读《责任比能力更重要》

读《责任比能力更重要》（14篇）

1.读《责任比能力更重要》 篇一

读《责任比能力更重要》有感

按照机关党委开展党员专题读书活动的要求，最近读了《责任比能力更重要》一书，对责任和能力有了重新的认识，有感如下：

在这个世界上，每一个人都扮演了不同的角色，每一种角色又都承担了不同的责任。正是责任。使我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还为了别人。一个对别人负责的人，才是对自己真正负责的人。责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命。它伴随着每一个生命的始终。从我们来到人世间一直到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任。一个富有责任感的人能够坦然面对逆境；一个富有责任感的人，能把自己的潜能充分发挥出来，能够战胜工作中的各种困难。所以，相对于能力来说，责任反映的是一个人做事的态度，俗话讲，有心铁棒磨成针，就是这个道理。

公司一直以来强调的执行力，我感觉说到底就是要求员工要有责任心，一个富有责任感的员工，执行力肯定也不会差到那。“作为一名员工，认真做好本职工作，一切为企业利益着想，一切为企业发展服务就是我们的责任；能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力！”这两句话源于《责任比能力更重要》这本书，短短两句话概括中心，深入人心。我认为：一个人只有对工作怀有责任心，他才会在工作中兢兢业业，按时、保质、保量地完成任务和解决问题。书中讲到的三只小老鼠最终没有喝上油，最终归罪于“当时有猫叫”。事实上，当时真的有猫在吗？为什么其他老鼠没有听见？我想这不过是第三只小老鼠用一个“忽悠”来为自己开脱罢了。但是，小老鼠们被“忽悠”后还敢出去偷吃吗？我想，用不了两天，三只小老鼠就都饿死了。“只有责任，没有借口”。一个人开始在为自己的种种失误寻找借口时，那么，就可以怀疑他是否是一个尽职尽责的人。因为，一个负责的人绝不会找借口来为自己开脱的。抛弃找借口的习惯，要勇于承认错误，分析错误，并为此承担责任，更重要的是从错误中学习和成长。我认为，为自己寻找借口是一件相当不划算的事。当找到借口后，也许会得到暂时的解脱，但是从长远看，可能将付出更多的代价。所以，与其想方设法寻找借口，不如把时间花在如何更好地完成任务上面，寻找借口就会缺乏行动。

在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取 成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。

工作、生活中诚然有许多困难，但如果我们充满自信，而不是想方设法地找借口、逃避责任，那么困难也就不再是困难，而是我们达到目标的调味品，是我们业绩中的闪光点。“一流的人找办法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，办法总比困难多”，好的办法令你事半功倍。

2.读《责任比能力更重要》 篇二

古人云:“书读百遍,其义自见。”今天看来此言尚有很大的科学性。有些教师在课堂教学中把讲解当做重要的课堂教法,教师口若悬河、滔滔不绝,从头讲到尾,完全忽略了学生的主观能动作用, , 其结果是教师讲得越多,学生所得愈少。其实,学生知识的获得要遵循:“理解吸收—记忆积累—转换创造”这一潜移默化的过程。 。 要让学生主动地去接受知识,才能理解好、记忆深刻,才适合学生接受新事物的规律。因此,我认为课堂教学中的“读”比“讲”更重要。

任何一种事物只有“熟”才能被接受、理解。学生接受新知识也必须先熟练,在熟练中理解。教师应放手让学生多读,掌握好的阅读方法。只有放手让学生亲自去体验,多读、多说、多想;提倡让学生多读少讲,以读带讲,以讲促读,读讲结合。学生自己能读懂的, , 或经过学生自己努力能理解的教师不讲。但读要靠教师的指导,避免盲目地读,不能只图遍数,不图效果,要一边读一边理解。学生在读的过程中,自己要置身于课文之中,沉浸在语境、意境之列,所得知识灵活,自然有创造性。学生读课文时不可能一遍读懂,要循序渐进。首先让学生通过各种形式的读把课文读准、读通、读顺,这样大多语意学生在读中就能理解,在此基础上让学生了解课文大意, 然后细读课文,边读边思考,抓住重点部分反复读,求得对课文内容有较全面、正确的理解,在读中圈点、勾画、圈画出重点词语、句子或疑难之处,以便互相讨论或向老师提问。在读中体会情感、语感,理解文章的思想内容,对文中表现思想感情的重点句子或段落,要指导学生重点研读,进一步挖掘思想内涵,通过在教师指导下的读,学生自主收获的东西比教师直接灌输的知识效果要好得多。

课堂教学中要把“读”贯穿于教学过程的始终。读课题,抓住重点词语,可了解写法上的偏重,也可引起学生阅读课文的内驱力; 读目标,掌握本课学习方向,沿此要求逐项达标,学生学习课文有明确的目的,就会少走弯路;读课后练习,明确课文重点,知道自己对本课内容的掌握情况,以便更好的反馈。总之,让学生亲自去读, 去思考,要比教师念一遍效果好得多,只有多读才能发现疑难,才能找到题眼,开发思维能力。“读”在课堂教学中虽很重要,但也要与“讲”紧密结合,二者要互相配合,才能达到更好的效果。“讲”的最终目的还是为了读,为促进学生更好的读。“讲”是在学生阅读过程中的讲,是为学生更好阅读服务的。

3.语文教学中“读”比“讲”更重要 篇三

任何一种事物只有“熟”才能被接受、理解。学生接受新知识也必须先熟练，在熟练中理解。教师应放手让学生多读，掌握好的阅读方法。只有放手让学生亲自去体验，多读、多说、多想；提倡让学生多读少讲，以读带讲，以讲促读，读讲结合。学生自己能读懂的，或经过学生自己努力能理解的教师不讲。但读要靠教师的指导，避免盲目地读，不能只图遍数，不图效果，要一边读一边理解。学生在读的过程中，自己要置身于课文之中，沉浸在语境、意境之列，所得知识灵活，自然有创造性。学生读课文时不可能一遍读懂，要循序渐进。首先让学生通过各种形式的读把课文读准、读通、读顺，这样大多语意学生在读中就能理解，在此基础上让学生了解课文大意，然后细读课文，边读边思考，抓住重点部分反复读，求得对课文内容有较全面、正确的理解，在读中圈点、勾画、圈画出重点词语、句子或疑难之处，以便互相讨论或向老师提问。在读中体会情感、语感，理解文章的思想内容，对文中表现思想感情的重点句子或段落，要指导学生重点研读，进一步挖掘思想内涵，通过在教师指导下的读，学生自主收获的东西比教师直接灌输的知识效果要好得多。

