卫生院卫生室汇报材料

卫生院卫生室汇报材料（精选10篇）

1.卫生院卫生室汇报材料 篇一

**卫生院2008年卫生工作自查总结汇报材料

2008年我镇的卫生工作是根据县卫生局、县疾控中心、县卫生监督局和妇幼院的卫生工作责任目标，结合我镇的实际情况，在党委、政府的领导下，在卫生局、疾控中心、卫生监督局和妇幼院的亲临指导下、以邓小平理论和“三个代表”作为卫生工作的指导思想，认真贯彻执行十七届全会精神，以

解放思想大讨论活动及县级食品安全示范镇创建为契机，紧紧围绕当前群众反映强烈的“看病难、看病贵”的热点问题，积极开展医德医风及行业作风建设，解放思想、更新观念、深化改革、加强内部管理，不断改善卫生服务条件，提高服务水平和服务质量，进一步完善对村卫生所的管理，充分发挥三级卫生网底的服务功能，全面落实医疗、预防、保健的各项措施。通过全镇卫生工作人员的共同努力，我镇的传染病得到了有效的控制，人民群众的医疗卫生保健得到了更好的服务，我镇的卫生事业健康稳步发展，现将今年的工作总结如下：

一、基本情况

**镇位于新平县东大门，距县城46公里，所辖487平方公里，2万多人口，是一个以彝族为主的少数民族占总人口80%以上的山区镇，全镇共有10个村民委员会，10个村卫生所，30个乡村医生，其中女村医14人，乡村医生函授毕业21人。**卫生院共有职工28人，其中临时工10人，党员8人，团员10人，副主任医师1人，主管医师1人，主治医师3人，医师7人，医士1人，主管护师1人，护师2人，其他业务人员2人，院内领导班子：院长1人（兼支部书记），副院长2人，工会主席1人，组长2人。

二、工作目标完成情况

（一）深化卫生改革

1、制定卫生工作实施方案

年初制定《**卫生院2008年卫生工作实施方案》，根据《方案》对院内的科组制定《2008年**卫生院对科组任务目标管理责任书》，对卫生所制定《2008年**卫生院对卫生所任务目标管理责任书》，把卫生工作的各项任务具体分解到单位、科组和个人，成立考核小组。定期考核兑现奖惩，确保各项工作的顺利完成。

2、完善聘后管理，加强人员考核

我院根据县卫生局的要求，继续完善全员聘用制，按照新卫字（2004）15号文件精神，在原来的基础上不断完善，制定了单位考核实施细则，并按《细则》严格考核。

3、分配制度

根据2006年分配制度改革实施情况及其出现的问题，今年我院在人事、财政部门的工作分配政策控制范围内，继续完善内部分配实施方案。

4、继续完善后勤服务社会化

我院根据县卫生局的任务目标管理责任书要求，2008年继续对后勤服务工作（如绿化、供应室、清洁）实行社会化改革。

5、继续实行病人选择医生

在门诊、住院已设立**卫生院医生基本情况公示牌，挂牌服务，方便病人选择医生。

6、实行住院费用清单制和一日清单制。

7、实行收费项目及药价公示。

在门诊、住院已设立收费项目及药价公示牌，接受社会和群众的监督，今年内无群众投诉。

8、认真创建“放心药房”活动。

药品正规渠道采购，杜绝假劣药品，定期或不定期自查过期和变质药品，保证药品质量和用药安全。认真贯彻执行国家收费标准，杜绝乱收费，公开粘贴服务项目及收费标准，明码标价，接受群众监督。

三、医德医风和行业作风建设

加强思想政治工作，是我们党的优良传统，是社会主义事业取得成功的根本保证。卫生改革工作越深入越要加强思想政治工作。2008年我们将继续加强医德医风教育和行业作风建设，努力提高干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

（一）组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，学习党的十七大会议精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的理想和信念。深入学习中央及省、市、县卫生改革的方针、政策，增强卫生改革的紧迫感和责任感，积极投身卫生改革中，保证各项改革工作的顺利进行。全年政治学习6次。

（二）继续加强医德医风再教育，进一步增强职工的服务意识，不断改善服务态度，提高服务质量，为病人提供优美环境、优良秩序、优质服务。服务态度、服务质量已纳入我院的《岗位综合任务目标管理责任书》，并进行定期考核，兑现奖惩。全年医德医风教育4次，服务态度、服务质量调查每季度1次，全年4次。

（三）积极开展精神文明建设活动，巩固“文明单位”、“青年文明号”、“爱婴医院”成果，树行业新风，展行业风貌。

（四）由支书负责开展好廉政廉医建设活动，定期对职工进行为医清廉、文明行医的教育，严格财务制度，遵守财经纪律，不设小金库、不收病人红

包、不吃药品回扣。全年开展廉政廉医建设活动4次，并于10月底前写出自查小结上报县卫生局。

（五）配合司法及公安，搞好社会治安综合治理，确保单位内部安全，力争年内不发生治安案件。

四、农村卫生工作

1、院领导年内有三分之一的时间从事农村卫生工作，防保人员下村指导工作时间全年不少于三分之一。

2、卫生院及卫生所要健全和完善各种上墙的规章制度，坚持使用门诊日志，防止疫情漏报。

3、卫生所坚持集体办医，做到清洁卫生、有医、有药、有人值班，按照五统一的要求，进行“乡村一体化”管理，档案资料齐全、规范，帐务收支每季度向县卫生局上报1次，全年已上报4次。

4、乡村医生稳定，并且每个卫生所已有1名以上的女村医。制定村医培训计划，建立村医培训制度，定期对村医进行适宜技术培训。全年共培训2期。

5、巩固好农村初级卫生保健工作及卫生项目工作成果。

6、利用各种宣传方式方法，广泛宣传居民卫生知识及艾滋病防治知识，提高我镇农村居民卫生知识知晓率及艾滋病防治知识知晓率。

五、医政工作

1、医护质量由副院长主管，建立临床医师“三基”考核管理及护理技术操作考核管理制度，各科组和个人一定要严格执行医疗护理操作规范常规，严防医疗事故在我院发生。

2、药品及器械由药事管理委员会统一采购，坚持正规渠道进药，定期或不定期自查过期变质药品，禁止出售假劣和过期药品。

3、村卫生所门诊日志、处方使用及常用医疗器械（一次性医疗用品）使用管理要规范化。

4、今年内我院已选派1人到上级医院进修学习培训，不断提高我院的诊疗水平。

六、其他工作

1、每季度向县卫生局上报财务分析1期，全年已上报4期。

2、严格按云发改收费（2005）556号执行物价政策。

3、执行顺产住院分娩限价政策。

4、每月向县卫生局上报卫生工作信息1篇，1—10月份已经上报10篇。

七、防疫工作

认真贯彻“预防为主”的方针，全面落实各项防治措施，使我镇的传染病得到有效的控制。1—10月共发生传染病4种14例。其中：肺结核4例，病毒性肝炎4例，细菌性痢疾4例，伤寒2例，传染病发病率71.45/+万。今年防疫工作目标完成情况如下表：

