党支部书记岗位责任

2024-09-05

党支部书记岗位责任（共13篇）

1.党支部书记岗位责任篇一

矸石山治理科排矸队

岗

位

责

任

制

-024、下部车场信号工岗位责任制----------------------------17

25、上部车场摘挂钩工岗位责任制-----------------------------17

26、下部车场摘挂钩工岗位责任制------------------------------18

27、翻车机司机岗位责任制--------19

28、爬车机司机岗位责任制--------19

29、矸石漏斗操作工-----------------20 30、司炉工岗位责任制--------------20

队长岗位责任制

一、在矸石山治理科科党政的领导下，认真贯彻党的方针、政策，执行党支部的决议，负责本队的生产、经营和行政领导工作。

二、负责向本队职工贯彻当日的生产计划，并提前完成计划的措施和要求，组织职工积极完成生产任务和各项经济指标。搞好现场管理，做到文明施工。

三、监督检查各项制度和执行情况，不断发现问题，找出差距，依靠集体的力量，调动全体干部职工，共同努力，完成各项任务指标。

四、认真贯彻执行党的安全生产方针和有关安全生产的规章制度，做到管理无漏洞。

五、经常深入施工现场，杜绝违章指挥，消灭违章作业。对本队发生的各类事故包括未遂事故要认真组织追查，找出原因，提出处理意见，订出防范措施。

六、队长对本队安全生产的第一负责者。

技术员岗位责任制

一、在矸石山治理科主管工程师领导下，负责全队的技术工作。

二、严格执行三大规程和上级有关机电、运输的安全管理规定，及时编制各种作业规程和操作规程及安全技术措施。负责向全队职工贯彻煤矿安全规程、作业规程、操作规程和党的安全-4

一、在队长书记的领导下，负责全队的安全工作，贯彻执行党的安全生产方针，严格各项安全管理制度，搞好安全生产。

二、经常检查班组的各项安全活动和安全教育情况，督促开好班前会和班后会，并做好记录。

三、搞好安全教育和培训工作，使每个职工懂规程，懂安全措施，做到遵章作业。

四、协助队长搞好安全质量标准化工作，实现运输管理标准化、制度化、规范化、明细化。

五、坚持跟班作业，负责查处现场隐患，制止违章。

六、负责各类事故和未遂事故的追查，做到事故追查“四不放过”。

七、安全队长对本队的安全工作负领导责任。

机电队长岗位责任制

一、在队长、书记的领导下，负责全队机电工作。使机电设备的管理、使用、维护工作规范化、程序化、标准化。

二、坚持安全第一、深入现场掌握机电设备的运转情况，保证安全生产。

三、搞好机电设备的技术改造和和技术革新工作，帮助职工提高技术水平，检查督查职工按操作规程操作，杜绝机电事故的发生。

四、负责组织机电达标工作，负责参加上级部门组织的机电设备、大型设备的质量标准化检查。

五、坚持跟班作业，负责查处现场隐患，制止违章作业。-6

一、在队长、书记和跟班队长的领导下，团结带领本班职工完成领导下达的安全、质量、任务指标。

二、认真开好班前会并具体落实班前会安排的安全生产任务，提出质量要求，班后对全班的安全、生产、质量作出评价。

三、对不服从指挥，违章作业人员，有权停止其工作。

四、负责本班各岗位安全隐患的排查、处理、汇报，对不安全行为给予制止、批评、纠正，保证安全生产。

五、负责本班职工的经济分配、考勤、批假，和安全质量奖罚工作。

六、班长对本班的安全生产负责

核算员岗位责任制

一、在队长书记领导下，认真贯彻执行党和国家的财经纪律，当好队长书记的参谋。

二、负责全队的考勤和各班工作量的统计，并按照工资分配会议制定的工资分配方案进行工资分配。

三、负责全队办公用品和劳保用品的领取发放工作。

四、负责全队职工班中餐的发放工作。

五、协助书记做好计划生育统计报表和计划生育宣传教育工作。

六、负责组织勤杂人员对办公区域的卫生进行清扫。

材料员岗位责任制

四、对所用设备、仪表、工具和绝缘用具要经常维修和保养，并妥善保管，保证其灵敏度和可靠性，五、经常参加上级的设备检查，对上级查处的问题要及时进行整改，保持设备完好率，达到标准化要求。

