苗干枯，地面开裂，人们只能去很远的地方挑水，有的还排着长长的队伍，在运水车旁边焦急等待着那一小桶救命的水……我不敢想象，如果有一天，地球的淡水资源真的枯竭了，那么地球上的人类和各种动植物该如何生存呢？

我下定决心要从节约每一滴水开始，养成节约用水的好习惯。我也呼吁全世界的小朋友都要珍惜淡水资源。也请那些爱随意把垃圾扔进河道排放废水的人们停止你们的陋习，让我们一起节约用水，保护环境，让地球上的草更绿，水更清，天更蓝……

指导老师：仲 燕

4.节约水资源 篇四

节约是我们中华民族的传统美德!它---是穷人的财富，富人的智慧。水是生命的源泉，它更是人们不可缺少的东西，世界上有很多国家都严重缺水，中国就是世界严重缺水的13个国家之一，所以我们可用的水资源是越来越少了。

而今天，我们许多小学生却根本不知道自己在日常生活中对于水资源是多么的浪费啊。平时在学校吃过晚餐后，就是我们最开心的瞬间。因为在卫生间洗澡的时候我经常和同学们一起打水仗，用水互相浇来洒去，更为突出的是用盆子.塑料桶泼水，真的是闹得不亦乐乎，分不清天南地北了;早晚刷牙时也不关水龙头，任凭水笼头哗哗的流着;天冷的时候，用玻璃瓶不停地换热水捂手……这些现象在生活中随处可见。因为有了老师的教育，加上我们又看了那么多教育片与专题片，我们终于明白了：水资源并不是取之不尽，用之不竭的。想一想：电视里面报道的我们国家那些连水都喝不上的地方，我们真得感到很惭愧，意识到缺水的严重性。

珍惜水资源，保护环境”，这不仅仅是一句口号，这是我们地球人应尽的责任和义务，让我们一起变浪费水资源的陋习，为保护我们生命的源泉共同努力，从你做起!从我做起!从现在做起!从节约生活中的一滴水资源做起!从现在开始，节约不分国界，不分年龄!

5.节约水资源 篇五

俗说，我们不好好珍惜水资源的话，那地球最后一滴水将是人类的眼泪，其实不假，我们一直都说的是世界上只有十分之三的水是淡水，但其实，已不满十分之三了! 嘿嘿，在这里，我要交大家一些节水的小窍门——

第一，一水多用，洗脸、洗脚、养鱼换下来的水可以浇花，也许这样不仅可以节约用水，还可以救活一两棵花，可以美化一下小区呢!第二，如果厕所水箱过大，可以在水箱里放一块砖头或一个装满水的大可乐瓶，这样就可以减少每一次的冲水量啦!第三，洗澡时，不要将喷头的水自始至终开着，可以先从头到脚淋湿一下，然后全身涂肥皂搓洗，最后一次冲洗干净;第四，节水要养成习惯，有些人在水还没中断时，就去开门、接电话或离去。

6.征文节约水资源 篇六

假日里，我缠着爸爸带我去长河边看水里的鱼儿。到了河边，却令我大失所望。只见河水变成了黑色的，散发出阵阵刺鼻的臭味儿……爸爸也怅然若失。此刻，一幅幅电视画面在我的脑海中闪现：太湖蓝藻爆发，市民疯抢矿泉水做饭；沙漠里狂风大作，沙尘暴瞬间席卷大地，万亩良田被黄沙掩埋；西北部久旱不雨，田地龟裂，粮食绝收，农民欲哭无泪……

水是生命之源。有人比喻说，在地球这个大水缸里，可以饮用的水只有一勺。可见，水是多么的宝贵！

保护水资源，势在必行；节约用水，从我做起。可是在我们身边，浪费水资源的现象随处可见：为了接用热水器里的热水，而白白放掉许多冷水；洗手、洗脸、刷牙时，让水无节制地流淌；公用水龙头无人拧紧，任由水肆意滴答……这些现象什么时候才能消失呢？难道要等到水资源枯竭的时候我们再回来谈节约吗？

水，是地球的守护神；水，是人类的守护神。让我们从身边的一点一滴做起，从身边的芝麻小事做起，关注我们所拥有的一滴水，珍惜我们所拥有的每一滴水，保护我们所拥有的一滴水，为自己营造一个绿树成荫、鸟语花香、青山常在、绿水长流的美好环境！

水，孕育和维持着地球上的全部生命。如果没有水，人类社会就无法存在。在我国很多地区和城市都出现了不同程度的水荒。节约用水，保护有限的生命之源，如果不珍惜水资源，最后一滴水将是人类眼泪。节水行动从我作起，永不止步！

看看这一幕幕：一个老农用一根粗粗的绳子把一个七八岁大的孩子滑到深深的井底，为的只是一瓢一瓢舀上两半桶略带泥沙的饮用水。一农户在锅里烧开水的时候，锅的一圈竟然是泛白的碱性沉淀物。这样的水他们已经喝了很多年。再看这一幕：哗哗流水，为的是洗一块毛巾。而这类似的许多行为也常常发生在我们身上。水危及离我们并不遥远，节约用水，保护环境是每一位地球人最基本的义务。

