竞聘党总支书记演讲稿

竞聘党总支书记演讲稿（共10篇）

1.竞聘党总支书记演讲稿 篇一

文 章

来源莲山

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社区党总支书记竞聘演讲

尊敬的领导、党员同志们、居民朋友们：

下午好！

我叫xx，住xx花园二期x号x室x年，来到xx花园第二社区工作x个年头。xx年竞聘社区党总支书记的情景至今还历历在目，领导、党员和居民们的谆谆嘱托至今还时时回荡在耳边。而今天，我又再一次走上了这竞争的舞台，来迎接党员和居民们的挑选，我的心情依然忐忑，但不同的是，我却多了一份信心，多了一份勇气！

参加今天竞聘，我感受最深的是：“责任和义务”。选择了社区工作，就意味着选择了艰辛。特别是像我们这种城郊结合部的社区，这里有外来人员、外国人需要关心，有下岗失业人员的保障机制要去完善，有困难及特殊家庭生活要去帮扶，有居民邻里相互依存关系要去调解，有特殊人员需要被关心和照料，有老人、孩子需要被尊重和呵护，更有社区的技防、消防安全问题要去保障，社区公共服务实施的完善需要去协调，社区这个大家庭里有充满希望的心声与意愿要去实现。面对这份责任与期盼，已是知天命年龄的我曾疑虑甚至恐惧过，而此刻我充满了信心和勇气来面对，这份信心和勇气既来自于一名共产党员的信仰，也来自于对居民们的爱，更来自于党员和居民对我充满期待的眼神和鼓励。

xx年的企业中层管理工作和xx的社区工作实践，为我今天的竞选提供了必要的工作经历和较丰富的工作经验，但我深知自己与一名合格社区党总支书记要求还有很大差距。为此，我要以最亲切的态度、最朴素的语言面对面地与居民沟通交流，带着对老百姓那份最朴实的情感，扎根社区，奉献社区，切实了解群众的所思所想所盼，千方百计解决好群众生产、生活的各种困难，办实事，办好事。在一切困难面前，要勇敢站出来，勇挑重担。要保护好人民群众的切身利益，把群众的困难当成是自己的困难来解决，脚踏实地地干好、做好每一件事。总之，千句万句一句话，要全心全意为居民服务；千件万件一件事，要把xx社区建成百姓安居乐业的家园。我愿意用我人生工作中的最后三年和社区的广大居民朋友们一起谱写幸福社区的新篇章。

谢谢大家！

文 章

来源莲山

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2.团总支书记竞聘演讲稿 篇二

各位领导、各位同事：

大家好！首先真诚地感谢厂领导给我提供一次展示自己的舞台，一个锻炼自己的机会，在这里，有一定的压力，因为参加竞选的同事都是那么的优秀年轻，有活力，但同时我又觉得十分泰然，那是因为我自己满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任团总支书记一职。

下面做自我介绍：我叫xx，中共党员，大学本科学历 下面，我主要从3个方面，谈谈我的竞聘优势：

一、具备较高的政治素质和优秀的个人品质。工作生活中，我始终以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，作为新时代的青年，我积极要求进步，积累了政治理论基础，同时具有较强的进取心和敬业精神，做事讲大局，讲原则，具备创新和奉献精神。

二、了解和熟悉共青团工作、掌握工作流程。在团市委工作的2年间，经常和身处各行业，尤其是企业一线的基层青年、优秀青年打交道，在这过程中，既取长补短学习了他们的优秀品质，又积累了良好的群众基础。在起草公文、筹备会议、策划活动，同上级组织和基层单位协调各项工作过程中，我都能做好积极主动、细致高效地完成各项工作任务，具备一定的政策理论水平、文字综合能力和组织协调能力。正是这些历练和荣誉，让我不断在提高中进步，在进步中提高，锤炼了我做好工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识。进入金泥集团干法二厂后，通过党组织的培养和自身努力，进厂半年后被聘任为制成车间见习副主任，这段时期，我不断充实自己，完善自己，加强自身学习，不断提高基础知识，使自己有了一定的基层管理经验，知道怎样将青年工作融入生产管理，将团的工作融入企业整体。

三、具有做好团队工作的年龄优势和坚定信念。身体健康，精力充沛,思想活跃，接受新鲜事物快，具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力，容易深入青年，与他们打成一片，团结凝聚 起团员青年，做青年的知心人。我坚信，凭着我“不到黄河心不甘”执着的闯劲，“长江后浪推前浪”的冲劲，我一定能克服困难，圆满完成任务。

共青团的工作是一个很复杂的系统工程，需要协调各方面关系和力量来完成，如果我这次竞聘成功，我将以谦恭的心，做到“脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，带领团队着重从以下几个方面着手开展工作。

一、紧紧围绕企业生产经营中心工作，不断加强团员青年的思想政治素质教育。

紧紧围绕厂部的生产经营建设开展工作。将最新工作动态和先进思想传达给广大青年；积极、稳妥的完成上级团委布置的各项工作，做到保质保量；关心青年的思想动态，及时向党组织进行汇报，做好思想教育工作，解决青年思想中的难题。加强团干部队伍建设，通过例会、支部委员会、团干专题培训等方式，增强团干部的服务意识、团队意识、学习交流意识，不断提高团干部队伍的整体素质，真正建立起一支综合能力强，办事效率高、热心为团员青年服务的团干部队伍。

二、组织开展各类青年成长成才活动，增强青年的战斗力和向心力。

我将结合上级团组织的要求和公司发展要求，在青工队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮，围绕企业生产经营中心，积极开展“导师带徒”、青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年突击队等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年的生力军和突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

