派出所2011年工作自查报告

派出所2011年工作自查报告（共12篇）

1.派出所2011年工作自查报告 篇一

2012年学校食堂工作自查报告

长期以来，我校食堂工作秉承“公益性”“服务性”“安全性”原则，抓平时、重细节，为 “办人民满意的学校”发挥重要作用。为加强学校管理，进一步提高我校食堂建设和管理水平，保障师生员工身体健康，我校根据浙江省教育厅《关于加强义务教育中小学食堂财务管理的意见》(浙教计[2009]42号)、Xx市教育局《关于加强学校食堂财务管理的意见（试行）》（瑞教计[2009]257号）等文件精神及《食品卫生法》《学校卫生工作条例》等法规条例，现结合我校实际情况，对学校的食堂工作展开了全面、认真的自检自查，现自查情况报告如下：

一、领导重视 周密布署

每学期初，学校都会专门召开食堂工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂工作领导小组，统筹各项工作，针对各项具体工作制定计划、明确责任，让食堂的全面工作制度化、规范化。后勤处负责具体落实，从人员、调入、设备、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行了细化并狠抓落实，并定期召开食堂工作专门会议，学习上级文件，研究各阶段落实措施。校级领导每天轮流到学生餐厅巡视，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进行改进。

二、设施到位 操作规程

各类设施的安全状况良好。食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房的安全状况都比较好，管理比较规范到位，操作规程明确。

三、确保卫生 有效监督

食品安全卫生工作是食堂工作的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施：

1.食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有各项卫生安全制度和措施，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，工作人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。

2.采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工（作。严格把好食品进货关，我们将学校各餐饮经营点的食品进货进行统一采购，对采购的食品索取三证（营业执照、卫生许可证、生产许可证）复印件和质量检验报告，进出货手续齐全，帐册相符，并由吴朝双同志负责。

3.每次用餐后所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒，健康卫生。

4.建全各类安全卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度，定期公布市场原料价格和进行单菜核算。

5.建立群众监督机制，让大家共同把好食品安全卫生关。我们成立了由校工会干部、家长代表、教师代表、学生代表等组成的膳管会，定期举行碰头会，监督以收费标准、成本利润控制、饭菜质量、开支结构为重点，行使对食堂的监督、检查等职能。

四、保证伙食 以人为本

为维护师生的合法利益和身心健康，我校坚持“公益性”原则，按照“非营利性”要求，进行食堂成本单独核算，以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标，合理确定供餐价格。

1.认真按照省教育厅和市教育局的标准逐条进行对照检查和改进。

2.按照学校要求，后勤处起草并下发了《Xx实验小学食堂餐饮服务管理考核办法》，由后勤处组织人员定期不定期地对食堂工作进行检查和考核，在考核中把食品、菜肴的价格、质量、数量作为重点。

3.由于食品价格的上涨，学校采取部分补贴的办法，以保证学生不因价格上涨而影响伙食质量。

4.保证饭菜的数量和质量，努力做到荤素合理搭配，品种丰富多样，满足学生身体健康成长的需要。

5.就餐价格实行最高限价，确保期末结余或亏损控制在学期营业额的4%以内。

五、师生共建 文明食堂

1.充分调动学生积极性，把与学生的联系形成一项制度，定期和不定期与学生伙管会、学生代表进行座谈、沟通，听取意见，并做到有反馈，有措施，有改进。

2.派出所2011年工作自查报告 篇二

此次昆明年会的胜利召开, 将会为进一步促进中西部地区钢结构行业的发展, 为钢结构企业及配套产品企业的进一步合作提供了一个很好的平台。

2010年工作回顾

2010年, 对于我国钢结构行业来说, 是机遇与挑战并存的一年。从温总理在哥本哈根宣布“到2020年中国单位生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%-45%”, 到2010上海世博会“零碳馆”的展示, 让越来越多的人们看到了我国建筑钢结构的最新成就, 让人们认识到钢结构建筑在节能减排、低碳环保方面具有的独特优势。在协会的领导下, 围绕行业发展, 委员会开展了以下几方面的工作。

一、开好年会, 推动行业交流

全国建筑钢结构行业大会已经成为一年一度的行业盛会, 成为专家、企业家交流经验、企业展示实力和成果的一个平台。2010年4月, “钢构之星, 闪耀长沙”——2010年全国建筑钢结构行业大会在湖南长沙举行, 委员会对会议资料进行收集、整理, 不仅记录了大会颁奖的盛况, 对大会期间技术交流、产品交流等活动进行了全面记录, 留下了宝贵的资料, 并录成光盘发放给各会员单位, 方便了企业间交流联络, 受到参会企业的好评。

二、服务企业、扩大协会组织

委员会以全心全意服务企业为宗旨, 努力提高工作人员的业务能力。一是利用各种渠道采集工程信息发布给各会员单位。二是收集材料信息, 主要包括钢材和型材两种, 推荐给业主单位。三是根据会员企业需求, 重点向业主进行推荐;推荐钢结构专家担任企业的技术顾问, 提高和发挥专家的指导作用。此外, 还与建筑钢结构网站合作开通了“案例网络销售专场”, 活动旨在对会员企业的优秀组织设计、施工方案进行总结、推广, 将各家企业的宝贵经验和优秀成果通过协会网站这一平台展示出来, 为中小企业搭建一个交流技术、分享经验的平台, 吸引并鼓励更多的中小企业参与到行业协会的交流活动中, 找到适合本企业发展的技术和管理方法。通过服务企业, 提升了协会在行业的影响力, 2010年新增会员企业45家, 总数已达744家。

三、评选金奖工程、树立行业典型

根据国务院有关部门下发的《关于评比达标表彰保留项目的通知》, 对原来建筑行业96个表彰项目进行了严格清理, 最终保留了16个奖项, “中国钢结构金奖”成为其中一项, 这是我国钢结构行业的最高奖项。体现了国家对钢结构产业的重视和扶持。为此, 委员会重新修订了《“中国钢结构金奖”的评选管理办法》, 坚持更高的标准、更严格的程序, 不断提高金奖工程的含金量。2010年组织申报、评选, 这次行业大会上, 我们又推出了109项金奖工程、67名优秀钢结构项目经理 (一级建造师) 予以表彰, 就是要通过典型引路, 推动企业重视质量、多出精品。

四、反映企业诉求、提升行业影响力

为了提高建筑钢结构行业地位, 适时纳入国家重点产业发展计划, 在2011年全国“两会”期间, 由委员会牵头, 通过全国人大代表向大会提交了《大力发展钢结构新兴住宅产业》的提案, 提案得到了86位全国人大代表的联名签字, 并已进入提案研究、督办程序。

同时, 在住建部组织编写的《建筑业发展“十二五”规划》 (征求意见稿) 下发后, 委员会立即根据领导的批示精神, 组织了部分专家、相关重点企业进行了学习研究, 对《规划》 (征求意见稿) 提出了6条修改建议, 突出建筑钢结构在建筑业中的地位, 争取了政府管理部门的重视、支持。

为了配合“两会”提案的审议工作, 我们通过相关媒体, 就建筑钢结构发展战略问题向高层领导印发了《内参》, 从反馈的信息看, 我们的这些工作对提升行业地位、为扩展建筑钢结构发展领域起到积极的作用。

五、推介“中国品牌”、扩大国际影响

2010年9月, 委员会和上海市金属结构协会共同举办了“影响世界—钢结构中国品牌2010国际峰会 (上海) ”, 峰会以世博工程为背景, 向国际社会全面展示中国钢结构建设的杰出成就和最新成果, 向世界推出了具有国际影响力的中国钢结构品牌。在峰会论坛上, 11位国内外钢结构行业大师进行了精彩的演讲, 法国著名建筑大师安德鲁、国际薄壳及空间结构学会主席川口卫也在“中国品牌”揭晓典礼上做了精彩的报告。峰会的成功举办, 进一步扩大了中国钢结构企业在国际市场的影响力, 吸引了国际钢结构同行的关注, 为中国钢结构品牌走向世界开辟了新路。

六、开展对外交流、促进行业发展

2010年, 委员会在协会领导的支持下, 多渠道开展对外交流活动, 取得了一些积极的成果。

1. 应苏丹大使的邀请, 委员会组织相关人员与苏丹大使和参赞进行了多次会晤, 就两国如何开展钢结构领域经济技术合作, 进行了深入的交流。随后, 我们组织相关企业对苏丹进行了实地商务考察, 了解当地投资环境和相关法律法规, 与当地厂家签署了一批合作协议, 并在当地建立生产基地展开业务。

2. 与日本钢骨认证中心进行了多次交流, 并于2010年12月双方签署了合作备忘录, 进一步学习日本先进的认证体系, 促进了国内钢结构企业和国际接轨。

3. 随着我国市场管理体制的完善和商品需求不断提升, 越来越多的跨国企业瞄准中国市场。10月, 来自新加坡的斯必克亚太区域代表对委员会进行友好访问, 期望斯必克公司在国内钢结构领域能找到新的业务增长点。