如今，节水已经成为全世界关心的焦点，每年的3月22日定为“世界水日”。每年的3月22日所在的一周，定为“中国水周”，似乎也只有在这时大多数人才会意识到我们的水资源其实是非常有限。因此增强全民节水意识，这种意识不应只是一天，一周，它是持续性发展课题，需要每代人每个人的坚持不懈地努力，人人爱护，节约水，反对浪费水、污染水，大自然才能与我们和谐相处。

节约每一滴水，像爱护眼睛一样，珍惜我们有限的水资源，为我们更美好的未来，请不要止步！

保护水资源

水是生命之源，生命之本，人类的健康离不开水。人可以几天不进食，但不可以几天不喝水。而现在，全球有20亿人口正处于严重缺水状况！水的危机，已经向人类敲响了警钟！

中国的水资源虽然比较丰富，但是大部分水都是海水,而海水是咸的,是不能直接饮用的;再加上大部分淡水都分布在寒冷的南、北两极和终年积雪的高山上,这样淡水资源就所剩无几了。而且分布不均，东多西少，南多北少，缺水的地方很多。

小时候我想，自来水龙头里的水不是一直流个不停吗？爸爸妈妈常常给我讲哪些地方最近又闹干旱了，不要说种庄稼，就是人喝的水都难以保证。我总觉得不可想象，水不是地球上最多的东西吗？大江、大河、大湖、大海不是有那么多吗？怎么会缺水呢！后来，我慢慢长大，也慢慢弄明白：水是地球上所有生命的源泉。地球上的总水量为18万亿亿升。这个数量似乎能满足全球人口对水资源的需求，但实际情况并不令人乐观。现存水储备的99%是不宜人类利用的海水和极地冰，其余1%还大都在800米以下的地层，人们生存所依赖的河流湖泊的水仅占总量的0.01%。世界上已有18个国家的人均可再生水资源拥有量不到1000立方米。据世界资源研究所的一项报告表明，世界上有34亿人口平均每年只能得到 50升水，这标志着人类正面临着淡水短缺的危机。

这一严峻形势并没有引起人们足够的重视，人们赖以生存的河流、湖泊正面临着越来越多污染的威胁。只有杜绝污染物进入河流湖泊，或者减少其数量，河流湖泊中原有的污染物才会随水流走、稀释，逐渐减少。因此，防治河流湖泊污染的最根本的方法就是控制污染源。我们知道，河流湖泊污染来源是工业废水和城乡生活污水。国家制定了一系列保护水资源的法律法规，对废水排放等各方面，都作了严格的限制和规定。

7.甘肃省城市水资源节约对策 篇七

甘肃省位于中纬度内陆地区, 包含黄河、长江和内陆河三大流域, 九大水系, 多年平均自产水资源量299亿m3, 人均占有量1149m3, 约为全国平均水平的二分之一。全省市级城市16个, 县城65个, 城镇人口891万, 占总人口31.25%。16个市级城市日供水能力398.4万t, 人均日生活用水量156L;65个县城日供水能力72.8万t, 人均日生活用水量69L。从以上数据来看, 甘肃水资源相当匮乏, 而且随着经济社会的发展, 人们对水资源的需求量日益增加, 加上对水资源的不合理使用, 水资源的数量在加速减少, 质量在急剧降低, 缺水危机益现突出。

如何使有限的水资源得以合理开发和高效利用, 以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展, 是城市化建设进程中, 首先需要面对的问题。因此, 城市节水具有非常重要的现实意义:一是可以减少当前和未来的用水量, 维持水资源的可持续利用;二是节约当前给水系统的运行和维护费用, 减少水厂的建设数量, 或降低水厂建设的投资;三是减少污水处理厂的建设数量或延缓污水处理构筑物的扩建, 使现有系统可以接纳更多用户的污水, 从而减少受纳水体的污染, 节约建设资金和运行费用;四是增强对干旱的预防能力, 短期节水措施可以带来立竿见影的效果, 而长期节水则因大大降低了水资源的消耗量而能够提高正常时期的干旱防备能力;五是具有明显的环境效益, 除了对野生生物、湿地和环境美化等方面的效益外, 还有维护河流生态平衡、避免地下水过度开采而带来地下水污染等方面的效益。

2 甘肃省城市节水规划目标

根据《甘肃省城市节约用水规划》确定的全省城市节水规划目标, 见表1。

全省城市节水考核指标, 见表2。

在全省节能减排工作形势严峻, 而甘肃省水资源又相对短缺严重的前提下, 随着城市经济的发展, 城市人口的增加和生活水平的提高, 对水资源的需求量还会急剧增加, 经济、社会发展与水资源短缺的矛盾将更加突出。在水资源总量有限的条件下, 加强水资源管理, 提高水资源利用效率, 以各种途径开展节水工作具有十分重要的现实意义。

3 甘肃省城市节水对策

3.1 工业节水措施

随着甘肃省国民经济的不断发展, 城市工业产值在逐步提高, 相应地工业用水量在城市供水中所占的比例也越来越大, 为了解决城市水资源不足的问题, 甘肃也应和其他许多国家和城市一样, 把节约工业用水作为节水的重点, 通过技术改造和工艺技术的改进实现节水。

