宣告室职责

宣告室职责（共9篇）

1.计生各科室职责 篇一

1、办公室职责

①负责人口和计划生育较大问题的调查研究、综合分析以及机关内外的综合协调和督办检查工作；

②负责文件的起草、会议组织协调、文秘、档案、信息、保密等工作；

③负责计生队伍建设、机关和直属事业单位的组织人事、劳动工资管理、离退休人员的管理与服务工作；

④负责接待、车辆使用管理和后勤管理服务工作；

⑤负责计划生育各种经费的管理使用及资产管理工作； ⑥协助纪检监察抓好全县计生系统的行风建设和监督计划生育“一票否决制”和责任追究制度的贯彻实施；

⑦协助宣教科、规划统计科做好教育培训工作；

⑧承办局领导交办的其他事项。

2、规划统计职责

①编制全县人口规划和人口和计划生育各项指标并组织实施；

②负责全县人口和计划生育统计工作、统计执法检查，定期进行全县人口和计划生育统计数据的分析，组织人口和计划生育有关课题研究；

③负责全县人口和计划生育目标管理责任制考核工作，组织对各镇执行情况的检查评估；

④负责全县计划生育信息系统和计算机网络建设及管理工作；

⑩承办局领导交办的其他事项。

3、政策法规科职责

①宣传贯彻执行人口和计划生育的方针、政策、法律、法规，并组织开展执法检查；

②依法规范全县计划生育办事程序和执法程序，指导督促乡镇依法行政、文明执法，查处计划生育违法案件，征收社会抚养费；

③做好群众的来信来访工作；

④协调有关部门制定和落实有利于计划生育工作的相关经济社会政策和社会保障措施，对人口和计划生育问题实行综合治理；

⑤负责办理照顾再生育子女的审批；

⑥负责奖、特扶对象奖励扶助经费的审核；

⑦承办局领导交办的其他事项。

4、宣传教育科职责

①负责全县计划生育宣传教育培训工作；

②认真抓好宣传网络建设，协调宣传、教育、文化、广电等部门开展人口和计划生育宣传；

③重视环境宣传，努力营造良好的计划生育舆论氛围； ④制定教育培训计划，不断提高广大干部群众的计划生育认

识和执行计划生育政策的自觉性；

⑤规范人口和计划生育宣传品的管理；

⑥承办局领导交办的其他事项。

5、流动人口计划生育管理办公室职责

①贯彻落实国家、省、市、县有关流动人口计划生育的法律、法规，根据本地实际制定实施意见，经批准后组织实施；

②负责指导全县外出外来流动人口的《婚育证明》的发放、查验工作；

③会同有关部门对流动人口开展计划生育法律法规的宣传教育、生殖健康和技术服务工作；

④负责全县流动人口计划生育统计数据的汇总，指导乡镇、村（居）建立流动人口计划生育管理的台帐，健全流动人口计划生育档案，掌握流动人口的婚育状况；

⑤协助县流动人口计划生育领导小组，督促乡镇和公安、流管、人劳社保、卫生、工商、建设规划、交通、民政、工业经济等部门落实流动人口计划生育管理责任，制定考核方案，经批准组织开展考核工作；

⑥负责组织开展流动人口计划生育服务管理的调查研究，根据存在的问题及时提出解决的办法和建议；

⑦承办局领导交办的其他事项。

6、计生协会秘书处职责

① 根据计生协会发展规划，制订阶段性工作计划，指导、督促镇(街道)做好计生协会工作，做好统计和信息反馈；

②负责编印《协会信息》和征订、发行协会有关宣传品，负责协会有关文件的起草和档案资料的管理；

③负责指导乡镇计生协会做好计划生育村（居）民自治工作；④承办局、协会领导交办的其他事项。

7、计划生育宣传技术指导站职责

①负责计划生育技术服务机构的规划和技术服务的综合管理；

②负责监督、指导计划生育技术、药具的推广使用； ③负责免费避孕节育技术服务经费的审核；

④负责节育手术并发症鉴定的组织协调及核准免费治疗项目；

2.输液室护士职责 篇二

1.在护士长的领导下进行工作，负责各种注射。

2.严格执行各种注射的操作规程和无菌操作原则。

3.注射、输液认真执行三查七对。

4.使用青霉素前详细询问过敏史，皮试阴性方可注射；停药三天后必须重新做过敏试验，阳性者必须按规定做好各类记录并有明显的标记。

5.药物现用现配，注意配伍禁忌。

6.根据病情及药物的性质正确调节滴速并做好记录。

7.输液治疗中巡回、观察病人反应，认真倾听病人主诉，及时、正确排除各种故障。

8.使用后的一次性医疗用品必须按规定分类毁形、消毒处理。

9.保持注射室清洁、整齐，台面、地面每日用500—1000mg/L含氯消毒液湿揩湿拖。

3.临床药理室职责 篇三

1.管辖范围

临床药理室、临床药学室。

2.工作职责

2.1 遵守国家法律法规和医院各项规章制度。

2.2 了解国内外药物临床研究及临床药学的发展方向，制定本室近期

及远期发展目标。

2.3 根据学科发展需要，制定本室人才培养计划。

2.4 重视室内的规范化管理及信息化建设工作，制定各岗位人员职

责、工作要求及标准操作规程。

2.5 承接国家食品药品监督管理局下达的新药临床试验任务及国内

外相关的药物临床研究合作项目；负责本院新药临床研究基地I期临床、临床药代动力学、人体生物利用度、人体药代动力学与药效关系、患者药代动力学、体内药物相互作用等方面的新药临床研究工作。

