党建督查工作自查总结

2024-07-31

党建督查工作自查总结（精选5篇）

1.党建督查工作自查总结篇一

党建工作年度总结（党建考核自查报告）

根据公司党委要在各直属党组织中全面开展一次党建工作自查活动的要求，***公司党总支根据自查的内容对近期党建工作进行了认真、细致的梳理，现将本单位的党建基础工作自查情况汇报如下：

一、党建基础工作自查情况：

1、***公司党总支下设四个党支部，分别是……。

2、党建制度方面，按照党的群众路线教育实践活动整章建制的要求，结合本单位实际，对党建工作制度进行了重新梳理，新增和修订了17条党群方面的制度。具体内容详见附表1。

3、党员发展情况方面：共有党员68名（含1名预备党员），其中正式工党员65名，劳务工党员3名。严格按照党员发展工作规程吸纳入党积极分子和发展预备党员。严格按照党员教育管理工作规程加强党员的教育管理及党员档案管理工作，党员的调入调出则通过党组织关系介绍信的方式进行党员关系转接。本单位调入、调出的员工，严格履行党员转接程序，都要通过党组织关系介绍信进行转接，到目前为止，***公司党总支共收集8份党员组织关系介绍信并进行了登记和存档，与近期整理好的16份党员档案一起移交给公司人力资源部档案室进行保留。

4、采取切实有效措施加强了党建信息平台上线运行及党员自我教育，为了便于分析和统计党员上线和学习情况，特制作了一个党建信息平台运行情况统计表，具体内容详见附件2。

5、党建活动经费支出情况方面，2014年有两项支出……。

6、党建考核及党支部书记述职考评情况：***公司党总支于于2015年1月份，以直属党支部书记抓党建工作述职评议考核工作及党的群众路线教育实践活动整改落实清帐行动为重点，由***公司党总支及党员代表监督小组组织实施了2014年度党建绩效考核和党支部书记述职考评，将二者相结合对各党支部进行了严格细致的考核，将考核的4个党支部发现的共性问题进行汇总，进一步提出整改的方向及措施发文到各党支部，并将考核结果纳入了本单位的五型绩效考核中，直接和工资挂钩以实现对党建工作的奖罚，且各支部的成绩作为2015年“七一”评先树优的依据。各支部的考核结果汇总整理成表格。

7、党员扶贫帮困开展情况：各党员在公司党委及***公司党总支的号召下，积极开展“党员献爱心”、“党员捐衣物”等活动，组织开展了两次献爱心捐款，共收到广大党员两次爱心捐款约11万元，全部资助了本单位困难员工和**乌兰木伦矿困难员工。

8、党建主题实践活动开展情况：开展了党员红线管理活动、党员身边无“三违”活动和党员“一帮

一、结对子”活动。严格按照**公司党委要求扎实开展了党员红线管理承诺践诺活动。以安全为主题，切实开展了党员身边无“三违”活动和党员“一帮一结对子”活动，依照“缺什么补什么”的原则抓好非骨干党员的培训，强化技能培训，将党员逐步培养成技术骨干。

9、子文化建设情况：围绕质量文化开展，基于***公司制造业的行业特点及比较特殊的历史发展背景，全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过规范完善制度体系和相配套的考评机制、优化工艺流程和生产工序、通过科学高效的安全生产管理、推行“6S”行为管理标准等制度建设载体。将质量管理理念、安全文化理念贯彻落实到企业各项管理中，不断提升精益化管理水平，打造优质产品和服务。

10、深化“四风”整治工作方面：严格按照公司督导组的要求按时完成各项规定动作，认真落实各项要求。按照上级党委的部署要求我们开展教育实践活动的做法是先成立了组织机构，紧接着召开动员大会进行部署，通过召开集中学习会、中心组学习会、聘请专家等扎实开展学习教育；通过召开座谈会、与员工谈心谈话等方式深入基层指导来广泛征求员工意见；通过采取“两两相见”大循环的方式开展领导班子谈心谈话；通过领导班子成员撰写对照检查材料的方式深刻剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向并制定具体的整改措施；通过在批评与自我批评环节中领导班子成员能够敢于揭短亮丑、直面问题来体现辣味浓。在教育实践活动开展过程中，各领导班子成员通过联系点经常深入各车间进行督促、检查和指导工作，此外，依据公司教育实践活动领导小组每个阶段布置的任务，对各车间的教育实践活动情况进行检查和考核，并将考核结果定期进行通报，督促其按时整改和落实。

二、党建工作存在的问题

1、党内组织生活需进一步严格规范，“一岗双责”落实需进一步强化；

2、宣传工作不到位，大多数办部车间未完成年初下达的宣传报道任务，且支部宣传内容、形式单一；

3、党建系统上线运行需进一步加强，存在部分党员未按要求完成上线任务情况；

4、企业子文化建设基础薄弱，推进缓慢。

三、下一步改进的方向、思路和措施

1、严格贯彻落实**公司和***公司党建工作制度，严格党内生活，切实落实支部委员会“一岗双责”，明确党建工作责任，形成党建工作与生产工作同谋划、同落实的工作格局。

2、加强宣传报道工作，落实工作责任。要通过多种形式及时宣传报道工作中的亮点、先进事迹、好的经验和做法，弘扬正能量；要建立健全内容丰富、积极向上、形式多样的宣传阵地，加强宣传思想工作，营造和谐向上、风清气正的文化氛围。

3、按照公司“安康杯”竞赛活动要求，积极组织好本单位的竞赛活动；要加强安全文化宣贯，将公司安全文化理念内化于员工的行为规范之中，促进安全文化理念的落地生根。

4、不断加强党建信息系统平台上线运行落实工作，组织落实好党员自我教育五步法，要按照公司相关规定和要求，组织本支部党员做好党员的自我学习、承诺践诺、评价评议及其它主题实践活动。

5、加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观。全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过“树立社会主义核心价值观，做安全文明幸福新员工”、孝行模范选树、优秀传统文化大讲堂等活动载体，促进质量文化的落地和建设工作提升公司竞争力和凝聚力。

四、对公司党委的建议。

1、加强各兄弟单位之间的文化交流，开展丰富多彩的文化体育联谊活动。

2、加大对“三重一大”事项的管理和监督，将信息共享，尽量做到公平、公正、公开。

3、继续推广“名师讲堂”等员工喜爱的活动，加强企业文化建设，以提升员工的素质。

4、除加强党支部书记培训外，建议开展政工人员培训，提高基层政工人员的综合素质。

2.党建督查工作自查总结篇二

一、发挥党组织的保障作用, 促进民办高校实现科学发展

郑州华信学院实行的是理事会领导下的校长负责制。校党委在这一办学和管理体制下发挥党组织的政治核心作用, 积极引导、支持学校科学决策、规范管理, 提高办学水平和质量, 促进学校健康发展。