3.1.1 调整城市产业结构和优化工业布局

对于甘肃省这样一个水资源短缺的城市, 应制定重点用水行业取水标准和单位产品水资源消耗定额和限额标准, 加强市场准入管理, 关停或淘汰不符合产业政策规定、高耗水和高污染的企业, 严格限制高耗水、高污染项目建设。

干旱地区要根据水资源的承载能力, 合理确定城市经济结构和产业布局, 在缺水地区严禁建设高耗水、重污染的工业项目。现在甘肃省部分城市的水资源已经无法承受过多的人口和工业负荷, 合理调整产业结构和布局, 是可以缓解部分用水紧张状况的。

3.1.2 推广节水技术, 提高工业用水效率

通过更新设备和改革工艺流程来达到节水效果。在生产过程中, 根据实际情况, 尽量采用少污染、少用水或不用水的工艺和设备, 如企业采用液氧储槽代替原有的制氧机组、采用先进的螺杆空压机代替原有的活塞式空压机, 就节约了大量的冷却水;冶金工业中汽化冷却技术代替水冷却技术可节约用水80%。

3.1.3 加强工业企业的用水科学管理

用水的科学管理, 是节水工作的一个重要环节。为了加强企业用水管理, 必需建立必要的机构和用水管理制度, 便于考核并进行必要的奖惩制度。加强企业科学用水管理, 在宏观上要制定用水制度和管理措施, 实行定额管理, 按量收费, 节奖超罚等办法;在微观上要注重对企业内部工厂车间或工段产生的废水作具体分析, 哪些可以回用、哪些要作处理排放、各部门之间是否存在串联用水的可能性等, 要将各种用水和排水合理的分门别类, 做到清浊分流, 按质供水。只有加强企业用水科学管理, 才能合理使用水源, 杜绝跑冒滴漏和常流水现象, 取得增产又节水的效果。

节约工业生产用水的各类方法较多, 关键是提高节约用水的认识, 积极主动走节水减污, 提高用水综合效益的道路, 从根本上解决合理用水问题。

3.2 居民生活节水措施

3.2.1 积极推广普及节水型器具

随着城市用水人口的大幅度增加, 生活节水的作用将更加重要。各地要根据地方财力情况, 通过政府财政投入、适当调整水价等措施, 力争2010年左右实现节水器具普及率为100%, 减小水资源的浪费和损失, 降低城市人均综合生活用水量, 减缓城市生活用水量的增长速度。节水器具的开发一方面要提高其节水效率, 另一方面要注重经济性, 确保采用节水器具多花的钱可以通过节约用水弥补回来。

3.2.2 大力推广“户内一水多用”节水技术

“户内一水多用”的节水技术即用户把洗涤水自行收集、处理、贮存后再用于便器冲洗和它用。例如有人把洗脸盆的下水管接到一个能沉淀、过滤、贮存的净水器内, 再与马桶贮水箱连接, 用于冲洗马桶, 现在家用马桶的贮水量标准容量为17.6L, 如果以用户每天冲洗5次马桶计算, 每年可节水33.126m3, 可见用户节水潜力非常大。

3.2.3 强化水污染防治, 提高污水及中水和雨水回收利用率节水

1) 加强污染源治理, 控制新污染源的产生

治污问题不解决, 水的重复使用、循环使用问题就无从谈起。因此, 必须从产生污染的源头抓起, 堵住工矿企业未经处理直接排放的有害污水, 用关停并转、限令治污的行政手段和资金、技术、税收方面扶持企业治污的经济手段促进企业主动治污。

2) 提高污水回用率

如果将污水中的一部分经适当处理后回用于农业、工业以及城市市政用水, 不仅可以减少水的社会循环流量, 减轻环境污染, 而且能够缓解水资源紧张的矛盾, 解决城市缺水问题。

3) 提高中水回用率

所谓“中水”, 指的是部分生活优质杂排水经过处理净化后, 达到生活杂用水水质标准的要求, 可以在一定范围内重复使用的非饮用水。“中水”也叫做再生水、循环水, 虽然不能饮用, 但可以用于一些对水质要求不高的场合, 例如厕所冲洗、浇灌绿化带, 作为工业和商业设施的冷却水。目前世界上不少城市把处理过的城市污水和废水回用到各个方面, 已成为开发新水源的重要途径之一。

4 结论

甘肃省是一个严重缺水的省份, 长期以来, 水资源短缺一直是影响和制约全省经济发展的主要因素之一。本研究以科学发展观为指导, 立足甘肃生态环境及水资源占有量现状和社会、经济发展实际, 综合考虑甘肃省节能减排工作实施规划, 根据甘肃省城市节水规划指标, 以“节水为先, 治污为本, 多渠道开源”为核心, 建立一个节约用水的科学指标体系;注重政府宏观调控和市场机制的结合, 工程性措施和非工程性措施的结合;针对工业节水和生活节水两个重点提出了具体的节水对策;强化全社会、全行业、全过程的节水意识;提高用水效率、管理水平、科技含量、产业层次。对于正确处理好经济发展与保护环境、开发利用与节约资源的关系, 进一步转变观念, 强化综合管理, 依靠科技进步和机制创新, 巩固和扩大节水型城市的创建成果, 通过全社会、全行业、全过程的节约用水措施, 推动甘肃省水资源的合理利用, 提高城市节约用水管理工作的整体水平, 科学、合理、高效的利用水资源, 全面建设节水型城市, 构建和谐社会, 提高城市综合竞争力, 以水资源的可持续利用支持甘肃经济社会的可持续发展具有重要意义。