2.6 负责临床药学工作的开展，包括临床合理用药、药物不良反应监

测、用药教育、治疗药物监测、群体药代动力学与个体化给药、药物咨询、药物经济学研究等，并协同临床做好临床验证及评价工作。

2.7 利用现代信息技术，为临床疏通各条药学服务的信息渠道，提供

有效的药学技术支持，促进本院临床用药水平。

2.8 提高实验室整体实验研究能力和科研水品，充分有效利用室内科

技资源，更好地为医院科研的持续发展发挥作用。

2.9 负责实验室建设与技术管理，保障设备和仪器的正常运行和良好

维护。

2.10 积极开展与国内外同行间的科技交流和合作。根据新的研究发展

方向，组织开展科研工作。

2.11 积极创造条件，以多种形式接受院内外各部门委托的药物临床研

究工作。

2.12 承担硕士生、本科实习生及进修生的教学任务，努力提高本室人

员的教学能力。

2.13 接受上级部门的审核、监查及稽查。

3.工作要求

3.1 临床药理专业

3.1.1 在药学部及本院临床药理基地共同领导下，按照《药品管理法》、《新药注册管理办法》、GCP及有关法规要求开展工作。对要学部主任及临床药理基地主任负责。

3.1.2 按相关要求完成新药新药I期临床、临床药代动力学、人体生

物利用度等方面的新药临床研究工作。各项研究必须签订临床试验合同。

3.1.3 按照GCP及本室规范化管理文件要求，组织起草临床研究方

案，按相关程序提交本院伦理委员会审批，有效组织实施临床试验计划，保护受试者权益，严密监控不良反应，保证实验数据的真实性、可靠性及准确性。

3.1.4 各贵重仪器设备设专人负责，并严格按有关标准操作规程使用

和维护，严禁违章操作。

3.1.5 按有关要求严格保管临床试验用药品，不得流失至市场或用于

其他治疗。

3.1.6 每项试验本着降低成本、多创效益的宗旨，合理预算，各项支

出严格履行审批手续。

3.1.7 遵守职业道德，保守临床试验数据、技术秘密。

3.1.8 规范、及时上交新药临床研究原始档案，以备国家食品药品监

督管理局的审核、监查及稽查，非授权人员不得接触试验数据。

3.1.9 保持科学、严肃的工作态度，工作中应精力集中、一丝不苟、团结协作、不断进取。

3.1.10 严格按照试验合同期完成临床试验任务。每人每年完成临床试

验应不少于一项。每项试验完成后，必须发表至少一篇研究论著。

3.1.11 按照有关安全和环境保护的要求，重点做好防火、防触电、防

机器损伤、防爆、防污染工作。

3.1.12 每人每年至少参加一次相关内容的国内外学术会议或培训，参

加人员需在科室内汇报学习内容，信息共享。

3.1.13 每人每年至少承担一次硕士生、本科实习生或进修生的教学任

务，努力提高自身教学水平。

3.2临床药学专业

3.2.1 每年1月份完成科室工作计划，12月份完成工作总结，每月完成工作量统计的上报工作。

3.2.2 完成血药浓度监测工作

3.2.2.1 按要求完成血药浓度监测，并根据测定结果，调整用药剂量

或给药间隔，设计个体化给药方案，做到合理用药。

3.2.2.2 定期做内部指控检查，参加临检中心对全国实验室的质量控

制，保证监测结果的准确性。

3.2.2.3 做好结果的登记、管理工作。

3.2.2.4 严格执行标准操作规程，无事故，无差错，无责任投诉。

3.2.2.5 每日准时取样、监测、发放报告，不延误临床治疗。

3.2.3 完成药师深入临床，参与查房、会诊、抢救、病案讨论会、药

物治疗等工作。帮助选择治疗药物，指导合理用药；向临床推荐和介绍新药及药物信息，及时解答医护人员提出的有关药物治疗、相互作用、配伍禁忌以及药物不良反应等方面的问题，提供咨询服务，对患者进行服药指导，建立药历，对药物治疗的全过程进行监护和处理。

