宿管会介绍

2024-09-07

宿管会介绍（共10篇）

1.宿管会介绍篇一

宿管会章程

——南京信息工程大学信息与控制学院

主席团

第一条宿管会主席主持宿管会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能

部门的工作，掌握宿管会干部的思想和工作情况，搞好宿管会工作的交流。

第二条副主席协助主席工作。主席不在职期间，由两名副主席代行主席职

权。

职能部门

第三条

各职能部门为宿管会处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各

部由部长主持工作，对主席团负责。

第四条

各职能部门设部长一名，副部长2~3名，成员若干名，宿管会所属的各职能部门和学生团体以及其它组织可根据各自的不同情况和工作需要

确定其组织形式。

第五条宿管会内部机构由主席团、秘书部、宿管部、生活部组成。

第六条

主席职责

1、主持宿管会日常工作，定期召开主席团会议；

2、统一协调各部工作，统筹规划宿管会各部活动及各项工作；

3、加强宿管会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作

用；

5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。

第七条

副主席职责

1、协助主席完成宿管会事务性工作；

2、负责宿管会各部门的协调、指导工作，在宿管会例会时向全体成员汇报

工作落实情况；

3、完成上级交办的其他工作。

第八条秘书部职责

1、处理宿管会的日常事务；

2、负责各项会议的记录工作，协助主席团健全宿管会各项规章制度；

3、负责起草宿管会有关文件；

4、负责宿管会相关档案的管理工作；

5、及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有

关工作情况；

7、对外进行联络、促进校院之间交流与合作。

8、做好宿管会会议记录和考勤工作，统筹会内各项工作，向老师反映工作

状况；

9、组织策划各项活动，协助生活部和宿管部举办活动，并及时完成新闻稿和活动总结等。

第九条生活部职责

1、生活部以“全心全意为同学服务”为中心，引领和倡导文明健康的生活方式，现由部长一名、副部长三名和委员组成。

2、生活部下设伙食管理委员会，及时了解同学们在饮食方面遇到的问题，收集同学们对食堂的意见和建议，反馈给食堂工作人员；开展“食堂监督经理制”、“食堂文明周”、“健康饮食周”等活动。

3、生活部下设个人物品管理委员会，通过设立多个工作点和每日总结、刊登上网、展板宣传等方式为同学们更便捷地管理个人物品提供帮助，方便同学上交、挂失或领取遗失物品。

第十条宿管部职责

1、对学生宿舍内务进行检查和监督管理；

2、负责宿舍文化建设，开展宿舍文化评比活动；

3、协助楼长做好文明宿舍的评比。

管理机制第一章岗位责任制【部长责任制】

（一）宿管会各部采用部长负责制，部长负责管理本部门并执行主席团的各项决议。

（二）宿管会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立全心全意为同学服务的观念。全力支持宿管会的各项工作，并应在学期初递交部门工作计划，在每项活动结束后及时递交部门工作总结，还应在期末递交部门工作总结。

（三）宿管会各部部长制定部门规章制度，该制度在宿管会工作制度范围内进行。

（四）宿管会各部应尽各自工作职责，在加强内部建设的基础上，根据“全心全意为同学服务”的宗旨，积极开展有影响、有意义的服务和维权活动，并努力拓展品牌性活动效应。

（五）宿管会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则根据情节轻重和所负责任，对相关人员给予一定处分。

（六）宿管会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作。

（七）凡宿管会举办或参与的大型活动，由相关部门制定策划、执行方案，宿管会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。主席团审核、通过，形成决议后，各部须无条件执行。第二章开展活动制度第三条【活动计划】

宿管会各部预先制定部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。第三条【活动举办】

凡活动申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。第三章总结制度第六条【期末总结】

宿管会各部应按时递交部门期末工作总结，并报办公室存档；若有未完成的计划内工作应说明理由。第七条【活动总结】

宿管会各部举办完活动后，必须及时向分管副主席上报总结材料并报办公室存档。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过及活动所到达的效果。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。第八条【总结管理】

秘书部应妥善保管各部门工作总结材料，不得遗失。第四章例会制度第九条【主席团会议】

宿管会主席团须每两周召开例会，由主席主持，总结上阶段工作，安排下阶段工作。

第十条【部长级会议】

主席团不定期召开部长级会议，由主席主持，通报宿管会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任。第十一条【部门会议】

宿管会各部须定期召开本部会议，总结部门上阶段工作，开展自我教育、自我管理的素质培训，布置下阶段工作。

会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。第十四条【会议纪律】

（一）与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍,对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会场秩序。