三、积极培养广大团员青年，为党组织输送大量新鲜血液。推荐优秀团员青年入党，推荐优秀团员青年走上重要岗位，是团 2 组织服务青年成长成才，提高团组织威信和公信力的重要抓手，今后团总支要将此作为基础工作的重中之重抓实抓好，要积极和各党支部、各部室沟通，明确职责，主动承担青年员工的教育培养工作。要及时了解、教育和培养团员中的入党积极分子，做好对要求入党的青年积极分子的培养教育，不断完善推优机制，使团组织成为“推优”的主渠道，增强共青团组织的吸引力。

四、以技术比武等活动为契机，大力提升青年职工工作能力水平。

对在技术比武等活动中青年职工体现出来的技术现状和薄弱环节，团总支将在厂部的帮助指导下，围绕安全生产、工作流程规范等为主要内容，开展一些岗位练兵和素质培训活动，选树高技能青年典型，带动全厂青年职工爱岗敬业、勇于拼搏的工作激情，促进我厂各项工作迈上新台阶。

各位领导，站在公司改革发展的新征程上，作为年轻一代的金泥人，我有理想、有本领、有担当，必会用自己的青春智慧去创造性地开展工作，与企业改革发展同频共进。如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置，我有信心、有决心、有能力做好共青团和青年工作，在高效率的同时保证高质量，于细微之处见精神，在细节之间显水平。让领导放心，让同事满意；如果我在竞争中不能取胜，说明我仍需要不断磨炼，绝不气馁，绝不懈怠，仍然以满腔的工作热情，不忘初心，撸起袖子加油干。

3.社联团总支副书记竞聘演讲稿 篇三

大家好！我是社联团务建设部的苏倩仪，今天竞选的职位是社联团总支副书记。下面我将从对竞聘岗位的认识和任期工作思路、工作措施两方面来展开我的演讲。

一、对社联团总支副书记职位的认识：

社联团总支副书记，作为一个社团组织和文化建设的重要引导者，是共青团思想政治教育在社团发挥作用的得力助手。以社团团支部为依托，深入了解同学们思想动态，服务青年全面发展。作为社联主席团成员，与其他成员通力协作，加强社联自身建设，促进社团实现内涵式发展。

二、工作思路和工作措施：

就我日常观察，发现社团社联发展中存在以下几个问题：

（1）社联对社团缺乏了解，存在工作误区。部分干部存在“为工作而工作”现象，把工作重心放在制定规章制度来规范社团发展，不能很好地了解社团内在需要，忽视了在工作中思考社团发展问题，并以此调整工作措施。

（2）社团团组织建设根基薄弱，部分社团价值取向偏移。部分社团团支书对团支部工作认识不足，只是把团支部作为举办团组织活动的部门，部分社团活动中出现了忽视或者说实质上淡化精神支柱的倾向。

（3）社团发展不平衡，良莠不齐。部分社团定位不明确，管理不规范，负责人责任意识薄弱，导致部分社团发展后劲不足，最终一蹶不振。

根据上述问题，结合团总支副书记工作职责，围绕“宏观把握，微观搞活，加强监督，重在指导”的工作思路，引导学生社团在发挥“育人”功能和繁荣校园文化作出更大的贡献。

1、建立和健全科学的社团评估和激励机制，改变传统的“一刀切”的社团考核机制。以育人功能和活动效果为主要指标，在分类管理和指导的基础上，进行星级评定，综合评价学生社团的活动和建设。对学生社团的评比表彰要坚持“经常性与阶段性、个人与集体、物质奖励与精神奖励、评比与展示相结合”的原则，注重后期工作总结和提炼先进发展经验，辅助限期整改的社团突破瓶颈，促进共同发展。

2、积极探讨社团研究指导体系，为社团长远发展注入持久的动力。第一，加强人才队伍建设，培训中切实做到“五到位”，提高培训实效性；第二，完善社团交流机制，注重提炼交流成果，为社团发展提供理论支撑；第三，以社团指导老师和社团社联骨干为主体构建研究队伍，着重研究社团发展过程中出现的新情况和新问题，及时对社团发展提供意见指导。第四，引导社团团支部明确工作职责，找准突破口，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。

3、注重组织文化建设，以组织文化凝聚人鼓舞人。第一，鼓励社团提炼组织精神，通过会歌、博客和活动等载体内化于社团主体的思想与行为中。第二，以崇高的理想鼓励人，引导社联成员的情感认识重心由对“人的牵挂”向“对组织的热爱和事业的忠诚”转变，注重对社团联发展的思考，提高履行职责的效果。第三，主动适应时代发展和青年特点，完善社团文化宣传体系。在社联网信息管理上坚持“满足需求、系统性完整性、合作性、一致性”的原则，努力把我校社联网打造成展示经院社团联风采和舆论导向的坚实平台。

最后，我只想说一句。虽然我们来自不同的工作岗位，但是我们工作的出发点和落脚点都是为了促进经院社团发展，为了把我校学生塑造成“两有三实”的全面发展型人才。希望能够与大家携手共进，继续为共青团工作和社团发展贡献自己的一份力量。

