双代会-2012年双代会演讲稿-双代会竞选-双代会是什么

双代会-2012年双代会演讲稿-双代会竞选-双代会是什么（精选9篇）

1.双代会-2012年双代会演讲稿-双代会竞选-双代会是什么 篇一

2008年表彰会发言稿

各位领导、同志们:

首先，我代表潞新二矿综掘队向本届大会表示热烈的祝贺!2007年，潞新公司二矿综掘队在集团公司党委、集团公司及矿党委的正确领导下，按照年初制定的工作目标，扎实工作，锐意进取，整体工作取得新进展，实现五项历史性突破。

1、掘进进尺实现历史新突破。单月进尺达到423m，创历史之最。

2、安全生产实现新突破。全队员工团结协作，顽强拼搏，于2007年12月18日实现安全生产22周年的奋斗目标，杜绝了三级以上非人身事故。

3、工艺技术实现新突破。积极采用新技术、引进新设备，改变了工作面传统煤电钻干式打眼的方式，采用风动钻机湿式打眼，有利保障了职工的身体健康及人身安全，提高了工作效率。

4、职工收入实现新突破。全队职工年月均收入同比有所增长。

5、和谐稳定实现新突破。出现了“两多两少”的良好风气，夫妻和睦的多了，家庭纠纷少了，遵章守纪的多了，违章蛮干的少了。职工素质逐步提高，队伍形象得到了改善，保证了职工队伍的和谐稳定。

成绩只代表过去，我们一切将从“零”开始。

新的一年，我们面临更大的挑战和考验。由于二矿W4202工作面地质条件恶劣，顶板不稳定，甚至局部出现顶板冒落的现象，严重影响了正常的生产接续工作，通过综掘队全体干部职工的顽强拼搏，积极采取措施，克服种种困难，职工的人身安全得到了保障，确保了掘进施工的正常进行，并于2008年1月以单月进尺423m创造了二矿历史最好成绩，同时在艰苦的环境中磨砺了我队干部职工的意志，锻炼了应急反应能力，提高了在恶劣条件下的操作技能，涌现出一批技术过硬的年轻业务骨干，为08年取得“首季开门红”打下了坚实的基础。

08年，我们将重点开展“个人无违章，岗位无隐患，班组无事故”竞赛，营造人人抓安全，人人管安全的良好氛围，特别是抓好新工人的安全管理及技能培训工作。树立“铸造精品掘进工作面，创建精品班组，争当精品员工”的思想，立足自身，狠抓技术培训，努力提高员工技术素质和安全素质。严格控制生产成本，加强班组安全建设，确保安全生产23周年奋斗目标的实现，探索一条在安全生产、质量管理上向精细化方向发展的新路子。

我们坚信，在矿党政领导的正确带领下，我们将继续发扬铁军的光荣传统，以更高的要求，更高的标准，向更高的目标攀登。

最后，预祝大会圆满成功!恭祝我公司蓬勃发展，蒸蒸日上!谢谢大家！

发言人：苏建忠

2008年5月8日

2.双代会换届选举的竞选稿 篇二

尊敬的老师,你好：

在这美好的初冬时节，我们迎来了我系第三届“双代会”换届选举，今天我十分荣幸作为候选人来参加本届的竞眩

我是来自电气06-1班的xxx，现任团总支组监部部长。我们都明白这个道理：马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹，所以，我们，也只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。今天，我很高兴也很自豪能站在这里同大家一起参加竞眩

首先，我对我部门工作做一个简单的汇报，虽没有所谓的轰轰烈烈，也没有溪流的涓涓流淌，却有其别致的韵味。近段时间主要处理部门日常事务，如团费的收缴，转接团组织关系等，在部门成员及各班团支书的积极配合下，对其进行解说，了解，以致团费收缴工作进展顺利。同时，我们对各团支部的组织生活等活动的审查、监督也不敢懈怠，使其能在活动过程中加强各支部成员无论是思想上或行动上都得以取得进步，如“安全知识教育”、“迎评促建，从我做起”主题班会活动等，从中都有效的增加了我们大学生的思想教育。在此过程中，我认识到了自己在工作上处理问题过程中的`不足之处，争取在今后的工作中注意并及时纠正，使工作顺利进行。哭过，笑过，彷徨过，输过，赢过，拼搏过，扬起嘴角灿烂的执着，挥手告别曾经的迷茫。

同学们，大学是永载我们梦想的摇篮，在此，我们青春，我们跳跃，我们自由，我们奔放，所以我们应用热情迎接每一分挑战。所以，今天我勇敢的站在这里竞选团总支副书记一职。当然，我很清楚，今天站在上面的都是精英，但我充分相信自己。因为我一直都这样认为一个人如果连自己都不相信自己，别人又怎么会相信你呢?我们每个人首先应具备自信，对自己充满信心。当然，能力更是不能缺少的，因为一个人的自信和能力永远是成正比的。所以，在本次竞选中，若我未能当选，这也并不能代表什么，只说明存在比我更适合这个职位的人，并不是我没有能力。我决不会灰心、气馁、自暴自弃，反而，我将在今后的学习和工作中更加努力，从而来提高自己各方面的能力，不断完善自己。

如果我有幸成为团总支副书记，在此，我郑重承诺：首先，我要加强自身思想建设和组织建设，严于律己，团结同学，宽以待人，起到表率作用。其次，围绕团总支中心工作：一，我要用精诚团结，与时俱进，继续不懈的态度来抓好基础工作，以垒筑坚实的根基。二，积极开展适合我们特点的学习、科技、文体、校园文化及社会实践活动，以致丰富同学们的第二课堂生活，丰富校园文化生活，营造精神家园。我将尽全力完成学院领导老师和同学们交给我的任务，积极努力的工作，使团总支成为一个积极向上的团体，成为学院得力助手和同学们信赖的组织。

不管今天的结果如何，我都会骄傲的对自己说：你已经成功了。因为，我已经努力的做好了，我也就问心无愧了。最终的结果并不重要，重要的是我参与的这一过程。所以，不管今天我是否当选，我依然会昂首挺胸用我青春的热情去努力工作，去迎接每一分挑战。

3.双代会贺词 篇三

代表大会贺词

各位代表、同学们：

今天，上海电子工业学校第八次团员代表大会暨第二十一次学生代表大会隆重召开，这是上海电子工业学校团员青年、学生政治生活中的一件大事，也是我们上海电子工业学校团员青年、学生的一次盛会。在此我谨代表学校党支部向大会表示热烈的祝贺！向光荣出席大会的全体代表，并通过你们向上海电子工业学校所有的团员青年及学生们致以亲切的问候!向一直重视、关心和支持学校团总支工作的学院领导和团委领导表示衷心的感谢！

自上一次代表大会胜利召开之后，在学院党委和团委的领导下，上海电子工业学校团总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学校工作重点，坚持为团员青年服务的工作方针，不断加强团组织的自身建设，不断创新团工作的运行机制，团结带领广大青年学生主动学习、扎实工作、求实创新、锐意进取，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，为创建和谐文明校园做出了积极的贡献。实践证明：上海电子工业学校团组织的工作是扎实的、是卓有成效的，学校党支部对团总支的工作是满意的，对广大团员青年学生付出的辛勤劳动所取得的成绩是肯定的。

在刚刚过去的十七大和全国两会上，都提到了要切实、加强和改进学生思想政治教育工作、大力发展职业教育，可见党和国家领导对我们职业教育的关心与重视。今年，我们学院正处在改革、建设和发展的关键年，是实施学院“十一五”发展规划目标的重要年。学院高度重视校园文化建设，贯彻落实十七精神，提出了进一步加强学生思想政治教育，以“深化教育教学改革，提高人才培养模式”为工作重心，以“双创”工作为抓手，将开展一系列培育优良校风和学风的主题教育，学校党支部希望同学们能增强主人翁意识，积极投身到学院和学校的各项活动中去，把这次大会开成一个充满生气、团结鼓劲、开拓创新的大会，从而进一步推进和谐校园的建设。

各位代表，同学们，你们是未来的希望，国家的发展、社会的进步，需要我们广大团员青年义不容辞、责无旁贷地努力奋斗、全心付出。我们相信，上海电子工业学校的同学们一定不会辜负重托，在本次双代会精神的鼓舞下，继续振奋精神、团结奋进、努力学习、积极奉献，为创建有特色的校园文化，形成优良的校风和学风做出更大的贡献！

最后，祝各位代表身体健康、学习进步！祝大会圆满成功！

4.双代会总结 篇四

本届大会流程顺畅。学院领导XXX发言，~~~。同时大会也对过去一年学生会分团委以及相关活动优秀干部成员进行表彰。以及对新一届学生主席副主席，分团委成员的投票选举。~~~~~~。最后大会在精彩的文艺节目中拉下序幕

在过去一年中，在学校领导的关怀和校团委的指导下，在上一届学生干部和身边同学的支持中，我们集思广益；在承前启后的工作中，学生会干部可贵的奉献精神和责任意识为我院师生成功举办过迎新生晚会，运动会，党课教育等活动，同学们受益匪浅。

