学生会组织部新学期工作计划

学生会组织部新学期工作计划（共14篇）

1.学生会组织部新学期工作计划 篇一

学生会组织部20新学期工作计划(三)

为了更好的完成学校的攀登计划，本学期组织部在学校共青团的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强理论教育，认真完成分团委布置工作，配合其他部门一起做好团的工作，在认真总结了20XX-20XX第一学期的工作的同时，重点梳理出学期工作中的经验、工作中存在的不足、亟待解决的突出问题以及本学期的工作打算，围绕校团委和院团委的思路，坚持早着手、早行动、早思考。

具体工作计划：

一、 干事培训工作。

俗话说：“治国必先安内”。组织部所有成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：

1、明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性;

2、干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率;

3、制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评;

4、组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。

二、推优审核工作。

负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。具体安排如下：

1、 总结审核资料。总结审核上学期的工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，寻找优秀并且有潜力的同学。

2、 在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。

3 、完成本学期推荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。

三、 团学干部培训及考核。

考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。组织部负责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部以及优秀团支部评选校级以上荣誉。具体工作安排与上学期一致。

四、负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比审核组织工作。

五、其他工作。

1、邀请上一个学期“信控之星”，针对如何提高学习和科技创新能力等问题，和大一大二同学进行面对面经验交流。

2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的兴趣。

3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。

4、准备下学期的招新培养计划。

2.学生会组织部新学期工作计划 篇二

据业内估计, 在伦敦, 初中学生开学购置校服及学习用品大约需要300镑左右, 小学生的费用相对会低些。在诸多费用中, 购置校服是最大的一笔开支。由于目前英国中小学校大多要求学生着本校特制校服, 且价格偏高, 增加了家长们在这方面的开支。

近几年来, 德国入学消费呈现出上升趋势。德国消费调研公司一项调研显示, 德国家长平均要花费238欧元为自己的孩子置备入学用品。

对于德国家长们来说, 为孩子们准备入学用品并不是“毫无意义的投资”。他们更愿意为此多花点心思。德国家长们一般会通过各种渠道全面了解学生用品的相关信息, “货比三家”后理性购买。例如, 在购买学生背包时, 德国家长们会从舒适性、自重、加工质量以及安全性等各个方面综合比较。目前, 越来越多的德国家长会事先从商店里或者网上了解商品信息, 但最终选择网上购买。调查显示, 在购买学生背包时, 十分之一的德国家长会先去商店里了解商品情况, 但最后选择网上购买。五分之一的家长干脆就直接网上比对、网上购买。

与国内家长们大包小包购买课本和学习参考资料不同的是, 法国学生基本不用为教材发愁。这是因为法国的中小学教科书是“传辈儿”的。一般来说, 上一届学生在学期结束后会将书本交回学校, 由学校将回收的书本送至专门卫生机构消毒, 之后再发给下一届学生。法国学生对自己的书本都非常爱惜。在记者走访的学生中, 很少见书本被用得“飞边走页”, 学生们一般也不会在书本上记笔记, 而是记在专门的笔记本上以备课后查阅和复习。这些课本一个学期用下来, 同新教材差不多。

相比教科书, 纸笔一类的文具就没有那么经济了。法国的文具制造商历来看重学生文具市场。很多学生, 特别是一些私立学校的学生, 对文具的要求不仅是实用, 更要美观时尚, 这样的文具自然价格不菲。举例来说, 即使是一套算不上品牌的尺规文具在商场里都要卖到近10欧元, 如果是名牌就达几十欧元。正是因为法国文具相对昂贵, 所以很多可替换重复使用的文具受到学生的追捧。比如, 相比一次性的笔记本来说, 更多法国学生会选择活页可替换的笔记本。活页使用完后, 将其取下装订保存, 然后再用新的活页替换, 这种活页本的价格只有一次性笔记本的一半。

新学年伊始, 美国的家长们都要为孩子的学习用品、书包、服装、运动鞋等物品作一番准备, 进而带来一波消费高潮。为了促进整体消费、带动经济增长, 每年七八月间, 美国很多州都会推出针对学生, 也包括所有美国人的免税购物举措, 免税商品主要包括学习用品、服装鞋帽等, 有的州还包括电脑等电子产品。

以首都华盛顿周边的马里兰州、弗吉尼亚州为例, 今年马里兰州免税购物时间是一周, 从8月10日至16日。这期间, 在马里兰州购买售价低于100美元的服装、鞋类都免征州销售税;而弗吉尼亚州的免税购物时间只有3天, 从8月1日至3日, 这期间在此地所购相关用品售价低于100美元的服装和鞋类及售价低于20美元的学习用品都免征销售税。

3.学生会组织部新学期工作计划 篇三

关键词:高校;共青团;思想政治;教育

收稿日期:2009-12-04

作者简介:呼禾(1976-),男,辽宁喀左人,包头师范学院团委助理研究员,硕士,研究方向:思想政治。

一、新形势下高校共青团组织在思想政治教育工作中面临的困难

1.青年学生思想的多元化已显现出陈旧的思想政治教育工作不和时宜

当今的世界是一个开放的世界,电脑的使用,互联网的普及,各种信息渠道的畅通,已经使得大学生在世界观、人生观和价值观等方面呈现出多元化。而目前的社会转型也给大学生带来了许多思想观念上的冲击和变化,其思想观念、行为方式带有鲜明的时代特征,价值取向更趋务实,自主意识、独立意识、竞争意识明显增强,渴望自身价值得到社会的认同,要求充分表现张扬个性的愿望都是强烈的。然而,高校共青团组织在一个相当长的时期内,对于思想政治教育工作只重视理论上灌输,而忽视了思想教育的艺术性和可接纳性;重政治教育,轻健康人格的培养;只关注社会即时需要,而忽视对学生的基本道德素质和对未来人才品德素质的培养。而且在学习形式上表现为过分的单一化,致使思想教育活动对学生缺乏吸引力。

2.高校管理体制改革和大规模的扩招为思想政治工作带来了新的挑战

随着高校教学管理体制改革的深入以及学分制的实行,一方面大学生在选课、择业等设计自身成长和发展方面的自由越来越大,自我意识和自主性大有提高,进取意识增强,但集体主义观念、团队精神、合作意识却随之减弱;另一方面,学分制的实施淡化了传统意义上班团概念,致使班团组织缺乏稳定的组织依托,政治学习活动存在随意性和不确定性,团组织对青年团员的思想政治状况掌握不够充分,削弱基层团组织的战斗堡垒作用。而高校的不断扩招虽然为广大适龄青年提供了继续深造的机会,但另一方面,高校的在校学生人数、素质状况呈现多样性,良莠不齐,这不仅给共青团工作者加大了工作量,相应的也增加了思想政治教育的难度,为团组织的思想政治教育和活动管理带来客观上的障碍。

3.毕业生就业形式的严峻也使得大学生对传统的思想政治教育产生抵触心理

本世纪以来,高校招生规模不断扩大,毕业生就业形势日趋严峻,过去那种只要上了大学就相当于进了保险箱的情况早已不复存在,许多学生毕业就等于失业,在校大学生也对前途感到渺茫。因此,有的人思想信念开始动摇,对思想政治教育产生抵触,他们认为空洞的理想主义教育和形势教育不切合实际,不能解决个人的实际问题,所以也不用参加思想政治教育了。这些也都为共青团组织的思想政治教育工作带来了困难。

二、新形势下共青团组织如何作好思想政治教育工作

1.完善共青团的自身建设,建设高素质的团干队伍

加强团组织自身建设,提高共青团干部的整体素质,是把思想政治教育工作做扎实的根本保障。加强共青团组织的自身建设,是要在紧紧依托以党建带团建,在积极争取学校党委的大力支持,努力确立政策导向的基础上,建立健全组织内部建制,认真制订各种团学规章制度,并保障其顺利实施,进一步完善团的组织生活,加强团员日常管理,以确保共青团组织在高校团学工作中的主体地位。共青团的干部是团组织的工作骨干,团组织应该在通过团校培训,外出考察取经等形式的基础上加大对团干部的培训力度,提高团干队伍的整体素质,使各级共青团干部做好表率,培养他们强烈的事业心和崇高的献身精神,鼓励他们把青春献给共青团事业。只有组织健全、制度完善、干部素质过硬的干部队伍,才能为做好广大青年学生的思想政治工作打下坚实的基础。

