青年志愿者招新面试题

青年志愿者招新面试题（精选9篇）

1.青年志愿者招新面试题 篇一

2012南昌大学医学院青年志愿者协会招新面试策划书

一、活动目的：经历了黑色的六月，新生们新的学期又来到了。为了医学院青年志愿者协会的更好更快发展，为了让更多的同学有一个平台奉献自己的爱心，丰富自己的大学生活，我校青年志愿者协会于2012.9月对2012级新生招收新青年志愿者，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、活动时间：9月19号19：00~21：00；9月20号19：00~21：00

三、活动流程：

1、活动前准备工作：1）办公室于19号前将教室批好；

2）各部长到办公室取回本部门的报名表；

3）准备好登记表、打分表、打分汇总表、指示标语、各部门标志、DV视频

4）分批通知报名者面试时间

2、活动日程安排： 每个副会长负责一个小教室，分管的两个部门除面试官外另外分别派一人负责引导大教室候场新生；候场大教室内每部门派一人登记编号

3、活动结束：汇总打分表，整理教室卫生

四、活动注意事项：

1、所有工作人员必须带工作证，穿戴整洁；

2、

2.朋辈部招新面试题 篇二

朋辈部招新面试题

1.自我介绍（考察表达是否清楚，条理是否清晰，是否是有备而来）

2.你有什么业余爱好？最崇拜谁？座右铭？（这能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态）

3.谈谈你的优点和最大的缺点？（对自己的认识度）

4.最能概括你自己的三个词是？（对自己的认识度）

5.高中学习成绩如何？做过班干部吗？若有，问：你和其他班委以内工作有过分歧吗？最后结果是？（考察团队协作，协调，组织，领导）

6.你对我们协会了解多少，有什么看法？为什么来我们这个社团？你希望他能给你带来什么？你又可以为协会带来什么？

7.你有跑步，晨读一类的每天坚持去做的活动吗？

8.在这么多来面试的人中，你觉得你的优势在哪？

9.在这项工作中，你能想到哪些困难（思考，预见）

10.与上级意见不一致，你怎么办？

11.你喜欢独立工作还是集体工作？

12.如果你有掌控欲，你是否觉得你的掌控欲会让你的同事不习惯或是难以相处？(主要看他是否能自圆其说，考察口语表达和反应能力)

13.如果你身边有人有掌控欲，你怎么和他相处？(主要看他是否能自圆其说，考察口语表达和反应能力)

14.你还加入了别的协会了吗？几个？

15.如果你没有进我们部而是加入别的部，你是怎么想的？

16.你是否有过失败的经历？从中你有过什么收获？（考察他的失败事件程度，如果一件小事就被定义为最失败的事，显然经历的少。然后，他是如何处理的，如何反思和总结。）

17.独自一个人在家时会自己去给自己做饭吗？

18.初高中时期早晨起床需要父母去叫吗？

3.青年志愿者的招新策划书 篇三

金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、招新目的

为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

总策划负责人： 曹敏洁 王冠

执行总负责人： 陆雪菲

秘书部： 吕继栋 刁雪婷

宣传部： 严慧 柴淑翔

管理部： 丁宇 盛蕾

外联部： 范群燕 庄婧瑜

三、招新细则

（一）招新对象

xx届新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

（五）招新时间及地点

时间：10月10日

地点：北教学楼

四、招新流程

面试部分

（1）10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。

（2）面试前在统一一个教室开短会，拍合照

（3）各部门根据安排到指定的教室进行面试。

（4）面试内容 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求：

（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。

（7）各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（8）各部门面试人员认真填写招新面试情况表。

（9）时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。

（10）面试过程中，不透露录取情况。

（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。

2、理事会审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度青协的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合 作，从而更好地服务广大同学。

