个人整改完成情况

个人整改完成情况（共7篇）

1.个人整改完成情况 篇一

（征求意见稿）

按照中心《整改方案》各项整改任务和要求，中心各位责任领导和各相关负责部门各司其责，认真进行整改落实。现将整改方案中的各项措施的整改落实和完成情况制成台账，予以公示。

整改目标 整改措施

责任 领导

相关 部门

整改落实和完成情况

整改 时限

一、加强政治理论学习，提高宗旨意识

1、加强调查分析，深入研究中心改革和发叶元龄 办公室 展重大问题。领导班子成员根据分工，每年组织开展一个重大专题调研，提交一篇高质量、有分量的调研报告，拓宽工作思路，创造性地开展工作。

叶元龄主任近几个月多次赴珠三角及粤东西北地市调研，其他各位副主任也按照各自分管工作多次赴多地开展调研，并已撰写提交了重大专题调研报告。

即改，长期坚持

2、加强领导班子成员个人自学，领导班子吴萍 成员每周抽半天时间自学，每月参加一次支部学习。

党办 党办及时组织加强班子成员个人自学的提醒、督促和检查工作，本项整改任务基本得到完成。

即改，长期坚持

3、加强领导班子集体学习，以党委中心组吴萍 学习为平台，制定《党委中心组学习制度》，定期邀请高校的专家学者进行辅导报告，提高理论学习水平，提高文件、方案等决策的可行性，杜绝拍脑袋决策现象。

党办 党办已完成撰写《党委中心组学习制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。本项整改任务基本得到完成。

12月底前完成，长期坚持

4、定期组织中心全体干部职工集体学习，吴萍 论学习群众参与度。

党办 党办已完成撰写《中心干部定期培训制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。

12月底前完成，长期坚持。制定《中心干部定期培训制度》，提高理

5、各部室、各党支部采用灵活多样的形式，吴萍 定期安排各种政治理论学习和业务技术学习。

党办、各部门

关于政治理论学习方面：党办已多次下发通知，要求各支部、各部门加强组织政治理论学习。

关于业务技术学习方面，各部门结合自身业务需求，自报落实计划和完成进展情况。

即改，长期坚持

二、改进工作

6、端正文风。认真落实上级单位来文和领叶元龄 办公室 导指示，充分利用OA系统，减少中间环节，从严控制发文，严禁简单以文件落实文件。

办公室进一步加强对文件的审核，对可以不发的文绝不多发，对可以发电子公文的，绝不发纸质文件，发文较上年同期相比精简20%。本项整改任务基本得到完成。

即改，长期坚持

7、端正会风。从严控制各类会议次数、人叶元龄 办公室 数和规模，可开可不开的会议坚决不开，办公室把好审核关，从严控制各类会议次数、人数和规模。会议较上年同期相比精简10%。本项整改任务基本

即改，长期坚持 作风，力戒形式主义严禁简单以会议落实会议。得到完成。

8、强化绩效管理和问责。严格落实中心绩叶元龄 办公室 效考核办法。【省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账】省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账。完善绩效考评方式，制定并落实《中心业务分析会制度》，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予问责。

已完成撰写《中心业务分析会制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。关于重点提拔干部使用情况，中心已于近期启动相关程序，已报送了一名部长和总工的选拔任用请示，对表现突出的骨干重点使用、提拔。

12月底前完成，长期坚持

。给予表扬，成绩突出的给予提拔使用；对

9、落实项目管理规定和流程，各部门按规曾强 定和要求严格执行。

综合部 综合部作为中心项目管理具体负责部门，统筹中心各业务项目建设管理具体情况，按照已制定的管理规范，做好了各项目的季报工作和日常管理工作。本项整改任务基本得到完成。

即改，长期坚持

10、制定中心定员定岗方案。注重人尽其才、才尽其用。根据个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置。

曾强 办公室 已完成撰写《中心定员定岗方案》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。

12月底前完成，长期坚持

三、加强沟通协调，力戒官僚主义

11、加强领导班子与群众的沟通。广开言路，定期听取群众意见，及时收集掌握群众意愿和要求，提高决策的群众参与度，制定《中心领导干部定期听取意见制度》。

吴萍 党办 已完成撰写《中心领导干部定期听取群众意见制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。

12月底前完成，长期坚持

12、加强领导班子成员的沟通。搞好班子自身建设，班子成员之间经常性开展谈心谈话，主要领导干部带头开展批评与自我批评，统一班子思想，建立健全并落实《中心班子办公会议制度》，建设和衷共济领导班子，叶元龄 办公室 已完成撰写《中心班子办公会议制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。

12月底前完成，长期坚持

13、加强与相关上级单位的沟通协调，在政策范围内最大限度的解决群众关心的机构改革、职务晋升、待遇等涉及职工切身

曾强 办公室 关于机构改革工作：配合上级主管部门，多次加班加点整理材料，提交申请报告或配合起草请示文档，已配合省经信委向省编办报送关于中心设置为公益一类事业单位的请示。