摘要：甘肃水资源相当匮乏, 缺水危机益现突出。依托甘肃省城市节约用水规划目标确定的城市水资源节约指标体系, 结合甘肃省实际提出水资源节约对策, 突出工业节水和生活节水两个重点, 对于正确处理好经济发展与保护环境、开发利用与节约资源的关系, 提高城市节约用水管理工作的整体水平, 科学、合理、高效的利用水资源, 以水资源的可持续利用, 支持甘肃经济社会的可持续发展具有重要意义。

8.盘活存量促进资源节约 篇八

加强组织领导，确保制度落实

全国开展国土资源节约集约模范县（市）创建活动启动后，会同县人民政府高度重视，迅速建立了工作责任机制，下发了《关于成立会同县国土资源节约集约模范县创建活动工作领导小组的通知》，成立了由县长任组长，分管副县长担任副组长，国土资源等21个政府职能部门负责人为成员的创建活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县国土资源局，由县国土资源局局长兼任办公室主任，具体负责创建活动的组织协调、信息上报、调研、宣传及联络工作。同时，出台了《会同县国土资源节约集约模范县创建活动工作方案》，明确创建活动的工作目标、具体内容、方法和步骤，下发给领导小组各成员单位、各乡镇人民政府及各有关单位严格执行。

在创建活动中，该县建立和完善了土地收购储备制度、土地执法部门联动工作制度、乡镇政府国土资源工作目标责任考核制度等。县人民政府与各乡镇、县直有关职能部门签订了《土地管理和耕地保护目标考核责任书》、《维护矿产资源开发秩序目标管理责任书》，并严格考核兑现，形成了节约集约利用国土资源长效机制，为推动创建活动提供了强有力的制度保证。

为落实最严格的耕地保护制度，该县采取了多项行之有效的措施：一是层层落实责任，共同保护耕地资源。县人民政府以责任状的形式将耕地和基本农田保护任务分解到25个乡镇和345个行政村，明确规定县长、乡镇长、村主任为耕地保护第一责任人，每年进行一次耕地保护责任目标考核。通过层层落实耕地保护共同责任，截至2012年12月，全县耕地面积达37.37万亩，基本农田面积达28.1万亩，均高于市政府规定的考核目标。二是严格审核和科学安排新增建设用地。通过实行有保有压、区别对待的政策，对中央扩内需保增长和民生项目及重点项目用地优先安排，对工业项目用地严格执行最低价政策，实现节约集约用地目标。2012年，该县按照省政府《关于节约集约用地的若干意见》要求，从规划计划、供地管理、用地规模、激励约束等方面入手，全面落实最严格的节约用地制度。全年共出让土地39宗，总面积16.6438公顷，成交价款总计1.016亿元。三是严格实行“占一补一”制度，确保耕地占补平衡。通过认真实施土地整理和土地综合整治，积极推进节约集约用地，实现耕地占补平衡目标。2011、2012年，完成耕地占补平衡项目23个，新增耕地36.82公顷；完成了宝田等乡镇的18个占补平衡项目，建设总规模362.2公顷，新增耕地315.1公顷。目前，会同县耕地总量保持动态平衡，耕地保有量均高于市政府下达面积，出现了补大于占的良好态势。

强化执法监管，整顿资源秩序

为加强用地管理，牢牢掌握土地供应控制权，该县严格执行土地利用总体规划，鼓励商服、房地产经营项目尽量使用存量地，节约集约用地。并提高用地“门槛”，严格供地政策，对不符合国家产业政策的限制类、禁止类、淘汰类项目和土地资源占用过大、产业效益不佳的招商引资项目，坚决不予调整用地，不分配用地指标，较好地发挥了土地宏观调控作用，促进了经济结构和产业提升。与此同时，县人民政府始终保持以高压态势，严厉打击违法占地和非法采矿行为，集中开展了国土资源领域“打非治违专项行动”、土地矿产卫片执法检查行动等。通过矿产资源开发秩序整顿和资源整合，促进资源节约集约利用。

2012年，该县人民政府全面部署卫片执法检查工作，通过下发《会同县2012年度土地矿产卫片执法检查工作方案》，做到行动一致，职责分明，任务明确。同时，安排专项工作经费，抽调精干力量组成工作队伍，确保土地矿产卫片执法检查工作的顺利开展。国土资源部下达给该县的2012年5宗地7个土地疑似违法图斑和1个矿产疑似违法图斑，目前已全部查处整改到位，共收缴罚款8万元，并顺利通过了省、市预检。该县违法占用耕地面积比例下降到4.6%，低于15%问责比例。