（二）未能出席主席团会议和部长级会议者，须事先向主席团请假。未能出席宿管会全体成员大会者，须提前向本部部长请假，并向负责会议考勤人员说明原因。

（三）无故缺席累计三次者，取消评优资格；

（四）无故迟到或早退累计三次者，取消评先资格。

秘书部

一、招新工作：

1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；

2、加入本部的成员须具有较强的组织能力；

3、加入本部的成员须责任心很强；

4、加入本部的成员须有一定的绘画，撰写，书法和拍视频等多才多艺；

5、加入本部的成员须积极主动性强。

二、工作创新：常规工作创新：

1、我们部重新分配了人员的工作，例会通知、签到、会议记录、统计等分工具优基础。体到人，分工明确，提高做事效率。

2、加强了部员例会和活动等出勤情况的考核，及时汇报给学院，作为学生评奖评

3、加大了人人网宿管会主页的宣传力度，坚持更新宿管会最新动态。

4、对宿管会所有文件做了详细的汇总分类保存，及时总结各项工作。活动方面的创新：

1、秘书部划分了策划、绘画、拍照、新闻稿活动小组，分工明确。

2、充分挖掘会内各部门有才能的同学，组织活动由秘书部各小组牵头，引导其他部门，更有效率地完成各项活动安排。

3、开始投入做活动图片影集视频，加大活动宣传，丰富活动内容。

三、评优要求：

1、要求考试不挂科，成绩尽量靠前；

2、从不无故缺席会议，开会准时到场；

3、积极参与各项工作，并积极协助部长们进行工作；

4、工作认真，认真负责地完成布置的工作；

5、在各项活动中有突出表现者优先。

四、工作展望：

在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:

1、希望下学期可以招募到更优秀有撰写能力的人才，投入一定的精力加强活动策划和新闻稿的研习。

2、加强部员的管理，调动部员的积极性，发挥部员的主观能动性，提高工作效率。

3、在现有分工明确的基础上，各守其职，并选任一人担任监督工作，每两周作一次工作汇报，并对部员最后的评奖评优进行考察。

4、选定人员协助部长管理秘书部日常工作的整理，将宿管会资料信息化。

宿管部

宿管部一直以来以协助老师完成学生宿舍管理为主要任务，上一年里宿管部认真查寝，努力完成了常规工作，以认真务实赢得老师同学的认可。这一学期，是新老交替的重要时段，我部将会有更多的任务要做，如迎新、招新、日常查寝等。具体规划如下： 1.迎新

协助学院老师，和其他学生组织共同完成学院迎新工作，听从学院的安排，认真做好迎接、引导、帮助新生的更方面工作。2.挑选宿导

（1）从10、11届各班级挑选新生宿舍的宿导，每个新生宿舍配备一名宿导，以帮助新生更好的熟悉学校生活和各种规章制度。

（2）在老师安排下完成对各位宿导的培训 3.招新

（1）组织相关部员下新生宿舍宣传本部门，让更多的新生了解宿管部

（2）从大一新生里招纳有才能的同学补充宿管部，通过写申请、面试等步骤把关

（3）完成新老部员的交流和接替,让新部员更好地熟悉部门工作、纪律，并分配相关任务。

（4）为部门内部的交流熟悉，组织各种活动，如茶话会、小晚会等 4.会内联谊

筹划一到两次宿管会的联谊，以积极向上、团结部员为中心，从而达到整个组织的团结的目的。5．相关活动

组织一次以宿舍安全为主的宣传教育活动，以加强同学们的酸和安全意识。.评优

在学期末尾将进行评奖评优，形式以部内投票和部长意见为主，且每月选一到两名每月之星，评奖评优要求如下：

（1）平时工作认真，能按要求完成分配的查寝工作，并记好查寝日记。（2）能按时反馈查寝信息，做到认真负责、公平中正。（3）团结部员，能积极的响应号召，参加活动。

（4）成绩较好，在专业排名70%以上，且不能有挂科情况。7.附：南京信息工程大学信息与控制学院宿管会宿管部查寝细则（文末）

生活部

（一）成员要求:

本部的职责决定了本部是一个比较辛苦的部门,所以作如下要求：

1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；

2、加入本部的成员须具有较强的组织观念；

3、加入本部的成员须责任心很强；

4、加入本部的成员须具有较好的组织能力。

需在如下方面做好本职工作：

1、积极了解身边同学的生活问题，做好及时反映。

2、积极做好卫生检查工作。

4、积极参加部门活动，为部门建设献计献策。

5、作为生活部一员，应首先打扫好本宿舍卫生，再带动身边同学共同创造良好的宿舍环境。

（二）部门例会制度

生活部例会是部门成员交流思想，协调工作的主要形式，为了加强学本部门成员之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动部门内部建设，进一步做好学生宿舍工作，特制定以下制度。

生活部例会包括常规例会和工作会议.一、常规例会

例会由主席主持召开。参加例会人员为宿管会全体成员，也可根据工作需要通知班级学生干部参加。例会前，例会负责人要安排好会场的各项准备工作，要将例会内容和各干部进行事前沟通。（1）例会纪律：

1、参加例会的学生，应准时出席例会，最好提前五分钟到场

2、不得早退，不得旷会，不得无顾缺席；有特殊情况，应事先向部长请假并说明原因，无特殊情况，事后请假者，以旷会处理

3、迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者自动退出部门，4、会议期间要求出席者遵守会议纪律，如无特殊情况，尽量不要做与会议无关的事情。

（2）例会内容：

1、由部长传达学校和学院与本部门挂钩的各项工作任务；

2、总结汇报工作，安排工作计划；

3、研究一周全院生活方面的情况和存在问题，提出解决办法；纠正工作中出现的问题；

4、提出下一周的工作重点及要求，发扬成绩，克服不足，以利更好地开展工作；

5、例会要有专门的会议记录，由副部长做好记录并备案，各位与会成员也应做好记录。

二、工作会议

1、工作会议是指除常规例会以外的不定时会议，主要商讨日常工作；

2、会议以讨论为主，各与会人员应积极发言，各部对本部门的工作进行阶段性总结（获得经验，发现不足）并汇报下一阶段的工作重点及活动安排（做好备案）；

3、对于碰到的问题，在会议上要群策群力，共同商量解决，对于一时无法解决的问题，可向老师汇报；

（本例会制度将作为期末部门成员考核的重要依据）;

（三）评选优秀干事干部基本要求

1、要求考试不挂科，成绩尽量靠前

2、从不无故缺席会议，开会准时到场

3、积极参与各项工作，并积极协助部长们进行工作

4、工作认真，每次宿舍检查工作都能认真负责地完成

5、在各项活动中有突出表现者优先

（四）下学期计划

1、开学后新生由于刚刚进入大学生活，在生活，安全，卫生等诸多方面都会存在许多问题和隐患，对学校各个地点不熟悉，缺乏社会经验容易受不法分子的欺骗迷惑等等，基于此，在新生入校报名作好接待工作。并联合兄弟部门举办专门针对大一新生的知识宣传会。在组织好宿导前往新生寝室开展直接交流。使大一新生尽快溶入到大学生活之中。

2、做好招新工作，招收20-30名新部员，保证下学期日常工作的正常进行。

3、加强日常的卫生检查，做到每周定期检查一次并在每个月不定期抽查一次，在期末的时候做好文明宿舍的评比。

4、联合兄弟部门每月召开一次生活委员会议，密切关注同学们的日常生活，及时发现问题解决问题。

5、在课余时间，举办一些素质拓展活动，加深部员之间的友情，丰富大家的课余生活。

6、根据惯例，下学期联合校生活部将进行美食节活动的举办。

附录：南京信息工程大学信息与控制学院宿管会宿管部查寝细则

为了使同学们能按时就寝、优化宿舍环境、杜绝上网包夜等现象,从而保证同学足够的睡眠，达到提高学习效率、形成良好宿舍学习氛围的目的,院宿管会特此成立宿管部。现对查寝工作制定以下制度:

一、查寝时间：每周日至周四晚10:40。

二、每个宿舍的成员床前需于位置显眼处挂好床卡，并在其上贴个人照片（为近期彩照），同时床卡应有院里的盖章及个人详细真实资料。若无照片或资料不全，经查寝人员提醒后拒不贴照片或补全资料者，处以通报批评处分。

三、如有同学在当晚未归,只要无院办请假条或登记.无论何种理由均给与通报批评处分.情节严重者给与警告或以上处分！

四、如宿舍里有人在查寝干事前去查宿时还未归，则由干事收去床卡，第二天等人到其所在指导员处亲自取回（每次取卡均有记录）。取卡三次及三次以上者，处通报批评或以上处分并取消全年评奖评优资格。