关于职务晋升问题：今年已计划安排提拔一名正科级干部，一名总工程师，并准备启动其他相关级别干部的选

12月底前完成，长期坚持

。利益的问题。

拨任用工作。

关于待遇问题：根据省人社厅绩效工资要求今年二季度起实行绩效工资，并积极研究申请绩效总量。本项整改任务基本得到完成。

14、加强与下属公司的沟通协调，制定《下曾强 属公司管理制度》，规范下属公司业务管理流程。

办公室 已完成撰写《下属公司管理制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。

12月底前完成，长期坚持

15、加强与省直单位、地市等服务单位的沟通，及时了解需求，做好技术支撑和服务。【省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账】文章省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账出自http://，转载请保留此链接！。

叶元龄 办公室、结合网上办事大厅推进工作，组织省直部门、各地市召

综合部

开多场技术培训，组织了多场工作咨询和建设工作研讨会，并到多个地市和省直部门调研了解情况，了解各部门需求。本项整改任务基本得到完成。

即改，长期坚持

四、提倡艰苦奋斗，力戒享乐主义。

16、增强党员干部的艰苦奋斗意识。定期组织各类扶贫、学习活动，提高思想认识和艰苦奋斗意识。

吴萍 党办 党办已参加多次基层扶贫活动，并多次通知各支部按照学习计划要求开展多次支部集中学习活动，切实提高党员干部的艰苦奋斗意识。本项整改任务基本得到完成。

即改，长期坚持

17、严格遵守中央八项规定和省委、省经信委的相关规定。

吴萍 党办 党办按照中央八项规定要求和中心领导指示，认真执行并落实监督和检查工作，已完成既定的各项工作任务。领导班子成员在个人对照检查材料中已做自我检查，暂无发现出现违规违纪现象和问题。本项整改任务基本得到完成。

即改，长期坚持

五、厉行勤俭节约，18、加强各项办公经费的管理。厉行节约，曾强 提倡节约用电、用水和办公用纸，合理安排出差、会议等相关办公经费的支出。

办公室 办公室专门通过下发纸质通知和口头通知等方式，要求各部门和中心各干部职工节约用电、用水和用纸，提高节约意识。同时，加强对办公经费报销、使用的管理，要求切实减少浪费，合理开支。本项整改任务基本得到完成。

即改，长期坚持

19、制定《公务接待制度》。严格控制接待费用，要进一步完善和细化接待标准和要求，不准超标准接待，曾强 办公室 已完成撰写《公务接待制度》初稿，目前正在修改报批。12月底前完预计12月底将正式公示并颁布实施。

成，长期坚持 力戒奢靡之风。20、制定《公车使用办法》，加强车辆编制管理，严格按标准配备车辆，并加强车辆日常开支管理。

曾强 办公室 已完成撰写《公车使用办法》初稿，目前正在修改报批。12月底前完预计12月底将正式公示并颁布实施。

成，长期坚持

六、坚持求真务实，以作风转变促进业务发展

21、抓好网上办事大厅建设和管理。为省直单位和地市提供优质信息技术服务。

周传世 软件部、今年初步按照2013年工作方案要求，完成预定工作任

信息预测部

务，实现主厅与地市、县区分厅全面对接，数据基本同步。目前，52个省级单位共有1619项服务事项已顺利进驻广东省网上办事大厅，其中行政审批事项1215项，社会事务服务事项404项。实现与21个地市、顺德区分厅及珠三角区县级分厅事项目录数据同步，21个地级以上市和顺德区共进驻事项77514项，其中行政审批事项60955项，社会事务服务事项16547项。

12月底前完成

22、做好政务网络平台服务工作，扩大互联网出口，为省直单位提供良好的系统运维、邮箱系统、服务器托管等政务平台服务。

黄快 网络部 按照itil标准，建立了中心的运维管理平台，建立业务规范化、标准化的管理模式在为省直单位提供良好的服务，包括运维服务、安全服务、主机托管服务，最近已对邮箱系统进行升级改造，系统已完成安装调试，正在进行正式运行前的测试使用，明年开始将以新的邮件系统为省直单位提供邮箱服务。至于互联网出口带宽的升级，我们前段时间已把互联网出口带宽升级费用的申请报告报给经信委，升级的准备工作已完成，待经费下达即可完成升级。

12月底前完成

23、推进政务云平台建设。推进广东省电务数据中心建设总体方案，推进政务数据中心项目建设。

黄快、网络部、政务云平台建设（一期）项目初步设计与概算编制已通

过经信委上报给发改委，待发改委批复。政务云平台建设（二期）项目正在处于调研设计阶段，已向省直单位发出有关调查表征集需求意见。已完成政务数据中心建设总体方案的编写，正由中心领导审定后上报。

12月底前完成。子政务外网云计算平台建设；编制出台政

周传世 软件部

七、推动信息公开，24、推动财务信息公开。重点推进项目建设、资金信息公开。【省信息中心开展党的群众路线教育实践活动整改台账】群众路线http://。严格落实中心财务管理制度，压缩三公经费开支。

曾强 办公室 根据省财政厅关于省级部分专项资金和基建项目预算信息向社会公开的要求，在省经信委门户网站上公布了中心负责的广东省电子政务内网传输网络平台扩容省级项目的执行情况及财务信息等内容。本项整改任务基本得到完成。

