在组工业务集中培训活动总结会上的讲话

在组工业务集中培训活动总结会上的讲话（共11篇）

1.在组工业务集中培训活动总结会上的讲话 篇一

各位老师、同志们：

我们这次集中学习培训，从4月3日开始，历时两个多月，到今天就要结束了。在院党委的领导下，经过各支部和组织、纪检、人事、教务等有关部门的精心组织，以及广大党员、干部、教师的共同努力，这次集中学习培训总体上是成功的，收益是多方面的。刚才，一些支部的总结交流发言从不同侧面证明了这一点。也证明了凡是学习认真的，收获就大。反之，则可能收效甚小，甚至流于形式或走过场。总的看，这次集中学习培训主要有这么几个特点：

一是思想重视，组织严密。院党委将这次集中学习培训作为巩固和发展先进性教育成果，抓好提高党员、干部、教师队伍素质这个关键，推进创建高水平示范性职业技术院校的重要举措认真研究，精心部署。从去年底酝酿今年的工作要点到审定安排意见，下发院党委2006年5号文件，对这次集中学习培训从指导思想、培训范围、培训内容、时间安排及考核意见等都提出了具体要求，召开了牵头和协办部门负责同志参加的专题协调会，做到了整体有安排，中间有督导、调度，最后有考核总结。多数党支部根据党委的意见，结合实际认真落实学习培训的各项要求，多数党员、干部和教师也都非常珍惜这次学习提高的机会，以饱满的热情积极参加，使集中学习培训的过程变成了全院统一思想、凝聚合力；提高素质、创新创业；明确目标、推进创建的过程。

二是时间集中，内容丰富。从时间安排上，每周利用一、四返校日和周末一个半天，保证了参训人员有相对集中的条件。从学习内容上，我们以创建高水平示范性职业技术院校为主线，安排了四个专题，既有学习党章和社会主义荣辱观的教育，又有建设创新型国家的有关文件、讲话和论述；既有示范性职业技术院校建设和评估的教育学习文件选编，又有关于人。

申报表和30多份主要事迹材料，下一步将进行初选和典型事迹材料的整理工作，进一步宣传我院造就高素质、高技能、应用创新型人才的办学成果，进一步开创我院良性互动，更快更好地发展的新局面。

一分为二地看，这次集中学习培训中也存在或反映出一些差距和问题。一是有的支部和中层干部落实党委意图不认真、不严格、不得力，认识不到位，对学习活动有抱怨，觉得工作忙，顾不上，用周末半天学习挺冤枉，甚至对一些明显的迟到早退，集中听讲期间的聊天讲话等不守公共纪律的现象，不找教育管理和自身的差距，而是从客观方面找“理由”；二是一些同志坐不住，听不进，作风浮躁，不求进取，甚至缺乏起码的职业道德、职业纪律观念，在学习期间纪律松懈、凑合应付、形象不佳；三是在时间安排和学习方法等方面还需进一步改进等等。

集中学习培训结束了，创建高水平示范性职业技术院校的任务仍很艰巨。如果说集中学习培训期间较多的是务虚，今后一个时期更需要多务实；如果说集中学习培训期间，我们学得较多的是新理论、新知识、新观念，今后一个时期需要加强的是更多的新实践、新成果、新局面，是继续大力凝合闪光点、创造新亮点、抢占制高点。

下面，我围绕加大落实力度，提高创建实效，强调五个问题：

一、要进一步强化抓落实的责任心

经过上半年的努力，我院迎接示范性院校评估的各项教育教学任务工作已经全面铺开，营造迎评氛围、努力开拓进取、创建迎评成果的三大工作方向越来越清晰。但是，在许多具体环节上，还存在较大差距，一些部门的创建任务尚未分解清楚，责任还不明确，成效不够突出等等。因此，加大创建工作落实力度，提高创建实效仍是当务之急。对学院的各级党员干部来说，抓好落实是各级领导干部责任感和事业心的反映，也是我院干部工作作风的集中体现。作为一名中层干部，职责是多方面的，但抓落实是最重要、最关键的一项。干部是干什么的？是让你带头领着大家干工作。自己干好工作只是一个方面，更重要的还有一个督促检查推进落实的责任。如果我们满足于讲过了、提到了，停留在空喊虚抓，再好的决策、规划、方案也会落空。所以，我们希望经过这次学习后，广大党员干部能够进一步强化抓落实的责任感和事业心，真正把努力工作当成一种境界，把争先创优当成一种追求，把工作落实当成义不容辞的责任，把每项工作干快、干成、干好。

大连的一名公交车司机，开车时突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里他做了三件事：把车缓缓停在马路边，将发动机熄火，打开车门让乘客安全下车……，死之前的一刻是最痛苦的时候，这位司机却能够在这时竭尽全力保证他人的生命安全，不仅说明他具有惊人的毅力，更体现了他尽职尽责的可贵精神，正是有了这种精神，人的生命才熠熠生辉。可是我们不能不看到，至今在我们学院仍有这么一些同志，在工作上不是争着干、比着上，而是争当踢皮球的行家里手，自己的工作推诿扯皮，学院的工作事不关己，对待学生简单冷漠，对待工作敷衍塞责，连最基本的职责都不能或不愿尽到。

现在，距离评估的目标越来越近，时间越来越短，在迎评创建的激烈竞争中，我们不能有任何松懈的情绪，必须咬定“创建示范性”这一目标，跟发展快的学院赛，同势头强的学院争，向水平高的学院攀。学院的每一个部门、每一个教工都应该深刻认识到，如果有一个环节没有落到实处，就有可能拖全院创建示范性院校的后腿，就是对学院和全体师生的不负责任。

二、要切实提高执行力

有人讲，一个学校的核心竞争力，在于它是否有强大的执行力。这话有一定道理。我们有好的发展蓝图，有许多好的思路、方案，为什么往往得不到坚定地执行，得不到认真落实？为什么看似精心的教学计划却总得不到预想的效果？关键在于执行力不够，存在种种中梗阻，甚至没有执行力。可以说，在一定条件下，执行力是学院管理成败的关键。如何理解执行力？有一则管理寓言，很形象地揭示了执行力在上下级之间的微妙关系。耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶稣希望彼得拾起来，不料彼得懒得弯腰，假装没看到。耶稣自己弯腰捡起马蹄铁，用它在铁匠那换了三文钱，并用这些钱买了十几颗樱桃。出了城，两人继续前进，经过的是茫茫荒野，耶稣猜到彼得渴得厉害，就把藏在袖子里的樱桃悄悄地扔出一颗，彼得一见赶紧拾起来吃。耶稣边走边丢，彼得也就弯了十七八次腰。于是耶稣笑着对他说：“要是你按我想的做，在最开始弯一次腰，我也就不用一次又一次重复地扔樱桃，你也就不用在后面没完没了地弯腰”。这个寓言反映出这样一个问题：在一个单位中，领导和员工所想的，往往不能有效的统一，导致执行力缺失，使领导者计划落空。所以，讲执行力就要任用会执行的人，组织起善于执行的队伍，这样才能达到“想干事、会干事、干成事”的境界。可以说，学校执行力简单地说就是：按质、按量、按时完成自己的工作，而且要严要求、高质量、快节奏、创造性。

提高执行力要从五个方面着手，一是要有清晰的目标和实现目标的进度计划表，做到任务、时限、承办要求和人员“四落实”。二是要选择合适的人，找训练有素、靠得住、有本事的人。三是真诚沟通，增强集体合力。四是关注细节，实现跟进、再跟进。五是大力营造执行力文化。

提高执行力还必须弘扬务实高效的作风。要紧紧围绕“紧、严、细、实”锤炼、养成。“紧”就是创建示范性院校的思想弦要绷紧，时间上要抓紧，落实上要赶紧，要雷厉风行，说了就干，干就干快干好，既节约时间又讲求效率；“严”就是在抓管理、抓队伍、抓落实上都要严，要努力做到各项工作环环紧扣、层层推进，严格有致；“细”就是要有严谨、细致的工作作风，各项工作要高标准、高质量完成；“实”就是要敢在创建准备工作中说实话、出实招、办实事、求实效，要充分发扬不达目的不罢休、非把事情干成的极端负责精神。

2.在组工业务集中培训活动总结会上的讲话 篇二

2013年1月9日“国培计划 (2012) ”———海南省中学骨干教师短期集中培训项目总结活动在海口举行, 海南省中学教师继续教育培训中心吴一凡副主任出席。活动分汇报课及总结两部分进行。参加活动的还有海南省中学教师继续教育培训中心陈建科长、林白洁老师及该项目的生物、历史学科75名学员。

1月9日上午, 历史学员由吴一凡副主任带队在海南省国兴中学上汇报课, 其中初中历史汇报课由海南省文昌中学卢金菊老师展示, 高中汇报课由乐东县黄流中学王卓老师展示, 该项目41名历史班学员参加活动。生物学员则由陈建科长带队在海南省海口市第一中学上汇报课, 两节课均为初中生物课, 分别由海南省海口市金盘实验学校吴玉英老师、海南国兴中学王康传老师展示, 34名生物班学员参加活动。四节课均受到好评。活动同时邀请海南师范大学文学院王向红副教授、海南师范大学生命科学学院陈坚副教授参加, 课后在两位副教授的主持下进行了评课议课, 学员们都感到受益良多。

2013年1月9日下午, 两个班的学员一起集中在海口美京海景酒店总结汇报, 汇报活动由吴一凡副书记主持, 生物班学员庄翠霞、黄照经、羊茂, 历史班学员王颖、宋委代表班级小组从不同角度做了汇报。学员们普遍感到15天的高端培训让他们收获丰厚, 衷心感谢国培!

