2022下半年四川省公务员考试公告解读

2022下半年四川省公务员考试公告解读（精选10篇）

1.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇一

2018上半年四川省公务员考试申论热点解读：创新思维

四川公务员考试申论是测查从事公务员职业应当具备的基本能力的考试科目。四川省考申论材料通常涉及特定社会问题或社会现象，主要测查报考者的阅读理解、综合分析、归纳概括、提出和解决问题、文字表达。

[申论热点解读及文章示例] 【背景链接】

自十八大以来，在总书记的公开讲话和报道中，“创新”一词出现超过千次，可见其受重视程度。这些论述，涵盖了创新的方方面面，包括科技、人才、文艺、军事等方面的创新，以及在理论、制度、实践上如何创新，这开辟了我们党治国理政的新境界。正如习近平所说：“坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”

此外，实施制造强国战略、大力发展战略性新兴产业、推进新型城镇化、深入实施区域发展总体战略、推进“一带一路”建设„„这一系列战略举措无不是创新思维的产物，无不凸显了创新对于新形势下我国改革发展的核心驱动意义。

【标准表述】 [正确认识创新思维] 创新思维能力，就是破除迷信、超越过时的陈规，善于因时制宜、知难而进、开拓创新的能力。世间万物，变动不居。“明者因时而变，知者随事而制。”提高创新思维能力，就是要有敢为人先的锐气，打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，摒弃不合时宜的旧观念，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。要有逢山开路、遇河架桥的意志，有探索真知、求真务实的态度，为了创新创造而百折不挠、勇往直前，不断积累经验、取得成果。

首先，创新思维应贯穿于创新工作的全过程。因为任何创新都是一个全局性、整体性和长久性的自觉自为的持续过程。因此，要想实现创新，必须着眼于创新工作的全过程，包括发现问题、确定选题、调查研究、整合材料、总结成果和成果转化等过程。

其次，创新思维是一个系统的思维科学体系，它对某个问题的思考不是就事论事，而是系统全面的思考，这往往需要综合运用多种思维方法。不仅要运用逻

辑思维、形象思维这些传统思维方法，也要用灵感思维、联想思维这类新的思维方法；不仅要用分析思维、综合思维、发散思维、收敛思维、顺向思维、逆向思维等这些常用的创新思维技巧，也要用网状思维、头脑风暴思维、群体思维等新的创新思维技巧。多种思维方法相互作用、相互影响、相互促进，才是创新思维的最大特色，才能最终实现创新目标。

[创新思维突出体现在三个方面] 一是注重创新的巨大作用。总书记指出，纵观人类发展历史，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的 重要力量。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”

二是注重创新的方式方法。关于科技创新，总书记多次强调，科技创新必须摆在国家发展全局的核心位置。要“建设科技创新高地，不断提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力”。关于理论创新，“理论创新只能从问题开始，理论创新的过程就是发现问题、筛选问题、研究问题、解决问题的过程”。关于宣传思想工作创新，“重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”。关于哲学社会科学创新，“理论的生命力 在于创新。创新是哲学社会科学发展的永恒主题”。

三是注重弘扬创新精神，培育符合创新发展要求的人才队伍。创新精神、创新能力是衡量领导干部素质高低、能 力大小的重要标准。总书记强调，生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。要大兴识才 爱才敬才用才之风，“在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”。

[参考对策] 在创新内容上，要统筹推进理论、制度、科技、文化和其他各方面创新。创新是一个庞大的系统工程，涉及生产力、生产关系的全要素、全系统、全方位变革。必须通过全面深化改革，推进实践基础上的理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新，始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节。要从创新的全局性、系统性、整体性出发，把创新理念贯穿到经济社会发展的各个领域。要通过实践基础上的理论创新把握人类社会发展规律，用创新理论指导经济社会建设的实践；要通过制度创新，构建适合创新发展的体制机制，完善中

国特色社会主义制度体系；要通过科技创新抢占全球科技制高点，为经济建设提供原动力；要通过文化创新，繁荣发展中国特色社会主义文化，为各类创新提供精神动力。

在创新的途径方面，破除制约创新的思想障碍和制度藩篱，以改革开放推进体制机制创新，加快建立健全国家创新体系。必须抓住创新发展的着力点，培育发展新动力、拓展发展新空间、深入实施创新驱动发展新战略、大力推进农业现代化、构建产业新体系、构建发展新体制、创新和完善宏观调控方式。要在增强自主创新能力上下更大功夫，瞄准世界科技前沿，选准关系全局和长远发展的战略要地，实现科技创新的跨越式发展；要促进科技创新与理论创新、制度创新、文化创新等持续发展和全面融合，打通科技创新和经济社会发展之间的通道；坚持全球视野，紧跟世界科技发展趋势，充分借鉴其他国家的有益经验，统筹国内国外两种资源，全面提升国际科技合作水平和创新能力。