12月底前完成，长期坚持

25、推进党务、人事信息公开。曾强 党办、办关于党务信息公开工作方面：党办利用OA系统，及时公12月底前完加强群众监督

26、推进业务信息公开。各部室务必充分告、方案等各类业务信息，不能有部门利益至上的倾向，把业务信息共享和公开作为一项硬性规定和制度要求。

公室 开各类党务活动信息。

关于人事信息公开方面：充分利用中心OA系统、电视大屏幕及在一楼设置纸质公告栏，发布人事信息，推动人事信息公开。本项整改任务基本得到完成。

成，长期坚持

叶元龄 中心各

部室

办公室多次通知各部门充实部门信息，并利用中心OA及时公布班子会议纪要、季度业务分析会纪要、颁布重大通知和制度等。本项整改任务基本得到完成。

12月底前完成，长期坚持。利用OA部门栏目，共享项目技术方案、报

八、加强党风廉政和风险防控建设。

27、落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设，制定《中心领导干部考核评价制度》，《中心领导班子和领导干部监督管理办法》。

曾强 党办 已完成撰写《中心领导干部考核评价制度》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。

12月底前完成，长期坚持

28、制定《风险防控工作手册》。认真查找岗位职责廉政风险点，制定风险防控措施，筑牢防腐拒变制度防线。

曾强 党办 已完成撰写《风险防控工作手册》初稿，目前正在修改报批。预计12月底将正式公示并颁布实施。

12月底前完成，长期坚持

2.个人整改完成情况 篇二

一、针对整改意见建议制定整改方案

据市绩效办反馈，2019年度涉及我处的社会公众评议意见建议共5条，按照有可量化的工作任务、有可执行的举措、有明确时间表、有具体责任主体、有可检验的成果等“五有”工作要求，各责任科室认真开展自查自析，制定整改方案，细化整改举措，并形成总体方案在单位网站上公开，接收公众的监督，限期完成整改。

二、强化整改措施的落实

通过对群众建议整改工作有组织、有计划、有措施的落实，进一步明确各责任科室的工作目标和责任，切实转变工作作风，提高行政效能和政府执行力和公信力，同时健全公众回应机制，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众满意，确保整改工作取得实效。

三、切实抓好整改成效

（一）关于“机构改革3年多未完成，影响工作积极性和人员晋升，希望单位能积极推进该项工作”的问题

整改成效：1.经过几届主要领导、党组成员积极主动与相关市领导及市委组织部、市委编办等部门进行沟通协调，目前机构改革推进工作已有所进展，市城市内河处隶属关系已变为市住建局二层单位，单位性质变为公益一类事业单位，市委编办已正式下达机构编制批复。市城市内河处原参公人员划转方案则由主管局（市住建局）负责研究制定，市委组织部、市委编办等部门不再单独和市城市内河处（二层单位）进行对接机构改革有关事宜。

2.为提高干部职工对机构改革进展情况知情度，新的机构编制批复已通过内部oa系统转各科室及个人传阅知悉，以便调整办理相关业务，同时也在相关职工会议上传达机构改革进展情况。

3.关于机构改革人员划转安置方案，目前由主管局组织人事部门牵头负责。我处将会及时跟进该项工作进展情况，配合做好相关工作，并适时向干部职工予以通报知晓。

（二）关于“加强评优评先及用人方面的工作细节，希望能广泛征求单位职工的意见建议”的问题

整改成效：1.我处始终按照参与评比表彰有关规定，坚持基层推荐、充分听取党员和群众意见、自下而上逐级推荐的做法，公平、公正、公开组织开展本年度评优评先工作，在组织过程、公示监督等各环节中均未收到干部职工信访举报及异议材料。

2.我处将持续关注关心干部职工切身利益问题，继续坚持基层推荐、充分听取党员和群众意见、自下而上逐级推荐的做法，鼓励干部职工积极主动参与，公平、公正、公开规范组织开展评优评先工作。

（三）关于“ppp项目协议内容没有定好，手续一直没有办好，希望尽快把前期初步设计协调好和办理，项目计划在2020年做完”的问题

整改成效：针对三个ppp项目初步设计批复涉及建设内容未能达成一致的问题，根据市水环境指挥部的指示，成立了市水环境治理ppp项目签订补充协议工作小组，并在市领导联系重大项目第六服务队协调下，多次牵头组织召开专题推进会，加快推进项目实施方案、工程内容、投资额等相关问题内容协商谈判进度。目前，《南宁市内河黑臭水体治理工程初步设计》、《南宁市水塘江综合整治工程初步设计》和《南宁市心圩江环境综合整治工程一期工程初步设计》已获市发改委的批复；

经11月5日南宁市水环境治理ppp项目签订补充协议工作小组第十七次会议研究，同意心圩江环境综合整治第二批建设内容初设，报市发改委审批。

下一步，将继续加强ppp项目建设的推进，确保按计划完成项目建设。

（四）服务对象反映要求我处在城市内道路占用、挖掘办证方面希望能与交警部门多加协调的问题

整改成效：针对服务对象反映的问题，我处深入剖析问题原因，认真落实整改措施，切实解决服务对象面临问题，不断提高服务能力。今年以来，我处以市水环境综合治理工作指挥部为平台，构建了从前期到建设推进全过程的服务机制。