(一) 坚持教育公益性原则

党的十八大报告指出:“鼓励引导社会力量兴办教育。”目前, 我省绝大多数民办高校投资方参与学校的管理, 基本上是管办合一模式。由中原华信商贸集团投资举办的郑州华信学院, 实行理事会领导下的校长负责制, 管办分离, 各负其责。投资方负责学校硬件设施的投资和建设, 董事局主席担任学校理事会理事长, 定期召开理事会, 研究学校的投资计划和整体规划, 不参与学校的管理工作;校长负责学校的教育教学和行政管理工作。这一办学和管理的模式体现了现代大学的做法, 体现了教育的公益性原则, 值得充分肯定和鼓励。郑州华信学院党委牢牢把握这一特点, 凭借这一优势促进学校科学发展, 坚持党建工作为学校发展服务, 为提高教育质量服务, 为培养经济社会发展需要人才的目标服务。

(二) 坚持社会主义办学方向

对民办高校而言, 学校党组织、校长和学校行政管理机构负有共同的责任, 那就是贯彻执行党的教育方针, 遵守国家教育法律法规, 坚持社会主义办学方向。郑州华信学院在这方面有很好的基础:1997年建校之初, 在从事非学历教育时, 就积极靠近党组织, 曾挂靠在新郑市直工委, 成立了党总支。2001年4月, 经河南省人民政府批准, 成立郑州华信职业技术学院, 实施高职高专学历教育。随着学校的不断发展, 校长赵国运敏锐地意识到学校发展离不开党组织的关心。在河南省委高校工委的支持下, 2004年4月学校建立了党委, 隶属河南省委高校工委。从此, 学校有了更坚强的组织领导和有力的政治保障, 推动了学校各项事业稳定快速发展。2008年4月, 经教育部批准, 学校升格为普通本科院校之后, 校各级党组织和队伍建设也得到不断的发展, 保证学校坚持社会主义办学方向更加有力。

(三) 确保学校安全稳定

民办高校党建工作需要有完善的制度作保障, 只有构建一套适合党建工作的有效机制, 才能确保学校安全稳定健康发展。郑州华信学院先后建立了党委中心组学习制度、党员“三会一课”制度、党委委员联系各系部工作制度、发展党员工作细则及基层党组织工作考核实施方案等, 并根据学校实际, 相继成立了督查领导小组、学生工作领导小组、校园安全领导小组等8个组织, 积极开展创先争优、学习型党组织建设、“三平”精神教育等一系列活动。

(四) 发挥战斗堡垒和先锋模范作用

民办高校要实现稳定快速发展, 必须建立完善的组织机构, 充分发挥党员的先锋模范带头作用。郑州华信学院于2011年11月8日成功召开第二次党代会, 成立新一届党委领导班子, 建立了完善的组织领导机构。校党委下设党委办公室、组织部、宣传部和学工部, 并根据学校发展需要建立了16个党总支和直属党支部、31个党支部, 进一步加强了基层党组织建设和党员队伍建设, 强化了党员的思想政治意识和责任感。郑州华信学院基层党组织的战斗力、凝聚力非常强, 形成了上下一盘棋的格局, 基层党组织充分发挥战斗堡垒作用, 调动党员和入党积极分子的积极性, 发挥其先锋模范带头作用, 创造性地开展工作, 保证了学校大局稳定、校风纯良、师生精神面貌积极向上的良好局面。

(五) 以共同目标凝聚共识

民办高校党组织必须以培养人才为中心。在这一方面, 郑州华信学院党委与校行政领导积极沟通、协商, 围绕目标凝聚共识, 借智借力培养人才。学校秉承“笃诚勤奋、自强不息”的校训, 践行“理论奠基, 强化实践, 激励创新, 重在应用”的办学理念, 坚定不移地走工学结合、校企一体的办学之路。学校还不断加强内涵建设, 培养生产、服务、管理一线所需的高素质应用型人才。办学16年来, 学校先后荣获“河南省社会力量办学先进单位”“河南省民办教育先进单位”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省优秀民办高校”“河南省文明学校”等称号。

二、党建工作围绕中心服务大局, 促进民办高校加强内涵建设

民办高校加强党建工作的目的就是为了保证社会主义办学方向、保证党的教育方针政策的落实, 就是为了培养社会主义合格建设者和可靠接班人, 就是为了实现学校的稳定持续发展。

(一) 以加强党建工作为抓手, 提高服务学校发展水平

民办高校党建工作应以是否有利于增强内涵建设和提高办学质量, 是否有利于调动师生员工的积极性和创造性, 是否有利于大学生成长成才为检验标准。郑州华信学院建立了党政联席会议制度, 重大决策协商制度。校党委畅通与集团董事局、校理事会、校行政的沟通渠道, 在处理重大问题上达成共识, 形成合力。校党委提出要以民主、服务、包容、豁达、大气的理念和作风倾听意见、调查研究、开展工作、解决问题。

(二) 以和谐校园建设为抓手, 提高校园文化的软实力

高校是文化创新的源泉, 是优秀文化传承的载体, 而民办高校普遍存在着建校时间短、文化积淀不深的现状。郑州华信学院党委配合校行政以和谐校园建设为契机, 创新文化建设平台, 扩大文化舆论阵地, 提升校园文化内涵, 增强校园文化活力。以文化建设、和谐校园建设为突破口, 构建文化创新体制;以“两争两创”为载体, 提升校园文化品位, 提高广大师生的文明素质。郑州华信学院坚持不懈地开展“四十字好习惯”教育活动, 富有特色, 形成常态, 已连续举办了8年。每年10月份为“四十字好习惯教育月”, 教学生唱“四十字好习惯之歌”和革命歌曲, 促进大学生养成良好的习惯。在学生管理上, 坚持“日常管理严格化, 依法管理制度化”的理念, 提出“辅导员每月要同本班一定数量的学生谈一次心, 至少进行一次学生思想形势分析, 至少召开一次有针对性教育的主题班会, 至少对本班学生德育积分进行一次讲评”的“四个一”工作要求, “辅导员进课堂、进宿舍, 查上课、查卫生、查住宿情况”的“两进三查”制度和早操早读制度, 促使大学生养成自我教育和自我管理的好习惯。

