矿产公司工作职责

矿产公司工作职责（精选8篇）

1.矿产公司工作职责 篇一

矿产公司2011年安全工作总结

2011年xx公司安全生产工作在上级有关部门领导和支持下，在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项安全生产任务，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产管理目标。

为进一步做好2012年及今后的安全生产工作，认真总结经验、吸取教训、发扬成绩、克服不足，下面分几个方面总结2011年安全生产工作；

（一）、加强安全管理、实现安全目标

2011年由于我们加强作业现场的安全管理，本着“以人为本、安全第一”的理念，坚持把员工的生命安全和健康放在第一位，实现了全年无死亡、无重伤的安全生产目标，发生轻微事故四起，是几年来安全生产形势最好的一年，也是各项安全生产任务完成最好的一年。

（二）、加强安全教育，提高员工素质

结合全体员工综合文化水平、素质等特点，我们把对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识当作大事来抓，重点做好以下几方面工作：

1、对新招员工的三级安全教育培训是我们把好安全的第一关，凡新招工人必须按照公司的管理程序进行考核录用，首先进行身体健康检查，再进行三级安全教育培训考试合格，建立安全培训档案、签订劳动合同、办理入井证和工伤保险、领取劳动保护和工器具方可上岗作业。

2、2月27日，公司对178名老工人进行3天再培训，观看“班组安全管理”和“三违”事故案例片，还一步增强工人安全意识，使他们在安全生产工作中起到了骨干作用。

3、3月5日以来，我们先后举办三级安全教育培训班16期，共招收新工人111人，有109人通过培训考试合格，上岗作业。

4、zzz矿的统一安排我们从3月31日至4月11日共12天组织所有员工分工种、分专业学习“岗位安全作业程序”（SJp）。共有573人参加学习并通过了考试。

5、7月19日至7月26日我们根据当前安全生产工作中存在的问题，举办全体员工参加二级安全培训学习“岗位安全作业程序”有221人参加了这次学习。取得了较好效果。

6、今年8月30日至31日还组织了31名运转、操作人员的安全业务培训班，从设备的检查、维护、保养和正确使用到安全注意事项和文明施工等方面进行了常识性的学习。为能更好的维护、使用设备做到安全生产、文明施工起到了一定的作用。

7、认真组织参加今年的全国的“安全生产月”活动，在“安全月”期间我们开展了以下活动：

（1）、5月30日我们召开了各分公司、工程处、项目部负责人、安全员“安全生产月”活动动员大会，公司总经理林天波在会上作动员讲话，号召全体员工认真开展“安全生产月”活动，并对活动提出了具体要求。

（2）、加强“安全生产月”活动的宣传工作，让大家认识开展“安全生产月”的重要意义，活动期间我们订做了安全标语牌和宣传栏目柜，以图片形式介绍、宣传公司安全生产工作情况、以通知、通报、文件形式奖励表彰安全生产先进项目部和个人，处罚“三违”行为，起到了很好宣传效果。

（三）、加强安全检查、消除事故隐患

安全隐患的排除整改是保证生产顺利进行的重要手段，只有在安全可靠的环境下作业才能保证安全生产，因此，我们始终坚持抓好安全隐患的排查整改工作，每月频发安全生产文件，要求各项目部安全员对作业面的安全情况进行检查、排查，24小时身临施工现场，发现问题及时处理，对当场不能解决的问题我们下达“安全隐患整改通知书”明确整改责任人，落实整改时间并按规定时间进行检查验收。对没按规定时间完成整改的责任人，按照公司的相关规定进行处罚。

自今年以来，我们共排查大小安全隐患112项，完成整改109项，安全隐患整改率为97%，由于安全隐患的及时整改和消除，有效地保证了安全生产及各项工作的顺利进行。

（四）、严格管理制度、严查“三违”行为

人的不安全行为，是导致各类安全生产事故的主要原因，所以，及时检查和纠正员工的不安全行为是我们安全生产工作的重点，我们制定了：“安全生产综合管理办法”、“安全生产奖惩制度”、“文明施工管理条例”、“温州xx公司 “三违”行为处罚标准”等考核管理制度，对一些安全意识淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、习惯性违章的员工，我们依据有关规定采取通报批评、经济处罚、解除劳动关系等手段以达到杜绝和减少各种声音行为的目的。

自今年开工以来，我们先后查处各类“三违”行为共132起，有42人、次受到通报批评，有177人次受到50—5000元不等的经济处罚，两名员工被解除劳动合同。

对于这些员工的经济处罚，我们都严格落实到位，从本人当月工资中扣除，并将当月员工的声音处罚情况进行通报公示，由于健全的管理制度，严格考核手段，进一步规范了员工的不安全行为，从而避免和减少了一些安全生产事故的发生，也是今年实现安全生产管理目标的主要原因之一。

（五）、加大安全投入、保证安全生产

安全投入不足，使安全隐患不能得到及时治理，使安全设施不能完善，也是制约和影响安全生产发展的重要因素。总经理林天波特别重视安全投入，他常说的一句话：“安全是我们重中之重，只要是安全需要的，不惜需要多少人力，需要花多少钱”，他是这么说的，也是这么做的。今年以来，安全投入资金共219734.05元（具体见“安全投入台账”）。

（六）、坚持安全活动、促进安全生产

2011年以来我们坚持每月一次以上总公司安全生产会，为了开好这个会，我们还专门为此制定了管理、考核办法。会议主要内容：总结上一月安全生产情况及存在的问题；通报本月来对有“三违”行为员工的处罚情况；学习上级部门有关安全生产方面的通知、文件和公司内部的规章制度管理办法的下达执行；对下月安全生产提出要求等。

另外，为调动和鼓励全体员工安全生产的积极性，我们还坚持每月一次对项目部和个人的评先进活动，从安全生产、文明施工、工程质量、生产任务四个方面评出本月的先进项目部和个人，进行通报表扬并给予奖励。在这四个方面中，安全生产是一票否决的，也就是说，在本月只要有事故的（不论大小）、或有因违章违纪被处罚的项目部或个人，不论生产任务和工程质量多好，都不能评为先进集体和个人。自今年以来，先后有20个项目部被评为先进集体，有26人被评为先进个人，每年抽取20万做为安全生产奖金。