3.2.4 每年完成药物不良反应监测任务

3.2.4.1 协助药事管理委员会，每年完成全院药物不良反应资料的收

集、录入、管理、电子表上报工作。组织对疑难、复杂的药

品不良反应病历进行讨论复审，并负责向地区药品不良反应

中心报告。

3.2.4.2 每年完成临床报表的反馈工作，将所在地药物不良反应监测

中心的评价结果及时反馈，对严重药物不良反应进行通报，对完成较好的单位和个人给以奖励。

3.2.4.3 每年组织召开两次药物不良反应监测小组工作会议，安排药

物不良反应监测工作。

3.2.4.4 临床药物不良反应报表的监督工作，定期查阅病例，检查漏

报率，对漏报单位给以一定的惩罚措施。

3.2.4.5 每年以多种形式完成药物不良反应的宣传、培训、咨询工作。

3.2.4.6 完成每年国家、所在地不良反应检测中心委托的工作。

3.2.4.7 及时将不良反应信息传递给临床科室，并组织开展药物不良

反应监测方法的研究工作。

3.2.5 药学信息服务

3.2.5.1 每年完成药学部杂志、书籍的购买、管理工作，对过刊装订、归档工作。

3.2.5.2 完成内部药学学术刊物的编辑出版工作。

3.2.5.3 完成临床需要书籍的组织、编写工作。

3.2.5.4 开展临床药物咨询和信息服务，满足药物治疗的多方面需

求。

3.2.6完成教学任务

3.2.6.1 每年完成医药院校学生实习及其他的药学人员进修与培训

工作。安排岗位、讲课、答辩。

3.2.6.2 完成教学任务，安排讲课。

3.2.6.3 指导药学人员撰写学术论文。

3.2.6.4 完成论文发表指标。

3.2.7 开展处方分析

3.2.7.1 回顾性进行处方调查和分析工作，可以掌握本单位或本地区的用药情况，了解药品的动态消耗规律。

3.2.7.2 进行不同时期和不同单位之间的比较，评价药物使用的合理

性，并发现和查找存在问题，为今后的合理用药提供依据。

3.2.8 每年至少进行一项一下所列的科研工作

3.2.8.1 药物利用研究，从经济学的角度出发，结合临床疗效，对药

物的合理使用进行评价，对节约卫生资源，对药品使用的社

会和经济效益进行综合评估。

3.2.8.2 开展临床药动学和药效学研究，寻找药物在患者体内的代谢

规律和处置状况，寻找体内血药浓度和药物疗效之间的关

系，为患者的合理用药提供科学依据。

3.2.8.3 开展生物利用度研究，对临床所应用的各种剂型进行生物等

效性评价，提出合理的给药方案；根据临床药物治疗中多种

药物合并应用的情况，开展药物相互作用研究，进而对各种

联合用药的方案做出科学评价。

3.2.8.4 探讨临床药物配伍的可能性，特别是注射液的混合使用，如

输液中加药、粉针剂溶解等，避免不合理的配伍变化，保证

药物使用的安全有效。

3.2.8.5 遗传药物学研究，依据个体的遗传因素，建立个体化用药依

据，建立遗传药物学研究。

4.局办公室职责 篇四

办公室主要负责人首先汇报了办公室度主要工作，梳理归纳了工作的成绩和亮点，也剖析了存在的问题与不足，并结合实际提出了工作思路。随后，办公室各成员依次进行年度述职，着重对个人20的工作任务完成情况、工作亮点、廉洁自律、遵纪守法及存在的主要问题等方面进行了汇报。

龚来红副局长指出，一年来，办公室人员紧密团结，履职尽责，保障了全局政务畅通。20，办公室要早思考、早谋划、早行动，要继续在公务接待管理和全局制度修订上抓好督促落实，组织梳理并提出年局重点工作，并强化过程中的协调、督促，确保各项工作落地见效。

5.法务室工作职责 篇五

1、依法化解矛盾，依法排查纠纷，依法维护稳定，依法创建平安，依法构建和谐，依法为民服务。

2、组织开展对社区居民的法制宣传教育工作。

3、对辖区内的成员单位法制建设进行指导管理。

4、依法及时有效的化解社区居民矛盾，纠纷。对社区的纠纷及时排查，做到第一时间把握，第一时间处理，第一时间息诉。

5、协助社区业主委员会，依法维护业主合法权益。

6、对社区的特困户，下岗职工，老年人及青少年进行重点服务，扶忧助困，依法维权。

7、定期评选本社区的法治和谐家庭。

8、对社区的居民普法依法小组长，普法依法宣传队，普法依法单位法务长，普法依法大院法务院长，普法依法法务楼长，普法依法法务单元长，普法依法法务专员，普法依法居民助理员定期培训。

6.各科室工作职责 篇六

为提高医疗服务质量，防范医疗事故，明确各工作人员职责，特制订《汪岗镇卫生院岗位职责》。

各工作人员要严于律己，认真遵守国家法律法规和医院制度，认真履行《聘用合同》职责；不断加强政治理论和业务知识学习，服务院领导和科主任的管理；发扬主人翁精神，主动参加义务劳动，积极应对各种突发事件。

