党委书记岗位述职

党委书记岗位述职（通用6篇）

1.党委书记岗位述职 篇一

中学党委书记述职报告【述职】

中学党委书记述职报告【述职】 中学党委书记述职报告【述职】

【那一世范文网：权威稿件写作专家】 精彩导读：在 深入调研的基础上，我带头建立校党支部与村组联系点、党员教师与困难群众联系人制度，走进学生家庭开展了“班主任老师大家访”活动，广泛征求群众、家长对教育、对学校办学 的意见建议。

今年，本人在上级部门的正确领导下，在教育行政主管部门的关心下，在全体教职员工的 支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的 办学方向，带

领学校一班人以十七大精神为动力，以科学发展观为指导，切实制订好学年工 作计划，并组织人力、物力和财力认真实施。履行校党委书记职责，依法治校、以德治校，作风踏实、不图虚名，廉洁自律，奋发向上，认真完成上级交给的各项任务。现就一年来的 工作情况汇报如下：

一、巩固和扩大学习实践科学发展观活动 一是精心谋划抓部署，强化领导促落实。在总结县城学校学习实践科学发展观活动经验作法 的基础上，我坚持高起点谋划、高标准要求、高质量落实，着力推进我校学习实践活动的开展。

二是创新模式抓学习，辅导培训促提高。在学习活动中，我要求全校党员干部坚持自学，学校领导带头学习，做到真学、真用、真干。制定了 “三个一”学习计划，即一周制定一份 学习计划，一周开展一次心得交流，一周审阅一次学习笔记。

三是紧扣校情抓调研，理清思 路促发

展。根据我县教育发展实际，我认真查摆和梳理涉及教育培训、教育考核、教师队伍、学校管理、后勤保障、师生安全、现代教育、素质教育等方面的突出问题，确定四个调研专 题，带领我校党员干部采取多种方式开展调研。

四是抱诚守信访民意，分析检查重实效。在 深入调研的基础上，我带头建立校党支部与村组联系点、党员教师与困难群众联系人制度，走进学生家庭开展了“班主任老师大家访”活动，广泛征求群众、家长对教育、对学校办学 的意见建议。

二、积极开展“创先争优”活动 一是制定《党员干部学习制度》《党员参加创先争优活动制度》《党员参加学校优质课活动、、制度》《党员帮扶活动制度》《党员争做优秀班主任活动制度》、、。二是学校党支部和全体党员 签订“创先争优”活动承诺书，调动起全体干部、全体党员教师创先争优的积极性。

三 是组织全校开展人人一节公开课、优秀教师模范课、全体党员教师争做优秀“三八红旗手”、党员帮扶、全体党员争做优秀班 主任等活动。

三、狠抓学校校舍加固维修工程 自 年实施农村中小学危房改造工程以来，在上级部门的正确领导下，我主动放弃暑期长 假，积极投入校舍加固维修工程。配合相关部门广泛动员社会力量，集中人力、物力、财力、精心组织实施。在实施过程中，坚持“牢固、实用、够用、方便学生”的原则，确保资金良 性运转，确保工程质量，确保投入效益。共争取到项目资金 170 多万元，实施校舍修建 2360平方米，并顺利通过上级部门的验收。

四、努力抓好青年教师的培养工作 我校在职教师 165 名，其中特岗教师 70 多名，教师年轻化已成为我校教师队伍特色。把青年 教师培养好，使他们能早日胜任学校教育教学工作，是学校党支部的重要工作。在青年教师 培养工作上，我主要做了以下几项工作：

第一，主动了解青年教师生活、学习，工作上的问题，及时帮助他们解决困难，使他们能安心积极工作。第二，深入教育教学第一线，了解青 年教师教育教学的实际情况，一年中我共听青年教师上课四十二节。

第三，与青年教师交流 谈心，了解他们的思想现状、工作目标，给青年教师指出问题，提出要求，指明发展方向。一年中我与青年教师谈心二十六人次。第四，积极支持配合教务、政教等部门的青年教师工 作。第五，支持帮助共青团组织开展的各项活动。那一世范文网：转载请保留此标记！

五、切实抓好学生思想道德教育工作 第一，积极宣传上级关于加强未成年人思想道德建设的意见，无论是行政干部会、教师会，还是与教师个别谈话，我都大力宣传德育工作的重要性，努力使广大教职工树立育人先育德 的教育理念。

第二，加强对德育干部和班主任的培养。我经常与政教、共青团干部交流思想，探讨德育干部的基本素质和工作要求，研究我校德育工作的指导思想，指出德育干部工作中 存在的问题，从而使德育干部的思想素质、工作水平有了一定提高。

第三，积极了解 班主任工作现状，指导班主 任，特别是青年班主任的工作，一年中我与班主任个别交流达二十三人次。

第四，深入学生 实际，了解掌握学生思想道德的现状，及时提出教育意见。第五，关注行为困难学生情况，积极主动做好困难学生的思想工作。

第六，组织七八年级学生军训工作。9 月初，我积极争 取县消防队的支持，组织了十六名教官到校为我校学生训练，一周军训取得了较好的效果。

第七，开展人人献爱心活动。今年，我号召并组织全校师生向遭受云南大旱、玉树地震和舟 曲泥石流的受灾群众捐

款累计两万余元。第八，开展爱国主义教育活动。十月是我校爱国主 义教育月，我们组织全校师生观看爱国主义影片四部，听爱国主义专题讲座两次。这些活动 的开展，极大提高了师生们爱国主义素养，增强了民族自豪感。

六、努力抓好班子交给的其他分管工作 学校行政事务工作十分繁杂，作为支部书记应当为行政分担责任，积极主动地做好一些分管工作。

一是抓好创建安全文明校园工作，我担任创建工作领导小组组长，与其他同志一起积 极拟订计划，制订预案，抓宣传教育，抓演习，硬件设施的配备，在全校师生员工的共同努 力下，创建工作获得上级的好评。二是抓好食堂。我经常到学生中听取学生对伙食的意见，及时向食堂转达师生意见。去食堂检查副食品的进货渠道，数量和质量。检查调味品的来源，是否有过期物品。保证物品来源渠道正常，质量合格，保证师生用餐安全。

三是认真组织实 施全区阳光营养早餐工程，确保这一工程落到实处。四是抓好国家对困难学生补助资金的落 实，做到全程监督，专款专用，让学生真正感受到国家的温暖。

以上是我一年来所做的工作，今后我决心要进一步加强学习，特别是要学习先进的教育理念 和现代教育制度，广泛听取教职员工的意见，努力思考学校改革发展的大事，为学校加快发 展贡献自己的力量。要进一步解放思想，提高创新意识，要进一步加强学生德育工作，始终 不渝地把德育放在学校工作的首位。站长推荐：移动述职演讲稿 移动员工述职演讲稿 述职大会演讲稿 演讲稿 建党90周年演讲稿 英语演讲稿 呼叫中心述职报告 美容院述职报告 网络工程师述职报告 党在我心中演讲稿