在创新主体方面，要大力集聚和培养更多创新型优秀人才，构建规模宏大的人才队伍。创新关键是人才，创新驱动实质上是人才驱动。要把人才作为创新的第一资源，围绕创新重点，建设一支规模宏大、实力雄厚、富有创新精神的创新型人才队伍；坚持引进和培养相结合，实施更加积极的创新人才引进政策，同时培养一线创新人才和青年科技人才；要改革科研评价和奖励制度，健全人才流动机制，赋予创新领军人才更大自主权，为科研人员营造更加宽松的科研环境；要构建创新型人才教育模式，把激发创造力放在更加突出的地位，全面提高人才培养质量。

在创新的环境方面，要让创新在全社会蔚然成风。创新发展是全民参与、全民推动的宏伟事业。大众创业、万众创新，就是要让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，释放巨大的创新潜能。要积极倡导敢为人先的创新自信，使创新成为全社会的一种价值导向、一种生活方式、一种时代气息；要强化创新的法治保障，培育公平、开放、透明的市场环境，健全激励创新的体制机制，营造良好的创新生态，增强各类市场主体的创新动力；要推动大众创业、万众创新，让每个有创新意愿的人都有机会和空间，加速形成人人崇尚创新、人人希望创新、人人皆可创新的社会氛围。

【文章重要位置设计】

[精彩标题示例] 应让“创新”成为“习惯性”思维 用创新思维突破改革发展“肠梗阻” 实现创新要掌握创新思维的“钥匙” [精彩开头示例] 创新驱动战略已经成了立国之本，举国上下都为之奋斗和努力。历史证明，只有不断创新才能让一个企业，一个国家，甚至一个民族永葆青春。回顾历史，正是晚清封建王朝的闭关锁国，固步自封让中华民族饱受蹂躏和耻辱。不创新就意味着落后，落后就意味着挨打，这是人类历史发展中铁的法则。创新就是要干前人从未尝试过的事。纵观中国近百年来走过的历程，特别是科技创新史，跟随创新多于领先创新，缺乏“四大发明”式的影响人类进程的“大手笔”，原因就在于缺少了创新思维。

[精彩结尾示例] 所以，应该营造“大众创新，万众创业”的积极氛围，调动全民创新积极性，不断完善全民创新政策与平台，让创新成为“习惯性”思维，努力实现从“跟跑者”向“并跑者”“引跑者”转变，力争牢牢把握科技创新工作主动权，不断开辟创新发展新局面。

2.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇二

四川省人力资源和社会保障厅 四

川

省

公

务

员

局 关于2012年下半年省直机关和垂管系统

公开考试录用公务员的公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局决定，组织实施2012年下半年省直机关和垂管系统面向社会公开考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、招考对象及报考条件

（一）招考对象：2013年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2013年高校应届毕业生必须在2013年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理录用手续；其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2012年9月18日，报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。基 —1—

层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）级及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的经历，以及在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

招考对象中“服务基层项目人员”，是指截至2012年9月18日，服务期满、考核合格的在川参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“社工人才百人计划”等五项目人员。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法；

3.年龄在18—35周岁（1976年9月18日至1994年9月18日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（即1971年9月18日以后出生）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定； 8.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名：

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1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员； 3.公务员被辞退未满五年的人员； 4.试用期内的公务员； 5.现役军人；

6.在读的非2013年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考）；

7.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。

二、招录单位及名额

省政协办公厅9名，省委老干部局5名，省科技厅4名，省国土资源厅6名，省住房和城乡建设厅1名，省交通运输厅200名，省农业厅6名，省审计厅5名，省国资委4名,省中医药管理局2名，省食品药品监督管理局7名，省社会主义科学院3名；地税系统759名，工商系统675名。

招考职位要求的具体对象、范围、条件见《四川省2012年下半年省直机关和垂管系统公开考试录用公务员职位表》。

三、报名及资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2012年9月18日至26日，报名网站为四川人事考试网（）。资格审查工作由招考单位负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

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1.选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位情况表”、“招考简章”等，了解基本的政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2012年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

3.查询资格初审结果。报考人员请于2012年9月18日至27日期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2012年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《招考简章》中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。

（二）确认缴费

经初审合格且照片质量合格的考生，须于2012年9月28日24:00前登录到报名网站进行确认缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费„2003‟237号文件规定，笔试考务费每人每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

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享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，在资格初审通过后于9月28日前的工作日（周一至周五上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）到人事考试机构（报考地税、工商系统市州职位的考生到报考职位所在市州人事考试机构，报考其他职位的考生到四川省人事人才考试测评基地＜成都市三槐树路2号＞）递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。

（三）职位调整

笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1，地税、工商系统三州的职位可放宽到3:1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由省级公务员主管部门统一安排，相应的缩减或取消该职位录用计划。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后将其调整到符合报考条件的省直机关（垂管为本系统）的其他职位。有关情况将及时在四川人事考试网上公告。

（四）打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2012年10月29日至11月4日14:30登录四川人事考试网打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、—5—

照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。

（一）笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：

笔试时间为2012年11月4日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

3.笔试加分：

（1）在“汶川大地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考重灾区机关公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。

