反习惯生违章年活动总结

2024-11-04

反习惯生违章年活动总结（共10篇）

1.反习惯生违章年活动总结篇一

反习惯性违章活动总结

自公司开展“反习惯性违章”活动的通知下发后，我项目领导结合工程实际情况，响应公司号召，组织项目相关人员学习了安全生产典型违章七大类，并对习惯性违章行为进行了深入分析研究，牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，有效遏制各类事故特别是人身事故的发生，切实保护施工人员的人身安全和切身利益，夯实安全生产基础，紧密围绕“遵章守纪，杜绝违章”主题，深入开展了反习惯性违章活动，现简要总结如下：

一、认真分析了习惯性违章的心里状态

1、缺乏安全知识，不知不觉的违章。对正在进行的工作应该遵守的规章制

度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、贪图安逸，在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水

平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。

3、侥幸的心理，明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但

自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。

4、自以为是，总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统

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或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

二、分析习惯性违章行为表现，制定预防措施，严格检查各类违章行为

1、习惯性违章行为主要有：进入施工现场不佩戴或不正确佩戴安全帽，作业时未按规定正确使用劳动保护用品（工作服、工作帽、手套、工作鞋），从事砂轮、焊接等有飞溅物作业时，不带防护眼镜或防护面罩，起重指挥人员作业时不使用口哨、指挥旗或对讲机，操作起重机械、电动设备（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源、酒后进入现场施工及操作各类机械、设备、车辆等习惯性违章行为。

2、制订了反习惯性违章活动实施方案，健全安全管理机构，要求

各负责人重视反习惯性违章工作，做好安全教育培训工作，加强安全施工监督检查，确保安全装置可靠。

3．开展了多层次的反习惯性违章检查工作。每天现场跟踪检查等方式，严格检查施工中的习惯性违章行为，对长期存在的、习以为常的、不符合电力安全操作规程以及规章制度的违章行为严格检查，杜绝习惯性违章行为的发生。及时公布施工过程中存在的习惯性违章行为，组织施工人员学习，加大考核力度，发现习惯性违章行为及时教育并处罚，对一时不能整改的行为制定出防范措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。通过检查查处施工人员习惯性违章23人、施工机械设备习惯性违章违章13次、电气装置习惯性违章8次，监理部及时下发监理工程师通知单3份，监理工作联系单2份，经过复查，反习惯性违章全部按要求进行了整改。

通过开展反习惯性违章活动，极大地促进了施工人员严格执行安全规章制度。

三、反习惯性违章活动中存在的问题

1、安全培训教育工作抓的不实，存在走形式现象，一方面表现为施工人员

安全技能水平不高，另一方面表现为安全意识和责任意识不强。

2、个别施工人员没有经过正规系统的培训，安全意识淡薄，缺少自身防护

能力。

3、安全文明施工投入还不大到位，达不到规范标准。

四、下一步工作重点及措施

1．继续贯彻落实中交三航局及三公司有关安全生产的精神，建立反违章长

效机制并能够真正有效运作，严格执行奖惩制度，以促进“反习惯性违章专项活动”继续深入开展。

2．努力提高对习惯性违章危害性的认识，全面增强风险分析、判断、处理

能力，要求施工管理人员带头遵章守纪，严格执行各项规定，有效地减少违章行为。特别要做好作业前危险点分析和防范措施落实工作。

3．进一步加大反习惯性违章的力度，形成良好的反违章氛围，加强习惯性

违章日常监督管理工作，对施工中存在不良习惯严格考核。

4．严格执行项目部的安全生产责任制度，对各管理人员不到位以及违章而

导致的事故等进行管理责任追究，促进安全生产责任制的落实，为我项目工程安全无事故目标而努力工作。

中交三航局海峡两岸科工园项目部

2013年9月20日

2.班组如何开展反习惯性违章活动篇二

班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，在班组的日常作业活动中，时有出现固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。因此，抓好班组反习惯性违章活动，有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业。

1、广泛宣传，提高认识。通过广泛宣传、组织发动，引导班组职工积极参与到反习惯性违章活动中，使职工了解活动的目的、意义和主要内容，营造浓厚的氛围，激起职工呼唤安全、呼唤平安的愿景。

2、强化培训，提高技能。通过教育和培训提高职工的业务技术水平，强化职工的工作责任心，养成严格认真、一丝不苟执行安全操作规程的工作作风，使每个职工都能熟练掌握安全操作规程，熟知工作时应采取哪些必要而且有效的安全措施。

