新版的成立工会的请示

2024-10-21

新版的成立工会的请示(共9篇)

1.新版的成立工会的请示 篇一

x区xx街道总工会:

我们 (企业名称),(企业性质),为了适应企

业健康发展的需要,进一步健全企业管理体制,维护企业职工的合法权益,尊重广大职工要求组建工会的愿望,特向上级工会请示建立*公司工会委员会,经本企业职工推选,、 、 三位同志为工会筹备小组成员。任筹备小组组长。

妥否,请批示。

工会委员会(筹)

**年*月**日

备注:1、可与“选举结果的报告”同时交上级工会;2、同时附上公司营业执照复印件和地税登记证复印件;3、工会委员会和经费审查委员会(或经费审查员)的组成人员,不能是股东及资方人员,两个委员会成员不能重复。

2.成立工会的请示格式 篇二

我单位于20XX年8月底成立,现有职工47名,其中女职工3名。为更好地维护职工的合法权益,调动职工的工作积极性和创造性,积极投身重点工程建设管理工作,为六安中心城市建设和经济社会发展做出积极贡献。根据中国《工会法》和《中国工会章程》的规定,本单位职工希望尽快成立工会组织。

经研究,拟先成立市重点工程建设管理局工会筹备组,由副局长、党组成员刘冠群,纪检组长、党组成员项永峰,综合科副科长彭博学,综合科副科长、机关支部第一书记朱德全,财务管理科副科长、机关支部第二书记刘孝敏等5位同志组成筹备组,由刘冠群同志任组长。

以上请示妥否,请批复。

XX

3.关于成立公司工会的请示 篇三

××总工会:

公司简要情况介绍(所从事的行业和开展的主要业务及人员情况)

根据《工会法》、《工会章程》和《企业工会工作条例》的规定,为完善公司管理制度,协调劳动关系,切实维护职工合法权益,促进公司健康发展,特申请成立×××公司工会。其各组织组成人员如下:

1、×××公司工会委员会由×××、×××、…等×位同志组成,其中,×××同志为工会主席,×××、×××同志为工会副主席,×××、×××为工会委员(总数必须是单数,经审委主任和女工委主任必须是工会委员会成员,副主席可有可无,可根据企业规模大小调整)

2、×××公司工会经费审查委员会由×××、×××、×××等三位同志组成,其中,×××同志为经审主任,×××同志为经审委委员。(总数必须是单数)

3、×××公司工会女职工委员会由×××、×××、×××等三位同志组成,其中,×××同志为女工主任,×××同志为女工委委员。(总数必须是单数)

妥否,请批复

公司公章

4.关于成立工会委员会的请示 篇四

根据《工会法》、《中国工会章程》、《湘发[XX]23号》和《关于市直单位、乡镇、街道办事处工会组织设置及管理的意见》文件精神,为了建设和稳定干部职工队伍,有效地提高干部职工的文化素质,活跃干部职工业余文化生活,维护干部职工合法权益,关心和解决干部职工的实际困难和家庭问题,使全体干部职工真正做到“质监局是我家,爱局如爱家”,真正树立“局兴我荣,局衰我耻”的思想观念,经局务会研究,拟成立“吉首市质量技术监督局工会委员会”。现将有关成立工会事宜请示如下:

一、工会委员会的职位设定:

工会主席1名,工会副主席1名,经费审查委员1名,女职工委员1名。

二、工会委员会人员工作职责:

工会主席工作职责

1、在局党组和上级工会的领导下,主持本局工会全面工作,定期召开工作会议,研讨工作,制定工作计划,进行年终工作总结。

2、贯彻执行党的路线方针政策和上级工会组织的精神,把握工会的总体思路和工作方向,结合本局的中心工作,积极主动的开展各项工会活动。

3、代表干部职工参加有关部门召开的会议,积极完成工会的工作任务,积极参政议政,参与本局设计干部职工切身利益和本局重大问题的重大决策,发挥应有的作用。

4、代表局工会及时向上级工会请示汇报,沟通情况,做好下情上达、上情下达疏通工作,协调局工会与其他职能部门的关系。

5、做好局工会全体人员和工会干部的思想政治工作,团结工会一班人,依靠全体干部职工全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能。

