委托招聘兼职协议

委托招聘兼职协议（共9篇）

1.委托招聘兼职协议 篇一

委托招聘合同书

合同编号：WJH-DSS-JZ-

委托单位（以下简称甲方）：

代理单位（以下简称乙方）： 海口文家慧网络科技有限公司大书生兼职招聘网

甲乙双方就关于招聘兼职大学生的有关事项，本着互惠互利的原则，经双方的友好协商，达成如下协议并共同遵守：

第一条双方在合作中应该严格遵守国家法律、法规及规章制度，并严守“依法经营、诚实守信、有偿服务、合理收费”的原则。

第二条在合作中，甲乙双方应分别遵守如下权利与义务：

一、甲方的权利义务：

1． 甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2． 甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同的附件。

3． 甲方必须配合乙方对推荐的候选人进行面试。如果甲方亲自面试，则面试后的出现人员不满意的情况需要甲方负责。同时如果甲方委托乙方代为面试，甲方需要派相关工作人员配合乙方面试，否则乙方面试合格的员工如果出现不符合甲方要求的情况需要甲方自行负责。

4． 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在三个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

5． 甲方严禁采取欺诈手段让乙方推荐的学生从事非法活动或介绍给从事非法活动的单位

6． 甲方不得干预、插手、破坏乙方与学生达成的协议和关系

7． 甲方应负责兼职学生的人身安全等，并保证学生的权益不受侵害，如有上述情况发生甲方应负责。

二、乙方的权利义务：

1． 乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2． 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3． 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

4． 协助甲方对人才聘用合同的最终签订。

5． 严格审查用人单位的用人资格。

6． 学生与用人单位达成用人协议即意味着双方没有特殊原因不能随便解除合作协议，凡乙方向甲方推荐的学生，一经用人单位聘用后，若因违法违纪被用人单位解除劳动合同的，甲方不承担责任。

7． 乙方应该视招聘时间以及人才在校情况合理估算能完成甲方所要求招聘人数的百分比，通常75%为最低完成标准。

第三条保密条款：

1． 甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得泄露候选人相关信息。

2． 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

第四条合同有效期：

1． 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方预付款开始生效。

2． 本合同的有效期为半年。自合同签约日起半年

3． 甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，兼职工作结束后，本合同自动终止。

第五条违约责任

1.任何一方在合作中存在欺诈行为的，应向守约放支付总服务费的30%，并要求违约

方赔偿损失。

2.任何一方未能全部或部分履行合同的，应向守约方支付总服务费的20%的违约金，守约双方还有权解除合同。如造成守约方损失的，违约方应予以赔偿全部损失。

第六条法律条款：

1． 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式贰份，双方各执一份，每份具有同等法律

效力。

2． 本合同未尽事宜，均依照我国法律、法规及规章办理。若因本合同发生争议，应先

由双方友好协商解决，协商不成，双方有权交由仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

3． 本合同司法履行地在海口。

第七条 具体合作招聘细节：

甲方（盖章）：

代表（签字）：

年月日乙方（盖章）： 代表（签字）： 年月日

2.校园兼职招聘书 篇二

一．公司简介

新意实业集团主要是从事纪念品、饰品、箱包、班服、队服等皮具类产品开发、设计、定制、生产、销售、服务于一体的多元化公司。公司本着诚信经营，不断探索双赢的销售合作模式，在业界有比较好的口碑，越来越得到客户的信任与青睐。

二．校园兼职代理招募事项

在公司业绩不断上升的过程中，应广大在校学生积极参与社会实践，公司市场部常年面向各校学生，兼职招募代理人员。

招募对象：

在校学生，具备充裕的课外时间，希望积累工作阅历经验，渴求增加社会实践适应社会的女性学生。

工作要求:

1、热爱箱包类女生产品，能为热爱的事业而奋斗

2、熟悉校园工作，校园人脉宽广，善于沟通，执行力强，做人诚信正直

3、大胆创新，嗅觉敏锐，有良好的市场开发能力，善于综合利用资源，达到效果最大化。

4、从事过课外销售兼职或有校外社会实践经历的学生优先。

工作回报：

1、根据完成公司指派任务，按销售产品总数进行核算提成。

2、根据推广业绩，发放除提成外的相应奖金。

3、表现优异的校园负责人，可获得更多代理不同类别产品的机会。

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3.兼职招聘会策划书 篇三

策

划

方

案

书

主办单位:学生工作处

承办单位:

第九届勤工助学大型兼职招聘会

策划方案

前言

如今的大学生们为了能在毕业面试时增添自我的优势，都希望通过利用学习后的空余时间去参加社会实践活动来减轻家里的负担，拓展自我的知识面，增强社会经历，锻炼自我的各方面综合能力，并且实现自我价值的提升，以符合将来社会的需求。而本次活动就是一场大型的兼职招聘会，活动旨在为在校大学生提供勤工助学，社会实践的机会。

具体方案如下：

一．活动目的：为大学生提供一个社会实践的机会，同时为大学生提供一个与企业家面对面交流的平台，企业也可借此次招聘会这个平台与在校大学生沟通交流，宣传企业文化。

二． 活动概况:

主办单位:学生工作处

承办单位:

活动时间:

活动地点

活动参与人员:各企事业用人单位约50家,本校大学生

三． 活动宣传

1.前期宣传:在龙腾大楼、足球场、宣传墙挂2条横幅

宣传,张贴海报共4张(4月18日（周三）落实)

2.现场宣传:会场拉横幅宣传

3.媒体宣传:邀请校内外媒体报道

四.参与方式与须知

 有意参会的企业请先填写完整《参会回执》发至报

名处，并于4月19日前将具体招聘内容发至报名处

或主要联系人。

 各企事业用人单位在活动当天将公司的经营许可证

复印件及负责人身份证复印件交与我协会(以前参

加过我院招聘会的用人单位不用)。

 参会的招聘企业场地费用免费。

 企业因繁忙而无法到会时，需提前告知，我院企协

可负责代招，会后名单交由企业再进行处理。

 为参会企业免费提供矿泉水、表格及笔等会务用品。

 企业签到当天，请备好个人名片以便日后联系。

五.组织领导

活动顾问:活动指导:

六.筹备工作组

活动策划：活动总监：

活动组织安排

七． 活动安排

 4月19日统计到会企业的花名册；

 宣传部负责宣传海报和联系横幅的制作，于17日早上之

前做好并且落实；

 4月20日协调太阳伞和桌椅，it部和宣传部负责会场布

置所需的企业宣传及相关用具的落实；各部确定会场工

作人员名单并交于组织部；

 4月21日下午布置会场；

 4月22日上午8点安排工作人员到位，并做好接待企业

工作的准备；

 4月22日下午2点商家退场，工作人员整理场地。

八．宣传方式：

1.冠名权。我们将为商家提供冠名服务，让商家的宣传达

到最佳效果，让商家的宣传深入每一个细节（如工作人员服装）；

2.条幅宣传。在我校人员密集处，我们将悬挂赞助商冠名的条幅，这将达到物超所值的效益回报。

3.海报宣传。在活动期间，我们将在校园张贴海报。

4.宣传板。在活动报名期间，我们将在现场摆放商家提供的广告牌或宣传板。

5.校园网宣传。在校园网上对本次活动情况及赞助商做专

门报道；

6.派发优惠券，或贵公司的宣传品等。

7.商家有其它宣传方式可以与我协会协商。

4.学校招聘兼职全职外教需注意哪些 篇四

学校招聘兼职全职外教需注意哪些？

学校招聘兼职全职外教最头疼的问题就是外教流动性太大，新的师资力量的输入于是就成了长期困扰培训中心和学校的难题。现在外教市场鱼龙混杂，各种外教均有，让用户无法去选择。面对种种难题，学校应该如何去面对这一问题呢？