(三) 以加强党员教育为抓手, 调动党员的积极性、创造性

加强大学生思想政治教育和道德教育是民办高校党建工作的一项重要任务。郑州华信学院党委提出了以党带团、以团带学生会、以学生会带学生社团、以入党积极分子带其他学生等工作思路, 起到先进带一般、先进帮后进的作用。建立党员宿舍文化示范区、党员值班岗、党员志愿者服务队等, 发挥学生党员先进模范带头作用。如商学院党总支组织党员开展义务劳动和志愿者活动;机电工程学院党总支开展了“我是党员, 就是一面旗帜”活动, 定期组织学生党员参加升国旗仪式;管理学院党总支开展学生党员知识竞赛等。2012年5月, 机电工程学院苏彦坤同学不幸患白血病, 在机电工程学院党总支的积极倡导下, 先向院 (系) 内学生党员、入党积极分子、学生干部发出了为苏彦坤同学捐款的号召, 校党政领导大力支持, 专门在全校举行捐款活动, 3天内筹得善款12.6万余元, 解决了苏彦坤的燃眉之急。这些有益活动的开展促进了学生党员教育工作的开展, 使学生党员呈现出良好的精神面貌。

(四) 以提高党员干部素质为抓手, 增强其责任感

民办高校党建工作在坚持原则的前提下, 要加大创新力度, 正确处理好党组织和工会、共青团的关系, 避免工作中出现推诿或不作为的现象。校党委积极支持校长任用干部不看资历看能力, 不看苦劳重实绩, 坚持能者上、平者让、庸者下的用人机制。从2004年开始实行责任目标管理, 每年年初与各单位签订年度责任目标, 注重日常监督和考核, 年底领导干部要进行述职和民主测评, 考核结果直接与年终绩效奖金挂钩, 有力地促进了党员干部树立自觉自律和积极主动的意识, 形成高效务实的工作作风。

三、以改革创新举措加强民办高校党建工作

从整体上看, 民办高校党建工作还存在不少问题:一是民办高校的领导体制, 在一定程度上制约了党组织作用的发挥。二是民办高校党建工作存在着制度不完善、体制不健全的问题, 组织建设与学校发展不协调、不配套。三是民办高校党员队伍年轻, 党务干部兼职较多, 从事党务工作的经验不足。四是教师党员流动性较大, 党员队伍不稳定, 部分教职工党员对民办高校的归属感不强。五是上级党组织对民办高校党建工作扶持力度不够。

为此, 我们要结合民办高校党建工作实际, 积极采取相应的措施, 以发挥民办高校党建工作应有的作用。一是民办高校党建工作要形成相应的机制, 需要上级党组织尽快出台相关的指导意见, 落实民办高校与公办高校的公平待遇问题。二是进一步加强民办高校领导班子能力和素质建设, 需要上级党组织加强对其的培训和监督力度。三是完善党的制度建设, 把规范办学行为、坚持依法治校纳入制度建设中, 提高党组织的监管效能。四是把握民办高校特点实际, 遵循民办高校党建工作规律, 研究制定加强民办高校党建工作经费政策。可以由政府所属财政部门, 拨付党建工作经费;也可以实行民办高校党建工作成本分担机制, 以政府投入为主, 共同筹措党建工作经费。五是以学校规模为依据, 配置相应的组织机构和人员, 以加强民办高校党务队伍建设。

3.局机关党建自查工作总结篇三

2004年以来，在市直机关工委的正确领导和市局党组的正确指导下，我局党建工作以十六大及十六届三中、四中、五中全会精神为指针，认真落实党建工作目标管理任务，按照中央、省、市委的统一部署，重点开展了保持共产党员先进性教育活动，认真实践“三个代表”重要思想和党员实践“三个代表”示范行动，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，将党建工作与创建“学习型、法治型、服务型”机关有机的结合起来，积极开展群团工作，加强机关文化建设，努力营造团结和谐、奋发进取的良好氛围。为促进广元食品医药经济快速发展，切实保障人民群众饮食用药安全发挥了积极作用。

经验总结：

一、以“三个代表”重要思想统揽全局，切实体现党建工作在先进性教育活动中的组织覆盖

按照“融入活动抓党建，党建与活动相融互促”的思路，把先进性教育活动渗透到基层组织建设的各个方面、各个环节。以先进的理念、先进的思维、先进的方法、先进的机制不断拓展领域，强化功能，扩大覆盖面，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和影响力，为全市食品医药经济健康发展和先进性教育活动的持续开展提供了坚实的组织保障。

（一）加强组织领导，不断增强班子的战斗力和凝聚力。按照“两不误，两促进”的原则和药监工作的特点，每年制定工作实施方案，各支部制定实施细则，为将先进性教育办成“人民满意工程”提出了明晰的工作思路。建立了局领导班子成员联系点制度，除参加中心组学习外，并以普通党员身份坚持参加支部的学习教育活动，把所在支部作为教育活动联系点督促指导。一是坚持标准，认真组织学习。认真抓好党组中心组、支部、个人自学三级学习活动，使各个环节有人抓。学习过程坚持“四个制度”，学习点名制度、请假和补课制度、会议记录制度、定期检查和抽查制度；做到“四个到位”，思想认识到位，学习时间到位，工作笔记到位，培训计划到位。每个党员均作了读书笔记、写出了学习心得。二是采取多种形式，丰富教育活动。综合运用领导讲党课，专家讲理论，典型讲事迹等方式，激发党员学理论，讲贡献，促发展的热情；联系实际，突出重点，开展丰富多彩的主题实践活动。组织机关党员到南山红军文化园、苍溪红军渡等地参观学习，接受革命传统教育。邀请市委党校李莉教授作题为“与时俱进，永葆共产党员的先进性”专题理论讲座，局领导作了题为《党的先进性是保证党的生命长青所在的基础，党员是党的先进性的直接体现》专题党课，邀请省局纪检专员王玉生作了题为《提高廉洁自律能力，更好履行监管职能》廉政报告。

（二）广泛征求意见，开展谈心活动，努力扩展党建工作的覆盖面。局党组以召开座谈会，设置意见箱，发放调查表等多种方式征求群众意见。春节期间，全体党员广泛开展调研活动，走访群众160人次，“万人评风”活动中，由分管领导及各支部书记带队深入基层征求意见达50家单位及人员。班子成员与科室负责人、党员和群众，党员与党员之间、党员与群众之间开展了多层次多思想领域的交心谈心活动，达595人次，覆盖面达100。局先进性教育活动办公室根据收集到的意见和建议进行梳理汇总，形成意见11条，建议33条。各支部及35名党员按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，认真撰写了党性分析材料，并召开了领导班子党性分析报告会。认真开好专题组织生活会和领导班子专题民主生活会。局机关党委各支部相继召开了专题民主生活和组织生活会。局党组成员既以普通党员的身份参加支部专题组织生活会，并参加专题民主生活会。明确整改重点、抓好整改提高。认真抓好群众满意度测评。把“群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为衡量工作的根本标准，重点把握好是否提高党员素质，是否加强基层组织，是否服务人民群众，是否促进各项工作四个内容。共向机关全体党员干部职工及离退休老同志发放测评表73份，收回73份，收回率为100。经统计，满意和基本满意率为100。