4.10月份我们组织部分重点企业领导, 赴美参加了2010年度国际钢结构博览会, 博览会期间, 与美方企业家们进行多方面交流洽谈, 为深入合作寻求机会。

5. 为应对“铁矿石”涨价带来的

挑战, 委员会积极与澳大利亚钢结构协会进行联系, 11月, 澳大利亚钢铁结构协会会长麦克唐纳先生对协会进行友好访问, 并和姚兵会长进行了座谈, 双方就钢结构行业的发展和相关领域合作等问题进行了深入交流, 取得了积极成果。

七、发挥专家作用、开展技术服务

2010年, 为表彰钢结构委员会的专家委员在行业发展中所起的积极作用, 更好发挥专家委员的技术特长, 为企业提供技术支持, 委员会重新修订了《钢结构资深专家和钢结构专家终身成就奖管理办法》。通过推选, 对吴学敏、范懋达等16名专家授予了《资深专家》荣誉称号, 对董石麟、沈世钊等9名专家授予《终生成就奖》荣誉称号。11月份, 委员会在京举办了钢结构行业人才的专业培训班, 邀请了部分资深专家进行授课。2011年春节前, 召开了京津地区专家团拜会, 组织编印了《轻钢结构施工技术论文汇编》, 这些工作都得到专家很高的评价。

2010年, 委员会在协会的领导和支持下, 虽然做了一些工作, 但离企业对我们的要求, 离广大企业家、专家对我们的期望还有很大差距;委员会的自身建设、人员素质、工作作风都急待加强和提高;协会如何贴近企业, 真心服务企业、急企业之所急、想企业之所想, 减轻企业负担, 帮助解决企业的实际难题等方面, 委员会做的还很不够;在表彰金奖工程和优秀项目经理、推广中国品牌的工作上, 如何使典型更先进性、代表性, 扩大精品工程的社会影响力方面还有大量的工作要做等等。

2011年工作安排

2011年是国家“十二五”规划的开局之年, 发展依然是时代的主旋律, 核心是要转变经济增长方式。对于建筑钢结构行业来说, 如何进一步发挥和展示钢结构工程在节能减排、低碳环保上的优势, 为构建环境友好性、资源节约型社会做出更大贡献, 是历史赋予的重要使命。为此, 委员会将在中国建筑金属结构协会的正确领导下, 一如既往的发挥桥梁和纽带作用, 紧紧团结和依靠行业专家队伍、会员企业, 帮助企业开拓市场、拓展商机。要以服务企业、促进行业发展为宗旨, 大力推动行业技术进步, 促进产业结构升级, 与相关协会、地方组织一起, 促进建筑钢结构行业更快更好发展。

2011年的重点工作是:一、贯彻科学发展观、引领绿色钢构

国家“十二五”规划纲要和即将发布的《建筑业发展“十二五”规划》是推动建筑钢结构行业发展的纲领性文件, 在今后一段时间, 委员会将采取多种形式, 在行业内开展对文件的学习宣传活动, 引导企业认真落实国家的号召, 进一步关注环境、珍惜资源, 坚定不移走低碳节能的绿色建筑之路。

一是积极推动行业内企业的“节能减排”。重点是重钢结构和空间结构领域, 委员会的任务是协助政府相关部门共同做好“节能减排”的宣传工作和贯彻工作。

二是关注钢结构住宅产业的推广, 对钢结构住宅产业现况进行市场调研, 组织编写《轻型钢结构住宅技术规程》, 为钢结构住宅的发展建言献策。

三是搜集轻钢结构技术论文和相关工程资料, 进行整理, 汇集成册后发给企业进行参考, 为我国的钢结构住宅产业化的实施铺就道路。

四是在住建部的指导下, 完成《建筑钢结构行业发展“十二五”规划》的修订工作, 为今后五年行业发展发挥指导作用。

二、掌握企业需求、服务企业发展

为行业当好桥梁、为企业搞好服务, 是钢结构委员会的主要任务, 为此, 我们将以更严谨的态度、更务实的作风, 努力开展工作, 围绕企业的难点、热点, 了解企业需求, 反映企业诉求, 解决企业的实际困难, 组织专家委员为企业把脉, 在行业信息、技术支持、市场环境等方面提供帮助。只有为企业创造价值, 才能真正体现行业组织的价值。

根据钢结构企业反映比较集中的总承包资质问题, 我们将通过协会积极向部里汇报, 争取早日推出符合中国国情的建筑钢结构企业资质认证体系, 为企业发展提供更多的帮助。

从企业实际需求出发, 我们将组织本行业一批重点企业的专家和技术骨干, 围绕钢结构领域的新兴产业、重点工程, 共同开发新技术、新设备和新材料、新工艺, 制定新的行业规范及技术标准。

三、严格金奖管理、扩大社会影响

“中国钢结构金奖”作为钢结构行业的最高荣誉, 也应成为企业实力的证明、社会关注的业绩展示。因此, 提高钢结构金奖的含金量, 打造国内外公认的金奖品牌, 就要求我们首先严格贯彻国务院有关部门的通知精神, 从严格评选程序、标准入手, 对入围入选的项目严把评审关。另一方面要依靠地方行业组织的作用, 在通过省、市初选初审的基础上, 好中选优, 坚持公平公正公开原则, 接受社会的监督。同时, 也希望得到更多企业的积极支持和参与, 把更优秀、更具代表性的作品推选出来, 提升精品工程的社会影响力, 带动整个建筑钢结构行业的健康发展。

四、发挥专家作用、推动技术创新

对于建筑钢结构行业来说, 技术专家是我们最宝贵的财富。钢结构对于施工技术、建造工艺有着更为精细的要求, 技术优势是企业最具竞争力的优势。随着钢结构应用领域的扩展, 新的一年, 我们将重新修订建筑钢结构专家委员的管理办法, 对专家委员进行一次回访、登记, 建立新的专家委员数据库。

为及时帮助企业解决技术难题, 委员会将从专家库中选择一批年富力强、有专业特长、经验丰富的专家委员组建钢结构专业技术委员会, 定期开展活动、满足企业需求。对行业内的专家, 要通过开展技术攻关和会诊, 充分发挥专家在行业发展中的积极作用, 并尽可能在工作、生活等方面给专家委员必要的照顾, 凝聚更多的社会力量, 推动钢结构行业的创新发展。

五、开展培训工作、建设人才队伍

专业人才的培训将是今年的一项重点工作, 为满足钢结构企业的发展需要, 我们将立足于企业的高端管理人才和实用技术人才培养, 为钢结构行业的发展提供人力资源保障。

在协会领导全力支持下, 我们已就人员培训工作向部人事司进行了汇报沟通, 取得了认可和支持。配合住建部对钢结构企业新资质就位的管理, 今年重点做好两类人员的培训, 一是焊接工程师、吊装工程师的资格证书培训, 二是钢结构企业管理“八大员”的上岗培训, 培训工作准备在协会的指导下, 分片区、分地区展开, 为了提高培训质量, 委员会准备设立南北两大培训基地总部, 近期就培训的教材, 师资、办学方案等拿出具体意见, 对培训经考试合格的人员, 将协会发给统一编号的资格证书, 并可进行上网查证。

六、开展对外交流、学习先进经验

市场化、国际化, 是钢结构企业做大做强的必由之路。为帮助我国更多的钢结构企业走出国门、走向世界, 学习发达国家的先进管理经验和技术成果, 我们将继续采取请进来、走出去的办法, 组织企业参加国际间的交流与合作活动, 借鉴国外钢结构行业的先进经验, 为造就世界一流的中国品牌创造条件。

我们还将继续和日本铁骨评价中心进行工作联系。自去年年底双方签订合作备忘录以来, 认证工作已经进入合作文件、资料的准备阶段, 机构的组建也提上日程, 我们将尽快引进日本钢结构企业认证评价制度做法, 与我国的具体实际结合, 早日建立符合中国国情的钢结构企业认证评价体系。

七、做好市场调研, 把握发展机遇

“十二五”规划中把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的着力点。2011年, 委员会准备对行业内重点企业进行一次调研, 按照产值、规模、效益和市场影响力, 对前50名钢结构企业进行重点推介、重点服务。

为掌握行业发展的真实现状, 今年准备对所有会员企业的基本资料进行一次全面收集、整理, 建立完善资料库, 建立动态更新机制。对国内上市公司的钢结构企业的报表资料进行收集统计, 建立报表数据库, 为政府相关部门制定产业政策提供依据。