4.竞聘院系党总支书记一职 篇四

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

首先，感谢学院党委给了我这次参加竞聘的机会。

我申报的岗位是党总支书记。48岁的我在学院工作了27年，从职工教育科、基础部、机械系、党办、校办、自动化系到中文系，从一名普通的教职员工、副科、正科到副处，从系里到机关再回到系里，这一路走来，岗位和环境的变化，从陌生到熟悉，从未知到成熟，我有幸感受到组织和领导的信任、帮助和指导，感受着同事们的支持、理解和关心，沉浸在这一渐进成长的过程中，我学会了平和与淡定，历练了坚忍与从容，我越来越明晰了支撑自己前行，探求未知的信念和担当，只要愿意付出和给予，人生就可以变得坚定而无畏，生命就可以变得充实而丰盈，工作也可以成为一种安享的美丽和感动！

我对申报党总支书记这个岗位的理解是：她肩负着一个部门党建、师生的思想政治、安全稳定以及分会建设工作。本人担任副书记期间，首先，较好地完成了自己分管的学生工作。在学生的日常管理工作中，重视制度管人，制定了一系列管理办法；严抓学生党员的发展，入党积极分子的培养，学生干部的培训，充分发挥党员、干部的模范带头作用；改革学生会干部换届工作，使学生干部尽快适应本科教育的管理模式，通过改革使学生干部的领导能力、协调沟通能力、服务意识和水平得到了极大地锻练和增强；创新了新生入学教育形式，聘请院领导和有关专家、学者就同学们关心的问题，举办了内容丰富，形象生动的专题报告会和讲座，引导新生掌握正确的专业学习方法，确立专业学习目标，树立正确的学习观、就业观，起到了稳定专业思想的作用；经常深入到学生中去了解学生思想状态，帮助学生解决思想上、心理上和生活上的困难与问题（在检查宿舍时07级一名女生因恋爱引发心理问题，谈话对其进行心理干预和疏导，避免了问题的进一步恶化，使其顺利毕业）。任职期间学生没有发生重大安全事故，保障了教学工作的正常进行，维护了校园稳定。三年来，中文系分别于2008、2010年新生军训内务比赛中勇得全院第一，拔河比赛女生两次获得全院第一，最主要的是军训成绩综合排名两年分别位列我院第一、第三。2010年中文系在全院运动会开幕式上极具中国文化元素的表演，使全院师生耳目一新，运动成绩逐年提升，由09年的第十一位上升到2010年第七位，并获得了“精神文明队”。其次，在系书记的领导下，参与组织了全系的“深入学习实践科学发展观活动”，配合书记在全系范围内组织开展“三新”大讨论活动;在“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，特别是在学习实践科学发展观、创先争优、就业评估、党建评估等活动中负责部分材料的起草和整理工作，文字功底得到了锻练与提高，也极大丰富了党建工作的经验。第三，配合书记做好分会工作，带领中文系教工女队第一次进入种子队。在领导和同志们的帮助下，本人2008、2010年二次年终考核为优秀，2009年获得“优秀党务工作者”、“优秀思想政治工作者”，2011年获得“巾帼建功”标兵。正是因为有了这些工作经历和收获，让我有信心和勇气站到这个讲台上，参与到这次干部竞聘选拔工作中来。

竞聘这个岗位虽然我的水平可能不如其他同志，但我有一颗热爱学校、敢于担当、乐于奉献、勇于接受挑战的决心，我相信自己一定能做好这项工作。如果我有幸得到了这个职位，我将从以下几个方面开展工作：

1、严格要求自己，以行动树立威信

首先，我将带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志关于党建的理论学说，理解党的宗旨、任务，以较好的理

论基础和党性修养，积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，能够对群众中的思想政治问题“释疑解惑”。其次，通过认真学习党中央和上级党委的指示精神，积极贯彻，结合部门实际，组织开展丰富多彩切合实际的活动，使党员、群众在实践中得到教育，激励教学、科研工作的积极性，将国家和学院的方针政策融于其中，达到寓教于乐。第三不断加强自身建设，提高政治素质，严格要求自己，做到见困难上，见荣誉让，反腐倡廉，发扬善于团结协作，合作共事的优势，以个人的人格魅力来影响大家；第四，在处理问题时公平公正，以关心、信任和平等互助对待师生，把党员和群众的喜怒哀乐挂在心上，为他们做些雪中送炭和锦上添花的事，尤其是注意扶助弱势群体和个人。

2、在推动改革、凝聚人心、促进发展诸方面发挥作用

系党总支书记应是教学、科研、管理体制和分配制度改革的倡导者和推动者；应是凝聚人心的主心骨；应是本单位建设和发展的规划者和组织者。改革是对传统观念、习惯势力的冲击，当涉及到利益的重新分配时会遇到各种阻力，书记要把握改革的方向，对符合大多数人的利益，符合长期和全局利益的就要坚持。要掌握群众的思想脉搏，把握改革的力度和节奏，考虑教职工的心理承受能力，教育、动员群众跟上改革的步伐。要协调改革后暴露的矛盾，消除改革阻力，总结改革经验教训，使群众保持对改革的激情。要利用板报、网络和政治学习时间及时将学院和系里的大政方针政策传达给大家，并及时征求意见。

教师们善于思考，富于探索精神，一般不会盲从和轻信，他们重视精神需求的满足，追求建功立业。因此，书记要发扬民主，提高工作透明度，尊重教师的劳动，多听他们的意见，提供展现他们才华的空间和舞台，创造一个和谐、宽松的环境，让他们的个性得到充分的发展，促进他们的事业成功，以此凝聚人心，稳定师资队