3、排查违章，制定措施。通过对习惯性违章行为进行认真细致排查。找出习惯性违章的表现形式和特性，职工的习惯性违章行为主要表现为习惯性违章指挥，习惯性违章作业和违反劳动纪律。而且，习惯性违章具有较强的顽固性，容易使人丧失应有的警惕性，具有一定的生存土壤和环境。

是引发事故的必然因素的特性。针对违章行为，制定出有效的反习惯性违章的措施。

4、开展活动，纠正违章。通过开展特色活动推动班组反习惯性违章活动的开展，并将反习惯性违章与安全标准化作业相结合；与班组安全文化建设相结合；与班组安全检查相结合；与班组安全竞赛相结合，以开展活动推动纠正违章行为。

3.反违章专项整治活动总结篇三

根据上级安排和我所的实际情况，近期，我们在安全生产方面主要做了以下几方面的工作：

一、按照开展安全生产“反违章” 活动的的要求，1月至4月，集中开展了一次反违章专项活动：

1、1月11日成立反违章活动领导组，制定工作计划、工作内容和切合实际的检查提纲，将此次反违章活动专项活动进行了安排，并将工作安排以文件的形式下发至营业站；

2、结合自身实际，列出存在的违章行为的各种表现，组织职工分析学习，加强反违章教育，领导组进行针对性的检查指导。一共发现违章行为4项，1)、传达贯彻上级安全生产文件、指令或会议精神不及时，落实不够.2)、设备编号名称不规范

3)、配电室缺少安全警示牌

4)、操作前不详细检查安全用具，不正确使用安全用具

3、我所领导小组队发现的违章行为进行了分析整改。

二、要求各营业站、班组在下周的安全日活动中，针对以上问题提出要求：

1、继续加强对生产现场的安全管理，深化作业现场危险因素和危险的分析，确保各项工程按时、保质、保量完工。

2、继续深入开展安全大检查，做好消缺工作，确保支配电设备顺利渡过夏季高峰。

3、继续深入开展反违章活动和两票培训执行，力求把反违章活动和两票执行与正在开展的施工工作结合起来，在确保现场安全的同时，进一步促进我所安全管理上个新台阶。

4、做好下季度安全大检查准备工作。

5、提前做好秋检准备工作。

6、做好下季度安全总结工作

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4.开展安全生产“反违章”活动总结篇四

一、为扎实有效地推进和实施活动的开展，确保活动部署周密，首先保护所成立了“反违章”活动领导组。

组长：

副组长：

成员：

随即书面下发了《xxx安全生产“反违章”活动实施方案》。

二、活动具体内容

1、各组、室通过安全日活动一是组织全体人员学习《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》，省公司今年下发的《典型事故案例汇编》、《xx省电力公司反违章工作规定》，公司近期修订下发的《xx供电分公司承包工程及基建、改建工程和临时工安全管理规定》、《xx供电分公司安全工器具管理制度实施细则》等文件。二是针对公司今年发生的四起一类障碍等不安全情况，结合各自的工作岗位，针对性地开展“以案说法”和“反违章”专题讨论活动，通过典型事故案例分析各种违章现象和突出的违章问题，查找自己在日常工作中，自己身边的事、身边的人是否存在习惯性违章。大家回顾了过去发生在身边的由于违章引发的一些未遂事故，他们说：我们曾经耳闻目睹了发生在我公司的一些人身未遂，其情景令人难以忘怀，至今想起还深感恐惧和不安，在生与死的边缘，我们真正体会到了安全的重要性！尽管当时没有酿成人身事故，但教训是非常深刻的。三是管理层组织开展

“违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”的安全思想教育。同时加大了对各类违章现象的处罚，通过采取安全教育和加大处罚等坚决有效的措施，有效遏制了违章现象频发的势头，在活动期间各类作业现场未发现违章现象。

2、加强“安规”和新颁“两票”的学习与培训，规范执行程序。活动期间，所领导、工作票签发人、安全员积极组织两票执行情况答疑活动，进一步规范“两票”、“继电保护安全措施卡”的签发和执行程序。同时对在8月、9月工作票审核检查中发现的问题，逐张逐项进行讲解，并予以纠正。确保类似问题不再发生。