5.机电学院双代会 篇五

激情飞扬的五月，终于在23号这一天，迎来了机电学院双代会，伙伴们相聚软件楼四楼报告厅。机电学院第四届团员、学生代表大会隆重召开，本次会议是总结学院团学工作经验，努力开创团学工作新局面的盛会。会议出席嘉宾有机电学院党委书记王平风、学工办主任庄振岚、团委书记高宏霞、12级、13级辅导员，以及校学生会主席和各兄弟学院的精英代表，学生代表280多人。

本次会议在庄严肃穆的国歌中拉开了帷幕。王书记在百忙之中出席大会并致开幕词，对本次会议的召开表示热烈的祝贺。对上一届团学工作的组织给予肯定，并结合当前形势对下一届团学组织及广大青年寄予了殷切希望，希望其继续发扬机电学院“团结务实、学用结合”的学院精神，勇担责任，共创特色机电，共建和谐校园。其鼓舞人心的言语博得阵阵掌声。副书记严文欢和主席刘忠伟分别实事求是地总结上一届团学工作，既肯定学院各部门所取得的丰硕成果，也提出不足之处，有望在全院师生共同努力下建设更强机电。接着高老师宣读了选举方式，那么接下来就是各候选人的精彩演讲了。

可喜可贺，机电学院涌现出一批批德才兼备的青年学生，各候选人都怀揣十八般武艺。在这个舞台上，带着心中的梦想和抱负，大放异彩。他们无一不是学习上的佼佼者，都曾获得国家励志奖学金，二等、三等奖学金，在科学技术挑战杯、数学建模比赛中获奖等。在工作中，他们都充分发挥自身的先锋模范作用。积极参加学校、学院组织的各项活动。团结带领团员青年为促进学院的跨越式发展做出很多

贡献。在思想上，他们始终保持着较高的觉悟性，发扬主人翁精神，是广大青年学生心中的楷模，行为的标杆。他们也承诺，将进一步加强自身和团学组织的建设，永葆共青团工作的先进性。他们的才艺表演更是赢得欢呼喝彩。有吉他弹唱、诗歌朗诵、跆拳道表演、合唱歌曲、豫剧选段、乐器演奏等，都各具特色。会议现场始终保持活跃欢快的氛围，有微博墙上的加油喝彩，更有现场观众的积极互动。经过各候选人激烈的精彩角逐，现场观众都投上手中神圣的一票。并由高老师宣读各候选人得票情况，选拔出下一届优秀团学组织干部。

6.“双代会”知识问答 篇六

教代会性质、地位和职权

学校为什么要建立教代会制度？

答：首先，这是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的需要。知识分子是工人阶级重要组成部分。学校则是知识分子最为集中的地方。办好一所学校，应当全心全意依靠广大教职工，调动各方面的积极性。教职工代表大会能够集中全校教职工的智慧和力量，在办学中发挥重要作用；其次，是保障教职工依法行使民主权利的需要。我国的宪法规定了人民当家作主以及职工参与民主管理的权利。教育法和教师法对学校建立健全教职工代表大会制度和教师通过教职工代表大会等形式参与学校民主管理作了进一步规定；第三，是加强和推进基层单位民主建设的需要。建设富强、民主和文明的社会主义现代化国家是我们党提出的奋斗目标。实现这一目标，最基础的工作要从基层做起，重视和加强民主建设。江泽民总书记在党的“十五大”报告中谈到扩大基层民主时指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织职工参与改革和管理，维护职工合法权益”。实践表明，教职工代表大会是学校教职工有领导有组织民主参与的渠道，促进了基层民主建设；第四，是进一步完善学校管理体制改革的需要。教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分。教代会在同级党组织领导下开展工作。实行校长负责制的中小学校，教代会是学校领导体制的组成部分。

怎样理解教代会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式？

答：教代会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式，主要鉴于以下几方面原因：

(l）教代会具有广泛的群众性。教职工代表来自学校各个方面，涵盖了学校各个层次的教职工。

(2）教代会具有一定的权威性。教代会暂行条例规定，教代会在规定范围里行使其各项职权。教代会审议通过或决定的事项，学校有关方面应当实施、执行。教代会的提案，有关方面应当认真落实、处理。

(3）教代会具有较完备的工作制度和组织体系。教代会有诸如会议、提案、表决、培训和档案管理等一系列工作制度；有纵横交错的组织体系，如校、院（系）级教代会、各专门工作委员会（小组）以及工作机构等。

(4）教代会具有一定的法律地位。我国教育法和教师法都对教代会作了明确规定。原教育部和全国教育工会专门颁布了教代会法规。教代会工作纳人了法制化轨道。

(5）教代会经受了实践检验。学校教代会从试点到普及，经过了十多年时间，在学校改革和发展中发挥了不可替代的作用。教代会这一形式已经为广大教职工和各级领导所认可。

由此可见．教代会与学校其他民主管理形式相比较，具有更多的优越性，将其作为学校民主管理的基本形式当之无愧。当然，这并不意味教代会是学校民主管理的唯一形式。教代会可以和其他民主管理形式相互补充。

教代会的基本任务是什么？

答：学校教职工代表大会的基本任务是：坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。教代会在学校中的地位如何？

答：教职工代表大会属于教职工民主管理范畴，它与学校行政管理相辅相成，互相促进。教代会在同级党组织领导下开展工作。教代会作为教职工参与学校民主管理的基本形式是学校管理体制重要组成部分。教育法明确规定，各级各类学校按照国家有关规定建立和健全教职工代表大会制度。教职工代表大会是学校领导体制重要组成部分。

如何体现以教师为主体的教代会制度？

答：《 中华人民共和国教育法》 和《 中共中央关于教育体制改革的决定》都规定了学校建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度，教师在教代会中的主体地位主要体现在三方面：一是教职工代表构成中，教师代表应占全体代表60% 以上；二是大会主席团中教师应占多数；三是教代会中心议题，大多数涉及学校教育教学、科研等方面工作。

教师在教职工代表大会中的主体地位，是与其在学校中的办学和育人主体作用密切相关的。

教代会民主集中制原则体现在哪些方面？

答：教职工代表大会的组织原则是民主集中制。教代会的民主集中制原则主要体现在以下几方面：

(l）自下而上和自上而下。教代会的议题、决议或决定的形成，各类候选人的产生等，要充分发动教职工群众参与，广泛听取各方面的意见。决议或决定一经通过，各方面应当执行，任何人或组织不经教代会规定程序，无权擅自修改或否定。

(2）少数服从多数。教代会的表决或选举，应根据需要或采取举手方式，或采用无记名投票方式。到会代表、赞成票均须达到法定人数。任何人或组织应当尊重表决或选举结果。

(3）平等的权利和义务。教职工代表在教代会上都是平等的，享受应有的权利，履行规定的义务。代表可以就学校工作或教代会工作充分表达自己的意见，任何人不应加以限制；代表应该在教代会职权范围内活动，各方面起积极带头作用，没有也不应该有特殊代表。学校教代会有哪些职权？

答：根据学校教代会条例规定，教代会在本校范围内行使四项职权，简单概括为：审议建议权，审议通过权，审议决定权和对领导干部的评议监督权。

履行职权是教代会工作的重点。检验教代会工作是否有成效，主要看四项职权落实情况。四项职权应当全面落实，缺一不可。但这不是说，每次大会四项职权都得涉及到。有的职权的履行可能暂时有困难，学校各方面应当努力创造条件，克服困难，尽快做到全面落实四项职权。

学校教代会的审议建议权包括哪些方面？

答：定期听取校长的工作报告，讨论和审议学校发展、建设、改革等重大问题，如本校的办学指导思想、长远规划、年度计划、重大改革措施、教职工队伍建设和财务预决算等。以上方面的问题在决策前，都应提交教代会讨论审议，由教代会提出意见和建议。

校长工作报告，是指校长对学校一个时期全面工作的总结和计划。副校长的分管工作报告，可作为校长工作报告的补充。校长向教代会作工作报告每年至少一次。

学校的哪些事项教代会有审议通过权？

答：凡是学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度，如劳动人事制度改革方案、实行聘任合同制的集体合同草案、创收分配原则和办法、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等，要经教代会审议并通过，然后由校长颁布实施。

学校的哪些事项教代会有审议决定权？

答：学校教职工住房分配原则、办法，教职工福利费使用原则、办法，以及其他有关教职工集体福利事项，由教代会审议决定。教代会行使教职工住房分配的决定权，主要通过立规建章来实现。例如，教职工代表大会审议决定教职工住房分配条例、办法、细则等。具体分房工作则由行政职能部门按照分房规章组织实施，教代会依照规章进行监督。

教代会审议决定的事项与通过的事项是有区别的。审议通过的事项，要经校长颁布后才能实施；审议决定的事项，则可以直接付诸实施。如果学校行政领导对教代会审议决定的事项有不同意见，可以提请教代会复议；复议后仍有不同意见，应按决定执行，同时报告上级主管部门。