项目

目标 %

实际完成 %

计划免疫建卡建册率

100.00

新生儿乙肝疫苗接种率

598.1

1“四苗”覆盖率

296.4

4卡介苗接种率（基础免疫）

脊灰疫苗接种率（基础免疫）

99.11

百白破接种率（基础免疫）

97.78

麻诊疫苗接种率（基础免疫）

96.89

脊灰疫苗接种率（一岁半组）

百白破接种率（一岁半组）

麻诊疫苗接种率（一岁半组）

脊灰疫苗接种（四岁组）

麻疹疫苗接种率（四岁组）

脊灰疫苗接种率（七岁组）

麻诊疫苗接种率（七岁组）

冬根治疗率

疫点处理率

八、妇幼工作

坚持“以保健为中心，面向基层，面向群体”的妇幼完善工作方针，认真实施几个合作项目工作，使我镇的妇幼保健得到良好的服务。今年妇幼目标完成情况如下表：

项目

目标

实际完成孕产妇建册率

100%

98.29%

新法接生率

95%

99.57%

住院分娩率

90%

97.40%

孕产妇系统管理率

80%

82.68%

高危孕产妇住院分娩率

98%

97.22%

危急孕产妇抢救率

100%

100%

孕产妇死亡率

/+万

0.00

0—6岁儿童系统管理率

82%

82.20%

0—2岁儿童系统管理率

70%

80.28%

围产儿死亡率

15‰

21.37‰

婴儿死亡率

22‰

21.65‰

新生儿死亡率

22‰

12.99‰

0—6岁儿童死亡率

30‰

21.65‰

儿童两病管理覆盖率

100‰

100‰

九、今年1—10月份医疗工作目标完成情况

项目

目标

实际完成门诊人次

2.11万人次

1.5万人次

病床周转次

18.64次

26次

病床使用率

33.62%

53.51%

诊断符合率

90%

100%

治愈好转率

90%

98.45%

完整病历率

95%

100%

业务收入

——

128.32万元

出院人数

410人

645人

划价合格率

100%

100%

十、工作经验

1、以上的工作成绩是在县卫生局、县疾控中心、县卫生监督局、县妇幼保健院及镇党委、镇政府的正确领导下取得的，否则将难以取得这些成绩，所以争取上级领导的支持是我们工作的首要问题。

2、在工作中我们要有正确的指导思想，务实的工作作风，精湛的专业技术，这是做好工作的必备条件，所以我们时常要进行职业道德教育，加强业务技术学习，不断提高服务质量和服务水平，才能更好地为病人、为社会服务。

3、之所以在疾病控制工作中取得突出的成绩，是我们多年努力工作的结果，几年来，计划免疫工作经市、县考核，均取得优秀的成绩，但我们要保持不骄的工作态度，把工作继续做好。

4、今年以前，提高通过一系列的卫生改革，积极探索贫困少数民族山区完善改革的新路子、新举措，但是效果不是那么理想。今年以来，国家改变以往对农村完善改革方式，对贫困少数民族山区卫生院配置医疗设备，并进行人才培养，使卫生院医疗条件得到了大的改善，以前必须到上级医院检查的好些疾病，现在就能在卫生院及时得到诊治，再加上农村实施新型农村合作医疗制度，让当地老百姓得到真正的实惠，同时也让卫生院得到发展。由此可见，加强卫生院的基础设施建设和人才培养，提高服务质量和服务态度，是解决当前群众反映强烈的看病难、看病贵问题的一条有效途径。

十一、存在问题

1、财政投入不足；

2、工作用房偏少；

3、专科人才缺乏，尤其村级卫生专业技术人员严重缺乏，导致村级卫生工作不能按规范化开展。

十二、解决问题的方法

1、加强医德医风教育，纠正行业不正之风，提供更好的服务；

2、加强人才培养，尤其要更换村级无专业技术知识的人员；

3、建设牙科及中医科，解决小病不出乡镇，减轻农民负担；

4、建盖住院楼，解决输液、住院无床位的实际问题。

**卫生院

二○○八年十月三十日

2.卫生院卫生室汇报材料 篇二

关键词：卫生材料,管理,必要性,问题,措施

卫生材料是指医院向患者提供医疗服务过程中耗费或者植入的各种医疗用材料。主要包括:手术用特殊材料、介入诊疗用特殊材料、手术用一次性卫生材料、一般诊疗用卫生材料等。

1 加强卫生材料管理的必要性

卫生材料是医院开展医疗服务活动的物资保障和重要手段。随着社会发展和医学科学技术的进步, 临床使用的卫生材料逐渐增多, 在医院的医疗服务活动过程中所耗费的卫生材料占医院各种消耗的比重逐渐增多。对卫生材料的采购、销售、使用全过程的管理也是医院经济管理的重点之一。医院须建立一套从采购、备货、供货、验收、使用到出入库、财务结算和收费的卫生材料一体化管理流程, 来降低了医院的周转资金, 进一步降低病人费用, 减少医院资源浪费。

2 卫生材料管理中存在的问题

(1) 卫生材料内部控制制度不够完善。一方面由于人员的缺少或人员分工不合理, 未作到不相容职位分离, 不能使相关岗位形成相互牵制关系, 以防止贪污舞弊风险和有效制止浪费行为。另一方面因业务流程控制设计和审批程序不够完善, 相关人员业务素质不高或对内部控制认识不足, 影响了执行效果。

(2) 卫生材料计划采购管理效果不佳。卫生材料价格随市场行情的变化不断更新, 卫生材料数量、品种随临床需要、新技术的应用也不断更新。医院卫生材料管理办公室应及时作好计划采购管理, 一方面若不能及时把握市场卫材价格涨跌脉搏, 了解临床使用相关信息, 就不能根据历年消耗记录, 结合当前工作量, 编制合理的季度、月度计划, 实行按计划批量采购, 使医院获得最佳经济采购成本。另一方面医院相关的招标、采购制度不完善或相关人员认识不足, 使相关采购程序流入形式或采购审批手续不全, 无计划采购或采购计划执行效果不佳。

(3) 卫生材料验收入库控制不够健全。由于卫生材料种类和数量繁多、规格复杂、用途多样, 给管理上带来一定的难度。卫生材料的使用部门较多, 部分材料更是专业性较强, 部分卫生材料验收存储直接送入使用部门, 如检验材料直接送于检验科, 由检验人员直接签收材料并使用, 植入材料多放于手术室, 先使用后再由手术科室报器械科办理出入库手续等, 造成设备科仓管人员事后只办理书面手续, 对材料的出入库控制实际缺失。

(4) 卫生材料收费存在少用多收、人情漏收。卫生材料消耗过程中, 分为可收费卫生材料和不可收费卫生材料, 按规定允许单独计价收费的卫生材料一般价值相对较高, 如骨科钢板、人工髋关节等;不可收费卫生材料一般价值较低, 属于在医疗服务项目实施过程中耗费的材料。如纱布、绷带、酒精、棉球等。医院对可单独收费的卫生材料的使用与管理应严格执行国家有关的价格政策以及基本医疗保险制度的规定。由于医院信息管理的落后, 实际管理中医院一般只控制到设备科仓库一级库房管理, 卫生材料出库到临床科室后缺少监控, 易造成影响病人就医成本少用多收费或人情漏收费。