行管副院长工作职责

在院长领导下，分管全院行政工作。

1、分管院内各项工作制度的修订，并督促检查执行。

2、负责本院房屋、设备、物资的管理、维修及供应工作。

3、负责本院精神文明创建、治安保卫工作。

4、负责本院招标采购工作。

业务副院长工作职责

在院长领导下，分管医疗业务工作。

1、负责制定全院医疗业务工作规划及工作总结。

2、负责全院业务人员的学习、培训、进修、带教、质控、病案管理、信息统计。

3、负责检查各项医疗制度、医护常规和各项技术操作规程的执行情况，并督促落实到位。

4、经常深入科室了解情况，必要时参与门诊、住院的会诊，危重病人的抢救、转诊工作。

5、负责特色科室的创建工作。

公卫副院长工作职责

在院长领导下，分管公共卫生及一体化工作。

1、负责全院公共卫生及一体化工作的计划制定、组织实施、考评考核和汇报总结。

2、负责督促公卫办及一体办工作人员对门诊部、村卫生室定期开展督促、指导工作，使他们保质保量完成各项既定工作任务。

3、负责全院公卫人员及村医的学习培训、督导考核工作。

4、不定期深入科室、门诊部、村卫生室检查指导工作，了解各项工作开展、落实、完成情况，发现问题及时指出。

5、负责督促一体办主任具体落实乡村一体化管理工作。

工会主席工作职责

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习工会业务知识。执行党的路线、方针政策，遵守国家法律、法规。在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

2、在院党支部和上级工会的领导下，配合有关部门做好职工的政治思想工作，协同有关部门对职工政治理论、法律法规和医德等教育。

3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事。维护职工的合法权益。作风民主，联系群众，自觉接受群众的批评和监督。

6、认真履行工会的“维护、参与、建设、教育”四项社会职能。努力探索工会工作的新路子。

7、积极开展工会的各项活动，圆满完成医院和上级工会交办的各项工作任务。

门诊医生工作职责

在科主任领导下，开展日常工作。

1、遵守《执业医师法》，按时上下班，不得迟到、早退，不准擅自脱离岗。

2、严格按照医疗诊疗操作规范接转诊病人。

3、按病情做好各项辅检工作，规范各项医疗文书。

4、做好传染病报告并填写报告单。

5、严格控制抗生素使用。

6、疑难病人及时转诊。

7、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。

8、服从院方下达的临时性工作任务。

医技工作人员职责

在科主任领导下，开展日常工作。

1、严格执行岗位技术操作规程，不迟到、不早退、不脱岗。

2、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。

3、做好科室内设备的维护与管理。

妇产科医生工作职责

在科主任领导下，开展日常工作。

1、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。

3、做好科内诊疗工作。

4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。

5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

6、严格按照国家法律和上级规定开展工作，坚决做好“两非”工作，做好计划生育宣传工作及技术服务工作。

7、及时报表并做好平台数据录入工作。

住院部医生工作职责

在科主任领导下开展工作，1、遵守院内各项规章制度，执行《院住院部床日及辅检合理化意见》。

2、不迟到早退，坚持24小时值班制和交接制，做好交接班工作。

3、坚持早晚查房制度和会诊制度。

门诊部护士工作职责

1、在门诊部护士长的领导下进行工作。

2、负责器械消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医师进行接诊，按医嘱给病员进行处置。、4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重病员应提前诊治或送急诊室处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序。做好卫生防病，计划生育宣传工作。

6、做好消毒隔离工作防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其他物品。

病房护士职责

1、在护士长领导和护士指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4、认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各科诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研，指导护士和护理员、卫生员的工作。

7、定期组织病人学习。宣传卫生知识和住院前做好卫生保健工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料清点和保管工作。

消毒供应室工作人员职责

1、在护士长领导下开展工作。负责医疗器械、敷料、手术巾的回收、清洗、包装、消毒、保管、分发工作。实行物品下送下收。

2、经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补登记，并报告。

3、严格遵守消毒操作规程，操作高压消毒过程不得离岗，定期对高压消毒器进行检查维护，发现问题及时向护士长报告。

4、完成院方下达的各项工作任务。

手术室护士职责

1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的温度。

4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品保管，做好登记统计工作。

6、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

助产士工作职责

1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。

2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严格差错事故。

4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒，防止院内感染。

5、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作。并进行技术指导。

6、负责管理产房的药品器材。

7、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。

8、指导进修、实习人员的接产工作。

挂号室各岗位人员职责

1、全体人员必须遵守各项规章制度，按照规定时间上下班，不得迟到早退。

2、工作时必须细心负责，态度热忱和蔼。按规定操作流程办公。

3、收现金人员在收付现金时必须唱收、唱付，当面点清，开局收据。

4、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。

5、住院收费人员在收入院病人的时候，必须收齐三证（户口本、身份证、合作医疗卡/低保、五保、优抚人员收四证）。没带齐证件的要告知病人（病人家属）在第二天必须带齐证件。所收证件装袋注明病人姓名、住院号、科别、证件类型。一起交给住院结算人员。