六、经常开展技术革新和技术改造活动，不断提高劳动效率和安全水平。

七、对本队电气设备的安全运行负责。

维修钳工岗位责任制

一、在队长、书记、副队长的领导下，负责本队机械设备的安装、检查、维护、修理工作。

二、熟悉和掌握各类设备的结构、性能，并经常进行维护，保证其正常运转。

三、及时排除设备故障，并汇报领导，填写好检修记录。

四、爱护各种检修工具、量具、卡具，妥善保管，防止丢失和损坏。

五、经常参加上级组织的设备检查，并对检查出的问题及时整改。

六、积极开展技术革新和技术改造，不断提高工作效率和安全水平。

七、对本队机械设备的安全运行负责。

电焊工岗位责任制

七、工作结束后要清理现场卫生。

八、氧焊工要保证工作质量，并对工作过程中的安全负责。

起重工岗位责任制

一、熟知本业务知识和操作规程，确保安全生产。

二、起重工必须持证上岗，遵章作业。

三、工作开始必须对设备进行仔细的检查，保证安全提放。

四、工作期间，必须精力集中，随时观察周围环境和其他人员，所有人员必须躲开起吊物下落和行走可能波及的范围。避免发生事故。

五、严禁超负荷运行，严禁起吊3t以上的工件，发现异常，立即停止工作，进行处理。

六、机械传动位置，必须定期加注足够的润滑脂。

七、起重工对起重操作过程的安全负责。

矿修工岗位责任制

一、矿修工必须经专门培训考试合格后，持证上岗。

二、矿修工必须对送修的矿车进行认真的检查，严格按照《煤矿机电设备检修质量标准》中有关矿车的标准要求进行检修，必须保证检修质量。

一、轨道工必须经专门培训考试合格后，持证上岗。

二、轨道工必须熟悉掌握排矸系统作业规程的规定，掌握轨道调整的技术要求和技术参数。轨道工应熟悉掌握轨道量具及施工设备的正确使用方法。

三、轨道工在队长的领导下，严格执行《轨道工操作规程》和矿、科、队有关的规章制度。

四、轨道工使用氧气或电焊工具进行轨道切割焊接时，应按《电气焊工的技术操作规程》执行。矸石斜井及井底使用氧割或电焊时，必须制定安全技术措施，并经矿长批准。

五、轨道工必须对运行中的矿车进行定期检查，对存在隐患的轨道必须及时进行修理，严禁轨道带病作业。

六、轨道工对轨道修理过程中安全工作负责。

钢丝绳检查工岗位责任制

一、钢丝绳检查工应熟知《煤矿安全规程》中对钢丝绳的有关规定，了解钢丝绳的技术参数和质量标准，经技术培训合格后，方可上岗作业。

二、对每一根钢丝绳建立档案，记录好钢丝绳的使用地点、规格型号、启用时间、定期试验情况、检修问题及处理情况、检修日期、检修人等项内容

三、负责检查主提升机两根主绳的日检工作。并做好记录。

一、小绞车司机必须经培训合格，持证上岗。负责操作小绞车将重车牵引到挂钩地点。

二、负责每班对小绞车的滚筒、钢丝绳、钩头、护绳板及小绞车的稳固情况进行检查，发现问题立即处理或汇报。

三、负责对小绞车牵引矿车的轨道线路进行检查，保证轨道畅通。

四、负责对小绞车机电设备的检查、维护，负责小绞车附近的环境卫生清理。

五、负责做好交接班工作，交接班时必须交清设备运转情况和班中出现故障的情况。

上部车场信号工岗位责任制

一、信号工负责收集下部车场信号。根据上部车场摘挂钩工的指令，向绞车司机和下部车场发出行车信号。

二、负责上车场空车道液压阻车器的操作，使阻车器处于常闭状态，只有空车通过时才能打开相应阻车器，空车通过后立即关闭。

三、负责对推车机的安全操作。

四、负责对信号房的环境和设备卫生清理。

五、信号工对所操作信号、阻车器安全工作负责。

六、负责检查矿车的轮对、车体、碰头、锁口。不合格矿车不入井，对问题部位应打上标记。

七、摘挂钩工对摘挂钩工作的安全负责。

下部车场摘挂钩工岗位责任制

一、摘挂钩工必须严格执行《摘挂钩工操作规程》的规定，负责空重车摘挂钩和摘挂保险绳工作。

二、负责对运行矿车车况和连接装置的检查。对有运行隐患的不合格矿车不准提升，应打上标记，返回供应科处理。

三、负责对三环链、插销、保险绳和距钩头15米以内的钢丝绳的检查，发现问题应立即处理或汇报。

四、负责井底车场的警戒工作，制止任何人在行车时进入井底车场和进入矸石斜井行走。

五、负责井底车场、矸石斜井的卫生清理，认真做好交接班工作。

六、负责对斜井对称道岔、轨道、挡车器一般故障的维护、检修。

七、摘挂钩工对工作的安全负责。

翻车机司机岗位责任制

一、矸石漏斗操作工必须严格执行《矸石漏斗操作工操作规程》负责漏斗安全操作。

二、负责对漏斗的机械部分和电气部分的检查维护和一般故障的检修。

三、负责做好交接班工作，交接好工具、设备，交接清设备运行情况以及存在的故障和处理情况。

四、负责指挥拉矸汽车的走位的停放位置。

五、负责对漏斗机械设备和电控操作平台的卫生清理。

六、矸石漏斗操作工对漏斗操作过程中的安全工作负责。

司炉工岗位责任制

一、人员要经过上岗安全培训，持证上岗。

二、严格执行各项规章制度，服从分配。

三、坚守岗位，集中思想，严格操作，当班时不干与工作无关的事，夜班严禁睡觉。

四、努力学习专业知识，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

五、对锅炉本体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

六、发现锅炉有异常时，危机安全时应采取紧急停炉措施并及时向值班人员及上级汇报，并做好记录。

七、对任何有害锅炉安全运行的行为应立即制止。

2.党支部书记岗位责任篇二

共产党员真正成为群众学习的楷模

吴云萍书记认为:做事必须先做人。榜样的力量是无穷的, 共产党员的一举一动常常影响着其他人的行为举止。作为党支部书记, 吴云萍坚持从我做起, 身体力行, 注重发挥人格力量榜样示范作用, 同时要求全体党员自重、自省、自励, 切实起到旗帜的作用。

作为党支部书记, 吴云萍在工作中突出一个“严”字, 建好一支高效廉洁的党员队伍, 使党员真正成为群众学习的楷模;突出一个“实”字, 建好一套支部生活规章制度, 在她的主持下, 建立了29项支部生活制度, 并不断充实完善;突出一个“带”字, 建好一支入党积极分子队伍, 为青年人创造机会, 提供锻炼的舞台, 并筹措了资金用于人才培养。党支部加快入党积极分子的培养进程, 制定了“一帮一”、“一带一”的培养模式。目前, 共有18名青年职工提交了入党申请书。