（三）积极开展班子创“四好”活动，充分发挥党组织的凝聚力和影响力。一是讲学习，综合素质明显提高。班子所有成员在抓政治理论学习的同时，注重专业知识的学习，讲求理论联系实际，深入基层调查研究，为成为行家里手作出了不懈的努力。通过学习，“一班人”的政治理论水平、政策观念、业务技术能力、事业心和责任感等均有明显提高；遇事讲原则、处事求公道，作风树正气，“一班人”在群众中的凝聚力明显增强。二是求团结，集体领导明显加强。有集体领导观念和民主作风，善于依靠组织解决问题，齐心合力，求大同存小异，协调意识和工作意识强，工作思路清晰、重点突出，善于调动全体职工的积极性，坚持党管干部、党管党员，党组班子堡垒作用明显加强。三是重勤政，工作迈上了新台阶。以抓班子建设为龙头，狠抓了制度建设、职工队伍建设、基层设施建设、思

想作风建设，大力整顿和规范医药经济秩序，监管与服务并举，狠抓药品“两网”建设，规范药品流通秩序，认真履行食品监管“抓手”作用，为广元食品医药经济健康发展做了大量工作，荣获了先进基层党组织、党员“示范岗”活动先进集体，“五四”红旗团总支，“三型”机关创建活动在全省食药监管系统工作经验交流，保持了“文明单位”称号。四是倡廉洁，模范作用

明显。能够经得起各种复杂情况的考验，狠抓作风建设，在全市政风行风评议中被评议为优秀单位。注重从教育入手，以人为本，抓教育，抓制度建设，抓规范管理，有效防止了不规范行为和腐败现象。

二、以思想建设为重点，努力提高党员队伍的整体素质，充分体现机关党建的工作覆盖

一是广泛开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。按照市直机关工委的统一安排部署，局机关党委发出了《关于认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动的通知》，就局机关各党支部组织党员开展学习活动的内容、方法、时间作出了具体安排。为每个党员订购了《“三个代表”重要思想学习纲要》，《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》等学习资料。各党支部按照《通知》精神拟定了具体安排意见，组织党员分阶段认真学习，并结合广元食品药品监管工作实际，各支部组织党员分6个专题展开了广泛的讨论。在党员示范活动中，市局稽查支队、医疗器械科、市药检所化测室被评为党员实践“三个代表”示范科室先进集体。

二是深入开展了进一步解放思想，又快又好地推进广元发展新跨越大讨论。各支部、中心学习小组在认真学习的基础上，围绕局党组提出的“以抓工业发展理念搞好食品药品监管工作，促进广元食品药品经济飞跃发展”积极开展讨论，通过学习和讨论，广大党员的思想政治素质普遍得到了提高，执政为民意识和全心全意为人民服务的宗旨意识普遍增强，达到了既提高党员干部素质，增强党员领导干部五种能力的目的。

三是深入基层调研，使党建工作密切联系群众的凝聚力。邀请了省局领导到广元医药工业调研并就发展提出规划建议。局党组成员经常深入基层调查研究，收集基层的意见和建议，围绕社会及职工最关心的问题进行深入的研究，切实改进机关各项工作，起到了“做表率、走前列”的作用。机关党委带领党员干部职工以“我为人人”为出发点，尽职尽责、扎实地为基层和社会服务，没有“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。并向社会公示了《广元食品药品监督管理局社会服务承诺书》，将监督目标，工作承办时限作了详细规定，给自己念好“紧箍咒”，受到了基层和社会的一致好评。

三、以组织建设为重点，推动机关党的工作顺利进行，努力实现党组织工作的凝聚力覆盖

（一）抓工作安排部署，落实党委工作目标责任化。机关党委每年都要提出工作要点和目标，明确具体措施，专门研制党建工作目标责任制。与各支部签订党建工作目标责任书，将目标细化到支部，半年一检查，年终一考核，逐项抓落实，促进了机关党的工作责任化。

（二）抓制度建设，促进机关党建工作规范化。先后制定了机关党委会议制度、支部生活制度、党费收缴管理办法以及党的组织生活检查制度等管理制度，对机关党组织如何开展工作提出了具体的规定，支部每月一次组织生活，党费必须按中央组织部规定收缴。为抓好工作的落实，机关党委组织专门力量按季度对各支部开展组织活动情况进行检查，检查内容有支部生活内容、参加人员、记录是否完整、党费的收缴是否按照规定标准执行，是否按时足额交纳等。通过检查，各支部的工作到位，开展各项活动优良，完成了机关党委下达的各项目标任务。

（三）坚持“三会一课”制度，使党的组织生活标准化。年初党建工作明确要求各支部每月召开一次支部党员大会，全年不少于12次。党员领导干部全年参加组织生活不少于6次。通过检查，每年机关党委集中开展组织生活会达14次，机关支部组织生活40次，领导干部参加35次，党员领导干部参加双重组织生活均超过12次以上，局党组书记和成员每年给全体党员上一次党课。同时加强对退休支部党员的管理工作，在各种节庆活动期间，组织离退休干部开展健身活动，参观文明新村建设，到广安小平故里、苍溪红军渡参观学习等。通过活动开展，充分体现了组织的关爱、集体的温暖，充分调动了广大党员干部的积极性，体现了党组织在广大党员群众中的凝聚力和号召力。

（四）抓“双向培养”，发展新党员工作严肃化。机关党委明确提出：在发展党员工作中，要认真抓好“双向培养”，即要把业务骨干、拔尖人才和学术带头人培养成入党积极分子、共产党员，又要把共产党员培养成业务骨干、拔尖人才和学术带头人。两年来共有7名业务骨干向党组织递交了入党申请书，确定为建党积极分子。经过党组决定，把一些业务骨干、学科带头人放到了重要工作岗位锻炼。对已具备条件的入党积极分子，按程序认真做好发展工作，按时按质的办理相关手续，使发展党员工作规范有序、充满活力。

（五）抓好群团组织建设，使党建工作格局化。建立了职工活动中心，购买了体育、健身器材，经常开展健康有益的体育活动。带领团总支开展青年志愿者活动，由建党积极分子、团员、检验技术骨干组成团员义务服务队，利用工作间隙宣传药品法规、安全用药常识，将提高团员青年的素质与先教活动结合起来，将“两促进、两不误”贯彻到群团工作中。带领妇代小组开展多种文体比赛活动，落实好妇女保健及计划生育工作；组织机关党员干部参加全市的体育竞赛等健康有益的活动。