2.牢固树立服务育人的工作理念

高校共青团组织要想做好青年学生的思想政治教育工作,必须在工作中确立以“服务”为宗旨的工作理念,在服务中教育学生,在服务中开展工作,坚持把竭诚服务学生作为一切工作的出发点和落脚点,并在服务中不断建立、完善科学的工作机制,以便能及时了解服务的效果和信息反馈,更好地把服务于学生的工作落到实处。当代大学生多数个性较强,只有牢固树立服务育人的工作理念,坚持以人为本的工作作风,才能使我们的思想政治工作顺利的开展,进而避免学生对死板的说教和生硬的工作态度产生逆反心理。要在工作中把关心学生、尊重学生、激励学生和帮助学生作为我们工作的基本方法。

3.创新学习形式,将传统教育方法与现代教育方法结合起来

长时期以来,高校共青团组织对于学生的思想政治教育局限于课堂式的讲授、报告或说教式的单项交流,缺乏创新。当代大学生已经不再适应这种传统的呆板的教育方法。随着现代科技飞速发展,信息传播技术,尤其是网络的发展等等一系列新鲜事物的出现,对大学生的思想政治观念和精神生活方式等方面都产生了重大的影响。这些影响远比那些传统的思想政治教育方法所产生的效果巨大。因此,要把握新时期共青团工作的主题,不断探索教育手段的创新。积极开发、利用现代传播媒介等手段为高校思想政治教育工作服务,将传统的、以单向交流、言传身教为特点的人文教育方式与现代科技教育方法有机结合起来,才能使高校思想政治教育工作事半功倍。在实际工作中要灵活利用多种载体,积极探索思想政治教育工作的新方法,积极构筑思想政治工作的新阵地,增强思想政治工作的时效性、趣味性和感染力。当然,创新的工作方式必须结合时代的发展和工作内容的需要,认真研究广大团员学生的价值观念、伦理操守、文化心态、行为模式等,根据学生需要充分利用先进的教育手段,设立符合实际的教育内容,

4.以“大学生素质拓展计划”等活动为载体,加大培养学生成长成材的工作力度

在高校就业形势日趋严峻的背景下,以“大学生素质拓展计划”等专项活动为载体,大力提高大学生综合素质,尽快培养学生成长成材是高校共青团组织进行思想政治教育一个很好的工作切入点。高校的不断扩招,就业形势的严峻,为每一位在校大学生带来了挑战,同时也带来了机遇。只有综合素质高的人才可以在就业的竞争中占尽优势,大多数大学生都清醒的认识到了这一点。因此,加大“大学生素质拓展计划”等活动开展的力度,全面推进素质教育,促进大学生全面发展,符合新时期思想政治工作的要求。在“大学生素质拓展计划”的实施中,要以大学生的思想政治素质为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,从大学生职业设计指导入手,根据学生个人特点、爱好和能力,帮助学生建立成材目标,引导他们主动思考未来,有意识、有目的、有选择性的参加素质拓展活动,不断提高自身综合素质。

5.通过社会实践“三下乡”活动培养团员青年的爱国主义、集体主义精神

大学生社会实践是按照高等教育目标的要求,有组织,有计划,有目的地引导大学生深入实际,深入社会,深入生活,从而提高其全面素质的一种教育活动。它是高等教育的重要环节,也是大学生思想政治教育的重要环节。对于促进大学生了解社会,了解国情,增长才干,奉献社会,锻炼毅力,培养品格,增强社会责任感具有不可替代的作用。通过组织社会实践,可以培养团员青年的爱国主义、集体主义精神,增强他们的民族自豪感。在社会实践的过程中,高校共青团组织应本着“受教育、长才干、作贡献”的指导方针,精心组织广泛的的学生参加社会实践活动,以多种形式送科技、文化到企业、乡村,逐渐形成以“三下乡”暑假社会实践为主要内容的“大实践观”,使大学生在实践中争做代表先进生产力发展方向的实践者、先进文化的传播者、人民利益的服务者。

6.建设好校园科技文化活动阵地

校园科技文化活动主阵地,是大学生充分展现自己的大舞台,也是对学生进行思想政治教育的最好阵地。因此,共青团组织要把建设好校园科技文化活动阵地作为一项重点工作来抓,形成长效机制。首先要把增强青年学生的创新精神和实践技能作为工作重点,通过“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“校园科技节”等科技创新活动,引导青年学生投身科技创新的实践,增强青年学生的创新意识、创造能力,激发广大青年学生勤奋学习、锐意创新、迎接挑战的信心和勇气。其次要要针对学校特点和专业特色大力开展校園文化活动,发挥共青团文化育人优势。帮助青年学生树立良好学风,促进专业学习,培养学生人文素养和科学精神,活跃浓郁的校园文化艺术氛围,增强团员青年的艺术修养和人文修养。共青团组织要从经费、活动场地等方面为活动的开展提供保障,从而不断提高校园文化活动水平。

综上所述,在全党、全社会高度关注大学生思想政治教育的大好形势下,共青团组织要真正有所作为,就必须在上级党政的统一领导下,找准自己在整个工作体系中的定位,深刻把握当前的新形势、新特点,结合团员青年的实际情况,坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导,掌握科学的认知方法和分析方法,使高校共青团工作富有特色和实效,团结和带领广大团员青年,为祖国的腾飞,贡献自己的力量。

参考文献

[1]中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[N].人民日报,2004-10-15.

[2]王宜勤.高校共青团创新工作的思考[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2002,(5).

4.组织部新学期工作计划 篇四

2008二学期工作计划

按照院团委第二学期的工作要点，学院组织部在总结以往工作经验及充分了解当前相关实际情况的基础上，制定了本部门2008年上半年的工作计划，以下是主要的活动：

一

3月6日 “三八妇女节”阳光运动会。在三八妇女节来临之际，组织院里的学生参与活动，丰富生活，提高热情和活力，以此增加工作、学习积极性。

二

3月18日 党团知识竞赛。大家一起欢庆，建党90周年的喜悦

三

4月份，协助党支部的有些优秀团员的入党工作。

四

4到5月份，优秀团员，优秀团干，十佳百优的评选。汲取去年的经验，我们会在此次评选中，认真把好关，仔细的核对各支部送交的名单，做到工作的准确无误，尽量避免不必要的麻烦

五

5月份，负责07级毕业生的团籍整理工作，在此，我们还将整个学院的团籍管理信息系统重新整理和进一步的完善，同时做好团内的整个统计工作。

六

6月下旬，2007届毕业生晚会。在大四的毕业生即将离开之际，我院将举行一场欢送会。节目由各班呈送的节目中选出，并邀请老师、优秀学生发言。希望他们有个更好的未来。

上面就是我们组织部2008学期的工作计划，不足之处将再做一定的调整。在工作开展期间，积极配合团委、学生会各部门的工作，共同努力把团学工作提高到新的台阶。

在这一学年开始时，我们组织部的每个人将以似七月的骄阳般奔放热烈的热情对待我们接下来的工作。我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

学院团委组织部

5.组织部新学期个人工作计划 篇五

14) 其次，我们应该事先在我院内举行一次小规模的创新大赛(先是提交论文)，评选出我院的先进的科学成果;

15) 最后，我们要加强对选中的科研成果进行宣传与讨论，出谋划策，不断的完善与改善，争取拿到机电创新的一等奖，这不仅是我们组织部的荣誉，还将是我们船舶工程学院的荣誉。

16) 如果在此期间没有好的创新或者是题材太广泛，我们可以给出一定的范围，比如说我们是船舶学院，属于机械类的，为此我们要主攻机械方面的创新。关于这些活动，我们在开展前都要经过多方面的商讨、策划、组织，以最精致的成果展现给大家，这也是我部由始至终的目的。