伍，充分调动他们工作的积极性和创造性，有利于学校事业的建设和发展。

3、与系(行政)主任精诚团结，协同开展工作

首先应明确系级党组织工作任务是为行政起到监督、保证作用，“不抢事、不推事、抓大事”。当系行政领导在对本单位正常地进行学科建设、教学、科研与行政等管理工作时，书记不要抢事做，不包办代替；当教职工有实际困难时，如涉及教师切身利益的事情，书记应当关心做实事；对系的建设和发展，如学科建设、发展规划、队伍建设等，书记应积极参与不做局外人，并做好协调工作，这是抓大事。

系总支书记如何做到抓大事、做实事呢？我认为：第一，通过《党政联席会议制度》决定大政方针政策。将本系学科建设、发展规划、队伍建设等，纳入到党政联席会议制度中去，书记切实加入到这些大事的执行进程中，在其中做好自我能做到的事情，使群众看到书记在抓大事、在实干。

第二，在人事问题上，诸如人才引进，干部任免，学生会和团总支干部的调整，评先评优，都要召开党总支委员会议（或团总支会议），进行专题讨论，这些工作的开展事前事后都与行政沟通，确定之后，尽量以党总支、系行政的名义联合签署意见。

第三，对上级党委交办的临时性工作，注意与行政沟通，得到系主任的大力支持，做出行动部署，争取创造性地有效地完成上级任务。

站在“十二五”的起点，我欣喜地看到学院在院领导班子的带领下，正发生着日新月异的变化，学院的发展已进入了快车道。作为洛阳理工学院的一分子，我庆幸自己时逢这个时代，在自己角色和岗位的变化中，能为学院的改革和发展做出自己实实在在的一份努力，是我的追求和梦想。今天，我不仅仅是来争取一个可能需要

我而我也适合的岗位，更是来给自己一个机会。相对于学院改革发展的大势，对我而言无论在什么岗位，做什么工作，担负什么职责，都是一个新的起点，都是一个新的机遇和挑战！

如果，我能赢得大家的认可和支持，我一定会继续“老实做人，踏实做事”，一心一意做好自己的本职工作。同时我也会依旧恪守自己做人的原则――正直坦荡、磊落纯粹；恪尽自己做事的操守――用心尽力、严谨严格；执着于自己对人对事的立场――真诚善良、朴素公正。

我会以健康乐观的工作态度，饱满积极的工作热情，耐心细致的工作韧性，以及脚踏实地的工作言行，来回报和感谢大家的信任和厚爱，同时也努力做一个“敢于担当，乐于奉献”的干部，如果，因为与大家的期望和要求仍有差距，而使我与这个岗位失之交臂，我也许会有遗憾，但是，我不会抱怨，我会认真检视和修正自己的不足，努力在本职岗位上专心做一名称职尽责的守卫者。

我相信，纵使历经岁月沧桑的洗礼，纵使承受得失取舍的考验，面对自己所选择的，我都会信念不改，我都会继续前行，我会用满腔的热情，努力完成好每一个自己能做、该做、必须做的事情。

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤！”

5.2012年团总支书记岗位竞聘书 篇五

尊敬的各位领导，各位同志：

大家好！

今天，能够登上推选团总支书记兼学生干事的讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢学院提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事！

我叫XX，XX岁，中共党员，本科学历。XXXX年7月，担任XXX一职，06年9月，担任辅导员兼团总支书记一职，从事学生管理工作至今。

自参加工作以来，担任XX级计算机专业等XX个班级的辅导员，任职期间，工作努力负责，在处理辅导员日常事务过程中，宏观方面，从高度重视学生安全、稳定工作，重视学生干部选拔、培养和管理，坚持“服务学生”的原则处理各种事务等几个方面入手开展工作，所带班级班风、学风良好，先后获得“文明班级”、“优秀团支部”等荣誉称号，个人先后荣获“工会积极分子”“精神文明标兵”“08年度及11年度优秀党员”“09及11年度总局优秀团干部”等荣誉称号。

今天，来参加学院经济管理分院团总支书记兼学生干事一职的竞聘，我认为具备以下几方面的优势：

第一、我有良好的思想政治素质和个人素养。首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。其二，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性。第三，我办事稳妥，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。

第二、在近六年的辅导员及团总支工作实践中，对于设计组织较大型学生活动有了丰富的经验，每一次活动，我都潜心总结，希望能得到更多的进步与创

新，同时，沟通协调能力和语言文字表达能力也有了较大的提高。

第三、我拥有足够的工作热情。热情是工作的原动力。而且热情是能不能做好事情的关键，当一个人充满热情去做事的时候，不但可以更快完成，还可以做得更加趋于完美。

如我有幸在此岗位工作，我将做好以下几个方面的工作。

一、努力加强团总支的自身建设，实现团总支工作制度化、网络化、社会化、专业化、精品化，极力营造有利于共青团开展工作的良好氛围。

二、大力提高团干理论修养与专业素质，打造一流干部团体。通过上课或与往届干部交流获得经验；开展素质拓展活动；将团总支各部门的基本规范编辑成册。

三、发挥优势，创新方法，不断提升服务学生的能力和水平。

四、开设团建网页，充分利用网络资源加强团员意识教育，利用网络将团总支各项制度，计划总结，宣传、落实到位，传播党建、团建信息，增加团工作的透明度。

五、打造品牌，进一步增强共青团工作的影响力。加强学生社团建设，根据分院各专业特点，结合学生专业技能为学生搭建一个良好的学习交流的平台，同时正确引导学生社团自我教育，自我管理，自我服务。

6.党总支书记竞争上岗优秀演讲稿 篇六

世界顶级成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着近十年的工作经验，今天我满怀信心和激情的参加外 语系党总支书记的竞聘，自信有能力挑起这份重担。

