社会事务科工作规章制度

社会事务科工作规章制度（共10篇）

1.社会事务科工作规章制度 篇一

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！09年社会事务科在街道党工委、办事处的正确领导下，在各社区和兄弟科室的支持帮助下，按照街道“单项工作创一流，整体工作上水平”的总体要求和“五个突出抓好”的工作思路，对照年初签订的目标责任书要求，以解决民生、维护民利、落实民权为主题，以创建和谐街道、和谐社区为目标，以“贴心民政进社区”为载体，倾力打造精品社区、特色社区，较好地完成了服务品牌提升、社区工作队伍规范建设、阳光民生救助、双拥优抚、慈善捐助等各项工作任务。2011年，我们圆满完成了全运特色工程定点建设任务，在全区4个街道中唯一被评为全省城市和谐社区建设示范街道和首届济南慈善奖先进单位，并荣获历城区魅力历城活动先进单位、社区建设先进单位等荣誉称号。现将一年来的工作情况简要汇报如下：

一、建立健全阳光民生救助网络，精心打造阳光民生救助品牌

二、全面落实各项政策，扎实做好民政工作

2、精品社区打造工作取得显著成效。在精品社区创建过程中，我们把贴心服务社区居民、贴心服务社区居委会、贴心服务驻地单位作为社区建设首要责任，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，紧扣“贴心服务”主题，以“社区十分钟生活服务圈”为重点，全心为民生、用心解民忧。

前期组织社区人员到燕山小区、鲁能康桥、工人新村南社区等单位进行了参观学习，确定辛甸、上海花园、世纪园、化纤为示范点，指定专人对创建工作盯上靠上，从社区服务用房功能室布置到各类制度上墙到各项活动开展，都进行严格把关。上海花园社区建立完善了服务大厅、温馨话室、图书阅览室、棋牌室、日间托老站、早教服务站、活动健身室和档案室等服务设施，社区建有腰鼓队、太极表演队等10支文体队伍。辛甸社区建成了“三中心一站”的社区服务一条街，包括：社区服务中心、文体活动中心、劳动保障中心和卫生服务站，有力地推进了精品社区创建。

后期着力推进社区十分钟服务圈建设。我们结合实际统一确定了社区服务标志，由“东风”大写字母“d、f”演化而成，突出了服务以人为本、共创和谐社区的理念。辛甸和上海花园社区分别与幼儿园、卫生服务站、便民超市、家电维修等27家单位或商家签订加盟服务协议，与居民需求相关的社区服务项目达到32项，并印制了便民服务卡和“社区十分钟生活服务圈”服务手册，将服务人员、服务单位、服务实体的电话分类整理，让社区居民的请求服务十分钟得以解决和答复，为居民提供了更加方便、快捷的生活服务。世纪园和化纤社区也根据世纪制定了系统的加盟标准和加盟制度。

11月份辛甸和上海花园社区迎接了市内五区观摩团的达标测试，辛甸社区被评为省、市两级精品社区，上海花园社区评为市级精品社区。

3、居家养老服务日趋规范。居家养老服务全面展开，洪苑社区成功迎接了全市居家养老专题调研，其规范服务得到市局领导的高度肯定。目前，街道享受无偿服务8人，低偿服务30人，累计月服务时间480小时，为社区8名下岗失业人员提供了就业机会，受到社区群众广泛好评。街道全年为居家养老服务人员发放工资23936元。

4、继续做好慈善工作。建立健全了慈善分会的各项制度和档案，确定慈善会徽，完善社区慈善联络站和慈善志愿者队伍建设。6月份，在全街道广泛开展了“慈心一日捐”活动，共收到社会各界捐款10余万余元，募集慈善基金3000万元，圆满完成慈善基金任务。年底“雪中送炭”活动为60户困难家庭送去价值400元的煤炭。09年，辖区东方集团、辛甸实业公司、西周实业公司被评为济南市最具爱心慈善捐赠企业。

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三、与社区联动，和谐创建工作有序开展。

为了更好的落实“魅力历城”系列文化活动，繁荣社区文化体育，以迎和谐全运为契机，开展了丰富多彩的社区文体活动。5月份，组织4个街道办事处的乒乓球爱好者，在化纤社区成功举办了“迎全运”乒乓球友谊赛。6月底，筹备策划了“全民全运，和谐东风”洪楼广场文艺演出，充分展示了各社区群众的精神风貌。9月底，在文化局组织的全区爱国歌曲大家唱活动中，街居工作人员齐心协力赢得了全区二等奖的好成绩。各社区也根据自己的特点举办了丰富多彩的红歌会、广场文艺演出、消夏晚会和邻里节等活动，极大地活跃了居民生活，营造了温馨和谐的社区氛围。

过去的一年，社会事务科虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离党工委、办事处要求还有差距。2011年，我们将立足实际，鼓足干劲，加倍努力，在社会救助、社区建设、社区服务、自身建设上抓创新，求突破，带动基层民主、城市低保、双拥优抚、慈善等各项工作不断上台阶、上水平，争取新的优势、实现新的跨越。希望各位领导、同志们，对我们的工作提出宝贵建议！

以上汇报，请各位领导、同志们批评指正。

谢谢！

2.街道社会事务科10年工作思路 篇二

街道社会事务科2010年工作思路

一、广泛开展健康教育。

第一，在开展健康教育活动中，要坚持抓好重点单位、重点行业，以点带面，分步实施。第二，做好社区卫生服务中心及下属服务站医务人员的健康知识培训，每月一期黑板报和宣传窗的更换，及时分发资料下各服务站、学校、社区并做好检查工作，充分发挥讲师团的力量，邀请区和街道卫生院两级讲师团开展菜单式入村、入社区、入学校健康教育讲座。第三，在各个世界卫生纪念日开展形势多样的活动，指导区级“亿万农民健康促进活动”示范村的开展健康教育活动，提高群众的卫生防病意识，了解各种疾病的防治知识，使居民的卫