（六）开展党员联系户活动，促使党建工作深入化。机关党建想群众所想，急群众所急，心系帮扶村广大群众。局机关党委先后帮扶旺苍县嘉川镇和平村、青川县骑马乡光明村，开展了机关副科级以上干部“结对子、一帮一”帮扶活动。帮扶工作一方面是扶持重点项目，另一方面帮扶一批特困户及困难党员，在送科技书、送经费的基础上，帮助他们发展庭院经济，提供致富信息，寻找致富门路，扶持一批果农、药农，帮助解决好专业户发展中的部分经费。帮助建设村卫生站，解决部分资金、设备、药品，建立健全管理制度，培训村卫生站工作人员，确保当地老百姓用上安全有效价廉的放心药品。三年来，我们多次为新村建设搞规划、跑项目，支持新村建设。共捐款捐物2万余元，促进了社会主义新农村建设。

四、以作风建设为重点，不断增强机关党员干部廉洁从政意识

一是按照局党组统一安排，狠抓机关作风整顿。通过组织学习有关文件规定、自查自纠、评议整改，使广大药监干部受到党纪、政纪、法律教育，全体党员的宗旨观念，大局意识，政治意识，忧患意识，责任意识，群众意识，法制意识得到增强。耍特权、抖威风，冷、硬、横、推，以及“五难”问题不再发生，办事效率、服务质量、群众满意度有了明显提高。

二是抓机关党风廉政建设，广泛开展警示教育。先后组织机关党员干部及全体职工收看了“扭曲的人生”、“赌掉前程”、“贪欲的警示——全国药监系统警示教育片”、“覆辙之鉴——领导干部收受钱物典型案例警示录”等党员电教片，收看了《廉政中国》梁雨润、张建国同志事迹报告会，组织收看了王顺友的先进事迹，使大家提高了觉悟，加强了警戒。

三是组织党员学习和讨论，树立廉洁从政的思想意识。学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》，观看了两个《条例》辅导报告电教片，组织全系统党员及副科级以上干部50人参加了市纪委组织的《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答，参与率98.04，优秀率达100。撰写了“以发展的理念，加强党风廉政建设”论文上报市直工委，并推荐孙骊华同志参加工委组织的演讲比赛。

四是协助抓好管理工作，确保日常工作顺利实施。结合机构改革，调整完善了领导班子，实现了稳定和谐，确保各项工作目标任务的顺利完成。机关党建工作在市直机关工委和局党组的正确领导和指导下，成效明显。连续两年受到市直机关工委表彰，授予我局机关党委先进基层党组织称号，四名同志分别被市直机关工委表彰为先进党务工作者和优秀共产党员。机关团总支连续两年被团工委表彰为红旗团支部，3名同志分别被表彰为优秀团干部和优秀共青团员。整个工作受到了上级和局党组及机关全体党员职工的充分肯定。

按照目标自查考核得100分，加分1.3分，合计101.3分。

不足之处：一是需进一步解放思想，积极探索食品药品监管系统党建工作的新思路；二是支部组织生活规章制度有待于进一步健全和完善；三是进一步加强对党员思想认识的指导，在党内大胆地开展批评和自我批评。

改进措施：

一是领导班子带头搞好“学习型”机关建设，努力实现党组领导班子好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。

二是努力创建勤政廉洁高效的服务型机关。加强局机关各科室之间的交流和沟通，促进机关人员深入基层开展服务工作。

三是进一步探索系统党建新方法、新路子，完善现有各项规章制度，实现“党员长期受教育，群众长期得利益”长效机制，依法促进食品医药事业协调健康发展。

今后三年工作打算：继续深入学习贯彻党的十六大及十六届五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕国家、省、市局的工作中心，加强机关党的建设，充分发挥广大党员的先锋模范作用，努力创建学习型组织和“三型”机关。

一是狠抓政治理论学习，努力提高党员队伍思想政治素质。深入学习党的十六大及十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记等中央领导的重要讲话精神；学习有关时事政治、政策、党内法规，促进广大党员从思想上、政治上与党中央保持高度一致；学习有关文献、文章，提高党员的政治鉴别力和整体素质。

二是重抓执政能力建设，努力提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。根据省委加强党的执政能力建设的总体目标，组织党员做到“三学习两加强”：学习相关经济知识，提高广大党员对食品医药企业的帮扶能力，服务基层、服务企业、服务群众；学习相关业务知识，提高党员的业务素质，增强食品药品监管能力；学习法律法规知识，文明执法、公正执法、科学执法，提高党员队伍整体执法水平；加强政治思想工作，促进政治文明、精神文明、物质文明建设；加强对外合作，吸收先进经验，促进机关党的工作全面发展。

三是齐抓党的组织建设，努力提升党员队伍整体形象。按照上级党组织的统一部署，认真抓好建立保持共产党员先进性教育的长效机制，修改和完善相关制度，把党风、党纪、廉政建设作为党员先锋模范作用发挥的重要内容；协助党组织抓好领导班子民主生活会，抓好民主评议党员工作。严肃评议、处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。认真抓好“双向培养”，强化在业务骨干中培养入党积极分子，在机关党员中培养业务骨干、拔尖人才和学术带头人。抓好入党积极分子培养教育工作，注重在生产工作一线和机关业务骨干、拔尖人才、学科带头人中发展党员。坚持发展党员工作“十六字”方针，做到成熟一个发展一个。

四是严抓党的作风建设，努力提高共产党员实践“三个代表”示范行动的水平。继续抓好市委命名的共产党员实践“三个代表”示范单位、示范岗及机关党委命名的“示范科室”的示范行动；加强对身边先进人物、优秀党员的先进事迹的宣传教育工作，促进机关党员的思想政治觉悟的提高；坚持以人为本，积极开展领导与职工、党员与职工之间的谈心交心活动，努力创建和谐科室、和谐部门、和谐单位；加强对“防邪”工作的组织领导，严防封建迷信和邪教的侵蚀。

五是力抓党风、党纪、廉政建设，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。结合本单位实际，广泛开展党风、党纪、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对机关党员领导干部、普通党员的党内监督，对党内违规违纪行为进行严肃查处，促进机关党的作风进一步转变。

六是强抓调查研究，努力探索加强机关党的建设新思路、新方法。进一步解放思想，更新观念，加强地方食品医药经济发展的工作调研，增强监管为地方发展服务的观念；进一步加强对监管对象和行政执法队伍的专业技能培训，加大执法力度，做到不留监管的“空白点”。