重灾县（市、区）指：汶川县、北川羌族自治县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、—6—

江油市、广元市利州区、广元市朝天区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、广元市元坝区、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县等由国家有关部委明确的39个县（市、区）。

（2）少数民族考生报考单位驻地在甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县职位的，在笔试成绩折合后加1分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2012年11月6日前将准考证复印件及相关证明材料原件（符合加分规定的少数民族考生持身份证、户口薄或户籍证明；抗震救灾表现突出人员持立功受奖证书、表彰文件等）和本人联系电话送交招考单位。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

4.成绩查询：笔试各科成绩于2012年12月14日在四川人事考试网（）上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于2012年12月14日至16日登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2012年12月19日在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2012年12月29日前由用人单位公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。

笔试折合总成绩计算方法：

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笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

（二）资格复审

资格复审工作由各招考单位具体负责。2013年1月9日前，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

招考单位可采取张榜公布或网上公告的方式公布进入面试资格复审人员名单。考生在接到资格复审通知后，应携带《2012年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、身份证、工作证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

1.2013年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；

2.报考“服务基层项目人员”职位的，要提供相应的证明材料。参加“一村（社区）一名大学生”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务 —8—

证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人事和民政部门出具的证明；

3.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；

4.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续；

5.未满5年最低服务年限的在职公务员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续；

6.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616）。报考人员可登录中国留学网（http://）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；

7.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

（三）面试

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资 —9—

格，由此出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行资格复审。

面试时间暂定为2013年1月11日至14日。经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项由招考单位另行通知。

五、体检、考察及公示

（一）体检

面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同级机关（地税、工商为本系统）其他达到面试开考比例的职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

体检由招考单位组织实施，在市州及以上公务员主管部门指定的市级以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。适用特殊体检标准的职位，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，但《公务员录用体检特殊标准（试行）》 —10—

中的所有体检项目均不进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

（二）考察

招录机关对体检合格的报考人员组织考察，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

（三）公示

各招考单位确定拟录用人员后，应在四川人事考试网或本单位网站上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的缺额，经省公务员主管部门核准，招录机关可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补。

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六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由招考单位报省级公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招考单位通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，取消录用资格，并记入考生档案。

（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

七、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，各招考单位设立考录监督小组，并在网上公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界予以监督。

八、本公告由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。

相关事项提示：

1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由省级公务员主管部门或省级招考单位在四川人事考试网（）上公告。

2.根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、—12—

考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

3.请考生在网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在报名参考特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：详见各单位的《招考简章》

技术咨询电话：028—86740101、86740202、86740303 附件：

1、四川省2012年下半年省直机关和垂管系统公开考试录用公务员职位表

2、四川省2012年下半年省直机关和垂管系统公开考试录用公务员招考简章

3.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇三

为满足广州市各级机关（含参照公务员法管理单位）工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《广东省公务员录用办法（试行）》规定，中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局出台了《2012年广州市公务员考试公告》。与往年相比，今年公告紧跟国考的趋势，同时体现了自身的特点。现将2012年广东公告出现变化的事项公布如下：

一、本科学历要求必须取得学士学位

此次招考对象为全日制普通高等院校2012年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的本科毕业以上人员。非广州市常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历并取得学士以上学位的人员。

除2012年国内普通高等学校应届毕业生须于2012年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书外，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。留学归国人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函，并有我驻外使领馆开具的证明材料方可报考。

二、放宽应届硕博研究生的报考年龄

2012年广州市放宽应届硕士研究生和博士研究生（非在职）的报考年龄，从以往的35周岁以下变为40周岁以下。

三、基层工作经历计算时间调整

2012年的招考职位明确要求“有2年以上基层工作经历”的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作累计满2年的经历。基层工作经历计算截止日期为2012年5月9日。而 2011年基层工作经历计算截止日期为2011年6月30日，这就意味着对考生的基层工作经历时间的限制更加严格。

四、报名时间延长

2012年的报名时间延长至一周，报名时间为2012年5月9日9：00 至5月15日16：00。请考生掌握好时间，不要错过报名的时机。

五、取消报名环节资格审核

报名环节不作资格审核，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等有关规定处理。

六、笔试科目及成绩计算方法

今年的笔试科目仍为两科，分别为《行政职业能力测验》和《申论》。笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。

考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。注意：若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

4.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇四

满分：100分 时限：150分钟

一、注意事项

1.申论考试是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、表达能力的测试。

2.作答参考时限：阅读资料30分钟，作答120分钟。

3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。

二、给定资料

1.湖南省有关负责人5月在全省金融安全区创建工作电视电话会议上透露，湖南少数党政干部成了赖账大户，仅拖欠农村信用社的借款就高达20.7亿元，欠贷时间最长的达20 年。