3.在组工业务集中培训活动总结会上的讲话 篇三

同志们：

今天的会议，既是全区夏季人口计生集中服务活动的小结会，也是我区人口计生“创国优”的一次推进会。刚才，XX常委对全区夏季人口计生集中服务活动开展情况做了小结分析，对下来我区人口计生工作进行了全面部署，讲得很好，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我着重讲三点意见：

一、表彰先进、肯定成绩，坚定做好我区人口计生工作的信心

今年以来，面对人口和计划生育工作的严峻形势，区委、区政府从全局的高度，把人口和计划生育工作摆在可持续发展和经济社会协调发展的首要位置来抓，把夏季人口计生集中服务活动当作“创国优”关键阶段来推进。通过全区上下不懈努力、扎实工作，夏季人口计生集中服务活动开展顺利、成效明显，全面扭转了春季人口计生集中服务活动的不利开局，为完成我区全年人口计生工作目标打赢了关键的一仗。在此，我谨代表区委区政府，向长期奋斗在我区人口计生第一线，并作出积极贡献的计生工作者，表示衷心的感谢和崇高的敬意！在本次集中服务活动月中，XX街道的人口计生工 1

作推进有力，任务全面落实，成绩十分突出，在第三阶段中全面完成了“四术”各项任务和社会抚养费征收任务，受到区委区政府的点名表彰当之无愧。希望各地各部门，特别是人口计生后进单位，要多向XX街道取经学习，找准差距所在，采取有力措施迎头赶上。只要大家在区委区政府的正确领导下，团结拼搏，狠抓落实，坚定做好人口计生工作的信心，朝着既定目标前进，必将无往不胜。

二、认真总结、找准不足，正视夏季集中服务活动开展以来存在的问题

我区人口计生工作虽然取得了阶段性的胜利，但是也要清醒地看到，当前我区人口和计划生育工作仍然存在许多问题，面临的形势依然相当严峻，主要表现在：工作开展不均衡，少数基层干部工作不主动，存在畏难厌战情绪；部分镇街纯二女结扎局面没有全面打开；社会抚养费征收力度不够；四是基层计生服务所软硬件落后，难以发挥作用，等等。如果我们对这些问题视而不见，不认真加以解决，仅仅满足于已取得的成绩，不思进取，我区的人口计划工作就不可能彻底扭转被动的局面，“创国优”更无从谈起。因此，我们一定要进一步理清工作思路，进一步提高工作标准，进一步加大工作力度，进一步强化工作责任。各地各部门要大胆争先，勇于创优，根据开展人口计生工作所遇到的问题，拿出

一套切实可行的解决办法，大力推动人口和计划生育工作再上新水平、再迈新台阶。

三、乘势而上、攻坚克难，全力推进我区人口计生“创国优”工作步伐

我区“创国优”工作离年终“交卷”的时间即将过半，希望各地各部门继续发扬敢担当的精神，进一步增强做好人口计生工作的责任感和紧迫感，趁热打铁，乘势而上，强化领导，落实措施，严格督查，全力推进我区人口计生创国优工作。下来，要着重做好以下两项工作：

一是切实抓好夏季人口计生集中服务活动扫尾工作。目前夏季人口计生集中服务活动虽然取得了一定的成效，但是各镇、各街道都有一些漏检对象，有些钉子户还或多或少地没有“拔掉”。工作中还有不少“软肋”，还有不少薄弱环节，特别是一些后进镇和后进村“四术”任务还有部分库存，工作任务还很繁重，必须抓紧时间，认真查找本次活动中存在的问题，锲而不舍，攻坚克难，切实解决遗留问题。要抓好四项手术遗留扫尾，确保夏季人口计生集中服务活动取得圆满成功。

二要全力以赴做好迎接今年的流动人口计划生育专项检查和半年飞检准备工作，我区今年能否实现“创国优”的奋斗目标，迎接好上级计生目标考核至为关键。因此，各镇、各街道对计生考核工作，要高度重视、认真对待。其一，要

在摸清底子上下功夫。要真正掌握实情，真正找准工作“软肋”，提高迎检工作的针对性。其二，要在完善档案资料上下功夫。要明确专人抓整理、抓完善，保证资料完备不出差错。其三，要在完善迎检机制上下功夫。尤其是要建立迎检工作责任制，把迎检工作具体到人，迎检责任分解到人，一级抓一级，层层抓落实，保证迎检工作准备到位，确保检查不出任何纰漏，取得好成绩。

4.在组工业务集中培训活动总结会上的讲话 篇四

话

（2112年7月18日）

同志们：

经区纪委常委会研究决定，今天召开全区纪检监察工作会议。刚才，大家听取了区工商局、区人口和计划生育局、东城办事处纪工委的经验介绍，这三个单位的纪检监察工作有声势、有亮点、有特色，可信、可学、可用。长发同志对全区半年来的纪检监察工作进行了总结，总结工作全面、客观、公正；对下半年的工作进行了部署，计划安排科学、得体、合理，希望各地各部门按照长发同志的安排部署，切实抓好落实。下面，就这次业务培训和纪检监察工作讲三点意见。

一、组织得力、高效有序，圆满完成培训工作任务 两天来，全区纪检监察干部克服天气炎热、工作任务繁重的困难，参加了新曾都区成立以来的首次业务培训。参加这次培训的同志有各镇办、管委会纪工委书记、副书记，区直部门分管纪检监察工作的负责同志，垂直管理部门的纪检组长，监察室（科）主任（科长），区纪委监察局全体机关干部，各派出纪工委监察分局干部。这种以会代训的形式很 好，经过大家的共同努力，圆满完成了培训任务，达到了预期目的。

这次业务培训，总的感觉是十六个字：安排周密、准备充分、内容丰富、学习高效。

(一)安排周密。区纪委对这期培训班非常重视，从参训对象、培训时间、培训地点、培训内容以及授课安排等方面都进行了认真地研究部署。特别是工作专班的同志精心组织，科学合理地安排培训和会务工作，印制了讲义和其他会务材料，投入大量的时间和精力，工作很辛苦，这是我们能办好这次培训班的保证。

(二)准备充分。为讲好业务培训课，几位主讲的领导和同志，都花费大量的心血，精心准备授课内容。如市检察院的胡检察长，是检察战线的一名专家，采用很多详实的案例，生动地讲述了违纪案件调查取证的技巧和方法，对查办案件工作具有很强的指导性和适用性。市纪委的几位领导，是在各自分管领域有深入的理论研究和丰富实践经验的业务骨干，讲课深入浅出、生动形象、易学易懂，效果很好。还有区纪委的赵扬同志从事过多年的案件审理工作，积累了丰富的经验，自从接到讲课的任务后，查找资料，整理案例，认真编写讲义，精心制作课件，优化讲课方案，付出了大量的劳动。在此，我代表区纪委监察局对以上授课的领导和同志们付出的辛勤工作表示衷心地感谢！(三)内容丰富。针对去年我区镇办、管委会以及区直部门班子调整后，新任纪检干部占有很大的比重，对纪检监察的业务知识特别是查办案件工作还不是很熟悉。我们按照基层“需要、实用、管用”的原则，着重培训执法执纪办案、纪检信访工作、违纪案件取证、谈话的基本方法和技巧、纪检案件审理工作实际操作和应用、纪检监察信息和新闻报道写作等五个方面的培训内容。而这些方面的业务知识正是大家最需要的，希望大家回去以后，结合工作实际，进行认真系统地学习，不断提高学以致用、以用促学的能力。

(四)学习高效。一天半的培训，学习时间短，学习任务重，加上各自的工作任务很多，但同志们都能很好地处理工学矛盾，从这一天半考勤情况来看，大家能够集中精力，静下心来，守时守纪，按时参加培训，充分展现了纪检干部较强的自我管理能力和良好精神风貌。特别是在听课时都能认真地听，勤做笔记，并利用课余时间进行讨论交流。可以说，这样的学习培训机会很难得，我们要把它当做增长知识、拓宽视野的窗口，当做沟通交流、提高能力的平台，通过业务培训来指导实践、推动工作、促进创新，不断提高纪检监察工作能力和水平。