生知晓率达到80%以上。

二、加强“除四害”消杀工作，落实各项疾病防治。

要继续加强消杀力度，坚持预防为主、防治结合的原则，全面开展以环境整治和重点消杀为主的工作，做到经常性与突出性相结合，药物与工具相结合，环境改造与消杀相结合，专业人员与业余队伍相结合。做到措施到位，方法具体，管理严格，经费保障。重点是抓好创建工作存在的薄弱点：一是农村除四害工作。由于农村环境比较复杂，“四害”滋生场所多，且难以清理，“四害”消杀药物难以全面覆盖。将会同经发科抓好农村除四害人员教育培训，做好农村四害密度的监测、整治环境卫生，消除“四害”滋生场所，清理垃圾、污水沟等。二是200平房行业的除四害工作。200平方以上单位由于不是街道统一消杀，各单位自行消杀，有的单位由专业的消杀公司消杀，有的单位自行购买药物消杀，良莠不齐，存在漏洞。邀请区爱卫办对

街道200平方以上的单位由消杀人员进行消杀培训，并定时对这些单位进行检查，不定期进行抽查，彻底消灭“四害

三、深入开展社区及农村环境综合治理，改善各社区和村面貌。

重点是抓好卫生死角整治，彻底消除“暴露垃圾、河道污物”等顽疾，防止死灰复燃。要合理整治居民区内的茶水供应点，消除火灾隐患，杜绝乱放、乱搭现象，创造整洁优美环境。

四、做好新一轮新农合工作。

做好新一轮新农合投保工作及新农合体检工作，由于政策有所调整，明年重点是做好新农合政策宣传，提高知晓率，提高农民参合意识，对各定点医院及社区服务站加强监督让群众充分享受到政策实惠。

五、巩固创建成果，深化创建活动。

为巩固创卫成果，鼓励各级单位积极申报更高一级的卫生单位。加强对基层爱国卫生工作的指导、监督、检查力度，努力在新的一年有所创新。

明年计生工作计划：

明年主要工作分三大步走，一步针对本地育龄群众，以优质服务为主；一步针对流动人口，以服务和管理相结合的方法为主；另一步针对企业的员工，以宣传、服务为主。

在针对本地育龄群众的工作上，主要以以下几个方面为主：

一、做好优质服务随访工作。对四项手术、新婚、怀孕、出生等对象进行定期随访并为她们做好指导工作。

二、如果明年可以继续为广大育龄群众进行免费“宫颈癌筛选”的话，我们将继续发动本区域内的育龄妇女进行免费“三查”和“宫颈癌筛选”检查并建立生殖健康档案。

三、依法行政，做好各村、社区的各类奖励扶助对象和利益导向机制对象的摸底、清查、落实工作。

四、明年是中国计生协会成立30周年，街道将组织各村、社区进行文艺庆祝活动。

五、组织基层计生干部进行科学发展规划纲要学习，不断努力提高自我。

在针对流动人口的工作上，主要以以下几个方面为主：

一、时刻关注外出流动人口的动向，定期随访，并要求外出已婚育龄妇女一年四次寄回孕环情检查单，以防止计划外出生。

二、对于外来流动人口，督促各村、社区及时做好登记、验证、信息输入工作。发现有怀孕对象及时与对方计生办联系，核实是否符合生育政策，对于符合政策的怀孕对象做好定期联系、随访工作；对于无证但符合政策的，督促该夫妇限期补办；对于不符合政策的，及时做好补救措施，配合对方计生办一起做好终止妊娠、征收社会抚养费和节育工作。

三、对各村、社区的女性专管员、计生管理员进行素质、业务培训，以提高她们的工作业务水平，能更好地与外来育龄群众进行交流，以便为外来育龄

群众提供更好的服务。

四、对各村、社区的女性专管员和计生协管员进行一年四次的抽查考核，以促进他们的管理、服务、协作能力。

五、继续做好婚育课堂村村行活动，去年、今年我们都以计划生育政策法规宣传为主，明年我们将以避孕节育宣传为主，积极推进五进活动即进村、进社区、进企业、进学校、进工地。

在针对企业的工作上，主要以以下几个方面为主：

一、把婚育文明风吹进企业，让更多的企业员工懂得、掌握更多的婚育知识。街道将以聘请专业老师为企业员工讲座的方式宣传这方面的知识。

二、继续推广街道、企业联合严把流动人口怀孕这一关，企业一旦发现有员工怀孕就督促该员工带好所有证件来街道办事处进行审核，经审核后街道将出具一张证明给企业，如果发现不符合政策怀孕的，将联合做好终止妊娠工作或解除劳动合同、劝返的工作。

三、继续为企业上门提供免费的“三查“服务。

明年文化工作计划：

一、筹备《文艺》编委会，为街道出刊《文艺》刊物做准备。

二、完善文化站阵地建设，年内抓紧落实文化站图书馆、电子阅览室及其他综合活动用房的改建扩建工作，完成上级文化管理部门对综合文化站基本建设的硬件设施考核达标要求。

三、完善文化管理工作，年内争取引进文艺管理人才，以真正促进和抓紧文艺队伍管理工作。

四、加强文体队伍建设，年内除加大对文体骨干的业务培训外，将进一步健全制度和措施，以奖勤罚懒，奖优罚劣为目的，促进文体团队积极开展文体活动。

五、继续抓好街道海享文化大舞台的展演活动，使“海享“理念深入人心。

六、加强文保工作管理力度，完成新一轮区文物保护工作的任务和要求。

3.社会事务科上半年工作总结 篇三

一、基本情况

截止年6月，桂园街道共有在册低保家庭63户，低保边缘家庭17户，比去年同期减少了9户;优抚对象220人，其中参战涉核人员94人;在册残疾人406名;60岁以上老人5803多人，其中享受高龄津贴人数2547人，享受居家养老服务508人;结对帮扶对象94人。