10月份准备召开钢结构委员会副主任工作会议, 今年的会议将突出主题, 选择当前钢结构行业的热点议题, 进行研讨和探索, 做好准备工作, 注重效果、拿出成果。

八、重视宣传工作、提升行业地位

今年将围绕打造行业资讯平台, 扩大绿色钢结构的影响力为重点, 我们将与相关媒体合作, 办好一报一刊一网站。一是与《中华建设报》办好钢结构周刊;二是在协会杂志开辟钢结构专栏, 定期组织对钢结构行业新技术、新工艺、新成果的宣传;三是重新对钢结构官网进行技术改版, 及时发布和宣传优秀企业信息, 提供各种技术论文和技术资料, 宣传新技术、新产品, 宣传企业的先进经验, 有条件时开办网校培训, 解决部分骨干不能脱岗学习的难题, 为广大企业提供了一个交流的平台, 促进行业企业间的发展。

为反映建筑钢结构行业的辉煌成就, 年中, 委员会将联合有关企业, 在全国范围内开展一次高层次的“钢结构行业风采摄影作品大赛”, 扩大精品工程影响力, 为钢结构的宣传做出更大的贡献。

九、加强自身建设、提高服务水平

3.2011年小学学校工作自查报告 篇三

潘庄小学学校工作自查报告

首先我代表潘庄小学全体师生对各位领导对我校工作的检查和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我对近一年多的学校工作向各位领导做如下汇报：

一、学校基本情况：

潘庄小学占地面积4500平方米，校舍建筑面积1400平方米。

学校现有6个教学班，在校学生360人，本学年适龄生入学率为100%，上学年度毕业率为100%，15周岁完成率为100%，巩固率为99%，辍学率为1%。学校现有教职工11人，教师合格率达100%，2009年学校通过上级“两基”复查“普九”验收。如今，学校配备设施完善，有仪器室、图书室。学校积极筹措资金，努力加强校园“四化”建设，先后硬化路面1500㎡，为提高学校的教育教学质量提供更加有利的条件，为学生的学习创造出了更加和谐的环境。

近年来，学校积极推行素质教育，本着“以人为本，和谐发展”的教育理念，在工作中坚持求真务实，实事求是的态度，努力打造具有先锋特色的精品教育。相信在上级主管部门的的正确领导和社会各界的大力支持下，中营小学各项工作一定会取得更加辉煌的成绩。

二、学生表现：

全校360名学生，大多数学生都能积极向上，思想健康，热爱学校、团结同学、尊敬师长，能按照《中小学生日常行为规范》严格要求自己，能按时上学，严格遵守学校作息制度，能按时交作业，自觉遵守学校纪律，上课发言积极大胆，能积极参与各项课外兴趣活动，充分发扬了个性。近年来各年级学生考试成绩正在稳步提高。但是也存在一些缺点和不足，如部分学生上进性不强，学习不认真，作业粗心，作业中错别字较多；还有个别学生纪律性不强，不能严格要求自己，在课堂中不能积极主动的融入到学习中来。

三、教与学

（一）采取的措施和取得的成效

1、学校领导高度重视日常的课堂教学工作，大多数教师教学态度端正，教学认真，能充分发挥出教师的主导作用，能引导学生积极主动的学习，在课堂教学

中能很好的调动学生的学习积极性，大胆尝试参与式教学，使学生在一个愉快轻松的环境中快乐的学习。

2、根据小学义务教育阶段开设的科目，要求各科任教师备全课程、备足课时、备详环节。不但要备好语、数、英三课教案，还要根据要求按计划备好音、美、体等其它课的教案。在备课时完全做到了超周备课，并结合学生实际，备全、备细各项环节，按照不同程度弱智学生的实际情况，分层次备课。从教学目标、教学内容、教学时间、教学步骤、教学方法上都要与学生的实际相适应。备课要强调针对性，既保证落实大纲要求，又要照顾智力缺损的弱智学生，为其提供辅助性的学习，以达到全体学生共同进步的目的，坚决不让一个学生掉队。

3、学校高度重视师资培训和校本教研。加大对教师的培训力度，截至目前为止已经有8名教师参加了培训，并收到了很好的效果。在今后的三年中计划全体教师都要接受相关的培训，接受先进的教育教学理念，并不断应用到日常教学工作中来。

（二）存在的问题和不足

1、课堂教学方法不够新颖，教学改革力度还不够大。

2、对骨干教师的培养工作还不到位，教师的师德建设还需加强。

3、教学资源还没有得到充分利用，课堂教学还缺少多美的教学手段。

四、学校管理

（一）采取的措施和取得的成效

1、狠抓教师的思想政治工作，及学校的德育工作。根据县教育局的有关安排，并结合我校的实际制定了政治学习计划及安排，充分利用周一的政治学习及业务学时间认真学习有关的法律法规和文件精神，通过深入扎实的学习，极大的提高了全体教师的思想道德素质，有效的促进了师德建设。同时周一早会和班会可加大对学生的思想教育和养成教育，促使其身心全面健康的成长。

2、对安全工作群防群控，常抓不懈。学校先后制定了《安全管理制度》、《安全应急预案》，并且充分利用一切时间对学生进行安全教育，提高安全意识和自我防护意识，对学生进行食品安全教育，讲授饮食卫生常识，并且教给学生安全自救方法，加强学生自我保护能力。

潘庄小学

4.派出所2011年工作自查报告 篇四

**镇人民政府

2011年农民进城落户工作自查报告

县农进办：

今年以来，我镇把推进有条件农民进城落户工作作为统筹城乡发展的有力抓手，对照目标任务，采取有效措施，积极开展工作，全镇共完成农民进城落户1057人，农民进城落户工作取得了阶段性进展。现就我镇2011年有条件农村居民进城落户工作自查如下：

推进有条件农村居民进城落户，是省委、省政府着眼消除城乡二元结构，增加农村居民收入，促进城乡统筹发展做出的重大决策。为进一步加快**镇工业化、城镇化、统筹城乡发展，增加农民收入，提高农民生活质量，根据市县相关-1-

会议和文件精神，我镇高度重视，周密部署，深入调研，以民为本，有条件农村居民进城落户工作取得了阶段性成效。基本实现了三个到位，即调查摸底到位，政策宣传到位，推进实施到位。

一、高度重视、加大宣传，营造良好氛围高度重视、加大宣传

一是镇政府对此项工作高度重视，成立了以吴雄镇长为组长，郝友斌副镇长、杨松副主席为副组长，各相关单位负责人为成员的推进有条件农村居民进城落户工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由镇社保站杨昌龙兼任。二是大力宣传有条件农村居民进城落户政策。我们充分利用村级网络，印发明白卡等进行宣传，安排镇村两级工作人员深入农户家中，宣讲政策、倾听意愿、深入交流、摸清底子，使有条件农村居民进城落户政策家喻户晓、人人皆知。通过多层次、全方位的宣传，营造了浓厚的舆论氛围。

二、深入实际、调查研究，切实掌握基本情况深入实际、调查研究

为了摸清情况，吃透底子，今年元月，镇政府及时召开推进有条件农村居民进城落户工作会议，安排相关部门和全部村有条件农村居民进城落户有关情况进行了详细的调查摸底，采取逐户、逐人走访调查的方式，做到了村不漏户、户不漏人，切实了解和掌握了全镇范围内有条件农村居民进

城落户的意愿及存在的困难。

三、以民为本、多方座谈，科学制定实施办法为本、多方座谈

一是我们根据省政府《关于加大力度推进有条件的农村进城落户的意见》和政府《关于大力推进有条件的农村居民进城落户的若干意见》文件精神，结合两次全面的调查摸底和调研工作情况，初步制定出了《**镇关于推进有条件农村居民进城落户实施办法》（征求意见稿），并印发给各相关单位讨论。二是为进一步明确补偿标准和各项优惠政策，我们在学习借鉴周边镇先进经验的基础上再次印发给各相关部门征求意见。三是镇相关部门召开了“推进有条件农村居民进城落户工作座谈会”，对前期摸底工作进行了总结，并就《**镇关于推进有条件农村居民进城落户实施办法》进行了再次讨论修改。四是通过多方调研讨论，科学地制定了《**镇关于推进有条件农村居民进城落户实施办法》。“进得来、留得住、过得好”的角度出发，进一步制定完善了相关配套政策；为在推进上寻求新突破，我镇对集镇规划进行了设计延伸来解决进城农民居住问题。五是我们在入户摸底调研的基础上确定了今年进城重点对象为群英村居民、在城镇长期务工经商农村居民、农村籍大中专毕业生、高中在校生、复员退伍的农村籍义务兵，外镇、县在我镇投资经商人员及各类专业技术人员或在城镇既有经常居住地又有耕地的农民，以失地农民为突破口，辐射带动其他乡镇全面铺开。该实施办法已经县政府常务会议讨论通过。