五、查寝工作中出现冒名顶替或帮同宿舍人隐瞒情况等情况，欺骗查寝干事的，一经发现，两人同时予以通报批评处分,两次以上者给以警告处分。

六、查寝时不得在宿舍间窜门,屡次不改者通报批评。若整个宿舍情况严重,则对全体宿舍进行处分。

七、查寝过程中，有不配合情况，如不开门,或对查寝干事态度恶劣等，给予通报批评。

八、正副部长会根据情况对部分宿舍进行不定时地抽查,抽查出以上问题着重处理。

九、对表现优秀的宿舍,学院给以通报表扬,为评文明宿舍提供依据。

十、如有特殊情况,须较早休息的.须提早向查寝干事说明,且随时准备接受抽查。

特别注意：不得在寝室内使用明火，违章电器，变压插排。严禁擅自动用防火设备（消火栓，水笼带）。如有发现违规者，学院将进行严肃处理！

2.宿管会学期总结篇二

回顾过去的一个学期，宿管部在系领导和学生会帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，宿管会以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体部门成员有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大成员的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本学期我们部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会成员工作水平。

2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并对违规使用电器、卫生不清洁等情况扣分和没收电器，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。星期五及时收发去向登记表，做好登记学生的周末的去向情况

3、积极配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。

二、课余活动：

1、宿管会于课余时间组织部门成员聚会，增进各个成员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。我们在上学期举行了部门素拓，这样使成员间的感情加深了。

2、宿舍文化节，宿管会积极准备公寓文化节，每个成员都出谋划策，争取举办一个前所未有的公寓文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。

3、我们在上学期举行了样板房评比，各寝室积极参加，并细心装扮自己的寝室，有十个寝室获得了十佳样板房，九个寝室获得了奖励奖。

4、在上学期的圣诞节，我们的部门成员打扮成圣诞老公公，给每个寝室发糖果，并写上祝福语。这个活动让很多同学都觉得很新奇，觉得这样的活动很有意义。

三、相对优点

1、宿管会刚刚成立，有很多细小的事情，但每个成员怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个成员，采取公平公正的原则，本着认真负责的心，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

四、相对缺点

1、由于部门成员少，但是每天都要查房，我们要找勤工助学的人来帮忙。由于不是自己部门的人，就没有那么的认真负责。我们也没有想出更好的办法，这是我们的缺点之一。

2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。

3.宿管会简介（最终版）篇三

机械工程系宿舍管理委员会是隶属学工处，日常工作由学生事务管理中心负责指导的学生自我服务性团体，是一个倡导和繁荣校园宿舍文化的一个先进性团体。

机械系宿管会是代表和维护住宿学生正当权益，配合各职能部门维持学生宿舍秩序、加强文明宿舍建设的学生组织，是师生联系的纽带。我们以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、温馨家园”为宗旨，积极参与宿舍的安全管理，创造文明、舒适的住宿环境。

4.2012-3-宿管会简报篇四

（共x期）

学生会宿管科编二0一2年三月五日“学雷锋做传人树新风”系列一

三月迎春、春暖花开、雷锋精神永存。为了更好地加强学生思想教育，培养学生优良品质，传承雷锋精神，学院宿管科制作了宣扬雷锋精神的展板。

宿管科将在各栋宿舍楼大厅内设置”雷锋岗”届时将由志愿者在那里为同学们义务提供帮助。应学院领导要求，学习雷锋将从以下三点做起：一是要认真学习什么是雷锋精神；二是为什么要学习雷锋精神；三是要结合工作学习实际掀起学习雷锋精神高潮。王书记强调我们要学习雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，学习雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神和他干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，以及他锐意进取、自强不息的创新精神和艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，为国家高等职业教育事业发展贡献力量，为国家培养更多高端技能型人才贡献力量。宿管会在寝室文化方面将雷锋精神宣传到底，全面配合学院的工作进程。

5.宿管会宣传部简介篇五

宣传部是宿管会五大部门成员之一。主要日常工作是负责上级的通知、活动的宣传、横幅的展放以及协调其他部门的各项工作。作为宿管会中的一个必不可少的部门，它不仅起到了连接师生的作用，更有着衬托和推动校园文化的巨大影响力。宣传部虽然人数不多，但个个都有着深厚的书法绘画功底；并且每次的任务大家都能齐心协力的完成。这充分体现了大家的团结精神。目前，我部门正以旺盛的生命力迅速成长，成长为一个让大家都真正受益的部门！