党建带团建激发职工爱岗敬业

吴云萍书记还注重党建带团建, 充分发挥青年的生力军作用。开辟了青年信息交流平台, 开展多项活动, 如“岗位成才”座谈会、读书演讲会、“专业法律知识竞赛”等活动, 组织职工参观革命传统教育基地和参加户外拓展训练。多次组织团员青年利用公休日, 开展宣传咨询、擦拭路牌和“爱心助老”等义务奉献活动。

抓好党建工作与执法工作双丰收

吴云萍同志始终把贯彻落实党的政策方针同监理所的实际工作紧密结合, 以业务促进党建工作, 以抓好党建工作推进业务发展。

3.名片上的「党支部书记」篇三

「象王党支部是我宣导成立的,差不多有3年了。」电话那头,象王国际集团董事长黄进能的声音难掩兴奋。「对於有党员员工的门店,我们还掛上『党员门店』的牌子,让他们有更高的服务品质。」在黄进能眼里,中共党员做事比较认真,诚信度高,值得信任,「不会乱来」;更重要的是,隶属于上海长寧区党委的象王党支部,还是一个上情下达、下情上传的有效管道,「他们会定期开会,贯彻党的最新精神,并探讨如何把这种精神与象王的服务理念相结合;同时党支部也会把员工的建言和想法回馈给公司。」

管理着600多家店、5000多名员工的黄进能坦言,希望象王的党员数量能够再多一些,「这样就能够更好的管理和平衡」。

的确,在员工福利齐全、工会组织等沟通管道完整的象王,党支部的建立,一是打开了跟地方政府互动交流的通道,在随时跟进最新精神与政策的同时,构建了良好的政商关係和企业形象;二是最大限度的发挥和调动了「党员的先锋模范作用」,并与日常的管理与服务工作相结合,让「先锋们」用实际行动把象王打造成「模范」;叁是搭建了与一线员工的沟通平台,让「下面的声音」透过党支部、工会等管道及时上传,把问题和矛盾消弭在萌芽。一石叁鸟,可谓用心良苦。

自富士康「N连跳」曝光以来,「蝴蝶效应」让大陆各地工潮不断,加薪声浪渐高。一时间,「劳资关係、低成本模式、台资向何处去」,都成為热议的话题。处於风口浪尖的富士康,在巨大的舆论压力下,终於向社会敞开了大门;郭台铭也下定决心,把被外界稱為「神秘紫禁城」的富士康员工宿舍「还给社会,让政府接管运作」。

事实上,「把企业担负的社会责任还给政府」的行动背后,正是「跳脱企业办社会」的沉重负担,转向「外力為我所用,合力治理企业,分散经营风险」,儘管富士康的这个决定来的迟了些。

聪明如象王,醒悟若富士康,台商在地发展,大可不必「所有问题都自己扛」,只有整合资源、善用资源,才能左右逢源。这样做一方面可正确把控大局、方向,一方面亦可促成上下亲睦和谐,何乐而不為?

4.党支部书记岗位职责篇四

（1）主持党支部的全面工作，组织起草党支部的工作计划和总结，贯彻执行党的路线、方针、政策，检查学校党组织对上级党组织决议的执行情况，组织贯彻党委决议。

（2）主持党支部民主生活会，党员大会等；做好党支部的思想政治工作，抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用。

（3）支持校长正确行使职权，组织党支部一班人充分发挥保证监督职能。团结党内外同志，协调学校党、政关系。

（4）组织对党员的党性、党风、党纪教育。

（5）加强对教代会、工会、共青团、学生会等群众组织的思想政治工作的领导。

5.党支部书记岗位职责篇五

1、根据上级要求和本园实际情况，制定相关的工作计划，并负责组织实施与检查评估。

2、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部大会讨论决定。

3、经常与行政领导保持密切的联系，交流情况，深入研究，参与幼儿园重大问题的讨论和决策。积极支持幼儿园的教育教学工作，为推进教育改革提供组织保证和思想保证。

4、加强领导班子建设，提高干部的思想政治素质，抓好班子、中心组及全体教职工学习，结合幼儿园各项工作中的教工思想实际，开展政治思想工作。

5、负责召集支部党员大会，组织实施和检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

6、做好支部日常工作，加强对党员的教育、管理和监督，发挥党员的先锋模范作用。坚持发展党员标准，保证质量，积极慎重的做好党员的发展及收缴党费工作。

7、配合园长做好干部的考核、后备干部的选拔和管理。

8、抓好党风廉政建设，按时召开党员民主生活会和党政班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。自觉抵制不良倾向，树立优良师德师风。搞好校务公开，充分发挥民主管理和监督的作用，推进廉政建设。

6.支部书记岗位安全责任清单篇六

1、是本区队安全思想教育工作的第一责任者。

2、组织开展本区队“党员身边无事故”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保党员身边无事故。

3、负责对本区队落实劳动保护条例和职工安全生产权利工作的检查监督，并对存在的问题提出整改建议。

4、领导区队工会和团组织开展安全协管、青监岗活动，发挥好群众组织在安全生产中的积极作用。

5、深入生产现场，了解职工思想动态，针对性地开展职工思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作，定期走访群众，帮助解决实际困难，排除安全生产中的后顾之忧。

6、组织多种形式的安全活动，宣传党和国家的安全生产方针、政策和上级有关规定，并对落实情况进行监督检查。

7、负责督促本区队技术人员认真组织开展职工安全技术教育培训。

8、协助区长组织召开安全生产例会，负责组织本区队的周五安全活动，分析研究安全生产情况，安排部署安全教育工作。

7.探讨党支部书记如何履职履责篇七

关键词：党建工作,履职、自身建设

基层党组织的第一负责人就是各级党支部书记, 也是党模范作用的体现者及实施者。作为基层党支部书记要如何履职直接关系到基层的党建情况。作为党的第一责任人, 无论是业务能力还是理论水平, 都应该是基层群众的领路人及带头人。要站在企业大局的角度、发展的角度对员工多方引导, 树立责任意识, 确保企业的稳产高产。