四、周密安排、提升效率，在组织措施上提供保障周密安排、提升效率

一是认真学习贯彻省、市、县相关文件精神，专门组织人员进行了业务学习，通过深入开展政策理论学习，更加深刻领会精神实质，为开展好下一步工作打下了坚实的理论基础。二是专门成立了**镇进城落户办公室，确定了办公地点，购买了办公设施。同时，抽调相关部门业务精、能力强的工作人员集中办公，并统一表格、统一流程，形成了方便群众办理城镇落户手续的制度。三是积极协调，要求公安、国土、规划、工商等部门分别制定推进有条件农村居民进城（镇）落户配套政策。

五、注重方法、抓住重点，在实施上力求科学平稳注重方法、抓住重点

为了把推进有条件农村居民进城落户工作这项好政策落实好，让群众真正明白政策，从而自愿选择是否进城落户，避免行政强迫命令和“一刀切”问题的发生，镇政府高度重视部门相互配合、各村因地制宜等问题。一是明确了分阶段目标和重点群体，以重点区域的重点群体带动全镇有条件农村居民进城落户工作。二是坚持政策引导。全方位、多形式宣传有条件农村居民进城落户政策，强调只宣传不动员，充

分尊重群众意愿，科学开展工作。三是注重程序的规范化运行。要求各成员单位站在统筹城乡发展的高度，立足服务于民、让利于民的角度，简化审批程序和环节，实行“一厅式”办理有条件农村居民进城落户工作，实现在农民进城办理相关手续上的“零成本”、“零障碍”。截至目前，共办理**镇居住手续的有18户，办理城镇居民手续的有59人。

六、存在的问题

总的来看，在镇政府的高度重视下，经过全体工作人员的共同努力，前一段工作应该说卓有成效。但是，离镇政府的要求还有不小的差距，工作中也发现了不少问题。主要有：一是《**镇推进有条件农村居民进城落户实施办法》出台不久，部分农民，特别是边远山区的农民对进城落户具体补贴标准和享受优惠政策不了解，还处在观望当中。二是各相关部门的配套政策还未出台，影响了有条件农村居民进城落户的实施进度。三是一些农民虽然已经进城居住并有稳定收入，但受传统观念影响，认为土地是自己的根本和退路，而不愿退出土地进城落户。

七、下一步打算

一是我镇认真贯彻落实省、市、县相关部门制定的政策，成立领导小组和办公室，具体负责此项工作；二是利用明白卡、宣传标语等大力宣传《大力推进有条件农村居民进城落户》相关政策，做到家喻户晓、人人皆知；三是进城落户人

员将给迁入地带来住房、治安管理、就业、教育、卫生等多方面的压力和环境的承载力冲击，需政府给予一定的政策倾斜和资金上的支持以弥补当地政府的财政压力。

二〇一一年十二月十五日

抄送：镇社保站，分管领导

**镇党政综合办公室2011年12月15日印发

5.派出所2011年工作自查报告 篇五

2011年，乡文化工作在上级业务主管部门的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，围绕党的创先争优活动深入开展各项文化体育工作，努力构建公共文化体育服务体系，坚持以服务、繁荣群众农村文化生活为重点，多形式开展各类文化体育活动，活跃当地群众文化体育生活。下面将我站一年来的主要工作自评自查如下：

一、领导重视，机构健全，措施得力

（一）全年文化研究（考核分8分，自评分8分）

乡党委、政府对文化工作高度重视，在年初按照县委、县政府、县文体局的关心支持下，年初及年终对文化事业进行了研究，专门召开班子会议进行讨论，对全年发展文化事业做出规划。

（二）全年计划和总结（考核分10分，自评分10分）

全年文化工作做到了年初有计划，年终有总结，年末有汇报。

（三）文化站机制健全及经费投入情况（考核分10分，自评分10分）

乡党委、政府对文化工作高度重视，成立了以乡党委副书记、乡长为组长，分管副乡长为副组长，成员由站、所负 1

责人组成的领导小组，乡文化站站长具体负责处理日常事务。做到事事有落实，时时有监督。2011年我乡投入8万余元经费支持各类文化事业活动的开展，其中，庆祝建党90周年文艺晚会经费支出1万余万元，乡“兴桥杯”篮球运动会经费支出2万元，“边城杯”篮球运动会经费支出4万余元，其余文体活动经费支出1万余元。

（四）不断完善文体设施（考核分10分，自评分10分）

耗时一年零三个月的乡级综合文化站通过验收并投入使用。文化站涵盖图书室、培训室、排练厅、多功能活动室、展览室等，现已成为传承民族文化传统、村民健身娱乐、充电学习的好去处.（五）图书室管理制度健全（考核分8分，自评分8分）

图书室有健全的管理制度，图书阅览室每周开放30小时，阅览人次达2680多人次，藏书3000余册。

二、开展各类文化工作

（一）积极配合第三次全国文物普查工作（考核分10分，自评分10分）

乡文化站积极配合完成第三次全国文物普查工作，加强文物安全工作，做好桥头乡地区文保单位的管理工作。在此次普查中桥头乡文化站被评为先进集体，副乡长熊艳被评为先进个人。

（二）抓好文物保护工作（考核分4分，自评分4分）

在上级业务主管部门的正确领导下，在乡党委、政府的关心支持下，积极深入基层调查，对桥头乡地区民族民间传统文化实施进一步的挖掘、保护和宣传，例如：老董下寨唢呐抬酒、刺绣等。

（三）积极开展群众文化活动（考核分5分，自评分5分）

全乡有21支民间文艺代表队，并定期有辅导员进行辅导。根据不同民族的节日特点，组织开展形式多样、内容丰富的群众文化活动。如：每年一年一度的苗族“花山节”、布依族“牛王节”吸引了广大外地的亲朋好友来参加。并且成功举办了许多传统民族歌舞表演。苗族的打陀螺，对山歌，布依族的轱辘秋、吹唢呐等。

（四）举办群众性比赛活动（考核分5分，自评分5分）

2011年10月9日，成功举办了桥头乡第十六届“兴桥杯”篮球远动会，男队参赛队伍9支，女队参赛队伍5支，塞出了友谊，塞出了水平，于10月14日晚，落下帷幕。

（五）对文化市场的管理（考核分5分，自评分5分）

全乡有文化经营户20户，其中：音像5户、网吧2户、棋牌室8户、卡拉OK厅3户、打字复印2户。文化市场管理严格按照《云南省文化市场管理条例》开展工作。年内在上级业务主管部门的指导下，召开了4次文化经营户学习文化、法律、法规培训。通过学习培训增强了经营者的守法意 3

识。加强每月一次对文化市场巡查，一年来没有发生一起文化经营户违法违纪案件，使我乡文化市场经营工作取得明显成效。

（六）积极配合好文化“三下乡”活动（考核分5分，自评分5分）

为深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济会议精神、进一步动员全乡各个方面力量，为农业、农村、农民服务，推动我乡农村经济和社会事业全面发展，满足广大农民群众日益增长的精神文化生活需要。文化科技卫生“三下乡”集中示范活动于2011年1月9日在桥头乡举行，并取得圆满成功，县文体局及乡职工为我乡带来了自编自演的地方民族特色的文艺节目，如：苗族舞蹈《采山路上》、小品《军民共建美边疆》、营部《军体拳》表演等。

三、信息宣传工作

（一）做好信息工作（考核分10分，自评分10分）

全年做好各类文化活动信息上报工作，全年文化信息上报12条。

（二）有固定的宣传栏，全年出宣传栏6期、板报12期24版、宣传标语560条。

一年来，我站以党的十七大精神为指针，在乡党委、政府的大力支持下，紧紧围绕上级的安排布署，进一步改进工作作风，强化服务意识，规范管理制度，创新管理办法，提 4

高服务质量，圆满完成了各项工作任务。

四、加分事项

全年购书、征订各种杂志报纸经费超出10000元，加10分。

6.派出所2011年工作自查报告 篇六

《中国粮食市场发展报告》是我国粮食行业出版的第一套发展报告，从2003年起，每年定期出版，形成相对固定的风格，具有重要历史保存价值。《2011中国粮食市场发展报告》为第九卷，作者队伍强大，内容丰富、资料翔实、装帧精美，是2011年中国粮食经济界的重要学术成果。该报告可作为粮食行政主管部门、粮油企业、大中专院校和科研单位重要参考用书。

中国粮食行业协会会长白美清评价此《报告》“以高度的责任感和危机感，放眼全球，聚焦中国，对粮食安全问题进行全面透彻的阐述，具有现实而深远的意义。”“《报告》从2003年诞生至今已出版至第九卷，每一卷《报告》都能围绕当年粮食市场的热点、焦点、难点问题，积极献言出力，为粮食市场体系建设添砖加瓦。综合看来，9年时间里，《报告》已被打造成我国粮食行业有影响力的年度蓝皮书之一，成为广大‘粮食人’学习、工作中不可或缺的权威读物。作为《报告》专家编辑委员会的高级顾问之一，我对《报告》所取得的成绩深感欣慰，也衷心希望《报告》能够再接再励，百尺竿头，更进一步。”