由于，我们坚持奖罚分明的考核原则，有效地调动了员工安全生产的积极性和遵章守纪的自觉性，做好安全生产，更好地完成各项生产和工作任务起到了积极的促进作用。

（七）、存在的问题

2011年我们虽然在安全生产方面取得了较好成绩，但还存在许多不足，主要存在以下几方面问题：

1、员工的安全意识和遵章守纪的自觉性还有待提高，目前，安全管理的主要手段还是靠经济处罚，“以人为本、安全第一”的理念还没有完全成为广大员工的自觉行为。

2、虽说2011年全年未发生死亡和重伤事故，但是，轻微伤仍时有发生，所有这些轻微伤事故都是由于员工安全意识淡薄，麻痹大意，习惯性违章作业造成自己伤害自己。

3、在安全隐患整改上还存在不及时问题，由于人员少、任务重、受环境和条件制约以及在思想上重视程度还不够等多方面原因，使得有些安全隐患不能及时完成整改。

4、在安全管理方面，我们虽然安排了专门人员进行管理，但由于全国分布梳散，循环治理的周期长，还存在时好时坏的现象。等问题。

5、安全管理人员的思想意识、管理水平、业务能力还需进一步提高，在他们当中还存在责任心不强；对一些违章行为有时不敢理直气壮去管；对有些安全隐患习以为常；在安全管理工作上还存在不深、不细、不严等问题。

2011年我们虽然在安全生产上取得了较好成绩，但，我们必须在肯定成绩的同时清醒地认识到在安全生产管理上存在的问题和不足，还有许多工作需要去做，还有许多教训需要吸取，还有许多不足需要改进，安全生产任重道远，我们必须常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实工作，不断促进公司安全生产形势的根本好转。

2.矿产公司工作职责 篇二

随着我国经济的快速发展，企业集团在社会经济体系中发挥着越来越重要的作用。根据美国《财富》杂志公布的数据，入围2011年度世界500强企业排行的69家中国企业大部分是企业集团形式1。企业集团目前还没有统一的定义。在经济学视野中，企业集团是一系列公司通过股权金字塔或交叉持股而形成的一种联合体(Khanna, 2000;Claessen&Fan, 2002)。中国注册会计师教材从会计主体的角度认为，企业集团是由母公司和其拥有控制权的子公司构成的。国家工商局59号文件《企业集团登记管理暂行规定》规定企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。相对于独立企业，企业集团存在规模经济优势、信息优势，启用内部资本市场可以降低企业融资约束，企业集团获得了快速的发展。

随着企业集团对经济的贡献越来越大，人们对企业集团内部资本市场的关注逐渐加强，也陆续出现了一些研究成果。李增泉等(2004)认为附属于企业集团的上市公司被大股东占用了更多资金，支持了企业集团的“掏空”功能假说。郑国坚等(2006)发现，大股东通过内部市场形成的关联交易具有节约交易成本和掏空的双重作用，导致关联交易与企业价值存在N型关系。辛清泉等(2007)研究发现，我国企业集团具有效率促进和恶化分配效应的两面性，地方政府干预是决定企业集团成本和效益变化的一个重要原因。

目前我国关于企业集团投资效率的研究相对较少，已有文献主要以规范性和案例研究为主，实证研究并不多。本文以矿产资源型上市公司为研究对象，在我国约有90%的矿产资源型上市公司被企业集团控制。矿产资源企业从建立到投产周期长、投资大。矿产资源的勘探到冶炼加工一般需要10年以上或更长建设周期，期间投资巨大，投资回报初始周期较长，规模小的企业基本无力涉及，在我国，矿产资源型企业大部分被集团控制。那么集团控制会给矿产资源型上市公司投资效率带来怎样的影响呢?本文对此进行了研究。

二、研究设计

（一）企业投资过度或投资不足的判断标准

企业投资过度还是投资不足，取决于其最优投资水平。如果企业的最优投资水平为A，就可以把实际投资超过A的企业认定为投资过度;反之，将实际投资低于A的企业认定为投资不足。因此，确定A的值是关键。

如何确定最优投资水平的衡量标准?以往的方法就是以线性投资方程的方式从企业规模、成长性等方面寻找最优投资水平。但是，这产生了一个问题：处于最优投资水平附近的企业经常会被认定为投资过度或投资不足，使得投资过度或不足的企业数目大幅增加，最优投资水平的企业数量会很少，显然与实际不符。

对此不足，本文参照周伟贤(2010)的做法，首先根据实证分析估算出投资方程，将位于投资方程左上方的企业实际投资定义为大于最优投资水平，位于投资方程右下方的企业实际投资定义为小于最优水平;然后再根据上市公司投资水平的均值和中位数将样本划分为三个区域： (1) 将位于投资方程左上方、且处于均值和中位数中相对大者之上的样本上市公司定义为投资过度; (2) 将位于投资方程右下方且处于均值和中位数中相对小者之下的样本上市公司定义为投资不足; (3) 将介于上述两者之间的部分认定为投资最优。因此企业的投资水平可分为投资过度、投资最优和投资不足三种情况。

（二）解释变量和实证模型

1. 投资的定义。

企业的资本投资广义上包括固定资产和无形资产的购建支出、公司并购支出、研究与开发支出(R&D)和广告支出等。考虑到并购支出的非持续性以及其他数据的可获得性，本文所研究的企业投资局限为企业在固定资产、无形资产和其他长期资产上的投资支出，其数值等于现金流量表中“购建固定资产、无形资产和其他资产支付的现金”一项。那么，Invest的数值等于“本年度购建固定资产、无形资产和其他资产支付的现金”除以年初总资产的账面价值的比例。

投资(Invest)=本年度购建固定资产、无形资产和其他资产支付的现金/期初总资产

2. 企业基本面因素的解释变量。

根据研究实际需要，本文选取了以下4个企业基本面因素作为影响上市公司投资的解释变量： (1) 经营现金流量(EBITDA)，计算公式为：EBITDA=(本年度税后利润+利息费用+折旧费+摊销费)/(年初总资产的账面价值)。 (2) 资产负债率(LEV)=负债/总资产。 (3) 成长性：本文利用期初托宾Q值来衡量上市公司潜在的投资机会，并用以下两种方法计算托宾Q值，成长性(TobinQ1)=(流通股数×流通股价格+非流通股数×每股净资产+负债的账面价值)/总资产;成长性(TobinQ2)=(总股数×流通股价+负债的账面价值)/总资产，公式中所有数据均为年初数。同时本文还引用资产增长率(GASSET)来衡量成长性和投资机会。 (4) 企业规模(SIZE)=年初总资产账面价值的自然对数。