2.张家界市2001 年清欠时发现，党政部门和国家工作人员逾期未还的贷款达1.2亿多元。

2002年6月，湘乡市农村信用社清算多年的“死贷烂账”发现，党政机关、财税、公检法司等部门干部欠账4435 万元。湘潭市2002 年清查发现，少数干部倚仗权力久拖不还的贷款共有1872 笔，本息合计5431 万元，拖欠最长的14 年，金额最小的350 元，其中县处级干部4 人，科级干部188 人。截至2002 年10 月底，株洲市国家公职人员拖欠银行、信用社贷款1926 笔，6710 万元，涉及1674 人。其中党政机关和市直各部门1329 笔，3887.34 万元，涉及1078 人，欠贷时间最长的竟有20 年。

3.当官的不还贷，导致部分群众对收贷工作心存抵触。一些群众直言不讳地对上门收贷的信用社员工说：“有本事先清收干部的欠款，他们还了，我们再还。”

4.湖南银行信贷资金90%以上来自居民和单位存款，大量赖账、逃账导致银行不良贷款的包袱越来越重，在一些金融环境较差、逃赖金融债务严重的地区，有的国有银行已经在慢慢撤退或者收缩业务，把大量资金转投外地。湖南省一领导透露，近几年湖南省流出的资金约有2000 多亿元。

5.党政干部为啥赖账？一位不愿意透露姓名的某镇党委书记诉苦，现在乡镇财政十分紧张，完不成税收任务只好向信用社、个人借款；建学校或教师发不出工资也只好向信用社贷款，其中有一部分就是以个人名义借的，有的干部为了支持自己管辖的乡办、村办企业，以担保方式向银行或信用社贷款，结果企业搞砸了，致使贷款无力偿还。

6.据记者调查，部分基层党政干部出现失信问题，有历史的原因。目前醴陵市义务教育负债达2480 多万元，每学期开学便出现工程队锁学校校门、银行扣押学杂费和下拨经费等问题。截至2001 年底，湖南省农村中小学负债25.3 亿元，其中有一部分是银行和信用社贷款。这些都是在“两基”达标期间兴建或改造校舍形成的。

7.相当一部分党政干部借款却是谋私。大部分贷款是上世纪80 年代末、90 年代中期，部分党政干部利用职权为自己或为亲友下海经商、办企业、建房或买房、炒股等向银行、信用社借或担保的。办企业、做生意、炒股亏了，他们就无力偿还了。而银行的钱“不借白不借，不用白不用”，有的人根本就没想要还款，甚至仗势赖账。

8.湘乡市公安局一个民警，1997 年在担任某乡派出所所长时利用职务之便，从大田信用社贷款4.7 万元；此后本息未还分文。信用社多次催收，他以种种

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借口拖延应付，一直拒绝在贷款催收通知书上签字，并且扬言：“我就是不在催收通知书上签字，看能把我咋样！”他多次强调没钱还，但是却抽着20 多元一包的芙蓉王香烟，一点也没有因欠账生活紧张的样子。

9.湘乡市一法庭庭长，1996 年从当地的壶田信用社借贷44.55 万元，去年本息合计已逾70 多万元，他曾对收贷人员说，自己是帮别人贷的款，别人的生意亏了，所以就没法还了。他甚至要信用社的同志权衡一下报与不报的利弊；如果信用社向市里汇报，他就彻底没法还了；如果不报，他还可以每年还1.2 万元的利息，而据群众反映，他有一辆桑塔纳私车。

10.据《中国青年报》(5月19日)的报道反映，这种现象当然不仅仅在湖南一省，各地都相当程度地存在着。

11.部分地方采取了一些清欠措施。张家界市从2001年开始就下决心“彻底清欠”，市政府对逾期贷款未还的19 名国家工作人员进行了通告；纪检监督部门对副科级以上干部进行了500 多人次诫勉谈话；数千人次被扣发工资还贷；387 名限期仍未还的国家工作人员被债权办公开曝光；10 余户企业受到银行不再贷款和工商税务严加监管的联合制裁；180 多名逃废债务的国家工作人员被依法提起诉讼，通过强制执行收回贷款本息。从2007 年7 月开始，湘潭市开展了一次大规模的不良贷款清收工作。2003 年3 月，株洲向赖账人员下达了限期还清贷款，否则予以停职、免职和辞职的“3 号文件”。自2003 年5 月12 日起，邵阳开始对拖欠银信贷款和公款的单位负责人和个人进行诫勉谈话，要求个人欠款于本月追究到位，单位欠款作出还款计划。在强大的经济、行政和法律手段压力下，欠款的党政部门和国家工作人员纷纷想方设法还贷。目前这些地方已收回部分不良贷款数亿元。然而，一些地方尚未采取行动，一些党政干部仍在观望，甚至自恃有权拒不还贷。

12.在一些地方，清欠带来了社会信用的整体回归。最早行动的张家界市社会信用环境明显好转，银行放贷信心增强。全市新增贷款6 亿多元。创6 年来新高，贷款增幅高于GDP增长3.5 个百分点。