6、住院结算人员必须保存好病人证件，不得遗失。每天将当天出院病人账目结算清楚，对没有交齐证件人员的姓名通知给护士站并告知当班护士通知病人交证或续费。因住院结算人员没结算、没通知、没追证所造成的损失由住院结算人员负责。其他原因所造成的损失追究当事人责任。

7、刷卡报销人员必须按规定刷卡据实报销。报销必须凭挂号单，合作医疗卡报销。不得弄虚作假。

8、全体人员对工作使用的电脑、打印机、验钞机等办公物品要维护好，保持清洁。由于人为损坏的追究相关责任。

9、所有当班人员在工作中要相互配合，互相支持。共同维护公共卫生。合管办公室工作职责

1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

2、负责全镇参合农民信息录入并保证信息录入准确。

3、负责新农合政策宣传工作及解释工作。

4、负责新农合各项制度的执行工作。

5、负责慢性病资料的收集及整理工作。

6、负责执行县合管办下达的各项工作。

7、负责各卫生室门诊统筹工作的执行及门诊统筹报销资料的审核和监督，确保门诊统筹基金安全管理。

8、负责配合县合管员的各项工作。

9、负责院报销资料的整理及送县合管办审核报销，做到资料的准确无误。

10、负责跟各相关单位工作协调及沟通。

办公室工作职责

1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

2、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，对收文转呈传阅，催办督办，立卷归档，严守党和国家及医院机密。

3、对来自各方面的信息进行收集、加工、分析。通过调查研究，向院领导提供可行性方案和建议。

4、安排各种会议，记好会议记录。

5、负责医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。

6、做好各级人员接待以及群众来信上访工作。

7、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递等。

8、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。

9、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。做好院办公室日常事务。

10、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。

11、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟医院领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动。

12、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。

13、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。

14、负责来客用餐、车辆使用的管理和安排。

15、完成上级部门和院领导交办的其它临时性工作。

公卫办人员工作职责

1、在公卫办主任领导下，在科室负责人带领下开展各项工作。

2、疾控组人员工作职责：

①负责传染病登记、核查、上报工作。对法定传染病按规定时限上报，并按规定做好传染病报告卡信息的保密工作。

②定期检查门诊日志、住院登记本、辅助科室登记本。认真做好传染病登记和分类，核实传染病报告卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情信息，使传染病报告达到及时、准确。

③督促有关科室及个人做好传染病登记报告工作，每周要与各科室核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。

④开展传染病防治知识的宣传、培训、普及等工作，按时参加上级有关部门的工作例会，并做好疫情的核实、分析上报和处置等工作。⑤做好各种资料保存工作，并装订成册、归档备查。⑥完成院领导交办的其他工作。

⑧协助上级部门组织开展卫生监督协管工作，掌握辖区食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生以及非法行医和非法采供血信息，及时核实、上报并做好相关工作记录，记录内容应齐全完整、真实准确，书写规范。

3、预防接种人员工作职责：

①及时掌握辖区儿童（包括外来儿童）情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种安全注射。②提出、拟定疫苗需求计划，建立、健全疫苗领、用登记，做好疫苗管理。每天接种完成后，整理预防接种资料，打印当日受种儿童疫苗接种明细，将儿童家长签字联附后粘贴，每月底将当月接种资料装订成册、归档。

③做好冷链设备、电脑、打印机等设备的使用、保养、维护工作，建立完善冷链运转记录。做好一次性注射器毁形登记。配合上级部门做好疫苗接种效果的监测工作。

④进行常规及应急接种接种率报告，开展针对疫苗预防传染病和预防接种后不良反应或事故的报告。

⑤ 收集与预防接种有关的基础资料，开展预防接种工作的健康教育，对流动儿童家长进行免疫规划知识宣教。

⑥掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，建立辖区儿童预防接种管理登记薄，定期搜索逾期未种儿童并汇总，使用电话或手机短信通知其家长。

⑦掌握辖区内托幼机构、中小学学生预防接种情况，按上级要求开展查漏补种，杜绝因漏种而引发相关传染病的爆发。

⑧完成上级布置或院领导交办的其他工作任务。

4、信息组人员工作职责：

①负责本辖区健康教育的计划制定，组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考核等。

②负责组织与开展本辖区居民主要卫生问题及健康危险因素的健康教育与健康促进工作，定期组织开展健康知识讲座和健康咨询，宣传、普及疾病预防控制、健康与保健知识。提高辖区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

③负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及重点人群如老年人、儿童、妇女、青少年、慢性病患者等人群的健康教育工作。

④负责健康教育宣传资料的领取与发放工作。提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。

⑤负责组织开展各种卫生宣传日的健康讲座、宣传与咨询，并定期更新健教宣传栏。⑥负责健康教育工作资料的收集、整理、保管、归档、留存工作，建立完善规范的健教工作档案资料。