一是在统筹前期工作时，指挥部管网移交工作小组积极指导各项目业主按照市审批局、市交警支队的要求做好道路占用、挖掘办证各项工作，同时协调市审批局、市交警支队做好工作指导和加快审批进度；

二是在项目实施过程重中，指挥部综合协调组、工程建设推进组通过现场协调、召开专题会等方式协调解决项目业主办理道路占用、挖掘办证过程中遇到的问题；

三是针对部分难以协调解决的问题，指挥部综合协调组形成议题，报送指挥部排水管网建设工作协调会，邀请市审批局、市城管局、市交警支队、项目建设各方等单位进行协调解决。截至今年10月，指挥部共召开排水管网建设工作协调会13次，其中涉及道路占用、挖掘办证的就有6次，解决了一批服务对象面临的难题。

下一步，我处将依托市水环境综合治理工作指挥部这个平台继续做好各项服务工作。

（五）关于“在企业已提交上去需要审批或回复的事宜方面，希望能在7个工作日内能得到回复或是回文，或是能沟通协调告知其办理进度”的问题

整改成效：1.规范办文程序，提高办文效率。综合科收到来文单位来文，立刻扫描来文，研读来文，在两个小时内上传内部oa办文系统。根据来文诉求及要求，有针对性研判承办科室，撰写拟办意见呈分管领导及主要领导批示，遇上特急来文，请示主要领导后优先转办承办科室。

2.理顺催办流程，强化办理反馈，对应未办的文件，及时通过内部oa系统发送催办短信予以提醒，要求各承办科室3个工作日内对接来文单位及时反馈，确保每一个来文任务到科到人，做到文有人办，事有答复。

3.我处将进一步优化办公流程，提高办文效率，确保办文时效，做好对外服务工作。

四、下一步计划

我处将以此次社会公众评议意见建议整改工作为契机，积极倾听群众呼声，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力推动各项工作落实，不断提高政府公信力和群众满意度。

南宁市城市内河管理处

3.营林工作个人完成情况总结 篇三

各位领导：

为便于组织对我进行监督和考察，现就本人在20xx年的工作完成情况进行简要总结，并谈一下对下一年工作的初步打算。

一、主要工作完成情况：

过去一年里，我在镇(场)党委的正确领导下，团结带动营林技术员，严格地遵照林场下达的工作计划，认真进行技术指导，克服困难，努力开展工作，使营林任务得到了较为圆满的完成。

1、人工造林计划98公顷，实际完成108.5公顷，加上去年多干，结转到今年的7.5公顷，全年总共完成造林任务116公顷，为年计划的118%。

2、利用专业扑火队完成20xx年人促75.5公顷，已组织技术员对场地逐块进行了验收。

3、组织作业组如期完成了20xx年度人促123.4公顷，完成计划的100%。

4、利用林场各单位转产人员和作业组相配合，全面完成50公顷的人工直播任务。

5、对56.3公顷及113.9公顷造林地进行了抚育。

6、母树林按计划完成40公顷。

7、在场地难度过大、生产费用不足的不利条件下，完成了火烧迹地清理306.3公顷，据全局各林场首位。

8、病虫害防治等项任务也都按计划得到了完成。

二、经验和不足：

xx年营林工作之所以能够得以较为顺利的完成，我认为，关键得益于：

1、领导的大力支持。在工作过程中，场长和书记经常过问，发现困难总是在第一时间帮助处理。尤其在今年冬季的火烧迹地清理工作中，为帮助提高生产单价，场长多次到林业局进行争取，以锲而不舍的精神终于邀请到主管局长和有关领导到山场实地调查，最后终于使生产单价得到了大幅提高。

2、全场干部职工的无私帮助。人工直播、人促、人工幼林抚育、母树林培育等项工作无不渗透着全场干部职工的辛勤汗水。

3、营林技术员的无私奉献。从今年4月下旬开始直到十二月中旬，营林技术员始终奋战在山场一线。不管是蚊虫叮咬还是爬冰卧雪，他们从不叫苦喊累。在造林、火烧迹地清理等紧张时期，他们不顾老人孩子需要照顾，经常在山上一住半个多月，家里事情根本帮不忙。

在全镇(场)上下的共同努力下，今年的营林工作取得了点滴成绩。但在前进过程中，也暴露出了我自身存在的.一些缺点和不足，主要表现为：

1、对业务知识掌握不够全面，对工作造成不良影响。突出表现在对明年营林用地的森调过程中，只将注意力集中在场地土壤、坡度等是否适合，而疏忽了清理难度，结果森调的场地极难清理，生产费严重不足，影响了生产的正常开展。

2、工作方法不够科学，协调能力差，与相关单位沟通存在困难，影响工作的顺利开展。

3、工作缺乏前瞻性，头痛医头脚痛医脚，难免造成工作过于忙乱，浮于表面的现象。

三、今后努力方向：

为有利于今后工作得到有效开展，今后我要克服困难，发扬成绩，力争做好以下几方面工作：

1、进一步增强组织性和纪律性，紧密地团结在镇(场)委周围，保质保量地完成上级交办的各项工作任务。

2、加强学习，努力提高自身的综合素质。

3、开阔眼界，增强对工作的前瞻性和预见性，尽量把工作安排的合理有效。

4.个人查摆整改情况 篇四

XXXX

经过AA连续发生的XXX、XXX事件，通过AA的集体开会讨论学习和认真阅读有关文件，深刻认识到规范执法、公正执法、文明执法的重要意义。按照监狱领导提出的要求，结合自己工作实际，紧紧围绕自己的岗位职责、教育管理、执法程序和执法作风等重要环节，大胆查摆、深入分析、认真整改。现做以下情况汇报：