首先简单地介绍一下我自己。我叫，今年40岁，中共党员，硕士学位，讲师职称，现任外语系党总支副书记。我1988年加入到师范学院这个大家庭，到今天为止已经整整18个春秋了。回首这十八年来，与师范学院风雨与共的人生历程，感慨万千。在这十八年里，我从一名普通办公室工作人员成长为一名学院的基层领导，我的人生历程可谓是丰富多彩的。先后在不同岗位工作的经历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一个领导人所必备的素质。

经过综合权衡，我认为参加外语系党总支书记的竞聘我有如下优势和条件：

首先，我具有较高的政治素养。

作为一名高校的思想政治教育工作者和管理者，不断提高政治理论水平、提高执政能力是做好各项工作的基础。工作中，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的xx大精神，坚决拥护党的教育路线、方针、政策，不断提高理论水平和自身综合素质。所以，在思想上，我将无愧于组织和领导们的信任。

其次，我具有较强的事业心和责任感。

我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。有时为了完成一项工作我经常加班加点。同时，这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好系党支部书记工作提供了可靠的保障。

第三，我具有丰富的工作经验。

我自10月起担任外语系党总支副书记职务，到目前为止已经八个年头了。在这八年里，在学院党委的正确领导下，在各职能部门及外语系各位领导的大力协助下，我所负责的党务工作和学生工作都取得了有目共睹的成绩。这八年的外语系党总支副书记的工作经历，使我积累了丰富的工作经验，做起党务和学生工作能够驾轻就熟。所有这些为我做好下步工作打下了坚实的基础。

第四，具有较强的组织、沟通、协调及管理能力。

我有近20xx年的基层领导工作经历，这锻炼了我较强的协调、组织、沟通与管理能力。20xx年来，作为xx学院的一员，无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导，在工作配合与交往过程中，我与大家的合作还是比较愉快的。所以，就沟通组织协调管理能力而言，如果作为党支部副书记，我可能还算是一块可造之材。

同时，我还具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度，具有较强的亲和力，这是做好系党总支书记不可或缺的。

各位领导，各位评委，党总支书记不仅仅是一个非常具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上外语系党总支书记的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。具体来讲，我将做到：

第一，立足本职，做好党建、管理工作。 今后我将充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒的作用，并用党员的先锋性指导工作，处处起到领导模范的作用，带领党员走在困难的前面，躲在荣誉的后面，率先垂范，无私奉献。在制度上我将坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合的原则，定期召开党政联席会议，充分发挥班子成员的能动做用，调动广大教职工的工作积极性。在管理上我将推行民主化，使外语系里的重大决策能够尽可能的规范、科学、民主。

第二，继续做好“迎评促建”工作。 “迎评促建”工作，是学院近年来的主要工作，我将本着“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的原则积极谋划外语系的发展。力争在办学规模和办学层次方面得到提高，进一步深化教学改革，加强师资队伍建设、课程建设、优化办学环境。继续在提高教育教学质量上下功夫，规范教育教学管理，积极改善教学环境和办学条件、加强教育教学改革、改革教学观念、教学方法和教学手段，加强教师队伍建设，扎扎实实地通过评估工作促进外语系各项工作的全面发展。

第三，完善制度，做好教育学习工作。 今后我将继续完善学习制度，加强对职工的宗旨教育，坚定共产主义信念。组织职工培训学习，提升大家的政治理论和业务知识水平，增强工作的原则性、系统性、超前性、创造性，突出学习的实践性、实效性、实用性，将学习与实践有机地结合起来，提升运用理论解决问题的能力。

第四，躬身服务，搞好内部团结。 在工作中，我将充分发挥自己的协调、沟通能力，努力在我系内营造良好的人际关系氛围。我还将努力完善个人修为，以身作则，解放思想，更新观念，强化发展意识和服务意识，转变工作作风，改进工作方法，带好队伍，把党总支上下凝聚成一股绳，为教学、科研提供基础保障，使领导班子更好地服务于我系的各项发展工作。

第五，开拓创新做好学生工作。在世纪之交,胡指出:一个有远见的民族,总是把关注的目标投向青年;一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量，中国只有赢得青年,才能赢得未来。大学阶段是青年学生世界观,人生观和价值观形成的重要时期,我将加强学生的正确的世界观,人生观和价值观教育，做好广大学生的思想政治教育，使我系学生工作再上一个新台阶。

尊敬的各位领导，各位评委，我将通过以上的工作，将我系的工作提升一个档次，实现新的跨越，为我们学院的宏图再展推波助澜。我希望组织能给我一个施展抱负的空间，给我一个展现自我的平台。我愿将此次竞岗的激励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。无论成败与否，我都会为我热爱的党务教育工作贡献自己的一腔热忱!