(5) 医院信息管理系统建设滞后, 难以满足管理需要。为了应对日益繁重的管理工作, 医院建立了信息管理系统 (HIS) , 对卫生材料实行计算机网络化管理。但目前, 由于信息系统建设相对滞后, 仍无法满足管理上的需要, 管理信息不能随着耗材的流转而实现动态管理, 表现在: (1) 科室领出耗材后的管理信息没有跟上, 仍停留在设备科库房一级; (2) 高值耗材收费系统没有和医院信息系统相连, 无法监控材料是否用到患者身上, 是否有漏收费; (3) 可收费和不可收费的卫生材料没有分别管理, 信息较为粗糙, 难以满足管理上的需要。

3 加强卫生材料管理的措施

(1) 完善卫生材料的内部控制制度。卫生材料内部控制是指医院为了加强管理, 准确核算存货“进、销、存”情况, 保证其安全和完整, 提高卫生材料会计核算信息质量, 通过确定控制目标、设置控制环节、确定控制措施而制定和实施的一系列内部控制方法、措施和程序。控制的范围包括不相容职务相互分离控制、业务流程控制、采购审批控制、采购预算 (计划) 控制、采购管理控制、采购量控制、验收入库控制、限制接触控制、盘点核对控制等。具体包括存货采购、验收、领用、销售和结存等环节。重点主要是采购计划编制、申请采购、授权批准、验收入库、采购付款、仓储保管、出库、盘点核对、处置等关键环节, 防止存货的缺货、积压、被盗、损毁和流失方面。关键控制点在于采购付款、验收入库和销售收入等。

(2) 实行计划采购, 统一核算。医院物资管理部门必须实行“统一计划, 集中采购, 归口管理”的管理机制。对卫生材料采购, 实行由使用科室提出申请计划, 由物资管理部门指定专人负责统一采购, 有财务部门负责办理结算的办法。统一入账, 统一管理, 及时掌握存货数量和价值。为保障卫生材料供应的稳定性和材料质量, 要认真审核供应商资质, 对常用和贵重卫生材料执行招标采购, 根据历年消耗记录, 结合当前工作量, 按存货资金需要量的预测方法, 确定需购入的最佳卫生材料计划采购量, 经济进货量, 经济进货批次, 按计划采购, 尽量降低库存, 减少资金占用。

(3) 加强卫生材料的出入库管理。卫生材料入库前, 由验收部门检验签章, 与仓库管理人员共同办理入库手续。验收中发现与采购合同或采购计划有出入, 应及时告知采购及财务部门, 拒绝签收及付款。对于验收合格的材料, 及时办理入库手续。入库后

参考文献

[1]卫生部财务规划司.医院财务和会计实务[M].北京:企业管理出版社, 2012.

[2]彭华初.加强医院卫生材料管理的思考[J].卫生经济研究, 2009 (7) .

3.食品包装材料卫生安全研究 篇三

摘 要：食品包装材料和食品的卫生安全之间存在着特殊的关系，它们的存在能够相互影响，根据调查，对消费者影响深刻就是食品的外观，那么食品美观，精致的包装就给消费者留下了深刻的印象。食品的卫生安全更是重点中的重点，只有抓住食品安全才可以使消费者放心。只有拥有一个合格的原材料，食品添加剂，包装材料才可以确保食品的健康，才符合国家的卫生安全要求。文章从食品包装材料来进行分析食品卫生安全问题，并且还提出了保障食品包装卫生安全的有关措施。

关键词：食品包装材料；安全性；现状；措施

中图分类号：R155.5 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）26-0075-02

近年来，我国的出口食品常常因为受到技术的限制而出现了包装质量的问题，从而遭到国外海关的封杀，进而导致巨大的经济损失，这说明了我国的包装技术还有待改进。我国的食品包装材料生产和使用量都十分巨大，尽管我国对包装材料的生产和使用都有很多的规定，但是我国的食品包装材料生产厂家仍采用有毒有害物质，尤其还用废旧材料进行食品包装，容器的生产。本文是对食品包装卫生和安全隐患有效的进行了叙述，希望对国内食品界有所帮助。

1 食品包装卫生安全研究现状

近年来，食品因为食品包装而出现了食物中毒的事件高幅度的出现，使社会的建设有失和谐。国家质检总局公布了食品包装膜的抽查结果说明了专用食品包装袋不合格率高达15%，近年来各地包装袋的合格率仅50%。

食品生产的最后一道工序就是食品包装，就是说将食品用包装材料，容器利用包装技术密封起来，保障食品的质量和安全性，使食品能够在运输和贮藏中将原始成分和营养保存，如此食品就有了保护，在接下来的贮藏销售，以及自身价值上就都可以有好的运用。食品包装包括包装材料和包装技术两个方面。

《中华人民共和国食品卫生法》中指出，食品包装材料包括“包装、盛放食品采用的纸、木、竹、金属、陶瓷、搪瓷、橡胶、塑料、天然纤维、化学纤维、玻璃等制品和接触食品的涂料等等。”而我国当前食品包装行业却是不容乐观的。包装材料作为食品的外衣在原材料，辅料工艺等的安全性对食品的质量影响很大。而如今塑料制品是当今食品包装的主流，它们在受到一定的环境和温度，就会发生物理反应，从而使其中的物质渗入食物中，从而影响人的健康。

2 食品材料包装中的安全隐患

2.1 包装材料自身缺陷

食品包装采用的最普遍的材料就是塑料，塑料是一种高分子聚合物，而塑料制品中残留的有毒单体，裂解物就会对食品产生危害，为了改变塑料制品的使用性能，在塑料生产中加入了相应的添加剂例如润滑剂，稳定剂等，这些添加剂在一定条件下会从聚合物中脱离进入食品，对食品造成污染。

另外，还有些企业生产塑料包装，为了赚取大量的钱财回收废旧塑料垃圾，医院废弃物和农用薄膜然后对其进行加工，有的还不进行消毒处理，就直接变成了食品包装材料，这些再生塑料虽然在加工中经过高温处理，但是使用这样的塑料会引起食品遭受巨大的污染，从而直接影响着人们的健康。而塑料包装中的稳定剂，增塑剂等有害物质并没有完全消除，长期使用，会导致消费者慢性中毒甚至致癌。

2.2 生产过程中违规添加各种加工助剂

本文就介绍一次性塑料快餐盒包装材料，如今许多生产厂家为了最大限度的节约成本，牟取暴利，在生产中大肆的使用工业碳酸钙，石蜡，滑石粉等被禁用的添加剂，这些物质在高温中就会进入到食物中，食品遭受到巨大的污染，长期使用就会使消费者消化不良，肝系统病变，还会导致胆结石，对身体产生巨大的危害。

2.3 食品包装材料或容器生产的不规范

严重包装被我国绝大多数食品厂运用中然后在包装产品上打上自己的标志，食品企业通常选择成本低廉的食品包装的加工助剂，从而使消费者没有办法对包装进行识别，没有消费者的监督，食品安全隐患变得越来越多。

