绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划

绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划（精选9篇）

1.绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划 篇一

2012年公司纪委纪检监察工作重点

2012年，公司纪检监察工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委十七届六次全会精神，全面落实公司“两会”提出的各项任务，坚持融入中心，服务大局，全力抓好2012年纪检监察的重点工作，为确保公司发展和2012年各项目标的完成提供可靠保证。

根据2012年纪检监察工作的指导思想，2012年，公司纪委要抓好以下几项重点工作：

一、全面贯彻公司“两会”精神，落实好2012年党风廉政建设任务。

1、公司“两会”以党的十七届六中全会精神为指导，全面规划了2012年公司生产经营的各项任务，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习“两会”精神，提高认识，增强紧迫感，为切实加强公司党风廉政建设，促进矿区科学发展、和谐发展，为实现公司2012年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。

2、要通过学习贯彻“两会”精神，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。公司党政领导在首届一次职工代表大会上的工作报告强调，各级干部要加强思想作风建设，坚定原则立场；加强工作作风建设，发挥引领作用；加强领导作风建设，弘扬公正风气；加强生活作风建设，保持

健康情趣；加强修养学习，提高自律力；加强业务学习，提高领导力；加强理论学习，提高执行力。我们要按照报告要求，认真贯彻，把公司党政的要求落到实处。

3、要抓好公司“两会”精神的落实。当前，我们要把学习贯彻“两会”精神作为重点工作，围绕公司“两会”确定的中心任务，结合实际，认真研究，制定本单位党风廉政建设工作的目标和任务，采取多种形式和方法，抓好落实，推动党风廉政建设工作的不断发展。

二、突出重点，切实抓好各级干部的廉政教育。

1、要抓好廉洁从业教育。2012年要继续把《廉政准则》和《若干规定》作为必修课，切实抓好《廉政准则》和《若干规定》的学习贯彻，掌握精神实质；要通过党政班子中心组理论学习、开展专题培训等形式，加强对《廉政准则》和《若干规定》内容的理解和认识。要对照《廉政准则》和《若干规定》的要求，在各级党员领导干部中深入开展检查对照和思想反思活动，开展对照检查，做好落实整改。要根据《廉政准则》和《若干规定》的要求，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高各级干部自觉执行制度的意识，通过强化对党员干部的有效约束和监督，促进党员干部的廉洁自律。

2、要抓好党的优良传统和艰苦奋斗教育。发扬党的优良传统和作风，时刻保持艰苦奋斗的政治本色，是我们党战胜各

种困难、成就各项事业的精神动力。面对2012年繁重的工作任务，各级干部要继续保持艰苦奋斗的优良传统，以饱满的工作热情投入各项工作。要不断增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确的利益观、权力观、政绩观。要把开展艰苦奋斗教育同“创先争优”活动有机结合起来，通过教育，使广大党员干部的廉洁自律意识得到有效增强，党的先锋模范作用得到有效发挥。

3、要抓好预防和警示教育。要运用有效的教育手段和方法，开展好多种形式的预防和警示教育，增强廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣，在思想深处筑起拒腐防变的防线。

三、注重实效，切实抓好系列“阳光工程”。

1、要切实开展好系列“阳光工程”。要制定印发系列“阳光工程”实施方案、考核方案，建立、健全系列“阳光工程”工作的领导体制，规范系列“阳光工程”工作行政主抓、党委配合、纪委协调、有关部门积极参与的工作机制。纪委作为这项工作的组织协调部门，要切实负起责任，真正把系列“阳光工程”管理的各项要求落到实处。特别是在企业重要项目、设备的招投标管理等方面，要保证制度的贯彻执行，使各项经营活动真正实现阳光操作、阳光管理，接受各方面的监督。要按照系列“阳光工程”考核办法的要求，抓好各项任务的落实。

2、要抓好干部作风建设的专项监督。2012年，公司生产逐步走向正轨，生产经营各项工作的任务十分繁重，安全生产压力很大。各级领导干部，尤其是党员领导干部，要严格政治纪律、工作纪律，严禁工作时间娱乐、喝酒、做与工作无关的事情，并在规范会议、公务接待等方面，严格按规定执行。生产单位的领导干部，要带头深入基层、转变工作作风，严格执行《关于领导干部带班入井的规定》。纪检监察部门要严格强化监督检查，实行干部跟班下井情况的通报、公示制度，对违反规定的要严肃处理。

四、力求创新，不断抓好廉政文化建设。

1、开展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加强廉政文化建设，整合教育资源，拓宽教育覆盖面，形成思想道德教育的合力，增强各级领导干部和员工的廉洁意识。要认真组织好《廉政文化教育手册》的学习宣传，营造良好氛围。

2、创新廉政文化活动。要继续完善领导干部廉政档案，开展好廉政文化教育，组织好廉政文化活动，巩固已有成果，并在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，推进廉政建设工作水平的不断提高。

3、要健全和完善廉政文化建设的组织领导，坚持主要领导负责、纪检监察部门牵头、相关部门共同参与的工作机制。要把廉政文化建设和企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深入发展。

五、强化监督，继续推进领导干部的廉洁自律。

1、要强化以党风廉政建设责任制为主要内容的制度建设，贯彻好党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。要按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的要求，推进惩防体系协调机制建设，发挥教育、制度、监督的预防和惩治作用，强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。

2、要不断健全和完善廉政建设的相关制度，以《若干规定》和《廉政准则》的贯彻执行为重点，结合公司实际完善相关的制度规定，有效防止权力滥用和决策奉献，保证公司经济的健康发展。

3、要继续强化领导干部的约束和监督，不断完善监督形式和手段，强化各级领导干部在执行各项制度方面的监督。要切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推进党风廉政建设的发展。

4、要继续从维护矿区的稳定出发，做好各类信访举报工作。要加大各类违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性，并以此来教育各级党员干部。要开展好“矿长（厂长）接待日”制度，积极进行信访事项排查梳理，做好矛盾的化解工作，为公司各项工作目标的事项提供保证。

二〇一二年一月九日

2.绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划 篇二

及2013年工作安排

今年以来，亨元煤业公司纪检组在集团公司纪委、市公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委七次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合“正风肃纪、创优环境”和保持共产党员先进性教育活动，狠抓了党风廉政建设和行政效能监察，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，有力的促进了公司的安全生产工作。

一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线

按照上级公司要求，我公司积极开展了保持共产党员先进性教育活动，并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委七次全会、省纪委二次全会精神，开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立党为公、执政为民，廉洁从政。通过分析评议，对照党风廉政建设的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并采取有力措施，落实责任，确保取得实效。通过开展先进性教育

1活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广大群众反腐倡廉。

二、层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。

公司党总支把党风廉政建设责任制纳入工作目标考核，摆上党总支重要议事日程，月度工作会上与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(一)进行责任目标分解

针对公司班子成员调整，重新制定了《领导班子成员党风廉政建设责任目标分解》，形成党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠广大干部职工支持和参与的上下结合、纵横到底的领导体制和工作机制。

(二)签订党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院最新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提升各级领导人员抓党风建设和反腐倡廉工作的责任感和自觉性，公司领导班子成员及各部门负责人都签订了党风廉政建设责任书。通过责任书的签订，推动了党风廉政建设责任制的落实。

（三）推动廉洁文化建设

1、征集廉洁文化理念，构筑思想道德防线

公司纪检组将去年征集到的领导干部廉洁格言，印制在以牡

丹、梅、兰、竹、菊、莲等为图案的宣传画上，时刻提醒廉洁自律、恪尽职守。同时，公司纪检组还利用板报、墙报、企务公开栏等宣传阵地开展反腐倡廉宣传，并注重提高质量，增强实效性和吸引力。