7.竞聘党总支书记演讲稿 篇七

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:

大家好!今天，我站到这个竞聘演讲台上，竞聘城管执法大队党总支书记职位。与我以往担任的副大队长职务相比，这既是一个新的尝试，也是一次全新挑战。

还记得年，岁的我，“少年壮志不言愁”，满怀着一腔热血，来到城市管理这个工作岗位。在领导的悉心呵护下，在同事们的诚挚帮助下，我从基层干起、从最简单的事情做起，经过不同岗位的磨练，逐步将自己锻炼成为一个具有一定政治理论水平和良好政治素质、拥有丰富人生阅历和广泛工作经验、人际关系亲善和睦的合格共产党员。从年担任副大队长至今，我始终怀着强烈的责任感和使命感，坚持执法为民，工作吃苦耐劳，平时乐于助人，因而赢得了较好的社会公论，取得了较好的工作业绩。

年，为支持市委、市政府中心工作，我被借调“六城同创”指挥部工作一年半时间。由于推动“创建”工作的创新和主动，我代表城管部门发挥了其它部门的同志所不可替代的作用，受到广泛好评。之后，市长公开电话受理中心因此专门提出了借用本人的要求。

城市化，是社会发展的必然趋势;城市管理，是共建共享高尚生活必须研讨的重大课题;城管队伍的建设，是实现城管工作科学发展、和谐发展的关键举措;加强党建工作，是城管队伍建设的根本所在。

“支部是堡垒，党员是旗帜”，今天，我之所以竞争大队党总支书记这一职位，就是想与大家一起，把大队党支部建设成为坚强的堡垒，让每一位党员都成为一面鲜艳的旗帜，让每一位同志都有理想和追求，让我们的城管事业天天有进步。

针对社会上对城管部门和工作普遍存在的认识误区，我们要“举旗帜、抓班子、带队伍，促发展”，建立和健全各项制度，建立和健全日常工作行为规范和语言规范，建立和健全社会及内部监督机制。通过深入开展“党员真情为民”和“城管党员干部创优竞赛”等系列活动，确立“权为民所用、利为民所谋、福为民所造” 的理念，从而打造爱民亲民的整体形象，创建“品质城管”。

我们要大力宣扬和始终坚持科学发展观，通过深入而广泛的思想政治工作，在内部以及社会上树立“破与立”、“拆与建”、“管理与被管理”的正确思辩观，全力以赴于市委、市政府中心工作，要通过支部日常工作，让执法的目的与过程做到执法有据、执法有理、执法有利，做正义之师，执法公正、纪律严明、师出有名，努力实现城市的和谐管理、科学发展，创建“正义城管”。

城市管理，是一个庞大的系统工程和综合工程，牵涉各个部门、社会的方方面面。大队党支部要在全体党员干部和工作人员中确立“团结、友谊、协作”的观念。自从市城市管理执法局成立以来，在局党组和局长室英明领导下，我市城管工作开创了前所未有的崭新局面。内部的凝聚力、战斗力不断增强，过去难以解决的执行、执法难题迎刃而解，与相关部门和地方政府的协同能力不断增强;城管队伍形象得到飞跃提升。随着城市的不断发展，城市管理的新课题会不断出现。在新的形势面前，我们要不断奏响城市管理工作和谐的乐章，大队党支部要始终高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的伟大旗帜，服务于如皋经济、社会发展的大局，坚决听从局党组的工作部署和指挥，通过有效的组织工作和党员宣教工作，做到上下协调、干群协调、内外协调，形成氛围，创建“协调城管”。尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，今天竞聘这个岗位，对我自己是一个挑战，对你们来说，是一种选择。选择权、决定权在你们手中。如果能够如愿走上党总支书记这个岗位，我一定会竭尽全力，做一个称职的、让领导和同事们满意的支部书记。如果竞聘落选的话，我同时还竞聘了副大队长的职位。这是我从事了近10多年的岗位，也是我深深地热爱着的一份工作。在这个岗位上，我不仅仅积累了成熟的工作经验，也积累了与领导、与同志们深厚的情谊。相信大家会支持我再回到这个工作岗位上，在局党组的正确领导下，与大队长、与新任的支部书记一起，和同志们一道，共同开拓城管执法大队工作的新局面，共创新的辉煌。

总之，还是那句话：选择权、决定权在你们手中。作为一名党员、我要把自己的一切交给党、交给人民，无论结果，无论进退，我坚决服从工作需要，服从组织安排。我要以扎实的工作作风、优异的工作成绩，来回报领导和同志们的厚爱。

我的演讲结束了!谢谢大家!

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8.竞聘党总支书记演讲稿 篇八

讲

文章标题：中学党总支书记在教师论坛上的演讲

论“谋生与敬业”塑职业之精神 老师们：

在座的各位都从事着共同的职业，教育教学或者行政管理。不可否认，绝大多数同志所以最终当了教师或者参与教育服务工作，是因为这种职业首先满足了我们一种谋生的需要。人工作首先是为谋生，即通过教育劳动获取报酬，从这个意义上

讲，职业是一种谋生的手段，但同时，职业又意味着一种社会责任。任何职业都赋有自身的责任。当电工的

要为设备完好，电路通畅负责；做医生的要救死扶伤，为病人的健康负责，而作为教师古人早有“传道、授业、解惑”之说，按当今时代要求，就要既教书，又育人，为学生负责，为家长负责，为社会负责。

职业和责任有联系，又有区别。其联系在于，既然在现有历史情况下，我们自由选择职业的条件还不成熟，我们中的大多数为着满足自己的基本生存发展需要而继续从事教师这个职业，那么我们就必须对自己所从事的工作负责，尤其是面临激烈的教育竞争，责任往往成了职业的通行证。更何况，绝大多数教师的职业追求绝对不仅是以付出标准化劳动来换取相应的薪水报偿，而是经过辛勤地耕耘，热诚地投入，不懈的努力，去寻求职业带来的乐趣，体现自己的人生价值，满足更高层次的精神需求。我们的“教师论坛”以谋生与敬业为主题，今天还请来了省级劳模、全国“三八”红旗手、优秀共产党员冉红英老师，就