3. 集团控制变量。

本文增加集团控制变量来考察集团控制因素在基本面因素基础上的进一步影响：以GROUP来表示是否集团控制，1为是，0为否。

4. 实证模型。本文的实证模型为：

上述三个方程中，方程(1)为公司基本面因素的回归，YEAR为年度虚拟变量，INDUSTRY为行业虚拟变量，ε为残差;方程(2)为考虑公司基本面因素的logistic回归模型，根据矿产资源型上市企业的回归结果进行;方程(3)为带入集团控制变量的logistic回归模型。

（三）数据来源与研究方法

本文以在深沪两地上市并仅发行A股的矿产资源型上市公司为研究样本，剔除数据不全或异常、2005年以后上市的公司以及2005～2009年曾被PT或ST的公司，最后的样本实际为98家，取其2005～2009年的经营数据，共490个样本。数据全部来源于CSMAR数据库。

在研究方法上，本文首先在考察投资与公司基本面因素影响关系的基础上，找到显著的公司基本面因素，由此计算相应的残差，并与均值和中位数相结合，从而判断上市公司是否存在投资过度或投资不足。然后通过二分类logistic回归方法，将投资过度和投资不足的样本进行对比，从而确定影响上市公司非效率投资行为的决定因素。

三、上市公司投资过度和投资不足程度的衡量

（一）样本的描述性检验

本文首先对样本进行描述性检验，如表1所示。检验结果表明，我国矿产资源型上市公司的投资水平样本均值要明显高于中位数，总体上新增投资介于8%到11%之间。经营现金流量的均值为0.1072，和中位数比较接近，说明企业的经营现金流量并不高，并且经营现金流量的标准差也是最低的，说明这些上市公司的经营现金流量之间的差距相对较小。资产负债率的平均数为0.5306，中位数略高为0.5420，负债将近占上市公司资产价值的一半，与其他非上市企业相比，上市公司的这一资产负债率相对较低。TobinQ1的均值为1.2819，并不是很高，而且分布具有很大的差异，最高的达到了7.6822。而资产增长率从均值来看超过了29%，但从中位数来看则略低，约16%，个别企业的资产规模还出现了负增长。上市公司总资产的自然对数指标的均值和中位数非常接近，约为22.2，其标准差在解释变量中相对较大，说明样本公司的规模之间存在相对较大的差异。约92%的矿产资源型上市公司被集团控制。

（二）样本的回归结果

在排除回归方程控制变量之间可能存在的多重共线性问题并删除不显著的变量之后，本文得到表2最后一列的回归结果。由此回归结果，可得矿产资源型上市公司的投资方程：

从回归结果的具体方向上看，经营现金流量、资产增长率、企业规模与投资显著正相关，这说明企业投资对经营现金流量的依赖，与Stein (2001)的研究结论一致，同时大企业也往往具有较高的投资水平。而资产负债率与投资的负相关则恰好反映出债务的约束功能，这与Jensen (1986)和Stulz (1990)的研究结论保持一致。

注:***表示显著性水平为0.01, **表示显著性水平为0.05, *表示显著性水平为0.1。

（三）上市公司投资过度还是投资不足的衡量

根据矿产资源型上市公司的投资方程，本文可计算出每一个样本企业的理论投资水平，并与实际值比较来观察每一上市公司的投资是超过还是低于该值，在此基础上结合平均值和中位数来判断其实际投资水平。按照计算结果，本文对不同投资水平的上市公司进行了归类统计，结果如表3所示。本文发现矿产资源型上市公司的投资水平均值在10.71%左右，但中位数略低，只有8.37%。

根据这两个参数，本文对不同上市公司进行了归类统计，结果如表4所示。可以看到，在全部490个样本中，大于方程预测值的样本有185个，而小于方程预测值的样本有305个，表明投资不足的样本数要远大于过度投资者。在大于方程预测值的185个样本中，实际投资数大于投资均值的有150个，介于中位数和均值之间的有20个，而小于中位数的有15个;在小于方程预测值的305个样本中，实际投资数大于投资均值的有41个，介于中位数和均值之间的有35个，而小于中位数的有229个。

按照上述定义，在所有样本公司中，存在非效率投资现象的样本有379个，占全样本数的77%，这就说明，我国绝大多数的矿产资源型上市公司存在非效率投资现象;其中投资过度的样本为150个，占非效率投资总样本数的40%;而投资不足的样本数为229个，占非效率投资总样本数的60%，这就说明我国上市公司投资不足的现象可能更为严重。

四、企业基本面因素和控制背景对上市公司非效率投资的影响

基于上述研究设计及分析结果，本文采用logistic模型来研究企业基本面、控制背景对上市公司投资的影响程度。本文将投资过度的样本赋值为1，对投资不足的样本赋值为0，样本为投资过度与投资不足的全样本组合，即150个投资过度样本和229个投资不足样本。

（一）组间均值检验

本文首先对全样本进行组间均值检验，结果如表5所示。由检验结果来看，投资过度组别上市公司在经营现金流量、资产增长率、企业规模都要高于投资不足组别这几项指标的均值。从t检验结果来看，双尾概率值小于0.05的指标有经营现金流量、资产增长率、企业规模和是否集团控制，说明这几个指标在统计上存在显著的差异，两者具有不同的均值。

(二) 二分类Logistic回归分析

(总第477期) Time进一步地, 本文采用SPSS17.0对样本进行二分类Logistic回归。在逐步剔除不显著的变量后, 得到表6的回归结果。如表6所示, 表中第一行所显示的基本面因素的回归结果中, 最后进入回归方程的是经营现金流量、资产负债率、资产增长率、企业规模, 这充分表明, 在所有决定企业投资过度还是不足的公司基本面因素中, 这四个指标最为重要。从具体的方向上看, 企业规模与过度投资正相关, 这就说明成长性越好、规模越大的矿产资源型上市公司越容易发生过度投资;而经营现金流量与过度投资或投资不足正相关则更是证明了投资对现金流的依赖状况, 说明现金流越充分的上市公司越容易发生过度投资行为。在引入集团控制因素之后, 本文发现集团控制变量和投资虚拟变量呈正相关关系但不显著, 说明集团控制因素使矿产资源型上市公司投资过度的可能性增加。

注:***表示显著性水平为0.01, **表示显著性水平为0.05, *表示显著性水平为0.1。

六、结论

本文以经营现金流量、资产负债率、资产增长率、企业规模来估计投资方程，以矿产资源型上市公司的投资水平回归方程、均值和中位数来考察非效率投资问题。在引入集团控制因素的基础上，通过对样本的二分类Logistic回归来分析解释变量对企业投资过度或不足的影响程度。