17) 以上就是我初步的工作计划，可能有的地方不是很周密，我保证会在以后的工作中不断的完善与改进。争取让我部有更辉煌的明天。

组织部个人工作计划篇三

一、九月份计划

九月份组织部以招新、培养新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。

1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的态度，让新成员们能在老成员的带领下迅速进入工作状态。

2、第二周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、交流。

3、第四周要通知12届新生(新成员)收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知12届新生在每天检查时要佩戴团徽，积极配合我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假期后把团关系、团员证拿来给各班级团支书，团支书交予团委组织部。

4、第四周九月份的月末，在组织部内部开展一次月会，谈谈在一个月内工作的表现，尤其是让新成员们谈谈自己的感受，促进新成员与老成员之间的交流与沟通。然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员，在重点培养他们的工作能力，向后背发展。

二、十月份计划

在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下，然后为十月份的工作做好准备。团部内工作必须做到一周一小总，一月一大总。让各成员们提出对工作的建议，有则改之、无则加勉。

把12届团员证、团关系收齐。把团员证转入本校，团关系入档。过后为11月份团课做好准备工作。

1、十月份第一周和第二周把组织部成员收来的团员证、团关系交至团委办公室整理后入档保存。

2、第三周把转入的团员证，按班级名单发回各班级，归还至团员本人。

3、第四周给各班级团支书宣传一下中国共青团的知识，把中国共青团的知识资料发至各个班级。让各班团支书带传到各班级内，增强同学们对中国共青团的认识，更积极地为下面的入团、听团课、写心得、笔记，和团课考试做好准备。

三、十一月份计划

1、十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作。

2、第二周内，星期三组织部再次进班通知团课的具体时间、地点。听取团课时带上笔和本，做好团课笔记工作。再分配组织部内几名成员在团课上维持纪律。

3、第三周里，要为团员听取团课准备的同时，也要做好每天的检查工作。严格要求自己，认真完成每天的工作，任务。

4、第四周内，组织部成员要进班级收取两次团课后的心得、笔记。在周四时，调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得、笔记。

四、十二月计划

1、十二月第一周，给上交的团课心得、笔记进行批改分数，以便于为接下来的团课考试、考核做好准备。

2、在第二周的星期四下午进行团课考试。组织部成员进班通知团课考试的具体时间、地点。和给各班级发下团课考试前的考试资料。

3、第三周里主要以团课考试的善后工作为主，展开对新入团员们对中国共青团知识的了解程度的考核。

4、在第四周团课考试成绩出来。组织部成员进班通知团课考试成绩，(在校栏中都有张贴名单)，新入团员们可以自己去看考核成绩。

五、总结

在本学期的每周二下午，在组织部内部进行一次例会，讨论一下上周工作的具体情况，和在工作中遇到的一些问题，(提出进行解决)，和对下周具体工作的通知和强调。各个成员做好会议笔记。

在每周的星期四下午4:00——5:00组织部进班级通知：在团委办公室补办团员证、团关系。

在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动。主要进行一些游戏，这样可以进一步增强组织部成员与成员之间的感情沟通。只有小家团结才能使大家团结，这样才能更好的去完成工作，更好地为校团委尽一份力、做一份贡献。

6.组织部新学期计划书 篇六

（2010——2011学年第二学期）

在我院、系领导和老师的殷切关怀下，组织部紧跟我院团委学生会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进行，取得了不错的工作成绩。面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。本学期，我们将一如既往地全力配合院团委的各项工作，为建设“创新型、服务型”团总支学生会而奋斗！我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：

一、常规工作安排

1、团员信息核实，再次确认核实我系各个年级及各班的团员人数，对有调动的团员及时进行调整，以确保我系团员信息的及时更新。

2、组织进行新生团员注册和团组织关系转接的工作，新团员团证的发放，同时进行老生团员证的补办，提高工作效率。

3、召开第一次团支部交流会。了解学生的思想情况，并告知近期学院内的有关工作，了解同学们对组织部工作的满意程度以及意见和建议。在改正中进步，真正做到为学生服务。

4、组织收缴团费的工作。

5、团证注册。

6、团建质询工作的开展。努力开创新的质询模式和规划，加强团总支与各团支部之间的密切联系。

7、团干部培训工作。开展以西部大开发为主的各项政治学习，加强团组织学生会的自身建设。

8、积极配合院团委的各项工作，以及每学期的团建报告会。

9、召开本学期最后一次团支部交流会。总结本学期的团内工作和各项活动，收集整理各支部对本部门工作的评价，争取下学期的工作更上一层楼。

二、干事培训工作、人才培养计划

1、我们将针对个人特色，努力培养适合组织部工作的人才，即讲求效率，做事踏实，责任心强，敢于创新的优秀干事。

2、加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。并着重培养有能力的接班人。

三、配合其他部门工作、寻求部门间的合作

1、响应院团委的领导，配合团总支学生会的各项工作。

2、部门成员将积极配合学生会其他部门的工作，遵照团学一家亲的宗旨，更多的为我系学生服务。

四、积极学习其他系组织部工作的长处，保持学院间组织部的良好沟通。

以上是我本部门本学期的工作计划，我们将竭尽全力努力完成各项工作。

7.学生会组织部新学期工作计划 篇七

一般来说“西方发达国家,国家机器被认为是超阶级的,它应该是中立的、全民的,而政党一般都带有明显的阶级、阶层色彩,代表部分人的利益,是部分人的组织。因此,在它们的宪法或其他有关政党的法律中规定,不允许在政府机关、军队或企事业单位中建立政党组织,以使这些单位不被政党所操纵,使其在执行公务时,不带有倾向性。”[1]我们较少直接看到国外政党的大学生党组织建设的相关材料,但不意味着外国政党对此不重视,没有相关工作。通过文献资料研究,从现有可掌握的资料我们可以看到总体的发展方向。

1. 执政党强调对大学生的思想政治工作,努力在高校占领意识形态斗争的高地。

随着经济发展的全球化,各个国家并没有淡化思想政治教育,反而更加重视,并且把它作为巩固本阶级政治地位和促进社会发展进步的重要手段,大力加大投入,强化本国的意识形态,以期在世界意识形态领域中占据主导地位。在这种情形下,国外大学生思想政治教育呈现出新的特点和趋势,其中比较突出的就是意识形态化特色和政治功能日益鲜明。政党尤其是执政党的政治意志自然贯穿其中。在大学生思想政治教育中倡导爱国主义,以不同的方式来传播灌输本阶级的意识形态,肃清敌对意识形态的影响,已经成为确保资产阶级巩固统治地位和发展资本主义制度的重要工具。[2]

2. 各国各政党特别是执政党特别注重青年基层组织的建设和后备军的培养。

对于大学生来说,很多西方国家的政党,是通过对青年组织吸引和指导甚至领导作用的发挥,而争取青年,打牢自己的青年群众基础的。如:美国民主党的党章规定,民主党全国委员会必须包括美国青年民主党主席和另外两位成员———“美国大学民主党”主席和副主席。这样的规定既是加强政党的基层组织建设,又大力发展青年党员,培养青年中坚力量,保障政党后继有人。“像共和党和民主党的学生联合会,就是两党为争夺青年学生,培养教育党的后备力量而在大学里设立的组织。这个组织通过发放材料、举办演讲会、个别交谈等方法,向大学生介绍党的价值观。共和党把比较保守的保守主义观念传输给他们;民主党则把比较开明的自由主义观念传输给他们,同时他们还组织学生参与选举活动,以此培养学生的政治热情和能力,培养他们对党的认同和归属感”。[3]德国社会民主党积极加强对青年干部的培养,在新世纪启动了“青年攻势”行动计划,该党在青年中建立青年团,在青年大学生中成立了大学生联合会。各级地方党组织开展的各种活动和学习班,青年团员均可参加。为保障和提升青年团在该党的突出地位,党章明确规定青年团的主席是该党的党中央委员。