是希望通过冉红英老师的亲身经历，再现二十六中老一辈是如何看待教师职业，如何理解教师的职责，如何把职业与事业相联系，为国家培养一批批高层次、高素质的人才，为二十六中的发展奠定厚实的基础。冉红英老师几十年如一日，把职业与责任紧密地联系在一起，把敬业爱岗与无私奉献融入平时的工作中，为国家教育事业做出了突出贡献，是我们大家学习的楷模。

职业和责任又有区别，这种区别在于，两者是完全不同的概念，前者是手段，后者是一种角色义务。职业责任是指一个人因为没有履行或者不完全履行义务而应当承担的后果。这个定义明确显示，义务人不履行或者不完全履行义务时，该项义务就转化成了责任。绝大多数的教师是具有高度职业责任感的人，这种责任感往往又通过职业精神体现出来。所谓职业精神，就是执着的敬业精神、高度的责任感和重诚信守信用的品格，这三者构成了崇高的职业道德，是教育

工作者高层次的追求。一个具有职业精神的教师会非常热爱自己的工作，他们强烈的事业心支持着他们可以忍辱负重，百折不回；他们不需要人去督促，自己给自己上足了发条，他们把学校存在的价值与教师个人的生命价值融为一体，二十六中学过去曾经有，现在依然有着具备这种职业精神的一批教师，这将成为二十六中学最宝贵的财富，是二十六中崛起的推动力量。

但是我们中的相当一部分人还难以达到这种境界。商品经济大潮和世俗文化浸染了某些人的思想，有的抱着混日子的态度，缺乏事业心；有的满足现状，缺乏进取心；有的对待学生冷漠淡然，缺乏热情与爱心。今天我们对“谋生与敬业”问题的研讨，对教师职业精神的探寻，就是为引发全体教职工对自己所从事的职业责任和个人人生价值的思考，就是试图从贴近我们生活的原生态中找到教师这一特殊职业应具备的基本动因。

在二十六中这个群体中，蕴藏着无穷的智慧和力量，每一个教职工都是学校这部整体机器运转中不可缺少的零部件。愿我们的教师论坛能够激发每一位教职工的责任感和使命感，能够挖掘出每一个教职工的生命潜能，发挥每个人的积极性和聪明才智，为提升二十六中的办学质量，为学校的可持续发展奠定坚实的思想基础。

2006年10月25日

9.竞聘党总支书记演讲稿 篇九

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好。

很荣幸我又带着我这浓厚而又亲切的**，走上这个舞台。之前，在此主持过、演讲过。而今天，我是带着年轻人特有的“闯劲”;真诚待事、真心待人的“两真”;立足实际、力求实效的“两实”，来参加公司团委书记的公开选拔。

首先，我为大家再介绍一下我自己。我叫**;现年 29 岁，中共党员，大学本科，工学学士，现在****部工作，担任****一职。

参加今天的竞聘，我觉得我有以下几个有利条件和优势。

第一，学校期间，我就担任过班长兼团支部书记，学校秘书长，校团委宣传部长、校团委副书记，因此我的校园生活与团委工作建立了深厚的感情，夯实了我热爱团委、热爱团队的基础。在举办和参加各项文体娱乐活动中，很好的锻炼了我组织、策划、协调、沟通能力。

第二，工作以来，在****经历，培养了我作风严谨、吃苦耐劳的品质。在****中心，我跟随着各位****的老师傅们，爬过电线杆，钻过下水道，敷设过光缆，肩抗过长梯;跟随****的前辈们，以严谨的态度，周密的观察，细心研究设备运行情况，时常为了不影响用户，半夜三更进行割接，这是所有在场的****同仁

们可贵的吃苦精神。因为你们，我学会了专业、严谨、吃苦耐劳。

第三，****工作的经历，激发了我敢拼敢闯、直面竞争的动力。在****部，我深刻体会到市场的残酷，竞争的激烈。但同时我也处于一个年轻人较多的团队，我们在发展上，你追我赶;维系上，看谁;策反上，看谁最快;****应用上，看谁玩的转，每个人都在不断寻求市场的机遇。在这种比、学、赶、帮、超的氛围下，我超额完成当年预算目标任务。这是所有在场****的同仁们可贵的拼搏精神。因为你们，我学会了直面竞争，敢于挑战。

第四，****工作的经历，锤炼了我统筹协调、团队协作的能力。磕磕绊绊间，我走上**工作岗位已有 3 年多时间，从最初的懵然无知到现在的逐渐熟悉，经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作的磨砺。公司的每一次会议、每一项活动、每一次综合材料的起草、每一次工作的巡查督办、每一份文件的编发、每一份信息的收集，都需要多方面、多环节的配合，仅靠一个人，一个部门的“孤军奋战”是不切实际的。正是各部门之间的完美配合，保证了我所负责的各项工作高效运行，其中，**、**等工作，连续几年取得全省先进单位的荣誉称号。这是所有****的同仁们可贵的和谐精神。因为你们，我学会了统筹协调、团队协作。

鉴于以上自己的优势和能力，我有信心将团委的工作做好。但也有同事给我提出这样的疑惑：当我们每个人离开校园，走上

工作岗位后，团组织的概念在我们心中逐渐淡忘或消失了。因此，我希望能通过我们的共同努力，激发团委的活力，调动大家的激情，抒写精彩的青春。如有幸竞聘成功，对于团委今后的工作，我将在“深、实、精、新、细”五个字上下工夫，全面增强五个力。