2.党委书记岗位述职 篇二

从除夕到正月初一,薛兴海总经理和班子成员先后来到所属各营运分公司、直属单位,基层车队和维修车间看望慰问坚守岗位的一线公交干部职工,与他们促膝谈心,详细询问大家一年来的生活、工作、学习等情况,与春节坚守岗位的的各级管理人员、现场调度员、驾驶员、修理工一一亲切握手,互致新春祝福。每到一处,总公司领导都与坚守岗位的一线职工亲切交谈,叮嘱值班职工一定要严格执行总公司的春节营运计划,保证春节期间市民的出行方便,让广大市民过一个欢乐祥和的春节。薛总在看望慰问干部职工时指出,过去的一年,总公司党委团结带领广大干部职工认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,深入巩固党的群众路线教育实践活动成果,适应新常态,谋求新发展,提高运营服务质量,强化安全基础建设,有序推进信息化建设,着力提升凝心聚力工程,圆满完成了全年各项目标任务。

薛总说,成绩的取得得益于市委、市政府和市交通运输局的坚强领导,得益于社会各界的关心、支持和厚爱,更得益于1 1800余名公交职工的不懈努力。我们广大公交职工为了市民的出行方便坚守工作岗位,放弃了与家人团聚的机会,我代表总公司党委感谢你们。我们坚信,随着我市“公交都市”示范城市建设的扎实推进,济南公交的明天一定会更加灿烂美好。

3.党委书记岗位述职 篇三

【关键词】 县委书记 岗位风险 防范化解

【基金项目】 本文为河南省哲学社会科学规划项目“河南省县委书记队伍建设”(项目批准号2010BDJ003)阶段性成果。

【作者简介】 姚巧华,博士,中共河南省委党校科学社会主义教研部副教授。

县委书记岗位风险是指县委书记在履行公职的过程中基于岗位职务、职权、职责而发生的违反职业道德、党纪政纪和法律法规行为并最终导致县委书记“出事”的可能性。在中国政治体制架构中,位重权大一直是县委书记岗位最为突出的特征,也由此潜藏着县委书记履职的高风险性。准确识别风险点,深入分析风险源,积极探索有效防范和化解岗位风险的对策,进而达到避免、缓解、控制、转移风险并消除由风险带来的可能后果,对于确保县委书记安全施政,推动县域经济社会的全面发展,巩固党的执政基础,具有重要意义。

一、当前县委书记面临的岗位风险现状

“郡县治,则天下治;郡县安,则天下安”,一直是中国的政治古训。中国自秦朝以来就是以县为基础来治理国家的。对上,县政是国家政权的一个台柱、一个支撑脚;对下,则连接着整个社会,是国家政权与社会的一个接触点。大凡中国社会的经济繁荣、社会进步,或者官员贪腐、社会矛盾,大部分在全国2859个县级政权来完成、实现或者爆发。而县委书记作为一县之“首”、一地之“帅”,其岗位关键、责任重大、使命光荣。目前,我国有2800多个县(市、区、旗)委书记,不到全国处级以上领导干部总数的1%,但从绝对数字上看,县委书记队伍仍是中国共产党执政团队中一个具有相当规模的群体。

然而近年来,县委书记中出现的腐败问题比较多,有的地方甚至成为腐败的“重灾区”。据网友的不完全统计,改革开放以来全国有400多名县委书记出事;中国经济时报总编许宝健在《中国县域经济报》连续撰文“百名县委书记落马记”;在短短三四年中,安徽省北部地区查处18名县(市、区)委书记,河南省也查处了22名之多。此外在对个体报道中,千万县令陈兆丰、卖官书记武保安、三光书记林龙飞等百名落马县委书记及广西武威“前腐后继”事件、江西宜黄县强拆事件、湖南双牌县发言门和河北高邑县飞机门等事件,不断进入人们的视线。这表明县委书记违法违纪案件呈高发、多发态势,不同省份、不同地区批量出现,甚至同一县域内连续两三任“前腐后继”。跑官要官、买官卖官、任人唯亲、带病转岗甚至带病提拔时有发生。《人民论坛》杂志的调查结果显示,在官场十大高风险岗位中,县委书记的风险程度居第三位。

纵观在较短的时间里发生如此之多的县委书记走上犯罪的道路,确实令人感到惋惜和难以接受。众所周知,县委书记因其地位特殊作用大、职级不高权力大、贴近基层影响大,已成为中国共产党执政治国的骨干力量和党的中高级领导干部的重要来源。中央组织部部长李源潮说,一个干部成长为县委书记很不容易。因此,未雨绸缪、防微杜渐,开展县委书记岗位风险预警防控,减少甚至避免县委书记可能发生的廉政风险,是保证县委书记施政安全、成长安全、家庭安全的有力举措。

二、县委书记岗位风险识别与分析

根据风险管理理论,一个完整的风险管理流程应分为风险识别、风险分析和风险控制三个丝丝相扣的环节。笔者从近年来多名违法、违纪或违规县委书记中随机选取了20名作为标本案例,并深入部分县委书记所在的县委组织部、纪委、检察院、审计局、财政局等单位进行实地调研,通过认真梳理、归纳、提炼这些风险共性,查找风险点,以期从中查找出县委书记容易触碰的高压、踩踏的“雷区”。(见下表)

注:A、B、C代表的是风险发生的概率及风险危害的程度。A代表极易产生风险,风险度很高;B代表可能产生的风险,风险度较高;C代表偶发的风险,风险度较低。

1. 干部人事调整中潜藏的风险。县委书记是县委领导班子的核心,在选干部、配班子、带队伍方面处于主导地位,拥有相当大的决策权。由于干部选拔机制的不健全、不科学,县委书记在选人用人过程中,容易违反干部选拔任用的原则、标准、程序和纪律,搞个人或少数人说了算,甚至受贿卖官。在20名调研对象中,有2名被免职、1名被双开、17名被立案,其中18名涉案县委书记有受贿行为,而且受贿金额比例较高。可见,干部人事调整是县委书记岗位最大的风险,风险度最高。

2. 重大工程项目中潜藏的风险。利用手中掌握的权力和职务影响,通过项目支持、干预招投标和产权交易等,插手经济活动,牟取利益。在当前,各项建设快速推进的情况下,重大工程、重大项目接二连三,企业转制一个接一个,且几乎都需要县委书记点头拍板,“商”机无限,不少县委书记在这个领域经受着考验。在被调查的20名县委书记中,有10个跟工程项目有染而涉案,比例高达50%,可称得上是高风险区。