二、尽职履责、创先争优，当一名优秀的纪检监察干部 当前，我区正处于加速县域经济发展和全面建设小康社会的关键时期，全区广大纪检监察干部担负着为全区经济社 会发展保驾护航的重任。如何当好一名纪检监察干部，真正成为学习的楷模、工作的能手、廉洁的典范，借此机会，谈几点看法，与大家共勉。

(一)当好纪检监察干部，必须踏踏实实“讲学习”，努力成为本职工作的行家里手。古人说：“立身百行，以学为基。”学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。这次参训的同志大多数是从纪检监察战线以外的工作岗位转任或新提任的，新手多，面临着新的考验和挑战。因此，加强学习，提高素质和能力，尽快进入角色，适应新的岗位，是摆在大家面前的当务之急。我们要把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，通过学习不断提高理论水平、工作能力和精神境界。一要树立终身学习的思想。增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，要积极通过各种方式和途径学习，把对知识的不倦追求转化为学而不厌的兴趣和快乐，使学习成为愉悦身心的爱好和习惯；要正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化；要持之以恒地学习，做到活到老、学到老、改造到老。二要正确选择学习内容。一方面，要突出重点，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高理论政策水平，提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。另一方面，要兼顾全面，广泛学习工作所需要的一切知识，本着缺什么补什么的原则，广泛学习经济、政治、文化、法律、社会、科技等方面知识，有针对性地填补自身知识的“短板”，不断优化知识结构、丰富知识储备。三要科学掌握学习方法。要积极借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习，充分发挥其直观快捷、知识量大、共享度高、互动性强的优势，进一步增强学习的自主性、开放性、针对性和灵活性；要认真向实践学习，深入基层开展调查研究，坚持问政于民、问需于民、问计于民，积极投身纪检监察工作实践，不断在实践这个“大课堂”中增长才干、提高本领；要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程。

(二)当好纪检监察干部，必须站稳立场“讲政治”，自觉服从和服务于大局。讲政治是党员干部从政的灵魂，也是对每个干部最起码的要求，纪检监察干部必须讲政治、谋大局，着力提高“三种能力”。一是政治方向和政治立场上敏锐力。在政治方向和政治立场这个根本问题上，纪检监察干部必须始终保持清醒头脑，在任何时候、任何情况下，都要有坚定的理想和信念，要善于从政治上观察形势，分析和处理问题，在大是大非和重大考验面前，做到旗臶鲜明，立场坚定。二是围绕中心、服务大局的向心力。纪检监察干部必须时刻胸怀党的改革、发展、稳定的大局，善于把纪检监察工作放到党委政府的全局工作中去把握、去运筹。要讲究工作方法，善于把纪委的意见转化为党委、政府的决策，特别 是纪委书记要经常主动地向党委、政府主要负责同志汇报工作，当好参谋，争取党委、政府的支持。要发挥协调职能，促使有关机关、部门各司其职，形成反腐败的合力，纪委不能“单打独斗”，也不能“大包大揽”；纪检干部更不能“种了别人的田，荒了自己的地”。三是关注民生，维护民利的连心力。讲政治要体现到为群众谋利益、全心全意为人民服务上。纪检监察干部要自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动深入群众、工作上依靠群众，坚持以人为本，强化“群众利益无小事”的意识，从人民群众反映的热点难点问题入手，着力解决关系人民群众切身利益的问题。

(三)当好纪检监察干部，必须尽职履责“讲整体”，充分发挥纪检监察两种职能。省委书记李鸿忠同志形象地说，纪检监察干部是党内“警察”、政府“宪兵”。纪律检查和行政监察是纪检监察机关的两项重要职能，我们必须充分发挥这两项职能作用，认真履行职责。《党章》规定各级纪委必须认真完成三项主要任务，即维护党章和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作；抓好五项经常性工作，即经常对党员进行遵守纪律的教育和作出维护党纪的决定，对党员领导干部行使权力进行监督，查处违纪案件，受理党员的控告和申诉，保障党员权利。《行政监察法》规定，监察机关的基本职责是保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政 建设，改善行政管理，提高行政效能。这是各级纪检监察机关（机构）和纪检监察干部履行工作职能的基本依据，必须牢牢加以把握。

(四)当好纪检监察干部，必须敢抓敢管“讲原则”，做到刚正不阿。纪检监察干部应成为讲党性、讲规矩、讲原则的模范。要坚持在纪律面前人人平等，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护纪律的严肃性；要有义无反顾、勇往直前的精神，不信邪，不讲情面，不怕得罪人，不怕打击报复，敢于正视和揭露矛盾，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”，做到违纪必究，执纪必严，当好党的忠诚卫士。既要有坚强的党性原则，又要有较高的政策水平，讲究策略，注意方法，对必须惩处的违纪者也要本着惩前毖后、治病救人的精神，做到宽严相济，区别对待，坚持教育与惩治相结合。对犯有严重错误但能够主动承认和改正，并配合组织查清自己和其他人问题的，可以按照规定从宽处理；对犯有一般性错误的，要立足于教育，帮助其汲取教训。对坚持原则、秉公办事、勇于创新的党员干部，要坚决给予支持；对受到诬告错告和打击报复的党员干部，要澄清是非并切实加以保护。

(五)当好纪检监察干部，必须开拓进取“讲创新”，不断探索惩治和预防腐败的新路子。创新是一个国家兴旺发达的动力，也是一项事业永葆生机和活力的源泉。当前，随着惩治和预防腐败体系建设的逐步推进，党风廉政建设和反腐 败工作进入了一个新的发展阶段。我们必须从实际出发，不断深化改革，创新体制机制制度，在逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件上取得新突破。一要敢于创新。要适应新时期新阶段反腐倡廉的新形势、新任务和新要求，着眼于时代前进和事业发展的需要，进一步转变思想观念，拓宽视野，从那些不合时宜的思维模式、做法和体制的束缚中解放出来，拓展新思路，研究新办法，探索新途径，创造新业绩。二要善于创新。各镇办和区直部门必须结合本地本部门情况，针对党员干部队伍中党风政风方面存在的突出问题，加强反腐倡廉制度建设，努力从制度层面解决这些问题。三要勇于创新。要拓宽视野，广纳良策，借鉴外地成功经验和做法，为我所用，积极推动本地本部门的反腐倡廉工作。

(六)当好纪检监察干部，必须从严要求“讲自律”，做清正廉洁模范。廉洁自律是党员干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求。对于纪检监察干部而言，要做好“三个表率”。一要做廉洁自律的表率。腐败与反腐败，是一场没有硝烟的战争，我们纪检监察干部正处在腐蚀与反腐蚀的风口浪尖。因此，纪检监察干部在廉洁从政上一点也不能含糊，一点也不能马虎。要过好权力关、金钱关和情感关，模范地遵守领导干部廉洁自律的各项规定，要让心怀不轨的人无空子可钻，让别人无闲话可讲，这是必须守住的底线。二要做道德修养的表率。作为纪检监察 干部不仅要有与履行职责相适应的学识和能力，同时还必须具有与履行职责相称的人格魅力。我们一定要按照为民、务实、清廉的要求，自觉践行社会主义荣辱观，加强自身道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。三要做自觉接受监督的表率。纪检监察干部是监督别人的，同时也要主动接受别人监督，要增强主动接受监督的意识，时刻有一种如履薄冰、如临深渊之感，正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，自觉接受来自党组织、党员干部和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。

三、求真务实、开拓创新，推动纪检监察工作与时俱进 今年以来，全区各级纪检监察机关（机构）紧紧围绕区纪委一届二次全会精神，在区委、区政府和市纪委的领导下，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，反腐倡廉建设不断取得新成效，主要表现在：一是细化责任分解，落实“一岗双责”，注重特色创新，党风廉政建设工作上了新台阶；二是着力解决发生在群众身边的腐败问题，严明五项工作纪律，纠风治乱、治庸问责工作有了新成效；三是加大办案力度，规范乡案县审，案件检查和审理工作有了新举措；四是开展宣教月“六项活动”，强化勤政廉政教育，党风廉政宣传教育工作有了新突破；五是积极开展“惩防体系建设制度落实年”和源头治腐示范点创建活动，惩治 和预防腐败体系建设有了新推进；六是充分发挥纪工委工作职能，加大宣传、教育和监督检查力度，派出纪工委工作有了新跨越。同时，我们也要清醒地看到，我们在自身建设和工作能力方面与新形势新任务的要求相比，还存在一定的差距，如纪检监察干部争先创优意识有待加强，围绕中心、服务大局的能力有待提高，干部作风建设有待强化，各项工作的经验总结、推广以及信息上报工作有待赶超，等等，所有这些，需要我们在今后的工作加以改进和提高。

现在是7月中旬，时间已经过半，下半年的全区纪检监察工作，长发同志已作了周密地安排部署，在此，我不再多讲，希望大家齐心协力、同舟共济，确保完成全年纪检监察工作任务，下面，就如何抓好全区纪检监察工作，谈几点看法。