3. 各国政党都强调适应形势变化开展青年党的工作。

法国社会党专门在大学和中学设立选举委员会,在全国建立1500个青少年“虚拟议会”,借此培养年轻人参与政治的兴趣。德国社民党通过和各种青年组织、媒体机构及高校建立固定合作关系,定期邀请优秀青年干部和青年工作者参加座谈,形成“青年专家网络”,并在其中发现和挖掘党所需要的各类青年人才。葡萄牙共产党根据青年的爱好和特点,通过青年组织经常举办一些丰富多彩的文体活动,以吸引广大青年群众。突尼斯宪政民主联盟非常关注青年的切身利益问题,通过党领导下的青年和学生组织,培训失业青年帮助其再就业,在学校中努力改善学生的学习和生活环境。

二、我国当前高校学生党组织建设研究及成果

如何通过学生党组织建设凝聚青年学生,有效引导学生树立正确的世界观,确立和坚定正确的政治立场,培养社会主义事业的合格接班人,是高校党建的重要课题。近几年来无论理论上还是实践都有探索,主要表现为以下方面。

1. 高度重视高校学生党组织建设。

党中央始终把大学党建工作作为党的建设的重要部分。党中央在不同的形势下及时制定规范要求,指导大学生党建工作,各高校也将学生党组织建设作为重要工作来抓。形成的认识主要有:一是党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,从履行基层党组织的职责看,必须抓好学生党支部建设。二是使新形势下党的建设的方针、原则在高校党的工作中真正得到落实,要发挥好基层组织的作用。三是学生党组织作用发挥要随着社会的发展与时俱进,进行机制创新。

2. 就形势的变化对高校学生党建工作的挑战有足够的重视和研究。

最近这些年形势变化较快,关于这方面的研究较多,成果也比较丰富。如长安大学“高校学生党组织建设面临的新形势与新任务”的研究。关于新形势下加强高校基层学生党组织建设的文章也较多见。复旦大学孙宇伟的《全球化背景下的大学生党建工作探究》的文章发表。总结起来,成为共识的是现在高校学生党建面临着很多由于形势变化而需要应对的问题。对各影响因素进行描述和对影响方式进行相关研究。一是经济全球化背景下,带来各种思想文化的交融和冲突,学生思维活跃,价值取向趋于多元化,各种政治势力对青年人才的争夺激烈。二是随着我国社会主义市场经济体制的发展,积聚了一些问题,市场经济的负面效应等也表现出来,一部分学生深受影响。三是社会信息化,网络社会的发展,要求党组织的活动方式、载体发生变化。四是教育体制改革使多种资源进入高等教育领域。我国教育市场也在走向国际化,进行大学生党组织建设成为问题。五是大学扩招带来的党组织工作负担加重,独生子女群体、困难家庭群体等的存在,党组织如何发挥作用,都是新的问题和考验。

3. 对当前学生党组织建设的不足有探讨。

普遍的研究表明大学生党组织能够发挥战斗堡垒的作用,大多数学生党员能够起到先锋模范作用,总体工作状况良好。但也存在着一些问题,比较集中的表现为下述几方面的研究认识:一是学生党员数量快速增加的同时,质量有所下降。部分党员入党动机不纯,党员队伍的纯洁性受到影响。二是党员教育、监督、管理、服务不够,缺乏长效性机制的构建。少部分党员组织入党、思想未入党,甚至退化。三是学生党组织在学生中的作用力不足,在丰富多彩的校园活动中,竞争力、影响力不够。四是学生党组织的一些活动载体陈旧、形式单调,党员和群众的吸引力、教育力也不够。五是大学生党组织建设缺乏坚强有力的工作人员队伍,工作主动性、创造性有待提高。

4. 在多方面探讨学生党组织建设的机制创新。

从机制构建上确保大学生党组织作用发挥、稳定长效,这是被普遍重视和研究的方面。如宁波大学郑礼平的《关于新时期高校学生党建工作创新的思考》、华东师范大学黄有梅的《当前高校大学生党建工作机制创新研究》等文章的发表,这些研究成果都从不同方面提出机制构建的设想和论证。从多个角度、不同机制的构建进行了研究,形成了一批成果:一是在保证党员质量机制方面,就发展党员程序的遵守、原则的贯彻、党员教育管理监体系的完善建构和确保落实。如同济大学石雪裙的《浅议现阶段高校学生党员发展存在的问题及对策》的探讨。二是要强化大学生党组织的凝聚力、战斗力,完善支部建设和管理。强调干部是关键,加强培训教育,建设一支坚强有力的党支部书记队伍。中国地质大学(武汉)隋明成、许德华的《关于高校党支部建设的几点思考》做了较全面的研究。三是党员先锋模范作用发挥机制方面,有较多的探讨。李小倩在《新时期高校学生党组织作用发挥的工作机制研究》中提出:提高组织工作的透明度,实施发展党员工作公示制,设立党支部接待日等建议,较集中的代表了各方面的观点。四是如何使大学生党组织成为联系青年组织的桥梁。更多的强调党员先锋模范作用的示范意义和组织有意识的深入群众、帮助群众、向群众学习的规划和有针对性的开展活动。

三、结论

这些研究成果就新形势对高校学生党组织的作用发挥产生了哪些实质性的影响,提出了什么新的要求,在这种情况下高校和社会应怎样对待,采用哪些措施,还需要深入研究;虽然上述研究出发点各不相同,但多从某一方面出发,提出建议对策,较少将学生党组织作用发挥放在新的复杂的国际国内形势下,全盘考虑,从制度构建到形成合理的长效机制做出回答,特别是如何葆有高校学生党建工作的创新力,这是有待进一步探讨研究的重要方面。

参考文献

[1]姜跃.政党多棱镜——国外政党建设专题研究[M].北京:台海出版社,2003.

[2]胥文政.国外大学生思想政治教育的现状及评析[J].山东省团校学报,2013,(2).

8.我的新学期计划 篇八

所以，我的第一个计划就是要更合理的利用时间，这一点我深知，合理利用时间才能系统的去学习。我从去年初一开学，经过这一年的学习发现，我的学习时间在不断的缩短，但是效率还是没有变化。但这仅仅是开头，以后随着学习量的增加，时间还要得到更合理的安排。

在学习方面，我从进入初中开始对自己的要求就一直很高，在这一年中也找到了自己比较擅长和薄弱的地方，所以我在初二这学期把精力着重放在语文、政治、生物这三门课程上，数学也是要提高，其余的则花费时间较少一点。而且，初二又新加了一门物理，我虽然在这个假期没有学，但我相信我是绝对不会在这方面落伍的。因为听别人说这与数学差不多，也都是一些让人感兴趣的知识。

我对我的分数和成绩要求并不高，我的宗旨是，尽我最大的能力考试，发挥出最好的水平是最重要的。我如果发挥正常的话，我想应该不会考的太差。而且在考试与学习的方法上也要努力的去发现才能用“科学”的方法来获取更好的成绩。而且，在上两个学期，我遇到了一个的问题，就是有时给自己的压力太大，我相信我应该不会在下学期让这个自己给自己的小毛病发挥作用。

自从接任我们这个班的班长职务以来，我的任务也就增加了，不光要努力学习，还要有一部分时间和精力来管理我们班级的事务。虽然占用了我的一些精力，但这只是凤毛麟角。我实在管的不多，也比我想象中的要轻松的多。

但是，有几件事，我办的都没有太成功或者作用不大，这一点使我很失望。而且几个轮值班长都很少听我的，在投票中总是获得不了多数的支持票，又使我很郁闷。所有都对我很不利，班里同学年龄逐渐增长，我们班里的事情就会越来越多，作为班长，我需要处理的事情也就越来越多，管理起来也会越来越困难。

怎样管理我们班这82个同学是我现在所要锻炼和学习的。这不光可以维持我们班里的纪律，更可以锻炼我的管理、领导和协调能力。

我的目标是可以使我们班不仅在学习成绩上占得优势，而且还要在全面发展德、智、体各个领域都要占得优势。我发现，首先，最重要的是要提升我们这个班级的集体风貌，不管是纪律还是卫生都努力做到最好，这样才能让我们班级在学校赢得夸赞。

另外，为了配合学校组织建设一支优秀的小记者队伍，发挥小记者在学校各个角落中的作用，为了丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质，作为小记者团队中的一员，我脑海里也有了初步的小计划……