教代会如何行使对校领导干部的评议监督权？

答：学校教代会的评议监督权，主要通过对校领导干部进行民主评议来实现。学校教代会评议干部的对象为校级党政正副职。评议的内容，以干部的任期目标和岗位责任制为依据，评议干部的德、能、勤、绩四个方面。

教代会民主评议校领导干部，在校党组织的领导下，由大会主席团组织实施。作为教代会工作机构的校工会，负责评议工作的具体事宜。评议前，先建立教代会评议干部专门工作委员会（小组）。专门工作委员会组成人员可由校工会提名，经大会主席团审议后提交大会通过。委员会成员由教职工代表和校组织人事部门、纪检监察部门、工会等方面人员组成。专门工作委员会对教代会负责。委员会的主要职责是：草拟民主评议干部章程和实施方案；整理代表评议意见，统计测评结果；监督检查评议结果的落实情况等。

评议的基本方法和步骤：

(l）评议对象向教职工代表大会作述职报告，并提交报告的书面材料；

(2）教职工代表以代表团（组）为单位，对评议对象进行背靠背评议；(3）组织全体代表，采用无记名方式，对评议对象进行书面测评（参加测评的代表要符合出席教代会的法定人数）；

(4）整理代表评议意见，统计测评结果，形成书面材料，并根据需要可以提出奖惩建议，提交大会主席团。经大会主席团通过后，报送学校党组织。

教职工代表

怎样确定教职工代表名额？

答：学校召开教代会，会议的规模和代表人数要适中。人数过少缺乏气氛和声势，人数过多则不便操作。代表的名额没有具体规定，各校可根据学校教职工人数自行确定。中等规模的高等学校和规模较大的中学，按教职工人数的10％上下比例安排为宜。教职工人数过少或过多的学校，教职工代表比例可适当提高或降低。比如，教职工百人以下的学校可按30% 左右比例确定；五千人以上的，可按5%左右比例确定。代表名额确定后，以书面形式下达各选举单位。校党、政、工领导中的代表名额，可以放到基层单位选举，不占基层名额。在代表总额中，教师代表应不少于60%。高等学校高级职称的代表应不少于教师代表的20％。

代表的任期是多少？代表常任制的含义是指什么？

答：按照现行《 高等学校教职工代表大会暂行条例》 规定，代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。考虑到许多学校教代会与工代会同步召开，而工代会代表的任期规定是3—5 年，教代会代表的任期也以3—5 年为宜。需要注意的是，具体到一个学校，应当明确规定其教代会代表的任期是几年，比如三年、四年或五年，以避免换届的随意性。教职工代表实行常任制意味着代表一经选举产生，在规定的时间内任职，无论教代会是开会还是闭会期间，代表始终享有其权利，履行其义务。代表实行常任制有利于学校教代会工作制度化和经常化。

代表的基本条件是什么？代表素质应有哪些基本要求？

答：凡依法享有政治权利的本校在编教职工，均可当选教职工代表。这是当选代表的基本条件。但是，作为参与学校民主管理的教职工代表应当具有相当的素质。选举代表时，对代表素质要求，应大力宣传，以便把具有较高素质的教职工选为代表，保证教代会的质量。代表应具备哪些素质呢？大体上有以下几点：

(l）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

(2）掌握一定的业务知识、管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动；

(3）遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表；

(4）热心为教职工办事，作风正派，公正公道；

(5）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

(6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。

怎样选举教职工代表？

答：教职工代表的选举，可由学校工会组织实施。学校工会提出代表选举方案，经同级党组织同意后，将代表名额以书面形式下达到各选举单位。高等学校可以部门为单位进行选举。人数较多的部门，也可再把代表名额分到组室进行选举。选举时，先产生候选人，召开全体教职工大会，以无记名投票方式进行选举。选举会议需有全体教职工三分之二以上出席。候选人得票数超过应到教职工半数才能当选。代表选出后，由部门工会（工会小组）负责将选举结果，写成书面报告，连同选举的原始材料（如选举票等），送学校工会。教代会、工代会合并召开，实行代表合一的学校，选举前应向教职工说明。

怎样组成代表团（组）？

答：教代会开会或闭会期间，代表的活动，多以代表团„ 组）为单位进行。代表选出后，应组成代表团（组），由代表民主选举代表团（组）长，主持代表团（组）活动。代表团（组）一般以校属二级部门为单位组建。代表人数较少的部门，也可由工作性质相近的两个或两个以上的部门联合组建。许多高等学校选部门工会主席担任代表团（组）长，这有利于工会工作与民主管理工作有机结合。教代会与工代会合并召开、代表合一的学校，应明确代表团（组）也实行合一。教职工代表团（组）长主要工作职责是什么？

答：教职工代表团（组）长是校内各部门教职工代表组织的负责人。教职工代表选举产生后，由全体代表选举代表团（组）长。教代会代表团（组）长工作职责是：

(1）教代会召开期间，根据大会安排，组织本部门代表活动；

(2）教代会闭会期间，根据需要，组织本部门代表活动；

(3）参加学校教代会代表团（组）长联席会议；

(4）参加本部门党政有关会议；

(5）负责本部门教职工民主管理日常工作。

教职工代表的权利与义务是什么？

答：经教职工民主选举产生的代表，有以下权利和义务：

教职工代表的权利是：(1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权；

(2）有权按规定的程序，提出提案和议案；

(3）有权对大会议程充分发表意见，对教代会的工作提出批评和建议；

(4）有权对学校有关部门的工作提出询问，有权向有关部门反映教职工的意见和要求；

(5）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。

教职工代表的义务是：

(l）努力学习、贯彻执行党的方针政策和国家的法律、法规；

(2）提高自身素质和参与民主管理能力；

(3）积极参加教代会的活动，认真执行和宣传教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；(4）密切联系群众，听取和反映群众意见，做好群众工作；

(5）遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。

怎样进行代表资格审查？

答：教代会选出的代表，要进行代表资格审查。此项工作由代表资格审查小组（临时机构）或学校工会负责进行。审查内容是：一看选出的代表是不是本校在编教职工；二看选出的代表是否享有公民权利；三看选出的代表是否符合民主程序。比如，选举时是否有三分之二的教职工出席，得票数是否超过应到教职工的半数；四看在选举过程中有没有不正当的行为。经审查上述各项都没有问题的，应认定其代表资格；上述四项中有一项不符合要求的，其代表资格就不能认定。代表资格审查结果，要形成书面报告，由代表资格审查小组或校工会，在换届后第一次代表大会预备会上向代表报告。书面报告中，还应包括本届代表产生的过程、代表的构成（如性别、年龄、职务等）等方面的内容。书面报告连同代表名册要立卷归档。

为什么要培训教职工代表？ 答：教职工代表是由学校各单位经过直接民主选举产生的。他们总体素质是好的，在参与学校民主管理中发挥了重要作用。但是，我们也应该看到由于种种原因，教职工代表也还存在一些不足之处。主要表现在，一些代表对自己的权利和义务缺少必要的认识，对教代会的性质、地位、任务和职权等了解不多，对教代会的议事程序不够熟悉，等等。以致于出现代表责任感不够强烈，参与民主管理的意识和能力受到一定限制。加上民主管理工作政策性和理论性都比较强，需要不断学习，不断提高。因此，要有目的有计划地对代表进行专门培训，提高代表的整体素质，提高参与能力和水平。

怎样培训教职工代表？

答：教职工代表培训是教代会工作的一项经常性内容，学校工会委员会应当重视并做好这项工作，为开好教代会创造良好的条件。教职工代表的培训主要有以下几种方法：

(1）理论与实际相结合。培训时，要联系学校及教职工的实际，对代表进行党的方针政策、国家有关法律法规的教育。同时，组织代表学习民主管理知识以及组织经验交流、参观学习等活动，增加感性认识。(2）普及与提高相结合。在培训对象上，既要面向全体代表，又要面向骨干代表。对全体代表的培训应当制度化，每年一次，放在教职工代表大会召开前夕进行。培训内容侧重于教代会基础知识，如教代会的性质、地位、职权、代表的权利义务以及如何当好代表等。对教代会代表团（组）长、专门工作委员会（小组）负责人等骨干代表培训，则应有针对性，突出实用性，提高他们的动手能力和解决实际问题的能力。培训时间安排上可灵活机动。

(3）专题培训。专题培训即“一事一训”。可根据教代会的中心议题，对代表进行专门培训。如教代会议题涉及聘用合同制，可以组织代表学习与此相关的法律、法规和政策，了解改革的指导思想、工作思路等，帮助代表提高认识，明确做法，更好地参与这项改革。