3. 公款中潜藏的风险。在被调查的20名县委书记中,被判为贪污罪、挪用公款罪、侵吞专项资金的有9人,其比例占到调查对象的45%。某区原区委书记冯某侵吞公款62万元,挪用公款270余万元,分别构成受贿罪、贪污罪和挪用公款罪。另外,在调查的对象中,还有侵吞专项资金的。某县曾是艾滋病重灾区,各级政府倾注大量人、财、物开展艾滋病预防和救治救助。而时任原县委书记为了争取更多的防艾资金,不断虚报艾滋病病毒感染者数量、建设的防艾设施等,其涉案资金约1000万元,其中相当比例与“防艾”专项资金有关。

4. 裙带中潜藏的风险。所谓裙带中潜藏的风险主要是指两种风险。一是县委书记在婚外生活中乱搞男女关系带来的风险,主要是县委书记不遵守社会公德和婚姻家庭道德,生活不检点,情趣不健康,搞婚外恋、婚外情,甚至婚外生子等。在查处的大案中,95%以上都有这方面的问题。二是妻子成为“钱内助”,鼓励、支持丈夫收受贿赂,不知不觉中成为县委书记犯罪的“帮凶”。裙带关系风险在某种意义上说是一种腐败风险,并且是县委书记岗位上发生概率较高的风险。在被调查的20位县委书记中,有6人与情人有染,2人与妻子有关,1人与二者都有关系,合计8人,占被调查对象的40%。

5. 礼金中潜藏的风险。向领导送礼金在很多县普遍存在,并成为一种官场“潜规则”。“谁送了不知道,谁没送准知道”这句话,已经成为这些地方的基层干部群众描述腐败官员收受礼金问题的流行语。每逢春节和中秋等传统节日,绝大多数乡镇和县直单位的“一把手”都要向县委书记送礼金,每人每次一般都在3000元以上。另外,县委书记本人及亲属婚丧嫁娶、出国、生病、孩子上学等,甚至去进修学习都成为送礼的由头。某县原县委书记栾某担任县长、县委书记的5年间,仅逢年过节收受下级单位送来的过节礼金就达近百万元,被传为五年“七品官”、“节礼”近百万。在被调查的20位县委书记中,经有关部门查明具有礼金性质受贿的有5人,占25%。

6. 形象工程中潜藏的风险。追求事业是每一个有作为的领导干部的基本动力,但过度追求政绩以至于大搞面子工程、形象工程则害人害己。在被调查的20位县委书记中,查明热衷于搞形象工程的有3人,占15%。某区委书记因建造了一座貌似“白宫”的豪华区政府办公大楼,侵吞工程款而东窗事发。某县委书记杜某大搞“官逼民富”的形象工程制造政绩,将该县的人均收入从实有的750元慌报到1819元,财政收入达8200万元。按照虚报的人均纯收入,当年农民负担的税费、统筹、提留、摊派人均高达200元以上,占农民实际人均纯收入的27%,但仍然无法弥补其吹出的财政“肥皂泡”中的巨大亏空,导致该县经济走到了崩溃的边缘,民怨沸腾。

三、县委书记岗位风险原因分析

县委书记岗位风险是复杂多样的,风险形成的原因也是多元化的。

(一)微观层面:个人素质是岗位风险产生的主观内因

1. 名利之心过重,主动寻找贪腐机会。贪欲是腐败的直接动力。一些县委书记将手伸向金钱,主观上存在着两种心态。一种是发财心态。“做官不发财,请我都不来。”这是许多腐败县委书记的座右铭。他们将做官看作是做生意的手段,将权力看作是捞取金钱的政治资本。一旦登上权力巅峰,便极力揽权,把党和人民赋予的公权力当作牟取私利的工具。二是失衡心态。县委书记居重位握重权,承担着守土一方的巨大压力,而另一方面,作为公务员,县委书记的工资待遇也与大多数处级干部一样,甚至比不上很多企业的员工,心里的天平再难平衡。调研中,一名正在服刑的原县委书记明确地谈到,他没日没夜拼命地工作,但他在住房条件、子女上学等诸多方面远不如企业老板,求偿心理油然而生。当县委书记把自身的价值定位于个人收入的高低之上时,其在内心深处俨然已完成了价值观的嬗变,收受贿赂、侵吞公款已是付诸行动的早晚之事了。

2. 意志薄弱,自控能力差,抗拒不住诱惑。一名干部的腐化堕落,往往是一步一步蜕化变质的。纵观县委书记落马的历程,大多都经历了一个量变到质变的过程。上任伊始,多数县委书记怀抱满腔热情,下决心掌好权、执好政,创一番大业,实现人生价值,其目标和注意力亦或初衷和出发点并不在于当官发财。但是,随着时间的推移,人际关系从陌生到熟悉,特别是随着周围下属对县委书记秉性、爱好、生活规律的了解,一些想得到县委书记“关照”的单位或个人,总是想尽千方百计、变幻不同手法“公关”县委书记。县委书记“一人当关”,周遭“万夫”欲开。面临一波又一波糖衣炮弹的攻击,县委书记的世界观、人生观、价值观慢慢发生了蜕变,直至走上不归路。

3. 心怀侥幸。纵观诸多倒掉的官员,他们对党纪国法不可能不知,对违法的后果也心知肚明。当他们将手伸向不法之财时,也有过激烈的思想斗争和苦苦挣扎,但金钱的诱惑最终战胜了内心的忐忑和恐惧。他们内心深处存一种侥幸心理,认为当前打击腐败就像是“隔墙撂砖头”,逮住的是少数,漏网的是多数。既然别人的腐败行为没被发现,那么自己也不会恰好碰到点子上。岂知,法网恢恢疏而不漏。某县委书记因受贿罪而从“座上宾”成为“阶下囚”时,他才如梦初醒,感叹行贿者“啥时候也不会说出去”的承诺是靠不住的。

(二)宏观层面:外部环境是岗位风险产生的温床

1. 权力设置过于集中。“贿随权集”,权力过于集中一直被认为是县委书记岗位风险产生的首要根源。目前,我国的行政决策和行政执行机制分别是民主集中制和首长负责制,党委被定位于“议行合一”的机关。而处于县委核心的县委书记毫无疑问地拥有最高决策权和最终拍板权,人们形象地称县委书记是“上管天,下管地,中间还要管空气”。湖南省湘潭县委书记陈忠红曾在《人民日报》上这样描述:“县委书记居于县级政权的权力中心位置,能够统筹运用广泛而全面的权力,除了国防和外交,什么事都要管。”由于运行体制、机制方面的漏洞,县委书记的用权行为长期存在着时间上的随意性、对象上的主观性、范围上的局限性、程序上的隐蔽性、决策上的专断性等诸多弊端,并由此衍生了权力的高风险性,不少落马县委书记“祸”从权起。