二、基本业务情况

(一)顺利完成居委会换届工作：根据市、区关于第七届居委会换届选举工作的要求，桂园街道于2017年1月份开始筹备罗湖区第七届居委会换届选举工作，为确保换届选举工作的顺利进行，桂园街道制定了《关于做好桂园街道社区“两委”换届选举工作的通知》，“通知”对桂园街道社区党组织换届工作和居委会换届选举工作的日程做了详细的安排，并成立了社区“两委”换届选举工作领导小组，加强对社区“两委”换届工作的领导和督查。桂园街道各社区居委会换届选举工作在街道党工委的高度重视和各级选举组织机构的努力下，历时3个多月，于4月3日圆满完成选举工作。各社区居委会的选民登记人数为4861人，登记率为49%;参加投票人数为4791人，投票率为98.56% ;所有当选人均高票当选。

(二)公益服务项目：桂园街道于2017年4月3日完成第七届居委会换届选举，换届工作结束后，于5月底进行公益服务项目重新申报工作，居委会换届之后不再是居委会成员的将退出公益服务项目，另外，根据区里文件的要求，每个社区居委会只能有一个成员参与公益服务项目，部分居委会有多名成员参与公益服务项目只能留下一名成员，多余的人也需要退出公益服务项目。项目进行重新申报调整后，共有公益服务项目37个，志愿服务参与人员127人，其中，低保26人，低保边缘12人，困难优抚对象65人，重疾困难人员15人，居委会成员9人。

(三)成立两家社区服务中心: 社区服务中心是罗湖区“风景林”工程中非常重要的一块，按照“风景林”工程的要求，需完成每个社区成立一个社区服务中心的要求。2017年桂园街道新成立两家社区服务中心，分别是红村社区服务中心和大塘龙社区服务中心，至此，桂园街道8个社区已经有4个社区成立了服务中心。社区服务中心的服务对象为主要包括：长者、儿童、青少年、妇女、外来务工人员、优抚对象其他特殊人士等，通过提供专业化的社工服务和人文关怀，促进社区和谐。

(四)社会福利工作：对辖区低保及特殊困难群体做到应保尽保，在各大节日对辖区低保户、特殊困难家庭上门慰问，认真执行低保管理办法。2017年春节期间，共向辖区62户低保家庭发放慰问金124000元;23户低边家庭发放慰问金41400元;41户重疾困难家庭发放慰问金65600元。上半年，累计发放低保金共计160217元，困难临时救助22笔63400元。

(五)双拥(优抚)工作：开展形式多样的慰问活动，2017年春节期间，发放春节慰问金共计390000元;落实优抚相关政策，切实保障优抚对象的合法权益，依据政策，坚持原则，认真做好各项审批工作;落实定期定量补助制度，2017年上半年共发放参战退役人员补助及医疗补助484872元，关爱人员补助27420元;上半年，慰问辖区部队退伍军人，共发放慰问金35000元;定恤定补优抚对象一次性临时救助价格补贴26400元;优抚对象临时救助金29143元。

(六)残联工作：

一、残疾人康复工作。1、参加市级康复培训

4月1-3日，参加全市视障康复人员培训班4月17-18日，参加2017年深圳市听康复专业技术人员培训班;4月24-25日，参加第一期深圳市精防康复服务培训班;2、上半年为27名有需要的残疾人申请冲凉椅、轮椅、防洒碗、电动轮椅、语音手机、盲杖、站立架、拐杖等辅助器具;3、继续为辖区53名贫困精神病人发放免费服药卡;4、为辖区6名残疾人申请托养服务;5、配合市残联对康复中心项目督导工作;6、参加区召开罗湖区低视力康复工作会议，并组织持证的23名低视力残疾人进行筛查服务;7、组织四名视障残疾人参加罗湖区举办2017年视障定向行走培训班;8、组织5名智力残疾人家长参加罗湖区残疾人家长培训学校第一期专题讲座。

二、残疾人就业工作。

4.社会事务科工作规章制度 篇四

暨下半年重点工作安排

半年来，社会事务科在街道党工委、办事处的领导下，在上级业务部门的指导下，深入贯彻落实科学发展观，以强宣传、抓环境，促民生，保稳定为工作重点，加强科室干部法规政策与业务知识的学习，积极指导各行政村、企事业单位做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，××街道社会事务科承担的工作任务共有六大内容，现在就以条线的形式向各位领导、同志们作一汇报：

一、完善体制、加强管理，开创教育事业新格局

（一）抓好教育规范管理

为落实上级有关教育规范管理要求，加强了学校各项教学体制的监督力度，营造健康教学模式，得到了社会好评。上半年无一起投诉。3月，××初中被评为××××××××××，5月通过了××××××××××。××幼儿园顺利通过××××××××××。

（二）拓展学生素质

依托特色办学平台，通过四个节，即科学节、体育节、读书节、艺术节，来全面拓展学生素质。××初中3月成功举办首届科学节，获区科学比赛二、三等奖×人次。4-6月举办了第六届教育节开展了体艺2+1工程，体育素质得到显著提高。××幼儿园方面，开展了各类亲子礼仪活动，如亲子礼仪摄影比赛、体操比赛等，并表彰“十佳”礼仪好宝宝。