课堂教学中要把“读”贯穿于教学过程的始终。读课题，抓住重点词语，可了解写法上的偏重，也可引起学生阅读课文的内驱力；读目标，掌握本课学习方向，沿此要求逐项达标，学生学习课文有明确的目的，就会少走弯路；读课后练习，明确课文重点，知道自己对本课内容的掌握情况，以便更好的反馈。总之，让学生亲自去读，去思考，要比教师念一遍效果好得多，只有多读才能发现疑难，才能找到题眼，开发思维能力。“读”在课堂教学中虽很重要，但也要与“讲”紧密结合，二者要互相配合，才能达到更好的效果。“讲”的最终目的还是为了读，为促进学生更好的读。“讲”是在学生阅读过程中的讲，是为学生更好阅读服务的。

（作者单位 河南省范县陈庄乡中心校）

4.责任比能力更重要 篇四

责任与能力是事业成功的必要条件。

责任是干事的基础，能力是成事的保证。龟兔赛跑的故事启示我们，责任心和敬业精神比能力更重要。能力强而责任心差，业绩会大打折扣甚至会误事坏事；责任心强而能力弱，可以勤能补拙，在实践锻炼中逐步提升能力，进而达到成功的彼岸。责任重于能力，并不是对能力的忽视和否定。词典里对能力是这样解释的：能胜任某项任务的主观条件。显然，责任心是最重要的主观条件之一，所以责任也是一种能力，而且有了责任心，干事才会尽力用心，这样才能够提升各方面的能力。从这个角度来说，责任更重于能力。当前，和谐示范矿区建设正处于关键阶段，使命光荣，任务艰巨。提倡责任比能力更重要，就是为了倡导干部员工立足本职，履行责任，以良好的作风和务实的精神，以勇于任事、敢于担当的气魄，以言出必行、行必有果的执行，在和谐示范矿区建设中有所作为、有大作为。

把握内涵

在感悟责任中重新认识责任

什么是责任？责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。一个人活在世上，是要承担许多责任，如社会的责任，家庭的责任，工作的责任，等等，是许多的责任支撑一个人在这个世上做人、做事。责任有丰富的内涵，可以从不同层次、不同形式来区分，可以从不同领域、不同角度去认识。

首先，责任是一种做人品格。责任是道德建设的基本元素。官德、师德、医德、商德、艺德、社会公德、职业道德、家庭美德，都以责任为基础、为前提。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体甚至对国家承担并履行一定的责任。责任对于一个人来说，只有轻重之分，而无有无之别。一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导；只有尽到对岗位的责任，才能是好员工。只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转，企业才能持续发展。因此，责任无处不在，责任无人不承担。承担责任体现了一个人的追求和品格，有责任感的人，受人尊敬，让人放心。

其次，责任是一种做事态度。古人讲：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技艺等，而是责任——一种努力行动，使事情的结果变得更有积极的意识。态度决定成败。一个既对企业和员工负责、也对自己负责的人，无论做什么工作，一定会体现出一种强烈的责任感，也一定会在事业上、在岗位上实现个人价值。责任出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，面对再大的困难也可以迎难而上；责任心差，面对再小的问题也可能畏缩不前。大庆油田会战时期发生的“万里测温”、“5毫米见精神”、“为下道工序负责”等经典故事，让人感动的同时，更让人感受到老一辈石油人为了祖国的石油事业认真负责的态度。正是这种负责的态度，才有了今天的大庆油田，有了今天大庆油田的辉煌。

责任是一种思想境界。责任是对任务的出色完成，责任是对职责的忘我坚守，责任的最高境界体现了人性的升华。总有这样一些人让我们感到，他们用行动诠释着责任的最高境界。党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”；桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”；乡邮员王顺友20年如一日在大凉山中用脚步丈量工作的苦乐；科学家马祖光在实验室里以生命之火点燃科学之光；新时期铁人王启民“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”。同样，在我们的身边也有“就要当个好工人”的新时期好工人朴凤元、“爱岗敬业的环卫女工”徐洪霞、“把十米车厢营造成温馨家园”的刘凤琴、“把患者当成亲人”的夏丽娜……从中，我们无不感受到一种境界，这就是对企业、对事业、对百姓的责任。

明确使命

在明晰责任中自觉担当责任

明确使命责任和工作任务，是干事成功的前提。现代社会的分工越来越精细，协作沟通也越来越重要。因此，各方面的责任划分必须要科学合理，责任指标必须要层层落实，责任压力必须要逐级传递，这样才能把责任转化到具体行动和工作中去。

增强责任意识。目前，在我们的队伍中，尤其是少数党员干部认为，讲责任太沉重，担责任太劳累，甚至还有一些人认为“别人不负责，我想负责也负不起来”——无法负责任，“大家都不负责，我一个人负责也白搭”——负责任无用，“别人对我不负责，我对别人负责是犯傻”——负责任吃亏。这些都是对责任的歪曲理解。要培养勇于负责的精神。勇于承担责任是中华民族的优良传统。范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，王进喜用身体搅拌泥浆、队员用盆端水保会战，这些都是尽忠职守、责在人先的生动体现。要树立“负责光荣”的导向，干部要模范负责，员工要认真负责。对于以服务为主线的矿区服务系统来说，各项业务涉及到的都是员工群众最关心、最直接、最现实的问题，都是各家各户的大事，必须要认真负责做好工作，把用户日常生活中遇到的千千万万的小事，当作天长日久的大事来抓。特别是当前企业在降低运行成本、深化体制机制调整等方面，面临的矛盾和问题很多，必须要勇于负责，在管理上敢于较真，在改革上敢于碰硬，在服务上敢于承诺，在稳定上敢于负责。用负责的态度、扎实的工作、务实的作风，破解发展难题，提高保障能力，促进健康发展。