2. 政治生态环境不良。中国是一个人情王国,身处其中的任何人都不能不受到这个王国的制约和支配。县域社会不但是一个关系网络,更是一个熟人社会、人情社会,种种错综复杂的关系构筑起了一个时时刻刻左右着县委书记思维、行迹、决策等的无形大网,处于县域政治权力制高点的县委书记们稍不留神就陷进“迎来送往、酒杯一端、原则放宽”的泥坑而不能自拔。《廉政瞭望》(2010年第6期)刊载的《被潜规则打倒的县委书记》一文讲述了安徽五河县原县委书记徐某没有以权为家人谋私、没有花边新闻却在官场怪圈中一步步走入腐败泥淖。从上任后的接风洗尘,到“书记,您不去,这工作没法开展”的饭局宴请;从“干工作靠感情”的好意劝说,到“一点心意,请徐书记务必收下”,“您不收下就是对我的不信任”等等,徐某陷入了一种他欲挣脱却又力不从心的大网,慢慢地他从反感到适应到完全沉醉,最后竟成了卖官书记。湖北监利原县委书记杜某在悔过书里称,他就像一辆汽车,方向盘握在别人手里,刹车踩在别人脚下,这辆车的方向就不在自己的控制之中。可以说,良性的政治生态促进官员廉洁从政;恶质化的政治生态则是官员腐败的温床。

四、有效防范、化解县委书记岗位风险的对策

相对于县委书记出事后所带来的地震性后果而言,有效预防和化解岗位风险,防控于未然,化险于萌芽,其成本和代价之比不言自明。

1. 增强教育的实效性,努力提升县委书记的综合素质。县委书记岗位风险高低,岗位主体的党性、品德、作风、能力、阅历、政策理论水平和心理等综合素质是决定性因素。综合素质越高则风险越小,反之则风险越大。如果县委书记具有正确的政绩观、大局观,能够做到科学决策、民主决策、依法决策,就会最大限度地减小或避免决策失误。根据县委书记职务特点,以务实有效为根本原则,充实教育内容,改进教育方法,增强教育的针对性和实效性。在教育内容上,突出科学发展观教育、理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育,以牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观,明确行为规范,增强法纪观念。在教育方式上,加强组织教育、社会教育、家庭教育(贤内助、好儿女)等,形成多种教育形式综合发挥作用的工作局面。加强典型示范教育,定期开展评选表彰优秀县委书记活动,树立新时期的新典型、新榜样。加强警示教育,创新警示教育方式。要引导领导干部通过算政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账等方法,努力使教育更具针对性、感染力和人性化,做到春风化雨、入脑入心。

2. 构建科学的权力运行机制,规范县委书记的用权行为。三十年前,邓小平就将“权力过分集中”作为改革必须认真解决的“总病根”。科学规范用权行为也应是防范化解县委书记岗位风险的着力点。一要改革完善县级党委权力结构和科学的决策机制,为县委书记营造规范的用权环境。二要科学界定,厘清县委书记的权力和责任边界。县委书记拥有“足够的权力”,但并非意味着他可以随心所欲、独断专行。近年来,一些地方采用“权力清单”的方式,来清晰地表明县委书记的权力内容,如河北成安县确定了27项县委书记的权力。通过全面的“确权勘界”,明确划分县党代会,县委全委会、常委会及其成员的职责和权限,使得县委书记的职权从模糊的、无限的空间紧缩到明确的边界,从而避免了县委书记“一言九鼎”的权力弊端。三要完善程序,堵住权力隐性运作漏洞。要坚持依法、高效、规范、透明的原则,编制并公布决策、执行、监督等权力运行流程,明确行使权力的主体、条件、运行步骤、完成时限、监督措施等,提高权力运行程序化、规范化水平。

3. 严查腐败案件,加大惩处力度,形成高压态势。查办腐败案件在岗位风险防范中具有特殊意义。惩治腐败是最有力的教育、最有效的监督。对于已查处的案件,首先要加大惩处力度,提高腐败成本,减少腐败收益。腐败诱因取决于腐败收益和查处概率。其中,腐败收益与诱因成正相关关系,腐败查处概率与腐败诱因成负相关关系。当腐败行为的预期收益超过其预期成本时,当事人才会选择腐败;反之,则会远离腐败。因此,加大对腐败行为的惩治力度,尽可能压缩腐败收益空间,使腐败收益远远低于腐败成本,进而减少腐败动机,防范风险诱因。

4. 推进改革创新,完善配套体制机制。一要深化干部人事制度改革,匡正选人用人风气。进一步推行和完善民主推荐、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、招录公务员考试等制度,杜绝县委书记在选人用人上“一支笔”、“一锤定音”现象。二要加快推进公共资源配置市场化,真正从体制上杜绝领导干部插手资源配置牟取非法利益。推行工程建设、政府采购等事项“阳光招标”制度,减少人为干扰。加强对国有资产的监管,防止国有资产流失和损公肥私、挪用、贪污、挥霍项目资金行为的发生。三要改革完善公共财政管理机制,杜绝个人或少数人说了算,避免财政支出的随意性和不合理性。四要深化公务消费和公务接待制度改革,避免以“招待费”等名义乱开支的现象,探索根除公款行贿治本之道。

5. 优化县域政治生态,营造风清气正的环境氛围。优化县域政治生态,首先应从政治主体着手。要狠抓党风政风,培育优良的党风政风,以党风政风促民风,其中关键的是用人导向。在问卷调查中,“您认为从哪些方面可以直接评价一个地方的政治生态”,有85%的受访对象都选择了“干部选拔任用制度”。在“优化政治生态要解决的关键问题是什么”的回答中,90%以上的答案指向了用人导向。从系统输入的角度看,要加强制度建设,强化与现代文明相适应的规则意识,改造政治生态建设的文化基础。潜规则是影响县域政治生态最深的因素,同时也是最不易改变的因素。针对潜规则形成的特征,从制度建设入手是最直接、有效的手段,强化制度规则意识,培育公民文化、契约文化、法治文化,是县域政治生态建设的一项需长期坚持的基础性举措。

4.党委书记岗位述职 篇四

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是在线整理的书记抓党建述职报告三篇，供大家参考!

书记抓党建述职报告三篇

书记抓党建述职报告一

尊敬的各位领导

大家好!在县体育局的正确指导和中心学校党总支的关心与支持下，我校以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和教师，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动学校各项工作协调、可持续发展。现将我校履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。

一年来，我校努力抓好学习党的十八大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。

二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员教师队伍建设。

学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治和师德师风，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针

政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了弘扬焦裕禄精神活动、师德师风活动以及学习实践科学发展观等活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度，以现代理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。

三、切实有效的开展党风廉政建设工作。

1、加强党风廉政，增强廉洁自律意识。

按照县体育局党委关于一把手讲党课的要求，党总支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识。并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。学校党总支部组织全体党员干部认真学习、宣传、贯彻中共中央颁布的《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以增强全体党员干部廉洁自律意识。在全体党员干部中扎实

开展读文章、思廉政、树形象的读书思廉活动，开展读书写心得体会活动，推动读书思廉活动取得新的成效。在校园内广泛开展读廉政书，唱廉政歌，看廉政戏，听廉政课，观警示片，实行廉政承诺和廉政宣誓，开辟廉政专栏，以此来和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。

