富德生命人寿介绍

2024-09-18

富德生命人寿介绍（共11篇）

1.富德生命人寿介绍篇一

富德生命人寿理赔迅速获赞

富德生命人寿始终秉承“关爱”的服务理念，以客户服务为宗旨，与客户之间搭建起一座零距离、个性化的沟通桥梁，富德生命人寿将客户服务贯穿于整个企业运作之中，不断提高理赔时效、提升理赔服务品质。随着网络技术的不断进步，富德生命人寿推出了移动理赔直通车特色服务，客户出险后只要将理赔申请资料准备齐全，富德生命人寿借助移动理赔平台当场完成审核给付，就可实现赔款实时支付到账。

近年来，保险理赔是否完备快捷成为他们选择、衡量险企的重要因素。关注客户诉求，富德生命人寿不断创新，为客户提供越来越优质的理赔服务，受到消费者表睐。

最具富德生命人寿特色的“1234特色关爱理赔”为例：“1234”指的是 “简易案件1日内快速理赔、住院医疗2日内100%探视、一般案件3日内给付理赔款、特殊案件4日内预付赔款”。如今，不仅是简易案件，即便是大额理赔，富德生命人寿在时效上领先一步。

金杯银杯不如老百姓的口碑，富德生命人寿会一如既往地为客户提供高效、迅速、优质的特色理赔服务，让每一位客户都体会到富德生命人寿的关爱。

2.富德生命人寿介绍篇二

传统的寿险市场格局正在被一匹匹黑马打破。成立于2002年的富德生命人寿成为新的黑马。

从去年1月保费过百亿开始，富德生命人寿的保费增长速度如同坐上了火箭。到去年8月份，公司首次跻身国内寿险市场“千亿俱乐部”; 到去年12月底，公司年度规模保费达到1600多亿元。

今年，富德生命人寿保费增速持续。截至2月21日，不足两个月，富德生命人寿的保费规模高达855亿元，同比增长412%。

富德生命人寿跨越“千亿平台”的成绩究竟是如何做到的？为此，《投资者报》记者对公司做了采访。

大产品战略落地开花

金融业、尤其是保险业产品同质化问题严重，历来是行业老大难问题。富德生命人寿公司高层曾多次强调指出：“保险的核心是要开发客户真正需要的产品。”记者了解到公司上下已达成共识，将产品创新上升到公司长远发展的战略高度，让产品成为公司赢得市场竞争的武器和突破口。2014年9月，富德生命人寿成立产品战略规划工作小组。董事长方力亲自出任组长，对多家分公司及各合作渠道进行现场调研。

2015年，在落实产品战略上，公司经营层不断思考及探索：产品推动采取创新管理模式，产品按照项目制进行推进;不断丰富公司产品线，填补市场产品空白;相应产品不拘泥于单一渠道，在渠道间打通销售;在产品运作体系上，产品市场等中台部门改变从前单一的产品定价+报备的模式，走到前端一线，了解第一手市场信息，参与到产品推广和评估阶段，对产品实行“扶上马，再送一程”的策略。随着老年人专属“尊养无忧”老年防癌保险、“富赢一号”、“创富人生”等各类量身定做的专属化产品纷纷面世，富德生命大产品战略全面开花，效果呈现。

“互联网+”创新发展，弯道超车

2015年三季度，富德生命刚刚筹建两年的电子商务渠道依托先进的渠道建设和创新产品引入，实现了爆发式增长，市场份额稳居第一，实现了从组建到运作再到引领市场的三步跨越，显示出新渠道的力量。

公司的两核、客服也将移动互联技术运用于服务和运营，相继推出保单电子回执、移动展业APP、移动理赔应用等一系列创新服务举措。2015年年中，富德生命人寿利用移动互联技术，推出业内首创的“精英代理人理赔服务”。“我的客户我理赔”——符合条件的“精英代理人”将扮演理赔人员的角色，在客户出险时（入院时）现场实时支付部分赔款，提高了服务时效，提升了客户体验。