⑦负责村级卫生机构健康教育活动的督导和指导。

⑧负责收集、整理、分析、上报公共卫生管理信息及各种公卫报表。⑨完成院领导交办的其他工作。

5、老慢组人员工作职责：

①负责65岁以上老年人高血压、糖尿病、精神病患者的健康管理工作。

②熟悉并掌握本辖区65岁以上老年人、高血压、糖尿病、精神病患者的基本情况、个人信息、家庭住址、联系电话以及流动变动情况，做到底数清、情况明。③负责开展落实老年人、慢性病患者健康管理，按要求做好规定频次的体检、随访、健康指导和健康教育工作。

④搞好本辖区精神卫生宣传教育工作。有计划地做好各级人员的培训及宣教工作，并配合上级部门开展辖区精神卫生服务。

⑤负责督导、指导、考评村级卫生机构开展、落实老年人、慢性病患者的基本公共卫生服务工作。

⑥完成院领导交办的其他工作。

6、妇幼组人员工作职责：

①负责辖区孕产妇、6岁以下儿童的健康管理以及其他重大妇幼卫生工作。②负责做好辖区妇女保健以及孕产妇建档、登记、随访及产前产后访视工作。

③做好辖区内妇女、儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈工作中存在的问题。

④开展孕产妇和儿童健康教育工作，普及优生优育、儿童保健、妇女常见病多发病的防治等卫生科普知识。

⑤建立本辖区6岁以下儿童健康档案（含纸质档案和电子档案），完成规定频次的体检、随访工作，掌握辖区儿童健康状况，并进行动态管理。

⑥承担上级下达的妇女保健、儿童保健以及其他重大妇幼卫生工作任务。⑦完成院领导交办的其他工作。

中药房工作职责

一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。

二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。

三、认真审查处方、按处方要求调配，发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实用法及用量。

四、发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。

五、做好缺药，领药、扎帐工作

六、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。

七、每个工作日结束、做好药框和工作台面、地面的清洁。

中药加工室工作职责

一、遵守院各项规章制度，不得迟到早退。

二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，离开不得超过十五分钟。

三、严格按照炮制规范炮制药品。

四、丸药加工及时完成并做到保质保量。

五、负责检查本科室所用设备及机械的性能情况，如有故障应及时通知院方排除。

六、工作结束后应关好机器、水、电源等并搞好本工作区环境卫生。

西药房工作职责

一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。（24小时值班制）

二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，不得超过十五分钟。

三、认真审查处方是否规范合理。发药时交待病人服药方法和注意事项。

四、当班人员做好药房的清洁卫生。包括工作台面、药品包装表面的清洁卫生和工作用具皿、乳钵、药匙卫生清洁。

五、做好当班药品质量检查、是否有过期药、有无假劣药。

六、当班人员应把药品摆放好、注意药品的分类与原放位置并做好交班工作。

七、做好缺药，领药、扎帐工作。

八、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。

九、每个工作日的夜班、做好药框和工作台面、药品表面的清洁、药房收费台面的卫生清洁。

十、对门诊部住院病人的药品发放要及时，并做到准确无误（具体按药剂科主任要求执行）。

药品会计工作职责

一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

二、认真做好药品的微机录入工作。

三、每月在20日左右对各科室领用药品及耗材情况进行核对做出凭证并上报财务科。

四、每月月末与财务科进行对账保证药品账账、账物相符。

五、参与每季度的盘点工作，做到微机药品账，保管帐一致，对盘盈、盘亏的药品查明原因，按规定做出相应的账务处理。

六、负责药品价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中作出相应调整。

药库保管人员工作职责

一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

二、加强库房管理，做到标识清楚、陈列有序、整洁卫生；按货架、层次、摆放药品，按先进先出、近效期先出的原则依次出库。

三、做好在库药械的养护工作，按仓储条件合理存放。

四、根据临床需要，合理提供采购计划及库存药品信息，做到既能保证供应，又不造成积压。

五、认真做好药品入库验收工作，药品未经验收不得接收入库。

六、认真执行药品管理的各项规章制度，严格麻醉药品、精神药品、毒性药品的管理，做到账物相符。

七、离开库房必须关好门窗、水和电源等，做好防盗工作。

财务科工作职责

一、在分管院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作。

二、根据《会计法》及相关经济法律法规、制度，负责各项会计事务工作的处理，做到科目准确，数字真实、凭证完备、装订整齐、帐目清晰、记帐及时、日清月结。及时准确编制会计报表和预决算，做到帐表相符，有分析说明，并按时上报院领导及上级单位。

三、严格执行财经制度和开支标准，审核原始凭证，控制计划外开支，及时清理债权债务。

四、加强国有资产管理，审核固定资产，低值易耗品及材料的验收、入库、报废等手续和有关帐目，防止国有资产流失。

五、参与拟定经济合同、经济协议及其他经济文件。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和缴交工作。