2、加强领导干部的廉洁自律，杜绝一切腐败现象的发生。

学校领导各负其责，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决刹住领导干部违反规定收受现金，有价证券等不正之风。结合八荣八耻的学习，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲，树立勤俭办学的思想。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律，严格执行财务收支两条线规定，从源头上预防和治理腐败，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度。从制度上、从源头杜绝一切腐败现象的发生。

3、完善监督机制，加强党风廉政建设。

我们进一步强化了党政监督机制，教代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面，我们设举报信箱、投诉电话、校长电子信箱等。充分发挥教职工代表参政、议政的作用，学校奖惩条例等重大决

策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定，从而规范了学校管理。

四、深入开展群众实践活动，为支部建设和学校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。深入开展党的群众实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得人民群众信好评。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织广大干部职工观看影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

五、以创建义务均衡发展工作为抓手，不断改革创新，促进学校不断进步。

作为书记的我，能维护校长的工作，紧密配合搞好了今年的义务均衡发展工作。与班子成员、老师团结协作，稳定做好了老师的思想工作。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

六、存在的问题

一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入老师调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。

二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。

书记抓党建述职报告二

各位领导，职工代表同志们：

一年来，本人在集团公司党委的正确领导下，在领导班子及广大职工的支持及配合下，紧紧围绕集团公司 273015的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结

一年的工作做以下报告：

一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照重要思想要求，党支部坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

七分公司领导班子 5 个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。

我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想疙瘩。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工 30 余次谈心，了解到职工最关心的问题列出 8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。

二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。20XX 年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚

力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的组织活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在杭千高速四合同，设立了共产党员示范岗，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，了解到哪位职工工作上有情绪，我主动找他们谈心，做思想工作，帮助他们放下思想包袱，努力大胆的工作。根据团员青年活泼好动的特点，五四青年节组织他们到烈士陵园进行红色，重温了入团誓词，十一组织了卡拉 OK 演唱会，四次捡废铁义务劳动，共捡废铁四吨，组织了一次乒乓球比赛，三次篮球赛，通过丰富多彩的活动，激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的 8 人，确定入党积极分子 3 人，拟发展党员 2 人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。

三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支

部抓具体工作。设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务三同时。

1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。

2、我们努力完善各项规章制度、强化管理、严肃纪律，杜绝了小金库现象的发生，使财物管理制度得到严格落实。进一步完善了厂务公开，只要涉及群众利益、群众关心的问题，都通过通知、公告栏、宣传栏等多种形式，进行公开，增强了公司内部管理的透明度，规范了管理行为，改进了广大党员及领导干部的工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。认真执行《廉政准则》、杜绝奢侈浪费行为发生，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施，对公司的招待费全面控制。

5、在工作中，我以身作则，严格维护和遵守党的纪律;在材料招投标、资金分配使用、劳保用品、办公用品采购等方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加压力;我个人没有任何亲戚、朋友参与公司的材料采购、设备租赁及劳务队伍招标工作;平时自己严格遵守党和国家的法纪，没有行贿受贿情况的发生，从未有过赌博等违法行为;妻子在分公司是个普通职工，孩子上学，均不会干预自己的工作;不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题。对七分公司党风廉政建设责任制及效能监察制度的落实起到了很好的促进作用。

我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性征求到的群众意见和分公司内部存在的不良现象总结出了七个提倡，七个反对，即提倡求真务实，反对哗众取宠;提倡团结友爱，反对互相拆台;提倡直视缺点，反对避实就虚;提倡严以律己，反对得过且过;提倡发扬民主，反对独断专行;提倡无私奉献，反对斤斤计较;提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把七个提倡，七个反对做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉洁奉公，自觉抵

御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，率先垂范，做好表率，党员干部树立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到常在河边走，就是不湿鞋。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。

我们组织党员干部观看了《信天游》、《高速腐败，人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引导和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面前不动心，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的价值 500 元购物卡;杭千四标项目机料科长张建同志经受住糖衣炮弹的诱惑，上交材料供应商的价值 1000 元的香烟;诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500 元现金;12 月 5 日身为共产党员的财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的 200 元现金。一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进一步加强对关键环节的控制，降低工程成本，分别对工程质量、劳务队伍分包、施工机械设备租用等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量控制方面，成立质检科加强对质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，所有施工环节必须在质检

人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的采购我们采用了公开招标的办法，今年 4 月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面，严格根据集团公司的要求在好管理、守信用的劳务队伍中进行了公开招标。通过以上工作的开展，杜绝了关系户、走后门等腐败现象的产生。

四是积极开展保持共产党员先进性活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，及时成立了保持共产党员先进性领导小组，下设先进性办公室，在两个工地分别划分两个党小组。

每人保证 50 学时以上的学习时间，15 名党员平均在9000 字以上，我本人写读书笔记达 13000 字，全体党员认真撰写了平均 5000 字的党性分析材料。

七分公司十五名党员自觉捐款 1800 元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。

按时召开了保持共产党员先进性组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会，会上各自进行了批评和自我批评，从团结的愿望出发，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。

及时进行了转段动员大会，学习了党的十六届五中全会精神，每位党员通过学习写出了心得体会，制定了领导班子整改方案，党员个人根据实际情况制定了整改措施，制定了保持共产党员先进性长效机制。党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报，及时进行了满意度测评，测评结果满意度为 100%。

一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够，二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心，今后本人将继续按照的要求和中纪委五个不许、两个纠正的最新要求，以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结领导班子成员及全体干部职工，努力拼搏，知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务，使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。

书记抓党建述职报告三

尊敬的各位代表：

大家好!根据 XXX 的统一安排，20XX 年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在 20XX 年中工作学习情况。

一、重视思想素质，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在 20XX 年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20XX 年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

20XX 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20XX 年党支部认真能抓好三会一课制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

20XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后

总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和四金落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保

障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04 年做好了对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险 20 名。同时今年对公司 200 名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

20XX 年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维

护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、20XX 年工作思路

20XX 年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性活动为契机，结合主题等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企

业发展的重要抓手。

5.村书记述职报告村书记述职报告 篇五

村书记在过去的一年中，都从哪些方面来为广大农民服务，又是怎样进行的呢，在述职的时候，都有哪些成果呢?以下是本站分享的村书记述职报告大全，希望能帮助到大家!