管理创造价值

早在2014年，总经理张汉平履新之初，便开展了一系列 “改革、优化工程”：做实做优战略执行、做实做优工作作风、做实做优机构管理、做实做优资源配置、做实做优考核体系建设、做实做优人事管理、做实做优产品体系建设、做实做优后援服务、做实做优创新发展、做实做优合规问责制、做实做优文化建设。十一大优化工程中作风建设的雷厉风行，资源配置的务实高效，合规问责的果断有力让富德生命人寿记忆深刻，十一大工程的持续优化提升，在2015年的攻坚战中起到了强有力的助推作用。

合规守住风险

2015年5月8日，富德生命人寿总部，“蓝天工程”第一枪——《防范销售误导责任状》签订启动大会召开，行动剑指销售误导这个顽疾，旨在让“销售行为规范并成为习惯”，“还公司规范发展的本源和销售风气的碧水蓝天。” 这也是继2014年推出“合规问责十条红线”之后，富德生命人寿在合规管理上祭出的又一记重拳。

在公司进入发展快车道后，富德生命人寿公司高层曾反复强调：“公司必须要处理好‘合规’与‘发展’的关系。业务越发展，合规越重要。”

2015年的合规工作，通过加强事前、事中的管控，强化风险识别，借助内控流程的梳理与完善，正逐步改变合规善后性、补救性和灭火性的功能定位，做到从被动防范转向主动管理;将合规从单纯的“报告”职能向真正的“管理”递进;强化制度的执行力，突出合规的有效性。

文化凝聚人心

2015年9月，在原“十大文化”基础上，富德生命人寿升级企业文化理念体系，进一步明确了企业愿景、使命、核心价值观、管理理念、经营理念等，铸就精神灯塔，为下一步的快速发展奠定坚实的思想基础。

同时，热心公益的富德生命人寿在公益建设上也未放慢脚步。2015年，公司品牌公益项目“小海豚”计划内涵进一步丰富，将受益对象由特殊需要儿童拓展至所有少年儿童，并推出“智慧小海豚”少儿财商培训课程。2015年7月，富德生命人寿与延边足球签订捐赠协议，决定在未来3年向延边足球注资8000万人民币。款项将用于足球学校、训练基地、人员培训等建设工作，助力后备人才培养。企业公民，反哺社会，富德生命人寿一直将社会责任放在心上。

岁末年初，富德生命人寿迎来了收获的季节。2015年12月，《2015亚洲保险公司竞争力研究报告》成果发布，富德生命人寿首次跻身亚洲寿险公司十强;稳定性排名表现优异，排名内地寿险公司第一，亚洲第二。2016年1月，在 “2015影响中国品牌50强”评选中，富德生命人寿成为入围的三家险企之一，与阿里巴巴等知名企业一起登上中国“50强”榜单。

站上千亿新起点、背倚集团化发展东风的富德生命人寿已经步入一个全新的发展阶段。2015年年末，在集团发展的大战略目标下，富德生命人寿确立了未来5年的战略发展目标——“全面进军第一集团，打造行业一流标杆”。

3.富德生命人寿介绍篇三

日前，富德生命人寿保险股份有限公司成为中国农业银行2015年八家核心业务合作伙伴之一，并且是农行八家核业务合作保险公司中为唯一一家民营资本为主体的寿险公司。近日，富德生命人寿开发的独具特色的保额分红产品，兼具保障与理财功能，成为了市场上具有很强竞争力的产品，被评为客户最喜爱的保险产品之一。

富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，共拥有800多个分支机构和服务网点（含在筹），超过13万人的管理和销售人员，为全国300多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。自成立以来，公司相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司”、“金融中国·2010最具综合实力保险品牌”、“2011最受信赖保险公司”等荣誉称号。富德生命人寿在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业的职责和义务。公司在南方冰灾、汶川地震、玉树地震等灾难发生后，积极主动奉献爱心，先后捐款捐物达千万元。公司还为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害保险。2010年初，公司成立了“生命关爱基金”，成为业内首家专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。

4.富德生命人寿介绍篇四

1月24日，由中国计算机用户协会、中国金融CIO联盟与金融时代网共同主办的“2014保险信息化技术峰会”在北京举行。富德生命人寿研发建设的“宝贝存钱罐”和“E服务自助终端”项目，分别荣获2014中国保险行业“信息化创新项目奖”和“信息化优秀项目奖”。