(一)准确定位，解决“干什么”的问题。纪检监察工作应该怎样来定位，我认为要做到“三个抓好”:一要抓好组织协调。组织协调工作是各级纪检监察机关（机构）最主要的一项职责，也是开展工作、取得成效重要方法。要把握好三个关键环节，一是“分出去”，就是把党风廉政建设各项责任和任务分解出去，要根据“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，把全年的工作任务分解落实到各责任主体，做到分工明确、责任到人。二是“抓回来”，对分出去的重点工作，不是撒手不管，而是加强经常性的监督检查，查一 查是否按照责任制的要求明确了责任主体、落实了工作措施，查一查各责任主体是否按照工作部署和要求做到部署到位、措施到位、督办到位，督促有关部门、领导和内部室抓好落实；三是“统起来”，就是对“分出去”和“抓回来”的工作进行全面分析，及时向党委（党组）和政府反馈“统起来”的情况并提出具体建议，实现党风廉政建设和反腐败工作资源最优配臵，协调一致抓落实，形成工作的合力。二要抓好执行力督查。“三分决策、七分执行”。执行力强不强，直接体现干部的工作作风和精神状态，也是各级纪检监察机关（机构）服务保障作用发挥得好不好的一种检验。我们要通过有力的监督检查，抓住不落实的事，盯住不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，推进本地本部门各项决策部署执行到位，防止“中梗阻”、防止“打折扣”，促进干部勤政干事，推进作风效能建设，形成“说干就干、定了就办”地雷厉风行的干事氛围。三要抓好干部廉洁自律工作。当前，一些领导干部经不起查，往往是查处一人带出多人，甚至是窝案、串案，给组织给家庭带来极大的损害，其主要原因还是廉政把关不严。各级纪检监察机关（机构）要把干部廉洁自律教育这项基础性、经常性工作牢牢抓在手里，加强《廉政准则》宣传教育，切实落实对领导干部进行廉政谈话、述职述廉、重要事项报告等有关规定，把爱护和关心干部作为教育的出发点和落脚点，及时掌握干部队伍的 思想工作状况，对一些“苗头性”的问题、“小错误”及时给予提醒、敲警钟，及时处理不廉洁的人和事，避免小错酿成大错，最大限度地保护干部从政安全。

(二)突出重点，解决“怎么干”的问题。纪检监察工作点多面宽线广，要做的事情很多，但现在各级纪检监察机关（机构）普遍存在力量不足的问题，所以工作中必须理清思路、突出重点、有所侧重，抓住关键环节和重点部位，要在四个方面下功夫：一要在廉洁从政教育上下功夫，注重教育的针对性。廉政教育是反腐倡廉建设的前提和基础，我们要紧紧抓住这一基础环节，结合本地本部门特点，因地制宜，开展针对性的廉洁从政教育，增强干部的宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要在加强监督检查上下功夫，注重监督的有效性。监督权是《党章》和《行政监察法》赋予各级纪检监察机关（机构）的一项权力，是做好反腐倡廉工作的重要方法和手段，也是促进工作落实，保证工作质量的重要措施。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的工作理念，开展经常性的监督，各机关纪检监察组织要自觉做到本单位的重点工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，本单位领导干部履职到哪里，监督检查就延伸到哪里，在监督中及时发现问题、解决问题，促进工作落实。三要在解决突出问题上下功夫，注重工作的实效性。要坚持问题导向，把纪检监察的工作重心放在解决 损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题上。一是着力解决发生在群众身边的10个腐败问题，维护社会稳定；二是着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，促进廉洁从政；三是着力解决领导班子和干部队伍作风建设方面存在的突出问题，弘扬优良作风；四是着力解决纠风工作7个重点领域的专项治理，维护群众利益；五是着力解决工程建设领域存在的突出问题，规范市场秩序。四要在推进制度建设上下功夫，注重制度的可操作性。从源头上防治腐败，关键是要形成一套严密的制度，形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使制度成为党员干部保持清正廉洁的“保护伞”，远离腐化堕落的“防火墙”。当前，要进一步加强反腐倡廉制度建设，提高制度的科学性、合理性和可操作性，完善领导体制和工作机制，健全权力约束机制和民主监督机制，建立责任追究机制和相关配套制度。要在实际中发现新问题、研究新情况、提出新办法，通过深入调查研究，提出加强管理、特别是完善体制机制的建设性、前瞻性意见建议，为各级党委（党组）和政府加强制度建设当好参谋助手。要加强对制度执行情况的监督检查，坚决防止制度流于形式，确保各项制度落实到位。

(三)要求实奋进，解决“干得好”的问题。做好新形势下的纪检监察工作，关键在自身，关键在人。全区广大纪检 监察干部要恪尽职守，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加务实的作风，推动纪检监察工作与时俱进。一要站位全局谋划工作。纪检监察工作要臵入经济社会发展和党的建设全局之中，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把反腐倡廉的阶段性任务与纪检监察工作目标结合起来，立足当前，着眼长远，整合各方面资源和力量，增强工作的科学性、系统性、前瞻性，做到“四个着眼”，即，工作目标着眼全局来确立，工作思路着眼全局来确定，工作措施着眼全局来运筹，工作成效着眼全局来考核。抓好“三个围绕”，即围绕经济发展、围绕民生改善、围绕和谐稳定。使纪检监察工作在参与中服务，在服务中监督，在监督中得到深化、改进和提高。二要求真务实推进工作。全区纪检监察干部必须把思想和行动统一到省十次党代会、李鸿忠书记的讲话和市委、区委决策精神上来，对决定了工作和事情，要以一抓到底的作风、以一贯之的韧劲，务求工作实效。三要开拓创新提升工作。推进纪检监察工作创新，是深化反腐倡廉建设的必然要求，是全面提升纪检监察工作质量和水平的必然要求。要从薄弱环节入手，消除影响工作开展的一切不利因素，最大限度地提升各项工作的整体效能，使全区纪检监察工作再上新台阶。四要抓好队伍保障工作。队伍建设是根本性建设，必须常抓不懈，一刻也不能放松。我们要认真总结近年来开展的“做党 的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“作风建设年”活动、创先争优活动以及“保持党的纯洁性”主题教育的好做法、好经验，坚持抓好班子、带好队伍，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实加强思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，坚持不懈、深入持久地推进纪检监察机关（机构）和干部队伍自身建设。

5.在业务培训会议上的讲话 篇五

今天这次会议，是一个培训会，也是一个交流会，更是一个工作推进会。培训会，稍后部里有关的组(室)要讲;交流会，刚才大家都听了，一个党委说，大家一起听，这里面有很多亮点，是大家应该学习和借鉴的;推进会，就是在培训的过程中也有一些安排和部署。刚才的汇报，大部分同志准备的都非常充分，但由于时间安排得比较紧，今天大家没有说细。我们在半年的时候，将抽出时间，详细听取各党委有关方面的工作汇报。

今年的组织工作，全区工作会议上做了安排部署，也下发了《20xx年组织工作要点》，我在这里强调一下工作重点。基层组织建设要叫响“四个载体”，即：“双提双带”、“三凝聚”、“先锋党组织”和创先争优活动，就是以这四个载体为主线，全面开展基层组织建设工作，比如：“百日攻坚”、党支部分类定级等项工作。班子和干部队伍建设的主线就是：加强领导班子思想政治建设，要凝心、聚力、鼓劲。人才队

伍建设就是以农村实用人才为主体，要摸底、建库、规划。要调查摸底，做到心中有数，对高层次的农村实用人才要建立“人才库”，区、乡镇都要规划未来三年或者五年的人才发展工作。这些是主线工作、核心工作，要围绕核心工作抓好各项工作的推进落实。关于下步工作，我主要讲四点意见： 第一，要知责任。责任就是分内的事。知责任就是要知道你自己是干什么的，是对一个社会人的基本要求，是做好本职工作的前提保证，更是维护班子团结大局的前提和基础。在座的都是党委副书记，还有组织委员，可以说全区的组织工作能不能做好，担子都在在座的肩上，你们是骨干，你们是关键，所以要明确自己的工作职责，副书记主管党群工作、宣传工作、纪检工作、组织工作，有的可能还分管一些经济工作，组织委员就是抓组织工作，这些都是组织上交给你的工作，都是你的职责，所以，大家心中一定要明确，要认真、扎实地履行自己的职责。在全省县处级以上班子培训会上，吉炳轩书记讲过：“知责任，包括家庭责任、社会责任、工作责任等”，今天我主要讲的是工作责任，所以大家要知道自己是干什么的，明确职责，尽职履责是对每一名组工干部的基本要求。