7.派出所2011年工作自查报告 篇七

2011年行政执法工作自查总结报告

自我局1994年成立资源林政股组建林业行政执法队伍以来，严格按照有关林业法规，严格、规范执法，逐渐形成一支作风过硬、执法严格的行政执法队伍。今年更是在原有执法作风的基础上进一步提高，现将有关情况总结如下：

一、林业局执行的有关法律法规

林业法规有：《森林法》《野生动物保护法》《种子法》《防沙治沙法》《关于开展全民义务植树运动的决议》《农村土地承包法》《森林法实施条例》《陆生野生动物保护实施条例》《关于开展全民义务植树运动的实施办法》，《林木林地权属登记管理办法》《林地林木权属争议调解处理办法》《森林采伐更新管理办法》《森林防火条例》《国家重点保护野生动物名录》《森林病虫害防治条例》《植物检疫条例》《野生植物保护条例》《退耕还林条例》及地方性有关法规政策。

二、内部执法部门分工及职责

根据国家、省成立林业综合执法要求，我局于2007年4月正式成立林业综合执法队，专门从事林业行政案件查处、林业行政行为监督检查工作；森防站负责森林植物产品产地检疫检验、森林病虫害防治；种苗站负责林木种苗生产经营许可审批、标签签发；林政资源股负责其它林业行政许可、审核、森林资源管理工作；绿化股、退耕办负责工程造林设计检查验收、兑现工作。

三、执法情况

1.执法人员情况

我局现有行政执法人员14人，均取得河北省人民政府制发的行

政执法证，其中11人持国家林业局制发的林业行政执法证件。

2.具体执法行为

⑴．行政许可行为人监督、行政案件查处

严格按照森林法、行政处罚法、行政许可法规定的检查、现场勘

验、处罚程序进行监督和查处林业行政案件。做到有案必接，有许可

必监督，持证上岗两证执法，二人以上进行现场勘察，调查报告与处

理意见报局领导审批后执行。坚持谁出现场谁对调查结果负责，落实

执法“两错”责任追究，增强工作责任感，真正做到执法公正、不渎

职、不枉法。对于罚款具有自由量裁处罚的案件，都坚持就处罚的合法性、适当性提请局领导讨论研究决定，使林业行政处罚案件处理公

开公正合法。严格对林业许可相对人执行监督检查，及时纠正违法现

象，规范其作业、经营行为，杜绝违法采伐、不按规定更新造林、不

按规定完成造林任务、违法经营加工行为发生。截至目前，查处林业

案件73起，行政处罚73人，移交司法机关 1 起 1人，责令补种树

木 3000株，有利的打击违法采伐行为，保护了我县森林资源。

⑵行政许可、行政登记审核审批

①林政股负责林木采伐、木材经营加工审批、征占用林地、野生动物及其产品经营利用限额、陆生野生动物驯养繁殖审核等工

作。

执行行政许可、审核项目、林权登记专人负责制。就行政许可、林权登记申请材料由专人审核，现场调查人进行现场勘察提出勘察意

见，履行正常法定程序（如：公示公告）后，由负责人综合申请内容、勘察意见，从法律规定的角度提出审核意见组卷报局领导审查审批后

作出行政许可决定。从而避免违法许可，非法登记行为发生。截至目

前签发林木采伐许可证 13 份，批准采伐 723.69 亩，采伐蓄积

1320.2631m3;核准木材经营加工许可证40个，批准利用木材1303.76m3,紫穗槐50万斤；受理林权登记 22份，登记面积742.24亩，发放林权证20 本。未发生超时限许可登记现象。

②森防站 负责产地检疫证核发、木材运输证核发

坚持现场检验检查，货证相符，组卷报局领导批准后依法依规发

放证书。截至目前，签发调运检疫合格证47份，检疫合格。

③．种苗站 负责林木种苗生产经营许可证审批、标签核发工作

坚持现场检验检查，符合有关法律规定的，组卷报局领导批准后

依法依规发放证书。截至目前，签发林木种子经营许可证 1 个，准

予经营 1个，规范了我县林木种苗的生产经营、利用行为。

3.行政执法责任制建设和实施情况

按照《河北省错案和执法过错责任追究条例》《河北省罚没财物

管理暂行办法》《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》《河北省制止乱

收费、乱罚款、乱摊派的若干规定》等有关规定，我局制定了行政执

法责任追究制度，严肃执法行为，规范执法作为，分清过错责任，增

强了执法人员、领导干部守法意识。截至目前，我局未发生违法执法

8.派出所2011年工作自查报告 篇八

一、加强学习，不断提高。认真学习党的十七大精神，在自学和组织学习的基础上，学习紧紧围绕主题，深刻领会科学发展观的科学内涵，探求发展规律，收到良好效果。学习温总理《政府工作报告》、学习《党章》（修正案），学习抗震救灾英雄教师的先进事迹。通过

三、规范操作，积极做好校舍维修。积极从多方渠道争取资金完成了对教学楼的部分教室维修粉刷工作；完成了日常房屋和相关设备维修工作。及时对下水道、化粪池的漏水、漏粪影响社区居民的实际问题进行了解决。

四、规范物品采购，把好质价关。对于纳入政府采购的物品，依据相关政策法规进行规范操作。对于不纳入政府采购的常用物品，坚持做到货比三家，定期比价，及时掌握市场行情，以确保所采购的各类物品质优价廉，全年累计采购常用物品1万余元。在工作中能积极做好各部门急需物品的采购工作，努力保证物品急时供给。

9.派出所2011年工作自查报告 篇九

1. 工业增长分析:油气开采业工业增加值增速继续上升, 石油加工及炼焦业增加值增速平稳

2011年一季度, 石油及天然气开采业累计工业增加值同比增长8.2%, 比前两个月增速提高1.8个百分点, 增速继续上升, 比上年同期有大幅度的提高。2011年一季度石油及天然气开采业工业增速大幅度提高, 主要是原油与天然气产量增长速度出现较大提升, 直接促进了行业增加值增速的提高, 同时也与上年同期的基数较低有关, 行业从低谷回升的力度较大。

石油加工业方面, 2011年一季度石油加工、炼焦及核燃料加工业增加值增速保持稳定, 略有上升, 一季度累计增加值同比增速为11%, 增速比前两个月提高0.1个百分点, 整体保持平稳。石油加工及炼焦业的增长速度进入平稳增长轨道, 虽然增速比上年同期有较大回落, 但这与国民经济整体增速的调整相适应。上年四季度以来石油加工及炼焦业增长速度呈现明显的企稳态势, 增速略有回升, 但幅度不大, 整体增势稳定。

2. 主要产品产量分析:原油产量增速有所提高, 天然气产量增速出现调整;原油加工量增速略有回落

2011年一季度累计天然原油产量完成5135.49万吨, 同比增长6.67%, 增速比前两个月提高1.22个百分点, 比上年同期提高2.08个百分点, 原油产量增速稳定上升。国内原油产量增长较快, 直接促进了行业增加值增速的提高。

2011年一季度天然气累计产量完成274.55亿立方米, 同比增长12.24%, 增速比前两个月回落2.86个百分点, 比上年同期下降1.59个百分点, 天然气产量增长速度依然较快, 随着取暖季逐渐过去, 天然气需求会呈现季节性回落, 产量增速也随着有所下降。

成品油方面, 2011年一季度累计原油加工量完成11147.68万吨, 同比增长10.15%, 增速比前两个月下降0.75个百分点, 保持相对稳定。成品油中, 一季度累计汽油产量1989.14万吨, 同比增长8.24%, 增速比前两个月下降1.61个百分点, 比上年同期提高0.52个百分点;煤油产量累计完成429.6万吨, 同比增长5.04%, 增速比前两个月下降1.55个百分点;柴油产量累计完成4130.29万吨, 同比增长11.47%, 增速比前两个月下降1.61个百分点。燃料油产量同比增长25.67%, 比前两个月提高1.17个百分点。与前两个月相比, 汽油、柴油和煤油的产量增速均有所下降, 导致汽油、柴油和煤油的库存出现较大下降, 而燃料油产量增速有所上升, 反映出下游建材、化工等行业开工率逐渐增加, 对燃料油的需求增大的趋势。

焦炭产量方面, 2011年一季度累计焦炭产量完成10069万吨, 同比增长12.59%, 增速比前两个月大幅度提高10.55个百分点, 其中机械化转炉生产焦炭产量同比增长11.82%, 增速比前两个月提高1.39个百分点。焦炭产量增速有较大回升, 反映出钢铁、化工、有色金属等下游行业开工率开始增大, 补充原料库存需求增大, 导致对焦炭的需求明显上升。