2、打造廉洁文化体系，建立本质廉洁型企业

公司纪检组还通过学习上级部门以及兄弟企业的先进经验，不断创新摸索，形成了亨元煤业廉洁文化建设体系。即“廉洁文化教育、廉洁文化制度、廉洁文化阵地、廉洁文化监督四大方面，每一方面包括三大要素，廉洁文化教育包括廉洁文化理念、廉洁文化教育、廉洁文化氛围；廉洁文化制度包括组织制度、教育制度、管理制度；廉洁文化阵地包括警示片播放阵地、廉洁园地、廉洁宣传画；廉洁文化监督包括风险点查找、考核评价、党内外监督共十二要素”。它是廉洁文化建设的理论支持。

三、严格执行“三重一大”议事规则，加大效能监察力度 公司纪检组依据上级纪委要求，建立健全了《亨元煤业有限公司“三重一大”实施细则》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由董事会讨论作出决定。

公司2012年效能监察项目为确定90万吨/年煤矿技改项目。

从项目确立之初，公司纪检组就积极参与其中，并在其后的项目预算、招投标以及初设方案制定中切实发挥了监察作用。通过监察，促进了公司项目管理制度化、规范化，进一步提高了管理效能和经济效率。

四、加强工作纪律和作风建设考核，全面融入月度考核 年初，为继续引深开展集团公司开展的“正风肃纪、创优环境”活动，由公司纪检组牵头，人力资源科、安全监察处等部门配合，在不断完善干部考核体制的同时，增加了各部门、科室互评环节，对互评内容调查核实后，纳入党员干部的月度考核。对于在考核中发现的问题与不足，认真进行了清理纠正，并深入剖析原因，认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。

尤其是在公务用车方面，严格执行上级公司的有关要求，充分认识到开展公务用车专项治理的重要性和紧迫性。加强领导干部思想政治教育、积极完善相关制度，落实责任，实行了统筹调度、专车专用、集中停放等措施，切实有效的推进了公司公务用车问题专项治理工作的开展。

五、加强业务学习，提升队伍综合素质建设

为不断提升理论水平和自身素质，我公司纪检组加强政治理论和法律、法规的学习，坚持用科学发展观统领纪检工作。牢固

树立自觉接受党的领导意识、依纪依法履职的意识、敢于监督善于监督的意识。工作中不断创新工作方法，拓展工作成果，以饱满的工作热情和脚踏实地的敬业精神推进各项工作的开展。

六、存在的问题

一年来，虽然我公司在纪检监察工作方面做了很多工作，但还存在一些差距，主要表现在：廉洁文化阵地建设滞后；效能监察进展不大；创造性、特色性工作开展的不多；纪检监察工作人员严重短缺。

七、2013年纪检监察工作安排

2013年，我公司纪委将着重抓好以下工作：

1、加强宣传教育，筑牢思想道德防线。组织党员干部观看有关反腐倡廉的电教片，以正反面典型教材，教育警醒广大党员干部自觉抵制腐朽思想的侵袭，进一步增强党员干部的拒腐防变能力和全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、抓好监督检查，确保各级政令落实到位。对照责任制要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作，将考核结果作为评先、奖惩的重要依据。重点抓好对我公司重点项目的资金使用情况和工作落实情况的督促检查，促进各项中心工作任务的落实。

3、加大勤政监察力度，大力推进机关效能建设。继续深入

开展“正风肃纪、创优环境”活动，按照有关规定，充分发挥监督职能作用，加强机关干部的勤政督察，营造良好的效能工作机制。

3.绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划 篇三

2010年纪检监察工作总结

2010年，驻司法局纪检组在市纪委的正确领导下，以《廉政准则》专题教育活动为契机，以廉政风险防范机制建设和作风纪律建设为抓手，紧紧围绕市政府中心工作，充分发挥纪检监察职能作用，积极落实党风廉政建设责任制，深入推进政风行风建设，较好的完成了全年工作任务。

一、2010年的主要工作

（一）注重廉政教育，进一步筑牢了广大干警反腐倡廉的思想防线

一是深入学习贯彻党的十七届五中全会、中纪委、省市纪委五次全全会精神，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。3月5日，召开了全市司法行政系统反腐倡廉建设工作会议，局党组书记、局长武宏伟同志提出反腐倡廉建设要注重抓源头、抓预防、打基础的工作思路。今年以来，局党组坚持把加强对党员干部政治理论学习和思想道德建设放在首位，落实党组中心组集中学习制度，加强对党的路线方针政策和党内法规的学习，对全体干警采取警示教育、专题讲座、专家授课等形式，加强廉政教育，使广大干警不越“红灯”，不闯“红线”，从思想深处筑牢了反腐倡廉的道德防线。

二是认真开展《廉政准则》学习教育活动和公正执法专题教育活动。通过成立组织、制订活动方案，认真进行安排部署，局党组率先垂范，全体干警积极参与，原原本本学习《廉政准则》内容的基础上，认真开展了“八个一”教育活动，起到了较好的学习教育效果。局党组和机关各支部学习了一批与《廉政准则》相关的党内法规；组织副科级以上领导干部到市检察院警示教育基地进行警示参观，并现场观看了一部廉政教育片；组织机关全体党员进行了一次勤政廉政宣誓，并观看了拒腐防变警示教育片《领导干部要过好“四关”》；组织每个党员签订了一份勤政廉政承诺书，并装入廉政档案；每位党员撰写了一篇心得体会，并在局办公楼大厅进行了集中展评；局党组成员在撰写心得体会、征求意见的基础上，召开了专题民主生活会，每个党组成员对照必须解决的八个方面问题，进行自查自纠，严肃认真地开展了批评和自我批评；落实领导干部基层联系点工作制度，全体党组成员分别联系局属监狱劳教单位，定期对联系单位《廉政准则》学习教育活动进行指导督查；组织全体党员对学习《廉政准则》情况进行了一次知识测试，巩固了学习效果。由于局党组高度重视，纪检组组织协调到位，《廉政准则》学习教育活动取得了扎实成效。4月下旬，市纪委督查组对我局的做法和取得的成效给予了充分的肯定。同时，结合司法行政部门开展的“纠正执法问题，促进公正执法”教育活动的开展，使所属监狱劳教干警在执法理念、执法行为、执法作风等方面有了很大的转变。

三是积极开展廉政文化进机关活动，以廉政文化促廉政建设。今年以来，根据省厅和市纪委的要求，驻司法局纪检组在局机关和所属监狱劳教单位组织开展了“廉政文 化进机关活动”。通过开展廉政典型事迹宣传、廉政格言征集、廉政书籍荐读、廉政书画摄影展评、廉政歌曲大家唱等一系列活动的开展，增强了广大干警的廉政意识，使广大干警从心灵深处受到了廉政文化的熏陶，促进了全市司法行政系统党风廉政建设的深入开展。