第二，要明思路。思路决定出路，思路也是看一个人的眼界、视野，更是看你工作的条理性和清晰度。今年，部里出台了一系列的方案、办法，比如说：“双提双带”、“三凝聚”，还有乡镇党委考核、村党支部绩效考评等一系列方案，但这些都是框架性的工作，到我们各基层党委，需要我们结合实际去完善、去落实，要具体化、明确化、可操作化，这些工作在具体化过程中，就是我们每一个党委的工作思路，所以明思路非常重要。一要有一个明确的指导思想。你要干什么，达到一个什么目的，坚持什么原则，一些方向性的工作，为什么要做，怎么做，我们要解决什么问题，这就是一定要有一个明确的指导思想。二要有一个合理的工作目标。每项工作要达到一个什么程度，心中要有数。“双提双带”我们是针对部分农村党员的责任意识比较淡薄，党员的作用发挥不突出，是针对这些问题提出来的，这就是为什么要搞这项活动，目的就是要解决这些问题，解决好这些问题就是开展这项活动的工作目标。三要有一套有力的推进措施。每项工作都怎么办，我们要认真研究，把它研究透，有针对性地提出一套符合工作实际、管用见效的推进措施。所以谋思路的过程是一个谋划、规划的过程，你对这个过程不清晰，你就不知道为什么要干这件事，怎么干，最后要干到什么程度、什么结果，那么这项工作又怎么能够做好呢。所以，我觉得谋思路非常重要，各位副书记会后一定要把今年的组织工作理一理，一项一项归纳一些提纲挈领的思路，然后按照思路一步一步地推进，一步一步地抓下去。

第三，要抓落实。思路属于谋划和思考阶段，真正把事落到实处，就是要具体地抓推进和落实。抓落实的一些方法、一些步骤，王书记在一次全会上讲了，王区长也讲过，我在这里结合组织工作再强调三点：一要围绕中心抓落实。党的工作是为中心工作服务的，所以党的工作一定要促进中心工作，不能添乱，要增力，要增效，不能搞中心工作与党的工作“两层皮”，怎么来找好结合点，怎么样来促进工作，这就是各位主管领导的能力和水平。二要开拓创新抓落实。创新、创造大多来自于基层，我们党一直强调要尊重基层群众的首创精神。刚才，大家汇报的时候，有很多把支部建在“产业链”上都在具体操作了。其实，创新就是在原有基础上的突破，创新就是不能平铺直叙，创新就是应有自己的特点，创新就是你有别于其他人的地方，要想把工作干好，要想脱颖而出，你就要创新，不能上边要求什么，下边就干什么，上下一边粗，这肯定是不行。刚才大家在汇报过程中，有一些有创新的影子、创新的亮点，那么作为我们抓落实的重点，下一步，每一项工作还要想一些实实在在的创新办法来解决。三要典型引路抓落实。我觉得，尤其基层党组织工作，典型引路非常重要，我们在落实每一项工作时，要注意培养典型、选树典型、宣传典型，以点带面。街道社区“三凝聚”，哪个社区做得好，要心中有数，对于重点突出的，我们要有计划、有目标、有目的地给一些政策倾斜，来培养这个典型，通过典型带动一般，推动整体工作发展。

6.在统计业务培训会议上的讲话提纲 篇六

同志们：

按照4月8日全县统计工会会议的安排，经过充分准备，全县统计系统人员统计业务培训班今天正式开班了。这次培训，县委、县政府的高度重视，马县长在会上作了专门安排，牛县长本来要出席今天，对统计工作人员提出要求，有事没来。举办这次培训班是我县统计系统加强统计队伍建设，规范统计工作程序，提升统计能力，促进全县统计事业科学发展的重要内容。这次培训集中安排一天半时间，对于我们不断提高统计工作业务水平，推动全县统计事业的发展。在此，我先讲三个方面的意思。

一、关于此次统计业务培训的目的

1.正确认识宏观经济形势对统计工作的要求。2.正确认识我县统计业务的现状

3..正确认识我县统计队伍的现状。提升统计能力的迫切需要。统计能力的提升首先是统计人能力的提升，特别是在当前的环境下，统计人能力的提升显得非常紧迫。当前，中国的统计体制、统计方法制度也处在转型和变化之中，统计工作要适应不断变化的环境，满足不断增长的需求，必然要求统计队伍更新观念、扩展知识、发展能力。近年来，各县（市、区）统计局增加了不少新的同志，这是我们统计系统新生力量，是保证统计事业发展的重要基础。但新同志还缺乏系统的业务学习，业务工作还不能很好适应新形势新任务的新要求，统计专业水平和能力亟需提高。加上统计工作专业性、技术性较强，新时期统计工作的领域明显拓宽，统计方法的技术含量明显提高，现代的数据传输和加工处理方式正在逐步取代传统方式，统计分析方法、手段越来越先进，统计数据信息生产、管理、发布和使用的科学化、规范化程度明显提高。这些都对统计专业人员提出了新的更高的要求。因此，组织新同志进行系统专业统计业务培训显得非常重要，希望大家在思想上要有充分认识，引起高度重视。

二、关于学习培训的基本内容和安排

1.统计法律法规。2.统计工作程序 3.乡镇统计的基本程序和方法

日程安排。

三、切实提高学习培训的效果

这次培训班，时间虽不长，但学习的内容非常丰富。我们要珍惜学习机会，遵守学习纪律。大家平时工作忙，难得抽出时间系统地学习专业知识。本次培训就是为大家提供一个增长知识、提高技能的学习的平台，希望大家珍惜这次培训学习的机会，正确处理好工作与学习的关系，集中思想、集中精力、克服困难、专心致志，不要参加与学习无关的活动，力求营造一个团结紧张、严肃活泼的学习氛围。要遵守学习纪律，上课时间要把手机关掉或开振动。本次培训的考勤登记和下周开展的督查将由县政府督查室全面进行通报，要将考勤学习结果通报给参学单位，确保按质按量地完成学习计划。

7.在全县档案业务培训会上的讲话 篇七

县委常委、常务副县长 盛小平（2010年3月30日）

同志们：

这次县档案局举办的全县档案信息化技能操作、档案理论知识业务培训会，是经县委、县政府同意后召开的，在各单位人手少、任务重的情况下举办这期全县档案业务培训班，一是体现了县委、县政府对档案工作的重视和关心，二是说明这次档案业务培训内容的重要性。今天，我主要是来看望大家，感谢大家在档案工作这个平凡的岗位上所做出的努力，并谈几点体会，和同志们共勉。

一、正确认识和准确把握档案工作发展趋势与特点 一要把握好档案工作服务经济社会发展的新要求。服务是档案工作的根本目的和归宿。全县各级档案机构和档案人员必须牢固树立服务意识，坚持经济社会发展到哪里，档案工作就延伸到哪里的工作思路，各单位档案人员要紧紧围绕县委、县府中心工作和本单位重要职能工作，把反映和记载全县经济社会发展的重大建设、重大活动等各方面档案收集好、整理好、保管好，同时又充分发挥这些档案的作用，为全县经济发展和社会进步服好务。

二要把握好新时期人民群众对档案工作的新要求。以人为本，服务民生是时代赋予档案工作的新要求。全县各级档案机构和档案人员要认清形势，转变观念，努力实现“两个转变”，建立“两个体系”。一是转变重事轻人、重物轻人、重典型人物、轻普通人物的传统观念和认识，真正建立起永久性覆盖广大人民群众的档案资源体系，努力把各类涉及人民群众切身利益的民生档案收集好、整理好和保管好；二是转变档案工作中重机关利用、轻个人利用，重为机关团体服务、轻为群众服务的传统观念和认识，建立和完善方便广大人民群众的档案利用体系。把有关保障人民群众合法权益的各类民生档案收集好、保管好，优先整理并尽可能方便地提供给普通百姓利用，使档案工作更加贴近群众，服务民生。

三要把握好档案工作创新发展的新要求。档案工作要发展，就需要创新。全县各级档案机构和档案人员要站在时代发展的高度，按照科学发展的要求，着力从下面几个方面力求突破。一是创新档案服务方式，增强档案服务能力，坚决克服重业务、轻服务的观念，真正变关起门来搞档案为打开门来搞服务；二是拓展档案工作领域，通过工作领域的拓展，进一步完善档案工作体系，不断开辟档案工作发展的新空间；三是革新档案管理模式，采用现代化管理技术和手段，努力推进档案管理由传统向现代化方向迈进。

二、档案人员要有专业知识和业务技能

档案工作和其他许多工作一样，具有一定专业性和行业规范标准，从法律层面上讲有《档案法》加以调整和约束，从业务环节上说有行业标准进行规范，开展档案工作要做到有法可依，有章可循。同时，档案工作内部环境和外部条件也在发生变化，这都需要我们档案人员对档案法律法规有所了解，对档案业务知识多加熟悉，对档案管理新技能能掌握并运用。今天，县档案局举办的“全县档案信息化暨业务培训班”我觉得办得好，也很及时，体现了档案工作与时俱进，科学发展的时代要求，希望各位同志认真学习，勤于思考，善于实践，把我县档案工作推向一个更高发展水平。