教职工代表人数出现缺额怎么办？

答：教职工代表人数出现缺额主要有两种情况，应采取相应的措施予以解决。

第一种情况是，教职工代表离职、离休、退休，或者由于工作需要办理手续调离本单位，其代表资格应当自行停止。由此而造成的代表缺额，原则上应及时增补。

第二种情况是，教职工代表因工作需要在本校内部岗位调动，其代表资格应予保留，并视为调入单位代表。由此而造成原选举单位代表缺额，一般不再增补。

在什么情况下可以更（撤）换教职工代表？

答：教职工代表要对选举单位的教职工负责。选举单位的教职工有权监督或更（撤）换本单位的代表。代表在任期内出现下列情况可以更（撤）换：

(l）违法犯罪，受到刑事处分；

(2）停薪留职，离开学校；

(3）长期出国、外借、病假、事假等，不能参加教代会活动；

(4）经常无故不参加教代会活动。

更（撤）换代表，由代表团（组）先写书面报告送校工会，说明更（撤）换代表的姓名及原因，经校工会调查核实同意后，再按民主程序进行。经原单位全体教职工会议讨论并表决，过半数同意统一有效。允许被更（撤）换者到会申辩。

违法犯罪被剥夺政治权利的代表，应立即取消其代表资格。

代表资格撤销后造成的代表缺额，可按民主程序补足。撤销和补选代表结束后，由代表团（组）将工作情况书面报告校工会。经代表资格审查后，张榜公布。

补选教职工代表应当履行哪些民主程序？

答：教职工代表因离职、退休、调离本校等原因造成缺额时，可以经过补选补足缺额。补选代表应当履行必要的民主程序。先由代表团（组）写一份书面报告送校工会，说明补选代表的数量和理由，经校工会委员会认可后，在原选区内，按选举教职工代表的民主程序补选。补选结果报校工会。由校工会进行代表资格审查后，张榜公布。

哪些人可以作为列席代表？

答：召开教代会，可根据本校的实际情况和会议的需要，邀请一些人员作为列席代表参加会议。列席代表一般应为学校某些方面有影响、有代表性的人员。如不是正式代表的校级和中层领导干部、校民主党派负责人等。如有需要，也可邀请部分离、退休人员作为列席代表。列席代表的人数不宜太多，一般不应超过代表总数的五分之一。列席代表无选举权和表决权。

教代会筹备

教代会大会筹备工作由谁承担？

答：承担教职工代表大会筹备工作主要有两种形式：一种是以工会委员会为主，会同学校有关部门共同承担；另一种是成立专门筹备组织，由同级党组织负责人挂帅，校工会以及校党组织、校行政有关职能部门负责人参加。党、政有关职能部门通常是指党委办公室和校长办公室等。无论采用哪种形式，工会委员会作为教代会的工作机构，应当在筹备工作中起主要作用，并在同级党组织领导下，做好各项工作。教代会大会筹备工作有哪些方面内容？

答：大会的筹备工作，大体上有以下几方面内容：

(1）进行调查研究，为召开大会作准备；

(2）提出召开大会方案的建议。包括大会召开时间、主要议题、主要程序、选举代表方案等，报同级党组织同意；

（3）做好宣传发动工作。结合教代会大会议题，向全体教职工宣传党的有关方针政策及教代会有关内容；

(4）组织教职工代表选举，进行代表资格审查和代表培训；

（5）征集大会提案，并做好提案审查立案工作；

(6）准备教代会有关文件，包括起草、征求意见、文印、分发、传递等工作；

(7)提出大会主席团建议名单，报同级党组织同意，提交大会预备会通过；(8）安排布臵会场，包括落实国旗、横幅、标语、音响、摄影事项等。

什么是教代会议题？怎样确定议题？

答：教职工代表大会议题是列入会议议程，提交大会讨论审议的题目。教代会大会议题的确定，应当围绕学校的教育教学、科研等中心工作以及教育改革、思想政治工作和教职工普遍关心的其他重要问题。每次大会确定的议题不宜过多，可以突出

一、两个中心议题。

教代会大会议题的建议，一般由学校工会委员会在大会召开前一个月左右提出。工会在酝酿大会议题时，应充分听取广大教职工以及学校党、政领导的意见，并及时与有关部门沟通情况。经工会委员会或者教代会代表团（组）长联席会议讨论通过，报同级党组织同意后，提交大会主席团审议，最后在大会预备会上表决通过。

什么是教代会议程？大会主要议程有哪些？

答：教职工代表大会议程是大会讨论审议各项议案的程序和日程。教代会大会主要议程包括：(1）听取校长工作报告和工会有关民主管理工作报告以及教代会各专门工作委员会（小组）工作报告；(2）讨论审议或者审议通过大会各项议案，并作出相应决议；(3）民主评议、民主推举学校行政领导人；(4）有关选举事项。

有关教代会大会议程的建议，由学校工会委员会提出，报同级党组织同意，提交大会主席团审议后，在大会预备会上表决通过。

什么是教代会提案？

答：教代会提案是教职工代表按照规定的程序和程式，提交教代会讨论和决定问题的建议。提案一般由代表一人提出，两人以上附议才能成立。提案应包括案名、理由及整改建议或措施三部分。提案内容要实际，要求要具体。提案的内容要符合党和国家的政策、法律法规，并且限于本校的职权范围和教代会职权范围。提案按照一事一案的格式提出。教代会提案一经立案，就成为具有效力的议案，必须按规定的程序落实处理、答复反馈。本次大会提案落实处理情况，在下一次大会上由工会或提案工作委员会（小组）报告。

教代会怎样征集提案？

答：教代会每次大会的提案，一般在预备会之前开始征集，应当及早做好准备工作。征集提案工作由学校工会或者教代会提案工作委员会（小组）具体负责，在大会召开前一个月左右开始进行。征集提案前，最好对代表进行专题培训，明确大会议题、提案工作目的意义和要求，以及提案落实处理的程序等。向代表发出提案征集通知时，应当明确提案的截止日期，并随发提案表。

工会或提案工作委员会（小组）在提案截止期后，应立即对征集到的提案进行整理、审查和立案，以便在大会召开时，及时报告本次大会提案征集和立案情况。

处理和落实提案的程序有哪些？

答：工会或者教代会提案工作委员会（小组）负责提案处理工作。提案的处理和落实一般按下列程序进行：

(l）审核：分析收到的提案是否符合要求。一看是否属于本校和教代会的职权范围；二看是否符合党和国家的方针政策、法规；三看是否符合提案的技术规范。符合这三点要求，可以视为审核合格。不合格的提案，可以退回提案人并说明情况。交换意见后，由提案人收回或修改后重新提出。(2）立案：对审核合格的提案，再分析研究哪些可以立案。对符合党和国家政策法规，学校有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；一些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转送有关部门，直接答复提案人。正式立案的提案，要整理分类，登记造册。

(3）落实：大会闭会后，提案工作委员会（小组）会同学校党政工领导，协商决定提案由哪个部门负责实施。将提案表一份，送交实施部门，并督促该部门制定实施计划和措施，做到“三定”，即定计划、定人员、定进度。提案工作委员会（小组）, 要与实施部门保持联系，经常对提案的执行情况督促检查，并为提案的实施创造条件。

(4）再审：提案在实施过程中遇到困难或执行不力，提案工作委员会（小组）要调查研究，作出判断。属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；属于条件变化，不能按原计划执行，允许说明情况，取得一致意见后，暂缓或停止执行。但这时，要给提案人作出满意解释。

(5）反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并征求提案人对处理结果的意见。总之，提案要做到案案有着落，件件有交代。

教代会的召开

学校教代会每年召开几次？“定期开会”的含义是什么？ 答：《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定，高等学校教代会一般应每学年召开一次。什么是定期开会？有的学校认为，不管放在哪个月，只要每学年开一次或两次大会，就是定期开会。这种理解不太准确，在实际操作中也容易走样。定期开会的含义是，大会定在每年的哪个具体时间或阶段召开。像人民代表大会那样，每年定在三月初召开。到底放在每年什么时候召开，各学校可以根据本单位实际情况确定。教代会定期开会形成制度，可避免随意性，也便于学校工作计划安排。

大会主席团的主要职责是什么？

答：大会主席团是教职工代表大会开会期间的领导核心。其主要职责是：

(l）组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；

(2）听取、讨论各代表团（组）、专门工作委员会„小组）对各项议题的审议意见；

（3）讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等；

（4）决定其他重大问题。

大会主席团可以实行常任制，主持本届教代会的各次大会。届期内主席团如减员较多，可以调整和增补，但须经大会通过。常任主席团不同于常设主席团，大会闭会期间不能代行教代会的职权。

大会主席团由哪些方面的人员组成？

答：教职工代表大会主席团成员，必须是本届教代会正式代表。主席团应由学校各方面的人员组成，其中包括学校党、政、工的主要领导干部，教师代表应占多数。主席团的人数，可根据学校规模大小自行确定。

大会主席团怎样产生？

答：教代会大会主席团，应按照民主集中制原则，由教职工代表大会选举产生。主席团候选人，一般由工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，召开代表团（组）长联席会议进行民主协商，确定候选人建议名单，报请同级党组织同意后，提交大会预备会选举或通过。选举采用举手表决或投票表决的方式，得票数超过全体代表半数才能当选，不宜采取鼓掌通过的方法。