13.今年5月15日，湖南省政府副省长徐宪平公开表示：“对这种连起码的诚信意识都不具备的干部，不得重用提拔。情节严重的，要给予相应的党纪处分。他强调，要综合运用经济、行政、法律等各种手段，遏制和严惩失信行为。将清欠效果与干部任用、干部考核挂钩，对个人拖欠金融债务或为他人提供贷款担保而不承担担保责任的，要责令其停职还贷。公职人员拖欠的贷款，3 年要完成清欠70%以上。

14.当我们想通过各种教育来灌输诚实守信这种品德的时候，一名矿工给我们上了震撼的一课。湖南涟源市“4〃16”湖南娄底矿难发生后，清理遇难矿工的遗物时，在矿工聂清文的遗体附近，发现了一顶用粉笔写有遗言的安全帽：“骨肉亲情难分舍，欠我娘200 元，我欠邓曙华100 元，……”聂还在帽子上对妻子莲香说要带好孩子，孝顺父母，“一定会有好报的”，还叮嘱妻子一定要将他火葬。相信读过这则报道的人，都会被这份特殊的遗言所震动。遗言既像一笔流水账，更像在和妻子唠家常，没有哗众取宠之浮躁，没有对死亡的恐惧，没有对煤矿老板的责难，没有对政府监督安全生产不力的抱怨。正因为如此，这顶安全帽上的遗言才显得惊世骇俗，使我们这些活着的人为之感慨万分。按照民间的惯例，没有欠条的债务人死后，所欠的就成了“死债”。一种最基本的宽容也要求债权人不去追究这点利益。然而，聂清文却留下这样的令人难以臵信的遗言。对矿工聂清文的举动，大家都萌生一种久违的感动。正如娄底市委常委、政法委书记胡

旭说的，“那就是我们一些老百姓的生活，你无法不流泪。”

15.目前农村信用社久欠不还的贷款中，很大一部分是领导干部造成的。因为他们手中有权力，信用社不敢得罪。湘乡农村信用社主任冯某说，信用社好多工作需要所在地领导支持，迫不得已，不该借的也借了。对于通过打官司收回的贷款，银行、信用社都缺乏信心。一是因为不愿挫伤各方面的关系，二是花钱打官司，常常是赢了也没有什么用。

16.在法学家的眼中，契约意识是一个市民社会健全发展的基础。曾有学者提出我国的信用制度之所以建立不起来，是因为我们的乡土社会缺乏一种信用土壤。事实上，现实生活中最应当讲信用的官员、商人等却违背了这样的基本准则。正是某些欠债的官员和商人，他们最应当恪守欠债还钱这样的自然法则，但其表现却令人失望。

三、申论要求

1.用200 字概括出给定材料的主要内容。要求：准确、简明、有条理。(20分)

2.提出解决给定材料所反映问题的对策意见，要有针对性和可操作性，条理清楚，语言简明，不超过400字。(30分)

5.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇五

四川卓越公务员培训中心解析四川省2013年1月11-13日公务员面试题

有题本 材料题 5分钟审题 15分钟

材料：今年，全省公招阅卷现场首次对媒体开放。华西都市报获准成为第一家进入阅卷现场的媒体，记者分别于上周和本周来到位于不同地点的试卷扫描点和阅卷点，现场直击试卷扫描入库和阅卷打分全过程。1.扫描试卷并存盘，试卷被集中后先扫描答题卡，再将扫描后的文档存入硬盘，一份交纪检一份供阅卷点老师批阅。2.教师培训及试评，阅卷前，所有老师都接受了短期培训，还进行了为期两天的试评“找感觉”。3.签订保密责任书，考试中心工作人员、安保人员、阅卷老师，全部签订保密责任书，并实行“直系亲属回避制度”。

4.“背对背”阅卷，指定入住、指定就餐，全场屏蔽手机信号„„每个题块至少两名教师“背对背”评阅。5.系统随机抽查，复查组等会随时复查，计算机系统也会随机抽查，若前后两次打分不同，老师会被约谈。

现场屏蔽手机、所有电脑无USB接口、全程摄像头监控、需签订保密书、多名老师同阅一张卷但你一定想不到计算机系统还会搞“偷袭”：悄悄把某老师阅过的试卷再回传给他重新阅，前后分差大要“给说法”

面试题

1、对于四川省公务员考试阅卷对媒体公开的做法，你怎么看？

2、你是考试机构工作人员，接受媒体釆访，由你介绍省公招阅卷现场首次对媒体开放情况，你如何介绍？

3、为了缓解阅卷人员的紧张、疲惫情绪，准备组织一次阅卷老师卡拉OK比赛。由你负责你如何组织？

1、对于四川省公务员考试阅卷对媒体公开的做法，你怎么看？

【出题思路】着重考察考生的综合分析能力

【四川卓越公务员培训中心解析】此题属社会现象中的新生事物及社会热点类。考生在答此类题目时可采取利弊分析法的思路，但应多从正面予以肯定和表扬，多提建设性意见。

【参考要点】我相信广大参加公务员考试的考生和我一样，对四川省公务员考试阅卷向媒体公开的做法，无不拍手称快。具体地我有以下几点看法——

1、（对出发点和动机进行肯定）四川省公开阅卷过程这一举措，是一种创新，更是一种进步，以一种全新的方式诠释了公务员考试的公开、公平、公正。党的十八大报告中指出要“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主„„提高选人用人公信度”，四川公开的不仅是公招阅卷现场的监督措施，更是干部人事制度改革揭开神秘面纱，贴近群众，受群众监督的有力举措。