本次峰会上，互联网金融无疑是最火的话题，而不断创新则是互联网保险安身立命的根本，是推动保险业发展的不竭动力。我司两个获奖项目的面世遵循的便是细分需求、体验优先、个性化定制的互联网思维，充分展示了我司研发力量在此方面的强大活力。“宝贝存钱罐”以情感和功能的完美结合打动消费者，“E服务终端”利用互联技术突破传统销售、服务模式下的人力、网点等瓶颈制约，提升客户服务，它们的获奖可谓实至名归。

伴随着中心研发成果丰收的同时，我司的运维保障能力也在同步上升。当前中心IT资产规模寿、产、资、销生产系统共计85个，生产数据库共计56个，其相应配套的灾备、测试、验收、开发、演练环境，系统超过300个，数据库超过200个；服务器设备近千台，全国网络交换设备及专线均上千„„面对如此复杂的后台系统，中心今年通过了ISO27001信息安全认证，建立起一套科学的管理标准来加强信息化保障，有力地保障了我司的业务开展和开发工作，整个生产系统的可用率远超KPI指标。

5.富德生命人寿介绍篇五

近日，由富德生命人寿推出的富德生命尊养无忧老年防癌疾病保险隆重上市，为数以万计的老人带来了福音。正如我们所知道的，传统的重大疾病保险在年龄上有很大的限制，一般是18岁到50岁之间投保，如果投保人的年龄超出了这一范围，就没有办法享受到相应的投保待遇。而富德生命人寿的这一保险产品，从50周岁起保，最高续保到100周岁，富德生命人寿大大延展了保险责任，对老年人来说，富德生命人寿这一做法确实是件功在千秋的好事。

根据记者了解，在当前的保险市场上，像富德生命人寿尊养无忧老年防癌疾病保险这样的产品实属罕。富德生命人寿除了在投保年龄上有了很大的变化，这个保险产品还规定，富德生命人寿针对累计重疾保额在30万以下的投保人，实行免体检的政策。同时，富德生命人寿这一保险产品专门为老年人提供防癌症的保险，几乎将所有的恶性肿瘤疾病都涵盖在内，富德生命人寿对于患原位癌的老人，更有40%保额给付的优惠条件。

可以说，富德生命人寿这一保险产品在投保条件和保障年龄上的改革，为大多数老年人提供了很好的保障条件，富德生命人寿让这些老人在风烛残年之际，也不需要为癌症过多的担惊受怕了。一方面，富德生命人寿这一保险产品可以为患上癌症的老年人提供更为充足的治疗费用，让他们在第一时间得到及时有效的救治;另一方面，富德生命人寿这一保险产品还规定，当老人因原位癌获得赔偿后，其他保险责任仍然继续生效，并且保额不变，这就为这些老人提供了全面的保险服务，富德生命人寿解除了他们的后顾之忧。

6.富德生命人寿介绍篇六

5月30日下午，富德生命人寿榆林中支举办了富德生命人寿“2015年VIP客户节暨‘快乐宝贝’亲子活动”。富德生命人寿活动中，亲子游戏让家长与孩子一起参与互动、互相配合。富德生命人寿孩子们现场绘画、摄影作品评比环节，气氛活跃。对家长们都关心的孩子教育问题，活动中，富德生命人寿也通过生动的案例分析了当下家长在教育孩子的过程中，富德生命人寿容易出现一些极端，并提醒家长，教育要针对孩子的性格和表现对症下药，富德生命人寿不能将自己的思想强加到孩子身上，去束缚孩子的发展和成长，富德生命人寿客户反响良好。在讲到孩子教育问题时，富德生命人寿也为客户讲解了少儿教育理财以及家庭保险与少儿教育之间的关系。

此次活动让客户对富德生命人寿有了更多的认识，品牌知名度，美誉度进一步提高。

7.富德生命人寿介绍篇七

此次上线启用的新OA公文系统为富德生命人寿公司自主研发，较老OA系统有了较大的改进与优化。一是将富德生命人寿公司一些审批程序固化成固定审批流，设置了固定模板;二是富德生命人寿取消人工流转节点，实现了主审批流程的自动化流转，提高了公文审批效率;三是富德生命人寿赋予主办单位更灵活的审批权限，主办单位可以自主会签至相关部门或领导;四是富德生命人寿机构上报内请可以一次性送达各层级审批，富德生命人寿克服了老系统需分级发起内请的缺陷。