3、落实各级人员的安全责任，充分发挥各级安全网的作用，确保管理到位、措施到位、落实执行到位、监督考核到位。反违章活动期间，管理人员对现场工作票、继电保护安全措施票的执行进行监督检查指导，对不安全行为和事故苗头及时发现、及时纠正。所领导亲自深入现场，严肃查纠违章现象。参加班组安全日活动，同大家一起研究违章现象的根源，总结出所有暴露出的问题均带有普遍性：一是对小型作业现场的人身安全没有引起足够的重视，安全意识淡薄，忽视自身安全，麻痹大意，工作作风涣散，客观上增大了工作的随意性；二是对超前控制事故的重要性及深远意义认识不足，在贯彻执行规章制度、落实防范措施方面存在走过场、流于形式。三是对安全教育培训工作重视不够，工作不扎实，说在口头上的多，真正具体指导实际工作的少。就保护人员来说，对保护装置的理解程度，系统的配置、存在的危险因素及特殊的技术要求等情况是否很熟悉或掌握，准备工作及日常工作的安排是否到位、班前班后会是否开的有实效等等，都要引起重视。

4、继续深入落实开展“爱心活动”、实施“平安工程”十条措施，按照省公司基础管理年的要求，开展现场查违章、违章查根源、根源查管理、管理查落实的闭环管理活动，把工作重点放在严格规章制度和安全措施的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场，积极推进标准化作业，逐步建立起反违章工作的常态机制，使反违章工作不断得到深化。

5、全面加强现场安全管理，加大查处违章力度。以设备秋检、老设备改造、设备投产项目等为重点，对无票工作、使用票种不正确、安全措施不完备、不规范、随意扩大工作范围、违反作业程序、擅自操作等违章行为严肃查处；对“两票”、“安卡”在填写与执行中漏项、漏签字或不按规定要求认真履行开、峻工手续，不进行安全技术交底等，严格按《保护所“两票”、“安卡”奖惩实施办法》处罚中上限处理。活动期间重点检查了xx变电站xx现场、xx变电站xx现场。另外在小型作业现场，也从安全措施标准化、人员行为规范化、现场作业文明化等方面进行检查，一旦发现违章行为，严肃查处。

6、加强装置性违章的检查和整改。反违章活动期间，管理组全面开展装置性违章的检查工作。一是对库房及变电站的试验电源进行了一次全面的检查，检查发现有部分站的试验电源屏坏，部分电源线轴漏电保护器坏，已落实时间在10月31日前进行维修或更换，确保每个试验电源、临时电源都有漏电保护器，而且使用无问题。二是对保护、远动用所有仪器、仪表、安全工器具进行了检查，检查结果远动使用仪器校验合格，仪表的校准未超过校验周期，并贴有合格的标志。三是配合运行人员核对保护压板名称，对已投运的和正在施工的保护压板名称进行规范化标注；四是继续配合运行人员完善远动运行说明。

5.安全生产反违章大反思活动总结篇五

讨论活动上，首先学习了《广西电网桂林供电局“5.7”触电重伤事故快报》、《普洱供电局六顺供电所“6.20”人身触电高空坠落事故》等安全学习材料。通过对近期以来南网系统内发生的典型安全案例的再学习、再分析、再思考，举一反三查找工作中存在的安全隐患和不安全行为。

据了解，在反思大讨论中广大员工结合案例，主要针对现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患，进行深入细致的梳理，深入分析违章原因，并就本所在安全管理方面存在的不足，提出了合理的建议和意见。讨论会上，该局以“反违章”为重点，认真学习了相关安全事故事件案例，对每起事故事件的违章事实、违规经过、发生原因进行了深入思考和分析。对照事故事件暴露的安全缺失问题，大家分别结合本部门实际，比对了在安全风险评估、安全抽查检查、现场作业违章中暴露的问题，提出了一系列杜绝人身事故和防范误操作事件有针对性的措施。对照事故事件暴露的安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全管理组织松散、安全监督缺失等问题，要求各部门结合日常工作，及时反思是否存在管理失职、错位和不严格落实安全生产组织流程责任等问题，特别要加强作业现场的安全管控和危险点分析，严格执行安规、“两票三制”和安全生产规章制度，提前制定并落实现场作业的安全组织措施和技术措施，提高安全管控措施与危险点的分析，确保各类作业现场工作安全。