（三）健全教育体制

×月，街道教育党总支隆重成立；×月，公办第一幼儿园、工作常抓不懈，积极开展春季灭鼠灭蟑灭蚊蝇活动，取得了良好的效果。

（三）新型农村合作医疗继续服务农民。

全面完成2011新型农医保参保工作。全街道应参加××××人，实际参加××××人，参加率达×××× %。另外，日常的补卡、外伤证明、特殊病种备案等工作也能及时进行，方便群众，搞好群众的各种服务工作。

（四）健康促进行动得到认真落实。

健康促进行动，我科室根据上级要求认真贯彻落实。主要通过禁烟工作为平台，召开会议布置工作，从横幅标语，墙体画、黑板报等多种形式进行大力宣传，倡导健康生活方式。还请健康方面专家为街道男性和女性各上好一堂健康课。

（五）传染病管理、慢性病管理、儿童计划免疫工作、精神卫生工作、艾滋病管理工作、食品卫生监督工作、妇幼保健等常规工作管理得当，台帐健全，上半年全街道没有发生一起公共安全事故。

三、健全设施、活动多样，提升文体工作新品质

（一）深入实施文化工程，丰富群众精神文化生活。一是抓公共图书建设。建立了街道图书馆××个，各行政村也建立图书分馆。目前××街道图书支馆藏书量有×××余册。××村藏书×××余册，××村藏书×××余册，××村藏书600余册。二是抓品牌文化口号推广。确定××街道品牌文化口号，并做好推广品牌文化推广10项推广计划，并在逐步实施品牌口号推广计划：围绕纪念建90周年，配合街道、学校等开展系列庆典活动，推广品牌口号，并依拖各类主流媒体进行推广，已初步构架在××××线和××大道交叉口设立大型宣传广告

打响品牌口号。

(五)净化街道文化市场环境，营造良好文化市场秩序。6月1日，××街道社会事务科联合××区文化市场执稽查大队对辖区文化场所进行了联合检查，共出动执法检查人员8人，执法车1辆。重点查看了营业许可证、网络文化许可证等证件是否齐全合法，是否按国家规定悬挂相关管理制度、是否悬挂禁止未成年人上网标识等问题。并在每次宣传会议上也提出文体市场管理的要求，严格管理文体市场。使文体市场保持了平稳、有序、健康的良好态势，从无出现不良现象和安全方面的问题，管理工作取得了较好的成效。

四、理清思路、强化服务，推进计生工作新模式

（一）、计生工作基本情况

（二）加强组织建设，实行目标管理责任制

一是坚持一把手“亲自抓总负责”制度。成立了街道计划生育领导小组，坚持每月召开人口计生工作专题会议，研究部署工作，协调解决困难问题。与×个行政村和×个企事业单位签订了目标管理责任书，与出租房东签订流动人口计生服务管理协议书，把计划生育工作纳入政府年中考核，实行“一票否决”制。二是加强村级计生管理，提高业务水平。通过加大培训力度，提高业务水平，今年上半年针对我街道计生专干队伍业务素质参差不齐的现象，在区计生局的组织下安排街道工作人员和村计生工作人员进行了专项业务培训。通过加大经费投入，提高工作积极性，出台计生考核细则，加大奖励力度。

（三）强化宣传教育，进一步提高广大群众思想认识

（四）以“三查”活动为抓手，全面开展计划生育工作。一是认真组织查孕工作。

设、大发展的疑惑和开发初期矛盾日益显现等诸多思考去学习，寻访开发区十八年的发展之路，探索当前村级经济发展运行模式，为更好地发挥领头雁作用，服务全村群众提供借鉴。三是深入到基层学习。结合民情联系月活动，完成好“三个一”宣讲服务制度，并“四进、四问、四服务”为主题，组织干部深入基层，联系群众，充分了解基层实际情况，进行宣讲服务。同时组织各村全面实施“民情恳谈”活动，广泛听取民情民意、集中民智，出台好惠及民生的发展目标和工作思路，对全体村民作公开宣讲，进一步凝聚人心、鼓舞斗志。按照“片、组、户”三级民情联系制度，对领导干部和联村干部进行分解落实，切实解决干部脱离群众的问题，使新形势下联系服务群众做到零距离。

（二）打造“品牌文化”主题推介活动。

围绕街道党工委、办事处中心工作，以“××××××”为街道品牌，激励和调动广大干部群众创新创业干事业的积极性，服务经济建设，支持各项工作开展，构建××××。一是立体宣传造势。街道在主入口、××××、人口集中区、商贸区等重要区域设立与品牌文化相关的横幅、广告牌，各个村利用宣传栏、黑板报等宣传载体展开品牌文化的宣传，同时开展以品牌命名的演出、征文、演讲比赛等，真正做到品牌文化无时不在、无处不在，让全街道人民入眼入耳入心。二是品牌引领发展。街道和园区指挥部围绕“××××××”品牌，制定了发展战略，明确发展导向，建设成为产业主导、生态优先、配套完善、品质高尚的花园式生态型工业新城。