积极开展非煤矿山清理整治和取缔“三边矿”工作。2012年，会同县对凯诚矿业阳湾团等矿区进行了重点整治，责令其停产整顿，对超深越界的巷道进行永久性密闭、封堵。按照《会同县矿产资源开发秩序整顿和资源整合总体方案》，成功引进中国黄金集团、大唐华银和怀化凯诚矿业等战略投资者，做大做强黄金、石煤产业。目前，中国黄金集团投资7000万元整体收购了该县肖家大叶塘探矿区、金龙淘金冲金矿、肖家翁秀溪探矿区；怀化市凯诚矿业有限公司投资180万元整体收购了炮团乡广源金矿，使该县矿业权布局结构更趋优化，资源利用水平和综合效益进一步提高。

2012年，该县结合实际，制定了《会同县国土资源系统2012年度安全生产“打非治违”专项行动工作方案》。县人民政府组织国土等部门开展集中执法专项行动9次，出动执法检查人员235人次，先后对林城镇13家生产经营单位进行了集中整治，责令停产整顿3家，关闭、取缔2家，限期整改5家。2011年以来连续3年，该县土地和矿产违法行为立案率达100%，查处率达100%，结案率达95%，行政处罚决定执行到位率达到90%以上，国土资源管理秩序实现了全面好转。

加大宣传力度，营造舆论氛围

为了在全社会形成节约集约利用国土资源的浓厚氛围，该县强化舆论宣传，制定了《会同县创建国土资源集约模范县宣传活动工作方案》，有组织、有步骤地开展形式多样的宣传活动。紧紧抓住“4.22”世界地球日和“6.25”全国土地日宣传契机，利用各种宣传媒体和宣传手段进行广泛宣传。在县城主要街道、繁华地段和乡镇场墟悬挂宣传标语横幅；设置咨询台，解答群众提出的疑难问题；组织相关人员上街发送宣传资料。同时，在电视、广播、报刊等新闻媒体上宣传普及节约集约利用国土资源的知识，宣传节约集约利用国土资源的先进经验和典型，鼓励各行各业节约集约用地。通过广泛宣传，全县广大干部群众节约集约利用国土资源的意识大大增强，创建工作日益深入人心。

（作者单位：湖南省会同县国土资源局）

9.节约水资源作文 篇九

“哗啦哗啦"的刺耳的流水声又有人在浪费水了在校园里，有些同学在洗手后经常不关水龙头，有些同学在课间用瓶子互相泼水嬉闹，在家庭中洗脸和洗菜的清水没有充分的利用都白白的浪费掉了，在一些建筑工地上水龙头里的水哗哗直流走过的人却熟视无睹……

这些人为什么不节约用水呢?因为许多人水跟空气、阳光一样，是取之不尽用之不竭的天然资源。但是并不是资源地球上97%的水是海洋的咸水，淡水仅占3%，而且太多集中在终年积雪的高山上合寒冷的南部两极，这样可直接供人利用的淡水只占小资源的0.5%随着世界人口不断在增长和工业化的程度日益提高用水量而可被人利用的淡水资源就变得越来越少了，如果再不注意保护水资源的话，可能真的有一天地球上的淡水就完全没有了。

我听爸爸说在我国西郊部干旱地区的全是这样的。通常是先用一小盆水淘米然后用淘米水洗菜再拿洗菜水洗碗，最后用洗碗的水喂牛。我觉得我们应该保护环境，不应该浪费水资源，应该节约，在生活当中时刻注意节约用水，为保护的水资源地球的水资源做出应有的贡献……

10.节约水资源作文 篇十

据资料显示，地球能够被人类直接利用的淡水资源仅占地球的百分之零点三!沙漠无情地吞噬了许多树木、村庄、田地，这严重影响了人类的经济建设，也威胁着人类的生存!全世界的人们都以经对节约用水，保护水资源引起了重视。我也要为社会出一份力，从自己做起，从身边做起。

每天早上起床，洗脸刷牙都是我们必做的事，它们自然也离不开水。这时候，我们就要用巧妙的办法节约用水!洗脸时，为了节约用水，水只要放脸盆的一半即可洗脸。洗完脸，水可不能到入下水沟，我们把它倒进一个专门装这类水的水桶，以备下次冲洗马桶二次利用。在刷牙时，我们一般都要用普通杯子换三次水。间断地换水刷牙只需用水约3升，而不断地放水30秒，就会用掉约6升的水!一个三口之家每天刷牙两次，一个月就能节约约540升水!看来小小的刷牙只要用上节约用水的办法对社会也会做出大贡献呢!水龙头是我们每天取水的方法之一。它能给我们带来取水便利，相反，当它“生气时”，它也会拿干净的小水滴出气，把它们一个个送进下水管。因此，我们在用完水后一定要拧紧水龙头，随时检查水龙头是否漏水。即使是每天不停地滴一小滴水，一个月也会浪费无法估量的清水!炎炎的夏日，总是让人感到酷暑难熬，每天晚上睡觉前，我们总是要冲一个凉水澡。那么在淋浴时，我们要控制浴头的水量，要间断冲洗，如果长时间连续冲洗也会浪费许多清水……这些都是我们在洗漱时节约用水的窍门，那么当大人们在为我们准备丰盛晚餐前，他们又有什么节约用水的妙招呢?原来啊，淘米后的水和洗完菜的水也有自己的用处，它们可以用来浇花、擦椅子、拖地……听大人们说，淘米后的水用来浇花能使花草更好地成长!听我介绍了这么多，看来大家都知道用过水有许多妙用了吧!你们也可以试试这些妙招，相信每个人都成为光荣的节水卫士!