实证结果发现，我国矿产资源型上市公司非效率投资行为较为普遍，并且投资不足比投资过度更为严重;经营现金流量、资产负债率、资产增长率和企业规模显著影响矿产资源型上市公司非效率投资行为;集团控制的矿产资源型上市公司投资过度的可能性更大。

参考文献

[1]Jensen, Michael C., and William H.Meckling.Theory of the Firm:Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure[J].Journal of Financial Economics, 1976, (33)

[2]Jensen, Michael C.Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance, and Takeovers[J].American Economic Review, 1986, 76 (2)

[3]Stulz R.Managerial Discretion and Optimal Financing Policies[J].Journal of Financial Economics, 1990 (26)

[4]Khanna, T.and K.Palepu.Is Group affiliation profitable in emerging markets[J].Journal of Finance, 2000 (55)

[5]Stein J.Agency Information and Corporate Investment.NBER Working Paper

[6]李增泉等.“掏空”与所有权安排[J].会计研究, 2004, (12)

[7]郑国坚等.大股东的内部市场与上市公司价值的N型关系.中山大学工作论文, 2006

[8]辛清泉等.企业集团、政府控制与投资效率[J].金融研究, 2007, (10)

3.矿产企业开展团组织工作的思考 篇三

[关键词] 矿产企业；团组织工作；思考

【中图分类号】 D297 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）06-045-1

近年来随着矿产行业的迅猛发展，生产扩能、技术改造、多元发展的浪潮接踵而来，大批的青年人才进入了这一行业领域，尤其是一些新成立的公司，青年员工占据了公司总人数的80%之多，成为了公司核心竞争力的中坚力量，矿产企业的新生力量正在逐步扩大，大有“异军突起”之势。面对这种形势，矿产企业单位必须抓好团组织工作，加强团组织建设，充分发挥共青团组织的战斗堡垒作用，才能不断增强企业的核心竞争力，不断增强企业的发展后劲，不断为企业的生存和发展赢得更广阔的空间，实现企业的可持续发展，为地方经济的繁荣强盛做出贡献。

一、矿产企业开展共青团工作面临的新挑战

随着社会经济的快速发展，当代青年正发生着深刻的变化。市场经济秩序的不规范，诚信不足，对青年产生了不良误导；各别单位不履行劳动合同，使青年劳动权益受损；同时，“垃圾”文化产品严重影响着青年的健康成长；黄、赌、毒诱发青年刑事犯罪等等，使矿产企业开展共青团工作面临着新的严峻的挑战。首先，团的先进性受到挑战。在市场经济条件下，一些青年只顾金钱利益，淡化了对先进性的追求；一些团员在工作、学习和生活中不能体现团的先进性；一些基层团组织在发展团员时，不坚持标准，强调群众性，放松了先进性等。其次，团的工作方式受到挑战。共青团组织主要是通过开展活动实现工作目标，但是由于矿产企业特殊的工作时间制，使传统的活动安排和以集体行动为主的活动方式受到了很大的限制，使许多基层团组织感到难以开展活动。再次，团的基层组织建设受到挑战。矿产企业以生产和效益为重的现实，导致随着青工人数的不断增加，许多团员接续不上组织关系、参加不上组织的活动。

二、当前青年员工对团组织的认识中存在的困惑

团组织工作作为企业活力表现的重要所在，其重要性和突出作用早已为实践所证明。但是，在矿产企业的团组织工作中，就如何建造好“桥梁”、搭设好“舞台”，存在很大的困惑和困难，直接削弱了团组织的吸引力和影响力，使团组织工作也变得比较被动。

三、对矿产企业如何开展好团组织工作的探讨

（一）要做好团组织工作目标和任务的定位。团组织工作如何开展，定位是关键。矿产企业，应充分把安全生产与服务和经营管理工作作为定位。按照这一定位，矿产企业团组织工作在开展过程中，重点就可围绕安全生产和提升服务来开展岗位竞赛和技能比武，通过交流工作经验，使团员青年在工作中做个细心人。

（二）要不断健全和完善团的各级组织建设。随着青年员工在矿产企业基层技术岗位的比重逐步增加，青年员工已经成为推动公司发展的一支朝气蓬勃的生力军。要想带好这支队伍，充分发挥其在安全、生产、经营和管理中的生力军作用，就必须尽快健全和完善团的各级组织。要坚持按照标准建设团组织，坚持团组织与党组织同步设置，利用党建带好团建。

（三）要努力增强团组织干部队伍的领导力量。团干队伍的水平和能力，很大程度上决定了团组织工作的得力情况和活动实效。建设一支朝气蓬勃、积极向上的团干部队伍，既是新形势新任务的要求，更是营建党的后备力量，不断增强团的工作生机和活力的需要。要想增强团干队伍的力量，必须把好“三关”：1.把好入口关。新进团干成员，必须符合德才兼备的基本要求和学历要求，必须具有大专及以上学历；基层团支部（总支）书记的选拔任用，要积极采取公开竟聘的方法，由公司党委（团委）牵头，通过报名推荐、组织面谈、公示考察等程序，把素质高、能力强，群众信赖的优秀青年推上去。2.把好培训关。要把团干培训列入企业干部培训计划，以党校为阵地，以党课、班前会、青工夜校等方式，安排团干全部参加培训。3.把好管理关。坚持把团干纳入干部人事档案一并管理、考核和奖惩。建立健全基层团干、团委（支部）书记定期述职、评议和考核等制度，把测评结果作为选拔团干的重要参考依据，确保团干部队伍的良好形象和素质。

（四）要不断创新团组织工作的方式方法。随着团员青年职工年龄的增大、思想日趋现实以及受矿产企业特殊的工作时间制的影响，团员青年的热情将会下降，对组织活动将会感到厌倦。为此，团组织必须主动了解职工的需要和愿望，因势利导，敢于创新，巧妙地利用时间和空间努力创新团组织的工作方式方法，重新调动团员青年的热情。

首先要从思想教育上进行创新。结合时事政治和企业发展形势，对团员青年开展意识、形势教育，教育他们爱岗敬业，端正思想，切实发挥团员的模范作用，同时，结合“三会一课”制度，进行集中培训和教育，提高团员青年的思想政治觉悟。其次要从活动方式上进行创新，充分结合矿产企业的的工作实际，发挥青年的优势。因地制宜，通过推行青年安全监督岗、青年文明服务窗口等，激励青年发挥先锋模范作用。

参考文献：

[1]侯劭勋.“两新”组织团建有效性问题探析[J].上海青年管理干部学院学报，2010，（04）.