三、档案人员要有点精气神

档案工作平时不显山不露水，默默无闻，属于一个单位后台性质的工作角色。在座各位都是各单位兼职档案人员，从事档案工作的时间有长有短，但有一个共同的相似点，那就是要在工作中耐得往寂寞，经得起清贫。档案工作是一项基础性、服务性的工作，所以不像其他岗位工作那样引人注目，但并不是说档案工作不重要，相反，档案工作是一项记录历史，传承文明的崇高事业，功在当代，利在子孙。汉朝司马迁受刑发愤著书，历经10余年终成《史记》这一鸿篇巨著。前段时间各大媒体相继报道的全国档案战线的时代楷模——原解放军档案馆馆员刘义权同志（四川德阳人），从事军队档案工作38年，收集整理党和军队档案83万件，被誉为“军档收集第一人”。在他病重住院期间，胡锦涛总书记亲自前往看望并号召全国档案工作者和广大党员都要向刘义权同志学习，称赞他忠于职守，无私奉献，精益求精，干一行，爱一行，钻一行，精一行，把岗位当哨位坚守，把职业当事业来干，在平凡的岗位上创造了非凡的业绩，被人力资源部、国家档案局、总政治部和中组部分别追授为“全国档案系统先进工作者”、“全国优秀共产党员”，并在全国、全军广泛开展学习宣传刘义权同志先进事迹活动。希望在座各位同志也要学习先进，淡薄名利，忠于职守，真心热爱自己本职岗位，把各自单位档案工作搞得更好，为建设美好新长宁、打造四川丘区县域经济社会发展明珠作出更大贡献！

8.在组工业务集中培训活动总结会上的讲话 篇八

同志们：

经县纪委研究决定，今天召开全县党务公开业务培训会。这既是一次业务培训学习会，也是一次工作部署推进会。一会儿，监察局副局长王冰同志要对党务公开工作的方式方法、形式程序、公开重点等方面进行详细讲解培训，希望大家要认真学习领会，并结合实际，进一步加强和改进本部门、本单位党务公开工作，不断提升党务公开工作水平。下面，我就做好全县党务公开工作讲几点意见：

一、健全机制抓落实，全县党务公开工作稳步推进 开展党务公开工作，是党中央在新形势下加强党的建设伟大工程的一项重大决策部署。2010年以来，全县各级各部门严格按照中省市县有关部署要求，结合实际，及时研究部署，逐步建立健全了党务公开工作领导机制和工作机制，狠抓各项具体工作任务落实，党务公开工作在全县不同曾面、不同性质的单位逐步推开，整体推进，取得了明显成效。主要呈现出以下四个方面特点：一是健全组织机构，形成上下联动的运行网络。各级各部门各单位按照县委党务公开工作领导小组的要求，及时成立了由主要领导任组长的党务公开工作领导机构及工作机构，制订了实施方案，并落实专门办公人员，具体负责党务公开工作。一些单位把党务公开工作纳入领导班子目标管理和党风廉政廉政建设责任制考核范围，逐步形成了“党委统一领导、纪委组织协调、部门通力写作、群众积极参与”的领导体制和工作机制，为全面

推进党务公开工作奠定了组织基础。二是强化措施落实，促进面上工作的整体推进。各单位按照县委下发的参考目录，结合自身实际，及时编制公开目录，建立完善了相关制度，并不断深化公开内容，最大限度地保障了党员群众的知情权、参与权和监督权。一些单位采取在内部网上开设专栏、展板、橱窗等形式进行公开，一些各单位位在积极推进党务公开的同时，坚持把党务公开与政务公开、公共事业单位办事公开等有机结合，相互促进、协调运转。三是注重示范，提升党务公开的整体水平。按照以点带面、全面推进的工作思路，县委确定了32各不同层面的示范点，各级各部门也结合实际，建立了各自党务公开工作联系点，并加强日常工作督促指导，通过典型引路、示范引导，促进了整体工作水平的迅速提高。四是强化舆论引导，营造全民参与的浓厚氛围。县党务公开领导小组办公室在开设了全县网上党务公开专栏，及时更新内容，强化信息沟通。各单位也通过悬挂横幅、标语等形式，全面加强对党务公开工作的的宣传引导，在全县营造了全民参与党务公开工作的浓厚氛围。

通过两年多的探索实践，我县党务公开工作取得了一些成效，但实事求是地讲，我们一些单位在思想认识上，在推进力度上，在公开内容、公开方式、公开效果上都还存在不足之处，需要继续深化、探索和创新。主要表现在︰一是思想认识存在偏差。个别单位对推行党务公开还不够重视，有的认为有政务公开就行了，党务公开主要是党内的事情，公开不公开“无所谓”；有的认为公开是“限制自由”，在思想上有顾虑，不愿、不敢公开；有的认为党务公开只是“走形式”，不必太认真，对党务公开工

作漠不关心。二是工作推进的深度和广度不够。有的镇、部门及单位在党务公开公开工作重视程度和推进力度上远远不够，态度消极、组织不力、责任不落实，工作屡屡不见行动，影响了全县党务公开工作的整体进展。三是工作标准要求不高。县上里然然出台了一系列文件，对党务公开有关工作做了明确规定，但部分镇、部门在具体工作中还存在着公开目录编制不规范、形式载体简单、内容不全面、程序不严格、机制不完善、材料报送不及时等问题，有些单位分管领导及工作人员不吃透精神、不学习业务，对公开工作不熟悉、不掌握，今天召开培训会，也是基于此点考虑。对此，大家一定要高度重视，找准差距，采取切实措施加以改进，不断推动本部门、单位党务公开工作上台阶、上水平。

二、突出重点抓提升，不断提高党务公开工作科学化水平最近，县党务公开工作领导小组办公室制定下发了《关于深入推进党务公开工作的通知》，对切实抓好党务公开工作提出具体要求，各镇、各部门要认真学习，严格“公开内容全面化、公开范围最大化、公开形式多样化、公开监督民主化、公开效果便民化、公开管理动态化、公开要求统一化、公开机制长效化”的八项要求，突出重点，加大工作力度，着力在提升层次水平上下功夫，进一步推动党务公开工作不断取得新的进展。

第一，科学编制目录，严格决定程序。目录决定程序，党务公开工作要依照目录进行。县党务公开领导小组办公室已按照党委、县直党组（总支、支部）和村支部三个类别，制定出台了全县党务公开指导目录，各镇、各部门（单位）要立足实际，科学制定自己的党务公开目录，按照党务公开目录的需要，对公开的

项目、范围和形式，应事先由相应单位提出，党务公开领导小组审核、批准后予以公开。公开的内容要由职能部门或所涉个人提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，要注意收集、整理社会反映，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

第二、积极探索创新，规范公开形式。各级各部门要在继续坚持要行之有效的好做法的同时，按照“规范、实用、明了、方便”的原则，积极探索党务公开工作新形式、新途径。各镇、部门要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党委活动栏、党员活动室和设立文件查阅处等形式加强党内公开。同时要按照因地制宜、灵活多样、简便实用的原则，在公开形式上，要最大限度地方便群众、便于操作。镇主要采取党务公开栏、设置党务公开意见箱和公开电话等形式进行公开；村级党组织要采取党务公开栏的形式进行公开等其他行之有效的公开形式。县级各党组党务政务公开，应在机关大院内选择合理位置设立党务公开栏，并充分利用电子屏幕、网络平台等载体进行多形式公开；各支部党务公开栏应以独立核算单位党组织为单位，以电子显示屏、展板、喷绘、橱窗等固定形式制作，公开栏版面应根据公开量和场地大小，结合单位条件精心设计，原则上不能小于长2.4米、高1.2米，做到防雨、防晒、实用、美观，方便群众观看。

第三、强化制度建设，建立长效机制。开展党务公开必须

要着眼于制度制度，要有一套规范实用的制度来保证。各级各部门要重视加强党务公开制度建设，要及时将党务公开工作中的一些好做法、好经验经修订完善后，用制度的形式固定下来。各级纪检监察机关要注重对工作程序和实效的全面监督，完善监督员制度、审批制度、监督制度以及资料归档总结等制度。抓好监督检和意见收集反馈工作，对党员群众提出的意见和建议，要及时认真真研究处理。同时，要在实践中不不断健全完善各种制度，逐步使党务工作走上制度化、规范化轨道。

三、加强领导抓协调，确保党务公开工作取得实效 全县各级各部门要把党务公开工作纳入党建工作和党风廉政建设工作的总体安排，切实加强组织领导，落实工作责任，狠抓工作落实，确保全县党务公开工作取得实效

一要强化领导责任。各级党组织主要负责人作为党务公开公开工作的直接领导者和组织者，要充分发挥作用，从组织领导、目标定位、检查指导、政策把握等方面加强领导和指导，及时研究解决工作中的实际困难和问题。各级党务公开工作领导小组成员要紧密联系自身分管联系工作实际，加强信息沟通和督促指导，及时了解掌握工作进展情况。各部门各单位分管领导要认真履行职责，集中精力、集中时间负责抓好本部门本单位党务公开日常工作，要督促党务公开工作人员每月、每季度按时报送党务公开工作内容和党务信息情况，切实做到亲自抓、负总责，确保党务公开工作有序有效推进。