6、领导、布置、检查工会副主席及工会其他干部的工作。

8、完成局党组交办的其他工作。

工会副主席工作职责

1、协助工会主席完成上级工会交给的任务。在工会主席外出时,行使主席工作职责。

2、在主席的领导下,做好分管的工作,即要有全局意识,又善于独立自主地创造性地做好所分管的每项工作。

3、认真学习党的路线、方针、政策和上级工会精神,并在各项工作中贯彻执行。并负责抓好工会干部的学习、培训工作计划的制定与落实。

4、做好工会干部思想政治工作,充分调动他们的积极性,团结合作,集中群体智慧,出色地完成各项工作任务。

5、注意调查研究,理论联系实际,认真总结记录,进一步促进工作。

6、负责检查、督促工会委员完成各自分管的工作。

7、负责抓好工会各项工作制度的落实。

8、完成工会主席交办的其他各项工作任务。

工会经费审查委员工作职责

1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定,在勤俭节约和保证需要的原则下,依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。

2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案,并根据批准的预算,积极组织收入,节约支出。

3、协助组织委员,教育会员自觉地交纳会费,督促和帮助小组长做好会费收交工作,督促行政按时拨交工会经费,并核对其拨交数字是否正确。

4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目,按时编制财务会计统计报表。

5、主动向工会主席汇报工作情况,提供有关财务工作资料,并在工会会议上报告工作情况。

6、建立和健全工会财产物品保管制度,登记工会财产帐目,监督检查工会财产物品的保管、使用情况。

7、协同做好干部职工福利发放方面的财务工作,管好用好福利费。

8、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律,对违反财经政策和财务制度的开支,有权拒绝付款,拒绝报销,并及时向本单位领导人报告,如果对本单位领导人有不同意见,可以在执行本单位领导人决定的同时,向上级工会反映。

9、完成工会主席交办的其他工作任务。

工会女工委员工作职责

1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议,研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划,指导、协调所属女职工工作,总结推广女职工工作经验。

2、运用多种形式,加强女职工的思想教育,帮助她们正确处理家庭、事业、婚姻问题;积极发动女职工参加各项活动,发挥她们的作用。

3、认真组织女职工参加局工会开展的体检、保险、女职工讲座等活动,及时了解和反映女职工的意见,维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财立方面的特殊利益和合法权益。

4、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订,并协助和监督有关部门贯彻实施。

5、加强女职工工作的理论研究。

6、协助有关部门管理和培训女职工干部。

7、配合有关部门抓好计划生育工作,协助行政办好职 工福利事业,解除女职工的后顾之忧。

5.关于申请成立xx公司工会的请示 篇五

市总工会:

我公司属于xxx企业,于xx年xx月xx日投入生产,现有员工xx名,为了更好地调动员工的劳动积极性,促进公司健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规,申请依法建立工会组织。

工会筹备小组由xx等xx位同志组成。组长xx;副组长:xx.经我公司党委(或者工会筹备组)研究提名:xx为工会委员会候选人,其中xx为主席候选人。Xx为工会经费审查委员会委员候选人,其中xx为主任候选人。Xx为工会女职工委员会候选人,其中xx为主任候选人。

特此请示,请批复。

6.成立工会请示报告 篇六

工会委员会请示报告

高管局党委:

甘肃省高速公路交通调度指挥总中心现有职工36名,其中,女职工34名,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定,为适应总中心发展需要,维护职工合法权益,调动广大职工工作积极性,促进总中心健康平稳发展,我中心申请建立甘肃省高速公路交通调度指挥总中心工会委员会。

妥否,请批示。

省高速公路交通调度指挥总中心党支部委员会

7.新版的成立工会的请示 篇七

县工会:

根据上级有关文件规定和要求,煤矿成立工会组织,是落实全国总工会“组织起来,切实维权”的工作方针,促进煤矿健康发展,维护广大职工群众的合法权益。为此我矿成立工会组织,请上级工会组织批准为盼!工会组织成员: 工会主席:刘世楷 工会副主席:王胜俊 工会宣传委员:徐凯丽 工会组织委员:刘丽 工会生产委员:徐向河 工会生活委员:万艳秋 工会安全委员:郑成志 特此报告,请批示!