2.4 包装印刷带来的污染

树脂型和溶剂型是传统的包装印刷油墨，作为食品包装印刷不可少的基本材料，成为了污染食品的源头，所以采用这两种油墨会带来大量的有机挥发物，重金属以及溶剂残物，消费者吸食后不易排出，长时间食用会引发癌症等疾病，而日本政府明文规定，食品包装材料禁用含苯物质，而欧美国家也做出了在食品包装中严禁使用含苯和重金属的原料。苯等残留量如果超标就会对人体造成极大的伤害。另外，苯具有积蓄性，在人体内不断的积累直接使人体的健康受到迫害。

3 食品包装材料卫生安全控制措施

3.1 开发新型包装塑料

加大注重食品的卫生安全要求，开发新型、绿色、可食性的包装材料。随着国际环境标准的开展和实施，人们的高度关注已经陆续落到新研发的可降解塑料。英国一家公司已成功研制出一种新型的塑料食品包装，具有被动和主动屏障两种功能，有效的抑制了氧气的渗入，食品袋在遇到高温蒸煮时，作用仍然很强大。新包装袋能够延长食品的储存期，可以用微波炉对食品进行加温，尤其是对方便食品效果更好。

化学成分稳定的物质是该包装袋的主要成分，它可以使包装袋内的蒸汽消除；一种有抗菌作用的塑料食品包装材料在德国出现，它能够抑制细菌的滋生。它采用了最新的表面涂层技术，涂一层防腐抗菌材料在包装袋的薄膜上，从而替代用防腐剂，如此食品的卫生安全得到了提高。从以上实例可以看出，新型包装塑料会带来更加广阔的发展前景。

3.2 建立健全食品包装法规和检测方法

到目前为止关于食品包装材料卫生安全管理基本法律框架已经在我国初具雏形，食品监管部门对食品检测的方法还要建立相应的法律法规。有部分食品包装的卫生安全标准是在上个世纪制定的，因为时间期限太过久远，因此需要进行适当的修改和完善，指标的高低、检验项目和当前食品卫生安全的要求都不相符。当前，伴随着新型的食品包装材料的层出不穷给一些不法企业赢得了机会，而现有的食品卫生安全老标准和新材料的检测不相符，所以相关部门应尽快的完善新材料的卫生安全性评价机制，并且还要加快现有标准的修订和更新。

4 结 语

在当今世界提倡绿色环保、低碳、健康的大环境下，只有开发低污染、无毒无害、环境友好的食品食品包装材料才符合现代的需要，这些新型健康、安全的食品包装材料不断具有抗震、抗压、防潮的作用，又具有回收再利用的作用，且不对环境造成任何污染。长远来看，这种新型的食品包装材料有更大的市场价值。

参考文献：

[1] 杨阳，甘平胜.食品包装材料卫生安全性研究概况[J].中国卫生检验杂志，2005，（9）.

[2] 黄巍，孙靓.食品包装材料安全控制的现状研究[J].塑料包装，2012，（3）.

4.乡镇卫生院汇报材料 篇四

汇报材料

为进一步贯彻落实好xx全州、全县卫生工作会议精神，加强卫生财务管理制度，深化医药卫生体制改革，推动医疗卫生事业持续健康发展，确保xx年各项工作任务的圆满完成。根据文件指示结合医院实际情况做如下汇报.一、合理运用资金，促进项目开展。

建立健康档案，加大宣传力度，提高建档意识。截止xx年x月累计城镇纸质建档人数 xx人，电子建档人数xx份，农村居民纸质建档xx份，电子档案xx份。xx年拨付基本公共卫生服务项目资金为 xx万元，全部为我区承担的公共卫生经费,其中乡村医生建立居民档案 xx元,我院公共卫生科下乡经费xx元。为了实施好国家基本公共卫生服务项目，提高资金使用率。

二、新型农村合作医疗资金管理情况

我镇人口xx人,农业人口数为xx人,由于外来人口的不断增多,以致我镇新农合减免金额不断增多,根据我区项目执行的实际情况,截止xx年x月乡级医院门诊减免人次为xx人次,门诊减免金额为xx元,村级门诊人次xx人次,减免金额为xx元,合计为xx元。

三、药品欠款问题

截止x月, 我院向xxx公司,欠款xx元,中药款 元,卫生

材料款xx 元。根据我区业务收入情况,结合本单位实际情况, 实行分月分批偿还药款。

四、财务管理制度的问题

全镇xx村卫生室，xx名乡村医生,实现了“一村一室一

址”，村集体所有,卫生院对辖区村卫生室人员、药物、绩效考核、日常业务、信息化建设、财务等进行统一管理。实行基本药物零差率销售，所有药品均实行零差率销售。

为改善就医环境而进行的门诊楼装修、住院综合楼的新

建等固定资产装修。随着人民群众对健康的要求逐步提高，医院除了提供优质的医疗技术服务，还要提供良好的就医环境。

为了实施好国家基本公共卫生服务项目，提高资金使用率。强调资金的使用原则，明确资金使用构成。健全完善监督、管理体制，做到专款专用，严禁截留、挪用项目资金。

xx镇中心卫生院

5.卫生室配备情况汇报材料 篇五

学校占地107.8亩，现有28学班，在校生1423人，其中住校生620名。根据《国家学校体育卫生条件试行基本标准》（教体艺[2008]5号，教育部、卫生部、财政部2008年6 月9日发布）规定中小学校卫生室建设基本标准，进行了相应的配备，现将基本情况汇报如下：

一、卫生室设置

设置卫生室1个，卫生室使用面积60平方米，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。承担学校预防保健、健康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗服务。

二、卫生室人员配备

1．我校属半寄宿制学校，住宿生超600名，按比例配备专职卫生技术人员1名，开展学校卫生工作。卫生专业技术人员有卫生专业执业资格证书。

2．卫生专业技术人员积极参加接受了校医专业知识和急救技能培训若干次，并取得相应的合格证书。

三、卫生室设施与设备配备

卫生室按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》配备了以下基本设备：视力表灯箱1个、杠杆式体重秤1个、身高坐高计1个、肺活量计1个、血压计1个、听诊器1个、体温计10个、急救箱1个、压舌板1个、诊察床1张、诊察桌张、诊察凳1个、、敷料缸1个、方盘1个、镊子1个、止血带5条、药品柜2个、污物桶2个、紫外线灯2个、高压灭菌锅1个、医用剪刀1把、额镜1个、担架1个、双拐1个、皮质厚度测量仪1个、功能分区屏风1个等。

另：五中按国家标准要求为学生配备了水冲式公厕，共170平方米。教学楼和宿舍楼楼内各层也配备了卫生间。学生公厕已经规划到班级卫生区，由具体班级负责管理，卫生情况已达到无害化标准。

6.卫生院卫生室汇报材料 篇六

努力实现基本公共卫生服务逐步均等化

灵石县静升镇卫生院院长 冯燕明

尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！

今天，各位领导、各位同仁朋友一行莅临我院视察、指导工作，这是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表静升镇卫生院全体职工对各位一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，现将我院基本情况及开展公共卫生的系列工作向各位作个简单汇报：