二、产品销售情况

2011年一季度石油及天然气开采业的工业销售产值保持快速增长, 增速比前两个月有较大提高。一季度石油及天然气开采业累计工业销售产值完成2798.78亿元, 同比增长31.29%, 增速依然较快, 比前两个月提高5.22个百分点, 上升较快, 这一方面与产量增速提高有关, 同时原油价格上涨也直接推动了行业销售产值增速的提升。

石油加工及炼焦业方面, 一季度石油加工及炼焦业累计工业销售产值完成8332.81亿元, 同比增长31.72%, 增速比前两个月下降了0.56个百分点;其中原油加工制造业累计工业销售产值完成6991.69亿元, 同比增长30.96%, 增速比前两个月下降0.36个百分点;炼焦业一季度累计工业销售产值完成1305.96亿元, 同比增长34.09%, 增长速度比前两个月下降0.87个百分点。整体上行业销售产值增速保持稳定, 增速依然较快, 反映出市场需求依然旺盛。

三、产品进出口情况

2011年一季度我国累计进口原油6341万吨, 同比增长11.9%, 增长速度比前两个月大幅度下降5.3个百分点, 原油进口增长速度逐渐平稳。成品油方面, 一季度累计, 我国成品油进口1103万吨, 同比增长27.7%, 增速比前两个月下降4个百分点, 其中燃料油进口增长速度比前两个月下降6个百分点, 增速依然较快, 达到40%, 是带动成品油进口增速保持较高水平的主要原因。其他如汽油、柴油和煤油的进口同比均为下降, 随着国际市场成品油价格的上升, 进口成品油的竞争优势逐渐降低。

出口方面, 2011年一季度全国累计原油出口量为69万吨, 同比增长10.2%, 原油出口规模很小, 影响不大。成品油出口方面, 一季度累计, 我国成品油出口658万吨, 同比下降5.2%, 成品油出口继续下降, 但降幅比前两个月缩小1.7个百分点, 其中煤油和柴油的出口量同比下降幅度较大, 分别同比下降9.5%和57.5%, 降幅比前两个月分别缩小9.3和8.2个百分点。汽油出口增速比前两个月大幅度下降16.6个百分点, 燃料油出口增速比前两个月提高4.1个百分点。燃料油出口增长较快一方面因为国际市场燃料油价格上升增大了出口诱惑, 同时也与国际船舶来我国码头加油增多有关。

焦炭出口方面, 2011年一季度我国焦炭累计出口量120万吨, 同比增长802.6%, 焦炭出口金额同比增长876.6%, 焦炭出口增长十分快速, 延续了上年以来的焦炭出口快速增长的势头, 反映出国际市场焦炭需求旺盛的态势。

四、投资增长情况

2011年一季度石油及天然气开采业累计固定资产投资完成294.56亿元, 同比增长5.6%;石油加工及炼焦业累计固定资产投资完成267.31亿元, 同比增长17.4%。与前两个月相比, 油气开采业和石油加工业的投资增速都有所回落。

五、影响行业增长的主要因素

1. 成品油价格调整支撑了炼油行业的增速

由于原油价格呈现缓慢攀升态势, 使得炼油行业的成本压力日益增大, 抑制了行业的生产积极性。国家2月底上调了成品油价格, 改善了炼油行业的盈利能力, 有力支撑了炼油行业的增长, 使得石油加工和炼焦业保持了较快的增长速度。但整体上成品油价格的调整依然不能完全反应原油价格上涨导致成本增大的因素, 炼油业仍面临较大的成本压力。

2. 交通运输业增速平稳, 对成品油需求增速有所回落一季度, 全社会货运量、货运周转量、港口货物

吞吐量、集装箱吞吐量同比分别增长13.6%、12.6%、14.3%和13.1%, 增幅比上年同期分别回落2.8个、4.1个、7.9个和9.0个百分点, 交通运输业的增长速度有所下降, 使得对于汽油、柴油、煤油的需求增速相对平稳, 特别是煤油和柴油的产量增速比上年同期均有大幅度回落。

3. 化工用油和地炼开工率上升带动了燃料油需求增长

2011年以来燃料油需求增长较快, 燃料油产量和进口量都呈现了快速增长, 增速明显上升。燃料油需求的快速增长一方面是化工用燃料油需求增长较快, 由于国家在2010年取消了对燃料油发电的补贴, 并通过免征消费税的方式鼓励燃料油生产乙烯, 扩展燃料油深加工的渠道, 由此带动了化工用燃料油的需求, 2011年一季度全国乙烯产量达到31%, 增速大幅度上升, 带动了燃料油的需求增长;另一方面, 由于一季度成品油价格上调, 国内成品油供应紧张, 地炼厂的开工率增大, 也导致了燃料油需求较快增长。

六、趋势预测

1. 油品需求将继续转旺

一季度GDP同比增长9.7%, 表明整体国民经济的增长速度平稳回落, 国内能源需求增速同比也有所下降。二季度是油品消费旺季, 随着生产经营活动全面展开, 投资项目大面积开工, 国内工业生产、建筑施工和交通运输都将日益活跃, 国内成品油消费将继续转旺。同时, 私家车出行也开始日益活跃, 商务活动也开始频繁起来, 这些都将促进成品油需求进一步旺盛。预计上半年汽油产量同比增长6.5%, 柴油产量同比增长8.5%。

2. 焦炭需求会保持平稳增长局面

10.派出所2011年工作自查报告 篇十

华池县人民政府、县教育局:

近年来，华池二中在上级党委政府和教育主管部门的正确领导下，贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，努力改善办学条件，坚持“育人为本、德育为先”，改革创新，教育教学质量稳步提高，从而实现了学校各项工作持续、稳定、和谐发展。现就我校“两基”迎国检工作自查情况汇报如下：

一、学校基本情况

华池二中创建于1958年，服务半径为华池县悦乐镇，是一所公办中学。学校占地面积46亩，建筑面积12714平方米，其中，办公用房600平方米，教学用房5546平方米，生活用房5869平方米，绿化区面积6000余平方米, 校内运动场面积近6670平方米，主体建筑有教学楼，实验楼和公寓、学生食堂等。现有教学班16个，在校学生652人；教职工69人，专任教师58名。学校配有校级领导3人（校长1名，副校长2名），中层干部5人。

近年来，我校以“内涵发展，特色办学”为指导思想，努力改善办公条件，健全制度，强化教师、学生、教学、安全、后勤管理，使教育教学质量逐年提高。

二、“两基”各项指标完成情况

（一）普及程度

2008—2009学年度辍学率1.93%，2009—2010学年度辍学率1.99％；2010-2011年辍学率1.83％。三年来的辍学率都控制在规定指标以内。

（二）师资水平

学校现有教职员工69人，平均年龄32.5岁，专任教师58人，专任教师中本科学历32人，专科学历26人，学历达标率100%；中学高级教师1人，中学一级教师8人，中学二级教师33人。现有县级学科带头人3人、骨干教师5人，师资队伍素质颇高，为“两基”工作的开展，提供了良好的师资保障。

（三）办学条件

学校占地面积30664平方米，人均42.5平方米；绿化区面积6000余平方米；建筑面积12714平方米，人均17.6平方米，有教学楼、办公楼、学生食宿楼等。学校多方筹集资金建成面积达12714平方米的教学楼、办公楼、学生食宿楼等；硬化校园地面。装备了现代教育技术信息中心、远程教育资源卫星地面接收站，开通了10兆宽带网，建有微机教学专用室4间，微机30台。体育设施方面建有篮球场5个、乒乓球台6个、体育器械43件；实验设施方面，物理实验室装备总价值10万元，化学实验室装备总价值12万元，生物实验室装备总价值8万元，有理化生实验室 4个，仪器室2个，仪器5140台（件）。其中，物理仪器10类1328台（件），生物仪器、标本69类729台（件），化学仪器、药品142类3083件，装备达到国家农村二类标准。理化生演示实验开出率分别达100%，理化生分组实验开出率分别达到92%、91%、94%以上；图书方面有32座师生阅览室，有纸质图书13059册，可供师生阅览的报刊杂志40多种。校园内开辟了政务公开栏、公告栏、阅报栏、宣传栏等，设立了校园文明警语牌，设置了学生成果展示窗，校园绿化6000平方米，环境优美，充满文化气息。今年，县局投入8万元，装备了3个配有电子白板的多媒体教室。目前，实验室、微机室、图书室和远程教育设施等基本齐全。

（四）教育经费

学校经费来源于财政下拨的公用经费。学校严格执行国家有关政策，完全免除学杂费、课本费，全体学生均享受免费教科书，无任何乱收费现象发生，“两免一补”政策得以贯彻落实。

（五）教学质量

全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，严格按照国家课程计划开足开齐各学科课程，教育教学质量逐年上升，近三年来，我校九年级全科合格率、毕业率呈上升趋势，九年级毕业率近三年是96％、98.6％、99.5％。高中录取率呈上升趋势。