村书记述职报告

尊敬的各位领导:

您们好!我叫，海青镇辛店子村人，现任辛店子村党支部书记。在县、镇两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在镇各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，坚持邓-小-平理论为指导，认真贯彻落实党的会议精神，积极实践重要思想，深入落实科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，20xx年我们以学习实践科学发展观为契机，不断加强各方面的组织建设，较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为辛店子村经济发展、社会稳定、和-谐做出了应有的贡献。现就我在 20xx 年来的工作情况汇报如下:

一、强自身学习，着力提升自身修养和领导水平

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习实践科学发展观以来，我始终把学习放在了首要位置，从以下三个方面狠下功夫。一是学政治理论，提高思想境界。认真参加各种学习活动，重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章，认真

领会了其精神实质和深刻内涵，做了大量的读书笔记，并根据实际和自己分管的工作，撰写了多篇心得体会，政治理论水平显著提高。二是学业务知识，提高领导水平。随着信息技术的高速发展，新知识、新理论层出不穷，特别是农业农村工作和意识形态领域，知识性更高。新生事物更是不断涌现。对此，我深感学无止境，总是潜心学习，不断完善和充实自己。充分利用时间来认真学习国家政策法规和业务知识。中央、盛市、县、镇的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用电视、报纸等媒体及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平，增强了用重要思想和科学发展观指导工作的自觉性。

二、狠抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。

我一直深知干部队伍建设的重要性，以创建五好基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足了文章。一是强化班子自身建设为首任，尤其在学习科学发展观以来，狠抓班子日常学习对科学发展观及各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，以培养人才，维护稳定，增强村民法制为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、村务、财务双公开制

度等，增强了村务公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民-主管理、民-主监督的良好氛围。通过开展创五好基层党员组织活动，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

三、狠抓惠民服务，全心全意为民办好事实事。

辛店子村地处丘陵，以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为一名村干部，针对辛店子村的实际情况，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量，今年主要为人民群众办了以下几方面的实事:

1、调整土地。为确保土地种植规范化、合法化，我将本村土地进行调整，并重新与种植户签订土地承包合同，加大了对土地承包问题的监管力度。

2、修建水库、滚水桥、生产路。长期的农村工作使我意识到加强农业基础设施建设，是促进农业增产、农民增收的重要手段。为此在村财力十分困难的情况下，我带领村两委采取向上争娶自身挤压、群众集资的办法，进行水利设施的修复和完善，修建水库、滚水桥以保证农田用水，修建生产路以保证农村生产交通的畅通。

3、建立紫甘薯合作社。根据本村村情实际，我积极探求本村经济发展之道，建立紫甘薯合作社，带动了本村经济的发展，村民在农闲之余可以去打工，增加了收入来源。

4、修建 40 亩蔬菜大棚。辛店子村地处丘陵，以农业为主，近年来村民根据实际种植蔬菜大棚的人渐渐增多，经过与村委会、党员、村民代表的讨论，决定修建 40 亩的蔬菜大棚，积极鼓励村民实现无公害生产，为村民增收开辟了一条捷径。

5、清理街道，对村容村貌进行卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学发展观为引擎，围绕乡风文明、村容整洁的要求，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。

6、发展入党积极分子，推进党建工作。按照上级的要求，加强对农民的引导，把其中的优秀分子吸引到党组织当中来。在实际操作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序的方针，积极慎重的做好发展党员工作。

7、紧抓计划生育和综合治理。积极宣传党的计生政策，协助配合村计生主任落实计划生育各项制度，今年夏天同计生主任和两委成员到外地对流动人口进行说服，做好计生重点户的和转化工作，促进了计划生育工作的健康稳固发展。

8、看病难问题明显改善。自建立医保制度以来，通过村委会和村民组长的努力工作，连续两年医保参合率达 100%。

五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善的安排和保障。

村书记述职报告

领导和同志们：

XX 年是我到新前村任书记的第一年。一年来，在市委、古沛镇 委和市选派办的正确领导下，坚持以小平理论为指导，认真贯彻落实 的 177 大会议精神，积极实践重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初镇 委、政府确定的任务目标，为新前村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

一、提高认识，明确任务，深入调查研究，制订工作计划。

选派工作的任务主要是围绕六句话的目标和要求开展的，六句话是：加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。

为此，到村以后，深入村组开展调查研究。

一是到村两委成员和 员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。

二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。

三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。

四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。

通过走访、调查，我了解了新前村的基本情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。

二、加强学习，努力提高内在素质。

一年来，坚持把学习放在首位，认真学习小平理论和 的17 六大会议精神，重点学习了重要思想、xx 的七一讲话，以及 xx 同志关于树立和落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风等重要讲话精神。

同时，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习了 在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层 建、农村工作指导、选派知识要点、各级 委对选派工作的要求、新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。在学习的过程中，做了 3 万多字读书笔记，撰写了 5 篇心得体会。

通过加强学习，在以下几个方面有了新的提高和认识：

一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。

二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级 委保持高度一致，在事关方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。

三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动村两委全面工作开展。能够把村两干部、员、群众拧成一股绳，充分调动他们的积极性和主动性。

三、加强组织建设，提高支部战斗能力

(一)在村两委班子建设上。主要做到了以下几点：

一是促团结。我 17 分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。

二是抓学教。充分利用 内三会一课、春训、电化等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下

功夫，并且积极开展了以保持共产 员先进性为目标，学习谋划新农村、构建和谐新家园的小学教活动和作风整顿月活动，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。

三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。

(二)、在 建工作上

建工作是选派书记的主要工作任务，也是一项经常性工作。年初，一是主持召开村两委会制定了 XX 年 支部工作计划和创建五好支部实施方案，并按照工作方案抓具体、抓落实。二是进一步建立健全村两委各项规章制度，并且严格按照制度办事。三是落实了 务公开、村务公开等各项措施，确保了 务、村务按时公开，接受群众监督。

年初为村定购了一份 刊杂志。

(三)、在 员干部队伍建设上

一是以优化 员结构为主，突出抓好 员发展。按照上级双培双带先锋工程的要求，村 支部制定了双培双带规划和年度计划，加强对农村中能人大户的引导，把其中的优秀分子吸引到 组织当中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依 章、按程序，积极慎重地做好发展 员工作，村 支部今年培养 4 名入 积极分子，6 名先进分子。

二是以树立 员形象为主，突出抓好示范带动。XX 年，加大了对 员的学习，加强了对外出 员的管理，制定了流动 员八个一管理措施，发证率 100%，对流动 员还可以实现网络管理。通过开展无职 员设岗定责、评星挂牌和民主评议 员等活动;一年来有 5 名 员被评为先进个人，2 人受到镇 委表彰;4 人被评为双星户;村主任王玉涛带头响应村 支部号召，主动要求建沼气池，启到了模范带头作用;王玉涛、严超祥、又和祥等 10 名 员带头参加产业结构调整试点。这说明 员带头致富和带领群众致富的本领增强了，先锋模范作用得到了充分发挥，在群众中树立了先进、务实、富民、廉洁的新形象。

四、大力发展村级经济，积极引导农民脱贫致富

一是立足村情，调整产业结构，农村经济得到了的较快发展。积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大力发展甜叶菊、良种水稻和无籽西瓜种植，今年的良种种植分别在 80 亩和 100 亩以上;甜叶菊亩产在XX2500 元之间;农民有了盼头，干部有了劲头，11 月份，村两委结合美国公司在明光建搞甜叶菊加工厂的大好时机，广泛进行宣传，积极与农户签定了购销合同，使村民的收入有了绝对的保障。产业结构结构调整，提高复种指数，增加粮经比，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。新前村将成立甜叶菊合作组织，将来的发展前景将更广阔。