机械工程系宿管会宣称部

2008-5-15

日常工作：⑴每月本部门都会抽3-4位成员出2-4次海报

（关于宿舍生活、安全等）；

⑵每月开2-3次会议（讨论本部门目前所遇到的问题，并寻求解决方案）； ⑶定期向上级反馈本部门信息； ⑷经常与其他部门沟通、联系、互助。

机械工程系宿管会宣称部

2008-5-15

个人简介

姓名；卞尔全

性别：男

籍贯：安徽

民族：汉

系别：机械工程系

班级：维修0733

部门职位：宿管会宣称部成员干事家庭住址：皖颖上县半岗镇姜台村联系方式：

6.宿管会编辑策划就职报告篇六

各位领导、各位同学:

承蒙学校对我的信任和重托，安排我出任宿管会编辑策划一职我感到非常的荣幸。在此，我衷心感谢学校领导，前辈们对我的培养、教育和信任感谢大家对我的帮助。能够走上这个岗位，我深感自己身上的责任和份量。为此，在今后的工作中。我将尽快融入角色认真履职，恪尽职守。所以希望领导和前辈们，同学们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受不断上进。（以上百度）

我们宿管会是切实为同学们服务的团体，是同学们的家，我们每一位宿管会成员都是公真诚的志愿者。所谓“开弓没有回头箭”，我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，胸怀为同学服务、为本专业学生会的发展尽一份力的愿望，奋力工作，不辜负老师同学们对我们的信任。所以为了能在这学期更好地用工作，我对我自己做出了如下要求：

1.以学习为主，工作不耽误学习。虽然我已经是宿管会的成员了，但我本质上还是一名普通大学生。老师曾说过：学生干部首先是名学生，然后才是干部。的确，我们作为在校大学生，学习是我们首要的任务，我们不能以工作为借口放弃了学习。工作固然是我们的职责，但是我们必需在不影响学习的情况下完成工作。如果我们工作完成得很好，但是对学习毫不在乎，上课时老想着工作的内容，学习成绩不堪入目，我们也没有资格称得上一名合格的宿管会成员。所以我决定这学期依旧首先抓牢学习，尽量提高成绩，这样才不能辜负老师和前辈们对我的期望。（呵呵................）

2.明确职责，提高工作能力。在工作中责任是第一位的。在宿管会中我的职务是一名编辑策划人员，所以首先我必须明确自己的职责，遇到工作积极努力热情不推卸不放弃。虽然我在策划组织活动方面有那么一星半点的经验。但是毕竟没经过真正专业的学习，也没写过正式的策划书。为此，我想从头学起，自己平时有空多查找这方面知识充电，有疑惑问题我会主动积极地请教前辈们和老师，提高自己专业知识水平和策划写作水平，争取成为一名合格的编辑策划人员，尽力为同学们策划出有趣的寝室文化活动。（话说我还不知道职责是啥？）

3.处理好同学关系，营造和谐工作氛围。在工作中我们不但要努力完成工作目标，还要

与一起工作的同学相处。作为一起工作的同学，和谐相处是必要的。如果在生活工作中因为一点小事与同学发生冲突。无论对于今后的工作还是工作氛围都是不利的。因此我希望自己能在本学期和宿管会的各位同学友好相处，成为大家的好朋友。发生争议时尽量体谅理解对方，否则自己和同学都不会开心地工作。平时虚心听取同学们的建议，努力改善自己的不足。（嘛嘛和谐第一）

7.宿管会个人工作总结篇七

1、每周开一次常规例会，并实行工作会议制度，对上周工作进行总结，并对下周工作进行部署。另外，宿管部还要求各干事时常深入寝室或召集熟悉同学询问情况，将寝室问题及时反馈。

2、为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周二晚上都会按时进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。

二、安全工作

安全永远是寝室管理工作的重点，这学期，我们部门召开了一个以“寝室安全”为主题的会议，我们邀请了刘红芳老师为我院寝室长做了一系列详细的寝室安全讲座，并督促寝室长们要传达给寝室的每一位同学。此外，为了加强宿舍隐患安全意识，查寝时会经常提醒他们，强调不能使用大功率电器，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识。

三、宿舍文化建设

为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于20xx年十一月发起了寝室文化建设活动——寝室美化大赛，经过两周的准备，于十二月初进行了评比，结果非常不错，大多数宿舍能够认真对待，积极装扮，达到要求，并评出了10个优秀寝室。

四、其他工作

1、新生内务大赛，选手们积极参与，努力完成每一个指标，最终取得了圆满的成功。

2、协助其他部门工作，积极配合院学生会各部门开展的活动，积极为同学们服务。并且在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与，希望他们了解活动安排并在活动中学习成长。