六、合理编制医院经费预算、统筹安排各项资金，注重资金使用效率。

七、负责医院的收费管理工作，严格按“收支两条线”管理规定执行。

八、负责建立完善会计制度，严格执行现金管理和银行结算制度，负责办理现金收付和银行结算业务，稽核收付款凭证，办理款项收付。做到库存现金不超过银行核定的限额。及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符。每月终银行存款余额要与银行对帐单相符，如有差错要及时查询处理。及时向会计提交银行、现金收付报告单。

九、负责工资和各种津贴的发放工作。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和收交工作，负责现金、各种有价证券、空白支票、空白收据的保管工作，如有短缺要负赔偿责任。

十、负责医院票据的保管、领发、审核和监督管理，科学管理、使用会计档案。承办医院领导交办的各项任务。

十一、负责院领导交办的其他工作任务。

汪岗镇卫生院住院部床日及辅检合理化意见

一、呼吸系统

1、除无并发症且诊断明确的急性上呼吸道感染、支气管炎外，原则上其他呼吸系统疾病不应低于7个住院日。

2、合理辅检：

必查血、尿、血糖、全胸片（必要时正侧位片）、心电图，根据并发症及诊断需要应酌查肝、肾功能、血脂、C—反应蛋白、电解质、血沉、抗“0”、彩超。

附：

1、不明原因发热者，应查明相关原因或转上级医院诊疗。

2、传染性疾病应填报传染病报告卡，根据相关规定原则上应转专科医院。

二、循环系统

1、除单纯高血压病且无严重脏器损害者及相关并发症且可临床药物控制者外，原则上不应低于7个病床日。

2、合理辅检：

必查血、尿常规、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、全胸片，根据并发症及诊断需要、疾病演变，另应酌查彩超、电解质、血沉、抗“0”等。

附：

心功能IV 级者或III级以下但伴有其他严重并发症者应转上级医院。

三、消化系统

1、除功能性消化不良者外，原则上不应低于7个病床日。

2、合理辅检：

必查血、尿常规、B超（彩超）、钡餐、电解质、大便潜血、大便常规，根据疾病的并发症、程度及病情演变，应酌查肝、肾功能、乙肝两对半、丙肝抗体、心电图等。

附：

1、对于重症肝炎、急进性肝炎等重症，急性胰腺炎者应转上级医院诊查。

2、病毒性肝炎、肠道传染病应填报传染病报告卡，根据情况选择性转上级专科医院。

四、泌尿系统

1、原则上不低于7个病床日，个别单纯性急性尿路感染者除外。

2、合理辅检：

必查血、尿常规、彩超、肝、肾功能、血糖，根据疾病演变、并发症及诊疗需要，应酌查心电图、C—反应蛋白、梅毒抗体、电解质、血沉、抗“0”等。

附：重症肾病、肾小球疾病应转上级医院诊治。

五、血液系统

除诊断明确且预后良好的缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血者外，一律转上级医院。

六、内分泌系统

除诊断明确且预后良好的单纯性甲状腺肿、甲亢外，一律转上级医院。

七、代谢性疾病

1、根据疾病程度，原则上不低于7个病床日，轻度低血糖、高血糖且无严重并发症者除外。

2、合理辅检：

必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、电解质，根据疾病诊查需要，酌查彩超等。

附：

重症糖尿病、重症水、电解质和酸碱平衡失常、严重并发症者，应采取一定措施同时转上级医院。

八、结缔组织和风湿、骨病系统

1、原则上不低于7个病床日。

2、合理辅检：

必查血、尿、X光（必要时正侧位片等）、血沉、类风湿因子、血糖、抗“0”，根据疾病诊查需要，另应酌查心电图、肝、肾功能、彩超等。

附：

1、不开展开放性手术。

2、骨折病人应评估病情、预后，原则上应转专科医院。

九、腹外、产科、妇科

1、原则上不低于7个病床日，应以术后拆线且康复良好者为标准，生理产科应评估母婴状况作病床日天数决定。

2、合理辅检：

必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、乙肝两对半、艾滋、丙肝、梅毒抗体、PT、APTT、心电图、彩超，根据疾病诊查需要，应酌查电解质、C—反应蛋白、血沉、抗“0”、孕检等。

十、其他疾病

根据病情发展、演变，原发病及并发症、诊查需要临床作出科学合理预判、诊断、治疗、转诊等。

7.警务室工作职责 篇七

1、警务室要开展医疗机构安全保护工作，协助公安机关刑侦、治安、经文保部门侦破、查处医院内部发生的盗窃、破坏医院设施违法犯罪案件，处置伤害医护人员的治安案件、事件，协助有关部门处置涉医突发性事件，维护正常的医疗秩 序。

2、指导、监督医院建立健全安全防范制度，落实人防、物防、技防设施，开展 安全防范工作。

3、了解掌握医闹问题成因，分析研判其规律特点，并采取有针对性的措施，最大限度地预防和减少各类涉医违法犯罪案件的发生。

4、开展医院安全保护法律、法规宣传教育工作，增强患者和医院职工依法保护自身权益的意识。

8.医院院办公室职责 篇八

院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构，其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责范围是：