11.资源节约的五大战略意义 篇十一

当前，虽然国家提出了建设资源节约型社会的口号，但是大多数决策者对于资源节约的认识，仍然是肤浅和被动的。其实，我们应该从战略高度来认识资源节约问题，提倡“通过资源节约而发展”的新经济学思考。我以为，资源节约对于提高经济社会的发展质量，至少具有5个方面的战略意义。

资源节约是生活质量。资源节约经常被看作是勒紧裤带过苦日子，这是很大的误解。实际上，资源节约可以导致生产和消费耐用性、高质量的产品和服务，而不是生产和消费一次性、低质量的产品和服务。例如：使用效率高的冰箱会使我们的食物保存得更新鲜；在效率高的工厂里我们会生产出更好的产品；在效率高的建筑物里我们会生活得更愉快；而高效生长的作物会使我们得到更好的滋养。

资源节约是产业升级。资源节约要求产业结构升级，而不只是提高现有产业的效率。资源节约不但可以表现为减少增量的资源消耗，更重要却是改造已有的经济存量。以上海为例，在经济增长的速度和规模需要长时期维持，但是在土地、能源、水资源等供给不可能进一步提高的情况下，就不得不在城市空间中采取“换麻将”的方式，用高资源生产率的产业、企业、产品，置换低资源生产率的产业、企业、产品。许多人不相信这样的替换能够改变面貌，实际上每年采取改变6-7%存量的小步快走的办法，那么用大约10-12年的时间，基本上是可以对高消耗的存量资本实行一轮转换。

资源节约是增加就业。资源节约经常被看作是被动的防守战略，实际上这是一个积极的发展战略。积极的意义在于，可以从大量使用自然资本的经济模式，转移到大量使用人力资本的经济模式上来，这样就使得经济具有了节约资源、促进增长、提供就业的三重效益。欧洲就是从这个角度来认识经济增长需要与资源消耗脱钩问题的，例如他们通过延长产品的生命周期，创造了许多劳动密集型的就业机会，从而为减少社会分化成就业者和失业者提供了可能。被欧洲决策层熟知的《倍数4》一书准确地写到：工业社会正让越来越少的人更“多产”，他们用掉了更多的资源，也更有效地使世界上全部劳动力的1/3处于社会边缘地位。可惜，国内许多人还没有深刻地认识到资源节约在提供就业机会方面的潜力，而劳动人口多、自然资本少恰恰是中国需要解决的问题。

资源节约是风险预防。很长一段时间以来，我们的经济增长产生了严重的污染，而治理污染耗用了我们很大的精力。但是从物质流的角度看，污染治理仅是降低风险，而资源节约却是预防风险。我们现在在末端治理上做的很多工作之所以成效甚微，就是因为缺少物质流输入端的资源节约。实际上，“两型社会”（资源节约型和环境友好型）的意义不是简单并重的，在我眼中，资源节约肯定比环境友好具有更本质的意义。资源节约使得我们能够用较少的消耗，满足较多的需求。例如，如果我们的下游产业是高效率的，那么我们的能源就可以支持更多的生产和生活，我们的土地和水就可以支持更多的人口进城，从而有效地减少国内和国际上的资源冲突。事实上，中国当前的许多国内外环境冲突，是从资源消耗问题上起源的。

12.说明文：节约水资源 篇十二

一、人力资源使用效率低下的表现形式

1. 机构臃肿、人浮于事

一些企业采用金字塔式的组织结构, 内部有过多的管理层次, 增加了主管人员以及协助其工作的参谋人员, 要协调各部门之间的业务工作, 还要增加这些人员所需设施的费用, 会造成组织中信息传递的失真, 从而导致下级执行层工作的偏差, 或者上级管理者因信息失真决策失误, 由此产生隐性管理成本的增加。有人形象地形容管理层次是“信息过速器”。因为较多的管理次使信息在组织内的传递过程中, 有较多的机会被遗漏或歪曲, 每一层次的信息传递者根据自己对信息的理解, 有意识、无意识地信息选择, 从而造成信息在传递过程中的失真。较多的管理层次还会使高层管理者很难实现对组织的控制, 从而使管理效率下降, 隐性管理成本增加。因为管理层次越多, 高层管理者对处于组织基层的人员的影响力就会越小, 就会增加高层管理者对整个组织控制的难度。组织中明确和完整的计划, 经过层层分解和加工可能会变得面目全非, 而失去了明确性和一致性。这就使所谓的“帕金森定理”发生了作用:“事情增加是为了填满完成工作所剩的多余时间。”