9.学生会组织部新学期工作计划 篇九

新的一年，新的气象，以下是我对2014年春季学期的工作计划：

1:按时完成落实老师交代的工作任务

2：我组织部将会：更加残酷严格的要求自己，要求集体，管理好四大部门的团干纪律，严格实行扣费制度，晨晚练纪律。

3：做好人事工作，并对13届候选人进行工作考核

4：于开学前几周举行才艺大比拼，才以大比拼过后进行团委13届第二次帅选，确定13届最后人数

5：电脑文件，制作ppT，开团支书大会，交代团支书工作。

6：计划于4月份招新团员收取团费，收团费时间定于1个月，实行边收费边统计的方案，提高工作效率，本次团费将完全由13届接受，12届负责监督检查，申请钢印，上交团费

7：整理于存档举行入团宣誓仪式

8：13届进行竞选秘书处，部长职位。留意优秀的人选，当纪律管监督员和会议执行者

9：最后一个月进行工作交接，检查笔记，最后考核一次，让13届写下学期计划，12.13届做学期总结

10：12届毕业，举行欢送会，和老师合影留念

在下学期中，12届大部分都出去实习，但必须不能不管事，每届在工作交接中，难免出错，所以要四大部门要对13届进行工作的考核，确保工作的掌握和上手。

一定要团结，要有礼貌，言行举止要文明。

团员这块比较重大，我组织部将打破传统，刷新收费流程，缩短工作时间，提高工作效率，熟悉电脑技术，首先我们要详细交代团支书，多开团支书大会，让团支书了解我们的工作；让团支书留下QQ及班主任联系方式，然后建立团支书Q群，招新团员

要准备收费道具，铅笔，红色，蓝色，黑色的笔，我部门首先分四组，每组管一个学部，把该学部的班级分别记在纸上，在团支书来交费时，先检查物品带齐没有，若不齐用红笔记下，看团员证的注册时间，是否转入，是否有档，确定后看花名册和收费表是否有误，是否于团员证对上，若对不上，先收费，把名字记下，后面写上，已交费未注册，若对上，就在收费表该同学名字的旁边打上√（√表示满足条件，可以注册），若身份证等信息未填，把名字记上，后面写上信息不全。

一定要检查班级，在团员证和入团志愿书和相片上写班级姓名；确认无误后，收钱，开收据写上多少名团员（两张，一张留底），注册后还团支书方可让团支书离去，若团支书后天补交东西，一定要找到该班级，把信息划掉，更新问题。

当天首的团费要算清，封装好后，写上金额、日期、盖章交于广播站锁起（不准挪用，弄丢，损坏等）同班的收据，花名册收费表要订在一起

在统计和办理团员证时，首先要区分，12、13届、（将来就要区分13、14届）区分新老团员，区分好补办

办证：新、老、补 都是一起办的新团员3块，老团员5块，新团员两张1寸相片，补办需交一张1寸相片，有团员证可以补办志愿书，有志愿书可补办团员证（补证要补章）

申请钢印，上皮就可以发还给团员了。

统计时要整理档案，（有问题时，可以用不同颜色的笔记录，这样会更好看清）电脑存档，统计团费，上交团费，保存收据。

在工作中，难免会一时疏忽，忘了某些东西，但一个忘记，另一个人就应该提醒，说再多的细心也没有，谁没有失误的时候呢？我们要团结，要互相帮助，一个人是不可能完成的。多动脑筋，多思考，多交流多说话，出现问题就应该讨论解决问题，不能一拖再拖。

文体部应做出相应的晨晚练整改，在这提下意见：晨练依旧6.30至7点，12届分组（注意分组人必须不是当天303的值日生），让13届实行新的晨练方案，由13届主管，晚练应在放学10分钟后至1个半小时，开始千要热身跑步，增加体能，一般在篮球的练习，篮球赛和一些关于篮球的游戏，让13届去联谊，组织球赛，考核裁判手饰。要抓严内部纪律，缺席早退，要实习相应的体罚。认真对待。建议：由于12届实习或其他原因，12届各部门必须排一人轮流看管晨练，后面13届掌握了，才可以放手让他们自己组织起来。要计划联谊，主动联系，活泼好问多动热心。策划有益的联谊游戏活动。

我在学校的时间还剩下短短的一个学期，但是我不会放弃的，我会把所有会的东西交给13届，让他们学会工作。

是团委改变了我们，虽然我们会离开学校，但是我们的心永远也不会离开团委，我们永远都是一家人，永远的团委……

同时我们也要感谢老师给了我们这个平台，让我们展示风采，我们也犯过错，写过检讨，受过委屈，就是这样让我们一步一步的成长起来。

记住我们的宗旨，全心全意为广大师生服务！下学期，看我们的了。

组织部：归-豪-昌

10.学生会组织部学期末工作总结 篇十

时间似乎也是随着我们紧张而忙碌的工作流逝得飞快，这个学期说漫长也不算很长，但说短也非短，总的来说，整个学期对我们组织部来说都是比较忙的学年。在忙碌中，我有过抱怨，也有过欣喜，更感觉充实和时间的宝贵。现将我这个学期的工作作如下总结：

1、各团支部团费收缴。开学之初，组织部最先开始的工作就是上个学期的团费的收缴了。团费的收缴看起来的很简单，但做起来却要求细心，负责。稍有差错，那么也许就要从头开始查错。这学期的团费收缴共涉及大一到研三的各个年级。在团费的收缴中，组织部各成员分工明确，各司其职，在规定的时间内将各自负责的年级的团支部的团费收缴完毕并进行总结，体现了极高的效率。

2、各团支部入党推优。为了充实党的新鲜血液，每个学期我们都要在各年级各团支部进行入党积极分子的推优工作。今年的推优工作按照校团委的通知统一进行，组织部各成员各自负责一个年级，我负责11级，彭晓桐负责10级，王国全负责09级，组织部部长张娇学姐负责08级和研究生。在各团支部统一进行入党积极分子的推选工作结束之后，我们又将11级的歌团支书召集起来集中学习推优表的填写要求，力求在最短的时间内将工作高效率的完成。最后，由部长将各年级的推优表汇总在规定的时间内交至校团委。

3、团支部团员信息录入。为响应团中央的要求，方便团员的信息管理，在校团委统一要求下，由组织部进行文法学院本科生和研究生的团员信息统一采集和信息录入。今年的信息采集较往年比，工作量大，时间短。在接到任务后，由组织部王国全和我召集各年级团支书统一进行团员信息采集的讲解，在工作细化到各团支部。由各基层团支部先进行本支部的信息采集，最后进行年级乃至学院的汇总工作。工作中，由于计算机系统的问题，我们重新进行了一遍录入汇总，但所幸在规定的时间内完成了工作，将系统生成的文件交至校团委。

4、“双基”理论学习活动。为贯彻落实共青团武汉理工大学委员会关于开展201*级新生团员团籍注册和团的“双基”宣传教育活动的通知，加强高校青年学生思想教育引导，增强201*级新生团员对于共青团组织的认识和了解，激活学习型基层团组织凝聚力和创造力；同时为了更好的让全体青年团员了解和学习武汉理工大学第二次团代会、学代会的会议精神和内容，文法学院各基层团支部在学院分团委组织部领导下立足实际，开动脑筋，开展了形式多样、活泼生动的“双基”主题学习教育活动。在这次活动中各团支部团员同学们群策群力，将理论学习与实践活动相结合，将团员实务培训与共青团员教育相结合，各支部活动鲜明突出，体现了我们文法人的特色。在“双基”活动的中，团委组织部都有成员亲自参加体会，并向各团支部同学们传达了学院团委想要建设学习型基层团组织的想法，并得到了同学们的热烈回应。

5、各团支部的青创活动。青创活动可以说是今年这个学期最忙的一件大事了。这也是我自己亲自负责第一次活动。前期活动中，有团委副书记杜宸昊学长对组织部主要成员和11、10和09级的各团支书传达今年的青创活动主题，并将各项要求统一对团支书进行讲解。活动开展的形式，要求既要反映的主题内容等等。活动开展中期，各支部的青创活动在团支部成员的统一策划下有条不紊地进行。组织部积极参加到各支部的活动当中，在指导的同时也进行着自我学习。活动后期，由各支部的团支书进行活动总结，组织部组织各团支部进行学院内部答辩，最后评选出1个十佳项目和5个百优项目报送校团委。在青创活动的后期，由于我的经验不足，及通知不到位等原因，导致申报工作受到了影响。在这之中，我也积极反思自己的工作不足之处，争取在以后的工作中不断改正，不断进步。