经过富德生命人寿公司OA项目组的努力，4月1日，富德生命人寿公司新OA公文系统(集中审批平台)在公司全面上线启用。同时，富德生命人寿公司老OA公文系统将停止接受新的公文流转与审批。

值得注意的是，富德生命人寿新OA公文系统对公文质量提出了更高的要求。已经审批的内请如被退回至拟稿人，富德生命人寿重新提交时须重新流转各节点审批。因此，富德生命人寿拟稿人在发起内请时，需行文严谨规范，避免内请因缺陷被退回而造成重复审批。

8.富德生命人寿介绍篇八

“7·8全国保险公众宣传日”富德生命人寿自2013年正式启动以来，保险行业通过开展丰富多样的宣传活动，富德生命人寿集中体现了“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，宣传了保险风险管理的行业特性、保险业的历史和文化富德生命人寿，保险业履行社会责任的工作成效以及提升了公众对保险的正确认识，富德生命人寿展示了保险业的良好形象。

2015年“7·8全国保险公众宣传日”，富德生命人寿正值“新国十条”颁布一周年的前夕，保险业在国家治理体系和治理能力现代化进程中的地位和作用越来越凸显。富德生命人寿2015年“7·8全国保险公众宣传日”在“保险让生活更美好”的大主题下，将“一键互联呵护无限”作为年度主题富德生命人寿，重点推广保险行业综合性手机APP——中国保险万事通，富德生命人寿全面营造形成全社会“学保险、懂保险、用保险”的浓厚氛围。

富德生命人寿深圳分公司为贯彻落实保监会《关于开展2015年“7·8全国保险公众宣传日”活动的通知》文件精神，切实增强保险行业的公众宣传意识，富德生命人寿进一步提升保险行业形象，于7月8日开展了全国保险公众宣传日活动。活动动员了200余名服务人员，同时邀请了400余名社会各界人士走近富德生命人寿深圳分公司各机构、办公职场，了解保险行业，富德生命人寿让所有参与人员切身感受保险行业承担和履行的社会责任。

据了解，为了本次活动的顺利开展，富德生命人寿深圳分公司高度重视，成立了专项活动小组，为本次活动的开展做了充分的准备。富德生命人寿公司副总经理李侃总亲自督导活动开展情况，于7月3日在各职场、机构张贴了主题为“一键互联呵护无限”2015年“7.8全国保险公众宣传日”宣传海报，富德生命人寿并滚动播出《保险是什么》行业宣传片及《保险让生活更美好》歌曲。

7月8日，为增进活动开展效果，富德生命人寿专项活动小组一行走进社区、走上街道，切实将活动开展进市民中间。客户解答疑问、搜集客户需求，富德生命人寿传播“保险让生活更美好”的行业理念。

近年来，富德生命人寿在客户服务方面积极探索，除在业内第一家推出“带息理赔”举措外，具有富德生命人寿特色的“1234”关爱理赔服务，即“500元以下1天给付、住院客户2天探视、理赔客户3天内给付、预付理赔客户4天内赔款到家”更以其人性化的特色充分体现出富德生命人寿“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，更加体现了“保险让生活更美好”的行业发展愿景。

2015年全国保险公众宣传日“一键互联呵护无限”的活动主题，在富德生命人寿积极探索客户服务互联网花和大数据运营下得到了高度契合，富德生命人寿在密切关注客户需求、以客户需求为导向的服务理念指导下，自主开发了具有生命特色的“自助服务终端”、“移动展业平台”、“E动生命客户端”、“微信快速报案通道”等便捷设备及功能，富德生命人寿在不断提升客户体验、完善及缩短客户操作流程等方面做出了积极探索，同时为保险互联网化发展进程做出了重要贡献。7月8日当天，富德生命人寿线上线下活动及宣传双管齐下，将宣传日活动推向了高潮。据悉，活动现场还开展了各种互动活动，富德生命人寿其中填写调查问卷、现场提问回答正确、提出有价值的建议和积极配合活动宣传的现场市民都获得了富德生命人寿提供的消暑礼品。