明确岗位责任。行业不同，承担的责任不同；岗位不同，个人所担负的责任也不同。责任就是应尽的职责。领导干部对于一个企业或单位的发展承担着重大责任，发挥着重要作用，必须在其位谋其政，要为官一任，造福一方，确保一方平安。要有时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，真正把所有心思凝聚到干事业上，把最大功夫下到抓落实上，把全部本领用在促发展上。对于岗位员工来说，其岗位职责就是知道本职工作怎么干、达到什么标准。例如，医生的职责就是救死扶伤，司乘人员的职责就是安全正点运送乘客，物业服务人员的职责就是让用户生活得舒适、体面，教师的职责就是教书育人，等等。责任有不同的范畴。这些不同范畴的责任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。但最根本的一点就是，无论在什么样的工作岗位、做什么事情，必须铭记自己的责任，都要对自己的工作负责。

强化责任追究。责任建设，以制为本。讲责任，也要讲责任制；有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。没有问责，落实责任形同虚设。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。要把干部问责与绩效考核有机结合，既要对认真负责的给予奖励和表彰；更要对失职渎职的予以追究和惩罚。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能在企业中确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。在和谐示范矿区建设中，各级领导干部责任重大。只有把困难和问题想在前头，把工作和预防做在前头，最大限度地避免和减少工作的失误和损失。只有让干部问责普遍化、制度化，通过责任的明确和追究来推动工作的落实，确保责任到岗、人到位，防止“纸上落实”、“口头落实”现象的发生，促使各级干部在工作中尽心尽力、尽职尽责、问心无愧。

忠诚事业

在履行责任中实现自身价值

履行责任是实现人的全面发展的必由之路。每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜在能力得到充分挖掘和发挥。要把职业当作一生的事业，忠诚爱企，做好本职，身不离岗，责不离心。只有这样，每个人才能在推动企业发展、社会进步中，实现个性的丰富和完善，进而最大限度地实现自身价值。

用心想事，用心做事。这个“心”，核心是责任心。就是不管什么时候，不管什么情况下，不管有没有人看见，都一心扑在工作上，想方设法把分内的事做好。矿区服务工作是“人对人”的工作，是“心贴心”的服务，是一种良心事业，也是一种奉献爱心的事业。工作的好坏，服务的优劣，最关键的一点就在于有没有责任心、有没有责任感，核心的问题就是想没想工作、想没想干好工作。对待工作、对待用户，要百分之百地用心，主动换位思考，把用户的需求放在第一位，怀着诚意去处理每一次报修、去接待每一名患者、去服务每一位乘客，有了诚意才会有热情，才会投入真情和亲情，才会对自己所做的每项工作负责，从而自觉做到“要我干”为“我要干”，“要我服务”为“我要服务”，进而使矿区服务由常规服务向超值服务延伸、由规程服务向真情服务延伸、由一般服务向感动服务延伸，努力实现一次服务就是一片真情，一次服务就带来一次感动的目的，促进服务品质的不断提升。

立足本职，高效执行。树立执行不是“做事”、而要“做成事”的理念。要立说立行。抓工作落实要讲求时效性，说过的事就要迅速落实，要求做的事就要政令畅通，马上行动。特别是矿区服务系统的各级领导干部，要带头树立严谨细致、立说立行的工作作风，彻底消除工作中的惰性，切实提高工作效率。要一抓到底。抓工作不能有要求无检查，有部署无追踪，必须一以贯之、一抓到底、实现闭环。在抓落实的过程中，必然会遇到这样那样的困难，碰到这样那样的问题。这就要求我们必须敢于面对矛盾，敢于坚持原则、不回避上交矛盾，不绕着问题走，坚决做到不见成效不撒手、不见效果不停歇、不见成绩不罢休。要主动跟进。通过推行走动式管理，及时发现并解决许多问题，这些问题经常是反复出现，成为管理服务中的薄弱环节。因此，各级干部要做到白天走干讲、晚上读写想，勤于思考总结，善于举一反三，透过问题查找根源，狠下功夫，在源头上加以治理，避免同类问题反复出现，推动管理服务水平的提升。

5.责任比能力更重要学习笔记 篇五

责任胜于能力，责任决定成败。责任本身就是一种能力，能力永远由责任来承载。有责任感的人一定能够成功，只不过是时间早晚而已。一个人本领再大、能力再强，如果他不愿意付出努力，也不会为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够出色的完成企业交付的任务。责任比能力更重要并不是对能力的否定，而是意在强调在能力相同或大致略同的情况下，责任心对工作的结果往往能够起到决定性的作用。责任需要用业绩来证明，而业绩则是靠能力去创造的。责任能令一个人具有最佳的精神状态，精力充沛的投入到工作中，并最大程度地发挥自己的潜能。因此，从某种意义上讲，成功源于责任，责任胜于能力。

无论做什么样的工作，都要对自己的工作尽职尽责。在工作中竭尽全力来求得更大的进步，这不但是工作的原则，更是我们做人的准则。每个人的潜能都是巨大的，如果能以尽职尽责的态度工作的话，就可以最大限度地发挥出自己的潜能，将事情做得完美无缺。

从古至尽，具有勇于负责精神的人都是人们所喜欢的对象。任何一位平凡的员工，只要具备了勇于负责的精神，他的能力就能够得到充分的发挥，潜力就能够得到最大限度的挖掘，因而为企业创造出巨大的效益。与此同时，他本人的事业也能够得到很好的发展。可以说，勇于负责是一种积极进取的精神。如果一个人想实现自己心中的梦想，决定改变自己的生活状况与人生境遇，首先需要改变的就是自己的思想与认识。只有学会从责任的角度着手，对自己所从事的事业保持一个清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，才会取得成功。不积跬步，无以至千里。每个伟大的工程都需要一砖一瓦的堆积，每个耀眼的成功也都是从一点一滴中积累的。聚沙成塔，集腋成裘，在成功以前，你所做的所有琐碎工作，都极为容易使人厌倦。不过，这一砖一瓦的积累，都需要你用勇于负责的精神去一点一滴地将它完成。

即使一个工作能力非常出色的人，如果他做事马马虎虎，不能时刻把责任牢记于心，也就无法避免犯错误。而在很多工作岗位上，那怕是看似非常微不足道的小错误，也会对当事者的职业生涯甚至人生道路产生难以想象的影响。追求尽善尽美，是值得我们每个人用来做为自己一生的格言。如果每个人都能信奉这一格言，实行这一格言，决心无论做任何事情，都要竭尽全力，以求得尽善尽美的结果，那么人类的福利不知要增进多少。