（六）学校安全管理

几年来我校无师生伤亡重大事故。具体做法：一是学校高度重视安全工作，有分管领导，有具体管理制度，安全责任书实行层层签字，责任到人。二是加强安全知识学习，大力宣传预防食品中毒、防电、防交通事故、防意外伤害等安全知识。三是做好各项安全工作常规检查，如消防设施、水电暖设施、学校建筑等，有检查、有记录、有责任人。四是制定了各种应急预案，定期进行安全演练，做到安全工作警钟常鸣，确保学校财产安全、师生人身安全。

三、巩固提高“两基”工作的主要措施

（一）以“两基”工作为重点，切实抓好“保学控辍”工作

1.普法宣传进社区，义务教育家喻户晓。广泛宣传《教育法》《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规，让广大居民明白依法送子女上学，接受九年义务教育是作为家长应尽的义务和责任。

2.建立健全规章制度，保证在校学生不流失，巩固率达98%。一是建立严格的学生学籍档案，做到每学期普查核对一次，确保开学初与学期结束人数相符；二是建立严格的学生入班接收制度，任何人、任何班都不得以种种理由拒绝接收学生，保证学生顺利入学；三是建立严格的学生转进转出制度，公开流程，依法办理手续；四是建立贫困生、低保学生救助机制，开展献爱心捐助活动，使这些学生能够顺利完成义务教育阶段的学业。

3.坚持“两基”连查制。即班级查，年级查、学校查，一个班出现辍学现象，任课教师负责任。

4.依法执教，依法治校，不断规范办学行为，开齐开足课程，使学生德、智、体、美、劳全面发展；学校还进一步加强师德师风建设，规范教师行为，不体罚或变相体罚学生，坚持以正面教育为主，发现每一个学生身上的闪光点，增强学生学习的兴趣和信心，使学生进得来，留得住，学得好。

6.严格执行收费政策，坚决杜绝乱收费现象的发生。

（二）加强师资建设，提高教师整体素质

教师是教学的主体，是教学的灵魂，其素质高低直接关系到学校的生存与发展，为此学校采取一系列措施加强教师队伍建设。

一是开展教师职业道德教育。组织教师学习政策法规，学习《中小学教师职业道德规范》《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》《教师法》等，并对学校涌现出来的一批先进教师典型进行表彰和宣传，抵制歪风，弘扬正气。

二是开展业务培训。学校先后积极组织教师参加网络研修培训30人次，外出培训、继续教育，从而提高了教师的业务能力和教学水平。

三是严格考核制度。学校制定了《华池二中教职工教学工作考核细则》，切实加强对教师业务的督促和评估，鼓励和支持教师进行专业知识提升，促进了教师教学业务能力不断提高。

（三）狠抓学生管理，努力塑造良好的校风形象

1.抓养成教育。着力培养学生养成良好的行为习惯和高尚的道德品质。按《中学生日常行为规范》、《中学生守则》规范学生日常行为；制定了“先进班集体”“优秀团支部”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团干部”“的评选表彰办法。

2.加大班风、校风建设力度，实行全员管理，使教师和学生都成为管理的主人。学校制定了《学生日常行为准侧》和《值周执勤工作细则》，对学生的管理实行量化积分办法，从值周人员到全体教师，从执勤班级到全体学生，人人是管理的主人，个个成被管对象。

3.开展丰富多彩的活动，培养学生良好的品行。每学年举行田径运动会、篮球比赛、拔河比赛、文艺汇演、中华经典诗文诵读比赛、作文竞赛等一系列活动，丰富课外活动，陶冶情操。

（四）坚持质量立校，狠抓教学管理

教学是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的根本。近年来学校始终围绕教育教学这一中心开展工作，强化质量意识，教育教学质量得到稳步提高。

1.抓好教学常规管理工作，学校制定了《教学工作常规要求》，实行“三查”、“七到位”的常规要求，确保了正常的教学秩序，收到了良好的教学效果。“三查”即对教学常规实行每周由教研组细查，每月由教务处全面检查，每学期由学校重点抽查；“七到位”即在常规检查时，要求科任教师备课、上课、辅导学生、作业批改、平时测试、计划、总结七方面的质量要求及数量必到位。

2.强化教研教改工作。通过集体备课改变教学方法、改写教案；通过老师相互听课、说课、观摩课等，达到老师之间交流教学经验；通过“走出去，请进来”达到校际之间交流教研教改经验。

3.抓毕业班工作，切实提高了毕业班全科合格率、毕业率。

（五）注重安全工作，努力创建平安校园

我校一直高度重视学校的安全工作，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，由一名副校长分管安全工作。做到周周有安排，天天有检查。对学生进行安全常识教育，结合生活实际讲安全，结合安全隐患讲安全，宣传预防食品中毒、防溺水、防电、防交通事故、防意外伤害等安全知识。学校每学年邀请派出所的工作人员到学校做交通安全和法律知识讲座，帮助讲安全、查安全，做到从内容到形式防微杜渐，杜绝了重大安全事故的发生。学校还制定了各种应急预案，做到安全工作警钟常鸣，确保学校财产安全、师生人身安全。

四、存在的主要问题和整改措施

（一）主要问题： 1.辖区外出务工人员增多，在校学生转学多。

2.基础课程改革对教师思想、知识能力等多方面提出了更高的要求，而教师的自研自学时间、精力等受到考试（尤其是中考）等极其繁重的教育教学任务的客观制约，使继续教育、参与课题研究成为负担，教研组申报的课题多而结题很少。

（二）整改措施：

学校要努力创造条件，为教师减负，保证教师自研自修时间，促进教师教研教学水平不断提高。

提高学校现代化教育管理水平，积极创建书香校园、质量校园、信息校园、和谐校园、特色校园，使学生享受高质优效的教育，为学生未来的发展奠定坚实的基础。

11.派出所2011年工作自查报告 篇十一

为了进一步贯彻《民办教育促进法》促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，灵峰爱群艺术幼儿园严格按照贺州市教育局和教育厅的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下： －、园所场所及设施

通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。班教室内有电视机、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比较合理，适宜幼儿生活学习，积极为幼儿创造良好的环境。在园幼儿100多人，班额人数控制在规定范围内，每个幼儿有桌椅一张，单人床一张，均达到标准。园址附近无污染,噪音及危险,日照充足,排水通畅;建筑设施,布局合理,园内环境达到净化,美化,儿童化,教育化。

二、领导与管理情况

幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

三、安全工作情况

我园始终把安全工作放在工作的首位。为保证校园安全，学校严格按照有关要求，做好各项工作。建立了安全领导小组，制定了严格的安全防护措施，对各种活动设施定期检查和维修，发现问题及时解决；采取多种形式，经常性地对幼儿进行安全教育，增强师生的防范安全意识，提高幼儿的自我保护能力，确保幼儿的安全。制定了安全事故应急处理预案，并进行了防地震、防火灾现场演练。坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同做好幼儿安全工作;坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿安全离园。

厨房按规定设置，并经有关部门检查合格，获得“食品安全许可证”。建立食堂食品安全制度，食品、餐具、炊具均按规定消毒。炊事员体检合格才上岗。

我园还与派出所、村委会建立长期和经常性的联系，配备防爆器材，参加消防部门组织的学校安全工作的学习和考核，制定了各种应急方案，以确保及时处理突发事件。

四、卫生保健情况

1、生活制度。合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，要根据不同年龄的小儿生理特点，合理地安排他们一天的生活内容。幼儿一日生活活动，可根据幼儿不同年龄及季节，具体订出一日生活作息制度。要注意动静结合，要有充足的户外活动时间。

2、饮食管理。幼儿的伙食有专人负责，根据季节供应情况，制定适合幼儿的食谱。准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食。定期计算幼儿进食量、营养量。保证儿童的进食量。蛋白质摄人量占应供给量。

3、饮食卫生。要保持厨房的清洁，经常清扫。食堂要严格执行食品卫生。厨房用具，刀、案板、盆筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒食物要有防蝇设备。炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手。

4、体格锻炼。要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每天做一至二次体操或活动性游戏。在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。锻炼要经常和循序渐进。运动项目和运动量要适合幼儿的特点。对个别体弱的幼儿要给以特殊照顾。

5、健康检查。入园检查幼儿在入园进行全身体格检查。定期体检制度：三岁以上每年体检一次，工作人员每年全面体检一次。坚持晨检及全日健康观察制度从真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

6、卫生消毒。要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。幼儿每人一巾一杯；日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。幼儿饭前使后洗手，早晚用流动水或干净水洗手和脸，经常保持清洁。

7、预防疾病。

贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作，要求麻疹、脊髓灰质炎的接种率在 95％以上，白百破、卡介苗接种率在90％以上，及时了解疫情，发现传染病要及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的暴发和续发。在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所。加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。