[2]郑长忠.走向政党主导的多元合作：中国公民社会的生成逻辑[J].中国青年研究，2010，（08）.

4.矿产资源管理处工作职责 篇四

2.依法进行采矿审批登记证和采矿权转让审核。

3.负责划定矿区范围，审查开采方案，审核采矿权评估结果。

4.调处采矿争让、纠纷；组织编制全市矿产资源总体规划及开发、利用和保护规划，负责矿产资源保护项目的立项审批和监督实施。

5.负责全市矿产资源储量登记、统计。

6.负责全市矿产资源储量表及矿产资源年报的编制和矿产储量动态管理，核准停采或核销闭坑矿山矿产储量。

7.负责矿产资源储量综合利用监督管理。

5.矿产股2018年工作总结 篇五

一、矿业权勘查开采信息公示试运行工作

根据国土资源部和黑龙江省国土资源厅关于开展矿业权勘查开采信息公示精神，我们利用矿业权勘查开采信息公示试运行系统对辖区内的矿业权矿产资源勘查开采情况，利用试运行系统逐个进行注册公示。

友谊县截止2018年末持证矿山总数8家，其中：建筑用砂矿山企业5家，建筑用花岗石矿山企业2家，建筑用白云岩矿山企业1家，以上矿山企业均为小型矿山企业。

上述矿山企业均通过矿业权勘查开采信息公示试运行系统进行了网上矿产资源勘查开采情况公示测试，没有异常矿山。

二、采矿权许可工作

2018年共受理采矿权变更7宗，其中4宗已办理完毕，剩余三宗正在县内其它部门征求。

三、收费工作

2018年累计收缴采矿权价款706，100.00元。

四、友谊县龙山煤矿移交工作

按照省厅文件要求，友谊县龙山煤矿地下资源管理工作已于2018年4月24日移交至双鸭山市国土局管理，该矿所有资料已一并移交至市国土局矿产科，双方签订了移交手续。

五、安全生产检查工作

2018年矿产股联合执法局开展安全生产检查12次，并按照县安委会要求开展了国庆中秋双节安全生产大检查、十九大安全生产大检查等活动，累计出动检查车辆12次，检查人员30余人次，检查矿山企业60余次。在检查过程中将发现的安全生产隐患及时要求矿山企业进行整改。检查过程中发现越界开采行为两起，已提交局执法局处理。

六、其他工作

利用3.19矿产法日宣传契机，深入矿山企业进行宣传；配合局法规股，全面开展了业务办理网上审批工作。

矿产股

6.矿产公司工作职责 篇六

精心组织合力推进全面实现矿产资源开发整合工作目标-浙江省矿产资源开发整合工作综述

推进矿产资源开发整合是集中解决矿山布局不台理,实现资源规模化、集约化开发的.重要手段,是调整矿业结构、促进矿业经济增长方式转变的有效途径,对建设资源节约型环境友好型社会,走新型工业化道路具有重大意义.<国务院办公厅关于国土资源部等部门对矿产资源开发进行整合意见的通知>(国办发[]108号,以下简称“国办108号文件”)下发后,我厅及时会同省有关部门提请省人民政府下发了<浙江省人民政府关于进一步推进矿产资源开发整合工作的通知>(浙政发[]20号,以下简称“省政府20号文件”),对矿产资源开发整合工作作出了全面部署.一年多来,通过全省各级有关部门的共同努力,已基本完成国办108号文件所规定的整合工作任务.

作 者：浙江省国土资源厅矿产开发管理处  作者单位： 刊 名：浙江国土资源 英文刊名：ZHEJINAG LAND & RESOURCES 年，卷(期)：2009 “”(2) 分类号： 关键词： 

7.西藏自治区盐湖矿产工作区预测 篇七

盐湖通常是指湖水含盐量大于50 g/L的湖泊。盐湖水中蕴藏有许多重要化学成分, 是多种无机化学品的重要来源[1]。各种类型的湖泊依据湖水含盐量划分为: (1) 淡水湖, 湖水总含盐量≤1 g/L; (2) 半咸水湖, 湖水总含盐量> 1 g/L, 且< 35 g / L; (3) 咸水湖, 湖水总含盐量≥35 g / L, 且<50 g / L; (4) 盐湖, 湖水总含盐量≥50 g / L。

盐湖卤水包括湖表卤水和埋藏于盐湖沉积层中的地下卤水, 而盐湖地下卤水又包括晶间卤水 ( 埋藏于盐类沉积的盐类晶体孔隙中卤水) 和淤泥孔隙卤水或碎屑沉积层中孔隙卤水。按照盐湖卤水的赋存状况将盐湖分为三种类型: (1) 卤水湖 ( 常年只存在湖表卤水的盐湖) ; (2) 干盐湖 ( 常年无湖表卤水, 而仅存在盐湖地下卤水的干盐滩) ; (3) 共存盐湖 ( 既存在湖表卤水, 又存在盐滩的盐湖) 。

1 盐湖分布特点

中国盐湖带位于北半球盐湖域亚、非、欧洲盐湖区的东端, 大致在北纬30° ~ 50°, 由东而西, 大兴安岭- 吕梁山- 祁连山- 冈底斯山一线以北地域[2]。西藏盐湖位于中国盐湖带的西南端, 约在E78° ~ 92°, N30° ~ 36°。由南而北详分为4 个区: Ⅰ区: 藏南外流、内流湖区, 位于喜马拉雅山北侧至冈底斯山- 念青唐古拉山构造带之间地区, 雅鲁藏布江由西而东纵流此区, 该区湖泊总面积1 502. 1km2, 盐湖2 个, 盐湖面积14. 0 km2, 盐湖率0. 93% ( 盐湖率= 盐湖面积/湖泊总面积) ; Ⅱ区: 羌塘南 ( 羌南) 内流湖区, 位于冈底斯山- 念青唐古拉山构造带以北, 班公错-怒江构造带以南的地区, 该区湖泊面积15 524. 3 km2, 盐湖72 个, 盐湖面积2 898. 5 km2, 盐湖率18. 67% ; Ⅲ区:羌塘北 ( 羌北) 内流湖区, 位于班公错- 怒江构造带以北, 龙木错- 金沙江构造以南的地区, 该区湖泊总面积9 196. 5km2, 盐湖177 个, 盐湖面积5 146. 3 km2, 盐湖率55. 96% ; Ⅳ区: 可可西里内流湖区, 位于龙木错- 金沙江构造带以北, 昆仑山以南的地区, 西藏地区的E83° ~ 90°, N34° ~ 36°, 该区湖泊总面积3 087. 7 km2, 盐湖37 个, 盐湖面积963. 0 km2, 盐湖率31. 2% 。