主席团是否要常设？

答：现行教代会条例规定，教代会大会主席团只在大会期间履行主持大会召开的职责，闭会期间不能代行大会的职权。因此，以不设立常设主席团为宜。学校工会委员会是教代会的工作机构，教代会闭会期间的日常工作，应由学校工会承担。如遇重要事项需要教代会临时审议，可先由教代会专门工作委员会（小组）研究，提出意见和建议，再由校工会召开代表团（组）长联席会议决议，在下一次教代会大会上确认。

有些学校作为尝试，教代会设立常设主席团，如行之有效，教代会大会也认可，可以继续试行下去，但要协调好与学校工会的工作关系。常设主席团主席或副主席担任，可推选校工会专职主席或副主席担任。

什么是教代会预备会？怎样召开预备会？

答：教代会预备会是指在教代会正式会议之前举行的会议。其主要任务就是为大会正式召开做好思想和组织上的准备。

教代会预备会基本程序是（以换届首次代表大会为例）:

(l）报告大会筹备工作情况；

(2）作代表资格审查报告；

(3）选举大会主席团（休会片刻，主席团举行全体会议，审议通过本次大会议题、议程以及其他有关事项）；

(4）通过大会议题及议程；

(5）通过大会其他有关事项。

教代会预备会议的主持有两种情况：一种是在大会主席团未选出之前，由工会主席或副主席主持；选出之后，由大会主席团推派执行主席主持。另一种是教代会换届后，设立常任主席团（即届内各次教代会不重新选举主席团），届内历次代表大会预备会均由主席团主持。

教代会正式会议的基本程序有哪些？

答：教代会正式会议的基本程序有：

(1)宣布大会开幕，奏（唱）中华人民共和国国歌；

(2）上级领导或有关方面致辞；

(3）校长作学校工作报告；

(4）副校长作分管工作报告；

(5）提交大会审议方案或有关事项的说明；

(6）工会作教代会工作报告；

(7）提案工作委员会（小组）作提案工作报告；

(8）大会表决或选举事项；

(9）教职工代表大会发言；

(10）学校领导讲话；

(11）宣布大会闭幕。

教代会会议程序，各校可以视具体情况作适当增减。

教代会正式会议的会期，根据各校实际情况而定，一般来说，大会加上分组活动不应少于四个单元。教代会正式会议期间安排一定的空隙时间，主要用于教职工代表讨论、主席团活动以及学校领导研究教职工代表意见和建议。

教代会大会代表的法定人数是怎样规定的？ 答：教代会的法定人数有两个含义。一是召开大会，必须有三分之二以上教职工代表出席；二是大会进行选举或表决，必须经全体教职工代表半数以上通过方为有效。

这里所讲的全体教职工代表，是指应出席教职工代表大会的所有教职工代表的总数，包括出席大会的正式代表和因各种原因不能出席的正式代表。

怎样向大会作教代会工作报告？

答：每次教职工代表大会应当有关于教代会工作的报告。如遇教代会换届，应有上届教代会工作总结报告。

教代会工作报告，是指对一定时期（如一年或一届）学校民主管理工作进行的总结，并列入教代会议程，向与会代表汇报。

教代会工作报告内容：上次大会以来决议贯彻执行情况，提案落实情况，工作机构和专门工作委员会（小组）工作情况以及闭会期间组织代表活动情况等。总结报告还应包括上届教代会各项职权落实情况。教代会工作报告应形成书面材料，并由学校工会在正式大会上报告，经教职工代表审议后，可通过相应决议。

怎样向大会作提案工作报告？

答：教职工代表大会凡是征集提案的，在其提案处理完毕后，应由提案专门工作委员会（小组）或者工会委员会，在教代会正式会上，报告上次大会提案的处理情况及本次大会征集提案和审议立案情况。

提案工作报告内容有：提案征集情况，提案处理情况（整理、分类、审查、立案）以及上次大会提案的检查督促和落实情况等。

提案工作报告应形成书面材料，提交教职工代表审议，并可通过相应决议。

教职工代表怎样审议好大会议案？

答：审议是教职工代表行使职权参与学校民主管理和民主监督的基本手段，教代会很多议案需经过教职工代表讨论审议，然后才付诸表决或通过相应的决议。教职工代表在讨论审议教代会议案时，应该把握以下基本原则：

(l）议案是否符合党的方针政策、国家法律法规及社会主义办学方向；

(2）议案是否有利于学校的建设和发展、人才的培养及教职工积极性的发挥；

(3）议案是否能正确处理国家、集体和教职工个人三者之间的利益关系；

(4）议案是否符合学校及教职工的实际，提出的措施是否切实可行。

如何创造条件提高教代会的审议质量？

答：认真组织教职工代表讨论审议教代会议案，是开好教职工代表大会的重要保证之一。教代会应该在以下几个方面积极创造条件，提高其审议质量：

（1）会前通过各种途径和手段，及时充分地宣传教代会的议题，使教职工代表对本次教代会的内容有一定的了解；

（2）准备提交教代会审议的议案书面材料，至少在会前一个星期发到代表手中，使代表有较充裕的时间阅读有关材料，思考有关问题，并且征求其他教职工的意见；

（3）根据教代会的内容需要，可以在会前组织部分教职工代表与有关领导就互相关心的问题进行座谈，沟通思想，增进了解；

(4）教代会开会期间，议案报告人要认真做好大会发言，重点突出，思路清晰；

(5）各代表团（组）要认真组织好代表集体讨论。召集人要围绕大会议题，善于启发引导好教职工代表讨论审议。做好讨论发言记录；

(6）大会主席团及时听取各代表团（组）的汇报，并将有关情况分析整理后，向学校有关领导反馈；

(7）工会协助大会主席团，在各方面充分酝酿的基础上，起草有关决定或决议草案，提交主席团和大会审议通过。此外，有条件的学校也可以在教代会会议期间，由大会秘书组出些会议简报，及时反映各代表团（组）讨论审议的情况，起到相互交流和促进的作用。

为什么教代会审议的议案要有大会决议？

答:提交教代会审议的事项，一般都是学校比较重大的问题。如学校的长远规划、年度计划、重大改革措施、重要规章制度等。学校把这些重要议题郑重地提交教代会审议，是希望集中吸纳群众的意见和建议，进一步完善方案。同时，通过审议能达到全校上下统一思想，取得共识，使方案顺利实施的目的。教代会审议学校提交的议案，是按规定行使民主管理的职权。这是一件很严肃的事情，教职工代表一定要以认真负责的态度对待，不能随随便便，态度不明。因此，教代会对审议的议案，应当以决议的形式，明确表达教职工代表的意见和态度。

教代会大会决议有哪几种类型？

答：教代会大会决议，要以书面形式表现。决议的内容要符合党和国家的政策、法律法规、群众意愿和学校的权限。决议要中心突出，简明扼要，切实可行，便于检查。决议一般有两种类型：

（1）单项性决议。是就大会讨论审议的某一个议题作出的决议。这种决议特点是，内容单一明了，便于代表通过。但是，如果本次大会审议的议题较多，要作出许多单项决议，交大会表决起来比较繁琐。

(2）综合性决议。就是对本次大会审议的许多议题综合形成一个决议。这种决议条理清楚，比较全面，一次表决完成。但是综合性决议中，如果教职工代表对其中某一项有不同意见，在表决时就会产生一些困难。

两种类型的决议，各有利弊，究竟选用哪种，可根据学校实际情况及各次大会的具体情况决定。

教代会大会决议怎样形成？

答：教代会形成大会决议的基本程序是：

(l）组织教职工代表对大会将要作出决议的有关问题进行充分讨论和审议；(2）在综合各方讨论审议意见基础上，由工会或者大会秘书机构协助起草决议草案，并征求各代表团（组）意见；(3）大会主席团举行全体会议审议通过决议草案；

(4）决议草案提交大会表决通过。

教代会大会的选举和表决采用何种方式？

答：在教代会大会上进行选举的事项，有大会主席团、各专门工作委员会（小组）和其他临时性机构等。这类选举一般采用举手表决的方式。既可对机构的成员逐个举手表决，也可对一个机构的全部成员一次举手表决。表决时，应给代表同意、反对、弃权三项选择。对重要的或争议较大的选举，可采用无记名投票的方式。