一、努力做党的忠实护卫者, 时刻保持高度的政治敏锐性

党支部书记作为党的基层领导人, 必须要具备很强的理论水平及思想觉悟, 拥护党的领导, 坚持党的路线及方针, 无论在思想上, 还是行动上始终与党保持一致, 与企业党委的步调一致, 因此, 必须要做到以下几点:

第一, 提升自己的理论知识水平, 从各方面增加自己的理论修养, 时刻以大局为重, 深刻学习党的路线精神, 切实掌握科学发展的内涵, 坚持改革, 解放思想, 与党委同心同德, 共同完成国家的建设和谐社会的要求。

第二, 坚持党的路线, 拥护党的领导。作为党支部书记, 要在思想上及行动上时刻保持其先进性与自觉性。要与党的要求一致, 对于党的各项方针, 政策要严格予以执行。对于党在整个体系中的工作要有充分的认识, 对于党倡导的路线及方针要积极予以宣传, 有关党委的决议及精神要做好贯彻落实。

二、充分发挥表率作用, 夯实党的基础建设, 保持坚强的战斗力

一个党支部是否全心全意服务于人民, 是否保持着坚强的战斗力, 关键看这个支部的党支部书记是不是得力, 是不是时刻以群众的利益为前提, 勇于担当起支部的责任, 关键要看以下几点:

第一, 理论素质高, 政治业务水平过硬。加强党的领导, 最为关键的是要时刻解放思想, 勤勉务实, 坚持与时俱进与科学发展观的指引, 加强自身的业务学习, 把党的历史以及建设社会主义的基本理论切实运用到实际中。以极高的政治素养武装自己, 锻炼自己, 提升自己的知识素养, 把在实践中学到的知识、经验, 及时与群众进行探讨。以便提升群众的思想意识, 政治觉悟, 培养出更多技术过硬、思想过硬、理论水平过硬的员工队伍。

第二, 要勇于担当, 以身作则, 不断改进自己的工作作风。作为党员的基层组织, 要不断弘扬民主精神, 特别是党支部书记要做好党员及群众的带头人。要从思想上及行动上严格要求自己, 做好表率及带头人的角色。在工作中要善于取长补短, 勇于自我批评。要紧密联系群众, 服务于群众。认真贯彻党的各项规定, 严格从自身做起, 接受来自群众的监督, 切实发挥出表率作用。

第三, 要切实贯彻党的方针及路线。对于党支部书记而言, 对上面的政策要领会, 对下面的民情要体察, 要紧密联系群众, 将群众与党组织联系起来。在努力落实上一级党的路线及方针的同时, 也要结合自身单位的具体情况, 对群众的意见及建议要认真听取, 根据实际采取切实可行的方针及办法, 使手头的工作收到实效。此外, 要突出主要环节, 抓住重点。对于党支部工作而言, 既要突出全面, 又要抓住重点, 要分清事情的主次来解决实际问题。掌握好处理事情的主次程序, 要有步骤有计划, 按部就班地予以执行。最后, 要严抓落实。任何一项好的举措, 如果不去执行, 就不会取得好的效果。作为党支部而言, 无论面对任何工作, 都要讲究科学的方法以及严谨的工作态度。同时, 号召全员要紧密协作, 树立整体意识及大局观念, 将工作切实做好。

三、充分发挥出组织的协调作用, 提升党的凝聚力

第一, 完善各项制度。要组织建立一支肯打硬仗、技术过硬的支部队伍, 在人员选择上, 要择优选择那些干实事、肯做事的党员, 按照民主集中制原则, 进行党支部各项规章及制度的完善。坚持实施党务公开制, 以提升党组织工作的公开及透明, 对党员及群众的知情权、监督权及参与权要给予保护。

第二, 支部党员要积极发挥其作用, 做到目标明确。党支部书记作为党支部的第一责任人, 但并不是所有工作都要大包大揽, 要切实给予支部委员们发挥特长的机会, 多与他们沟通, 放手支部内的工作, 团结支部成员将支部的工作落实, 抓好。在支部委员们遇到困难时, 要真心帮助, 如果遇到重大问题, 要及时与支部委员商量, 真心听取不同声音, 不能将自己凌驾于支部委员之上。

第三, 加强管理, 及时储备后备力量。对于党员们要严格管理, 对支部的具体职能要积极发挥, 要本着敢管、敢抓, 敢负责的精神, 把党员及干部管理好。对于群众的监督职能要积极予以发挥, 利用多种形式及多种渠道, 认真听取党内外不同意见, 不断改进民主作风, 克服自身不足, 将党的建设作为重要的工作来抓。

第四, 创新载体, 多渠道丰富党建工作。积极开展三会一课活动, 坚持创先, 坚持与时俱进。积极创新文明班组, 红旗岗位, 进行多样化的竞赛, 开展各种形式的教育活动, 从各个方面树立榜样及典型, 让党建工作活起来。

四、紧密联系群众, 继续发扬我党的优良传统

我们党自成立以来, 一直坚持走群众路线, 坚持为人民服务的宗旨。作为党支部书记更要以身作则, 紧密联系群众, 不断进行实践及研究, 从改造群众的思想入手, 关心群众, 了解群众的思想及困难。用自己的行动改善群众生活。在党与群众之间架起一座沟通的桥梁, 把群众的难处及疾苦及时反映给上一级组织。并利用多种渠道及形式将党的温暖送到千家万户。

综上所述, 党支部书记作为基层党组织的第一责任人, 不仅肩负着党员、群众的思想教育工作, 也担负着企业的生产经营工作。因而, 在实际中, 要多方面提升党员的素质, 加强党员队伍建设。让党员们在任何一个岗位都能积极发挥出表率作用, 切实打造出一支技术过硬、思想过硬的党员队伍, 为社会主义建设服务。

参考文献

[1]王建涛.当好基层党支部书记的几点思考[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2012, (10) :242-243.