2 盐湖盐类矿产类型及主要盐类矿物

2. 1 盐类矿产类型

西藏自治区的盐湖盐类矿产十分丰富, 分固体和液体两类, 固体指第四系现代盐湖固体盐类沉积型矿产, 液体指第四系现代盐湖卤水 ( 湖表卤水和晶间卤水) 沉积型盐类矿产。前者包括硼、锂、钾、石盐、芒硝、水菱镁矿和碱等为主的内陆沉积型盐湖矿产, 后者指现代盐湖卤水中赋存的丰富的硼、钾、锂、铷、铯、镁等有用元素及石盐、芒硝、碱盐等矿产。西藏盐湖盐类矿产计有12 个矿种。据统计, 西藏第四系现代盐湖型硼矿 ( 固、液体) 矿产硼盐湖为78 个, 其中已探明麻米错、扎布耶茶卡、鄂雅错、当雄错、班戈错、杜佳里、龙木错等大型矿床, 茶拉卡错、才玛尔错、达瓦错等中型矿床; 硼盐湖73 个, 锂盐湖56 个, 铯盐湖3 个、铷盐湖1 个。.

2. 2 盐湖盐类矿物特点

目前, 西藏盐湖中盐类矿物 ( 硅铝酸盐除外) 共计32种, 其中, 氯化物矿物3 种, 硫酸盐矿物8 种, 碳酸盐矿物14 种, 硼酸盐矿物7 种[3], 见表1。

1) 晚更新世末~ 全新世为西藏盐湖成盐鼎盛时期, 由于盐湖成盐时期较晚较短, 尚处于盐湖演化的早、中期盐类沉积阶段, 因而主要以碳酸盐、硫酸盐类矿物沉积为主, 氯化物盐类矿物除石盐外, 极为贫乏。

2) 西藏盐湖的盐类矿物沉积主要分布于西藏北部地区, 尤其北纬30° ~ 33°更发育。硼砂、钠硼解石、库水硼镁石、石盐、芒硝、水菱镁矿、碱等盐类矿物已形成固体矿床, 是开发利用的主要对象。

3) 西藏盐湖沉积的固相硼酸盐矿床, 以钠、镁、钙的硼酸盐矿物组成为主, 分为两种类型矿床, 一种为钠的硼酸盐矿物, 构成这类矿床的主要硼酸盐矿物为硼砂、钠硼解石、三方硼砂等, 这种类型的硼酸盐矿物主要分布在碳酸盐型的盐湖中, 它们与石盐、水菱镁矿、单斜钠钙石、天然碱等14 种碳酸盐矿物和石盐、芒硝等矿物共生, 这类盐湖有班戈湖、郭家林错、扎布耶茶卡、朋彦错、茶拉卡、夏茶卡、噶尔雅沙、拉果错等盐湖; 另一种为镁的硼酸盐矿物, 构成这类矿床的主要硼酸盐矿物为库水硼镁石、多水硼镁石、柱硼镁石及钠硼解石等。这种类型的硼酸盐矿物主要分布在硫酸盐型的盐湖中, 它们与石盐、芒硝、无水芒硝、钾石膏、泻利盐、石膏等盐类矿物共生, 这类盐湖有扎仓茶卡、聂尔错、拉果错等盐湖。

4) 首次在西藏现代碳酸盐型盐湖盐类沉积物中发现了钾芒硝 ( 扎布耶茶卡及郭家林错) 、钾石盐 ( 朋彦错、扎布耶茶卡) 矿物并于石盐、芒硝、硼砂矿物共生。目前, 扎布耶茶卡南湖晶间卤水、才玛尔错湖表卤水、岗塘错湖表卤水、朋彦错湖表卤水组成点均落在25 ℃ 氯化钠所饱和的Na、K / / Cl、SO4、CO3- H2O五元体系介稳相图的钾芒硝区, 而班戈III湖湖表卤水组成点直接就落在钾石盐相区, 卤水稍加蒸发, 便形成比西尔斯盐湖更多的钾芒硝、钾石盐沉积。因此, 除现已在扎布耶茶卡、郭家林错发现了钾芒硝盐类沉积外, 可预测未来在才玛尔错、岗塘错、朋彦错可能会发现钾芒硝盐类矿物沉积, 在班戈湖III湖也如朋彦错一样会发现钾石盐沉积。

5) 目前, 在西藏硫酸盐型盐湖沉积中还发现了第三种硼矿物, 即钠硼解石、硼砂、硼镁石, 分别产于麻米错、班戈湖、扎布耶茶卡、扎仓茶卡等盐湖。

6) 盐湖卤水的水化学类型、酸碱度 ( p H) 与沉积的盐类矿物三者间有一定规律 ( 见表2) , 碳酸盐型盐湖卤水, 其卤水p H值变化于10. 10 ~ 8. 20, 属碱性到弱碱性环境, 沉积一套碳酸盐类矿物; 当盐湖演化到硫酸盐型盐湖卤水, p H值变化于9. 4 ~ 5. 4, 属弱碱性或弱酸性时, 沉积一套硫酸盐类矿物; 当盐湖演化到氯化物型时, 卤水p H值变化于7. 4 ~ 4. 5, 属中性或酸性水时, 沉积一套氯化物盐类矿物。硼酸盐矿物一般在盐湖演化到碳酸盐型及硫酸盐盐湖阶段卤水, 在低温、冷冻、淡水稀释及静稳的环境下均可沉积。

7) 在碳酸盐型的扎布耶茶卡盐湖中发现了锂的盐类矿物, 这在国内外也是罕见的。众所周知, 锂元素的化合物溶解度很大, 在自然界很难形成天然的盐类矿物, 而中国学者首次在扎布耶茶卡盐湖中发现了扎布耶石 ( Li2CO3) 和锂菱镁矿 ( Li2Mg ( CO3) 2) 两种盐类矿物。前者一是产于石盐晶体中, 二是与单斜钠钙石、氯碳酸钠镁石等矿物共生, 后者主要产于黏土碳酸盐中。