灵石县静升镇辖16个行政村，服务人口22000余人。卫生院位于静升镇中心路与王家大院毗邻，业务用房2700平方米，我院现有在册职工51人，正式聘用26人，其中公共卫生科工作人员13名。辖区内设村卫生所16个，卫生室8所，乡村医生28人，负责辖区内22000余人的基本医疗卫生保障和公共卫生服务工作。2011年以来，我院按照卫生局要求，依据《2011版国家基本公共卫生服务规范》，精心组织，严格执行标准，积极工作，较好的完成了工作任务。

一、领导重视

我院作为全县基本公共卫生服务劵工作的试点，是县局领导经过多次组织考察，结合我县实际，初步形成对基本公共卫生服务工作实施和考核的一种行之有效的办法。服务劵的运行既能得到居民的有效监督还能清楚、简单的结算公共卫生服务经费，使居民得到的服务更加有形，与此同时职工、乡医工作积极性明显提高。

二、宣传到位

我院通过召开动员大会、挂横幅、贴标语、发传单、制作宣传栏和开展健康知识讲座等多种形式开展国家基本公共卫生服务项目宣传，让广大居民了解自身能够免费享有的基本公共卫生服务内容，提高群众的知晓率，鼓励群众参与，并自觉接受社会监督。同时加强了农村合作医疗及居民、城镇职工保险政策的宣传，深入宣传国家基本药物制度及药品实行零利润销售等惠民政策，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。

三、运行机制健全 一是规范设置公卫科

根据上级有关要求，结合我院工作实际，成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务领导组”和“静升镇卫生院基本公共卫生经费审核领导组”，负责对我院的基本公共卫生服务工作和乡医的考核以及经费的审核、监督;成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务慢病组”负责对辖区内重点人群的管理、访视及体检；成立了“健教信息组”，负责对基本公共卫生服务健康教育服务内容的实施及信息的统计、汇总、上报等；成立了“基本公共卫生服务妇幼组”负责对辖区内0－6岁儿童、孕产妇的管理、访视及体检，同时成立了“预防接种组”负责对辖区内适龄儿童的免费预防接种及传染病、突发公共卫生事件报告和处理等各项工作，使公卫科分工明确，责任到人，为推动我院公共卫生工作奠定良好的基础。

二是强化工作考核，确保工作人员待遇

我院职工全部实行绩效考核工资制度，工作人员考核纳入到乡镇卫生院统一考核和奖罚。绩效工资实行基本工资+效益工资，基本工资按档案工资定标，其余部分为效益工资。基本工资按出勤考核发放，效益工资根据完成工作数量、质量和老百姓满意度发放。工作考核每月一小考，每季一大考，全年总考核。实行工资与工作效益挂钩。每月小考完不成任务的按比例发放工资，下一个月考核时连同上月任务一并完成的，补发上月扣发部分。季度考核完不成任务的，其扣发部分不予补发。

三是充分发挥乡村医生优势和作用

乡村医生作为公共卫生服务的网底人员，也是公卫科开展公共卫生服务的顶梁柱，搞好本村公共卫生服务是乡村医生的应尽职责。为调动他们的积极性，使他们主动承担本村基本公共卫生服务，充分发挥公共卫生资金使用效益，我们以服务劵为考核标准采取按服务数量、质量和群众满意度定额补助，严格按照我院乡村医生考核标准进行公平、公正、合理考核，对考核不合格的给予警告或扣罚补助的处分。每月组织他们开展基本公共卫生服务业务学习，提高乡村医生的业务能力，同时向他们宣传国家相关政策，讲解了乡村医生本职工作职责和义务。

四是基本公共卫生服务服务券使用

（一）基本公共卫生服务保健券的使用

基本公共卫生服务劵运行办法：首先由卫生院向卫生局领取公共卫生服务劵，由公卫科确定体检时间后，根据各村65岁以上老年人、糖尿病、高血压及重性精神病的数量，再由卫生院和各村委协调，各村委组织、乡医配合入户进行发放保健券和体检通知单，体检日村民带上基本公共服务保健券和通知单，卫生院配专车接送来院免费进行体检，体检完成后，由村民在服务劵签字后交回卫生院，卫生院对每一位体检村民结果进行认真总结，并对每一位体检村民写一份回执单，当面发放到村民手中同时进行个体化健康教育，每村体检完成后，根据服务劵的服务内容及服务数量为参加乡医及公卫科发放相应补助。

（二）基本公共卫生服务随访券的使用

我镇以村为单位每月确定随访对象，确定随访时间由村委组织乡医提前发放各种需要随访的0—6岁儿童、孕产妇、高血压、糖尿病、重性精神病基本公共卫生服务劵，卫生院抽取各组包片人员在乡医的配合下进行随访，根据各种随访要求进行随访，并填写基本公共卫生服务劵，进行个体化健康教育，辖区居民在服务劵上签字后乡医带回卫生院，卫生院根据服务劵上乡医服务次数及内容以月发放补助。使居民了解各种健康教育知识，提高自我保健能力。

四、转变观念

拓展服务内涵，注重完善功能，公共卫生服务逐步实现服务对象由病人向辖区居民转变，服务方式由单纯治病向保障健康转变，由坐堂行医向送医上门转变，构建户户拥有家庭医生，人人享有卫生保健的大体系。由全科医生及护士组成服务团队，通过建立居民健康档案，定期随访，上门服务等方式，为居民提供“零”距离服务，对重点人群实施规范化动态管理，全面推行责任医生制度，负责居民健康教育，康复指导和慢性病管理等，达到全民健康的目的。

我们将以此次现场会为契机,以各级领导的鞭策和鼓励为动力，认真学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验,进一步坚定信心，加强学习，克难攻坚，扎实工作，圆满完成各项公共卫生工作任务,力争做到让群众满意，让领导满意,让社会满意。

谢谢大家！

灵石县静升镇中心卫生院

7.卫生院卫生室汇报材料 篇七

关键词：气候与调节,舒适性,卫生性

服装的舒适卫生及功能性, 是为了使服装适应人体的需要, 以达到保护身体的目的。因此, 需要了解人体着装后的气候调节知识。

一 服装气候调节

1. 服装气候概念

服装气候是指人穿衣后, 人体表面与衣服最外层之间的微小气候。服装气候调节则是指通过穿衣使衣内微小气候区别于环境气候, 从而缓和外界环境条件, 使皮肤温度发生变化来调节体温。服装气候调节尤其对冬季寒冷环境更为重要, 因为服装一般能起到防辐射、传导、对流的作用, 所以它能防止身体表面的过度散热, 保持温暖的服装气候。

2. 服装的气候调节功能

服装对人体产生热量的散失阻挡力越大, 保温效果越好。服装的保湿作用与服装材料的原料、组织、透气性、厚度, 特别是其中空气层的厚度有关。为使服装气候达到舒适的要求, 服装要促进皮肤表面水分的蒸发。服装材料一般都具有适当的透气性、吸湿性和散湿的能力。服装内空气, 由于皮肤不断放出二氧化碳和其他物质而受到污染。如果服装内的空气不能及时更换, 人就会感到不舒适, 并受到其他损害。