6.习惯性违章与反习惯性违章篇六

一、前言

事故一 2001年8月，某公司锅炉停炉6天后，在没有进行气体分析的情况下，锅炉维修工进入锅炉对其进行维修，结果间断工作30分钟后，1名维修工感觉不适，遂向外走，当其好不容易走出锅炉，即冒汗，双手痉挛，送进医院，已经没有了心跳，最后经过大夫的全力抢救，才挽救了该维修工的生命。

事故二船厂一位员工被一高处坠落物击中头部，因自己正确佩带了安全帽，庆幸的逃过了死神的魔爪，避免了一次死亡事故的发生。

这两场安全事故中的主人公，前者因习惯性违章导致了一场完全可以避免的事故锅炉停炉后，煤粉仓剩余的煤粉发生了自燃，而燃烧不完全产生了一定浓度的CO，维修工进入设备时又没有进行分析，结果发生了CO中毒事故。那么，维修工进入锅炉前为什么不进行分析呢因为，事后调查时他回答：从来没有进行分析，都是在停炉几天后，再进行维修，都没有发生事故。可见这也是一起习惯性违章事故。后者因自觉遵守规章制度而避免了一场飞来横祸。从这两个故事中我们可以看到：习惯性违章对企业的安全生产危害极大，而遵章守纪对企业、对个人的安全是多么重要。在企业的生产过程中，或身边发生的，或耳闻目睹的，有太多的事故案例都是因习惯性违章而起。

事故统计表明，70%~80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系。习惯性违章是导致人参伤亡的重要隐患，严重威胁着企业的正常生产。所以加强员工的安全意识教育，杜绝“习惯性违章”成为了企业安全工作中的一项艰巨任务，也是安全生产工作的当务之急，“反习惯性违章”是遏止事故强有力的措施之一，这是一个重要而有意义的课题。

二、概念

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和作业习惯，违反安全规程及相关规程，长期反复发生具有排它性的习惯性作业行为。

习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的，违反规章制度或操作规程的作业行为，从中涉及到作业者的态度、意识、知识、认知，而这四个因素决定着一个人的安全行为水平，所以，人们通过研究在众多事故中造成事故者的心理活动，探寻其心理结构形成过程的客观规律，寻究出了较为系统的习惯性违章行为者的心理原因。

三、习惯性违章行为的特点

1、麻痹性

相信“温水之蛙”的实验大家听说过，有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。

2、顽固、排它性

习惯性违章具有顽固性、排它性的特点。正如M车间的那位员工，一向认为经验比起规程更有说服力，自己的经验总是对的，听不进他人的劝阻。这说明习惯性违章确实非常顽固，有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。

3、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。

四、习惯性违章的心理状态

人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。

1、麻痹心理

某厂的一名女工在立式压机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为不会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。分析其心理活动特征：一是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上；三是操作过程中把手抽离模腔。分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。

2、缺乏安全知识，不知不觉违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。有这样一个案例：1996年冬天的一个晚上，刚刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间巡检，按照包机制度要求来到合成车间铜洗岗位变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想，问题不大，找一截保险丝换上就是了……就在这么一个念头的驱动下，竟然连动电最起码的常识都忘了，徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触到断点的瞬间，可怕的一幕发生了，随着一束刺眼的电弧光闪过，谢某被重重地击倒在地，大脑一片空白，踉踉跄跄地爬出了变电所，痛苦地呻吟着被送往医院救治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤，治疗期间正赶上春节，全家人这个年都没有过好。就因为缺乏安全知识，不知不觉违章，就被电老虎狠狠地教训了一回。

3、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。某年夏天，某厂的一台换热热器发生故障，需要更换，拆装换热器的主要工作是先拆卸螺栓，当时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。面对这么大的工作量，天气又太热，再加上旁边的一些设备和管道，使干活空间很小，大家干得衣服都湿透了，一名检修工就索性扔掉手套，将衣袖高高卷起，兴高采烈地拧着螺栓，因用力过猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。由于没有工作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了一大块疤痕。这就是因贪图安逸，缺乏自我保护意识，违章作业导致事故的典型案例。

4、侥幸心理

侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请，指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代之等。

5、惰性心理

惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。

6、无所谓心理

无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这里也有几种情况：一是本人根本没意识到危险的存在，认为什么章程不章程，章程都是领导用来卡人的。这种问题出在对安全、对章程缺乏正确认识上。二是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼里。三是认为违章是必要的，不违章就干不成活。无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者

7、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把群众提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