五、教育教学情况

在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；对教案反思的检查落实到位，每天批阅，教育笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语；幼儿园的月反思很好，从各个方面比如常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后也都有课后反思。这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。各班教师要开设家教园地，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼儿园。

六、幼儿进步评估情况

幼儿园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体健康、活泼愉快，各项身体指标均达到正常标准，积极参加体育活动，动作灵敏协调，对周围事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲，喜欢动手动脑探究问题，大胆表现自己的情感和体验。要求幼儿坚持讲普通话，教育幼儿讲话要有礼貌，加强对幼儿口语表达能力的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。

幼儿在园情绪基本稳定。教师重视幼儿的安全防范意识。幼儿在园有基本的生活自理能力。有基本的礼貌、品德教育，有说普通话意识。作为幼儿园的工作人员，从幼儿的自身出发，从幼儿的身心健康发展出发，为幼儿的全面发展做好周密的计划，采取相应的措施，遵循幼儿的发展规律，为幼儿的全面发展提供机会和空间，使幼儿园更高更快的发展。今后的措施：

1、加大资金投入，增添玩具、学具、教具和图书，改进办学条件，扩大办学规模。

2、加强幼儿行为习惯养成教育。

3、开展幼儿心理保健工作，促进幼儿心理健康发展。时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，“与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重”是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在上级部门的指导下，发挥我园优势，为幼儿教育事业做出我们的一份贡献。

灵峰爱群艺术幼儿园

12.派出所2011年工作自查报告 篇十二

一、生鲜经营观念滞后, 整体赢利水平偏低

随着大众生活水平的提高和生活节奏的加快, 以居民日常生活消费为出发点的生鲜类商品已成为连锁超市的重要组成部分, 生鲜强门店强, 生鲜弱门店弱的现象普遍存在于连锁企业里。但由于生鲜经营技术含量相对较高、经营环节相对复杂, 且企业普遍都是边学边做、管理和技术经验都严重匮乏, 因此导致很多零售企业对生鲜处于“进无思路、退无出路”的状态。

其中, 观念问题首当其冲。从企业的品类角色和定位来看, 生鲜的定义和作用是以提高“人气”, 提高顾客“生活品质”和增加生鲜“后台利润”的部门。在这一基础上, 首先延伸出的就是生鲜经营的考核标准问题, 既然首要定位为“人气”, 那考核的标准无疑是毛利额优先于毛利率。考核毛利额的目的是为了让生鲜商品快进快出, 周转速度加快, 从量上来体现生鲜难点的第一道关卡;而考核毛利率就等于给管理上了枷锁。调查显示, 目前75.57%以上企业对生鲜经营优劣的标准首先就是混淆的。

其次, 在高投入、高损耗的生鲜领域, 行业整体赢利能力较弱。统计显示, 目前我国生鲜的费用率 (含房租、人员工资、设备投入、水电煤气、损耗、配送费用等) 高达13%, 而生鲜的平均综合毛利率 (损耗后) 仅为12.37%, 多数企业生鲜的经营利润为负数。

二、业态不同决定生鲜品类的占比, 当前各业态企业生鲜品类仍以蔬果、鲜肉为主

超市的业态形式直接影响到生鲜区的经营规模, 而在不同的业态规模下, 生鲜各品类的经营面积占比也不尽相同。统计显示, 蔬果、肉类、面包、水产、熟食在不同业态中的面积占比分别为:便利店:53:35:1:8:3;大卖场:41:18:13:10:18;标超:35:19:14:12:20。其综合平均面积占比为39:21:12:11:17;相应销售额占比分别为40:35:7:7:11。

由此可见, 在目前的供应商渠道及企业的经营管理水平下, 各企业的生鲜经营仍以大众化、普及率较高的蔬果、鲜肉为主。

三、商品管理难度大, 采购渠道建设不清晰、质量不稳定等现象尤为突出

作为从“农田到餐桌”的关键环节, 连锁企业生鲜经营所涉及到的链条极为复杂, 加之区域消费习惯和观念的差异, 导致众多企业在生鲜商品的管理能力和渠道建设方面始终备受困扰。

与其它品类不同, 生鲜采购系统主要分为内采和外采, 其中内采实际上就是联营招商和耗材等商品采购, 而外采才是生鲜整个采购体系的核心。如何整合基地、农户、网络、批发市场的商品采购资源, 信息整合、建立渠道则成为采购的重中之重。

除去设备、耗材, 仅就生鲜商品本身而言, 细分的生鲜五品中根据品类性质不同, 其自采、联营的比重也各有差异。据中心统计, 目前众多企业从众多业态综合看来, 联营、自营比例各自分别为:

由于受限于供应商、技术、渠道等约束, 各个品类配比仍有很大提升空间。

同时, 由于目前生鲜产品的自采渠道高度依赖于批发市场, 其采购价格和质量的变动频率和幅度都大于百货、非食等商品;而联营商品更多地依靠“租户”自身的专业水平, 其质量不稳定现象尤为突出。

四、生鲜运营技术匮乏, 损耗大、毛利低、服务质量不到位等问题普遍存在

生鲜的发展与繁荣与整个地区的经济水平息息相关, 伴随着我国消费市场的快速增长, 以及生鲜本身技术要求更为复杂、专业, 因此, 运营、管理、一线操作等技术滞后已成为制约行业发展的普遍现象。

作为以“新鲜、绿色、安全”为卖点的品类, 生鲜保质期短、季节性强、储存难的特点, 使其在整个运输、装卸、储存、加工、陈列再到顾客选购整个链条中, 大量的损耗不可避免。加之我国超市生鲜经营管理人才匮乏, 且众多企业尤其是中小企业流程和标准不健全, 控制不严等问题普遍存在, 使得生鲜的损耗居高不下。经统计, 在生鲜五品中, 其自营损耗率分别为:熟食14.32%, 蔬果8.94%, 面包12.85%, 肉类5.22%, 水产5.41%, 其中以肉类最为严重。

另外, 与传统农贸市场相比, 超市生鲜区在场地的租赁及卖场的装修上花费的资金更多, 同时, 空调、冷链、车辆等设备的投入, 以及严格的品质管理和工作流程都使生鲜经营成本大大增加;而其价格定位却受各类因素而随时变动, 因此整个品类的利润都不佳。在本次统计的样本企业中, 各品类毛利率分别为:蔬果13%、面包41.8%、精肉5.07%、水产5.56%、熟食16.6%, 除去损耗, 其利润能力普遍偏弱。

五、投入大、回报率低, 生鲜物流配送体系建设滞后

作为一个连接上、下游的重要环节, 连锁超市的生鲜配送中心的作用和重要性已逐渐为企业所认可, 但由于技术、资金、规划、企业规模等方面的制约, 目前我国连锁企业生鲜物流配送体系建设仍处于初级阶段。调查中, 75%以上企业没有自己的配送中心, 其生鲜商品多采取门店自采、供应商直接送货的直配方式。同时, 部分企业虽然有自己的配送中心, 但其相关运输设备的配套、信息系统的高效结合并没有同步提升, 其利用率不容乐观。

造成这一现象的原因有多个方面, 其中投资大、回报周期长、缺乏专业指导是众多企业的首要考虑因素。由于生鲜加工配送不同于常温干货配送, 要求有相应保鲜条件并有不菲的投入, 配送半径有限, 相对经营风险较大, 加之制成品加工管理复杂, 使很多连锁企业不敢贸然介入。

六、技术细化要求高, 但缺乏完善的管理标准和管理体系

连锁超市生鲜区生存和发展的立足点在于它在商品品质、价格、环境等方面的独特优势, 其管理标准和经营效果的达成有赖于明确、高效、规范的经营管理体系。例如, 一般的生鲜区运营涉及原料供应及储存、生产加工和陈列销售三大环节, 因此管理标准也相应分解为原材料供应储存标准 (基本存量、储存条件、存放及使用标准等) 、生产标准 (生产、产品质量、生产卫生标准等) 和商品销售标准 (陈列、质量控制、有效期管理、服务标准等) 。

一套高水平的经营管理体系需要经过反复多次的修订、培训、检查、指导才能不断完善, 进而加以系统化。调查显示, 目前60%以上的企业没有相关的标准、流程, 而高达83%的企业流程仅停留在非常粗浅的层面, 对职责的约束、效率的提升并没有起到很好的规范作用。

七、专业人才匮乏、专业化培训体系不到位

在“缺人”已成为行业长久的普遍现象时, 对专业性、技能性有着更高要求的生鲜, 其人才匮乏程度更为严重。据统计, 目前生鲜领域初、中、高级人才均极为匮乏, 一线技工、生鲜经理到采购、配送、营销等都缺口严重, 其中企业对一线技工类岗位更为渴求。