二 服装的隔热保暖和透湿原理

1. 服装的导热与阻热

在人——服装——环境这一复杂系统中, 热湿交换从未间断过, 它们之间的相互作用是自动进行的。其中, 服装作为身体的外延在人体皮肤和环境之间主动调节湿热平衡, 既具有热阻的作用, 同时又具有导热的作用。

2. 服装的透湿及其阻力

我们在日常生活中会发现许多服装表面湿润的现象。如果在锻炼或炎热的条件下由于出汗而使服装逐渐变湿, 雨天服装表面被浸湿以及雨水渗入等, 这些都说明服装具有透湿能力。服装及其材料的透湿性能很重要, 它是服装自动调节功能的表现, 因为人体不断散失水分——主要依靠蒸发和扩散, 而透过服装的散湿对于人体的热平衡和舒适性是十分重要的。显然, 随着水分的蓄积, 服装中的隔热性能也会发生相应的变化。服装的透视性能与服装材料及其内部的空隙状态有关。

三 服装的舒适卫生性能

1. 服装的舒适性

当前人们日益重视服装的舒适性。对于服装舒适性的研究, 已成为当前服装研究中的重要部分, 但是, 服装舒适性, 至今没有确切而完整的定义。对此, 主要有一些说法:

第一, 静态的舒适。人的服装穿得合体、整洁、雅致美观, 使人看起来觉得舒适。这是不涉及人的运动、发热、出汗等条件的舒适, 主要是心理上的舒适。

第二, 触觉的舒适。由于服装材料的特征, 服装在与人体接触时, 显得蓬松而有弹性, 柔软、光滑而不粗糙, 使人感觉舒适。

2. 服装的卫生性

从广义上来说, 服装的舒适性与卫生是相统一的目的和概念, 因为只有透气、吸湿、透湿的舒适服装, 才能符合卫生标准要求。但从狭义上来说, 服装的卫生性是指防止服装的污垢及其他原因 (如化学处理剂、服装压力等) 所造成的皮肤障碍和人体的损害。它研究服装影响人体健康的各种因素, 服装材料的卫生性能及其与人体生理现象的关系, 从而改进服装。

四 影响服装舒适卫生的因素

1. 环境因素

在生活中, 人须随环境气候的变化适时调整自己的着装, 才能保持热平衡, 避免发生疾病。因此环境条件是影响服装舒适性的重要因素之一。一般认为, 气温、相对湿度、气流和太阳辐射是组成环境气候的四项基本要素。其中任何一项都可以引起环境气候的变化, 即每一项都直接与服装舒适卫生性能有关。

2. 服装结构因素

服装结构对舒适卫生的作用显而易见。服装的宽松与狭窄, 款式的长与短, 开口部位的多与少, 衣料的种类、厚薄与层数如何等等, 对服装的散热功能均会产生不同程度的影响, 支配和调节服装微气候, 从而使其适应不同冷热季节和环境条件。

纵观我们的日常服装, 不论其结构、款式如何, 在符合服装舒适卫生方面都遵循着上述原则。中山装是中华民族的传统服装, 它的衣领不高不低, 不大不小, 颈部领扣可自由调节。

五 服装及其材料的舒适卫生性能

1. 吸湿性与吸水性

人在活动时所产生的水蒸气与汗水, 是靠内衣服装材料的吸湿和吸水性能来进行吸收并向外发散的。吸湿性的大小主要取决于纤维的性质, 一般吸湿性好的材料, 其吸水性亦好。但是, 过量的吸湿或吸水, 会使服装紧贴在皮肤表面而产生不适感。因此, 材料除具有一定的吸湿、吸水性外, 还应具有一定的放湿速度, 才能体现舒适感。

2.含气性

服装及其材料在织物空隙、纱线内部及纤维集合体之间保留空气的性能, 称为含气性, 而这些空间称为气孔。含气性的多少, 气孔的大小和有无, 对服装及其材料的透气性、热传导性、热线透过性都会产生影响。

3.透湿、透水性与防水性

水分通过服装材料时有液态与气态两种。通常将汗液在皮肤表面蒸发, 并以水蒸气方式透过织物的性能称为透湿性。防水性则是透水性的相反表达, 因为来自外界的雨水, 会使织物浸湿而到达人体, 因而织物需采用防水以阻止雨滴的侵入。透湿性是影响服装舒适性的重要性能, 其水分的移动不仅与水蒸气穿过织物的直接扩散有关, 还与服装材料的吸湿性有关。

参考文献

[1]〔日〕弓削治编著.服装卫生学[M].北京:纺织工业出版社, 1984

8.卫生院卫生室汇报材料 篇八

会议认为，本次基层调研是国家卫生计生委加强第二批教育实践活动行业指导工作、落实联系点制度的重要内容，在调研设计上，充分体现了抓作风与促工作相结合的要求；在调研过程中，坚持沉下去的蹲点式调研；在调研方式上，注重查找式调研，把存在的问题摸清吃透。调研有亮点、有力度、有成效，不仅加大了对基层教育实践活动的指导推动力度，而且进一步梳理了卫生计生事业改革发展特别是县级公立医院综合改革中存在的情况和问题，推动形成了以上带下、以下促上的良好局面。

会上，各调研组充分肯定了各联系点卫生计生系统在当地党委、政府领导下教育实践活动总体上开展得扎实有序，在推进县级公立医院改革和卫生计生重点任务中，坚持把上级决策部署与本地实际相结合，思路新、亮点多、力度大、有创举。同时各调研组也指出了系统内、行业内一些共性问题，一些与事业改革发展形势和任务不相适应的问题。

会议强调，衡量第二批教育实践活动行业指导的成效要以群众满意为最高标准，具体标准一是中央决策是否落实；二是重要改革，特别是县级公立医院改革是否到位；三是行业作风是否改善，四是人民群众是否得到实惠。

9.乡镇卫生院-落实医改汇报材料 篇九

西卫字【2010】11号

西河乡卫生院

关于落实医药卫生体制改革工作情况的报告

县医改办：

2010年，为了认真贯彻落实省、市、县深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，共享改革发展成果不断推进全乡医药卫生事业健康发展，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全乡人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在县、乡两级党委政府的正确领导下，在县卫生局、碑坝中心卫生院的关心支持下，在西河乡卫生院全体职工的共同努力下，2010落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩，现总结汇报如下：

一、基本情况

西河乡地处南郑县东南部大巴山腹地，距县城68公里，全乡总面积253.9平方公里，全乡辖9个行政村，36个村民小组，有农户858户，总人口3082人。卫生院1所，标准化村卫生室9所，医务工作者共计18人，其中临床执业医师2人，临床执业助理医师1人，执业护士1人，乡村医生9人。负责着辖区内6个驻地单位、2所学校及全乡3082人的医疗卫生保障和公共卫生服务工作。

二、加强领导，夯实责任

为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神，我院成立了以张俊虎同志任组长，古桂芳同志任副组长，张宗德、苏建山、王少阳、吴瑞斌同志及辖区内各村卫生室乡村医生为成员的西河乡卫生院落实医药卫生体制改革领导小组，办公室设在西河乡卫生院，由古桂芳及苏建山同志办理日常工作，为我片区顺利开展医药卫生体制改革工作奠定坚实的组织基础。