（三）开展“红旗飘飘”庆祝建党90周年系列活动。围绕庆祝建党90周年，形式多样开展庆祝建党90周年活动。一是经典红歌播放。在街道文化广播站开设“经典红歌播放”栏

道对××××××××项目进行了全面的整理，已向区文化广电新闻出版局申报××区非物质文化遗产保护名录，申报成功也将为下步的创意产业延伸带来操作依托。

（六）督促、落实行政村环境卫生，参与、推进“最清洁城乡”工程

半年来，社会事务科建立实施了义务劳动日制度，检查反馈制度，对行政村卫生督察进行了有益的探索，在具体工作上，做到日常保洁与突击整洁相结合，取得了较好的成效，行政村面貌有很大的改观，村级卫生保洁长效机制进一步完善。集镇采用市场化运作，为垃圾日产日清奠定了基础。××行政村垃圾全部进入新湾镇垃圾中转站，较好地实施了“户投、村集、镇运、区处理”机制。农村改厕工作进一步推进。××村为改厕重点村，全街道安装三格式无害化粪池、拆除三边棚厕形成共识。卫生创建进一步深化。在抓好日常卫生保洁、改善卫生基础设施、提高群众卫生意识的基础上，今年××村积极争创××市卫生村，××创建区级卫生村，目前正在准备阶段。

六、围绕稳定，密切关系，夯实统战工作服务基础 紧紧围绕街道工作中心和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统战工作，在加快街道发展中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路，做了一些卓有成效的工作，为街道“立德立政立民生，创新创业创辉煌”建设发挥了积极作用。

（一）领导重视，积极营造统战工作的良好氛围

党工委始终关心和重视党的统战工作，并纳入到党工委工作的重要议事日程。一是深入贯彻落实统战工作会议精神。结合街道工作实际，制定了统战工作要点，进一步明确工作目标，落实

政治的稳定和党的凝聚力。我街始终注重落实党的民族政策，努力营造实现民族团结、促进共同富裕的良好局面。今年以来，我们对全街少数民族重新进行了调查摸底。目前，全街道常住少数民族家庭××户，人员××人，少数民族××个，以苗族为主，此外还有土家族、壮族、侗族、布衣族、畲族、瑶族和土族等少数民族。统计发现，部分少数民族家庭经济比较困难，这将成为下个阶段我们的工作重点。

下半年重点工作安排：

一是教育大建设。随着教育体制的不断完善，硬件建设不断加大，下半年将是教育大建设之年，投资 ××万元，建筑面积 ××平方米的小学和投资 ××万元，建筑面积 6100平方米的幼儿园将在今年下半年同时开工建设，社会事务科将全线配合××工作，从设计、图纸会审、施工全方位跟踪管理，确保工程顺利。

二是卫生大转型。下半年将完成卫生院的转制，这就要求卫生院从思想上工作上大转变，这也成为下半年的工作重点，要从私有转变为公有，从营利转变为服务，更好的理清思路，服务于民。

三是文化大繁荣。××街道的各项建设都逐步完善，下半年将以街道品牌口号及文化品牌建设为重点，通过系列报道、大型活动、安置区块新建健身点等手段，提升整个××文化大繁荣，提高××人民生活品质。

四是计生大提升。通过半考核，从中找出不少问题，为更好的服务于广大育龄妇女，下半年将重点建设计生服务站，加大设备投入，并通过培训学习提升计生队伍人员素质，更好的掌握业务知识，提供更好的优质服务。

5.社会文化科工作制度 篇五

（一）全科工作人员必须认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，学习业务知识，坚持“二为”方向和“双百”方针，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政治思想觉悟、政策理论水平和工作能力。

（二）严格遵纪守法，清正廉洁，遵守各项制度，按时上下班，严守岗位。做到不早退、不迟到，上班时间严禁从事与工作无关的活动。本科室负责人工作外出时，应向分管领导说明。科室人员外出时，应向科室负责人打招呼，说明去向，以便及时联系。

（三）强化责任意识，提倡创新意识，发扬协作精神。积极、认真、主动做好本职工作，禁止拖延、推诿所承办的工作事项，凡领导交给的任务，要按时按标准完成，并要事事有交待，件件落到实处。

（四）本科室要做到年初工作有规划，目标责任明确，各项业务工作，坚持实行责任分工与协作的原则，由本科室拟定工作方案，及时向分管局领导汇报，征得同意，并负责组织实施。

（五）凡上级下发文件（简报）或上报材料、简报，由科室拟办人拟出初稿，交分管领导审阅后，报综合科室把关、编号，然后由领导审核、签发。定期编发文化艺术简报，及时上报文化工作信息。

（六）充分发扬民主，集思广益，搞好本科室各项工作。按时参加工作例会会议（每周一上午），提倡献计献策，广纳合理化建议，及时总结改进工作。

(七）依据实际，认真拟订全市社会文化事业发展规划

和全市非物质文化遗产保护传承规划，起草有关地方性法规、规章草案，推进全市公共文化服务和非物质文化遗产保护传承。

（八）指导、协调群众文化、未成年文化和老年文化

工作，指导、管理、服务市、县（区）图书馆、文化馆和乡镇文化站事业。组织、协调全市文化艺术展、演、赛等重大社会文化活动，组织参加省级以上艺术赛事。负责文

化信息资源共享、古籍保护等重大公共文化工程的组织实施。

（九）负责市级文化艺术类社会组织的资格审查、业

务指导和监督管理。

（十）拟定市级非物质文化遗产保护名录体系，组织

开展非物质文化遗产普查和保护工作。承办省、市级非物质文化遗产代表性项目的申报、评审工作。组织实施全市性非物质文化遗产展示活动。

（十一）深入基层搞好调查研究，熟悉掌握基层实际

6.社会事务科工作规章制度 篇六

首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们给我一个展示自己的机会，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择，这里我真诚地说一声“谢谢大家”。

我叫xxx，今天，我竞聘的岗位是社会事务科副科长。按照我们街道办事处的内设机构设置，社会事务科副科长主要是从事宣传贯彻执行党和国家有关人口与计划生育方面的方针、政策、法律法规；负责辖区内常住人口和流动人口计划生育管理；负责检查督促人口计划指标的完成等工作，我认为除此以外还有一项十分重要的工作职责，那就是协助科长开展好民政、残联、文化、社区建设等工作，落实好计生优扶政策，团结好科室工作人员，为科长“减负”，发挥好帮手作用。