[2]赵良勇.关于新时期下加强企业党支部建设的思考[J].价值工程, 2013, (7) :122-123.

8.论如何做好基层党支部书记篇八

关键词：加强学习；廉洁奉公；履行职责

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）04-0017-01

基层党支部是我们党组织中的最原始的单元，支部书记是基层党组织的负责人，在很大程度上是这个单元的“灵魂”，如何发挥党支部的战斗力、凝聚力、号召力、发挥党支部书记的作用是一个十分重要的作用，党支部书记肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的执行者、落实者和宣传者，那么做好一名合格的党支部书记要首先做到以下几项。

一、加强学习，提高自身业务能力

一是加强理论知识学习，深刻领悟党的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是基层党支部书记是基层单位领导干部的“带头人”，是加强基层党建设工作第一责任人，因此必须不断加强党务知识的学习，了解《党章》，知道入党的程序、党费收缴的标准等等。一是要正确认识党务工作，把党务工作和业务工作紧密结合起来，开展丰富多彩的活动，把党务工作做好做实；二是要严格要求自己，发挥党员干部的模范带头作用，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，团结带领身边党员群众积极参与各项工作。

二、廉洁奉公，大公无私

作为一名基层党支部的“带头人”，不仅仅要具备胜任工作的理论知识水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，只有在工作中树立自己的“德”，才能服众。这就要求党支部书记要加强自身建设.

一是要政治坚定，有分辨是非的能力和具有高尚的情操。

二是做行动上的巨人，注重实践，克服困难，不脱离群众，杜绝官僚主义、形式主义的陋习。

三是培养爱岗之德、敬业之德、求真之德、实干之德的良好作风。

四是在实践中培养正气和骨气，做到表里如一，心胸开阔，做到为人正派、实在、宽厚、光明磊落、大公无私的处事人格魅力。

五是有抵制诱惑的自制力，清清白白做人，干干净净做事，廉洁奉公，忠于职守，要求别人做到的事情要率先垂范，以自身良好形象为员工做表率。

三、履行党支部书记职责

面对新形势、新情况、新问题和新要求，党支部书记必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。

一是充分认识岗位职责。作为一名基层管理人员，时刻将职责放在心头，并深刻领悟当前形势，重点做好组织建设，着力发挥党支部功能，将思想引领和成长服务作为开展工作的首要任务来抓。

二是不断加强和改变工作作风，按照党支部书记的职责标准做好每一件分内之事。

三是将理论与实际结合起来，善于处理矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

四是认识到群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。

五是“学”字：作为党支部书记要带头学习、勤于学习，博采众长，注重改善知识结构，不断扩大知识覆盖面，掌握好党的路线方针政策、熟悉基层业务工作，以科学发展观为检验标准，认真审视基层的工作现状，用科学发展观的理念和方法去谋划基层党支部工作，把科学发展观落实到基层工作的方方面面，解決“本领恐慌”问题。

六是“正”字：心正则身正，心斜行自偏。就拿当前成为基层党支部焦点工作，不管对待任何事情，要力争做到公平、公正、公道，一碗水要端平，绝不能优亲厚友，这样职工才能尊重你、拥护你、支持你，开展工作才能得心应手。

七是“献”字：就是要有献身精神，对待基层党支部的工作要发扬“不怕吃亏、不怕吃苦、不怕委屈”的精神，带头实干，全心全意为职工服务、艰苦奋斗、无私奉献、勤政廉洁，这也是职工的期盼，也是我们党的宗旨。

八是“和”字。和就是讲团结。“团结出力量，团结出生产力”，现在全国上下都在提倡“和谐发展”，基层党支部班子必须团结工作，心往一处想，劲往一处使，才能把党的方针、政策落到实处。基层党支部情况复杂。因此，在工作中，我们要经常要和职工拉家常，了解职工的思想动态、发现矛盾和问题要摸透实情，及时化解，把问题解决在萌芽状态。

四、加强员工管理，稳定员工队伍

稳定员工队伍是当前基层党支部书记、干部最难于应付的问题，也是须要特别重视的问题。如果员工不稳定，员工离岗、弃岗，党支部书记便成为了“光棍司令”，如何抓好日常管理工作，将成为空谈。加强员工管理既是人本管理，其核心是人，人在企业中是最重要的资源。人本管理意味着生产队的一切管理活动都要围绕如何认识人、尊重人、关心人、使用人、教育人、发展人展开。必须做到：构建员工的共同愿景；创造员工良好的工作环境；培育员工良好的素质，使其不断成长；实现员工美好的生活。

五、结语

基层党支部书记当之不易，要有“知难不难，迎难而上，知难而进，永不退缩，不言失败”的决心。为做好一线“带头人”，就要真正认清当前形势需要，勇于把握机遇、迎接挑战，立足本职岗位，苦练基本功，就一定能够在本职工作岗位上创造同样的辉煌的业绩，为打造一流的队伍，塑造一流的形象做出我们最大的贡献。

参考文献：

[1]程公伟.如何当好新形势下的企业基层党支部书记[J].中国科技信息，2008，11：184+187.

[2]贾芳兰.新时期基层党支部书记素质探讨[J].现代商贸工业，2009，17：160-161.