2、（从社会效应进行肯定）在公务员考试竞争如此激烈的今天，四川省的这一做法，让全社会和广大的考生通过媒体的报道了解阅卷流程，阅卷程序的公开透明有利于消除社会对公务员考试公平性的质疑。

3、（由点及面展开论述）公考阅卷向媒体公开更从一个侧面体现了政务公开力度的不断加大，让我们看到各级政府和相关部门对民众的知情权、监督权的尊重。无独有偶，各地的政务公开都有不少新的举措，如„„

（总结和希望）四川公考阅卷向媒体公开的举措无疑是成功的，这次是笔试阅卷的公开，以后也可尝试面试的公开。我们有理由相信，以后会有越来越多的行政工作向媒体公开，让公众知晓，让百姓参与，用更加开放的态度接受公众监督，让权力在阳光下运行。

2、你是考试机构工作人员，接受媒体釆访，由你介绍省公招阅卷现场首次对媒体开放情况，你如何介绍？

【出题思路】着重考察考生解决实际问题的能力

【四川卓越公务员培训中心解析】此题属解决实际问题类题型。考生在答题时要避免空洞化、模式化，答案要有针对性。如何介绍并不是让你直接介绍，而应把重点放在怎么介绍上。

【参考要点】媒体采访的效果直接关系到此次阅卷公开的透明度，由我向媒体介绍开放情况，我深感责任重大，在介绍过程中，我会尽量做到全面细致、主题突出，力求更加立体地向媒体朋友展现我们此次公开的成效。

1、（资料准备）在接待媒体朋友之前，我会认真学习本次阅卷的相关制度、规定，使自己做到心中有数，提前做好相关文字资料，并将自己准备的材料交领导审核，以便在对各媒体记者的介绍中能够更好的进行介绍工作。

2、（介绍重点）在介绍情况的过程中，我会重点介绍群众关心、媒体关注的内容，尽量做到全面细致、重点突出，用精炼的语言传递更多的信息，最大限度体现出此次阅卷的公开透明。如„„(可引用材料中所给出的一些内容)

3、（现场参观）在确定保密的前提下，引领媒体朋友参观阅卷现场，身临其境去介绍我们整个阅卷流程，让媒体近距离接触和了解公务员考试阅卷。

4、（回答媒体提问）介绍结束后，我会留出时间供媒体朋友们提问，耐心解答他们提出的问题，若遇到职权范围内无法解释的问题，我会作出解释，并在会后请示领导后，及时

做好对各媒体记者的回复，让各媒体记者能更深入的了解本次阅卷现场的情况，从而做好全方位的宣传报道。

（总结）通过这次采访，必将发挥各媒体的喉舌作用，架起政府与群众和考生的信息互通的桥梁，进一步向广大群众以及考生宣传公考的公平、公正、公开性。

3、为了缓解阅卷人员的紧张、疲惫情绪，准备组织一次阅卷老师卡拉OK比赛。由你负责你如何组织？

【出题思路】着重考察考生的计划组织能力

【四川卓越公务员培训中心解析】此题属计划组织类题目。考生在答题时，要尽量结合实际，所答内容要具有针对性、可行性

【参考要点】（帽子——活动的作用）这次卡拉OK比赛是阅卷老师放松心情、缓解压力的一次休闲娱乐活动，我会精心策划、周密安排，重点从以下几个方面着手——

1、（活动前的准备）根据领导对此次活动的指示，收集阅卷老师们的对此次活动的意见建议，确定参加活动的人员、做好经费预算。

2、（活动中的协调）确定活动的形式，突出休闲放松的主题；落实好场地、音响设备、比赛奖品、瓜果、拍照摄像等会务方面的准备；提前确定几位善于调节气氛的阅卷老师做主持人，同时在卡拉OK比赛的过程中穿插一些趣味性的互动游戏，让大家都参与进来放松心情、愉悦身心。

6.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇六

【博大弘仕】2013年下半年四川公务员考试报考基本步骤一般包括：

1)、进入“四川人事考试网”，从首页“用户注册”界面注册并登陆网站。

2)、进入后点击“我要报名”并阅读人事考试网上报名协议后提交“同意”进入下一步。按照报名表格要求填写。

3)、报名提交成功后，系统将提示报名考生进入“个人信息管理”可查看和修改报考信息表。

4)、考生点击“上传照片”直接上传数码照片。上传规格：照片为jpg格式，20KB以下，照片为标准证件照。

5)、报名资格审查

6)、网上缴费确认

7)、打印准考证

7.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇七

根据博大弘仕公务员考试网官方公布的招录信息，2013年下半年四川公务员考试确切的时间安排已经出炉，博大弘仕公务员专家特别为大家整理，希望各位考生做好报名和备考安排。