学校招聘兼职全职外教需注意哪些问题呢？

一：外教师资问题

是否有教学经验，是否有教师资格证，教学背景如何，都需要了解清楚。

二：外教是否来自以英语为母语国家

通过签证，口音去识别，去了解。

三：外教教学质量

在聘请外教时，要了解外教授课情况，教学方式，是否适合学校发展。

四：外教稳定性

聘请某外教稳定性是否能保证呢？与外教初次交谈时，要寻问外教在这里停留多长时间，如果满足自己的需求，那可以聘请；或者可以找专业外教机构从那边聘请外教，一般外教稳定性有保障。

学校想招聘到稳定性兼职全职外教需要找一些专业业强的外教机构，因为那儿外教资源丰富，多元化教学，能够时刻供给外教。学校应选择实力强、信誉好的培训机构和学校。通常来说，这些培训机构和培训学校里的外教水平将更有保证。同时，尽量选择那些允许学生通过试听来选择外教的培训机构。优秀的外教不仅持有相关的教学资格证明，授课方式一般也较生动、活泼，能帮助学生学习到规范、地道的英语。

学校想招聘到稳定性兼职全职外教？建议通过口碑好、服务好、有保障的外教机构聘请，这样外教稳定性从此就有保障了。

5.兼职协议 篇五

甲方：

乙方：

双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。

一 本兼职协议有效期：从________年_____月_____日起到________年_____月_____日止；

二 乙方兼职工作的内容是：给_______________同学或小班上_______节课_______次（每次2小时或90分钟）；

三 按甲方规定的时间准时发放乙方的课时费，每小时或45分钟_______元。无正当理由不得拖欠。

四 乙方兼职工作的时间是由甲乙双方约定的时间段。不得迟到、早退、旷课、调课、中途甩课。如果出现此现象，按兼职教师管理细则处罚。五 因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除相应比例的课时费，严重者终止兼职协议。如乙方私自将学生领走上课，扣未发放的课时费，损失严重时，乙方应以甲方经济损失的2倍支付赔偿金。

六 乙方如因特殊情况需要更改上课时间，需提前一天通知甲方；如有特殊原因需要终止授课，需提前五天通知甲方。

七 乙方要遵守甲方所制定的教学管理制度，认真完成教学要求，不能按照学校要求做的，学校将无条件解除协议并扣除已上课时课酬的50%。

八 本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。九 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后具有同等法律效力。

甲方：北京昭熠教育科技有限责任公司乙方：

日期：日期：

兼职教师管理细则

一、尊重学生人格，实施赏识教育理念，不岐视、呵斥、讽刺及挖苦学生。

二、关心学生的学习、生活及情绪，适时调整学生的心态，以表扬激励为主，让

学生心情舒畅地学习、发挥学生的主体地位及老师的主导地位。

三、按学校规定时间给学生授课。教师应提前十分钟到岗，按时上下课，不得迟

到、早退、旷课、调课、中途甩课。

1、迟到、早退：半小时以内的，扣除本次课时费的30%；

半小时以上的，扣除本次课全部课时费。

2、旷课：教师未与学校提前沟通，无故旷课的，扣除本次课全部课时费，并罚本次课课时费2倍赔偿金。

3、调课：教师不得随意调整上课时间，如因特殊情况需要更改上课时间，需提前一天通知学校，由学校统一协调。

4、中途甩课：教师如因特殊原因需要终止授课，需提前五天通知学校，中途甩课学校将扣发教师全部课时费。

四、认真备课上课，讲练结合，每次课后认真填写个性化教案、授课反馈表等相

关内容，并将本次课教案、相关练习题交办公室存档，并配合办公室人员及时交流学生的学习情况。

五、教师认真听取学校教学部及家长的建议，及时改进教学思路和方法，以取得

最佳教学效果。凡因教师个人原因致使学生流失，教师需要负全部责任，学校有权停发部分或全部工资。

六、上课期间，讲课声音要轻，不得相互影响，上课期间不得随意外出走动，有

课堂突发事件须及时报告学校处理。

七、不得在教室内吸烟、接听电话。上课前不得酗酒，以致于干扰学生的学习。

八、凡教师辅导的学生成绩突出、影响面大、社会口碑好，续约率大以及给学校

带来一定数量的生源者，学校将给予一定奖励。

九、爱护教室及办公室公共财产，因人为原因造成的损坏，照价赔偿。

6.兼职劳务协议 篇六

甲方: 乙方: 性别: 身份证号码:

甲、乙双方在平等自愿的原则下签订本协议。

一、甲方根据乙方的实际情况和工作需要，聘用乙方到，从事 工作。甲、乙双方确认本协议、甲方的规章制度为双方解决争议时的依据。

二、本协议自 年 月 日至 年 月 日止。本协议期满即协议终止。

三、协议期内，乙方履行协议约定，甲方支付乙方劳务费用人民币 元/天。

四、甲方的权利和义务

1、甲方应教育乙方努力工作，严格遵守国家法律、法规和法令，遵守甲方的工作制度。

2、甲方为乙方办理短期意外保险。

3、乙方在工作期间有违约行为，经甲方教育无效的，甲方有权撤回乙方并解除本协议。

五、乙方的权利和义务

1、乙方愿意接受甲方行政领导和业务领导，遵守甲方的各项制度，服从与接受甲方的管理和教育。

2、乙方必须遵守甲方的工作制度，在协议期内不擅自离职。

3、乙方因个人原因辞职，应提前三天通知甲方，甲乙双方协商一致后，办理劳务协议解除手续。

六、乙方的各项薪酬待遇及日常工作管理按照双方的约定执行。

七、劳务协议的变更

符合下列情况之一时，甲、乙双方可以变更本协议相关的内容： 1． 所依据的相关政策法规修改的；

2． 由于不可抗力，致使本协议无法完全履行的； 3． 甲、乙双方协商的其它原因。

八、保密责任和知识产权

1、甲方向乙方披露、提供的信息和资料中所涉及的知识产权及其申请权、商业秘密权、所有权等一切权利属于甲方或其他原权利人。未经甲方事前书面同意或根据法律规定，乙方不得复制、转发、传播、出售或以其他手段侵犯甲方的知识产权或在签订和履行本合同书过程中从甲方获悉的保密信息（国家法律明文规定信息接受方可免于承担保密责任的信息除外）。

2、未经合同另一方事先书面同意，合同任何一方均不得发布或发表任何公告、消息、新闻或公开声明，也不得私下向任何第三方交流、透露本合同的有关条款、条件或情况。

3、本合同终止或解除后十日内，乙方应无条件返还从甲方无偿取得的全部资料、文档和其它资源。

4、相关作品的知识产权归甲方所有，委托事项完成后，乙方不得以任何形式使用本合同相关的内容。

5、本合同中有关知识产权和保密条款不因本合同书的终止或解除而失效。

九、劳务协议的解除

1、符合下列情况之一时，甲方可以解除本协议：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后，聘用单位解除协议的；

（3）违反甲方劳动纪律、规章制度、乙方所提供的各种证明材料内容虚假；

2、符合下列情况之一时，乙方可以解除本协议：（1）乙方应征入伍；（2）甲方违约.十、关于违约

1、甲方有下列行为之一的，将被视作违约：（1）甲方不履行劳务协议，侵害乙方合法权益；

2、乙方有下列行为之一，将被视作违约：（1）出国、出境学习或工作期满，逾期未归；（2）未经甲方同意，擅自离岗或违反甲方有关规定；（3）未按规定提前三天提出解除协议。

十一、违约的赔偿和处理

1、甲、乙双方应严格履行本协议的全部条款，如单方违约，应由违约方向对方赔偿由此造成的全部损失。

2、乙方在协议期内发生违约，甲方可视情节轻重，分别给予乙方以罚款、撤岗、除名、开除等处分，并解除本劳务协议。情节严重、并造成甲方重大损失或极坏影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。