许多人自恃资格老，就下意识地做了一些不负责任的粗劣工作，而且还借口是时间不够，或者其他什么原因。如果一个人养成了做事务求完美、善始善终的习惯，一生都会感到无穷的满足，并将最终享受到自己努力工作的回报。老的资历是员工与企业荣辱与共的见证，不应该成为放纵自己的资本。企业的灵魂是企业生命长久的支撑点。因此，对于一个企业来说，凡是触及企业灵魂底线的人，哪怕只是一些细微的触动，都应当果断地让他离开，无论是昔日的功臣还是当前的精英。

第三章 责任保证绩效

在很多企业中，有很多员工常常要等领导吩咐做什么事、怎么做之后，才开始自己的工作。这种做事不主动的员工，通常是很难做好工作的，即使他能够把工作完成，也很难获得领导的赏识。优秀者和平凡者之间的差异，往往就在于做事是否积极主动。积极主动的员工，通常能把任何事都做得圆圆满满，这样的人才是领导所信任和看重的。在竞争激烈的现代职场中，有两种人永远无法出人头地：一种人是只做老总交待的事情，另一种人是做不好老总交待的事情。这两种员工都是公司的裁员对象，市场一旦转入低潮，他们将面临失业的厄运。所以，积极主动地去做领导没有交待的事情，并把这些事做好，你就能提升自己在领导心目中的位置，就会被调升到更重要的职位上，获得更大的成功。

无论从事什么工作，如果你愿意在完成本职工作之外，主动地去做自己职责以外的事情的话，将来一定会获得应有的回报，比如更高的职位或更高的薪水。这之中你不只表现了愿意接受工作磨练的品质，也因此培养了一种非同一般的技巧和活力，它会让你尽快地从工作中成长起来，得到担负重大项目的机会。多做一些职责以外的工作，会让你赢得良好的声誉，对你而言这是一笔巨大的无形财富，会在你的职业生涯中起到极其重要的作用。因为当你的老板将你与其他不具备这种习惯、不提供这种服务的人相对比时，你们之间的差别将十分明显。

对员工而言，工作好像有分内分外之别，但在老板看来，工作从来没这种差别。出色的员工在高效地完成自己分内的工作以后，总是能主动地帮助同事与老板做好属于集体以及企业的工作。他们总是能与老板或同事形成同一个思想，抱定同一个目标，坚守同一个信念。所以他们认为，一切工作都是自己的或者自己相关的。正是这种意识和行动，成就了他们努力拼搏的进取心与积极高涨的工作热情。

即使企业管理者认为只要员工努力就会有结果，但团队成员如果普遍缺乏责任感，就不会对可以促进团队发展的一些改变有足够的兴趣和热情，从而使计划得不到切实的执行，自然就不会获得想要的效果。可以说，责任和绩效之间的关系是成正比的。当一边提升时，另一边也随着提升；相反，当一边降低时，另一边也会随着降低。一个团队不但要有明确的责任体系，还应当建立以“责任”为核心的团队精神。人们时常会听到“责任”这两个字，许多公司的管理人员觉得，这是每个人都烂熟于心的概念，谁会不了解自己应当负担的责任呢。但实际上，有些人对这两个字只是烂熟于耳，而没有真正铭记于心并且切实做到。一个人在工作时所具有的负责精神，不仅对工作的效率而且对于他自己的品格，都有着重要的影响。工作不只体现了一个人的人格，也体现了他的兴趣和理想，只要看到了一个人所做的工作，就犹如见到了他本人一样。不管现在做什么工作，每天都为自己找一个机会，让自己能够在日常的工作范围以外，为别人提供一些有价值的服务。一个人付出的比预期的多时，就会引起人们的关注，也便会有可能得到意料之外的收获。出色的人才总是为社会所需要。你展示能力的最佳方式就是以正确的心态做出最出色的工作。要是你能够找出更有效率、更好的行事方法，你就能够提升自己在企业中的价值。老板会邀请你参加企业决策会议，你将会被提拔到更高的职位，因为你已经成为一位不可替代的关键人物了。

第四章 责任激发潜能

每个人身上都隐藏着惊人的潜能。在工作中，所有人都应当积极主动负责地做事。唯有如此，才能不断挖掘出自身的潜力，一步步实现自己的职业理想和人生目标。任何一个人都肩负着自己的责任，对工作、家庭以及亲朋好友，自己都有特定的责任，绝对不要自以为是而忘了自己的责任。

经典电影《阿甘正传》中阿甘是个非常听话的孩子，他说，笨人有笨人的作为。当珍妮叫他快跑的时候，他跌跌撞撞地跑了起来，跑散了他记忆中第一双神奇的鞋子，也发掘出了他的第一项潜质：跑。他一直在跑，开始是逃跑，后来他跑进了橄榄球队，再后来跑进了大学，跑得了学位。在越战战场上，他仍是牢记妈妈和珍妮的话，跑回了自己的性命，也跑回荣誉和友情。

不得不承认，其实很多事情的成功是有其偶然因素的，它并不会因你的处心积虑而更接近终点，却会在你不经意的时候，给你的努力以一个最恰当的褒赏。作为阿甘，他忠诚，所以在越战中他独自脱离了危险的时候，他仍然跑回丛林中去找他的战友。他守信，他答应了战友要共买一艘捕虾船，但战友死了，他却在旁人不可思议的眼神中为他实现了遗愿，也为自己赢得了巨大的财富。他执着，所以他会在珍妮离开后一跑三年，穿越了整个美国，一直不停，他告诉你，他只是想跑，他用跑步丈量人生，这不需要以和平自由或任何冠冕堂皇的东西为理由。他友善，在他救回中尉的性命后，失去了双腿的中尉一直对自己不能战死在战场上却仍以残废之躯苟且偷生而羞愧，而恼怒，因为中尉是这样一种人：他视荣誉高于一切，他不能忍受平凡，是阿甘用友善唤回他对生命的信心，使他发现，即使没有双腿，人生依然可以充满生机。

虽然阿甘的智商只有75，但在他身上，我们看到了忠诚，守信，执着，友善这些人性中最为熠熠生辉、优秀可贵的品质，看到了对生命的执着，对生活的希望，对信念的坚定。平凡的生命，不平凡的人生。