一、学习上求“深”，增强工作的创新力 在今年的工作报告中，公司领导一再强调要创新。在团委建设上，我想，首先要建设学习型团组织。通过组建学习团队，不断充实管理、团务等方面的知识，增强团委的创新力，以思想创新带动工作创新。尝试在团干队伍中培养共青团“内训师”，扩大思想政治工作的宣贯力度。其次通过建立团委交流茶座制度。深化团内民主决策的氛围，深入交流巩固团队工作作风，加大团干团员对团工作的参与力度。

二、引导上求“实”，增强基层的战斗力 为更好地引导基层开展团工作，需要搭建一个实实在在的团组织架构。通过设立团支部、团小组，实现无缝覆盖。同时，还将进一步建立团委工作联系机制。加强与各部门，各党支部的沟通，为团支部工作的开展创造良好的环境。团委委员与 2-3 个团总支（支部）以及 1-2 个县市分公司团委（总支）进行结对，联系，指导团的工作，倾听团员心声，了解团员的想法，帮助各支部完善团建工作。

三、组织上求“精”，增强活动的吸引力 在各项活动的组织上，做到精益求精，广泛征求青年团员意见，充分吸收大家对活动的好创意，金点子，有计划的安排：如各项劳动竞赛、登上、郊游、拓展训练、文艺晚会、摄影采风等文体活动。同时通过建立团员积分管理考核体系，落实好每一项团工作的事前、事中、事后的闭环管理，吸引大家积极参与。

四、创建上求“新”，增强品牌的影响力 一是一切围绕市场，支撑企业发展，以青年团员突击队的形式，配合公司开展各项营销活动，通过活动的开展促进青年岗位能手的评选，进行品牌化宣传，树立榜样，扩大影响力。

10.团总支书记竞聘稿 篇十

二、党务工作：作为党支部组织委员。我始终坚持实事求是和理论联系实际的工作作风，结合动物科技系的实际情况，不断改进和完善党员建设工作，紧紧围绕着院党委、党总支的工作中心，切实加强和改进新形势下的党务工作，有计划、有步骤地向党组织推荐优秀的青年团员，4年来，共组织安排XX人参加学院党训班，发展党员XX人，对新发展的党员我从不放松对他们的培养和教育，帮助其真正从思想上入党，做到发展一个，成熟一个。在2009年的党建评估工作中，我先是被抽调到党委办协助学院完成了申报材料的整理和汇总工作。同时协助党总支书记完成了总支的材料的分类归档。这些具体工作，使我对党务工作有了更深刻的认识，也进一步锻炼了我的工作能力。

三、共青团工作：作为系部的团总支指导老师。工作中，我不断

接受党组织的培养，也在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。当代大学生具有个性独立XXX等特点，针对他们的这些特质，我采取了“一交流、二制度、三创新”的工作思路，不断加强加强系部团总支的组织建设，帮助他们顺利成长。同时，我系按照院团委的统一要求，在湖南省蚕桑科学研究建立了“大学生素质拓展基地”，我系学生积极参与，不但锻炼了学生团结协助的能力，也让动科系的学生有了更多的专业实践锻炼的机会。针对青年团员，我系团总支也开展了大量有意义的活动，如团支部风采大赛、党团知识抢答赛、三人制篮球赛等。这些活动都得到了全系师生的一致好评。同时，积极参加院团委的各项工作和活动，如在第X届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛，我系学生就获得了一个三等奖、一个优胜奖的好成绩。

四、其他工作：除了以上的工作，在学工办里我还承担了就业、奖助贷评等工作，在系里，由于我本科和研究生学的都是计算机类专业，我主动承担了系部精品专业和精品课程的网站建设和维护工作，这些工作让我更加熟悉了动物科技系的专业和课程的组成，也为我以后的工作奠定了坚实的基础。

五、获得的成绩：工作四年多来，我取的了一些小小的成绩，如湖南省农业厅“优秀共产党员”、湖南省直“优秀团干部”、湖南省“先进XXX”，科技创新一等奖，学院“优秀辅导员”、“优秀教练员、“评估示范三”

等奖”、“就业先进个人”、“工会积极分子”等荣誉称号。当然这些成绩只是对我过去工作的一些肯定，更是鞭策我以后不断进取的动力。

团委书记竞选演讲稿 各位领导、各位同事：

大家好！

记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。

第一部分：个人竞聘优势

第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。200X年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，2001—200X年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。200X年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。

短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分：公司共青团工作状况分析

公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：

第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影

响，公司青工数从200X年的460人下降至200X年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校，从而推动公司的改革发展进程。

第三部分：工作思路与措施

一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职工群众，共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区联合，与油田内外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者石油新城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年文化节，建设“大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参与。

三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式，立足于为青工成长成才服务。广泛开展拜师学技、科技攻关，五小改革等活动。二要从规范基层团组织基础资料着手，以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设，逐步提高基层团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的保证。三要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、基层三级联创，建立共青团工作文化园，通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横向联系的桥梁，通过走出去与油田外部团组织结对联盟，学习新方法，吸取好经验，增强共青团工作的活力。四要抓住当前青年团员追求时尚，引领潮流的特点，紧跟发展的需要，时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作。举办青年朋友感兴趣的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等充满青春活力，健康向上的活动，营造共青团活动的新氛围。

四、做好上述工作，离不开资金的支持，解决团组织活动经费的问题，可以采取党委给一点，行政拨一点，工会帮一点，共青团自己动手挣一点的办法，在8小时内作贡献，向8小时外开发渠道，提供有偿服务，获取部分经费。有条件的话还可以向上级部门申请必要的资金和政策支持，创办共青团实业，实现产业养团、产业兴团。

有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，全面展现公司青年良好的精神风貌。