十二、其它

1、本协议未尽事宜及内容与国家有关法律、法规、规定抵触时，以国家法律、法规、规定为准。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

年 月 日 年 月 日 地址： 家庭住址： 电话： 联系方式：

公司

新员工（岗位）须知

___________(女士/先生)：

您好！真诚的欢迎您加入

公司，为了让你更迅速的了解新的工作环境和公司情况，特制了以下须知，望各位新进员工认真阅读：

您将工作的部门:

岗位:

，经理：。

一、请您在报到时提供下列入职材料：

1、身份证复印件3份（审核原件，第二代身份证需正反复印）；

2、最终学历、学位证明复印件1份、学生证复印件（审核原件）； 3、1寸彩色免冠照2张；

4、拟聘岗位需具备的职业资格或资质证书复印件1份（审核原件）；

5、学生证、健康证，驾驶证，上岗证；（特殊岗位需要提供此资料）；

6、其它________________等材料。

说明：上述1-3项材料为必需提供资料，4-6项有需要的岗位需提供；如报到当日无法提供，务请在报到之日起一周内自行交到公司资源管理部，便于我们尽快为您办理入职。1.上班时间：按用工方岗位要求来确定。（以

为记录）2.请您仔细阅读《员工勤务制度》，并严格遵守此制度里的相关内容。3.请如实回答以下问题： 1）、您曾因违纪被解雇吗？

（简述原因：）2）、您曾因触犯法律而受到刑事处罚吗？

（简述原因：）3）、近三年中您是否患过严重疾病？

（简述原因：）4）、您有无任何残疾或患任何慢性疾病？

（简述原因：）4．岗位责任：（）

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人填写的资料均属实，提供的资料均真实有效。本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

日期：

7.兼职聘任协议 篇七

长江工程职业技术学院

兼职教师聘任协议书

甲方：长江工程职业技术学院水利工程系

乙方：姓名身份证号

甲乙双方通过协商，达成如下协议：

一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期：自年月起至年 月止。

二、甲方聘任乙方在聘期内担任工作。

三、甲方根据工作需要、《长江工程职业技术学院外聘兼职教师管理办法》有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。

四、乙方应严格执行学校的各项规章制度、工作纪律、工作规程，保质保量地完成工作任务。

五、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。

六、甲乙方违反协议的，违约方应根据《长江工程职业技术学院外聘兼职教师管理办法》承担违约责任。

七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，人事处备案一份。

八、本协议签订后生效。

8.兼职协议(清洁) 篇八

甲方：四川俊林豪盛劳务有限公司 乙方：

根据甲方工作需要，结合乙方自愿，双方在公平自愿的前提下，就甲方聘用一事达成以下协议：

一、甲方聘用乙方为兼职清洁工，甲方提供劳动场所及相应的劳动工具，支付乙方每月工资包干

600

整，每个月10 号发放上个月的工资，不享受加班工资及其他福利待遇（五险一金），乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿。

二、服从领导，听从指挥，认真完成工作，严守劳动纪律，执行公司的规章制度。

三、甲方工作时间及工作范围：

1、工作时间：

星期一至星期天下午18:00过后，每天清洁一次。遇公司节假日由甲方通知乙方可以休息则休息。乙方在甲方正常规定清洁时间外，遇甲方有特殊情况如：有重要客人参观公司等，需要清洁卫生的，甲方通知乙方，乙方应义不容辞的负责清洁好区域卫生。

2、工作范围：

卫生区域包括总经理办公室，财务部，行政部办公室，电脑房，前台，会议室，办公区走廊，做到门窗，楼梯扶手及办公家具无灰尘，天花，墙角无蜘蛛网，地面无垃圾，痰迹，墙上无污渍等。

四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。

五、照明灯和空调及时关好。

六、完成临时性或领导布置的其他工作。

1、乙方来到甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

2．乙方在甲方劳动过程中应注意安全，甲方对乙方发生的一切经济及安全损失不负责任。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、规定、甲方制定的各项规章之制度。2．爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