阿甘可能没有很明确的想法，但他的行动却可以告诉我们，只要心存责任，心存信念，无论什么困难都可以克服。即使在工作中，在一件大多数人都觉得“不可能完成”的艰难任务摆在你面前时，不要抱着“唯恐避之不及”的态度，更不要浪费太多的时间去假想最糟糕的结局，一直重复“根本不能完成”的念头，这等于时在预演失败。要让身边的人与老板都知道，自己是一个意志坚定、富有挑战力、行事迅速利落的好员工。相信自己，用信心支撑自己完成这个在他人看来无法完成的工作。

第五章 责任成就卓越

一项计划是由许多细小的工作具体组成的，而任何一项细小的工作又都是由很多细节共同组成的。执行一项计划时，只有做好那些细小的工作，做好每一处细节，才能获得好的绩效。不重视细节，不注重做好每一项细小的工作，就很容易出现漏洞，从而影响到整个计划。1％的错误常常会带来100％的失败。在一次探月行动中，美国的飞船已到达月球却着不了陆，最终以失败而告终。之后，科学家在查找原因时发现，原来时一节价值30美元的电池出现了问题。在起飞之前，工程人员在检查时着重检查了每一个“关键部位”，却忽略了这个小细节。结果，就是因为一节30美元的电池，数十亿美元的投资都打了水漂，科学家们的心血也都白白浪费了。

实际上，无视细节或不将小事当回事的人，就是对工作不负责任。每一个具有高度责任感的人，都会将小事看得与大事同等重要，认真对待工作中的每一个细节，努力将小事做好，因而也更容易取得成功。一个重视细节，将小事做细、做好的员工，无论到哪家公司工作，都会得到老板的赏识。因为具有了这种责任感，一项计划的执行才会落到实处，才会得到预期的效果。差不多任何一家公司都将它做为招聘人才的一个重要标准。

6.青年成才能力比责任更重要 篇六

1）、能力的定义，能力包括学习能力，生存能力，工作能力，团队

配合能力等，能力就是一个人具备的知识、智慧以及运用知识和智慧的水平的总和。它包括学习能力、工作能力以及与人交往的能力。

2）、没有足够的能力，你就无法承担足够的责任。

3）.没有能力就没有敲门砖，甚至没有工作，那职务和对社会的贡献无从谈起，更不用说什么责任。

4）、没有能力可能处处碰壁，越来越打击积极性，再有责任感也会被自卑或者其他的心里问题蒙蔽。

5）、责任是需求，能力是可能。责任心可以培养，但没有了可能性，就不用谈实现需求。没有能力承担不了责任，不委以责任，进而通过实践锻炼，也不可能提高其能力。

6）、责任心本身也是一种能力

一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。因为，在责任的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚韧和执着、会充满激情地勤奋工作，通过勤奋工作，不断积累工作经验，提升自我的工作能力，通过勤奋工作，发现自我的不

足，从而加强学习，变要我培训为我要培训，提升自我。由此可见，责任心不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的核心。

7）、现实性，无法落实的责任心是无效的我们没有也不敢忽视“责任心”的重要性，只是如果能力不足，我们可能会连生存的机会都没有，还如何去体现我们的责任心呢？就象医生没有好的医术，再有责任心也不能治好病人。要做好工作就要以责任心为核心，提升组织落实力与个人执行力。责任心再重，关键还要落实到位，没有落实的责任心是无效。不能只是坐而论道，责任心只有落实到位，即转化为解决问题的能力，才能够形成战斗力，转化为竞争力，才能求生存、求发展，才能把工作做好。

8)、非排他性，能力是责任心外化具体表现

工作能力强的人不一定没有工作责任心，相反一个工作能力弱一点的人不一定就有强的责任心。我们常说，“没有金刚钻就不要揽瓷器活儿”、“你承担得起这个责任吗？”等等，说的就是你有了“能力”之后，你才能承担得起相应的责任，“责任心”才能得到落实。所以说，“能力”是“责任心”的强大后盾，是落实、体现“责任心”的先决条件。因此说，“能力”从一开始就脱胎于“责任心”，也是“责任心”外化和具体表现。“责任心”不能架空于“能力”而存在。也就是说，“责任心”不能脱离于“能力”而独立存在。因为“责任

心”的到位，要凭借于“能力”，没有“能力”打底，“责任心”只能空怀其志。

因此，做好工作能力比责任心重要，因为责任心本身也是一种能力，责任心的实现要靠能力去落实。

9）、强调：责任心是能力的一部分，能力却不是单纯有责任心就能够有的10）、总结：经过一番激烈的辩论，我获得很多感触，相信大家心里已有一番定论，我再次重申我方观点：能力比责任更重要。

一、在百科全书里是这样定义人才的，人才指人的才能，“对企业来讲，用人就是用能力”，一个人应该注重的是不断提高自身能力而不是努力强迫自己树立责任心，责任心不是强求的，而能力是可以后天培养的。

二、能力是一种沟通，是一种亲和力，更是一个团队的财富。很多企业把员工招来，首先去培训，这样做是让他们适应企业，增强学习能力，遇到问题能及时看到问题的症结所在，及时调动我们的能力和所学的知识，制定出操作方案，加上我们的团队协作精神和协作能力，才能让我们的企业发展更快更和谐。

最后：能力是基础，而责任是能力的延伸，能力决定责任，而责任改变不了能力，所以能力比责任更重要。

青年成才责任比能力更重要

1）、“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。2）、什么是责任？简单点说，就是一个人应该做什么，不应该做什么。在实际工作中，由于每个人的工作性质不同，或从事管理，或从事生产，每个人都有自己的责任。

一个人无论能力大小，如果你对社会、对家庭、对工作、对事情缺乏责任意识，那么，就算你能力再强，水平再高，业务再精，你也会失去领导的信任，同事的认可，朋友的尊重，甚至是亲人的关心，那将注定你在这个社会将举步维艰，一事无成。

责任比能力更重要，责任更能成就精彩。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个工作人员能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，至少是不受同事欢迎的。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。工作必须具备责任感，责任在先，能力在后。

事实上，只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个人能胜任自己的工作，取决于他的责任与能力，责任推动能力，而能力并不能代表责任，责任决定工作，决定成果，因此，责任比能力更重要，责任更能成就精彩。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。