一、整改内容：

第一、对执法管理认识不到位，政治敏锐性也不足，思想不能跟上新的改造形势的步伐，总要监狱领导布置了任务才去学习； 第二、未能正确把握监狱发展规律，解放思想不到位、实事求是不充分、未能发挥与时俱进的思想，勇于探索不够、不能善于创新，不能在更高起点、更高水平上谋划和开展管理工作，执法意识不强的问题；

第三、未能正确判断当前监狱工作的发展形势，政治敏感性和监狱工作责任感和使命感不强；

第四、基础工作能力比较弱、业务水平不强，有关监狱执法的法律、法规知识掌握不全面不牢靠；

第五、敬业精神不够，吃苦耐劳精神不足，工作标准不高，工作积极性和主动性比较欠缺。对自己要求不严，只求完成任务，不求出色高效的完成，工作停留在表面上和形式上，不能精益求精；

第六、对罪犯现场管理制度落实的力度不够，直接管理不是很到位。对罪犯管理现场少于巡查，对车间的生产情况了解不够深入；

第七、不能全面深入地树立社会主义法治理念，全面安全观、公正执法观、科学改造观、正确政绩观都是只知其一不知其二，并且不能运用与实践中去；

第八、责任心不强，没有全身心用于工作上，工作标准不高，没有解决实际问题的主动性；平时不注重学习，思想认识不能与时俱进，导致在开展工作上表现业务知识贫乏、业务技能不熟练。

二、整改措施：

针对以上存在问题，我在日后工作中要端正工作态度，提高业务水平和政治敏锐力。加强政治理论修养，不断提高自身的政治素质充分发挥主观能动性，刻苦地钻研业务，热爱本职工作，增强工作积极性，并做好以下几点：

第一、认真学习马列主义、毛泽东思想，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上，思想上，行动上同党中央保持高度一致，牢固树立全心全意为人民服务的思想，忠诚党的监狱事业，以高度的事业心和责任感，为监狱事业无私奉献。现将一年来的工作汇报如下：

第二、遵纪守法，忠于职守，任劳任怨地履行自己的职责。服从命令，听从指挥，做到有令必行、有令必止，积极完成上级领导交代的任务。勤奋学习，刻苦钻研，掌握本职工作需要的各种知识和知识结构，不断提高自身的执法水平和工作能力。

第三、依法管理监狱，保障监狱的安全，维护良好的监管改造秩序和罪犯的矫治秩序。严格依照国家法律、法规和党的政策教育、感化、挽救、改造罪犯，按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则，加强狱政管理工作，努力提高改造质量，自觉接受检察机关和人民群众的监督。

第四、保障罪犯的法定权利，不打骂体罚、虐待罪犯；认真做好罪犯的日常管理、教育、考核；认真负责专管罪犯的会见、就医、通信、亲情电话以及专管罪犯的狱情收集与处理等专管职责的管理；及时对罪犯进行个别教育，对罪犯的思想行为动态及时了解，特别是加强重点犯的思想教育，及时发现及时处理问题。

第五、严格遵守和执行各项禁令，以及交通安全等法规。认真学习司法部关于“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的内容，认真贯彻省司法厅“六条禁令”、“关于确保公正执法严肃处理警察队伍若干突出问题的规定”等文件的精神。做到高标准、严要求、秉公执法，公正执法，不徇私、不贪污、不受贿，廉洁自律。

第六、坚持理论联系实际，因人施教和以理服人的原则教育罪犯。对罪犯进行思想教育、文化教育，法制、道德等教育。把罪犯改造成社会主义的守法公民。努力使自己成为罪犯思想教育的主导者，矫正恶习的引导者，文化知识的传导者，人格形象的示范者。

第七、努力提高自身综合素质，提升各项业务水平。认真学习心理健康知识，提高自身心理素质，积极参加体育锻炼，提高身体素质识。虚心学习有关业务知识，把理论知识应用到实践工作上去。

三、整改效果

经过这二件事的教训，本人深刻的认识到自己存在的不足，并在这次今后工作中下决心积极改正，把所有错误的思想和做法毫无保留的摒弃，把优良的作风发扬光大。通过这次活动，我才能更加清醒地认识到监狱现在所处的形势，作为监狱人民警察，作为一名执法者就更应该严格守法、认真学法，用好法律处理监狱工作，落实依法、严格、公正、文明、廉洁地执法，提高自己的法律水平。在这次活动中我能更加牢固的树立社会主义法制理念，对党的监狱事业理想更加坚固，明白监狱警察无论什么时候都对监狱事业的理想都不能动摇。自己现在的敬业精神也得到很大的提高，现在加班加点也毫无怨言，心中装的是更好的“为人民服务”这个宗旨。不仅这样，自己的大局意识和政治敏锐感都比以前提高了，反腐拒变的观念也得到了强化。工作标准和业务水平提升一定的高度，现在能全心全意投入到监狱执法和管理工作中去，现在我的政治素质得到了提升，执法更加公正，管理更加规范，对罪犯的教育改造更加有效。