2013年下半年四川公务员考试公告：9月16日前发布网络报名时间：2013年9月20日至27日8:00

准考证打印时间：10月28日至11月2日

笔试时间：11月3日

笔试各科成绩公布：2013年12月13日

笔试折合总成绩和职位排名：12月24日前查询

8.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇八

【推荐课程】：2013年四川下半年公务员考试备考专题

一、了解大作文测评要素，把握备考方向

申论大作文阅卷主要从四个方面来评价考生的写作能力和分析解决问题能力，分别是观点准确，结构完整，论证翔实，表达流畅。这四个层面后两者需要有写作功底，前两者是在短时间内可以提高的，同时也是大作文测评的重点。因此，考生在备考大作文时一定要做到观点准确鲜明，结构完整严谨，这儿的结构不仅指形式上的结构，也指内容上的结构。

二、把握规律，审准题目，找准论点

申论大作文变化多端，考试中大作文跑题的考生很多，跑不跑题直接决定着申论大作文成绩的高低。申论大作文的论点可能是全篇申论材料的中心主题，也可能是片段材料的主题。不同的题目类型大作文的审题方法有所不同，考生可以分类型把握规律，找准论点。因此，考生在练习时一定要根据不同的题型来练习。

三、写作练习，提高能力

申论与行测不同，它是主观性试题，必须要一个字一个字写到卷面上，所以对考生语言表达规范性、准确性要求很高。语言表达能力的提高离不开练习与热点积累。这给考生的启示是在备考中必须要进行写作练习，只有在实战练习中，才能快速提高自己的语言表达能力，也只有写出来才会发现问题，解决自己的问题，然后提高自己的审题和写作水平。每一段的首句最好在书写时可以写成一个体系。温馨提示一点，在申论备考中大作文练习一定要落实到方格纸上写出来，如果只是写出思路与提纲，效果不好。写作之后的批改是非常重要的，在批改中才能发现自己的问题，然后解决自己的问题，最终才能有很大的提高。如果能有专业的老师批改并指出你的问题，会更有针对性，效果也会更好。

9.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇九

---------------华图教育

2011下半年四川下公务员考试已经来临，为使广大考生在申论考试中发挥出最佳水平，华图专家为考生提供临考的一些重要策略，以方便考生们快速巩固所学的答题技巧。同时，对申论的热点问题进行了总结性的简要梳理，供考生们参考。

一、答题首要原则

“寓答案于材料之中”是申论命题的准则，这就告诉我们必须秉承“从材料中来，到材料中去”的解题原则。副省级以上综合管理类（以下简称副省级）的考生务必理解材料的深意，透过现象抓住事物的本质。地市级综合管理类和行政执法类（以下简称地市级）的考生则需要抓住给定资料反映的主要内容。

二、阅读概括题的解题策略

1．先看作答要求后阅读。作答要求是解题的关键，弄清楚试题的类型和答题方向是得分的基本前提。在拿到试卷之后，首先仔细阅读给定材料后的作答要求，大致判断一下试题的类型以及可能会涉及的内容。然后带着问题仔细阅读材料，一定要标出主题词和关键信息点，并做好相应批注。同时，注意给定材料之间的逻辑关系，在把握材料主旨的基础上按照作答要求进行归纳总结。一定要有全局观念，从整体上把握材料。阅读材料大约需要30-40分钟的时间。

2．注意关键词与关键句。考生在阅读材料过程中一定要注意三类关键词：表示因果、转折、并列、递进的关联词；与申论文体相关的常见词，如“制度”、“体制”、“领导”、“监督”、“法律法规”、“经验”等；表示观点的词语，如“指出”、“表示”、“希望”等。所谓的关键句主要是反映主题的主旨句，一般出现在段落的首尾部分。

3．高度重视材料中出现的政府权威部门的观点、相关专家论述、法律规章。这些材料包含着大量信息点，可以帮助考生迅速、准确地确定材料所反映的主旨，为申论文章写作时的深入分析提供参考。

三、综合分析类试题的解题策略

综合分析题是副省级考查的重点，一般涉及原因分析、社会现象和观点的评析、对策的有效性分析三类，做好此类题需要注意以下两个方面：

1．一定要紧扣给定资料，找到问题的源头和症结所在，记住要始终站在政府立场、以公务员的身份思考社会问题。注意一定要从材料出发，多角度、全方位地分析阐述问题产生的原因，切忌脱离材料凭空想象。2．以给定的材料为依据，把现有的政策、理论与材料以及考生的生活、工作相结合，提出符合实际、合理可行的解决问题的系统性方案。在解答对策有效性分析试题时，必须把握针对性原则（是否能够解决问题）、可行性原则（政治可行、经济可行、技术可行、伦理可行）、常识性原则（合法、合情、合理）。