责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”。

有这样一则故事：有一个老木匠年近退休，老板叫他再建最后一座房子，由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，用料也不那么严格，作出的活也没了往日的水准，老板看在眼里但却什么也没说，等房子盖好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，老板说：“这房子是送给你退休的礼物”，老木匠当时愣住了，悔恨与羞愧溢于满面，他一生筑造了那么多豪庭住宅，最后却给自己盖了这样一座粗制滥造的房子。

这个故事值得深思：同样一个人，可以盖出华亭豪宅，也可以盖出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子。责任感不是与生俱来的东西，它需要个人对自我岗位的忠诚和热爱，更需要个人的自觉意识去维护，这样才能形成真正的责任行为。

责任比能力更重要，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次策失误可能给国家带来百万千万的损失。可以说，每个人做得成功的每一件事情，都浸透着这个人责任、付出、坚持。

责任比能力更重要，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任，缺乏责任会使能力失去用武之地；如果一个人能力不足，但是因为有了强烈的责任心，他也可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥。雷锋，并没有什么超强的能力和水平，却以对祖国，对人民，对社会的强烈责任，全心全意为人民服务，得到人民的尊敬。他的贡献，比起那些能力很强，但却没有责任心的人不知要强上多少倍。

7.动漫海归：动手能力比学历更重要 篇七

有专家点评，当海归不再是稀缺品时，企业逐渐看重海归的实力，而不是学历。如果学生出国就读艺术类课程，申请时可以挑选一些实践性较高的文凭课程进行修读，比如Sienna选择的就是加拿大公立学院的研究生文凭课程而不是本科或硕士学位课程，因为研究生文凭课程实践性较高，就业后能马上上手工作，会更加受到企业的欢迎。

学习

课程更注重实践

“我们这行（电脑动画）不太在意学历，更在乎你到底会做多少”。目前，Sienna本人已经成为国内某动画公司部门负责人，她坦言，这与海外留学的经历不无关系。

Sienna说，在加拿大学习动画专业，不仅课程紧凑，而且特别强调实践。以她学习的建模课程为例，当时布置的作业是“给一张椅子建模”。然而Sienna说，“不只是建模这么简单，作业还要求每个学生都要阐述自己建模的方法和思路，以及用到了软件中哪些功能。”

“每个学生的做事方式不同，而其他同学则可以从中扩大自己的知识覆盖面。”而课程不仅涉及专业知识，甚至有些还延伸到社会领域，“其中科技课还要求对最新的动画行业科技做调查并讲解给全班同学听，包括电脑和游戏平台的发展。”

就业

学校请企业揽才

据Sienna介绍，学校每周都会安排邀请动画行业里的优秀校友或者是动漫、游戏等领域的公司负责人来校进行讲座，他们或介绍行业里的内幕，或介绍行业所需的人才类型等诸多方面。

临近毕业时，学校还会组织所有毕业生举行作品放映。放映之后，每位学生还可以在工作室汇报自己的作品思路以及制作花絮，跟前来参观的业内人士进行沟通，“有些公司就是趁这个机会来招聘的，见到合适的学生人选，就会约对方进一步面试。”

8.责任比能力更重要读后感 篇八

公司近期下发了一本书，书名<<责任比能力更重要>>。中午休息时翻阅了一会，其中有一个故事很有触动，简要的内容是这样的：两匹马各自拉着自己的木车，前面的马走的很正常，后面的马东张西望，没有心思。因为东西不多，主人干脆就把东西都搬到前面的马车上去了。后面的马很开心，轻快的对前面的马说：你越拼命干，主人越要折磨你，自讨苦吃。到了目的地后，主人自言自语的说：既然一匹马就可以了，为什么还要多养一匹马呢？还每天吃那么多草。于是，主人杀掉了这匹懒马。

我扪心自问：我会不会成为这匹懒马呢？有时候我还好，有时候我会偷懒。每个人只要懈怠了，没有价值了，就有被宰了的危险。为了体现自己的价值，就必须有一个责任心。当了爸爸，就该照顾好家里，照顾好自己的孩子，我的收获就是孩子的爱，家庭的温暖。在公司任职，就该努力工作，踏实做好每一件事，相应的收获就是工资福利待遇和自身的满足感。超出的劳动部分呢，没有价值吗？有，肯定有。更好的照顾好家里，培养好孩子，家里人就给与更多的支持和鼓励。更多的为公司做出贡献，哪怕有些部分超出自己的工作范围，就得到了升职加薪的机会。很多人会质疑了，我自认为我多付出了这多余的劳动力阿，公司怎么没有给与我更高的职位和待遇呢？没关系，还是有收获的，收获就是自身能力的提高，还有进一步担任重要工作的隐形机会。甚至踏踏实实的责任感，本身就是一种收获。我相信，只要有责任心，在任何岗位，扮演任何角色，都会做的很好。

世界上大部分人的智商和情商都在差不多的区间内。而做事情却有高有低，千差万别了，差别就在于责任心。有责任心的人，会前方百计的把事情做好，不会怎么办？学阿，问前辈学，前辈不会呢？baidu查，总有会的人。大家都不会呢，可以自己摸索总结一套办法。只要是能把事情解决好就可以了。李总裁说：办法总比困难多嘛。

联系到自己在日常调度工作中，怀着责任心，时时刻刻想着航线的效益最大化。就会去熟悉航线上主要客户的运价情况，箱量结构等等，就能够考虑更多的因素，将舱位安排的更加合理。同时，自身的业务能力可以得到很大的提高。这些实际上不一定需要花太大的精力，只要有心，平时留意一下，做一些最简易的统计表格就可以了。

2008年，公司开设东南亚干线的时候，对COC业务完全不熟悉，就是因为责任心，希望航线在自己手里可以顺利些。请教了很多集运的相关部门，甚至做到船东讨教代理。调度，中转，单证等等，都是相互区别又紧密联系着的工作。既要完善相关的规则制度，又要明确具体业务的操作要求。通过一段时间忙碌充实的准备期，航线终究是顺利开设起来了。

今年，公司又开设日本线。从决定开线到航线首航，仅仅只有几周的时间。对调度工作来说是一个极大的考验。代理是以前没有接触过的代理，各项工作熟悉程度很低。港口也十分陌生，在几周时间内，既要完成相关的测算准备工作，又要将航线的日常工作安排妥当，并且还多次去福州，温州，乍浦港实地考察情况，解决问题。尤其是乍浦港是第一次开设外贸航线。一关三检部门对于外贸航线的熟悉程度