四、今后工作措施

5.个人巡视整改情况报告 篇五

按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》(建七党〔20**〕60 号)的要求，**公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：

一、党的组织建设情况

公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。

1.健全机构设置。公司党总支下设1个机关党支部和4个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖;同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。

3.完善人员配备。公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员 2 人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作;项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，公司配备专兼职党群工作人员 30 余人，满足了全公司党群工作的需要。

3.坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。

4.坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度，建立

决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。

5.严格执行换届纪律。在 20**年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。

二、选人用人方面的情况

公司选人用人方面情况如下：

1.领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。20**年至今考察提拔干部***人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。

2.领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司7个，其中1个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流 20 余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等 4 个专业系统。

3.领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有 1 人存在亲属任职问题(夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系)，现均已调出公司，目前

公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。

三、落实中央八项规定精神情况

公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。

1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。

2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内;公司主要领导办公用房面积不超过 40平方米，其他领导不超过 20平方米。

3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车 3 辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料;二是用于应急指挥和生产保障;三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。

4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通;二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准;三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况;一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品;四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财

务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。

5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。

6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。

7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。

根据国家和中建集团、工程局的相关规定，公司先后制定了公司《工程类招标管理办法》《合同管理办法》《工程类专业分包招标文件范本》《材料(设备)采购招标文件范本》及相关合同范本。公司各项目的招标工作在现场开标过程中均由公司纪检监察人员监督，做到了公平、公正、公开。

四、紧盯“四风”方面的问题

1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。制定了《郑州中建房地产开发有限公司“四风”及隐形变异“四风”检查方案》，列出问题清单，针对“四风”和“隐形四风”的 16 项表现，紧盯公司“四风”问题新动向新表现，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮，做到寸步不让，确保中央八项规定精神、工程局相关措施落地生根。

2.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。公司扎实开展“回头看”工作,成立了以党总支书记为组长的“四风”问题专项治理领导小组，深入开展

“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理;开展领导班子成员自查自纠，收到《自查表及承诺》和《自查和抽查表》各 7 份，对公司机关及项目公司全体党员进行调查问卷测试，共收到问卷 58 份，做到全覆盖、不留死角，推动作风建设深入开展。

公司按照局党委要求，成立了整改落实领导小组和工作小组，针对问题清单，逐项开展自查自纠活动，经过努力，阶段性解决了公司存在的一系列问题和不足。目前，公司在工程局党委的正确领导下，对内完善制度、加强管理，对外积极开展市场、扩大规模，不断促进公司快速健康发展。

个人巡视整改情况报告

一、巡视整改工作开展情况

装饰公司坚持深入排查、举一反三，并将巡视整改与主题教育一同推进，确保整改工作扎实有序推进，经自查形成两项问题清单，七项整改措施并逐步落实整改办法。

(一)高度重视，多次布置研究整改落实工作

对照集团党委整改通知逐条查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性研究提出整改方案，明确整改任务、整改时限，持续跟踪督办，与各业务人员，多次沟通，认真听取意见，高度重视，立即整改。

(二)突出问题导向，逐条逐项深化落实整改措施

按照“一切服从于整改、专心致志抓整改”的要求，一件一件抓、一个一个改。明确了每项措施的整改时限、责任领导、责任人，切实做到任务到人、责任到岗、要求到位，确保整改措施落实到位。

二、巡视整改措施落实情况

经深入自查，装饰公司财务部门，在两个方面存在三个问题，研究制定了一

个专项整改方案，制定了七条措施，经过整改，七条措施有效落地，四项问题得到彻底解决，二项问题基本解决，后续仍需持续加强。

(一)装饰公司需要加快资产周转率。资产运营效率低，发展质量不高。

整改措施落实情况：

组织制定、落实装饰公司降杠杆减负债工作方案，签订两金责任状及清欠责任状，保障整改方案执行落地。后续持续优化降杠杆减负债工作措施，完成集团公司下达的专项目标。

严格控制带息负债增长规模，优化带息负债结构。在集团公司审批额度内办理带息负债。

强化资金集中力度。一是全面清理监管、共管账户，对未集中资金，全面排查盘活;二是加强受限资金精准分类管控;三是强化信息化手段管控，结合一体化平台，推进银企直连覆盖率;2020 年资金集中度不低于**%。

开展应付款项专项清理工作，要求各项目部认真盘查三类待清理款项，尤其是久挂不动的小金额分包分供款项及时足额清理。

(二)部分单位账务账目处理混乱，数据报表不实，应收应付对冲，成本长期不入账等问题。

整改措施落实情况：

1.通过持续不断的灌输财务资金合规性管理理念，进一步加强广大财务人员的管理意识。要求财务人员关注会计政策、税务政策变更，紧跟股份、集团公司管理步伐，结合公司实际管理需要，通过制定项目财务管理职能管理办法，切实做到“有章可依、有规可循，以及加强到项目基层进行系统间业务衔接调查研究，创新学习方法，及时总结交流，自觉用十九大精神指导具体业务，不断提高财务管理服务水平，为公司业务发展提供有力的财务资金合规保障。