[3]董建华.对新时期项目部思想政治工作的思考[J].决策探索（下半月），2010，08：74.

[4]吴长平.建立有效运行机制搞好干部队伍建设[J].有色金属工业，1997，10：18-22.

作者简介：王朝辉（1979.9—），男，本科，现任河南高速公路发展有限责任公司禹登分公司禹州路政大队大队长、党支部书记，研究方向：思政党建。

9.最全党支部书记岗位职责篇九

党支部书记是党支部的主要负责人，全面主持党支部的工作，组织落实党支部的职责。项目党支部书记的主要职责：

一、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合项目的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，主持制定党支部工作计划，提交党支部委员会讨论通过并组织落实。

二、以创建“四好”领导班子，构建和谐为载体，抓好项目领导班子思想作风建设，使班子成员自觉执行民主集中制和分工负责制原则，参与项目重大问题的决策，发挥项目党支部的政治核心作用。

三、坚持领导班子每月一次的政治理论学习制度，使领导班子成员保持清醒的政治头脑和明确的工作方向，提高思想理论素质和工作能力。

四、坚持组织项目领导班子每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。

五、坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活制度，积极开展党员责任区达标竞赛活动，认真组织开展党员民主评议活动，做好党员教育管理工作。

检查支部工作计划、决议的执行情况，解决在执行中出现的问题，并按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

六、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。严格执行组织发展程序，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来。

七、了解掌握项目员工的思想动态，联系实际强化思想政治工作，采取有效形式，对职工进行形势教育，使职工队伍保持良好的工作状态，不断焕发出新的积极性和创造性。

八、积极培育企业文化，把中国建筑的品牌理念贯穿到思想教育和具体工作当中，使广大员工不断树立责任意识、市场意识、质量意识、竞争意识、服务意识，保持和发扬无私奉献、艰苦创业的精神。

九、注重发现和培养人才。有目地的、有针对性地进行管理与培养，并按照组织程序推荐各类人才。

十、注意发挥工会、共青团组织的作用，使工会、共青团在强化思想政治工作、树立先进典型、搞好青年理想教育、开展劳动竞赛等项工作中发挥积极作用。

10.党支部书记安全目标责任书篇十

甲方：宜宾县科普职业技术学校乙方：食堂勤杂员

为全面加强学校安全管理工作，进一步明确责任区分，按照分级管理、分级负责和谁主管、谁负责的安全工作责任体系管理原则，为杜绝或减少校园安全责任事故的发生，特根据有关法律法规签订本《安全目标责任书》。

一、食堂采购员安全职责

1、食堂勤杂员在工作期间必须经健康体检合格，并按规定穿戴制服、工作帽和口罩上岗（不得穿工作服到食品制作场以外活动）。

2、食堂勤杂员必须做到餐前尝试工作和食品留样工作，且必须按量按时留言存放，以便备查。

3、工作期间必须严格按照《中华人民共和国食品卫生法》及食堂工作的各项制度进行操作，禁止各种违法、违规操作。

4、食品加工前应先检查食品原料的质量，发现腐烂、变质原料及原料中的杂物，必须彻底清除，坚决不能使用。

5、食堂勤杂人员必须保证厨房和食品用具的卫生，及时搞好餐具的消毒工作，并做好记录。

6、食堂工作期间要注意用电、用气等设备的安全。

7、食堂勤杂人员应随时注意自身的卫生，勤剪指甲、勤洗手，加强安全与卫生知识的学习，努力提高业务能力。

8、不得与师生在食堂发生争执，遇有师生不理解或不配合食堂管理工作时，应及时向后勤处负责人或其他相关领导报告。-+---------------++++++++++++++++++++++++

二、安全目标

1、确保所制作、销售的食品100%符合食品卫生要求。

2、确保因个人服务态度和情绪不佳引发的安全责任事故为0。

三、责任追究

出现以下情形之一的，取消先进处室和先进个人评选资格，并视责任情节扣除当月绩效工资50元的绩效工资，后果严重的，给予辞退；触犯法律的，依法追究法律责任。

1、不按规定穿工作服、戴口罩进行食品加工制作或销售，造成负面影响的。

2、在食品制作或销售过程中有违规操作行为，被指出后不能立即改正的。

3、将已过期或变质食品进行制作销售的。

4、与师生在食堂进行争执或辱骂的。

5、有其他严重不当行为，且造成一定负面影响的。

本责任书自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。有效期为一学年。

签订日期：

11.加强基层党支部书记队伍建设篇十一

以合理配备为前提，解决好“合力如何形成”的问题。党支部书记上任后都有一个探索提高、逐步成熟的过程，通常是第一年探路、第二年上路，真正熟练掌握工作套路是在两年之后。因此，他们的调整配备要与其成长规律相适应，变动不宜过快。我们认真贯彻落实相关政策规定，加强党支部书记队伍管理，把好“转业关、调动關、晋升关”，严格控制调整的范围和比例；依据有关政策规定，制定符合单位实际的年度、阶段基层党支部书记队伍建设规划，对进、出、升、调和送学数量进行宏观调控，严格抓好落实；结合干部调整配备，坚持每半年对干部的数量、质量情况进行一次形势分析，适时为党委选拔任用干部提供依据，努力形成任职时间梯次配备、年龄结构分布合理的良好格局；对连队主官的最低任职年限和流动比例实行双重控制，原则上对任职不满3年的，一般不考虑提升使用和安排转业；任职不满2年的，无特殊情况不宜调离岗位，确保每年基层党支部书记队伍的进出比例始终在30％以内：允许新任职党支部书记有一个适应期，对那些有工作热情，但缺乏实际经验，工作一时打不开局面或出现失误和问题的，坚持用辩证发展的眼光看待处理，不能轻易换人，以组织调整方式代替具体帮带。这既是优化干部队伍结构的需要，也是通过相对稳定积累经验、提高素质的内在要求；坚持把党支部书记的培养选拔，纳入党委议事日程，及早确定培养对象，科学制定培养计划，确保书记队伍用而有备；坚持关口前移，采取群众评议、营连推荐、政治部门考核等形式，把好“入口关”、“考核关”、“使用关”，努力确保党支部书记队伍思想素质好、工作能力强、作风纪律好、党性观念强。