11.学生会组织部新学期工作计划 篇十一

[关键词]党组织 组织建设 建议措施

[中图分类号]F123.16

[文献标识码]A

[文章编号]1672-5158（2013）05-0280-01

大学生党组织是党与学生青年保持紧密联系的重要手段和有效途径，重视大学生党建工作，有助于为党组织补充活力，有助于大学生树立正确的奋斗信仰，有助于民族国家的未来发展。所以高校党组织应该重视在新形势下党组织建设的创新研究，为党组织发展高素质的后备力量。

一、高校党组织建设面临的主要问题

1、党支部较为庞大的规模，造成了活动力不足。

主要表现在两个方面，一是由于越来越多的高校学生积极响应党的号召，申请加入党支部组织，导致高校党支部人数与日俱增，从而成员的空闲时间难以统一，不能有效的开展各类党组织活动；二是党组织与其他社团组织、学生会等存在严重的分离，使得相当一部分成员失去了参加党组织活动的机会。

2、党员后续教育缺失，素质不高

虽然高校作为党员发展的一线阵地，已经积累起了丰富的经验和形成了较为完备的推荐评选等党员发展机制，然而，一些党支部组织存在“重量不重质”的认识误区，所以，对党支部成员的素质要求较低；此外，对党的精神的学习，缺乏与实际生活的联系，只能是读空话、学空话；而前期对预备学员的培养，采取的往往是老师讲课、学生接受的模式，缺少对党员积极性的调动。

3、缺乏对党员主体意识的培养

由于是在高校发展党成员，所以负责人在心理上认为学生的各项素质不够成熟，不能独当一面，限制了大学生的自由发展与积极实践；而在一些原则问题上，缺乏及时的教育、引导，使得大学生是非意识不够明显，从而不能很好的掌握党的精神与准则。

4、党建工作方法落后，成效低下

高校党组织建设的工作方法更多的沿袭了传统的做法与经验，局限性在于不能很好的利用时下的先进传播工具，例如互联网等。也不注重与大学生的未来职业技能相结合，这些都导致了高校党组织建设成效不够显著。

二、上述建设问题的原因

在当今时代下，随着经济社会的持续发展，现代科技技术的不断创新，大学生所处的环境不断发生着变化，对高校党组织建设造成了一定的影响。

1、时代氖围的影响

经济社会的发展，使得一些学生的价值观发生了深刻的改变，缺少了自我奉献的意识，并且随着大学生就业率问题的日益严重，大学生已逐渐没有了振兴中华民族、积极为人民服务的觉悟与观念；同时由于敌对势力企图分化我国的行径，加紧了对我国的文化入侵，导致了一些大学生文化理念的偏差。

2、现代技术的发展

现代技术的高速发展和广泛运用，网络为人类的生活带来了极大的便利，但网络是一把双刃剑，其传播的一些错误信息也会腐蚀人们尤其是正处于接收新事物的大学生的灵魂世界，导致一些错误的世界观、人生观、价值观的形成。

3、高校党组织对学生工作的忽视

一些高校党组织在对学生工作方针上没能完全落实党的指示，不能很好的帮助大学生加入党组织，实现价值；在对党组织成员的管理方面，也存在或多或少的放松与解怠，不能按质按量地完成应有的工作分配，导致了成效严重不足。

4、大学生缺乏对自我的认识

大学生所处的是一个接受新事物、获取新知识的阶段，是各种价值观念形成的重要时期，虽然大学生有一些自我的独立意识，但总体上还是懵懵懂懂的混乱意识，所以一定程度上不能正确的认识自我，也阻碍了党组织的建设工作。

三、大学生党建工作的创新研究

第21次全国党建会议指出，“高校学习贯彻十八大精神，加强党的建设，最根本的是培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。要坚持以科学理论为根本指导，以服务大局为根本原则，以立德树人为根本任务，以健全制度为根本保障，推动高等教育走内涵式发展之路。要培养选拔社会主义政治家教育家，建设善于办学理校的高素质领导班子，加强思想政治建设，推进基层服务型党组织建设，健全党建工作责任制，提高高校党的建设科学化水平，开创高等教育事业科学发展新局面。”为此提出以下几点意见。

1、创新党员发展模式，提高成员的综合素质

高校可以建立更多的切合大学生特点的一些制度，例如“党员一对一辅导”，一对一，可以更有效的保证大学生工作的开展，有利于大学生素质的培养和养成。

也可以建立大学生党员小组，定期开展小组活动，进行小组帮扶，开展知识竞赛等，从而加紧大学生对党知识的学习，提高综合素质。

2、精简党支部结构，提高工作效率

随着高校大学生的增多，党支部要按实际需要安排党支部的组织结构，避免错综复杂而形成盲区，一定程度上可以将大学生进行不同专业的分类管理，在共同兴趣的基础上开展活动；也可以让大学生进行适当的自我管理，以提高其在实际生活中的认识与能力。

3、党支部要发更多的发挥帮扶作用

高校党支部不仅要为党组织发展后备人才，更多的也要为国家培养建设人才，所以在高校大学生群体中间，党支部要更多的发挥对大学生的帮扶作用，例如可以关注大学生心理健康、日常生活、未来就业等实际生活，而不能空谈理论，要帮助大学生更多的解决问题。

4、多渠道开展工作与活动，提高党支部活力

高校党组织的工作与活动，要尊重实事求是的工作原则，不能与实际脱离，开展活动也要采用大学生喜闻乐见的形式，避免空谈说教，多渠道的使大学生培养对党组织的兴趣；还要不断丰富党支部的活动形式，提高其在大学生群体中的活跃程度。

四、结束语

12.学生会组织部新学期工作计划 篇十二

一、新经济组织党建工作的困境分析

新经济组织是指在改革开放和建立社会主义市场经济体制以来在我国发展起来的一切非公有制经济组织的统称, 包括外商投资企业, 个体企业、私营企业, 非国家、集体控股的股份制企业、股份合作制企业, 劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的经济组织, 等等。新世纪新阶段, 新经济组织迅猛发展, 已成为我国经济、社会发展的一支重要推动力量。作为我党执政的重要群众基础, 新经济组织所接纳的日趋庞大的就业群体, 其从业人员阶层构成的复杂性、利益取向的多样性和思想观念的多变性, 表明新经济组织党建工作目前不可避免存在这样或那样的问题。加之新经济组织党建是一种新生事物, 思想观念上价值认同的普遍缺乏、基层党建体系历史积淀的缺失以及直接经济效益和本身角色定位的的模糊, 使当前新经济组织党建的开展面临着诸多困境。第一, 价值认同的差异。在新经济组织中开展党建工作, 首先要求价值认同上有明确认知和自觉意识, 在思想观念上能真正从内心接纳它。但从实际情况看, 新经济组织中的利益各方普遍对此存在价值认同的差异。一些企业主对设置党组织和开展党建工作充满了敌意, 认为在企业中开展党建工作是给自己套上枷锁, 是共产党要插手企业的生产经营, 所以采取不接纳、不认可、不支持、不配合的态度。而新经济组织中的党员因为既是党员又是企业雇工的双重身份, 所以更看重职业生涯和工作业绩而不是政治发展和政治前途。职工群众不同程度地存在着政治观念淡薄、政治热情不高、政治参与不强, 对党组织工作接受程度低的问题。第二, 党组织基础的薄弱。作为社会主义市场经济的产物, 新经济组织受市场波动影响较大, 高度开放和灵活的企业用工直接导致党员流动的常态化, 由于党员构成复杂、数量少、居住分散、流动性大, 无形当中增加了党组织管理的难度。加之新经济组织中的党务干部几乎都是兼职, 由于要把工作重心和大部分时间用到企业生产经营工作中, 他们很难有多余时间和精力去抓党务工作, 因此新经济组织中的党组织在夹缝中求生存、谋发展的难度可想而知。第三, 日常工作的边缘化。党组织的战斗堡垒作用要以开展活动和发挥作用为前提, 但新经济组织中的党组织或者将发挥作用简单地理解为搞好党组织设置和多发展党员, 而不去专心探索党组织发挥战斗堡垒作用和在职工群众中发挥政治核心作用的机制方法, 不专心去教育引导党员在职工群众中发挥先锋模范作用, 以实际行动服务生产经营;或者将发挥作用与生产经营对立起来, 在生产经营之外谈党组织活动和保持党员先进性, 使党建工作无法融入生产经营中, 甚至还有一些新经济组织中的党组织和党员干部在发挥作用时不是以“调停人”身份出现, 而是出于各种目的去“拉偏架”, 挑动职工群众与私营业主的矛盾纠纷, 甚至公开站出来与私营业主直接对抗。