二是引导村民外出务工。目前为止，我村在江苏、浙江、上海、广东等地外出务工的有 150 多人;每年村两委在外出高峰期都会开展阳光工程宣传和培训，增强外出务工人员的技能。据测算：每人每年收入 5000 元，外出务工人员每年为新前村带回近80 万的收入。

三是切实增加集体收入，壮大集体收入，利用 4 万元发展集体经济专项资金及村自筹资金 6 万元建村两委活动室,建成后上面为办公场所,下面出租为门面房,收取一定的租金，增加村集体收入。一年来通过召开村委会、员大会、一事一议等会议，先后对村集体所有的荒山土地、水面、林地和房产进行了变更承包、转让、拍卖、出售等形式，进行调整，每年获取利益分成约 5000 元，村级集体经济将得到加强。

由于国家对农民多予少取放活实行一免三补贴，产业结构调整效益稳中有增，劳务输出经济拉动明显，农民人均纯收入得到较快增长，在去年 2710 元基础上人均增收 190 元，增幅 7%。

五、保持农村稳定，构建和谐社会

一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民，丰富农民生活，大力开展科技入户活动。目前发动阳光工程培训 30多人次。指导养殖户进行冬暧式大棚养殖，获利 XX0 多元。

成绩的取得离不开村两委成员和全体 员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实 17 七大会议精神，按照选派工作六句话的要求，坚持科学发展观，以 17 七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，按照市委组织部、选派办和古沛镇 委、政府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为新前村的新农村建设贡献力量。

村书记述职报告

各位领导、同志们:

自我任 xx 村总支书记以来，在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻党和人民群众赋予的权力和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法律，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照镇党委的安排，我就自己任职村支书以来的工作、学习和 xx 情况向各位领导和同志作如下汇报。

一、加强学习，把我政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为一名村总支书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理

论功底和政策水平。理论素质是总支书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习毛泽东思想，理论、重要思想和党的十九大精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以总书记的当中央和镇党委保持高度，深入贯彻落实科学发展观。

二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》登法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。

三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、廉洁从政，严格要求自己

作为村总支书记，我认为自身的一言一行都代表着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要

求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。作为雅泉村总支书记，我深感责任大、压力大。

对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得一定成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为:

一是思想上对学习不够重视。上任以来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性，轻视了政治理论学习。运用理论指导工作实践采取实用主义的态度，对政治理论缺乏全面理解。

二是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。

三、增强民主法制建设，促进村务财务公开

我们的做法是:书记管审签，主任管经济，会计管账务。经济收支账由理财小组审验后和村委会共同结算，结果向全体党员和群众及时公开并张榜公布。重大事项实行民主决策，由两委和党员讨论决定，这样不但增加了工作的透明度，而且消除了群众的顾虑，密切了干群关系，使各项工作顺利进行。

四、强化计划生育工作，推进合作医疗水平

我村计划生育工作以低生育水平为目标，以提高人口素质为出发点，不断强化措施，加大宣传力度，认真落实本年度的生育指标，力求圆满完成镇党委、政府下达的社会抚养费征收任务。

新型合作医疗是省、市、县关注农村大病救助的一项举措。其目的是一方有难、八方支援。为了搞好这项工作，我们采取加大宣传力度，干部、党员带头的办法打开工作局面，加之本村几户参保报销的实践证明，群众的参保意识得到不断增强。

五、加强党风廉政建设，维护农民的合法权益

我认为加强党风廉政建设，首先要加强自身，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外监督。近来，认真学习重要思想，学习党的基本知识和业务知识，基本做到了五个没有;没有强迫命令，独断专行;没有以权谋私，与民争利;没有擅自处理集体的资金和财产;没有利用职权挪用救灾、救济登专项资金;没有以任何理由向农民乱集资，乱摊派，乱收费。

一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自己感到还有一定差距。我决心以党的十九大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取大家的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持党人的浩然正气，团结和带领全村人民为基本实现现代化而努力奋斗。

6.党委书记述职报告 篇六

尊敬的各位领导，同志们：

近两年以来，在上级党委、领导和机关的正确领导下，我和班子成员一道，本着“立党为公、事业为重、勤政为本、廉政为先”的原则，团结和带领全处干部职工，圆满地完成上级赋予的各项任务，单位保持了持续健康良好的发展势头。现将两年来个人履行职责情况汇报如下。

一、履职尽责情况

(一)牢记心中有党、从严治党，做建强班子的“带头人”。作为党委书记，我始终把建好班子强队伍作为“第一责任”，不断增强单位党组织的凝聚力和战斗力。一是抓学习，提高把关定向的能力水平。坚持把“重视学习、主动学习、深入学习”作为建强班子的基本原则，始终紧跟习主席思想步伐深化理论武装，不断提高思维层次和决策水平。每周四雷打不动落实党委中心组学习，周密制定计划，规范内容，完善措施，狠抓成效。定期组织“一班人”结合单位的使命任务、自身的岗位职责和官兵的思想反映，积极研究解决迎接改革大考、抓好作风建设、确保安全稳定中遇到的矛盾问题，群策群力集智攻关，切实以学习成果指导实践推动工作。二是抓团结，培塑同心同德的战斗集体。3次带头组织修订完善《党委议事规则》，严格按照“十六字”原则办事。凡集体研究决定的，决不随意表态;凡涉及重点工作、干部任用、大项开支等重大敏感问题，一律上会研究，切实当“班长”不当“家长”，保证党委议事质量。我和班子成员之间经常谈心交心，相互间大事讲原则、小事讲风格，配合非常默契，切实做到了党委如家、主官如筷、班子如拳，得到了上下一致的好评。三是抓作风，净化以上率下的政治生态。扎实开展专题教育整顿，研究出台《党委机关加强自身作风建设细则》，带头表明支持党中央、中央军委惩治腐败的鲜明态度，自觉受警醒、明底线、知敬畏。坚持立言立行，始终把官兵冷暖放在心上，牵头处理干部转业安置、随军家属就业、困难家庭帮扶等问题，真心顾“大家”，为大家，用真情去赢得信任和拥护。同时，紧盯各类“杂音”抬头，坚持用威信感召部属，用正能量感染身边人，不断擦亮单位风清气正、纯洁稳固的特色“招牌”。四是抓能力，培养实绩突出的人才队伍。始终把“当一任主官，育一批人才”作为自己的座右铭，通过筹措资金搭建内部工作网、组织力量编印简报、定期购买书籍给大家“充电”等措施，想方设法为干部职工学习成长搭“梯子”、建“舞台”。认真贯彻习主席的好干部标准，严格组织干部考核，全面客观和准确识别干部。采取以会代训、送学培训、交叉任职、代职锻炼等方式，抓好各级骨干尤其是年轻干部的学习培养。探索走开“机关—基层”的人才双向交流路子，两年共有11人/次到机关帮助工作或到基层代职锻炼，实现了人才队伍的共同进步、整体提高。