2.要求本单位财务人员深度参与项目成本盘点，夯实各项成本，做到完全成本核算，确保数据真实准确。加强监理批量审核，认真对照总包合同条款，严格审核监理批量，对于过程结算率和工程款回收率不对应的项目要重点审核，做好与业主对账。通过财务一体化系统持续推进，逐步实现财务工作的自动化、智能化、数据化，逐步实现核算和报表的效率提升，提高本单位精细化财务管理。

三、持续抓好后续整改，不断深化巩固巡视整改成果

1.深入落实中央企业降杠杆精神，切实贯彻中央巡视即知即改和立行立改的要求，组织制定、落实装饰公司降杠杆减负债工作，通过签订项目两金责任状、清欠责任状，层层分解指标，明晰责任部门，保障整改方案执行落地。后续持续优化降杠杆减负债工作措施，完成集团公司下达的专项目标。

2.实现银行银企直联，继续加强资金集中管理及银行存款集中上存，排查受限资金。

3.继续开展应付款项专项清理工作，要求各项目部三类待清理款项，尤其是久挂不动的小金额分包分供款项及时足额清理。

4.已与各大项目部签订两金责任状，与产生逾期的应收账款项目签订清欠责任状，持续优化降杠杆减负债工作措施。要持续做到定期监控，整理数据，定期在公司 OA 发布各大项目部两金情况。

5.各大项目部于每月 25 日前汇总本大项目部资金计划表,上报给公司财务部，其中相关数据需经项目成本核算人员审定，并经由公司财务部及商务部审核，由公司资金预算委员会审批后，作为项目月度资金支付依据，与产生逾期的应收账款项目签订清欠责任状，持续优化降杠杆减负债工作措施。

按照集团党委统一部署，我公司党委认真落实市委巡视反馈意见建议，坚持把自己摆进去，举一反三，对照集团细化的四个方面***个具体问题，结合公司实

际制定了 66 项整改措施，切实抓好整改落实工作，取得了阶段性成效。现将巡视整改情况，以及需要持续加大整改的工作汇报如下：

(一)在牢固树立“四个意识”，贯彻落实中央和市委的决策部署方面

公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动 2018 年党建和经营管理各项工作，通过中心组学习、党员干部专题培训等形式不断强化党员队伍“四个意识”，坚决贯彻落实中央和市委决策部署，落实集团党委“八个坚定不移”、“三个攻坚突破”要求。

需加大整改力度的工作：

1.在通过各种形式开展党员干部和职工群众宣传教育方面，还需要进一步加强阵地建设，下半年要尽快落实党建活动室并投入投用，夯实 OA 党建园地，不断丰富微信党建平台发布的频次和内容。

2.在公司意识形态领域工作方面，在修订完善了《关于加强党内政治文化建设的实施方案》和《意识形态工作责任制实施方案》的基础上，还需要进一步加强对基层的调研督查，加强预防和重大舆情处理。加强对公司网站、微信公众号信息发布以及上报集团宣传部等简报、消息的审核，规范宣传载体建设。

(二)在坚持党的领导，发挥领导核心和政治核心作用，推动企业改革方面

公司落实集团党委“八个坚定不移”要求，细化量化 2018 年公司党建及经营责任清单、任务清单，通过班子会、党员干部会等形式，层层传达集团深化国企改革推动会、高质量发展推动会、财审工作会、人才工作会议等等重要会议精神，结合公司实际进行安排部署，推动落实现金流、资产经营、业务经营和国企改革等板块的重点工作任务，紧盯工作进度、定期督办落实，加快化解历史遗留问题，防范经营和资金风险。

需加大整改力度的工作：

3.在涉及企业改革发展工作中，公司解决历史遗留问题的成效还不够明显，在与部分民营企业合作中存在的经营风险和债务风险包袱推动化解解决的力度，众强高科、澳通金属等亏损企业盘活创效进度还不够快。上半年以来，公司党委成立了专项工作组推动化解三项应收、对外担保风险等复杂问题，也在压缩应收等工作中取得了一定成效，但总体进度仍偏缓慢，一定程度上制约了企业的业务和资金工作，需要进一步加大工作力度，确保年底前取得实效。

4.在企业人才队伍建设工作中，在员工队伍综合素质提升及高端人才引进方面的欠缺，制约着企业发展。公司人才短缺和干部缺位问题亟待解决，选人用人及薪酬激励机制有待进一步完善。下半年要结合公司业务经营需要，在高端人才引进和人才队伍的培养上去的突破，要进一步完善公司绩效考核制度。

(三)在树牢“抓好党建是最大政绩”的观念方面

公司党委贯彻党的一切工作到支部的鲜明导向，以“五好党支部”创建为载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步强化党员教育管理，规范党组织建设，不断夯实党建基础工作。研究制定“互看互比互学”活动工作方案，积极动员各支部积极投入到“互看互比互学”活动中。深化“五好党支部”创建。针对各支部存在的问题，对各支部进行分类定级，制定整改任务责任书，建立完善“五好党支部”工作台账，推动整改落实工作。