为0，一切的都需要从头开始做起。通过船到人到的方式，从操作方面磕磕绊绊，到目前已经比较顺利。个人一个最大的收获就是，对于代理工作的细节内容，有了比较详细的了解。如果哪天去船舶代理公司去当外勤，相信也可以勉强胜任。

9.责任比能力更重要心得体会 篇九

《责任比能力更重要》一书中作者说到“能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力！”短短一句话，概括中心，引人深思。

责任比能力更重要！负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。一个缺乏责任感的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以，责任是一种至高无上的价值，是人生的一种追求。

马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有任务和使命”。每一个人都在不同的工作中扮演不同的角色，都有“规定”，有“任务”，有“使命”，这就要求每个人都必须有责任心。对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。

书中写到“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”。因此我们在工作中，就要爱岗敬业，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，这样才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，我们也才能享受到工作的乐趣以及取得成绩的快乐。光有知识或能力，而没有责任感，只会是原地踏步，更谈不上敬业。

当然，责任比能力更重要，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心，谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。

10.比“像素”更重要 篇十

我们每个人都知道数码相机有个重要参数是“像素”，尤其在商家宣传中，更是把“像素”放在评判相机档次的第一位置。相机的感光元件目前主要是CCD和CMOS两类，除了众所周知的“像素”，还有个非常重要的就是“尺寸”。“像素”只是决定成像的大小，而“尺寸”更多决定着成像的质量。

传感器尺寸影响到什么?

数码相机感光元件尺寸有很多规格，比如1/2.5英寸、1/1.8英寸2/3英寸、4/3系统和ADS—C(佳能、尼康等绝大多数数码单反相机所用规格)、全幅等，通过图示我们可以很明显地比较它们的尺寸差距。要知道，感光元件面积的大小对相机各方面都影响巨大。

1成像质量同样像素，感光元件面越积大，它的感光面就越大，成像的层次、色彩就越有优势。想想看，10平方米的房子住5口人，和100平米住5口人的居住质量对比，我们就很容易想象1000W像素的Dc与1000W像素的数码单反相机的差距了。当然，这也可能是100平米住5口人和1000平米住5口人的类比，所以它们的差距到底有多大，我们无法精确。况且除了感光元件尺寸，还有很多其他指标对相机性能有着影响，但我们至少要知道感光元件尺寸对数码相机成像质量起着至关重要的作用!

2虚化能力

通常DC的最大光圈貌似也不小，很多都达到了2.8。但我们会发现，即使用2.8的大光圈，虚化效果往往也不如数码单反相机的F5.6!这是怎么回事呢?原来决定景深(也就是通常我们说的虚化能力)的不只是光圈，还有镜头焦距和拍摄距离。简单来讲，光圈越大，虚化越强；焦距越长，虚化越强；离被摄物距离越近，虚化越强。

一般卡片机的焦距都是很短的，大概只有4mm—30mm，而单反相机镜头则要长得多。实际上这又是感光元件尺寸在搞怪，感光元件越小，它的视角就越小，所定义的焦距也就很不一样。而焦距转换、景深计算等公式非常复杂，作为一般爱好者甚至专业摄影师，只需要知道这个道理就可以了这样看来，即使是2.8的大光圈，除非离被摄物非常近(微距等)，否则我们的卡片机也很难拍出背影虚化很强的照片。

3噪点控制

感光元件尺寸的大小对于噪点控制起着非常重要的作用。每个像素点分布在它们的感光元件上，相同像素，感光元件面积越大，像素密度就越小，相机控制噪点就越容易。因此并不是像素越高越好，像素高了，感光元件尺寸没有变化，控制起噪点就更为困难。所以，同样像素，小DC和数码单反在高ISO下的噪点控制是无法相比的。

11.《责任比能力更重要》读后感 篇十一

读了《责任比能力更重要》这本书，使我受益匪浅，此书用了通俗易懂的语言，体现了了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理。特别是书中选用了一系列的案例和寓言故事，有很强的说服力，阐明里“责任”的有无将直接决定一个人做事的成与败的道理，也让我对责任有了更深刻的理解。对于一个人而言，“责任”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说是一个人做事的基本准则，一个人工作的如何，当然与其自身能力和水平有很直接的关系，但是最关键的还在于这个人有没有“责任”心，是否认真地履行了自己的岗位责任。否则，即使是能力再强、水平再高，而对工作不能尽职尽责，他的工作也是做不好的.。也就不能够取得什么成就。现实生活和工作中，有些事情并不需要我们费很大的力气才能够完成的，做与不做，甚至作的好与坏之间的区别，就在于一个责任的问题。简单讲，我们是从事安全管理工作的，每一次检查都在考核我们的内心的责任感，我们每一年年初为什么要签《安全环保责任书》，很简单就是我们还有管理人员不能够自觉履行自己岗位安全生产职责，对安全工作自己那份责任不放在心上，各类事故的发生，无一例外的都是我们管理人员责任心不强。履行职责不到位所造成的。因此、需要通过一种方式来进一步强化这种“责任|”进行约束。

我们只有人人都对安全生产这项工作负起责任来，就能够在日常的工作中减少或者杜绝事故的发生。

在企业里，每个员工有不同的岗位，也有着不同的责任，如果你是一位加油员，就有责任做好加油服务工作，不论是对顾客的态度还是对加油机的使用你都应该做到一丝不苟。如果你是一位从事安全管理的员工，你就有责任有能力做到洞察你所从事的每一个细节，只要你敢于担负责任，认真做好份内工作，你所做的就是有价值，就会成功，就会获得尊敬。所以说煤油做不好的工作，只有不负责任的人，责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，责任能够是人勤奋，能够弥补人在知识、水平、能力上的不足，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。

12.责任比能力更重要读后感 篇十二

职责是能力的牢固基础。

“职责第一，能力第二，先有职责，后有能力”虽然这句话说的乏味干枯，但其深有含义。对当前社会人来讲，不说个个聪明绝顶，但智商普遍不低，所以这个世界缺的不是能力突出者，而是用心负责的人。如果把成功比作一栋高楼，那么职责就是地基，能力就是主体，仅有地基牢固，高楼才能屹立不倒。在工作生活中，做一件工作就应当踏踏实实、尽职尽责、保质保量地去完成，那这件事就会成为工作经验中牢固基础的一部分，对走向成功又深入了一步。