(二)牢记心中有志、举旗铸魂，做凝心聚力的“领航人”。着眼从思想上政治上掌握部队，坚持用好“看家本领”，确保“三个绝对”要求落到实处。一是紧跟党的创新理论抓武装。灵活运用集中学习、宣讲辅导、自学研究等方式，组织大家认真学习领会习主席关于加强和改进政治工作、深化国防和军队改革等方面重要论述。指导业务部门合理安排学习教育计划，定期下发集中学习资料，确保各级学有抓手、学有方向。注重倡导各级不断增强理论武装的针对性和实效性，有力促使“四勤”、“好文共读”等活动在单位遍地开花。今年主题教育拉开帷幕后，率先扎实组织动员部署，强势推动专题学习，切实做到先学一步，学深一层，走在前列。二是紧跟政治工作时代主题抓教育。扎实开展改革主题教育，大力补足精神之“钙”。通过组织观看录像、实地参观等方式，激发官兵职工用强军梦托举中国梦的责任担当。坚持以上率下、示范带动，参加完上级政工学习研讨班后，组织干部职工实实在在搞好集中学习，切实做好“下篇文章”，提振军心士气。同时，在用好横幅板报、灯箱标语等传统阵地的基础上，注重开发新载体打牢文化宣传阵地，创办了10期简报，着力营造浓厚的学习教育氛围。三是紧跟形势任务特点抓稳定。针对意识形态领域斗争日趋尖锐的态势，积极建立完善心理健康档案和谈心记录卡，广泛开展谈心交心活动，先后5次组织保密专题教育，3次组织“严守党的政治纪律”专题党日活动，2次深入清查摸排出国境问题，切实引导大家做到头脑清醒、是非分明。着眼改革实质推进过程中，各种信息鱼龙混杂，人员思想活跃的实际，自己带头授课组织政策宣讲，同时鼓励大家上讲台、谈心得，引导大家正确对待利益得失，不发牢骚、不说怪话，确保政令畅通。

(三)牢记心中有责、勇于担当，做谋事创业的“追梦人”。两年来，我始终牢牢把握方针政策，全力抓好建设，取得了较好的成绩。一是狠抓依法管护。坚持把依法实施决策和自己丰富的工作经验有机结合，本着于法有据、于事有理的原则，及时发现和纠正单位在实际工作中的偏差，以强烈的法治思维确保工作科学规范。积极组织干部职工学习最新的业务法规，指导开好租户法人代表大会，定期邀请法律团队给大家专题授课，切实让“有法必依、有章必循”的理念深入人心，为有效应对新情况新问题提供强力支撑。二是狠抓难题攻关。定期对所辖坐落实施检查，及时了解掌握情况。每逢疑难棘手问题，不推诿、不回避，冲在前、想在前，大力发扬敢啃“硬骨头”的精神，协调处理了XX的历史遗留问题，妥善解决了XX等事件，切实彰显“老房管”应有的担当和作为。三是狠抓长远发展。坚持“把握政策、盘活资源、充分利用、发挥效益”的原则，多次进行实地勘察、与地方部门磋商协调，积极推动XX，目前已取得重大成果。无论是抓思想稳控租户，抓清退完成指令，还是抓规划论证需求，抓整治正规秩序，都亲力亲为、身先士卒，有力促进各项工作稳步展开，切实不给上级机关添乱，不分散领导精力，不给单位今后的发展留后患。

(四)牢记心中有戒、严守底线，做清正廉洁的“清白人”。作为党委书记，我深知必须把改进作风作表率作为“第一要求”常思勤勉，才能以实际行动取信干部职工，立好标杆。为此，要求自己做到“三个坚持”:一是坚持“廉”字打底。按照“教育者先受教育”的要求，带头学习贯彻中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，认真组织参加反腐倡廉警示教育。始终保持“打铁还需自身硬”的政治自觉，如实报告了个人有关事项，接受组织和群众监督，厉行简单生活、坚持绿色交往，注意管好亲属特别是配偶子女，培育纯良家风。二是坚持“公”心为上。任职以来，我大力倡导“让权力在阳光下运行”的执政理念，做到本本分分做人，公道正派办事。在选人用人上，大力倡导“靠素质立身、凭实绩进步”的鲜明导向选准人用对人，不搞亲疏厚薄;在处理具体问题上，敢于从严要求，不搞无原则迁就;在经费管理上，坚持量入为出，勤俭办事，带头落实党委理财、联审双签制度，在历次财务大检查中都得到了上级的充分肯定。三是坚持“实”干为本。随着任职时间增长，我更加珍惜与班子成员、与官兵职工共事奋斗的有限时光，更加用心竭力抓单位全面建设。特别是在军队改革的大背景下，面对清退租户、稳控思想、保证安全等大事难事，常常组织大家议良策、想实招，一起激情满格干工作，状态满弓抓落实，唯恐辜负了组织的培养、重托和领导、群众的期望。

(五)牢记心中有民、情系基层，做贴近群众的“知心人”。在XX已经有12个年头了，对这个单位、这里的官兵职工有着深厚的感情，更是清醒地认识到“今朝成绩得来可贵，干部职工支持首居其功”。为此，这两年来，我更加注重当好“老大哥”的角色，发挥好“主心骨”的作用。一是做到“心贴心”。常常与干部职工拉拉家常，了解大家的心中疾苦，解开心里“疙瘩”，减轻心里“包袱”。二是做到“手把手”。注重深入基层一线，与主官和管理骨干分享经验心得，毫不保留地传授工作方法，帮助大家提高能力素质。三是做到“实打实”。两年来，认真办好了干部职工提出的“安装饮用水净化设备”、“加装电热水器”、“修整篮球场地”“改善伙食调剂”等实事，每年坚持举办登山比赛、篮球友谊赛，组织健康体检，重大节日慰问困难家庭，切实把实事、好事办到大家心坎里，得到大家的真诚“点赞”。

二、存在的主要问题

回顾近两年来的学习和工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题和差距，主要表现在三个方面：一是学习自觉性不强。对政治理论钻研的不够深、不够透。对业务知识掌握的不够细，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是工作标准还有待提高。工作中有时凭经验，按部就班，还存在畏难情绪，在一些问题的处理上有被动、迁就照顾、顾及面子的倾向。三是思想工作还不够细致。在处理问题时存在急躁情绪，没有做好耐心细致的思想工作，工作方式、方法有待改进。

三、下一步打算

下一步，我将以此次考核为契机，认真听取考核组和干部职工的意见，在上级党委领导的领导下，不断加强学习、修养党性，改进作风、尽好职责，切实做到知恩图报、知难而进、知足常乐，以忠诚之心对待组织，以勤勉之心对待事业，以淡泊之心对待名利，不辜负上级党委领导、机关的重托，不辜负干部职工的期望。