五、反习惯性违章的对策措施

“反习惯性违章“首先要让广大职工对哪些行为是违章行为有一个清晰的认知，从而找出违章现象，继而组织安全教育与学习。即：

通过这样的模式达到“反习惯性违章”的目的。

一、找违章现象和行为

要反习惯性违章，首先要让广大职工明白哪些行为是违章行为。让职工熟练而正确地掌握工艺流程、设备性能、作业标准、操作技能、消防知识以及规章制度等，以此为参照标准，找出习惯性违章现象。

二、对违章行为组织安全学习和教育，形成安全意识及思维规律

通过查找习惯性违章的危害，使职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危及自己的安全，而且还会累及他人。同时结合实际及事故案例，强化职工的安全意识，从而减少随意作业的条件和机会，从源头遏制由人的不安全行为导致的安全事故。

六、总结

影响安全的因素概括起来有人的不安全行为和物的不安全状态两方面。其中人的不安全行为是事故发生的根本原因，而人的不安全行为大都以习惯性违章表现出来的。所以，反习惯性行为能有效遏制事故的发生！

7.反习惯性违章措施篇七

反习惯性违章措施

一、运行人员习惯性违章行为的范围

1.1停电操作不验电，不按规定装设接地线，不设标识牌和装设遮拦。

1.2 倒闸操作无操作票，使用未经审核发令的草稿票或事后制票；有票不预演和有票无监护，不核对设备、不唱票、不复诵；监护人未发令而操作人擅自操作，监护人和操作人分开操作，非操作人代替操作等。

1.3 不按规定按时巡视、检查设备；无特殊情况而未定期进行运行设备的切换、试验。

1.4 运行值班监屏精力不集中，看书看报、玩手机或干其他与监屏无关的事，监屏人员离岗；机组及线路开关同期并列操作无人监护；不按规定调整机组运行方式和设备参数。

1.5 穿棉大衣、风衣或长大宽松的衣服进行倒闸操作和进行室内设备巡回检查；进入机组风洞内巡视戴帽子或头花等饰物。

1.6 高压电气设备停、送电倒闸操作中未经认真核实和当班负责人许可，随意解除防误闭锁装置；正常运行中的高压设备室、配电室、蓄电池室没有关闭或可靠闭锁。

1.7 运行值班人员不按时记录抄表或谎填记录数据；故障、事故信号没有正确记录而随意复归。

1.8 接受调度命令票不录音或不复诵，处理系统事故或重大事故与调度的通讯联系不录音。

1.9 酒后进入生产现场或作业。

1.10 穿裙子、裙裤、背心、高跟鞋或厚底鞋（专指女性）、露趾露跟凉鞋（水冷却器和滤水器冲洗除外）进入生产现场；穿短裤进行可能发生电击、烫灼、刺割等伤害作业。

1.11 戴耳环、项链、戒指进入生产现场。

1.12 违反《电业安全规程》明文禁止的其他违章行为。

1.13 违反有关安全生产管理规章制度的娶她违章行为。

二、反习惯性违章行为的措施与办法

2.1全体员工要加强对安全规章制度的学习与理解，熟悉和掌握与自身工作紧密相关的安全规定和要求，提高安全技术素质。

2.2 加强安全宣传教育，使全体运行人员深刻认识到“遵章光荣，违章可耻”和习惯性违章行为将会产生及造成的严重后果。做到人人自觉按章办事，领导不违章指挥，工人不违章作业（操作）。

2.3发挥各级安全责任人的作用，发挥发电部安全网的监督检查作用，发挥技术干部在安全技术上的保障作用，形成反习惯性违章行为的有力机制。

2.4在实际工作中牢固树立“自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害”的安全意识。对于违章指挥行为坚决抵制。

2.5发现违章行为必须予以坚决制止和纠正。员工相互之间也

应互相监督和提醒，制止他人的违章作业（操作）。

2.6对于出现的习惯性违章行为，无论是否造成后果，都要按照电厂有关安全管理规定严格处罚。

水电站运行维护部

8.2014反习惯性违章试题篇八

单位：姓名：得分

一、填空题（每空1分，共40分）

1.反违章是企业全员性工作，必须全面部署，全面发动，全过程覆盖。2.反违章要围绕各级人员的安全责任，强化针对性、可操作性，有效监督落实。一要落实各级管理人员的安全责任，确保现场安全管理人员到位、、、监督到位、二要落实工作组织者的安全责任，确保现场每位作业人员任务清楚、清楚、清楚、清楚。三要落实作业人员的安全责任，确保作业人员不走错间隔、、不、不无票作业、施工。3.反违章要充分发挥安全保证体系的作用，立足于作业班组、作业人员和，积极推进标作业，从组织管理和作业程序上控制违章行为的发生。