3、积极配合辅导员老师进行宿舍考勤工作。

五、不足之处

1、在招新工作中，由于我们部门没有得到很好的宣传和介绍，导致报名我们部门人数较少，最后不得不从其他部门选调一些人。

2、对常规安全检查，我们主要对问题宿舍进行了统计并上报了学校，但还是又大多寝室问题没得到解决。

3、宿舍有大功率使用电器现象，虽然多次强调不能使用大功率电器，但这种现象却屡禁不止，很多同学也没意识到这方面的严重性。

六、以后工作

8.宿管会部长竞选申请书篇八

尊敬的学长、学姐：

各位学长学姐好！我是宿管会宣传部的袁敏晨，今天很荣幸能够站在这里参加宿管会举办的换届选举大会，现申请宣传部部长一职！

今天我能有勇气提起手中的笔写下这篇申请书，是因为在宿管会待了靠近一年的时间里让我感觉到了什么叫做团队、信心与责任！在这段时间里不管是主任、部长对我都特别的支持和包容。在此，真挚的感谢学长学姐为我付出的一切！

记得大一刚入校的那天晚上十点多钟，我们宿舍的同学聊得正嗨，接着走进来了一位学长，自称是宿管会的，接着和我们介绍了这个协会，说是可以和阿姨打好关系，即使学长口才很好，讲的栩栩如生，但是我们几个还是听的云里雾里。最终还是和两个好友怀揣着好奇心报名参加了宿管会，接着迎接我们的是两轮激烈而又残酷的面试，但幸运的是我们都成功成为了宿管会大家庭中一员。

在过去的一年里，我不但竭力完成协会交给我们的分内之事，而且积极参加协会举办的各类活动。例如：每周的例会检查宿舍卫生，检查宿舍违禁电器，每星期的例行值班，还有为圣诞晚会精心准备的舞蹈„„从这些工作当中我学会了很多。

第一，我学会了最深刻的一个词——团队。在我看来，各自发挥各自的优势与长处来完成共同的一个目标，大家互取长处，互补短处，每个人必须融入集体当中，否则就如同一盘散沙。所谓能用众力，则无敌于天下矣；能用者智，则无畏于圣人矣就是这个道理。

第二，我学到最多的是——信心。在这一年的锻炼中我充分意识到，自信，来自于自己本身而不是被人给予。我耳边总能听到这么一句话，信心来源于实力！是的，部长和主任都曾经培养和鼓励过我们，让我们能够在关键时刻独当一面，我们自然不能辜负了别人对我们鼓励。

如果说团队和信心是人的肢体，那么责任就是人的灵魂。身为一个部门的部长，务必要把分内之事铭记于心，及早策划，未雨绸缪。通过这一年的锻炼，虽然自己有需要进步和改善的地方，但是我对自己有信心，相信自己能够担任起这份责任！

如果我有幸能当选部长，我一定会把以上三点即“团队”“信心”“责任”贯彻到平时的工作中。事无巨细，我都会以一个认证的态度去对待每件事。但是俗话说的好：要做事，先做人。我首先要严格要求自己，这样才有资格要求别人。从实际出发，实实在在办事，以真诚缔造真诚。这样才能为大家营造一个和谐的工作氛围。

我很清楚部长一职意味着更多的挑战和更大的责任，但是有压力才会有动力。希望学长学姐能给我这个机会，我会以实际行动向大家证明我可以胜任这份工作！

此致敬礼

9.宿管会各部门工作职责篇九

一、枢纽工作

秘书处属主席团，其部门职责有特殊性。重要的工作既为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团决策传达给各部、分配各部工作，同时要将个部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时作出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个宿管会的运转，极为重要，是整个宿管会的工作顺利进行。

二、具体工作

1.日常的事务管理

宿管会每周锴一次例会，及时做好会议记录及考勤，对一周的工作进行总结，交秘书处整理存档。并对目前的活动进行协作调整及下州的工作计划。

2.安排办公室值班表。

3.协助各部门活动开展。

4.各种活动中财务支出总计。

5.每学期工作计划、总结及个活动开展的活动策划、总结及时归档保存。

6.年终考核评优。

7.对各项活动进行存档，包括：成员资料、活动方案、相片、活动材料等，活动中所需的所有材料进行存档。

宣传部工作职责

一、宣传部是宿管会的门面，是一个展示宿舍风采的窗口和平台。

1.积极联系主流媒体，宣传宿管会的各项活动，为宿管会的树立良好的形象；我们通过多种途径和方式有效宣传大型活动，争取与学院各大媒体配合来做好活动的宣传工作，不断的扩大宿管会的影响力并树立在学校中的良好形象。同时把我院宿管会公寓人文气息充分地展现出来。