青箐岭煤矿

8.成立机构的请示 篇八

市编办:

潘庄、李家岸引黄灌区设计灌溉面822万亩,是全国大型引黄灌区之一。潘庄、李家岸灌区总干渠全长138.6公里,共有12个闸管所,年均引水15亿立方米。马颊河、徒骇河、德惠新河流经我市11个县市区,三干流总长388公里,现有21个直属闸管所,共管理涵闸31座,年调节水量达17亿立方米。两灌区、三干流肩负着全市抗旱防汛和工农业生产、居民生活、城市景观用水重任,为德州市经济发展和人民生活的改善发挥了巨大作用。

一、成立中心管理所的必要性

(一)成立中心管理所是社会发展的现实需要。随着科学技术的发展,信息化水平的提高和远程遥控遥测能力的进一步加强,各基层闸管所过去人工操作、半自动化管理水平已与当今社会的发展形成巨大差距。近几年,经济社会的发展,对水利发展提出了更高要求,水作为不可替代资源在我市经济发展中愈显重要。虽然自大规模的`灌区续建配套和德州水网工程建设以来,基层闸管所加大了基础设施建设力度,各方面条件大为改观,也正逐渐实现由传统的管理模式向现代化管理模式转变,但仍与现实工作要求有很大的差距,基层闸管所的改革势在必行。在两灌区、三干流成立中心管理所,可以解决分散管理的弊病,化分散为统一,整合一切资源力量,合理调配专业技术人员,充分利用信息现代化优势,更好地发挥远程调控能力。同时,可以避免重复建设,造成不必要的人财物力等方面的浪费,更好地促进基层各项水利工作的有序开展。

(二)各基层管理所设施老化急需加强管理。潘庄、李家岸两大灌区自1972年正式引水灌溉至今已四十年,两岸堤防隐患逐年增多,桥梁、节制闸、引水闸等建筑物大多损毁老化失修严重,总干渠两岸堤防巡查、管护和衬砌维修任务十分繁重。潘庄灌区还肩负向天津应急供水的重任,伴随着长时间、大流量、高水位的送水,总干渠管护任务更加艰巨,也对各基层管理所的管理水平提出了更高的要求。三干流及其支流各闸管所也同样存在着建筑物老化、失修等诸多问题。因此,只有在基层设立中心管理所,充分调动基层管理人员的积极性,由中心管理所具体负责分段范围内的工程维修养护、堤防巡查及测水量水任务,才能更好的确保干渠和河道安全运行,确保各项工作顺利进行。

(三)成立中心管理所是理顺管理体制的客观要求。由于基层管理所距离远,交通不便,基层单位的工作、生活条件十分艰苦,因此普遍存在招不到人、留不住人、工作效率低下等现象,虽然各单位都采取了稳定基层队伍的一系列对策,并取得了一定的成效,但仍不能从根本上解决问题。因此,解决问题的根本应该是提高管理层次,下放管理权限,从体制上采取措施来解决。具体地说,就是要强化基层管理所的职能,全面落实安全生产责任制,同时,给予基层闸管所人员管理和资金使用等方面权利,提高其管理地位,实行责权利相结合,从而达到更高的管理目标要求。

二、中心管理所的机构设置建议

(一)潘庄灌区中心管理所的机构设置。潘庄灌区现辖8个基层闸管所,拟设立潘庄、齐河、禹城、平原四个中心管理所(其中潘庄中心所为渠首所)。编制为科级,隶属于潘庄灌区管理局直接领导,所需人员由潘庄灌区管理局内部调剂。