4.党建督查工作自查总结篇四

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党建工作责任制自查总结

__年是实施“__五”规划的最后一年，也是我州基本完成灾后恢复重建任务的关键一年。州商务局党支部在上级党委的领导和商务局党组的指导下，以___理论、“___”重要思想暨科学发展观为指导，认真贯彻落实党的___大和州委___届十次全会精神，按照“一手抓灾后重建促发展、一手抓反分裂促稳定不动摇”，优质高效加快重建步伐，全面推进党的思想、___、作风和制度建设,为完成全州商务工作各项目标任务,构建和谐商务环境提供了有力保障。一年来主要做了以下工作：

一、进一步加强政治理论学习，努力提高全体干部贯彻党的路线方针政策的自觉性

一是利用全局职工大会、局机关党支部大会、___会等形式，集中或自学《中国___党章》、《公务员法》、《中国___纪律处分条例》、《行政机___务员处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，《中国___党员领导干部廉洁从政若干规定》等，重点学习了《州工程项目建设基本流程操作手册》、《扩大内需灾后重建招投标有关法律法规政策选编》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，同时局副科级以上干部与局纪检组、监察室签订了“廉政承诺书”，确保干部群众在思想上筑牢拒腐防变廉政意识。

二是从会议材料、报刊杂志、网络媒体中收集相关会议资料，并将主要内容编印成学习提纲，发放到科室和党员，为干部职工自学提供了学习辅导材料；三是分层次___开展了传达贯彻工作。在抓好商务局党支部委员学习的基础上，召开全局党员大会、职工大会、支部___会进行集中传达学习。

通过学习上级党委会议精神和州委___届十次全会精神，全局党员干部进一步明确了今年全州党风廉政建设和反___工作的指导思想、主要任务；认清了州情，明确了全州灾后恢复重建和维稳反分裂工作面临的艰巨任务；更加深刻的认识到，只有风清气正的发展环境，才能为加快建设富裕文明和谐新，提供坚强有力的纪律作风保障。

二、认真贯彻执行党风廉政建设责任制

一是年初按照公务员考核工作的安排，___开展了__年工作总结、述职述廉、考核和民主测评、党员民主评议等工作。

并在认真总结年工作的基础上，按照州___、州监察局和州直纪工委的工作部署和要求，结合商务局党风廉政建设实际，对__年党风廉政建设和反___工作作出了安排；二是根据商务局党组分工和目标任务的下达，认真抓好__年商务局党风廉政建设责任制的分解落实，明确了分管局领导、责任科室、责任人。同时，配合有关科室进一步修订完善了《商务局机关各科室目标考核办法》，并按“一岗双责”的要求，认真抓好签订《目标责任书》，使我局党风廉政建设与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核；三是认真贯彻落实全省、全州党风廉政责任制会议精神，切实抓好商务局党风廉政建设责任制和反___惩防体系建设，进一步修订完善了《州商务局贯彻执行党风廉政建设责任制规定的实施办法》和《___州___驻商务局纪检组关于对新提拔科级干部廉政谈话的实施办法（试行）》；四是加强行政效能建设和廉政监察工作，进一步完善了“首问负责制、限时办结制、责任追究制”实施方案，重点开展了依法行政、建章立制、规范办事程序、转变作风、提高服务质量为内容的强化机关内部管理工作，做到高标准、严要求、严格按制度、规定和程序办事，加强了对执行责任制情况的跟踪检查，较好地保证了全年各项目标任务的完成。

三、以多项活动为载体，促进廉洁从政，为商务工作又好又快发展提供纪律保障

1、坚持开展机关整顿教育活动。作风为贯彻落实__月___—__日州委侍___在州委常委扩大会议上传达贯彻全省___工作座谈会精神时,关于加强机关作风建设的要求，__月__日，纪检组长王懋川同志主持召开了局机关作风整顿动员大会，对商务局作风整顿工作进行了安排布置。动员大会上，州___、州___的同志应邀作了指导性发言。

2、扎实深入积极开展“创先争优”活动。根据州委在党的基层___和党员中深入开展创建先进基层党___、争当优秀___员活动的总体安排部署，制定了我局活动方案，对各项工作进行了安排布置，落实了责任和措施，确保我局创先争优活动有计划、按步骤、高质量的推进。同时，局党支部向党员进行了公开承诺，全局___名党员进行了个人承诺，并签订了承诺书，党支部和党员承诺书以张贴的形式进行了公示。评选了党员示范科室和党员示范岗

3、开展“结对帮扶”活动，密切党群关系。

制定了《州商务局党支部与马尔康县松岗镇哈飘村党支部“结对帮扶”活动实施方案》，制作了“结对帮扶”联系卡，把州商务局党支部___名党员干部和哈飘村___户贫困户___名贫困人员结成对子。至今，已争取到通村油路和入户路面硬化项目、争取到危桥加固维修项目，这几个项目正在相关部门的审核中，相信很快就要开工了。__月__日，我们两个支部在村上举行了“结对帮扶交心活动”，同时，___财经学院——经济与国际贸易学院党总支书记胡易琴同志向哈漂村入学困难家庭献爱心，赠送捐款___元，解决了四名困难户子女入学难问题。通过开展此次活动，进一步密切了党群、干群关系。

4、积极___开展机关党___共建活动。根据机关工委的安排，我局负责州直机关第10共建组的共建活动，成员单位有州环保局支部、州疾控中心支部、州民政局支部、州保密局支部，积极___带领本单位党员干部和成员单位的党员干部参加建党__周年、传唱感恩歌曲等各项共建活动，充分发挥了牵头支部的___协调作用。

5、其他工作开展情况

__月__日，局党组书记、局长赵泽祥同志就中央、省__关于___工作的相关会议精神给全局职工上了一趟生动的党课，通过党课进一步增强了职工为___的发展、维护___社会稳定努力工作的信心和决心。

在“七·一”前夕，州商务局全体职工隆重集会，热烈庆祝中国___成立__周年，在局党组书记赵泽祥同志的带领下，全体党员重温入党誓词，并开展党建知识竞赛、棋类和登山等文娱活动。

积极开展了“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，及时走访了领导干部所联系寺庙和帮扶村，并建立了联系制度。积极开展了为基层干部送关爱活动，为基层干部办实事。