以培训帮带为抓手，解决好“能力如何提高”的问题。基层党支部书记队伍是一个不断流动的群体，要使其始终保持良好的素质，必须持续抓好培训帮带。在集中培训中突出实用性、操作性和针对性，变“我讲你听”式的理论灌输为主，为上下互动式的研究讨论为主。变传统模式的统一办班为主，为信息化条件下的网上教学为主；每年集中组织一次为主，为利用“指导员之家”经常组织为主。把重点放在学习基本知识、理解基本法规、掌握基本技能上，打牢基层党支部书记开展工作的基本功。组织团常委挂钩党支部，进行全面指导、对口帮建，落实帮带制度，指导党支部认清形势、理清思路、完善措施、抓好落实。加大机关分类指导力度，针对不同类型单位党支部建设现状，围绕党支部工作中遇到的困难问题和实际问题，坚持重点指导、分类指导相结合，通过点对点地帮、手把手地教、实打实地扶，提高党支部书记认识问题、分析问题和解决问题的具体能力。每次干部调整后，我们都对新任职党支部书记进行集中培训，抓好《政工条例》《军队基层建设纲要》等法规的学习，提高依法开展工作的能力；抓好以“应知应会应做”为重点的基本技能学习，提高处理和解决实际问题的能力；增加军事理论、战法训法等学习内容，提高带领官兵执行任务的能力。团领导还深入连队传帮带，手把手教方法，帮助基层党支部书记在实践中积累经验、理清思路、破解难题。组织党支部书记集训、开展优秀“四会”政治教员比武活动等，同步安排预备干部参加，提高岗位任职能力。

以创先争优为平台，解决好“潜力如何挖掘”的问题。创先争优是党的建设一项重要经常性工作，是党员干部挖掘潜力、增长才干的重要平台。针对一些基层党支部书记开展创先争优活动路子不清、方法不当的实际，我们着力引导他们将创先争优与理论武装相结合，不断提升认知水平和思维层次；与中心任务相融合，让各项活动跟着任务进程展开，个人能力随着训练实践提升，工作业绩伴着战斗力建设创造；把创先争优和“双争”活动捆在一起抓，同步部署安排，同步组织实施，同步衡量评价，使党支部书记队伍在抓经常打基础中经受锻炼。价值取向决定行为方向，内在动力催生工作活力。要着眼提升创先争优成效，结合教学培训等重大任务开展好“四优一先”活动，努力为党支部书记搭建实践锻炼、岗位成才和发展进步的竞争平台。要坚持思想引导，组织党支部书记认真学习中国特色社会主义理论体系，用党的创新理论武装头脑，从根本上提高政治觉悟；扎实搞好四项重大教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，不断增强做好本职工作的光荣感和责任感。要在创先争优上掀起高潮。价值取向决定行为方向，内在动力催生工作活力。要着眼提升创先争优成效，结合教学培训等重大任务开展好“四优一先”活动，努力为党支部书记搭建实践锻炼、岗位成才和发展进步的竞争平台。

12.怎样做一名优秀的基层党支部书记篇十二

我国改革开放程度的不断深入和发展, 使得党和国家对于基层党支部书记的要求也越来越高。基层党支部书记作为基层职工的领导核心, 担负着推动企业改革发展, 领导职工有效开展支部工作的重要职责。因此, 党支部书记应跟随时代发展的需求, 注重并不断提升自身的修养和能力, 正确定位自身的位置, 在新形势下不断改进自身的工作方法, 适应党建工作。本文从基础党支部书记自身出发, 认为要成为一名优秀的基础党支部书记, 应做好以下几个方面的工作。

1. 通过学习不断充实自己, 并提高自身的素质和能力

新形势下要求基础党支部书记应不断提高自身的素质和能力。党支部书记应与时俱进, 不断加强学习, 学习先进的政治理论思想和新时代应具备技术技能, 并十分注重理论与实践相结合。

在思想学习方面, 应不断学习党在新时期的新要求和新目标, 并加强自身的世界观、人生观、价值观修养, 廉洁自律, 刚正不阿, 防止腐败堕落的思想侵袭。除此之外, 提高理论知识学习也非常重要, 在理论知识引导下, 才能更好地开展工作。在生产经营管理方面, 应跟随时代需要, 学习先进的管理经验, 懂得生产经营的相关知识, 借鉴并制定健全的激励考核制度, 并建立奖惩机制。

在技能学习方面, 除了学习掌握基本的宣传、组织、领导等技能外, 还应跟随时代的发展, 学习先进的信息技术。如计算机操作、相关管理软件的学习及机械设备学习等。另外, 通过学习培养较强的政治敏锐性, 党支部书记作为基层职工的领导, 应具备把握大局, 维持大局稳定的能力。这要求党支部书记加强自身理论知识学习, 并参与相关的知识技能培训学习, 使自身不断提高政治、业务素质。在不断学习的过程中, 培养和提高自身的政治敏锐性。