2. 大材小用、人才高消费

所谓“人才高消费”, 是指企业竞相聘用高学历、高技能的劳动者, 但劳动者的就业岗位与其受教育程度或技能水平不相匹配的现象, 或者说, 劳动者被企业“大材小用”的现象。目前我国某些企业吸引优秀人才力度的加大, “人才高消费”现象有愈演愈烈之势。这种现象在经济较发达地区或效益较好的企业, 显得尤为突出:一方面, 企业对求职者的学历和能力要求越来越高, 即使是一般的工作岗位也要求求职者具有较高的学历;另一方面, 许多大学生、研究生走上工作岗位后, 却又从事着对技能要求相对较低的、缺乏挑战性的工作。报载:在珠海市某液化气公司一加气站工作的, 不仅有本科生, 而且还有研究生。他们都是近年来公司从名牌大学招聘的毕业生, 虽说收入还可以, 但所学专业日渐荒废。人才高消费对于企业而言增加了人工成本, 对于员工而言不能在工作岗位发挥自己的专长, 不能在工作中提高技能, 反而使凝结在自己身上的人力资本由于知识的更新遭到快速折旧, 延长了回收自己在教育方面投资的时间, 工作满意度低。因此, 人才高消费是人才外流的催化剂, 是“外企潮”、“出国潮”的助推器。

3. 技术落后、生产效率低

技术落后的生产设备直接导致人力资源的使用效率低, 更重要的是设备太落后有时会影响到人的情绪, 而人的情绪是相互传染的, 进而影响到人的工作积极性。如:我国国有船厂建造5万吨级散货船需要用80万工时, 而日本川崎船厂仅需l9万工时。目前我国与先进造船国家在造船生产效率方面不仅存在着很大差距, 而且这个差距还在扩大。这在很大程度上抵消了我国造船劳动力成本低的优势, 严重削弱了我国造船企业的国际竞争力。很多企业为节省设备投资, 采取手工替代机械的办法, 将一些可以用机械完成的简单重复性劳动用手工进行。如:洗发水瓶子上的标签, 用手工来粘贴。表面上来看, 是节省了设备投资, 但人长期从事简单的重复性劳动, 很容易疲劳, 生产效率也不会高。

二、提高使用效率, 节约人力资源的策略

1. 实施流程再造、组织重构, 以制度激励员工

企业流程再造是对组织的作业流程进行根本的再思考和彻底的再设计, 以求在成本、质量、服务和速度等各项当今至关重要的绩效标准上取得显著的改善。着眼于按业务需要的自然顺序来设计“流程”或“程序”, 而不是着眼于现有部门、岗位的职能分工。按照劳动分工的观点, 企业人员并不是以流程为导向, 而是把工作重点放在工作流程中的各项任务上, 如, 接受购货订单、从仓库提取货物等。把工作分解为若干最简单的任务并把每一项任务分给专门人员去做。这种以任务为基础的思路决定了对企业组织机构的设计。转向以流程为基础, 使组织重构, 减少管理层次, 使组织机构扁平化, 能提高信息传递的速度和工作效率。通过建立和完善绩效管理体制, 将经营目标的分解到每个人, 激励员工发挥潜能, 提高工作的积极性、主动性和创造性, 进而提高整个企业的人力资源使用效率。如:海尔集团实施市场链业务流程再造, 其目标是以订单信息流为中心, 带动物流、资金流流动, 将过去上下职能式的直线管理模式, 变为以市场链为纽带的扁平化管理体系。在这个链条中, 每个人, 每个工位都面对有价值的订单 (市场) 来运转。员工由被管理对象变成经营者, 海尔称之为“SBU”, 即策略事业单位。因此, 在海尔每一名员工都被称为“经理”。海尔认为, 在传统的金字塔式的组织结构中, 企业部门和部门间, 员工和员工间存在着职能关系的壁垒。每一道壁垒就是一堵墙。全世界的企业都非常头疼的“大企业病”, 其病根就是“墙”的存在, 其内部信息呈垂直流动, 而不是水平流动。员工或下属有问题找上级, 上级再找上级, 然后做出决策再一级级向下传达。要治好这种“大企业病”, 就必须推倒这堵墙, 把每个员工与市场直接对接。海尔在薪酬管理上实行“资源存折”的激励制度。员工这样概括“资源存折”:“做好挣工钱, 做坏赔料钱, 创新增值赚提成”。