3 盐湖预测类型的划分

3. 1 全国硼矿分布概况

现代盐湖型硼矿床主要分布于我国西北大型内陆干旱盆地中, 即柴达木盆地、塔里木盆地等, 盆地的规模越大、物源越丰富、气候越干旱, 形成的矿床数量越多、规模越大。在规模较小的山间盆地、洼地中也能形成大、中、小型现代盐湖型硼矿床[4]。青海柴达木盆地硼矿床数量多、规模大, 为现代盐湖型硼的矿床的主要聚集区。新疆硼矿资源主要分布塔里木盆地东部罗布泊地区, 在准噶尔盆地及天山山间盆地内也有分布。西藏地区盐湖数量众多, 主要分布于青藏高原的西南部, 南起冈底斯山- 念青唐古拉山, 北至昆仑山- 可可西里山, 西自公珠错- 多玛一带与阿里西部山地为限, 东以内、外流水系的分水岭为界地区, 大致为E78° ~ 92°, N30° ~ 36°。形成以湖表卤水型硼矿为主, 钾、锂共生为特点的特种盐湖矿产, 具有代表的如扎布耶盐湖 ( 碳酸盐型湖) 、扎仓茶卡Ⅱ湖 ( 硫酸钠亚型湖) 、鄂雅错 ( 硫酸镁亚性湖) 等, 均具有较大综合开发潜力。

3. 2 盐湖预测类型划分

根据矿产预测类型划分原则, 2010 年5 月全国化工矿产资源潜力评价项目组依据现代盐湖成矿地质背景、盐湖水化学类型、矿物共生组合及预测要素组合的差异, 从全国层面把现代盐湖型硼矿床共划分为3 个矿床类型 ( 预测方法类型) , 7 个预测类型 ( 矿床式) , 确定本次西藏硼矿产预测类型为现代盐湖型, 预测类型为扎布耶式。见表3。

结合西藏现代盐湖矿产分布特征以及盐类矿产类型、盐类矿物特点, 西藏现代盐湖型硼矿主要以三种方式储存:湖表卤水型、晶间卤水型、化学沉积型。根据成矿地质背景、盐湖水化学类型的不同, 在全国盐湖预测类型划分的基础上, 确定了西藏现代盐湖矿产的2 个预测类型: 液体矿床为扎布耶式、沉积型矿床麻米错式。相对应选取了17个相对工作程度较高, 具有代表性的典型矿床作为研究对象, 其中沉积型典型矿床4 个, 详见表4。

4 结论

在典型矿床的基础上, 划分了15 个预测工作区, 作为本次盐湖矿产预测对象。其中: 扎布耶式卤水型硼矿预测工作区11 个: 龙木错- 布尔错工作区; 喀湖错- 才玛尔错预测工作区; 噶尔昆沙错- 扎仓茶卡预测工作区; 若则错- 达瓦错预测工作区; 达则错- 扎日南木错预测工作区;永波错- 确旦错预测工作区; 拉相错- 依布茶卡预测工作区; 仙鹤湖- 多格错仁预测工作区; 半岛湖- 雅根错预测工作区; 帕度错- 班戈错预测工作区; 羊湖- 万泉湖- 预测工作区。

麻米错式沉积型硼矿预测工作区4 个: 噶尔昆沙错-扎仓茶卡预测工作区; 喀湖错- 达瓦错预测工作区; 扎日南木错- 朋彦错预测工作区; 杜佳里- 雅根错预测工作区。

摘要：西藏盐湖位于中国盐湖带的西南端, 西藏自治区的盐湖盐类矿产十分丰富, 依据现代盐湖成矿地质背景、盐湖水化学类型、矿物共生组合及预测要素组合的差异, 从全国层面把现代盐湖型硼矿床共划分为3个矿床类型 (预测方法类型) , 7个预测类型 (矿床式) , 确定本次西藏硼矿产预测类型为现代盐湖型, 预测类型为扎布耶式。在典型矿床的基础上, 划分了15个预测工作区, 其中:扎布耶式卤水型硼矿预测工作区11个, 麻米错式沉积型硼矿预测工作区4个。

关键词：盐湖矿产,西藏,扎布耶式,麻米错式

参考文献

[1]宋彭生, 李武, 孙柏, 等.盐湖资源开发利用进展[J].无机化学学报, 2011, 5 (5) :802-814.

[2]郑绵平, 齐文.我国盐湖资源及其开发利用[J].矿产保护与利用.2006, 10 (5) :45-50.

[3]王建平, 白朝军.西藏盐湖矿产资源遥感成矿预测[M].北京:北京地质出版社, 2008.

8.矿产公司工作职责 篇八

1在矿产资源勘查中水文地质工作存在的问题

（1）思想上重视不够

商业性地质勘查的工作对象多是金属矿产，而水文地质只作为开采技术条件中的一项工作.勘查工作的重点一般放在矿床的控制和研究程度上，往往忽视水文地质工作的重要性.一旦矿床、矿石特征等达到应有的查明程度，估算了资源储量，就会急于提交报告.有的水文地质工作的程度较低，未达到相应金属矿产勘查工作级别的要求；有的报告提交后由于矿山水文地质条件及矿床充水因素未查清，给开采带来了困难.这些不足给未来矿山开发留下了安全隐患.2009年6月17日发生于贵州省黔西南州晴隆县中营镇新桥煤矿的透水事故，据国家安全监管总局、国家煤矿安监局的通报（安监总煤调［2009］124号）显示，主要原因是“未开展水文调查工作，对矿井周边小窑积水情况不清；未按照探放水的相关规定进行探放水，在透水预兆十分明显的情况下，仍盲目组织施工，引发透水事故” 。

（2）水文地质工作简单化

由于商业性地质勘查资金来源的特殊性（由矿业权人自行筹资），故每一位矿业权人都想以最小的投入换回最大的产出，致使野外地质工作普遍存在着简单化的现象，表现在水文地质调查工作方面尤为突出.笔者在矿业权评估和部分商业性地质勘查成果野外验收工作中接触到的矿区水文地质调查，大多仅局限于水文地质测绘阶段，而没有充分根据矿区的地质特点来选择有效的工作方法，真正查清矿床的充水水源、充水途径和充水水量.如有的矿区只利用区域资料（1∶20万区域水文地质调查），忽视矿区内工作，勘查工作量不够，没有查清其水文地质条件；有的矿区内有水库，仅将其范围标示于平面图上，未查清影响矿床的充水因素.甚至部分勘查单位的工作人员，由于缺乏责任心，在野外水文地质调查中观察不够仔细、记录粗糙等，不能为矿山开采设计和生产过程中的规避水害提供基础依据，直接影响了矿产资源的合理高效利用。

