质检记录表

质检记录表（精选4篇）

1.质检记录表 篇一

质检员日常工作必须形成的资料及记录：

1、施工检查记录表

每日都要填写。记录好每日的质检工作内容。

2、质量问题整改通知单

在现场发现的质量问题口头通知没有得到落实的情况下，必须填写下发给责任队伍。这些质量问题一般属于轻微不合格。

3、不合格品处置单（不符合整改通知单）

在现场实物检查或者质量管理过程中，发现的一般不合格品或不符合项，填写此项表格。并上报项目部质检站长和项目总工。

4、周质量检查记录

每周必须由项目部质监站或工程科组织一次质量周检查，并形成周质量检查记录，可以采用《管理体系通用记录表》记录。对发现的质量问题再整理成《质量问题整改通知单》下发给责任队伍。

5、月质量大检查记录

每月必须由项目部领导组织一次质量月大检查，并形成月质量检查记录，可以采用《管理体系通用记录表》记录。对发现的质量问题再整理成《质量问题整改通知单》下发给责任队伍。

6、质量检查台账

对形成的《质量问题整改通知单》及时登记台账，形成《质量检查台账》。

7、质量评定资料

在每个检查批、分项工程、分部工程、单位工程完成后，都必须进行仔细检查，按照GB50300-2001要求，做好质量评定资料。

8、计量器具台账

对项目采用的计量器具进行登记台账，并收集ABC级计量器具的检定合格证书（有效复印件即可），保证项目所用计量器具均在有效检定周期内。

9、预防措施的验证

根据项目工程科提出的《预防措施表》，监督预防措施的实施，并及时验证，填写《预防措施表》中的验证栏。

10、纠正措施的验证

根据项目工程科提出的《纠正措施表》，监督纠正措施的实施，并及时验证，填写《纠正措施表》中的验证栏。

11、QES月报表

每月底30日前和安全员一起，对本项目质量、安全和环境体系运行情况进行统计，上报公司QES月报表，要求真实有效。

12、工程质量事故报告单

当项目上发生经济损失超过5000元的质量问题时，都应及时填写《工程质量事故报告单》上报给公司。

13、质量影像资料

2.质检部职责质检部工作内容 篇二

2.参与过人药或兽药GMP认证的全过程。熟悉质量部管理文件、内控标准、质量档案等文件以及所有验证过程的编写，供应商档案的建立，熟悉药品补充申请材料的编写以及申报过程。

3.熟悉样品留样室的管理。

4.对供应商、批生产记录、检验记录等档案的管理熟悉。

3.工厂质检员简质检员简历 篇三

姓 名：王X 性 别：男

出生日期：1986年9月26日民 族：汉

学生证：04405身 高：167cm

户口所在：河北保定目前所在：保定

毕业院校：河北农业大学政治面貌：团员

最高学历：本科所修专业：生物技术

人才类型：普通求职毕业日期：6月

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：试验员化验员质检员

希望地点：保定北京石家庄及周边地区

希望工资：1500-元

自我评价

◎勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，

工厂质检员简质检员简历模板

，

◎做事细心，善于发现和解决问题，能承受较大工作压力

◎自信而不轻狂,执着而不任意,内敛而不随意.工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳

◎有较强动手能力和团体协作精神，对不同的工作环境适应力较强

教育背景

◎9月至206月 河北农业大学 生物技术专业 本科

实践经历

◎9月―2010年1月在河北农业大学细胞与分子生物学实习4个月

◎2010年2月―2010年3月在北京鑫华星乳业有限公司(蒙牛酸牛奶加工地)作质检

语言能力

◎ 英语 熟悉 级别:四级

◎普通话 精通

计算机能力

◎熟练使用“MicrosoftWord”、“MicrosoftExcel”、“MicrosoftPowerPoint”等office软件

◎了解C语言，能进行简单的程序设计

◎能进行简单的网页编辑和制作

联系方式

联系电话：

联系地址：河北保定河北农业大学西校区B座2205

电子信箱：

4.质检记录表 篇四

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加强质检文化和质检形象建设的方式与途径

内容摘要： 目前，各地频发食品安全事件，典型的有“地沟油”、“血脖肉包子”、“瘦肉精”等由食品质量安全问题，让我们质监部门处在舆论的风口浪尖上，在一定程度上影响了我们质检部门的形象，为了扭转社会公众对于质检部门的误解和不信任。如何树立起刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的人民质检形象，就成为我们每一名质检从业人员需要思考的问题，本文将从加强质检文化和质检形象建设的重要意义、质检文化和质检形象建设中普遍存在的问题和不足、加强质检文化和质检形象建设的途径与方法三个方面进行阐述：

关键字：质检文化

形象

建设

途径方法

一、加强质检文化和质检形象建设的重要意义

（一）加强质检文化和质检形象建设是提升质检队伍整体形象

加强质检文化和质检形象建设就是要为质检从业人员构建一个文化“软环境”，通过用文化铸魂、文化塑形、文化励志，使每个干部职工牢固树立“软环境就是高压线”，“行业作风就是生命线”的思想，从而让每位干部员工做到文明执法、科学执法、人性执法，提高干部职工的执行法律法规的能力水平和业务综合素质，为提升质检部门良好形象和推进质检事业发展提供坚强有力保障。

（二）加强质检文化和质检形象建设是提高质检核心竞争力必然要求

目前，我国产品质量水平与国外先进相比，还存在较大差距。加强质检文化建设有利于我们质检行业提高质量管理水平不高、精细经营方式、加强自主创新能力、提高品牌附加值等，增强我国质检行业的核心竞争力。