2. 以身作则, 做好表率, 关心职工群众, 不断增强党支部的向心力

在很多煤矿企业, 基层党支部书记兼职行政领导。在传达党和国家的方针政策的同时, 还必须负责贯彻和落实这些方针政策, 成为强有力的执行者[1]。因此, 党支部书记是推动各项工作发展的有利领导者。但由于基层工作较为复杂, 职工的思想觉悟和素质等有待提高, 党支部书记在贯彻落实相关的方针政策时, 会遇到很多阻力和困难, 工作任务繁重。为改善这种局面, 党支部书记应率先发挥表率作用, 并以身作则, 增强党支部的向心力。可做好以下几个方面的工作:

2.1 当好政治理论学习辅导员

党支部的委员大多由优秀的党员组成, 是实施管理、带领职工学习、工作的骨干人员[2]。因此, 党支部书记在职工中拥有较高的威信, 这成为有效地开展工作的重要条件。从另一个角度来说, 党支部书记赋有带领职工学习、提高职工思想素质的职责。因此, 党支部书记应成为职工政治理论的学习辅导员。从大的方面说, 党支部书记应带领职工学习马克思主义基本原理、邓小平建设中国特色社会主义思想、三个代表以及社会市场经济等理论, 让职工接受这些先进思想理论的洗礼。从小的方面说, 党支部书记应引导职工关心企业发展, 使其树立主人翁意识, 并积极组织职工对时事政治进行学习和讨论, 让职工深切感受到改革的紧迫感和国家主人翁的优越感。通过辅导职工进行政治理论学习, 可有效提升职工和党支部委员的向心力。

2.2 做好模范带头作用

俗话说“身教胜于言教”, 党支部书记在贯彻执行党的方针政策时, 应以身作则, 十分注重自身的带头示范作用。要做好模范带头工作, 除了在工作上要敢于挑战, 勇于走在工作最前锋之外, 党支部书记还应具备宽广的胸怀, 宽以待人, 并严于律己、廉洁公正。如在贯彻执行某一项政策时, 党支部书记应首先以身作则, 从自身做起, 按照政策制度严格行事, 而不应搞特权, 搞特殊, 更不应助长个人官位主义, 以权谋私。

2.3 关心职工的文化娱乐生活

党支部书记除了处理好日常的党务工作之外, 还应十分注重群众的日常文化生活。首先应为职工开展丰富多彩的文化活动提供良好的条件, 如为组织文化活动提供活动经费, 进行宣传;为开展文化汇演等活动, 提供良好的环境和氛围, 组织安保力量维持现场秩序等。其次, 积极引导职工开展健康向上的文化娱乐活动。如组织职工进行健身娱乐活动, 引导职工锻炼身体, 增强体魄;另外, 积极参与职工的文化娱乐活动, 与群众“打成一片”, 有助于增进党群关系。

3. 善于协调各方力量, 增强党支部的凝聚力

要成为一名优秀的党支部书记, 应善于协调各方力量, 化解矛盾, 有助于增强党支部的凝聚力。

3.1 关心支部成员的成长

要提高党支部的凝聚力, 党支部书记应首先将目光放在提升党支部成员身上。关心支部成员的成长和生活, 增强支部成员间的团结, 是提升党支部内部凝聚力的有利保证。党支部书记可在工作之余, 以朋友或长辈的身份关心支部成员的生活。态度应真诚, 不摆领导架子, 懂得倾听支部成员的心声, 对其表现出的苦恼和困惑, 给予宽慰和开导, 并力所能及地帮助其解决一些困难。另外, 做好支部成员的思想工作, 及时了解他们的思想动态, 必要时, 给予纠正和引导。

3.2 注重党支部的民主建设

主要表现在有问题共同研究决定。在决定重大问题时, 应组织支部成员进行讨论, 并遵循少数服从多数的原则。但在讨论过程中, 由于成员间的性格、素质、分工等方面有所不同, 导致问题的立足点、表达方式以及观念想法上各有不同, 在意见不统一的情况下, 党支部书记可对其加以引导, 努力找寻共同点, 做到求同存异[3]。

3.3 注重突出监督职能

党支部书记应加强对支部成员的监督工作, 履行监督的职责。可开展多种形式的活动, 对党内存在的问题和不良风气进行批评, 并进行自我批评和反省, 如开展支部民主生活会议, 评议党员、领导等工作。重视对支部成员进行技能和理论等培训, 提高支部成员的整体素质。

4. 提高工作效率, 不断增强党支部的战斗力

党支部的工作内容涉及面较广, 工作任务繁重, 若抓不住重点, 就会出现盲目向前, 工作混乱, 工作效率低等情况。严重影响贯彻执行党的方针政策的步伐, 降低党支部的战斗力。因此, 理清工作思绪, 制定行之有效的工作计划, 并在实践中, 善于听取各方意见, 避免个人专断, 及时纠正错误, 虚心接受职工和党政班子的监督, 对于提高工作效率, 具有很大作用。工作效率得到有效提高, 从而有利于增强党支部的战斗力。

5. 小结

基础党支部书记作为基层职工的领头人, 应注重自身综合能力的提高, 可以通过不断学习, 达到增强自身的修养和素质的目的。另外, 要以身作则, 做好表率作用, 关心职工的文化生活, 以不断增强党支部的向心力, 并善于协调各方力量, 增强党支部内部的凝聚力。除此之外, 应十分注重提高工作效率, 做好工作计划, 以提高党支部的战斗力等。要成为一名优秀的党支部书记, 应努力达到以上要求, 并切实做好以上工作, 才能真正为职工所拥戴。

参考文献

[1]赵宏伟, 赵海.大力加强基层党支部书记队伍建设[J].政工学刊, 2013 (03) :22-23.

[2]华学兰.浅谈如何当好基层党支部书记[J].法制与经济 (下旬) , 2011 (03) :109+111.