___党员干部职工深入学习了《中国___领导干部廉洁从政若干准则》，并参加了州___、州直机关工委___的《廉政准则》测试。

通过这些活动的开展，提高了全体党员干部职工的政治素养，进一步强化了党员干部的___观念和法制意识，依法行政的水平不断提升，办事能力和效率进一步加强。一是干部职工危机意识和责任意识明显增强。局党组于__月__日，对___名工作不在状态、懈怠工作的科级党员干部进行了___处理：一是责其在全局职工大会上作出深刻的书面检查；二是局纪检组和监察室对其进行诫勉谈话；三是撤销其科长职务。用身边的实事教育激励干部职工努力工作。二是机关内部各项管理制度更加健全。为适应商务工作发展的需要，进一步完善了___项内部管理制度：会议制度、岗位责任制度、学习制度、办公（办文）制度、函授学习制度、接待（慰问、看望）制度、财务管理制度、车辆管理制度、安全（文明）制度、档案管理制度、勤政廉政制度、平安创建制度等。为强化上下班制度，已启动“指纹考勤机”严格考勤纪律。三是工作效能明显提高，推诿扯皮明显减少。迟到早退现象没有了，主动加班加点的人多了；上网聊天的人没有了，主动研究工作的人多了，___工作效率明显提高。

范文仅供参考

5.党建督查工作自查总结篇五

制自查和工作总结

刚果（布）布拉柴维尔项目管理部下属布拉柴维尔自治港修复升级项目、CHU镰状贫血细胞研究中心项目、POTO POTO法院楼项目、援助基金会办公大楼项目、莫萨嘎码头修复项目。集码头建设、铁路建设、公路建设、消防管网、房建工程、绿化工程于一体，涉及施工领域广泛。其中钢管桩码头新建工程，是我局首次独立承接的施工项目，施工难度大，施工经验少，技术要求高，使项目管理部及党支部工作具有极高的挑战性。

布拉柴维尔项目管理部党支部成立后，在项目动员及施工过程中，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、狠抓党员思想建设，以点带面，确保项目稳定局面

（一）集中学习十八届三中全会精神

项目党支部组织项目班子成员、全体党员、青年团员等专题学习十八届三中全会精神。

党支部传达学习了《十八届三中全会关于若干改革问题的决定》和党的十八届三中全会公报。重点就公报中改革的亮点、要点，特别是与广大项目职工息息相关的国企改革、民生等问题进行了学习。项目党支部号召项目全体职工认真学习领会三中全会精神，充分发挥主观能动性，团结向上，奋发拼搏。增强进取意识、机遇意识、责任意识，将全会精神同项目施工生产紧密结合，切实将全会精神落实到日常工作、生活中去。为项目建设站好岗，为企业发展注力量，将全会精神真正贯彻落到实处。

自十八届三中全会召开以来，为了更好地学习贯彻全会精神，项目党支部在海外网络通信条件匮乏的情况下，利用宣传栏等平台，为项目全体职工集中展示了全会的相关内容和精神，方便项目职工平时学习。同时，项目党支部组织全体党员带头学习、宣传全会精神，并将全会中的《决定》和公报等相关学习资料第一时间发放到项目职工手中。掀起了所属各项目学习全会的精神热潮，很多项目职工利用工作之余主动通过手机网络等搜索途径相互学习、交流全会精神。

十八届三中全会精神学习

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动

党支部组织召开‚深入开展党的群众路线教育实践活动‛为主题的民主生活会，会上集中学习了教育实践活动的《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》文件精神，并向全体党员分发学习资料，通过自学及集中学习的方法，切实贯彻文件精神。专题民主生活会是项目管理部深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重点工作，为了开好这次民主生活会，保证会议务实有效，项目管理部党支部做了大量的准备工作：召开多次座谈会，个别访谈，征求意见，广泛听取基层员工对领导班子和突出问题的建议和意见，并对征求的建议和意见进行了细致的梳理。同时，项目管理部领导班子成员认真开展了批评与自我批评，认真撰写发言提纲，为本次民主生活会的开展做好了充分的准备。

领导班子成员紧扣‚深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央八项规定精神‛的主题，采取‚一人谈、众人帮、逐人进行‛的方式，开展批评与自我批评，从党性党风党纪方面深刻的自我剖析，做到了‚五必谈‛和‚四不怕‛,认真分析产生问题的根源，提高从根本上解决问题的自觉性。

中西非经理部副总经理代表中西非党工委做出重要讲话，要求项目管理部一定要按照剖析材料及解决方法，将其落到实处。切实的做好党风廉政建设，起到模范带头作用。将项目管理部积极向上的良好风貌一直延续下去，保持项目的顺利发展。

民主生活会

（三）党支部牵头进行安全教育及安全大检查项目党支部高度重视安全问题，结合项目特点，对项目员工及分包队伍，多次举行人身安全、设备安全、用电安全等各种安全培训，认真分析潜在危险源，并采取相应的解决措施，提高广大职工的安全意识。同时也加强对当地雇员进行安全宣讲，提高当地雇员的安全意识。

先后组织应急救援演练、节前安全检查、雨季安全大检查等多次安全检查活动，对各个施工作业面进行安全排查，及时发现各个施工面安全隐患，并制定相应的整改措施。

（四）注重宣传工作

自项目成立以来，项目党支部及时向集团和公司报道项目生产进度、组织活动，已在网站及报刊发表35篇通讯报道，其中5篇报道被选入集团公司网站。

项目党支部同样注重在刚果当地的宣传工作，施工区及营地布置明显大气的中国水电标志，大大的增加了中国水电在当地的知名度。同时，注重与当地媒体的联系，先后接受过多次当地新闻媒体的采访报道，赢得了所在国家政府部门及群众的良好口碑，给刚果人民心中树立了良好的SINOHYDRO形象。

（五）争先创优

布拉柴维尔项目管理部党支部成立以来，开展‚争先创优‛活动，先后举办‚大干90天‛、‚先进个人评选‛等系列活动，要求全体党员提高自身素质，争做先进性活动的模范。

二、组织建设妥善、机构体质健全

（一）机构体质健全

项目管理部党支部共有5名委员，支部书记、组织委员、纪检委员、群工委员、宣传委员。人员配置完善，分工明确，任职人员能力素质高，能优异的完成党政工作。党政领导一岗双责，实行双向进入、交叉任职，履职到位。

（二）注重人才发展

项目党支部成员经常与新分大学生交流工作经验，交流心得，解决新分大学生内心的迷茫。并且多次组织施工技术交流会，营造‚比学赶帮超‛的专业技能学习氛围，尽快培养出一批能够独当一面的年轻大学生人才。

为确保项目新员工培养工作落到实处，党支部积极组织开展‚导师带徒‛活动由项目管理部领导班子牵头‚言传身教‛并认真挑选技术过硬、思想觉悟高、工作责任心强的部门主管及业务骨干担任导师。按照项目管理部编写的‚导师带徒‛工作考核办法中的相关规定与新入职大学生分别签订‚导师带徒‛培训协议书、培训任务书。为新入职大学生量身打造一对一传授的详细规划和目标，着力培养各项业务及专业技能。通过‚导师带徒‛活动的开展，带动新员工尽快适应角色转换，快速融入到项目建设中，为公司快速发展积蓄后备人才做出应有的贡献。