权衡自已，我有几项优势。

首先，我认为自己具备良好的政治素养，为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强。

二是有吃苦耐劳、适应力强的优势。我从事工作7年以来，服从安排，无论是在中学、小学还是机关工作，我都能以较强的适应能力融入团队，对待每一项工作都充满热情，任劳任怨。

三是热爱岗位的优势。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我早已作好了充分的思想准备，尽管社事办的这份工作很辛苦，可能会经常受到误解和辱骂，我将以饱满的工作热情并信心百倍地迎接挑战的到来。

四是能熟练操作计算机。在掌握和收集各类信息，文字处理等方面有一些经验，能够快速的熟练掌握计生管理软件，并准确、及时的将辖区计生数据录入微机，能有效的提高社事科的工作效率。

五是我有年纪轻的优势。年富力强，精力旺盛，正是干事业的时候，尽管我目前对社事科的工作还不是很熟悉，但是我想我年纪尚轻，只要用心，只要勤奋好学，只要我把一颗真诚的心融入大竹林这片生我养我的热土，踏实工作，鞠躬尽瘁，孜孜以求，就一定会渐入佳境，取得成效的。

我深信“天道筹勤”，我对竞争上岗充满希望，充满信心。

如果大家能给我这个机会，让我通过竞争到社会事务科副科长这个职位上去工作，我将在以后的工作和学习中，从以下几个方面做好努力：

第一个方面：不断强化自身素质，提高业务能力与水平。加强业务知识、相关政策、法规的学习，尽快完成角色的转化，丰富自已的实践经验。

第二个方面：凝聚“二个方面力量”。一是在工作思路上与领导拉好“应接”，发挥助手作用。二是在实际工作中要与同事拉好“连接”，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

第三个方面：抓好“四项工作”：

一是勤政、廉政，严格依法行政，进一步提高计划生育工作水平

二是抓好业务培训。

三是着力提高群众对计生工作的满意度，狠抓计划生育家庭奖励扶助政策工作的落实。

四是坚持以人为本，全面提高优质服务水平。

7.街道公共事务科年度工作总结 篇七

一、统计中心

（一）、较好地完成了全国第四次经济普查工作

根据区经普办下达街道经普任务法人单位（含行政事业单位）6554家进行普查，本街道共完成了7593家法人单位（含企事业单位），超额完成15.8%，五年间辖区法人单位增长3.8倍。

（二）、开展全国1%人口抽样调查工作

此次全国人口抽样调查在本街道笋岗社区138号、139号、140号共计300人为抽查对象，工作人员上门派发宣传资料，预约调查时间，登记相关住户信息，顺利完成此次人口抽样调查工作。

（三）、年报月报工作有序进行

1、完成本年新增26家四上企业的入库和对企业的报表培训工作，使辖区内的四上企业达到了169家，比去年增长18.18%。

2、完成国家一套表网上直报平台年报、季报、月报的催报和数据质量验收工作。一套表单位需网上报送国家一套表平台，笋岗街道共有定期报表192家，其中工业3家、房地产11家、建筑业6家、服务业63家、固定资产投资项目4家、商业批零69家、住餐5家、大个体2家、小微服务业5家、小微个体24家共计759张报表，经区统计局考核评定，迟报、错报、漏报、拒报率为零。

（四）、住户调查

住户调查主要目的是通过我们对居民家庭的直接调查，准确了解居民收入与支出状况，详细掌握居民人口、就业、居住和社区环境的变化。本辖区有10户家庭为我们提供家庭每天的开支和每月的收入，为CPI提供数据依据。

（五）、加强与调查对象的联系

统计中心规定每个统计员一个月至少与“四上”企业联系一次，落实统计“四条红线”。

1、坚持“先进库，再有数”，绝不自行修改名录库。

2、坚持由企业独立报送真实的统计数据，绝不干预企业独立报送真实数据。

3、坚持由企业自己上报联网直报数据，绝不代填代报企业数据。

4、坚持由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据，绝不自行修改企业任何数据。

二、行政服务大厅

（一）、服务窗口

20xx年6月15日街道行政服务大厅搬迁至宝岗路裕田大楼三楼办公，大厅设置9个综合窗口，5个户政窗口、2个收税窗口、1个母婴室、1个自助室。

(二)、业务运作

根据市编办的服务事项目录一一理顺，相关计生、劳保、房管、税收、医疗、城管、公安及司法等共有85项业务在街道行政服务大厅办理，到目前为止，业务受理量达45065件，代征税8517038.93元。

（三）、主要措施

1、加强业务学习。行政服务大厅与职能部门保持紧密联系，培训窗口人员学习各职能部门的业务知识，掌握各种政策信息，做到群众办事只跑一次，有问必答，一次性解决群众问题。

2、监管到位。大厅安装了闭路视频，监督窗口人员和群众。窗口人员对所有事项都能按照法定流程办理，到目前为止没有发生群众投诉。

3、做好各种各样宣传，大厅搬迁后制作新址宣传卡片1000张发至各社区窗口、笋岗大厦五楼前台、二办保安处方便群众领取。宣传社会主义核心价值观、国务院在线、政府在线、创建文明城市、涉恶涉黑等。