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a) 各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作；

b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

4.青年志愿者协会招新宣传 篇四

还在为没有加入团委、学生会而发愁吗？没关系，志愿者协会欢迎你的加入。

龙岩四中青年志愿者协会青年志愿者协会作为一支社团以“奉献自我，服务他人”为宗旨的队伍力量，坚持承办着校内外一系列活动，在校内为莘莘学子送去欢笑，在校外展现计量学子奉献社会的活力风采。

如果你有一颗志愿者之心，那就加入我们吧！部门设置如下：

总

部：负责组织全体会议，日常工作安排以及活动的协调工作；

组织部：负责通知本班志愿者参加全体会议，活动时负责本班志愿者的点名以及传达主席团的工作安排； 宣传部：负责活动宣传，海报制作，场地布置等，为活动环节增添了无限的色彩。利用海报对举办的活动进行宣传及各活动现场的场地布置；

编辑部：负责活动的策划以及广播站的广播稿；

社团部：负责与学生会、团委会及各个社团协调,进项活动安排；

外联部：负责活动经费、赞助商合作并与其他学校的志愿者协会进行协调，举办活动； 文娱部：负责活动的表演安排，及各种文艺、娱乐活动的策划； 广播部（广播站）：负责日常广播工作；

面试时间：2013年9月22日

下午放学后 面试地点：综合楼5楼，阶梯教室

PS：

1、已经被团委、学生会录取的童鞋，我们不建议你再报志愿者协会了，因为有些事情可能会冲突。

2、报名表，各位，尽量填写完整，让我们主席团成员、各部门部长更全面的了解你。

5.青年志愿者协会招新策划书 篇五

青年志愿者协会

一、活动主题：

我志愿、我快乐。

二、活动背景：

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，旅游学院青年志愿协会将进行一系列的招新工作。

三、活动目的：

为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业当中来。

四、活动时间：9月中旬

五、活动地点：

足球场（上午新生填写资料）

学楼B区（下午面试）

六、活动组织：

主办：旅游学院 分团委

承办：旅游学院青年志愿者协会

七、招新条件：

1、18周岁以上、25周岁以下，有对自己的行为负责任的能力；

2、具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其它任何私利；

3、具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康；

4、遵守国家的法律法规和医院的各项规章制度，既往无违法犯罪及其他不良记录。

5、志愿者招募形式也可为集体参加。

八、活动流程：

（一）活动前期准备

1、制作相册、视频：准备青协历年活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示；

2、海报：制作海报用于招新，海报要求有符合主题、有创意；

3、报名表、评委单。

4、准备见面会相关事宜：新生现场自我介绍等。

5、邀请面试嘉宾和评委。、现场准备（1）物品准备：

帐篷、桌椅板凳、电脑音箱、登记表、相册（2）人员准备

秘书部考勤，全体成员到位 、现场招募

（1）按点分配人员招募；（2）接待点留守登记；

（3）介绍青协及举办的活动等； 、见面会（具体待定）

（1）考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序；

（2）见面会开始：由青协主席讲话，主持人宣布会议开始，播放PPT；（3）游戏环节：自由组合以小组为单位，进行一个团队介绍（包含每个成员的自我介绍）；

（4）记录观察员：做好活动记录，进行观察，做好备注； 、筛选人员

（1）秘书部统计实到人数；（2）由各部门助理一起筛选人员；（3）主席确定合格成员；

（4）秘书部通知合格新生的相关事宜；

（二）活动基本流程（活动当天）

1、早上8:00青协所有成员在足球场集合，配合旅游学院学生会布置招新场地。

2、9:00将青协成员分为若干个小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会。

3、让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息。

4、12:00统计上午的报名人数，并进行整理。5、12:30—14:00青协工作人员轮批吃午饭。

6、14:00—16:00青协工作人员继续上午的宣传和登记工作。7、16:00—16：30整理所有的报名资料和名单。

8、17:00由秘书部发消息通知所有报名的新生于当日下午18:00在教学楼B区进行面试。

9、18:00—19:00进行面试会。

10、19:00—20:00讨论并决定出青协新成员名单。

11、总结和整理。

（三）人员安排

注：任何一个细节出错，找负责人和监督人负责。

九、活动后期：

新成员进行部门培训（时间待定）

1、整体培训

2、各部门培训

十、活动注意事项

1、在每个环节中，负责人要起到带头监督作用；

2、参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从组织、安排，有特殊原因无法参加者，请及时通知活动的负责人；