二要强化组织协调。各镇要加强对各村、社区党务工作的经常性督促指导，县直部门要加强对管理范围的工作协调，理顺关

系系，开展展好工作。县党务公开工作领导小组办公室要切实加强与各部门之间的沟通，既要明确责任，各司其职，又要团结协作，密切配合，确保党务公开内容真实、程序规范、方法灵活、及时有效，真正形成互联互动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。今天培训之后，县直各党工委要按照今年全县党务公开工作的总体安排和学到业务知识，加强对所属党组、总支、支部党务公开工作的指导和检查考核；各纪委书记要做好党务公开业务知识的再培训；县直各部门、各单位党务公开工作的分管领导和工作人员要做好落实，不断提高党务公开工作的规范化水平。

三是强化示范引导。2010年以来，各镇、县直各党委按照县上统一要求，在全县建立了32个党务公开工作示范点，县党务公开工作领导小组办公室下发文件，落实了各示范点的包抓责任，提出了具体示范点建设要求。各级党委要严格按照要求，对各示范点建设情况和工作情况进行监督指导，并做好初验工作，县党务公开工作领导小组办公室将于7月份组织对各基层党组织党务公开工作进行检查验收，验收结束后，还要命名一批县级党务公开工作示范点，并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，各级各部门要及早准备，进一步加大示范点建设工作。同时，各级党组织要积极采取抓点带面的方法，在不同层面选好重点单位，继续做好党务公开典型培育工作，充分发挥典型引路和示范引导、带动作用，不断推动全县党务公开工作深入开展。

四要强化监督检查。县党务公开领导小组办公室要加大对各单位党务公开工作督导检查力度，重点检查领导是否重视、制度是否健全、责任是否明确、工作是否规范、党员群众是否满意等

情况，及时推广先进经验做法；对工作开展不力的，要认真调查研究，有针对性地提出解决问题的措施和办法；对工作不认真、不得力或在工作中有弄虚作假等行为的，要批评教育，情节严重的要严肃追究相关人员任。

同志们，培训只是一种手段，党务公开工作需要大家在工作实践中不断探索、不断总结、不断完善，相信大家通过今天的培训学习，都能够学有所思、学有所悟、学有所获，并在今后的工作中积极探索、大胆创新，不断推动全县党务公开工作取得新实效。

9.在组工业务集中培训活动总结会上的讲话 篇九

同志们：

按照省市要求，我县财政国库集中支付制度改革于2010年1月1日开始全面启动实施。今天，我们在这里召开全县财政国库集中支付制度改革工作会议，既是一个动员会，又是一次培训会，目的就是通过这次会议，使各相关部门、单位了解掌握财政国库集中支付制度改革的重大意义与实

质内容，进一步统一思想，明确目标，形成合力，尽快将财政国库集中支付制度改革引向深入。下面，我就如何做好全县财政国库集中支付制度改革工作讲几点意见。

一、统一思想、提高认识，增强做好国库集中支付制度改革的责任感和紧迫感

实施财政国库集中支付制度，是进一步深化财政国库管理制度改革，加快建立适合社会主义市场经济发展公共财政体系的需要。按照党中央、国务院的相关部署和要求，中央部委和国家机关已全面实行了国库集中支付制度。我市所属县区大部分实行了财政国库集中支付制度。可以说，财政国库集中支付制度改革已势在必行。为了把此项改革工作抓紧抓实、抓出成效，必须进一步提高认识、统一思想。

第一，进行国库集中支付制度改革，是建立社会主义市场经济条件下公共财政管理体制的重要内容。国库集中支付制度起源于国外较发达国家和地区，为了逐步建立与社会主义经济发展相适应的公共财政管理体制，3月国务院批准下发了《财政国库管理体制改革方案》，明确提出了建立以国库单一账户为基础、资金缴拨以国库集中支付制度为主要形式的财政国库管理制度。由于国库集中支付制度贯穿于公共财政管理全过程，不仅可以通过监督财政资金流入和流出各个公共机构的各个环节来控制预算执行过程，而且也可以为预算编制和制定各项财政政策提供准确依据。因此国库集中支付制度改革是预算执行的根本性制度，也是建立科学规范的部门预算编制和财政监督的重要保证。

第二，进行国库集中支付制度改革，是提高财政财务管理科学化、法制化程度的有效手段。国库集中支付制度要求财政收缴方式和财政支出的去向及支付方式必须建立在法制的基础上，要求合理界定征收机关、财政部门、预算单位、人民银行国库和商业银行各自职责范围，实行科学规范管理。从财政部门内部看，实行预算的编制、执行、监督相对分开，是一场自我革命；从各部门之间的关系看，财政部门、预算单位、代理银行在财政资金运行的全过程中，都分别持有统一规范的可以相互核对的收支账册，使预算执行更加规范透明；从预算单位看，做为预算执行的主体，国库集中支付制度要求预算单位必须加强财务管理，科学、准确、细致地编制部门预算和用款计划，并按规范程序收缴和使用财政资金，从而使财务管理和单位业务的开展有机结合起来。

第三，进行国库集中支付制度改革，是提高财政资金运行效益、降低财政筹资成本的可靠保证。实行国库集中支付制度后，全部财政性资金在发生实际支付行为前，都集中存放在国库单一账户体系内，这有利于财政部门加强对财政资金的统一调度和管理。同时由于预算单位未使用的资金都保存在国库单一账户，财政部门可以依法对结余的国库资金进行资本运作，不仅可以有效降低财政筹资成本，而且可以使国库资金得到增值，从而增加财政收入。

第四，进行国库集中支付制度改革，是贯彻落实《实施纲要》，进一步加强财政监督、防范腐败的治本措施。年初，中共中央印发了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，特别强调要全面推行部门预算、国库集中支付制度。2月，温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上明确指出：“使用政府财政资金，能够集中支付的都要实行国库集中支付，有效防止财政资金运用过程中的‘跑、冒、滴、漏’”。可见，财政国库集中支付制度改革不仅是财政国库管理制度改革的内容，更是防范腐败现象关口前移的重要工作。实行国库集中支付制度后，能从机制上减少或杜绝资金在预算单位的滞留时间。同时通过新的支出程序及与预算单位零余额账户的联网，可以对每个基层预算单位、每一笔支出进行查询和监督，实现了财政监督由事后检查、秋后算账，转变为事前审核监督、事中实时监控、事后绩效评价的全过程监督，有利于从源头上防治腐败现象发生。

总之，实行财政国库集中支付制度改革意义十分重大，希望大家进一步统一思想，切实增强改革的责任感和使命感，以更加坚定的态度，更加积极的行动，把这项改革工作扎扎实实地开展起来。

二、突出重点、强化措施，全力做好国库集中支付制度改革工作

财政国库管理制度改革作为整个财政管理制度改革的重要内容和预算执行的制度保障，是财政资金管理的一场前所未有的革命。在改革起步阶段，必须准确把握“建立以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中支付为主要形式的现代国库管理制度”这一改革的发展方向和最终目标，着重从以下几个方面开展工作：

10.在公司办公室业务培训会上的讲话 篇十

2012年3月15日

同志们：

综合办公室是各分公司、项目部的综合工作部门，是上传下达、协调各方的“枢纽”，是对外展示形象的“窗口”，更是制定实施决策的参谋和助手。因此，从一定意义上讲，办公室工作开展的好与坏，将直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣。

我们公司办公室针对近几年各单位办公室人员变动大，新手多的现实，结合企业发展的需要，组织召开办公室系统人员业务培训，既是对工作会精神的贯彻落实，也是规范管理的重要措施。我认为召开的很及时、也很有必要。据我了解，公司办公室业务培训是公司成立以来第一次在全公司范围内开展，本次培训安排了公文处理与文字工作、项目文化建设、如何干好项目综合办工作、接待礼仪讲座以及综合办业务交流等，我认为内容很丰富、筹备的也很好，大家一定要珍惜培训机会，认真学习，要学有所得、学有所用。下面，我就此次培训工作强调以下三点：

1、端正学习态度，提高思想认识。本次培训会是在施工生产的时节进行，从报到的情况来看，大部分项目能够抽调业务骨干参加培训，这说明各单位对这次培训的觉悟是高的，是重视综合办公室工作的。有了这种态度和支持，我相信，我们这个培训会就一定能办好。为了办好此次培训会，公司办也提前做了很多

1工作，结合各自的业务，准备了培训材料，希望大家一定要提高认识、端正态度，圆满完成本次培训任务。

2、严格组织纪律，保证培训秩序。所有参加培训的同志，都要服从安排，严格按照会务手册要求，自觉遵守培训纪律，没有特殊情况必须全程参加培训，确保培训会有序、顺利进行。机关两办人员要提前安排好手头工作，组织好、安排好、接待好各施工一线的办公室人员，并借此培训机会，认真学习提高，带头遵守培训纪律，做好榜样和表率。