（三）以党带团、工会。

项目设立工会，由党员刘立宁担任工会主席，贯彻以党带动工会的精神，帮助项目工会组织健全，活动切实有效的开展。

项目设立团支部，由党员颜鹏飞担任团支书，贯彻以党带团的精神，将项目团员组织起来，积极配合党支部开展的相关活动。

三、深化党的作风建设

党支部认真贯彻落实中央‚八项规定‛、改进工作作风。领导人员求真务实，作风民主，艰苦奋斗，勤俭节约，关心群众，深入基层。

领导班子成员参加中西非经理部党工委组织的专题学习会，认真学习国资委党委书记张毅在违反中央八项规定精神典型问题通报会议上的讲话，部署中央八项规定专项检查的具体任务。通过学习，与会人员认识到，落实八项规定，坚决纠正‚四风‛，是中央对全党提出的要求，不但国内各单位、各项目要高度重视，国外经理部和项目部也要认真组织学习，自查自纠，严肃对待；要通过建立有效制度，防微杜渐，持之以恒地推动八项规定精神的落实。

四、党风廉政建设

（一）迎七一，廉政教育

项目管理部全体党员参加了中西非经理部党风廉政教育会议。

党工委书记许立志作了题为《重温党的历史，坚定理想信念，为公司中西非的发展和实现十三局‘国际强局梦’而努力奋斗》的党课辅导报告，会议传达了公司有关党风廉政建设的文件，组织观看了廉政风险警示教育片。

公司副总经理张玉富要求，党员职工要忠诚于企业，充分发挥先锋模范作用；践行公司四种精神，提高个人业务水平；要坚持学习，重视本土化建设，在工作中摸索，从人才、资源等方面入手，尽快找到一条适合中西非特点的本土化之路。

（二）重视‚三重一大‛管控

对项目重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项，党支部严格按照公司《关于‚三重一大‛决策制度的实施办法》执行。

五、党的制度建设

党支部按照标准化建设和管理提升要求，全面梳理党建工作制度和业务流程，加强制度适用性分析和业务流程梳理评价工作，健全完善党建工作制度和业务流程。

党支部完善各项机构制度，成立了安全领导小组、设备物资领导小组、质量管理小组、建造合同执行小组、合同审议小组、财务税收筹划小组、工程分包管理小组、综合效能内控管理小组、成本管理领导小组、节能减排工作领导小组、应急工作领导小组、三体系领导小组等项目管理机构小组。

制定了领导班子职责分工、管理部议事规则、项目公文处理办法、安全生产总体应急预案、三体系目标、各类报表责任划分、经济责任制考核办法等各项规章制度。

同时，党支部用实际行动实现了各项规章制度的妥善落实，主要表现为：

一、增强示范力。领导干部的示范力具有鲜明的引领、导向作用，党支部坚持从项目领导抓起，从领导干部特别是各部门负责人严起。

二、增强监督力。没有监督，制度就成了不带“电”的高压线，更谈不上执行力。项目管理部建立健全制度执行的责任、考评、问责等机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，对制度执行进行责任分解，明确责任部门和具体责任人，把制度执行情况作为奖励、提拔使用和单位评先评优的重要依据，对有令不行、有禁不止、随意变通、肆意规避等行为，坚决追究直接责任人和有关领导的责任。

三、提高制度执行力，结合本单位实际抓好制度落实。党的制度规定是立足全局，只有结合实际创造性地抓好落实，才能充分发挥制度的作用和效能。

六、党建工作与项目工作密切联系，创新发展

（一）自主设计,培养设计团队。

项目党支部凭借丰富的施工经验和对项目形势的正确评估，做出了对布拉柴码头项目部分施工内容及莫萨嘎码头修复项目所有施工进行自主设计的决定，项目党支部精心组建自己的设计团队，集中组织设计培训，聘请四航局专家指导，目前码头项目部分基础设施设计已经的到监理批复并投入施工，莫萨嘎码头修复项目设计工作也进展顺利，稳步前进。

（二）制定完善的经济责任考核制度。

项目党支部制定了完善的经济责任考核制度，对项目现场施工人员、后勤管理人员都做出了相应的考核制度，极大的提高了一线人员及管理人员的劳动积极性，促进了项目的快速、顺利发展。提出‚大干90天，顺利完成年度产值计划‛口号，制定合理的经济责任制，鼓舞士气。对各个施工工作面制定合理的节点计划，促进了生产顺利的进行。

（三）丰富的文体活动，调动员工工作热情

党支部组织开展征文摄影比赛、主题演讲比赛、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，加强了项目职工的精神文明建设，带动了员工的工作热情。

演讲比赛

法语培训

七、2014年工作计划

（一）指导思想

以党的十八大及十八届三中全会精神为指针，以公司党委总体工作思想为指导，把构建和谐企业融入到各项工作当中。

支部工作的奋斗目标是：争创 ‚先进项目部‛、‚文明工程‛、‚五好党支部‛。

（二）重点工作

（1）进一步加强党组织建设

1）要加强政治思想建设。要在巩固群众教育实践活动成果的基础上，继续组织党员、干部和职工深入学习实践科学发展重要思想，学习党的十八届三中全会精神，为项目开展提供坚强有力的政治保证。

2）要加强支部班子建设。从不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力入手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到‚政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好‛的‚四好‛目标。

3）发挥党员先锋模范作用。开展党员示范岗、党员服务岗和‚三联三带‛党员责任区活动。同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员商议、先让党员知道。

4）加强组织发展工作。认真做好入党申请人、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干逐步吸收到党内来。5）认真做好党建基础工作。继续坚持‚三会一课‛、‚民主评议党员‛等组织生活制度，健全完善支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。

（2）进一步加强员工队伍建设

努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以‚党工共建‛和‚学习型组织‛建设为主，培育一支‚四有‛职工队伍。

1）结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。

2）开展争创学习型组织、争当学习型员工活动，加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动；有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野。同时，鼓励职工自学成才，提高文化层次。

3）加强对新分大学生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地。

4）切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。

（3）进一步加强党风廉政建设

1）继续深入开展多种形式的警示教育，筑牢思想防线。2）不断完善预防与控制职务违纪机制，严格组织纪律和办事规则，实施‚阳光管理‛工程，构筑行为防线。

3）配合行政和上级纪监部门认真做好党风廉政建设工作。

（4）进一步加强企业文化建设