（二）注重制度建设，有力促进了党风廉政建设责任制的落实

一是认真落实了“一岗双责”的要求。坚持“谁主管，谁负责”的原则，形成一把手负总责，亲自抓，其他领导干部配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。特别是针对我局去年被评为全市廉政建设“差等次”的被动局面，局党组高度重视，从提高“一班人”的思想认识入手，认真制定整改措施，纪检组充分发挥局党组的参谋助手作用，按照党风廉政建设责任制的要求，结合局领导班子变化的实际，调整充实了市司法局党风廉政建设责任制工作领导小组，对局机关及所属监狱劳教单位的党风廉政建设责任制进行了修订完善，将责任制的内容分解、细化，对党组及成员、机关各科室正职领导都明确了廉政责任。年初，局党组书记、局长武宏伟同志与各科科长、监狱劳教单位负责人签订了党风廉政建设、政风行风建设目标责任书，使各级领导明确了各自的职责要求。一年来，局领导和各科室坚持将廉政建设与各项业务工作同部署、同检查，“一岗双责”得到了较好的落实。

二是对落实 “三重一大”进行了严格的规范。局党组 进一步修订完善议事规则，加强了对民主集中制理论的学习。一年来，局党组班子成员带头发挥表率作用，正确行使手中权力，始终保持良好作风，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做，以自身的良好行为带动全局的党风廉政建设，形成风正气顺的良好环境。所属监狱劳教单位党委认真落实“三重一大”制度，使民主决策、科学决策更加规范有序。结合《廉政准则》学习教育活动，局党组制定了《学习贯彻〈廉政准则〉，确保领导干部廉洁自律的意见》；结合“三项重点工作”，制定了《监狱劳教干警和法律服务工作者公正廉洁执法行为准则》；结合厉行节约专项治理活动，制定了《财务管理制度》、《车辆管理办法》等规定，使各项工作有章可循，人财物得到了有效管理。

三是加强了廉政风险防范机制建设。根据市纪委和省司法厅的要求，借鉴兄弟单位好的做法，积极开展了建立廉政风险防范机制工作，年初制定下发了《廉政风险防范管理办法》，局机关和所属监狱劳教单位每名干警积极参与，根据自己的岗位职责情况，认真查找单位、个人可能存在的风险点，并制定相应的防范措施。局机关共查找出单位风险点96个、个人风险点678个，做到有的放矢、防患未然。同时还编印了《廉政风险防范机制建设资料汇编》，下发局领导和机关各科室，使他们各自对照廉政风险点和防范措施，认真加以防范，使党风廉政建设由“一家抓”变成了“大家抓”，由软任务变成了硬指标，廉政建设从被动变主动，初步形成了有效的廉政风险防范机制。同时，还制定了《局机关勤政 廉政保证基金制度暂行办法》，有力地增强了局机关干警遵纪守法的自觉性。一年来，局机关干警没有发生严重的违法违纪行为。

（三）注重履行纪检监督和查办案件职能，确保了领导干部和干警廉洁自律

一是加强了对厉行节约专项治理的监督。按照市纪委文件要求，局机关和所属监狱劳教单位结合专项治理活动，对公务消费、公款出国（境）旅游、公务用车等方面认真治理，落实了上级有关规定。特别是在财务、车辆管理上严格执行“收支两条线”管理规定，严禁私设“小金库”。严格实行公务消费报销会签制，车辆定点加油、定点维修等制度，基本杜绝了大手大脚、铺张浪费等现象，局机关通过了市纪委检查组的检查验收。

二是加强了工程建设领域突出问题排查工作。根据中央、省、市关于工程建设领域突出问题排查工作的通知精神，上半年，组织对有工程建设项目的市监狱、市劳教所在建、竣工的工程建设项目进行了认真排查。经过排查，2008年以来，所有工程建设项目在立项、审批、招投标、物资采购等方面，没有违反上级有关规定的现象。

三是进一步加强了执法监督。围绕落实我局2010年承担市惩防体系分工的协助市纪委做好警示教育基地和规范监狱、劳教所公正执法监督两项工作任务，重点加强了狱所务公开、减刑（期）、假释、狱所外执行（就医）等执法监督，促进了严格、公正、文明、廉政执法。今年以来，所属 监狱依法提请罪犯减刑161人次，办理罪犯保外就医10人次；两个劳教所办理加减期108人次，所外就医20人次，所外执行13人次。通过督查，没有发现违规办理、违规审批等执法问题，落实了“三个坚决杜绝”（坚决杜绝打骂、体罚、侮辱、虐待罪犯和劳教人员现象；坚决杜绝罪犯、劳教人员超时超体力劳动的现象；坚决杜绝罪犯、劳教人员乱收费现象）的要求。

四是认真做好信访督查工作。今年以来，局纪检组按照市信访工作领导小组的安排部署，认真做好信访稳定督查工作，先后3次对嵩县、栾川、老城、廛河等县区在贯彻落实《信访条例》、积案化解、领导包案、市交办重点信访案件办理等情况进行了认真督查，对促进社会和谐稳定发挥了应有作用。

五是认真查办信访举报案件。今年以来，局纪检组紧紧围绕反腐倡廉工作任务，重视做好信访举报查处工作，采取多项措施，畅通信访举报渠道，定期开展排查清理，及时查处重要信访举报案件，全年处理信访举报案件9起，其中实名举报2起，匿名举报7起，对上级交办和实名举报案件做到了件件有调查、件件有回声。同时，加强了对监狱劳教单位发生的罪犯、劳教人员非正常死亡案件的6名责任干警的责任追究，达到了查处一案，教育一片的效果。

六是加大对国家司法考试工作的监督检查，认真履行监察职责，从细节入手，把好每个环节，从严监督，确保国家 司法考试顺利举行。

（四）注重政风行风警风建设，不断提升了司法行政工作效能

㈠加强领导，严格落实纠风工作责任。根据省市从今年起，政风行风评议工作每两年进行一次和把机关纪律作风纳入评议范围的要求，制定了《洛阳市司法行政系统2010—2011年民主评议政风行风、机关纪律作风活动实施方案》，把政风行风建设工作纳入重要议事日程，统一谋划、统一部署、统一考核。按照“谁主管，谁负责”的原则，形成了“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调的工作机制。

㈡加大宣传力度，创新宣传方式。注重把宣传工作贯穿政风行风评议的全过程，在加强各类新闻媒体广泛宣传的同时，积极参加市纠风办、洛阳广播电台、洛阳市电视台主办的“行风热线”、“政府与百姓”等栏目的访谈活动，进一步宣传了司法行政工作职能，提高了司法行政工作在社会上的认知度，赢得了广大群众的支持。

㈢加强监督检查，督促整改。一是加强了对落实“六条禁令”的监督检查。定期不定期派出督查组对所属监狱劳教单位干警在位情况、警容风纪、执行工作纪律等情况进行经常性的明查暗访，针对发现的问题，限期整改。二是加强了对重大节假日期间公务用车落实“三统一”规定的督促检查。严格落实节前部署，节中检查，节后通报，规范了节假日公 7 务用车的管理。三是加强了对公开向社会承诺办理实事工作的监督检查。采取自查、抽查、明查暗访等形式对监狱长、劳教所长接待日、法律援助、公证绿色通道、法制宣传教育、律师为残疾人服务等办理实事项目进行检查排名，定期通报，促进了工作落实，提高了人民群众对司法行政工作的满意率。四是加强对落后单位的督促指导。今年来，我们对2009年度政风行风评议落后的三个县（区）司法局，重点帮助他们查找问题，分析原因，促使他们迎头赶上，创先争优。针对今年省政府纠风办在全省开展的民主评议政风行风征集群众意见反馈给全市司法行政系统的7条意见建议，及时召集有关单位领导进行分析研究，制定整改措施，建立长效机制，力争以实实在在的整改效果取信于民。五是落实了政务、党务公开。按照上级要求，我们通过网站、公开栏等途径，向社会公开了局领导分工、科室职能和为群众办实事等内容，增加了工作透明度。