1、贯彻执行上级的指示和决定，负责布置、督促、检查执行情况并催办落实。

2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工)；根据院领导指示，代表医院协调对外各种关系，协调医院各部门之间的工作关系。

3、根据医院领导的指示，做好医院党政领导联席会议和行政办公会议、全院性各行政会议的组织安排工作；会同有关部门组织全院性会议，为会议准备文件、资料，做好会议记录或录音等会务工作，并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。

4、负责安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作，安排院总值班。

5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议，起草并颁布各种布告、通知，负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理；做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递；审核医院各部门以医院名义发出的文件，负责做好办文工作。

6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作，深入科室开展调查研究，为院领导决策提供参考材料，提出解决的建议、对策或措施。

7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定；负责医院 重要行政文件、函件的收集、整理、归档、保管和保密工作；定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。

8、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作；负责信箱的管理工作。

9、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助)；负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作；

10、负责医院会议室的使用管理工作。

11、做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。

9.策划室职责 篇九

策划室是负责项目营销企划策略、形象包装与推广手段、营销市场环境分析、建立宣传网络和推广渠道、营销操作过程全案策划、销售工具更新与维护等工作的职能部门。具体职责如下：

一、负责制定项目营销企划策略

根据项目具体情况，结合工程和销售节点，制定整体营销企划策略和全年策划案，从宏观角度把控总体企划思路，针对项目定位和消费人群制定详细的推广策略，并拟定年度的营销推广计划，作出年度营销推广预算。

二、负责拟定形象包装策略与推广手段

根据项目产品定位和客群分析，拟定总体形象包装策略，使得VI和SLOGAN设计符合产品形象，契合消费人群心理。并依据总体营销企划策略和形象包装策略制定和选择项目推广手段，提升公司和项目公众形象，提高消费者认知度。

三、负责营销市场环境分析

深入了解北京市房地产市场发展趋势，密切关注竞争对手动态，做好区域市场市调工作，定期收集竞争对手相关资料信息并及时进行处理，为营销推广策略的制定和实施提供依据。

四、负责建立并完善宣传网络和推广渠道

为保证整体营销企划策略的顺利贯彻实施，建立并完善宣传网络和推广渠道，全方位、多角度地对项目形象和内涵进行宣传，包括平面、网络、广播和电视媒体，从而提升项目公众形象，维护中远和远洋山水品牌。

五、负责营销操作过程全案策划

把整体营销企划策略进行逐月分解，制定月度营销推广计划和费用预算，对具体操作层面的推广细节进行控制，围绕整体营销企划策略开展一系列的活动安排，包括策划组织各种业主联谊活动，以保证总体计划的具体落实。

六、负责销售工具更新与维护

为保证销售工作的顺利开展，定期对销售现场工具进行维护更新，包括接待中心门头更新、样板间的制作维护、沙盘管理、效果图制作、销控板制作、楼书和折页制作、户型图制作、户外广告和道旗制作。

七、协同配合工作

协同客服室举办客户联谊活动并完善山水网站建设；配合本部各部门开展有关工作；向本部有关部门提供其所需的项目有关资料和数据文件。

八、完成领导交办的其他工作

策划经理岗位职责

1、制定策划室工作目标和工作计划，经批准后执行。

2、结合产品定位，负责拟定项目营销企划策略，报公司领导决策。

3、负责营销全案策划的主要构思、重点部分的细节策划；策划案总执笔。

4、负责组织建立宣传网络和推广渠道，提升公司和项目公众形象，维护中远和远洋山水品牌。

5、负责制定营销推广方案和费用预算，提出产品定位思路和产品方案设计建议。

6、监测项目策划执行过程，控制策案执行程度，根据策案执行过程中的信息反馈，对相关方案进行调整纠偏，提出阶段性策案调整建议。

7、负责制定项目形象包装与推广手段，营销广告策略，营销市场环境分析，市

场促销策略。

8、负责定期对销售现场工具进行维护更新，组织各种客户联谊活动。

9、负责策划部日常管理和本部门人员考评。

策划助理岗位职责

1、参与制定策划室工作目标和工作计划，经批准后执行。

2、协助策划经理进行策划部日常管理，负责文件档案管理。

3、协助建立宣传网络和推广渠道，提升公司和项目公众形象，维护中远和远洋山水品牌。

4、负责落实本项目的各种业主联谊和宣传活动。

5、负责与外界合作单位的接触、沟通。

6、负责接待中心现场、样板间、玉泉路灯箱、玉泉大厦灯箱、道路指示牌、道旗、横幅、销控板的更新制作具体事宜。

策划秘书岗位职责

1、参与制定策划室工作目标和工作计划，经批准后执行。

2、负责与外界合作单位的接触、沟通。

3、协助策划经理进行策划部日常管理。

4、负责各种开盘报告的编辑，各种营销策划数据报表收集整理工作。

5、负责落实与广告公司的沟通工作，推进宣传推广工作进度。