2.积极与各类校内团体联系，搭建交流的桥梁，筑建一个新的宣传与沟通平台；不断增进与校内其他的团体的沟通与交流，学术上，文艺上吗，体育上等，多方面的，多维度的，多层次的展开各项活动，不断的增进各方的友好关系与深厚的感情。通过彼此的交流与合作，更好的宣传我院宿管会的整体精神风貌。

3．积极做好宿管会内部活动的本职宣传工作

主要通过各种海报、喷绘的设计，不断探寻更有创意的宣传方式，为宿管会设计出更多新颖的宣传品，为活动大象知名度，扩大影响力，增加同学们对我院的了解。

二、宣传部在接到一份工作时，首先通知有空暇的同学，一般是展板，海报、横幅、喷绘的制作：

1.海报：海报分手绘稿和电子稿，手绘稿需购买卡纸及颜料或马克笔进行绘画和制作，做好以后可在宿舍区拿展板进行张贴；电子稿的设计，背景是关键，与活动密切联系（宣传部已专门建立素材库将一些好的图片以及做过的海报保存下来）。电子稿制作完成后，需交由指导老师审批，通过以后填写单子，进行打印.2.展板：展板分为大板和小板，主要是通过白纸，颜料，画笔等用品，为大型活动绘画出色彩鲜艳，主题鲜明，思想积极向上，作品图案创新的色彩版和文字展板。

3.横幅：宣传部内部也有人员负责横幅及海报文字工作，具体规格视内容而定。横幅的悬挂，进行悬挂。

4.喷绘：色彩以亮眼为主，主要起到更好的传出作用。工作过程之中需及时与老师和主席团的人进行联系，内容调整好后，须向老师申请，后到老师指定位置订做，电子稿要保存原文件，以便随时可以修改。素材库要定期进行完善。

5.宣传部成果展示：宣传部主要负责宿管会各大活动的宣传。另外，宣传部的一大特点，便是在部门内部进行多次部门培训，增进成员的感情，对个人工作能力的提升有很大的帮助。毫无疑问，一个部门，有无自己的品牌活动，是实现自身工作目标的侧面反映，是一个部门的活动能力，组织能力的体现。宣传部不想广播台那样拥有自己的专属媒介，不想报社那样有自己的报纸，也不想网络信息部那样有自己的网站，他的工作因宿管会个活动的不确定性而略显抽象，有没有一个现实存在的。可以广泛集中众智的载体和平台，使得宣传部的工作相对独立。但是，宣传部在做好宣传的本职工作上，始终致力于将举办和“宣传”二字紧密联系。让所有成员积极参与，并找合适的时机去参与各种各样的学习活动，打造宣传自己的品牌。目的在于更好的展示成员的风采，更高层次的锻炼成员的能力，形成自己的文化体系，增强部门的凝聚力和战斗力，因此，宣传部一直积极努力在寻找开展自己的品牌活动，让大家在活动中去学习锻炼自己的组织，协调，合作等能力。

风纪部工作职责

1．对宿管会会议，部门例会，人员参会情况进行考勤。

2．负责宿管会举办各项活动的秩序维护、突发事件、安全事宜。

3．制定宿管会各项考核评优制度，协助主席团了解全体成员的工作的表现。

4．积极配合宿管会其他部门的工作的同时，定时向主席团回报考勤。

5．风纪部有权对各部门的工作进行考核，各部门应该积极配合，有权对宿管会全体成员进行考核，发现问题并回报主席团。

女生部工作职责

1．为广大女生提供礼仪、化妆、仪表、风度方面的信息，丰富女生校园生活，经常出一些这方面的信息，策划活动。

2．通过举办各种贴近我校女生实际情况的活动，全面提高我校的综合素质。3．加强与各组织相近部门和礼仪的沟通。4．协助秘书处进行工作。

外联部工作职责

1．发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好宿管会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系部、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。

2．对外联系扩大宿管会的影响力，提高宿管会的知名度。为我院宿管会的对外活动提供一个良好的环境，从而增加其他委员与其他组织的直接接触机会。3．对外联系我院宿管会举办的活动的赞助，使宿管会举办的活动顺利开展，保证我们活动能够高质量的举行。