4.违章分为四类：；；；管理性违章。从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为违章和违章。

5.对发现的各类违章，都要按、、、整改四个步骤进行处理，按“”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。

6.各级人员发现行为性违章，必须立即，对严重违章者都有权，并报告有关领导处理。

7.查禁装置性违章是各级、和安监人员的安全职责。8.任何人接到违章指挥的命令时，必须并报告。

9.行为性违章的责任人主要是违章者；装置性违章的责任人主要是、、分管领导。有了措施，领导不予以安排消除的装臵性违章就可

能演变成指挥性违章。指挥性违章的责任人是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不提出异议也应负。管理性违章责任人主要是管理人员。

10.在生产中，凡违反有关安全生产的、、标准以及正确的，而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。

11.每发生一次习惯性违章，违章者将按安全管理体系文件处罚。

12.发现、制止或抵制违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，给予元以上奖励。

13.反作业性违章，实行，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。（小组负责人）、施工班组负责人、、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责查禁和考核。

二、判断选择题，（每题1分，共30分）

指明以下违章是哪一类违章：A、作业性违章；B、装置性违章；C、指挥性违章；D、管理性违章。只填代号A、B、C、D。

1.电气倒闸操作不填写操作票或不执行监护制度；（）。

2.不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度，不能有效地组织落实各项制度；（）

3.防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用；（）。4.使用不合格的绝缘工具和电气安全用具；（）

5.工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场；（）6.使用电动工具金属外壳不接地，不戴绝缘手套；（）。7.高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上；（）。

8.在高处平台、孔洞边缘工作或休息时倚靠栏杆或在栏杆脚手架上坐立；（）。9.设备变更或系统改变后，相应的规程、制度、资料没有及时进行修改，会导致生产人员仍按原来规定执行出现不安全事件；（）。

10.擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施不设明显标志并及时恢复；（）。11.进入现场不戴安全帽、戴不合格安全帽或佩戴不规范；（）。

12.高处作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷物件，或高处作业的工器具无防坠落措施；（）。

13.在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留；（）。14.未办理完工作许可手续，做完相应安全措施，就允许工作人员从事电力生产相应工作；（）。

15.不走通行道，跨越皮带或在皮带上站立；（）。16.跨越输煤机、卷扬机等运转设备的钢绳；（）。

17.转动设备停运检修，未履行工作票手续和未采取防止误启动的措施；工作结束后未会同值班人员一起检查、确认工作人员撤离现场便启动设备；（）。

18.没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、手持电动工具不戴护目眼镜，使用钻床、打大锤时戴手套等；（）。

19.在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施；（）。20.电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验；（）。21.脚手架使用前未进行验收，或使用的脚手架不合格；（）。22.高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网；（）。23.梯子端部无防滑装臵，人字梯无限制开度的拉绳；（）。24.深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯；（）。

25.起重机械制动、限位、信号、显示、保护装臵失灵或有缺陷；（）。

26.易燃易爆区、重点防火部位，消防器材配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志；（）

27.使用中的氧气瓶、乙炔瓶安全距离少于5米。（）

28.没有进行安全技术交底或重大项目没有组织安全技术措施的学习就组织生产工作；（）。

29.没有按规定对现场规程、制度进行复查、修订、公布、印发；（）。

30.焊接切割工作前，未清理周围易燃物，工作结束后，未检查清理遗留物；（）。

三、问答题（每题10分，共30分）1.什么是作业性违章？我们应该怎样做？

2、什么是装置性违章？

9.让反习惯性违章成为一种习惯篇九

－潘琅－

我曾经听过这样一个寓言故事:一个学徒在冬瓜上练剃头，每次练完后随手就把剃头刀往冬瓜上插。师傅看了就提醒徒弟不能这么干，徒弟却没往心里去，养成了坏习惯。一段时间后，师傅要检查徒弟的技术，让他给自己剃头。结果，徒弟给师傅剃完头后，习惯性地就把剃刀往师傅的头上插去„„