(二)李家岸灌区中心管理所的机构设置。李家岸灌区现辖4个闸管所,拟设立李家岸、齐河、临邑三个中心管理所(其中李家岸中心所为渠首所)。编制为科级,隶属于李家岸灌区管理局直接领导,所需人员由李家岸灌区管理局内部调剂。

(三)三干流河道中心管理所的机构设置。拟根据流域、区域、河道等情况,按照便于管理的原则拟设立南营、宫家、津期店、马才、郭桥、大桥、大道王、赵棒槌8个中心管理所,实行集中管理,将原有各闸管所划分到各中心管理所统一管理。编制为科级,隶属于市河道工程管理处直接领导,所需人员由河道工程管理处内部调剂。

三、中心管理所的主要职能

(一)灌区中心管理所的主要职能。渠首所主要负责协调与黄河部门关系和当地乡(镇)村的关系,负责渠首闸引水调度和水沙测验工作;加强输沙渠两岸堤防巡查和口门查测;节制闸、穿涵、引水口门的维修、堤防加固维修及总干渠衬砌维修。其他各所具体负责本段的引水口门管理,做好维修养护、引水流量查测及计算、引水启闭情况上报工作;做好节制闸、穿涵及引水口门等建筑物的安全巡查、维修;做好堤防加固维修、总干渠衬砌维修、级沉沙池防守、水沙测验及监控和水情等信息的管理任务;协调沿岸县(市)、乡(镇)村的关系,保证调度供水和总干渠施工等各项工作顺利开展。

(二)三干流河道中心管理所的主要职能。贯彻执行上级有关工程管理、防汛抗旱等方面的法律法规;负责辖区内河道工程的防汛检查工作;负责辖区内直属水闸工程年度岁修计划的编制上报和工程、设备的维修养护与安全运行;负责监督管理辖区内水利设施、水域及河道岸线的管理与保护;负责辖区内水利工程的日常巡检、观测及水文信息上报,并对有关工情、水情数据资料进行收集分析、整理、归档。执行上级调水指令,及时进行引黄调蓄和水环境调度工作;负责与本辖区涉及的县市区水管单位进行沟通协调和边界水事纠纷的牵头协调;协助有关部门做好辖区内的水行政执法工作,制止侵占、破坏或毁损水利工程等违法行为;负责辖区内环境卫生、绿化及其他工作。

当否,请批示。

9.关于成立公司工会委员会的请示 篇九

工会委员会的请示

XXXXXXX工会工作委员会:

根据《工会法》和《中国工会章程》的规定,我公司经过筹备,现申请成立工会,并已于X年X月X日召开了代表大会,选出×××等 位同志组成第一届工会委员会(具体分工附后),请予审批。

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

公司

二O一三年X月XX日

基层工会委员的职责分工

主 席——主持工会全面工作()副 主 席——协助主席做好工会工作

组织委员——负责发展新会员;管理工会档案资料;组织开展“双爱双评”活动

宣传委员——负责组织职工进行政治、文化、科学技术的学习;做好职工的宣传教育工作和宣传阵地的建设;做好先进典型的宣传报道工作。

文体委员——负责组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动;负责工会文体设施的建设、管理和日常养护工作。

生活委员——负责收集和反映职工有关意见和要求,关心职工生活;协助行政搞好职工集体福利;做好有关工资、劳动保险、休息休假等方面的工作,负责慰问伤病职工;建立困难职工档案,组织职工开展互济活动,为困难职工排忧解难。

女工委员——负责女职工的“五期”保护,维护女职工的特殊权益;接受和管理女职工的投诉,调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷;探望伤病和产育期的女职工。

安全生产委员——负责本单位的防火、防盗、防事故等安全

生产工作;协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作,参与安全生产事故的调查处理工作;动员职工以国家主人翁态度对待劳动、遵守劳动纪律,努力完成生产任务和工作任务;组织职工开展技术创新工作。

劳动竞赛委员——组织职工开展合理化建议和劳动竞赛工

作;做好先进生产(工作)典型的评选,表彰和经验推广工作;做好劳模先进的选树和管理工作。

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