4．努力加强宿管会与外界的联系，树立宿管会的良好的形象，促进彼此间的交流与联系。并为其他部门的发展提供资料、经验及方案。

服务部工作职责

1．维护和保持报刊亭的日常运转。

2．管理勤工俭学岗位的设置及人员的安排。

3．策划日常服务活

4．主要负责活动的后勤工作。5．协助各部门工作。

网络部工作职责

1．负责与各大媒体的交流与联系。

2．对宿管会的各项工作以及活动进行全程拍摄及跟踪报道，对相片进行存档，并给秘书处一份。

10.宿管会工作总结报告篇十

自宿管会内部进行调整以后，万事待在复兴，现将本学年的宿管会工作汇报如下：

2009年11月宿管会由原来部门体制改为：楼栋属地管理+部门管理，宿管会现在总共有120人。自重组至今完成的工作主要有一下：

2010年6月份组织宿管会干部值班欢送06级本科和07级专科生离校工作；

2010年9月份组织宿管会干部迎接10级新生；

2010年9月份进行宿管会干部招新工作；

2010年10月份举办了第一期宿管会干部培训工作；

2010年11月份在全校范围内举办了本的寝室文化节； 2010年12月份参与学院的学工，后勤，保卫联合大查寝； 2010年12月份完成全院的水表登记工作；

2010年12月份对宿管会内部进行了年终评优工作； 2010年12月份开展了本的茶花会；

期间我们在8-16栋和1-7栋按照要求，每两个星期进行一次地毯式的大查寝，一个月进行一次有针对性的（指那些在平时巡楼中、分区查寝中存有问题的寝室和各栋值班室登记阻性断电的寝室）进行大查；通过这两种方式不断的交互式查寝，在学院使用违章电器的现象中取得明显的成果。使同学们意识到了使用违章电器的危险性，为学院的安全与稳定取到了一定的性的作用。但是在实际当中我们也存在很多困难，是的我们的工作很难开展，例如学院对使用违章电器的宿舍没有及时处理，或者说处理的力度不够大，让同学们觉得使用违章电器没什么后果，从而在一定的长度上助长了使用违章电器的风气，还有宿管会干部的流动性比较大，人员变动的幅度比学生会其他的组织严重。

宿管会的工作在学生干部当中是属于一个比较困难的工作，鉴于每年宿管会的名单来看，每学期人员的甚至一个月的变动都很大，不能说他们不负责，不能说他们没能力，实在是工作的难处大于其他学生工作，而且学校也不是很重视宿管会学生干部这一块，宿管会的工作没有学生会工作那么耀眼，因为我们宿管会工作职责把我们限定死了，鉴于以上的种种困难，希望学院给与宿管会大力的支持：

（1）、希望学院在每年的“五四评优”中给与一定的名额，校宿管会共有成员160人（按满额的配置），希望学院给与总人员数的百分之十的名额；

（2）、希望学院在每年的党校培训中给与一定的名额，集体名额与评优名额一样；

（3）希望学院在每年的发展党员中给与适当的倾斜，因为我们的工作需要党员那样性质的人来承担；

在工作方面还存在与其他组织发生冲突。最近在对学生进行的访问过程当中，不少的学生反映到同一个宿舍在一个晚上被检查到两三次，而且每次的查的的人员不一样，态度也极为不一样，为了是更好的为学生服务，也为了更好的做好宿管会的工作，建立统一工作规范的事项势在必行。关于建立统一工作规范的建议如下：

一、关于各学部宿管会指导老师

（1）、建议各学部分派一名老师专门负责宿舍和宿管会学生的工作，与校宿管会指导老师建立工作联系函；

（2）、参与宿舍管理（以下简称宿管）的指导老师应参加后勤关于学生公寓的工作会议，以便更好的了解学校的政策，公寓现况和各学部学生在公寓的状况；

（3）、参与宿管的老师应时常到学生公寓宿管员那边了解本学部学生的情况，宿管员值班室有宿管会每晚查寝的结果，应大力支持宿管员的工作，帮助宿管员和宿管学生干部解决一些棘手的问题（例如学生到值班室闹事等）；

（4）、参与宿管的老师要定时了解宿管学生干部的精神和做好宿管学生干部的推优工作；

二、关于建立各学部查寝时间的规范

（1）、学院共有六个学部，建议每个学部参与查寝工作的查寝时间每两周一次，每次两个学部一起进行查寝，具体的某一天有各学部定，定好之后提前通知到校宿管会；

（2）、建议各学部的查寝时间为PM9：00-PM10：00；