㈣强化机关纪律作风建设，提高机关工作效能。首先是加强了教育。组织全体干警认真学习了市委毛万春书记、市纪委刘应安书记对机关作风建设的讲话要求，提高了大家对作风建设重要性的认识。其次是明确了要求，对市纪委提出的作风建设“十个严禁”印发机关人手一份，并在机关一楼大厅电子显示屏上滚动播放，使大家熟记要求，自觉遵守。同时根据市纪委对领导干部提出的“五个严禁”的规定，在局机关、局属监狱劳教单位与科以上干部签订了自觉遵守“五个严禁”承诺书，进一步规范了领导干部工作作风。三 是加强了检查。局纪检组和政治部采取明查暗访等形式定期不定期地对纪律作风情况进行监督检查，增强了大家的自律意识。四是进行了责任追究。针对市暗访组在我局检查时发现的1起违纪问题，局党组研究决定，对科室领导和当事人进行通报批评，并责令写出深刻检查，并举一反三，在局机关开展了作风建设教育整顿活动，使大家吸取教训，增强了遵章守纪的自觉性，使机关工作作风、服务质量、办事效率有了明显的提升。

二、不足之处

2010年，我们虽然做了一些工作，但也清醒地认识到，与市纪委和省司法厅的要求还有一些差距，工作中还存在着一些薄弱环节：机关作风纪律建设存在时紧时松现象。对公务用车的管理使用上还需要进一步加强，尤其是节假日期间公务车辆的统一封存，个别单位落实的还不够好；民主评议政风行风工作发展还不平衡，督促落实还不到位；派驻机构人员少，工作任务越来越多，疲于应付，工作创新不够。

建议：

㈠采取办班、参观学习等形式，加强对纪检干部的培训，提高纪检干部业务素质。

㈡纪检工作任务越来越重，应明确驻委局纪检组长不要分管过多的其他工作。

三、2011年工作打算

2011年的反腐倡廉建设工作，要坚持以中纪委全会和省、市纪委全会精神为指导，以加强作风建设监督检查为主 线，加强教育，完善制度，强化监督，不断推动反腐倡廉建设工作深入开展，确保全市司法行政系统各级党组织和领导干部廉洁自律。为此，要在以下几个方面下功夫：

一是在深化《廉政准则》的学习教育上下功夫。采取多种形式，使各级领导干部熟记准则内容，落实准则要求。

二是在严格执行党风廉政建设责任制上下功夫。继续坚持反腐败领导体制和工作机制，认真履行组织协调和监督检查职能。

三是在认真履行监督职能上下功夫。重点对监狱劳教单位执法监督、机关作风纪律监督、政风行风警风监督、领导班子落实“三重一大”监督等方面制度化、规范化、经常化。同时，要严肃查处违纪和信访举报案件。

四是在巩固专项治理成果上下功夫。重点在公车管理使用、公务接待、工程建设等方面巩固治理成果，认真解决公务活动中追求豪华、过度消费、奢侈浪费的问题，督促引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁从政的作风。

4.2012年纪检监察工作思路 篇四

2012年XX镇纪检监察工作指导思想：认真学习贯彻杭州市第十一次党代会、市纪委十届八次全会、区“两会”和区纪委十三届二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以《建立健全惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》为指导，深入推进作风建设和反腐倡廉建设，努力构建富有XX特色的惩治和预防腐败体系，为使XX镇各项事业发展让群众满意保驾护航，为建设“宜居宜业宜游”的美丽乡镇提供有力保证。

一、注重组织建设，明确职责

强化责任意识，健全完善党风廉政建设责任制。根据《关于实行党风廉政责任制的规定》的要求，进一步健全党风廉政责任制有效运行的工作机制，切实落实党政一把手负总责，分管领导分块负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩落到实处。对镇纪委委员工作职责分工以文件形式明确，做到组织到位，责任到人。全镇形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调的反腐败工作格局。

二、突出思想教育，筑牢防线

结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，采取综合措施，整合各种资源，发挥整体效能，进一步提高反腐倡廉宣教水平，构筑大宣教格局。健全完善以机关干部为重点的分类分层次教育体系，充分运用先进典型开展示范教育，深入剖析典型案件开展警示教育，抓住重点领域和关键岗位开展岗位廉政教育。以村、社区干部岗位风险教育为抓手，坚持把风险防控作为岗位廉政教育的切入点和落脚点，加以强化和完善。

充分利用中心学习组、机关学习日、党支部活动等各种载体，突出对《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉制度的学习教育，把思想教育贯穿于工作的各个环节。大力推进机关廉政文化建设，积极开展廉政文化六进活动。

三、深化工作亮点，推广辐射

在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，紧密联系鸬鸟实际，从管用、实在、有特色、可操作入手，总结提炼反腐倡廉实践中的经验，做到近期工作有安排、中期工作有着落、长远工作有目标，将目标任务细化落实到班子领导和相关部门，形成反腐倡廉工作的浓厚氛围，进一步增强反腐倡廉工作合力。

1、健全惩防体系，推进惩治预防腐败工作开展。围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。完善村“三资”管理工作领导小组和村“三资”管理制度，加强村务监督机制建设，规范村级财务管理。健全镇

公共资源交易领导小组和具体实施办法。严格工程建设工程招投标制度，强化事前监督。

2、深化作风建设，健全行风建设长效机制。以信息公开、结果透明、程序公开、操作规范为目标，实行“阳光工程”。深入开展“走村入企，服务基层”大走访活动和“优环境促发展落实年”活动，切实解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题。加强对“五条禁令”的监督检查。完善镇村便民服务中心建设，尤其在工作实效性、综合性、整体性发挥上健全思路，落实举措。健全机关探视慰问制度、土特产采购与领用制度、机关工作人员外出考察制度、公务接待用餐制度等。加强对基建项目、大宗物品采购等招投标的监督工作，督促规范采购招标行为，健全廉洁风险防范机制。

3、强化信访办理，深化走基层，解民声，办实事。结合“网格化管理、组团式服务、片组户联系”和“联村一张图，联企一本账，联户一家帮”活动的开展，及时有效地处理群众有关社会治安秩序、社会稳定等问题。把问题解决在基层，减少越级访、集体访、重复访的发生，促进全镇和谐稳定。落实信访举报工作责任制，认真受理群众来信来访来电，妥善处理群众反映的问题，及时协调化解矛盾，凡涉及广大群众切身利益的投诉举报，做到件件有着落、事事有回音，树立良好形象。

四、强化自身建设，提高能力

针对镇村纪检干部和村务监督委员会成员，分类别制订纪检业务学习计划，要把学习知识、提升素质作为开展纪检监察工作的首要任务来抓，坚持在业务工作中培养和锻炼干部工作能力，做到集中学习和个人自学相结合，重点学习和博览群书相结合，特别是要学习党的方针政策和重要文件，学习中纪委和省、市、区会议有关精神。对德、勤、能、绩、廉情况实行考评，工作中做到月有工作计划、周有具体安排，做到分工负责。

5.绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划 篇五

2011年纪检监察工作总结

２０１２年工作思路

2011年，停车场公司在集团纪委、党委的正确领导下，认真贯彻执行集团纪检工作要求，健立健全公司《廉政建设制度》，以学习贯彻《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（下简称《若干规定》）为基础，以加强领导干部作风建设为重点，将党风廉政建设作为我司纪检监察的主要工作，认真履行纪检监察职能，加强党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉工作，努力开创公司党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：