3、切实珍惜这次难得的学习机会，切实提高自身业务能力。这次培训有利于各单位相互沟通交流，有利于拓展办公室工作人员的视野和工作思路。参加培训的同志们一定要珍惜这次机会，真正坐下来，沉下去，从严要求，高标准、高质量地完成培训任务，做到理论联系实际，学以致用，切实提高自身业务素质和工作效率，推动本项目部文化建设工作，以更优秀的业务能力为施工生产一线生产服好务，为实现2012年各项工作目标贡献力量。

同志们，办公室工作责任重大，使命光荣，希望大家以这次培训会为契机，牢固树立“大局意识”、“责任意识”、“服务意识”，认真学习先进经验，提高业务能力，适应形势，奋发有为，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风、优质高效的服务扎实开展各项工作，努力把项目综合办公室工作提高到一个新的水平，为推动企业的持续科学发展做出更大的贡献。

11.在组工业务集中培训活动总结会上的讲话 篇十一

同志们：

加入教育这次团队已经有些时日了，和大家正式见面还是头一个。今天，与大家聚在一起探讨我县新学年乃至“十四五”教育工作，目的是统一思维，凝聚人心，优化措施，加强作风，狠抓落实，全力推进xx教育高质量发展。

一、回望过往，xx教育旌旗扬

近几年，我们坚强用习近平新时代中国特色社会主义思维铸魂育人，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，庚续建党精神，守初心、担使命，全力克服新冠疫情等不利因素，奋力消除大班额，深入推动教育扶贫、教育改革、教育信息化工作，持续改进办学条件，全面提高教职员工队伍素质，切实解决教育发展不平衡不充分问题，各种工作取得新进展，先后获得“全国义务教育发展基本均衡县”“全国青少年普法教育示范县”“xx省教育强县”“省教育两项考评优秀县”“市宣传思维工作先进单位”“市教育行政综合考评一等奖”“全县脱贫攻坚一等奖”等荣誉。这些成绩的取得，是县委、县政府正确带领与上级行政部门精心引领的结果，更是全县广大教育工作者、特殊是在座各位的辛勤付出的结果。在此，我代表县委、县政府，向各位表示衷心的感谢！

二、眺望未来，任重道远风更张

在肯定成绩的同时，我们要清醒地认识到：全县教育事业发展现状和教育现代化发展的要求还有较大差距，教学质量和周边先进县市区相比还有差距，教育的城乡差距还比较大，学校的内涵建设、队伍建设还有待强化。“有学上”的问题基本解决了，但“上好学”的问题还比较突出。习近平总书记说，教育是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。因此，我们要抓实以下“七项举措”，稳步推动全县教育从基本均衡向优质均衡发展。

一是抓准着重工作。启动国家义务教育发展优质均衡县创立工作，瞄准我县十四五教育发展目标，组建工作专班，制定实施方案，明确工作职责，力争到2025年，实现全县学前三年毛入园率达xx%以上，公办幼儿园县城社区与乡镇全覆盖。全面消除义务教育大班额，逐步降低大校额，义务教育阶段学校按准绳班额办学，适龄儿童少年入学率达xxx%，巩固率保持在xx%以上，教育质量保持全市第一方阵。办好特别教育学校，保证残疾少儿安置率达xxx%。

二是抓好教学质量。利用xx深厚的文化底蕴，持续擦亮xx教育品牌。突出抓好教学精细化管理，统筹发挥好名师、学科骨干带头人的指导作用。加强课堂教学研究，着力构建特色鲜明、适合校情的课堂教学模式。大力开展校本教研，组织教师开展实用性教学研究。加快推动教育信息化2.0建设，实现新技术和课堂教学的深入融合。实施网络联校项目，实现全县中小学数字校园建设和应用全覆盖、优质教育资源共享共用。加强特色发展，大力打造“中国合唱童话县”。

三是抓好工程建设。当好顶层设计，落实好《xx县“十四五”教育工程计划实施方案》，规划投入xx亿元，在城区新建高中x所（县职中），新增学位xxxx次；初xx所（xx中学、xx学校），新增学位xxxx次；小学x所（xxx小学、xx小学、xx小学），新增学位xxxx次；幼儿园x所，新增学位xxxx次；特教学校x所，新增学位xxx次。规划投入x亿元，改扩建乡镇寄宿制学校xx所，推动办学条件均等化，推动智慧校园建设，彻底解决群众关切的大校额、大班额等民生热点问题。

四是抓实教育改革。加快推动新时代高中教育提质培优、职业教育产教融合、学前教育普惠规范发展改革步伐，大力实施“名校+”及“城乡学校结对”项目，持续拓展优质教育资源。全面推动依法治教与“放管服”改革，深化义务教育教师“县管校聘”，探究建立城乡教师定期交流轮岗等制度，加大县域内义务教育城镇和乡村教师双向交流、定期轮岗力度，全面推动教师交流轮岗体系化、常态化。探究人事职称制度改革，用好绩效工资、年末绩效奖杠杆，不断激发教师队伍生机与活力。

五是抓好校园安全。坚决落实学校安全稳定“党政同责、一岗双责、失职追责”等工作要求，积极推动校园安全生产专项整理三年行动与教育系统平安建设工作，切实推进校园安全“三次xxx%”质量提高，深入推动新时代校园爱国卫生运动。紧盯时间节点，抓好着重工作，完善各类应急预案，定期开展消防、一键报警等安全演练。定期召开安全例会，强化校园周边环境综合治理与校园欺凌专项整理，奋力营造教育良好环境。持续抓好中小学作业、睡眠、手机、读物、体质等五项管理，增进学生身心健康发展。

六是抓好队伍建设。强化校长队伍建设。加强校长人才队伍培育、建设与管理，加强校长任期目标管理考核，以业绩论英雄，实行优胜劣汰。探究推行校长职级制。实施“三名”培养项目。遴选一批校长（园长）、班主任与教师作为名校长、名班主任、名师培养项目候选人，有规划地强化对其培育与培训。以名师工作室建设为抓手，造就一批县级学科带头人，指导提高教师业务能力。继续落实好教师待遇，特殊是农村教师乡镇补贴、人才津贴与山区津贴。加强师德师风建设，将师德师风作为考评教师的第一准则，纳入教师年末考核。加大师德师风专项整理力度，对“有偿补课”“家教家养”等师德违规问题进取出击、及时处置，切实维护教师职业良好形象。

七是抓实党的建设工作。要坚强党对教育事业的全面领导，坚定执行党的教育方针政策，将党的建设工作和教育教学工作紧密融合，以“党史”学习教育为抓手，突出教育行业特色，丰富活动载体，再掀党史学习教育热潮，激励全体党员教师在推进教育事业发展上走在前、作表率。

三、立足当下，奋蹄耕耘蓝图展

“一项好校长就是一所好学校”，实现xx教育高质量发展，关键在人，在于我们在座的教育行政干部。因此，我们务必坚强“四次为重”，争做“三牛”干部。

一是坚强“四次为重”，始终保持和县委、县政府步调一致、同向发力。坚强以xx人民为重。尽心竭力为群众办实事、解难题，把xx人民最期盼、最迫切、最关注的教育问题放到首位研究、列为着重解决，真正做到教育民生实事加快实施，教育惠民政策全面贯彻。坚强以xx发展为重。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的职责感，积极投身到xx教育发展的伟大实践，找到主攻点，实现大突破。坚强以xx稳定为重。坚强系统观念与底线思想，统筹教育发展和安全，时刻保持清醒头脑，强化舆情引导，坚强关口前移、重心下沉、预防在先、及时研判、妥善处置，奋力把教育各类风险防范化解在萌芽状态。坚强以xx形象为重。要带头讲政治、讲团结，严守政治纪律与政治规矩，奋力营造风清气正的政治生态。要当好教育正面宣传，引导系统干部职工以xx为家、以xx为荣、以xx为傲，为xx争光添彩。

二是发扬“三牛精神”，奋力为xx发展积聚人才、聚集力量。进取作为，做勤恳为民孺子牛。筑牢“为人民服务”的宗旨意识，深耕教育这块“职责田”，埋头育人这项“民生事”，守初心、担使命，把人民群众的教育获得感与满意度作为衡量工作成效的标尺与改善工作的方向。较真碰硬，做敢于创新拓荒牛。涵养斗牛精神，坚定斗争意志、把准斗争方向、讲求斗争方法，将“牛角”对准教育教学等方面存在的热点、难点、痛点问题，深挖实剖问题原因，切实破解我县教育教学存在的瓶颈。甘于奉献，做艰苦奋斗老黄牛。在教育路途上我们依然面临诸多重大困难、重大挑战、重大考验，必须拿出“吃得苦、霸得蛮”的“老黄牛”精神，无论任职山区学校还是城镇学校，都要“在其位，谋其职，负其责，尽其事”，结合教情和学情，在个人的岗位上履职尽责、发光发热。