3．乙方在甲方聘用期间有事必须向甲方请假，批准后方可离岗，否则给予旷工处理，旷工一天扣工资一天（50元），情节严重者甲方可以解除聘用合同。乙方必须严格按照合同规定完成工作，如乙方未完成工作。甲方将每次罚乙方10元人民币，在当月工资中扣除，如累积三次，甲方有权单方面解除合同。4．乙方在公司内外发生的事故、责任纠纷与甲方无关，甲方不负任何责任。

八、本协议要双方共同遵守，如有一方不履行者，另一方有权解除合同。时间暂订12 个月，（从2017年6月14日至2018年6月14日止，合同期满后双方无异议即可顺延，另立合同。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份证号码： 日期：

9.城南学院兼职招聘会策划书 篇九

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们城南学院市场营销协会联合城南学院资助中心以及各系勤工助学部拟举办首届校园招聘会，给城南学子一个社会实践的机会，提高城南学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人

落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各位同学也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、活动主题

展现自我才能，塑造精彩人生。

五、活动口号

打开职场大门，成就美好美来

六、活动对象

本次活动面向全院大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

七、组织安排

本次活动由院社团联合会主办，城南学院市场营销协会承办，将邀请学院相关学生会组织和企业、社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度。

八、活动方式

采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

九、活动日程

（1）、活动前期策划、准备：2008/10/01~~2008/10/30

（2）、活动宣传时期：2008/11/1~~2008/11/14

（3）、兼职招聘会：2008/11/15

（4）、活动跟踪及总结期：2008/12/01~~2009/1/1

5十、活动宣传

1．海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。

2．传单宣传

发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。

3．咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

4．发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传

5．邀请校内记者跟踪关注本次活动

6．邀请校外记者，媒体（如十堰日报，十堰电视台）前来报道。

十一、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立招聘职位

赞助商要求：

①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；

③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。

招聘职位要求：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

③可以针对全校各年级同学开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、邀请记者（校内、校外）

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、针对希望参加时期兼职的同学进行适当的前期维权教育、诚信教育，和相关培训讲座，以便更好地参加实践。

讲座时间定于十一月初在5103举行

4、招聘会举行前印制简历表500份，复印有效，并在举行前两天在各食堂门口统一发放300份，在招聘会现场发放200份。

（三）举办培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、具体安排：

1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

3）宣传工作：利用海报进行通知

4）介绍后阶段的系列工作

（四）兼职招聘会现场

1、招聘会的地点设在学院批复的教室。

2、会场秩序及布置由勤工俭学创业联盟负责，门口站两人只让有简历表的同学进去，体育馆内有五位同学作为引导

3、活动进行时，在理工校报、湖南教育网站、等媒体进行活动报道

6、向用人单位发放用人登记表，要求其透露被录用人的联系电话及所在院系等信息，以便日后的活动总结。

注：招聘会形式为招聘企业在活动当天派招聘专人到场，入座预定位置，进行集体招聘。

十二、风险预测与规避及避免风险的措施

任何一项活动都存在一定的风险，由于招聘会的特殊性，它的风险主要在于招聘会结束后，同学们在工作期间与用人单位发生纠纷，自身的权益保障等方面。作为组织者，我们必须考虑周全，并做出一系列有利的措施，具体方案如下：

（1）、履行告知义务

A、在招聘会举行前，以展板形式告知同学们在兼职中可能出现的安全问题，提醒大学依法维护自身权益，一定要与用人单位签订劳动合同。同时，也要注意自身诚信，维护汽院学生形象。

B、邀请人文社科系或就业指导中心相关教师举行一场讲座，进一步对欲参加此次招聘会的同学进行维权教育、诚信教育。

（2）、履行对用人单位的审核义务

A、对于企业，应在招聘会前检查其营业执照、法人资格。

B、对于大型企业在十堰的分公司（办事处），或事业单位，应让其出具此部门的“同意招工证明”。

十三、活动后期

宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。联系：

李佳***1QQ:1401571629

宋由欢***