教代会大会表决事项，一般是指大会的决议、决定等。表决采用举手的方式。按同意、反对、弃权的选择一一征求。重要的或争议较大的议案，可采用无记名投票方式表决。

无论举手表决还是无记名投票表决都须符合法定要求。即出席大会的教职工代表应超过全体代表的三分之二；选举、表决均须获得全体代表半数以上同意才有效。

选举、表决均不采用鼓掌通过的方式，也不采用会外流动票箱投票、委托投票和通讯投票的方式。

教代会闭会期间工作

怎样贯彻落实教代会大会决议？

答：教代会的决议具有严肃性和权威性，一经大会通过即产生效力。教代会作出的决议学校各方面应认真贯彻执行。贯彻落实教代会决议主要通过以下途径实现：

(1）教代会大会闭会后，校工会可以通过各部门工会、工作小组的活动，也可以利用宣传媒介．向教职工群众宣传大会精神，解释教代会决议内容；

(2）工会协助学校有关领导和部门，制定贯彻实施教代会决议的计划；

(3)工会可以通过开展各项活动，促进广大教职工完成大会提出的各项任务；

(4）在教代会闭会期间，工会组织有关专门工作委员会（小组）成员或部分代表检查督促学校有关部门贯彻落实决议的情况，发现问题及时加以解决；

(5）工会在下一次教职工代表大会上向教职工代表报告教代会决议贯彻落实情况。

教代会大会决议在闭会期间需要修改怎么办？

答：教职工代表大会在其职权范围内作出的决定、决议，非经代表大会同意，任何个人或组织无权修改。教代会闭会期间，遇到特殊情况，例如学校上级有新的规定，执行决议的客观条件发生变化或决议在执行过程中发现明显不切合实际的地方等等，原决议可以作适当修改。原决议需要修改时，由学校工会召集代表团（组）长联席会议，协商处臵，在下一次教职工代表大会上报告并予以确认。

教代会闭会期间怎样组织代表视察活动？

答：为了发挥教职工代表经常性作用，进一步参与学校民主管理和民主监督，工会或者教代会各专门工作委员会（小组）可以在闭会期间根据工作需要，组织部分代表对学校某些工作进行视察。视察内容应当是学校领导或教职工普遍关心的问题，例如学风、教风问题，教职工生活福利问题以及其他方面间题。为使代表视察活动富有成效，在视察活动前，组织者应制定视察方案，明确内容和重点，并且和学校有关方面事先联系和协商，便于提高视察效果。视察活动结束后，应当通过座谈会、书面报告或其他形式向学校领导和有关部门反馈视察情况。

代表团（组）长和专门工作委员会（小组）怎样开展日常活动？

答：在教代会闭会期间，组织各代表团（组）长和各专门工作委员会（小组）开展活动是学校工会委员会作为工作机构的主要任务。代表团（组）长和各专门工作委员会（小组）开展的日常活动主要有：

（1）参加教代会代表团（组）长联席会议，讨论和决定有关民主管理问题；

（2）各专门工作委员会在各自职责范围内，参与学校相应职能部门民主管理工作；

（3）各代表团（组）长参加所在部门党政有关会议和涉及教职工切身利益的有关工作；

（4）代表团（组）长和各专门工作委员会成员定期或不定期参加与学校领导座谈，通报或协商有关工作；

（5）组织本部门教职工代表或者本工作机构成员开展日常民主管理活动。

什么情况下可以召开教代会代表团（组）长联席会议？

答：教代会闭会期间，遇到某些重大问题需要临时协商或讨论决定，可以由学校工会主持召开代表团（组）长联席会议。出席成员有各代表团（组）长和各专门工作委员会（小组）负责人。必要时可以邀请校工会委员会委员、学校党政负责人或其他有关人员参加会议。

代表团（组）长联席会议涉及内容,只能是临时遇到但又必须由教代会解决的问题，以及与民主管理有关工作。涉及全校性的重大问题应召开教职工代表大会或临时代表会议加以解决。

代表团（组）长联席会议形成的决定或处理意见，应向下一次教职工代表大会报告，并予以确认。

什么情况下可以召开教代会临时会议？

答：学校遇有重要问题，召开教职工代表大会条件又不具备时，根据三分之一以上代表的要求或者学校党政工领导研究提议，可以召开临时代表会议。临时代表会议是就解决某项重大问题而举行的全体会议。它与教职工代表大会相比，具有会期短，议题单一，程序简单等特点。临时代表会议只能作为教代会的一种补充形式，不应替代教职工代表大会。临时代表会议由学校工会负责召集。会议的各项筹备工作也由学校工会在同级党组织领导下具体承担。

教代会组织体系

教代会要设立哪些专门工作委员会（小组）?

答：教代会条例规定，教代会根据需要可以设立若干个专门工作委员会（小组），承担教代会的有关日常工作。学校教代会设立哪些专门工作委员会（小组）没有统一规定。一般可以围绕教代会行使的四项职权，与学校行政有关的工作对口，并且根据学校的具体情况设立。规模大的学校可以多设几个，规模较小的少设一些，也可以只设立一个综合性的民主管理委员会或小组。专门工作委员会（小组）的名称，各校可根据具体情况自定。目前许多学校设有教学科研、劳动人事、生活福利、规章制度、评议监督、提案工作等专门工作委员会（小组）。

专门工作委员会（小组）的任务是什么？

答：教代会专门工作委员会（小组），作为教代会下设的专门工作机构，主要承担以下任务：

(1）对提交教代会审议的有关议案，预先进行调查研究和论证，向大会主席团或教代会代表团（组）长联席会议提供审议意见的建议；

(2）征集、处理和落实教代会提案；

(3）督促、检查有关部门贯彻执行教代会决议；

(4）提出教代会民主评议领导干部实施方案的建议并组织实施；

(5）大会和学校工会交办和委托的其他任务。

专门工作委员会（小组）怎样组建和产生？

答：教代会专门工作委员会（小组）的工作，有一定的专业性，其成员应以熟悉这方面业务的代表为主，可适当聘请一些非代表的教职工参加。委员会（小组）的负责人，应由熟悉业务，有一定组织领导能力的教职工代表担任。每个委员会（小组）的人数，可根据工作简繁、工作量大小等因素酌情决定，一般以5 —9人为宜。大会主席团或学校工会提出组成人员及委员会（小组）负责人名单，经大会代表举手通过产生。

专门工作委员会（小组）怎样开展工作？

教代会专门工作委员会（小组）承担教代会民主管理日常工作。其成员多为不脱产的教职工代表，不宜承担太多的工作任务。因此，应根据各专门工作委员会（小组）的工作性质、任务、工作量等具体情况，制定每学期活动计划，确定各个委员会特定的工作目标，安排一些比较紧迫、比较重要的工作任务。活动的时间以每月安排一次为宜。大会期间，各专门工作委员会（小组）当好大会主席团的参谋，对提交大会审议的议案预先进行研究论证，向主席团提出审议意见的建议。大会闭会期同，在学校工会主持下开展工作。

为什么要建立高等学校院（系）级教代会制度？

答：首先，随着高等学校内部管理体制改革的不断深入发展，高等学校下属的院（系）一级组织管理的权限逐步扩大，一般都有了不同程度的人、财、物和办学自主管理权。与此相适应，需要有相应的民主管理制度和基本形式与之匹配。其次，随着教职工民主管理工作不断深入，需要建立多级民主管理制度，院（系）级教代会是其中重要环节，起到承上启下作用。再就是院（系）教职工代表大会制度在实践中已经有了较大的发展，全国不少高等学校的院、系已经建立此项制度，取得了较好的效果。总之，院（系）建立和健全教职工代表大会或教职工教职工民主管理大会为基本形式的教职工民主管理、民主监督的基本制度，已成为客观的需要，符合学校及广大教职工的迫切要求。建立院（系）级教代会制度，有利于调动广大教职工当家作主的积极性，促进院（系）的改革和发展，为整个学校教职工民主管理工作打下良好基础。

怎样建立高等学校院（系）级教代会制度？

答：高等学校下属的院（系）可参照高等学校教代会条例的基本精神，从院（系）的实际情况出发，分别建立下列不同形式的教职工民主管理制度：

(1）院（系）教职工代表大会。相对独立，而且教职工人数较多的院（系），可基本上仿照学校一级教代会的模式，建立院（系）教职工代表大会制度；

(2）院（系）教职工民主管理大会。教职工人数在50 人以下的院（系），可建立由全体教职工参加的院（系）教职工民主管理大会制度；

（3）院（系）教代会代表团会议。建立教代会制度的学校，每个院（系）均有教代会代表团组织。教代会代表团除参加校一级教代会活动外，也可以参与本院（系）的民主管理。把院（系）教代会代表团会议，作为本院（系）民主管理制度，行使一定的民主管理职权。如果代表团的人数嫌少，可再增选一些代表。增加的人员，只作为院（系）代表团会议的成员。

院（系）教职工代表大会、教职工民主管理大会和教代会代表团会议，虽然形式不同，但性质相同，都可作为院（系）级教职工民主管理、民主监督的基本制度，行使民主管理的权利。采用何种形式，各校可根据自己的实际情况选择。

开好高等学校院（系）级教代会需要做哪些工作？

答：要使院（系）教代会能正常运行，应做好以下几个方面工作：

(l）主动争取同级党组织的指导和帮助，并取得同级行政领导的理解和支持。

(2）参照“学校教代会实施细则”，结合本院（系）的实际，制定“院（系）教代会实施规程”，经院（系）教代会通过，作为操作教代会的准则和依据。

(3）院（系）教代会、教代会代表团会议，都要规定届期，定期换届，并确定“届”和“次”数。教职工民主管理大会没有换届问题，只记载“次”数。开会要有一定的仪式，体现庄严性和权威性。会议的主要书面资料要留存。