职责是能力的强力保证。

若一个人能力超强，那他应当能将工作任务完成，但一个人职责心超强，那他必须会高效执行，将工作任务完美结束;若一个人能力超强，在遇到失败时可能会应对，可能会逃避，但一个人职责心超强，当他遭遇失败时，他会果断地选择拒绝逃避，勇敢应对，迎接成功;若一个人能力超强，他可能会保质保量的完成上级派发给自我的工作，但一个人职责心超强，他不仅仅能尽职尽责的完成上级交给自我的事情还能主动地去承担更多的工作，更大的职责，且将工作尽善尽美地完成。能力超强是大多数人拥有的，但能持续坚持超强能力的人却只能是拥有超强职责心的人，所以用职责去保证自我的能力。

职责是企业成功的关键。

“在企业困难时忠诚于企业，承担更多的职责，才能使自我的能力得到更多的锻炼。企业渡过难关后，你必须会成为企业最为倚重的人才”书中的这句话出此刻本书的最终一章节，这给我的印象十分深刻，就像在为职责总结一样，其实我认为职责就是企业屹立群雄之本，一个好的企业，应当明确每个人的岗位职责，实现“人人头上有指标，件件工作有着落”。

仅有员工去拥抱职责，拒绝雇佣思想，脚踏实地才能使得企业在不断提高;仅有员工带着雷锋般精神去热爱自我的工作，不问企业给了自我什么，问问自我为企业创造了什么，才能不断使得企业时刻为成功而奋进;仅有拥有赤胆忠心的员工才能与企业并肩，走出困境，共创辉煌的明天。

13.责任比能力更重要读后感 篇十三

首先，什么是职责爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”书中有这个案例让我记忆深刻。

美国独立企业联盟主席杰克法里斯曾对人说起少年时的一段经历。在杰克法里斯13岁时，他开始在他父母的加油站工作。那个加油站里有3个加油泵、2条修车地沟和1间打蜡房。法里斯想学修车，但他父亲让他在前台接待顾客。

有一次，法里斯实在忍受不了了一位老太太的刁难，他不愿意再为她清洗车。法里斯回忆道，他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这就是你的工作!不管顾客说什么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”

父亲的话让法里斯深受震动，法里斯说道：“正是在加油站的工作使我学习到了严格的职业道德和应当如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了十分重要的作用。”

既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须理解它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分，而不是仅仅只享受工作给你带来的益处和欢乐。

这样的一个例子，是“对工作负职责”这句听起来十分空洞的话的最好解释。

确实，职责无处不在。无论是在工作中，还是在生活里，都少不了职责二字。犹如作者所说，当你应对自我的职业以及工作岗位时，请时时刻刻牢记，这就是你自我的工作。不要忘记了自我的职责，工作呼唤着职责，工作意味着职责，从来没有一种职位不需要职责。时常听到有同事讲下班后回家第一件事不是休息，而是不辞辛劳地做家务，把爱家收拾得整洁亮丽。我想这也是职责的一种体现，因为作为同龄人，我深深感知在我们还未独立的时候，大多数人都因是父母眼中的宝贝而很少沾染做饭、洗衣这一类琐事。可是在成家后，因为心中的那一份爱，对家庭的职责油然而生，姑且不论起初做事的能力，即便做得不好，可一旦做了，内在潜能将能更充分的发挥，从而不断超越。能够说，职责既是一种精神，也是一种卓越的原动力。

同时，职责关注细节，职责创造成绩。每当进行案例学习，发此刻对工作差错进行分析时，常常出现的字眼是职责心不强。大多数差错的发生，往往不是因为其高深的难度。就目前所处的工作而言，安全与服务是我们每日强调的重点，对于这四个字和其中所包含的规章制度绝大多数人早已烂熟于心，却没有铭记于心并且切实做到。其实，除了我周围有这样的状况发生，放眼看去，全民航，甚至全球，不时总会传来某某事故仅仅因为一个细节的疏忽。关注细节，是高度职责感的体现，也是成功与否的关键，到此刻，10——1=0的故事还在脑海回旋。具备细节职责感，能够经过随手关水，人走关电来节俭一滴水，一度电以促进节能的目标，能够经过女员工扎高头花体现活力四射的精神面貌以向优质服务再迈进一步，能够经过复核货物重量确保载重平衡，实现航空安全目标……

总而言之，职责意味着做事尽力做到位，想方设法把事情做到最好，永不虎头蛇尾。无论是对生活，还是对工作，都应当时刻铭记自我的职责，真正尽到自我的职责，仅有这样才真正值得信任，才能真正担当起赋予他的职责，在平凡的人生挥写不平凡的篇章。

★ 《比金钱更重要》 之二

★ 《比金钱更重要》阅读答案

★ 课文《比金钱更重要》教案

★ 《比金钱更重要》教学教案

★ 成长比成功更重要读书笔记

14.责任比能力更重要读后感) 篇十四

读了《责任比能力更重要》这本书，使我触动很大。文中运用以大量生动形象的企业案例、中外寓言故事和伟人生平，深入浅出地阐述了责任的深刻内涵，责任与能力的内在联系和辩证关系，让我深刻的认识到只有一个对工作具有高度责任感的人，才能更好的去胜任工作。

每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。个体的不同，环境的迥异，所负责任的大小轻重也各不相同。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，更有甚都失去了自身的立命之本——信誉和尊严。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否做好事情的关键。

责任与能力是一个事物的两个方面,只有相辅相成才能相得益彰。工作必须具备责任，责任在先，能力在后；能力必须有责任来引导，责任必须靠能力来实施。任何一项职业，不管是平凡还是伟大，不管是简单还是复杂，他们都没有贵贱之分。每项职业的背后，必然存在着无形的精神力量，隐藏着无限的发展空间。责任不仅是忘我的坚守，更是能力的升华。

总之，责任胜于能力告诉我：能力有大小，责任靠自觉。智商的高低、经验的多寡并不重要，关键在于你是否有足够的责任感去解决问题。在现今社会，并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是每项工作中最需要的。一个人即使能力再大，很能办事，但居功自傲，不负责任，很容易会办的事办不好，能办的事办不成。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就。有所发展。因此，责任是一种工作态度，是对自己所负使命的忠诚和守信。