四、贯彻执行类试题的解题策略

贯彻执行类试题在今年大纲中明确指出是地市级考查的一个重点，其题型设计以原因问题和提出解决对策为主，解答此类试题需要从以下两方面入手：

1.全面而辩证地分析原因。针对材料所反映出来的问题，从主体分析、内外因的多层次分析、多角度分析入手，从“五大维度”（思想观念层面，制度、体制、机制层面，法律法规层面，监督执行层面，技术、资金、人力等后勤保障层面）中寻找出现问题的根源。

2.切实有效地提出解决对策。考生在提出对策之前必须首先明确材料中所反映出来的工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况和原因分析的成果，提出能够解决问题的措施和办法。

五、申论文章写作的解题策略

写作大约需要60分钟，注意合理安排好每道题的答题时间。

1．一定要写标题。标题应该简明、醒目，最好是居中书写。

2．行文简洁规范。注意在规定的字数范围内答题，否则要扣分。写作语言要朴实简明，遣词造句应当准确规范，文章的表达方式应以说明、陈述、议论等为主。

3．合理的答题思路。申论文章写作论点为第一要素，所以在开头第一段必须开宗明义地提出你的观点，同时注意开头不能过长，最好控制在200字以内。在论证论点的过程中，选择三到四个分论点加以论证，注意之间的逻辑关系，按照主次、轻重的关系加以叙述，需要均衡用力，详略搭配得当。

4.文章结构完整。申论文章必须按照“提出问题、分析问题、解决问题”的模式撰写，无论如何必须写完，使得文章结构完整。

5.卷面保持整洁。不要写错一句就赶紧涂掉，最好能够通过下一句进行调整，实现意思连贯。同时要力避出现明显的错别字。

六、答题策略

1.字迹清晰，尽量少改动甚至不改动。有小错尽量不改。

2.首尾段、首尾句原则。要特别注意要斟酌第一段和最后一段、每一段的第一句和最后一句。时间允许的情况下，要在草稿纸上写好之后再誊到答题纸上。

3.注意标点符号的正确使用。标点符号占空格，算字数。

10.2022下半年四川省公务员考试公告解读 篇十

本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。非裸考考生若需科学系统的复习教材建议考生结合2014年北京市公务员考试备考教材进行复习备考，该教材是严格依据最新事业单位考试大纲编写的公职类基础系列教材。

中共北京市委组织部 北京市人力资源和社会保障局北京市各级机关2014年考试录用

公务员公告

为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，现北京公务员考试网将北京市各级机关2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年10月17日至1995年10月17日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有拟任职位要求的文化程度和工作能力；

（七）具有拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在乡（镇）、街道党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

二、报考程序

（一）职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《北京市各级机关2014年考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。报考人员可通过北京市人力资源和社会保障局网站（http://）查阅《招考简章》

1、招考职位面向2014年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2014年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。

2、招考职位面向2014年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2014年应届毕业生（不包括外地生源高职或专科毕业生）;应届毕业当年从我市入伍且2013年退出现役的服役期满退役士兵报考。

3、招考职位面向2014年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2014年应届毕业生，北京地区列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2014年应届毕业生，列入“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上（含本科）2014年应届毕业生报考。

4、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上（含两年）的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上（含两年）基层和生产一线工作经历的人员（不包括2013年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考。

5、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员（不包括2013年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）和2014年应届毕业生报考。

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与市级招录机关、区县公务员主管部门联系，市级招录机关、区县公务员主管部门的咨询电话可以通过《招考简章》查询。

（二）网上报名

本次考试所有报考人员均通过北京市人力资源和社会保障局网站（http://）进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请。报考人员在2013年10月17日9:00至2013年10月23日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站，提交报考申请。每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2、查询资格审查结果。报考人员请于2013年10月17日至2013年10月25日期间登录北京市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。

3、报名确认。经资格审查通过的报考者，在报名时提示的规定时间内登录北京市人力资源和社会保障局网站进行网上确认和网上缴费，并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动放弃考试。

三、考试安排

（一）公共科目笔试

1、考试科目

公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论。报考者须参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试。

2、公共科目笔试时间和地点

公共科目笔试的时间为2013年12月8日（周日）。具体安排为：

上午 9：00－11：00行政职业能力倾向测验

下午 14：00－16：30申论

笔试在北京举行，具体地点见准考证。

本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、分数线确定及查询成绩

公共科目笔试结束后，根据报考人数和考试成绩确定合格分数线。考生可于2014年1月上旬登录北京市人力资源和社会保障局网站查询成绩。

4、打印成绩单

对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人力资源和社会保障局网站打印成绩通知单，作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。

（二）面试和专业科目考试

根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。参加面试和专业科目考试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和所在单位同意报考的证明等材料。

经资格复审后，通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位，须调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。调剂报名工作由相关招录机关负责。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审和调剂报名等具体事宜，在公共科目笔试成绩公布后，可登录北京市人力资源和社会保障局网站查询。

面试工作将于2014年2月20日-2月24日进行。

四、体检和考察

面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。

五、公示拟录用人员名单

市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。