2在矿产资源勘查中搞好水文地质工作的重要性

（1）有利于寻找矿藏

通过对包裹体中水的同位素研究及现代地热田的观察，越来越多的人已经承认外生成因的地下水在很多类型金属矿床的形成中起着极为重要的作用.研究表明，已知的热液矿床、夕卡岩矿床以及其他脉状金属矿床都位于地下水的古泄水区.古地下水的运动方向主要与压实作用有关，而压实作用则常常是沉积矿床的主导因素.盆地下降最大、岩石压实程度最高的部分是内补给区及内水头形成区.压实时沉积岩透水性各向异性极为明显，所以水在远距离上作侧向迁移是其主要的方式，水沿透水层向压力小的方向运动，即向地形上较高的地区（如盆地及拗陷的边缘地带）运动，这些地区就成为压实作用下沉积水运动的排泄区，因而是形成矿床的有利地段.某些沉积型的Fe、Cu矿床可能是这种作用的结果。

某些原生金矿床中无论是呈溶液状态还是悬浮状态的金，含量都高于水圈淡水中的金的克拉克值（0.022×10-9），所以凡测定到包裹体水中有高异常的金，则都有可能指示矿体位置.但在具体运用时，应考虑具体的地质条件.水圈中各种水的Au的克拉克值可以作为各种地质条件下进行水文地球化学找矿、划分含矿异常的根据.这种方法由于测试精度的限制，目前尚处于试验阶段，相信随着测试技术的进步，这种方法将会在未来寻找隐伏金矿床中得到广泛应用。

（2）有利于科学采矿

查明水文地质条件有利于合理、安全开采矿产资源.切实做好矿区水文地质工作，查明矿区水文地质条件，预测矿井涌水量，做出工程地质条件评价，对矿产资源的合理而安全的开采，有着重要的作用.黄德忠［1］的研究表明，矿床地下水涌水量的大小由矿区水文地质条件所决定，影响因素主要有含水层的结构及富水性，基岩裂隙发育程度，含水层的补给、径流条件及矿区地形对地表水、地下水的汇集条件等.如果水文地质工作做不好，就会在矿山开采时使技术条件复杂化，增加开采的困难.甚至还可能因为缺少足够的水文地质资料，事先采取措施不力，因而发生地下水淹没坑道等严重危害矿产开采的事故。

避免环境污染，综合利用地下水.人们在开发矿产的时候，会使矿山环境遭到破坏，导致水文地质环境发生变化，生态失去平衡，影响人体健康和工农业生产.如疏干排水会使地面塌陷、地下水资源枯竭；酸性矿坑水以及金属组分和放射性元素对水、土、生物会带来污染等.这一系列的环境水文地质问题，已严重地影响着矿山建设和生产.查明矿区水文地质情况，不但可以避免环境污染问题，还可以进一步对地下水进行综合利用，变水害为水利。

水文地质条件影响矿产资源开采的经济效益.在市场经济条件下，矿产勘查、开采过程贯穿着經济观念，力求投入取得最快、最大的经济效益.在地质勘查和报告审批过程中，常常强调勘查工作的全面、完整与系统性，而忽视水文地质投资获取的经济效益。

3在矿产资源勘查中如何搞好水文地质工作

（1）严格执行规范

为加强矿产和地下水的管理，统一勘查技术要求，国家和国土资源部先后发布了一系列相应的国家和地质矿产行业标准规范，如《金属矿产地质勘查规范总则》（GB/T13908-2002）和《矿区水文地质工程地质勘探规范》（GB12719-1991）等，这些标准是矿区水文地质调查的依据，在实际工作中，需根据矿区的实际情况，在地质、水文地质调查的基础上，结合物探、钻探、化探、试验等手段，综合分析、预测矿山开采过程中矿坑充水或抽排水可能引发的环境地质问题，并提出防治建议.

矿床水文地质调查评价应与金属矿产勘查阶段相适应，其普查、详查、勘探3个阶段划分是与矿产勘查阶段相互吻合的.在金属矿产勘查中水文地质有两大基本任务，一是要达到各勘查阶段矿区水文地质条件及矿床充水因素查明程度，预测矿坑涌水量；二是对矿床水资源综合利用进行评价，提出供水水源方向.

此外，矿区开采技术条件方面的勘查，应从社会的综合效益出发，既要研究保障矿山安全，连续生产，又要研究将不利因素转变为有利因素，如矿山排水的综合利用因素等.有的地下水较大的矿区应考虑地下水做为矿山供水利用，化害为利.

（2）明确勘查标准和要求，客观实际地运用规范

在实际工作中，由于一些历史原因和勘查者的专业、工作经历的不同，有的不甚了解矿产勘查中的水文地质工作应遵循什么统一标准，有的则不明白如何按规范去工作。为此需注意以下2个问题。

以规范为依据，明确标准要求.矿产勘查工作中的水文地质工作必须以规范为依据，按照统一的国家和地质矿产行业标准规范的要求进行工作.对于矿产勘查中的水文地质工作，目前可依据的规范和要求有3种：一是《矿区水文地质工程地质勘探规范》（GB12719-91）中相应勘查阶段的的规定和规范要求；二是《金属矿产地质勘查规范总则》（GB/T13908-2002）中相应勘查阶段及开采技术条件勘查类型划分及工作规定和规范要求；三是《各矿种勘查规范》的相关规定和规范要求.前二者是国家标准，是各矿种勘查中水文地质、工程地质、环境地质调查评价工作的基本准则和要求，而后者是国家地质矿产行业标准规范，其是依据各矿种特点，配套使用的规范要求［2］.

客观实际的运用规范.金属矿产勘查中的各矿区的水文地质条件千差万别，在工作中要结合矿区的情况客观实际地运用规范.因为规范是一个时期的勘查工作的总结，是反映矿产勘中水文地质工作的基本技术要求，随着科技进步和勘查工作的发展以及新技术、新方法在勘查工作中的应用，规范也需要根据勘查工作的新经验不断地修订和完善.工作中应不断总结经验，引进和推广水文地质勘查新技术，以提高整体勘查工作质量。

矿区水文地质工作是为矿山建设规划或设计提供可靠的依据、为未来矿山提供安全开采的保证，决不可忽视.笔者希望能引起金属矿产勘查者对水文地质工作的重视，不要忽视水文地质工作的地位，更好地提高整体勘查报告的质量，为矿山建设设计提供可靠的保证。

参考文献：

［1］黄德忠.某金属矿区水文地质特征及矿坑涌水量分析与预测广

东建材，2009.