二、社会资本与新经济组织党建工作的耦合

从传统视角分析, 现实条件下党建工作在新经济组织中的开展确实存在诸多困境;但从社会资本视角看, 新经济组织党组织又具备其他社会团体无法具备的比较优势。

(一) 新经济组织的社会资本分析

“社会资本”这一概念最早出自法国社会学家布尔迪厄。1980年他把“由相互默认或承认的关系组成的持久网络或制度化关系所形成的实际或潜在资源的集合”, 称做“社会资本”。这一概念一经提出就作为解释经济增长和政治稳定等社会发展现象的关键因素引起了广泛关注和共鸣, 并迅速成为研究社会现象的新切入点。

显然, 社会资本是相对于物质资本和人力资本的一种无形资源形式, 它以社会关系中的信任、规范和网络为载体, 既包括社会关系中的制度、规范和网络化等组织结构特征, 又包括公民所拥有的信任、威望、社会声誉等人格网络特征。正是通过对人际关系的协调、互动能力与合作潜力的开发, 社会资本能发挥提高社会效率, 增加物质资本和人力资本收益的功能。

作为与经济领域各方面发生联系网络的一个纽节, 企业不是孤立的行动个体, 如何通过这些联系而摄取稀缺资源的能力, 对于企业而言即是社会资本[1]。企业正是通过构建广泛的社会网络结构来实现资源摄取, 进而促进其自身成长。从社会资本视角看, 企业的社会资本包括三类, 即企业与上级领导机关、当地政府部门以及下属企业、部门发生的纵向联系, 企业与其他企业发生的横向联系, 还有企业经营者与社会发生交往的社会联系。这些联系的主旨只有一个, 即实现社会资源摄取。企业获取资源的内容与形式是多种多样的, 如信息、人员、资金、服务、建议、知识、机会等。按范围划分可参见表1[2]。

不难看出, 作为一个整体网络体系, 企业社会资是通过非正式的社会网络获取稀缺资源, 从而使企业在市场竞争中居于有利地位。一方面, 企业社会资本有助于降低企业交易成本。企业的社会网络建立在信任与合作基础之上, 网络间成员通过培育起来的良好伙伴关系来降低由于信息不对称和“机会主义”所带来的交易成本。另一方面, 作为一种特殊资源, 企业社会资本可以帮助企业获得所需的各种市场资源, 如从网络成员那里得到有价值的市场信息, 或者建立重要联系等帮助企业扩大市场份额, 提高经营绩效。

从这个意义上来说, 无论外部还是内部, 我国新经济组织对社会资本的需求都是非常急迫的。从企业外部社会资本角度来看, 我国新经济组织的成长带有极强的机会色彩。新经济组织尤其是民营企业, 原始资本积累时期主要是基于血缘、亲戚和朋友间信任所构成的社会资本来加以维系和发展。但随着企业的不断发展与社会变迁, 原有企业社会资本日益不足, 通过扩充社会网络使之更适合企业发展需求成为企业必须面对的问题。有学者做过统计, 中国民营企业每年新生15万个, 但同时有10万个死亡, 60%的企业会在5年内破产, 10年内85%的企业将死亡[3]。激烈市场竞争所造成的社会资本匮乏是导致新经济组织衰亡最为重要的原因之一。因此, 如何培育和增进企业社会资本成为新经济组织存续乃至发展壮大亟待解决的问题。而从企业内部社会资本看, 除正式层级结构、正式工作关系与信息流动机制外, 企业内部通过咨询、友谊、信息传递渠道等形成的结构不同的非正式关系网络, 对于提高企业内部社会资本是非常有效的, 便于增强企业竞争力, 降低企业管理成本, 提高管理效率。

(二) 新经济组织中企业社会资本党建工作的耦合路径

对新经济组织来说, 企业社会资本的积累是要构建起有效的社会网络, 基层党组织由于自身所具有的社会资本优势, 成为新经济组织积累企业社会资本, 构建社会网络的重要组成部分。

首先, 由于基层党组织与基层政权及上级党组织保持密切联系, 新经济组织通过基层党组织可以将基层政权及更高层级的党组织纳入自己的社会网络, 从而可获得更加充足的资源保障, 为新经济组织积累企业社会资本提供更加广阔的空间。在此过程中基层党组织充当中介者的角色, 将企业诉求纳入到政府决策范围。

其次, 基层党组织通过将企业与所在社区资源进行整合, 为企业提供更加广阔的社会联系, 通过企业与社区的互动, 建立起良性的社会网络, 获得更多的资源支持。

再次, 基层党组织与群团组织的联系能够为企业将这些社会主体纳入自己的社会网络提供有效的帮助。在我国, 工会、共青团、妇联等群众团体, 是党联系群众的桥梁和纽带, 也是代表、反映和维护不同社会群体利益, 参与社会协商和平衡的“缓冲器”。党组织与这些组织保持着密切的联系, 企业通过基层党组织可以将群团组织纳入自己的社会网络。

最后, 基层党组织通过自身组织架构及不同基层党组织活动的开展在不同企业之间建立起广泛联系。以基层党组织为媒介是新经济组织获取社会资本的有效形式。

三、党建工作在新经济组织中企业社会资本积累的实现

当前, 我国正处于社会结构和社会转型的过程中, 社会出现了经济成分多样化、分配方式多样化和就业方式多样化。随着新经济组织的大量出现, 传统单位制基层党建发挥作用的空间和途径日益减少, 但是, 党的政治属性要求基层党组织要通过发挥自己的政治职能, 履行自己的应有使命。这种情况下, 在新经济组织中开展党建工作, 通过发挥基层党组织优势在为新经济组织积累了企业社会资本的同时, 也可以实现党组织的各项目标诉求。

(一) 新经济组织中党建工作政治领导目标的实现

新经济组织中的基层党组织通过直接面向新经济组织中的广大人民群众, 结合群众的日常文化生活和社会活动, 向群众宣传先进的价值观念和合理的行为方式, 并使之直接渗透到人民群众的思想意识和社会行为之中, 以这种方式可以进行共同理想教育, 建立良好的社会精神和社会风尚, 为党的路线、方针、政策的贯彻建立良好的环境, 为党的政治领导的实现提供保障。

与此同时, 新经济组织中的党建工作通过理顺企业与员工的关系, 协调企业与员工、员工与员工的利益关系, 在企业中树立了威信, 确保了新经济组织中的党建工作的开展并且为基层党组织积累了深厚的社会基础。在当今日益多样化的社会, 利益结构和利益差异呈现多样化、复杂化, 在新经济组织中这种情况尤为明显。因此, 在平衡利益关系、化解利益矛盾和冲突方面, 具有联系广、覆盖面大、平衡力强优势的基层党组织就具有重要的作用。基层党组织通过其组织关系和党员关系, 沟通各类组织之间的关系, 一方面促进了企业社会资本的积累, 另一方面也为党积累着开展工作的社会基础, 实现政治领导提供条件。