(4）落实有关职权。院（系）教代会开会的次数可以视具体情况而定，每学期不少于一次。参照教代会规定的职权，在本院（系）职权范围内，行使审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。每次会议应有听取院（系）行政领导工作报告的议题。

(5）院（系）的工会委员会，承担院（系）教代会工作机构的任务．主动做好召开教代会的组织工作和日常工作。

(6）学校工会及院（系）党组织，应当主动关心、指导院（系）教代会工作，及时帮助解决遇到的问题。

怎样开展组室民主管理工作？

随着学校教职工民主管理工作深入发展，教研组室，生产班组、机关科室等组室民主管理被提上了工作日程。组室民主管理是学校教职工民主管理工作的基础，是教职工最直接、最广泛和经常参与民主管理的形式。

组室民主管理的基本形式是组室教职工民主管理会议。其主要职责是：听取组室负贵人工作汇报，讨论本组室工作计划和改革方案，提出意见和建议；讨论制定组室与教职工有关的规章制度；讨论决定组室教职工收益分配办法及教职工生活福利事项；民主推荐或选举组室行政负责人。组室教职工民主管理会议每学期至少召开一次。由组室工会组长及组内学校教职工代表组成民主管理小组，负责召开会议及主持日常民主管理工作。

学校同级党组织对教代会的领导体现在哪些方面？

答：教代会条例规定，学校建立的教代会是“党委领导下的教职工代表大会制”。因此，学校党组织与教代会是领导与被领导的关系。学校党组织对教代会的领导，主要通过以下途径：

7.双代会——倡议书10 篇七

倡议书

亲爱的同学们：

在这个红叶纷飞，果实累累的金秋，对我系广大学生重大而有意义的大事——郑州师范学院美术系团总支、学生会干部换届大会胜利召开了。召开本次大会对我系新时期的共青团和学生会工作有着深远而重大的影响。这次会议的召开，将使我系青年学生进一步端正思想，坚定信念，树立远大理想。大会听取了系党支部对我系团总支和学生会工作的指导，实事求是的总结了过去一年来的团学工作，选举产生了新一届学生会成员和团总支成员，提出了今后一个时期团总支和学生会的工作任务和奋斗目标。本次大会开的隆重、热烈、民主、团结，始终洋溢着严谨、和谐的气氛。为落实大会精神，全面开创我校团学工作新局面，我代表我们参加此次大会的 30 余名代表，向全校学生倡导如下：

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本知识，不断提高和完善自身的政治理论素养，发扬“团结、爱党、爱国”的光荣传统，增强政治觉悟，从思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉拥护党的领导，坚定不移的走有中国特色的社会主义道路。

一、我们作为跨世纪的一代青年，应该好好把握住这一历史时机，积极贯彻中央提出的“青年学生跨世纪素质工程”，努力实现党的十七大提出的全面建设小康社会的宏伟目标。这就需要我们努力学习好文化课知识，不断提高专业技能，用科学知识武装自己，造就建

郑州师范学院美术系团总支、学生会干部换届大会材料之十

设祖国的过硬本领，努力把自己培养为适应社会主义市场经济需要、德才兼备的合格人才，不辜负党和人民对我们的期望和重托。

二、用于实践，积极投身于青年志愿者服务活动。从我做起，把爱心献给他人，把热情献给社会。勤于思考、积极工作、遵纪守法、维护国家和人民的利益，在各项活动中起模范带头作用，密切联系群众，在实践中锻炼才干。

三、团总支、学生会是青年团员及广大学生利益的忠实代表，我们要从实际行动上关心、支持我系新一届团总支、学生会的工作，更加强化学生意识，增强“自我管理、自我教育、自我服务”观念，使我们的团总支、学生会更多更好的发挥代表作用，脚踏实地的为同学们服务。

同学们、朋友们！成功来自不懈的努力，让我们抓住机遇、锐意进取、勤奋学习、顽强拼搏，在新一届团总支和学生会的带领下，在各级领导的关怀下，取得更加优异的成绩！

美术系团总支、学生会

干部换届大全体代表

8.双代会讲话稿 篇八

在天心一中第三届双代会上的讲话

尊敬的领导，亲爱的各位代表，各位候选人。大家下午好。很荣幸能作为见证人，参与到天心一中第三届学生代表大会和团员代表大会中来。学生是学校的主体，是学校的主人。学校办学的目的就是要引导学生健康、全面的发展。所以，学生应当积极、主动的参与到学校的管理中来。在座的各位代表都是各班、各支部通过民主选举产生的代表，不但在今天的会议上要行使你们的权利，履行你们的义务，在今后的学习生活中，也要时时处处为同学们做好服务。要多了解同学们的想法，了解学校的工作动态，当好同学们和学校沟通的桥梁，及时将同学们的想法和好的建议反映给学校有关部门，跟进和敦促学校对有关提案的解答和整改。

刚才，学校党委杨书记做了热情洋溢的讲话，相信各位代表对自己所负的光荣使命和责任更加的明晰了。为了让大家对接下来的工作更加了解，作为过来人，在此，我想跟大家交流以下几点。

一，要对大家手上的选票负责任。你手中选票不但代表你自己的喜好，更是你当家作主的象征，是你们作为未来社会公民履行义务、行使权力的初步。慎重对待自己手中掌握的权力，认真履行好自己应该承担的义务，是成长、成熟的标志。

二，要对所有候选人负责人。今天所有登台演说的候选人，都是热心人。都是想为大家成长，为学校发展奉献自己力量的人；他们都是经过了层层选拔，在众多候选人中脱颖而出的人；他们都是在学校各项工作中进行过多方面的尝试，付出了很多努力的人。一两分钟的演说对于他们来说很短很短，我们要认真聆听，细细思量，慎重给票。

三，大家手上都有一份提案。学校将认真的对待每一份代表提案，学校党委会敦促各相关部门对大家的提案给予认真负责的解答。这是大家作为代表参与学校管理事务的一个重要手段。大家带回去，好好想一想，把最想说的话写下来，把你们的金点子奉献出来。自己没想到的，好好了解周边同学有没有好的想法或者好的意见和建议，作为代表，大家有权力和义务把他们收集起来，作为提案交上来。

四，作为选举人，要知道你的选举权限。学生代表有选举学生会干部的权利，团员代表有选举团委会干部的权利。

同学们，民主不是别人给的，不是口头上喊出来的，也不是喷子们骂出来的，而是靠大家自身培养起来的。希望大家珍惜机会，履行义务，行使权利。

9.献礼双代会总结【修改】 篇九

为了迎接学校第十六次团代会、第二十一次学代会的召开，隆重纪念中国共青团建团九十周年，迎合“十二五”规划，引导广大团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，以学习党的十八大精神为契机，水土学院贯彻《关于开展向第十六次团代会、第二十一次学代会献礼的通知》的要求，于2012年11月组织开展了以“高举团旗跟党走，青春建功当先锋”为主题的活动。

我校第十六次团代会、第二十一次学代会已顺利召开。水土学院以社会主义核心价值体系为根本，以思想政治教育为核心，紧密联系当今时事政治、社会热点话题，积极引导广大青年学生树立科学成才观、发展观，为建设社会主义和谐社会贡献力量，坚持真情凝聚青年，热情团结青年，积极引导青年，竭诚服务青年的理念，积极带领广大团员青年开展向双代会献礼活动，迅速在院内掀起一股青春洋溢，倾情献礼双代会的热潮。现将活动具体情况总结如下：

一、筹备充分，井然有序

水土学院立足“早”字。为了确保献礼双代会活动的举办地充实圆满，并保证每一名同学员都能够积极地参与进来从而有所收获，积极创建学院、班级浓厚的庆祝十八大、献礼双代会的喜庆氛围。为此，学院先后开展了“党旗下的光辉”征文活动，“庆祝十八大，献礼双代会”主题签名活动等，并通过宣传栏、人人网、腾讯微博等浓厚喜庆双代会氛围。并提前策划，明确人员安排，积极动员并指引同学们关注两会及热点话题，从而着手准备。期间，团委坚持立足实际，精心组织，周密安排，不断完善策划。充分而全面的前期工作为活动的顺利开展打下了坚实的基础。

二、着重实用，推出实效

水土学院突出“实”字。切实发挥各团支部在学院文化建设中的重要作用，以班级为载体，活动为依托。为迎接学校双代会的胜利召开，践行社会主义核心价值体系，进一步激发广大团员青年的爱国、爱党、爱校热情，水土学院积极响应号召，各团支部以“高举团旗跟党走，青春建功当先锋”为主题开展了丰富多彩的主题团日活动，用实际行动献礼双代会，为双代会的胜利召开营造了良好的氛围。