“学徒”把不安全的行为养成了一种习惯，并习以为常，在长期的实践中,这样的习惯并没有出现任何问题，因此，他骨子里已经认定这是一种正确的行为,但就是这样的行为,给安全埋下了巨大的隐患。放眼到咱们的生产实践中,是不是也能找到许许多多个“学徒”的影子呢?(„„作业区常见的习惯性违规违章行为)

我们把这种行为定义为习惯性违章行为。所谓的习惯性违章行为是指无视安全生产的规章制度、工作标准和管理标准，在工作中不按制度规范和纠正自己的行为，以一种随心所欲的行为惯性行事。我们的生产作业过程中,大多数的违章操作都是属于习惯性违章行为。在引起事故的不安全行为中占有很大比例。从事故统计分析来看，即８５％以上的

1事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。可以说，违章是安全生产的大敌，而习惯性违章更是安全事故的祸首。

我们的员工为什么会有习惯性违章行为呢？究其根源，还是作业人员安全意识淡薄，存有侥幸、图省事、图方便的心理。他们不听从指挥，擅自减少操作步骤或是不使用必须的安全防护用品，在长期实践中没有出现事故后，坏习惯慢慢地就养成了，事故种子慢慢地也播撒了，就有如那不定时的炸弹，随时都有可能让我们付出惨痛的代价。

我们每一个岗位，都是生产的重要一环，如果其中一环出现安全问题，都会给企业的健康发展带来不稳定和不利的因素。做为企业的一员，我们有义务有责任做好本岗位的工作，没有理由因为自己制造的不安全因素给集体带来不可挽回的损失。

没错！习惯性违章行为是不正确的，是存在有安全隐患的，是完全有可能直接导致事故发生的。因此，我们应根除、杜绝这样的行为，将习惯性的违章行为进行合理的转化，转化成反“习惯性违章行为”，即坏习惯变成好习惯。

如果要发起这场反“习惯性违章行为”的革命，就要正确认识 “习惯性违章行为”。它是一块顽疾，具有反复性、顽固性。我们需要进行“大换血”，将其骨子里坏的东西变

2成好的东西，用“好”去阻断“坏”的侵袭。只有改变“违章”的旧思维模式，形成“遵纪”的新的心理态式，才会有可能取得革命最终胜利。

如果这场反“习惯性违章行为”的革命要取得胜利，那还必须开展广泛的安全学习培训，从实际出发，真正将安全知识传达给每一位员工，切切实实提高员工的安全意识，促使 “遵章光荣、违章可耻”的理念根植于全员心中，让良好的安全氛围带动员工自觉养成良好的习惯。

如果这场反“习惯性违章行为”的革命要取得胜利，那还必须建立完善的安全管理制度和严格的奖惩机制。俗话说的好，无规矩不成方圆。严明的规章制度，可以督促员工遵章守纪，按要求在规定的范围里作业，而奖惩机制可以对员工进行精神激励和鞭策，可以促使员工原有的惯性违章行为“紧急刹车”，进而改变方向，确保反习惯性违章工作深入扎实地推进。

10.电力公司安全生产反违章活动总结篇十

根据上级安排和公司的实际情况，近期，我们在安全生产方面主要做了以下几方面的工作：

一、按照国网公司、省公司和分公司%26lt;%26lt;关于开展安全生产“反违章”活动的通知%26gt;%26gt;的要求，9月至10月，支公司集中开展了一次反违章专项活动：

1、9月20日至25日，成立反违章活动领导组，制定工作计划、工作内容和切合实际的检查提纲，于9月26日召开全支公司各部门负责人会议，将此次反违章活动专项活动进行了安排，并将工作安排以文件的形式下发至班组；

2、9月26日至10月16日，各部门开展反违章活动，结合自身实际，列出本部门存在的违章行为的各种表现，组织职工分析学习，加强反违章教育，领导组进行针对性的检查指导。一共发现违章行为16项，其中