一、强化廉政、廉洁教育学习，积极做好党风廉政建设工作

按照集团纪委今年党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体部署，我公司开展了形式多样的学习教育活动，从思想上不断增强党员领导干部的责任意识。加强领导，精心部署。公司召开专题会议研究部署，传达、学习集团《关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，结合工作实际，按照集团公司纪委的要求，做好廉政有关工作。

一是，公司领导高度重视，精心组织谋划，充分认识到此次专项活动的重要性和必要性，并把廉政工作作为一项重要的学习内容。此次活动由总经理亲自部署，宏观把握全局，以确 1

保此次活动的取得良好的效果。

二是，公司印发学习《廉政准则》和集体讨论学习形式开展。通过前期的个人主动学习，自查自纠，写学习心得体会等方式，让广大党员和干部职工深刻理解、准确把握《廉政准则》的内涵和精神实质。

三是组织公司领导及党员干部观看电教片、开展警示教育、举办讨论会等为主要内容的系列学习教育活动。

四是为党员领导干部配发了《防腐倡廉学习读本》和《新时期防腐倡廉建设若干问题透视》，组织党员干部重点学习，进一步深化认识，深刻领会主题教育的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。

五是积极参加集团纪委组织的《觉廉政建设专题讲座》，听取市纪委领导作的专题讲座。四是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。

二、对照《廉政准则》开展自查自纠

在学习教育、提高认识的基础上，公司组织了领导班子成员认真对照《廉政准则》中规定的“八个禁止”和“52个不准”，回顾并总结反思，逐步开展。我司党员领导干部认真执行《廉政准则》“八个禁止”和“52个不准，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲

排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花一分钱；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简行，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风。

三、积极整改并落实

１、切实加强理论学习，提高政治素质。要用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装思想，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

２、廉洁从政，改进工作作风。党员领导干部要继续认真学习《廉政准则》，自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己。在工作中，努力

做到迎难而上，排难而进，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和处理问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向德才兼备的人学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大客户的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，才真正知道客户需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，并结合公司的实际情况，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。

３、求真务实，开拓创新。公司内部党员领导干部要进一步树立科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观，坚决贯彻“无功即是过”的工作理念。部分党员领导干部要改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，结合本公司的实际情况，坚持一切从实际出发，开拓创新。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风。倡导开拓创新、勇于尝试、敢打猛冲的风气，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实务实的奋斗精神，完成好本职工作。

四、及时召开党员领导干部专题民主生活会，积极开展批评和自我批评，督促党员干部认真反思，自查自纠自己是否有违反《廉政准则》中“八个禁止”和“52个不准”的行为；在民主生活讨论会中，党员领导干部还一致承诺，要加强党内外相互监督，一旦发现有党员领导干部违反《廉政准则》的行为，要及时先相关部门和领导检举，并积极配合相关部门工作开展；民主生活会中还讨论决定，要把《廉政准则》学习贯彻执行情况纳入公司内部绩效考核之中，年底进行检查评分。考核结果可作为评先选优、干部任用、奖惩的重要依据。

五、健全管理制度，强化责任追究制。

建立健全廉政管理制度，公司要求开展工作要明确责任，狠抓落实，把任务分解到各个部分，责任到人，确保各项任务落到实处，半年和年终分管领导分别向公司党组汇报各自分管工作的完成情况；分管领导向党组写出工作报告。对未完成的年度工作任务，要说明情况，讲清原因，并把目标任务的完成情况作为干部政绩考核的一项重要内容，强化激励机制，严格实施奖惩。

六、2012年纪检工作思路

公司纪检监察工作将继续按照集团纪委的整体安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设

责任制，为集团及公司发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强廉政建设的宣传教育，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

2、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。

3、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与公司各部门的业务工作紧密结合，进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育。

4、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。

5、加强自身队伍建设。

6.绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划 篇六

2012年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。

4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强巡视成果运用。

5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。

8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

7.绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划 篇七

关于印发《藁城市教育局2012年纪检监察工作要点》的通知

各学区中心校、市直属学校、局机关各科室：

现将《藁城市教育局2012年纪检监察工作要点》印发给你们，请根据各校实际情况，认真贯彻执行。

二〇一一年十一月二十四日

主题词：纪检监察 工作要点 通知 抄送：市教育局、市纪委

藁城市教育局

2012年纪检监察工作要点

2012年教育局纪检监察工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中纪委、省市纪委以及全国、省教育纪检监察工作会议部署，紧紧围绕教育改革、发展、稳定大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以创先争优活动为载体，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持以人为本、执政为民理念，持续拓展思路、持续破解难题、持续提升素质、持续取得成效，扎实推进教育系统作风建设和反腐倡廉建设，为搞成教育事业科学发展、办人民满意教育提供坚强保证。

一、围绕全局中心任务，加强对重大决策部署落实情况的监督检查

1．严明党的纪律特别是政治纪律。协助局党组深入开展政治纪律教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，始终在政治上、思想上、行动上自觉与上级党委保持高度一致。进一步加强对重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，坚持维护党的政治纪律的严肃性。严禁公开发表同党中央的决策部署、党的路线方针政策相背离的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，确保政令畅通，维护教育的稳定。

2．加强教育改革发展重大政策措施和重要工作落实情况的监督检查。要及时跟进、主动参与，同步开展对落实市 委、市政府有关教育的惠民政策、落实教育均衡发展措施以及中央扩大内需促进经济增长与教育相关的政策措施执行情况的监督检查工作。要条块结合、上下联动，着重抓好教育投资项目的监督检查和对基建项目的监督检查。

3．加强对健全惩治与预防腐败体系措施执行情况的监督检查。积极协助局党组贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》的任务分解意见，并督促抓好各项任务的落实。结合检查《2012年教育系统党风廉政建设责任书》落实情况，着重检查学校建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的情况。发挥组织协调和监督检查职能，推动全市中小学贯彻执行反腐倡廉建设的规定。

二、加强党风廉政教育，促进领导干部廉洁自律 4．深入开展反腐倡廉教育。建立健全反腐倡廉宣传教育 “大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，集中开展反腐倡廉主题宣传教育活动。组织学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风纳入创先争优活动，着力增强宗旨观念、着力提高实践能力、着力强化责任意识、着力树立正确利益观、着力增强党的纪律观念。组织观看电教片和参观法纪教育基地等，加强警示教育。利用教育局域网平台，加强廉政网络教育。征集廉洁从政自警格言。举行专题会议，印发纪律卡，发送廉政短信，加强对重要岗位、重点部位工作人员党纪政纪和国家法律法规教育，努力营造廉政宣传氛围。

5．继续开展“廉洁教育进校园”工作。建立校园廉洁文化资源平台，组织学校开展主题活动。协调有关部门将学校廉洁教育工作纳入“文明学校”创建、思想道德教育工作等内容，建立健全校园廉洁文化建设的长效机制，创建廉政文化进校园示范学校。

6．加强对领导干部遵守廉洁自律规定情况的监督检查。健全廉政谈话、诫勉谈话制度，坚持领导干部廉洁自律自查自纠、专项清理等有效做法。认真贯彻中央和市委关于廉洁自律的一系列规定，特别是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；落实领导干部有关事项报告登记制度；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益等规定。督促落实中央、省市有关厉行节约反对铺张浪费的规定。