三、扎实有序开展公共卫生服务项目

（一）建立健全组织机构及管理制度：结合片区实际，我院成立了以张俊虎院长为组长的基本公共卫生服务领导小组，科学制定实施方案及工作计划；建立责任乡村医生制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，截止11月底累计召开村医例会11次，各类培训会议9次，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。

（二）深入调查摸底，了解基本情况：各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

（三）65岁以上老人健康体检工作顺利开展：全乡共筛查符合条件65岁以上老人356人，由我院委托碑坝中心卫生院具体负责实施，共计体检299人，体检率84%，截止11月底共进行4次随访，累计随访1196人次。

（四）建立城乡居民健康档案工作扎实有序开展：全乡应建档3082份，实建纸质档案3030份，已上传2931份，占总建档数的95.1%。

（五）健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发《健康教育读本》和健康教育知识宣传，营造浓厚的实施氛围。累计出黑板报25次；深入学校和进行居民点开展12次健康知识讲座，累计560人次参加；开展重大卫生宣传日咨询活动5次。

（六）预防接种工作扎实有序开展：①辖区内实现11次冷链运转，一类疫苗实行免费接种，累计接种168针次，其中基础100针次，加强68针次，接种率超过98%；②甲型H1N1流感疫苗按照知情、自愿、免费的原则，累计接种190人次，未见任何不良反应，并将相关资料全部上传国家平台。

（七）传染病管理报告工作严格深入开展：按照上级部

署，设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执业医师资格证书的医师值班；制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，截止11月底累计上报法定传染病3例，其中乙类1例，丙类传染病2例，无传染病漏报、错报。

（八）0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：①全乡共有0～36月龄儿童69人，外出3人，累计体检66人次，体检率达96%；②全乡共有孕产妇36人，其中产妇14人，高危4人，住院分娩14人次，住院分娩率达100%；产后访视14人次，访视率达100%；③补服叶酸18人次，补服率80%；④累计办理免费住院分娩卡16人次，及时将卡发放到孕妇手中，并进行相关政策及孕期保健知识的宣传。

（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：截止11月底，累计筛查出高血压患者141人，已进行4次随访，共计464人次，随访率100%；累计筛查出2型糖尿病患者4人，已进行4次随访，共计16人次，随访率100%；累计筛查出重性精神疾病疑似患者6人，已进行4次随访，共计24人次，管理率26%，随访率100%。

四、全面推行药品“三统一”

（一）加强领导，夯实责任。成立了以院长张俊虎同志任组长、古桂芳同志任副组长，张宗德、苏建山、王少阳、吴瑞斌等同志及辖区内各村乡村医生为成员的药品“三统一”工作小组，下设办公室于西河乡卫生院，由古桂芳同志办理日常工作。

（二）加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，累计制作张贴宣传标语8幅，张贴于交通要道及人口聚集区，使医疗卫生机构、社会各界更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度，促进基本药物的优先、合理使用，确保国家基本药物制度在我乡稳步推行。

（三）加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。各位医务工作者高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，充分利用“华医网”的远程培训，以及集中领学等方式，召开培训会议2次，累计培训30人次，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理、地遴选和使用国家基本药物，确保乡卫生院、村卫生室采购、使用国家基本药物的品种分别占所有药品品种的95%及100%，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

展望未来，任重而道远，但我们坚信在县、乡两级党委政府的正确领导下，在县卫生局、碑坝中心卫生院的关心支持下，在西河乡卫生院全体职工的共同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我乡医药卫生事业又好又快发展。

10.甘井卫生院医改工作汇报材料 篇十

尊敬的检查组领导、各位专家：

大家好！

我镇卫生院医改工作开展以来，为了把这项惠及民生的实事办好，让广大群众群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，彻底解决广大群众看病难，看病贵的问题，努力提高全镇人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在县卫生局的直接领导下，在全院职工共同努力下和社会各界人士共同关心下，我院医改工作开展顺利，现将我院医改工作开展以来汇报如下：

一、基本情况：

1、全镇总人口17630 人，20个自然村，全院职工21人，其中中级职称3人，初级职称16人，医护人员12人，医技人员8人，司机1人，专业技术人员占95%。共设有20个村卫生室，乡村医生20人，村卫生室覆盖率为100%，其中标准化村级卫生室20个，20名村医中取得乡村医生证书14人，助理执业医师5人，内科医师1人；大专文凭2人，中专文凭4人。

二、加强领导，层层落实责任

为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神，我镇成立以镇人大主席王鹏为组长，卫生院院长荔凤君任副组长，卫生院相关科长为成员的医改工作领导小组。各村委会主任和村医共同组成村级工作小组。为了保证医改工作的顺利开展，卫生院和各村工作小组签订医改工作目标责任书，每季度对各村医改工作开展情况进行目标考核，并将考核结果在村委公示，接受村民监督，每季度根据目标考核情况落实村级经费。

三、岗位聘任制和绩效考核情况

1、岗位聘任制的执行情况

按照市卫生局［2009］303号和县卫生局［2009］220号文件精神，组织全体职工反复讨论，认真学习制定出了甘井卫生院岗位聘任实施方案。采取个人书面申请，资质审查，专业知识考核，评议小组评打分公示聘任结果，上报县卫生局批复备案，填订岗位聘任书等程序，19名同志通过竞聘上岗。通过岗位聘任后，极大的调动了职工的积极性，增强了紧迫感和使命感，稳定了卫技人员队伍，同时在职工中形成了危机感，提高了服务质量，改善了服务态度，在患者当中赢得了好评。

2、绩效工资的执行

按照《永寿县深化乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案》及《永寿县乡镇卫生院绩效工资考核分配指导意见》精神，本着有利于调动卫生人员工作积极性，有利于农村卫生事业发展，有利于解决看病难，看病贵的思路，真正切断医务人员个人利益与业务收入之间挂钩的原则，建立以工作数量和工作质量双百分计分取酬的分配模式。

绩效工资的组成：财政补助部分（本单位人员绩效工资的30%）+业务收入结余部分（单位本期纯收入-公用费支出-社保支出-公共积累）。

考核办法：以去年同期工作业绩为基数，对各岗位确定相应工作数量，按百分制考核，核定其分值，对工作质量也以百分考核办法，核定分值，确定全院总分值，求得每个岗位绩效工资。

四、加大宣传力度，提高群众知晓率

为了更好地搞好医改工作，我们从宣传入手，利用集会、健康教育宣传日、村级干部会议、村医例会、下乡义诊等各种机会进行医改相关政策宣传，提高广大村民对医改工作认 知度，广泛争取乡村两级和广大村民对我们工作的支持。

五、全面推行国家基本药物制度

1、加强领导，落实责任。我院成立以荔凤君院长任组长，相关科室人员为成员的工作领导小组。

2、加强医务人员业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施，我院今年召开培训会3次，累计培训人员120人次，使广大职工及村医熟练掌握国家基本药物制度的相关知识、达到优先、合理使用国家基本药物，确保采购使用率达到100%。