3、在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。

十一、备选方案

（一）如天气不好出现大雨则活动向后延期

1、按照分团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。

2、由秘书部通知报名的同学面试向后的延期时间。

（二）如天气只是小雨，则活动照常进行。

十二、活动经费预算

1、相册：50元

旅游学院青年志愿者协会

6.青年志愿者协会招新活动策划 篇六

一.活动目的：

为加强青年志愿者队伍的建设，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行2010年招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷给广大同学提供一个展现自我能力，提升自我素质的志愿者活动平台。

二．活动地点：

教学楼206207208教室

三．活动时间：

2010-4-1219:30—22:30

四．招募对象：

全学院学生

五．活动流程：

<1>前期准备：

1． 活动前期宣传

a.宣传单页（60份）

b.报名表（36份）

c.简历表（150份）

d.学院广播宣传文稿

e.图画海报与文字海报各一份

2． 与活动场地负责人借用场地

3． 布置面试场地

4． 面试签到本

5． 活动过程：

a.计划招募人数：150人

b.渠道：《1》初试《2》复试《3》审核

6． 活动扫尾：清理现场，归还场地。

附则：本次招募活动的初试面试官有：副会长（2人）各部门代理部长（10人）

复试面试官有：会长副会长（2人）秘书部代理部长策划部代理部长 外联部代理部长团系部（2人）

审核方式：内部审核

说明：本次招募协会成员，入会后再分配到各部门

六．任务分配：

1.A1 秘书部：以书面形式将宣传单页（60份）、报名表（36份）、简历表（150份）打印出来。

附则：任务期限：2010-4-8前

负责人：谢崇城

A2 文艺部：将宣传单与报名表发放到各个班级，要求将本次招募活动宣传到位并将报

名表收回交由秘书部统计保存。

附则：任务时间：2010-4-87:30—17:40

负责人：黄锡壮

B 秘书部：负责写一份关于青年志愿者协会招新活动的广播文稿并交由学院广播站播放，早晨、中午各播一次。

附则：广播时间：2010-4-87:30、12:00各播一次

负责人;谢崇城

C 宣传部：绘制图画海报与文字海报各一份，文字海报须注明招募活动安排。

《1》2010-4-8本班报名

《2》2010-4-12 教学楼206或208签到

《3》2010-4-12 教学楼207参与初试

《4》2010-4-13 教学楼207参与复试

附则：任务时间期限：2010-4-8 前将海报绘制完成 2010-4-8 张贴

负责人：马廷昀

2.外联部：负责商讨借用206、207、208教室

附则：任务时间期限：2010-4-12 前必须确定能使用场地。

负责人：陆荣定

3.后勤部：布置面试场地。注：206、208为休息等待室。207为面试室，初试设有12个

面试点，复试设有4个面试点。

附则;任务时间：2010-4-12—2010-4-1318:30

负责人：周建生

4．秘书部：为面试准备签到本、简历表，并负责整个签到过程。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1319:30-22:00

负责人：谢崇城

5．面试官：准备面试所需考题，均为问答面试，并将合格人选交由秘书部统计储存。附则：任务时间期限：2010-4-12前准备好。

负责人：各面试官

6．保安部：维持面试场地次序，为面试提供良好环境。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-13整个面试时段