9.富德生命人寿介绍篇九

根据中国保监会《保险公司资金运用信息披露准则第1号：关联交易》及相关规定，现将生命人寿保险股份有限公司（下称“我公司”或“公司”）受让深圳市富德前海基础设施投资控股有限公司（下称“富德前海基础设施公司”）持有的吉林省富德房地产置业有限公司100%股权关联交易的相关信息披露如下：

一、交易概述及交易标的基本情况

（一）交易概述：2014年8月27日，我公司与富德前海基础设施公司签署了《股权转让协议》，约定公司以陆亿陆仟玖佰肆拾玖万元(669,490,000.00元，币种人民币，下同)整的价格受让富德前海基础设施公司持有的吉林省富德房地产置业有限公司（下称“吉林富德”）100%股权。

（二）交易标的基本情况：吉林富德系依法设立并有效存续的有限责任公司，成立于2012年10月12日，主要从事基础设施、能源资源、房地产、环保工程、水利工程等投资开发，注册资本3亿元，已全部缴足。

二、交易各方的关联关系和关联方基本情况

（一）交易各方的关联关系：我公司是富德前海基础设施公司唯一股东，富德前海基础设施公司持有吉林富德100%的股权。根据《保险公司关联交易管理暂行办法》（保监发〔2007〕24号）的规定，富德前海基础设施公司系我公司关联方。

（二）关联方基本情况：富德前海基础设施公司注册成立于2013年3月27日，主要经营范围为投资建设交通、邮电通讯、能源、市政、环境保护、园林绿化、公用事业等公共设施，以及不动产、农业、商业服务、教育、科技、医疗卫生、体育、文化等社会性基础设施。

三、交易的定价政策及定价依据

（一）定价政策：为了保证交易定价公允合理，此次交易按富德前海基础设施公司2014年3月10日收购吉林富德100%股权时支付的对价确定。

（二）定价依据：富德前海基础设施公司2014年3月10日以独立第三方评估机构对吉林富德的评估值为基础，确定收购吉林富德100%股权的交易对价为6.6949亿元。

四、交易协议的主要内容根据我公司与富德前海基础设施公司签署《股权转让协议》，富德前海基础设施公司将所持的吉林富德100%股权以不高于6.6949亿元的价格转让给我公司，协议自签订日起正式起效，双方将按照协议约定执行交易流程，保证交易顺利完成。

五、交易决策及审议情况

根据《生命人寿保险股份有限公司关联交易管理办法》、《生命人寿保险股份有限公司投资授权管理办法（2014年）》的相关规定，此项关联交易的审批权人为公司资产管理中心投资审核小组。

2014年8月26日，公司资产管理中心投资审核小组召开现场会议，全体成员一致同意通过了此项关联交易。

六、其他需要披露的信息无。

我公司承诺：已充分知晓开展此项交易的责任和风险，并对本公告所披露信息的真实性、准确性、完整性和合规性负责，愿意接受有关方面监督。对本公告所披露信息如有异议，可以于本公告发布之日起10个工作日内，向中国保监会保险资金运用监管部反映。

特此公告。

生命人寿保险股份有限公司

10.富德生命人寿介绍篇十

参加完公司安排的体检后，许多伙伴对体检结果非常关心，但对体检报告单上的各项指标及结果却有点摸不着头脑。为了方便员工更好地解读体检报告，富德生命人寿绍兴中支邀请到了绍兴美兆健康医疗体检中心坐诊医生原绍兴市第二人民医院主任医师周天敏主任来我司进行体检报告解读并对异常指标明确了后续应该如何进行健康管理。本次讲座针对报告中常见的一些异常结果做了一个简明的解读，周医生列明了我司一些突出的异常指标，针对这些指标进行了健康管理指导并提醒大家在后续工作生活中需要注意的健康事项。在讲座结束后，还安排了一对一的个人咨询，大家拿出自己的体检报告，进行了详细的咨询并请周医师进行了健康指导。

本次讲座受到了全体伙伴的欢迎，也希望通过本次讲座能够帮助广大员工看懂报告，正确地了解自己的健康状况，绍兴中支也将持续关爱员工，关注员工健康。

(文/绍兴中支梁苹)

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