三、劳动保障所

（一）、20xx年1-10月各项业务完成工作情况：

1、就业方面：己为辖区286名失业人员办理失业证（有就业愿望9人），受理审批就业困难申请56人，促进就业91名，就业率达100%。

2、创业方面：辖区申请自主创业资格认定受理新增19人，申请自主创业补贴47人次，共计金额186262.19元。

3、在灵活就业、临近退休人员社保补贴和托底安置方面：享受受理灵活就业、临近退休社保补贴、企业岗位托底安置补贴人280人，发放灵活就业、临近退休社保及岗位补贴合计1426722.49元。

4、监察方面：

（1）受理各类投诉33宗；涉及员工661人，涉及金额8868104.23元（其中重大劳资纠纷24宗，涉及人数643人，涉及金额8764750.23元），己全部办结。

（2）日常巡查企业信息采集1117家，走访企业1117家。

（3）20xx年06月通过了罗湖区、深圳市、广东省和国家检查组对我辖区的十六个工地的“两制”平台的检查。

5、社保方面：开展20xx年社会化管理服务，已服务3077人。20xx年辖区内共有3659名退休人员享受档案托管及社会化服务，新增582人申请档案托管及社会化服务。为535名离退休人员行指纹验证，其中包括上门验证服务22名；

四、机关办

（一）、维护各科室正常的办公秩序。每月定点在指定供点商采购设备、办公日用品；认真做好会议接待工作、提供大小会议200余次，为各部、办、中心采购电器设备、办公桌椅、日用品、饮用水等。

（二）、确保了机关饭堂的饮食安全卫生。在政府确定的供应商采购健康、安全的绿色食品，并对供应饭堂蔬菜和肉品进行严格的检查验收，杜绝过期变质的食品进入；在烹饪过程科学加工，确保食品、汤水的营养成份。机关饭堂日均用餐人数约250多人，未发生任何食品安全事故。

（三）、加强了对公务车辆的使用管理。合理调度和高效使用公务车：共出动车辆636台次；对车辆进行维修和保养共126台次；及时处理各类违章。按需求每月为公务车定点充值燃油费。

（四）、做好办公资产的使用与管理。及时做好办公资产转移和购入的造册登记备案工作，做好固定资产的盘点和申报过期报废物品的工作。

（五）、积极推动环保节能减排工作，认真做好水、电、通讯、空调和消防器材的维护保养。及时为各科室更换日光灯40支、LED灯管60支，灭蚊灯8支，消毒管10支，洗手间冲水阀2个，排气扇6台，门锁和窗锁6把、水龙头10个、集体宿舍冲凉房花洒两套，更换马桶进水器一个，节能灯10个。为各科室拉网线100米，电话线100米，电源线50米，排除各种故障隐患3处，更换服务大厅LED灯带30米，机关饭堂和服务大厅办公室贴玻璃纸10米。清洗空调123台。对办事处办公共区域消防安全进行了全面排查。协助工作站办理报废资产一批。

（六）、协助监督各部、办、中心执行合同履约。共上传42份合同，其中已完成合同履约38份，履约中4份，评价均无一差评。

8.社会事务科工作规章制度 篇八

为提高劳动所计算机系统设备的使用效益，加快我县劳动和社会保障工作向乡镇延伸，进一步做好我县下岗失业人员、退休人员、农民工社会化服务管理和各项劳动保障工作，规范计算机系统等设备的使用和管理，特制定本制度。

1、各劳保所现有的计算机、打印机、复印机、空调、摄（照）像机、放映机等办公设备每年进行一次统一登记，所有计算机网络设备和固定资产均属县人力资源和社会保障局的财产，劳保所只拥有使用权，不得挪作他用或变卖

2、计算机网络等设备和固定资产要爱护使用，要有专人管理，每台设备使用落实到人,并能熟练操作计算机系统设备，维修保养均由各乡镇劳保所负责，费用自理；

3、保持工作环境的清洁定期对计算机系统设备时行除尘保养。严禁非工作人员使用计算机系统设备，一旦造成损坏，追究劳动所所长的管理责任；

4、严禁在工作期间利用计算机玩游戏、打牌、炒股等，严禁在计算机上安装与工作无关的软件，不得擅自挪用或拆卸各种设备。扰乱正常网络工作程序的，一经发现，情节轻微的给予诫勉教育或效能告诫；情节严重的按《国家公务员奖惩条件》等有关规定进行查处；

5、各劳保所配置的设备要专项专用，不得挪作他用或变卖，一经发现，将采取以下处罚： 1）对挪用设备给予他用的，除在全局公开通报批评外，县人保局立即追回，并将从下拨经费中，按比例扣发劳保所所及相关工作人员的考核经费；

9.社会事务工作计划 篇九

——从实际出发不断完善医疗、教育、住房等配套制度，从根本上解决弱势群体的实际困难。通过医疗救助、临时生活救助、教育救助等从实际解决老百姓的困难问题。

—— 做好双拥工作。办事处坚持政府行为与社会行为相统一，既发挥政府的行政主导作用，又动员和组织全社会成员积极投身双拥实践，推动双拥工作扎实开展。根据方亭城区复、退、转军人的家庭情况，一方面落实有关人员的抚恤金，另一方面通过低保、社保援助等政府执行、保障他们的政策生活。年底做好义务兵优待金的发放和义务兵家属慰问工作。

—— 进一步宣传贯彻《老年人权益法》，坚持“党政主管、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，努力实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所系的工作目标，开展敬老、养老、助老传统美德教育。

—— 进一步关注残疾人事业，关心残疾人生活。积极为残疾人办理和换发残疾人证，尽量为需要减免白内障手术费用的解决费用，并努力为需要器具的残疾人争取拐杖、轮椅等残疾人器具。同时关心残疾人的就业。