三、以规范教育收费为重点，切实加强行风建设 7．继续加大规范教育收费工作力度，坚决治理教育收费中的突出问题。持续加强收费纪律宣传教育，开展教育收费的监督检查，聘请行风评议代表、家长代表、人大及政协委员担任学校教育收费监督员，推进实时监控。严格执行公办普通高中招收择校生“三限”政策。进一步加强对义务教育经费保障机制改革各项政策执行情况的监督检查，加强教辅材料的使用管理，严禁学校向学生统一征订教辅材料。规范学校培优补差，严禁违规组织学生集体补课和补课收费。认真查处教育乱收费案件，保持高压态势，对涉及教育乱收费和增加农民负担案件，坚持严肃查处，追究责任。不断总结从源头上规范教育收费、治理教育乱收费的好经验、好做 法，切实加大治本力度，努力完善治理教育乱收费的长效机制。

8．进一步推动和深化校务公开工作。总结交流校务公开工作经验，健全编制校务公开目录制度，完善公开程序。创新公开形式和载体，充分运用教代会、校情通报会等有效形式进行校务公开；拓展公开渠道，积极推行学校网站、校园网、电子公告屏等方便快捷的公开载体，推动系统网上投诉等公开运作平台，促进群众和教职工参与校务公开的良性互动，通过参与、评议、听证和质询等形式，推动校务公开工作不断完善。

9．健全行风建设长效机制。开展“优环境促发展推进年”活动，巩固和提升行风建设成果，加强沟通与联系，主动接受社会、媒体、学生家长的监督。建立政风行风建设信息的收集、处理、反馈、整改制度。深化民主评议政风行风工作，突出重点，拓展评议方式方法，提高评议实效。

四、加强对重点领域的监督管理，推进治本抓源工作

10、建立学校党风廉政建设巡查制度。通过召开座谈会、问卷调查、查阅资料和个别询问等形式，对学校开展巡查，及时掌握学校党风廉政建设情况。

11、进一步加强对中小学财务管理。认真执行财务管理各项规定，强化教育财务审计与监督，严格执行收费政策，严禁中小学乱收费，严禁私设“小金库”，严禁贪污、挪用公款、行贿受贿。

12、开展中小学食堂经营管理情况监控和督查。全面了解中小学食堂经营管理状况，配合纠风部门着力纠正反映比较强烈的突出问题。

13．加强对教育受理业务的监督监察。坚持关口前移，积极跟进，加强事前监督、事中监察。继续督促相关科室加强对招生、招聘、评优评先、职称评定等工作的调查研究，健全公开透明的工作制度，积极推行“阳光工程”。督促落实考务人员岗前培训制度。推动有关部门进一步健全教师管理制度，规范教师从教行为。积极参与中考体育加试、教师招聘、中考招生志愿填报、招生、招投标等工作的监察，开展对国家省市级考试的巡视工作。依纪依法查处从事有偿家教、有偿办班、补课、歧视侮辱学生、体罚和变相体罚学生等师德突出问题。

14、加强党内监督。会同有关部门进一步落实《党内监督条例》，积极推进党务公开，健全领导干部述职述廉制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项等规定。加强对“三重一大”制度落实情况的监督检查，推行“三重一大”决策内容目录化和决策事项报告备案制度。

五、注重标本兼治，进一步做好信访办理和案件查办工作

15、加强教育信访工作。加强信访举报督办工作，建立信访举报情况定期通报制度。加强对教育举报电话值班人员的教育和管理，将问题解决在基层，防止重复举报和越级举报。建好信访台帐，及时回复办理结果。

16、加大查办案件工作力度。按照干部管理权限，认真 查处所辖范围内的违纪违规案件。建立健全案件查处机制和查办案件工作组织协调机制，依法依纪依规安全文明办案。

六、狠抓队伍自身建设，提高履行职责能力

17、进一步加强纪检监察组织机制建设。各党（总）支部要建立健全纪检监察机制，单位“一把手”要高度重视和支持纪检监察工作，切实加强对纪检监察工作的领导，为纪检监察工作排忧解难，保证反腐倡廉各项工作任务的落实。

18、进一步加强纪检监察干部的作风建设。按照市纪检工作要求，认真开展自查整改活动，使纪检监察干部思想政治素质明显增强。围绕教育中心工作，找准位置，摆正关系，搞好服务，切实履行好《党章》赋予的职责，旗帜鲜明地支持改革者，鼓励创业者，教育失误者，惩处腐败者，追究诬告者，争做“为民、务实、清廉”的模范。

19、进一步加强纪检监察干部业务能力建设。纪检监察干部要认真学习党和国家的方针、政策，学习纪检监察业务知识，不断提高政治素质、业务水平和实际工作能力，为全市教育事业的健康发展和稳定发挥应有的作用。

七、加强教育系统内的其他监察工作

20、继续加强对教师录用考试工作、人员聘任工作和职称评定工作的监察，对人民群众关注的重要环节要做好监督监查工作；要加强对农村义务教育阶段经费保障机制的改革落实情况和对农民进城务工人员子女免收借读费政策落实情况的监督检查；加强对教育市场的监督监察工作；加强对学校安全管理工作的监督监察工作。

8.绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划 篇八

---2012年上半***卫生局纪检监察工作汇报

各位领导，各位同仁：

大家好！现我就***卫生局2012年上半纪检监察工作汇报如下：

2012年，***卫生局纪检监察工作在局党委和局纪委的领导下，在市卫生局和区纪委等上级有关单位的支持下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省十三次党代会和区第十二届党代会精神，紧紧围绕深化医药卫生事业改革这一中心工作，以年初局党委提出的四大卫生建设工作为切入点，以开展“医疗服务阳光用药工程”为工作重点，全力推进医疗机构廉洁风险防控机制建设，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，进一步完善卫生系统行风建设的长效机制，进一步提升卫生系统服务水平，***卫生系统纪检监察工作取得明显成效,为我区卫生事业健康发展提供有力保障。

一、领导重视,制度完善，纪检监察工作得到全面落实

2012年，我局把纪检监察工作的落实与日常具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室和下属单位各负其责的领导体制和工作机制，做到有计划，有安排，有检查落实。

1、做到三个明确，加强组织领导。

我局把纪检监察工作纳入全年工作任务计划和绩效目标考核，统筹安排，全面推进。一是明确工作机制。各单位领导班子对本单位的 纪检监察工作负全面领导责任，各单位党政一把手是纪检监察工作第一责任人，班子其他成员根据分工对所分管工作负直接领导责任；二是明确工作目标。区卫生局于今年3月份印发了《2012年***卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作思路》，确定了本纪检监察工作重点。三是明确考核细则。我局已于7月初拟定卫生系统纪检监察工作考核细则，将下属各单位按照单位规模分类定级，确定不同的考核标准，力求将考核细则做到公平有效，目前该考核细则正在征求各单位意见。

2、抓好两项工作，执行各项制度。

2012年，我局将抓好两项工作，作为提升我区卫生系统纪检监察工作水平的重要手段。一是抓好宣传教育工作。我局继续把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，通过上廉政党课、开展廉政文化建设、树立先进典型等方式，进一步引导广大干部职工特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；二是抓好规章制度的落实工作。2012年我局通过开展专项督查、暗访检查、诫勉谈话等方式确保纪检监察各项规章制度落实到位。截止6月底，区卫生局开展暗访检查1次，专项工作督查2次，对3名干部职工进行了诫勉谈话，对8名干部职工进行了系统内通报表彰，对全区卫生系统65名在职领导干部开展了民主评议工作。

3、落实有关规定，加快工程进展。

我局积极贯彻落实卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，将该规定向全区各医疗卫生单位进行了转发，要求各单位认真组织单位中层以上干部进行专项学习。同时，局机关在中心组理论学习会上对该项规定精神向各领导班子成员做了通报。