总之，依靠质检文化建设可以让大家对质检工作在社会经济发展中的重要作用形成共识，更好推动质检行业发展、推动质量监督体系创新、乃至社会的和谐发展做出积极的贡献。

二、加强质检文化和质检形象建设中存在的问题和不足

目前，质检文化建设正处于一个前所未有的发展期，虽然呈现着良好发展势头，但是我们也要清醒的认识到：从目前质检事业快速发展状况而言，还存在着一些问题和不足之处。

其一、我们有的基层质检部门，往往存在着质检职能工作重于一切的观念根深蒂固，这在一定程度上影响了质检文化建设工作的正常开展。

其二、加强质检文化和质检形象建设的主动性仍有待加强。目前有些单位开展质检文化和质检形象建设仍是以上级的安排为主，而自发的活动较少，领导作用发挥不够充分；质 淘宝专业定制

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检文化和质检形象建设活动方式不够丰富不够创新，尤其是学习形式比较单一，而且因流于形式，收效不大。

其三、存在着“作秀”行为。有的基层单位在质检文化和质检形象建设中只重量不重质，淡化和忽略了开展活动的实质意义，造成了职工对此项活动不重视、不参与、不响应，在很大程度上了影响了质检文化和质检形象建设工作。

三、加强质检文化和质检形象建设的途径与方法

（一）拓宽质检文化建设载体，以教育活动引路

为了更好地把建设质检文化和质检形象建设与各种主题教育有机结合起来，我们要统筹规划、科学设计一系列主题活动，形成既相互兼容又相互拓展的活动机制。通过不断优化方法、丰富手段，推出生动活泼、行之有效的互动形式和贴近实际的有效载体，进一步推进质检文化和质检形象建设建设。在认知理念上相互深化。把建设质检文化和质检形象建设与开展主题教育有机结合起来，首先要认识到位、形成共识，准确把握两项活动相结合的科学价值与目标追求，从而夯实提高党的建设科学化水平的思想基础。在做结合工作方面，要做到在相互深化创新思维上具有前瞻性、在相互深化长远谋划上具有战略性、在相互深化实践设计上具有可操作性。我们在结合工作中，坚持抓好党委（党组）中心组学习、专题调研、形势任务教育等活动，充分发挥领导干部带头学习、勇于创先争优的示范作用；善于运用互联网等新媒体拓展学习渠道，完善质检文化和质检形象建设建设的实现形式；并与创先争优活动，相衔接相契合，做到在推进质检文化建设中不断提升党员干部的学习能力和服务水平。除此以外，我们还要结合国家、行业重大政策出台、重大活动开展，开展群众性主题学习教育活动，不断扩大质检文化和质检形象建设的覆盖面和影响力，紧紧围绕七一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神专题学习教育活动，教育引导广大党员牢记党的宗旨，为推进质检文化建设持续有效和谐发展建功立业。

（二）丰富质检文化建设内涵，以文化铸魂

党十七大报告第一次提出了“激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。在我们质检行业文化软实力很大程度上表现为干部职工的精神状态、意志力和凝聚力。我们将持续完善质检文化建设体系建设，明确质检文化建设的目标和努力方向，夯实文化载体，丰富文化内容，培育具有文化引导力的人才，进一步巩固“质检文化”建设成果，丰富“质检文化”内涵，不断把质检文化建设引向深入。一是开展质检文化核心价值理念征集活动。以“以质取胜、保国安民”为主要元素，在全系统各单位各部门和广大干部职工围绕大质检文化建 淘宝专业定制

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设理论和实践问题进行深入研讨，深入研究并寻求中华民族优秀文化与质检文化的融合点，献计献策，集思广益，促进全系统解放思想，转变观念，形成共识。通过各基层部门征集、网络投票、领导小组评选三个层次的征集和评选活动，提炼质检文化核心价值理念，为质检文化建设提供保障。二是大力开展先进典型的选树和宣传活动。通过“先进质检示范点”、“模范质检”、等创建活动，通过示范点的辐射带动，连点成线，延线成面，并加强舆论宣传，编印先进单位和先进个人典型经验材料、在全行业范围内进行宣讲，增强践行质检文化主动性和积极性，同时，配合推出《质检人的一天》图片纪实报道，加大各类先进的宣传力度，形成典型引路的良好氛围。四是组织行业文艺骨干深入基层，挖掘、整理并制作具有质检特色的音乐歌舞等，力求创作出思想上有深度、内容上有厚度、艺术上有高度的优秀作品，并利用文艺演出这一平台，扩大质检文化影响力。

（三）深入质检文化建设，以创新推动

创新是我们质检行业发展的灵魂和动力。我们质检部门要在人力资源相对不足的条件下，按照“科技兴检、人才强检”战略，落实“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针，通过创新工作机制提高工作有效性，为科学、正确决策和快速反应提供依据。一是我们各部门、各单位要进一步树立超越的精神，做到人无我有、人有我新，积极培育自主创新品牌，不断赋予员创新工作新的亮点和丰富内涵，通过召开现场推进会、经验交流会等形式，隆重推介优秀创新工作、创新成果和创新典型，起到出经验、出成果、出制度、出人才的目的。充分发挥质检行业广大员工的首创精神，二是发动和积极引导质检行业的全体员工参与到创新工作中来，不断强化员工创新意识、培育员工创新文化，使员工的创新始终成为我们质检行业发展前行的重点工作。加强宣传发动，充分利用各种媒介和平台，广泛宣传质检创新工作宗旨、理念和要求等，营造“人人可创新、事事可创新”和“鼓励创新、宽容失败”的创新文化氛围。把员工创新工作纳入质检行业创新管理体系，形成领导挂帅、职能部门配合、广大员工全面参与的工作格局。造就一支勇于创新、甘于奉献的质检队伍。