管理违章现象3项

1)、传达贯彻上级安全生产文件、指令或会议精神不及时，落实不够.2)、“作业指导书”未进行审批

3)、现场规程未及时审核或随着设备的变化而未及时修订

装置性违章现象5项

1)、设备编号名称不规范

2)、配电室缺少安全警示牌

3)、深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯

4)、防小动物措施不全或不完善

5)、风扇叶片外侧无护网。设备室通风扇无防鸟网

行为违章8项

1)、操作前不详细检查安全用具，不正确使用安全用具

2)、操作前未进行地刀、地线六统一核对

3)、不按规定使用解锁钥匙或者随意进行解锁操作

4)、倒闸操作不认真、不唱票、不复诵，不核对设备标示牌、位置及设备状态

5)、倒闸操作不录音或假录音，录音文件不保存

6)、倒闸操作未戴安全帽，不按规定使用绝缘手套或绝缘靴

7)、使用调度术语不严谨，不规范

8)、行车中司机使用手机或与乘车人谈话，精力不集中3、10月17日至25日，各部门就发现的违章行为进行了分析整改。

4、10月26日至28日，各部门对此项反违章专项活动进行了总结。10月31日，支公司召开会议此次反违章专项活动进行了总结。

二、在迎接冬季高峰而进行的秋检工作中，我支公司共消除10kv线路严重缺陷5处，一般缺陷30处，低压线路严重缺陷9处，缺陷存在的共性问题是：杆基倾斜、跌落开关严重烧毁、杆身破裂、ut线卡丢失。低压设备缺陷5处未消除，主要是有些综合表箱电源侧未装空气开关。10月份，针对110kv昔阳站近期发生几次10kv出线避雷器爆炸事故，对昔阳站11条10kv出线避雷器全部进行了更换。

三、10月26日，和顺出现洗油泄漏险情造成昔阳杨家坡水库污染，危及下游县城生产生活用水，“险情就是命令”，我支公司在接到县里通知架设抢险专线后，迅速组织62人的施工队伍，仅仅用了3天的时间就将3公里的10kv抢险专用线路架设到抢险现场，并将4台容量为315kva变压器安装到位，这次专项工作以积极响应、迅速动作和不计报酬的精神，受到了抢险总指挥、晋中市副市长杨随亭的高度评价，大大地树立了我支公司在人民正常的生产生活受到严重威胁时，能够挺身而出，急公好义的良好社会形象，是我支公司在开展优质服务和树立“国家电网”品牌形象活动中，打的又一个漂亮仗。在这次超常的工作中，我们没有因为时间紧、任务重而忽视了安全工作，在接到了抢险命令后，立即成立了以张健经理为组长，相关部门人员组成的电力抢险领导组，明确抢险人员的工作任务及安全责任，领导组成员多次到现场指导工作，并交待施工人员现场安全注意事项，制止了一些施工人员不戴安全帽、不带安全带、戴安全帽不系帽带或帽带不紧的违章行为，在发现一些安全帽和安全带有破损，影响人员安全施工的情况后，紧急调配一些合格的安全工器具到施工现场，使施工虽然紧张，但安全有序，圆满地完成了施工任务。

四、对正在进行的110kv昔阳站综自改造和城网改造工程中，我们加强了对施工队伍的管理，对施工人员进行了安全教育培训，并按计划开展了安全日活动。加强了对施工现场安全的管理，要求必须做到安全施工、文明施工，配备了一定数量、合格的安全工器具。

五、吸取兄弟单位的事故教训。要求各班组在11月3日的安全日活动中，对10月27日“计量所人身轻伤事故的通报”进行学习，对安规中需办理一种票和二种票工作的相关规定重点学习，加深认识。对今后在工作票上有疑问的，要查清楚再办理工作许可手续，如有不合格票要坚决拒绝执行和办理工作许可手续。

六、在每月的两票检查中，我们发现有的班组对新的两

票在执行过程中，不能严格按照%26lt;%26lt;新两票补充细则%26gt;%26gt;执行，主要是在执行工作票中，存在以下问题：

1、不按要求用统一黑色中性笔填写；

2、工作班成员不填写或填写不全，工作班成员总人数中不将工作负责人算进去

3、接地线组数填写为接地线编号；

4、有不

少供电所人员还不清楚工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专职监护人和工作班成员这五种人各自的职责，在工作票中还有互相充当角色的情况

5、危险因素控制措施的制定不切合实际，泛泛而谈，针对以上情况我支公司专门对相关人员进行了“两票培训”，对两票执行过程中出现的普遍问题和五种人各自职责进行了重点讲解，同时给相关人员配发了黑色中性笔。建议上级也要对相关人员特别是供电所人员，加强两票培训。

在新工作票的执行中，发现

1、变电一种票中，“应装设接地线、绝缘隔板”一项比旧电气一种票少了“共__组”，可能是在印刷过程中遗漏。