我局将“医疗服务阳光用药工程”作为今年纪检监察工作的一项重点。通过工程的开展，进一步预防和遏制了医药购销领域的商业贿赂行为，进一步增强了医疗机构医疗服务的透明度和服务效能，进一步提高了科学合理用药水平，进一步了提升患者和社会对医疗服务的满意度。目前，我局已经成立了***卫生系统医疗服务阳光用药工程领导小组，印发了***卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案，制订了***医疗机构阳光用药工程监测季报表，同时第一季度的监测数据已经在***人民政府网站和黄岩卫生局网站上进行公示。第二季度监测数据已经完成数据收集和汇总工作，将于近期公示。

二、活动丰富，成效显著，纪检监察工作得到有效开展 我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，通过各项活动的举办，进一步强化了卫生系统从业人员的服务意识，进一步促进了卫生系统行风建设水平，进一步夯实了卫生系统广大干部职工的思想根基，使得我区卫生系统纪检监察工作得到有效开展。

1、深入开展“进村入企大走访，比学赶创促发展”活动。按照上级有关部门开展“大走访”活动要求，我局通过深化“院长访千家、尽心换放心”的活动内涵，印发了《***卫生系统“进村入企大走访、比学赶创促发展”活动实施意见》，按照省卫生厅“下基层、促医改、送健康”活动要求，通过组建医疗服务队、开展健康讲座、进村入企走访服务对象等方式，全面促进大走访活动落实，充分体现卫生系统特色。截止6月底，共收到各下属单位领导班子成员调研心得23篇，调研文章7篇，实际走访317人次，组织各种医疗服务队12个，开展各种知识讲座和街头义诊活动209次。

2、积极参与“市廉政书画摄影比赛”活动。

今年市卫生局组织举办以“廉洁行医、纯洁形象”为主题的廉政书画摄影比赛活动。我局对此高度重视，于6月15日转发市局文件，要求系统内广大干部职工积极参与，同时在7月初的全区卫生系统纪检监察半工作会议上再次做了动员和强调。截止目前，我局共收到各单位参赛意向6人次。

3、深入开展“三好一满意”活动。

按照卫生部的统一部署，我局始终强调增强“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐卫生”的理念。在卫生系统内形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了广大干部群众的号召力、凝聚力和战斗力，树立起卫生系统“求真务实、廉洁高效”的新形象。

三、重点突出、措施有力，纪检监察工作得到显著提升 今年，我区台州市第一人民医院被列为省医院廉洁风险防控机制建设示范点，我局对此高度重视，通过结合“医疗服务阳光用药工程”，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力推进“制度+科技”的模式，基本建立起“事前有预防、事中有监控、事后有处置”的防控机制。

1、组织有力、发动全面。

我局自2010年7月按照区纪委要求开展卫生系统惩防体系建设评估试点工作，8月份即成立了局惩防体系评估试点工作领导小组，印发了《***卫生系统惩防体系评估工作实施方案》，明确了此次评估试点工作的指导思想、责任分工和目标要求。2010年9月至2011年9月，我局多次召开全系统动员大会，通过广泛宣传，使得系统内干部职工了解了惩防体系评估试点工作的重要意义和基本内容。期间多次组织各单位工作人员赴海宁等先行先试地区和单位学习先进经验，逐步明确了工作方向、理顺了工作思路。2011年9月至2012年2月，我局又多次组织包括各单位领导班子成员、各关键岗位离退休人员、系统行风监督员和部分各民主党派人士等参加惩防体系构建工作预评估，充分吸收各方面宝贵意见，做好查漏补缺和完善工作。2012年3月，我局顺利通过由区纪委组织的惩防体系评估工作。

2、查找风险、完善制度。

为了找准找全各岗位廉政风险点，更好地制定防控措施，我局组织各科室负责人及下属分管领导进行专题培训，在全系统广泛开展通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，突出领导岗位、中层岗位（含下属各单位中层领导）、重要岗位这三个层次，逐一排查个人在思想道德、岗位权力、制度机制、社会环境等方面存在的廉政风险点，共排查出廉政风险点176个，填写了《岗位廉政风险点及防范承诺表》562份。针对查找到的岗位风险点，我局大力完善“三重一大”议事规则及其人、财、物管理制度，规范操作程序，建立责任追究制度等。努力实现用制度管权、管事、管人，锁定行使职权界限、规范操作程序、实行权力制衡，控制自由裁量权，防止个人说了算或暗箱操作，筑起制度机制防控屏障。2012年2月我局完成了《廉政风险防范机制建设—制度汇编》和《廉政风险防范机制建设—资料汇编》。

3、构筑防线、预防腐败。

一是构筑道德防线使其不愿腐败。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”可见一个人的思想意识将决定人的行动，只有端正了人生观、价值观、道德观和权力观，才能把廉政风险的危害降到最低。我局通过制定《***卫生局思想道德防控措施》、设立廉政教育专栏、组织观看廉政影视片、学习先进典型等方式提升广大干部职工的认识水平。从而在思想道德上构筑廉政第一道防线。二是构筑科技防线使其不能腐败。我们正处在是信息化社会中，现代科技赋予我们除制度外有多种高科技手段来预防腐败。比如台一医在医院HIS系统中设置临床合理用药的预警程序，做到有效预警、实时监管。利用信息软件限制了三类抗生素使用权限、控制了医药比例、每张处方用药费用超过500元的进行预警，并进入医院重点监控系统。对大金额病例、大处方开展分析点评工作，结果公开。2011年该院对近十余种涉嫌药物予以停用或限量使用。同时我局正在构建区域HIS系统，将对全区19家基层医疗机构的日常用药情况实行实时监控和预警，对异常用药将实行限量或停用等措施。从而在科技手段上构筑廉政第二道防线。三是构筑监督和处罚防线使其不敢腐败。通过建立全方位全覆盖的监督体系；规范权力运行轨迹，保证权力在阳光下运行；明确处罚程序和措施，实行处罚公开化。从而在监管和处罚上构筑廉政第三道防线。

在上级组织和领导的支持指导下，我局在纪检监察工作中取得了一些成效，系统内广大干部职工的勤政廉政意识显著增强，各项规章制度更加完善，人民群众的满意度不断提高。但是，我们也清醒地看到，纪检监察工作是一项系统性和长期性的工作，需要不断完善和优化，我们将学习先进经验，拟补自身不足，从而推动我区卫生系统纪检监察工作的的继续深入。

〇一二年六月二十七日7

9.绵阳市分公司2012年纪检监察工作计划 篇九

2012年街道纪检监察工作总的要求是：以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决党风廉政方面人民群众反映强烈的突出问题，坚决维护党的纯洁性，为创建“廉洁自律清廉街道”提供坚强有力的纪律保障。

一、落实党风廉政建设责任制规定，完善责任体系 党风廉政建设工作一直是我街纪检监察工作的重中之重，今年，要继续坚持“一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，在党风廉政责任制工作上，从以下几方面入手：

1.在全街机关干部、社区工作人员中继续强化实行党风廉政建设责任制，努力做到“四个到位”。即：领导到位、责任到位、考核到位、追究到位。继续逐人、逐级签订《党风廉政建设责任书》。按照分级管理、层层负责、时时抽检的原则扎实推进廉政风险防范管理工作。

2．进一步加强前期预防、中期监控、后期处臵的工作力度。加强对各项工作启动之前的警示教育、开展过程中的监督检查、结束后的考核工作，形成良性循环，确保各种廉政自律得到有效防范。对全街上下发生的因决策失误、措施不力，导致群体性信访事件、安全生产事故发生，或造成重大经济损失的；工程建设项目在招投标及建设期间擅自变更条目、工期拖延、预