7．服务部：活动结束后，清理所用场地。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1322:00

负责人：黄海平

8．秘书部：统计记录合格入选人员信息。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-1322:00

9．组织部：负责整个招募活动中的人员召集，留守面试现场等待召集人员。包括现场接受面试人员的面试通知。

附则：任务时间：2010-4-12—2010-4-13面试活动时段

负责人：唐川松

注：a.招募活动中所需经费向秘书部报销。

b.实施方案根据实际情况而定。

c.有任务的协会会员，如有事不能完成任务，应及时提前向策划部反应具体情况。

7.大学青年志愿者协会招新新闻稿 篇七

大学青年志愿者协会招新新闻稿范文

新学期新气象，在这个收获的秋季，我院青年志愿者协会又迎来了一批充满活力充满朝气的新干事，在20XX年9月初，我们青志协在教XOOO召开了新干事招聘大会，报名情况非常乐观，每个部门里竞聘的人非常多，这留给了我们更多的选择，为我们青志协的美好明天奠定了基石。在我们的招新工作中，我们不得不欣慰，因为我们可以从这批新干事的身上找到朝阳般的活力，我们可以感受到他们每一个人心中的激情以及对本组织的热爱。在本次招新工作中，我们选拔最主要的依据是报名者的无私奉献的精神与能力，因为在以后的日子里，我们青志协会组织相关的一系列活动，所以，为了青志协的不段发展壮大，我们必须选拔出一批优秀的青年志愿者，就以往而言我们不得不考虑到报名者的精神，本组织是为社会服务的，是爱心的奉献，是不求回报的付出，只有心底诚心诚意想为社会做事的人才会全心全意地付出，为青志协出一份力，为学院出一份力，为社会出一份力。今天，我在这里看到了希望，今天，我在他们的身上看到了希望；明天，他们将是我们学院的新标准，新主力，是我们学院的“新雷锋”。文：蔡向威 /摄影：XXX。

8.志愿者面试题 篇八

1、请先做一个简单的自我介绍。

2、请问你想成为此次活动志愿者的目的是什么。

3、在志愿活动期间，你的工作可能每天都十分单一，请问你将如何保持对志愿工作的积极与热情？

4、你正在做自己的工作，这时你的上级要求你去顶替一位临时不能到位的志愿者，你会怎么做？

5、你曾经参加过志愿服务吗？如果有，请说一件令你印象最深的志愿工作经历。

6、如果你一直在努力做好志愿者各项工作，却很难得到上级的肯定，你会怎么做？

7、当你与小组内部产生意见分歧时，你会怎么做？

8、请问你对志愿者的理解是什么？

9.社团联合会招新面试题 篇九

第一轮

1.2.3.4.5.6.7.8.9.简单介绍一下自己，主要是自己的兴趣爱好和特长。为什么选择我们社团联合会？ 假如你工作一段时间之后，发现社团联合会和你理想中的状况有出入，你的选择是什么。你所认为的社联工作是需要激情？责任心？ 到目前为止报名参加了哪些组织，为什么会选择社联呢？。工作、学习、爱情有冲突了，你将如何抉择？ 你觉得自己是个能很快融入集体的人吗？为什么这么觉得？ 简单介绍一下你进入盐师后做的感觉最得意的事情之前听到的关于社联消息是什么样的？你有什么看法？

10.你觉得自己的优缺点是什么，适合做什么样的工作？

第二轮

1.你觉得思考与效率哪个更重要呢？

2.你觉得你自己身上最能打动我们，让我们选择你的特质是什么？

3.为什么选择这个职位？

4.有一个问题，你和部长或是主席有一定的分歧，这时你该怎么办？

5.过去有没有主导过什么活动么，能不能谈几个细节？

6.你觉得自己最大的弱点是什么？

7.如果现在有一个社团举办活动，要你去现场观摩一下，但是你觉得那个活动很无聊，完全是浪费你的时间，你要怎么办？

8.你觉得自己的优缺点是什么，适合做什么样的工作？要做适合的，还是做自己还不擅长的？