需加大整改力度的工作：

5.在落实全面从严治党主体责任上，“大党建”的意识不够强，各基层党支部对党建工作推进力度不一，工作成效参差不齐。下半年要进一步选齐配强基层党支部班子，提升基层支部班子的政治素质和履职能力。要加强党务部门和基层支部专兼职党务人员的配备，确保基层党建有人抓、有人管、有成效。

6.在公司干部选拔任用工作中，通过修订完善公司中层干部选拔任用制度，要继续选好配强公司中层干部队伍，严格遵循选拔任用程序，开展好本的干部选拔任用工作。杜绝带病提拔，坚决查处和惩治选人用人上的违纪违规行为。

(四)在履行全面从严治党“两个责任”，执纪问责，整治“四风”问题方面

严格落实集团党委一个意见三个办法要求，结合企业实际制定具体措施和责任清单，突出抓好“第一责任人”责任和“一岗双责”落实，切实履行好主体责任。进一步强化监督执纪问责，真正把压力传导下去，狠抓巡察和巡视整改。强化“一岗双责”落实，深入开展不作为不担当专项治理三年行动，持续强化党风廉政建设。

6.个人整改情况报告（共） 篇六

为吸取“长生”疫苗事件教训，我校进行干部作风大整顿活动，我深刻的查找了不足，针对清单中查找的问题，我一一做了整改。具体整改如下：

“宽松软”之弊——大门管理不严，有外来人进入教学区现象。

召开了门卫和班主任工作会议，进行了严格要求，落实了管理制度。上放学时段，主管领导、安全主任、门卫4人看护学生上放学。外来人进入校门先在门卫登记，在警务室等待，找谁谁到警务室接待，杜绝了外来人进入教学区的现象。

“躲怕推”之弊——校门口来往车辆多，车速快，有安全隐患现象。

上放学时段保安4人，在4个方向看护学生过马路，放学时，班任老师把学生交到家长手中，车辆多时，等没车时，让学生横穿马路，确保学生交通安全。

“虚飘浮”之弊——教师变相体罚学生现象。组织教师学习教师职业道德规范，学习上级相关文件，学习优秀教师的相关事迹，对教师进行爱生如子的教育，向家长、学生发放调查问卷，接受家长、社会的监督。

“粗浅慢”之弊——对工作不求有功但求无过的思想 重塑共产党员先锋模范带头作用的思想，敢于创新，大胆工作，打开自己滞后的工作局面。

“庸懒散”之弊——工作上有等靠思想

7.个人整改落实情况的汇报 篇七

根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施并根据整改清单逐项落实现将整改落实情况汇报如下

一、整改的问题

1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。

2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。层群众中去调查了解情况。

3、工作方法欠缺。在与老师交流时，只谈工作和政策落实情况，没有与老师深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。

4、联系群众不够密切。很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。

5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。

6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足

7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚；

8、对老教师关心不够，交流沟通的少；

9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。

10、厉行节约不够。又浪费水、电的现象。

二、整改目标

通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。

三、整改落实情况

（一）加强了政治理论学习，强化了理想信念

1、加强政治理论学习。特别加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考在思考后继续学习，在组织党员群众政治学习前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质。

2、向先进典型学习。观看先进典型事迹故事片，学习焦裕禄、杨善洲等党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习，进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，为群众办实事、办好事、解难题的思想意识进一步增强。

3、坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都做到明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；坚持从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，搞好群众的服务工作。

（二）宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线

1、强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。

2、密切联系群众。经常深入群众、从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理要求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对职工反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况。

（三）加强党性修养，创新工作思路

1、不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。

2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界；要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度问题、感情问题，坚持从群众中来到群众中去的工作路线；要立足本职工作，做好教育教学工作，深刻认识到无论在什么岗位工作，都要以平和的心态，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。

3、积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神创造性的开展的工作提高自身的综合素质丰富自己的学识和创新求实的精神在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，开展丰富多彩的活动，丰富教职工的精神文化生活

（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁

1、遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公；对群众要有感情，对党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班，严格请销假制度。

2、培养高尚的道德情操。既要讲社会公德、家庭美德，又要注意个人品德，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实践行好党的群众工作路线。

四、取得的成效

通过征求群众意见、民主评议反映问题、党组织评议及自我剖析查找出的问题，个人制定了整改措施，明确了整改重点，确定了整改时限，落实了整改责任。整改措施目标明确，重点突出，内容具体，措施切实可行，具有针对性和可操作性。一是注重在思想政治上整改, 加强了政治理论学习, 优化了学习方式, 改过去读读报纸为解读相关政策, 使教师更容易接受；二是突出重点，深入一线调研，搞好教研工作。三是更多和教职工群众交流谈心，了解 他们的困难和生活状况，倾听他们的诉求和对支部工作的建议和意见;四是联系群众更加密切，掌握困难学生的其家庭生活情况，制定了具体帮扶措施;五是切实转变了工作作风，热心周到的开展服务好群众工作。六是加强了党性修养和宗旨观念意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观, 坚定了理想信念七是坚持不参与相互吃请，不去高档娱乐会所消费牢固了艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念。

五、下一步打算