自十月份以来，学院各支部开展了“喜迎双代会，青春当先锋”演讲比赛、“与信仰对话，与时代同行”团史知识测试、“我为祖国写首诗”诗歌征集等活动，广大团员青年积极参与，各项活动有声有色的开展。精彩纷呈的文化活动，彰显出了广大团员青年昂扬向上的精神风貌，掀起了迎接双代会胜利召开的热潮。这些团日活动的举办，不仅满足了广大同学对高品位校园文化生活的需求，启迪了同学们对党的十八大以及双代会的深层次的认识和理解，也为广大同学们提供一个充分展现自我的舞台，成为水土学院文化建设的一道亮丽的风景线。

三、积极引领，影响广泛

水土学院落实“好”字。本次活动以两会召开和党的十八大为契机，紧密围绕“高举团旗跟党走，青春建功当先锋”这个主题，开展一系列的文化活动，水土学院推陈出新，积极引领，倾情献礼双代会。

1.“知团史，明团情”学习教育活动

在中国共青团建团九十周年之际，为使团员青年明确自己的沉重历史使命，提升思想高度，水土学院引领各支部开展了“知团史、明团情”的学习教育活动。普及团情、团史，树立远大理想，进一步将团学工作与学生实际相结合，加强思想教育。

各年级团支部通过座谈会、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，组织团员青年自学、互学团史团情，鼓励广大团员青年和学生阅读团史书记、观看团史教育视频。2012级房建2班团支部通过开展“知团史、明团情”知识问答竞赛活动，让同学们对团史、团情产生了更加浓厚的兴趣，对学院的团建工作起到了良好的促进作用。

通过此次团史团情教育活动，广大团员青年更加深入的了解了中国共青团曲折的发展历程，明确了自身的历史使命，提高了责任感和使命感，加强了思想道德修养，坚定了党领导的信念，同时也提高了各支部的凝聚力、战斗力和创造力，对于文化名校的建设具有重要意义。

2.“我身边的榜样”学习教育活动

水土学院重视发挥优秀青年的示范带动作用。学院以“十佳百优”评选为契机，以优秀榜样座谈会为依托，在学院开展了的“我身边的榜样”的学习教育活动。

学院团委按照校团委文件的要求和部署，紧密围绕“发掘榜样、学习榜样、成为榜样”的活动主题，号召各支部成员广泛参与其中。全面征集先进集体和个人的事迹材料，通过个人自荐、团课讨论、班级初选等形式，发掘出团员中的青春榜样。同时，学院团委通过宣传栏、腾讯微博等各类媒体集中宣传青年学生榜样的先进事迹，并通过座谈会的形式教育青年、感染青年、号召青年、凝聚青年。

学院通过举办向榜样学习的活动，鼓励广大青年和学生传诵身边的励志故事，形成了你追我赶、争当青年榜样的良好势头，营造了崇尚先进、学习先进的良好氛围。

3.向双代会建言献策活动

双代会是我校师生关注的一件大事，对我校的团学组织工作指导具有重大意义。为了充分发挥民主权利，使广大师生在双代会召开期间积极建言献策，水土学院团委推出“双代会—我有话说”议案征集活动。

在活动中，学院开拓创新，采用QQ群、腾讯微博、意见箱等多种形式向团员青年和学生广泛征集“议案”，为广大学生参与学校民主管理搭建了平台。学代会代表和团代会代表积极联系同学，听取并向上汇报同学们的优良建议；学院组织班团建设座谈会，以班长、团支书为主体，学院团委为班级和学生会搭建沟通平台，针对学院开展的各项工作建言献计，推进班级、学生会一体化建设，为下一步工作的开展达成共识，全面提高工作效率。

向双代会建言献策活动引导了广大团员青年和学生增强爱党爱国爱校的意识，增强了主人翁责任感，培养了学生了解时事、关注时事的习惯。为学院的工作积累了经验，为双代会的顺利召开起到了良好的促进作用。

4.“青春建功当先锋”系列文化活动

为进一步浓厚双代会的氛围，深化双代会的影响，营造积极向上的校园文化气息，水土学院抓住机遇，开展了一系列的相关文化活动，进一步营造迎接双代会召开的浓厚氛围。

在建党九十一周年、十八大胜利召开之际，为贯彻好学校“教书育人，管理育人，服务育人” 的理念，深入推进学校优良学风建设工程，高扬“知荣辱、明方向、树新风”旋律，水利土木工程学院成功举办了“献礼十八大，青春颂祖国”红歌歌词大赛。高昂的旋律和振奋人心的歌词使同学们的精神得到提升和洗礼，展现了当代大学生热爱祖国、忠于共产党的精神风貌。

通过此次活动，激发了团员青年的爱国情操、爱校热情，引领了崇尚先进，凝聚力量，热情饱满，争先建功的风尚，激励当代大学生刻苦学习，奋发进取，丰富校园文化生活，营造良好育人环境，提升学生文化艺术修养，展现当代大学生的风采，为我院的献礼活动增添了精彩。

5.业余党校教育培训工作

水土学院重视加强和改进学生的思想政治工作，从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，充分认识先进思想武装团员青年的重大意义，对要求入党的优秀团员青年进行党的基本知识和马列主义基本理论教育，帮助团员青年树立共产主义人生观、世界观、价值观，从根本上提高政治素质，以促进学院各方面工作的开展，推动学校共青团工作迈上新台阶，实现新跨跃。

10月14日、21日在本部西礼堂，学院组织安排了党课的教育培训工作。校工会主席苑来学、水土学院党委书记李树枫应邀担任主讲，与全院300余名要求入党的优秀团员青年一起学党史、讲党建、品党性。苑主席详细、准确介绍了党的性质与宗旨以及党的指导思想。李树枫书记向大家系统地讲述了党的阶级性、先进性和群众性，使同学们对党的基本方针政策、入党的条件有更深入的理解，端正同学们的入党动机、明确入党目标，以业余党校培训为契机，“学党史、讲党建、品党性”，培养同学们坚定为共产主义奋斗的决心。

经过业余党校教育培训，同学们参加了11月4日学院组织的业余党校结业考试。同学们积极备考，充分准备，展现了当代大学生积极向党组织靠拢的风采。党课培训使同学们深刻领悟了党的精神，端正了入党动机，坚定了共产主义理想信念。更重要的是，此期培训班为学院营造浓厚的学习氛围打下良好的基础，扎实有效地推进了学院的精神文明建设，使全院上下呈现出积极向上、勇于拼搏的良好风貌。

6.《学生手册》知识竞赛

《学生手册》是大学生在校期间学习、生活的行动指南，对维持学校良好教学秩序的起着重要作用。为落实学校“正校风、促学风”的指导思想，促进广大学生对学校各种规章制度的进一步理解，水土学院于11月10日晚在东校区学术报告厅举办主题为“学手册，知规范，见行动”的知识竞赛。

《学生手册》知识竞赛，是我院加强学生思想道德建设的一个精品活动，全

体辅导员给予了高度重视，在自己认真学习、领会的基础上，组织全体学生通过新颖活泼的形式学习《学生手册》，确保大学生健康成长和顺利成才，维护正常的教学、科研、学习和生活秩序。

此次活动的成功举办，在增强学生“自我教育、自我管理、自我服务”意识的同时，也彰显了水土学院独特的风采，营造了良好的校园文化氛围，有力促进了学院优良学风建设工作的进行。

8.学生干部培训工作

水土学院解放思想，更新观念，发展出了一套完备的在“实用”中锻炼学生干部的方法。正值双代会召开之际，为了适应新时期的发展需要，向双代会献礼，学院提出“重实用，重培养”的口号，加强实践与理论相结合，力求培养出高水平、高素质、有担当的学生干部，使之能更好的服务于同学，保证学院学生工作更高效、有序地开展。

水土学院对300多名学生干部进行了两次系统的培训。冯国营书记严格要求学生，紧扣时代脉搏，用实际行动体现一名团员青年的先进性，积极引领带动广大同学同心协力，共同进步，打造一支有宽度、有深度、有高度、有风度、有气度的高素质学生干部队伍，推动学院学团工作迈上新台阶。学生干部代表围绕建功双代会、提高自身素质修养、做好学生干部心得以及如何实现模范带头作用先后发言、交流心得。

学生干部培训大会以“重实用，重培养”为主题，加强学生干部队伍建设，深入推进学生骨干培养，为学生干部提供了良好的学习的平台，提高了学院学生干部综合素质，为学院师生深入学习和贯彻十八大精神、更好地加强学风建设发挥了积极效益。

水土学院多措并举献礼“双代会”取得了良好的成效，提高了水土学院广大学生的政治理论素质，激发了当代大学生爱国主义热情，提高了学生集体感和责任感。为学院优良学风建设与文化建设添上浓墨重彩的一笔。同时，这次对双代会的献礼活动对深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，推进文化强校名校建设，实现团学工作理念的转变具有深远意义。

水利土木工程学院团委