3、我镇卫生院和村卫生室通过和有资质基本药物进购公司签订合同，统一配送，统一管理等程序化管理，使我镇基本药物运转良好。我院从2010年2月实行基本药物制度，并实行零差率销售，今年元月至今我镇卫生院配送药品总额为45万元，配送履盖率达到100%，20个村卫生室从2010年9月实行基本药物制度，并实行零差率销售，今年元月至今我镇村卫生室配送药品总额为12万元，配送履盖率达到100%，并严格执行零差率销售。

六、扎实开展基本公共卫生服务项目

1、孕产妇管理、0-6岁儿童保健工作

截止今年已有近173 名农村产妇获得了农孕免项目补助，共计补助17.6万元，项目带动了整体妇幼保健工作，住院分娩率由09年的90 %提高到2011年的92%，孕产妇管理率达到93%、住院分娩率96%、新法节生率100%，三年来无孕产妇死亡。0-6岁儿童管理1165人，管理率95%；叶酸补服累计600余人次。通过这些项目实施，切实解决了农村孕产妇家庭的实际困难，保障了孕产妇及0-6岁儿童健康和安全，政府投入的民生保障作用得到很好的体现，社会反响良好。

2、计划免疫工作

今年1-3月份我镇0-6岁儿童建卡率达到100％，1-3全镇卡介苗应种48人，实种48人。脊灰疫苗应种86人，实种86人。百白破疫苗应种73人，实种73人。麻风疫苗应种46人，实种46人。麻腮疫苗应种85人，实种85人。乙脑应种72人，实种72人。乙肝疫苗应种59人，实种59人，其中第一针及时接种率为98.9%。疫苗接种后异常反应发生率为0。无接种事故发生。

3、传染病防治工作的主要措施：

①、加强监督检查和技术培训。我院防保科经常组织村医及医院新进人员学习《传染病防治法》，每月组织人员对村级卫生室进行指导检查，并把传染病防治工作和计划免疫工作纳入评比的主要内容。每年还邀请县疾控中心专业骨干对我镇传染病防治工作进行业务指导和培训，不断提高广大业务人员的技术水平。

（1）、建立健全镇、村两级疫情报告网，其中卫生院疫情管理人员2人，法定疫情报告人6人，村级法定报告人20人，2010年全镇共报告乙类传染病1种，共3例，无漏报发生，2011年共报告乙类传染病1种，共2例，丙类传染病1种，2例，无漏报发生，今年截止3月份我镇共报告丙类传染病2种，共3例。近年来我镇无一起突发公共卫生事件及重大疫情发生。

（2）、以防治肠道传染病及预防“甲型流感”和“手足口病”为重点，加强疫情控制工作。为预防“甲型流感”和“手足口病”，医院设立了专门的发热门诊，并进行预检分诊制度对每日的发热病人进行监测报告。

（3）、消毒工作全面开展。根据卫生部的<<消毒管理办法>>和永寿县卫生局下发的<<关于加强一次性注射用品使 用管理的通知>>要求，进行医疗器械的消毒。相关科室按规定要求进行常规消毒，医疗垃圾包括村卫生室对医用垃圾进行毁形、消毒、焚烧、深埋程序化处理。

4、居民建档、65岁老人体检、慢性病管理

全镇总人口17630人，居民建档16954人，建档率96%，电子档案录入12425人，录入率73%；全镇65岁老人1210人，累计体检1126人，体检率93%；2型糖尿病累计建档管理90人，高血压累计建档管理986人，重性精神病累计管理12人，我们通过对慢性病患者定期面对面的随访管理改变了病人的不良生活方式保证了慢性病防治工作的良好进行。

5、健康教育工作开展情况

我们通过年初制定计划，并定期对门诊、住院及病人问卷等形式，向病人及家属开展健康教育宣传，散发宣传资料。我们还利用举办讲座、宣传栏等形式广泛宣传健康教育的意义和作用。除卫生日上街宣传外，还不定期上街宣传、咨询。截止今年3月份共发放健康教育宣传资料2500余份，咨询达500余人。门诊和住院部今年出版宣传栏各3期。

七、新型合作医疗工作的开展

今年，全镇参合农民达到了16721人，参合率97.1%，2011年大病统筹总人次1021人，报销总费用483674.4元，门诊统筹总人次1235人，报销总费用113144.3元，今年第一季度大病统筹总人次304人，报销总费用192244.9元，门诊统筹总人次1292人，报销总费用60983.3元。村级卫生室2011年门诊统筹总人次4706人，报销总费用60063元，今年第一季度村级门诊统筹总人次1261人，报销总费用22630元。我院自从医改工作实施以来，进展比较顺利，取得了一定成效。但是与上级要求仍有一定差距，在推进中存在一定的问题和困难。

八、存在的主要问题

1、卫生院人才问题。卫生院人员队伍结合不尽合理，部分岗位人才已出现断层现象。专业技术人员紧缺，中医药人员匮乏，不能满足农村居民多样化的健康需求。由于乡镇地理位置差，怎样请进、留住人才的问题是我院目前最大的难题。

2、乡村医生队伍问题。乡村医生老龄化，对医改、一体化管理等新生事物接受不够深入，同时实行计算机网络管理，由于大多数乡村医生电脑实际操作和运用水平普遍偏低，有畏难情绪。公共卫生的主动意识及服务水平较弱，这个培养过程将会有一个很长时期，这些制约因素影响了医改和一体化管理的成效和推进。加大引进村卫生室人才的度，充实卫生室人员力量，或者增加卫生院人员编制，由卫生院派人驻村卫生室。

4、基层医改实行药品零差率后，骨干医务人员积极性有所下降。卫生院没有绩效工资以外的奖励性基金可供支配，调动职工积极性的手段非常有限，建议财政部门核定收支时要适当宽松，以落实院长奖励基金用于奖励业务骨干，以充分调动业务骨干的积极性。

九、建议

1、进一步加强卫生队伍建设。

继续落实卫技人员定期补充政策，加强对现有基层卫生技术人员的培训。

2、进一步落实国家基本药物招投标和集中配送制度 严格实行药品销售监管体系建设，开展合理用药培训，密切跟踪和调研国家基本药物制度的实施对药品流通行业 的影响和百姓受益程度、基层医疗机构的可持续发展，加大国家基本药物制度宣传，引导群众合理用药。建议上级部门进一步研究药品招标和配送工作，使全省基层单位药品销售能更合理、及时、有效。

3、进一步完善乡村卫生服务一体化管理。

医改后，因考虑到村卫生室的收入减少，建议适当增加待遇，有利于一体化管理制度及新农合制度的推行。同时要加强对村卫生室的监管，因为我们医改相关惠民政策的落实，公共卫生项目的实施都离不开村卫生室。但是目前的村卫生室面临人员断、缺、老化问题，后备力量不足，建议上级部门能否出台一个解决乡村医生人员缺乏、老化的方案。

回顾医改走过的历程，有喜有忧，有成绩有不足，有主观原因有客观因素。如何在新体制的框架内卓有成效的运行发展，便成了我们共同的使命。为此我们在工作中必须加强各项管理，确保医改宗旨—“为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”，为我镇广大人民的身体健康作出应有的贡献。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。