最后, 通过将党建活动与企业经营相结合, 一方面为企业创造了利润, 促进了企业的发展, 另一方面, 也赢得了企业主的信任, 使基层党组织能够参与到企业的管理与决策中, 让党组织的意见与建议能够影响企业的决策, 确保企业朝正确的方向发展。由于新经济组织的根本属性是以营利为目的的经济组织, 因此在处理党组织与新经济组织关系上, 新经济组织中的党组织必须明确自身定位, 通过沟通交换意见, 配合好经营工作, 更好地服务于经营, 从而获得企业的认可和支持。要以“围绕经济抓党建, 抓好党建促经济”为指导思想, 把以企业生产经营为中心作为党组织工作的切入点和着眼点, 才能取得了新经济组织的信任, 使党组织能够参与企业决策, 通过对决策提出意见和建议的方式来确保企业的发展方向。

(二) 新经济组织中党建工作引导经济发展目标的实现

在资源配置以市场机制为核心的社会主义市场经济体制已经基本建立的前提下, 党组织的领导经济工作的方式也相应的由计划经济体制下的计划分配、强制命令式转变为引导方式, 尤其对于新经济组织而言, 党建工作首先表现在对新经济组织引导上的把握方向、谋划全局方面。基层党组织通过为企业的决策提出意见和建议的方式保证企业重大问题决策符合党和国家的方针政策, 坚持社会主义方向。新时期党建工作的方向就是紧密结合党的基本路线, 服从、服务于经济建设这一中心任务, 此原则反映在新经济组织中就表现为把握新经济组织经济运行发展方向, 使其符合党和国家的方针政策。

新经济组织中的基层党组织通过将党建工作与企业生产经营相结合把提高企业的经济效益当做自己的政治任务, 将促进企业经济发展取得的成果来作为最终检验党建工作的成效的重要标准。这样就将基层党组织引导经济发展的目标与促进企业经营关联起来。在保证、监督和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、实现科技进步、提高经济效益中引导新经济组织经济的发展方向, 将发展的目标贯穿到企业生产经营的全过程中。

(三) 新经济组织中党建工作协调社会利益目标的实现

市场经济体制形成和建立是社会利益关系不断调整的过程, 利益分化导致了利益主体的多元化、利益表达形式的多样化, 但是同时各个利益主体之间并未形成共识, 也未形成有效的调节机制, 由此造成利益冲突危害了党执政的社会基础。新经济组织在得到快速发展的同时也日益成为利益冲突的一个聚集地。新经济组织中的党建工作首先可以通过在企业与社区间开展的“社企结对共建”活动, 在促进新经济组织企业社会资本积累的同时, 也协调了新经济组组织与所在社区的利益冲突。这样的利益整合不但促进了双方党建活动的开展, 而且通过活动促成了企业与社区的资源优势互补, 使两者能够协调发展。其次, 新经济组织党建工作通过发挥与基层群众联系密切的优势, 及时了解存在的矛盾, 并利用自己的资源优势找到各方利益的最佳结合点, 协调好各方利益, 缓和矛盾, 最终实现企业与职工“双赢”的局面。

显然, 实现社会资本积累是新时期在新经济组织中探索党建工作, 构建党建工作与企业共赢的一种良性模式。

参考文献

[1]边燕杰, 氏海雄.企业社会资本及其功效[J].中国社会科学, 2000, (2) :88.

[2]张方华.企业的社会资本与技术创新———技术创新理论研究的新视野[J].自然辩证法通讯, 2003, (6) :60.

13.大学学生会组织部学期末工作总结 篇十三

新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。

二、工作

第一学期组织的工作开展的很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。

三、部门建设

关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致，相亲相爱。

四、与团委学生会其他部门的合作

本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。

14.学生会组织部新学期工作计划 篇十四

组织部

2010—2011学第二学期

工

作

计

划

政法学院团总支学生会组织部2011年3月2日

政法学院组织部2010—2011年第二学期工作计划 经过对上一学期工作的再三审视、回顾，组织部所有成员对本部工作做了深刻反思和总结。切实的总结使我们能够更加科学的规划，作出实用性和针对性更强的工作计划，使新学期的工作能够有条不紊的进行。本学期组织部工作主要分为党务、团务和部员培养三大模块。在党务和团务方面，我部将继续秉持认真、细心、耐心、创新的一贯作风配合校党委组织部、校团委、我院团总支学生会高效完成本学期的工作任务。此外，为更好的为我院团总支学生会选拔和培养出类拔萃的学生干部，能够使我部大一成员尽可能地挖掘出自己的潜能和潜质，在本学期我部还会针对每一位部员的不同优势有针对性的指导和训练。现将我部本学期工作计划陈述如下：

一、党务方面要以严谨的态度继续注重党务材料的完备和规范性，严格发展党员程序

从上学期工作中能够看出，我们在党务工作方面态度还没有达到足够严谨，对各党支部党员发展情况了解的不够透彻，各党支部支委成员对本支部情况不了解，并且党总支和各党支部没有建立一个有效机制，不能更好的配合，努力做好党务工作。针对这一情况，我部将竭力帮助新换届的各党支部深入了解支部情况，帮助各党支部成为一个真正能够团结各支部成员、学生党员共同努力共同学习和进步的平台。初步想法是希望各党支部能够在固定时间学习和讨论国家时政，或者能够以国内外重大事件为契机举办一些对当代大学生有现实意义或者教育意义的支部活动。具体计划在征得党总支和各党支部书

记意见后列出。

二、团务方面要在做好日常工作的基础上推陈出新，以新视角新心态看待主题团日活动联赛

总结了上学期举办主题团日活动联赛的感想，个人认为在上学期举办主题团日活动联赛过程当中，我们过于片面追求形式的新颖而忘记了团委开展活动联赛的初衷。虽然上学期我们很重视团日活动的开展，可是重视的角度不对，我们的重视限于把每一次活动都作为一次大活动在筹备在举办，这样浪费人力物力并且使各团支部对团日活动产生了厌倦心理。

针对这种现象以及对团委开展主题团日活动联赛初衷的理解，我部成员普遍认为，其实主题团日活动真正应该起到的作用是我们学习的形式，只是一各使团员多形式学习的载体，不是目的，其本身不是多么重要或者场面多么繁杂的活动。至于学习的内容才是我们真正要追求的标的，高中三年基本上同学们都是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，学到了知识，却欠缺了许多作为新时代大学生所应具备的其他必不可少的素质。我们应该做的是找到这些学生普遍欠缺却又需要的内容以团日活动的形式展现，给大家以提示和警醒。例如，我们学校各学院普遍女生居多，而女生一般对国家时政关心较少，我们可以通过团日活动的各种形式让大家重视对时政的关心和重视；再如，我们学院各专业理论性较强，在日常学习生活当中难以学以致用，我们也可以举办一些实践活动等等。所要强调的是，我们不能继续把团日活动当做大活动来筹备和举办，并不是不重视，而是我们应该在现实允许的情况下，用最合适最便捷的方式达到最大的成果。

三、针对我部大一成员不同特点和优势，有针对性的指导，帮助他们稳定心态、挖掘自身潜能

仅仅一个学期，大一学生对自己的大学生活还不能有一个科学、切实的规划，仅靠冲劲儿来决定自己的选择和行为，这就必然导致他们心理浮躁不稳定，易迷茫彷徨。经过一个寒假的休整和思考，大一学生很容易对自己原有的选择产生动摇，不能有一个稳定的、正确的心态来迎接新的学期新的工作。本学期，我部最重要的工作之一就是帮助大一成员稳定心态、挖掘自身潜能。

首先，要帮助他们稳定心态。以自身经历劝诫他们要保持“内心独立”，帮助他们不要过多的受外界影响而导致自己摇摆不定、迷茫彷徨。不过多的干预他们的思想和思维方式，让他们自由发展，寻找最适合自己的思维思考方式，可是对于帮助他们稳定心态是极为必要和重要的。

其次，要帮助他们在工作的过程当中尽可能的挖掘自身潜能，找到适合自身发展的平台。针对每一个人不同的特点和优势分派给他们不同的工作任务，帮助他们发现自己的优势优点，具体计划另列。

在本学期的工作中，组织部将以热情饱满和认真务实的工作态度完成列项本职工作，一定会以一个新的姿态在政法学院团总支学生会工作中作出自己的贡献。

政法学院团总支学生会组织部