10.社会事务局工作制度 篇十

社会事务局主要工作职责：负责企业用工、劳动争议、劳动仲裁、劳动监察工作；负责人才交流、职称评聘工作；负责各类人员培训、考核工作；负责各类专业人才的管理工作。

一、现有岗位及职责

（一）局长

主要职责：

1、主持社会事务局全面工作。

2、承办管委会及上级部门交办的工作。

（二）副局长

主要职责：

1、协助局长做好本部门的相关工作，具体负责人力资源和劳动维权方面的指导工作。

2、完成领导交办的其它工作。

（三）人力资源岗

主要职责：

1、负责开发区就业信息咨询、企业各类人才的统计工作；

2、负责开发区被征地农民的技能培训和推荐就业工作。

3、负责督促和协调用地单位落实征地招工指标。

4、负责协助做好干部职工的培训和考核工作。

5、负责人才交流、职称评聘及各类人员的培训考核工作。

6、完成领导交办的其它工作。

（四）劳动维权岗

主要职责：

1、贯彻执行有关劳动法律法规，依法维护企业和员工合 1

法权益。

2、负责开发区内劳资纠纷的调处工作。

3、负责做好开发区内征地历史遗留问题的调处工作。

4、配合劳动监察部门对开发区企业进行执法检查。

5、完成领导交办的其它工作。

二、具体工作说明

实际工作中注意按规章制度办事，做好原始记录，并及时填制各类报表、报告。对各类记录、报表、报告等文件要做好归类存档和保管工作，做到有据可查。

1、企业用工信息调查、统计及相关工作

定期开展区内企业的用工现状及需求等信息调查、统计，掌握区内人才状况，并进行初步的分析，完成调查报告（表）。

工作流程：1.发放用工情况调查表；

2.回收调查表，并将相关信息录入电脑；

3.汇总完成用工情况登记表（台帐）；

4.完善企业人才信息库；

5.对相关信息进行初步分析，完成调查报告。

涉及表单：《企业劳动用工情况调查表》

《企业劳动用工情况登记表（台帐）》

2、就业信息咨询及推荐就业等相关工作

及时掌握最新就业政策及区内企业用工情况，利用现有渠道并适时创造条件对外发布企业用工需求信息，为用人单位及求职人员提供相关信息咨询及供求信息的对接服务。特别是做好区内被征地农民的推荐就业工作。

工作流程：1.收集就业政策新动向及企业用工需求信息；

2.核实并及时对外发布相关信息；

3.提供相关信息的咨询服务；

4.求职信息登记及推荐就业。

涉及表单：《推荐就业登记表》

《推荐就业统计表》

3、被征地农民的技能培训及相关工作

根据被征地农民就业情况、劳动力特点及劳动力市场需求，制定培训计划报管委会审批，并联系落实相关培训活动。对培训工作的效果及时跟踪、反馈，特别是做好培训后的相关就业服务及信息登记工作。

工作流程：1.调查了解被征地农民就业情况及培训需求；

2.联系相关培训机构，拟定培训计划；

3.组织落实培训活动；

4.对培训活动进行跟踪、反馈，做好就业服务

和相关信息登记工作。

涉及表单：《培训记录表》

《推荐就业登记表》

《推荐就业统计表》

4、督促和协调用地单位落实征地招工指标

及时了解项目进展情况及征地招工指标的完成情况，根据掌握信息，积极督促和协调用地单位落实征地招工指标。

工作流程：1.跟踪了解项目进展情况、招工指标、用工计

划；

2.协调相关单位组织指标工的报名等工作；

3.督促相关单位落实招工指标。

涉及表单：《征地招工指标落实情况表》

5、协助做好干部职工的在职教育、技能考试、培训和考核及相关工作

根据管委会干部职工的人员现状及工作需要，组织报名参加在职教育、技能考试；拟定培训计划报管委会审批，并负责联系落实培训活动；协助有关部门做好干部职工的（转正）考核工作；协助做好职称评聘、补助审批及相关工作。

工作流程：1.及时掌握相关在职教育、技能考试、培训资

源等信息，制定年度学习和培训计划；

2.按时组织报名参加在职教育、技能考试，并

做好相关辅助性工作；

3.根据实际情况组织实施培训计划；

4.配合做好（转正）考核、职称评聘、补助审

批及相关工作。

涉及表单：《在职教育情况登记表》

《专业技术人才技能补助申请表》

《内部培训记录表》

《考核鉴定表》

6、配合劳动监察部门对区内企业进行执法检查，做好劳务纠纷的预防和调处工作

及时掌握区内企业用工现状，配合劳动监察部门对区内企业进行执法检查，规范企业用工，并做好劳务纠纷的预防和调处工作，协助劳动仲裁部门开展劳动争议的调解和仲裁工作。

劳务纠纷调处工作流程：1.初步了解劳务纠纷内容；2.辅导当事人填写登记表；3.调查核实纠纷内容，确认主要矛盾

争议；4.根据相关法律、法规，协调矛盾双方，给予必要的处理建议；5.跟踪反馈纠纷处理结果，填写劳务纠纷台帐。

涉及表单：《企业用工检查报告》

《劳务纠纷登记表》

《劳务纠纷台帐》

7、配合办理高科技人才的资料核实及生活补助的发放工作

及时掌握区内企业高科技人才的动态变化，特别是企业博士或正高职称以上人才情况，配合办理高科技人才的资料核实及生活补助的发放工作。

工作流程：1.调查了解企业高科技人才状况（原有高科技

人才工作情况及新进高科技人才情况）；

2.受理高科技人才生活补助申请；

3.调查核实申请人的相关资料（个人履历、学

历、职称、专业技术背景、工作情况等）；

4.填报人才情况表，并向县委组织部人才科等

有关部门申报；

5.跟踪反馈补助发放情况。