2. 进行工作分析、素质测评, 使人事相宜

“人适其事、事得其人、人事相符”是企业人力资源管理追求的目标, 只有把合适的人安排到合适的地方, 才能提高人力资源的使用效率, 节约人力资源。首先通过工作分析确定完成岗位工作所需的技能、责任和知识, 确定某一工作和任务的性质是什么, 哪些类型的人适合从事这项工作。所有这些信息, 都可以通过工作分析的结果——职位说明书来进行描述。素质测评是通过建立科学的模型和评价体系, 使用心理测评、面试、情景模拟等技术手段对人员进行客观的测量, 对人的智力水平, 能力结构, 个性特点, 职业倾向, 发展潜能, 素质状况等进行综合测评, 为企业招聘、选拔、培训提供科学的参考依据, 同时也为个人的职业生涯规划提供建议咨询。依靠工作分析达到“知事”的目的, 使用素质测评能够“识人”, 通过招聘、甑选、调配、选拔和任用使人和事达到最佳匹配, 人尽其才, 既不让庸才误事, 也可避免人才高消费。如:麦当通过多年持续完善的工作分析制订出了包括所有岗位的职务说明书体系和员工手册, 以此为依据确定录用、选拔的标准。以岗位测评法测评应聘者的素质, 即麦当劳会让觉得合适的应聘者在餐厅工作三天, 通过3 6 0度评估法来对应聘者进行评估, 然后作出是否录用的决策。这种方法可以有效地提高甄选的质量, 让管理者有充分的时间来观察应聘者的实际工作表现, 可以较好地避免一些面试中常犯的错误, 这使得麦当劳的选材成功率达到9 5%。

3. 依靠先进的技术和设备, 提高工作效率

自动化、机电一体化的生产和办公设备能减少对人工的使用。可以从两个方面节约人力资源, 一是依靠标准化的制度由一人负责多台机器, 使劳动时间的利用率的提高, 而且也提高了产品的质量, 因为出错保护和防止废品产生等一系列技术措施的采用, 确保了每一项操作只能按照惟一正确的方法进行。在生产设备上安装自动检测的装置也可以提高劳动利用率。生产过程自始至终处在自动检测装置严密监视下, 一旦检测到生产过程中有任何异常情况发生, 便发出警报或自动停机。这些自动检测的装置一定程度上取代了质量检测工人的活动, 排除了产生质量问题的原因, 返工现象也大大减少, 劳动利用率自然提高。二是对生产流程的改进和库存、检验、返工等现象的消除而节约人力资源。库存、检验、返工等环节所消耗的人力和物力并不能增加产品的价值, 因而这些劳动通常被认为是间接劳动, 若消除了产品价值链中不能增值的间接活动, 那么由这些间接活动引发的间接成本便会显著降低, 劳动利用率也相应得以提高。

大量采用以计算机网络为基础的信息化技术, 也可以大幅度提高工作效率, 节约人力资源。以中兴通讯为例:在传统报销流程下一个员工平均每月要花3 0小时办理报销, 使用网上报销系统后平均每月仅需5小时。若按组织内部有200名这样的员工计算, 每月将节约5 0 0 0个小时, 相当于节省了2 8人。此外, 使用网上报销系统后, 各分支机构可以实现集中报账记账, 集中资金支付, 集中信息反映, 各经营单位将变成一个财务报账单位, 财务人员将大大减少。全公司可以减少2 0名财务人员。

4. 培养一专多能人才, 增强人力资源内部供给弹性

在市场需求日趋多变, 产品更新速度加快, 技术进步使企业的生产、服务系统经常变化的今天, 员工不能再象以前那样终生学一门技术, 懂一门专业, 固定在一个岗位上, 而是要应对不同的岗位, 由一专一能向一专多能发展, 以适应企业岗位变动的需求。因此, 必须强化员工培训, 大力培养一专多能的人才, 提高员工从事岗位工作的灵活性。企业建立有效的培训——考核——使用——待遇一体化的激励机制, 以加快人才的培养成长。一专多能的员工能胜任多种不同的工作岗位, 也能够补充到需要的工作岗位上, 这样就可以冻结人员外部招募或缩减外部招募规模, 工作需要的岗位可以借助内部劳动力市场从内部员工中招募, 或者减少对外招聘的人数, 仅从外部市场招募公司内无法补充的人员。高素质的一专多能员工团队可以增强企业人力资源内部供给的弹性, 降低人力资源供求在结构上的不平衡, 在总人数得到控制的前提下, 应对人力资源的需求波动, 节约人力资源的使用。

总之, 在全球化、信息化, 知识经济时代已经来的背景下, 人力资源已成为企业的第一资源。人力资源的节约与自然资源的节约同等重要。企业通过建立和完善激励员工的制度体系, 充分发挥员工潜能, 增强人力资源的活力;人事相宜, 科学地配置人力资源, 提高人力资源使用效率;依靠先进的技术和设备, 提高人力资源投入产出率;强化培训, 以一专多能的员工团队, 保障企业在动态环境中的人力资源需求等策略来节约人力资源, 提升企业核心竞争力。

参考文献

[1]陈家邦:《“智力”浪费不得》, 载《江苏企业管理》, 2003年第4期

[2]刘燕华:《建设节约型社会还应节约人力资源》, 南方网http://www.southcn.com/job/careercenter/hrheadlines/200604190375.htm

[3]《节约型社会应更加关注人力资源的节约》, 新华报业网http://www.xhby.net/xhby/content/2005-12/25/content_1085884.htm

[4]曹惠芬:《我国造船生产效率低的主要原因分析》载《船舶物资与市场》, 2004年第2期

[5]牛励耘:《聚焦“人才高消费”》载《企业家天地》2001年第8期

[6]吴洪斌:《资源存折——感受“流程再造”中的海尔》, 大众网http://www.dzwww.com/xinwen/shandong/sdxwz/hezz/default.htm