算超支、验收不合格等情形，对其主要负责人实行廉政问责，问责方式包括诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、调整工作岗位、责令辞职或免职。

3.认真实施领导干部个人重大事项报告制度，严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和中央、市区委关于领导干部廉洁自律的各项规定。

二、狠抓廉政文化宣传，促进廉洁自律

开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的廉政教育是搞好廉政建设的主要工作方式，通过提高廉政文化的质量，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

1．继续深入开展党风廉政宣传教育月活动

一是结合今年全街工作中心和重点，按照区委、区纪委的要求，认真制定主题教育方案，开展有针对性教育，使廉政勤政成为干部的自觉行动。除了用传统集中学习的方式外，还要充分利用宣传栏、文艺小节目、网络等平台，开展廉政建设学习体会征文活动，加大对党风廉政建设、廉政准则等内容的宣传，积极营造廉洁从政、遵纪守法、健康向上的活动氛围，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作上新台阶。

二是举办廉洁从政专题党课报告。进一步提高领导干部的道德修养，加强示范教育和警示教育，打好“预防针”，夯实党风廉政建设和反腐败工作的思想基础，使全街广大党员特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决抵御各种腐朽落后思想的侵蚀。

三是观看廉政教育影片。以观看廉政教育影片为载体，学习优秀党员干部的先进事迹，并借此在机关和社区营造廉政氛

围，加强廉政风险意识。

2.围绕和谐社区建设，抓好基层廉政文化载体建设 一是廉政格言警句在墙上。通过制作宣传专题板报、标语等形式，将党风廉政廉政文化格言警句制作成主题宣传板，悬挂于办公室和辖区醒目处，时刻提醒广大党员干部牢记权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

二是廉政规范教育在课上。街道全体职工要切实增强廉洁意识、法制意识和自律意识，利用党风廉政建设主题党课、党工委中心组学习等教育活动，以“努力学习、积极讨论、民主恳谈、狠抓落实、优化服务”为主线，扎实推进街道党风廉政建设；各社区党（总）支部成立廉政文化宣传志愿者队伍，采取集中学习与上门讲解相结合的方式，向广大居民群众宣讲党风廉政文化内涵、政策规定、重大成效等。

三是廉政图书报纸在手上。充分发挥社区图书阅览室、市民学校等阵地，建设廉政教育活动室，设立“廉政书架”、“廉政图书角”等，通过进一步开放教育宣传活动室，丰富党风廉政教育图书报纸，提升教育活动室硬件设施，广泛传播党风廉政文化。

四是廉政文艺表演在心上。建立党风廉政宣传文艺队，组织驻区单位、社区居民深入持久地开展群众喜闻乐见的廉文艺节目，使党风廉政文化宣教渗透到辖区每个机关职工、居民群众的日常生活各个方面。

三、以监督制约为抓手，推进源头治本工作

1.健全落实各项规章制度。针对街道发展需要和管理监督过程出现的新情况、新变化，进一步梳理、修订各项管理规章，形成汇编，组织党员干部学习制度，街道纪检部门不定期检查执行情况，增强制度的约束力。

2.认真落实党内各项监督制度。严格执行党工委议事规则，对重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，必须经集体讨论决定的执行情况，加强监督检查以及对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度的执行力度，认真落实街道机关干部竞争上岗和民主测评，选拔培养能力强、威信高、有作为的优秀年轻干部。

3.巩固廉政建设专项治理成果。落实领导干部廉政保证金规定和干部廉洁家庭公约，加强《不良记录管理办法》执行情况的检查，增强党员干部勤政廉政的自觉性。深化公务消费改革，提高公务消费透明度。

4.推进党务、政务、居务公开。加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查，积极推进党务公开。完善政务公开、居务公开、办事公开制度，重点推进街道重要信息和涉及公众利益的信息公开，让权力在阳光下运行。

四、以民生热点为突破，促进依法高效廉洁行政 1.纠正损害群众利益的不正之风。协助各部门解决劳动就业、社会保障、城建市容、职工维权和社会治安等方面关系群众切身利益的问题。坚决治理各部门、社区乱收费、乱罚款、乱摊派等违法违纪问题，加大安全生产法律法规执行情况监督检查，加强低保救济等民生工程监督管理。

2.扎实做好信访办理和查办案件。以反映党员干部和涉及群众利益的信访件为重点，完善信访协调、反馈和答复工作机制，认真做好信访受理办理工作，提升监督效果。坚持排查案

件线索，做到有案必查，一查到底。认真维护和执行党的纪律，尤其是政治纪律，对有令不行、有禁不止的，严肃追究，对造成严重后果的，依纪依法严肃处理。

3.深入开展行政效能监察。加强对重点工程项目、街道干部和工作人员履行职责、依法行政以及拆迁的监督，实施跟踪检查，严肃查处行政不作为、乱作为的现象。

五、突出主题活动，夯实作风建设基础 1.开展“五书”工程

为把全街广大党员、干部和人民群众的思想、行动统一，凝聚智慧和力量，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展、凝神聚力促和谐的良好局面，为辖区经济社会又好又快发展提供有利保证。今年要在全街党员干部中开展“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书”工程。

各部门、党（总）支部要充分利用会议、报刊、网络、标语、公开栏等形式，大张旗鼓地宣传发动，广造声势，大力宣传实施“五书”工程的重要意义和目标任务，增强干部的使命感和责任意识。发挥舆论导向作用，充分调动广大党员干部和群众参与活动的积极性和主动性，引导党组织发挥战斗堡垒作用，党员干部发挥先锋模范作用，群众发挥主人翁作用，共创和谐街道美好明天的思想氛围和舆论氛围。

2.践行“两争两创”活动

要进一步突出街道特色，力求实践活动更为丰富。一是以深入推进廉政文化“六进”活动为载体，把活动开展与学习型机关建设结合起来，与社区党建和精神文明建设结合起来，与“文明家庭”创建以及青少年思想道德建设结合起来。二是继

续贯彻落实“推项目建设，破信访难题，促民生改善”作风建设主题活动。紧紧围绕主题活动任务分解表的内容，在促进发展、解决问题中不断改善民生，切实转变作风。三是继续在全街范围内开展政风行风评议工作，进一步加强政风行风建设，解决本单位政风行风建设中的薄弱环节和突出问题，切实转变作风，优化经济发展环境。今年，要在已试点开展评议社区中，积极总结经验，查漏补缺，将政风行风建设覆盖至全街。

3.推进“走访群众听民声，深入基层解难题” 作风建设主题活动

要努力做到“四个注重”：

——更加注重解决突出问题。坚持街道、社区、居民楼栋三级联动，注重机关干部深入基层、建设项目、企业等单位，着力解决在企业发展、重点工程、民生保障、城市管理、信访维稳和安全生产等方面存在的突出问题，扎扎实实为民办实事、解难题。

——更加注重改进工作作风。全面落实联点领导驻社区入户、结对帮扶、接访下访、街道民情台帐等制度，引导机关干部同群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取群众意见和建议，着力解决“不勤、不廉、不正、不实”问题，进一步密切党群干群关系。

——更加注重提升服务群众本领。把深入基层、深入群众作为培养锻炼干部的重要途径，鼓励没有基层工作经验、没有经过复杂环境锻炼和考验的年轻干部到基层区，在实践中提高发现问题、解决问题的能力，增强服务群众本领。

——更加注重加强基层组织建设。把帮助加强基层组织建